关于党建引领助推公司高质量发展工作报告6篇

关于党建引领助推公司高质量发展工作报告6篇关于党建引领助推公司高质量发展工作报告　党建工作总结——坚持党建引领，助推经济高质量发展　202X年，县发改系统机关党委围绕“重点工作攻坚下面是小编为大家整理的关于党建引领助推公司高质量发展工作报告6篇,供大家参考。

篇一：关于党建引领助推公司高质量发展工作报告

工作总结——坚持党建引领，助推经济高质量发展

　202X 年，县发改系统机关党委围绕“重点工作攻坚年”“创新争优年”部署要求，坚持党建引领，凝聚创新、改革合力，以滚石上山的韧劲加快项目建设、产业培育，全面推动新旧动能加速转换，实现党的建设和经济发展同频共振、互促共赢。

　一、强化责任担当，狠抓工作落实 牢固树立党委书记抓党建“第一责任人”意识，健全完善体制机制，牵头制定抓党建工作清单，对重难点问题亲自谋划、一线推动。每年至少召开 X 次专题会议研究党建工作重点、难点问题。加强系统机关党建工作的指导，坚持每季度研究机关党建工作，定期听取系统内各支部专题工作汇报，提出指导性的工作意见，真正把系统机关党建工作作为党委书记的份内之事、应尽之责，亲力亲为，确保各项任务得到有效落实。

　二、突出学习培训，提升队伍素质 加强学习教育。坚持党员思想教育和理论教育两手抓、双促进，多维度开展理论宣讲、专题研讨、集中活动、

　实地参观等活动，充分发挥“灯塔—党建在线”“学习强国”学习平台作用，营造积极浓厚的学习氛围。创新“主题党日”活动。扎实开展“基本主题+特色主题”形式的支部活动，让组织生活“活”起来，让党员创新争优思想“动”起来。增强支部力量。加强对 X 名入党积极分子的培养和考察，严把发展党员“入口关”，按照“成熟一个、发展一个”的原则吸纳优秀人才入党，提高党员质量。

　三、服务基层民生，打造党建品牌 立足职能优势，充分发挥党员先锋模范作用，开展“走出机关、进入企业、纾困解忧”党员助企活动，32 名在职党员覆盖各园区重点企业，对企业进行精准化帮扶。带领发改系统 XXX 名在职党员干部和青年志愿者定期走进社区、“双包双联”村，开展“党员双报到、志愿服务作奉献”系列活动。优化升级“聚力发展，凝智改革”、“公信审计，崇法尚德”、“数海泛舟、统心向党”等 X 个党建品牌。着力推进党支部标准化规范化建设，积极开展星级支部创建，争取年内 X 个在职党支部全部打造成“五星级”党支部，完成 100%创建。

　四、主动服务大局，助力经济发展 聚力打好发改重点工作攻坚战。在项目攻坚一线主动立潮头、当先锋，汇聚党建强大“引擎”，在运行分析上争优、对上争取中争效，持续推动项目建设提速、服务业

　发展提质，加快新旧动能转换，为全县经济高质量发展做出积极贡献。全面优化统计分析“晴雨表”。抓“细”数据上报审核，抓“实”分析研判，全面反映好发展的新格局、新成效，不断提升统计监测针对性、预警性和前瞻性，打造“统计服务”先锋，为领导决策提供重要参考。统筹提升审计监督服务能力。探索“审计组+临时党支部”模式，坚持建章立制和落地见效两手抓两手硬，推动党建工作和审计工作相互融合、齐抓共管，为推动全县经济社会健康稳定可持续发展提供有力审计保障。

篇二：关于党建引领助推公司高质量发展工作报告

帜

　守初心

　担使命 以高质量党建促进高质量发展 ——集团公司党建工作汇报 尊敬的 X：

　下面，我将公司党建工作情况作一汇报。近年来，X 公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新时期党的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。

　一、突出政治建设，引领改革发展 X 公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式，认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省 X 次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特别是深入学习领会了习近平总书记推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼光和职工群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位，是否适应发展

　需要，从而在准确把握时代特征和充分论证基础上，提出了“五年两步走”发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新X 步伐。几年来，X 公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。X 年 X 公司在全集团率先扭亏为盈，安全生产经营等指标连续几年居集团前列。

　X 公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深入各单位调研，提出了“以煤为基、多元发展”的工作思路，决定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决“一煤独大”的问题，真正实现兴企富民。未来几年，X 公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来 X 公司高质量发展的美好明天！

　二、发挥党建优势，凝聚心智力量 （一）持续加强企业党的建设。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。多年来，X 公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深入开展党的先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活

　动，扎实推进“四大工程”、“五双”工程建设，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“五抓”党建工作思路，切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力。把党建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。依据《龙煤集团党建工作实务手册》，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展“三会一课”等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展创先争优、“创岗建区”等载体活动，积极挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。

　（二）

　持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了《X-X 年人才战略规划》，深入实施人才“聚群、培育、幸福、创新”四大工程，为企业发展提供了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面向社会招，结合办班培训、考察交流、外派进修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素质水平。尤其是通过制定出台《人才技术创新工作实施办法》《科技管理创新奖励办法》，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、

　表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。X 年 X 月，X 公司“人才强企平台建设”被省委组织部评为“全省特色人才项目”。

　（三）

　持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位“应知应会”“必知必会”学习培训基础上，深入开展“三程一标”学习培训，持续推进班前教育培训“可视化”建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高。连续 X年不间断组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手”。广泛开展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。X 年，X 公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。

　三、把握舆论导向，实现思想同向 （一）

　充分发挥舆论导向功能。思想政治工作是一切工作的“生命线”。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，X 公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广泛深入开展形势任务教育。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七交底”和“五个讲清”教育活动，采取集中宣传、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广大

　职工讲清市场变化带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。

　（二）

　充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭动力，把“务实创新、自强不息”的企业精神作为 X 人宝贵精神财富，坚持日常不间断的进行宣传弘扬。重大活动升企旗、唱企歌，职工佩戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、外化于行，使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多的抗争精神；铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。

