工作计划,国有企业党委工作要点2篇

工作计划,国有企业党委工作要点2篇工作计划,国有企业党委工作要点　2022国有企业党支部的工作计划为了更好开展明年的工作，制定工作方案是特别重要的。下面是整理的关于国有企业党支部的工作方案，欢迎阅读。下面是小编为大家整理的工作计划,国有企业党委工作要点2篇,供大家参考。

篇一：工作计划,国有企业党委工作要点

22 国有企业党支部的工作计划 为了更好开展明年的工作，制定工作方案是特别重要的。下面是整理的关于国有企业党支部的工作方案，欢迎阅读。

　企业党支部工作方案(一) 20xx 年，天心区农林水利局党支部将连续在天心区区直机关工委的指导下，以学习贯彻党的 xx 大和 xx 届三中、四中、五中、六中全会及十九大会议精神为主线，连续深化学习 xxxx 系列重要讲话，以全面推动“党建提升年”为契机，不断提高党建工作常态化水平，为全区农水事业健康进展供应精神动力和组织保障。

　一、加强政治理论学习，深化学习型党组织建设 把提高党员干部的思想政治素养、业务水平作为党建工作的主要任务来抓，推动“两学一做”常态化、制度化。一是在全局掀起全面学习贯彻党的 xx 大、xx 届六中全会、十九大精神及易炼红书记《用机制“防护墙”为担当者担当》和《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》(长办发[20XX]2 号)的热潮，切实把精神落实到推动局党支部党的建设上来。二是注意创新学习形式，以贯彻党的 xx 大精神为主线，组织党员开展形式多样的学习活动，通过党的学问竞赛、党员干部上党课、“勇于担当、敢于负责，加快天心进展”学习争论演讲竞赛等，动员党员干部带头讲党性、重品德、作表率，进一步营造深厚的学习氛围。

　二、规范支部常规工作，夯实党组织综合实力 充分发挥党支部作用，逐一落实党建工作的各项内容。一是加强支部规范化建设。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”

　的工作方针，严格执行民主集中制，在推举干部、进展党员等重大问题上实行票决制。二是落实党建工作责任制。进一步健全党建工作目标考核机制，局党组一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有方案、年终有总结，并做好党建信息报送工作。三是完善规章制度建设。建立和完善“三会一课”、党员民主评议等制度，与基层站所签订党风廉政建设责任书，做到纵向究竟，横向到边。四是做好党员进展和党费收缴工作。严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个进展一个，增加公正性和透亮

　 度，为党组织增加新奇血液。准时做好党员关系接转、党费收缴、整理台账等工作，提高党建工作的质量和效果。

　三、抓好党员干部作风建设，强化党风廉政工作 着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，仔细落实党风廉政建设各项工作任务，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。一是健全完善监督管理机制。仔细贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》，加强对领导班子、中层干部和工作人员的监督。严格落实领导干部谈话诫勉、重大事项报告、礼品登记和不准违反规定干预和插手建设工程承发包等制度。二是大力推动实事项目建设。根据业务力量、工作职责、对口管理的原则，制定出台《天心区农林水利局系统 20xx 年工作目标任务分解汇总表》，并按要求仔细组织实施，抓好工作落实。三是加强机关效能建设。不定期对上下班制度执行状况、公车私驾、干部职工利用上班时间玩电脑嬉戏、炒股、谈天等进行专项整治检查，坚决杜绝违法违纪大事的发生。

　企业党支部工作方案(二)

　20xx 我分局党建总体思路是：深化贯彻落实 xxxx 系列重要讲话和党的十九大会议精神，求真务实、规范管理，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作;扎实开展“两学一做”学习训练，强化主体责任，强化党章党规意识，强化组织活力，持续提升大路部门党建工作科学化水平，提高大路服务力量，构建“畅、安、绿、美”大路通行环境。

　一、努力建设学习型党组织 一是以中心组学习、“三会一课”等党的组织生活为依托，完善党员常常性学习机制。根据上级党委部署，扎实开展系列学习训练，引导党员用党的理论创新成果武装头脑，用党章党规规范言行，切实增加党员干部职工的政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。二是围绕大路中心工作，针对机关、班站等不同实际，实行分类指导，着重在学习新学问、新技能上下功夫，不断创新和丰富训练培训方式，突出常常性训练，丰富学习内容。三是乐观引导党员干部职工向书本、向实践、向群众学习，增加学习的系统性、针对性和实效性。紧密结合行业详细实际，乐观参与技能竞赛活动，提高干部职工服务进展的力量。

