心内科护士个人总结【完整版】

下面是小编为大家整理的心内科护士个人总结【完整版】,供大家参考。

　心内科护士的个人总结 心内科护士的个人总结(一)：医院内科护士个人工作总结

　时间过的真快来到医院上班快三个月了刚来时对这里的一切都感觉陌生 由于没有在这个医院实习所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技 巧、能动性可能与性格内向相关吧刚来时陈老师就说我不怎么爱说话跟同 事、病人我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理无论是做什么 与别人的沟通是很重要的不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属沟通 好了就会避免很多的误会差错。

　与同事沟通到位就可以省下很多时间避免很多不必要的差错事故与病人 及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨做好护患之间的沟通还可以使我们 的工作开展的更加顺利患者做好配合有利于自己的病情也使我们工作起来 更方便 沟通真的很重要不管你是干哪一行你都避免不了要与别人接触要与别 人沟通。其实只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通那么我们就可以 避免每天早晨病人不停的催输液打针换液体拔针甚至病人住了很久的院 不知道自己的医生是谁长什么样子也不知道今天自己输了一些什么药这些 药都起什么作用自己的病情到底是有好转还是恶化了我想这样的情况肯定是 有的还有一些不必要的医疗纠纷或者是什么交接班差错等等我认为这些都 是因为没有做好沟通而导致的而因为沟通不良所引起的事件又何止这些 所以我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法我们护理工作 者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通我们可以在不忙的时候去多转一转 病房与病人些聊一聊什么都可以闲聊但是一定要记住不要说漏了一些病 人不可以知道的其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好老师们每天早上 一上班不是就去做晨间护理什么的就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在 交班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室去跟病人问候一下啊什么 的每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么一 个笑容一句问候就可以了 沟通也不是一定就要用说的可以是一个笑容一句问候倾听等等只要 我们能够与各个关系都达到和谐不管用哪种方式应该都是可以的。

　这只是我自己的一些看法我现在也在慢慢的学着改变我希望大家都能够 做好沟通这个活让我们自己为自己减少麻烦吧我们护士的招牌动作不就是微 笑吗每天给病人一个微笑也是最好的沟通加油啊天使们。

　心内科护士的个人总结(二)：心内科 2015 年年终护理工作总结

　心内科 2015 年护理工作总结

　2015 年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效” 为工作思路，以“改善服务树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合《优质护理服务评价细则》，运用 pdca 及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作计划。现将一年的护理工作总结如下：

　一、护理管理及护士行为规范方面：

　1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士认真学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。

　2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”，对发现的问题

　及时整改，对患者满意和不满意的护士分别进行了奖励和考核，消除了安全隐患，避免了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度；

　3、护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理；

　4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题及时分析原因，及时提出整改措施，并严格考核，避免再犯。

　二、优质护理服务方面：

　1、ccu 及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意；

　2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特殊时段科内人力充足；

　3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高；【心内科护士的个人总结】

　4、按照护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化 ccu 内危重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者；

　5、继续组织全科护理人员学习“护—患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度；

　6、按年度计划完成业务学习，护理查房和护理安全讨论活动，并认真做好相应记录。

　7、组织全科人员认真学习考核办下发的新《绩效方案》，成立科内绩效分配领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；

　8、科内物资专人管理，按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，全年无超支现象；【心内科护士的个人总结】

　三、护理安全方面：

　1、在本科现有的工作流程的基础上，细化及完善了护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件及时上报护理部，认真分析原因、提出整改措施，并

　在科会上认真学习，避免同类事件再犯；

　2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证 24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故；

　3、科内质控小组成员分工明确，工作认真，对日常工作中存在的问题及时采取措施，改进效果显著，有记录；

　4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用；

　5、对 ccu 疑难危重病人及时请相关科室进行护理会诊，并科内进行护理查房，安全讨论；

　6、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因，提出了相应的切实可行的防范措施。

　四、做好院感控制及急救仪器、物品的管理工作。

　五、继续教育方面：

　1、规范化分层培训。每周不定期进行护理业务查房 2 次，业务学习 3 次，同时针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。同时督促科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例讨论，提高科内护理人员综合素质。

　2、抓好岗前培训，特别是 ccu 轮转护士的培训。2015 年我们科 ccu 轮转护士 8 人，新转入 2 人，见习人员 2 人，科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，并定期考核，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。

　3、强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括:职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。一是日常考核。采用不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进行专业知识提问。二是月末考核。每月进行三基知识理论、护理操作技能等考核，合格率达 98%以上。

　4、按照护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并配合我科 1 名 n1 护士顺利晋级 n2。

　5、组织科内护理骨干参加了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班，并将所学知识与临床工作相结合。

　6、推选全科 26 名符合条件的护士参加了护理部组织的新静疗标准理论考试，但成绩不太理想；

　7、组织科内符合条件的护士参加了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有 5 护士取得合格证；

　8、组织 n3 级的护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛；

　9、加强带教工作。护生进入科室，专人带教，因人施教，平时不定期进行提问，

　并进行出科考核。

　六、本年度获奖情况：

　1、推选、督促、指导我科医疗护理人员积极参加“五四青年节”院团委组织的演讲比赛，并分别取得了第二名和第四名的好成绩；

　2、组织科内人员参加预保科举办的控烟知识竞赛，并荣获二等奖。

　七、积极完成医院下达的各项指令性工作。配合医院完成了 ccu 和 icu 的改造工程，并保证了此过程中医疗护理工作顺利进行；根据医务科要求抽调护理人员去横泉水库服务。

　八、前半年工作完成指标：

　全年我科入院病人 1803 人，出院病人 1805 人，一级护理 519 人，特级护理

　38 人，心电监护 293 人，科内共完成病房及门诊静态心电图描记 5053 份，动态心电图 1326 人次，动态血压监测 2369 小时，配合介入科完成介入手术 351 例。本年度科内发表省级论文各 1篇。

　存在问题：

　1、ccu 陪探视人员的管理有待进一步规范化；

　2、科内护理人员与患者沟通技巧还比较欠缺，有待提高；

　3、对危重病人的健康教育不够深入，应提高科内护理人员的专科理论水平；

　4、护理文书书写内容缺乏动态性和连续性，护理评估内容与评估标准时有出入；

　心内科护士的个人总结(三)：2015 心内科护士年终总结

　第 1 篇：心内科护士年终总结

　20xx 年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将 20xx 年护理工作做如下总结：

　一、护理人员在政治上认真学习邓--理论和”三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立”一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用”八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

　二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各

　项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，医学全在,线互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对 2 次，医学全在,线每日护士长参加查对 1 次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，医学全在线每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

　三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

　四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做 b 超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

　五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。理病区治疗室均能坚持 84 消毒液拖地每日二次，病房内定期用 84 消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

　第 2 篇：心内科护士年终总结

　一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着”一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并能坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，自觉认真学习”两个率先”讲话及党的 xx 大精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：

　一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

　一是认真学习”三个代表”重要思想，深刻领会”三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践”三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的 xx 大精神，自觉坚持以党政策方针为指导。

　二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持”廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中...

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