　（三）

　充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被誉为“矿山保尔”的 XXX、“拼命三郎”矿长的 XXX 等先进典型事迹。近年来又大力组织开展“学习 XXX 忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做 XXX 式好矿长、好党员、好矿工”活动，使 X 公司涌现出刘金奇式的好矿长 XXX 和等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。

　四、严格正风肃纪，优化政治生态 ）

　（一）。

　坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，X 公司党委深入开展“虚报进尺、套取工资、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动，认真贯彻执行《特别规定》“六个从严”，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了“庸懒散”现象。大力推进“三不腐”机制，持续加大案件审查力度，严肃惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人给予党政纪处分，起到强烈的震慑作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育，使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。

　（二 ）

　坚持开展廉政警示教育。广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育，认真组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。

　（三）

　坚持落实纪检监察职能。按照集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推进

　了纪检监察体制改革。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作”等原则，X 年 X 月，整合成立 X 个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组认真履行职能，有效发挥了“探头”作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。X 公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”光荣称号。

　五、实施精准扶贫，提升职工福祉 （一）

　注重企业民生为先。企业发展靠职工，职工是企业根本。X 公司党委始终坚持把“一切为了职工，为了职工一切”的办企理念贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍称誉。每年定期组织开展“进百姓门、知千家情、暖万人心”走访和“金秋助学”活动，对困难职工实施帮扶救助全覆盖，真正做到让困难职工特殊变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底。打好精准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。X 年共有中华网困难职工 X人，目前已全部实现脱贫。加大安全投入，提升安全可靠程度，坚持开展“四化”建设，减轻工人劳动强度；加大“两堂一舍”改造和职工劳动保护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充分享受到企业发展带来的安全感、获得感、幸福感。

　（二）

　注重矿区和谐稳定。坚持维稳与解决实际问题相结合，累计投入 X 亿元补还民生欠账。借助改革契机，积极推进

　大集体改制、“三供一业”“两机构”移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并采取“四定五包”措施，努力将矛盾化解到基层，连续多年实现了进京访“零登记”稳控目标。以庆祝建企 X 周年为契机，表彰了 X 个“矿工世家”、X 名“矿山工匠”和 X名“功勋采掘工”，展现了工人阶级的磅礴力量。工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了矿区生活。X 公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称号。

　（三）

　注重职工健康安全。今年春节以来，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战，X 公司党委高度关心关注矿区广大职工群众的身体健康与生命安全，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，成立了 X 个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活秩序已恢复正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。。

　下一步，公司党委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在安全高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章！

　

　个人工作总结

　 X 年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在 X 社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：

　一、工作基本情况 X 年一季度，我一直担任 X 编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件 X篇，下基层、区局采访 X 次，真正做到了深入现场、深入生活、深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。

　同年 X 月，因工作需要，我调离 X 部，转任 X 部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市政府研究室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导在重要会议、重大课题研究，以及中央和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来，独立完成稿件 X 篇、逾 X 万字，参与稿件 X篇、逾 X 万字。

　二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜；

　差距不小，仍需奋起直追 一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。

　一是政治素质上的提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对《党章》、对《条例》、对《准则》的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的认识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增强，理想信念更加坚定，能够时时处处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。

　二是文字综合能力上的提升。参加工作以来，我在党委办、保密办、建设局、报社、研究室等多个岗位和部门历任科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合处理。尤其是过去一年来，在 X 社长和研究室领导的悉心指点和指导下，综合处理各类文稿函件 X 余篇、近百万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方...

篇三：关于党建引领助推公司高质量发展工作报告

书记 专题 辅导报告 —— 党建引领高质量发展

　一、公司为什么要抓党建？

　( ( 一) ) 加强党建引领，可以扫思想之尘。

　( ( 二) ) 加强党建引领, , 可以除作风之弊。

　( ( 三) ) 加强党建引领，可以筑发展之基。

　二、怎样抓好新形势下公司党建工作

　 同志们：

　根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗？这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党建工作必不可少。习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　大家试想一下，如果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木”“无源之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把

　党组织嵌到公司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。

　如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发展？这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此，今天我讲的党课的题目是：《党建引领，高质量发展》。下面，我从两个方面和大家交流，希望能与大家共勉。

　一、公司为什么要抓党建？

　党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公司积极承担履行社会责任与义务。

　 ( ( 一) ) 加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫, 不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也- -样,时间久了,少数同志

　不免在思想_上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一-些不该说的话， 做- -些不该做的事，个有别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表- -些不当的言论。加强党建引|领，经常性开展思想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念,树牢"四个意识”，坚定“四个自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾病”的免疫力，可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。

　( ( 二) ) 加强党建引领, , 可以除作风之弊。作风建设，在任何时候都重要。我们的党自创立以来，都历来十分重视作风建设。作风建设,事关党的建设的成败。作风好，则事业成;作风坏，则事业废。在国有企业内部,抓作风建设也尤其重要。当前，我国经济已由高速度增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展更需要风清气正。国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续高质量发展的大局。在我们公司内部,尤其是职能部门 J、管理层，境界不高、眼光不远、格局不大,过于追求个人利益得失,热衷于比职务、比待遇、比工作舒适度等问题仍然存在。抓公司党建，加强党员干部的作风建设，可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度，审视自己、要求自己、检查自己,带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，带头把一-些倾向性问题解决在萌芽状态，推动公司作风大转变。

　( ( 三) ) 加强党建引领，可以筑发展之基。习近平总书记说过,办好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导是我们党的重大政治原则，必须- -以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。只有坚定不移加强党对公司的领导，我们才能不断巩固公有制主体地位，巩固党的执政地位，才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用，才能把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒,从而使公司做大做强做优。

　二、怎样抓好新形势下公司党建工作

　 国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整个社会的经济发展水平。以党建引|领企业发展、把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时也让企业发展来检验党建水平，是新时代国有企业党建的根本要求。要推动 XX 质量发展,我们必须要加强和创新公司党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，增强公司活力和竞争力。

