国企党委办公室岗位职责10篇

国企党委办公室岗位职责10篇国企党委办公室岗位职责　目录　2022集团公司国企监事执行董事党总支成员个人近三年工作总结　国企公司总经理办公室主任近三年个人思想与工作总结　2022集团公司下面是小编为大家整理的国企党委办公室岗位职责10篇,供大家参考。

篇一：国企党委办公室岗位职责

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　2022 集团公司国企监事执行董事党总支成员个人近三年工作总结

　国企公司总经理办公室主任近三年个人思想与工作总结

　2022 集团公司国企监事执行董事党总支成员个人近三年工作总结

　2018 年 11 月到*集团任职以来，本人坚决贯彻执行县委县政府决策部署，紧紧围绕经营任务和分管负责工作，以加快推动集团转型发展为目标，突出重点，狠抓落实，注重实效，各项工作取得一定成绩。现将近三年工作学习情况汇报如下：

　一、理论学习情况 任职以来，我坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻《公司法》和关于国企管理方面的相关法规制度，着力适应新形势下国有资本投资运营公司改革发展的新要求，提高科学管理，创新管理的能力。同时，作为集团党委（党总支）委员，能够注重团结，维护大局，勇于担当，发挥作用。在思想上、行动上、工作上始终与集团党委保持一致，坚定理想信念，时刻维护集团的合法利益，坚持“一丝不苟，精益求精”的工作作风，认真履行自身职责，为不断推动集团高质量发展贡献自己的力量。

　任职以来，我坚持不断增强自己的工作责任心和紧迫感，刻苦勤奋、尽心尽职工作，牢固树立制度意识、规范意识、风险意识、服务意识和创新意识，严格按照集团战略规划和工作部署要求，努力完成各项工作任务。

　 二、工作完成情况 （一）2018 年 11 月-2020 年 1 月，任*集团监事、*金融控股集团有限公司执行董事，主要完成以下工作：

　集团组建初期，任务重、节奏快、头绪多，我能够按照集团统一安排和工作分工，做好分管领域内机构设置与人员配置工作，完善各项管理制度，努力完成集团下达的各项工作任务，为集团的快速发展贡献自己的力量。

　1、不断完善金融服务链条。作为集团公司监事，能够坚决执行县委、县政府决策部署，严格履行重大决策、选人用人等职能，为公司决策当好参谋助手。在金融板块工作上完成*国厚资产管理公司、*科技供应链、金融公司以及**运营中心的组建工作，禹众小贷工作审批手续已报至省金融监管局（筹建已同意，等待开业批复），同时将**县科技融资担保公司纳入金融板块， 2、完善*公司建章立制工作。一是逐步建立*集团董事会、监事、经营层等机构，规范公司治理结构，理顺治理体系，强化管理者的经营责任。增强公司的管理水平，构架法人防火墙理念，规范企业整体的管理和发展。二是为保障*集团合法、有序规范的运作，*集团先后制定《**三重一大制度》、《**董事长办公会工作制度》、《**总经理办公会工作制度》、《公车管理制度》、《信息报送制度》、《担保公司业务操作流程》等多种制度，为企业健康而良好运行提供了有力的保障。三是组织实施定岗定责，推行

　定责到岗、定岗到人，确保人人有事干，事事有人干。

　3、顺利完成集团公司下达的各项工作任务。针对集团公司下达的年度经营目标任务，有计划有步骤的推动各项工作的开展，能够扎实推进历史遗留问题的化解及各项经营目标。通过对工作的不断推进，有效缓解县域工业企业融资难融资贵等问题，为我县支持工业发展，助力工业攻坚提供了重要保障。

　4、有序开展党建工作。*集团党支部在按照*集团党委要求，组织学习党的路线方针政策、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列讲话和党的十九大精神，持续加强作风建设和党性修养，激发担当作为。通过开展不忘初心、牢记使命主体教育,将党员干部焕发出来的热情，切实转化为干事创业、攻坚克难的实际成果，自上而下精神状态和工作状态进一步提升，服务意识明显增强。

　（二）2020 年 1 月-至今，任*集团董事、**执行董事，主要完成以下工作：

　1、探索业务新模式，积极推动业务新发展。探索开展中小担保公司工程履约担保业务，供应链公司探索开展供应链+担保+银行、供应链+银行业务模式，目前已华夏银行、徽行、本富村镇银行建立合作关系。

　2、争取牌照，努力推进新业务快速落地。收购保理公司及保险经纪人正在积极稳步推进中。小贷公司已经省金融监管局批准筹建，完成申请开业相关材料已报市政府审核。融资租赁公司

　并购已完成，目前已开展数笔融资租赁业务，同时建章立制、业务流程、专业团队搭建正在积极推进。

　3、全面深化合作，稳妥开展各子公司业务。中小担保公司与县科技担保公司已评级完成评级结果，县中小担保公司在疫情期间已完成经信厅融资担保业务降费奖补的工作。科技担保公司上半年完成加入政银担体系，已于*银行、本富村镇银行建立合作关系。在与*农商行达成意向合作协议，拓展了担保新品种并投放第一笔供应链加担保贷款，完成业务标准化制度建设，供应链公司完成供应链合作模式，与*农商行、本富村镇银行建立合作关系，*集团引入合作团队组建*金服公司，相关合作协议、合作方案已基本落地。

　4、持续推动制度建设，完善公司治理结构。**建立和完善了《*集团三重一大制度》、《*集团五大战略实施方案》、《重大请示报告制度》、《执行董事办公会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《风险管理委员会议事规则》、《项目评审会议事规则》、《专题会议事规则》。完成对小微公司业务流程的而梳理再造，研究制定与其业务的一企一策清收方案。供应链公司已完成建章立制工作，完成了供应链绩效考核方案。*融租赁公司管理制度已完成。*国厚资产目前完成了《***国厚资产管理有限公司章程修正案》、《关于蚌埠新海投资管理有限公司变更股东代表暨董事的议案》、《公司业务操作流程及风险管理暂行办法》和《公司薪酬考核暂行办法》。

　 三、廉洁从业情况 任职期间，本人注重党性修养，严明组织纪律和政治纪律，慎独慎微，自我约束。深入贯彻中央八项规定精神，切实转变工作作风，坚决避免慵、懒、散现象。始终保持共产党员的良好形象，始终保持清正廉洁的作风。日常工作生活中，严格遵守《廉政准则》和各项规章制度做到清正廉洁，踏踏实实做人，干干净净做事，自重自醒、自警自励，时刻警醒自己，做到敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，保持健康的人品道德修养，自觉抵制各种不正之风。作为一名党员领导干部，时刻保持清醒的头脑，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实干事。

　四、存在的问题 任职以来，工作上虽然取得了一些成效，获得了一些进步，但还有不少需要改进和加强的地方：一是主动谋划工作上创新意识不强，缺乏敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不敢带头去干，缺少奋力开拓精神；二是学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决一些实际的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。

　五、下一步努力方向 （一）深化理论学习，创新工作思路。深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一

　种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力。当前，集团正处在多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负重前行的爬坡阶段。我将结合集团运营发展的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务知识的基础;结合重大项目的实际难题，学习先进经验、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己知识的现实结构，学习与本职工作、具体业务相关的理论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增强组织领导、推进工作的本领。

　（二）结合分管工作，培育专业人才队伍。进一步增强大局意识、责任意识，牢固树立以服务对象为中心的思想。培养一支政治坚定、业务精良、善经营、会管理，能够正确分析判断经济形势、具有较强应变能力和统筹驾驭全局的优秀金融企业管理队伍。建设好一只学历层次高、掌握现代金融知识、熟悉县域工作、善于开拓市场和经营管理、通晓市场规律思想道德素质高的业务经理队伍。建立一支技能精湛、操作合规，遵纪守法，有高尚道德情操的高素质员工队伍。

　（三）加强廉洁自律，强化自律意识。始终保持坚定的政治立场、坚定的理想信念。要做好表率，在日常工作生活中，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要强化战胜自我的胆识和魄力，加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气。要始终做到清正

　廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神。要牢记宗旨，廉洁自律，防微杜渐，不断增强自身免疫力。

　在今后的工作中，我将立足新目标，顺应新形势，按照“一主两翼”的发展战略，围绕本职岗位，认真履职尽责，优化发展思路，强化经营管理，提高服务质量在深入一线推进工作、深入实践促进发展中抓好各项工作任务的落实，为集团发展作出应有的贡献。

　国企公司总经理办公室主任近三年个人思想与工作总结

　近三年来，我先后担任办公室主任，党支部书记，党办、总经理办公室主任，第一党支部书记，浙行政综合部经理。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；带领部门成员全心全意履职尽责，协调开展党政工团各项工作。着重抓好宣传教育工作，组织开展各类学习活动，努力营造企业文化氛围，积极树立公司良好形象。现将近三年思想工作情况总结如下：

　一、深入加强学习，不断提升综合素质 坚持思想政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平总书记重要讲话精神，深入学习党章党规。注重知行合一，理论联系实际，坚持以人为本，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

　二、牢记初心使命，自律自省廉政守纪 时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己，立足本职，筑牢思想道德防线，严格按照公司制定的各项制度开展工作。认真落实岗位廉政风险承诺，自觉接受组织和群众监督，严格遵守法律、法规和各项廉政规定。在日常的工作和生活中，谦虚真诚，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪

　律性强，勤政廉洁，克己奉公，不弄虚作假。

　三、坚持党建引领，协助做好党务工作 协助公司党总支，完成各支部的党建阵地建设，并先后建成22 个暖心驿站。做好党建日常管理工作，加强党员教育管理。利用智慧党建系统，规范化进行会议签到、会议记录等。各支部常态化坚持“三会一课”制度，同时充分运用学习强国 APP、云平台等网络载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记重要讲话精神，切实让学习形成自觉，成为习惯。开展内容丰富的主题党日活动，丰富党员学习的途径。

　推进“三大活动”的组织开展。积极参加集团组织的社情民意大走访活动，跟随公司领导开展“八八战略”宣讲和部门调研。配合做好党日活动的组织开展，积极组织党员志愿者活动。做好党建品牌创建工作，以“排头兵”为党建品牌，围绕公司中心工作做好各项活动的组织实施。以微信公众号为宣传阵地，及时对党建活动中出色的支部、党员干部开展宣传，掀起了学赶帮超的热潮。以党建为引领，围绕中心工作开展“三服务”，各党支部党员骨干主动下基层了解用户需求，解决“急、难、愁、盼”用水难题，受到广泛好评。

　四、坚持正面导向，围绕中心开展宣传教育 结合公司生产经营热点开展宣传工作，坚持导向，突出重点，唱响主旋律，传播好声音，传递正能量，充分发挥宣传工作对内鼓舞士气、对外提高人气的作用。与电视台、电台等公共媒体建

　立联络，重大事件及时宣传。在抗寒潮工作中，及时联络组织公共媒体、微信公众号等进行全方位全时段提醒，起到了很好的宣传效果。制作各阶段重点学习内容的宣传资料、展板、宣传栏；根据上级要求做好控烟、垃圾分类、节约粮食等宣贯工作，印制相关印刷品发放至各部门，营造良好宣传氛围。

　五、关注舆情动向，加强行风监督力度 抓好“三来”处理，时刻关注舆情，根据相关要求做好市长电话交办单的受理工作,回复及时率100%，均做到工作流程清晰、台帐资料齐全、处理结果在时限内及时反馈。利用行风监督员平台，收集行风改进建议与意见，并督促回复整改。聘任了新一届的行风监督员，新增建设、卫生、行政执法、消防等行业主管或联系部门，新增乡镇政府代表与新闻媒体，以此加强行风监督力度，促进供水服务水平提升。

　六、发挥纽带作用，协助做好工会工作 充分发挥工会桥梁纽带作用，组织好一系列职工文体活动，锻炼职工身体，愉悦职工心情，调节紧张情绪，增强工作干劲；协助做好职工春节、生日慰问、一线员工高温慰问以及职工伤病丧事慰问，体现以人为本的企业文化。

　发挥好职代会作用，配合做好职代会的组织工作，企业年度工作目标和任务、与职工切身利益相关的重大事项、企业三公经费支出等由职代会审议、决策。领导干部在职代会上述职述廉，接受职工代表民主评议，作为年底考核的依据之一，充分体现职

　工参与企业发展、监督干部队伍建设的作用。

　七、严守法规制度，做好人力资源工作 严格按有关法律法规和制度，规范劳资薪酬及各类社保项目的管理工作；严格按有关法律法规和制度规范用工、分配程序，做到资料齐全、手续齐备；做好技术人员评聘考核、再教育工作；加强公司职工技能教育工作：一是开展新员工培训。认真安排好新员工入职培训，根据实际需要开展新员工的实习锻炼；二是强化中层干部教育。通过党校培训、党课教育、专题讲座等方式，提高全体中层干部的综合素质和实际工作能力；三是加强职工专业培训。组织开展水质、营业、检漏等专业培训和比武，在提升职工业务技能、专业素养的同时，也促进了企业供水服务水平的提升。

　存在不足 在深入学习上有差距，平时注重业务工...