　二、进一步做好党建工作 一是以深化“1263”机制建设为抓手，抓好党支部党建责任落实。健全完善民主集中制，严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性分析、民主评议党员等制度。二是乐观参与党务工作和党务学问培训，不断提高党建工作力量和水平。创先争优，宣扬典型，树立大路部门基层党建工作新形象。仔细开展“在职党员进社区”等活动，不断发挥基层党组织推动进展、服务群众、分散人心和促进和谐

　的作用。三是强化党员训练、管理和服务，号召党员干部关注“党员 e 家”、微信、易信等平台，做好新形势下党员训练工作。抓好进展新党员工作，督促党员按时足额交纳党费，开展党员组织关系排查，完善党员信息基础资料，对党员组织关系进行全面清理规范。强化服务党员意识，加强党内激励关怀帮扶工作。四是进一步深化领导、股室挂钩联系班站制度，加强调查讨论，针对不同岗位的干部职工特点，探究更为行之有效的思想政治工作方法。加强人文关怀和心理疏导，准时把握一线职工的思想动态，广泛听取职工的意见建议，乐观做好政策的宣扬解释工作。五是强化党建带群建，根据政治性、先进性、群众性要求，加大对群团工作的支持保障力度，引导干部职工、青年、妇女立足本职岗位创新创优。充分发挥分局工会组织桥梁纽带作用，关注、关爱一线岗位工。乐观组织职工开展文体活动，增加职工分散力。开展青年志愿者服务活动，深化青年绿色生态路建设。连续做好离退休干部职工服务管理工作，落实好离退休职工的政治和生活待遇。

　三、注意党风廉政建设和机关作风建设 一是落实党风廉政责任制，强化“两个主体责任”、“一岗双责”。大力加强廉政文化建设，开展多种形式党性党风党纪训练，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、参与廉政学问竞赛等，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是强化机关作风建设。连续整改不严不实问题，强化立规执纪和制度刚性约束。强化单位内部的自我管理和自我约束，强化问责结果运用，提高督查问责的影响力和震慑力。连续落实好“立刻就办、办就办好”，切实解决庸懒散拖慢问题，增加服务大局意识。

　四、持续深化行业文明文化建设 一是大力普及“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范，提升干部职工道德素养。开展“我们的节日”等传统美德训练实践活动，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。乐观参加道德模范、“身边好人”等评比推举、学习宣扬活动，深化挖掘大路干部职工队伍中的典型模范，传播好家风，汇聚正能量。二是扎实开展“第十三届市级文明单位”创建活动，争创更高级别的文明荣誉。充分发挥共产党员先锋模范作用，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，号召干部职工踊跃参与爱心慈善、社会救助、无偿献血等公益活动。三是立足大路行业实际，结合创建“漂亮交通生态大路”、青年绿化带(路)、文明班站等具有大路行业鲜亮特色的载体，开展形式多样的活动，营造向上向善的时代新风，树立大路新形象。

　企业党支部工作方案(三) 为仔细落实局党校第 48 期党员领导干部进修班教学方案，加强进修班临时党支部(以下简称党支部)建设，发挥好党支部的保证和监督作用，确保理论学习、党性熬炼、组织生活等各项学习任务的圆满完成，依据《中共国家林业局党校学员临时党支部工作条例》，特制定本工作方案。

　一、指导思想和学习目标 以中国特色社会主义理论体系为指导，深化学习贯彻党的十九大和 xx 届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻 xxxx 系列重要讲话精神，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系基本问题，深化讨论改革进展和党的建设中的重大理论与现实问题，学习当代世界经济、科技、法制、军事、政治等方面的必备学问。

　深化开展“两学一做”学习训练，进一步加强党性熬炼，增加党性修养。大力加强支部的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。进一步将学员的思想和行动统一到林业现代化建设的战略部署上来，不断提高学员的领导力量和水平。通过乐观组织开展各种实践、调研和文体宣扬活动，提升学习效果，丰富学员生活，创建和谐团队，营造团结、活泼、务实、创新的良好氛围。