　(一)政治建设是首要。做大做强国有企业，必须有- -个良好的政治生态。只有推动政治生态根本好转，才能弓|领和保障国有企业改

　革发展。在新的历史时期，各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生态来推动管理体系和管理能力现代化。公司 XX 书记到 XX 调研时强调，要求 XX 等内容。这是对我们全体党员干部提出的政治要求，必须时刻做到旗帜鲜明讲政治，提高政治站位,把握方向、看清大势、胸怀全局，把做好各项工作放到党和人民事业的大局中去思考、定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终听党号令、为党分忧，建设良好的政治生态，为公司发展提供政治保证。

　(二)组织建设是基础。2019 年 12 月 30 日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。

　《条例》 以以近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要求企业各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施,强化责任落实。国有企业党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围.绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设，通过组织设置、党员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作，推进党建工作“五个- -体化”，构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建

　工作新格局，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要围绕贯彻落实上级公司战略要求,有针对性地开展“菜单式”教育培训，创新培训方法，增强培训效果,帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基层一线和艰苦环境中锻炼培养干部，选派优秀年轻干部到外地项目、偏远地区等 岗位挂职任职，加大公司内部干部交流轮岗力度,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

　(三)纪律建设是保障。只有固守法纪底线,才能激发奋进的"正能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性末定的公司青年对于党风廉政建设的认知，充分发挥纪律的正面引|导和惩戒警示两方面的作用，把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容，确保党纪党规入脑入心。要教育公司全体党员干部始终保持共产党人的历史责任感,始终维护好党的纯洁性，进一步加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，坚守共产党人的精神家园，夯实廉 洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，坚决同一切腐败行为作斗争，把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性,严格要求和约束自己，自觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，在一-点-滴中完善自己，正心明道，洁身自好,涵养清廉本色。

　心有所信，方能行远。实践告诉我们,党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事业兴，党建优事业优，党性强作风正。新形势下，我们必须加强公司党的建设，以党建为引领，坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建护航公司高质量发展。

篇四：关于党建引领助推公司高质量发展工作报告

高质量党建引领国企高质量发展的调研报告

　xxxx 年 xx 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”xxxx 年 x 月，习近平总书记在中国石油 xx 石化分公司视察时指出：“国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。要一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革。努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。”在常态化新冠肺炎疫情防控形势下，国有企业要将党的领导与现代企业制度深度融合，充分发挥国有企业党委（党组）的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领国有企业高质量发展。为此，笔者通过对相关企业负责人进行专访和到 xx 省国有资产监督管理委员会（以下简称“省国资委”）与相关领导座谈等方式，对 xx 省（中）直企业党建工作进行了调研，分析了党的十九大以来国有企业在党建方面的实践、探索及存在的问题，进而提出国有企业提升党建质量的对策建议。

　一、党的十九大以来 xx 省（中）直企业党建的新探索新实践 加强国企党建是 xx 省委省政府加强基层党建工作的重要内容之一，同时更是省（中）直企业要抓好的重要工作。近年来，xx 省委省政府高度重视并积极部署，省（中）直企业党委（党组）对党建工作具体领导并高位推动，国企党建工作取得了显著的成效，主要表现为四个方面。

　（一）强化顶层设计，为国企党建出谋划策 xxxx 年 xx 月 xx 日，xx 省委办公厅印发了《关于认真学习贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉的通知》，省委将 xxxx 年确定为“全省党支部建设质量提升年”。为了进一步推进基层党建工作，xxxx 年 x 月，省委组织部印发通知，将 xxxx 年确定为“全省基层党建制度落实年”，未来将继续巩固基层党建质量建设成果。省国资委党委早在 xxxx 年就印发了关于加强国有企业党建工作的相关文件，制定了“xxx”抓基层党建的工作思路：通过《关于印发〈省属国有企业基层党建重点任务三年工作规划（xxxx—xxxx 年）〉的通知》制定“一个规划”，通过《关于印发〈关于省（中）直企业基层党组织“固元铸魂工程”“固本强基工程”的实施意见〉的通知》明确“两个工程”，通过《关于印发〈关于省（中）直企业开展“强党建、兴国企、为 xx 振兴发展做贡献”行动的实施意见〉的通知》开展“一个行动”。xxxx 年，省委组

　织部和省国资委联合印发了《关于强化国有企业党委领导作用，建立“三议一报告一执行”决策机制的意见（试行）》。顶层制度设计为国企党建出实招、谋实效，保证了党的领导有效融入企业治理各环节。

　（二）加强思想建设，为国企党建固元铸魂 以“固元铸魂工程”作为加强党的思想建设的抓手，强化政治引领。各省（中）直企业既抓“关键少数”党委（党组）理论中心组学习，又重视“绝大多数”学习；成立宣讲团，使理论宣传进区队、进班组；持续推进“两学一做”常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动制度化，将教育活动融入企业发展中。省国资委编写并发放了《省（中）直企业党的思想政治文化建设经验材料汇编》等。通过各类培训宣传教育，提高了干部职工的政治觉悟和政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”，坚定了听党话、跟党走的信念，明确了国有企业既要讲经济效益也要讲政治担当和社会责任的方向。

　（三）推动组织建设，为国企党建固本强基 省（中）直企业认真贯彻落实省委办公厅印发的《关于认真学习贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉的通知》精神，开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，对照企业实际梳理问题、挂图作战、及时销号。认真落实省委基层党建质量提升计划，以“固本强基工程”作为组织建设

　的抓手，大力推动和加强国企基层党组织建设。省国资委党委编印了《省（中）直企业党支部规范化建设范例选编》《国有企业党的基层组织工作问题》等系列丛书 x 套②，用于指导基层党组织建设工作。

