新型职业农民典型事迹材料6篇

新型职业农民典型事迹材料6篇新型职业农民典型事迹材料　新型职业农民典型事迹材料该同志从一家大型上市公司辞职回到家乡——沂蒙山革命根据地夏蔚镇王庄村，开始承包荒山耕地下面是小编为大家整理的新型职业农民典型事迹材料6篇,供大家参考。

篇一：新型职业农民典型事迹材料

型职业农民典型事迹材料 该同志从一家大型上市公司辞职回到家乡——沂蒙山革命根据地夏蔚镇王庄村，开始承包荒山耕地，从事大樱桃规模种植，并于 2011 年 1 月创办 XX 县诚慧农产品专业合作社。2014年 12 月，XX 市启动首批新型职业农民培育，王本新积极报名参加，在学习中，他始终认真听讲，虚心请教，主动与老师和学员交流，并把学到的知识技能与多年的企业管理经验有机结合应用到生产实际中去，取得了较为显著的成效。

　一、基地示范引导，推动山区农业结构转调

　XX 县夏蔚镇是传统农业山区，农业基础设施条件相对较差，经济相对落后，多年来，零散乱的传统农业种植模式导致的结果是农业创新能力不强，信息化程度低，土地收益差，农民种植积极性不高，传统农业模式已严重制约了当地农业的大发展。2010 年，王本新率先在家乡的东山坡一带栽植大樱桃，经过精心培育，科学管理，大樱桃长势理想，加之近年来大樱桃价格一路上涨，之前很多人都撂荒的东山坡就这样实现了较好的收益，在他的带动下，整片东山坡几年内就发展成了大樱桃园区，仅此一项，村民年增收达 3 万元。2014 年底，王本新受新型职业农民培训启发，他拓宽思路，带领部分社员从家乡走出去，到别的地方流转和承包了大片荒山和耕地，他们三下青州、沂源和蒙阴参观考察，最后经过筛选和甄别，成功引进栽植了现代优良晚熟品种“映霜红”蜜桃 30000 株。在其示范带动下，周边十余个村庄也规模种植了该品种蜜桃。按目前 10 元/公斤的平均价格计算，保守地说亩产 4000公斤的话销售收入就是 4 万元，除去所有生产成本，利润最少也在 2.4 万元/亩，况且桃的管理周期相对较短。王本新同时还提到，合作社现在正在探索实施林下经济复式种植，一旦条件成熟，将此项种植大规模展开，以此提高土地的利用率和收益率，有效增加农民收入。

　二、扩大经营渠道，提高社员风险抵御能力

　有经营才有收益，扩大营销渠道，就是降低生产风险。为此，王本新带领社员积极创

　 新创优产品品牌。目前，合作社已注册拥有“醉红颜”和“欣之恋”两个农产品商标，大樱桃、小米等农产品“绿色食品”申报也即将完成。同时，合作社多次组团参加大型产品展销活动，使合作社产品畅销北京、大连、青岛等大中城市，建立了较为广阔的销售网络。合作社还积极开展“社企对接”经营模式，先后与山东振邦生态农业科技有限公司等企业对接，实现产品订单销售，不仅减少了合作社运营成本，还降低了合作社的市场风险，同时促进了合作社的规模发展，在更大范围、更广领域内实现了劳动力、土地、资金和技术等生产要素的优化配置。

　三、注重利益联结，增强社员农业发展信心

　如何破解传统农业收益低下，如何实现山区农业华丽转身，如何提高农民种田的积极性，王本新首先想到的是转变农民的传统思想，将经济效益与社会效益捆绑嫁接到农民身上，让一些看得见、摸得着、拿得起、放得下的变化和实惠呈现在他们面前。一是合作社“统一供应农资、统一技术培训、统一标准化生产、统一品牌和包装、统一保护价收购”五统一服务联结社员。不仅保证了农户生产资料的及时供应，而且质量可靠，为成员成功种植提供了物质保障。现成员所用同等化肥比市场价格低 300 元/吨以上，年可节省 120 万余元；合作社成员 85%的农产品由合作社统一销售，不仅保证农产品及时出售、回笼资金，而且年可实现二次分配，为成员增收 50 万元左右。同时，合作社聘请省农科院和市县农业知名专家作技术顾问，不定期举办农业技术培训会，较好地提升了社员综合技能。2014 年，合作社经综合评审，成功入选山东省首批“青联农科示范基地”创建实施单位。

　关于未来的发展，王本新信心满怀，合作社将继续肩负行业使命，以生产健康、安全、绿色农产品为己任，以谋求成员利益和带动农民增收为最终目标，依托基地优势，以电子商务为切入点，因地制宜构建旅游板块，发掘农家乐、采摘园等人们喜闻乐见的新的经济增长点，努力延长产业链条和提高产品附加值，积极引导地方种植业向规模化、标准化、品牌化

　 发展，为构建产业化、市场化、集团化的合作社体系而努力！农牧区劳动力转移就业,事关社会稳定和国民经济的可持续发展。近年来，在县委、县政府的正确领导和上级有关部门大力支持下，认真贯彻落实中央、省、州关于农村工作的各项方针、政策，以实现农牧区富余劳动力充分转移就业为目标，切实把发展劳务经济，增加农牧民收入作为认真践行“三个代表”重要思想和解决“三农”问题、建设社会主义新农村的重要工作来抓，不断加快劳动力转移就业步伐，努力扩大劳务输出规模，为全面建设小康社会、构建“和谐门源”、创建 “平安门源”奠定了坚实的基础。几年来，通过不懈努力，曾荣获全国平安建设先进县、团中央等六部委授予“劳动力转移先进单位”、全国平安家庭先进县、全省和谐社区建设单位、全省双拥模 XX 县、全州劳动力转移就业工作先进县、全州劳务输出工作先进县、全州发展现代高效畜牧业先进县、全州民族团结进步达标单位等荣誉称号。

　一、门源县农牧区劳动力转移就业基本情况

　门源县是一个以农为主、农牧结合、多民族聚居的县份。全县辖 12 个乡镇 109个行政村，总人口 15.33 万人，其中农牧民 12.76 万人，占总人口的 83.2%，全县劳动力资源总数 6.88 万人，占总人口的 45%，其中，富余劳动力 2.2 万人，占劳动力总数的 32%。“十一五”期间，全县劳务输出人数累计达 17.74 万人次，累计实现劳务收入 57300 万元，农牧民人均增收达 1090.6 元，劳务收入在农牧民人均纯收入中的比重达 33.3%。其中 2010 年，全县劳务输出人数达 37134 人次，完成年目标任务 37100 人次的 100.1%；其中：跨省 12736人次，省内跨区 12375 人次，地区内流动 12023 万人次，女性务工人员人数 10265 人次，实现劳务收入 13601.43 万元，完成年目标任务 13600 万元的 100%；务工人均收入为 3662.8元。可见，门源县劳务输出作为一项蓬勃发展的新型产业，呈现出良好的发展势头。

　二、主要做法及措施

　认真按照省、州农村富余劳动力转移就业工作会议精神和州委、州政府提出的“门

　 源在劳务经济上率先发展”的要求，把大力发展劳务产业、促进农牧民增收作为“十一五”发展规划的重要目标和推进新农村新牧区建设、改善民生的重要措施来抓，把握大局、突出重点，强化责任、务求实效，使我县的劳务经济得到了快速健康发展。

　（一）狠抓政府推动，狠抓组织管理。县委、县政府非常重视劳务输出工作，建立了 10 个乡镇和 98 个村、7 个社区劳动保障站（所），先后制定出台了《关于做好农牧区富余劳动力转移工作的意见》、《关于进一步加快发展劳务产业的决定》、《劳务输出周转金管理办法》等指导性文件，成立了县委、县政府主管领导任组长和副组长，相关部门为成员的县农牧区劳动力转移和培训工作领导小组，实行县级联点领导分片负责、部门包乡、机关党支部与村党支部联姻结对帮扶、各乡镇和村两委班子组织实施等上下联动、齐抓共管、各司其职的工作机制，将劳务输出工作列入各级政府和部门的目标考核体系，建立健全了县、乡、村三级上下联动、齐抓共管、各司其职的工作机制，为推动全县劳务输出工作奠定了基础。为落实劳动力培训和转移目标责任制，县政府与各乡镇层层签订目标责任书，并实行劳动力转移预警机制，对输出和转移的劳动力人数达不到劳动力总数 50%的乡镇，给予黄牌警告，并作为年度经济目标责任和领导班子考核的重要依据之一。各乡镇党委、政府着力打造劳务输出品牌，精心组织，多方联系，积极鼓励“能人”带头和大量劳动力外出务工，全县劳务输出呈现出外出时间早、输出地点稳、外出人数多、输出半径大的发展前景。

　（二）狠抓宣传引导，为农民工外出务工营造良好的舆论氛围。坚持从宣传引导入手，抓广度、挖深度、求实效，切实引导农牧民转变观念，务工增收已成为广大农牧民的共识。充分利用春节期间农民工返乡的有利时机，通过与外出务工人员召开座谈会、经验交流会和召开全县劳务输出总结大会等形式大力宣传劳务输出有关政策、在劳务输出工作中涌现出的先进个人和带头人，给广大农牧民在春节期间摆上了一套劳务输出工作大餐。在县电视台滚动播放了以“走出大山天地宽，劳务经济霞满天”为主题的专题报到，及时宣传介绍、

　 总结推广各乡镇的先进做法和典型经验，在全县范围内营造了良好的舆论氛围。累计发放春风卡 7000 余张，《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规宣传单 1.96 万余份，发布劳务用工信息 1300 余条。

　（三）狠抓协调联系，为农民工外出务工提供就业平台。积极采取“政府做媒、企业相亲”的办法，充分发挥劳动力市场中介作用，在省、州劳动就业部门的大力支持下，加强与外界的沟通与协调，先后与江苏常州欧美电子有限公司、山东烟台山海食品有限公司等省外十家规模大、信誉好、效益高的用工企业在西滩乡和泉口镇分别举办了农村富余劳动力省外企业用工洽谈会，实现了用工单位与求职者的零距离对接，使我县 600 多名农民工与十家用人单位进行了面对面的洽谈，现场达成用工意向 200 余人，签订劳动合同 90 余人。并且山东烟台山海食品有限公司等三家企业与西滩乡达成长期务工协议，建立了良好劳务合作关系。今年 3 月 16 日，由省职业介绍中心组织，来自浙江温州等 22 家用工企业及我县 2家企业在我县金源广场举行以“服务进城务工，帮助转移就业，扶持返乡创业” 为主题的2010年春风行动“送岗位”活动，全县 3000 余名大中专毕业生、返乡农牧民和下岗失业人员前来求职，有 600 余名求职者与用人单位达成了意向协议，圆了就业梦。“十一五”期间，共组织举办各类民营企业用工洽谈会 9 期，为 5100 名农牧民和 820 名下岗失业人员牵线搭桥实现了再就业。

