纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告8篇

纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告8篇纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告　公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告牢记初心使命　强力正风肃纪　以纪检工作新成效为公司高质量发展保驾护航***(20下面是小编为大家整理的纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告8篇,供大家参考。

篇一：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告 牢记初心使命

　强力正风肃纪

　以纪检工作新成效为公司高质量发展保驾护航 *** (2022 年 3 月 7 日) 同志们：

　 今天会议的主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结 2021 年公司纪委工作，安排 2022 年重点任务，持续推进新发展阶段公司纪检工作取得新成效。党委书记张虎林同志还将对推进全面从严治党作出安排部署和提出工作要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。下面，由我代表公司纪委向大会作报告。

　 一、主要工作回顾

　2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”开局之年，在集团公司党组、纪检监察组和公司党委坚强领导下，公司纪委真学深悟***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会部署，协助党委深化全面从严治党，坚持稳中求进、坚定稳妥，忠诚履职、主动作为，

　各项工作取得新进展，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力公司实现“十四五”良好开局。

　 ( ( 一) ) 以政治建设为统领，坚定不移践行“两个维护”

　 紧紧抓住“政治忠诚”这个根本，坚定信仰信念信心。全面落实“第一议题”制度，督促制定理论中心组学习计划，建立学习台账，跟进学习和深入研讨党的创新理论，推动***总书记关于中国石油重要指示批示精神再学习、再贯彻，增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续提升政治“三力”。

　推进党史学习教育走深走实常态化，督促编制工作方案，细化任务运行表，重点学习“四史”和*总书记在党史学习教育动员会上讲话等内容，推进“我为员工群众办实事”实践活动，办实事解难事 168 个。

　推动贯彻十九届六中全会精神，第一时间传达学习《公报》《决议》以及总书记关于《决议》的说明，制定学习贯彻十九届六中全会精神的工作安排，督促开展专题学习、专题宣讲、专题培训，广泛宣传和撰写心得体会，推动学习贯彻全会精神走心走深。

　夯实“三基本”建设基础，严肃党内政治生活，加强对规范组织生活和党员评议制度执行的监督，指导党员发展等问题即知即改。

　 紧紧抓住“政治担当”这个关键，保障重点工作部署落地落细。先后 3 次下发通知督促常态化落实疫情防控措施，科学统筹疫情防控和正常生产经营秩序；落实集团公司“四精”

　要求，推动开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，加强对提质增效专项行动的监督，督促严格量化落实考核标准； 推动加大基层“微腐败”治理力度，围绕“三套”行为深入开展“反内盗”监督检查，各层级发现违规问题*个，处理**人次，经济处罚**万元，健全完善管控制度*项； 开展重点领域廉洁风险识别防控，召开*次反腐败协调小组会议，梳理**类业务**个廉洁风险点，督促制定可操作、针对性强的防控措施；发送监督建议书**件次，督促完善物资采购等相关制度，梳理管控流程；开展非油业务账实不符等**个方面专项监督，发送监督建议书**件次。

　( ( 二) ) 紧盯权力运行，深化对各级“一把手”和班子监督

　 推进层层压实监督责任。第一时间将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》纳入理论中心组学习，同时多角度多维度向基层单位党委班子宣贯解读；组织机关纪检干部对《意见》进行专题学习研讨，并分别梳理出党委**项和纪委**项监督清单；推动制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；督促层层签订党风廉政建设责任书，推动开展基层党委书记述职评议，落实党风廉政建设约谈制度，不断压实管党治党责任。

　推进落实“一岗双责”。针对巡视巡察和监督检查发现的问题，结合党风廉政建设责任书内容，对苗头性倾向性问题，向班子成员发送提醒函*件次，同“一把手”和班子成

　员谈心谈话*人次；对述职述廉报告进行监督，重点关注自身廉政建设和“一岗双责”履行情况；加强“三重一大”决策制度执行情况监督，严把决策事项关、议题审核关、决策程序关，对材料准备等程序提出规范建议；加强对选人用人程序执行、制度建设、编制职数的监督，督促相关问题整改到位；严把政治关和廉洁关，建立领导干部廉政档案*份，回复廉政意见*人次。

　充分运用监督执纪“第一种形态”。对工作推进不力、责任落实不到位的下级“一把手”和领导班子及时约谈提醒，沟通性谈话部门负责人*人次，谈话提醒基层单位党政主要领导和班子成员*人次，约谈提醒基层党委书记和纪委书记*人次；审核基层单位民主生活会相关材料**份，对被组织约谈函询未作说明的**人进行纠正提醒，坚决杜绝走过场、搞形式，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

　 ( ( 三) ) 创新开展巡视巡察上下联动，推进巡视反馈问题深度整改和党委巡察全覆盖

　 协助党委全面配合党组巡视监督。推动巡视问题立行立改，对*个立行立改问题组织制定了**项整改措施，确保全部整改到位，督促修订完善**个方面相关制度；强化巡视反馈问题集中整改监督，坚持“五个必须”原则，组织编制**方面**大类问题整改实施方案，确定*项整改措施，建立整改任务分解表，确保一个问题、一名领导、一套措施、一抓到底；实施巡视整改推进和审验销号机制，对整改工作进行周跟进、

　月调度、季总结，多次召开会议推进措施落地落细，实行主管领导和巡视整改领导小组“双把关”，做到全程把控、闭环管理，保证进度服从效果；强化督导问责，制定巡视巡察反馈问题整改问责办法，保证有力有序有效的高质量整改，整改完成率为*%，制修订制度*项，问责*人，挽回经济损失*万元。

　开展党组巡视与党委巡察上下联动。按照“巡视为巡察定题、巡察助巡视深化”要求，与巡视组共同制定联动工作方案，成立联合督导组，**次深入巡察现场，推进巡视巡察同向发力、互联互通，共发现*个方面*项问题，有效促进巡视工作深入、巡察质量提升。

　推动巡察全覆盖取得新进展。制定公司党委 2021-2022 年巡察工作计划，健全完善巡察工作管理办法、“一责任三把关”整改工作机制等 7 项制度，编制巡察检查清单，组建巡察人员库，为巡察全覆盖奠定制度基础和提供队伍保障。按照“四个落实”要求，聚焦“关键少数”，全年开展两轮巡察派出**个巡察组，覆盖*家所属分公司、*个基层党组织，实现“一次部署、巡察两级、辐射支部、延伸库站”，推动巡察利剑直插基层，完成所属分公司基层党组织巡察全覆盖，共发现*项具体问题，移交问题线索*项。

　 ( ( 四) ) 持之以恒纠治“四风”，常态化深化作风建设

　 持续贯彻落实中央八项规定精神，节假日期间明察暗访*次，成立**个检查组对*家所属单位和机关部门开展专项监督检查，发送监督建议书*件次，督促对办公用房面积进行重

　新测量标定，对公务用车全部安装 GPS 系统； 靶向监督完善相关制度，推动对中央八项规定相关制度文件进行再学习、再领悟，督促修订异地交流干部住房管理等制度**项； 加强警示教育 ，紧盯敏感时段，发通知明禁令提要求，召开廉洁警示教育会议，发送信息提醒**次，发布纪律要求**次，通报典型案例**条，教育引导广大党员干部引以为戒、吸取教训，做到知敬畏、存戒俱、守底线。

　 ( ( 五) ) 完善大监督体系，一体推进“三不”体制机制建设

　严格执纪问责，形成“不敢腐”的震慑。落实监督执纪工作规则，坚持集体研判，严格程序审批，确保执纪安全，依规依纪依法规范处置信访举报和问题线索。全年处置问题线索*件次，立案审查*件，对上一轮巡视移交的信访举报问题线索进行再排查补证*件，处分处理和管理问责*人次，收缴、挽回经济损失*万元。

　健全制度办法，扎紧“不能腐”的笼子。建立完善“6+1”大监督工作机制，与反腐败协调小组工作统筹推进，明确了机关部门、所属单位、经营处、库站等各监督主体职责，贯通协同、形成合力，实现党建与合规管理相统一，确保监督全覆盖；督促健全油品数质量管理制度，出台加油机管理办法；动态更新监察对象亲属信息库，常态化整治经商办企业、“影子股东”等问题；开展“三套”专项监督检查，利用信息大数据分析，主动筛查苗头性问题和廉洁风险点，提升监督检查针对性。

　开展廉洁从业教育，提升“不想腐”的

　自觉。以案促教开展廉洁从业宣贯，围绕落实中央八项规定精神，结合中纪委、纪检监察组通报的典型案例，宣讲政策法规和相关概念，对设立和使用“小金库”的违纪违法行为相关政纪处分进行详细解读。在全省大会上对自查的*起典型案例进行通报，组织二级副职以上管理人员观看警示教育片《利剑啸歌》和《镜鉴》，做到警钟长鸣。

　 ( ( 六) ) 坚持政治业务素质全面过硬，队伍建设有新提升

　 强化政治素质担当。带头落实“第一议题”制度，把政治建设放在首位，专题学习十九届中纪委五次全会精神，连续2 次传达学习研讨党的十九届六中全会精神，进一步坚定理想信念，做到旗帜鲜明讲政治。开展谈心谈话，交流思想、沟通业务，纪检干部自觉接受约束和监督，严防“灯下黑”。

　 强化业务能力提升。开展纪检干部全员培训，实行月度集中学习机制，深学细研监察法实施条例、政务处分法等党纪法规和规章制度 11 次。坚持“送出去与请进来、集中培与自主学、学理论与岗位练”相结合，针对基层“微腐败”治理与兄弟单位加强交流沟通，举办吉林片区纪检业务培训班，派出*人次参加纪检监察组业务培训和调训，抽调基层纪检干部*人次进行岗位轮训、参加党委巡察工作以及参与交叉办案，纪检干部业务实践能力和素质水平得到新提升。

　回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，

　存量还未清底，增量仍有发生。重点领域廉洁风险 依然突出，制度体系不够完善；遏制增量任务 依然艰巨，“6+1”大监督协调贯通机制不够健全，履行精准监督责任不到位；管党治党责任和压力传导层层衰减 依然存在，个别领导干部作风不严不实，履行“一岗双责”的意识还不强。公司纪检干部队伍能力与新任务、新要求还有差距，一体推进“三不”的系统性还不够，实现标本兼治任重道远；履行监督专责不平衡，不愿监督、不敢监督、不会监督的问题仍然突出，站位不高、能力不强、本领恐慌不同程度存在等等。对此，我们必须高度关注，拿出切实可行的措施加以解决。

　 二、主要工作安排

　2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司实施“十四五”规划，推进“双标杆”企业建设的关键一年，做好纪检工作意义重大。

　总体思路是：坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中纪委六次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作安排，坚决执行公司党委工作要求，以政治建设为统领，纪检工作高质量为主线，坚持严的主基调，稳中求进，狠抓责任落实，突出整治群众身边“微腐败”，持之以恒纠治“四风”，聚焦为民办实事解难事，重教育、强合规、严问责，一体推进“三不”体制机制建设取

　得新成效，为公司打造成为高质量发展的“双标杆”企业保驾护航。

　 秉持“系统化、一体化、法治化、专业化”的工作原则，重点抓好以下七个方面工作：

　 ( ( 一) ) 突出政治监督，推动执行党中央、集团公司党组和公司党委重大决策部署取得实效。紧紧围绕国之大者、党之大计、企之要情忠诚履职尽责，强化政治监督，立足新发展阶段，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动履行好“能源的饭碗必须端在自己手里”的政治使命。

　一要持续强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深内涵、悟透原理，推进学习贯彻十九届六中全会、十九届中纪委六次全会精神，推动党史学习教育长效化常态化，在衷心捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上作表率。

　二要持续贯彻落实“第一议题”制度，跟进学习**总书记重要指示批示精神和最新重要论述，推动落实“双碳”目标等重大决策部署，坚决纠正违背新发展理念、偏离主责主业等问题。

　三要跟进推动党组和公司党委重点工作部署，督促改革创新、绿色低碳转型、依法合规经营、常态化疫情防控等重点任务落细落地。

　四要加强对执行党内政治生活制度的监督，精准研判政治生态。

　五要推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，监督党建工作责任制考

　评、党组织书记述职评议、党支部达标评价等制度的落实，不断发挥党组织政治功能和增强组织力凝聚力。

　 ( ( 二) ) 突出责任体系建设，协助党委推进全面从严治党向基层延伸取得实效。牢牢把握监督基本职责、第一职责，紧盯重点领域、关键环节，坚决扛起协助党委推进全面从严治党的政治责任。

　一是强化责任体系宣贯，做到知责于心。推进全面从严治党主体责任清单的实施与执行，实现“两个责任”贯通联动、一体落实，厘清各级领导班子成员“一岗双责”内容清单。

　二是紧盯“关键少数”，牢牢扭住“责任制”这个牛鼻子，推动《党组加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》有效落实。

　三 是发挥协助引导推动作用，落实集团公司《纪检监察体制改革实施方案》，持续深化“三转”，落实“三个为主”工作要求，探索实施纪检监督全覆盖体制机制。

　四是改进工作方式，综合运用调研检查、谈心谈话、约谈提醒、召开座谈会、参加民主生活会、执纪回访等途径，变上访为下访，深入到问题反映强烈、矛盾突出、信访举报频...