　（四）狠抓作风建设，为国企铸牢防腐之堤 省（中）直企业党委（党组）与 xx 省纪律检查委员会、xx 省监察委员会（以下简称“纪委监委”）驻省国资委纪检监察组密切配合，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。一是压实主体责任。通过每年度组织国资系统召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议、签订党风廉政建设责任书等形式，压实各级党组织预防腐败的主体责任。二是开展警示教育。贯彻落实省委省政府领导同志关于“我省十起国企腐败典型案例剖析报告”批示精神，认真梳理容易发生腐败的风险点，提出预防腐败的具体举措，确保国有企业党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。三是持续整顿“四风”。集中开展对形式主义、官僚主义的集中整治。四是建立省管干部的廉政档案，从源头上扎紧预防腐败的笼子。

　二、当前 xx 省（中）直企业党建存在的主要问题 总体上看，自全国国有企业党建工作会议召开以来，xx省（中）直企业党建有了长足发展，党的领导优势在国企日益凸显。xxxx 年 xx 月，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）的出台，使得国企党建

　由“软要求”变为“硬约束”。目前，比照《条例》规定，国企党建还存在四个方面问题。

　（一）基层党建主体责任落实不到位，存在党的领导被虚置弱化现象 第一，有的企业虽然将党建工作写入企业章程，但做得不实。通过查阅企业章程，我们发现上述情况表现为三个方面。一是党建工作往往以单独的条款出现，没有做到党建工作与业务工作有机融合。二是“书记意识”不强，在章程中通常提到的是董事长及总经理，没有真正把国有企业党组织内嵌到企业治理结构之中。三是党建工作写得不全面，按照《条例》要求，企业章程要写明党组织的权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，目前，对于运行机制、基础保障，企业章程鲜有提及。第二，参与企业的重大问题讨论时，党组织研究讨论作为董事会和经理层决策重大问题的前置程序在有的企业中流于形式。没有厘清党委（党组）与董事会、监事会、经理（厂长）的权责界限，没有根据实际需要建立相应的权责清单，导致各主体越位、缺位行为屡屡发生。党对国有企业的领导存在被弱化的现象，难以完成党委（党组）应尽的“把方向、管大局、保落实”的政治责任、经济责任、社会责任。第三，党建带群建机制作用发挥不充分，未能充分调动共青团、工会和广大职工围绕党建中心工作开展群团活动。第四，党管干部原则落实不到位。个别国

　有企业党委（党组）书记和董事长仍然没有分设，还有部分国有企业没有专职副书记。第五，执纪监督问责不到位。个别企业没有配备专职纪检书记，导致企业执纪监督被弱化。

　（二）组织生活存在流于形式现象，个别基层党组织涣散软弱 第一，从重视程度看，个别存在着“上热、中温、下冷”的情况。第二，从党组织的覆盖面看，党组织在个别地方仍为空白，没有及时将党支部建在项目上，在临时承包队中甚至没有建立党支部。在国资委专项排查中，党员空白的班组依然存在。第三，“流沙党员”依然存在，主要包括两大类：一类是在职的“口袋党员”，另一类是长期不过组织生活的离退休党员。第四，党组织生活不规范、不严肃。在省国资委专项排查中，组织生活不规范在个别基层党组织仍然存在，在民主生活会和组织生活会上，把批评和自我批评变成了表扬加自我表扬，使正常的组织生活失效。

　（三）党务工作者队伍力量较为薄弱，抓党建成为短板弱项 第一，支部书记表现为“两个缺乏”。一是缺乏党务基础知识。在调研中，当被问到发展党员程序、党费使用等基本问题时，个别党支部书记回答不准确。二是缺乏理论素养。调研中发现，个别支部书记上党课照本宣科、讲授内容肤浅。第二，专职党务工作者力量薄弱。表现为人数少、业务生、

　结构不合理。第三，党员结构不合理，吸收党员原则不明确。在党员结构上，机关党员比重大、基层党员所占的比重小，党员发展未能做到向一线倾斜；在吸收党员的原则问题上，存在“火线入党”和“突击入党”界限不明的现象，违反“成熟一个，发展一个”的组织原则。

　（四）少数党员不达标，不能发挥先锋模范作用 少数党员达不到党员标准，表现为五个方面。一是理想信念动摇。不信马列信鬼神，封建迷信和宗教信仰在个别国企党员中还有市场。二是政治站位低。没有以主人翁姿态对待企业发展，没有把个人的职业生涯与企业的发展紧密联系起来，把自己看作企业的雇员而非企业的主人。三是个别党员受西方思想影响，以西方标准看待和衡量一切，没有牢固树立“四个自信”。四是对自己比较放任。不能严格执行“八项规定”，为了一己私利，甚至公然触碰党纪红线、践踏法律底线。五是责任担当能力不足。干事业缺乏闯劲，干工作缺乏韧劲，搞科研缺乏钻劲，做项目缺乏拼劲，既没有替党分忧的“宽肩膀”，也没有做好工作的真本领。

　三、提升国有企业党建水平的对策建议 国有企业要牢固树立“党建也是生产力”理念，以《条例》为基本遵循，通过高质量党建工作提升国有企业的凝聚力，提升国有企业抓落实、谋发展的能力，提升国有企业的社会形象，引领企业不断深化改革、推进产业转型升级、参

　与国际竞争。

　（一）抓责任促担当，将党建工作落实落细 一是党委（党组）成员要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，构筑“五级书记”（党委书记、党委副书记、纪委书记、党总支书记、党支部书记）抓党建格局，做到“书记抓、抓书记”，将“一岗双责”落到实处，切实完成党交给的“把方向、管大局、保落实”任务，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，使党的主张、国家的意志在国企中得到真正落实。建立对失职党委（党组）问责制度，提高党建考核在综合考核中的比重。如 xxxx 年，中国中化集团有限公司党建考核在综合考核的占比由 xxxx 年的 xx%提高到了 xx%。二是高质量完成对企业章程的修改工作，将《条例》的规定逐条落实到企业章程中去。三是按照 xxxx 年 x 月 xx 日中央全面深化改革委员会审议通过的《中央企业领导人员管理规定》的要求，打造出一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、高素质专业化的国有企业领导人队伍，以更好地适应社会主义市场经济对企业家群体的要求，将人才队伍建设纳入企业领导人述职考核项目中。四是进一步完善党委（党组）对“三重一大”讨论的前置程序，在“三议一报告一执行”的基础上，各企业根据自身需要提出具体研究事项清单，对重大决策失误，实行对党委（党组）问责制和董

