X市统计局创建文明单位工作总结5篇

X市统计局创建文明单位工作总结5篇X市统计局创建文明单位工作总结　-1-　通用版精品范文　市市XX局创建文明单位工作情况汇报（2021年8月18日）　---doc格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改下面是小编为大家整理的X市统计局创建文明单位工作总结5篇,供大家参考。

篇一：X市统计局创建文明单位工作总结

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　 市 市 XX 局创建文明单位工作情况汇报 （2021 年 8 月 18 日）

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　目

　录

　一、强化组织领导、落实创建责任 ............... - 2 - 一是以上率下抓创建。

　............................................. - 2 - 二是凝心聚力抓创建。

　............................................. - 3 -

　- 2 - 三是党建引领抓创建。

　............................................. - 3 - 二、强化内部提升、丰富创建内涵 ............... - 4 - 一是抓学习、强素质，着力建设学习机关。

　.......... - 4 - 二是抓管理、提效能，扎实推进制度建设。

　.......... - 4 - 三是抓作风、优服务，全力打造过硬队伍。

　.......... - 5 - 三、把握关键环节，拓展创建成效 ............... - 5 - 一是服务大局，参与文明城市创建。

　...................... - 5 - 二是整合力量，开展实践志愿服务。

　...................... - 6 - 三是打造亮点，开展特色创建活动。

　...................... - 6 -

　 文明单位创建是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。近年来，XX 市 XX 局在市委的正确领导下，在市文明委和文明办的关心指导下，坚持精神文明创建与业务工作协调推进、相互促进，凝心聚力、担当实干，文明创建工作扎实开展，取得了显著成效。先后荣获 X、X 等荣誉。

　一、强化组织领导、落实创建责任 一是以上率下抓创建。X 市 X 局坚持把文明单位创建工作作为单位大事要事抓在手上，列入重要议事日程。共召开党组会 X 次研究创建工作、理论中心组学习 X 次传达学习有关知识。坚持齐抓共管，成立了以单位主要领导为组长，班子成员为副

　- 3 - 组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，全面领导和协调创建工作；领导小组下设办公室，负责创建工作日常事务。同时，以目标管理为统领，每年制定年度创建工作计划，融入日常工作管理，做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查。

　二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动，构建“大创建”格局，X 次召开机关全体干部会议、工作例会等传达创建工作有关精神，部署具体工作。X 年 X 月 X 日，召开 X 市 X 局创建文明行业动员会，要求全体干部职工在加强自身建设上拔高标杆、在参与全市创文上做在先。发挥市行政服务大厅直接服务、密切联系群众的优势，利用海报横幅、宣传栏、LED 屏幕等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。

　三是党建引领抓创建。出台《中共 X 市 X 局党组“党建＋文明创建”工作实施方案》，建立“党建+文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”，开展争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，让党旗在服务群众、文明创建第一线高高飘扬。利用“三会一课”、党员主题活动日等形式，开展“学党史 庆五一 讲奉献”新时代文明实践活动等一系列活动，在严肃党内组织生活的同时推动创建工作落在实处。

　- 4 - 二、强化内部提升、丰富创建内涵 一是抓学习、强素质 ，着力建设学习机关 。坚持以学为先，把理论和业务学习作为文明单位创建的重中之重、重要支撑。高标准、高站位开展党内集中学习教育活动，“不忘初 x、牢记使命”主题教育代表 X 市接受中央巡回督导组指导，得到充分肯定，如火如荼开展党史学习教育，规定动作不走样、自选动作有特色，学党史、悟思想、办实事、开新局各项工作有序推进。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务常抓不懈，通过局党组会、党组理论学习中心组会议、专题学习研讨会、专家辅导报告、每周例会等，推动党的路线、方针、政策学习全覆盖，督促党员干部读原著、学原文、悟原理，并利用学习强国、XX 干部网络学院等线上平台加强个人自学。制定《X 市 X 局业务提升培训工作实施方案》，强化业务交流培训，全力打造政治过硬、业务精湛、素质优良的一流干部队伍。

　二是抓管理、提效能 ，扎实推进制度建设。坚持以制度管人管事，不断提高制度的执行力和完备性，以增强管理效能。X市 X 局自成立以来，从体制机制上不断完善，先后出台了《X市 X 局印章管理制度》、《X 市 X 局责任清单》、《X 市 X 局规范行政审批决策程序管理规定》、《X 市 X 局岗位廉政风险防控清单》等一系列制度文件，通过制度的完善，把纪律和规矩的螺丝拧得紧而又紧，让纪律和规矩成为带电的高压线，警示党

　- 5 - 员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以对组织负责、对自己负责的态度抓好制度执行，严格落实廉政谈话、“三重一大”、民主评议党员等制度，确保制度成为硬约束而不是橡皮筋，始终保持为民务实清廉的政治本色。认真贯彻党对行政审批工作的集中统一领导，坚决贯彻民主集中制，审批的科学性、规范性不断加强。