篇二：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

书记在油田公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 强化责任落实 坚守使命担当 为油田公司开创高质量发展新局面提供坚强保障 *** （2022 年 2 月 16 日）

　同志们：

　这次会议的主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会以及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2021 年工作，安排 2022 年重点任务，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，为开创新时代油田高质量发展新局面提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。公司党委书记、执行董事马佳刚同志还将对深入推进全面从严治党作出部署，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。

　下面，按照油田党委安排，由我向会议作工作报告。

　一、2021 年工作回顾

　过去的一年，在公司党委和集团公司纪检监察组的坚强领导下，油田各级纪检机构和广大纪检干部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，通过深化党史学习教育传承红色基因、增强历史自信、练就斗争本领，坚定全面从严治党的政治自觉，深刻把握油田纪检工作职责使命，把捍卫“两

　个确立”、做到“两个维护”作为最大的政治责任，把保障抓好“三件大事”“当好标杆旗帜、建设百年油田”作为最重要的任务，坚持稳中求进、坚定稳妥，实事求是、守正创新，始终保持从严治党永远在路上的清醒和执着，牢牢把握严的主基调不动摇，坚持不懈推进油田党风廉政建设和反腐败工作，受理信访举报数量继续呈下降趋势，处置问题线索、立案审查、处分人数、自办案件数量均为近年最高，与地方纪委监委沟通协作取得实质性进展，对“一把手”及领导班子监督进一步强化，对基层党员干部的监督更加深入，党委巡察提前1 年实现五年全覆盖目标，油田风清气正的政治生态持续巩固、干事创业的良好氛围日趋高涨，党风廉政建设和反腐败工作取得一系列新进展新成效。

　（一）聚焦“两个维护”强化政治监督，标杆旗帜的政治本色更加鲜明。督促各级党组织严格落实第一议题制度，“第一时间”安排，“第一责任”推进，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话要求，反复深入学习习近平总书记重要指示批示精神，并与开展党史学习教育、庆祝建党 100 周年系列活动、学习宣贯党的十九届六中全会精神等重大政治任务结合起来，在深刻体悟党百年奋斗光辉历程、重大成就和宝贵经验中，更加坚定对党绝对忠诚的思想自觉、政治自觉、行动自觉。胸怀“国之大者”，坚决落实总书记关于“加大油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示精神，围绕勘探开发重要领域、科研攻关重大项目、油气保供重点工程，督促相

　关单位和部门加大力度、加强管理、加快推进，圆满交出“十四五”油气生产开门红的“东港答卷”；深入落实***总书记关于安全环保、疫情防控、保障农民工工资支付等重要指示要求，油田纪委独立或与相关部门配合开展安全生产专项整治、中央环保督察整改督导、疫情防控检查、农民工工资支付督导等专项工作，对检查发现疫情防控不力的 XX 个单位、XX人通报曝光，对 XX 起安全环保责任事件 XX 名责任人追责问责，以严肃严格、有力有效的监督，确保总书记有号令、党中央有部署、大庆油田见行动。坚决肃清周永康、蒋洁敏、苏树林、廖永远、王永春等人流毒影响，先后组织 3 轮有害敏感信息督查，通报批评 XX 个单位，责任追究 XX 人；把好选人用人、评先选优廉洁审查关，严格落实纪委书记全程参与干部选拔任用工作制度，各级纪检机构共审查回复党风廉政意见 XX 余人次，先后提出否定或暂缓研究意见 XX 人次；加强党委换届纪律风气监督，确保油田基层党组织换届风清气正，把坚决做到“两个维护”落在实处。

　（二）牢牢把握严的主基调，一体推进“三不”的综合效能更加充分。全年油田各级纪检机构共受理信访举报 XX 件，同比下降 XX；处置问题线索 XX 件，同比上升 XX；立案审查 XX 件，同比上升 XX，其中自办案 XX 件，同比增加 XX件，上升 XX；结案处分 XX 人，同比增加 XX 人，上升 XX，始终保持了惩治的压倒性力量常在。重点查处了工程建设公司路桥公司原总经理赵汝澍利用职权为他人谋利非法收受巨额财物案，昆仑集团原萨南实业公司经理吴某违规干预和

　插手工程项目承发包案，第一采油厂物资员、保管员倒卖油田生产物资案，第三采油厂、第八采油厂保卫人员与盗油分子里勾外联盗取原油案等影响较大的典型案件，狠刹“靠企吃企”“靠油吃油”歪风邪气。加大“一案双查”力度，既追究违纪问题当事人责任，也倒查追究相关领导、党组织责任，全年累计问责 XX 人，切实做到有案必查、有责必问。科学准确运用“四种形态”，全年运用第一、二种形态占比达 XX，监督执纪由“惩治极少数”不断向“管住大多数”延伸拓展。坚持纪法情理贯通融合，为受到不实举报的 XX 人澄清正名，依据有关规定容错免责 XX 人次，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。深化以案促改、以案促治，下发纪律检查建议书 XX 份，督促相关单位或业务部门开展专项整治 XX 次、梳理优化流程 XX 个、建立完善制度 XX 项，进一步提高了依法依规治企能力和水平。坚持开展经常性案例警示教育，组织拍摄收看反腐教育系列片，创新举办案例警示“大篷车”巡展，持续开展廉洁文化作品创展，充分发挥油田内部廉洁教育基地、“油海风清”官微、油田纪委网站三个阵地作用，“线上+线下”同步运作，“纪律+案例”同向用力，油田党员干部遵规守纪、廉洁从业的自觉意识不断增强。

　（三）抓作风与纠“四风”并举，从严从实的新风正气更加充盈。坚持问题导向，突出重点工作，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，将抓“四风”纠治与监督落实油田党委提出的弘扬严实作风部署要求有机结合起来，促进全油田大兴严实之风。油田各级纪检机构坚持靶向纠治职工群

　众身边腐败问题和不正之风，坚定不移守好重点敏感时段，提前发通知明禁令、通报典型案例、提出相关要求，坚决防止麻痹松懈、防止反弹回潮、防止隐形变异、防止疲劳厌战。油田纪委先后开展驻京机构落实中央八项规定精神情况专项检查、重点领域形式主义官僚主义典型问题专项整治，共发现问题 XX 个，下发纪律检查建议书 XX 份，给予诫勉谈话等组织处理 XX 人；针对升学季违规操办升学宴问题进行重点整治，基本杜绝了此类违纪问题的发生。健全完善涉及违反中央八项规定精神和“四风”问题线索快查快办机制，全年严肃查处此类案件 XX 起，给予处分或组织处理 XX 人，并且点名道姓通报曝光，用严明的纪律撑起作风建设坚固后墙。特别是 2022 年元旦春节之际，针对违规收受礼品礼金等“常见病”“节日病”，油田党政主要领导直接上手亲自抓，各级纪检机构闻令而动明查暗访、抽查检查，有效遏制了逢年过节请客送礼的不正之风。中央八项规定出台 10 周年之际，5 万多名干部职工参与落实中央八项规定精神成效问卷调查，整体满意度达 95%以上。

　（四）夯实专责监督“基本盘”，融入管党治党和企业治理更加有力。深入贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及细则，组织开展油气生产单位专题调研，分析研判“一把手”廉洁风险及成因，系统集成 6 个方面、XX 项内容、XX 个监督事项，形成较为精准完善的监督举措。综合运用受理信访举报、处置问题线索、谈话提醒、批评教育、“画像”评价等措施加强对“关键少数”的监督，全年共约谈提醒所属

　单位“一把手”和领导班子成员 XX 人次，发现并督促整改问题 XX 个。针对基层单位和党员干部违规违纪违法问题易发多发的实际，研究制定实施办法，充分调动发挥全油田 XX多名基层纪检委员的作用，与党员干部“八小时”以外教育管理有机结合起来，有力推动了监督工作向基层延伸、向纵深发展，打通全面从严治党最后一公里。常态化运用联合监督系统、合同系统、天眼查平台等信息化大数据手段开展电子监督，查实问题 XX 个，下发纪律检查建议书 XX 份，组织处理和责任追究 XX 人。加强纪检、巡察、组织、审计、企管、内控、保卫等各类监督业务的贯通，全年油田纪委共收到其他监督部门移交问题线索 XX 件，协同开展了法律诉讼案件专项整治、盗窃原油案件专项治理、审计问题追责等工作，综合施策对症下药有力有效地维护企业利益，“大监督”格局的资源力量进一步优化，贯通融合的综合效果进一步彰显。

　（五）上下联动持续深化，政治巡察利剑作用更加显著。配合集团公司党组巡视组顺利完成对油田党委巡视“回头看”工作，坚持把巡视反馈问题整改作为政治任务和深化全面从严治党的重要抓手，制定整改实施方案，明确责任部门、责任人、巡视整改“时间表”和“路线图”，全力推进整改工作取得阶段性成果，目前已完成整改措施 XX 项，正在持续推进3 项，集中整改期整改完成率达 97.95%。认真组织油田党委巡察工作，按照“一次部署，两级组织，巡察三级”的总体安排，成立 XX 个巡察组、1 个整改督导组，分 2 轮对 XX 个

　党组织开展常规巡察和巡察“回头看”，油田党委层面提前 1年实现巡察全覆盖目标，所属单位层面巡察全覆盖率已达XX%。创新工作模式，加强上下联动，坚持开展中期督导，探索实践“代替巡察”和“带动巡察”等新模式，实行部分问题线索“立巡立移”“立巡立查”，巡察移交问题线索数量同比上升 XX%，巡察利剑震慑效果显著提高。突出做好巡察整改“后半篇文章”，着力压实“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制，对 XX 家单位开展巡察整改专项督导，通过实行“审、会、督、评”工作法提高巡察整改效果，所属单位巡察问题整改率达到 XX%，同比提高了 XX%，有效促进了所属单位党的工作和班子建设，职工群众满意度不断提升。油田党委巡察工作经验在集团公司进行典型交流，《巡视巡察高质量全覆盖实践研究》获集团公司软科学研究优秀课题，牵头开展集团公司巡视巡察管理信息系统、巡视巡察岗位培训标准化体系建设等重点项目，受到集团公司党组巡视办表扬。

　（六）深化企地协同新格局，与地方纪委监委沟通协作更加顺畅。全面加强与大庆市纪委监委的沟通协作，研究制定并积极推进“监督检查审查调查协作配合实施办法”，健全联合办案机制，不定期召开联席会议，共同研究推动问题线索核查和案件办理工作，全年油田纪委接收市纪委监委移交问题线索 XX 件，参与涉及油田问题线索核查 XX 件次。油田派出纪检干部和保卫人员协助市纪委监委开展工作，逐步推进企地执纪执法资源、信息、设施“三个共享”，构建了深度融合、协同发力的工作格局。利用开展党史学习教育契机，

　双方共同举办“讲述父辈故事，重温大庆历史”主题活动，回顾老一辈英模为油拼搏、为国奉献的感人事迹，进一步凝聚激发了珍惜东港光荣史、再创东港新辉煌的强大热情。依托自建标准化办案基地，配合市纪委监委先后对 XX 人次开展“走读式”谈话，协助留置外部人员 XX 人，为突破重点人员、重要环节、重大问题，获取关键证据提供了有力保障。企地纪检工作协作配合的实践经验得到集团公司纪检监察组和黑龙江省纪委监委的充分肯定。

