国企宣传思想工作要点8篇

国企宣传思想工作要点8篇国企宣传思想工作要点　22022年公司宣传思想工作会议讲话稿22篇范文　同志们：　我们召开公司宣传思想工作会议，主要任务是传达学习全国和全省宣传部长会议和集下面是小编为大家整理的国企宣传思想工作要点8篇,供大家参考。

篇一：国企宣传思想工作要点

2022 年公司宣传思想工作会议讲话稿 2 2 篇 范文

　同志们：

　 我们召开公司宣传思想工作会议，主要任务是传达学习全国和全省宣传部长会议和集团宣传思想工作会议精神，安排部署宣传思想工作重点任务，为公司高质量发展凝聚强大精神力量、创造良好舆论环境。

　 今年是党的二十大召开之年，以改革创新精神加强和改进宣传思想工作尤其重要。下面，我讲三方面意见，供大家参考。

　 一、深化认识，发挥传统优势，提升做好宣传思想工作的思想自觉

　今年给各支部都发了《中国共产党宣传工作简史》这本书，希望各支部认真组织学习，特别是支部书记和宣传员要深学悟透，宣传部门的同志更要带头学。这部《简史》，充分反映了党的百年宣传工作的历程、成就和经验，是学习研究党的宣传史的基本教材。学好用好《简史》，就是要深刻把握宣传思想工作与党同生同行的奋斗历程和历史经验。大家知道，重视和加强宣传思想工作是党的一大优良传统、一大突出优势。我们党“从起根发芽时就是从宣传工作做起”，党的第一份决议、第一个纲领、第一份中央局通告都对宣传工作作出规定、提出要求。从毛泽东同志“共产党要左手拿宣传单，右手拿枪

　弹”，到邓小平同志“宣传工作是一切革命工作的粮草”，江泽民同志“宣传思想工作要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，到胡锦涛同志“宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”，再到习近平总书记“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础；自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”，无不体现了党的主要领导人对宣传思想工作的高度重视。历史证明，宣传思想工作是党成功奠基立业、铸就苦难辉煌、从胜利走向胜利的重要法宝，我们必须以强烈的政治自信和政治自觉，发扬好这个优良传统、运用好这个突出优势。

　 中共中央出台了《中国共产党宣传工作条例》，这是我们党第一部关于宣传工作的主干性、基础性党内法规，是宣传思想文化领域的总章程、总规定。去年 7 月，中共中央、国务院又印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。《条例》和《意见》再次强调，宣传工作是党的一项极端重要的工作，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。这两部党内重要制度，明确指出了宣传思想工作的功能定位、根本任务、职责作用以及它的极端重要性。大家在日常工作中要与学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想一起，经常学习领会，不断深化认识。

　宣传思想工作也是我们国有企业的优良传统和政治优势。这种传统和优势具体表现在：一是充分发挥党组织的政治核心作用，认真抓好党员干部的思想政治建设；二是围绕中心、服务大局、守正创新，聚焦生产经营中心任务，坚持不懈开展形势政策教育、重大主题宣传，坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动，扎实推进企业文化建设和品牌塑造，为改革发展稳定提供了有力保障。近年来，公司宣传思想工作党政工团齐抓共管，拓展理顺工作机制，与企业生产经营工作紧密联系、深度融合，守正创新，提升了工作效能，增强了工作的吸引力和感染力，有力促进了改革、技术攻关、安全生产、人才队伍建设等中心工作。这些成绩，离不开各级党组织的高度重视，离不开在座各位的不懈努力和辛勤工作，在这里，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！

　 在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前，企业宣传思想工作的工作环境、工作对象、工作方式发生巨大变化，面临着许多新的问题和挑战。一是受疫情影响，世界经济形势严峻复杂，我国经济面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，有色金属行业绿色低碳转型的任务紧迫、艰巨，这给企业的生产经营和稳增长带来巨大挑战，职工的思想工作和队伍稳定工作也面临不小的压力；二是职工思想观念多元化、职工队伍结构复杂化、信息传播途径多样化，使宣传思想工作面临许多新的课题；三是企业宣传工作还存在薄弱环

　节，工作发展还不平衡，比如工作方法缺乏创新、阵地管理还有漏洞、突发舆情应对处置水平不高、人才培养、队伍建设还存在短板等等。这些变化和挑战，迫切需要各级党组织和所有宣传思想工作者，用时代眼光去审视、以改革思路来探索，进一步增强做好新时代宣传思想工作的责任感和使命感，在宣传思想领域做出更大成绩，彰显重要作用，为公司高质量高效益发展做出宣传人的一份贡献。

　 二、总结成绩，提振信心士气，持续深入开展宣传思想工作

　2021 年是中国共产党成立 100 周年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司“十四五”规划实施的开局之年。公司宣传思想工作坚持围绕中心、服务大局，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握方向导向、全力服务高质量发展，理论武装深入扎实，党史学习教育富有成效，庆祝建党百年活动丰富多彩，特别是栗战书委员长 2021 年*月*日上午到公司调研渣综合利用和无害化处理情况，经中央主流媒体报道后，扩大了企业的知名度，*形象有效彰显，为企业改革发展稳定创造了良好外部舆论环境。

　 一是在理论武装方面。以公司党委理论学习中心组领学，以“三会一课”、主题党日等平台和方式，强化党的创新理论武装，增强党性锤炼，深化思想认识，努力在学深悟透上下功

　夫，在贯彻落实上求实效，不断加强党员干部政治理论学习，强化理论武装。

　 二是在党史学习教育方面。紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局要求，内宣外宣联动的宣传格局，不断掀起党史学习教育热潮。公司党委把强化“勤快严实精细廉”*字作风专项活动与党史学习教育紧密结合，把党史学习教育成果转化为“我为职工办实事”、践行“*字作风”的具体举措，共梳理出职工群众“急难愁盼”的问题和拟办实事**项，分层分级建立台账，形成任务清单，明确完成时限，实际办结实事**件，提升了职工的幸福感、安全感和获得感。通过学习讨论、查摆问题、承诺践诺、测评考核，引导党员干部职工转变工作作风，勇于担当作为，以作风建设新成效带动工作质量新提升。

　 三是在意识形态工作方面。认真落实*有色金属集团新媒体管理办法、公司意识形态工作责任制实施细则、新媒体管理制度等意识形态方面的规章制度，进一步加强对公司门户网站、微信公众号、公司内部各种 QQ 群、微信群的监管，建立大数据舆情监测系统，实现对网络舆情的实时监控和及时应对处置，确保意识形态工作形势良好，筑牢意识形态阵地，牢牢抓住意识形态工作的主动权。

　 四是在新闻舆论工作方面。能够把握正确的舆论导向，强化正面宣传，拓宽对外传播，通过多种媒体，及时准确地宣传

　企业各项工作新成效新亮点。围绕庆祝建党 100 周年、党史学习教育等重要时段和重大事项积极开展主题宣传和舆论引导，为推进国企改革三年行动和扭亏增赢等中心工作营造了良好舆论氛围。继续办好用好《*锌业内刊》、网站、微信公众号。2021 年，公司网站、微信公众号、内刊刊发宣传稿件**余篇，各单位制作宣传展板主办橱窗*余版，向集团公司网站、微信公众号及外部媒体推送党史学习教育新闻稿*余篇。组织相关人员积极参加了由中国有色金属工业协会和《中国有色金属》杂志社主办的“庆祝建党 100 周年”系列活动，*锌业共有*名职工获奖，新闻舆论工作有声有色。

　 五是在企业文化建设方面。以集团聚文化为引领，以“对标世界一流管理提升”活动为契机，成立企业文化专班，以“自身挖掘提炼+专家学者辅导+专业文化公司包装”为手段，打造独具*特色的企业文化工程。新拍的宣传片已完成并公开发布；感召*——《*美文汇编》已定稿待印；图说*正在编辑之中；感动*拟列入明年公司 55 周年厂庆活动。

　 六是在精神文明建设方面。公司党工团组织丰富多彩的文化活动吸引职工，弘扬优秀传统文化，大力宣传社会主义核心价值观，唱响主旋律，传递正能量，激励广大职工干事创业的精气神，推动了公司物质文明和精神文明建设。

　 三、守正创新，紧扣主题主线，扎实做好宣传思想工作

　2022 年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，我们党将要召开二十大。根据党中央部署和省委、省国资委、集团公司的安排和要求，要把迎接宣传贯彻党的二十大作为今年宣传思想工作的主题主线，精心策划、统筹推进，努力在昂扬斗志、笃行创新中推动宣传思想文化工作高质量发展。在这里，我就今年宣传思想工作的主要任务提几点要求：

　 （一）持续深化理论武装。要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神为重点，坚持“第一议题制度”，巩固党史学习教育成果，深化“四史”宣传教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示，通过多种方式分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的理论教育，引导党员干部和职工更加全面系统地掌握党的创新理论成果，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　 （二）创新强化新闻宣传。要紧扣主题主线，唱响昂扬旋律。聚焦“十四五”规划实施、国企改革三年行动收官、党的二十大召开等做好舆论引导工作，坚持围绕中心、服务大局，统筹做好政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传和主题宣传，及时、有效地宣传公司在推进高质量项目建设、扭亏增

