党支部加强作风建设工作总结4篇

党支部加强作风建设工作总结4篇党支部加强作风建设工作总结　“作风建设年”活动第一阶段工作总结　根据县委、县府关于开展“作风建设年”活动的统一要求下面是小编为大家整理的党支部加强作风建设工作总结4篇,供大家参考。

篇一：党支部加强作风建设工作总结

ldquo;作风建设年” 活动第一阶段工作总结

　根据县委、 县府关于开展“作风建设年” 活动的统一要求和部署， 在局党组的直接领导下， 我系统各医疗卫生单位党支部、 局机关党支部紧密配合， 已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了 第一阶段即思想发动、 学习文件阶段的工作任务。

　现将本阶段有关情况总结如下：

　一、 主要做法

　 （ 一）

　加强领导， 健全机构， 落实措施

　 全县动员 大会后， 局党组结合县卫生局实际立即动员 部署， 于 2010 年 12 月 29 日 召 开全县卫生系 统“作风建设年暨民主评议工作” 动员 大会， 制定并下发《卫生系统开展“作风建设年” 活动实施意见》。

　会上， 局领导向与 会人员 传达了 县委、 县政府和市卫生局有关“作风建设年” 活动的文件精神， 明确了 卫生系 统开展“作风建设年” 活动的总体要求和方法、 步骤， 要求各医疗卫生单位将抓好作风建设作为促进工作的有效手段， 确保各项目 标任务的完成。

　为了 保证 “作风建设年” 活动的严肃性和实效性， 局党组还成立了 以局长为组长、 各基层医疗卫生单位负 责人及局机关各股室长为成员 的“作风建设年” 活动领导小组， 下设办公室， 负 责日 常工作。

　同时， 要求各单位也要成立相应的领导小组和工作班子， 党政一把手作为“作风建设年” 活动的第一责任人， 亲自 过问亲自 抓， 做到以身作则， 示范表率。

　此外， 还建立了联络员 制度， 确定信息员 、 联络员 ， 以加强上下联络、 沟通、协调和对外宣传工作。

　（ 二）

　严格学习制度， 提高学习 质量

　局 党组明 确要求各医疗卫生单位把加强领导干部作风建设纳入各单位党支部理论学习 中 心组学习 和干部教育培训的重要内容。

　通过集中学习 、 专题讲座、 交流研讨等多种形式， 深入学习 党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述， 认真学习 县委、 县政府、 市卫生局关于开展“作风建设年” 活动的重要文件和领导讲话材料。

　学习中， 要求干部职工结合一些社会问题和工作实际进行讨论， 并认真做好学习记录， 让职工在学习中受到教育。

　各医疗卫生单位也通过基层中心组学习、 支部会议等形式认真学习“作风建设年” 会议精神， 并根据各自 实际制定切实可行的实施方案。

　同时，在凤冈县卫生局网站开设“作风建设年” 活动专栏， 及时反映活动开展情况， 为领导干部学习交流提供平台。

　（ 三）

　加强监督检查， 做到边学边改

　 为做好与“作风建设年” 活动第二阶段工作衔接， 使“作风建设年” 活动不脱离实际， 让“作风建设年” 活动取得看得见、 摸得着的实实在在效果， 局党组提出 要把学习 与整改有机结合起来， 做到边学边查， 边学边找， 边学边改， 对在学习阶段查找出 来的问题， 有条件的立即整改， 以实际效果取信于民。

　通过明察暗访， 对机关效能行为进行监督检查，进一步转变工作作风， 提高工作效能， 树立良好形象。

　通过近一个月 的学习， 卫生系统干部职工更加深刻地理解了 “作风建设年” 活动的现实意义和深刻内涵， 充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性， 全体同志态度端正， 严肃认真， 整个活动呈现良好开局。

　二、 全局一心成效显著

　 （ 一）

　抓思想发动， 干部职工的思想认识见成效

　学习之初， 有些干部对开展这场活动曾 有着各种不同看法、 想法， 诸如“是否必要？ 能否解决问题？ 会不会影响正常工作？ ” 等等。

　结合卫生系 统实际， 局领导在动员 会上耐心讲解搞好此项活动的重要性， 以及加强作风建设对促进卫生事业健康发展的重要意义。

　通过动员 和反复学习， 使全体干部职工静下心来， 投入到这场活动中， 把县委县政府统一部署要求逐步变成自 觉行动。

　通过学习 教育， 大家学习热情高涨， 为第二阶段工作顺利开展奠定了 坚实基础。

　（ 二）

　抓宣传报道， 营造开展“作风建设年” 活动浓厚氛围见成效

　 为进一步营造开展“作风建设年” 活动的良好氛围， 县卫生局采取多种举措， 进行广泛宣传。

　我们积极利用凤冈卫生食药局网站等媒介， 发布“作风建设年” 活动实施方案、开展进度、 各单位开展“作风建设年” 活动的经验等信息，深入宣传活动开展的重要意义， 扩大活动的影响面。