　（七）聚焦高素质专业化目标，纪检队伍能力作风更加过硬。坚持“一年打基础、两年抓提升、三年上水平”的思路，切实加强基础管理和队伍建设。油田纪委深入开展党史学习教育，带头组织专题党课，过主题党日，抓紧抓实“我为员工群众办实事”实践活动，切实在学党史、悟思想、办实事、开新局中赓续“石油工人心向党”的红色基因。配合《中国纪检监察》杂志和《中国纪检监察报》进行 3 次专访报道，宣传油田历史、宣传大庆精神、宣传纪检工作，东港油田成为中央纪委官媒企业重点联系单位。带头落实弘扬严实作风“四条要求”“五项措施”，对照严实要求查摆自身问题、剖析典型案例、制定整改措施，并组织全员重新修订岗位责任，研究制定加强纪检干部自我监督实施意见和行为规范“十不准”，全系统更严更实的思想导向和作风标准不断强化。各项工作对标对表集团公司纪检监察组，在集团公司案件质量评查及监督执纪检查中获得总分第 XX 名；承担多项集团公司纪检、巡视巡察重点课题、重点工作和重要任务，体现了油田纪检

　队伍的过硬素质和良好形象。持续深化纪检体制改革，试点设立 3 个派驻纪检组，初步形成纪律监督、派驻监督和巡察监督同向发力、互为补充的监督格局。注重加强纪检干部队伍建设，严格推荐选配交流所属单位纪委书记 XX 人，一批重实干、肯担当，政治过硬、业绩突出、群众认可的同志走上领导岗位，监督力量更加充实，队伍结构日渐优化，生机活力明显增强。综合运用网络学习、在线测试、选派调训、业务指导、实践锻炼、课题研究等方式开展全员培训，采取举办培训班、召开交流会等形式进行有针对性的业务骨干培训，队伍政治素养、业务能力持续提升。组织所属单位纪委书记年度述职，并进行履职专项考核，进一步强化履职担当意识，压紧压实责任。坚持刀刃向内严格自律，持续加大自我净化力度，坚决防止“灯下黑”。

　这些成绩的取得， 离不开油田党委和集团公司纪检监察组的坚强领导和大力支持， 离不开油田各级党组织的主动作为和同向发力， 离不开广大党员干部和职工群众的信任理解和积极参与， 离不开纪检战线同志们的担当尽责和辛勤付出。回顾一年来的工作，特别是通过深刻领会***总书记关于全面从严治党的战略思想，深入学习中央纪委六次全会精神以及集团公司党风廉政建...

篇三：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

22 年纪委书记在党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话范文 2022 年纪委书记在党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话范文

　 同志们：

　刚才，XX 党委书记紧紧围绕学习贯彻十九届中心纪委六次全会、总省行 2022 年党风廉政建设暨纪检工作会议精神，深化分析全行党风廉政建设和反腐败形势及存在问题，对推动全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作进行了部署强调。我们要深刻学习领悟，结合年初市分行党建和经营管理工作会议精神，一并抓好实行。下面依据支配，我对 2021年全行纪检工作进行总结，对 2022 年纪检工作进行部署。

　一、2021 年工作回顾

　2021 年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。XX纪委在市分行党委和省行纪委的坚毅领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神，仔细落实十九届中心纪委五次全会部署，知责于心、担责于身、履责于行，有效发挥监督保

　障执行、促进完善发展作用，不断推动 XX 纪检工作高质量发展。2021 年，XX 纪检工作系统考核等级为 A。

　（一）突出政治监督，有力保障重大决策部署落地落实。强化统筹思维，以政治监督为统领，压实政治责任，紧盯党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示实行状况，亲密跟进总、省分行党委发展战略目标和重点工作任务落地落细状况。XX 纪委 2021 年以来，紧盯党史学习教化，推动扎实开展党史学习教化。全年分行党委理论学习中心组开展党史学习教化集中学习研讨 26 次。纪委列席党史学习教化专题民主生活会和组织生活会 8 次。主动监督推动我为群众办实事项目落地，已落地 16 项，完成率达到 100%。紧盯疫情防控，开展多轮现场监督检查，覆盖率达到 100%。通过实地督察、定期报告、下发监督检查通报等方式，督促做好疫情防控和金融支持复工复产，今年以来累计向党委汇报疫情防控及监督检查状况 4 次，下发监督检查通报 3 期。紧盯金融支持实体经济，针对普惠金融业务推动进度缓慢的基层机构负责人先后开展工作约谈 8 人次，协调解决业务拓展中的困难，着力提升执行质效。对于在支持实体经济推动普惠金融业务发展先行先试中出现的偏差，第一时间提示约谈 14名涉及机构和部门负责人，刚好清除执行过程中的拦路虎断头路。

　 （二）紧扣明责督责，切实拧紧管党治党责任链条。精确把握帮助职责定位，牵头修订 XX《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》，组织全辖负责人签订主体责任书、纪检委员和负责纪检工作人员签订监督责任书，明确主体责任详细内容及工作方式、监督责任任务要点和关键内容。促进两个责任同频共振、同向发力。以研判政治生态为切入点，通过参与或列席党委会、行长办公会、问责委员会、资产处置委员会等，对分行重大事项决策过程进行监督，全年对 3 笔不良授信资产核销和 2 名员工违规问责处理提出否定看法。通过家访沟通，对党委班子成员 8 小时以外状况进行更全面了解，向市分行中层管理人员寄送廉洁家书 36份，开展任前廉洁谈话 19 人次，促进管理人员正确履职、依规用权、廉洁从业。采纳突击走访和蹲点一周方式相结合，与基层机构负责人开展一对一针对性谈话 10 人次、家访沟通 3 人次，驾驭基层营业机构经营实际、了解干部员工队伍整体状态，形成一级抓一级，层层抓落实的监督机制。

　（三）坚持协调联动，高质量完成巡察整改监督和自主巡察。一是督促落实省分行党委巡察反馈问题整改工作。针对上一轮省分行党委巡察反馈的 6 个方面 18 个问题，组织召开巡察整改工作联席会议 6 次，党委集体探讨巡察问题整

　改 4 次，明确整改责任，紧盯整改进度，协调解决整改难点，确保整改工作落到实处，实现整改见底清零。同时坚持把巡察整改作为加强党的建设、推动业务发展、规范经营管理的重要契机，督促责任部门进一步完善重点领域制度建设，着力构建整改长效机制。二是仔细开展 XX 辖内自主巡察工作。围绕四个落实，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，科学把握进度，2021 年完成了辖内 6 家基层党支部现场巡察，自主巡察覆盖率为 30%，形成 4 个方面共 61 个问题清单，为下一阶段提高经营管理质效，发挥基层党组织战斗 堡垒作用，供应政治指引。

　（四）注意固本培元，释放一体推动三不叠加效应。牢牢把握惩、治、防辩证统一关系。聚焦纪律威慑，推动不敢腐，对于在日常监督中发觉的问题线索，协调审计、信科等部门，扩大数据来源渠道，借助地方纪委力气，与外部客户开展谈话，形成有力震慑，坚决肃穆查处，让日常监督长牙带电。聚焦制度约束，推动不能腐，针对监督执纪发觉的问题，发送《纪律检查建议书》；坚持标本兼治，督促修订公务用车、婚丧嫁娶报备等 3 项实施细则，完善体制机制；进一步加强对上交礼品礼金的管理，按季度对上交礼品礼金进行盘点，牵头组织管理部门对以前年度上缴的礼品礼金进行处置，协调人力资源部、工会定期报送员工慰问、请休假信

　息，核查婚丧嫁娶报备状况，强化制度执行。聚焦认知觉悟，推动不想腐，深耕清廉金融文化建设，组织观看警示教化片，拍摄以 XX 为主题的 XX 清廉文化宣扬片。举办主题党日活动，参观淮南潘集区廉政法治教化基地，以身边事教化身边人，促进广阔党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

　（五）丰富监督举措，持续强化权利运行监督制约效力。注意抓早抓小，紧盯元旦、春节、十一、中秋等重要节点，通过发送廉洁短信、视频、约谈提示、突击检查等方式强化日常监督震慑效果。结合典型违纪违法问题，分别针对分行中层管理人员、基层营业机构副职（内控）、新入行员工分层分类开展案件警示教化 4 次，传导案件查办高压态势。在日常监督中，提早拉一把能够防止小错酿成大祸。围绕履职待遇、公务商务款待、礼品宣扬品、三重一大等问题易发多发重点环节和领域，定期开展督查检查。对发觉个别基层营业机构对中心八项规定精神理解不深化把握不精确，由纪委书记对该机构负责人进行提示约谈并责令由其自行担当该笔业务支出。通过立行立改、工作约谈等方式，对于苗头性问题，早发觉早警示早处理。同时先后三次通过市公安执法部门查询辖内 90 余名干部、员工是否存在违反治安条例或其他违法行为受到处理信息，做实线索挖掘和案件风险排查工作。

　 （六）厚植发展根基，着力锻造敢于擅长监督纪检铁军。注意纪检专业队伍建设，选派骨干力气参与淮南市纪委监委案件审查调查工作，系统学习问题线索核查和执纪问责方式方法，派员参与省分行纪委问题线索初步核实和信贷领域专项核查工作。同时在市分行党委支持下调整两名阅历丰富专业人才至纪委办公室，选优配强派驻纪检员，着力提升县支行纪检监督的探头作用。

　一年来，XX 纪委仔细履行监督职责和帮助职责，持续推动全面从严治党治行向纵深发展，切实打通最终一公里，得到了省分行纪委和市分行党委的充分确定。上述工作的开展和成果的取得，得益于市分行党委的正确领导，也离不开全体干部员工的理解信任，在此，我代表市分行纪委向大家表示诚心的感谢！

　在确定成果、总结阅历的同时，也要醒悟看到存在的问题。

　作风建设任重道远。分行个别部门尤其是一些管理人员作风转变不到位，服务意识不强。一是面对基层问题和需求推拖绕，遇事讲问题困难多，想方法解决少；二是搞天桥把

　式，把说的当做了，把做了当做成了，重点工作推一下动一下，不推不动、甚至推也不动。

　线索挖掘乏善可陈。监督的方式仍停留在突击检查等传统手段，依靠来信来访、巡察移交等方式获得问题线索的逆境尚未实现破题破冰，监督针对性、有效性还需提升。

　队伍建设亟待加强。纪检专业人才素养尤其在谈话突破、查办案件等方面履职实力还不够强，线索核查时效性被省分行纪委多次督办。

　这些问题，必需高度重视，仔细加以改进。

　二、2022 年主要工作

　2022 年是党的二十大召开之年，做好纪检工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，仔细落实十九届中心纪委六次全会精神，诚心拥护两个确立、忠诚践行两个维护，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、精确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，围绕总省行发展战略目标，紧盯 XX 发展转型

　任务，自觉把握运用党的百年奋斗历史阅历，弘扬宏大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚决不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行究竟，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推动，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为谱写 XX高质量发展新篇章供应坚毅保障，以实际行动迎接党的二十大成功召开。

　（1）

　深化学习贯彻习近平总书记关于自我革命的战略思想，聚焦两个维护强化政治监督

　一要持续夯实思想政治理论根基。以迎接党的二十大为主线，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教化成果。深化开展党的优良传统和作风教化，学党史，讲廉史，引导广阔党员干部坚决历史自信、增加历史主动、运用历史阅历，全面了解党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的非凡历程，深刻领悟两个确立重要意义，以实际行动践行两个维护。

　二要全力保证党中心和总省行重大决策部署落地见效。持续推动政治监督详细化常态化，探究形成 XX 实行党中心

　重大决策部署和习近平总书记重要讲话指示批示精神监督清单，围绕党中心关于三新一高、碳达峰、碳中和、服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策落实状况，围绕总省行一体两翼、十四五发展规划、八大金融发展战略，市分行详细工作部署开展监督检查。层层压实责任，以政治引领业务，以业务巩固政治，为各项决策部署在 XX 落实到位供应坚毅纪律保障，确保执行不偏向、不变通、不走样。