　赢、党的建设等方面的工作情况和取得的成就，巩固壮大主流舆论，营造良好舆论氛围。以与勉县县委宣传部建立“特约记者”站为契机，加大与地方媒体合作，统筹各种资源，加强对外宣传，提升美誉度，进一步塑造*锌业良好形象。

　 （三）筑稳守牢意识形态阵地。要严格落实公司新媒体管理规定，扎实开展“固定表述错误”信息专项整治工作，加强对公司网站、微信公众号的管理，办好、管好、用好公司的意识形态阵地。做好日常舆情监测，提升舆情应对处置能力，确保网络意识形态安全。切实增强风险防范意识，重点做好省*次党代会、党的二十大期间的舆情监测和意识形态管控工作，维护公司大局稳定。

　 （四）扎实开展文明建设。要不断加强精神文明建设，持续开展身边好人、*好人、道德模范推荐评选工作，加强家庭、家教、家风建设。

　 （五）着力加强企业文化建设。要深入贯彻“文化兴企、文化强企”理念，持续推进党建、企业文化与和生产经营工作深度融合，在职工文艺节目展演、文体活动中更多渗透文化理念、营造文化氛围、融入文化教育，大力弘扬艰苦奋斗、顽强拼搏的企业精神。

　 同志们，新时代展现新作为。全体宣传思想工作者要不断增强政治责任感和历史使命感，贴近职工，聚焦一线，紧扣企

　业和员工思想上的需求点、情感上的共鸣点，巩固已有宣传阵地，优化现有媒体资源，继续在深入基层、深入实际、深入人心上下功夫，扎实做好宣传思想工作，引导广大干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代，奋力谱写公司高质量高效益发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 谢谢大家！

　国企 2 2022 年宣传思想工作要点

　2022 年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 XX 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。

　一、聚焦思想领航，巩固深化 “ 固元铸魂 ” 工程 加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心

　组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取“中心组学习＋”模式，实行中心组学习＋研讨体会＋理论宣讲＋调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“XX 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（“四史”）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和“我为群众办实事”的强劲动力。

　二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全 牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展“清朗”“净网”

　等专项行...

篇二：国企宣传思想工作要点

20 年某公司宣传思想工作总结及2021 年工作计划2020 年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记对宣传思想工作的重要指示，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业党政安排的各项工作任务，为上半年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。一、0 2020 年工作的完成情况(一)理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。上半年以来，党委宣传部以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装

　头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全集团党员干部中开展“站在新起点，学习新知识，推动新发展”读书征文活动，并组织基层单位领导干部 XX 人开展“打赢疫情阻击战，领导干部怎么干”为主题的研讨活动，在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业，分 XX 批组织集团公司党员干部赴 XX 廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动党员干部的思想境界实现提升。(二)思想教育深入开展。今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会议 XX 次、在线发放宣传册 XX 份，引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产

　知识、安全管控重点提醒等内容，并且组织全集团 XX 名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。(三)对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入 XX、XX 等多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件 XX篇、市级媒体发布稿件 XX 篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来，共撰写人物通讯 XX 篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的“双胜双赢”发挥了积极的作用。

　(四)队伍建设实现加强。为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。一是强化日常教育。今年初，党委宣传部制定下发了《2020 年宣传思想工作要点》，明确了XX 项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与，为上半年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。二是开展集中培训。今年上半年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容，共组织 XX 名基层通讯员开展XX 场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方式，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。二、0 2020 年工作的问题不足对于上半年的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：

　(一)宣传活动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年上半年，受疫情影响，各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。(二)宣传载体的建设还有待加强。2020 年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有 XX 家基层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。

　(三)宣传人员的作风还需要转变。党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。三、1 2021 年工作的思路举措2021 年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。2020 年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。2021 年的宣传思想工作要坚持并深化忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为下半年各项任务的顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

　(一)举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化政治理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。(二)聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委“七一”表彰会、下半年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增

　强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。做好建党 100 周年宣传，开展开展“深化主题教育，向建党 100 周年献礼”主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。(三)育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在下半年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加

　强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。(四)兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对下半年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。(五)展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。下半年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。下发《集团公司对外宣

　传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。

篇三：国企宣传思想工作要点

３１ 卷第 ４ 期２０２１ 年 １０ 月　 　 　 　 　 　安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学 报Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ａｎｈｕｉ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ ｏｆ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 　 　 　 　　 　Ｖｏｌ．３１．Ｎｏ．４Ｏｃｔ． ２０２１如何做好新形势下国有企业宣传工作钱广发（马钢股份公司能源环保部　 安徽马鞍山　 ２４３０００）摘　 要：

　在中国宝武和马钢整合融合的大背景下，面对宣传从业人员减少、“阵地萎缩”的现状，如何做好当下宣传工作是个崭新的课题。

　要通过强化责任机制建立，推动党管宣传责任落实；要充分发挥好企业内网和新媒体阵地作用，内聚正能量，外输好形象；要通过强化宣传专业管理和加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的新格局。关键词：

　党建；企业宣传工作；专业管理；效果中图分类号：Ｄ６９３．４：Ｆ２７６．１　 文献标识码：Ａ　 文章编号：１６７２－９９９４（２０２１）０４－００９１－０３收稿日期：２０２１－０９－１７作者简介：钱广发（１９６９－），男，马钢股份公司能源环保部，政工师。　 　 在中国宝武和马钢整合融合的大背景下，面对宣传从业人员减少、“阵地萎缩”的现实，马钢二级单位如何做好宣传工作是个崭新的课题。１　 强化责任机制建立，推动党管宣传责任落实１．１　 基层党委要全面提升政治站位，深刻领会宣传工作的重要性　 　 现代化企业强化管理、应用新技术获得巨大利润无可厚非，但国企的红色基因特质和宣传、弘扬社会主义核心价值观的责任不能忽视。

　２０１９ 年 ８月，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出，“宣传工作是党的一项极端重要的工作，是为实现党的主张和奋斗目标动员组织党员、干部和群众所进行的理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作和活动。

　因此，基层党委要切实加强党对宣传工作的全面领导，把宣传工作摆在更加重要的位置，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，通过宣传阵地，使得全体职工尤其是党员干部不断增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。１．２　 加强宣传工作组织领导，保障政治责任落实　 　 通过进一步健全完善领导机制，牢牢把握宣传主动权主导权。

　基层党委要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，在企业内网的新闻报道中，要强化宣传工作人员“四个意识”，严格遵守上级宣传部门要求，规范相关的提法和用语，严格审稿制度。

　在马钢二级领导活动报道、重大突发新闻事件发生或组织重大新闻策划时，要成立由党委领导、部门负责人和宣传骨干组成得到宣传领导小组，第一时间出台宣传方案，从制度流程层面进一步提升党管媒体的责任机制。１．３　 强化宣传工作长效管理机制，倒逼政治责任落实　 　 强化长效管理机制，是抓紧抓实企业宣传工作者政治责任落实的主要途径。

　基层党委要坚持问题导向、目标导向，不断完善制度体系，并始终以制度建设为抓手，不断推动规范化、科学化、现代化的宣传工作长效管理机制。

　要严格新闻报道纪律、严守新闻送审规定、制定重大新闻报道应急预案等，进一步规范新闻采编流程和工作纪律，提升宣传人员的政治意识和政治定力的提升。２　 坚定信念，充分发挥好企业内网和新媒体阵地作用　 　 ２０２１ 年 ７ 月，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》 指出，“要巩固壮大主流思想舆论，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。　 　 目前，马钢二级单位基本都有企业内网或微信公众号等新媒体，专业宣传人员经过“大浪淘沙”也愈发精整干练，充分发挥现有阵地和宣传专职人

　员的“战狼”作用就显得尤为重要。２．１　 基层党委要选派“红专精”的“战狼”级宣传人才担任专职宣传专职人员　 　 术业有专攻。

　成功的经验告诉我们：用专业的人干专业的事，往往事半功倍。

　选好、用好“战狼”级宣传专职人员是加强企业宣传工作的关键。　 　 １．选好宣传专职人员是强化宣传工作的需要。２０１９ 年，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出，党委“领导宣传部门做好宣传工作，选优配强宣传系统领导班子和主要负责人，加强宣传干部、人才队伍建设。”因此，企业党委要知人善用，要把那些政治立场坚定、理论强、新闻业务能力强，且新闻组织和策划能力强的“红专精”人才选拔出来。　 　 ２．企业党委要用心爱护宣传专职人员。

　千军易得，一将难求。

　当前，政工人员在国企“不受待见”的事似乎不是新闻，裁员、精简首当其冲，政工人员在升职、评选“劳模”中更是凤毛麟角……不仅挫伤了政工人员的工作积极性和上进心，也导致政工岗位在新员工中无人敢问津。