　二、学习方案支配 (一)仔细执行教学方案。严格根据本期进修班教学方案支配，实行课堂集体学习与课下个人自学相结合、小组争论与专题讲座相结合、课堂面授与考察实践相结合等多种方式，有方案、分步骤、按要求完成各个教学环节。定期对教学方案落实状况进行总结、检查，确保主体课程、各教学环节要求、社会实践、教学考察活动圆满完成。征集反映学员对进修班学习支配及每个专题讲座的评价意见，并将意见准时汇总，向校方相关部门反馈。

　(二)组织学习理论原著。临时党支部成员带头，组织、引导学员利用课余时间自学理论经典原著，督促每位学员至少学完 3 篇，并撰写学习体会。通过系统学习“马克思列宁主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”、“中国特色社会主义理论体系基本问题”等，全面、系统、精确

　 理解和把握一脉相承的理论体系，进一步坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

　(三)深化开展“两学一做”学习训练。根据中央、局党组及局党校的支配部署，组织学员深化学习党章党规，学习 xxxx 系列讲话。切实抓好专题学习争论、专题党课、组织生活会、民主评议等环节，

　坚持正面训练，突出问题导向，加强组织领导，层层落实责任，支委带头，作好宣扬，确保学习训练取得实效。进一步坚决学员的抱负信念和正确政治方向，提高党性觉悟，增加四个意识，强化宗旨观念。树立清风正气，严守政治纪律政治法规，做到思想上政治上行动上的团结统一。

　(四)举办学员论坛。充分发挥学员来自不同部门、各自学问领域和专长优势不同的特点，在全面完成课堂教学和研讨的基础上，组织动员学员结合理论和工作实际，就思想、党务、行政、技术、生产、管理等专题进行演讲和发言。以班级或学习小组为单位，在学员论坛上研讨，促进阅历沟通、开拓业务眼界。每个小组至少选派 2 人参与，提前一周将演讲主题和时间支配提交临时党支部，由支部学习委员和学习秘书组织实施。

　(五)开展专题调研。结合社会实践和教学考察，于 6 月上旬赴内蒙古自治区开展林业专项调研。紧紧围绕林业中心工作，仔细制订调研方案，在支部统一领导下，学习委员牵头，其他支委各司其职、乐观协作，共同做好组织实施。考察完成后，在全体学员的共同参加下，争取形成高质量的调研报告，作为一项集体学习成果呈报局党校。

　三、党支部建设 本期进修班共有学员 41 人，其中司局级学员 4 人，处级学员 37人，全部为中共党员。依据党章及党的有关规定，成立临时党支部，将学员分为 3 个党小组。党支部委员会由支部书记、副书记、学习委员、组织委员、宣扬委员、文体委员、生活委员和学习秘书及 3 名党小组长共计 11 人组成。各支委根据职责分工，履行各自职责，为学员做好服务。

　(一)建立“三会一课”制度。进修班学习期间至少召开 2 次以上支部大会，讨论工作方案，总结报告工作;支委会每周召开 1 次;党小组会依据状况不定期召开。邀请局领导或有关司局单位领导讲党课1-2 次。

　(二)建立民主生活会制度。学习期间召开 1-2 次民主生活会，重点围绕党校期间的学习状况，结合在原单位的工作状况，开展“两学一做”学习训练、反腐倡廉警示训练等。

　(三)建立思想汇报制度。学员学习期间，除应主动向学员党支部汇报学习思想状况外，还应定期向本单位汇报个人在党校的学习、思想状况，以便本单位领导了解状况，加强管理和监督。

　(四)建立工作报告制度。党支部不定期地向局党校和局直属机关党委汇报工作，定期向党员大会报告工作。

　(五)建立考勤和请假制度。依据《中共国家林业局党校学员管理规定》等规定，实行考勤请假制度，加强学员管理，训练监督学员遵守党校的各项规章和纪律，按时参与各项学习和集体活动。党小组长负责本组学员的考勤工作。提高保密意识，严格保密制度。

　四、文体生活和宣扬 (一)开展拓展训练。组织学员赴中央国家机关工委拓展训练基地，进行拓展训练教学活动。通过拓展训练达到熔炼团队精神、激发学习热忱、增进相互了解、营造良好氛围的目的，为完成进修班的学习任务奠定基础。

