医院党支部职责管理制度8篇

医院党支部职责管理制度8篇医院党支部职责管理制度　党支委民主生活会制度一、党支部班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开；　二、党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见下面是小编为大家整理的医院党支部职责管理制度8篇,供大家参考。

篇一：医院党支部职责管理制度

委民主生活会制度 一、 党支部班子民主生活会原则上每年召开一次， 必要时可随时召开；

　二、 党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见， 班子成员之间必须按要求开展谈心活动， 加强沟通与交流， 认真撰写发言提纲；  三、 在党支部班子民主生活会上， 每位班子成员都要结合自己的思想、 学习、 工作、 作风等方面的实际， 认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题， 明确今后的努力方向；  四、 党支部班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；  五、 各支部要坚持民主生活会制度。

　议事决策制度 一 、 卫生院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度， 讨论决定重大问题， 必须执行少数服从多数的原则。

　二、 在议事决策过程中， 涉及卫生院全局性的重大问题时， 一般要进行表决。

　对于少数人的不同意见， 应当认真考虑。

　如对重大问题发生争论， 双方人数接近， 除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定， 进一步调查研究， 交换意见， 下次再表决；  三、 卫生院的干部任免、 人事调动、 基本建设、 重大项目安排、大额资金使用、 大额设备和药品采购、 其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题， 必须经过院领导班子集体讨论研究决定； 

　四、 凡涉及职工群众民主参与的事项， 凡涉及职工群众切身利益的事项， 凡需职工群众民主管理和民主监督的事项， 凡涉及医院改革、建设、 发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定， 在职代会闭会期间也必须在认真听取职工群众和医院工会的意见建议的基础上， 经过院领导班子集体讨论研究决定；  五、 正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系， 不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上， 严肃议事决策的纪律。便民服务制度 一、 在卫生院的挂号、 诊室、 病房等设立便民服务窗口；  二、 对到卫生院就诊的 70 岁以上的高龄老人， 只要持有高龄老人优待证， 享受优先就医待遇， 并免交普通挂号费；

　三、 对到卫生院就诊的残疾人、 老年人、 军人和急、 危、 重症患者享受优先就医待遇；  四、 礼貌接诊， 文明待人， 热情服务， 态度和蔼， 不推诿、 训斥、刁难病人。

　生活中存在的实际困难和问题， 要尽力帮助， 努力为人民群众办实事、 好事。

　党员干部服务承诺制度 一、 亮出党员身份， 不让党的形象在我这里损害；  二、 端正医德医风， 不让不良风气在我这里产生；  三、 视病人为亲人， 不让患者在我这里受到冷遇；  四、 树立家园意识， 不让医院声誉在我这里降低；  五、 提高诊疗技术， 不让医疗差错在我这里发生； 

　六、 自觉爱岗敬业， 不让失职行为在我身上出现；  七、 降低医药费用， 不让不合理处方在我笔下出；  八、 坚持廉洁行医， 不让红包回扣在我身上发生。

　党员领导干部联系群众制度 共产党员特别是党员领导干部要经常深入科室， 密切联系职工群众， 宣传党的路线、 方针、 政策， 与医护人员和职工群众一起商量解决临床一线工作中、 现实生活中存在的实际困难和问题， 耐心细致地做好思想政治工作， 及时向党组织反映职工群众的呼声， 关心职工群众的疾苦， 努力为职工群众办实事、 好事， 维护职工群众的合法权益。

　创先争优制度 坚持每年开展一次创先争优评比表彰活动， 表彰优秀共产党员、 优秀党务工作者、 先进党支部、 先进科室、 先进工作者， 充分发挥院党委的政治核心作用、 党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 增强医院党组织的创造力、 凝聚力、 战斗力。

　