　因此，把政工人员与技术专业人员同等对待就显得尤为迫切。

　同时，企业党委要加强宣传队伍梯队建设，系统策划，专业管理，精准实施政工人才培养工程，保障政工人才上升通道，激发政工队伍活力。２．２　 管好内网，内聚正能量；推出精品，外输好形象　 　 １．内聚正能量。

　要加强舆论引导，充分发挥企业内部网站、微信公众号和企业微信群等宣传阵地作用，积极开展 “党史百年天天读” “永远跟党走———庆祝建党 １００ 周年系列活动” “习语润心田”和“最美马钢人”等征文和摄影竞赛活动，引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　同时，要积极组织采访、撰写、编发作业区、班组扎实开展“对标找差”、坚决贯彻宝武安全“１０００”“违章就是犯罪”理念的新闻报道。

　以小故事、短新闻和图片的形式，征集反映马钢职工在岗位降低成本、技术革新、修旧利废、勤俭节约等方面有创意、有实效、可学可用的好办法、小技巧、小绝招，宣传降本增效先进典型、感动瞬间；以大讨论的形式征集反映马钢职工在整合融合中的想法、建议和感想，展现马钢职工的担当意识和家园情怀。　 　 ２．外树好形象。

　对外宣传要着力呈现“精、专、深”的力作。

　要及时采访、撰写、推出整合融入、绿色发展、科学管理、科技创新、重点工程建设、绿色钢厂、常态防疫、保产抢险、文明创建等高质量的新闻力作；要组织撰写劳动模范、党员标兵、公益达人、安全卫士等有力度、有深度的人物通讯弘扬社会主核心价值观；要把来自一线的创新创效、精益运营、技改等专业性强的小故事、小通讯推介出去，宣传马钢职工的正能量、新面貌。３　 强化宣传专业管理，加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的宣传新格局　 　 《中国共产党宣传工作条例》指出，“做好宣传工作需要全党动手。” 面对企业宣传专职人员的“独狼”化，用制度约束各基层党组织积极参与宣传工作和发动职工群众尤其是有写作功底党、团员“秀才”参与到宣传工作中来就显得尤为重要。３．１　 把宣传工作真正落实到党支部专项考核中，形成齐抓共管的宣传工作新局面　 　 强化宣传专业管理。

　没有规矩，不成方圆。

　要审视、直面新形势下宣传工作的重心，要结合实际，修订、完善适合新形势的《宣传管理办法》，规范各级基层党组织和党务工作者工作职责和行为，形成齐抓共管的宣传工作新局面。

　要将宣传工作纳入到基层党委开展的矩阵式党建工作中，要按月度和季度对各党支部进行“达标升级”考核，对党支部书记按绩效管理进行专业考核。

　对没有完成宣传月度、季度考核任务的党支部要按《宣传管理办法》进行通报，并取消该党支部的年度评选资格；对所在单位党支部书记的考核依据《科级管理人员绩效评价实施细则》执行，同时取消其个人的年度评优资格。

　并把年度宣传优胜单位定为党支部评先的先决条件，使得宣传管理制度化、专业化，更具定向性。

　此外，将考核支部的来稿数改变成考核用稿数，一举扭转了“滥竽充数”的“消极怠工”现象，稿件质量也有了质的飞跃。

　每月评选好稿件、每季评选优秀通讯员和宣传报道优胜单位，大大激发了通讯员的写稿热情。３．２　 加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的宣传新格局　 　 强化宣传队伍培养。

　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

　唯有培育兼职宣传人才，尽快提高兼职通讯员新闻写作水平，不断壮大兼职通讯员队伍，· ２ ９ · 安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学 报　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ２０２１ 年第 ４ 期

　才能适应新形势宣传工作的需要。

　今年以来，我所在的马钢能源环保部就是通过聘请马钢新闻“大咖”，作为兼职通讯员导师，通过“请进来”集中为兼职通讯员上课、“送出去”和导师跟班采访、撰写新闻稿件的培训方式，有效提升兼职通讯员的新闻采写水平，彻底改变了专职宣传工作人员外发“一枝独秀”的被动局面，形成了“满园春色”喜人态势：今年１－８ 月，我部累计外发稿件已突破３００ 篇，其中兼职通讯员发稿近七成，彻底扭转了专职宣传工作人员疲于奔命的窘境，使之有更宽裕的时间从事新闻组织、策划、通讯员队伍管理和内网编辑、撰写重点稿件外发等事宜。参 考 文 献［１］　 苗春．论电视媒体手段在企业思想政治工作中的运用［Ｊ］．安徽冶金科技职业学院学报，２０１４，１［２］　 席静．微媒体时代企业思想政治工作的创新与突破［Ｊ］．安徽冶金科技职业学院学报，２０１４，１Ａｎａｌｙｓｉｓ ｏｆ Ｈｏｗ ｔｏ ｄｏ Ａ Ｇｏｏｄ Ｊｏｂ ｏｆ Ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ ｉｎ ｔｈｅＳｅｃｏｎｄａｒｙ ｕｎｉｔｓ ｏｆ Ｍａｓｔｅｅｌ ａｔ ＰｒｅｓｅｎｔＱＩＡＮ Ｇｕａｎｇ－ｆａ　 　 Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎ ｔｈｅ ｃｏｎｔｅｘｔ ｏｆ ｔｈｅ ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｃｈｉｎａ Ｂａｏｗｕ ａｎｄ Ｍａｓｔｅｅｌ， ｉｎ ｔｈｅ ｆａｃｅ ｏｆ ｔｈｅ ｒｅｄｕｃ⁃ｔｉｏｎ ｏｆ ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ｐｒａｃｔｉｔｉｏｎｅｒｓ， “ｓｈｒｉｎｋｉｎｇ ｐｏｓｉｔｉｏｎｓ” ｏｆ ｔｈｅ ｓｔａｔｕｓ ｑｕｏ， Ｍａｓｔｅｅｌ ｓｅｃｏｎｄａｒｙ ｕｎｉｔｓ ｈｏｗｔｏ ｄｏ ａ ｇｏｏｄ ｊｏｂ ｏｆ ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ｉｓ ａ ｎｅｗ ｔｏｐｉｃ． Ｔｏ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ ｏｆ ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ ｍｅｃｈａ⁃ｎｉｓｍｓ ｔｏ ｐｒｏｍｏｔｅ ｔｈｅ ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｐａｒｔｙ＇ｓ ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ ｆｏｒ ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ； ｔｏ ｇｉｖｅ ｆｕｌｌ ｐｌａｙ ｔｏ ｔｈｅｒｏｌｅ ｏｆ ｔｈｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ｉｎｔｒａｎｅｔ ａｎｄ ｎｅｗ ｍｅｄｉａ ｐｏｓｉｔｉｏｎｓ， ｉｎｔｅｒｎａｌ ｇａｔｈｅｒｉｎｇ ｏｆ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ｅｎｅｒｇｙ， ｅｘｔｅｒｎａｌｔｒａｎｓｍｉｓｓｉｏｎ ｏｆ ａ ｇｏｏｄ ｉｍａｇｅ； ｔｏ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｆ ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ ａｎｄ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｅｎｔ ｔｅａｍ ｔｏ ｃｒｅａｔｅ ａ ｎｅｗ ｐａｔｔｅｒｎ ｏｆ “ｆｕｌｌ ｏｆ ｓｐｒｉｎｇ”．　 　 Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｐａｒｔｙ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ； ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ｗｏｒｋ； ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ； ｅｆｆｅｃｔ· ３ ９ · 总第 ９４ 期　 　 　 　 　 　 　 　 　 钱广发：如何做好新形势下国有企业宣传工作

篇四：国企宣传思想工作要点

公司 2 2022 年宣传思想工作计划 、 关于公司 s 6s 管理实施方案 3 3 篇

　关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴

　根据省市教育主管部门关于实施实训基地 6S 标准管理的要求，结合我校改革发展五年规划的要求，促进学校品牌战略的实施，全面提升学校管理绩效与教育质量，争创国家千所高水平改革发展示范中职学校，办好高水平高质量的人民满意的职业教育，学校决定在全校推行 6S 管理。

　 推进 6S 管理是企业文化进入中职学校深度发展的必然，是校企合作深度推进的必然，是学校实施战略管理和品牌建设的必然，是“面向市场办学、贴近市场育人、服务市场为本、创造市场发展”核心理念在学校管理中创新实践的必然。

　 推进 6S 管理有利于建立学校内部管理的统一标准，极大地提高工作效能，建立良好的教育教学环境，铸就学校管理的特色与品牌。有利于教育教学与生产实践、产教结合的全面融通，从而全面提高教育质量。有利于学校管理者和全体师生整体职业素养的全面提升。

　 一、总体要求

　 通过学习、宣传统一思想认识，明确目标要求，理解内涵实质，深刻领会与把握推进 6S 管理的“四个必然、三个有利于”。将推行6S 管理与学校的品牌建设相结合，与学校的内涵发展和质量提升相结合。充分认识推行 6S 管理的重要性和必要性，从而内化为全体师