　(二)组织开展文体联谊活动。丰富日常文体活动，依据学员爱好状况和党校现有设备设施状况，供应相关体育器具，鼓舞和组织学员在校内内开展慢跑、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、围棋等活动，形

　成日常性熬炼活动。开展文体竞赛，以组为单位，开展羽毛球、乒乓球、台球、篮球和扑克等友情竞赛，增加团队精神，丰富学员生活。开展课间操活动，利用课间休息时间，教授学员“五禽戏”，进行课间熬炼。不定期开展健步走活动。

　(三)合理支配京外学员双休日活动。由文体委员、生活委员提前了解统计双休日京外留校学员的人数和支配，在确保平安的状况下，组织相宜的文体活动。

　(四)做好后勤保障工作。与党校办公室保持亲密联系，准时反映学员食宿生活状况。落实值日生制度，由生活委员...

篇二：工作计划,国有企业党委工作要点

22 年集团公司党建工作要点 两篇

　第一篇 2022 年党的建设工作指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中、中央纪委六次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实集团公司党组 2022 年党的建设工作会议部署，以巩固拓展 xx 学习教育为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持抓思想从严、管党从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，推动公司党委全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力推进高质量发展，为公司实现一流企业奋斗目标提供坚强保证。

　一、把握新时代党建工作定位，充分发挥党委领导核心作用。

　1.坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，对标高质量发展标准，研究党委领导与企业治理结构有机融合的实现路径和方式方法，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。

　2.严格落实管党治党工作责任。教育引导党组织负责人牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，进一步夯实各级党组织管党治党责任和各级领导干部全面从严治党责任，承

　 接落实党规党纪，制（修）定《公司党委落实主体责任管理规定》《公司纪委落实监督责任管理规定》《公司党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等。

　3.积极推进政治巡察向基层党支部延伸，深查细找政治偏差，计划组织对 xx 党支部、xx 党支部、xx 党支部等 7 个党组织开展政治巡察，对 xx 党支部、xx 党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　4.建立党支部管党治党效果评估机制，细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。

　。

　二、坚持理论武装头脑，扎实推进党的思想政治建设。

　5.统筹谋划编制《2022 年公司党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。

　6.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办“党的十九届 x 中 x 会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，保障学习实效。

　7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织书记每年至少 2 次研究管辖范围内意识

　 形态工作。日常中，要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

　8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，拓展“学党史、强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。

　三、严肃党内生活制度，不断夯实组织建设。

　9.做好基层党组织换届工作，严格按照基层党组织换届工作的要求，区分不同情况，做到“三坚持”：坚持主动请示与届期提醒相结合，坚持尊重单位意见与组织考察相结合，坚持定期报告与平时了解相结合，有效增强对党组织的管理服务，实现换届工作规范化。

　10.严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授 2 次党课。

　11.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题。

　12.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、

　 组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，探索党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。

　13.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，能进能出”，激发广发干部担当作为。

　四、坚持正风肃纪，推动作风持续好转。

　14.持续保持惩治腐败高压态势，公司纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十九大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事；以上级纪委监委通报的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教育，持续净化公司政治生态。

　15.从严管理监督干部，强化对干部的日常管理监督，注重抓早抓小抓预防，对存在苗头性倾向性问题的领导干部。加强对干部“八小时之外”的管理监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不断健全和完善抽查机制，认真开展重点核查和随机抽查，加大政策宣传，严格问题处理。抓好配偶移居人员任职管理、出国境审批、规范领导干部在企业和社团兼职等工作。

　16.坚决防止“四风”反弹。围绕中央八项规定精神落实，紧盯重要节点，密切关注“四风”新动向，加强明察暗访力度，坚持通报曝光制度，持续发挥震慑作用。加大对懒政怠政、

　 为官不为行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、履职尽责。

　五、发挥引领作用，提升工团工作水平

　17.引导基层党组织充分认识到工团工作“外树形象、内聚人心”的作用。各级党组织要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。

　18.各级党组织要大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。

　19.各级党组织要协调、督促行政班子组好工团组织经费保障工作。指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所，力争年底前向广大员工开放，提升员工自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。