篇二：国企党委办公室岗位职责

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　集团公司 2021 年党建工作总结

　公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 2021 年党建工作总结和 2022 年工作计划（集团公司）

　集团公司 2021 年党建工作总结

　 今年以来，x 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。

　一、全面加强组织建设，强基固魂 党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委(党支部)向集团公司党委报告年度党建工作、党委(党支部)书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织 x 家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖”，打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、

　扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。2021年，先后共有 x 作业区党支部等 x 个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。今年以来，共交流集团党委管理干部 x 人次，建立 x 名优秀年轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。始终坚持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为集团高质量发展提供了强有力的支撑。围绕企业发展战略，按照依靠技术、尊重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推进大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实贯彻落实。三是强化制度建设。编印了《集团党建工作文件选编》一、二册，

　并组织基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，继承和创新在 x 已有 30 年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，集团共设立党员先锋岗 x 个，划分党员责任区 x 个，组建党员先锋队（突击队）x 个，确立党员先锋工程项目 x 个，党员创新工作室 x 个，年创造经济价值上亿元。四是积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款 x 万元，在岗党员捐款比例达 100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团党委分三批次选派x 名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。

　二、深化党史学习教育，蓄势赋能 按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，x 月 x 日，集团召开党史学习教育动员部署会，并把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了集团党委党史学习教育领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，全面推进集团党史学习教育。x 月 x 日，集团举办党史学习教育宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员x作专题辅导报告，共有x人余聆听了报告。在党史学习教育中，集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学党史、解民忧。就职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见。全力以赴抓好职工就

　餐、洗浴、交通等 x 件民生实事，更好地把学习教育成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补短板、促提升。“对标先进补短板，对话功勋促提升”主题活动作为集团党史学习教育自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。集团党委书记、董事长 x 到杨杰劳模创新工作室调研期间，与“x 新时代功勋员工”xx 和部分技能大师进行座谈。通过“对话功勋”，要求集团相关部门及有关单位用一代代“杨杰式”职工的接续奋斗，汇聚起百年 x 基业长青的正能量。

　三、创新宣传思想工作，引领激励 一是强化理论学习。今年以来，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织 x 次集团党委理论学习中心组学习。同时，集团党委注重通过党建课题研究，提高党建理论创新水平，《提高国有企业党建工作水平研究》等x 个课题荣获全省党建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来集团党建课题研究最好成绩。二是讲好 x 故事。一年来，x新闻宣传工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设《专项工作进行时》专栏。集团党委书记、董事长 x 率队华南之行，x 天时间走访多家 x 直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过媒体传递给广大干部职工。x 月 x 日起，《今日 x》电视每期播出时长从10 分钟延长至 15 分钟。对外宣传在省级以上媒体刊发各类稿件

　x 篇。其中，集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等 x 家媒体发布。三是文明建设硕果累累。集团荣获 x 省20xx 至 20xx 年度文明单位标兵称号，这是 20xx 年新 x 成立以来首次获此殊荣。“x 好人”评选活动获评 2021 年 x 市宣传思想工作十大“创新项目”。创新“x 志愿服务”内容，以“x 志愿者温暖 x 人”“立足 x 奉献社会”为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血 x 个支队特点，面向困难职工及家庭开展特色活动。x 统战实践创新项目还荣获 x 省实践创新优秀成果奖。

　四、推进党风廉政建设，筑牢防线 加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定《集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见》，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发

　《纪检检察建议书》《监督建议书》，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和 x 项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。一年来，对 x 家出资企业、x 个总部部门党组织开展9 轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实巡视情况中期汇报制度，在规模较大的 5 家出资企业开展巡察试点，成立巡察机构，巡视利剑作用得到有效发挥。三是筑牢不想腐的防线。定期召开警示教育大会，穿透至三级、四级出资企业，点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制《党员干部违纪违法案件警示录》，收录 x 个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团 x 个基层党组织、x 万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖”；结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾 x 个，参加活动的干部职工及家属共计约 x 万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。

　五、丰富群团工作载体，激发活力 为丰富职工业余文化生活，工会系统已成功举办集团“板材检化验杯”羽毛球比赛和“建设公司杯”棋牌比赛两项活动。大

　力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“当好主人翁、建功十四五、建设新 x”主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，认真落实服务职工“10件民生实事”，致力于为职工做好事、办实事，前三季度用于职工集体福利支出 x 万元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，成功举办了 2021 年第二届青年素质挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。

　下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的力量。

　公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划

　 2021 年，xx 党委在 xx 党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立 100 周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

　第一部分

　2021 年党建工作总结 一、加强政治建设，坚决做到“两个维护” 。公司党委把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。

　落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分

　发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。

　落实党建工作责任。制定《xx 党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx 党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

　党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报 xx 篇,常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司全体员工零感染。

　做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品 xx 万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约 xx 万元。

　二、对标对表，深入开展党史学习教育。

　坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展 x 次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立 100 周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神

　走深走实。

　抓好学习教育。研读习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织 x 次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编...

篇三：国企党委办公室岗位职责

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　街道党工委书记个人三年工作总结 乡镇干部考察个人三年工作总结 机关事务中心个人三年工作总结 国有企业办公室主任个人三年工作总结 公司员工近三年个人工作总结（团公司）

　XX 市副市长三年个人总结材料

　 国有企业办公室主任个人三年工作总结

　三年来，本人认真履行“参与政务、管理事务、勤于服务、协调联系”的职责，团结和带领综合部干部职工，努力提升“三服务”工作水平，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，切实发挥好参谋助手、以文辅政的作用，切实做到用心学习、用情做人、用力做事，较好完成了各项工作。现将三年来的思想、学习和工作情况总结汇报如下：

　一、用心学习、提升素养，不断加强思想政治建设 我是一名从基层成长起来的干部，深知政治上的成熟、能力的提高和工作的进步都不离不开学习，为此，始终做到讲政治、重学习，做到工学结合，学以致用，把学习成果融汇于工作实践，不断提高解决实际问题的能力。始终做到讲民主、守原则，自觉维护综合部一班人的团结，对班子决定的事项，做到率先垂范、不折不扣、全力推进。对综合部内重大问题，坚持听取干部职工的意见建议，会议集体研究解决，确保思路对头、决策民主、办事公道。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持副主任放手大胆开展工作，注重整体效能的发挥。始终做到讲团结、促稳定，主动加强同民族干部群众的沟通交流，尊重少数民族群众的习惯，常讲有利于民族团结的话，常做有利于民族团结的事，

　切实发挥表率作用。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同做好工作。

　二、勤于工作、履职守责，不断提高工作成效 担任**旅游投资有限公司副总经理，分管公司综合部、文创园和市场部相关工作，成效显著。2018 年 3 月起负责分管公司综合部工作，紧紧抓住“服务”这个中心，不断在服务质量和效率上下功夫。一是认真做好办文办会办事工作。全年共计收文 X余件，发文 X 余件，全年共组织召开 28 次办公会议，拟写会议纪要 28 份。二是抓紧抓实人力资源管理。结合旅游公司实际，切实规范招聘程序，建立招聘工作机制，引进突出专业综合面试的方法，完善了招聘制度。2018 年度先后组织完成了 14 名员工的招聘和入职手续办理工作，其中 12 名员工已完成试用期考核及转正手续办理，进一步增强了队伍力量。三是建立健全公司规章制度。完善《**旅游投资有限公司章程》、《**旅游投资有限公司“三重一大”民主决策报告制度（试行）》、《**旅游投资有限公司员工考勤管理制度》、 《员工绩效考核管理办法》等规章制度，逐步规范公司议事程序和工作流程。四是加强学习培训力度。制定实施员工月度培训计划，全年共组织开展集中学习 12 次，及时传达学习上级文件精神，贯彻落实上级决策部署，积极组织学习业务知识，强化员工认识水平，提高员工服务水平。

　 （一）分管公司文创园和市场部工作期间，围绕公司总体目标和战略部署，抓好景区宣传、特色产品开发、知识产权等方面的工作推进。一是成功推出“屯朴”罐装辣子鸡产品，同微信商城运营方及景区管理方对接好发货及售后流程；二是加强文创园区的运营管理，规范文创园的制度管理。召集文创园各馆人员进行交叉学习，增加员工在各领域的专业学习和对文创园区的业务了解；三是开发特色文旅产品。挖掘和提炼屯堡地域文化、蜡染文化等地方传统文化，并自主开发“屯朴”文创品牌。五是加强公司知识产权保护。牵头为刺绣油纸伞、蜡染油纸伞、黑檀龙凤梳、蜡染茶旗等产品进行外观专利申请及著作权（版权）申请。

　（二）调任**市国有资本运营有限责任公司综合部主任，各项工作有序推进。2020 年 7 月，担任公司综合部负责人以来，牢抓综合部具体工作，一是督促抓好文秘工作，进一步增强以文辅政意识，确保文字工作再上新台阶，进一步把好“审批关、格式关、印发关”切实规范文件起草，审核和印发工作。提高收发文运转速度，确保公文有序，高效运转，政令顺畅。二是严格落实疫情防控工作。落实中央、省、市疫情防控总体安排部署要求，强化公司各项疫情防控措施，进一步降低新冠肺炎疫情感染风险，结合公司实际，制定《疫情防控工作方案》、 《疫情防控应急方案》，并认真抓好贯彻落实。三是注重督查督办公司领导重大决策、重要会议、领导批办、交办事项的落实，采取电话通知、文件催办

　等工作方式，协调有关单位把公司及主要领导的各项决策部署落到实处。四是加强公司用车日常管理。以安全行驶为原则，不断提升驾驶员安全意识、自律意识、服务意识、形象意识、保密意识。公开驾驶员出车排班及车辆行驶路线，严控超速、疲劳驾驶等行为，确保警钟长鸣。同时，通过按月对车辆油耗、修理费等成本进行统计，动态化监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实情况，形成台账。在做好市内用车日常保障的同时，市外派车累计 80 余次，无重大交通安全事故发生。五是大力改善办公条件。为了进一步提高综合部的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了电脑、打印机等设备，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。六是重视安全保卫工作，做到门岗值班安排部署责任到位、制度落实措施到位、督促检查奖惩到位。七是增强办会的预见性、计划性，周密细致地做好“会前、会中、会后”各个环节的衔接和服务工作，办会质量明显提高。接待服务工作的品位明显提升。八是维护公司整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护公司的整体形象。

　三、严于律己、廉洁工作，不断增强拒腐防变能力

　 三年来，通过参加党性、党风、党纪、廉政教育，本人树立了正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。我始终牢记自己既是国企干部，也是勤务员的“双重身份”，时常提醒自己，作为一名综合部干部，干好工作是本质，保持廉洁是本分。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了综合部各项工作的协调高效运转。在日常工作生活中，严于律己，宽以待人，注意言行，注重形象，从不因在领导身边工作而稍有傲气，更不借领导的影响谋取私利，时刻保持清醒的头脑，不断提高政治觉悟和道德修养。

　回顾三年来的工作，我深知自己取得的每项成绩，都离不开组织的培养关爱、同志们的鼎力相助、各级各部门的密切配合。虽然自己做了一定的工作，但与公司和公司领导的期望以及综合部部门要求还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。我深知理论素养、综合素质、领导水平等方面还有待进一步提高，在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，以更加负责的态度全力做好各项工作，不辜负组织和领导的信任与期望。

　 公司员工近三年个人工作总结（团公司）

　（xxxx 年至 xxxx 年）

　近三年来，在领导和同事的热情指导帮助下，坚持立足本职工作，勤勉务实，开拓进取，努力学习，不断完善和提升自身的知识理论水平和专业技术能力，较好地完成了所负责的文秘、党建、纪检、宣传、人事招聘、团总支、重要文稿撰写等工作。xxxx年，本人获得 xxx 建设工会“全区住房城乡建设系统优秀工会工作者”称号；xxxx 年，本人获得 xxxxxx 年度“优秀通讯员”称号；xxxx 年，本人获得 xxxxxxx 年度“优秀共产党员”称号；xxxx 年，本人代为管理共青团 xxx 委员会期间，所在团支部荣获集团公司团委 xxxx 年度“五四红旗团支部（总支）”荣誉称号。现将个人近三年的工作情况具体汇报如下：

　一、提高专业技术能力和职业素质，把强化学习作为强基筑魂第一要务，记在心中 （一）加强思想建设，强化党性修养，提高政治理论水平。

　我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，拥护党的方针政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。作为一名企业行政办公人员，我坚持把思想理论建设放在首位，用党的先进理论武装自己的头脑，丰富理论体系，指导工作实践，在实践中不断总结和加深对理论的理解和掌握。

　通过积极参加党员教育培训、党员实践活动和自主学习等多

　种方式，我认真学习了党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，力求理解和领会党的新思想、新观点、新论断；认真学习了党的规章制度、党的发展历程，牢记党的使命，砌墙增“四个意识”，强化党性修养，高标准严格要求自己，努力践行社会主义核心价值观，服务群众和社会；认真学习了党风廉政建设相关文件精神和要求，坚持廉洁自律，克己奉公，遵守党中央的八项规定，以求真务实、服务群众的工作态度开展工作，负责党建纪检工作期间积极组织开展了多项党风廉政教育活动，努力为公司营造风清气正的良好氛围。