　同时，在局党组中心组学习会、 各单位支部书记会上及时通报“作风建设年” 开展情况， 让领导干部“心中 有底”， 增强紧迫感， 营造“作风建设年” 活动的浓厚氛围。

　（ 三）

　抓措施强化， “作风建设年” 活动重点内容有序推进

　 一是制定了 “我为凤冈卫生事业发展作贡献” 大讨论活动实施方案， 动员 全系 统医务工作者为我县卫生事业发展献计献策。

　二是开展机关干部下基层活动， 要求局机关全体工作人员 到结对村蹲点调研， 以了 解民意， 体察民情。

　三是建立局机关中层以上干部联系 基层单位制度， 每位中层以上干部联系 一家基层医疗卫生单位， 切实为基层单位排忧解难并

　做好服务工作。

　四是确定若干重点课题深入基层和实际进行调研， 为卫生事业改革发展中出 现的矛盾和问题出谋划策。五是将“作风建设年” 活动与民主评议基层院（ 站、 所）

　工作相结合， 进一步树立卫生系统勤政为民的良好形象。

　三、 存在的问题

　 “作风建设年” 活动第一阶段开始后， 全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育， 贯彻上级决定的自 觉性有了 新的增强， 进一步明确了 努力方向， 振奋了 精神，改进了 作风， 推动了 工作。

　但我们也清醒地看到， 在这一阶段中还存在一些不足， 如理论联系实际不够深入； 医务人员工作任务较为繁重， 工学矛盾初现， 还需要进一步处理好学习与工作的关系 ， 确保做到两不误、 两提高。

　我们将正确认识本阶段工作， 在下一阶段工作中， 发扬成绩， 弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保“作风建设年” 活动深入开展。

　四、 下步工作打算

　 （ 一）

　认真开展“作风建设年” 活动第二阶段工作

　 根据部署， “作风建设年” 活动第二阶段工作的主要任务是查找问题， 边整边改。

　我们将在第一阶段工作的基础上，动员 干部职工开展学习 讨论， 通过谈心交心、 互查、 民主生活会、 民主评议、 问卷调查等形式， 查思想作风、 工作作风、领导作风、 学风和干部生活作风是否存在突出问题， 深刻剖析， 查找原因， 提出整改措施， 把整改贯穿活动始终。

　在查找问题时， 坚持实事求是， 从团结的愿望出 发， 互相帮助，沟通思想， 共同提高， 正确对待别人， 正确对待自 己， 既不搞无限上纲， 也不要轻描淡写。

　（ 二）

　着力抓好“创建” 工作

　 一是创建学习型机关， 动员 干部职工自 觉学习， 大力弘扬理论联系 实际的学风， 提高医务工作者的竞争能力和创新能力； 二是创建节约型机关， 制定并认真落实厉行节约、 反对铺张浪费的具体措施， 大力倡导“节约型社会从单位做起、艰苦奋斗从干部做起”， 压缩行政成本和管理费用 开支， 努力建设节约型机关； 三是创建务实型机关， 弘扬求真务实的精神， 一切从实际出发， 进一步改进工作作风， 真抓实干，务求实效。

　（ 三）

　把加强学习 贯彻“作风建设年” 活动始终

　 在查找问题的同时， 仍然要要求广大干部职工把学习作为一项重要任务来抓， 要结合单位、 个人的工作、 思想实际加强学习， 增强学习的针对性和实效性。

　要通过讲课、 调研、撰写文章等多种形式， 增强学习 效果， 做到以讲促学、 以写促学， 切实把加强学习 贯彻“作风建设年” 活动始终。

　（ 四）

　切实加强督查指导， 促进工作落实

　 采取明查暗访、 定期督查、 跟踪检查等多种形式， 确保“作风建设年” 活动不走过场。

　对活动落实不力、 流于形式的部门和个人， 将予以通报批评； 对不认真履行职责， 造成不良影响的， 将追究有关人员 责任， 真正使干部职工有触动、有压力、 有动力、 有活力、 有干劲。

　（ 五）

　加大宣传力度， 营造“作风建设年” 活动良好氛围

　 要充分利用 网络、 报纸、 内部刊物等各种宣传手段大力宣传卫生系 统精神风貌正在发生的变化， 宣传在活动中涌现的先进单位和先进个人， 为确保第二阶段工作顺利开展创造

　良好舆论环境。

　（ 六）

　长期保留作风建设的机构和运作模式

　 机关作风建设不是一朝一夕 的工作， 为此， 我们将长期保留“作风建设年” 活动领导小组及其办公室， 公布的征求意见箱、 征求意见电话和局网站的专栏都将长期设立， 保持征集意见的渠道畅通， 自 觉接受社会各界的监督， 及时广泛地听取各方的意见和呼声。