　事会责任追究制。五是强化管党治党责任，完善对国有企业的巡视巡察制度、审计制度、监督制度，切实执行企业内部的监事制度、群众举报制度，完善领导干部个人财产申报制度，严控风险防范点，落实招投标制度和民主决策制度，通过扎紧制度的笼子，从源头上预防国有企业党员干部腐败现象发生。

　（二）抓基层求创新，规范党内组织生活 一是国资委党委要切实担负起管党治党的责任，对省（中）直企业党组织活动要有规划、有指导、有检查、有督促。二是要扩大基层党组织的覆盖面。基层党支部要“铺天盖地”建起来，切实解决临时承包队党组织空白的问题；加强对流动党支部的管理、培训和指导工作，加强对退休党员组织关系的移交工作，加强对境外党员的管理频次、延长培训时间，从内容上要注重培训的针对性、实践性，培训中要安排研讨交流和经验介绍环节。二是保证国有企业党建有人干事，有钱办事。选优配强党务工作者，可参照事业单位政工系列，在企业中设立党务工作者岗位与职级并行制度和正常的薪金增长制度，增强党务工作者的职业荣誉感。三是做好发展新党员和选先评优工作。在发展新党员工作方面，党支部要把好关，切实把政治标准放在首位；推广“双培养”做法，即把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员；选先评优一定要遵守公开、公平、公正原则。四是可借

　鉴 xx 油田经验，切实把党建与业务深度融合，实现企业高质量发展。

　（三）担使命展情怀，切实抓好党员自身建设 一是通过用好“学习强国”平台、理论培训、红色基地参观、不忘初心教育、重温入党誓词等，提高党员的理论水平和理想信念。二是提高政治站位，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，毫无保留地传授技术，关心群众冷暖，积极参加志愿服务，力所能及地向困难群众伸出援助之手，把党的温暖传递到千家万户。三是发扬“钉子”精神，刻苦钻研业务，做工作上的标兵，把自己培养成为大国工匠。四是处理好个人利益与集体利益的关系，把国家利益摆在重要位置，在急难险重时刻勇于冲上去，体现共产党人的本色。五是牢记党纪红线和法律底线，做到慎独、慎始、慎微、慎终，永葆共产党员清廉本色。

篇五：关于党建引领助推公司高质量发展工作报告

一支部一特色“亮”出品牌】高质量党建引领高质量发展

　xx 项目党支部成立于 20xx 年 x 月，项目部现有职工 x 人,其中党员 x 人，平均年龄 x 岁。支部以高质量党建引领高质量发展，着力打造 xx 区域标杆项目。

　项目党支部在公司党委的正确领导和 xx 分公司党总支的指导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把项目党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实公司党委的各项决策部署，始终坚持优质履约、优质服务，支部工作取得了一定成绩，先后成功举办了 xx 市经开区观摩会，迎接了 xx 等各大地产公司的考察，得到了当地政府、业主集团总部的充分肯定。

　一、全员学习强能力 （一）聚焦新思想和十九大精神，深入学 党支部充分利用党群活动日，通过学习公司印发的学习资料，观看学习视频，开展座谈，个人撰写心得体会等不同形式进行“学”与“悟”。组织项目党员通过“学习强国”平台学。利用展板、宣传栏、电子屏等形式，图文并茂对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行宣传，达到学深悟透的效果。

　（二）聚焦党章党规党纪，全面学 项目党支部在日常“三会一课”学习党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》的基础上，还利用教学视

　频、文件和链接分享等形式进行原原本本学、反反复复学，力求做到知其然，而且还结合项目实际和本职工作深入思考学，做到知其所以然。

　（三）聚焦实际工作和法律法规，现场学 项目党支部根据项目实际情况，邀请 xx 市人力资源局及消防大队就劳动保障法和消防安全对项目员工及一线工人现场宣讲，使学习氛围再次升级，学习范围再次扩大。

　二、廉洁建设严要求 （一）一岗双责，坚持目标导向 项目落实“一岗双责”制度，突出领导班子抓好“执行、管理、协调、统筹、创新”等方面的能力建设。实行带班检查制度，领导班子蹲点分包单位，充分发挥党员先锋模范带头作用。

　（二）廉洁谈话，坚持群众导向 项目党支部本着挺纪在前、抓早抓小，立足群众、着眼防范的原则，对不同的人员群体，分级开展“一对多、一对一”廉洁谈话，推进廉洁教育做到常提醒、早提醒，帮助引导项目各级人员健康成长。

　（三）联创共建，超英文化引领 项目与 xx 开发区（汉南区）城乡建设局纪委、xx 地产湖北公司开展了“陈超英廉洁文化示范点”联创共建活动，与 xx 市经开区住建局纪委一起，开展了廉洁文化建设主题研讨会，营造了全员学廉、守廉的自觉意识和浓厚氛围。

　积极开展丰富多彩的职工文体活动。项目联合业主、监理、分包单位及劳务单位举行夏日送清凉活动。xx 突降大雪期间，为保障道路

　畅通，保证广大市民正常出行，项目党支部积极响应政府号召，立即组织 x 人的除雪应急抢险突击队，对项目周边的主干道、公交站台等进行义务除雪，彰显了极强的社会责任感，为开发区道路畅通起到了关键作用，受到经开区安监站及城管、交管部门的称赞。

　党建引领 精益建造|xx 分公司以“党建+”促进项目管理效能提升

　自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，xx 分公司北大项目在一手抓防疫、一手抓复工的同时，通过开启“党建+”工作模式，以党建为引领，发挥基层党支部“四个堡垒”作用，党员干部冲锋在前，聚焦高质量发展、推进高品质履约，统筹推进各项工作与项目建设深度融合，科学有序加快项目建设。

