林业局2020年意识形态工作总结

下面是小编为大家整理的林业局2020年意识形态工作总结,供大家参考。

　 林业局 2018 年意识形态工作总结

　一、增强组织领导，强化意识形态工作责任制

　把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立县林业局党委意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为首要任务，依照班子分工和谁主管谁负责的原则，局领导班子对本局意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入党委工作考察。党委书记是第一责任人，分担领导为具体责任人，领导班子其他成员依据工作分工，依照“一岗双责”要求，抓好分担股室和单位的意识形态工作。将履行意识形态工作责任制情况纳入党委民主生活会对比检查，纳入班子成员小我述职重要内容，按期向县委报告请示。

　二、制定工作，压紧压实工作责任

　为将党委意识形态工作落到实处，紧紧掌握意识形态工作的领导权和主动权，县林业局党委于 x 年 6 月印发《开展意识形态工作责任制实施规划》(芦林党[x]10 号)，印发《关于许望聪同志任命新闻谈话人的通知》(芦林发【x】64 号)，明确新闻宣布人。在落实党管意识形态工作原则、壮年夜积极健康主流思想文化、增强对意识形态阵地的治理等方面进行明确细化意识形态工作的主体责任。

　一是将党委领导班子按期报告请示意识形态工作、把意

　 识形态工作作为向党员年夜会申报工作的重要内容，作为领导班子成员民主生活会、述职申报和履行党建责任制情况的重要内容。

　二是强化工作责任追究，对导致意识形态工作涌现不良效果的，依照干部治理权限严肃追究相关责任人责任。

　三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标治理。认真落实局党委主体责任，将意识形态工作作为局党委落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。

　三、树立党建工作的新理念，将巡察反馈意识形态方面存在的问题认真加整改

　x 年 8 月，县林业局党委接收县委第三巡察组巡察，反馈意识形态方面问题 2 个，局党委高度重视，把做好意识形态工作，是抓好党建的症结着手，强化班子分工、进一步明确主要领导、分担领导和其他班子成员责任，树立完善意识形态舆情风险评估机制，科学安排党建工作。从树立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“三会一课”和抓好机关工委组织的重点运动等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等，致力于增进党建工作规范化、制度化。

　四、增强理论武装，把握正确舆论导向

　将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，实时转达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的抉择计划

　 安排及指示精力。制定了理论中心组学习筹划，局党委理论学习中心组 2 次集中学习运动，学习了中央八项规定、习近平总书记系列讲话、党的十九年夜申报精力等，全年局党委组织机关党员干部专题学习 10 余场次，参加农口宣传 2 次。赓续提升党员干部正确的舆论不雅，始终保持党管媒体原则，赓续壮年夜主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。与县电视台合作签订协议进行宣传，抓好意识形态工作，增强思想政治工作，能紧紧把握舆论主动权，并据此凝聚人心，增强战斗力。

　一是以“三严三实”专题运动为载体，通过领导干部上党课，警示教导等方法，赓续增强党员干部思想扶植工作力度，为林业工作提供理论保障。二是保持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到筹划、讲座、心得和考勤相结合。三是以社会主义核心价值不雅教导为载体，增进全局干部职工思想道德、职业道德扶植提档升级。四是多次开展学习运动，学习习近平总书记重要讲话及十九年夜精力，为全局干部职工紧跟上级方式提供了重要遵循。

　五、存在不足和下一年工作计算

　在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控还不敷全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意

　 识形态工作的真实态度等查询访问研究不敷深入。二是意识形态是一个动态的历程，并且受社会年夜情况的影响很年夜，在信息化时代受互联、微信等新媒体的影响尤其巨年夜，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要赓续立异思路举措。

　落实意识形态工作责任制是一项经常性、基本性工作，2018 年，在抓好基本工作的同时重点抓好以下三点：一是进一步抓好责任“坐实”，通过有效方法，把党委主体责任、分担领导直接责任真正落到实处，真正形成党委统管、书记主抓、分担领导共管的局面。二是抓成效“成果”。通过落实领导责任和工作制度，包管意识形态工作赓续增强，干部职工的意识形态加倍倔强坚决，确保不产生任何意识形态问题。

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