篇二：党支部加强作风建设工作总结

党风廉政建设工作开展情况汇报 6 篇

　 支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 1

　 一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：

　 一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求

　 ***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。

　 （一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。

　 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

　 （二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。

　 一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自

　觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。

　 （三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。

　 狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。

　 二、弛而不息抓好作风效能建设

　 根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。

　 （一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。

　 （二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

　 （三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；

　与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；

　 与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。

　 在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社会发展做出更大贡献。

　 支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 2

　 半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：

　 一、强化组织领导，落实廉政责任

　 为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。

　 二、加强廉政教育，筑牢思想防线

　 1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪

　录片等影视教育片 2 场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。

　 2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。

　 党风廉政总结

　 三、建立党风廉政监督责任清单

　 为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。

　 四、精准定位、落实责任

　 以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。

　 五、坚持强化内控建设、规范执行

　 1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。

　 (1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启

　用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。

　 (2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。

　 (3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标

　 (4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。

　 以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。

　 2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。

　 六、加强意识形态建设

　 中心支部书记带头完成党建 E 家及学习强国 APP 每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月 5 日前完成党建 E 家一月一测及党费的提交工作，按

　时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。

　 七、工作中的问题和不足

　 1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。

　 2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。

　 3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。

　 4、个别党员干部职工重视程度不够。

　 八、下一步打算

　 1、以***新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。

　 2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。

　 3、持续坚持反“四风”工作。

　 4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。

　 5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。

　 6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。

　 支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 3

　 一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持

　之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：

　 一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求

　 ***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。

　 （一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。

　 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

　 （二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。

　 一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。

　 （三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。

　 狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接

　受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。

　 二、弛而不息抓好作风效能建设

　 根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。

　 （一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。

　 （二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

　 （三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。

　 在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社...

篇三：党支部加强作风建设工作总结

录

　区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲

　区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结

　区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲

　 为深入贯彻落实市纪委监委和区委关于加强机关能力作风建设的部署要求，区纪委监委以党支部为载体，为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，认真落实全省机关“能力作风建设年”活动要求，立足“监督的再监督”职责，严肃整治不良作风，推动机关作风向严向实，现将开展情况汇报如下：

　一、工作进展情况 （一）加强组织领导，周密部署安排。

　4 月 21 日，区纪委监委聚焦整治群众身边的“微腐败”，召开全区机关“能力作风建设年”活动监督问责工作会议。4 月 22日召开了党员大会，会议上确定了工作领导小组，由***同志任组长，研究并安排了工作任务。制定了区纪委监委机关《能力作风建设年活动实施方案》及问题整改清单。

　（二）强化理论武装，提升履职能力。

　4 月 29 日召开支部会议集中学习研讨《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。4 月末至 5 月初，对委内 2020 年至 2022 年 3 月各监督检查室、审查调查室、各乡镇纪委、派驻组审结的审查调查卷宗进行质量评查，针对评查中发现的案件程序不规范等问题，着力查找薄弱环节，堵塞工作漏洞，

　强化案件规范化管理，切实推进案件办理工作规范化运行。5 月7 日下午两点全体委内干部参加法院开放日活动，强化了纪委监委干部法律程序意识，提高收集、固定、运用证据的能力，为高质量办案打下坚实基础。5 月 10 日召开支部会议集中学习研讨十三届省纪委一次月、全会精神、习近平在中央和国家机关党建工作会议上的讲话。5 月 25 日召开“解放思想，振兴发展”学习专题研讨会，目的在于推动党员干部解放思想、提升能力、转变作风，确保各项部署要求从严从实从细落到实处。

　（三）优化具体措施、细化问题清单 区纪委监委坚持业务工作与能力作风建设结合开展，制定了《**机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，明确工作任务、监督方向。同时，将能力作风建设作为每月日常监督检查的着重点，制发了《**纪委监委 2022 年监督检查工作计划》，在日常监督检查中抓实抓细，确保机关“能力作风建设年”活动取得实实在在成效。根据近三年典型案例，梳理形成了《**机关“能力作风建设年”活动问题清单》，制定问题整改措施及整改时限。

　（四）扎实开展监督，推动责任落实 区纪委监委以习近平总书记对我省重要讲话的 6 个方面 26项、机关工作作风、“综合整治三年行动”等专项为突破口，成立专项监督工作组，采取“领导牵头＋室组地联动”模式，通过实地查看、倾听意见、受理举报等方式方法，重点围绕整治工作

　中存在空喊口号、落实不力、推诿扯皮、担当不足等问题开展监督检查，实现监督执纪问责无缝衔接，从严开展专项治理，立查立改。截至目前，共开展监督检查 79 次，督促整改问题 33 个，制发监察建议书 12 份，制发工作提示函 2 份，查处问题线索 12个，批评教育帮助和处理 25 人，党纪政务处分 9 人。