　三要持续加强对一把手和领导班子监督。紧盯关键少数，重点监督一把手和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、个人廉洁作风等方面状况，推动规范履职，督促正确运用权力。主动探究创新监督方法，建立纪委书记定期一对一针对性谈话制度，严格落实党风廉政建设约谈和报告工作规定，发觉苗头性倾向性问题刚好处置。帮助党委开展政治生态分析，对症施策营造风清气正的政治生态。

　（2）

　始终保持惩治力气常在，完善一体推动三不体制机制

　一要强化重点领域高压态势。十九届中心纪委每年都把金融反腐作为重点工作，六次全会提出要持续推动金融领域

　腐败治理，要始终保持高度的政治醒悟、政治警觉，决不能有歇歇脚、松口气、差不多的思想。查办案件始终是反腐败最重要最干脆最有效手段。要注意与风控、财运等职能部门协作联动，构建问题线索联席机制，加强与公检法、监管机构等外部联系，保持与地方纪委监委信息沟通，推动各类监督贯穿融合，拓宽问题线索来源渠道，科学研判、严格处置问题线索。规范建立谈话室，确保平安办案，对违纪问题发觉一起，查处一起，保持压倒性力气常在，保持强大势能常在。

　二要巩固深化三个以案成效。将正风肃纪与深化改革、完善制度、促进治理贯穿起来，发挥以案促教、以案促改、以案促治作用，实现发觉查处一案、教化一片、治理一域的功效。对于监督执纪中发觉的普遍性、典型性问题，主动推动相关机构、部门开展专项治理、完善制度流程。组织整改回头看，督促整改闭环。加大典型案例通报，主动运用廉洁中行等多种途径，学习身边典型案例，邀请纪委监委专家进行案例警示教化，用身边事教化身边人。大力开展廉洁文化建设，用好淮南豆腐清清白白的文化特色，以充盈的清风正气着力塑造江淮清风，廉心向党文化氛围。

　三要精准规范运用四种形态。注意严管和厚爱相结合，

　把思想政治工作贯穿监督执纪工作始终，统筹运用党性教化、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理融合。做到早发觉早提示、真容错敢纠错、讲政策给出路。坚持宽严相济、做好受处理人员跟踪回访和思想政治工作。仔细落实三个区分开来，做到尽职免责、失职追责、精准问责。不断增加问责的肃穆性和精准性，实现三个效果有机统一。

　（3）

　以钉钉子精神强化作风建设，坚持不懈纠四风树新风

　一要锲而不舍纠四风树新风。深刻相识作风问题和腐败问题同根同源，坚持正风肃纪反腐一起抓。常态开展落实中心八项规定精神的监督检查，加强对重要节点四风问题的监督，坚决防止由风及腐、风腐一体。既紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题，又看紧不吃公款吃老板、张冠李戴套取费用、以小换大超标准接待等新型变异问题。对典型性问题点名道姓通报，持续释放越往后越严的剧烈信号。

　二要坚决整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚决整治影响省行和市分行党委重大决策部署实行的形式主义、官僚主义问题。切实加强工作作风监督，针对市分行本部部门改进

　作风强化监督检查，坚决整治不进取、不担当的躺平做派，不务实、不作为的蜗牛做派，以及明知故犯、胡乱作为的任性做派。坚决整治以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料、同一内容视频会议层层套开、只推动不指导、指尖上的形式主义等问题，切实为基层减负。畅通问题反映渠道，加强对市分行本部部门服务基层状况的常常性检查，帮助抓好正面宣扬，对反面典型刚好通报曝光。

　（4）

　强化上下联动，持续推动巡察监督向基层延长

　一要统筹谋划全年巡察工作。聚焦四个落实，紧盯四个围...

篇四：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

公司2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

　 坚持全面从严治党

　 坚定履行监督职责 为实现“三型三化”愿景目标提供坚强保障 ***

　（2022 年 3 月 7 日）

　同志们：

　这次会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会精神，学习宣贯集团公司及公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结回顾 2021 年工作，安排 2022 年重点任务，推动分公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。

　下面，我向大会作纪委工作报告。

　一、聚焦重点，全程监督，全力护航分公司打赢提质增效“翻身仗”

　2021 年是中国共产党成立 100 周年。分公司党委带领广大干部员工提站位、勇担当、讲格局、讲情怀，助力公司打赢了提质增效“翻身仗”。分公司纪委坚定捍卫“两个确立”，

　增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕公司党风廉政建设和反腐败工作会议、公司第三次党代会有关安排部署，学深悟透百年党史，立足职能定位，突出政治监督、做实日常监督，与时俱进纠“四风”、树新风，坚持抓住“关键少数”，不断推动全面从严治党、从严治企向纵深发展，努力营造风清气正的发展环境，为打赢提质增效“翻身仗”提供了坚强纪律保障。

　（一）突出政治监督，夯实管党治党责任

　以落实“两个责任”坚决做到“两个维护”。把学习领会***总书记重要讲话和指示批示精神作为政治监督的重要内容，加强党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动、学习贯彻十九届六中全会精神的监督，将开展学习情况作为政治监督的重要内容，围绕统筹谋划、责任落实、宣传动员、学习情况等重点，通过现场检查、随机抽查、重点督查等方式开展监督检查，督促党员领导干部扛起政治责任，推动思想教育走深走实。全年开展党委理论中心组学习 12 次。组织签订《党风廉政建设责任书》**份。

　以党史学习教育强化政治担当作为。把开展党史学习教育作为政治监督的重要内容，抓好***总书记“七一”重要讲话精神学习宣贯，教育党员干部用心学习、用情感悟、用力落实。组织**名党员到红军长征湘江战役纪念园，实地感受永不退色的“红色记忆”，推动党史学习教育入脑入心入行。为

　领导班子发放《警示录》教育书籍；组织观看《利剑啸歌》《信任不能代替监督》警示教育片，以案释纪，警钟长鸣。全年组织党员干部参加廉洁从业知识答题**人次；强化《廉洁从业准则》的学习，将专业线从业准则融入日常，增强干部员工廉洁自律意识。

　以“我为员工群众办实事”实践活动扎实推进作风建设。全年为加油站更换或新增空调、热水器等宿舍和食堂所需电器近百台，发放食堂伙食补贴**万余元，有效改善员工生活水平。帮扶慰问困难员工**名，发放员工生日蛋糕券**份。基层员工岗位工资和全体员工公积金基数得到全面提高，收入增长明显，员工幸福感和归属感增强。

　（二）突出日常监督，狠抓责任落实到位

　紧盯“关键少数”落实“两个责任”。开展“一把手”和领导班子监督，从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，对本级党委领导班子成员逐一作出“画像”评价，有效发挥了预防警示震慑和精准监督作用。对下级组织的党支部书记及时开展警示预防教育。党委成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。严格落实廉政谈话制度，2021 年共进行警示

　性约谈**人次、提示性约谈**人次、沟通性约谈**人次、其他约谈**人次。

　紧盯关键领域抓好专项监督。加强特殊敏感时段安全生产工作监督，全年查处“三违”行为**起。加强重点领域安全风险管控，顺利通过公司 HSE 交叉审核。应急预案备案通过率 100%。保质保量完成了金丹、吉祥站罩棚隐患整改，金柳、金海站地坪维修以及流河站防渗一体化改造等项目的施工改造。配合政府参与打非治违**次，查获非法油品约**吨、行政立案**起。及时掌握监察对象最新动态情况，对分公司**名监察对象信息进行更新完善，进一步规范广大干部员工品德修养。

　（三）突出纠正“四风”，巩固作风建设成果

　贯彻落实中央“八项规定”，组织党员干部深入学习中央纪委国家监委、自治区纪委、集团公司纪检组近期查处的违反中央八项规定精神典型问题案例以及抓实抓细疫情防控工作等文件。强化日常监督检查，抓好“五一”劳动节、端午节、开学季、中秋节、国庆节等重要时间节点纠治“四风”的各项工作，坚决治理违规吃喝送礼、餐饮浪费等突出问题，督促办公室在食堂的显眼位置张贴倡导节约的宣传标语，教育员工勤俭节约，营造“爱惜粮食光荣、浪费粮食可耻”的浓厚氛围；坚决纠正工作中存在的形式主义、官僚主义问题，

　强化作风建设，编发精美廉洁短信，全年共发布八期，累计提醒党员干部**人次。

　（四）突出问责力度，保持惩治高压态势

　强化纪委监督职责。严格按照《**公司“三重一大”及其他重要经营管理事项决策制度实施细则》的决策事项范围，处理涉及重大决策、重要人事任免等事项，做好全程监督。综合运用约谈、诫勉谈话、纪律处分等手段，严肃处理各类违纪违规行为，全年共问责**等**人次，坚持以零容忍的态度整治加油站“微腐败”行为。

　做实执纪问责力度。根据公司党委第一巡察组向分公司反馈的七个方面**个问题，除金都站双层罐改造项目列入今年整改计划外，剩余其他问题已全部完成整改。认真做好化公为私问题专项整治工作，2021 年，分公司组织申报人数共计**人，涉及亲属**人，未发现申报人员及其亲属有违规经商办企业的情况，分公司政治生态持续向好。

　（五）突出忠诚守纪，加强队伍综合素质

　“打铁必须自身硬”。分公司纪委每季度组织召开纪委专题学习会议，对阶段性工作进行交流总结，深入分析做好纪检工作应当遵循的原则，指出当前影响分公司政治生态的因素，剖析纪检干部队伍建设存在的问题，号召全体纪检干部将学习贯彻落实到纪检监察工作和谈心谈话工作中去，努力

　锻造一支“站位有高度、执行有力度、量纪有尺度”的纪检干部队伍。

　一年来，分公司纪委强化监督执纪问责，压实“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全员责任意识、纪律规矩意识得到大幅提升，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，分公司政治生态持续向好。这些成绩的取得，离不开公司纪委和分公司党委的坚强领导，离不开广大干部员工的支持配合，离不开全体纪检干部的履职尽责、忠诚奉献。在此，我代表分公司纪委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。

　在总结成绩的同时，我们也清醒看到，虽然广大党员干部纪律规矩意识逐渐增强，但违规违纪违法现象依然存在；虽然分公司高质量发展态势向善向好，但管理风险依然存在。一是少数党员干部思想不够解放，担当意识不强，工作作风不硬，运用市场化手段和改革创新方法应对复杂局面的能力亟待提升。二 是利用加油卡及其衍生品违规违纪违法隐患问题仍然存在。

　三是面对新任务、新要求，纪检干部服务大局的意识和能力还不强，监督基层落实廉洁从业管控力度不够，抓早抓小、防微杜渐方面工作还不够深入。

　二、深学细悟，提高认识，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神

　**总书记在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻总结了新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。

　（一）深入贯彻精神，做抓落实的“有谋者”。要在服务大局中提高政治判断力。党员领导干部，要始终对党忠诚，不打折扣贯彻落实党中央决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不打小算盘、不耍小聪明，本分做人、干净做事，用担当和实干、奋斗和业绩为分公司持续打赢提质增效“翻身仗”，奋力实现“361”愿景目标做出积极贡献。要在履职尽责中提高政治领悟力。巩固党史学习教育成果，强化政治监督，压实责任、纠正偏差，引导广大党员干部将捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现在做好本职工作中。持续抓好“关键少数”，积极发挥领导干部的表率作用，形成以上率下、上行下效的正向效应。要在作风建设中提高政治执行力。今年是中央发布八项规定的第十个年关，要重温中央八项规定和集团公司党组实施细则，持续加固作风建设堤坝，锲而不舍纠治“四风”，充盈清正廉洁新风。持续深化“三不”机制，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。