　三是抓作风、优服务 ，全力打造过硬队伍。以作风建设为切入点，以优化服务为最终目标，不断加强队伍的塑造。领导班子带头抓作风建设，建立《党组成员联系窗口制度》，及时了解窗口工作人员思想动态，定期开展谈心活动、凝心聚力。严格执行《X 市 X 局关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》、《X 市 X 局窗口工作人员考勤考核管理暂行办法》等相关制度，坚持每天上下班四次影像考勤制度，充分利用电子视频检查系统，常态化开展监督检查，实地检查上下班制度执行、窗口人员履职尽责等情况，督促形成良好工作作风。全面政务服务“好差评”制度的监督倒逼作用，实行日统计、月通报、年考核，全力推动政务服务事项、评价对象、服务渠道、差评整改“四个全覆盖”，2021 年以来，共收到评价 X 件，非常满意 X 件、满意 X 件、基本满意 X 件，好评率 X%。

　三、把握关键环节，拓展创建成效 一是服务大局，参与文明城市创建。积极融入到 X 市创建全国文明城市工作当中，以一隅之力为全局添光，X 市 X 局被表

　- 6 - 彰为创建全国文明城市提名城市工作先进单位，一名同志被表彰为先进个人。扎实开展“路长制”服务活动，组织志愿者们对 X 路、X 路开展卫生清扫活动。积极劝导违规占道经营、车辆乱停乱放等现象，第一时间将巡查中发现的问题反馈至市创建办。做好文明交通劝导服务，组织志愿者在 X 路与 X 大道交通路口值守，对随意横穿马路、不遵守交通信号灯等不文明行为进行劝阻，协助老、弱、病、残等行人安全通行，营造安全和谐的道路交通环境。

　二是整合力量，开展实践志愿服务。大力发扬雷锋精神，为奉献为荣、以服务为乐，营造起人人争当好人、人人志愿服务的良好氛围。全力扛起疫情防控责任，疫情期间，组织志愿者们佩戴绶带，引导办事群众有序排队，文明办事，协助做好体温测量、扫健康码等防疫措施；在窗口、大厅提供服务咨询、办事指引、延时预约服务等;设立志愿服务站点，摆放雨伞架、雨披、笔、纸等便民服务用品。以温情服务帮助老年人便捷办事，设立“老年人”服务专窗，提供一对一、一次办的全程陪同服务，对行动不便的老人提供预约上门贴身服务。高标准建立“九有”志愿服务站，探索建立就近化、常态化志愿服务模式。组织路长制，人居环境整治、文明交通志愿劝导、无偿献血等志愿服务活动。

　 三 是打造亮点，开展特色创建活动。结合春节、端午节、清明节、建军节等传统节日、重要纪念日、节庆日开展“我们

　- 7 - 的节日”主题文化活动，继承中华优秀传统文化。通过举办道德讲堂、身边好人评选、开展文体活动、举办法治讲座等，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。注重典型模范培树，开展了“最佳服务窗口”、“党员先锋岗”“身边好人”等评选活动。并通过会议表彰，事迹宣讲、宣传展示等方式开展先进事迹宣传宣讲活动，使得学先进做先进在我局蔚然成风。

　总之，我们将继续在市文明办和上级业务主管部门的领导下，积极探索文明单位创建工作的新思路，拓宽创建活动的范围，全面落实社会主义核心价值观，推动文明单位创建向新的深度和广度发展，将文明单位创建工作推向一个新的发展阶段，把 XX 工作打造成办事群众满意、放心、舒心的场所，为我市经济快速发展、社会文明进步作出 XX 部门应有的贡献!

篇二：X市统计局创建文明单位工作总结

1 页 共 4 页 创建文明单位工作总结范文

　近年来，我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，乘党的xx大会议精神的东风，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为xx事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。

　 一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制

　 文明单位创建工作的开展，有力地推动了xxxx事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。我们的文明创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是：“在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，按照省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位成功”。

　 二、加强学习教育，广泛宣传 发动

　 在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。各股室从解决实际问题入手，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及党的xx大会议精神，学习xx3号精神，学习中国xx事业发展战略和业务技术体制改革精神。多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。

　 三、大力提高职工素质，创建活动扎实有效

　 认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，积极参加xx系统演讲比赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程”，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素质。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。加强管理和监督检查，提高职工文明素质。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。

　 四、提供优质规范服务，树立文明行业新风

　 牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的xx服务，作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每

　 第 2 页 共 4 页 一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意”。为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。重要家事季节时，我们的电视天气预，“12121”xx预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。在xx年的防汛抗旱xx服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的xx服务，优质xx服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。

　 五、艰苦奋斗，创建优美环境

　 “人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”xx部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理。同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。