　生员工的自觉行动。通过制定各处室、各生活后勤部门、各实训基地、各班级、各办公室、各场馆的 6S 管理细则，落实任务，明确职责，规范行为。通过全校范围的组织实施进行检查达标评估。通过整改提高，建立长效机制，将 6S 管理持之以恒贯彻实施。

　 二、目标任务

　 1、实验实训基地的 6S 管理达到企业管理标准与要求，并通过市教育局基地标准化评估验收。“五大基地”先后达到市级实训基地标准化管理示范基地。

　 2、学生寝室与班级教室达到学校 6S 管理标准，通过社会化评估。

　 3、各处室与办公室、场馆达到学校 6S 管理标准，通过专业化评估。

　 4、学校 6S 管理达到省和国家中职学校标准化管理示范要求。

　 5、实现全体师生整体职业素养的全面提升，建设中职学校优质品牌。

　 三、组织机构

　 学校建立 6S 管理工作组和评估组，具体组成如下：

　 1、工作组职责：负责 6S 管理推进的宣传发动，细则制定和贯彻实施。负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。并结合学校改革发展实际进行中职学校推进 6S 管理的科学研究。通过《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》的课题研讨，不断创新机制、深化内涵、全面有效地促进学校的科学管理水平的提升。

　2、评估组职责：负责对学校 6S 管理标准的实施进行检查验收、考核评定。

　 3、评估组成员：邀请市教育部门领导、行业企业代表、专家委员会成员组成。对于实验实训基地的评估重点安排合作企业、鉴定机构、行业协会等专家进行主估。对于食堂超市重点由行业协会、卫生防疫等部门专家进行评估。对于寝室、处室、办公室、班组教室等重点由教育部门专家评估。对于图书馆、体育场馆重点由图书管理和体育局专业人士进行评估。

　 四、实施步骤

　 在全校教职工大会上宣传 6S 管理实施的目的意义，内容要求。分析实训基地实施 6S 管理的初步经验和存在问题，提出全面实施的6S 管理的具体举措。

　 1、在校园网上进行 6S 管理企业成功经验的宣传，全体教工网上学习 6S 管理的相关内容。

　 在学校宣传橱窗设置 6S 管理宣传专栏。

　 在各专业部、各班级主题班会上进行 6S 管理的专项宣传。

　 2、制定细则阶段(12 月 18 日—12 月 23 日)

　 各处室、各专业部、各班级、各实训基地、各实验室、各场馆结合 6S 实施要求，制定各自实施细则，上报 6S 管理工作组，由工作组修订后统一 6S 管理标准。

　 3、贯彻落实阶段(12 月 24 日—12 月 29 日)

　按照实施细则贯彻落实 6S 细则，工作组对各部门的实施情况进行指导、检查、提出修改提高意见建议。

　 4、评估验收阶段(下学期初)

　 组织评估组对各相关部门进行 6S 管理的评估验收。对未达标部门下发整改的通知。

　 5、总结提高阶段(下学期初)

　 在前阶段实施、检查、评估验收的基础上，进一步修订标准和细则，逐步建立长效机制。学校宣传橱窗设立“6S 管理绩效专栏“，表扬检查抽查中执行好的部门，用照片的形式，对执行情况差的现象与部门进行公开曝光。

　 结合相关资料，开展《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》课题研究。并提出 6S 管理进一步推进的目标与任务。

　 五、基本原则

　 1、整体综合原则：6S 管理必须坚持全体师生的全员参与性，必须要求从行政处室、实训基地、后勤服务、教育教学、工作生活的各方面整体推进。不留死角，不留盲点。6S 管理必须综合学校各项管理要求，具体落实在 6S 的六个主要内容中，实现 6S 管理带动学校科学管理水平的全面提升。

　 2、 渐进持久原则：6S 管理必须坚持由表及里，由粗到精，从形象改观到内涵提升，从外部各项管理提升直至课堂教学各方面细节的逐步提高。各项标准和细则在实施过程中不断完善不断发展，必须反复训练、持之以恒、常抓不懈。

　3、激励奖惩原则：6S 管理的全面实施与学校各项管理的考核相结合，与分配制度改革相结合。必须建立专项的 6S 管理专项奖惩制度。

　 六、标准要求

　 (一)6S 主要内容

　 6S 是日文整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的六个单词的简称。

　 整理：就是区分必需品和非必需品，并清除后者。将混乱状态改变为井然有序状态。目的在于：改善学校、各部门的形象与品质。

　 整顿：就是教学用品、各类工具、实训器材、设施设备、文件资料、工作用品、报章杂志、电脑等办公用具、饮水机等每天进行整顿，或长效定位、或用后复位、或定时开关电源、或使用前后检查等。确保能在 30 秒内找到需要的物品，确保每天各类工作用具的正常使用。目的在于：提高工作效能，节省各种成本。

　 清扫：就是保持工作环境和工作设施设备的无垃圾、无灰尘、干净整洁状态。

　 目的在于：保持工作环境和工作设施设备处于良好的状态。

　 清洁：就是将整理、整顿、清扫进行彻底、持之以恒，并且制度化、公开化、透明化。目的在于：将整理、整顿、清扫内化为每个人的自觉行为，从而全面提升每个人的职业素质和品位。

　 素养：就是全体成员认真执行规章制度，严守纪律和标准，形成整齐划一的团队精神。目的在于：打造优秀的团队精神。

　安全：就是关注、预防、杜绝、消除一切不安全因素和现象，并建立契合各部门实际的安全预案。时时注意安全，刻刻不忘平安。目的在于：确保学校各项安全，打造平安校园。

　 (二)学校实施 6S 的要求

　 学校推进 6S 管理，目的在于学校和全体师生员工追求卓越，实现学校与个人综合素质的全面提升。在理念、方法、机制、制度、执行、成果等方面不断超越自我。

　 1、实训基地 6S 管理要求：

　 基地 6S 管理的文化建设，6S 细则标准、岗位职责、卫生包干区、安全保卫、设施设备维护保养职责等建立与贯彻实施。

　 基地工位、图标、工具定位、设备定位、区域划分等。

　 列会区建设，每天总结反省 6S 管理执行情况，并建立台帐。

　 建立 6S 管理执行情况公告栏，每天检查评价，提出整改意见和措施。

　 2、各处室办公室、班级 6S 管理要求：

　 建立各处室 6S 管理细则标准。

　 各专业部建立 6S 管理检查评价公告栏，每周检查公告栏结果，提出整改意见和措施。

　 学生处、专业部负责指导，各班结合实际制定班级 6S 管理细则标准并组织实施，班主任负责对本班 6S 管理定期进行评价、总结与反省。

　各处室结合各自岗位工作要求，落实员工就全校卫生监督、公共财产检查，每天巡查机制和责任区包干制度。

　 学校保卫科及医务室负责制定校内交通、消防、安全、防疫等6S 管理细则标准并贯彻实施。

　 3、场馆 6S 管理要求：

　 食堂、超市的 6S 管理后勤社会化实施由学校后勤处进行督促检查、整改提高。

　 图书馆的 6S 管理细则由教务处负责制定并组织实施。

　 体育场馆的 6S 管理细则有体育组负责制定。

　 各场馆的卫生全部实行各自承包。日常卫生有负责人负责组织清理清扫，每节课后必须组织学生完成清理清扫工作，并保持清洁环境。

　 4、教学 6S 管理要求：

　 (1)由教务处结合的要求和教学常规要求，负责制定 6S 管理细则。

　 (2)任课教师每节课负责责任包干，督促学生执行 6S 标准，课前提醒，课后检查，完成清理整顿。

　关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴

　一、活动目的

　 为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，激发员工团队意识，提升产品质量，降低生产成本，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制定本方案。

　 二、活动对象

　缝制一车间、缝制二车间

　 三、成立组织

　 领导小组成员

　 组长：

　 组员：

　 职责分工：XXX 负责生产部 6S 工作的执行与监督，XXX 负责组织相关人员每周对 6S 工作进行大评比，XXX 负责 6S 方案的制定、物资准备、协助检查评比。

　 四、实施时间

　 从 XX 月份开始，每周一次对生产车间不定时进行大检查。

　 五、实施内容

　 (一)整理

　 车间整理

　 1、车间 6S 管理由部门负责人负责，职责是负责 6S 的组织落实和开展工作，应按照 6S 整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置及贮存量的限额，并于坚决执行。

　 2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。

　 3、设备保持清洁，材料堆放整齐。

　 4、工作台面物品摆放整齐，便于取用，各工序都要按照定置标示，整齐的摆放物件，包括工具、半成品、原材料不能随意摆放。

　(二)整顿

　 车间整顿

　 1、各机台、设备保养干净、摆放整齐;

　 2、产品：良品与不良品不能杂放在一起，摆放有定位，任何人均很清楚;

　 3、所有通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，天花板、墙壁、窗户、照明灯、无蜘蛛网、无积尘;

　 4、车间的垃圾、废品及时清理。

　 (三)清扫

　 车间清扫

　 1、公共通道要保持地面干净、光亮;

　 2、作业场所物品放置归位，整齐有序;

　 3、窗、墙、地板保持干净亮丽，垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放;