　换届选举制度 一、 按期召开党员大会进行换届选举， 是贯彻党的民主集中制原则， 充分发扬党内民主， 健全党内民主制度的一个重要标志。

　党组织任期届满， 应按照党章和有关规定， 按期进行换届选举。

　如需延期或提前进行换届选举的， 应报上级党组织批准； 

　二、 进行换届选举要注意做好准备工作：

　开好党委会或支部委员会， 确定召开党员大会的时间、 议程、 选举办法、 下届党委或支委名额， 起草好党委、 支委的工作报告， 酝酿、 提名下届党委会、 支委会的候选人建议名单， 做好选举及其他与会议有关的准备工作； 三、 召开党员大会时， 要严格按照党章和其他有关党内法规的规定程序进行， 要加强领导， 充分发扬民主， 保障党员的民主权利， 以保证党员大会圆满成功。

　党员大会后， 要将选举结果按规范要求整理呈报上级党组织审批。

　请示报告制度 一、 院党委讨论决定的涉及医院改革、 建设、 发展等全局性的重大问题；  二、 党委、 党支部换届选举时的候选人名单、 选举方式、 选举结果；

　三、 党委、 党支部民主生活会情况；  四、 党员思想状况分析， 党员的民主评议和党员目标管理责任制考核情况；  五、 入党积极分子和预备党员的教育、 培养、 考察情况， 开展创先争优活动中的评选和奖惩情况；  六、 党委、 党支部工作中其他需要向上级党组织请示报告的重大问题。

　党支部三会一课制度 一、 每月召开一次党支部会或党小组会；  二、 每两个月召开一次支部委员会； 

　三、 每三个月召开一次支部党员大会， 讨论党支部的重大问题，检查党的路线、 方针、 政策、 决议、 党建目标管理责任制的落实情况；

　四、 每半年上一次党课；  五、 特殊情况下， “三会一课” 的时间可以提前或推后。

　民主评议党员制度 一、 党支部要坚持一年一次的民主评议党员制度；  二、 按照党员目标管理责任制的要求开展评议， 坚持党员标准；

　三、 共产党员要结合自己的思想、 学习、 工作、 作风等方面的实际， 认真开展批评和自我批评， 剖析存在的突出问题， 明确今后的努力方向， 保持共产党员先进性；  四、 通过民主评议党员， 向院党委推荐表彰优秀党员， 严肃处置不合格党员。

　 发展党员工作制度 一、 发展党员工作必须严格执行《中国共产党发展党员工作细则》 ， 坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展。

　二、 党支部对要求入党的积极分子， 要指定 1-2 名正式党员作为培养联系人， 党支部在收到入党申请书后， 支委会要进行全面分析和研究， 指定培养联系人找其谈话， 肯定成绩， 指出存在的问题， 明确今后的努力方向， 加强党的基本知识的培训， 加强对入党积极分子的培养和教育。

　三、 党支部对要求入党的积极分子必须经过一年以上的教育、 培养和考察后， 才能发展入党。

　四、 党支部发展党员必须坚持成熟一个、 发展一个的原则， 认真执行发展党员公示制度， 严格履行入党手续。

　党员亮身份制度 一、 共产党员要亮出党员身份， 坚持挂牌上岗， 接受人民群众监督。

　二、 共产党员要做到党员身份亮出来， 平时工作看出来， 关键时刻站出来， 生死关头豁出来， 树立起诚信公正、 热情为民的党员形象。党员责任岗制度 一、 卫生院设立共产党员责任区和共产党员责任岗， 并在醒目位置标示出来；  二、 通过共产党员的示范作用使广大医护工作者进一步增强服务意识， 提高服务质量， 努力做到“四合、 三好、 一满意” ， 即合理检查、 合理用药、 合理收费、 合理医治； 服务质量好、 服务态度好、 服务环境好； 患者满意。

　党费收缴管理使用制度 一、 院党委、 党支部坚持对党费收缴、 管理、 使用帐簿的核对制度；

　二、 院党委、 党支部每年要向党员大会报告党费收支情况；  三、 院党委、 党支部每年年底要组织力量对党费收缴、 管理、 使用情况进行检查， 并将检查结果呈报上级党组织， 切实加强党费的收缴与管理。