　（二）查摆问题差距，做抓落实的“有为者”。加强对年轻干部的教育监督，目前分公司干部员工队伍平均年龄**岁，都是分公司高质量发展的中坚力量，作为年轻干部要坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，时刻警钟长鸣，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。加强纪检队伍建设，作为新时代的纪检干部，要带头旗帜鲜明讲政治，持续强化理论武装和思想政治引领，坚决捍卫“两个确立”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要敢于斗争、善于斗争，认真贯彻落实公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断提高监督执纪本领，提升应对风险挑战能力，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。要时刻牢记“打铁必须自身硬”，严格执行监督执纪工作规则，将“二十四字”方针贯穿监督执纪全过程，依规依纪秉公用权，加大严管严治、自我净化力度。

　三、统筹把握，履责于行，扎实推进新时代纪检工作高质量发展

　2022 年我们将迎接党的二十大召开，也是分公司持续打赢提质增效“翻身仗”，奋力实现“361”愿景目标，夺取新胜利的关键之年。做好纪检工作责任重大、意义重大。

　2022 年纪检工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和十九届历次全会精神，始终牢记“国之大者”，坚决捍卫“两个确

　立”，做到“两个维护”，按照十九届中央纪委六次全会部署，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，以及公司第三次党代会精神，坚持推进全面从严治党不动摇，确保党中央、集团公司党组决策部署及公司党委工作安排落实落地，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断增强监督治理效能，为公司形成“政治生态清明、作风建设清正”的积极向上、阳光健康良好环境，推进公司高质量发展上台阶提供坚强保障。

　（一）坚守党的初心使命，坚决做到“两个维护”

　严格落实“第一议题”制度。实时跟进学习**总书记最新讲话、最新指示、最新批示、最新要求，努力将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和实际行动。把迎接、学习和贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，切实统一思想、提高认识。严明政治纪律政治规矩。聚焦贯彻党的十九届六中全会精神，督促党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”，在党的百年奋斗光辉历史中汲取经验和智慧。着力发现和纠正政治偏差，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决清除政治上的“两面人”。切实加强政治监督。着力督促推进党中央重大决策部署贯彻落实，把监督融入“十四五”建设中，加大对上级公司和分公司重大工作部署安排落实情况的监督检查力度，协助党委统筹抓好疫情防控和生产经营

　工作，精准有效监督，确保分公司 2022 年各项目标落到实处，推动党风廉政建设和分公司发展目标相融相促。全面深化从严治党，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，以及在坚持民主集中制、开展批评与自我批评等方面存在的突出问题，为落实好“十四五”规划、推进分公司高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。

　（二）发挥纪检监督作用，做实做细日常监督

　围绕中心精准监督。**总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律”。分公司纪委协助党委聚焦专责监督定位，树立主动监督意识，聚焦关键点、关键岗位、重要领域、风险点精准监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，着力实现由事后监督问责向事前监督提醒转变。多种形式强化监督，盯紧“关键少数”，落实好《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，把日常监督做细。激励干部担当作为。严格落实《关于激励干部担当作为的若干措施》，按照“三个区分开来”要求，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，将责任扛在肩上，认真落实“一岗双责”，做到廉政建设与业务工作同步部署、同步落实，努力构建执行坚决、监督有力的运行机制，真正让失责必问、问责必严成为常态。梳理流程制度监督不到位、不规范行为，为业务经营管理部门提出建议，强化合规管理，特别是在资

　金、发票、加油卡等业务环节加强监督检查，保证经营管理依法合规保驾护航。

　（三）狠抓队伍作风建设，常抓不懈转变思想

　紧盯关键时点纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神，在元旦、春节、中秋、升学敏感等关键时点，通过发通知、发短信、转案例等方式，严明纪律要求，持之以恒纠治“四风”。持续强化“扫违除害”专项整治工作，对个别加油站仍然存在“板子打不到身上不知道疼”的现象加大打击力度。对加油站“微腐败”重点领域继续保持高压态势，针对加油站尚未杜绝的刷卡套现、套利、套票等违...

篇五：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

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　录

　集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报

　 2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告

　集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报

　集团公司党委：

　为贯彻全面从严治党方针，落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》（发〔2021〕号）文件精神，进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022 年*月*日至*月*日，按照集团党委工作统一部署，由集团党委委员、纪委书记**同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内容，逐一对*家直属企业领导班子成员开展“面对面，一对一”的谈心谈话活动，此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量，取得了预期的效果。现将情况报告如下。

　一、高度重视，确保活动开展落到实处

　为确保谈话活动取得实效，本次活动由**亲自抓、负总责，在谈话前统一思想认识、明确方法、部署任务，制定活动实施方案，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求，主动走出集团，走进直属企业，带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关怀和真挚问候，来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。

　此次谈心谈话活动不羁于形式，历时**个月，与**家直属企业共**名领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流，

　切实做到了谈心谈话全覆盖。在集中开展谈心谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心氛围，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌，对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑，认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流，达到了消除误解、形成共识的目的，确保活动健康、有序开展。

　二、注重方式，把准谈话核心内容

　在谈话活动中，针对各个企业、各个人员的不同情况，分别采取征求意见、了解情况、沟通思想等多种方式开展谈话，向谈话对象转达集团党委的关心和问候，了解谈话对象的思想动态，谈话内容紧扣实际工作、联系岗位职责，突出与企业改革、发展大局相结合，使活动开展更具针对性。

　谈话中重点交流了以下几个内容：

　一是全面落实主体责任，履行“一岗双责”职责。将落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任记在心上、抓在手上，坚持主责主业和党风廉政建设两手抓，两手硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项、重点环节严格审核、严格把关，全力推动各项目标任务落实落地。

　二是提升改革认识，落实党委战略部署。深化改革是应对形势变化的必然选择，是解决发展问题的必然之路，要充分认识到

　改革的必要性、紧迫性，远谋近施“战略性”改革，集中攻克“关键性”改革，持续深化“发展性”改革，精准发力“针对性”改革，协同推进“制度性”改革。面对改革新形式，我们要上下齐心、集中发力、攻坚克难，高标准、高质量完成各项任务，全面激发企业发展潜力和活力。

　三是提高精诚团结共识，共谋发展力量。班子团结体现了领导干部的基本素质，是履职尽责的重要保证，是凝聚力、战斗力的具体表现。班子团结状况如何，事关队伍的建设、企业的发展、群众的利益，想搞好生产经营，就必须把维护团结摆在班子建设的首要位置，坚持以共同的事业促进团结，以事业为重，以大局为重，努力营造畅所欲言、互相尊重、共同进步的班子氛围，构建民主讨论、献言献策、同心同德的和谐干事环境，把人心聚得更紧、把共识筑得更牢，为企业生产经营、改革发展提供坚强的领导保障。

　四是增强“双线”意识，率先垂范做表率。国有企业作为人民财产的守护人，肩负着国有资产保值增值的使命，找思路谋发展首先要拧紧廉洁从业的发条。身为国有企业的领导班子成员，必须筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，不断强化廉洁自律意识，坚定理想信念，认真履职尽责，带头执行廉洁纪律，全面推进公司改革发展各项任务目标落实到位。要正确使用手中的权利，以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行廉洁自律各项规定，切实做到廉洁从业，警钟长鸣，守住法律的

　底线和纪律的红线，对法纪的敬畏要内化于心，外化于行，时时刻刻身先士卒、以身作则、率先垂范，真正做好表率、当好领头雁。

　 三、求真务实，取得沟通交流实效

　在本次谈心谈话活动中，我委始终坚持实事求是、务求实效的原则，贯彻对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的理念，落实传达关心问候、听取工作汇报、了解个人想法、积极排忧解难、搞好帮带指导、提醒存在问题的任务目标，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。

　（一）增强了共识，坚定了方向 这次谈心谈话围绕各个直属企业自身的现实情况和存在的客观问题，紧密结合目前面临的发展改革新形势和任务，进行深入讨论和分析思考，使发展基础更加坚实，战略方面更加明确，发展氛围更加浓厚，发展空间加速拓展。这次谈话既是对我们实施新战略的总结研讨，也是对当前形势的冷静判断，各领导干部积极出谋划策，就当前掌握的资源、改革的思路、发展的前景进行探讨，从中认清了各自公司的独特优势，并就进一步发挥优势、挖掘潜能方面进行了深刻思考，形成了共识，力求把握当前时机，把挑战化为动力，抢抓机遇、破解难题，将潜在的优势转化为现实的竞争优势，坚定了实施新战略、实现新跨越的信心，努力在新一轮改革发展中迎头赶上。

　（二）交换了意见，凝聚了力量 此次谈心谈话活动，在集团党委与各直属企业之间架起了一座交流沟通的桥梁，进一步密切了集团党委和直属企业班子成员之间的关系，加深了相互理解、支持和信任。在交流沟通中，帮助各直属企业领导既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的问题，使各领导干部工作起来精神更加振奋、目标更加明确、干劲更加十足。此次谈话也促进了班子成员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝增进了团结、加深了感情、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了斗志，使领导干部全身心投入到破解矛盾、加快发展的工作中去，切实达到了调动积极性、传递正能量、激发工作热情、强化配合协调、凝神聚力谋发展的根本目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，形成服务大局、相互配合、相互支持的良好发展局面。

　（三）教育了干部，提升了意识 通过开展谈心谈话活动，我委对直属企业领导班子的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，有利于提高对其进行教育帮助的针对性和准确性，有利于层层压实责任、层层传导压力，有利于营造“廉洁自律、警钟长鸣”的良好氛围，使其感受到监督和纪律约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。此次谈心谈话在探讨业务、交换意见的同时，也对各个领导干部提出了要求、进行了教育，促使直属企

　业领导班子在思想上高度重视廉政建设和廉洁防范工作，在日常工作中持续抓好政治理论学习，在生活中培养健康的兴趣，持续注重家庭家风建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，主动加强对党纪法规的学习，时刻把守法律、讲规矩作为一把利剑常悬头顶，形成遵纪守法的高度自觉。

　四、持续推进，确保下步工作落地生根

　此次谈心谈话围绕集团改革发展的核心任务，对改革后五家直属企业的整合发展工作进行督促，促使直属企业领导干部进一步筑牢思想道德和党纪国法的防线。此次活动在集团党委的统筹领导下，各直属企业的全力配合下以及集团领导的大力支持下，取得了圆满成功，达到了预期的效果，为接下来开展的其他活动打下了基础，为集团及各直属企业的改革发展增添强大动力。在今后的工作中，我们还要做到以下几点。

　（一）将谈心谈话常态化，巩固活动成果 通过本次谈心谈话，我们对各直属企业领导班子成员的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而加深了沟通、增进了理解、促进了工作。我们要巩固此次活动成果，坚持谈心谈话工作常态化，将其融入日常工作实践中，充分发挥谈心谈话以人为本、凝心聚力、统一思想、加强团结、检验能力、落实责任的核心功效，进而增进班子凝聚力、提升集体战斗力，将谈心谈话成果切实转化为推进工作的实际效能。

　（二）将谈心谈话细致化，做好后半篇文章 跟踪关注谈心谈话后各领导干部的心理状态、生活动态、工作姿态，持续检验谈心谈话成果，做好后半篇文章。利用参加民主生活会、专项检查、干部考核等时机，作好跟踪回访，看谈话对象是否受到教育、看各项改革措施是否得到落实、看存在矛盾及问题是否及时解决、看群众评价是否真正满意。对一次谈话没有达到效果的，坚持反复进行谈话，对于反映的问题、提出的建议，要认真听、用心听，同时要既用心收集问题，又实实在在解决问题，想方设法解决谈话对象在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们解除思想负担、激发工作热情、发挥更大作用，使谈话“谈”出感情，“谈”出信任，“谈”出干劲，把谈话过程变成真正帮促的过程。

　（三）将谈心谈话多元化，拓展谈话质效 探索谈话新模式，改进谈话的方式方法，从多维度、多层级、多方面的角度去拓展谈话的内涵和覆盖面。充分结合利用廉政档案及日常掌握信息，详细了解谈话对象身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、思想品质、经济活动等情况，围绕各公司各岗位特点，制定个性化谈话方案，使谈话更具针对性。将谈心谈话与警示教育、制度建设、风险防控等内容相结合，通过谈心谈话发现和掌握一些问题苗头和风险隐患，随之健全完善相关的制度和规定，把可能发生问题的环节和漏洞管严卡死，将谈话成果转化为源头预防和治理腐败的有效措施。

　**有限公司纪律检查委员会 2022 年*月*日

　2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告

　同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：

　2021 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。

　一、2021 年工作回顾 （一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。

　一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《2021年纪检监察工作要点》《2021 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了集团 2021 年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议40 余次，党委理论中心组学习 12 次，监督“三重一大”决策会议 40 余次。督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展情况8次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研2次。

　坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。三是强化政治监督。X 月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。

　（二）抓好理论武装，打牢思想基础。

　一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习十九届中央纪委五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了《党章》《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规及集团党风廉政建设会议精神 20余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级《违规违纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》等 6 个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等

　警示活动 8 次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。

　（三）强化队伍建设，提升执行质效。

　一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化了 3 个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7 次，选派 36 人参加区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业知识学习会议等 9 次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定规范性文件 3 个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。

　（四）聚焦责任落实，发挥监督合力。

　一是盯紧...