　（四）狠抓技能培训，为农民工外出务工增添“营养”。

　几年来，根据劳务市场需求，整合县域现有职教资源，形成了以县职业技术学校、乡镇农牧民文化技术学校为基础的农牧民劳动技能培训体系，以县劳动力市场和职业介绍所为龙头、乡镇服务站为基础的劳务输出服务体系，以“阳光工程”、“雨露计划”和劳动保障部门农牧民技能培训为支撑的技能培训投入机制, 坚持定向培训、定单培训、专业培训等多种培训方式相结合的方式，建成了适应输出要求的县、乡两级劳动技能培训体系，多渠道、多层次、多形式地开展创业培训和

　 农牧业科技培训，努力提高培训的针对性、实用性，使一部分农牧民掌握了一定的技术，拓宽了就业门路和就业空间，使农民工外出务工由原来的体力型逐步向技能型转变。同时，不断加强与县内外企业的联系协调，利用大中型企业技术力量强、资金实力雄厚等优势，大力开展劳务培训工作，提高了劳动力的就业技能和自我发展的能力，做到了“培训一人、鉴定一人、持证一人、输出一人”的要求。根据妇女自身实际和劳动力市场需求，针对“十字绣”这一劳动技能有着广阔的市场发展前景，深受妇女的青睐的实际，积极与州、县妇联协调联系，北山、西滩、浩门、泉口等乡镇举办“十字绣”技能培训班，免费培训女性 300 余名，并为参训人员发放了价值 2 万多元的十字绣产品。“十一五”期间，共举办培训班 89 期 7527 人，取得资格证书 6473 人，培训后就业人数达 6774 人，就业率达 90%。其中 2010 年，开展农民工技能培训 16 期 1396 人，完成年目标任务 1150 人的 121.4%。

　（五）狠抓培训服务，不断扩大劳务输出规模。努力完善积极的培训政策保障措施，加大对技能培训的政策扶持力度，在积极争取“阳光工程”等各类劳动技能培训项目资金的基础上，县财政每年拿出 30 万元，作为劳动技能培训专项资金和劳务输出部门工作经费；对农村特困户、城镇低保户学员实行了全额免费培训；对培训合格率达到 90%以上、输出率达到 80%的培训机构，县政府每年都进行表彰奖励。积极实行劳动预备制度，坚持实行“先培训、后就业”的劳动预备制度，对初、高中毕业回乡的青年、复员军人、下岗失业人员等拟输出人员的年龄结构、技能状况、性别、文化程度、求职意向等进行了详细的登记建档，建立了全县 6.88 万人的劳动力资源资料库和 3.3 万人的劳务输出信息库，为推进劳动力有序输出提供可靠的依据。

　（六）狠抓拓宽领域，为农民工务工创建稳定的就业环境。近年来，我县劳务输出向甘肃、新疆等邻近省区的对外扩大，并向沿海地区延伸，为拓宽对外输出这个主渠道奠定了良好的基础。坚持把邻近省份和沿海发达地区作为劳务输出的主功方向，主动出击，多

　 方洽谈，建立劳务供求关系，扩大劳务输出规模。并借鉴 XX 区的经验，在有基础、有条件的邻近省份和沿海地区，逐步建立劳务输出工作站和联络处，初步建立了劳务输出机构与用工企业之间长期稳定的劳务协作关系。着重推进劳务输出的组织化、程序化、规模化建设，全县务工领域从以前的格尔木、新疆、甘肃等 22 个省市扩大到目前的江苏、广东等 24 个省市，逐步向沿海地带拓展，务工行业从餐饮服务等 18 个行业扩展到运输、电焊、机电修理、海产品加工等 22 个行业，呈现出领域广、行业多、队伍大的发展势头。

　（七）狠抓组织管理，为农民工外出务工提高组织保证。县委、县政府非常重视劳务输出工作，认真按照我县制定出台的《关于做好农牧区富余劳动力转移工作的意见》、《关于进一步加快劳务产业的决定》和《关于进一步做好农牧区劳务输出工作的若干意见》精神，把发展劳务经济、提高农牧民收入作为改...

篇二：新型职业农民典型事迹材料

明部长与骆惠宁书记步入座谈会会场姜大明部长热切接见省委书记骆惠宁省长郝鹏一行座谈会现场

　刘山青厅长在沙盘前介绍地调院的勘查成果副省长王端j为王涛颁发全国“ 五一” 劳动奖章证书副省长王晓向王福德询问生活、工作情况4月30日，阳光明媚，音海省委常委、副省长王晓，省总工会副主席刘华芳，省政府副秘书长马骥一行在青海省国土资源厅厅长刘山青、省地矿局局长吴庭祥等陪同下，慰问了2014年全国“ 五一” 劳动奖章获得者、省地质调查院矿产所副所长王涛，201 1年全国“ 五一” 劳动奖章获得者、省第五地质勘查院总工王福德及201 4年青海省“ 五一” 劳动奖章获得单位青海省地质调查院。为他们颁发了证书，送去了奖金，献上了鲜花和祝福。在王涛及王福德家里，副省长王晓详细询问他们的工作及生活情况，有什么困难一定向组织反映，帮助他们解决。对他们长期奋战在艰苦的野外一线矿区，任劳任怨，无私奉献，为地质找矿事业做出的贡献表示感谢。同时，勉励副省长王晓鼓励王涛要发挥示范带头作用他们发扬传帮带精神，用劳模的先进事迹和先锋模范作用带动身边人，吃苦在前，享乐在后，孜孜不倦追求地质找矿梦，攀地学科研高峰永不止步。在青海省地质调查院，省总工会副主席刘华芳宣读表彰决定后，副省长王晓对地调院及地质人取得的成绩给予了肯定。他说，青海省地质调查院是一支奋战在青藏高原的综合地质勘查尖兵。一直以来，全院干部职工紧紧围绕“ 以优质的地质调查及找矿成果服务国家与地方经济社会发展”的理念，发扬高原“ 五个特别” 和地质“ 三光荣” 精神，经济实现高速增长，取得了一系列找矿成果，大幅度提高了全省地质研究程度与研究水平、填补了全省研究地质空白，为青海省地勘工作战略部署提供了重要依据和技术支撑，为青海省经济发展提供了资源保障。副省长王晓勉励地调院及全省地勘单位，荣誉来之不易，要珍惜荣誉，保持清醒头脑，再接再厉，站在更高起点上，发挥示范作用，为青海经济社会发展再立新功。摄影报道：王丽华罗生福地调院党委书记曹连强领奖

　G 国 土 资 讯省国土资源厅党委书记、厅长刘山青作动员讲话，并就学习习总书记重要讲话和十八届三中全会精神作辅导报告省国土资源厅副厅长李志勇作十八届三中全会关于矿产资源、市场配置改革解读省国土资源厅剖厅长朱小川作十八届三中全会关于土地管理改革、城镇化建设解读省国土资源厅副厅长谢宝恩作十八届三中全会关于土地、矿产执法监察相关内容解读对 县 处 级 以 上 领 导 干 部 进 行 集 中 轮 训2月24日至3月7日，青海省国土资源厅利用两周的时间，开展县处级以上领导干部“ 学习贯彻习近平总书记系列讲话及十八届三中全会精神” 集中轮训工作，期间各地质勘查、测绘事业局、厅机关各处( 室、局) ，厅直属各事业单位处级干部(含非领导职务处级干部) ，共241人参加了培训。这次集中轮训根据省委组织部《关于开展县处级以上领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话及十八届三中全会精神集中轮训工作的通知>精神开展的，分两个班次进行，每期5天。轮训中把“ 学习贯彻习近平总书记系列讲话及十八届三中全会精神”作为主要内容。认真听讲省国土资源厅党委书记、厅长刘山青在两个班次开班首次亲自作动员讲话和关于习总书记重要讲话和十八届三中全会精神的辅导讲座。轮训班上邀请了省委宣传部副巡视员、理论处处长漆冠海，省委党校哲学社会学教研部主任、教授吴玉敏，省委党校哲学社会学教研部副主任、教授张玉良，省委组织部干部监督处处长谢宏敏等进行了讲座。并结合实际，由各副厅长、厅纪委书记对土地管理制度改革、新型城镇化建设、国土空间规划、矿产资源的市场配置改革等问题，进行深层次解读和研讨。参加轮训人员纷纷表示要认真处理好工学关系，把轮训学习作为当前一项重要政治任务，切实在思想上重视，行动上落实。通过轮训，全面掌握习总书记系列讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求；深刻把握十八届三中全会精神的重大意义和总体部署，增强贯彻落实中央决策的思想自觉性和行动自觉性，真正做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步，使学习培训过程成为完善思路、破解难题、推动改革、提高水平的过程。摄影报道：康维海54青海国土经略2／2014大会现场

　国土资讯刘山青厅长宣布比赛开始厅纪委书记郭开艳致辞刘山青厅长为一等奖获得者颁奖的角逐，青海省第八地质勘查院最终获得了一等奖；青海省第二测绘院、青海省有色地勘局矿勘院获得二等奖；青海省第五地质矿产勘查院、青海省地质调查院、青海省环境地质勘查局一队获得三等奖。广播操比赛的举办，树立了良好的部门形象，展示了新一代国土人的积极昂扬的精神风貌。摄影报道：马德贵参赛队员认真表演第九套广播体操QINGHAIGUOTUJI NGLUE 2／201 4 55

　国土资讯副厅长李志勇主持会议 巡视员王建斌作工作报告青 海 省 矿 产 开 发 学 会 第 二 届 会 员 代 表 大 会 暨换 届 改 选 大 会 召 开为充分发挥青海省矿产开发学会的桥梁纽带作用，更好地为会员单位服务，4月1 5日，青海省矿产开发学会第二次会员代表大会暨换届改选大会在省国土资源厅二楼会议室召开。各直属事业局、州( 市)国土资源局主要负责人；各会员单位负责人及特邀相关部门领导参加了会议。青海省国土资源厅巡视员、筹备工作领导小组组长、会长王建斌出席会议并作工作汇报，副厅长、副会长李志勇主持了会议。巡视员王建斌代表筹备领导小组向大会作工作报告。报告指出，我们将始终坚持为矿山企业服务、为矿业经济服务、为政府决策服务的原则，在推动青海省矿业健康发展，发挥学会优势等方面做好以下工作：；t nl 虽自身建设，全面恢复学会的正常运行；建立矿产资源开发利用省级专家库；积极主动开展矿产开发利用的调研工作；认真做好省国土资源厅委托的各项审查任务；牢固树立“ 绿色矿业” 的理念，推进绿色矿山建设；加强交流，推进合作，构建矿产开发新平台；积极组织培训，拓宽宣传渠道。会上，大家听取了关于修改《青海省矿产开发学会章程》(草案) 的情况说明，讨论通过了修改后的《青海省矿产开发学会章程》(草案) ；选举产生了青海省矿产开发学会第二届理事会及领导机构。青海省矿产开发学会第二届会员代表大会暨换届改选大会的顺利召开，揭开了青海省矿产开发学会发展的新篇章。同时，也意味着青海省矿山企业和涉矿单位重新拥有了一个政企交流的平台。摄影报道：马德贵举手表决通过《青海省矿产开发学会章程》(草案)56青海国土经略2／2014会议现场