　（二）追求专业精进，积极开拓进取，提高综合能力和素质。

　近三年来，我一直抱着“不懂就学，学懂再学”的心态努力攀岩在通往专业高峰的路上。我主要通过几个方面下功夫提升自己的专业技术水平：一是岗位锻炼，在工作实践中学习，边做边学，以“干”促学，学以致用。我从事了文秘、党建、宣传、干部人事管理、团总支、培训招聘等多岗位多个方面的工作，每份工作我都会全力以赴，主动学习和掌握相关的专业知识，不断提高、拓宽知识面，为达成工作目标打下基础。二是向他人学习，取长补短，提高自己在知识和能力上的弱项。我相信“三人行，必有我师焉”，以谦虚的态度向领导和同事请教，汲取知识养分，学习他们的长处，总结反思自己的不足，提高能力水平。三是积极参加培训，学习最新的专业知识和理念。

　我每年都会积极参加多项培训，内容涵盖了党建业务、选人

　用人工作、公文写作、宣传摄影、人事档案管理等多个方面，为工作的开展做好知识储备。四是自主钻研，总结提炼形成自己的知识体系。在工作上我会追求专业上的突破和创新，经常遇到的问题或难点，花大量的时间收集资料和征询意见，不断地思考和试验寻求解决方案，解决实际问题，并凝结观点，总结做法，形成新的工作方法。

　二、发挥专业技术特长，把创先争优作为履职尽责第一目标，抓在手中近三年来，在办公室、组织人事处的工作岗位上，我认真履行工作职责，秉持“诚恳做人，踏实做事”的态度与同事团结协作，共同完成好每一项工作，把专业理论知识运用于工作实践，推动公司持续健康的发展。

　（一）完善公司管理制度和流程，提高管理工作效率。根据公司发展和业务需要，我牵头编制和修订了 xx《中层领导人员选拔与任用和监督管理办法》、《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《“三重一大”决策制度的实施办法》、《xx 支委会议事规则》等多项制度，对相应的工作流程进行了梳理和推行电子化，进一步规范了公司的内部管理。到 xxx 工作后，我参与组织召开 x 次股东会议、x 次董事会议和xx 次领导班子会议，参与编制《“三重一大”决策制度实施办法》、《风险管理委员会议事工作规则》、《物资采购管理办法》等 xx项重要管理制度，对相应的工作流程进行了梳理和推行 OA 系统电子化，进一步规范了公司的内部管理。

　（二）扎实推进党建工作，抓好党风廉政建设。在组织人事部门任职期间，根据上级党委的工作部署和指示要求，落实各项党建工作任务。一是结合学习主题拟稿党支部年度学习方案，并组织实施全年学习计划。通过开展知识竞赛、视频学习、支部书记上党课等形式扎实推进学习教育活动。通过采用微信公众号、QQ 群等现代化信息手段，定期发送党章党规、相关会议精神等学习内容，延展自学的广度和深度。二是以培训、召开专题会议、专题党课、座谈会、发放书籍等形式，组织党员领导干部深入学习党的会议精神、习近平中国特色社会主义新思想等重要内容。三是做好党建日常工作。加强党组织建设，完善组织制度，积极发展新党员，组织开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，认真执行“三会一课”制度，定期组织开展扶贫助困、先进事迹学习、庆“七·一”等党员活动。四是落实党建的专项和重点工作。组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育学习、“两学一做”学习教育常态化制度化、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训等各项工作，严格按照政策要求，完成党费收缴工作专项检查工作、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查和党员组织关系集中排查工作，认真组织开展党组织换届改选工作等工作。五是组织开展党风廉政建设工作。

　以文件、会议、信息发送等方式组织传达党风廉政建设新政策、新思想，强调廉政要求和作风纪律，组织学习《中国共产党

　廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，集中观看警示教育片，不断增强广大党员干部廉洁从业意识，营造了风清气正的良好氛围。六是及时总结和反思各项工作开展情况，年底对整体的党建工作进行总结和汇报，撰写工作总结材料，完善工作台账和及时报送各项信息报表，不折不扣地落实上级党委下达的工作任务。

　（三）做好企业文化建设和宣传工作，维护公司良好形象。

　一是撰写公司有关对外事务、领导视察、文化建设专题活动，重要会议、党建专题等工作的通讯稿件，对外进行发表，加强企业形象宣传，仅到 xxx 工作后，我在公司微信公众号就发布新闻信息 xx 篇，报送集团公司发表宣传稿 xx 余篇。二是通过公司宣传...

篇四：国企党委办公室岗位职责

党委领导班子 2021 年度述职述廉报告（国企）

　2021 年，集团党委坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及 XX 届历次全会精神，积极应对复杂外部环境和疫情汛情叠加的考验，强化“拼抢实”状态和作风，积极对标一流提升管理，扎实推进国企改革三年行动落实落细，集团各项事业再上新台阶。现将一年来的工作报告如下。

　一、旗帜鲜明讲政治，着力提升政治建设水平。

　坚持把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。积极对标对表。坚持和深化“思想引领、学习在先”机制，全年召开党委会 XX次，组织党委理论中心组学习 XX 次，认真学习贯彻 XXX 重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻党中央、省委重要会议和重要文件精神。抓牢党史学习教育。全年共组织开展现场教学、知识竞赛、观看红色电影、红歌汇演、演讲比赛、专题研讨等大型活动 XX 次，XX 项“我为职工办实事”事项全部完成。举办中层干部主题教育读书班，组建 XX 届 x 中全会宣讲团广泛开展宣讲活动，用好“学习强国”、干部在线学习开展经常性学习，分层分类培训各级党员干部 XXX 余人次，推动 XXX 新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。全力参与应急抢险救援。建立 XXX 人的基干民兵队伍，全年共完成应急抢险任务 XX 余次，XX 发生燃气爆炸事故，XX 公司抽调 XX 人投入救援处置；XX 发生严重洪涝灾害，XX 公司、XX 公司迅速出动 XX 人参与抢险救援。坚决落实重大决策部署。全力推进重大项目建设，承建的 XX 机场顺利通航。在公共卫生方面，承接了 XX 省肿瘤医

　院、XX 市三医院、XX 重大疫情救治基地、XX 市中医医院等近 XX 个新建、改扩建项目。在民生保障方面，超过 XX 个保障房、还建房、棚户区改造、扶贫搬迁安置房、公租房项目正在火热建设中，总建筑面积约 XXX 万㎡。在市政建设方面，XX、XX、XX3 座大型桥梁在建，与 XX 路桥联合中标 XX 一揽子市政道路项目，中标金额超过 XXX 亿元。

　二、踔厉奋发谋发展，全力推动集团竞进提质。

　（一）市场经营实现多点开花。项目承接质量更高。EPC 总承包项目和公共建筑类项目占比逐年提高，市政工程和 X 亿元以上项目合同额明显提升。全年承接 EPC 总承包项目 XX 个，公共建筑项目 XX 个，工业园区项目 XX 个，市政园林项目 XX 个，城市棚改项目 XX 个，房地产项目 XX 个，PPP 类项目 XX 个。市场布局更趋合理。省内项目和省外项目占比大幅增加，全年承接省内项目 XXX 个，其中 XX 市内项目 XXX 个，省外项目 XX 个，海外项目 XX 个。高速公路业务取得实质性突破。XX 公司取得公路工程总承包壹级资质，承接 XX 至 XX 高速公路第一标段工程项目，实现全集团第一个真正意义上的高速公路建设项目。外经外贸工作亮点纷呈。XXX“输水管线项目”W－8 标段项目首次获得世界银行项目“优秀竣工工程奖”，中标 XX 重点民生工程——XXX 城市供水净化工程，将为 XXX 多万居民提供洁净用水。XX 公司第一批新能源二手车以 DAF 贸易方式出口，完成XX 综保区二手车出口“首单”业务，实现“首个”二手车业务在 XX 省内全过程报关出口。

　（二）动能转换释放发展潜能。加强顶层设计。科学编制《XX“十四五”规划》、《战略规划管理办法》、《XX 改革三年行动实施方案（2020－2022 年）》等一系列文件，改革有关成效做法在国务院国资委、XX 日报发表。积极推进公

　司制改革。全面完成 XX、XX 两家单位公司制改制，实现公司制改革企业户数100％。全面推进组织机构变革。科学界定总部部门职责，严格核定各部门岗位和编制，统筹完成 XX 家分支机构的设立工作，注销 XX 家闲置机构。高位推进三项制度改革。印发《三项制度改革专项行动实施方案》，全面推行经理层成员任期制和契约化管理。统筹推进资本运作。与地方平台公司、大型国企合作设立合资公司，合资成立 XX 运营管理有限公司、XX 投资运营公司。积极推进与XX 集团、XX 等建筑民企开展股权合作，积极推进收购 XX 领域上市公司工作，探索监理业务向全过程咨询业务转型延伸。积极推进资质分立工作。结合资质改革，全面梳理全集团资质，目前已完成资质分立 XX 项。加快推进高新技术企业认定。今年以来，集团公司及下属 XX 公司、XX 公司、XX 首次获国家高新技术企业资格认定，XX 公司、XX 公司下属的 XX 公司顺利通过复评。集团获评全省首批产教融合型企业。加大 BIM 技术应用推广力度。BIM 技术运用于 XX 个新建项目；获得国家级 BIM 大赛二等奖 X 项、三等奖 X 项，省级 BIM 大赛一等奖 X项、三等奖 X 项；申报 XX 项发明专利、XX 项目实用新型，下证 XX 项发明、XX项实用新型、XX 项软著。

　（三）工程创优取得重大突破。进一步夯实安全责任。建立综合管控责任体系，集团领导干部分片包保项目，各单位、事业部领导班子成员分片区包保项目，下沉一线助安全。多措并举开展安全检查。严格落实季度检查安排，全年共巡检项目 XXX 项次，其中疫情防控期间采用线上检查共计 XX 次。推进安全质量信息管理系统试点先行。引入广联达数字项目平台，以 XX 个项目为试点，对项目质量安全信息化运用与效果进行调研分析评价，跨越安全质量信息不对等的鸿沟。工程质量显著提升。全年共创建省级安全文明施工现场 XX 项，省级

　结构优质工程 XX 项。XX 项目、XX 项目获中国建设工程鲁班奖，XX 项目获中国钢结构金奖，XX 项目获国家优质工程奖。

　（四）风险防范保障平稳运行。严控管理风险。全面实行清单管理，严格执行项目投标流程管理，优化风控管理职能，提升风险管理系统性。加强资金管理。优化融资结构，将融资与资金支付相结合，在保证合规性的基础上降低短期流动性资金压力，匹配融资周期与转贷节点，新增邮储银行 XX 亿元、众邦银行 XX 亿元、交通银行 XX 亿元、集友银行 XX 亿元等金融机构融资。拓宽融资授信渠道。新增建设银行、农业银行授信，其中建设银行全年共批复集团综合授信 XX 亿元。全年集团本部有息负债平均成本从年初的 XX％降低至年末的XX％。强化成本管控。加强项目实施过程中成本管理，全年共审核分包招标项目控制价约 XX 亿元，审减额 XX 万元，审减率为 XX％。分包及采购招标节约成本 XX 万元，节约率 XX％。着力解决历史遗留问题。XX 公司完成了 XX 棚户区 XXX户老职工不动产证的办理，XX 解决了 XX 新村家属院 XXX 户老职工不动产证办理的老大难问题。

　三、强基固本抓党建，纵深推进全面从严治党。

　坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

　一是压紧压实管党治党政治责任。持续压实全面从严治党主体责任，组织党的建设暨反腐倡廉、意识形态工作会议，对全年党风廉政建设工作进行部署，印发年度工作要点，签订责任书、党委书记抓基层党建工作公开承诺书，开展年度、年中党建工作情况检查考核。着力推进全国国有企业党的建设工作会议

　精神再落实，健全完善党的领导与公司治理相统一的工作机制，深入推进“党建入章”，推动“前置程序”落实落地，持续压实党建工作责任制。

　二是坚决守牢意识形态阵地。全年召开党委会 X 次研究意识形态工作，印发 2021 年意识形态工作要点，完善意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入集团领导班子、领导干部和年度重要工作等考核。结合贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议情况“回头看”督导，对集团各二级单位开展了一次意识形态工作检查。

　三是着力推动基层党建全面升级。健全完善集团“XX”党建工作体系，确保党建工作与生产经营深度融合，始终紧盯基层基础工作，创新基层组织设置，强化党员教育管理，规范基层组织生活，大力推行标准化支部和示范基层党组织创建活动，建立完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续深化党建研究成果运用，总结推广联合党支部工作经验，制定联合党支部管理办法，打造具有XX 特色的工作品牌。

　四是锻造忠诚干净担当的干部队伍。在省属企业率先修订《中层管理人员选拔任用工作办法（试行）》，全年调整提拔集团党委管理的干部 XX 人次。规范机构设置和职数管理，压缩管理层级，加强扁平化管理，防止机关化行政化倾向。全面梳理集团机关及 XX 家成员企业干部人事档案资料，组织档案复审工作，完成集团党委管理的 XXX 名干部人事档案数字化工作。

　五是持续深化巡视整改和内部巡察。扎实做好巡视和审计“后半篇”文章，巡视反馈问题 XX 个，已整改完成 XX 个，整改完成率 XX％；经济责任审计发现XX 个问题中的 XX 个问题已销号，整改完成率达 XX％。完成对 XX、XX、XX、XX

　和 XX 公司 X 家单位的进驻巡察。

　六是持之以恒改进作风。紧盯“四风”问题不放松，在重要节假日前严明纪律要求，重申中央“八项规定”精神。严格落实监督责任，为 XX 人出具选人用人党风廉政意见，为 XX 人出具推优表彰廉洁证明，为 XX 人把好入党廉洁关口，对重点岗位人员开展个别廉政谈话 XX 余人。

　七是重拳出击严惩腐败。全年紧紧围绕“清廉国企”建设这一主线，坚持“七个重点发力”，按照问题线索四种处置方式及监督执纪“四种形态”，组织实施初核 XX 件次、函询 XX 件次、谈话 XX 件次、党纪立案 XX 人次；给予党内警告处分 X 人次，给予开除党籍、开除公职处分 X 人次，诫勉谈话 X 人次，批评教育 X 人次，责令检查 X 人次，谈话提醒 X 人次，解除劳动合同 X 人次。

　2022 年，我们将以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋发、笃行不怠、勇担使命、续写辉煌，全力争当 XX 战略定位的主力军、排头兵，为XX 加快“XX”作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。

　一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。

　（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事

　决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。

　(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。

　(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月 XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。

　二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。

　(一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动，促使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部...