篇六：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

　 牢记初心使命

　强力正风肃纪

　为建设一流水电企业提供坚强保证

　***

　（2 2022 年 年 2 2 月 0 10 日）

　各位委员、同志们：

　按照会议安排，我代表公司纪委作工作报告。

　一、2021 年工作回顾

　2021 年，公司纪委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，全面落实油田公司纪委和公司党委工作部署，勒紧压实党风廉政建设责任，狠抓常抓巡察反馈问题整改，做细做活反腐倡廉教育，公司党风廉政建设工作取得新进展、新成效。

　（一）聚焦“两个责任”，强化政治监督，党风廉政建设呈现良好态势。及时调整党风廉政建设工作领导小组、协调小组成员；修订《水电公司党委一体推进不敢腐不能腐不想腐的意见》，《水电公司党风廉政建设和反腐败工作考核细则》、《党风廉政建设工作议事规则》，细化公司党委委员“一岗双责”、职能部门监管责任、党支部党风廉政建设责任

　清单，明确了**个职能部门的**余项监管责任，对履职情况开展监督检查，实现责任落实无死角、全覆盖。协助公司党委制定全面从严治党主体责任清单，逐级签订个性化《党风廉政建设责任书》**人次，签订《廉洁从业承诺书》**人次，开展针对性约谈**余人次，实现层层签约，层层明责。对“三重一大”决策事项落实情况及员工反映关注的热点难题实施政治监督，共对党委“第一议题”制度落实、党史学习教育、巡察问题整改、提质增效专项行动、业绩奖金发放、“小金库”专项治理等内容进行了全过程监督，督促两级党组织和党员干部履职尽责、担当作为。

　（二）坚持标本兼治，注重系统施治，巡察审计问题得到全面整改。针对巡察反馈的四个方面**个问题，先后召开整改推动会**次，制定落实整改措施**项；建立巡察反馈问题整改工作推进机制和跟踪监督机制，实行“台账式管理”“销号制落实”，通过周汇报、周督促、周检查，切实把责任和压力传导到每个层级；在整改的同时深刻剖析问题产生的原因，有针对性地梳理工作流程，找准问题症结，共修订**项管理制度，规范各类考核细则、记录表单等**项，对相关责任人进行批评教育、提醒谈话**余人次，**个部门先后组织**余人次进行了业务学习和培训，推动了长效整改。结合油田公司巡察整改的共性典型问题通报，将具体问题分解到责任部门，各部门对照自身工作开展对照检查，举一反三，比照

　巡察整改反馈问题同标准同要求逐项整改，一年来共开展自查自改**次，发现问题**余项，均已做到同步整改。积极配合油田公司审计处完成了原公司经理离任审计、工程建设项目结算审计、车辆管理风险管控审计等工作，对发现的**个问题及时分析查找原因，制定措施，积极整改。结合巡察反馈问题和监管重点，由职能部门明确**项合规监督自立项项目，进一步提升了整体合规管理水平。

　（三）秉承教育在前，坚持入心为要，廉洁从业教育营造良好氛围。以“葆初心、遵法纪、勇担当”反腐倡廉主题教育活动为主线，由公司专兼职纪检干部和**名党风监督员，对党风廉政建设相关规定进行日常宣讲；依托铁人先锋、石油清风等平台，线上线下齐发力，组织党员干部深入学习党纪法规和廉洁知识，利用碎片化时间将学习融入日常；注重廉洁文化氛围营造，征集并定期推送廉洁桌面作品，让廉洁文化入眼入脑入心；开辟“油海红声”专栏，组织亲子共读廉洁故事，传承优良作风，弘扬新风正气；设置“电力清风”网页和微信公众号专栏，定期推送廉洁教育内容，先后推送小金库相关知识、公款加油警示案例、合规管理、疫情防控等专题宣讲内容**期，组织公司纪检干部、基层领导人员和党风监督员**余人参观了滨海新区党风廉政教育基地，让党员干部切实将纪律规矩入脑入心。对**名新提任领导干部进行“六个一”廉洁从业系列教育，进一步明确“底线”和“红线”，打

　好廉洁从业预防针。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日期间，通过传达文件、发送廉洁短信等形式，重申严禁条款，持续发力敲响纠治“四风”廉洁“警钟”。

　（四）注重能力培养，强化自身建设，纪检干部队伍素质全面提升。推选**名骨干充实到油田公司党委巡察人员库，选派**人参加油田公司党委巡察和执纪审查实践锻炼，以干代训，提升了专业素质。组织系统学习了《东川油田公司纪委关于加强政治监督的实施办法》《纪检监察组关于做实日常监督工作的实施办法》《合规管理实施办法》等制度，充实理论知识，指导实践工作。

　一年来，公司党风廉政建设工作取得明显成效，全体党员干部拒腐防变意识显著增强，这是油田公司纪委、公司党委正确领导、有力指导的结果，更是公司两级党组织和全体干部员工广泛支持、担当尽责的结果，在此，我代表公司纪委向所有关心、支持、参与公司党风廉政建设和反腐败工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在公司党风廉政建设和反腐败工作中仍然存在一些问题与不足：通过油田公司党委巡察和审计反馈、从严治党和党建责任制检查出的问题可以看出，我们在从严治党、合规管理方面还有很长的路要走，尤其是在工程建设领域、车辆油料管理、与南阳公司业务往来、废旧物资处置、党建基础工作规范性等方

　面还存在风险点和薄弱点，机关科室和职能部门的监管责任、基层党支部的党风廉政建设责任落实还不到位；部分干部大局意识、责任意识、进取意识、创新意识缺乏，个别干部在工作中履职担当能力不强，对自身工作要求不高，导致所负责领域工作问题频发、效率低下，严重制约了公司整体工作的高质量、高效率推进。这些都必须引起我们高度重视，在今后工作中采取有力措施，认真加以解决。

　二、2022 年工作部署

　2022 年，是党的二十大召开的政治大年，公司 2022 年工作会对公司面临的内外部发展形势进行了分析研判，规划了改革发展新部署，明确 2022 年是公司建设中石油一流水电企业的关键之年，对于纪检系统来说，必须坚定不移地发挥促进完善发展作用，聚焦提质增效、担当作为等方面问题，强化标本兼治，以有效的监督倒逼破解各类发展矛盾，督促全体党员干部认真落实八方面重点工作，拼搏进取、履职尽责，齐心协力应变局、育新机、开新局、谋发展。

　2022 年公司纪委的工作思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，紧扣公司党委和公司中心工作，聚焦监督执纪问责，一以贯之深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，督促党员干部持续改进作风、担当作为，为公司建设中石油一流水电企业提供坚强保证。

　（一）压实管党治党责任，大力营造风清气正良好政治生态。把学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神作为首要政治任务，时刻与党中央保持高度一致。突出政治监督，坚持党中央的决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，坚决做到不打折扣、不做选择、不搞变通。督促党员干部切实把“两个维护”落实到实际行动上，推动上级及公司决策部署落实落地见效。一是围绕责任落实开展监督。推动全面从严治党主体责任落实，协助公司党委督促两级党组织落实全面从严治党主体责任，党组织主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内加强党的建设、持续纠治“四风”、防控廉洁风险、强化警示教育和日常监督管理等工作。把督促巡察整改长效机制建立作为政治监督的重要内容，及时发现和查处巡察审计问题重复出现等问题。探索建立党风廉政建设工作积分管理办法及上级纪委与下级班子成员例行谈话、上级纪委书记与下级党支部书记定期谈话监督机制，使监督和被监督成为自觉。二是围绕党内政治生活开展监督。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督，着力纠正贯彻上级决策部署不力、党内政治生活走过场、执行民主决策制度不规范等问题。进一步严格党的组织生活制度，督促党员干部对照党章党规党纪，深刻反思查摆自身存在的违背初心使命的问题，制定具体措施，切实加以整改。强化对组织生活

　会的监督，及时督促受到谈话函询、提醒诫勉、追责问责及党政纪处分的党员干部在会上作出说明或检查，自觉接受各方面监督。三是围绕决策事项开展监督。围绕“三重一大”决策事项，实施决策“前、中、后”监督；聚焦“第一议题”制度落实、安全责任落地、绿电转型发展、全员提质增效等重点任务加强监督检查，督促上级精神及公司重点任务落实落地。

　（二）深化反腐倡廉教育，全面增强廉洁自律意识。

　一是坚持长常，抓好“微课堂”。组织策划党委委员讲授廉洁党课、关键岗位人员宣讲合规管理活动；各党支部要充分发挥党支部书记、纪检委员和党风监督员（廉洁宣讲员）作用，每月至少组织开展一次线下廉洁“微课堂”，讲解制度规定，传达工作要求，分享警示案例；持续在公司网页和微信公众号“电力清风”专栏推发线上“微课堂”，讲清党纪法规，强化案例警示，宣扬廉洁典型。通过线下、线上联动宣教，让全体干部职工遵章守纪，始终不触红线、不碰底线。

　二是汇案成集，展现“微腐败”。围绕基层工作特点，广泛搜集近几年发生在身边、或是可能在身边发生的“微腐败”案例，编印成册；同时，结合公司实际，尝试创建以展现“微腐败”为主要内容的党风廉政建设教育基地；组织党风监督员（廉洁宣讲员）开展“微腐败”案例宣讲，积极构建全方位、立体化的廉洁教育体系，切实用身边事教育身边人。

　三是亲情助廉，筑牢“廉

　屏障”。促进廉洁文化进家庭，以“亲情”为突破点积极开展“廉洁亲情寄语”“廉洁家书征集”等活动，感受亲人对自己的期待和关怀，针对寄语写感悟，用亲情筑牢拒腐防变的家风防线，切实树起一道人性化的亲情屏障。

　（三）驰而不息纠治“四风”，不断拓展作风建设成效。一是持续关注隐形变异“四风”问题。紧盯年节假期，发通知、明禁令，重点对收受红包礼金等行为以及办公用房、婚丧喜庆事宜、公务用车、公务出差等工作中各项纪律执行情况进行监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止、顶风违纪违反中央“八项规定”精神的问题。

　二是全力抓好形式主义官僚主义整治。综合运用谈心谈话、监督检查等方式，把监督挺在作风建设的前面。坚决纠正不敬畏、喊口号、装样子等错误表现，纠治虚假记录、虚假报表、虚假总结、过度留痕等形式主义，以及维护职工利益不作为、服务不到位、履职不担当等官僚主义问题。

　三是完善干部队伍作风建设考评机制。建立干部廉政档案，充分应用干部队伍作风建设专题调研成果，结合领导干部 2021 年度考核评价情况，进一步深度分析干部队伍作风建设中存在的问题、成因，细化制定下步对策。在此基础上，督促党委组织科进一步完善干部考核评价机制，开展机关作风建设年活动，促进干部队伍作风持续优化。

　（四）坚持依法依规治企，持续提升合规管理水平。

　一

　是全面提升风险管控能力。制定下发《电力公司廉洁风险防控实施办法》，细化编制“一把手”及关键岗位人员权力运行和监督清单，进一步强化权力运行的制约和监督。以人、财、物、事等关键岗位和问题多发领域为重点，开展廉洁风险排查，形成廉洁风险库，组织部门负责人轮流进行岗位廉洁风险讲述，进一步强化识险控险意识。