　省政府副秘书长莫重明主持会议并提出要求省国土资源厅副厅长谢宝恩宣读成立省领导小组通知国土资讯省发改委党组成员、对口支援办公室副主任平志强进行会议讨论青 海 省 政 府 对 不 动 产统 一 登 记 工 作 早 部 署 早 行 动为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于建立和实施不动产统一登记的决定和精神，推进不动产统一登记工作，4月18日上午，青海省政府召开专题会议，召集各相关部门对前期调研和准备工作已形成的材料进行讨论审议，共同研究制定推进全省不动产统一登记工作的机制和方案，同意成立省领导小组及办公室，明确了各成员单位的职责等事项。省国土资源厅地籍管理处处长韩良宣读实施方案由于青海省政府早部署、早行动，这项工作走在了全国前列。据悉，这是继广东省近日成立不动产统一登记工作领导小组以来，青海省是全国第二个成立相关议事机构的省份。会议听取和审议了省国土资源厅代拟起草的<关于成立青海省不动产统一登记工作领导小组的通知)、<青海省不动产统一登记工作领导小组会议议事规则》、《青海省不动产统一登记领导小组工作规则>和<青海省开展不动产统一登记工作实施方案》等四项审议稿。省编办、省发改委、省财政厅、省国土资源厅、省住房和城乡建设厅、省农牧厅、省林业厅、省法制办、省国家税务局、省地方税务局分管领导及联络员参加了会议。各参会单位均表示对青海省开展不动产统一登记工作给予全力支持和配合，并且对《青海省开展不动产统一登记工作实施方案>提出进一步的修改完善意见。这次专题会议要求，各单位要统一思想，充分认识建立不动产统一登记制度的重要性，积极稳妥地开展和推进这项工作：要狠抓落实，加快不动产统一登记制度建设；要切实负责，密切配合，保持工作顺利推进和平稳过渡。摄影报道：康维海会议现场QINGHAIGUOTUJl NGLUE 2／201 457

　厅 直 属 机 关 党 委 举 行 “ 学 雷 锋 践 行 社 会 主 义核 心 价 值 观 " 演 讲 比 赛为深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神和习近平总{S记系列讲话中关于大力推进社会主义核心价值体系建设的要求，在各基层党组织掀起学雷锋，培育和践行社会主义核心价值观的学习、宣传热潮，4月10日下午，厅直属机关党委举行“ 学雷锋、践行社会主义核心价值观” 演讲比赛，厅直属机关党委各委员、各基层党组织书记、支委参加了演讲会。比赛中，来自基层党组织选送的12位选手按抽签顺序依次进行，演讲结合国土工作实际，展示了年轻干部眼中的价值观。选手们有的结合个人岗位表明了要做好本职工作的决心；有的以责任为主题，阐述了作为国土系统年轻干部应该具备的责任心；有的以故事引出话题，号召年轻干部要齐心协力，同心同德，团结互助，共同为国土的发展贡献力量。经过激烈的比赛，来自执法监察总队的张维玉的演讲《艰苦奋斗、奉献国土、无怨无悔》获得一等奖，科技信息中心刘娜娜的演讲《践行社会主义核心价值观，让雷锋精神在本职岗位上发光发热》、第四支部韩洪英的演讲《弘扬雷锋精神，争做优秀的人民公仆》获得二等奖，汪建航等3名同志获得三等奖。活动不仅给广大青年搭建了展示自身才华、锻炼能力的平台，同时各位选手准备此次演讲比赛的过程，也正是他们对人生观、价值观深入思考的过程，使青年职工对世界观、人生观、价值观有进一步的理解，对自己的奋斗目标有了新的认识。摄影报道：马德贵58青海国土经略2／2014『———，—一专一、激情演讲神采飞扬评委席省国土资源厅工会主席罗增民为获奖者颁奖并合影

　● 4月28日，国土资源部制定的《养老服务设施用地指导意见》(《下称《意见》》)对外公布，并明确养老服务设施用地应纳入国有建设用地供应计划。《意见》第三条明确规定，“ 新建养老机构服务设施用地的，应根据城乡规划布局要求，统筹考虑，分期分阶段纳入国有建设用地供应计划。”此外，《意见》表示，对闲置土地依法处置后由政府收回的，规划用途符合要求的，可优先用于养老服务设施用地，一并纳入国有建设用地供应计划。根据社科院的数据显示，2013年60岁及以上老年人口达到2亿人，人口老龄化加速。其中，生活不能自理的老人总数已超过3700万人。但是目前，中国养老服务产业的发展受到土地供应问题的制约。此外，由于部分地区地价过高，使得社会资本进入养老行业面临困境。因此，此次的新政或将为养老服务用地困境“ 破冰” 。除此之外，界定了养老服务设施用地范围，并明确表示老年酒店、宾馆、会所、商场、俱乐部等商业性设施占用土地，不属于本《意见》中的养老服务设施用地。此外，《意见》表示，新建养老服务机构项目用地涉及新增建设用地，符合土地利用总体规划和城乡规划的，应当在土地利用年度计划指标中优先予以安排。对营利性养老服务机构用地，《意见》表示，涉及划拨建设用地使用权出让(租赁) 或转让的，在原土地用途符合规划的前提下，可不改变土地用途，允许补缴土地出让金( 租金)，办理协议出让或租赁手续。而为降低营利性养老服务机构的建设成本，《意见》表示，各地可制订养老服务设施用地以出租或先租后让供应的鼓励政策和租金标准，明确相应的权利和义务，向社会公开后执行。此外，《意见》明确对城镇现有空闲的厂房、学校、社区用房等进行改造和利用，兴办养老服务机构，经规划批准临时改变建筑使用功能从事非营利性养老服务且连续经营一年以上的，“ 五年内可不增收土地年租金或土地收益差价，土地使用性质也可暂不作变更。”78青海国土经略2，2014全球沙漠曹个_生态经济示范区一落户 内黠● 4月22日，世界地球日官方机构向中国亿利资源集团发来一份贺电，联合国环境规划署(UNEP)将内蒙古库布其沙漠生态治理区树立为全球沙漠首个“ 生态经济示范区” ，并把它作为全球首个荒漠化地区生态系统的研究对象。此举标志着由中国政府、亿利资源集团企业和库布其人民，通过市场化手段修复生态、促进绿色经济发展的创新模式进一步得到了联合国组织的高度重视。● 武警黄金六支队日前举行出队誓师大会，首批158名出队官兵承载着找矿突破的梦想，奔赴海拔4600多米的青海东乘公麻等5个工作区，开展以区矿调为主的基础性公益性工作和多金属勘查工作。随着调整转型工作的逐步推进，该支队工作区域逐渐撤出环境优越、条件便利的内地区域，逐步转向环境复杂、气候恶劣的高原戈壁。面对全新任务、恶劣条件、复杂环境的严峻考验，该支队始终把培育官兵战斗精神作为攻坚克难、履行使命的基础，在急难险重任务中磨炼和摔打部队。进入青海3年来，广大官兵进祁连、人玛多、上甘德、战茫崖，不畏艰险、勇挑重担，抗缺氧、战严寒、走戈壁、涉险滩、闯禁区，长期坚守野外找矿一线，用身躯挑起了地质找矿的重担。仅去年一年，该支队就在东乘公麻矿区新发现2个矿化带，圈定6个矿体，提交334金资源量5033千克，在开荒西新发现3条矿脉，在楚鲁套海发现多层铜、铅、锌( 锑) 多金属矿...

篇三：新型职业农民典型事迹材料

商大团〔2013〕 19 号

　关于表彰 2013 年暑期文化科技卫生“三下乡” 社会实践活动 组织工作奖、 优秀团队、 优秀基地、 优秀论文和先进个人的决定

　各学院团委：

　2013 年暑期， 商大学子认真领会习近平总书记五四重要讲话和关于“中国梦” 的一系列重要讲话精神， 各级团组织充分发挥社会实践作为大学生思想政治教育重要途径的优势， 引 导广大青年学生践行“十八大” 精神， 让广大青年学生敢于有梦、 勇 于追梦、 勤于圆梦， 传递青春正能量、 共筑美丽中国梦， 为建设物质富裕、 精神富有的现代化新浙江， 为全面建成小康社会、 实现中华民族伟大复兴贡献青春力量， 全校的暑期社会实践工作顺利完成了 预定目 标。

　为表彰先进、 推动工作， 在各学院总结交流、 民主评议的基础上， 校团委决定：

　授予工商管理学院、 财务与会计学院、 法学院、 人文与传播学院、 公共管理学院、 杭州商学院等 6 个学院“浙江工商大学 2013 年暑期社会实践组织工作奖” 称号； 授予旅游学院“圆梦杭州、 童心同爱” 实践团等 10 个团队“浙江工商大学 2013 年暑期社会实践十佳团队” 称号； 授予财会学院衢州市开化县霞川 村虹军小学实践基地等 9 个基地为“浙江工商大学 2013 年暑期社会实践优秀基地” 称号； 授予《浅谈竹炭产业的发展现状及对策——以遂昌竹炭产业为例》 等 575 篇论文为“浙江工商大学 2013 年暑期社会实践优秀论文” 称号； 授予陈明慧等 793 位同学为“浙江工商大学 2013 年暑期社会实践先进个