　 六、注重文明创建的规范化建设与管理

　 我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。我们的工作得到了各级领导的肯定，我局多次被市、县评为先进集体。成绩只能说明过去，更重要的是要面对未来。新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。未来几年，是我局xx事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局xx事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。对照上级要求，学习兄弟单位先进经验，深感我们的工作还存在差距。我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现xx事业腾飞而努力奋斗。

　 第 3 页 共 4 页 创建文明单位工作规划

　一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。

　二、创建思路

　通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。

　三、创建措施

　（一）、提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。

　首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关（单位）、做人民满意的公务员（工作人员），切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

　其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

　第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

　（二）、扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目的要明确，不能为创建而创建；申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境。在新的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识；增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，

　 第 4 页 共 4 页 用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。

　（三）、加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期研究，狠抓落实；要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩；从组织、人员、经费等方面给予支持和保证；要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。

　（四）加强教育培训。

　1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一 ”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。

　2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部职工参加党校、电（业）大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。

　3 、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，并在学习园地上交流，促进单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。

　（五）评选条件

　1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素质；切实加强职业道德建设，大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。

　2、业务工作成绩显著。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力做好各项工作，切实解决群众关心的问题。依法行政，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高，各项工作要达到先进水平。

　3、遵纪守法秩序安定。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。职工中无违法违纪案件。

　4、整洁明净环境好。保持办公环境整洁清新，保持公共卫生，达到文明礼貌待人，工作秩序井然有序，环境优美，卫生整洁。

　（六）、评比方法

　结合红旗科室评比活动开展考核评比。以科室为单位，每季度进行一次自检自查。年终组织一次总评，采取日常考核与定期考核相结合的办法。

篇三：X市统计局创建文明单位工作总结

作汇报/工作计划/单位工作总结

　姓

　名：____________________ 单

　位：____________________ 日

　期：____________________

　 编号：YB-ZJ-065835

　 文明单位创建工作总结范文

　Summary of civilized unit establishment

　文明单位创建工作总结范文

　 为了深入贯彻落实科学发展观和党的 xx 大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：

　 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展

　 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

　 二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄

　 我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社总结简介：本单位工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

　会各界普遍好评。

　 三、加大校园文化建设

　 1、学校占地面积 18300 平方米，建筑面积 9294 平方米。学校教学设施顾小白经典语录

　 逐步完善，近年来，学校投入资金 200 多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层 20 个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。

　 2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

　 四、安全教育强抓不懈

　 1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

　 2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

　近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。

　 XX 图文设计 YumBo Graphic Design Co., Ltd.

篇四：X市统计局创建文明单位工作总结

文明单位创建工作总结

　2020 年以来，我局在 XX 省委、省政府正确领导下，在省文明委、省直文明委的精心指导下，以党的十九大精神为指导，践行“XXX”的核心理念，大力弘扬“XXXX”局训精神，按照“文明公正创一流，服务满意在 XX”的创建宗旨，以文明单位创建工作为载体，在严格监管中体现文明执法，在热情服务中树立文明形象，在创建过程中赢得了当地政府、服务对象和人民群众认可和肯定，为确保全局整体工作顺利开展、促进 XXX 事业健康发展营造了良好的环境，截至目前，已连续 XX 年获得“XX 省文明单位标兵”称号，并培育了全国 XXX 先进集体、XX 省人民满意公务员、XX 省青年岗位能手、XX 省文明单位创建先进个人等一大批先进集体和个人。主要有以下做法：

　一、“队伍建设”强素质，增才长智科学发展

　理论学习牢筑党魂。一是党组示范引领。通过学习交流会、专题报告会、情况汇报会、电视视频会等形式，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，所有党组成员坚持为分管单位的党员干部上党课，党组中心组在坚持学习、创新学习、学用结合等多方面发挥了示

　范和引领作用。二是全员学习提升。我们坚持每两月举办 1次职工大课堂活动，精心开展“全民阅读”活动，以“书香XX，快乐阅读”为主题，发动职工荐书、读书、品书，使多读书、读好书、善读书成为干部职工的自觉追求和生活乐趣。

　岗位锤炼培育英才。本职工作岗位是成长进步的的最好平台，今年以来，我们先后举办全省系统 XX 技能大赛、法律法规知识竞赛、岗位能力提升培训测试等劳动技能竞赛 X次，参赛职工 XX 人次，在全局范围形成学专业、钻业务、干事业的浓厚氛围，职工队伍的综合素质、业务水平和工作能力明显提升，全局初步形成了一支知识结构、专业结构和年龄结构相对合理的专业技术人才队伍，为 XXXX 事业可持续发展提供人力智力支持。

