企业聘请员工合同,菁华1篇（2023年）

企业聘请员工合同1甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前下面是小编为大家整理的企业聘请员工合同,菁华1篇（2023年）,供大家参考。

企业聘请员工合同1

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前一个月通知对方)所需证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件第二条甲乙双方权利及义务

甲方有权单方面终止本合同，有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。

甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。

甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须是在盘点清楚后发放。

乙方有义务搞好店内卫生，乙方须按照甲方要求陈列货品。

严格按照甲方设定的价格进行销售，有责任使店内干净整洁无异味，有利于销售工作，每天必须打扫卫生一次，可以触摸到的商品无灰尘，电脑应在尽量保持销售状态，不下载无关的软件和游戏，保证电脑的正常运行乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失，如期末盘点中出现差异，有乙方负责按照折扣价赔偿。

乙方应该处理好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。

如出现纠纷应尽量自己解决，导致店内物品损坏的均由乙方负责。

乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户，特殊原因除外。

乙方有义务照顾好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤，如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当，费用乙方自理。

如上述乙方应尽义务未能及时完成，或者电脑中毒影响到销售，甲方有权从其工资中适当扣除10—100元做为处罚，如多次发生，甲方可解除此聘用合同。

第三条聘用合同的变更、终止和解除

合同期内如果乙方提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。

乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。

如遇不可抗力导致合同终止的，甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。

如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的，均视为盗窃行为，甲方有权向当地*部门报案，并追究乙方刑事责任。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

表示双方同时承认上述条款，受法律保护，如发生纠纷提交当地法院解决，甲方对本合同具有最终解释权。

甲方

乙方

身份证号码：

合同签订日期

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