　人” 称号。

　希望全校广大团员 青年以受表彰的先进集体和个人为榜样， 勇 于实践、 敢于创新， 在暑期社会实践中受教育、 长才干、 做贡献。

　希望各个学院通过树立典型、 宣传先进， 扎实推广暑期实践中好的经验和做法， 进一步研究新思路、探索新机制， 更好地推动我校暑期社会实践工作的可持续性发展。

　附件：

　浙江工商大学 2013 年暑期文化科技卫生“三下乡 ” 社会实践活动组织工作奖、 优秀团队、 优秀基地、 优秀论文和先进个人名单

　 二○一三年十二月

　 主题词：

　2013

　社会实践

　表彰 共青团浙江工商大学委员 会办公室

　2013 年 12 月 5 日 印发

　附件：

　 浙江工商大学 2013 年暑期文化科技卫生“三下乡 ” 社会实践活动 组织工作奖、 优秀团队、 优秀基地、 优秀论文和先进个人名单

　一、 浙江工商大学 2013 年大学生社会实践组织工作奖名单

　工商管理学院 财务与会计学院 法学院 人文与传播学院 公共管理学院 杭州商学院

　二、 浙江工商大学 2013 年大学生社会实践十佳团队名单

　旅游学院“圆梦杭州、 童心同爱” 实践团 财会学院“筑梦财会” 实践队 统计学院“Dream together” 暑期社会实践队 经济学院“最美社区” 暑期实践队 信电学院“E 路先锋” 暑期社会实践团队 法学院“法律新青年” 暑期社会实践团队 公管学院“心梦想、 正青春” 社会实践团队 日语学院“逐梦· 筑梦· 助成长” 社会实践团队 章乃器学院“传递青春正能量， 宣传献血志愿行” 实践团 杭州商学院“朝阳行动” 暑期实践团队

　三、 浙江工商大学 2013 年大学生社会实践优秀团队名单

　管理学院“梦之翼” 社会实践团队 金融学院“弘扬雷锋精神， 学习最美浙江人” 实践团

　食品学院学生会“携阳” 小队 环境学院赴上羊市街社区社会实践团 信息学院“E 路益心， 启梦浙江” 实践团队 人文学院绿色文明暑期社会实践队 外语学院“译心同行、 译手相伴” 实践团队 艺术学院义乌支教服务队

　四、 浙江工商大学 2013 年大学生社会实践优秀基地名单

　财会学院衢州市开化县霞川村虹军小学实践基地 经济学院浙江省科技馆实践基地 金融学院临海市金融办实践基地 环境学院杭州市上城区上羊市街社区实践基地 信电学院下沙云水社区实践基地 信息学院绍兴市罗门社区实践基地 法学学院温州瑞安市文明办实践基地 外语学院钱江新城益寿老年公寓实践基地 艺术学院义乌爱心公社支教志愿服务基地 章乃器学院杭州市下城区天水街道实践基地

　 五、 浙江工商大学 2013 年暑期社会实践优秀论文名单 序号 学院 论文（报告）

　名称 作者姓名 1 管理学院 浅谈竹炭产业的发展现状及对策——以遂昌竹炭产业为例 叶玲 2 管理学院 游览时， 请守住“规则” 这根文明底线 梁艳、 金章、 温巧巧 3 管理学院 走进农户生活， 推进生态美丽 钟丹 4 管理学院 探讨经济与文化相辅佐——以安吉为例 沈虹秀、 高佳 5 管理学院 新农村发展路径探索与思考——以浙江省嘉兴市桐乡 市元丰村为例 梁桑桑、 柯乐乐、 柴荣荣6 管理学院 如何拯救我们的传统文化---以越剧在大学生群体中的发展为例 罗天鹭 7 管理学院 关于我国西北煤炭企业激励体系的研究 韩梦雨 8 管理学院 电子产品企业基层管理分析——以宁波盈旺基层管理为例 魏露露 9 管理学院 关于我国人力资源管理现状及企业激励制度的调研 潘韵雯 10 管理学院 企业员工关系管理面临问题及对策初探 葛雨霞 11 管理学院 对杭州九源基因公司激励制度的调研 梁晨露

　12 管理学院 快递行业时代大背景下的创新—快递终端问题分析与解决 白旭、 徐上 13 管理学院 杭州市养老状况的调研报告 金芬、 史颖昭、 袁静、 胡舒然、

　王蕴策、 杨立栋 14 管理学院 关于大学生、 毕业生与母校情感的分析研究 楼瑶瑶、 唐先菊、 陆淑莲、刘铭锋 15 管理学院 安吉竹木制品中小企业发展历程与发展瓶颈——以竞帆竹制品公司为主例 韩铠鸿、 程娴 16 管理学院 湖州善琏湖笔生产工艺及其生存状况调查分析 王蓉 17 管理学院 海宁市义工组织发展情况调研报告 张甜甜、 胡爱雅 18 管理学院

　义乌购物场所未来规划之个人见解 ——基于316份问卷分析调查

　 岳永飞 19 管理学院 微博文化对当代大学生思想道德价值观的影响及其对策研究 陈曼莉 20 管理学院 探究如何让大学生拥有企业看重的能力与素质——以对成功校友的访谈为基础 张玲 21 管理学院 我国竹业的发展现状和对策——基于对安吉竹业的调查研究 李俊、 禤凤娇 22 管理学院 扎根农村， 深入调研村官——以富阳新沙岛为例 徐晴 23 管理学院 大学生兼职现状浅析 张悦 24 管理学院 就金融辅助产品手机银行的市场调研分析——以民生银行手机银行为例 袁露婷 25 管理学院 浅谈旅游业的可持续发展——以桂林旅游业为例 李敏 26 管理学院 关于“同学经济” 初步发展的探究——以浙江工商大学为例 郭莉红 27 管理学院 招标代理职能——浅谈工程招投标中招标代理机构的作用 张颖 28 管理学院 用人单位员工满意度与组织认同感对离职倾向影响的调查研究——以移动下沙分公司为例 邹云云 29 管理学院 论企业中人力资源管理的重要性 卢雨芝 30 管理学院 灿烂——记绩溪支教 石雨坤 31 管理学院 渔民生存现状和代际传承调查报告 赵彬 32 管理学院 浅析中国游客境外购物热潮的原因和建议 林志超 33 管理学院 暑期沃尔玛人力资源部实践报告——浅析沃尔玛企业文化建设 童慧丹 34 管理学院 探索大学生村官创业——以新沙岛经济模式为例 陈莉、 陈韵旨、 张晓凤35 管理学院 浅析大学生村官自主创业模式——以富阳大学生村官创业为例 罗玲灵、 孔维焜、 王芹、 徐海东

　 36 管理学院 怀人文之情， 圆旧时之梦——探访龙门古镇暨圆梦行动 许辰辰、 杨烨、 孙赞仪、 徐清怡 37 旅游学院 关于甘肃省静宁县农村低保情况调查报告 李伟娅 38 旅游学院 浙盐资源的开发与利用 谢琦晟 39 旅游学院 奉化海洋旅游目的地发展路径及竞争优势培育研究 邬滨旭、 尉凯燕、 袁莹、 孙颖、 丁建贝、 俞璐炯 40 旅游学院 中国小城市市民出行特征研究——以浙江省长兴县城为例 陈舒帆 41 旅游学院 江苏无锡与浙江嘉兴的寿司消费观比较——以无锡崇安区与浙嘉兴海宁市为例 张莉 42 旅游学院 建筑业作业人员岗前培训调查研究——以萧山区为例 李智美 43 旅游学院 浙江省老年人旅游行为偏好的认知分析 刘秋怡 44 旅游学院 浙江省老年人旅游行为调查报告-以衢州市为例 熊小琴 45 旅游学院 浙江省城市老年人居民旅游风险感知分析 张忠超 46 旅游学院 老年人旅游行为调查--以衢州市为例 徐惠

　47 旅游学院 基于 DPSIR 和熵权法的土地评价方法的比较分析 郑奇洋、 蒋丽钠、 陆范丰48 旅游学院 TCF 模型视角下的旅游者碳补偿支付意愿及模式研究-以杭州西湖风景区为例 费芩芳 49 旅游学院 浅析中小旅行社发展路径 杨瑾 50 旅游学院 浅谈嘉兴市老年人旅游行为及其影响因素 马佳丽 51 旅游学院 对绍兴老年人旅游的简单分析 贺英 52 旅游学院 浅析我国发展绿色会展业的若干问题与对策 吴燕菲 53 旅游学院 杭州市老年人旅游行为调研报告 翁俊琦、 邵玉珍、 楼巨峰、代世旭 54 旅游学院 老年人旅游市场开发的若干思考 谭方乐其 55 财会学院 浅谈瑞安市图书馆少儿阅览室建设与促进少年文化素养提高 连洁如 56 财会学院 村民自治从选举开始---关于新旦村村委会选举的调查 唐丽英 57 财会学院 对外来务工子女教育问题的探究 盛剑超 58 财会学院 工业企业成本核算存在的问题及解决对策 周一凡 59 财会学院 关于贯彻落实科学发展观对下沙地区企业的影响调查 汪峰 60 财会学院 关于丽水基础教育调查实践报告 李潇菡 61 财会学院 关于梦想与实践关系的探讨 陈子颖 62 财会学院 关于农民工子弟学习生活的探讨 扶曦 63 财会学院 关于市民及中小学生体质健康的调查研究—基于杭州市的调研 潘大巍 64 财会学院 关注传统文化对山区孩子的影响 王丽 65 财会学院 关注传统文化与孩子成长 王越 66 财会学院 关注留守儿童的成长——基于丽水成龙小学的实践调查 施展 67 财会学院 关注民工子弟的成长问题 ---基于丽水暑期实践的调研 吴卫芳 68 财会学院 广西灵山傩文化调研报告 檀妃霞 69 财会学院 杭州市市民体质与社区体育现状调查 罗莉莎 70 财会学院 基础会计----浅谈实践中的基础会计 黄菁 71 财会学院 浅谈暑期支教对支教者身心发展的影响 黄凯杰 72 财会学院 缙云黄帝文化的探索——记暑期社会实践：

　“寻找黄帝文化， 感受历史积淀” 实践报告 谢建炫 73 财会学院 论如何在实践活动中走近孩子 戴盈旺 74 财会学院 浅谈青瓷文化的传承与发展——青瓷文化探索与宣传 周晓明 75 财会学院 探究温情与残忍背后的人性两面 眭媛媛 76 财会学院 透过大学生看中国的就业问题 朱琳 77 财会学院 浅述舟山群岛海洋环境发展现状——舟山暑期社会实践纪实 杨懿 78 财会学院 浅议会计专业理论的实际应用——企业业务实习 李嘉宁 79 财会学院 浅谈“中国梦” 在地方的具体实践与意义 汪奇波 80 财会学院 畲族文化现状调研报告——“踏足畲乡 ， 寻踪畲影”

　蓝

　珍 81 财会学院 浅谈农村基础教育的几点问题和意见—基于浙江省衢州市开化县霞川村虹军小学的暑期支教 潘晨 82 财会学院 浅论“常回家看看” 被立法 洪苏萍 83 财会学院 浅论舟山依托海洋文化发展的现状及路径——记舟山社会实践行动 姚徐璇 84 财会学院 论私企中的会计职责和企业管理 魏珊 85 财会学院 浅述舟山海洋文化的积淀与经济发展———探访舟山海岛社会实践 蒋雯