篇五：国企党委办公室岗位职责

办公室 2022 年工作总结 2022 年，办公室在 XX 党政的正确领导下，在校内各单位的大力支持下，紧紧围绕学校中心和重点工作，圆满完成各项任务，为助力特色鲜明高水平财经大学建设贡献力量。现将一年来工作完成情况总结如下：

　一、强化思想引领，持续增强政治素养 1.强化理论武装。坚持理论学习和业务工作有机融合，主动用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，“七一”重要讲话精神，来陕考察重要讲话重要指示精神，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是紧跟学校安排部署，组织全体人员积极参加党史学习教育，建党 X 周年系列活动，以及各种专题培训、专题报告、专题党课、知识竞赛等活动。三是落实周三政治理论学习制度。

　2.提升党建质量。注重党建和业务深度融合，不断规范支部建设，提升支部党建质量。严格党员管理，规范运行机制，严格落实双重组织生活会制度。做好党务公开，推进全面从严治党向纵深发展。

　3.加强队伍建设。始终把加强办公室队伍建设作为基础

　工作来抓，不断提升办公室组织协调、参谋咨询、综合服务的能力。办公室党支部荣获学校先进基层党支部荣誉等称号，办公室被省高教工委、省教育厅授予信息报送先进集体;X 人次被提拔为正副科级干部，X 人次获得校级以上表彰。

　二、全线深度参与，深度推进重大任务进展 1.在党史学习教育工作中，办公室人员分别参与综合协调组、会务秘书组工作，先后完成动员大会、巡回指导组进校指导、贯彻“七一”讲话暨“两优一先”表彰大会的方案制定、会场布置、组织协调、文书起草、会议衔接、考察路线规划等各项工作;围绕“我为群众办实事”实践活动，梳理了 X 件为民办实事项目，协调校领导深入各职能处室、各学院，组织召开 X 场座谈会，对学校 2022 年 X 项重点工作及 X项“为群众办实事”完成情况进行检查调研。

　2.在配合省委巡视工作中，按照配合省委巡视领导小组工作部署，参加联络组、材料组等工作，制定《工作方案》发挥组织协调作用，扎实做好巡视组后勤保障工作。配合完成见面沟通会、巡视动员会、党委工作汇报会等会议的组织服务、文书起草及接待保障等任务;起草《党委工作报告》等文字材料 X 余份;制定印发文件 X 项，整理支撑材料 X 余份，装订 X 盒;协调对接校领导与处级干部谈话、问题反馈等各项工作。

　3.在校庆筹备工作中，起草印发《X 财经大学建校 X 周

　年系列活动筹备工作实施方案》，在整个校庆筹备阶段中，办公室协调、检查、督促各组、各学院校庆工作，同时承担校史编纂组、校史馆建设工作组等工作任务。校庆标识、校庆 logo 初步确定;校庆画册文稿正在有序进行中。

　4.在疫情防控工作中，一是修订完善防控工作“三案九制”X 个方案。二是协调组织召开专题会议 X 次，各类演练、协调开展全员核酸检测采样及检查 X 次，整改问题 X 项;三是严格落实“零报告、日报告”信息报送制度，全年向上级报送疫情防控信息《台账》。四是严格执行并落实各级疫情防控措施。

　5.在迎接上级督导检查工作中，完成督导组进校会务组织、材料起草、调研走访等相关工作。一是完成落实党内法规制度情况“回头看”专项检查工作，整理支撑材料 X 余份，装订 X 盒。二是完成 2022 年全省教育工作综合督导组进校检查，整理支撑材料 X 余份，装订 X 盒，配合督导组进行教师慰问、资料查阅、校内调研检查等工作。

　三、立足日常工作，综合协调保障坚强有力 (一)综合协调，办文办会办事有序高效 一是坚持以文辅政。全年起草修改各类讲话、致辞、新闻、通知、文件、贺信、函件、总结、报告等综合材料 X 余份、X 余万字;完成党委会、校长办公会议题征集 X 余项，记录并编印会议纪要 X 期，完成学校大事记约 X 万字，起草完

　成校史(X-X 部分)编写 X 万字;办理上级来文、校内发文、各类来电、来函 X 份，传阅 X 万余人次，完成文件归档 X 卷;2022年督导学校规章制度修订 X 项，完善部门制度 X 项，重新编印学校党政制度汇编 X 部，督促完成校内党政专项工作领导小组人员调整 X 个。二是做好服务与保障。全年共组织开学工作会等各类会议 X 余次，提供会场服务 X 余次;更换各类标识 X 余块，印制各类标识、通讯录 X 批次，审核及用印 X 万余项，开具各类证明、行政介绍信 X 余份。

　(二)多措并举，夯实保密思想根基筑牢安全防线 通过保密微课堂、校园融媒体、校园文化活动及“三会一课”等开展保密教育。组织涉密人员 X 人次到省级保密实训基地培训、发放辅导材料、组织保密宣教作品征集、张贴宣传图片及标语，按期编发保密新闻、保密提醒短信等，全校累计近 X 万人次接受教育;建设完成保密文化墙，加强保密文化建设;建成机要阅文室。成立保密志愿者服务队，组织开展“我在党旗下讲保密史”双百宣讲系列活动，面向学生作X 场报告，《陕西保密工作》、学习强国平台进行了报道，受到社会积极关注。开展了保密自查自评与抽查检查工作，未发现工作违规、涉密泄密事项。

　(三)督查督办，推动重大决策落地生根 一是开展学校 2022 年 X 项重点工作及 X 件“为群众办实事”项目进行督办。收集意见建议 X 条，制定措施 X 条，

　截至目前，X 项重点工作完成 X 项，正在推进中 X 项。X 件办实事项目完成 X 项，正在推进中 X 项。二是落实党内法规情况督办，根据党内法规制度“回头看”情况，对照 X 项党内法规制度，2022 年，学校党委按照整改要求，继续深入推进整改，目前已彻底完成 X 项，需要进一步整改的有 X 项。三是落实教育综合督导来校检查反馈意见整改，根据督导反馈 X 点意见，及时制定《整改清单》，明确整改内容，截止目前已完成 X 项，需进一步整改的有 X 项。四是落实《深化新时代教育评价改革总体方案任务清单》，列出 X 项重点举措，明确了责任部门和完成时限。目前正在进展中。五是对党委会、校长办公会决议事项开展专项督办 X 余次;加强涉密涉稳文件督办 X 次，督办上级文件办理情况 X 余项。六是按照省委巡视组下达立行立改事项。七是对教代会提案进行督办，全年共征集提案 X 项，其中立案 X 项，不予立案 X 项。截至目前，已办结 X 项，正在办理 X 项，不予立案的 X 项均已和提案代表沟通答复。

　(四)加快推进，提升信息服务综合保障能力。

　OA 办公系统不断完善，全年处理网上公文流程 X 余条，会议室预约 X 余次，累计更新办公室网站各类信息 X 余条;组织教育系统视频会议 X 余场次，公开财务、招生、人事等各项信息 X 余条，编制《X 财经大学 X-X 学年信息公开工作年度报告》并上报省教育厅核准;党务公开专网 X 个板块建设

　正有序推进中;运维“校情民意”平台并收到诉求 X 条，协调相关部门处理完成 X 条;向省教育厅上报学校信息 X 篇，累计积分 X 分，全年在全省 X 多所高校中排名第 X 名;遵照信访工作流程，妥善处理各类信访事项 X 例，均全部处理完毕。

　(五)认真执行中央八项规定精神，遵守公务用车、公务接待等各项规定 一是严格按照学校《公务接待管理办法》，全年牵头或组织公务接待 X 余次.二是严格履行公务用车使用审批手续，建立公务用车使用台账，严格执行节假日公务车辆封存制度，全年共完成公务用车调度安排 X 余次。

　四、夯实责任，切实维护校园和谐稳定 1.强化预研预判，及时报送信息。年内共开展全校季度性信息收集 X 次，报送信息材料 X 次，年度重大事项风险评估进度报告 X 次，报送教工委、教育厅学校重要时间节点稳定安全工作开展情况报告 X 次，突发事件情况报告 X 次。

　2.认真开展安全排查，及时整顿化解隐患。一是校领导带队分片包干，组织开展校园、社区安全稳定隐患排查，印发《排查整顿责任清单》，下发整改，全力维护校园稳定安全;二是组织开展重大安全隐患排查，建立台账，形成《排查情况报告》上报省教工委。三是结合台账，制定《重大安全风险隐患整改实施方案》。全年开展春季、秋季及特殊节点安全隐患排查工作 X 次。

　3.加强国家安全教育，开展主题活动。组织开展 X 国家安全日主题教育活动，组织 X《中华人民共和国反间谍法》颁布实施六周年纪念日活动，组织学习《国家安全法》《反间谍法》，召开座谈会。组织师生积极参与 X 市司法局和 X市国家安全局联合组织的反间谍法答题活动，获优秀组织奖。

　4.妥善处置突发事件，提高应急能力水平。协调处置学生意外伤害 X 起，信访答复 X 起，学生受诈骗 X 起(追回 X起)，并及时向省委教育工委报告了相关信息。

　5.关注师生动态，加强值班管理。按照“三排查，三落实”的工作要求，认真关注和掌握师生思想动态，排查调处矛盾隐患。修订总值室值班制度、岗位职责，编制学校重点部位与校总值班安排 X 次，组织行政机关副处级以上干部执行 X 小时值班 X 人次，督导各重点单位和学院按月报送本部门值班安排 X 份，对重要敏感节点值班情况进行落实、督查，确保信息畅通、上传下达。

　五、工作中存在的问题及努力方向 在取得成绩的同时，存在以下问题。一是面对新形势、新任务、新要求，人员力量不足，亟需补充;二是学习意识有待进一步提高，以工代学现象比较严重，系统性学习不够，深入学习有待加强;三是创新意识不足，疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少。针对以上问题，办公室将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九

　届六中全会精神，围绕学校大局和中心工作，密切联系实际，进一步解放思想，开拓创新，求真务实，为学校建设特色鲜明的高水平财经大学做出新的更大的贡献!

　乡镇 2022 年工作总结范文 x 市委：

　2022 年年我镇为全面贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将一年来工作报告如下：

　一、强化组织领导，落实意识形态工作责任制 镇党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度考评内容，实行一把手负总责，班子成员各负其责，层层落实责任制，把意识形态工作纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。镇党委定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对党员干部中出现的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。多次组织开展由班子成员、镇村干部、党员参加的集中学习教育，使干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚

　决做到“两个维护”。切实把思想、行动统一到中央及省、x市、x 市委的重大决策部署上来，把政治纪律和政治规矩落实到具体的工作实践中去。

　二、强化学习教育，提高党员政治理论水平 1.坚持把学习好、贯彻好、宣传好新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入学习中国共产党党史、中华人民共和国简史、学习中国共产党成立 100 周年习近平重要讲话内容、学习十九届六中全会精神等重要内容，综合运用社会宣传和网络宣传等多种形式，大力宣传以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，引导广大干部群众切实增强认同、增强自信，凝聚起实现中国梦，实现民族伟大复兴的强大合力。

　2.抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。一年来围绕意识形态、政策法规、排整提等内容共组织中心组

　学习 12 次。

　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量 1.牢牢掌控意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。做到每季度一次分析研判。

　2.加强网络舆情引导。一是发挥好的网评员队伍的作用，定期搜集社会各种舆情向上级汇报，通过微信群、qq 群发布信息，用主流的思想占领网络阵地。同时，定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题，坚持同错误思想、错误言论作坚决的斗争，配合打造风清气正的网络环境。二是做好平时舆论引导工作。教育机关干部和村社党员、干部上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。三是结合工作实际需要,充分利用微信、QQ 等社交平台，建立乡村干部工作群、机关支部群，各村建立工作群、党支部群，加强乡党委政府在网络领域的话语权，确保第一时间掌控网络意识形态主导

　权。

　四、推进精神文明建设，大力传播优秀文化 1.全镇 11 个村(社区)委会共组建了 11 支文体队，参与健身活动的中老年人达 2000 余人。在七一、国庆等重大节日开展了丰富多彩的文化活动，促进了乡土文化的宣传和社会主义核心价值观的教育普及。我镇双江村和龙宝坝村通过...