　 4、车间员工要及时清除各自岗位卫生，确保干净、整洁。

　 (四)清洁

　 彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查，保持公司整体 6S 意识。

　 (五)素养

　 公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间 6S 管理制度》等有关规定。

　 1、6S 活动每日坚持做且效果明显;

　2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神;

　 3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。

　 (六)安全

　 清除事故隐患，保障安全，保证生产正常进行。

　 六、评比方案

　 (一)评比方法：

　 1、根据评比细则对车间每周不定期进行一次检查和登记，80 分以上(包含 80 分)的为合格，评比取前后各二名，前第一名发放(6S活动标兵组)红旗，给小组成员每人奖励王老吉一瓶，第二名给小组成员每人奖励果汁一瓶，最后一名发放(6S 活动改善组)黄旗，组长取消当月 6S 绩效考核 100 元，倒数第二名扣除当月 6S 绩效考核 80元;

　 2、月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第一名的，给该组奖励现金 500 元，月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第二名的，给该组奖励现金 300 元;

　 3、如当月各小组月平均分都在 80 分以下将取消前二名，只评最后二名，如当月各小组月平均分都在 80 分以上将取消最后二名，只评前二名;

　 4、以上每月评比分数将纳入各班组长、车间主任当月 6S 绩效考核;

　 5、由 6S 推广小组在该方案实施后的次月 5 日前组织所有的 6S委员会成员的各责任区的负责人召开 6S 活动推行总结会，公布上月

　6S 活动的评分结果，现场给前第一名发(6S 活动标兵)红旗和奖金，给最后一名发(6S 活动改善组)黄旗，再讨论各部门或小组所出现的严重不符合的规范的几大项的改善方法。

　集团公司 2 2022 年宣传思想工作计划 供借鉴

　2022年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 x 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。

　 一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程

　 加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《x 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。

　 创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理

　论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“x 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加...

篇五：国企宣传思想工作要点

以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，认真贯彻落实上级工作部署，聚焦重点任务目标，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为统筹做好疫情防控和改革发展工作、全面完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。

　一、上半年工作推进落实情况 （一）突出思想领航，着力推动党的创新理论走深走实 一是抓实抓细党的创新理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治责任，制定年度学习计划，突出月份学习主题，明确重点学习内容，分阶段有侧重地开展学习研讨。突出抓好“关键少数”，健全完善党委（总支）理论学习中心组学习巡听旁听和学习调度机制，编制《月份学习资料手册》。畅通线上学习渠道，充分发挥网络学习平台资源优势，有效借助微信、官方媒体、学习强国等平台载体，组织“微”课堂、“微”竞赛，有效推动学习走深走实。严格落实“第一议题”学习制度，不断增强理论指导实践的科学性实效性。

　二是认真执行“第一议题”制度。及时跟进习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，结合“十四五”规划布局和公司产业发展实际，加强运用和执行，发挥好“第一议题”制度作用，将贯彻党中央精神和重要讲话精神体现到谋划战略、制定政策、部署任务和推进工作的实践中。

　三是活化学习教育形式。深化党史学习培训，综合运用研讨交流、专家辅导、新媒体等多种形式和载体，开展全覆盖式学习教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。认真做好党的十九届六中全会等重要会议、重要讲话精神的学习宣传贯彻工作，不断提高学习质量和效果，切实将党的创新理论转化为推动公司改革发展的强大动能。

　（二）突出强基固本，着力推动意识形态领域安全稳定 一是夯实意识形态工作基础。按照上级党委工作要求，健全完善制度机制，严格落实主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务总结工作成效，制定推进措施，全面分析研判各类风险隐患，实施防范化解措施，牢牢把握意识形态工作主动权。强化日常督导指导，制定符合基层党支部单位实际的意识形态工作考核管理细则，深入各单位逐项开展全面对标检查，有效提升了考核管理针对性实效性。加大队伍建设管理力度，组织新成员参加学习教育和实践培训，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。

　二是强化网络意识形态动态管理。严格执行信息发布“三级联审”制度，规范网上信息传播秩序，持续开展正面宣传，壮大主流舆论，牢牢掌握意识形态工作主动权。加大舆情监控引导和处置力度，围绕春节、冬奥会、全国“两会”等关键时期，组织网宣员开展全时段网络值班值守，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，牢牢占领舆论主阵地。积极开展线上舆情引导和线下思想教育，超前做好应对预案，有效防范化解舆情发酵。

　三是提升意识形态阵地效能。依法依规管好思想理论、新闻舆论和网络交流等意识形态阵地，认真落实《即时通信工具管理办法》，做到规范管理全覆盖。紧跟融媒体时代热潮，传播应急处置经验，推广话语体系、表达方式、传播手段等专业技术，促进传统媒体和新兴媒体融合发展，增强意识形态工作的时代感和吸引力。筑牢意识形态工作前沿阵地，充分发挥新媒体的主流意识形态传播功能，利用公司网站、微信、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，深入宣传党和国家、企业重大决策部署、重要会议精神，牢牢掌握思想舆论主导权、主动权，做到强信心聚民心暖人心筑同心。

　（三）突出宣传教育，着力推动宣传思想工作守正创新 一是深化形势任务教育。紧密围绕重点任务目标，开展主题形势任务教育，不断增强员工的责任意识、大局意识，为推进重点工作落实奠定思想基础。有效发挥宣传思想工作优势，制定下发《宣传教育工作通知》，讲形势、交任务、明措施、抓落实，全面营造团结抗疫、担当作为、共促发展的浓厚氛围，为确保实现“双过半”、圆满完成全年任务目标奠定坚实基础。

　二是加强重点工作宣传。围绕首季开门红、“双过半”、安全生产、重点项目建设等改革发展中心工作，深入挖掘工作措施，多角度宣传报道工作成效，全面展示公司良好形象。结合疫情防控工作形势，发挥网络资源优势，宣传疫情防控政策措施、抗疫保供先进事迹等，及时展示员工队伍守一线、战疫情、保生产的良好精神面貌。

　三是做好员工思想引导。层层建立职工思想政治工作研究机制，制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强员工队伍思想调研，紧密结合公司员工思想实际，开展蹲点调研、员工思想动态调研和重点舆情专项调研，每月调研分析思想状况，每季度形成专项调研报告，超前做好预防和研判，为公司领导科学决策提供参考依据。

　（四）突出价值导向，着力推动精神文明和企业文化建设融合互促 一是优化文明实践服务平台。坚持党委主导，统筹安排，充实内容、固化模式，构建二级公司、三级单位、基层支部三级联动机制，形成齐抓共管、同

　创共建的工作体系。制定下发建设管理和考评验收专项工作方案，选取试点部位，指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心（所、站），严格考核评价，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。高效发挥教育引导功能，规范传统阵地管理，统筹线上线下资源，引导员工践行新风尚、传播正能量，助力公司持续健康发展。

　二是深化区科安全文化建设。本着接地气、有实效的原则，召开安全文化现场推进会，交流展示特色创建做法，现场学习观摩创建情况和准军事化班前会，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地深植。加大探索创新力度，谋划完善区科安全文化建设思路，培育公司安全文化建设品牌。加强基层调研，结合相关特色工作和经验做法，统筹谋划、分类指导，确保安全文化建设工作有序推进。

　三是汇聚文明和谐建设合力。结合员工生产生活实际，持续开展“全民国家安全教育日”“全国知识产权周”“民法典宣传月”“安全生产月”等内涵丰富、形式多样的群众性文化活动，发不断汇聚企业文明和谐建设强大合力。积极做好统战工作，准确掌握工作底数，广泛宣传民族政策，落实保障宗教权益，为推动公司改革发展凝聚多方智慧力量。

　二、下半年工作的思路举措 下半年的宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦公司改革发展大势要务，紧密围绕贯彻落实上级党委工作部署，创新工作方式方法，加大宣传教育力度，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，为推动公司改革发展凝聚力量、提供保障。

　一是抓好创新理论武装，全面宣传贯彻党的二十大精神。全力以赴做好迎接宣传贯彻党的二十大工作，结合党史学习教育常态化长效化要求，广泛开展导读式、交流式、启发式、沉浸式学习研讨实践活动，综合用好集中学习、个人自学、各类活动促学等有效方式载体，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，导广大干部员工持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实融入血脉、化为精神，引领方向、指导实践，打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。

　二是抓好主体责任落实，把牢意识形态工作主动权。深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态研判、联动、处置机制，加强研究部署，积极应对处置，防范化解风险，牢牢把握正确政治方向。加强网络意识形态建设管理，聚焦关键节点、重要活动、重大事项，加强对网站、微信等网络阵地管控，加

　大突发网络舆情应急处置力度，发挥各类新媒体优势，积极开展意识形态正面宣传和舆论引导工作，牢牢把握网络意识形态主动权。

　三是抓好员工思想教育，唱响拼搏奋进主旋律。充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，持续深化主题形势任务教育宣传教育，引导广大员工牢固树立企业发展“一盘棋”思想，树立大局观念，确保公司重大战略方针、重大决策部署落地见效。着力挖掘和培育在新项目建设、改革发展、疫情防控、安全生产等重点难点工作中脱颖而出的各类先进典型，教育引导党员干部自觉以先进典型为标杆，对照先进找差距、明方向、添措施，凝聚广大员工戮力同心、共谋发展的合力，推进重点工作和兑现全年任务目标。