　二是组建合规管理监督组。围绕生产经营管理重点难点风险点薄弱点，组织专门力量开展合规管理监督 。依托基建项目管理平台，积极探索“互联网+党风廉政建设”动态化监管新模式，突出大数据的有效应用，持续规范工作流程，堵塞管理漏洞。推动相关部门针对承包商管理制定考核评价办法，按照项目实施周期分期对承包商开展考核。

　三是持续巩固深化整改成果。各职能部门要充分运用好巡察审计整改工作成果，特别是对于新建立的相关制度机制要定期进行运行评估，及时进行修订完善；要结合 2021 年在巡察、审计、专项检查中发现的问题，确定2022 年度自立项项目，在业务工作推进过程中突出合规监管，规范权力运行，推动监管责任有效落实。要定期开展自立项目的推动和总结，做到对发现过的问题彻底杜绝，对新发现的问题举一反三、同步整改。

　（五）注重素质能力培养，着力打造过硬纪检铁军。

　一。

　是强化思想政治建设。全面落实习近平总书记关于“建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争

　的纪检监察铁军”的要求，教育引导专兼职纪检干部带头做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、领悟力和执行力；持续深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，始终植责于心、担责于身、履责于行。

　二是强化能力建设。打铁还需自身硬，要通过内部培训与外部学习相结合的方式，不断提升纪检干部的业务能力；定期邀请上级部门领导开展纪检工作规范、监督责任落实、巡视巡察整改等专项业务培训，不断提高专兼职纪检干部业务素质。

　三是强化作风建设。进一步加强专兼职纪检干部和各单位党风监督员队伍作风建设，突出务实作风，让监督深度融入公司生产经营管理各环节；进一步强化专兼职纪检干部和党风监督员的担当意识，敢于较真碰硬，增强主动查找问题和矛盾的责任感和主动性，不断提升监督质效。

　同志们，2022 年，党的二十大即将隆重召开，公司也将全面开启绿色发展转型新篇章。纪检工作站在新征程、新起点，承载着新任务、新期待，让我们在公司党委、公司的坚强领导下，戮力同心、锐意进取，真抓实干、勇于担当，全力推动公司纪检工作取得新成效，为公司建设中石油一流水电企业做出新的更大贡献！

篇七：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

022 年 年 集团 公司纪委书记 在 党风廉政建设反 和反 FB 工作会讲话稿 提纲 一、...年工作回顾 （一）聚焦发展大局，督促全面从严治党纵深推进 （二）坚持正风肃纪，保持“不敢腐”的高压态势 （三）完善制度机制，扎紧“不能腐”的制度笼子 （四）强化教育㓎润，筑牢“不想腐”的思想防线 （五）着力监督问效，打好作风建设持久战 （六）提高专业素质，不断强化队伍建设 二、...年主要任务 （一）要把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致 （二）要深化反 FB 斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 （三）要持续推动作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果 （四）要加大执纪审查力度，推动反 FB 斗争从压倒性态势向压倒性胜利转化 （五）要抓住主体责任“牛鼻子”，推动全面从严治党责任落到实处 （六）要加强自身建设，锻造一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍

　正文：

　同志们：

　刚刚，...副书记传达了中、省、市纪委全会精神。根据会议安排，下面由我总结...年集团公司纪检工作开展情况，并对...年的纪检工作进行安排部署。等一会儿，...同志还要作重要讲话，并对做好今年党风廉政建设和反 FB 工作提出要求，请大家务必认真学习领会，抓好贯彻落实。

　一、 、... 年工作回顾 ...年，集团公司纪委在市纪委和集团公司党委的领导

　 下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣集团公司中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实履行监督执纪问责职能，取得全面从严治党新成效，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。

　过去的一年，集团纪委牢牢把握稳中求进工作总基调和高质量发展总要求，在扎实抓好面上工作的同时，始终围绕中心、服务大局，重点做好了以下六个方面的工作。

　（一 ）聚焦发展大局，督促全面从严治党纵深推进 一是年初会同党委组织召开集团党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和纪检监察工提出作具体安排和要求。二是制发了《纪检监察工作要点》，明确了全年党风廉政建设和纪检监察工作的方向、标准和流程，确保全年工作有章可循。三是对联动巡视巡察反馈意见整改落实情况进行督查，通过监督检查推动主体责任落实，督促各子公司党组织扛起管党治党政治责任，提升党建工作成效、推动作风转变、强化责任意识。四是提出《关于推进...年全面从严治党、党风廉政建设和反 FB 工作的意见》的贯彻意见，督促集团党委落实主体责任，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、

　 基本方略在集团公司落地落实。

　（二 ）坚持正风肃纪，保持“不敢腐”的高压态势 加大对群众反映的突出问题的办理力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。一是更新完善干部廉政档案。组织集团公司中层干部及子公司高管填写市属国有企业中层干部廉政基本情况登记表，建立...年集团廉政档案纸质、电子库。二是进一步畅通干部群众反映情况、开展监督的渠道。及时将举报箱覆盖至子公司新的办公区域，在集团及子公司范围做到了纪检监察信访举报全覆盖，并做到件件必查、件件落实。三是加大执纪审查力度。去年共处置问题线索...件，其中...件已了结，...件仍在审查中，共谈话提醒...人，批评教育...人，给予党内严重警告处分...人，撤销党内职务处分...人。四是支援协助其他纪检机构开展执纪审查和监督工作。协助市国资委党委、驻市国资委纪检监察组开展执纪审查工作。

　（三 ）完善制度机制，扎紧“不能腐”的制度笼子 一是印发《...》，完善对拟提拔重用、评先评优干部的党风廉政意见回复流程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。二是完善规范纪检监察工作流程，根据中省市针对党风廉政建设和反 FB 工作提出的新要求、新任务，以及当前 FB 多样化、隐蔽性、多发性等特点，将纪检工作职能职

　 责规范实时更新，与上级安排部署保持高度一致。三是制定项目廉政风险防控办法。安排纪检监察室和项目管理部草拟《关于对工程建设领域中风险防控的办法》并交由相关职能部门修改，进一步明确权责边界、岗位职责和监督内容，用更加规范的流程确保各项制度规定严格执行。四是督促制定任前考试制度。为着力培养忠诚干净担当的高素质干部，切实提高干部履职能力，督促人力资源部出台《任前考试制度》，凡是提拔任用的干部必须在任前进行考试，考试合格方可任用。五是探索开展防控靠企吃企、设租寻租、关联交易等问题的制度建设。积极落实集团党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反 FB 工作的部署，深化“三不”一体推进，出台《...》，要求集团及子公司所有管理人员主动申报是否存在相关问题，增强党员领导干部主动接受监督的意识，进一步筑牢廉洁从业的思想防线。六是着力“三重一大”制度建设。督促修订完善“三重一大”制度，在上会准备、表决方式、台账登记等具体流程上下功夫，打造更加系统、具体和严谨的“三重一大”事项决策程序，确保在执行这一重要制度上内容更具体、流程更清晰、权责更明确。

　（四 ）强化教育㓎润，筑牢“不想腐”的思想防线 一是加强日常教育。持续开展每季度一次的党纪法规微信小测试活动；做好节前提醒，紧盯中央八项规定精神不放

　 松，在元旦、春节等重要时间节点通过短信群发送节前廉洁提醒信息...条；开展...回访活动，对受到党纪处分的党员干部进行回访，通过了解受党纪处分人员近期思想、学习、工作情况，帮助他们吸取教训，解开心结，重塑信心；协助党委开展廉洁家风主题日活动，深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示，弘扬崇德尚廉的优良家风和社会新风尚，充分发挥家庭在反腐倡廉建设中的积极作用，筑牢拒腐防变的家庭防线。二是深化警示教育。组织党员干部职工观看了警示教育片《...》、《...》、《...》等警示教育片；及时将中省市纪委通报的违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和 FB 问题等典型案例在全集团传阅；组织开展...庭审现场旁听活动，用身边人的违纪违法案例教育警醒党员干部。三是加强廉政文化教育。协助组织观看《...》，激励在座党员干部坚守公道正派、实事求是、清正廉洁。四是坚持会前学纪学法制度。确保会前学纪学法常态化，切实提高管理人员政治意识、规矩意识、纪律意识和依法治企、依法办事的能力，积极构建公司法治建设常态化、合理化、多样化长效机制，对公司管理人员做到常打“预防针”、常敲“警示钟”。

　（五 ）着力监督问效，打好作风建设持久战 一是开展综合监督检查。安排纪检监察室配合原党群工

　 作部、人力资源部、原办公室，对各子公司在贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”、党建工作、重点工作、选人用人以及劳动纪律情况等进行监督检查，督促子公司规范管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是参与对子公司进行安全生产检查。对子公司的安全生产制度建设、资金使用、消防设施等情况进行了安全生产检查，深入排查治理各类事故隐患，遏制安全、环保事故的发生。三是狠抓疫情防控及复工复产督查工作。通过电话了解、现场走访等多种方式了解子公司疫情防控及复产复工情况，对子公司的复工复产人员信息，办公经营场所消杀等各方面信息进行全面掌握，全面督促疫情防控及复工复产工作。四是全程监督中介机构选聘工作。对选聘法务、审计机构进行全过程监督，确保全集团法务、审计服务选聘工作“公正、公平、公开、透明”，全集团法务费用由原来...万元降至...万元，节省...万元，并建立了《...》，推进了全集团法务、审计服务资源整合工作。五是进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。六是牵头组织进一步深入开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治工作，切实解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，聚焦不作为、慢作为、乱作为问题，进一步统一思想、凝聚共识，转变工作作风、规范业务行为，增强工作能力和综合素质，提升工作效率和质量。

　 （六 ）提高专业素质，不断强化队伍建设 一是每半月开展内部学习会。让每位纪检干部轮流授课，培养干部学习自主性，将学习当做习惯。持续提升纪检干部业务素质和专业水平。二是参加...组织的“...”培训。通过参加集中学习培训，推动我委纪检干部政治素质和业务能力双提升。三是参加...组织的“...”。通过自学、相互学习、参加培训等方式，持续提升纪检干部业务素质和专业水平，积极打造政治过硬、业务精湛的专业队伍。

　...年，在市纪委和集团党委的坚强领导下，集团公司纪检监察工作稳中推进，取得了一定的成绩，这是我们大家共同努力的成果，在这里，我谨代表集团公司纪委向在座的各位表示衷心感谢，感谢在坐同志们的认同、理解，以及对我们工作的大力支持！在总结成绩、深化认识的同时，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反 FB 斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪和反 FB 斗争依然任重道远，集团公司党风廉政建设仍然存在一些问题和不足。如个别领导压紧压实“两个责任”上有差距，主体责任意识、“一岗双责”意识不强的现象依然存在；个别单位工作作风不够扎实，不同程度存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题；一体推进“三不”存在断点堵点，不想腐的自觉未完全形成；承担业主职责的单位还存在对工程项目监督强度不足的问题。对这些问题我们必须高度重视、认真加以解决。

　 二、 、... 年主要任务 今年集团公司纪检监察工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照十九届中央纪委...次全会、省纪委...届...次全会和市纪委...届...全会部署安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展主题，把“严”的主基调长期坚持下去，切实加强纪检监察工作规范化法治化建设，巩固拓展疫情防控、工程建设及招投标领域、投融资工作的监督管理，持续开展作风整治，为集团公司高质量发展提供坚强保障。

　（一 ）要把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,喜迎党的二十大。一是继续督促全体党员干部职工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，自觉把贯彻落实党中央决策部署与切实履行职责结合起来，研究提出更加科学严密有效的思路举措，推动党中央决策部署落地生根，让坚定“两个维护”内化于心、落实于行。二是督促全

　 体党员筑牢“四个意识”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，督促从严落实“三会一课”、生活会、民主评议、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评的有力武器，真正发挥好党内政治生活的“大熔炉”和“净化器”作用。三是加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，坚决纠正对党不忠诚不老实、上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，各行其是、阳奉阴违的两面派行为。四是聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态，确保政令畅通。

　（二反 ）要深化反 FB 斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 紧扣加强党的纪律建设，突出“三不”一体，使全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，时刻强调政治纪律和政治规矩。一是提升“不想腐”的自觉。开展经常性纪律教育，全面加强党的纪律建设，把学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪纳入党委会、三会一课、职工政治理论学习等会议学习的重要内容抓好抓实。开展有针对性的纪律教育，发挥先进典型引领作用和违纪违法案件警示教

　 育作用，加强对典型案例的通报和剖析，以案明纪，充分发挥震慑教育和治本作用。二是强化“不敢腐”的震慑。聚焦集团公司关键节点，特别是“三重一大”制度执行的各个环节，坚决查处招投标领域、工程建设等方面的 FB 问题。持续整治可能存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易等 FB 问题。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，抓早抓小、防微杜渐，特别在用好第一种形态上下更大功夫，念好日常监督的“紧箍咒”，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，使党员干部既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，体会到严管就是厚爱。三是扎牢“不能腐”的笼子。做实审查“后半篇文章”，压实案发单位党组织主体责任，督促整改突出问题，实现查处一案、警示一片、治理一方。针对日常监督、走访调查、线索处置中发现的问题，督促主责部门建章立制、堵塞漏洞，压缩权力寻租空间。加强廉政风险防控机制建设，在思想教育、干部管理、监督检查等方面有针对性地建章立制，把制度的篱笆扎得更紧。

　（三 ）要持续推动作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果 紧扣作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。要紧紧抓住保持党同人民群众血肉联系这个关键，把监督检

　 查中央八项规定精神及其实施细则精神执行情况作为纪检工作的重点任务和经常性工作，针对党员干部作...