　86 财会学院 做中国未来的主人——论中国教育梦 吴镕 87 财会学院 浅谈校友回访与校史文化传承 夏若瑜 88 财会学院 浅谈银嘉投资公司实习中基础会计的应用 吴语嫣 89 财会学院 论暑期实习与大学生发展的关系 王少林 90 财会学院 饮食习惯与血压——上虞市章镇镇张溪村高血压情况调查及志愿宣教 戴梦丹 91 统计学院 非物质文化遗产的现状与发展——以景泰蓝为例 陈华 项志华 许梦媛 92 统计学院 改革开放以来中国城乡 层面居民收入差距分析 黄海琴 周歆 李雁 李莹洁93 统计学院 关于群众对红会关心及了解程度的调查 朱碧婧 94 统计学院 绿色长征 高圣兴 汤国琴 95 统计学院 让义乌小商品市场更加繁荣

　彭丰 96 统计学院 实践出真知 朱佳莉 97 统计学院 五彩志愿情， 绚烂中国心 范佳慧 98 统计学院 永远难忘的经历 阮子凡 99 统计学院 纸上得来终觉浅 沈惟丹 100 统计学院 致传统----杭产五绝传承与发展之探析 陈旭莹 郑侠 101 统计学院 “走进西塘， 舞动绿光”

　毛殷东 102 统计学院

　走绿色之路 ——记环保协会暑期社会实践 黄轶楠

　王莎利 103

　经济学院

　 “双重迁移” 女性农民工的就业决策及工资收入影响因素分析 ——基于下沙经济开发区农民工的调查

　 戚 意 蔡超超 胡慧洁 丁雨洁 余超

　104

　经济学院

　 “醉绍兴” 体验黄酒文化暑期社会实践队总结报告

　 李媛媛 许银雯 张旻逸 叶卓琪 陈钰璐

　105

　经济学院

　 90后本科毕业生就业现状分析

　卢秀晖 吴永春 金佳佳 汤春霞 朱思潮

　106

　经济学院

　 产业结构升级与新型城镇化发展的调查与研究——以舟山新区为例

　王美姣 丰美婵 张春婷 周超伦

　 107

　经济学院

　 电子商务发展对区域产业集聚区的传统交易模式影响的现状及趋势研究 ——基于对绍兴纺织业的调查研究

　郑晓勉 王玲玲 何轶超 施惠杰

　108

　经济学院

　 高速公路（小）

　长假7座以下（含7座）

　载客车辆免费制度的效率和公平性—基于市场调查的分析

　 王佳...

篇四：新型职业农民典型事迹材料

司集团精准扶贫典型事迹材料

　 公司集团精准扶贫典型事迹材料

　公司集团精准扶贫典型事迹材料 2016-10-28 浏览:分享人：邱林玲手机版

　 近年来，企业为政府分忧，安置了大批社会人员，投入社会公益事业资金达 3 亿多元，为当地经济社会发展做出了积极贡献，以下是由本站小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。

　公司集团精准扶贫典型事迹材料

　 201X 年 4 月，吕梁泰化集团响应山西省委、省政府百企千村产业扶贫号召，在离石区信义镇康家岭村上马了泰瑞农林牧场生态农业扶贫项目，项目当年建成，当年见效。三年来，产业扶贫给当地农民带来诸多实惠，深受群众欢迎和厚爱。

　泰化集团创建于 1993 年。二十多年来由创业初期的一座加油站发展成为集成品油零售、煤炭开采、房地产开发、新型建材、金融服务、基础教育、商贸物流、生态农业、物业管理、机动车检测、汽车租赁为一体的大型民营企业。公司下设 20 多个单位，拥有固定资产 10 亿元，员工 2000 余人。

　近年来，企业为政府分忧，安置了大批社会人员，投入社会公益事业资金达 3 亿多元，为当地经济社会发展做出了

　积极贡献，先后被国家、省、市评为“守合同重信用企业”“诚信单位”，荣获“山西省优秀企业”“山西省中小企业转型发展先进企业”等荣誉称号。董事长张子玉先后获全国五一劳动奖章、第三届和第四届全国道德模范提名奖、全国群众体育先进个人、全国社会扶贫先进个人、中华最美家庭提名奖、山西省五一劳动奖章、山西省道德模范、山西省十大诚信标兵 、2016 年感动山西十大人物、山西省优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。

　泰化集团所帮扶的康家岭村位于离石区小东川，距市区30 公里，由五个自然村组成，全村 204 户 538 口人，167 名劳力，23 名党员，2000 余亩耕地，17000 亩林地，22000 亩“四荒”，近年因农业效益低下，村民外出打工居多，土地撂荒十分严重，2016 年人均纯收入仅 2023 元。

　2016 年以来，泰化集团完成投资 3000 余万元，流转土地 3200 余亩，借助当地丰富的水草资源，建成 3400 平方米的产业扶贫示范基地，其中种植 6 栋日光节能温室，散养蛋鸡 10000 只，猪存栏近 500 头、羊存栏 340 只、租赁种植大棚 21 栋，种植大田蔬菜、饲料、小杂粮各 100 亩，种植牧草 500 亩，造生态防护林 2000 亩，解决当地农民就业 87 人。基地建设初具规模，生产经营初见成效，为带动群众增收奠定了较好的产业基础。

　首先，帮助农民实现了普遍增收。农场租用土地 3200

　亩， 2016 年首次支付农民五年租金万元，康家岭村民人均流转土地 6 亩、年收入 600 元。土地流转降低了农民经营风险和生产投入，流转土地收入超过村民种粮收入。

　其次，农场优先聘用出租土地的农民，确保了农民失地不失业。进场务工农民每月工资 1500-2400 元，工资性收入成为一部分村民的主要经济来源。村民韩奴儿，向农场出租滩地 6 分，年租金 360 元，出租荒地 20 亩，每亩租金 130元，年租金 2600 元，土地收益为 2960 元。韩奴儿在农场打工，每月工资 2400 元，其妻王秋林也在农场打工，每月工资1600元，2016年夫妻俩在农场工作9个月，收入共计36000元，仅此一项家庭人均收入达 9000 元。当年康家岭依托农场实现增收近80万元，较往年净增63万元，人均收入达5000元，比 2016 年提高了倍，2016 年村民人均纯收入 5080 元。

　三年来，企业先后投资 310 万元，帮助康家岭村改造道路、水利设施，成立红白理事会，新修公共洗澡堂、理发室、磨米磨面坊及相关配套设施。安置 7 名学生到泰化学校上学，以优惠 10%的价格向村民出售住房 6 套。绿化四荒 2000 亩，帮助村民栽植核桃为主的经济林 2000 亩，康家岭村人居生态环境得到显著改善。

　第三，探索出一条社会扶贫新路子。企业在各级党委支持帮助下，探索出以“三转两化一联建”为主的产业扶贫新模式，即农民流转土地、农村劳动力转移、传统产业转型，

　农业生产经营企业化、农民生活方式城镇化，村企党组织联建。探索实施村企党组织联建工作机制，起到了协调关系，化解矛盾，保障群众利益的积极作用，群众心齐气顺，安居乐业，未出现上访现象。

　2016 年 9 月，《人民日报》《山西日报》等媒体广泛宣传泰化集团的扶贫事迹，在全国产生了较大影响，先后有河北省张家口市、陕西省吴堡县及省内兄弟县市扶贫考察团对泰瑞农场进行了多次考察，今年 5 月 24 日，由国务院扶贫办副主任欧青平带队的国务院扶贫调研组也来到泰瑞农场进行了调研，泰化集团扶贫的经验和做法得到广泛关注和认可。

　“十三五”期间，中央部署全面建成小康社会，提出打赢打好脱贫攻坚战目标，泰化集团主动参与，在信义镇开展企业中层以上领导与 50 户贫困户“一对一”结对帮扶，积极探索社会力量参与精准扶贫的有效途径和方法。4 月 8 日起通过广泛宣传，共有 267 户贫困户报名，随后选派专人开展了为期 8 天的入户调查，最终确定以农为生、生活艰难、勤恳劳动的 50 户贫困家庭作为帮扶对象。5 月 23 日，举行结对帮扶仪式，公司与帮扶干部签订了帮扶责任书，明确一包三年，三年内帮扶对象不变，帮扶干部不变，做到不脱贫不脱钩，不脱贫不撤兵，务求实现扶贫脱困目标。与此同时，企业中层以上干部与贫困户签订了“一对一”结对帮扶协议书。为实现一年见效、二年稳定提升、三年脱贫，确保在 2018

　年底 50 户贫困户家庭人均年收入达到 3500 元以上的帮扶目标，公司将干部帮扶工作纳入年终考核目标，落实半年小结，年终总结，三年大总结推进工作，对工作成效突出的将给予大张旗鼓的表彰奖励，对走过场、不见效的企业干部给予批评、教育和问责。近期企业干部深入贫困户家庭了解情况，按照因户施策、一户一策的帮扶举措，制定帮扶计划、帮扶措施，建立了帮扶档案，在具体帮扶策略上，结合贫困户的不同状况及实际意愿，公司从帮助发展种、养、加、林果四个方面重点实施产业扶贫，夯实增收基础。截止目前，在公司的有序组织实施下，分批每户以投入 7000 元扶贫实物的标准，为从事种植业贫困户提供购买种子、有机肥、农药等生产资料，实行订单农业模式，签订种植合同;为有养殖需求的贫困户分别提供 1 头母猪 3 头菜猪、两只母羊 5 只对牙子或150只柴鸡;对有发展林果业需求的贫困户提供每亩300元的树苗。对有一技之长、愿意从事小型作坊生产的每户提供 3000 元的启动资金。泰化集团精准扶贫工作走在了全区前列，为社会力量投身脱贫攻坚树立了榜样。

　近年来，董事长张子玉在企业发展的同时，自觉树立优秀中国特色社会主义建设者光辉典范。为汶川、雅安地震灾区捐助 50 万元，向王家岭矿难抢险捐款 50 万元。为兴建老年大学、修建乡村公路、治理荒山荒沟、资助残疾人事业等捐款 1540 多万元，出资 2000 多万元建成离石东城区 6 号大

　桥，出资 7000 万元兴建泰怡生态公园。此外，累计投入 2500多万元，赞助并主办了各种文体活动。2016 年投资 8000 余万元创办了泰化学校。目前在校学生 2000 多名，教职工 160人。2016 年无偿将泰化学校交给政府接管，承担九年义务教育，每年出资 120 万元补助办学经费，出资 30 万元资助特困学生，2016 年起连续五年十次重奖优秀教师 248 人，颁发奖金万元，泰化学校获山西省“民办教育先进集体”称号。去年，投资新建高端全封闭寄宿制初级中学泰化初级实验中学，并响亮提出，不惜重金聚合全省优质教育资源，借鉴先进办学模式打造精致教育的发展目标，当年圆满招生。