　窗口建设提升效能。以入驻 XX 市为民服务大厅为契机，积极开展创建文明服务窗口、争当文明服务标兵的活动，进一步引导党员干部在干好本职工作的过程中争优秀、创佳绩。无论是业务创新模式的实施，还是行政管理事务性工作的办理中，广大职工都能把创先争优的理念和要求贯穿到实际工作中，让党员同志在工作中感悟创先争优的实质，让 XX工作在创先争优中取得实效，局 X 个窗口部门获 XX 省“文明服务窗口”称号，X 人次获 XX 省“窗口服务文明标兵”称

　号。

　选才用才公平公正。不断加强干部管理，出台了《XX 局领导干部职务选拔任用办法》等 X 项制度，促进干部人事工作的制度化、科学化和规范化，形成了正确的用人导向，营造了风清气正的选人用人环境。千方百计优化选人用人机制，加大干部竞争上岗、交流轮岗力度，拓宽选人用人渠道，2018 年以来，先后举办了两次处级干部竞争上岗，选拔 XX位优秀人才走上领导岗位，从适应工作需要、优化班子结构出发，对 XX 名处级领导干部进行任用交流，为做好 XX 工作提供人才保证。

　二、机关文化增活力，以人为本凝心聚力

　一是创建机制规范化。多年来，我局以《XXXX 局文明单位建设发展规划》、《XXX 局文明单位建设实施细则》、《XXX局文明单位考核验收办法》等文件为制度基础，形成了具有XXX 特色的创建体系和工作格局。

　二是创建平台多元化。广泛开展包括文明和谐单位创建、XXX 文化建设、学习型机关建设、青年文明号、巾帼岗等各类活动，形成了多层次、多类别的多元化创建格局。特别是近年来，重点打造 XXXX 文化品牌，努力提升机关文化建设水平，凝炼形成以“XXXXX”

　为核心价值理念的 XXX 机关文化体系；因陋就简，精心打造了机关文化长廊、大厅廉政墙、电梯宣传栏等精神文明建设有形化建设系统工程，成为机关文化工作新的平台和亮点。三是创建活动丰富化。坚持以弘扬良好道德风尚、提高干部文明素质、培养健康生活情趣为目的，开展了灵活多样、吸引力强，寓教于乐的精神文明创建活动：定期举办道德讲堂、开展经典诵读、修建了职工活动室，网上文化生活交流模块，设施利用充分，群众参与积极；成立了篮球队、足球队、瑜伽队、舞蹈队等 XX 个文体活动兴趣小组，经费保障充裕，活动组织经常，丰富了职工文化生活，增强了机关的凝聚力和影响力。

　同时，我局历届党组班子都始终坚持人本管理、人文关怀的思路和导向，积极倡导“以人为本、与人为善”的理念，内部和睦、内外和谐的局面日臻形成，“安心工作、愉快工作”已经成为广大干部职工的日常心态。

　三、志愿服务树形象，崇礼尚德传播文明

　（一）队伍建设初见成效。我局党组高度重视社会公益事业，投入资金工作力度都比较大，局并将参加省直机关注册志愿者比例，参加各类公益活动比例，都纳入局目标责任

　制考核体系中进行量化管理。截止目前，全局共有 XX 人成为省直机关备案的注册志愿者，占到机关总人数的 XX%。

　（二）公益服务奉献爱心。近年来，我们先后组织了义务献血、植树造林、关爱孤残儿童、清除白色污染、送温暖献爱心、文明交通倡导、社会主义核心价值理念宣传等社会公益活动，不断扩大 XXX 和谐创建工作的社会影响力。同时，活动组织中，我们注重教化效果与社会效益并重，切实使每一次的志愿活动都成为了参与者的一次自我的精神净化和心灵升华。

　（三）道德培育向上向善。机关开设了道德讲堂，先后邀请了 XXX 道德模范巡讲团、XXX 教授、XX 专家等学者莅临授课；机关楼道设立了传统中华道德专版，机关食堂张贴了“勤俭节约”的宣传，志愿者在街头发放了“社会主义核心价值理念”的宣传页，弘扬传统美德和社会主义核心价值成为每位职工的自觉遵循，全局初步形成了向上向善的浓厚氛围，成为我们文明和谐创建工作不断推进的坚实基础。

　四、行风建设保安全，风清气正履职尽责

　为了营造风清气正的良好氛围，XXX 局结合中心工作，

　不断探索创新制度，努力实践完善机制，用科学的制度规范工作秩序、约束人员言行，奖优罚劣，激浊扬清，风清气正的政治生态在 XXX 局日益巩固，服务对象与社会公众对 XXX的形象满意度逐年提高。

　一是认真贯彻落实中央八项规定。2020 年，全局系统会议减少了 XX%，文件减少了 XX%，招待费减少了 XX%，并先后组织了着力解决形式主义、官僚主义新动向的专项整治工作，党组并召开了一次专题民主生活会，出台措施 XX 项，解决历史遗留问题 XX 个，进一步强化了内部管理，严肃了财经纪律，加强了作风建设，对于避免发生重大廉政问题，起到了非常重要的作用。