　党支部目 标管理责任制

　一、 领导班子好 1、 党支部工作年初有计划， 半年有检查， 年终有总结；  2、 按照建设学习型组织、 实干型集体、 服务型队伍的要求， 高度重视党员的学习， 用科学理论武装头脑；  3、 严格履行党支部工作职责， 加强支委班子建设， 支委班子团结协作， 坚持民主集中制原则；  4、 以牢固树立社会主义荣辱观， 形成知荣辱、 明廉耻、 讲正气、树新风、 促和谐的文明风尚为目标， 强化思想政治建设， 加强党员和职工的思想政治工作。

　 二、 队伍素质好

　1、 加强党员的教育和管理， 认真落实党员目标管理责任制；  2、 加强党员队伍建设， 维护党章和其他党内法规的权威性， 保持共产党员先进性；  3、 按照坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展和成熟一个、发展一个的原则， 加强党员发展工作， 认真执行发展党员公示制度，严格履行入党手续。

　 三、 制度建设好 1、 健全和完善各项制度， 并在落实制度上下功夫；

　2、 坚持"三会一课"制度， 建立规范的党支部工作记录簿；  3、 建立支部班子成员与党员所在科室负责人的联系制度， 加强协调和沟通；  4、 健全党内民主制度， 加强党内监督， 保障党员的民主权利；

　5、 严格党费收缴、 管理、 使用制度。

　 四、 工作业绩好 1、 围绕医院发展抓好党建工作， 并以此来促进医院的健康发展。努力开展新技术、 新项目、 新疗法， 努力使医院的党员成为医德高尚、服务优良、 技术精湛、 公道正派、 开拓创新的先锋；

　2、 认真履行党支部的职能和职责， 创新工作思路和工作方法，每年至少到乡 村或社区开展“三下乡 ” 服务一次；  3、 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　五、 群众反映好 1、 切实加强党的作风建设， 以党风带政风促行风， 依法行医，恪守职业道德， 按照立党为公、 执政为民的要求， 为民、 务实、 廉洁，努力为职工群众办实事、 好事；  2、 模范遵守医院向社会服务的各项承诺， 努力做到思想好、 业务精、 作风正； 内强素质， 外树形象， 为构建和谐诚信医院而努力工作；  3、 认真执行中央和省、 市委关于廉洁自律的有关规定， 做遵纪守法的模范， 无违纪违法案件的发生。

篇二：医院党支部职责管理制度

部 管理制度 系列

　市第一医院党委党支部会议制度

　（标准、完整、实用、可修改）

　市第一医院党委党支部会议制度

　Meeting System of the Party Branch of the Party Committee of the First Hospital of Beijing 说明：

　为 规范化、制度化和统一化 作业 行为 ，使人员 管理工作 有章可循，提高工作效率和 责任感、归属感，特此编写。

　。

　区第一医院党委党支部会议制度

　 为加强医院党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党支部的领导水平，促进医院党建更加科学化、民主化、制度化，特制定党支部会议制度。

　 一、党支部会议

　 参加人员:党支部成员

　 召开时间:每月一次，特殊情况下可随时召开

　 主持人:党支部书记

　 会议内容:

　 1.学习传达贯彻党和国家各项路线、方针、政策和决议;

　 2.传达医院党委的会议精神、指示，制定贯彻实施的具体措施;

　 3.研究如何加强党建工作，认真完成医院党委下达的工

　作任务;

　 4.研究制定党支部的具体工作计划和总结，确定工作目标和任务;

　 5.讨论组织发展工作，包括入党积极分子、发展对象的确定和培养、预备党员的吸收和转正等;

　 6.必须由党支部研究决定的其它重要事项。

　 会议要求:

　 1.会议须有党支部组成人员半数以上出席方可召开;

　 2.对于党支部会议决定的问题，各位党员必须切实贯彻执行，严格做到令行禁止，保证政令畅通;

　 3.对于党支部会议讨论研究决定的有关事项，在一定范围内和一定期限内要求保密和暂不公开的，与会人员要严守会议纪律，注意保守秘密;

　 4.做好会议记录。

　 二、党支部党员大会

　 参加人员:党支部全体党员

　 召开时间:每季度一次，特殊情况下可随时召开

　 主持人:党支部书记

　会议内容:

　 1.学习传达贯彻党和国家各项路线、方针、政策和决议;

　 2.传达医院党委的会议精神、指示;

　 3.讨论通过党支部委员会的工作报告、决议或决定;

　 4.确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正及选举党支部委员等;

　 5.必须由党支部党员大会研究决定的其它重要事项。

　 会议要求:

　 1.会议有党支部半数以上的党员参加方为有效;

　 2.大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效;

　 3.做好会议记录。

　 三、党政联席会

　 参加人员:党支部成员、科室中层干部

　 召开时间:每季度一次

　 主持人:党支部书记

　 会议内容:

　 1.研究讨论科室中长期发展规划和年度计划;

　2.研究讨论党支部和科室领导班子建设、精神文明建设、党建工作、思想政治工作等方面的重要内容;

　 3.研究讨论学科建设、人才培养、人事管理与考核等方面内容;

　 4.应当由党政联席会研究决定的其它重要事项。

　 会议要求:

　 1.坚持一事一议，提议人会上做出必要说明后，其他成员必须充分发表自己的意见。

　 2.按照少数服从多数的原则做出会议决定，并得到到会半数人员通过，方为有效。

　 3.做好会议记录。

　 四、民主生活会

　 分为党支部委员民主生活会和党支部党员民主生活会。

　 党支部委员民主生活会每半年召开一次，全体党支部委员参加，可邀请党委书记、副书记参加。

　 党支部党员民主生活会每年召开一次，全体党支部党员参加。可邀请党委书记、副书记参加。

　 会议内容:

　1.贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

　 2.加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况;

　 3.艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况;

　 4.坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;

　 5.其它需要交流沟通的事项。

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篇三：医院党支部职责管理制度

ng 支部 shuji 职责 1.dang支部shuji在dang委的领导下，按照支部dang员大会，支委会的决议，负责主持dang支部的日常工作。

　2.负责召集支委员和支部大会，认真贯彻执行上级的决议指示，研究安排dang支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　3.认真搞好dang的自身建设，了解掌握dang员的思想状况和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　4.组织检查支部的工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支委会，dang员大会和上级dang组织报告工作。

　5.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调支部内科室之间的关系，充分调动各方面的积极性。

　6.抓好支委会的学习，按时召开支委生活会及dang员生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。

　7.做好建dang对象的培养考察和dang员的发展工作。

　8.做好年度优秀dang员、先进支部、先进工作者的评比工作。

篇四：医院党支部职责管理制度

党员责任区制度

　 1. 各党支部对党员包区定责，实行目标化管理。

　2. 党员在责任区要宣传党的基本方针政策，动员和带领职工群众自觉履行各项工作职责，积极完成工作任务。

　3. 党员每月向党小组长、组长向支部汇报一次责任目标完成情况。

　4. 各支部及时总结工作，使此项工作制度化。

篇五：医院党支部职责管理制度

党支部及支部委员工作职责 为强化党支部政治功能，压紧压实支部班子主体责任，按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关规定，现将我院内设党支部委员会分工情况及工作职责规定如下：

　 一、党支部委员会职责

　 党支部委员会由 3 人组成，分别为支部书记 1 人，组织委员兼纪检委员 1 人，宣传委员兼青工委员 1 人。支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作，支部委员会的职责是：

　 1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

　2、对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，充分发挥党员的先锋模范作用。

　3、做好党支部的自身建设，处理支部的日常事务，参与所辖科室重大问题的决策，按期向支部党员大会和院党委报告工作。

　 4、开展经常性的思想政治工作，组织党员认真学习党的理论和业务知识。

　 5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，重视吸收优秀分子入党。

　6、监督党员干部严格遵守党纪政纪，严格遵守医院制度，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，不得侵占国家、集体和群众利益。

　 二、支部书记主要职责

　 支部书记在支部委员会的领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，主持和领导党支部的日常工作。其主要职责是：