　近年来，泰化集团先后为离石区康家岭、贺家塔、西崖底、七里滩、段家坪等农村小学捐款捐物 1000 多万元，一次性捐资 700 万元新修了七里滩村中心小学，先后两次向中国政法大学捐赠 850 万元，出资 500 万元为离石江阴中学捐建图书馆。今年 5 月 15 日，在第 26 次全国助残日当天，张子玉董事长向吕梁市残疾人职业技能学校资助 480 万元，并赠送学生 6 万余元的学习生活用品。2016 年起，张子玉董事长以个人名义建立了泰化助学基金，每年确定 10-20 名当地贫困大学生，资助他们在大学期间的全部学费及交通费用。同时对家庭暂时困难的学生给予一次性资助。十年来共帮助274 名同学圆了大学梦。

　公司集团精准扶贫典型事迹材料

　山西大象农牧集团有限公司成立于 1998 年，是山西省最大的集种畜禽繁育、饲料加工、畜禽养殖及屠宰为一体的国家级农业产业化重点龙头企业，2016 年实现销售收入 73亿元。

　集团通过“公司+基地+农户(家庭农场)”的经营模式，逐步形成了种禽繁育、饲料加工、肉鸡(肉鸭)屠宰、生猪养殖等产业链。下辖 29 个分(子)公司， 80 余处生产基地，基本形成吕梁、雁北、临汾、长治、晋城、运城六大聚落。尤其是吕梁聚落，公司不仅在文水县完善和发展了肉鸡产业化项目，同时在孝义市投资亿元新建了 3600 万只肉鸡屠宰的产业化项目，在离石、岚县、兴县分别新建了年存栏 3000头-6000 头的种猪场，在文水、汾阳、交城、孝义、临县、离石新建了 26 个标准化商品肉鸡养殖场，总投资达 5 亿元以上，直接带动 2000 余户农户从事畜禽养殖，间接带动玉米种植户、毛鸡、饲料运输户等农户 7 万户，农户年增收达10 亿元以上。

　到“十三五”末，集团战略规划“53332”，即形成放养500 万头生猪，300 亿元的销售收入，300 万吨饲料销售，3万吨调理品销售，2 亿只肉鸡宰杀。

　精准扶贫产业发展体现在生猪养殖上，主要是实现“两个模式”：

　第一个模式：推广“211”工程，即：一对夫妇建一栋

　猪舍，饲养 300 头左右，占地不到 1 亩，投资 15 万左右，即可实现年收入 10 万元以上。公司帮助农户建设标准化猪舍，农户交少许保证金，便可实现当年投资、当年回本，而且农户工作、生活两不耽误，确保了家庭稳定、社会稳定。

　第二个模式：推动“1+1+1”发展模式，即：政府牵头帮助解决土地和水、电、路三平，并提供农户贷款(农户贷款，企业可提供担保)等政策支持;村委、合作社组织贫困农民入股，1-10 万元均可;企业参与帮助建设高标准猪舍和生产管理。产生利润按比例分红，保证参股农民年最低 15%的分红。这一模式，可带动没有资金、又想脱贫的贫困农户共同参与，实现富裕梦。

　为确保以上两种模式收到实效，让农户不承担养殖市场风险，集团将执行“三固定、五统一”(雏鸡或猪苗价格固定、饲料价格固定、回收价格固定;统一提供雏鸡或猪苗、统一提供饲料、统一提供药品、统一制定防疫程序、统一回收毛鸡或毛猪”)的“公司+家庭农场+农户”合作模式，贫困合作农户按公司要求修建标准化猪舍，交少许保证金、签定育肥猪委托养殖合同即可发展。由于合同保障，农户一头猪净利润可达 150-200 元，按 1 户一批养殖 300 头、四个半月出栏计算，一年可出栏两批半、养殖 700 余头猪，户均年收入可达 10 万元以上。该模式尤其适合于贫困县(特别是沿黄的吉县、大宁、隰县、永和、汾西，静乐、神池、五寨、

　岢岚，兴县、岚县、临县、石楼 13 个县)。

　目前，已有 800 余农户加盟集团生猪产业化项目，公司已在山西省范围内全面铺开生猪养殖，在六大聚落全部实施生猪产业化项目。在岚县普明镇、方山麻地会乡、兴县康宁镇等地已经开工建设高标准商品猪场和种猪场建设项目。与文水县马西乡河西村委签订了《扶贫协议》，帮助河西村 15户 70 人脱贫致富，成功后有望在全省内铺开。

　作为山西最大的农业产业化龙头企业，公司有责任、有义务在转型发展、跨越发展中做出自己更大的贡献，在“精准扶贫”攻坚战中再度发力，利用集团制定的“211 和 1+1+1产业扶贫模式来带动更多农户脱贫，在“十三五”伟大征程中交出一份人民满意、社会满意、政府满意的答卷。

　1.公司集团精准扶贫典型事迹材料

　2.产业扶贫先进事迹材料

　3.单位精准扶贫工作汇报材料

　4.精准扶贫典型发言材料

　年精准扶贫工作汇报材料

　6.个人精准扶贫工作汇报材料

　精准扶贫工作汇报材料

　8.公司企业精准扶贫实施方案精选 2016

　9.扶贫敬业奉献好人事迹材料 2016

　10.精准扶贫工作汇报 5 篇

篇五：新型职业农民典型事迹材料

秀退役军人个人先进典型事迹材料 4 篇

　优秀退役军人个人先进典型事迹材料 4 篇

　 退出现役的军人称退伍士兵。又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。今天为大家精心准备了优秀退役军人个人先进典型事迹材料，希望对大家有所帮助!

　优秀退役军人个人先进典型事迹材料 1 篇

　最美退役军人转业不转志、退伍不褪色，把新的工作当战斗岗位，在改革开放新时代中再立新功。有的轰轰烈烈创造辉煌，有的默默无闻保守秘密，有的坚守岗位砥砺奋进，有的献出宝贵生命，展现出当过兵的人对党对人民的忠诚担当。

　他们是我们退役军人的杰出代表，他们的光荣也是我们的光荣。我们也许做不到最美，但应当结合自身实际，努力学习最美的精神。我们军休干部经过人民军队大熔炉长期淬火锤炼，更应永葆革命军人本色，决不辜负习近平总书记的期望，以毕生实践证明军人是值得全社会尊崇的职业。

　习近平总书记说过，人民军队的历史辉煌，是鲜血和生命铸就的，永远值得我们铭记。他也在多个场合称他们为最可爱的人。他们就是曾经的战士最美退役军人。

　92 年前的今天，南昌城头一声枪响，中国诞生了中国共产党领导的新型人民军队，星星之火，自此燎原。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨，中国人民就从精神上由被动转为主动。如今，多少浴血奋

　战的战士荣归故里，但他们依然处处充满了军人的血性。

　在单位里，有 17 名退伍军人，包括有离休、退休、在职等仍然在各自的工作生活中发挥着光和热，曾经的他们，驰骋在祖国的大地上，天空中甚至汪洋上，包括海、陆、空、二炮部队(火箭军)、原武警部队等军种，以及亲身参与越南自卫反击战的战士。他们舍小家，顾大家，为祖国的军队建设和国防事业作出了贡献。

　退役了，但是军人的影子依然影响着一生，一位老兵说，退役不褪志，退伍不褪色，这 10 个字就是我们的精神。身为一名党员，我更是时刻用军人的要求和党员的标准，努力让自己成为一名对社会有用的人。这是一位获得建德市最美退役军人荣誉称号的老兵徐锦芳说的话。1986 年 10 月，18 岁的他义无反顾地投身到了中国人民解放军海军某舰参军。第三年以过硬的军事素质，被推荐加入了中国共产党。1990 年 9 月他被部队选派多地学习油料知识，之后担任部队油库主任，1991 年升任海军士官。从军15 年里，他多次参与部队抢险任务，先后荣获三等功两次，优秀党员及优秀军人称号多次。

　这样的英雄，还有很多很多我们为拥有这样的军队和人民子弟兵感到骄傲和自豪!中共中央总书记习近平在主持中共中央政治局军事政策制度改革第十六次集体学习时强调：把人民军队全面建成世界一流军队，关系实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　退役后的徐锦芳，成为了建德市第一人民医院保卫科科长，

　岗位上认真负责。工作之余，他还积极参与公益活动，先后获得全国无偿捐献造血干细胞奉献奖、浙江省红十字会红十字公益之星等荣誉。2012 年，他成为浙江省第 98 例捐献造血干细胞志愿者，至今，已经累计无偿献血和血小板 6000 余毫升。他说，尽管退役了，但是我们服务人民的本质永远不会退役，我将不忘初心，继续传播正能量，做一个对社会有用的人。

　在近代以来漫长的历史进程中，中国人民经历了太多太多的磨难，付出了太多太多的牺牲，进行了太多太多的拼搏。现在，中国人民和中华民族在历史进程中积累的强大能量已经充分爆发出来了，为实现中华民族伟大复兴提供了势不可挡的磅礴力量。在单位退转复军人座谈会上，大家回忆述说了曾经戎马军营的往事，也对展现出对现今国家国防建设事业的自豪之情，并互相交流了转业以来在工作方面的心得，认为只有不断学习、努力奋斗，才能不负春光、不负岁月。要立足本职不忘初心、敢于担当善于作为，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩!

　这就是咱们中国军人的血性。他们用坚定的理想信念，征服雪山草地，延续中国革命，他们用简陋的武器装备，抵御外侮，挽救民族于危亡之间。他们队列严整，军姿威武，整齐划一的背后，是严明的纪律和高度的自律。他们忠诚，听党指挥，不忘宗旨，人民的召唤就是出征的号角。面对挑衅，他们特别坚定，界线即是底线，中国，一点都不能少。在八一建军节之际，向最可爱的人和最美退役军人致敬!