　01

　“党建+防疫”为职工健康保驾护航 在疫情防控正值“外防输入、内防反弹”的关键时期，为确保项目内部安全健康的工作环境，项目党支部发挥党建联建作用，与 xx大学总医院联合为工友免费开展新冠肺炎核酸检测。确保湖北返 xx工友分批进行新冠肺炎核酸检测，保证进场人员全部符合健康标准，同时加强一人一档、体温检测等防疫日常管控。在全力保障项目内部安全健康的施工环境的同时，加速推进项目全面复工复产的步伐。

　02

　“党建+三防”提升项目应急处置能力 防疫正当前，防汛不落下，xx 地区地处亚热带，台风易多发，党支部结合项目建设实际情况，党员干部牵头策划实施“三防”（防洪、防汛、防台）应急救援演练。在应急演练的四个阶段（应急响应、现场救援、事故报告、演练总结）中，党员干部勇于担当，发挥先锋模范作用，高质量完成了此次演练，赢得了业主方的高度认可。

　03

　“党建+优势”夯实安全质量管理水平 项目以打造 xx 省建设工程安全生产和文明施工优良样板工地为

　目标，利用早安会、周检查、周例会等机制加强过程安全和质量管控，提高全员安全、质量意识。成立以项目书记（安全总监、总工）为首的 6S 管理领导小组、科学合理策划、精细实施三区文明施工及过程施工安全质量管控，夯实综合管理水平，提升企业形象。经过近 1 个月的整理整顿，项目于 x 月 x 日顺利通过市“双优”工地的验收，现场特色亮点做法赢得了专家组一致好评。

　据悉此次 xx 项目顺利通过 xx 市“双优”工地的验收，是六局发展公司进入粤港澳大湾区以来的首个市级创优奖项。该奖项的获得为发展公司提升在大湾区企业信誉度及市场营销打下了良好基础。北大项目党支部将以此次创优为契机，压实责任，常态化开展“党建+”工作模式，充分发挥党支部“四个堡垒”作用，以项目建设为中心，持续深化“心动力”党建特色品牌建设，助力项目高质量完美履约。

　聚焦履约 | 交通公司 xx 项目念好“快、实、争”三字诀，推进工程建设高质量发展

　桩基施工提前总体进度计划约 x 个半月，承台施工提前总体进度计划约 x 个半月，达到了进场时确立的雨季来临之前结构出原地面的既定目标。近期又率先完成全线首联现浇梁浇筑，继续以实力领跑全线，成为整个快速路工程建设名副其实的“头雁”，并收获建设方全线通报表扬信、承办了快速路工程建设的首次质量监督工作会议。抓生产、保节点、出实效，高质量推进工程建设,华东分公司 xx 项目以实际行动交出一份满意答卷。

　一、复工复产突出“快”字诀 2020 年，项目面临整体工期缩减和疫情影响叠加工期双重压力，逆势破局，打赢进度履约战，擦亮公司基础设施建造品牌，成为项目运营发展的重中之重。

　1、科学谋划、统筹推进。按照管理人员先行返岗，先行隔离的原则，集中接送项目管理人员返回 xx。

　2、措施有力、保障到位。在施工资源准备上，项目部为参建工友提供了返岗爱心大巴、核酸检测、实名制工资卡办理等多项一站式服务，把央企的责任和大爱诠释的淋漓尽致，从根本上解决了地方政府和工友的担忧，为快速复工储备了充足的人力资源保障，取得了项目复工不足 1 月即进场 xx 余名工人的成果，实现了工人进场速度第一、人数第一。

　3、考虑提前，做足准备。现场各项施工材料储量充足，供应保障

　有力，为复工复产后迅速进入大干快上的局面奠定了坚实的基础。

　二、党建引领展现“实”字诀 越是困难重重，越是需要高质量党建引领高质量发展。在闯关夺隘、攻坚克难中发挥党组织的先锋模范作用，让“一个党员、一面旗帜”成为工程建设的引领红帆。

　1、干在实处，发挥引领作用。项目部逐步构建起“党建带团建”的大党建格局，并形成了“1 名党员+1 名团员+N 名群众”的党建工作模式。在复工复产与疫情防控中，支部全体党员先行返岗、先行隔离，于 2 月 x 日全部返岗完毕，边隔离、边谋划节后复工工作；同时支部设置三个疫情防控党员先锋岗，排布党员值班人员分工表，把党员的模范带头作用做实做细；在全线围挡改移和全线首联现浇梁昼夜施工中，党员同志都把先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用发挥的淋漓尽致。

　2、党建共建，砺进共赢谋发展。项目部牵头与建设方党组织开展党建共建活动，结合项目建设实际，共同致力于推动工程建设。通过共学共建，充分发挥了党员的先锋模范和党组织的核心作用，不断强化党员的对标对表观念，把创先争优、争创一流的意识转化为推动工程建设取得新成效的强大动力，充分保障项目建设。

　三、劳动竞赛强化“争”字诀 “每一名员工都是主力军，要把每名员工的潜力激发出来，让他们在比学赶超中建功立业，在项目建设的浪潮中成长成才。”这是抢抓工期的客观要求，也是培养人才的现实需要。

　一是快字当头，内部管理“比”字为要。为了顺利完成“6.30”

　节点目标，项目部快速响应，在复工初期即开展“大干三个月”劳动竞赛活动，将整个项目划分为三个工区，在项目部内部形成竞争机制，通过强化内部管理促进各个工区形成争创先进的氛围，每月管理例会进行通报点评，形成赛马机制，激励先进，鞭策落后追赶超越。

　二是同台比武，外部竞技“争”字为纲。项目作为公司乃至工程局在江苏市场通过自主营销斩获的传统项目第一单，承担着展示公司基础设施建造实力的重任，也是进一步打开江苏区域市场的桥头堡。项目部把履约、进度作为项目管理的核心点，全力以赴推进施工进度，以承办三条快速路“万福杯”劳动竞赛启动仪式为契机，迅速掀起“比、学、赶、超”的浓厚氛围，以实力担当作为，以业绩领跑快速路工程建设，为全线做标杆、树表率。