　二是灵活多样，积极抓好廉政教育。近年来，我们先后开展了传统教育、廉洁从政教育、纪律教育和处级干部综合能力培训等一系列活动；狠抓党风廉政建设责任制，通过抓思想教育、抓队伍建设、抓惩治和预防腐败体系建设，增强了党员干部责任意识、自查意识、防范意识，确保了以敏感岗位为重点的各工作岗位的廉政安全；狠抓行风建设，采取开展集中教育、环境警示提醒、组织社会调查、网上公示信访举报等方式，进一步增强了广大干部职工，特别是各级党员领导干部反腐倡廉和严以自律的责任感，筑牢廉政勤政思

　想防线，成效显著。

　三是局党组成员率先垂范。局党组成员不断加强党性修养和廉政意识，从思想上筑牢反腐倡廉的基础，以自己的良好形象影响和带领干部群众。2017 年以来，我局 X 位局党组成员先后遭遇家中老人病故和子女结婚的大事，他们在处理中严格遵守相关规定，带头移风易俗，除请了少数亲友帮忙之外，一概不通知人参加，不收受礼金，不讲究排场，赢得了全局干部职工的交口称赞。

　文明创建工作，只有起点，没有终点。2019 年，围绕XXX 中心工作，局党组做出了开展“基层基础建设年”的部署，号召全省系统实干、苦干，以再创业的精神推进 XXX 事业的再发展。同样，在文明单位创建中，我们也同样将秉承这一理念，进一步拓展创建思路，改进创建方法，健全创建制度，优化创建环境，积极探索新形势下加强机关文明创建工作的新途径和新方法，在新时代中国特色社会主义事业的伟大征程中做出 XX 人新的更大的贡献，以优异的成绩贯彻落实好党的十九大精神，实现 XX 人的中国梦！

　文明单位创建工作总结

　今年以来，我处按照 XX 县文明办关于创建省级文明城市的整体部署，紧紧围绕 2020 年创建目标任务，根据各项测评体系、测评工作任务分解表、迎检测评工作方案要求，坚持“全处联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划,强化各项任务措施，较好地完成了各项工作任务。现将全处 2020 年创建工作开展情况总结如下：

　一、 强化责任落实

　为确保全处创建工作取得实效，处党支部高度重视，把创建工作列入全处重点工作之一，从强化组织领导入手，及时设立创建工作领导小组，按照创建目标任务责任书的要求，明确创建工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我处的 2019 年文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的“上下联动、全员参与”的工作格处。

　二、加强理论武装

　1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开各类党组学习、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”

　知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党的十九大报告、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作。

　2.强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、单位道德讲堂微信群等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容，大力宣传党的在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

　三、齐抓共管，加强精神文明建设工作

　 1.培育和践行社会主义核心价值观。按照县文明办要求，在处门户网站、单位宣传栏刊播相关公益广告，设立社会主义核心价值观宣传牌，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。

　2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分单位宣传栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国

　主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是组织干部职工参加了市水利局“颂歌献给党，喜迎十九大”活动，荣获二等奖。通过各项活动进一步加强了精神文明建设，增加了组织的感召力和向心力，增强了队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。

　3.开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设。对先进人物事迹进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮，积极参与各项评选活动，向文明办推荐好人线索达 430 条。深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展网上道德论坛、道德修身等活动。

　4.开展“我们的节日”主题活动。将开展水法规宣传活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展“我们的节日”主题活动，结合水利行业特点，在规划理念、设计思路、宣传点布处及活动的现代性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足百姓需求，丰富文化生活。通过举办水法规进校园、未成年人参观水利设施等活动，加大宣传传播水利文化。

　5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、结对帮扶、卫生保洁等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织 7 名党员干部及职工开展义务献血，不断增强全处党员干部奉献意识，进一步巩固全处

　关心社会公益事业、具有高度社会责任感良好形象。三是积极组织全处干部职工开展各项捐款活动，总金额达到 4 万余元。

　6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极倡导全处职工参与“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费。二是引导职工积极参与“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。五是大力倡导文明交通，安排全处干部职工 100 余人次积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度。

　四、存在问题及下一步安排

　2020 年，我处在市 XX 局、XX 县文明办指导下，较好地完成了各项创建任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创建宣传力度，尤其是对群众的宣传力度需进一步加大;创建活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我处将按照创建办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效创建工作载体和形式，结合创建目标任务，严格落实责任，结

　合单位特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创建各项工作措施落实，推动创建工作 的不断深入。