篇六：国企党委办公室岗位职责

2022 年 国企基层党支部书记 、 党员 领导干部、 基层支部书记组织生活会( ( 对照党中央号召和要求 、 新时代合格党员标准 、 入党誓词 等 方面) ) “四个对照”检查材料 【4 4 篇供参考】

　（国企）基层党支部书记组织生活会 “四个对照” 个人对照检查材料

　按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的的通知》要求，会前我参与了党支部集中学习，与支部班子成员和部分党员开展了谈心谈话，广泛征求了党员们的意见建议，在此基础上，结合支部书记岗位职责，我深入查摆自身存在问题，制定整改措施，现将自身对照检查情况汇报如下：

　一、查摆出的突出问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够，对党史学习教育，十九届六中全会精神等有的只是诵读，理解上缺乏深度，贯彻上不够彻底，指导实践，推动工作不够；二是学用结合不够紧密，存在就理论学理论，不能及时贯通新知识的问题，缺乏掌握思想理论的立场、观点、方法用以指导解决实际问题的能力，尤其是在转型发展中，公司的市场精细化拓展、提升等方面，研究思路不够深入，与实践相结合不够紧密。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。

　一是政治素养还需要进一步提高。作为新时代党员对国内国外发生的重大事件，认为与自己关系不大，关注度不高，研究思考的少，对意识形态的复杂性认识不足，透过现象看本质的能力有待提高；二是为人民服务的宗旨观念不够牢 固。不能经常深入基层收集他们在工作中真正遇到的问题，面对面听取群众的意见较少，帮助群众解决问题较少。

　（三）对照入党誓词方面。

　一是担当作为的干劲不足，工作方法上安排部署和调度得多，工作过程关注得不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够；二是工作安排部署时，面对存在的问题，没有进一步严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面。

　一是纪律执行不够严格。执行民主集中制基本程序不严格。造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部员工的意见或建议不够。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气，“一岗双责”还没有真正落到实处；二是作风建设不够踏实。统筹全局的能力有待加强，忙于事务性工作较多，一心一意谋发展精力投入不足，想大事、干大事。在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的号召上，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，

　有畏难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。

　二、问题产生原因剖析 1.理想信念和宗旨意识不足。一是思想上有所松懈，对党的事业和企业的奋斗目标缺乏矢志不渝的奋斗精神和顽强拼搏的攻坚精神；二是行动上“经验主义”在工作中应用得多，致使精神状态和进取心削弱；三是工学矛盾处理得不好，理论联系实际的学风不扎实；在学 习上没有完全摆脱“形式化”的观念，个别时候因为事务性工作排不开就放弃了学习。

　2.党性修养和政治纪律弱化。一是政治理论素养提升缓慢，政治理论学习自觉性、迫切性不足，认为凭借以往的业务知识及工作经验能够做好本职工作，学习新理论、新知识的愿望不强烈；二是学习态度不够端正，有些时候是为了落实上级要求而学习，学习质量不高、分析问题不透彻、结合工作实际不紧密，一些层面上的内容只是点到为止，没有做到深学、深挖、深提炼；三是对自己要求不严格，工作热情和战斗精神有所减弱，自身的要求也随之放松、放宽。

　3.责任履行和担当意识淡化。勇于担当责任的意识减弱，对于工作中出现的问题或发现的风险，没有从主观、客观角度进行深入分析；迎难而上的劲头不足，对于工作困难没有积极研究、主动分析、认真思考解决问题的途径和方法，着手解决问题。

　三、今后努力方向和整改措施

　（一）进一步提高认识，强化政治理论学习。

　带头抓好政治理论学习，引导和带领支部全体党员强化理论学习和运用。根据上级的部署安排，在集中学习、警示教育的基础上，创新方式方法，认真开展思想政治学习培训，进一步严明党的纪律规矩，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠。

　（二）强化责任意识，坚持高标准严要求完成各项工作。

　坚持党建工作及业务工作“两手抓、两手硬”的方针，不断强化责任意识， 求真务实，敢于担当，确保各项工作落到实处，确保各项工作能够高标准严要求完成。

　（三）深化认识，谋划好新一年各项工作。

　进一步转变作风，更新观念，扎实工作。加强责任心，加强探索钻研，多开展调查研究，创新思路方法，与支部全体党员一起力争新一年工作有一个新的突破。

　 组织生活会 “四个对照” 个人对照检查材料 文稿（党员干部）

　按照 XX 党委关于召开 2021 年度组织生活会相关要求，我系统学习了习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照 4 个方面，

　深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现对照检查如下 一、查摆的问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　一是落实全面从严治党上还有差距。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照党委的工作部署，把每项工作都抓实抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。二是学习贯彻中央、省市全会精神上还有不足。虽然能够第一时间学习中央、省市全会精神，并用全会精神指导实际工作，但在如何充分利用市委党校等教育资源，创新形式，加大力度，持续扩大组织基层党组织书记、党务干部、普通党员全会精神培训覆盖面，提高培训质量上还没有长远的规划。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量时间在处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够细

　致。三是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有待提升。虽然我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想其他方面知识学习的不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面。

　一是落实意识形态工作上还需加强。我深知意识形态工作的重要性，但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。比如，在工作和生活中，对身边个别干部存在的消极言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有做到露头就打，做了沉默的大多数，自己作为党员干部，带头守好舆论阵地的作用没有发挥好。二是在履职尽责担当作为上还有提升空间。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”，有时认为下面有具体负责的科室长，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和

　冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。三是坚持和加强党的全面领导上还有问题。虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。

　（三）在对照入党誓词方面。

　一是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，对照协心协力推动共同富裕取得实质性进展的要求，自己并没有真正画好最大“同心圆”。二是运用新发展理念不够科学。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些干部未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与

　新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。三是对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义、官僚主义。如有的基层单位为了迎接检查，加班搞突击，补会议记录、抄计划总结，台账准备齐全、迎检资料制作精美、涉及内容具体翔实，近乎无可挑剔；有的基层单位存在以智能化为特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作“空对空”、“假对假”， 无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效的工作氛围在一些单位和部门还有生存的土壤，一些干部群众对这些形式主义、官僚主义的新问题意见很大。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。

　一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多

　变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。二是在改革攻坚能力上有待提升。对在工作中推进现代化建设，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。三是在真抓真管上需下功夫。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体， 制度不够健全等问题，一些单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化、政绩化地开展党建工作，压力衰减、责任“空转”， 对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，

　导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分，这是我抓作风建设不紧不实的结果，我需要承担领导责任。

　二、原因分析 深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：

　一是理论武装抓得不实。

　经过党史学习教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列学习活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。

　二是党性锻炼抓得不深。

　没有深刻认识到提升党性修养、强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存...

篇七：国企党委办公室岗位职责

企业党务公开工作经验材料

　 ××集团公司是一家国营企业，××*集团公司自从成立以来，在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下，建立了公司党务公开工作制度，完善了公司党务公开栏内容，形成了符合公司发展的党建指导思想和工作模式，目前××*集团公司已建成党务公开栏 8 平方米，各车间安全生产制度公开栏 24 块，各办公室职责公开栏均上墙。××集团公司党委坚持“围绕发展抓公开，抓好公开促发展”的指导思想，坚持开拓创新， 蕴 与时俱进，坚持把加强 站 和改进党务公开工作作 鸯 为推进公司各项工作的 昌 基础和保障，为全面提 愤 高公司综合竞争力作出 丧 了努力。

　一、创新公开 枉 模式，促进党务公开工 嚼 作

　 企业党组织作为 单 企业的政治领导核心, 箔 将党务公开工作紧紧围 我 绕中心,服务大局,注 磅 重营造和谐,致力于建 切 设一支和谐的职工队伍 姓 ,构建一个和谐的现代 薛 公司,为企业的健康可 较持续发展营造良好的工 欣 作氛围和内部环境,为 嚼 构建和谐集聚区作出贡 蝎 献。××集团公司党务 鸦 公开工作取得以下工作 娜 经验。

　 1、努力贯 汁 彻落实科学发展观。公 挟 司党委坚持围绕发展抓 漳 公开，抓好公开促发展 琼 的工作思路，用科学发 誊 展观的丰富内涵把握公 欺 司发展的方向，努力把 亥 科学发展观的要求转化 佣 为推动科学发展的自觉 桃 行动和实际能力，不断 开 提高驾驭

　公司创新发展 粳 的能力，充分发挥了政 方 治核心作用，有力推动 已 了各项工作的开展，成 粟 效显著。

　 2、有效 麻 探索党务公开工作长效 挣 机制。公司党委坚持以 慌发展的眼光审视和评估 墟 公开工作，以创新的精 筛 神加强和改进党务公开 哩 工作，制定了《关于加 郁 强和改进公司党务公开 滇工作若干意见》，进一 狱 步明确了公司党组织的 狙 工作职能，不断强化党 勋 的意识和责任意识。通 啃 过召开支部党务公开工 绞 作座谈会和不断实践， 驾 初步探索出“统一管理 卸 、阳光操作、分类指导 乔 、综合服务”的党务公 甫 开工作模式，带动公司 朽 企务公开，有效促进了 症 公司党务公开工作的正 猜 常开展，推进了党建工 猩 作与经营工作的有机结 她 合。

　 3、加强党员 肘 队伍和人才队伍建设。

　兆 公司党委注重“把党员 喊 培养成骨干、把骨干培 圆 养成党员”的人才管理 经 理念，党员队伍在公司 袭 各项工作中的骨干作用 漓 日益明显。截至 9月底 轻 ，党员人数由 7 余名发 买 展到了 24 名，分部在 颜 各办公室和 9 个车间负 距 责。在公司党委的统一 箕 领导下，人才强司工作 撒 全面推进。制订并实施 珠 了相关制度，形成了一 探 套对内具有公平性、对 卖 外具有竞争力的岗位、 兆 薪酬和绩效管理体系。

　翼

　4、推进民主建设 典 和民主管理工作。公司 警 党委和经营班子高度重 啸 视企务公开和民主管理 饭 工作，始终将其作为公 悲 司的一项重要工作来抓 梆 ，凡涉及全体员工切身 旧 利益的重大改

　革方案必 汀 须经职代会审议已成为 揖 公司的一项基本制度。

　杂 开展了一系列企务公开 耳 、民主参与、民主协商 彬 、民主管理、民主监督 蒸 工作，为公司民主建设 杰 、民主管理工作打下扎 铱 实的基础。

　 5、构 宣 建和谐企业文化氛围。

　釜 公司党委十分重视企业 莱 文化建设，成立了企业 疚 工会，专门负责实施创 沂 建公司企业文化的框架 朗 体系和发展方向，并初 见 步形成了公司积极向上 际 的企业文化氛围。公司 损 依托工会、共青团以及 庚 各类协会组织开展各类 禹 活动，培育良好的企业 掠 文化精神，增强员工的 酝 凝聚力和团队意识。

　蔓

　6、积极推进党风廉 捣 政建设和合规经营。公 这 司党委坚持以加强思想 膛 教育为基础，以完善制 嗽 度机制为保证，以强化 蓬监督制约为重点，扎实 恫 开展党风廉政勤政建设 调 ，把反腐倡廉工作有机 煮 融入到公司的经营管理 剁 、企业文化建设之中； 妈把改革的推动力、教育 鸦 的说服力、制度的约束 暮 力、监督的制衡力、惩 荡 治的威慑力结合起来， 缕 从严治党，从严治司， 绚努力构建“心齐气顺， 搞 务实清廉，民主和谐” 陷 的局面，有效地预防腐 坛 败和降低各类违规违纪 撂 案件的发生。

　二、企业 忧 党务公开思考及建议

　腿

　十七大提出：要尊重 沮 党员主体地位，保障党 屑 员民主权利，推进党务 申 公开。要积极稳妥地推 鸭 进党务公开工作，研究 芦 制定党务公开制度。通 屉 过推行党务公开工作， 站 有序推进

　党内民主建设 姓 ，以扩大党内民主带动 虑 企务公开、民主管理工 颠 作，以党内和谐促进企 酮 业和谐，不断增强党组 罢 织的凝聚力和战斗力， 郭 为公司发展营造良好氛 轧 围。

　1、明确党务公开 鱼 的内容

　 凡属《中国 优 共产党党内监督条例》 娱 和其他党内法规要求公 窄 开的内容，凡作出涉及 往 全体员工切身利益的重 搂 要决策、决议，凡是党 哈 员、群众关注的重大事 愿 项和热点问题，只要不 菠 涉及党内机密，都应当 伤 公开。

　2、探索党务公 铸 开的形式

　 党内公开 既 形式：召开党组织会议 纽 、情况通报会、阶段工 笛 作例会、民主生活会等 拇 方式；印发会议纪要、 喻 通报、简报、规章制度 囤 。

　 对外公开形式：

　趴 通过公司办公网、凝聚 闲 网、司报等形式。

　3、 沧 规范党务公开的程序

　酥

　对党务公开的内容、 嚏 时间、期限进行严格把 刑 关，确保公开内容准确 酥 ，公开时间及时，公开 庞 时限合理。对于党内重 泉 大决策和涉及党员、群 敝 众切身利益重大问题的 湖 党内事务，采取仅限于 肢 党内公开或先党内、后 乒 党外的顺序公开。公司 见收集党员、群众提出的 竟 意见和建议，对群众反 沙 映的问题进行及时整改 硕 。党务公开工作纳入党 刮 建工作责任制进行考核 薪 。

