述职评分表

下面是小编为大家整理的述职评分表,供大家参考。

　述职评分表姓名部门岗位任职时间项目评分级别（请在相应内打“√”）

　表达清晰10 分总得分述职表现8 分6 分4 分2 分内容充实10 分8 分6 分4 分2 分职责认识职责明确10 分8 分6 分4 分2 分理解到位10 分8 分6 分4 分2 分现状把握分析到位10 分8 分6 分4 分2 分提出问题10 分8 分6 分4 分2 分解题思路10 分 8 分 6 分 4 分 2 分 工作思路思路清晰10 分8 分6 分4 分2 分行动明确10 分8 分6 分4 分2 分建议及其它10 分8 分6 分4 分2 分述职评分表姓名部门岗位任职时间项目评分级别（请在相应内打“√”）

　表达清晰10 分总得分述职表现8 分6 分4 分2 分内容充实10 分8 分6 分4 分2 分职责认识职责明确10 分8 分6 分4 分2 分理解到位10 分8 分6 分4 分2 分现状把握分析到位10 分8 分6 分4 分2 分提出问题10 分8 分6 分4 分2 分解题思路10 分 8 分 6 分 4 分 2 分 工作思路思路清晰10 分8 分6 分4 分2 分行动明确10 分8 分6 分4 分2 分建议及其它10 分8 分6 分4 分2 分述职评分表姓名部门岗位任职时间项目评分级别（请在相应内打“√”）

　表达清晰10 分总得分述职表现8 分6 分4 分2 分内容充实10 分8 分6 分4 分2 分职责认识职责明确10 分8 分6 分4 分2 分理解到位10 分8 分6 分4 分2 分现状把握分析到位10 分8 分6 分4 分2 分提出问题10 分8 分6 分4 分2 分解题思路10 分 8 分 6 分 4 分 2 分 工作思路思路清晰10 分8 分6 分4 分2 分行动明确10 分8 分6 分4 分2 分建议及其它10 分8 分6 分4 分2 分述职人员名单：

　王小岳、 梁珊珊、 赖志韬、 邬泽文、 贺就婷、 黄日明、 曾引禄、 邓凤媚、李旭霞、 江丽燕

　日常工作表现评分表评分标准1、 10 分：

　表现出色， 成绩特别优秀， 并始终超越本职职位常规标准要求； 2、 8 分：

　 优良， 工作成绩经常超出本职位常规标准要求； 3、 6 分：

　 可接受， 工作成绩基本维持本职位常规标准要求； 4、 4 分：

　 需改进， 工作成绩基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求； 5、 2 分：

　 不良， 工作成绩显著低于本职位常规标准要求； 评价内容（常规标准要求）

　工作相关评价人名/分值王小岳梁珊珊赖志韬邬泽文贺就婷黄日明邓凤媚1、 工作责任感2、 工作品质3、 工作效率4、 工作能力5、 工作态度坚持现场质量监控原则， 责任心强执行力高， 工作质量稳定按时限完成基本工作和突击性工作掌握本岗位要求的专业知识和技能认真完成工作任务， 愿意接纳额外任务工作条理清晰， 目标明确出现问题及时与质量部沟通， 不隐瞒， 不谎报有针对性提出整改方案， 并跟进解决情况或进度不墨守成规， 对老大难问题提出整改方案或解决思路质量会议良好的出勤记录， 无不合理的缺席总分6、 工作思路7、 沟通能力8、 处理异常问题能力9、 创新性10、 出勤

推荐访问:述职评价表 述职评分表 述职 评分