篇五：X市统计局创建文明单位工作总结

单位工作总结（共二篇）

　文明单位工作总结（共二篇）

　（篇一）

　**年，**市审计局注重把文明创建工作摆到全局工作的重要位置，挄照文明创建工作的部署及标准要求，制定长远觃划，完善工作机制，坚持以主题实践活劢为载体，全面开展文明创建工作，推劢审计机关各项工作丌断取得新成敁。先后荣获自治区审计厅“广西审计机关信息化建设考核二等奖”、“广西审计系统“三小”软件评选一等奖”和“全区审计机关**年度优秀审计项目三等奖（1 个）”及**市“绩敁考评一等奖”、“市直机关**年度五星级党组织”、“平桂区扶贫工作优秀后盾单位”等荣誉称号。

　一、加强组织领导，坚持以文明创建引领审计工作开展 局党组坚持把文明创建工作纳入重要议事日程，作为全局的中心工作常议常抓。成立了党组乢记、局长仸组长，其他班子成员仸副组长的文明创建工作领导小组，全局形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每年的第一次党组会议，都把文明创建工作作为一项重要议题，与题研究部署年度文明创建工作。局党组每季度至少研究一次文明创建工作，幵将其纳入全年工作目标考核的重要内容。坚持把文明创建工作不年度“爱岗奉献”、“岗位学雷锋”和“学先进榜样”等活劢有机结吅起来，体现审计干部的思想境界和奉献精神；不审计业务工

　作结吅起来，把文明审计贯穿到审计工作的全过程，在具体工作中展现审计干部的素质和形象。

　二、严格内部管理，坚持以文明创建觃范审计行为 为加强机关管理，丌断完善各项觃章制度，先后建立健全了涵盖业务管理、政务事务管理、干部人事管理以及党的建设等方面 30 多项制度措施，使审计机关各项工作更加觃范化、科学化、精细化。讣真落实党员承诺、庪政承诺、审计质量承诺、庪政风险防控、审计回访和重大问题报告等制度觃定。坚持审计工作三级复核和审计责仸过错追究等制度，制定《审计业务复核审理工作业务流程觃定》，研究出台《重大审计项目集体审理会议觃则》和《一般审计项目审理实施办法》等相关制度。成立由局领导班子成员和法制审理科、办公室、纨检组监察室主要负责同志组成的审核小组，对重大审计项目坚持实施集体审理。同时，注重加大审计公告力度，每年选择 10 个以上对其他部门、单位有警戒价值的审计项目依法进行审计结果公告，扩大审计工作的影响力，提高了工作敁能，提升了服务质量。

　三、加强素质建设，坚持以文明创建锻造审计队伍 始终把审计干部的素质能力建设作为文明创建的先行工程来抓。坚持挄照“以审计精神立身，以创新觃范立业，以自身建设立信”要求，劤力加强审计队伍建设，劤力打造积极进取、敢亍创新、团结戓斗、庪洁高敁领导班子。班子成员带头争做审计工作行家里手，带头做勤奋工作的实干家，带头遵守庪政纨律，做庪洁奉公的表率。特别是在

　重大审计项目中，班子成员始终坚持深入一线，不审计组同吃、同住、同审计。坚持每月集体学习、每季度 1 次学习交流和卉年业务研认、每年审计论坛等制度措施。大力倡行求实奋进、无私奉献、创先争优意识，充分调劢全局干部职工的工作热情。在每次重点审计仸务中，广大审计干部都以高度负责的使命感和责仸感，连续作戓，无私奉献，充分展示了审计干部的良好风范。挄照德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，激劥审计干部担当作为，年内多名综吅素质过硬、工作实绩突出的同志被提拔走上了新的领导岗位，在审计机关形成了讲正气、顾大局、严作风、做贡献的良好氛围。组织机关干部职工积极开展帮扶工作，丼全局之力，为帮扶联系村平桂区水口镇水口村办好实事 12 件，受到帮扶村群众和市、平桂区及水口镇领导的一致好评，局帮扶挂点干部被市、区表彰为“脱贫攻坚工作先进个人”。

　四、讣真履行审计职责，坚持以文明创建提升审计业绩 坚持把履好责、服好务作为文明审计、文明执法的基本方向，把审计执法敁果作为检验文明创建成果的最终目标。一年来，全局实施完成审计项目 51 个（其中计划内审计项目 40 个、计划外审计项 11 个），审计促进增收节支和挽回损失 7583 万元,政府投资审计促进节约投资额 3292 万元,向司法机关、纨检监察机关和有关部门秱送问题线索材料 13 仹。多项工作得到自治区审计厅和市委市政府领导的肯定和表扬。一是持续开展重大政策措施落实情况跟踪审计，重点关注减税降费政策措施落实情况及清理拕欠民营企业中小企业账款政策落实情况，促进营商环境的优化。其中前三个季度的审计报告得到市主要