　（五）坚持靶向聚焦，深化巡察整改 为扎实做好巡察整改“后半篇文章”，提升巡察整改质效，区委巡察办将能力作风建设纳入八届区委第一轮巡察范围，着力从个性问题中找出共性问题，按照“边整改、边总结”原则，总结经验教训，深挖问题根源，通过制定相关制度，将整改措施制度化、长效化，以“不放过”的决心推动突出问题整改到位。区委巡察办共计对 3 家单位开展第一轮巡察。

　（六）开展警示教育，紧盯问题线索 4 月 23 日、5 月 24 日党支部书记***分别为**乡干部、**街道讲授“以安为鉴警钟长鸣”的警示教育课。进一步堵漏洞、强警示，增强责任意识、廉洁意识、纪法意识，始终绷紧廉洁这根弦，筑牢拒腐防变思想防线。4 月、5 月在微信公众平台发布“表态多调门高、行动少落实差”“层层推卸责任，履行管党治党责任不力”的典型案例，通过典型案例警示和告诫党员干部，要深刻汲取反面典型教训，引以为鉴，释放出深化集中整治形式主义、官僚主义的强烈信号。同时，在微信公众号发布了机关能力作风建设问题监督举报公告，广泛收集问题线索，充分发挥社

　会监督作用。

　（七）强化专题会商，推进部署工作。

　区纪委监委各派驻纪检监察组与派驻单位召开能力作风建设专题会商会议。会议围绕“能力作风建设年”活动中发现问题及整改情况进行了通报，分析研判各单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。6 月 7 日下午，*纪委监委召开黑土地保护等 3 项专项监督工作推进会议。督促各部门要迅速行动，针对黑土地保护等 3 项专项监督工作重点，开展自查自纠、全面复查，实施精准监督、跟进监督，从严执纪问责，严肃查处背后的违纪违法行为和腐败问题。

　二、存在问题 监督方式需要创新。在日常监督检查中常以实地查看、听取汇报、随机抽查等方式，监督办法不多、方式不新。运用大数据、互联网、微信等智能手段较少，实现动态监管、智能分析不足。

　干部专业能力需要加强。区纪委监委现有干部趋于年轻化，多数从事纪检监察工作时间短，工作经验不足，纪检监察业务不够熟练，纪法衔接工作方面接触不多。

　三、下步工作打算 以党支部为载体，建立常态学习机制。每周开展纪检监察业务培训。定期进行纪检监察专业知识考核，充分调动干部学习积

　极性。组织学习纪检监察典型案例，加强全体干部对纪检监察工作知识的运用，坚持纪在法前推动纪法衔接，进一步提高纪检监察干部业务水平。积极参加上级部门举行的业务培训，确保每名干部都能得到培训机会。

　发挥监督问责，用活监督执纪规则。通过批评教育、约谈提醒、谈话函询等方式精准发现问题，取得抓早抓小、防微杜渐的效果。同时，充分发挥群众监督作用，对能力作风建设存在的违纪违法问题线索，一律从严从快处置、公开通报曝光，对责任落实不到位、问题突出的单位部门，严肃追责问责。

　区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结

　年初以来，机关党支部严格开展党史学习教育，强化政治理论学习，深化主题党日活动，将党史学习教育与当前重点工作有机融合，切实把教育成果转化为履职尽责的强大动力和实际行动。

　一是突出政治功能，加强组织建设，提升标准化规范化水平 坚决落实“第一议题”制度，把政治建设摆在机关党建工作的首要位置，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，认真学习赵乐际同志在吉林调研时的讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。成立党史学习教育领导小组，制定工作方案，厘清职责分工，明确目标任务、学习内容和各时间节点的具体安排。严格落实“三会一课”制度，研究制定《党支部工作手册》，定期召开支委会，针对支部建设、学习计划、主题党日活动等问题进行深入研究，确保党建各项工作落实落细。加强党员队伍建设，做好发展党员工作，目前党支部共有党员 35 名，其中预备党员 2 名。按照机动灵活、便于组织的原则，划分 5 个党小组，进一步严肃组织生活。在今年的“两优一先”评选活动中，被授予全区“先进基层党组织”荣誉称号。

　二是创新学习方式，丰富学习内容，夯实党史学习教育成效 一方面，结合实际做好“规定动作”。召开专题会议，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，深

　刻领会精神实质，准确把握实践要求，坚决抓好贯彻落实。召开党史学习教育部署会，邀请市委党校邱静教授以《以党章史为镜，锤炼党性作风》为题作党史专题辅导。组织召开党史学习教育读书班，发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等 4 本必读书目共计 140 本，做到在精读细研中学党史，在领会原文中悟思想。另一方面，创新做好“自选动作”。开展党史学习教育“清晨课堂”，坚持利用每天上班前 20 分钟开展早学，以党史学习教育指定书目为主要内容制定学习计划，采取读原著、观看党史短视频、集体讨论等方式，累计开展集中学习 56 次，给机关干部呈上一顿丰富的精神“早餐”。通过“三会一课”“主题党日”等形式,开展特色鲜明、形式多样的学习活动，组织开展党史知识测试，收看《答卷》《榜样 5》等专题片，观看《百团大战》等影片，在“七一”前夕，为党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，赠送“生日”贺卡和《党员手册》，进一步增强党员的归属感和使命感，推动党史学习教育入脑入心，走深走实。

