2016国土部门履职尽责心得体会（完整文档）

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　2016 国土部门履职尽责心得体会 篇一：

　县国土局召开全局落实“两个责任”和“履职尽责”工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以“履职尽责”为重点，认真落实“两个责任”，在“履职尽责”中落实“两个责任”，以“两个责任”落实“履职尽责”。

　会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实“两个责任”和“履职尽责”工作的迫切性和严肃性。然后传达了省厅和市局的会议精神，强调了 上 上级领导对落实“两个责 任 任”和“履职尽责”工作 的 的高度重视。最后向全系 统统干部职工提出要求：要 严 严格按照上级的有关要求 ， ，进一步严明党的政治纪 律 律和政治规矩，坚定信心 ， ，真抓实干，克难奋进不 断 断取得党风廉政建设和落 实 实“两个责任”工作的新 成 成效。

　会议最后总结 了 了上半年国土资源工作， 肯 肯定了大家取得的成绩， 同 同时也指出了大家存在的 问 问题和改进的办法，然后 指指明下半年全局的工作方 向 向，着重强调要以“履职 尽 尽责”为重点，认真落实 “ “两个责任”。最后就省 委 委巡视组检查工作做出了 详 详细的安排。

　篇二：

　为积极推进路局科学 发 发展，更好地发挥各级领 导 导干部的表率和引领作用 ， ，根据部党组关于加强领 导 导班子建设的部署

　和局党 委 委关于进一步提升政治工 作 作科学化水平的要求，路 局 局和局党委决定在全局干 部 部中开展“认真履职尽责 、 、主动引领担当”主题实 践 践活动。

　开展主题实 践 践活动是推进路局改革发 展 展的内在要求。当前，路 局 局正处于加快转变发展方 式 式、推进科学发展的重要 历 历史阶段，处于“十年三 步 步走”战略起步阶段的决 战 战决胜时期，处于深入推 进 进“两转一实施”战略的 关 关键时期。新情况、新问 题 题层出不穷，挑战异常严 峻 峻，任务超常繁重，职工 群 群众期望值很高。要从容 应 应对各种挑战，攻坚克难 ， ，不断开创路局改革发展 新 新局面，特别需要各级领 导 导干部具有良好的精神与 工工作状态，发挥出积极的 表 表率作用。

　开展主题 实 实践活动是解决当前干部 队 队伍突出问题的有力举措 。

　。今年以来，路局在安全 生 生产、经营管理和队伍建 设 设方面取得成绩的同时， 也 也相继暴露出一些不容忽 视 视的问题。部分干部特别 是 是领导干部履职尽责、引 领 领担当不到位的情况比较 突 突出，主要表现在以下五 个 个方面：其一是思想认识 不 不高。存在“小胜即欢、 小 小进即安”的现象;存在 过 过分强调客观困难，主观 努 努力不足的畏难情绪;存 在 在法纪观念淡薄，违规违 纪 纪行为时有发生的问题; 存 存在群众观念不强，解决 职 职工实际问题的主动性、 及 及时性不够的情况。其二 是 是履职担当不力。少数干 部 部责任心不强，有的存在 官 官僚主义倾向，对部、局 工 工作部署满足于照抄照转 ， ，对工作落实情况心中无 数 数。有的搞应

　付主义，对 上 上级要求口头上肯定行动 导 导航地图下载上否定，原 则 则上肯定具体上否定。有 的 的好人主义严重，对违规 违 违纪违章行为不敢严格管 理 理。有的搞自由主义，明 哲 哲保身、但求无过，对结 合 合部问题推诿扯皮，对棘 手 手问题视而不见、听而不 闻闻。其三是素质能力不够 。

　。一些干部缺乏理性思维 ， ，认识问题片面、主观和 武 武断，解决问题就事论事 、 、顾此失彼。一些干部学 习 习不主动，政策水平偏低 ， ，专业能力不足，尤其缺 乏 乏统筹、创新和引领能力 ， ，导致工作长期低水平徘 徊 徊。其四是工作状态不佳 。

　。一些干部精神懈怠、惰 性 性严重，工作状态下滑。

　其 其五是班子整体功能不强 。

　。一些班子合力不足，党 政 政之间、正副职之间的理 解 解、尊重和支持不够，而 一 一些班子则搞无原则团结 ， ，放弃批评与自我批评， 你 你好我好大家好。一些领 导 导干部的政治意识和自律 意 意识有所淡化，“三重一 大 大”集体决策质量不高， 随 随意决策、个人决策时有 发 发生，违纪违规经营行为 屡 屡禁不止。这些问题的存 在 在，严重影响全局科学发 展展大局。开展“认真履职 尽 尽责、主动引领担当”主 题 题实践活动，就是要切实 解 解决存在于干部队伍中的 这 这些突出问题。

　开展 主 主题实践活动的主要目的 ， ，在于全方位提升干部队 伍伍的整体素质。检验活动 是 是否取得成效，就看能否 实 实现六个目标。一是思想 要 要警醒。各级干部更加牢 固 固树立起责任意识、安全 意 意识、规范意识、宗旨意 识 识、廉政意识，做到安全 上 上不懈怠，经营中不违规 ， ，维稳上不推诿。二是状 态 态要提振。形

　成敢抓敢管 、 、真抓实干、知难而进、 永 永争一流的良好风气，彻 底 底扭转工作不认真、作风 不 不深入、遇事绕着走、问 题 题久拖不决的不良现象。

　三 三是责任敢担当。牢固树 立 立起”责任胜于能力”的 理 理念，勇挑重担，勇导航 地 地图下载[]于担当，不 找 找借口，不讲条件，不讨 价 价还价，切实做到标准面 前 前敢逗硬、原则面前敢较 真 真、困难面前不低头。四 是 是能力有提升。全面提升 领 领导班子和领导干部科学 决 决策能力、管理能力和经 营 营能力，努力建设一支善 于 于驾驭复杂局面、善于攻 坚 坚克难、能够引领职工群 众 众开创科学发展新局面的 干 干部队伍。五是管理更严 格 格。坚决杜绝好人主义、 形 形式主义和官僚主义，以 最 最严格的管理、最严肃的 纪 纪律、最及时有效的责任 追 追究，确保政令畅通。六 是 是绩效大提升。坚持讲科 学 学、求实效，优化资源配 置置，提高工作效率，夯实 管 管理基础，提升管理水平 和 和发展质量，推动各项工 作 作持续健康发展。

　全 局 局各级组织要把“认真履 职 职尽责、主动引领担当” 主 主题实践活动作为提升干 部 部素质、深化企业管理、 推 推进科学发展的重要途径 ， ，迅速行动起来，按照活 动 动的总体要求和实施步骤 ， ，立足实际、务求实效， 把 把干部真正发动起来，把 活 活动扎扎实实推进下去。

　各级干部特别是领导 干 干部一定要深刻理解开展 “ “认真履职尽责、主动引 领 领担当”主题实践活动的 重 重要意义，积极投身到活 动 动中去，通过学习和实践 ， ，进一步提升思想认识， 提 提

　升工作水平，切实在路 局 局安全、经营、建设各个 领 领域展示作为，取得实效 ， ，以良好的业绩，体现活 动 动的成果，为推动全局科 学 学发展而不懈努力。

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