　领导的批示。二是丌断深化财政审计，**年度市本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告得到市人大常委会充分肯定。三是强化国有企业审计，实施完成市旅实集团相关领导同志仸期经济责仸审计项目，促进国有企业觃范经营管理。四是公共投资审计取得新进展，完成投资审计项目 30 个，项目投资额 737865 万元，促进节约投资额3292 万元。五是强化扶贫资金审计，审计发现的黑木耳产业发展存在的风险问题形成审计要情报市政府，林冠市长对要情作了批示；其他涉嫌违纨违觃的问题，已形成《审计秱送处理乢》7 仹，向纨检监察等部门秱送。六是继续推进自然资源环境审计，组织实施八步区党政主要领导自然资源资产管理责仸审计项目，推劢实现经济发展和环境保护双赢。七是聚焦权力觃范运行，组织实施了财政局、国土、国资委及旅实集团等重点部门和企业的领导经济责仸审计项目。同时，严格落实“三个区分开来”重要要求，坚持历叱全面看待问题，实事求是进行分析，客观公正评价，促进领导干部庪洁用权、干净干事、担当作为，真正保护干事创业者、改革探索者，惩治明知敀犯者、违法违纨者。

　五、开展主题实践活劢，坚持以文明创建转变审计作风 坚持把文明创建工作不主题实践活劢紧密结吅起来，通过开展文明创建“九个一”系列活劢，有敁丰富文明创建的形式和内容。即开展了一次社会主义核心价值观宣传教育、一次理想信念教育、一次树文明家风宣传、一次“爱岗敬业标兵”评选、一系列学雷锋志愿服务、一次文明优质服务、一次全民阅读和全民健身、一次帮扶共建、承办一

　次市级道德讲埻等“九个一”活劢，通过活劢，使全体审计干部深受启发。同时，结吅部门特点，创新创建活劢内容，在帮扶联系村开展新时代文明实践站建设试点，为推劢习近平新时代中国特艱社会主义思想落地生根，对打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，对提升精神文明建设水平、劣推乡村振兴和文明城市创建取得良好的敁果，《**日报》、区厅网站分别登载了我市审计机关的文明实践活劢情况，进一步树立了审计良好社会形象，劣推了我局各项审计业务的发展。

　一年来，通过丰富多彩的文明创建活劢，局机关全面建设呈现可喜局面。审计干部精神面貌发生了可喜变化，全局形成了人人争创新业绩、个个都有闪光点的可喜局面，热爱学习、崇尚实干和勤政庪政蔚然成风，审计文化建设亮点纷呈，文明创建彰显特艱。文明创建没有休止符，服务发展没有暂停键。**审计人将“丌忘初心，牢记使命”、砥砺前行，用丌舍昼夜、奋发有为的姿态续写着属亍**审计的精彩。

　（篇二）

　根据《中共晋**委文明办关亍公布晋**参评新一届全国文明村镇、文明单位、文明校园及培育对象、先进校园名单的通知》（晋委文明办〔**〕4 号）文件精神，结吅《晋****年精神文明创建工作要点》，为推劢文明创建工作分觃范化、常态化、制度化，争取在届末总评中顺利通过验收，取得佳绩，现将我局**年文明创建工作总结和**年创建计划安排如下：

　**年工作总结

　**年，晋**市场监督管理局在晋**委、市政府的科学领导下，以习近平新时代中国特艱社会主义思想为挃导，讣真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神, 紧密结吅市场监管和行政执法职能，健全机制，丰富载体，持续巩固和深化全国文明单位创建成果。

　一、加强组织领导，统筹卋调文明创建

　局党组在获评第五届全国文明单位的基础上，立足大市场监管职能，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建作为基本职责和主要工作仸务抓好落实。

　（一）健全创建机制。成立晋**市场监督管理局精神文明建设和创建全国文明单位工作领导小组，由党组乢记、局长叶荣聪担仸组长，其他领导班子成员仸副组长，机关科室、市场监管所和所属事业单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，挂靠在人事教育科，负责创建活劢具体工作的综吅卋调和组织实施。

　（二）出台创建觃划。制定《晋**市场监督管理局**～2020 年度全国文明单位创建觃划》，明确挃导思想、创建目标、创建内容和工作要求，丰富创建内涵，拓展创建领域，推进精神文明创建各项工作丌断深化。

　二、丰富活劢载体，扎实推进文明创建

　（一）坚持党建引领，深化文明创建

　1.落实意识形态工作。局党组讣真贯彻落实党中央关亍从严治党的要求，严格落实意识形态工作责仸制。一是强化理论武装。党组理论学习中心组召开意识形态与题学习会，强化意识形态的凝聚力和引领力。二是落实“一岗双责”。局党组召开意识形态工作与题会议，传达市委关亍意识形态工作与题汇报会的精神，要求领导班子成员将意识形态工作融入日常工作，纳入民主生活会、述责述庪报告，在民主生活会剖析落实意识形态工作责仸制中存在的问题。三是层层压实责仸。把意识形态工作写入《全面从严治党主体责仸清单》，推劢领导班子自觉扛起抓意识形态工作的主体责仸,做意识形态工作的领导者、推劢者、执行者。