　四是抓好重点宣传报道，展现企业发展良好形象。着力在重点工作落实、重大活动进展、典型示范引领等方面，不断提高宣传报道质量。加大学习培训力度，有效提高新闻宣传队伍写作实践和新媒体应用能力和水平。严格执行信息发布“三级审核”制度机制，加强督导考核和日常管理，严把稿件质量关，牢牢把握正确舆论导向。加强典型宣传引导，切实增强广大员工对标先进、优化提升的积极性主动性，助力圆满完成各项目标任务。

　五是抓好品牌示范创建，全力推进精神文明和企业文化建设。及时总结新时代文明实践中心创建推进情况，进一步完善工作体制机制，加强日常指导督导，加大考核管理力度，细化创建措施，培育形成示范创建部位，长效化、常态化推动文明实践工作，提高创建质量。持续深化安全文化建设，以立足班组、夯实基础、务求实效为工作导向，推进安全文化建设理念创新、手段创新，构建自我约束、持续改进的安全文化建设长效机制，不断提高安全文化建设水平。依托职工思想政治工作研究会，定期开展思政课题阶段性调度指导，常态化做好职工思想动态调研分析，发挥思想政治工作教育、导向、凝聚、激励重要作用，为改革发展汇聚强大思想合力。

篇六：国企宣传思想工作要点

企业年度宣传思想工作总结

　今年以来，xxx 按照上级党委宣传思想工作要求，紧紧围绕各项中心任务，坚持广泛宣传、舆论引导、及时跟进的指导思想，深入开展党史学习教育，贯彻落实党的十九届六中全会精神，凝心聚力、鼓舞士气，为促进企业高质量提供了坚强保障。

　一、精心组织理论学习 Xxxx 围绕习近平总书记系列讲话精神、党史学习教育、宣传贯彻党的十九届六中全会精神、能源集团和集团公司各项会议精神，按照武装头脑、指导实践、推进工作的要求，进一步深化理论学习，制定了具体的学习方案，有计划、有步骤地进行策划、组织学习。时间上，根据集团公司党委中心组学习配档表，要求每月组织理论学习不少于 2 次。截止 xx 年 xx 月 xx 日，党委理论中心组共组织学习 22 次，其内容包括：习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、七一重要讲话、在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话等系列讲话精神，以及国有企业组织工作条例、十九届六中全会等文件会议精神。资料上，把认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神和上级党委各类文件、会议精神作为重要的学习资料和学习重点。方法上，针对不同的与会对象和阶段性工作需要，根据不同的学习资料，选取具体的学习方法，如集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研等行之有效的方法。

　二、抓好意识形态工作 按照上级党委年度意识形态工作部署要求，xx 党委认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头， 切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题。把意识形态工作纳入考核，纳入目标管理，确保了意识形态工作责任的落实。先后承办了庆“七一”文艺汇演、团委演讲比赛等活动，并利用电子屏、宣传栏等载体大力宣传习近平系列讲话、上级党委各类文件和会议精神、安全生产等内容，强化宣传载体建设。

　三、形势任务教育和思想政治工作形式多样、内容丰富 根据集团公司要求，xx 党委对“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动做了周密安排，取得了较好效果。

　（一）精心组织、认真安排，使宣讲活动井井有条 在接到团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动 通知后，xxxx 党委专门召开会议进行安排部署，并抽调优秀党员、优秀团员青年成立了宣讲小分队，集中学习主题活动内容和要求，并录制了宣讲视频，进一步强化宣讲队伍。

　（二）创新扎实，不走形式，使宣讲工作讲求实效 宣讲小分队中既有工作经验丰富的党支部书记，也有近两年入职的大学生。由于疫情防控减少人员聚集的要求，党支部书记通过“学习强国”视频会议等功能，进行在线“云宣讲”，优秀团员青年录制了演讲视频，通过微信群、办公平台等分享到各个

　单位，以多种形式，让宣讲覆盖到每一名职工。

　（三）宣讲主题鲜明，内容丰富，效果良好

　宣讲严格围绕“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”开展。讲课内容材料鲜活、举例新颖，结合实际从集团公司和本单位等层面对整个发展形势做了详细的剖析，语言生动活泼、入情入理，使宣讲贴近职工的思想实际，引起大家的共鸣，增强了宣讲的感染力。

　四、突出特色企业文化建设 立足上级 xxxx 文化理念，突出 xxx 特点，突出品牌文化、园林文化、区域文化、亲情文化、创新文化、成本文化、安全文化等“9 个子文化”。做到企业文化与区域文化相结合，总体设计、分步实施、运用多种展现手段，高起点、高标准、高境界，点线面、立体化，灌输型、参与型、学习型，图文并茂、有静有动，亮化、绿化、美化、净化，打造具有 xx 特色的“聚焦均量、追求卓越、智能领航、创新制胜”的“1 个文化建设目标”。

　五、做实文明道德建设 以庆祝中国共产党成立 101 周年为契机，开展庆“七一”文艺汇演、“重温入党志愿书”、“观看红色影视剧”、参观红色教育基地等系列活动，大力宣传先进党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹，为企业高质量发展凝聚强大红色动能。

　六、新闻宣传工作全面提升 Xxxx 把采访工作重心下移到区队班组和一线职工，推出宣

　传基层动态。根据不同时期的宣传重点和特点，及时采取有效的宣传途径和办法，充分利用电视新闻、LED 电子屏幕宣传牌板、宣传展板、条幅等载体进行宣传，并利用青年志愿者宣讲团，到区队、到基层深入宣传，确保了各项会议、活动、新闻的及时宣传、广泛传播，达到舆论效应， Xx年1月1日至xx月xx日，集团及以上媒体共计用稿457.3条。其中 xxx 电视台 7 条，xxx 电视台 9 条，xx 电视及网站等111.65 条， 今年新闻工作与地方媒体合作较为紧密，智慧建设、民生保供、安全生产、促进当地少数民族就业、民族团结等电视新闻稿均在 xx 电视台和 xx 电视台播出。

　2022 年 1 月份制定下发《2022 年新闻宣传工作考核办法》，通过多渠道动员专兼职信息员、共青团员等群体投稿。

　七、普法教育经常化、规范化、制度化 根据实际制定了《2022 年法治宣传教育工作实施方案》，并确定了具体的学习计划。同时，还将普法工作列入了各单位年度目标考核内容中，使普法工作做到经常化、规范化、制度化。

　按照上级文件要求，我单位认真开展了安全生产知识竞赛活动，组织职工进行安全生产法律法规等知识的大比拼，参赛率达100%；组织了副科级以上管理人员普法考试，参与率和优秀率均达到了 94%以上。通过普法宣传，使有关人员都能熟悉掌握有关法律法规，人人都能自觉遵守，规范自己的行为。

　八、密切监控、妥善处置网络舆情信息 每天安排好值班人员，负责对涉及本单位的相关舆情进行监控，并在每天下班前跟分管领导汇报当日舆情信息。在重大会议、重要庆典活动、重大项目建设期间，安排专职人员做好 24 小时监控，并落实舆情汇报工作制度。今年以来，共妥善处置涉及我舆情 x 起，在每一起网络舆情事件处置过程中，党群工作部于第一时间与主要领导汇报，并根据领导指示及时组织舆情涉及的相关单位召开专题会议，研判舆情的可能走向，制定相应的处置办法，使网络舆情事件逐渐平息，消除不良影响。

　九、综合工作突出地方特色 在综合工作方面，我单位积极加强民族团结教育工作，先后邀请了 xx 电视台到单位采访民族团结新闻故事并播出。

　虽然今年，我单位宣传工作虽然取得了阶段性的成绩，但与新形势的要求相比，还存在不足，一些基层单位领导宣传意识还不到位；对身边的先进典型挖掘、总结不够；宣传基础工作还很薄弱。今后，我单位将有效运用宣传媒介，鼓舞士气，凝聚人心，树立新时期员工的良好形象，促进单位宣传工作的新发展。

篇七：国企宣传思想工作要点

传思想工作】如何以贯彻《宣传工作条例》为契机推动国有企业宣传思想工作高质量发展

　1.加强党的宣传工作的重要性分析 向人民宣传纲领、宗旨、使命和奋斗目标，宣传信仰和主张，教育引导群众一起为党和人民的事业而不懈奋斗是我党自成立伊始就开始做的工作，可以说宣传工作就是党的喉舌。宣传工作在任何一个时期都不可缺少。各项工作的顺利开展和推进都离不开宣传工作，甚至可以说，宣传工作贯穿了每一天的工作，是我党的一条重要战线，也是重要工作。