　 4、建立党员监 肋 督制度。扩大党员参与 蓉 管理监督工作的

　范围， 竹 不涉及重大机密的公司 乐 党委会议，可邀请党员 惦 代表旁听，引导党员参 扁 与党内事务、强化党内 漠 监督。拓宽党员检举、 有 揭发、申诉、控告等渠 俭 道，制定具体严密、操 叙 作性强的制度，增强党 肃 员监督的成效。

　 三 目 、保障党员权利，切实 踞 增强党员的知情权，深 喝 入推进基层党务公开工 艾 作

　 ××集团公司为 摩 了更好的保障党员权利 示 ，切实增强党员的知情 越 权，提出了以下四个具 普 体规范要求，深入推进 来 基层党务公开工作。

　婴

　1、进一步规范党务 肄 公开的内容。强调要落 揖 实××集团公司基层党 蹲 委开展党务公开工作的 质 要求，公开内容为党组 哥织自身建设、党组织履 选 行职责和党组织经常性 燕 工作等三大类 30 个方 湃 面。其中，长期公开内 荐 容包括政策措施、文件 补 规定、工作程序以及党 渡 组织的组织设置、人员 屿 分工、年度工作目标任 杖 务等内容。定期公开内 习 容包括党费收缴、组织 亦 活动开展、党员参加组 饱 织活动及履职、工作目 疡 标完成等情况；及时公 帝 开内容包括党员发展公 枕 示、干部选拔任用、干 约 部考核考察、党内评先 淤 评优、党员群众建议意 梨 见、整改措施落实等情 邵 况。同时，进一步落实 苑 党务公开日制度，党务 茹 公开日公开内容原则上 突 及时更新一次。

　 2 梯 、进一步规范党务公开 依 的形式。根据党务公开 匀 的内容和范围，探索出 司 既节约资金、又有影响 渣 力，既简便实用、

　又灵 驭 活多样的公开形式。抓 行 好公开栏公开，公司各 纬 基层党组织在其办公场 烟 所或醒目位置建立党务 孕 公开栏将组织基本情况 啼 、年度工作目标等内容 挫 进行公开；抓好党内活 圆 动公开，利用会议通报 植 、文件通报等形式将党 享 务工作情况进行公开； 耗 抓好党务服务窗口公开 拉 ，利用党务服务窗口等 议 平台，将党的政策、工 翠 作动态等进行公开；抓 窟 好其它形式公开，通过 礁 广播、服务热线、网络 篱 、宣传册、民情访谈等 邑 形式公开。

　 3、进 胀 一步规范党务公开的程 斋 序。提出环节，党务公 耪 开领导小组按照党务公 崎 开的工作要求，收集有 崭 关信息；审核环节，由 窘 公司党务公开领导小组 炔 进行集体讨论，认真审 这 核；公开环节，根据党 砰 务公开的范围和内容， 因 采取适当的形式及时公 麓 开。对于重大决策和涉 续 及党员、群众切身利益 耙 的重大问题等党内事务 啮 采取先党内、后党外的 毡 顺序进行公开；反馈环 嚷 节，明确专人负责筛选 品 、整理群众通过各种渠 弓 道反映的意见和要求， 旺 及时反馈给公司党委相 恼 关人员，并将处理和落 换 实情况予以公开；立卷 短 和归档，建立《××* 萤 集团公司党务公开登记 骤 簿》、《××*集团公 沫 司党务公开意见建议收 砍集簿》和《××*集团 笑 公司党务公开意见建议 粳 办理登记册》，将党务 藕 公开的事项逐次登记， 丈 记录和保存党务公开内 鞠 容、群众意见建议办理 糟 落实情况等党务公开相 镶 关资料，归档备查。

　 号

　4、进一步规范党务 歧 公开的监督。选聘一定 则 数量的党代表、公司离 列 退休老干部和群众党员 浙 代表担任党务公开监督 呐员，成立党务公开监督 硷 小组，对党务公开全程 榔 监督。按照“公开党务 扒 信息——收集群众反映 肮 的问题和意见——处理 晤收集的意见、改进决策 缓 和工作——再次公开相 苗 关信息、回复提议人” 妙 的程序，收集整理对党 义 务公开的意见和建议， 哭并做好处理结果的反馈 眺 。通过专项问卷调查、 亮 座谈会等方式，组织党 胺 员干部群众对党务公开 氧 工作进行满意度测评。

　侄[国有企业党务公开工 枕 作经验材料]国有企业 娱 党务公开工作经验材料 淑

　××集团公司是一 矣 家国营企业，××*集 郸 团公司自从成立以来， 枣 在公司党委高度重视和 艳 全体党员的共同努力下 镊 ，建立了公司党务公开 均 工作制度，完善了公司 偿 党务公开栏内容，形成 楔 了符合公司发展的党建 础 指导思想和工作模式， 泪 目前××*集团公司已 拌 建成党务公开栏 8 平方 洱 米，各车间安全生产制 箕 度公开栏 24 块，各办 倚 公室职责公开栏均上墙 襟 。××集团公司党委坚 哟 持“围绕发展抓公开， 陡 抓好公开促发展”的指 贤 导思想，坚持开拓创新 攒 ，与时俱进，坚持把加 尖 强和改进党务公开工作 戌 作为推进公司各项工作 歧 的基础和保障，为全面 涵 提高公司综合竞争力作 殷 出了努力。

　一、创新公 咋 开模式，促进党务公开 钮 工作

　 企业党组织作 栈 为企业的政治领导核心 修 ,将党务公开工作

　紧紧 闽 围绕中心,服务大局, 泌 注重营造和谐,致力于 枷 建设一支和谐的职工队 旬 伍,构建一个和谐的现 饰 代公司,为企业的健康 盖 可持续发展营造良好的 略 工作氛围和内部环境, 九 为构建和谐集聚区作出 各 贡献。××集团公司党 苏 务公开工作取得以下工 焕 作经验。

　 1、努力 吉 贯彻落实科学发展观。

　熊 公司党委坚持围绕发展 日抓公开，抓好公开促发 呆 展的工作思路，用科学 钟 发展观的丰富内涵把握 番 公司发展的方向，努力 差 把科学发展观的要求转 但化为推动科学发展的自 娥 觉行动和

　 实际能力 磋 ，不断提高驾驭公司创 宣 新发展的能力，充分发 揖 挥了政治核心作用，有 书 力推动了各项工作的开 岸 展，成效显著。

　 2 优 、有效探索党务公开工 阳 作长效机制。公司党委 莉 坚持以发展的眼光审视 掂 和评估公开工作，以创 蓄 新的精神加强和改进党 丝 务公开工作，制定了《 捶 关于加强和改进公司党 慎 务公开工作若干意见》 挤 ，进一步明确了公司党 然 组织的工作职能，不断 骤 强化党的意识和责任意 志 识。通过召开支部党务 沂 公开工作座谈会和不断 凭 实践，初步探索出“统 旺 一管理、阳光操作、分 忽 类指导、综合服务”的 哆 党务公开工作模式，带 宣 动公司企务公开，有效 任 促进了公司党务公开工 渤 作的正常开展，推进了 颐 党建工作与经营工作的 木 有机结合。

　 3、加 底 强党员队伍和人才队伍 郎 建设。公司党委注重“ 秧 把

　党员培养成骨干、把 餐 骨干培养成党员”的人 汛 才管理理念，党员队伍 佑 在公司各项工作中的骨 腊 干作用日益明显。截至 胸 9 月底，党员人数由 7 肌 余名发展到了 24 名， 尧 分部在各办公室和9 个 晤 车间负责。在公司党委 限 的统一领导下，人才强 境 司工作全面推进。制订 银 并实施了相关制度，形 铃 成了一套对内具有公平 愈 性、对外具有竞争力的 贱 岗位、薪酬和绩效管理 迎 体系。

　 4、推进民 福 主建设和民主管理工作 泊 。公司党委和经营班子 瘴 高度重视企务公开和民 刃 主管理工作，始终将其 检 作为公司的一项重要工 暑 作来抓，凡涉及全体员 衷 工切身利益的重大改革 陪 方案必须经职代会审议 第 已成为公司的一项基本 萧 制度。开展了一系列企 阿 务公开、民主参与、民 屹 主协

　 商、民主管理 热 、民主监督工作，为公 纸 司民主建设、民主管理 涌 工作打下扎实的基础。

　女

　5、构建和谐企业 唾 文化氛围。公司党委十 焦 分重视企业文化建设， 衣 成立了企业工会，专门 幸 负责实施创建公司企业 焙 文化的框架体系和发展 圆 方向，并初步形[国有 直 企业党务公开工作经验 援 材料]成了公司积极向 谣 上的企业文化氛围。公 嚷 司依托工会、共青团以 嘱 及各类协会组织开展各 院 类活动，培育良好的企 洁 业文化精神，增强员工 赁 的凝聚力和团队意识。

　戍

　6、积极推进党风...

篇八：国企党委办公室岗位职责

1 - 国企集团党委 2022 年度落实全面从严治党主体责任清单

　（最新分享）

　项目名称 序 号 具体工作措施和目标要求 责任部门 分管领导 一季度 二季度 三季度 四季度 （一）坚持党的全面领导 1 研究制定 2022 年落实全面从严治党党委主体、党委书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责”责任清单。

　根据年度责任清单，督促班子成员按序时、针对性落实责任。每半年召开 1 次落实全面从严治党形势分析会，分析影响全面从严治党的突出问题，汇报“第一责任人”和 “一岗双责”履职情况，对未完成清单做出说明，明确完成时限。

　对照主体责任清单，将落实情况作为年度民主生活会内容，对未能完成的做出说明。年底向市委报告全面从严治党主体责任落实情况。

　机关党总支 ** 2 党委书记与班子其他成员、基层党组织，班子成员与分管单位（处室）签订全面从严治党责任书。研究印发年度全面从严治党任务安排、党风廉政建设工作要点和意识形态工作计划。

　加强对基层党组织全面从严治党落实情况的监督检查，层层传导压实责任。党委每半年召开 1 次基层党建工作专题会议，听取基层党组织责任履行情况汇报。

　召开基层党组织书记述职会，对落实全面从严治党履责情况开展点评、评议。

　机关党总支 各处室 各支部 班子成员 3 制定完善机关党建“党委领导、机关党总支负责、党支部落实”三级责任清单。党委书记与机关党总支签订全面从严治党责任书。

　落实党委书记履行机关党建第一责任人责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围和分管领域内党建工作。党委全年至少 2 次专题研究部署机关党建工作。

　落实机关党建各项年度任务，抓好机关党组织落实党建责任述职评议考核。

　机关党总支机关支部

　** ** 4 党委、班子成员严格落实“两个责任”履责记实平台履责记实工作。

　机关党总支 班子成员 （二）加强党的政治建设 5 坚持把政治建设摆在首位，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把捍卫“两个确立”融入血脉、见诸行动，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根，真正把“做到‘两个维护’”体现到高质量完成开展农业社会化服务，推进农产品产销对接，完善“双线运行”机制，强化“三会”制度建设等年度各项重点目标任务中，推动综合改革创新突破，在助力乡村全面振兴、促进共同富裕中发挥更大作用。

　机关党总支各处室 ** 6 严明党的政治纪律和政治规矩，坚持“第一议题”制度，把准政治方向，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，“三重一大”事项决策均征求派驻纪检监察组意见，重要情况第一时间沟通。及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党的重要决策部署和会议精神，结合供销社实际抓好贯彻落实。

　 - 2 - 7 督促基层党组织制定年度党建工作任务清单和月度工作计划。

　督促基层党组织规范落实“三会一课”等组织生活制度，适时对落实情况进行检查。领导班子成员到挂钩联系支部每年上党课不少于 1 次。

　严肃认真开好民主生活会，参加所在支部的组织生活会并带头发言。

　机关党总支各支部 班子成员 （三）加强党的思想建设 8 制定党委中心组年度学习计划。

　严格执行党委中心组学习制度，发挥党员领导干部领学促学作用，中心组学习全年不少于 12 次，专题研讨不少于 6 次。

　机关党总支 ** 9 落实基层党组织每月集中学习制度，用好“学习强国”平台，创新“我是党课主讲人”“微党课”形式，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和党的二十大精神，深化习近平总书记对供销合作社工作重要指示批示精神的学习，巩固党史学习教育成果， 推动党史学习教育常态化长效化 。教育引导广大党员干部将所学所悟转化为思想和行动自觉，落实到供销合作社改革发展实践中，在服务“十四五”时期扬州经济社会发展、加快构建新发展格局和全市乡村振兴工作中贡献供销社智慧和力量。督促机关支部落实好开展“喜迎二十大·奋进新征程—我是党课主讲人”活动、“攻坚突破·担当有我”赛党课和思想大讨论等系列活动。