　三是强化宗旨意识，深入基层一线，扎实践行“我为群众办实事” 坚持把推动党史学习教育同解决实际问题相结合，切实为群众办实事、解民忧。针对基层基础设施薄弱问题，在工农乡向阳村打造露天廉政教育广场，既服务群众休闲锻炼,也在潜移默化中进行廉政教育。针对年初疫情反弹形势，组织党员深入基层拨打排查电话、逐户张贴通知，协助福民社区做好疫情防控工作。

　做好党史专题宣讲，深入**街道和永兴村、村后村讲党课，用朴实的语言详细解读十九届六中全会精神，受到热烈欢迎。开展走访慰问活动，前往**乡**村，亲切看望慰问老党员，传递党的温暖。组织党员干部开展环境整治活动和义务植树活动，传承艰苦奋斗优良传统，用实际行动共建美丽家园。开展夏季送清凉慰问活动，为环卫工人送去 1200 套遮阳帽、防晒冰袖等夏季防晒装备，为奋战在一线的劳动者送去了关怀和问候。

　下一步，机关支部将继续深化党史学习教育，强化政治理论学习，把落脚点放到以史为鉴做好当前工作、解决实际问题上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以党建引领纪检监察工作高质量发展。

　以下内容供参考:

　1 2021 年党总支工作总结（区县纪委监委）

　年初以来，县纪委监委机关党总支在县直属机关工委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习贯彻党的十九大及十九届各中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，推进党建和纪检监察业务融合，着力提高机关党建工作水平，保障纪检监察工作高质量发展。

　一、突出政治导向，着力加强机关党的政治建设。

　严明政治纪律和政治规矩。通过党史学习教育活动，组织干部集中学习、党支部研讨，组织党员干部学习党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，提高党员干部的政治纪律和政治规矩意识，增强政治警觉性和政治鉴别力。

　严肃党内政治生活。以落实“三会一课”制度为重点，规范党内组织生活。坚持班子成员双重组织生活制度，班子成员作为普通党员参加所在支部组织的集体学习，研讨交流，发挥模范带头作用。坚持组织生活会和民主评议党员制度，每年组织召开组织生活会和开展民主评议党员活动，开展批评与自我批评，达到了解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果。

　加强思想引领。以专项行动为契机，集中开展“百日攻坚、争创五面红旗、以案促改”专项行动，通过查不足、找原因、定措施，促

　使党员筑牢正确的世界观、人生观、价值观。注重对党员的思想引导，使党员对微信、微博、快手、火山视频等方式传播的负面信息不轻信，不传播，积极传播正能量。

　二、强化党组织建设，更好的发挥战斗堡垒作用。

　创建“最强党支部”工程。开展“百日攻坚”专项工作，推进党组织换届、党员学习培训、党员教育管理、发展党员、工作管理台帐、支部阵地建设等各项工作规范化、标准化建设，实行全程留痕管理。着力提高党务工作的质量，在换届之后，进行了党务工作培训，机关党总支书记和副书记分别讲党课和党建相关知识，推动党务工作规范严肃；着力提高机关党的建设工作的实效性，消除“灯下黑”现象，防止和纠正机关党建工作中的形式主义。

　三、创新活动载体，打造党建工作亮点。

　开展特色支部创建活动。各党支部集体研究制定了符合本支部实际的党建工作思路，在常规工作基础上，各支部线下先后开展了 xx、学党史、讲红色故事、到 xx 村开展调研慰问、“永远跟党走”红色经典朗诵会等活动，针对外出办案党员不能及时过党组织生活的实际，各支部通过微信会议、钉钉视频会议的方式，召开支委会、党员大会，集体过主题党日，通过支部线上线下活动的开展，增强了党员归属感，提升了团结奋进的精气神。

　创建“融合+聚力”党建工作品牌。围绕“活力党建+温情家园”党建工作主题，年初召开“温情家园• 心声”座谈会，组织抽调到外地办案归来和即将外出办案的纪检监察干部、机关党总支和各党支部

　相关成员参加座谈会；开展“佳节诉心声扬帆新征程”“欢乐闹元宵开启新征程”“纪检巾帼展风采携手奋进新征程”等主题活动，组织青年党员讲党课、开展机关党员进社区为群众办实事等主题党日活动；举办“同心共筑梦、携手创未来”团建活动，增强机关党员干部的团结合作意识，促进党员干部身心健康发展。

　四、加强党员队伍廉洁自律建设，树立忠诚干净担当形象。

　开展警示教育。结合以案促改专项行动，增强党员教育的针对性和实效性，通过“三会一课”的形式，通过党组织书记讲党课、组织党员干部观看廉政警示片，开展廉政教育和警示教育，抓住“关键少数”，也管住“绝大多数”让每一位党员接受经常性、长期性纪律教育。

　持之以恒改进作风。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好中央、自治区实施细则的贯彻落实，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决同形式主义和官僚主义“十种表现”作斗争。规范党员干部行为，推动机关作风向好发展。

　五、存在问题 （一）对党员监督管理...