篇八：纪委书记在公司党委工作会上党风廉政建设工作报告

纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 2 2篇 合集

　同志们：

　 加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动现代企业健康发展的重要手段。今天召开的党风廉政建设工作会议，是为了深入贯彻中央纪委、市纪委六次全会及市财政局党风廉政建设工作会议精神，纵深推进全面从严治党工作。大家要深刻领会今天的会议精神，抓好贯彻落实。

　 下面，我代表公司纪委总结回顾 2021 年履行监督职责情况，并结合集团公司党风廉政工作要求，部署今年重点纪检工作任务。

　 一、过去一年公司纪委履行全面从严治党监督责任、推进党风廉政建设工作情况

　 2021 年是公司纪委的开局之年，在上级和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕公司主责主业和改革发展中心任务，积极发挥监督保障和促进完善发展作用，认真履行监督责任，深化转职能、转方式、转作风，稳步推进公司党风廉政建设，重点开展了以下五个方面的工作。

　 一是紧扣职能定位，推动“两个责任”同向发力。始终坚持政治属性，紧盯党中央重大决策部署以及市财政局工作要

　求，结合集团公司实际制定纪检工作计划，明确重点任务和工作要求，确保监督责任落实到位。积极协助公司党委履行全面从严治党主体责任，常态化向公司党委汇报监督检查、作风建设、廉政风险、问题线索处置等工作情况，听取工作意见，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。

　 二是聚焦基础长远，推动工作制度机制建设。按照纪检体制改革要求，设立纪律检查室，配备 X 名专职纪检干部，各党支部民主选举 X 名纪检委员，初步搭建纪检工作组织体系。制定出台公司纪委工作规则，重点对纪委会程序、内设机构工作职责、问题线索处置等内容进行规范，确保各项纪检工作有理有节、有力有序。

　 三是落实监督职责，推动重大决策部署落实到位。紧盯重要部位、关键环节和重点人员，持续强化政治监督、重点监督、干部监督，全年现场监督相关重点工作事项 XXX 余次，对X 名中干试用转正、X 名新入职同志转正、XX 名员工招聘进行了全过程监督，对集团公司重点监督人员建立了廉政档案。

　 四是坚持抓早抓小，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律作风提醒和警示教育，先后多次印发加强纪律作风建设的通知;深入推进“以案四说”、“以案四改”工作，累计组织干部职工学习反面案例 XX个，治理突出问题 X 个，配合、协助制定出台、修订完善制度文件 XX 份。加强廉政提醒，开展任前谈话、提醒谈话、入职谈

　话共计 XX 人次。强化问题线索处置，对 X 起信访举报、X 起工作建议和 X 起短信投诉，均按相关程序办理完毕。

　 五是加强队伍建设，提升纪检队伍履职能力。结合党史学习教育和集团公司学习制度，通过派员培训、实地观摩、跟班学习等方式，不断加大对党纪法规和担保业务知识的学习教育力度，提升纪检队伍专业知识技能和综合能力素质。坚持严管与厚爱相结合，加强队伍管理，坚持打铁必须自身硬，执纪者必先守纪、律人者必先律己，刀刃向内、严防“灯下黑”。

　 2021 年，通过大家的共同努力，集团公司政治生态更加清明，对肩负的政治责任认识更加明晰，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，执行上级和公司党委决策部署更加坚决有力。廉洁意识更加固牢，干部职工坚守廉洁从业底线和相关纪律要求，全年未发生违纪违法案件。公司纪委努力工作、担当履责，取得了一定成效，但也存在一些不足和差距。一是个别同志对“严”的主基调依然认识不清、把握不准，政策边界不够明晰。二是纪检队伍综合素质有待提高，监督方式比较单一，针对性的监督办法不多。

　 二、2022 年主要工作

　 新的一年，公司纪委将协同公司党委同向发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持担当作为，贯通联动做好以下工作。

　 (一)强化思想引领，坚定不移做实政治监督

　突出纪检工作政治属性，坚持党的全面领导、绝对领导，聚焦“国之大者”强化政治监督。

　 一是强化政治理论学习。以迎接党的二十大为主线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯通学习领会党的十九届六中全会和中央纪委、市纪委六次全会以及市财政局党风廉政建设工作会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和纪检工作正确的政治方向，不断增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

　 二是突出政治监督重点。紧紧围绕党中央和上级决策部署，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，进一步加强对重大任务、疫情防控、廉洁风险防范、党建责任落实情况的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，引导督促党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央、市委决策部署，确保执行不偏向、不变通、不打折。

　 三是提高政治监督实效。紧密结合公司职能定位和主责主业，建立完善监督责任清单和工作台账，做到监督工作底数清、动态明、跟进快。对照《党章》《准则》《条例》等党纪法规，结合集团公司发展实际，将各项要求内嵌到日常纪检工作中，不断推动政治监督常态化。根据上级巡视巡察和监督检

　查工作要求，灵活采取蹲点监督、约谈提醒、随机查访等形式，提升发现问题、提出建议、推动整改的针对性、实效性，形成工作闭环。

　 (二)一体推进“三不”，持续保持反腐高压态势

　 坚持“严”的主基调不动摇，推动惩治震慑、制度约束一体谋划、一体发力，在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。

　 一是不断强化“不敢腐”的震慑作用。紧盯违规融资担保和风险资产处置，开展廉洁风险隐患收集排查，将纪检干部下沉到基层一线，开展专项调研，深入查找收集廉洁风险点。加大问题线索收集力度，扩大问题线索收集渠道，将相关廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和问题线索反映渠道告知服务对象，主动接受群众监督。严格依规依纪开展执纪审查和案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，做到无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑。

　 二是持续加大“不能腐”的制度约束。加强党风廉政和反腐败工作制度建设，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和上级规定，及时修订相关工作制度，补齐制度空白、模糊地带等短板弱项。积极发挥纪检发现问题、解决问题的治本功能，将“以案促改”贯穿监督执纪全过程，助推集团公司扎实做好内部控制机制建设，进一步扎紧制度笼子。

　三是大力提升“不想腐”的思想自觉。推进企业廉洁文化建设，常态化开展警示教育，做实“以案四说”、“以案四改”工作，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，利用数字化办公系统、党务公开栏等宣传平台上传党风廉政学习资料、轮播中央纪委国家监委系列警示教育片，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识。巩固拓展党史学习教育成效，利用驻地红色教育资源，进一步加强全面从严治党成效和反腐败斗争经验宣传教育，激励队伍传承以伟大建党精神为源头的优良传统。

　 (三)加强作风建设，驰而不息刹歪风树清风

　 坚持纠树并举、风腐同治，坚持力度不减、久久为功，坚持寸步不让、动辄则咎，进一步健全作风建设长效机制。

　 一是持续严查“四风”问题。持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，坚决纠治对上级和公司党委决策部署、工作要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，在服务群众中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时发布预警提醒，教育引导党员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题。

　 二是督促深化专项治理。严格落实上级要求，开展作风纪律专项整治，重点整治组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规调配奖

　励、违规使用公车、以及“指尖上的形式主义”等问题。加大在助农、惠农方面的纪律作风整治，严厉查处利用职务便利向服务对象吃拿卡要、收取好处、“个人消费老板买单”以及各类利益输送等违规违纪行为。

　 三是全力维护党内风气。深入贯彻新形势下党内政治生活准则，进一步加强对党内政治生活制度执行情况的监督，督促引领党组织、党员领导干部严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，健全民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度措施，推动发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系。

　 (四)坚持守正创新，认真做好日常监督工作

　 坚持守正和创新相统一，数细落实党风廉政建设新理念、新思路、新要求，实事求是、与时俱进开展日常监督工作。

　 一是进一步压实主体责任。推动公司党委落实全面从严治党主体责任，协助公司党委全面推进思想建设、组织建设、意识形态管控等工作，做实专项监督，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加大与驻局纪检监察组、局机关党委纪委、公司内部监督及相关部门、分子公司联系沟通，加大与审计等外部部门协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。

　二是扎实推进日常监督。综合运用调研检查、列席会议、约谈提醒、督查督办等方式开展监督，全面把握整体政治生态，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对民主生活会(组织生活会)查找问题整改落实情况的跟踪检查，确保整改承诺件件有回音、事事有着落。充分发挥支部纪检委员作用，广泛开展谈心谈话，全面了解掌握干部职工思想动态。积极稳妥运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对反映党员干部职工一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。

　 三是坚持严管厚爱统一。严把党风廉政意见回复关，树立良好选人用人导向。落实容错纠错和“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，实事求是、依纪依法、精准处置，旗帜鲜明支持和保护敢于担当作为的党员干部职工。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强沟通衔接，推动受处分党员干部职工后续工作措施落实。

　 (五)坚持唯实惟先，锻造过硬纪检干部队伍

　 深化政治统领，培育斗争本领，从严监督约束，持续建设政治素质高、担当意识强、斗争本领硬的纪检干部队伍。一是淬炼过硬政治品格。突出理论武装，健全政治学习制度，深入学习领悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和党中央、中央纪委、市纪委工作部署要求，筑牢对党忠诚思想根

　基，自觉带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导纪检干部以党性立身做事，加强思想淬炼，增强政治定力。

　 二是锻炼过硬工作本领。持续加强业务知识和专业技能培训，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，不断教育纪检干部用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化强化纪法训练和实战锻炼，持续提升业务本领。

　 三是锤炼过硬工作作风。深化“三转”，强化服务意识，准确把握职能定位，严守职责边界，全面做好监督服务保障工作。加强廉政风险防控，严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，强化自我监督和自我约束。严格做好纪检干部日常管理，自觉接受严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严格防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。

　 同志们，人勤春来早，奋进正当时。新的一年，公司纪委将按照上级纪委安排部署，与公司党委同向发力、同频共振，进一步提升纪检监督的质量和水平。让我们一起提振精神、奋楫笃行，持续推动全面从严治党和党风廉政建设工作更加走向深入，助力集团公司以更加昂扬的姿态为乡村振兴事业做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的演讲 报告 同志们：

　 这次会议的主要任务是：回顾总结 20xx 年工作，分析形势，安排部署 20xx 年重点工作，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。

　 一、20xx 年主要工作回顾

　 20xx 年，在公司党委、纪委的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持了风清气正、安全稳定、奋发向上的良好态势。

　 (一)强化学习教育，主体责任有效落实。

　 一是全面开展主题教育。通过制定党史学习教育“一图一表一方案”、前往红色教育基地接受教育、举办读书班等形式开展党史教育。党委理论学习中心组开展专题学习研讨 XX 次，读书班 X 次。系统学习“四史”，重点精读《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等指定书籍，如期完成学习任务。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。

　二是充分发挥两个作用。通过深入开展学习教育，党组织的战斗能力得到了有效增强。在 20xx 年疫情防控的关键时期，党...

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