　机关党总支 各支部 ** 10 党委制定年度意识形态工作计划，督促各支部把意识形态工作纳入年度全面从严治党重要内容。

　落实意识形态工作责任制，深化社会主义核心价值观教育，弘扬“扁担精神”“背篓精神”，讲好供销社故事，展现新时代供销人风采。党委每半年召开 1 次形势分析会，听取意识形态工作情况汇报。

　** ** （四）加强干部队伍建设 11 以正确的选人用人导向引领广大党员干部干事创业、开拓创新。严格规范干部选任程序，落实“凡提四必”要求、征求考察对象党组织意见和干部任前谈话制度。认真落实“三项机制”，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰，大力营造比学赶超、争先创优的生动局面。

　开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。

　机关党总支 办公室 ** 12 严格执行党员领导干部个人有关事项报告制度，加强因私出国（境）证件管理。加强党员干部教育管理和日常监督，加强对干部工作绩效和执行党建工作制度的检查。常性开展谈心谈话，领导班子成员每年与分管单位（处室）负责人谈话不少于 1 次。完善干部考核评价机制，强化平时考核和年度考核。

　班子成员 13 建设学习型机关，强化机关干部政治素质和专业素质，努力培养一支担当作为、干事创业，懂农业、爱农村、爱农民、善经营的供销干部队伍。加强对基层党务干部的培训，组织参加上级党组织专题培训，增强做好党建工作的本领。

　机关党总支各支部 （五）加强基层组织建设 14 基层党组织要找准党建和业务工作结合点，推进活动方式和机制创新，促进党建工作与业务工作深度融合，打造具有供销合作社特色的党建工作品牌。机关支部要围绕“机关党建创新突破年”主题，开展“九大攻坚战”先锋队争创行动、机关党建品牌创建和“党员先锋岗”评比。实施机关支部“第一书记”制度，完成机关“党员之家”阵地建设。

　推进基层党建“书记项目”实施取得实效并通过验收。

　**

　** 15 班子成员深入联系的基层党组织指导工作，推进党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。注重运用微信、手机客户端等开展工作，多元化征求党员意见，丰富支部、小组活动形式，着力提高党内活动和党的组织生活质量。

　班子成员

　 - 3 - 16 贯彻落实市委印发的《关于保障全市党员权利的实施意见》，努力将保障党员权利的各项规定转化为党员在日常工作和学习生活中的自觉行动。完善党员积分考评制度，结合年度民主评议党员，对党员年度积分进行评定审核和结果运用。抓好发展党员工作和党内激励关怀帮扶制度。做好老干部教育管理和服务工作。

　** （六）加强作风建设 17 落实全市优化提升营商环境大会精神和市委对干部能力作风建设工作部署要求，将干部能力作风建设提升纳入机关党建“三级责任清单”。

　深入开展“攻坚突破・担当有我”为主题的机关干部能力作风建设提升“五项行动”。在聚焦搭建产销桥梁，拓展服务阵地，增强服务能力等方面，发挥供销社在服务基层、服务“三农”中的独特优势。

　机关党总支 机关支部 各处室 ** 18 召开年度信访工作部署会议。

　每季度召开信访工作会议，排查分析突出矛盾和隐患。落实领导干部接访下访制度，畅通信访渠道，认真处理群众来信来访和举报投诉。

　办公室 19 严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”，严格执行公务接待、办公用房和公用经费使用管理规定，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，加强节前廉政提醒。

　机关党总支各处室 班子成员 20 常态长效开展“两在两同”建新功和“我为群众办实事”实践活动。落实班子成员联系基层制度，带头深入基层、深入群众开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，建立“亲、清”型政商、党群关系。进一步带动机关干部脚步走进基层、思想走进群众、工作走进实际，把供销社作为党委政府联系群众的窗口擦得更明亮、把共同富裕的前台做得更敞亮、把乡村振兴的平台打造得更光亮，着力推进综合改革，使供销合作事业再上新台阶。

　各处室 （七）加强纪律建设 21 召开年度供销系统党风廉政建设会议，传达贯彻上级反腐倡廉部署要求。

　党委每半年至少分析研判 1 次党风廉政建设和反腐败工作形势。落实党委书记与班子其他成员，班子成员与单位（处室）主要负责人谈心谈话制度，每年廉政谈话不少于 1 次。

　机关党总支 22 部署机关廉洁建设工作，开展“廉洁文化进机关”活动，加强传统廉洁文化教育，打造廉洁机关。

　开展“5·10”党风廉政教育日活动。

　开展党风廉政建设“电教月”活动。

　开展“12·9”国际反腐败日等活动。

　机关党总支各支部 ** 23 常态化抓好党纪党规教育、政德教育、法治教育、家风教育。运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对党员干部日常教育管理监督，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　班子成员 （八）加强制度建设 24 领导干部带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。根据全面从严治党形势任务变化以及制度实行的实际情况，做好相关制度的废、改、立工作，不断健全完善制度。加强党务、政务公开。

　机关党总支 25 修订《市级供销合作社改革发展引导资金农业社会化服务项目申报指南》和市总社政府采购暂行办法，完善预算管理制度。

　坚持用制度管权管事管人，结合各处室职能和岗位特点，排查廉政风险点。加强对系统项目建设、社有资产管理、投资管理、财务审计等重点工作和敏感领域的风险防控。本年度至少选取一项内部管理制度刚性执行情况检查和效果评估，规范权力透明运行，从源头上堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子。

　各处室

　26 严格执行“三直接”各项操作规范，加强内部控制制度执行检查。

　加强对资金票据管理、银行账户管理、支出合规性审核的内部审计。

　加强财务预算管理、财务审计等内部管理制度的学习培训 财务审计处 **

　 - 4 - 27 制定市社《2022 年度安全生产工作要点》。

　把安全生产相关内容纳入党委中心组年度学习计划中，党委每季度研究部署安全生产工作 1 次。党委班子成员履行好安全生产“一岗双责”，纳入年度述职报告中，全年开展安全生产督查 4 次。

　资产管理处 ** ** （九）深化政治巡察 28 再次梳理巡察反馈的问题，再对照、再检查，深化巩固已整改成果。对有关巡察反馈问题，积极与公安机关、法院沟通协调，督促法院加大执行力度，依法依规维护集体资产利益。

　各处室 各支部 班子成员 （十）巩固发展 反 腐 败 斗争 压 倒 性 胜利 29 积极落实工作联系协调机制,加强与派驻纪检监察组的沟通协调，支持配合派驻纪检监察组日常监督、执纪问责工作,做到有报必查，查实必究。加强对派驻纪检监察组反馈问题的整改，不断强化管党治党责任。发挥支部纪检委员纪检监督作用，督促做好本单位执纪工作，严肃查处违纪违规行为。

　机关党总支各支部 ** 30 坚持“严”的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。以党内监督为主导，综合运用好、发挥好纪检监察、监事会、人事、财审监督作用，推动统筹衔接、同轴共转、协调协同，完善监督体系。把对“一把手”和领导班子监督作为日常监督和专项监督的重点，加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，对市供销专项项目、市直投资合作项目、省补项目建设实行“嵌入式”监督，促进项目建设规范化。聘请社会中介机构对省市两级财政扶持的项目进行专项审计检查。主动向派驻纪检监察组报送监事会、审计、财务、第三方检查监督成果。

　各处室 （十一）做好统 一 战 线 工作 和 群 团 工作 31 加强对统一战线工作和群团工作的领导，部署安排年度工作。加强工会、共青团、妇女组织等群团组织建设，有效调动积极性。

　组织开展三八妇女节、五四青年节等活动。

　发挥统一战线、工会等组织的建言献策、协调沟通作用，为推动供销合作事业高质量发展汇聚力量。

　机关党总支 机关工会 ** ** （十二）积极推 进 党 建 引领 市 域 社 会治理现代化 32 机关支部围绕提升党建服务中心工作能力，加强“三个表率”模范机关建设，建立健全“网格+行动党支部”“微网格+机关党员干部志愿者”联建共创机制，推动在服务基层社会治理中“走在前、作表率”，打通基层社会治理“最后一米”，积极组织党员干部到结对社区、结对经济薄弱村、包干路段开展疫情防控、文明城市创建和扶贫帮困等志愿服务活动。

　机关党总支 机关支部 **

　 - 5 -

　2022年度国企党委书记落实全面从严治党“第一责任人”责任清单 姓名：

　**

　职务：党委书记、董事长

　项目名称 序 号 具体工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 （一）履行领导职责 1 带头研究制定全面从严治党党委主体、“第一责任人”责任清单和机关党建“三级责任清单”，督促班子成员制定“一岗双责”责任清单。

　履行党委书记落实全面从严治党“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”，对照时序完成清单责任。每半年主持召开 1 次落实全面从严治党形势分析会，听取班子成员落实全面从严治党责任情况，并就未完成事项作出说明。

　向上级党委报告落实全面从严治党主体责任和党委书记抓基层党建工作情况报告...

篇九：国企党委办公室岗位职责

录

　集团公司国企党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法

　公司党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告

　集团公司国企党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法

　一、严控各类会议活动

　控制会议数量和规模。集团上下要严格执行集团相关会议管理办法，本着务实高效原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，严禁走形式、以会议代替落实。严格会议审批程序，集团、二级单位的全局性重要会议，由两级党委办公室负责统筹。严控会议时间和规模，集团党员代表大会根据有关规定和需要召开；集团职代会暨工作会议每年召开 1 次，时间不超过 1 天，参会人数原则上不超过 200 人；集团党风廉政建设和反腐败工作会议每年召开 1 次，时间不超过半天，参会人数原则上不超过 100 人；各部门举办的全集团系统性会议，每年不超过 1 次、会议时间不超过半天。二级单位会议时间和规模要严格执行集团相关规定要求，原则上不得超过集团执行标准。集团党委会议、党委常委会议、总经理办公会议、领导工作例会，以及领导小组（专业委员会）会议等根据需要适时召开。二级单位结合自身实际，适时召开重要会议。根据会议主题确定参会单位和人员数量，原则上“谁分管、谁负责、谁出席”，避免陪会现象。优化会议召开方式，充分运用现代信息技术手段，在做好保密工作的前提下，提倡召开视频会议，传达、布置类会议优先采用视频形式；主会场和分会场都要控制规模、简化形式，主会场不请偏远或外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节约。

　一般性视频会议时间原则上控制在 90 分钟以内。

　提高会议质量和效率。持续改进文风会风，精准设置会议议题，相关材料在会前充分讨论酝酿并提前分送与会人员，严禁召开无准备或准备不充分、议而不决的低效会议。坚持开短会、开有效的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话、假话。汇报要突出重点、简明扼要、控制时间，不汇报日常性工作，不照本宣科，多讲问题、原因和解决办法；讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，提出的意见建议要具有较强可操作性。集团内部会议简化领导的职务称谓，一般称同志，不得在称谓前冠以“尊敬的”，不使用“作出重要指示”“发表重要讲话”等表述。根据集团督查督办有关规定，对会议决策部署的重要事项进行督办，并及时反馈落实情况。

　严控各类活动。以集团党委、集团名义举行的重大活动，由集团党委办公室统筹。地方党委、政府及有关部门邀请集团领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函，报集团党委书记、执行董事批准。除上级明确要求和集团统一安排外，集团领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。未经批准，集团领导班子成员原则上不在活动中挂名、题词、作序，不以个人名义发贺信、贺电。集团领导班子成员代表集团党委、集团发表讲话、文章，以及涉及投资、合作、赞助等内容的重要表态，须事先报集团党委审定或经集团党委书记、执行董事批准。二级单位领导班子成员参加上述类型活动要

　严格履行相关报批程序，遵守相关规定。

　严控会议活动经费。各类会议活动要严格执行相关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。会议能在集团内部开的，不到外部开，严禁在风景名胜区举办会议活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议不摆放花草、不制作背景板。严禁提高会议用餐、住宿标准，能安排自助餐的不安排桌餐，严禁饮酒，严禁上烟，严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁组织高消费娱乐、健身活动。严禁以会议活动为由外出旅游。严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品。严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。

　 二、全面改进调查研究

　用好调研成果。集团领导班子成员和二级单位领导班子成员重要调研活动结束后，要视情况整理成讲话、通报或报告，必要时在相关会议上简明扼要进行通报。对于重要问题，要安排相关部门深入研究、提出措施建议，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释。按程序形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。

　减少陪同人员。上级领导到集团调研，集团陪同人员及相关事项按有关规定和上级要求执行。两级领导班子成员到基层调研，两级机关部门仅限与调研任务密切相关的负责同志陪同。两级党政主要领导到调研点，所在下级单位陪同的负责同志不超过 2 人；其他领导班子成员到调研点，所在下级单位安排 1 名负责同志陪

　同，主要负责同志可不陪同。不搞层层多人陪同，严格控制随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。

　简化接待工作。两级领导班子成员要严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，减少随行车辆。同一地区有多家下级单位的，明确一家单位到指定地点接送。各单位不张贴悬挂欢迎标语，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不向调研领导人员和调研陪同人员赠送各类纪念品或土特产品，不安排到名胜古迹和风景区参观。调研期间需要用餐的，要注意节俭、控制标准，根据就餐人员数量尽量安排自助餐，具备条件的应安排在内部食堂就餐，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟，不上高档菜肴。需要住宿的，不超标准安排住房，具备条件的安排在所在单位，不具备条件的首选系统内部宾馆或签约宾馆，房间不额外配送高档消费用品。