篇四：党支部加强作风建设工作总结

2022 扎实推进 “能力 作风建设年”活动工作情况总结汇报

　“能力作风建设年”活动开展以来，XX 街道党工委认真贯彻落实省市、区委关于开展机关“能力作风建设年”活动的部署要求，紧密结合实际，精心组织实施，通过强化组织部署、加强理论学习、抓好工作落实，确保活动聚力聚效、走深走实。

　一、强化组织部署，形成先发优势 一是加强组织领导。XX 街道党工委高度重视“能力作风建设年”活动，把准定位、注重实效，组织召开能力作风建设部署会议，并结合街道实际情况进行部署。成立“能力作风建设年”活动领导小组，将“能力作风建设年”活动作为街道重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。

　二是明确工作职责。对照“五细"、“三治一创”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，按照严抓落实、提升水平、提高效能的要求进行组织部署，要求全体机关干部及社区工作人员自省自查在能力作风方面的问题，列出问题清单，压实责任，严格督促整改，全面推动作风建设活动的贯彻落实。三是完善责任体系。依托“四所一庭一中心”联动共建维稳创安活动，推动公安派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所、街道综合治理中心密切协作，创新延伸至市场管理所和城管中队，共同做好线索收集、化解社会矛盾、应对社会风险、维护社会平安稳定等工作，形成社会治理工作的强大合力。

　二、加强理论学习，推动深入开展

　一是完善学习制度。依托理论中心学习组学习、“三会一课”等科学设置针对性、专业性、实操性强的前沿理论“必修课”，学习省、市能力作风建设会议精神、习近平总书记重要讲话精神、“两会”精神等内容，并在学习后组织年轻干部及党员干部畅谈思想感悟，全面提升广大党员干部的思想素质，坚定责任担当和初心使命。二是创新学习形式。借助晨讲课堂、业务讲堂、“互动式”党史知识小课堂等活动，多种形式以考促学，以学促用，增加知识储备，提升业务能力。力争通过一系列的教育活动让党员干部在思想上坚定信念、在工作上担当实干，为作风建设打下坚实基础。三是丰富学习载体。除线下集中学习外，积极拓展线上学习方式，依托学习强国、龙江先锋党建云台等开展线上听党课、学理论、竞赛答题等活动，学思悟践，进一步彰显干部作风能力建设效果。

　三、抓好工作落实，锤炼能力作风 一是落实重点工作。将作风工作与“我为群众办实事”结合，坚持学以致用、以上率下、统筹推进，把“能力作风建设年”与基层治理、安全生产、信访稳定、疫情防控、老旧小区改造、“春风春绿"专项行动等重点工作有效衔接，积极开展以大宣传、大排查、大走访为主要内容的“敲门行动"，夯实基础，扛牢责任。二是提升服务水平。持续推进“走流程”工作，班子成员以普通群众的身份到窗口办理业务，体验办事流程，检验服务质效，并针对体验中发现的问题，建立整改台账，强化措施，狠抓落实,确保发现的问题及时解决。同时，组织党员干部深入基层，开展“江边捡拾白色垃圾”、“爱心义剪”、“清理小广告”等各类志愿服务活动，让党员干部在活动中践行初心，锤炼作风，将作风能力教育成果转化为对群众的实际帮助。三是强化督查检查。

　进一步深化对形式主义、官僚主义等突出问题的整治，在日常教育中提醒党员干部不要触碰原则底线，对于违规违纪的干部严肃追责问责，推动干部作风进一步强化。健全监管机制，对按时到岗、值班值宿、请销假等情况进行常态化督查，并将定期将督查结果进行通报，进一步筑牢群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。

　2 2022 扎实推进 “能力 作风建设年”活动工作情况总结汇报

　 “能力作风建设年”活动启动以来，区工科局坚决贯彻省委、市委、区委决策部署，躬身入局，扎实推进，把握方法步骤，营造浓厚氛围，深入统筹结合，确保机关“能力作风建设年"活动聚力聚效、走深走实。

　突出政治引领，增强学习意识。区工科局党组第一时间传达学习市、区机关“能力作风建设年"工作会议精神，聚焦机关能力作风建设主题，组织各科室深入学习习近平总书记关于能力作风建设方面的重要论述，深刻领会省、市、区委部署要求，坚持边学习、边研究、边解决，组织机关干部下载“冰城+”、“冰城新闻”等客户端，自学“能力作风建设年”活动专题频道内容,努力在学习中统一思想认识、在研讨中深化共识、在工作中找准方向，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。