　 优秀退役军人个人先进典型事迹材料 2 篇

　xxx 同志曾是名退役军人，1998 年 12 月他时值风华正茂的热血青年为响应国家的号召义无反顾的投身到火热的军营，成为中国人民解放军铁军叶挺独立团中的一员，义务期满后由于其过硬的军事素质、优良的工作作风，严守铁的纪律得到了部队首长的肯定，于 2000 年 12 月成为兵役制度改革后的第一批士官，士官其实就是兵头将尾，作为基层建设的带兵人，他热爱自己的军旅生涯，训练中一贯严格要求，认真负责;在政治思想方面，他积极要求进步;由于出色的表现于2002年10月终于实现了入伍时的理想：光荣的加入了中国共产党。5 年的军营中他曾由一名普通战士成长为副班长、班长、士官、加入党组织、代理排长。参加过2000 军交、山地进攻、陆海两兵种联合等重大军事演习。然铁打的营盘流水的兵，虽舍不得身边的战友，舍不得生活了 5 年的军旅生涯;但作为党的一块砖哪里需要哪里搬，绝对服从是军人的天职。2003 年 12 月退役后也就是 2004 年的 1 月踏入社会的第一份工作 xxxxxxx 有限公司，军队的大熔炉造就了他忠诚的性格;忠于国家、忠于人民、忠于党、忠于社会所以 xx 迄今也是他目前唯一的一份工作。

　该同志进入 xxxxx 有限公司工作近十年来，时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是他的工作特点，这些年来，以他出色的工作能力、心系客户的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自

　己的入党誓言，赢得了领导、同事和广大农民工友交口称赞。由于他出色的工作成绩，近十年来多次曾被评为本公司的业务能手、生产突击手等。前不久也就是 2013 年 1 月底通过考试取得了上海市人力资源和社会保障局签发的五级仓库保管员资格证书，评定成绩优秀。

　一、勤奋好学，钻研工作业务

　2004 年 1 月，年轻的他参加了工作，成为 xxxx 有限公司物流部的仓库保管工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对目前落后的领料搬运设备、实际操作的流程进行研究、分析，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使他成为了单位业务骨干，也极大的降低了公司的维修费用和缩短了领料单制作的时间，得到了领导和同志们的高度评价。一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识，这是他十分欣赏的一句话，为此，他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。进入公司因工作需要先后工作在分包装班组、收货组、扫描班组。后又到前工程班组、后工程班组、备货班组到成品仓库担任助班、班长一职。频繁的岗位变动他从来没有一句怨言，听从领导的安排;相反他把每一次的调动作为一个新的起点、一次全新的学习的机会。二、善于总结、规划、改善、创新。

　凡每新到一处就会有新的小改革，小创新。在后工程班组期间改革了领料单的制作程序不仅缩短了时间，且让新员工领料学

　习由 2 个月上岗减少到 1 周上岗。波纹管取料点重新规划采用供应商的送货的纸板自制裁剪拼装，不仅整齐美观实用，且迎接了多次的客户代表参观、检查、学习;并且目前一直还在沿用着。2008年同期利用学习电脑制作的同时用业余时间完成了仓库整体平面图，填补了建厂以来的一项空白。在担任前工程班组长期间;他发现桶装电线每天的分料是一项费工时、费人力的工作几乎占据了全班组一天工作的 1/4 量。尤其是在炎热的夏季更是苦不堪言，多少年来该项工作就是一直这样一代传一代延续下来的。但细心的他通过两个月的熟悉后发现可以有更好的方法改变目前的操作流程。就这样想着按照想的那样去做着;把存放电线的区域重新合理规划分为 4 个区域按照入库的批次整批存放。且发料时也是按照先进先出的流程和要求发料。不仅很好的规避了强大的工作难度并且发料时按照批次找料时间更快。在担任成品班组以来，虽职务还是班长但工作的内容和接触的范围要广很多，通常需要联系客户方的仓库、还要联系第三方的物流运输公司等等;是公司物流部门与外界联系的桥梁纽带。由于经常有外出参观学习的机会，使原本局限的思维一下子又活跃起来;并且学以致用，将很多学到的知识借鉴到公司内来。2011 年将仓库的目视化管理推向一个崭新的台阶。完善了各类的料架标志、料架管理人看板、消防的标识。铁箱存放的定位等，一度受到公司一波接一波高层的观摩得到了领导好评表扬，推广其它部门参照学习。为响应公司的节能降耗他还积极动脑与客户沟通缩小黏贴在成品包装箱上的条码纸

　张由原来每张 a4 纸打印 2 张该为 6 张。在出货卡板上要求员工全部采用供应商的送货卡板，无需另外再申购;对于稍微破损的能够自己动手修理的就自己动手修理。在成品包装箱问题上积极主动联系 svw 客户要求对账，经会面协调解决补回公司塑料包装箱1000 多只差异，共计节约挽回公司经济损失几万余元。

　就这样他的钻劲不仅表现在创新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身过硬的本领。干一行，钻一行，爱一行。如今，凭着这股钻劲，从原本什么都不会什么都不懂，成为了仓库集收货员、发料员、叉车工、保管员、系统数据处理员等为一身的全能人才，全能班长。三、乐于助人，奉献社会。

　淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的他是这样想的，也是这样做的。

　弘扬革命军人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。退役不褪志，退伍不褪色。道虽通不行不至，事虽小不为不成，xxx 同志，一个普普通通的基层工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系同事的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，为自己所从事的工作付出了满腔热忱和全部青春的基层共产党员，以他的实际行动诠释了新时期一名普通农民工的新形象，为身边的其它农民工兄弟姐妹树立了一个好榜样;在以后的工作生活中更

　加努力，以出色的成绩来回报公司、回报上海、回报国家。

　优秀退役军人个人先进典型事迹材料 3 篇

　退役军人，这是我国的一笔宝贵财富。昔日，他们守家卫国，不惜流血牺牲;今日，他们脱下军装，军人的风采依旧。在各条战线上，他们默默无闻，成为一支高素质、特别能战斗的生力军，应受到全社会的尊敬。开展最美退役军人学习宣传活动，就是要向全社会传播退役军人创业奋斗的精神，展现最美退役军人风采。

　一日当过兵，终身是战士。在我国，退役军人在部队服役少则两年，多则几十年，军营大熔炉的淬炼，给每一军人都打上了深深的烙印，他们退役不退本色，为国防和军队建设作出了巨大的牺牲和奉献，是党和国家的宝贵财富、社会的有用之才。开国将军甘祖昌放弃长期疗养机会，坚决回乡投身乡村建设，反哺一方水土。在我们身边，也有许多退役军人奋战在乡村振兴一线，为建设美丽乡村服务，为脱贫攻坚战斗。虽然战线不同了，但献身人民的事业是一致的。一位退役军人曾这样讲过：尽管工作中也有坎坷，但是几年军旅生活教会了我：一不怕苦、二不怕死;只要严谨认真、雷厉风行，办法总比困难多。可见，经受过军营历练的人，自有坚毅、担当、自律等素质。

　宣传最美退役军人，激发奋勇前进的不竭动力。给退役军人一个合适的平台，他们就能找到人生继续出彩的舞台，更可成为重要的人力财富。基于这样的认识，全社会应该自觉为退役军人搭台子、留位置，让他们唱主角、显身手，并且注重培育积极响

　应党的号召、在经济社会建设各个领域取得明显成就、作出突出贡献的优秀退役军人典型，充分展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质和良好精神风貌，动员广大退役军人倍加珍惜荣誉、积极投身国家建设发展，激励广大干部群众学习最美、争当最美，在全社会大力营造关心国防、尊崇军人浓厚氛围，营造立足岗位做贡献、建功立业新时代的时代风尚，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神动力。

　宣传最美退役军人，让军人成为全社会尊崇的职业。电影《红海行动》中那句人民军队，畏者无畏，强者无敌的口号，喊出了中国军队的热血豪情和坚定信念，喊出了泱泱大国对强军梦、强国梦的殷切期望。党的十九大提出让军人成为全社会尊崇的职业，这个尊崇，应该外化于形内化与心，应该成为全社会的自觉行动。具体讲，就应该按照中宣部和退役军人事务部的通知要求，抓住广泛发动、遴选典型、公开发布、巡回报告、集中宣传、学习实践等环节，深入挖掘身边退役军人立足本职、干事创业的感人事迹，选树一大批先进典型，举办一系列富有仪式感的活动，开展形式多样的实践活动，推动学习宣传活动进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站。在大力学习宣传最美退役军人先进事迹中，营造对有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人敬意的社会氛围，进一步增强退役军人的荣誉感、自豪感、满足感。

　开展最美退役军人学习宣...

篇六：新型职业农民典型事迹材料

振兴典型材料 5 篇 【篇一】

　为进一步扩大农村环境综合整治范围，改善农村人居环境质量，提升农村人居环境水平。赫章县始终把改善农村人居环境工作纳入目标考核体系，强化措施，狠抓落实，多措并举改善农村人居环境助力乡村振兴。

　加强组织领导。各乡（镇、街道）成立了改善农村人居环境工作领导小组，具体负责谋划部署、协调指导和组织推动。各村（社区）结合实际，制订具体方案，建立动态台账，明确目标，落实责任，确保农村人居环境整治工作扎实有效开展。

　建立长效机制。各村（社区）完善农村人居环境卫生责任制度，完善改善农村人居环境工作方法，落实村级保洁员制度，建立健全长期保洁机制和垃圾清运体系。

　强化氛围营造。包村干部采取拉横幅，贴标语，树标示牌等方式，并结合大走访深入农户家中广泛宣传改善农村人居环境、建设美丽乡村的重大意义，提高群众的文明意识、环境意识，形成“人人关心爱护人居环境、人人支持参与综合整治”的良好氛围。

　严格考核奖罚。赫章县文明办每月将对改善农村人居环境工作进行督导检查，对进度缓慢、效果不明显的乡（镇、街道）通报批评，责令限期整改。

　【篇二】

　xx 省 xx 坚持以促进农民增收、农业发展、农村和谐为核心，探索实施乡村人才振兴“四大工程”，有效培养壮大乡村振兴人才队伍，引导激励各类人才在农村建功立业新时代。

　实施培养促进工程强队伍。注重分层分类精准施训，组织开展农村致富带头人、经纪人和农民专业合作组织负责人等实用技能培训 15 场次 500 多人次，深入乡镇、村社、田间地头开展农村实用技术人才现场指导培训 5000 人次。深化校企合作培训，选派 70 名农村实用人才和乡镇业务骨干到陕西杨凌、xx 寿光、xx 高台等先进地区学习典型做法。积极开展创业能力培训，围绕牛羊蔬果药薯种等特色优势产业，培养农村创业创新人才 100 多名，创业创新带头人 12 名，培育高素质农民 150 人次。

　实施环境优化工程激活力。认真落实农村实用人才注册资本登记制度改革，简化行政审批冗余事项 24 项，对农村实用人才创业实行政务大厅“一网通”办理和“最多跑一趟”等绿色通道，简化创业审批流程，提升创新创业效率和技术转化率。推进中药材产业园建设步伐，持续盘活三岔全镇物流集散交易市场。积极拓展农村实用人才创业示范基地建设，对全县 45 家农村科技示范基地、农业科技实训基地等全面规范提升，建立农村实用人才创业实践示范基地 5 个，全面开展科技示范、成果展示和技术交流活动 11 场次，有效提升农业科技转化利用率。

　实施创业扶持工程促发展。积极对接县金融服务中心，加大对农村实用人才创业的财政支持力度，对创办的合作社、家庭农

　场等新型经营主体，符合补贴政策的优先给予政策支持。强化乡村人才创业创新信贷支持，对具备资金扶持政策规定的 45 家合作社，及时纳入扶持范围，落实农村实用人才创业贷款，按规定给予贷款贴息。大力推进“互联网＋农村劳动力市场”服务体系建设，完成线上线下同步、有形市场与无形市场相结合的农业农机服务平台 1 个，开展“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项招聘活动 1 场次，开展农村劳动力求职登记、政策咨询、创业指导、权益维护等公共就业服务 2 场次。