　 1、负责召集支部委员会和支部党员大会。

　 2、制定支部工作计划、总结，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　 3、参与所辖科室业务发展、人才引进、物资采购、经济分配、职称晋升等重大问题决策，同支部所辖科室负责人保持密切联系，为负责人充分行使职权创造良好环境。

　 4、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

　 5、检查支部各项工作，按时向支部委员会、党员大会和院党委报告工作。

　 6、经常与支部委员交流情况，支持他们的工作，加强支委会的自身建设，加强班子团结，充分发挥支委会的集体领导作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　7、按时进行“三会一课”，严格组织生活，积极开展批评与自我批评。

　 8、同组织委员一起做好经常性的党员发展工作，加强积极分子的培养、教育和考察，不断壮大党员队伍。

　 三、组织委员兼纪检委员主要职责

　 党支部组织委员兼纪检委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织和纪检工作。其主要职责是：

　 1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，会同支部书记检查和督促支部党员过好组织生活。

　 2、做好支部委员会换届选举、党代表选举、先进推选等工作。

　 3、做好发展党员工作，负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等入党，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　 4、及时接转党员的组织关系，做好支部党员统计工作；按时收缴党费；根据支部实际情况，做好民主评议党员工作。

　 5、研究本支部党风廉政建设方面存在的问题，向支部委员会提出加强党风廉政建设的意见和措施，经常了解并向支部委员会和纪委反映支部党员遵纪守法状况。

　6、对党员违反党纪的问题进行调查，并提出处理意见，对受处分的党员进行经常的考察教育，帮助他们改正错误。

　 7、保障党员的民主权利，受理党员和群众的申诉和控告，并及时向支部委员会汇报。

　 四、宣传委员兼青工委员主要职责

　 党支部宣传委员兼青工委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的宣传和青年工作。其主要职责是：

　 1、提出宣传教育工作的意见，拟定和提出本支部学习计划和建议，并按照院党委要求做好本支部学习情况记录和相关信息编写工作。

　 2、不断创新思想政治工作内容、方法和载体，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，突出党的创新理论学习，建立常态化理论学习制度，把支部党员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。

　 3、根据院党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。

　 4、搜集整理党员的模范事迹，做好宣传工作。

　 5、组织支部党员积极参与各类志愿服务。

　 6、协同其他群团组织开展活动，对团组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作给予指导。

篇六：医院党支部职责管理制度

医院党支部工作制度

　1．党支部认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每月开展“主题党日＋”活动，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每半年进行一次党建工作总结。

　2．党支部每年开展一次民主评议党员活动。具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。

　3．党支部每半年向党委汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。每年按照支部与党委签订的《党建目标责任书》完善党建资料，年底上报院党委。

　4．党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。

　5．基层党支部每 3 年召开一次支部党员大会，进行换届选举。如需延期或提前进行，需报医院党委批准。

　6．党支部要开展党员联系群众、社区“双报到”等活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议，经常性服务群众。

　 7．党员每月按规定比例向党组织交纳一次党费，党费收缴情况填入党员党费证。党员交纳的党费由党支部党小组长集中后交到医院党委办公室。

　8．流动党员管理制度。党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党委办公室报告及登记。

篇七：医院党支部职责管理制度

部参与科室重要事项决策制度

　根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，按照《中共中央办公厅印<关于加强公立医院党的建设工作的意见>的通知》 《国家卫生健康委员会党组<关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法>的通知》《中共浙江省委办公厅〈关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见〉的通知》等文件精神，突出强化医院基层党组织的政治功能，推进科室工作的民主化、科学化和规范化，努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒，保证党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效贯彻落实，结合我院实际，制定本制度。

　本制度所指科室包括临床、医技、行政、后勤等部门。

　一、党支部的职能定位 医院党支部是党在医院的战斗堡垒，是党在医院全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部在科室建设中，领导科室的党风廉政与行风建设并承担主体责任，在科室重要事项上有参与决策权和监督权。

　二、参与决策的范围 （一）党的路线、方针、政策，国家法律法规，上级的决策部署和医院规章制度在科室的贯彻执行； （二）科室发展规划和年度工作计划； （三）科室年度预算申报与执行、新技术新项目引进和开展、