　注重实际效果。两级领导班子到基层调研，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动集团党委、集团总体部署和阶段性重点工作落实落地；要突出主题，实事求是，深入基层一线、深入员工群众，既要到工作开展好的单位总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的单位现场解决问题。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要完善基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，帮促解决困难。调研活动应统筹考虑、统一安排，一般情况下两级领导班子成员短期内不到同一单位调研。两级领导班子成员到基层调研，要将有关部门和单位的安排与自行

　选择相结合，提倡适当增加自主安排，力求准确、全面、深入了解基层情况，防止走形式、走过场；既要肯定成绩，更要指出问题，还要在符合集团党委决策、决定前提下，提出有针对性、建设性的意见，不就涉及全局性、系统性和非分管工作的重要事项进行现场决策。各调研点现场要真实，不得为迎接调研特意装修布置、增添设备、改变环境，不得打造经典调研路线，更不得弄虚作假；汇报工作要讲真话、报实情。

　三、切实精简文件简报

　减少各类文件简报。坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；由集团两级机关部门发文能够解决的，不再由集团、二级单位层级印发；对无具体议定事项的会议、无需 2 个以上单位协调落实事项的会议等，原则上不印发会议纪要。严格按程序报文，履行必要会签程序，不得越级行文和多头报文。遵循授权有限和守土有责原则，从严控制呈批件数量。严格通报和简报管理，控制期数与篇幅，两级机关部门、下级单位报送的信息统一归口到两级党委办公室，视情况根据实际需要集中编发。

　提高文件简报的质量和时效。对有具体落实要求或请示事项的文件，原则上审批领导要在 3 个工作日内签署明确办理意见，特别重要的紧急事项特事特办。两级机关部门、下级单位要按照相关要求，进一步规范文件和简报资料的报送程序和格式，加强

　综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实做到优质高效。弘扬“短、实、新”的优良文风，严格控制篇幅，做到言简意赅、简明实用，防止穿靴戴帽、冗长空洞。文件要坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入落实集团和集团重大决策部署，突出政治性、思想性、针对性和可操作性。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。精准确定文件简报密级、保密期限、知悉范围。在安全保密的前提下，加大文件简报网络传输和网上办理力度，减少纸质文件资料，降低运行成本，提高工作质量效率。

　四、深入改进新闻报道

　简化会议活动报道。按照工作需要、新闻价值和注重实效原则，进一步精简会议会谈报道。报纸、电视、网站和新媒体等新闻媒体，要进一步压缩报道数量、字数和时长。集团党员代表大会、职代会、党风廉政建设和反腐败工作会、专业座谈会等重要会议，要及时、准确、充分报道。优化会谈、会见活动报道。调研活动报道要更加贴近企业改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。集团党政主要领导赴基层调研，可安排报道，其他领导班子成员调研，可视情况从简报道或不报道。

　改进报道方式。集团领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不做报道。各类报道中集团领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简

　在网站、微博、微信、客户端等新媒体平台推送。

　五、坚决厉行勤俭节约

　严格执行履职待遇相关规定。集团各级领导人员要严格执行办公用房、公务用车、业务招待相关规定。不超标准配置办公用房。不超标准配备公务用车，不增加高档配置或豪华内饰。不超标准招待，不组织和参加到高消费娱乐、休闲、健身、保健等经营场所的业务招待活动。商务招待赠送的纪念品，应以弘扬企业精神、宣传集团形象、展示公司文化为主，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。

　严格执行廉洁从业规定。严禁违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，严禁接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排，不得违规出入私人会所。严禁违规用公款购买赠送或发放礼品、消费卡，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。严禁违规自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金。严禁公款旅游或以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游，严禁改变公务行程借机旅游。

　严格执行请销假制度。助理以上领导人员及公司机关部门、所属各二级单位主要领导因公或因私离开驻地必报；因私请假或带薪休假不离开驻地的也要上报，同时履行请销假手续。各级班

　子成员按要求安排休假，并做好统筹协调，原则上党政主要领导不同时休假。

　带头树立良好家风。各级党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等制度规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。不为本人及近亲属违规操办婚丧嫁娶、生日宴、升学宴等。按要求报告个人有关事项，规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为。岗位变动期间，要从严规范交接、离岗、就任等行为，做好表率。退出领导岗位后，要严格执行办公用房、公务用车等有关待遇规定。

　*公司党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告

　现将*公司党委*年贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下。

　一、贯彻落实中央八项规定精神情况 （一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：

　党委书记贯彻落实中央八项规定精神情况。在日常工作生活中，认真贯彻落实中央八项规定精神，以身作则、带头践行。坚持党委理论中心组学习制度，按时参加党委理论中心组学习。同时注重从实际出发，把习近平总书记治国执政理念切实落实到党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥上来。组织召开党委会会议*次，其中履行党建工作责任研究决定事项*项、前置研究企业重大经营管理工作*项。组织召开党委办公会*次，听取党群各部门工作汇报，帮助解决存在问题，提出工作要求。严格落实党风廉政建设责任制，当好党风廉政建设表率。在经济活动分析会、交班会等会议上均对落实中央八项规定精神和党风廉政建设提出相关要求。到下属单位和项目部调研或检查指导工作，不搞多人陪同，不搞多人迎来送往。能在单位食堂吃工作餐的不到外边用餐，在公务用房、公务用车、通信费报销、业务招待费使用、差旅费支出等方面均没有违反规定。没有领取薪资外收入、违规干预工程分包、劳务队伍使用和物资设备采购的问题。带头树立良好家风，以身作则、严格自律，主动接受职工群众监督。日常

　办公中，严格执行降本增效、勤俭节约有关规定，未出现任何违反八项规定的问题。

　（二）党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况 1.在改进工作调研方面。强调查研究的针对性、目的性，进一步增强调查研究实效。事先精心谋划，掌握调研主动权，力求准确、全面、透彻了解真实情况，围绕党的十九大及十九届六中全会精神需要推进的重点工作，加强发展的调查研究，推进具体的思路和措施。严格执行中央和集团公司关于领导干部每年到基层调研等规定要求，坚持和完善领导干部联系点制度。知灼见，做到听真言、察实情、出实招、办实事。坚持党的群众路线，虚心向群众学习、向基层学习，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，加强与群众的思想沟通和感情交流，密切党同群众的血肉联系;坚持轻车简从，真正深入基层、深入实际，努力掌握第一手资料，力戒官僚主义、形式主义。

　2.在精简会议活动方面。认真贯彻落实《*公司会议管理办法》规定，严格执行会议数量、规格、规模、时间、纪律等方面的规定，能够用电话、传真等方式部署工作的，坚决不召开会议。所有的会议活动都坚持精简、节约、高效的原则。进一步严格会议的报批程序，会议议程、议题精心设置，符合有关前置程序，主题不明确、准备不充分、效果不明显的会议不开，对会议时间、参会对象或工作内容相似的会议尽可能整合召开...

篇十：国企党委办公室岗位职责

录

　集团公司国企党委党组 2022 年全面从严治党主体责任责任书 国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话 公司党支部书记履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告

　集团公司国企党委党组 2022 年全面从严治党主体责任责任书

　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》以及集团公司有关规定，进一步推动**公司党（总支、支部）切实担负起管党治党政治责任，结合公司工作实际，制定本责任书。

　一、责任范围及责任目标 **公司党（总支、支部）对本单位全面从严治党工作负主体责任，要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党各项工作的领导。要坚持树立全面从严治党（党建）工作与业务工作深度融合的目标导向，对**公司党（总支、支部）从“竞争力、创新力、影响力、抗风险能力”四个方面落实 2022 年全面从严治党（党建）任务、完善全面从严治党（党建）工作与企业经营业绩考核相挂钩的路径。

　党（总支、支部）书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自跟进；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全

　面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

　二、责任内容 （一）充分发挥党（总支、支部）的领导作用 1.坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强对本单位全面从严治党各项工作的领导，发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。

　2.深入学习贯彻落实党的十九届历次全会、党的二十大精神，习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述，严格执行“第一议题”制度。落实**市第**次党代会精神和集团第*次党代会精神，聚焦**公司高质量发展，以推进**国企改革、深化公司治理、项目市场开拓、降本增效、内控体系建设、加强基础党建工作、着力培养后备人才（结合本单位重点工作，添加个性化内容）等重点工作的实际成效来检验评估学习成果的转化运用。

　3.落实两个“一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节。按照集团统一部署，制定党组织前置研究重大事项清单及程序，修订公司章程、“三重一大”制度及“三会”议事规则。把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。

　（二）从严加强党的政治建设

　1.始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化思想理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　2.坚定政治信仰，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　3.提高政治站位，胸怀“两个大局”，凡事从政治上考量，在大局下行事。更加自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、市委、市国资委各项决策部署，集团党委和**市委市政府各项工作要求，确保不折不扣执行到位。

　4.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团党委请示报告公司重大事项。

　（三）从严加强党的思想建设，落实意识形态责任制 1.严格落实意识形态工作各项制度，党（总支、支部）每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每年向集团党委报告 1 次意识形态工作情况，每季度形成 1 次意识形态总结及分析研判报告，并在一定范围内予以通报。领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　2.严格落实理论学习制度，制定年度学习计划，学习每月安排 1 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次；每年安排 1 次党章集体学习；党（总支、支部）委员每年重点发言不少于 1 次，撰写

　学习心得、调研报告或者理论文章不少于 1 篇。

　3.深化意识形态宣传教育，围绕党的二十大胜利召开、疫情防控、**重大活动保障、上级公司改革发展、企业生产经营重要成果、获得的荣誉表彰奖励（结合公司意识形态方面重点工作添加内容）等重点工作策划开展主题宣传报道，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，做好政策解读和思想引领，持之以恒坚持正面舆论导向，巩固壮大主流意识形态，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，不断赋予“**精神”新的时代内涵，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围。带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。加强意识形态阵地管理和建设，筑牢意识形态安全防线，采取多种形式加强培训，打造一支政治过硬、本领高强的宣传队伍。

　（四）从严加强党的组织建设 1.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　2.坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党（总支、支部）书记，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改

　革发展的坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。配合上级党组织开展好述职述廉、民主评议、其他考核等工作，如实按时向上级党组织报告有关事宜。

　3.围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。党支部每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施。党支部按照要求做好新发展党员和其他党员的教育、管理等工作。

　4.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　5.坚持党管人才原则，结合《**管理办法》和其他有关规定，开展人才培养工作，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党支部每年至少听取一次人才工作汇报。

　6.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

　在上级党组织及属地化群团组织的双重领导下，积极组织职工参与各项技能竞赛、文娱活动，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领。

　7.聚焦企业功能定位和业务特点，挖掘推进特色党建品牌，加强党建品牌建设，***（结合公司特色党建、品牌党建方面重点工作添加内容）。

　（五）从严加强党的作风建设 1.落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底配合上级单位对执行情况进行专项检查。坚决纠治“四风”，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。

　2.围绕落实集团“十四五”规划、第*次党代会精神、管控改革要求、**公司“三降一减一提升”、新项目拓展、协调与小股东方关系、应收账款清缴（请结合公司重点工作）等重点工作，强化领导班子及党员干部作风建设，形成攻坚克难、勇于担当、风清气正的干事创业氛围。

　3.带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　（六）从严加强党的纪律建设 1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察工作人员履行监督责任，重点关注**公司选人用人、物资采购、“三重一大”

　事项决策、疫情防控、节假日专项监督（请结合公司重点工作，添加个性化内容）等重点工作中党员领导干部履职尽责、违反中央八项规定精神情况，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。

　3.加强对本单位党员干部职工党性党风党纪和廉洁从业教育，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上积极作为，最大限度预防党员干部由“小病”到“重疾”。

　（七）落实全面从严治党主体责任 1.加强全面从严治党工作的部署研究。每年至少召开 1 次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；每季度至少召开 1 次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；每半年至少召开 1 次党（总支、支部）会，专题研究全面从严治党工作；每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党组织、党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。

　2.党支部每年至少召开 1 次会议专题研究学习党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习和干部教育培训的重要内容。

　3.党支部进一步落实上级党组织全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。

　（八）完成《**公司党支部 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》规定的事项。

　（九）完成集上级党组织临时交办的其他工作任务。

　三、监督检查和责任追究 集团党委组织每年开展的落实全面从严治党主体责任情况检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对检查考核中发现问题的党支部、班子成员、部门部室，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行“一案四查”，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。

　 四、附则 （一）本责任书一式两份，**公司党支部和集团党委各保留一份。

　（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。

　（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。

　国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话

　同志们：

　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作为实施大型客机项目的主体，始终把全面从严治党贯穿*事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革发展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量发展、安全发展。

　一、提高政治站位，加强党的政治建设 全面从严治党向纵深发展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作发展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。

　一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到“两个维护”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的“根”和“魂”在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将“两个维护”在企业层层传导下去，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。

　二要适应“时”与“势”变化，把握“稳”的内涵、强化“进”

　的措施。“稳”的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。“进”的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回顾有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以“宜将剩勇追穷寇”的干劲防止明哲保身的“好人主义”，以“气沉丹田有静气”的耐心防止贪功冒进的“毕其功于一役”。

　三要强化国有...

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