员工反贪污教育心得体会【完整版】

下面是小编为大家整理的员工反贪污教育心得体会【完整版】,供大家参考。

　 反贪污教育心得体会

　近年来， 商场贪污案件频发， 纵观贪污案件的发生， 尽管形式各异， 但追究原因归结为一点， 主要是由于各项内控制 度未履行好、落实好造成的。

　通过学习， 发现这些案件除暴露商场内部管理松懈， 有章不循，处罚不力等问题外， 另外一个重要的原因就是忽视了个人道德风险的控制。

　 本次反贪教育活动， 首要解决的就是一个人的意识问题， 应该使大家认识到， 制度并不是用来看的， 而是用来指导实际工作的。

　特别是一些案例， 对每一位员工应该是有很强的震憾， 特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定， 使每一位员工真正认识到搞好内控制度， 并不是领导的责任， 也不是可有可无的事情， 而是关系到每一位员工的切身利益的事情， 一人不遵守内控制度， 就可能给别有用心的人以机会， 最终损害的是集体的利益， 更是自已的利益。

　因此， 模范地遵守内控制度， 不仅仅是对自身的爱护， 也是对他人的负责。

　在这个方面， 我觉的应该将本项工作深入持久的开展下去， 做好人的思想工作， 真正使每一位员工从思想上重视， 从行动上自觉。

　 1 、

　要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，

　使其树立正确的人生观、

　价值观， 自觉抵制腐朽思想的侵蚀， 做到“常到河边走， 就是不湿鞋”， 做到警 钟常敲， 预防针常打。

　 2、 抓好员工监督管理， 健全要害岗位、 重要环节人员轮岗， 异

　 地交流制度 和相互制衡机制， 严防内部工作人员互相勾结， 共同作案。

　 3、 抓苗头， 抓落实， 抓薄弱环节， 确保案防措施到位。

　对于地处边缘的网 1

　点及员工作为案防工作的重点， 强化稽核人员的岗位责任， 采取现场稽核， 重点 审查和非现场监督等方式， 定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。

　 4、 建立健全好各种规章制度。

　加强制度建设， 重视员工道德风险防范， 严 格操作流程， 把对员工思想排查工作纳入议事日程。

　做到密切关注员工思想动态， 将 各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

　二、 完善工作机制， 防范道德风险。

　道德风险是各项案件发生的一个重要因素。

　每一件有内部员工参与的案件背 后， 无不有作案人长期处心积虑的身 影， 他们正是利用了 工作机制上存在的一些 问题， 精心准备， 伺机作案。

　我们要通过工作机制的转变， 来防范道德风险转化 为实际风险。

　比如， 在工作机制方面， 可以以制度化的形式进行岗位轮换， 以制 度化的形式做好稽核监察工作，

　以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

　 总之，

　要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性从根本杜绝贪污。

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