　步入新时代，宣传舆论的社会影响力越来越大，舆论引导正确与否直接关系到党的建设、国家的建设和人民的利益。能否将宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背和事业兴衰，也关系到党的执政地位。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传工作，习总书记主持召开的一系列重要会议和发表的一系列重要讲话，深刻地阐述了宣传工作的方向性、全局性等重大战略问题，为今后的宣传工作发展指明了前进的方向。

　2.贯彻《条例》的必要性和紧迫性

　（1）贯彻《条例》是落实党的创新理论的迫切需要。

　我们党一向重视理论创新，从毛泽东思想到习近平新时代中国特色社会主义思想，都是对马克思主义的继承、发展和创新。我们非常迫切地需要用这些理论思想武装全党和全国各族人民，紧跟党的政策，紧跟时代的步伐，适应新时代的新要求。

　（2）贯彻落实《条例》是加强宣传战线党建，完成宣传使命的迫切需要 武装全党必须首先要从武装宣传战线开始。党的领导和党建工作在各战线都必须得到切实强化，要实现这一点必须先从宣传战线开始抓起。步入新时代，党的宣传战线有了新使命，也需要有新的担当。因此要求从事宣传工作的人们要增强历史使命感和责任感，积极作为，勇于担当，举旗帜、聚民心，把宣传工作的理论与实践工作紧密结合起来，让党的宣传工作走深走实。

　3.国有企业加强宣传工作，落实《条例》的重要意义 随着我国经济体制改革和市场经济的不断繁荣发展，新时期国企发展质量以及发展水平都有了新的标

　准和更高要求。在激烈的市场竞争中，不断有新的挑战和新问题涌现，这些都要求国企必须要顺应时代发展，实现转型升级。正是因为国企改革面临着诸多的难题，才更需要充分发挥宣传工作的引领作用，以期能够为企业改革及可持续发展提供途径和必要的保障。

　国企思想宣传工作与其日常经营管理之间存在着密不可分的关联，承担着统一思想、凝聚力量、宣传主张等重要任务。国有企业平稳健康发展绝对离不开高质量、高效率的宣传工作。

　宣传工作是国有企业塑造外部形象的重要途径。新媒体时代的到来，对国企方方面面都提出了更高的要求，尤其是对于企业文化建设、形象建设等诸多方面更是提出了巨大的挑战。很多国企往往因为不善于或不屑于和社会及媒体的互动和交流，因此常常存在着一些信息沟通障碍，导致国企的一些工作不被理解，国企的使命、职能以及承担的社会责任等不被人所知，对国企形象造成损伤。所以要以宣贯《条例》为契机，开展积极沟通，宣传企业发展成效，增进社会各界对于企业发展情况的了解，为企业树立积极正面的社会形象。另外，宣传工作是国企创造良好环境的重要手段。国企在面对激烈的市场竞争时，需要发挥宣传的

　强大作用，这对于打造良好内外环境颇为有利。对于一个企业而言，宣传工作在其各项规划的制定以及重大战略决策部署等多方面都起着关键作用。如果宣传工作开展得当，则能够达到增加团队凝聚力，提升统一认识，提高团队战斗力的目的。在涉及到广大干部职工切实利益的方面，宣传工作也能够及时发挥引导作用，积极调动广大干部职工的积极性，形成合力，大力促进企业发展。宣传工作在很多方面还能发挥反馈功能，为领导做出决策，准确把握当前及今后的发展形势和发展方向，提供必要的支持。

　4.国有企业推动宣传工作高质量发展的主要途径 （1）加强条例学习宣传，筑牢思想防线 国有企业必须把学习贯彻落实《条例》当成一项重要的政治任务去抓，并将其和“不忘初心，牢记使命”主题教育内容和要求结合起来，并通过实践来切实增强贯彻落实的行动自觉性。要能够利用各种例会及专门的学习研讨会，来加强学习，保证学通弄懂，还要学思践悟。确保《条例》真正深入人心，成为大家的一种思想习惯和行动习惯。

　（2）落实责任制，明确工作目标

　国有企业对内，必须明确各级党组织书记对宣传工作的责任制度，先从支部书记的思想和行动自觉性方面开始抓。对于重大事项必须亲自过问，对于重要环节必须亲自协调，对于重要事项必须亲自督办。组织成立专门的领导小组，制定明确的工作目标，并对宣传任务进行量化分解和量化考评。在平时工作中，要采取定期检查、随机抽查、集中督查等相结合的形式，加强检查指导。针对发现的问题要及时组织大家分析原因并积极整改，保證问题能够有效解决。

　（3）完善工作方法，关注一线员工 必须牢固树立创新意识，认清当前和今后一个时期内宣传工作所面临的新形势和新挑战，积极探索并革新宣传工作方法，主动作为，转变理念，敢于突破国有企业宣传工作旧思路，提升宣传工作的亲和力和吸引力，以更好地去推动企业的健康平稳发展。要多关注来自一线的声音和诉求，这是国企宣传工作的重点。始终坚持以真实数据和真实报道作为开展宣传工作一项重要原则，努力寻找广大干部职工身上的发光点，对于一线的好点子、好做法，要积极挖掘并大力宣传，对于职工身边的真人真事和好人好事等也要做好宣传，使积极向上的能量、爱岗敬业的精神能够通过宣传来影响到周边的人。

　5.总结 进入新时代，我们面临着新的任务和新的形势，尤其要求我们必须适应形势发展、积极改革创新，全面提高宣传工作能力和水平。只有这样才能开创出全新的工作局面。国有企业的宣传工作是一项长期而艰巨的任务，也是一个系统工程，要创新工作方法，敢作为，勇担当，积极推动国企宣传工作新发展。

　参考文献 [1]蔡明照.深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》 奋力开创新时代宣传工作新局面[J].旗帜：2019：57-58. [2]郭志轩.以贯彻《宣传工作条例》为契机 推动国有企业宣传思想工作高质量发展[J].企业与文化：2019：1 [3]邓辉林.贯彻《宣传工作条例》 做好基层宣传工作[N].莱芜日报：2019. [4]曲彤.分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路[J].智库时代：2019：27，29. [5]李世鹏.浅谈新媒体时代下国企新闻宣传工作方式的转变[J].人力资源：2019：118.

篇八：国企宣传思想工作要点

企业党建宣传工作思考与对策汇编（3篇）（集团公司）

　目录 1.新形势下国有企业党建宣传工作的思考与创新 ........... 2

　2.新时代如何加强国有企业基层党建工作 ......................... 6

　3.企业党建与习近平法治思想理论体系的融合探究 .... 12

　新形势下国有企业党建宣传工作的思考与创新

　摘要：党的十九大以来，从中央到地方都对国有企业党建工作提出了新的更高要求，而宣传工作作为党建工作的重要组成部分，更是肩负起了重任。做好党建宣传工作，不仅可以明确思路、理清方向、谋划全局、落实成效，更能够助力企业实现高质量可持续发展。本文从新形势下国有企业党建与宣传工作的关系出发，深入分析当前现状和存在问题，并就下一步工作提出创新思考。

　关键词：国有企业;党建宣传;创新 习近平总书记在多次会议中强调，宣传工作是党的一项极端重要的工作，是中国共产党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势。要实现国有企业的持续深化改革和自身健康发展，就要将党建工作与重点工作紧密结合起来，通过正面宣传和积极引导，把全体员工的思想统一到企业重大决策部署上来，充分形成工作合力，为企业提供全方位、多层次的思想保证、精神动力和智力支持。

　一、新形势下国有企业党建与宣传工作的关系 在当前新形势下，习近平总书记指出，做好宣传思想工作是讲好中国共产党治国理政故事的重要环节，是提升党的建设影响力的重要手段，是顺应潮流、把握大局、看清社会

　 动态和跟紧形势的需要。因此，可以看出，党建工作与宣传工作是相互依存、密不可分的关系，两者形成工作合力后，将有助于企业进一步发展。

　(一)党建工作与宣传工作特点不同，但作用相同 党建工作具有严肃认真、政策性强的特点，而宣传工作具有形式多样、内容丰富的特点;两者看起来泾渭分明，但从实践角度来看，宣传工作能够通过丰富的画面、华丽的辞藻对党建工作进行充分展示，同时，还能够利用丰富的宣传手段，持续推动党建工作向纵深发展。

　(二)党建工作与宣传工作相互依存、密不可分 党建工作是意识形态领域最重要的组成部分，而宣传工作可以将意识形态的重要理论成果落地见效，惠及广大党员群众。党的宣传工作根本任务是“一个高举、两个巩固、三个建设”，而党建工作的主要内容是服务基层、服务群众，这两者不谋而合，两项工作的顺利实施，能够带领广大人民群众紧紧围绕在党中央周围，贯彻好执行好党的各项决策部署。

　二、新形势下国有企业党建宣传工作现状和问题 积极开展国有企业党建宣传工作有助于第一时间传达党的最新理论思想和理论知识，不断提升党员干部的政治素养和理论水平，更好地掌握和理解新理论、新思想和新政策，但在实际工作中，宣传工作也存在以下问题。