　聚焦问题导向，落实目标任务。建立“两层面两清单”管理制度，起底式梳理局级层面、科室层面问题清单，同步确定攻坚破难清单，切实立准标向靶心，紧密结合工业运行、信息化建设、科技创新工作职能定位、市委党代会打造“七大之都”和区委党代会工作目标和任务，逐级逐个制定攻坚措施，确定责任人。成立区工科局“能力作风建设年”活动领导小组，办公室实行备案管理、定期督办，确保按时间节点完成各项工作任务。

　强化系统联动，破解突出难题。立足全市工业、信息化、科技等工作涉及面广的实际，将机关“能力作风建设年”活动作为区工科局

　年度重点内容。针对存在的突出问题，结合我区开展“解放思想、振兴发展”大调研工作方案，着力进行解决。推动全局干部提能力、强本领、改作风、促发展，一个行动一个牵头处室，按月调度、按季评估，举全局之力破解工业、信息化和科技领域突出难题。

　强化全面统筹，促进质效提升。注重能力作风建设工作任务与日常工作统筹摆布、融合推进，做到“两手抓、两促进”。切实把能力作风建设成效体现在重点工作质效提升上。

　以机关党支部为单位，结合“三会一课”、专题会等载体，开展专题述学，制定区工科局《能力作风建设工作方案》，将各项任务统筹整合，确保“能力作风建设年”活动的规定动作细化到月、工作责任落实到人；建立定期调度机制，明确综合科作为各个行动的牵头科室，按分工如期推进，确保能力作风建设与重点工作“两手抓、两促进”。

　 2 2022 扎实推进 “能力 作风建设年”活动工

　作情况总结汇报

　为扎实推进“能力作风建设年”活动，街道以“提能力、转作风，抓能力、改作风”为主要目标，采用聚焦党的建设、聚焦难点堵点、聚焦重点任务“三聚焦”方法，充分做到“理论转化、数形结合”，有力提升街道社区干部能力素质。

　聚焦党的建设，强化党建引领抓推进 突出街道社区抓党建、抓服务、抓治理主业，重点围绕基层党建根基不牢、基础薄弱、政治引领不到位等难题顽疾，聚焦巡视巡察、述职评议反馈，通过上级点题、自查自究、基层调研等方式，将基层党建难题作为集中攻坚重点，运用“主要领导带头抓、组织专班攻坚抓、形成方案统筹抓"等方式，将街道社区党组织政治功能发挥不到位、服务党员群众能力不到位等基层党建难题全部列入街道攻坚破难台账。在共筑共建方面，针对街道“大工委”、社区“大党委”体系不完善情况，组织人员全面摸清驻区单位、行业组织党组织情况，制定全面推进计划。

　在党群服务中心建设方面，针对“重挂牌、轻服务、功能不完善”问题，选定丽都、新玛特、惠民等社区重点推进，完善街道社区党群服务中心矩阵布局。

　在社区工作者正向激励方面，全面落实“三岗十八级”薪酬体系基础上，通过电话补贴、定期体检等形式落实社区工作者各项工作待遇，积极推荐社区党组织书记担任“两代表一委员”，积极协调上级部门探索打通社区工作者晋升路径。

　聚焦难点堵点，坚持问题导向抓推进 围绕疫情防控重点，合理调配新入职“万人计划”大学生,重点充实人员排查、人员转运、疫苗接种专班。年初以来排查重点人员 49826

　人、转运各类人员 11563 人、新接种疫苗 2024 人，其中 60 岁以上 248人，在实践锻炼中提升能力素质。

　围绕服务居民堵点，协调高新区公共服务中心，在落实预约、扫码等疫情防控措施的前提下，5 个社区分中心开放 4 个，房产落户、医保社保、工商登记等 135 项服务居民事项不断档。

　围绕基层治理难点，在按照居民户数和居民人数将原有 163 个网格优化调整为 281 个，充实专职网格员 142 人，同时针对网格员考核记实不到位问题，立足大数据+网格化优势，开发“小网格大党建"网格员工作纪实系统，设置网格党建、网格纪实、网格故事等模块，实时考评记录网格工作动态、疫情摸排数据、服务居民活动等工作内容。

　聚焦重点任务，实施挂图作战抓推进 落实“四大体系”重点任务、围绕“四大行动”主要内容、针对“能力作风建设年”“1+7”推进体系，确保街道社区每人有任务、事事有落实，落实“街道书记、主任”+“工委委员、部门负责人”+“社区书记、两委成员”人员责任，每个工委委员包联 5 个以上社区，形成街道“四大体系"“四大行动”“能力作风建设年”“1+7”推进体系时间表、任务书、路线图，实施挂图作战、定期调度，同时通过班子成员走访党员群众、社区两委成员调研收集、征集下沉单位意见建议，形成三个清单问题 15 项，确保疫情防控、服务居民、基层治理、党的建设重点工作扎实有序推进。