　三是真抓实干，项目施工进度为王。劳动竞赛期间，项目坚持快速建造，以施工进度为王，把“白+黑”、“五＋二”作为常态化工作机制，“晴天一身汗、雨天一身泥”，“人不停工，马不卸鞍”，形成了“党员领头干、大家跟着上”的生动局面，抢进度、扩范围、强质量、保安全，用责任和担当跑出工程建设加速度。

　行百里者半九十，在今后的施工中，项目党支部将继续坚持党建引领，以生产为龙头、以履约为核心、以实力为底气，担当作为，不断刷新公司基础设施履约能力的靓丽名片。在以现场赢得市场的同时，积极为 xx 打造“两廊三轴五区”空间结构形态，加强城市组团间快速联系，推进 xx 城市发展、完善城市快速路网贡献自身力量。

篇六：关于党建引领助推公司高质量发展工作报告

篇 公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展

　篇一：

　党的领导是做好各项工作的根本保证。回顾不平凡的 2020 年，贯穿在全年之中是一个“变”字：新冠疫情全球化蔓延，国际国内形式发生着深刻变化，复工复产后的国内经济继续“稳中求进”，省委省政府优化投资架构，加大基础设施建设……面对复杂多变的形势，推进企业高质量发展尤其需要坚持和加强党的领导，把方向、管大局、保落实，不断发挥党建引领作用，带领干部职工“做精、做优、做强、做长”，在“变与不变”中以高质量党建引领高质量发展。

　一、道不变：筑牢根基强引领。把握好企业党建中的“变” 与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。

　高质量党建的立足点在于党的政治建设。要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。围绕这个立足点，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。对此公司党委一年来先后组织务虚会 X 场、座谈会

　X 场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。

　高质量党建的出发点在于两个一以贯之。作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。近一年来，党委共讨论研究企业重大决策 XX 项，确保了企业沿着正确的方向前进。

　高质量党建的落脚点在于全面从严治党。推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5 项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。

　二、术宜变：善谋实干促发展。党建和效益是筑牢高质 量发展的两大根基。作为国有企业，必须把讲政治放在首位，夯实党建基石；作为经营性企业，必须注重经济效益，夯实效益基石。如何将两者有机统一，构成相辅相成的整体，这是我们在高质量发展道路上绕不开的必答题。

　全体系构建党建机制，让党建“有形”。强化责任彰显“统”。按

　照“管业务管党建相统一”的原则，制定了《关于落实党建工作责任制暂行规定》《意识形态工作责任制实施意见（试行）》等责任机制，明确了党建工作清单，与党组织书记签订党建目标责任书，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。强化共建突出“融”。择优选取经营性公司与路段单位、施工类公司与养护单位、监理驻地与业主施工单位，大力开展党建共建活动，注重抓好党建共建工作的日常化，有效互动、同向发力，共享相互资源、共促和谐稳定。强化考评恪守“严”。

　全领域参与企业发展，让党建“有为”。坚持“把方向”，结合企业实际，党政共同研究确定了“以项目为王”的发展方向，持续培育全过程跟踪和反馈，为企业高质量发展定旗引航。坚持“管大局”，打造助力企业高质量发展的“红色引擎”，这要求党委不能只坐阵挂帅，更要参与其中。

　全方位激活先锋作用，让党建“有魂”。坚持“有为才有位”的思想，制定“党员先锋岗”，出台公司各项规章制度，启动绩效考核机制，坚决摒弃大锅饭行为，员工干事积极性大幅提升；按照“支部建在一线”的原则，大力开展“一项目+一党员”，通过党员亮身份作承诺、党员带群众、师傅带徒弟等，不断激发党员模范作用，引领品质工程建设，取得了良好成效。实践证明，促进党建与业务的深度融合是发展壮大国有企业的重要法宝。以高质量党建引领高质量发展，依托党建工作的突出优势，充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，我们就能走出一条更有效

　率、更具活力的企业治理新路。

　篇二：

　 同志们:

　党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二二 O 三五年远景目标的建议》(以下简 称《建议》)明确提出，“十四五” 时期经济社会发展要“以推动高质量发展为主题”。这体现了党的十九大关于我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的科学判断，标志着我们党对经济社会发展规律的认识和运用均达到新高度。各级党组织作为领导推动高质量发展的坚强集体，自身建设只有跟上高质量发展的要求，才能为实现“十四五”发展目标提供坚强政治保证和组织保证。下面,围绕推动党建工和高质量发展问题，与大家作个交流。

　一、以加强党的政治建设为根本，筑牢忠诚信仰基石

　习总书记深刻指出，要把政治建设作为党的根本性建设。当前,我国经济社会进入高质量发展阶段，处于“两个前所未有”的历史方位,

　面临的“四个风险” " 四种考验” 日益突出， 对各级党组织和每名党员政治.上提出了严肃要求。-是要着力提高政治判断力。对于推进当前各项事业发展,要始终站在政治全局的高度来认识,把可能存在的政治风险研判准，把可能出现的政治影响把握住，防止单纯的业务思维、任务视角，着力增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政治.上不出丝毫的问题。二是要着力提高政治领悟力。党中央对推动高质量发展作出一系列重大战略部署，我们要从历史唯物主义和辩证唯物主义的哲学高度，从关注全球发展的全局高度，从坚持以人民为中心的宗旨高度，去认真学习领悟，切实把思想认识统一-到党中央决策部署上来。三要着力提高政治执行力。对党中央的决策指示，能不能坚定地、正确地、高标准地贯彻好执行好，是对一级党组织政治上的严肃考验，要着力纠治“五个有之”，坚决做到“七个决不允许”，时刻与党中央决策指示对标对表，以高度的政治责任感抓好贯彻落实，把各项指示要求贯通到最末端，转化成推动高质量发展的实际成效。