　(一)思想认识和重要性认识不足 当前，国有企业党建工作均被提上重要议事日程，但在国资国企改革和市场经济发展的影响下，部分企业逐步存在

　 “抓经营、轻思想”的工作误区，这也对党建工作的重要性产生了一定威胁。同时，受部分党员宣传意识不强和缺乏正确认识的影响，使得党建工作被边缘化，未能发挥好“提升党员干部思想政治水平、提升党员群众对党的方针政策认知能力”的党建宣传工作应有之义。

　(二)与日常工作结合不够紧密 在开展国有企业党建工作中，部分单位存在关起门来搞党建宣传的情况，布置任务想当然、安排工作拍脑袋，没有紧紧结合当前重点工作，导致党的政治优势未能转换为企业的内在动力和发展优势，最终形成恶性循环，影响企业发展。与此同时，对党员管理和考核体系缺乏系统性，未能建立起简洁高效的评价体系，使得宣传工作的职责不明晰、流程不顺畅。

　(三)缺乏创新性工作平台 目前，我国大部分党建宣传工作平台较为单一和落实，出现从业人员缺乏创新、驱动力不足的现象，部分党员仍习惯于纸质化办公，不利于通过公众号、新闻媒体等新媒介开展宣传工作。同时，受经验主义影响，在宣传方式上，“理论多实操少”，已经不能适应新时代发展要求，与当前青年党员的工作思路和行为习惯脱节，严重影响宣传效果。

　除此之外，国有企业党建宣传工作还存在基层党组织作用弱化、党内政治生活虚化、党员先锋模范意识淡化等问题，这就对做好国有企业党建宣传工作提出了新的更高要求。

　三、新形势下国有企业党建宣传工作的新路径

　 (一)明确工作重心，提升工作质量 在开展党建工作过程中，首先要明确工作内容和核心，要针对具体事项列出实施方略和工作流程，并明确责任人，确保人人头上有指标。同时，要提高党建工作质量，提升整体工作效率，确保企业有序发展。

　(二)注重工作创新，创新宣传路径 当前，新媒体已经成为信息传播的主要载体，应充分利用其便捷高效、覆盖广泛的特点，确保宣传工作的“触角”可以延伸到各级党组织。对于不同的党建内容，可以通过文字、视频等方式，引导党员及时学习，以此增强企业的凝聚力。

　(三)建立沟通机制，及时反馈问题 解决基层党员的思想问题是基层党建宣传工作的重要工作。因此，可以通过定期沟通、定期交流，来更好地调整工作思路和工作方法。同时，对于反馈的问题，要做到立行立改，以高度的自觉性提升党员综合素质。

　结语 国有企业党建工作是国有企业各项工作的重中之重，宣传工作作为“引路人”和“指明灯”，在有效提升企业员工综合素质的同时，还可以有效推进党组织在国有企业发展中的作用。随着新媒体的发展，各级党支部也能够借助这个平台，来进一步创新工作方法，让新媒体更好地服务党建宣传工作。

　新时代如何加强国有企业基层党建工作

　习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。

　但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。

　一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足 一是担当作为不够的问题。以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。

　二是素质能力不强的问题。国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。

　三是党建效果不实的问题。企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服

　 务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。

　二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考 (一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势 坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。

　恪守政治品格，扛牢“两个责任”。各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。

　(二)推进“铸魂”工程，将党的宣传思想优势转化为升高质量发展思想优势 要持续推动新理论、新思想见人、见事、见执行，以价值创造引领精神提升，以文化人，凝聚力量，筑牢党员干部职工团结奋斗的思想根基。

　不断提高企业党员干部学用新思想的能力和水平，要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是对国有企

　 业党建工作要求作为企业所有党员领导干部员工学习教育的必修课，构建国企基层党委理论中心组“x×x+X”学习研讨机制，党支部“一次一专题、一月一主题”常态学习机制，党员干部“每天学一会、两月一本书”读书学习机制，创新领导干部讲党课、学习研讨、测试竞赛、主题讲演等方式平台，编印党员学习教育读本，推出一批精品党课，坚持全面学、贯通学、跟进学，确保学有针对性、悟有政治感，推动新思想贯通每个党支部、每个班组、每名党员、每名职工。

　(三)推进强基工程，将党的组织建设优势转化为高质量发展的组织推动力 着力推进理念思路创新、方法载体变革，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，积蓄高质量发展后劲。紧盯“提升质量、规范工作、激发活力”的目标，坚持抓两头带中间，围绕党员教育管理、党建基础保障等重点任务，持续发力整顿薄弱党支部，治理党员空白班组，实现党组织的有形有效覆盖。党群部门要坚持“部门强指导、支部提绩效”，持续强化对党支部工作的帮扶指导，通过业务上帮、能力上带，不断提升基层支部工作质量。按照"图文并茂、简单明了"的原则，绘制支部工作流程图，模板化推进工作，进一步完善基础资料管理方法，对基层各党支部经常性、要点性事项进行程序化、标准化制度安排，明确党支部的工作标准、流程和具体要求，推动支部建设全方位提升、全面过硬，着力打造最讲政治、最守底线、最促融合、最有价值的“四最”党支部。

　(四)推进提智工程，将党的干部人才优势转化为高质量

　 发展的战斗力 建立配套保障体系，营造“头雁”领航、“群雁”齐飞的干事创业氛围，改变“干多干少一个样、干好干坏差不多”的现象，形成全员参与、对标改进、持续提升的热潮。坚持“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合推进，深化契约化管理和薪酬分配改革，形成动态持续的考核模式，建立干部履职表现档案，形成负面问题清单，发挥干部考核科学评价人、充分激励人的作用。各级领导干部要聚焦作用发挥，紧盯中心业务，加强知识储备，拿出问题课题，善于总结提升，形成管理成果，推动工作提效，持续提升技术能力、管理水平、引领能力。全体党员干部要始终强化“交卷”意识，持续提高“答卷”能力，时刻准备接受组织的考察考核和职工群众的评议评述，以过硬作风、过硬本领书写满意答卷。

　(五)推进“亮剑”工程，将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石 持续释放强烈信号，巩固“不敢腐”的态势成果。坚持养廉育德，针对性开展纪法警示教育，坚持问题导向，精准施治铲除“四风”问题土壤，加固集团贯彻落实中央八项规定精神的堤坝，分析研判形式主义“主要表现”，深入开展安全生产领域官僚主义形式主义专项整治，坚持有举必查、有案必查，加大案件查办力度，真正使各级干部在“政治站位、精神状态、实干担当、能力素质、服务基层、廉洁自律”等方面实现较大提升。建立完善工作清单、任务台账，通过“自

　 查自纠+专项检查”，带动形成钻研业务、勇挑重担、争当标杆的浓厚氛围。践行社会主义核心价值观，持续引深集团企业文化建设，扎实推进精神文明建设，持续打造魅力国企，创优高质量发展环境。

　(六)推进尽责工程，将党建契约化管理优势转化为高质量发展的行动执行力 强化党建主体责任。严格按照上级党组织关于推动党的建设工作落实责任制的要求，落实好企业班子成员“一岗双责”，加强政治监督，建立领导班子、部门负责人、一线支部书记、普通党员四级党建责任量化清单，将党建工作任务具体化。组织开展年初签订一次责任书，扎实践行“价值成就你我”，通过优化考核评价体系，构建全员、全系统、全过程的绩效考核评价体系，年底组织一次党支部书记现场述职评议，年末组织一次党建责任制考核，确保把党建责任真正立起来、严起来、落下去。

　深化党建绩效管理。按照“融合、做精、减负”的原则制定评价大纲，修订考核办法，立足党建和企业发展的实绩设置科学合理、可执行的考评指标，在安全、效益、稳定等重大事项和关键工作上加大比重，坚持党的工作方法和行政经济处罚两手抓，着重党建工作考核结果的运用。

　(七)推进聚力工程，将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力 引导职工群众“永远跟着党走”。明确教育主题，多用群众喜欢听、听得进的语言，多建群众爱参与、能参与的平台，

　 组织开展主题鲜明、形式灵活、特色生动的群众性宣教活动。深化中国传统节日及纪念日等“我们的节日”系列主题活动，建立职工代表数据库，列席参加公司重要会议，参与企业重大决策，建立公开、透明、民主的内控体系，持续提高食堂饭菜质量，修缮职工宿舍楼设施，提高职工就餐、住宿服务水平；抓好重大节日职工免费就餐、井口送温暖工作，持续深化志愿服务、安全生产示范岗等“青”字号创建活动，引领广大青年员工始终听党话跟党走。深化职工代表提案、职工建言献策工作，引导职工有序参与企业高质量发展和生产经营管理工作。组织员工积极参加技术比武、小改小革、创新竞赛等，帮助员工成长成才。

　企业党建与习近平法治思想理论体系的融合探究

　摘要：企业的党建工作是推进我国改革开放进程和落实习近平法治思想理论体系的关键。企业必须要注重法治思想的传播，促使内部工作人员对党建工作有更加深入的了解，并且需要帮助内部人员树立先进的工作理念。另外，在习近平法治思想的指导之下，企业为实际工作的开展做好计划才能够提高企业的...

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