　实施典型引领工程抓使用。健全优秀人才结对联系和作用发挥机制，围绕重点产业建立“专家服务团”3 个，创建技能大师工作室 3 个，选聘高层次人才 6 名作为“培训名师”，充分发挥自身专业优势，以师带徒培养青年技能人才。加强先进榜样和优秀典型挖掘选树工作，扎实开展“爱农业、爱农村、爱农民”技能竞赛活动 1 场次，大幅提升县乡基层人才技能水平。完善农村实用人才职称评价和新型职业农民认定办法，评定副高级农村实用人才 2 名，认定农村职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、农业科技带头人和非遗传承人等 50 名，示范引领乡村人才积极创新创业。

　【篇三】

　近年来，xx 省 xx 县坚持党建引领，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚民心的作用，把基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴深度融合，确保引领作用发挥在一线、精干力量汇聚在

　一线、战斗堡垒筑牢在一线，为巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴提供坚强的组织保障。

　实施“领头雁”工程，培育乡村振兴“带头人”。按照“选准带头人、带强一支队、振兴一个村”的目标，深化实施“领头雁”工程，坚持把政治标准放在首位，选优配强村党组织书记，着力打造一支政治过硬、能力过硬的乡村振兴带头人队伍。县委组织部组建调研组，通过实地走访、问卷调查等方式，精准研判村党组织书记履职情况，并建立村党组织书记档案 578 个。建立“优秀人才—村后备干部—村干部—村党组织书记”的培养链条，采用“集中培训＋跟岗培养”等方式，围绕乡村振兴战略目标，把想干事、能干事、干成事的优秀人才选进队伍，促进村级班子整体能力提升。2020 年以来，全县组建 7 个调研组，对 578 个村开展全覆盖调研 2 次；实现村支书、主任“一肩挑”的村有220 个，占比 38.06％；有 10 名优秀村干部享受乡镇副科级干部经济待遇。

　支部领办合作社，跑出乡村振兴“加速度”。坚持“党建引领、深化改革、组织起来、共同富裕”的原则，采取“党支部＋合作社＋农户”模式，把党支部领办村集体合作社工作作为带领群众致富的关键一招，不断壮大村集体经济。积极引进了广州耀泓、xx 中证资产等龙头企业，推广“龙头企业＋合作社＋农户”组织方式，带动 600 余家企业、经营主体与村集体合作社建立利益联结机制。紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等中心工作开

　展业务培训，着力提升领办水平，切实打造一支会经营、懂管理的村干部队伍。2020 年来，开展培训 135 余场，培训 6200 余人次；全县党支部领办的村集体合作社有 1156 个，全县村级集体经济积累达10592.08万元，集体经济积累超过10万元的村有236个。

　“党建＋积分”模式，奏响乡村振兴“进行曲”。全面推行“党建＋积分”工作模式，突出以人民为中心的理念，激发基层党建工作新活力，开启乡村治理新篇章。科学制定实施方案，以村为单位，建立积分管理机制，将所有农户纳入积分管理，将积分内容融入群众生活的方方面面，由村集体合作社负责积分超市的后续发展、运行管理等事宜，通过积分奖励，依托积分超市，激励群众用表现换积分，用积分换物品，进一步凝聚基层党组织力量，激发广大群众参与产业发展、乡村振兴、基层治理的积极性和主动性，为全面推进乡村振兴打下坚实的组织基础和群众基础。目前，全县 578 个村均开设了积分超市，参与积分兑换的群众达 30 万人次。

　【篇四】

　党员“冬训”是思想政治建设的传承接力，是能力素质提升的实践课堂。近年来，xx 省 xx 市 xx 县始终坚持问题导向、目标导向，创新工作思路，抓实“规定动作”，多点发力，引导广大党员当先锋、作表率、见行动，不断提升破解发展难题的能力，让党员“冬训”深入人心，落地见效。

　党员“冬训+理论宣讲”，“老平台”宣讲“新思想”。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，积极组织农村党员读原著、学原文、悟原理，重点学习《习近平谈治国理政》、跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神主题，县包乡镇领导、乡镇党委书记带头深入 1~2 个村为农村党员讲 1 次党课，乡镇党政班子成员和村党组织书记、第一书记主动为基层党员讲党课不少于 1 次，组织农村党员深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，引导广大农村党员深刻领会内涵要义和精神实质，重视理论学习提升与发展实践相结合，全面把握产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的具体要求，切实把理论学习转化为谋划工作的具体思路和推动全县发展的务实举措。

　党员“冬训+入户遍访”，“小分队”纾解“大困难”。结合党员设岗定责，组建党员小分队，访民情、听民意、解民忧、纾民困，积极开展建言献策、矛盾调处等服务，全面准确掌握生活困难党员、老党员、老干部的基本情况，了解他们的思想动态和诉求，询问他们对党和政府工作的意见建议，详细记录其所思所想所需所忧所盼，面对面讲解政策、答疑解惑，满腔热情帮助解决困难和问题，使党员、干部和群众的关切关注得到及时回应。把技能培训作为增加农民收入、拓宽增收渠道的重要举措，通过微信、QQ、乡村“大喇叭”等途径，重点摸清劳动力务工需求和培训意愿，会同县人社、劳务部门举办劳务经纪人和务工人员参

　加的宣传培训活动，以镇村为单位，积极开展以“送信息、送政策、送服务、送岗位、送关怀”为主要内容的“五送”活动，重点推送福建 xx、xx 义乌和 xx、内蒙、宁夏等地重点企业用工信息，进一步拓展党员群众务工渠道。

　党员“冬训+座谈交流”，“小话题”谋划“大发展”。全面推行“三建四联三带”党建引领产业发展模式和“一建二定三管”工作法，围绕乡村振兴、致富带富、兴办新型经营主体等内容，抓住外出务工党员回村有利时机，组织召开返乡人才座谈会，教育引导广大农民党员把心思和精力集中到带领群众致富上来，增强“造血”功能和自我发展能力，积极发挥先锋模范作用，研究制定 2021 年村党组织工作计划、发展党员计划和“主题党日”计划等，不断增强工作的主动性和实效性，加强村党支部对农村各项工作的政治领导，发挥村党支部的组织优势、组织力量、组织功能，最大限度地把群众组织起来，团结组织引领群众听党话、跟党走，把党的主张变成群众的自觉行动，做到目标同向、思想同心、工作同步。

　党员“冬训+激励慰问”，“大暖心”激发“新动能”。结合村党支部书记“双述双评”、民主评议党员等工作，深入开展“五好家庭”创建，“好媳妇”“好婆婆”评比，建立村规民约、红黑榜，充分发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰一批优秀村党组织书记和农村党员，形成相互竞争、创先争优的良好格局。把走访慰问活动作为重大暖心工程，充分利用元旦、春节等时间节

　点，采取物资帮扶、节日祝福、情感交流等方式，列支 57 万元对全县全县共确定生活困难党员、老党员、老干部、因公牺牲党员干部、村（社区）老骨干、因病致贫特困群众等 8 类慰问对象968 人进行走访慰问，制定“一对一”“多对一”等帮扶措施，深入了解他们的思想、工作、家庭情况，有针对性地解决实际困难，把党的声音和关怀传递到每名农村党员，让他们切身感受到党的关怀和温暖，不断增强广大党员的荣誉感和归属感，激发和调动党员在巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴中勇于担当、创先争优。

　【篇五】

　xx 省 xx 自启动远程教育以来，坚持服务中心、服务大局，当前正处于推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的关键阶段，xx以建立农村基层远程教育“五大阵地”为主抓手，在推进高质量的农村党员干部队伍建设、丰富基层党员群众学习途径、带动农村产业发展、美化农村人居环境等方面取得了一定的成绩。

　推进站点建设，构建政治引领阵地。目前，xx 共建成农村党员干部现代远程教育站点 185 个，组建了 342 人的专兼职操作管理、设备维修及信息员队伍，制定了站点管理和运行规章制度，要求各基层党组织每周组织党员群众跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，向广大基层党员干部群众宣传推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接、深化农业农村改革等政策，促进党在农村各项

　方针政策的贯彻落实，起到了组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。

　丰富教育载体，筑牢红色先锋阵地。xx 各基层党组织利用远程教育站点开展学习先锋榜样、推进“四史”教育等有关党的知识教育活动，把远程教育与“1556”党建行动计划等党建工程统筹部署、共同推进。充分利用远程教育平台，结合“3＋X 主题党日”“微党课我来讲”等工作，创新基层党组织的学习活动方式，丰富远程教育的学习内容，创新农村党组织学习载体，促进农村基层组织建设，进一步夯实和巩固了党的执政基础，增强了农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

　传播实用技术，创建产业发展阵地。依托远教站点，设立远教广场，针对党员群众需求，采取“支部＋远教＋项目＋协会＋农户”的方式，通过远程教育站点定期播放农业实用技术类课程，开展农村致富带头人培训，深入实施“双培双带”工程，支持农村党员干部出点子、谋路子。通过播放火龙果、猕猴桃、葡萄种植采摘产业及家禽家畜养殖电教片，积极引导农民群众调整产业结构，帮助农民拓宽致富渠道，扶持农户的火龙果园、草莓园等果园采摘点建设，提升产业知名度，拓宽销售渠道，极大地带动村民的创业激情，解决了疫情影响下的就业难问题，探索了观光农业经济发展新途径。

　拓宽信息渠道，整合文化提升阵地。xx 通过远程教育站点建设，构筑整合多功能、开放式的农村文化产业信息网络平台，拓

　宽农民群众的信息来源渠道，加强农民群众与外界的沟通交流。目前，全县所有站点均接入了互联网，在满足群众学习需求的同时，结合农村发展实际大力开展星级文明户、党员先锋户评定工作，普及科学文化、教育卫生等知识；通过展播“党建＋三治”典型案例，引导村民制定村规民约开展自治，促进农村社会风气不断转变，文明程度显著提高，推进了农村精神文明建设。

　保护绿水青山，打造生态宜居阵地。xx 通过远程教育平台，组织农村党员群众观看长三角先进地区农村环境综合整治典型案例及本地生态旅游小镇环境整治成效，拿“屏上之美”与“村中之脏”比较，使农村党员群众对建设生态乡村、保护绿水青山有更直观的认识并达成共识，促进落实“河长制”“林长制”“路长制”全面推行，健全落实清洁卫生管理制度、门前三包制度，提高了党群齐心开展农村人居环境整治、保护绿水青山、建设宜居乡村的积极性和自觉性。

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