　二、以加强党的思想建设为首要，深化理论武装工作

　高质量发展是党领导全国人民开创的崭新伟大事业，必须要把思想准备、理论准备抓充分，用正确的理论指导正确的实践，用前 沿的思想促进前沿的创新，才能把这项事业更好地推向前进。- -要原原本本学原著。习近平新时代中国特色社会主义思想，是党的十八大以

　来在推进各项事业中的智慧结晶，是指导新发展阶段各项工作的根本指南，党员要坚持学原谅、读原著、悟原理，通读习总书.记的重要讲话，一些关键重要的理论要逐字逐句理解把握，把基本观点、基本论断、基本方略搞清楚,成为抓:工作干事业的有力武器。二要走深走实抓改造。就是对照党的创新理论，全面系统更新自身的思维结构，从世界观人生观价值观这个“总开关”.上革新迭代,打破过时的、陈旧的、片面的思想观念，勇于走出思维困惑区、心理舒适区和眼界短浅区，树立与新发展阶段相适应的思维观念和思想理念。三要前瞻把握阔格局。广大党员要做先进生产力的代表,及时给头脑充电，给知识扩容，给学习增维，给能力提质，艰苦细 致地学习先进理论，对新发展阶段需要的经济学、金融学、 外交学、社会学等广泛了解，让自己的能力更好地适应发展需要,成为高质量发展的行家里手,成为领导本行业本领域各项事业的专家。

　三、以加强党的组织建设为关键,严格党内组织生活

　党的建设最经常、最基础的抓手载体就是组织生活，实现高质量的党建，务必抓好高质量的组织生活，让党章的要求、党性的要求、党纪的要求得到充分回归，用政治性、时代性、原则性、战斗性的党组织生活促进党建工作提质增效。-要向标准建设要效益。党组织的规范化标准化建设，是适应新时代党建工作的重要思路举措，要对照《党章》《条例》要求，查找纠治党组织建设中存在的制度坚持不经

　常、硬件建设不规范、人才队伍不坚强、先锋模范作 用不明显等深层次问题，进一步把建设标准立起来， 把党组织的威信立起来，把党建工作质量精品立起来。二要向严肃生态要效益。党内的政治生态，是严肃、紧张、团结、活泼要求的全面体现，是建立在坚持原则、敢于斗争基础上的良性状态，要大力开展批评与自我批评，经常性组织党员汇报思想、反思检视，用党组织的力量战胜思想滑坡、党性变质的问题苗头，切实让党员在党组织生活中得到有力的政治淬炼。三要向细枝末节要效益。党员在党组织生活中的锻炼，要从一人一事、一点一滴、一言一行的小事小节抓起，严格落实支部书记讲党课、提高党内会议议事决策水平、充分发扬党内和党外各方力量、党员主动缴纳党费等工作，重要党日活动扬，党旗、戴党徽、讲党史，把党的意识、党员观念树得更加牢固，把党组织尤其基层党支部战斗堡垒建得更加坚强有力。

　四、以加强党的作风建设为保证，推进正风肃纪反腐

　推动高质量发展进程中，党的作风形象是团结凝聚广大人民的倍增器，只有把作风抓过硬，才能立起党组织的威信威力，才能更好地影响带动人民群众攻坚克难、同舟共济，战胜前进道路上的一切风险挑战。-要深入推进反腐斗争。认清作风建设永远在路上的紧迫形势，牢固树立越往后越严的鲜明导向，对于顶风违纪，在高压重压面前仍然不收敛不收手的，要从严从重查处问责，把反腐斗争抓得更紧更严，

　让人民群众看到党自我革新、自我净化的先进品质,增强与党同心同德的信仰，自觉听党话、跟党走。二要体系构建廉政文化。坚持把文化涵养作为推进正风肃纪的根本性工程，充分运用“四种形态”尤其是“第一种形态"抓好党内监督约束，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大力开展优秀共产党员、先进党组织的评选表彰，让广大党员全方位接受海晏河清的生态滋养，切实从内心构建起不想腐的坚固防线。三要坚决防范"四风”反弹。“四风” 问题是人民群众最为憎恶，体会最为直接的党风问题，要深化十八大以来纠治“四风”的成果，盯住最为关键的形式主义、官僚主义问题，使党内风气回归到忠诚、干净、担当的先进性要求上来,对人民群众承诺的作风整改事项要立说立行、见底见效，切实以说到做到的好作风好形象取信于群众。

　五、以加强党的制度建设为支撑，编紧扎密监管笼子

　党的建设关键靠制度机制来管根本管长远。在推进高质量发展进程中，必须改变以往运动式、突击式、集中式教育整顿的方法套路，从法规制度的立法层面来进行规制，使党的建设工作遵于法、 循于规。最重要的是把已有制度落实严。好的政策一-旦制定， 关键是狠抓落实。党的十九大以来，党中央围绕加强党的领导和党的建设，相继健全完善了法规制度体系，从党的教育、党的作风、党的纪律、党的监督各方面都已经有了符合时代要求、符合党内生态的制度，各级

　党组织要逐条对照，在党内生活的日常实践中严格贯彻执行，切实让党的建设工作在法的轨道上有序高效运转。最关键的 是把用权行为规制严。党内制度说一千道一 万， 关键是要把用权行为管住管好。各级党组织要根据不同行业、不同领域、不同运转方式，深入查找权力运行可能存在的制度漏洞和程序弱点，把决策、筹划、实施、监督、追责等各个环节都联动起来，形成权力约束的闭合回路，让违规用权没有空间，使公正公平用权行为得到有力的制度保证。最基础的是把经验做法巩固严。在全面从严治党的各项实践中，各党组织都有自身独特的要求，也有很多管用的经验做法,要通过梳理、总结、整合、优化等流程，把这些好的经验做法上升到法规制度的层面固化下来，把零散的规定集中汇集起来，切实让党的建设工作实现不断完善，让党建工作各个系统、各个单元的运行更加稳定。

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