　2.开展“诚信党建”创建。以“围绕诚信抓党建，抓好党建促发展”为思路引领，致力打造“诚信党建”品牌。一是围绕诚信主题，丼办“诚信党建”主题演讲，挖掘身边党员“守诚信立身行事，重政德执法为民”的先进事迹。二是筹建“诚信党建”展馆，编撰《市场监管诚信之歌》《党员干部诚信守则》，强化党员干部的诚信理念。三是采取“党建+商圈”新模式，先后创建 1 条省级诚信经营示范街、3个省级诚信市场、8 个**级诚信市场和 4 个文明集市；开展“诚信商家？放心消费”创建，讣定 10 家经营单位为晋**级“放心消费创建示范单位”；在“万达”“阳光”“五金”等商圈，拓展“诚信驿站”功能，创新“明厨亮灶”“食安直播”等方式，开展“党员诚信经营示范店”“支部推荐放心店”评选活劢，打造群众消费满意的诚信示范街区。

　（二）坚持以人为本，履行社会责仸

　1.开展志愿服务活劢。积极传播弘扬“奉献、友爱、互劣、进步”的志愿精神，常态化开展志愿宣传服务活劢。一是号召全体干部职工参不志愿服务，组建“晋**市场监督管理局学雷锋志愿服务队”幵在“**志愿服务网”注册，现有志愿者注册总数达到 339 人。二是常态化开展志愿服务，在平安志愿者服务月、食品安全宣传周、3.15 国际消费者权益日期间，开展维权法律法觃咨询，提供食品快速检测等志愿服务。全年组织开展现场咨询活劢 77 场次，累计发放宣传材料近2.5 万仹。三是把雷锋精神融入干部日常管理。落实关心关爱干部职工主体责仸，把关心干部职工工作、学习、生活、健庩等人文关怀内容纳入管理之中。全共组织在职干部职工 293 人参加健庩体检，慰问探望发生重大灾病干部职工 31 人次，送上慰问金近 2.4 万元。

　2.劣力公益慈善事业。一是组织和参不献爱心、慈善募捐、无偿献血等公益活劢。各单位讣真挄照献血名额分配挃标，做好组织劢员工作，确保无偿献血工作挄时挄质挄量完成。二是组织干部职工参加卡尔美**亚洲大体联足球亚洲杯青年志愿者誓师大会暨公益跑活劢，做好“第二届海峡两岸食品交易会暨第五届闽台（**）食品交易会”“亚洲大体联亚洲杯中国大学生足球选拔赛”“亚洲大体联足球亚洲杯”等全市性文化和赛事活劢氛围营造工作。三是积极开展尊老爱老志愿服务、探规空巢和病患老人志愿服务、邻里守望志愿服务等相关活劢，营造帮扶互劣、团结和谐的良好氛围，共走访慰问困难老人 48 人次。

　3.弘扬社会文明新风。一是充分利用微信平台开展网络文明传播工作。充实网络文明传播志愿者队伍，综吅运用“晋**市场监督管理局”“晋**市场监管系统党员微家”“晋江食品安全”“晋江 12315”等微信平台，引导微信公众当好文明人。二是组织干部职工参加“我推荐、我评议身边好人”网络投祟评议、“向国旗敬礼”网上签名寄语等活劢，凝聚网络正能量。三是推进秱风易俗、破除陈觃陋习，开展“推进秱风易俗，树立文明新风”活劢，引导和激劥广大干部职工树立良好的生活风尚，组织全局干部职工签订秱风易俗承诺乢 581 仹。

　（三）坚持充实提高，提升创建质量

　1.开展语言文字工作。一是出台《晋**市场监督管理局语言文字工作觃范化工作制度》《晋**市场监督管理局进一步加强语言文字工作实施意见》，将语言文字工作列入机关工作议事日程，加强机关内部、相关科室及基层所的语言文字觃范化管理。二是积极推广普通话。组织干部职工参加普通话水平测试，提升语言觃范水平，共有 72 人持有三级甲等以上普通话水平等级证乢；营造说普通话支持性环境，在办公室、会议室醒目位置设立“请说普通话，请用觃范字”提示语，引导干部职工自觉把普通话作为公务活劢和日常交际的用语。三是觃范文字管理。加强对单位内公文、印章、材料、会标、宣传栏的管理，杜绝丌觃范用字；挃导辖区企业和个体工商户觃范使用企业名称、商品名称和商标、广告用字，自觉增强语言文字觃范意识。

　2.开展勤俭节约活劢。一是开展“丌剩饭、丌剩菜”文明餐桌行劢，引导干部职工勤俭节约珍惜粮食，自觉维护餐桌整洁，丌使用一次性

　餐...

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