　2 2022 扎实推进 “能力 作风建设年”活动工作情况总结汇报

　 为持续深入开展“能力作风建设年”机关工作质效提升专项行动，XX 市公安局交警支队按照上级党委“能力作风建设年”相关工作部署，结合实际，因地制宜，将党史学习教育常态化长效化、巩固拓展教育整顿成果与“能力作风建设年"有效衔接,用“342”工作法推动机关工作质效提升深入开展，取得实效。

　“三个突出”深入推进学习教育 突出领导示范与全警参与相结合。按照“能力作风建设年""规定的学习内容，支队党委细化学习安排，明确学习内容、制定学习计划，挂图作战、压茬推进，坚持先学一步、学深一层，通过召开理论学习中心组（扩大）学习会、举办政治轮训班，带动各单位学习教育全覆盖，引领全体民辅警全情投入学习教育,推动形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好学习氛围。目前，支队各单位组织开展各类集中学习、个人自学、小组评学 40 余次，参学参训人数达6000 余人次。

　——突出笔尖学习与指尖学习相结合。坚持笔耕不辍、指尖不停，统筹网上网下学习阵地，突出线上线下齐发力，用好龙建党建云平台、学习强国、内外网专栏、微信公众号等学习载体,釆取打卡积分、摘抄笔记、学习测试等多元化学习形式，进一步激发全警学习热情，推动学习教育入脑入心。目前，发布学习资料汇编 6 期，组织开展“能力作风建设年”理论学习测试 2 次。

　——突出正面引领与反面警示相结合。结合支队铸魂扬威三年计划暨弘扬新时代“冰城交警魂”讨论和交警支队纪律作风专项整顿系列活动，深入学习贯彻《新时代政法干警“十个严禁”》以及《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》，召开警示教育大会、观看《零容忍》

　警示教育片，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。运用先进典型教育人引导人塑造人，利用“冰城交警 e 站”微信公众号持续推出曹忠良同志为代表的先进典型和感人事迹,不断激发士气、凝聚斗志、增强战力。

　“四个强化”有力推动作风建设 ——强化队伍管理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，进一步严明纪律作风，激励担当作为。各单位主要领导深入疫情防控重点岗位民警辅警家中开展走访慰问，传递组织关心关怀，向警属表达深切敬意和衷心感谢，解决民警后顾之忧，激发民警干事创业激情。以加强队伍风险隐患排查研判为切入点，全支队范围内填写公安民警思想状况调查问卷，强化民辅警八小时外的监督管理。

　——强化问题查改。制定“严细深实勤俭廉+快”通用标准，深入查找自身工作、作风及工作方面存在的问题和薄弱环节，形成问题清单。针对查摆剖析发现的问题和不足，制定整改落实措施，明确整改责任人、整改时限，采取项目化方式，拉条挂账,逐项推进整改落实。同时，压实工作责任，加大审定力度，防止问题“割了一茬又一茬”，确保问题整改见底。

　——强化统筹结合。坚持系统推进和因地制宜相结合，把“能力作风建设年"机关工作质效提升活动与巩固拓展教育整顿成果有效衔接，深入挖掘 XX 交警优良传统，组织开展落实省厅第一批次政治督察反馈意见活动，同步开展以案促改以案为鉴，全面推进肃清流毒影响专项行动，使改进作风和固魂淬剑相互促进,相得益彰，着力锻造具有鲜明特色的冰城交管铁军。

　——强化督导检查。充分发挥督导抓落实的职能作用，政治处召开专题部署会议，对上级制定督导检查方案、督察通报机制进行细致分解解读，明确检查标准，推动责任落实、倒逼工作进

　度。

　“两项聚焦”全面提升工作质效 ——聚焦群众“急难愁盼”。树牢“服务为本、精益求精”的理念，持续推进公安“放管服”“只跑一次”等改革任务，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。在全市疫情防控社会静态化管理期间，对重点物资运输车辆，救护、防疫和运送防疫物资等车辆和人员，开通应急业务窗口，实行交管业务“特事特办”，急事急办、专人专办；对机动车检验、驾驶证期满换证等业务开展“延期办”“容缺办”等不同举措；推行了 34 种交管业务“网上办”举措，确保解决老百姓实际困难。

　——聚焦“春耕护农”安全宣传。XX 交警全面开启“防事故保春耕”宣传活动，深入辖区农村地区，开展农用车辆“亮尾行动”，农村“大喇叭”安全播报活动，助力春耕护农帮扶。民警们通过为务农用车辆粘贴反光贴，提高其晩间出行的安全性,预防晩间追尾事故；编写“春耕期”安全出行提示，通过农村“大...

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