　重要设备物资购置、新药和高值耗材申请等； （四）重大科研项目和课题的申报； （五）科室进人计划、外出进修、职务晋升、岗位聘任、职称评定、评先评优等； （六）科室内部绩效考核方案的制定和调整； （七）科室奖励事项申报； （八）科室其他重要事项。

　三、参与决策的形式和程序 （一）参与决策形式

　1.主要形式包括科务会议等体现党支部参与决策的会议。

　2.会议组成人员：科室主任、党支部书记、科室副主任、科室正副护士长、科室的党支部委员。网格监督员列席会议。

　3.会议应定期召开，原则上每月不少于一次。

　（二）参与决策程序

　1.会议原则上由科室主任负责召集。遇紧急需要临时召集开会而科室主任又不能到会的特殊情况，可由党支部书记、科室副主任召集开会。

　2.会议组成人员均可提出科务会议议题。重大事项在提交科务会议讨论前，应听取党支部的意见，科主任和党支部书记之间要进行充分沟通。事关科室职工切身利益的重要事项，还应在会前广泛听取科室职工意见。

　3.会议须体现决策民主化、科学化、规范化的要求。充分发

　扬民主，进行充分讨论，会议召集人和党支部书记要实行末位表态制。遇意见分歧较大的事项应暂缓，事后进行充分沟通并达成一致后，待下次会议再行讨论作出决定。遇无法达成会议决定的，根据事项类型上报分管院领导协调处理。

　4.会议要形成详细的文字记录。

　四、决策的落实与监督 （一）党支部要动员和组织党员带头落实支委会和科务会议的决定，团结和引领科室职工将会议决定贯彻落实到位。

　（二）党支部按照“三会一课”要求开展活动，不能以科务会议代替支委会。支委会要强化监督作用，对科室重要事项决策的落实情况进行监督，发现落实有偏差的，应及时提出纠正意见。

　附件：

　党支部参与科室重要事项决策会议记录 时

　间

　地

　点

　主持人

　记录人

　参会人员

　支委会委员、科室主任等

　会议议程：

　1.研究制定 …… 计划、方案； 2.学习贯彻落实 …… ； 3.讨论研究 …… 事宜； 4.研究拟订 …… /研究确定 …… /讨论决定。

篇八：医院党支部职责管理制度

党支部支委委员分工及工作职责

　 党支部支委委员分工及工作职责一、党支部书记的职责

　 （一）主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和医院党委报告工作。

　 （二）负责召集支委员会和支部党员大会；结合本支部的具体工作情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议指示；研究安排支部工作，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　 （三）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　 （四）组织制定和落实支部工作计划；检查支部的工作计划、决议的执行情况。

　 （五）经常同支部委员、相应科室负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系、交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　 （六）抓好支部委员会的学习，按时召开党支部组织生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　 二、党支部副书记的职责

　 党支部副书记协助书记开展党支部的各项工作。

　 三、党支部组织委员的职责

　 （一）了解和掌握支部的组织状况；会同宣传委员提出组织生活；适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支委员会提出表扬和鼓励的建议。

　（三）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接受新党员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。

　 （四）做好党员管理工作，根据本支部实际情况；做好民主评议党员工作，认真搞好评选优秀党员的活动、接转组织关系、收缴党费、定期向党员公布党费收缴工作；做好党员和支部的统计工作。

　 四、党支部宣传委员的职责

　 （一）根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示，结合本支部党员和群众的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见。经支部委员会集体讨论通过后，集体组织实施。

　 （二）提出加强党员教育的意见，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大重要精神，学习党的基本知识、时事政治以及文化业务知识。组织党课学习，积极做好思想政治工作。

　 （三）围绕本支部的中心任务做好宣传鼓动工作。

　 （四）指导和推动本支部相对应科室的工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术、知识学习和体育活动。

　 五、党支部纪检委员的职责

　 （一）经常对党员进行党风廉政教育。

　 （二）检查监督党员执行党的路线方针政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风建设和办法。

　 （三）受理群众对党员的检举、控告、检查处理党员违纪的案件。

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