　第二篇 2022 年，是党的 xx 大胜利召开之年。市 xx 集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，深入学习党的十九大及历次全会、省第十二次党代会、市第八次党代会和党的 xx大精神，以“深化六大工程、开展六大行动”为总体工作思路，持续推进党建体系建设，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各个环节，完善丰富

　 “1＋3＋N”党建模式，为 xx 集团改革发展提供强大红色引擎，以优异成绩庆祝党的 xx 大召开。

　一、深化领航工程，开展旗帜领向行动 （一）突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢国有企业的“根”和“魂”，为企业发展提供坚强政治保证。

　（二）发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的现代化治理体系和治理作力，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。

　二、深化铸魂工程， 开展思想领路行动

　（三）深化思想政治教育。坚持思想建觉、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。认真执行《党委理论学习中心组实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等

　 平台作用，探索“大课＋小课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

　（四）落实意识形态责任。推动落实意识形态工作责任制，压实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”；形成党委统一领导，党工部门组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作格局。党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入单位考核、干部考核，融入企业党建、产业经营、项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。

　（五）构建正面宣传格局。发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用，坚持正面宣传引导，充分利用网络新媒体作用，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，巩固壮大主流舆论，不断提升新闻宣传工作能力，扬正气树形象展风采。积极弘扬企业文化和企业精神，深入宣传报道各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，凝聚共谋发展强大力量，提升集团公司文化影响力和发展软实力。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进精神文明创建，扩大文明创建覆盖面。

　（六）宣传贯彻 xx 大精神。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的 xx 大精神，及时开展专题学习研讨。

　 结合集团公司及子（分）公司学习贯彻落实党的 xx 大精神情况，开展专题报道，营造贯彻落实 xx 大精神的浓厚氛围。

　三、深化强基工程，开展堡垒领先行动 （七）筑牢基层堡垒。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部。结合企业改革调整基层党组织机构设置，配齐配强下属党组织班子。探索完善下属党组织前置研究清单，对标市场明确下属党组织权责，通过分权经营为下属党组织发挥作用赋能。充分发挥党支部的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，常态化开展“党旗飘在一线、堡全筑在一线、党员冲在一线”“我为群众办实事”等专项行动，把党员群众组织起来、动员起来，积极投身到企业发展中去，将支部建成攻坚克难的阵地、服务群众的窗口。

　（入）落细基础工作。推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量，落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记带头上党课。督促党员主动按月足额交纳党费，做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养，做好党员发展工作，年内发展党员 20 名以上。组织支部书记、党务干部业务培训，做好党组织书记党建工作责任制述职评议工作。

　（九）深化党建品牌建设。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕传承、守望、引

　 领城市美好生活，整合各党支部优势，创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，擦亮党建进工地、进小区、进车队等亮点品牌，挖掘打造新的党建品牌。广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推进党建促经营、促建设、促产业、促管理、促服务，实现“品牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，推动党建业务深度融合。

　（十）谋划党建阵地建设。结合子（分）公司办公场所调整，统筹谋划党员化活动阵地建设，坚持高标准设计、多功能使用，打造集学习教育、活动开展、形象展示为一体的规范化党员活动阵地，使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台，构筑党员之“家”。

　（十一）强化党员教育管理。扎实开展党员干部教育工作，制定干部和党员教育培训计划，推进党委委员、中层骨干、基层党员培训轮训，确保党员每车参加集中培训和集体学习时间不少于 32 学时。开展多样化教育，进行专题讨论，组织撰写心得体会，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平。实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，建立健全党员动态管理机制，不断完善更新流动党员信息库。及时补充生活困难党员信息，针对性地采取分类帮扶措施，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

　（十二）强化人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才，坚持正确用人导向，创新探索实绩考核办法。加强后备队伍建设，创新经理人引进机制，加大高层次人才、专业技术人才引进和培养力度，支持员工继续教育、考评职称、参加科

　 研，规范职称聘用，不断提升人才队伍整体素质。

　四、深化求实工程，开展党员领跑行动 （十三）致力提升实事能力。引导党员带头，围绕经济、金融、投资、管理等企业发展需要的业务能力开展大学习大培训。通过分班学习、课题研究、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升专业能力、改革创新能力、规范经营能力，努力实现深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强。

　（十四）巩固提升求实作风。把巩固优良作风作为工作重点，着眼把好作风弘...

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