新时代好干部标准6篇（全文完整）

时间：2023-10-27 18:05:06 来源：网友投稿

新时代好干部标准信念坚定，是好干部的力量源泉。要坚定理想信念，增强党性修养，坚定不移的信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。信仰是一座灯塔，下面是小编为大家整理的新时代好干部标准6篇,供大家参考。

新时代好干部标准6篇

新时代好干部标准篇1

　　信念坚定，是好干部的力量源泉。要坚定理想信念，增强党性修养，坚定不移的信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。信仰是一座灯塔，指明前进的方向；信仰是一盏启明灯，照亮前行的路。我们的信仰就是要讲党性、讲政治，坚持中国共产党的领导，自觉维护党和国家的利益，把党和人民的利益放在首要位置。

　　为民服务，是好干部的天然使命。要到群众中去，以民为师，与民为友、甘于奉献。要坚持密切联系群众，与群众打成一片，主动帮助他们解决一些实际困难。为人民服务只有始点，没有终点。人民官，为人民——这是一条亘古不变的最高标准。干部不是荣誉、权力、地位的象征，不要把干部当成干部，只把干部当成群众的服务员，服务好不好是能力问题，愿不愿意服务是态度问题。

　　勤政务实，是好干部的基本要求。要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。喜欢说官话、大话、假话、套话的不能选做干部，喜欢坐办公室、开大会小会的不能选作干部。会要开，话要说，会要开短会，话要说实话。当干部首先要做好分内之事，在工作中求创新、求落实，不放过一件小事，也不怕干一件大事，每件事务求落实到位。

　　敢于担当，是好干部的必备品质。担当是义务，是责任，是能力，是品格。要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担。当好一名干部千万不要做事畏手畏脚，前怕狼，后怕虎，要到问题绕着走，找理由、推责任，没有一点责任心和担当的气魄。作为一名新时代的干部，要有做大事的决心，要有敢担当的气量，做大事者难免也会出现小错误。做事讲原则，讲良心，大事干成了，相信群众也有宽容的胸襟。

　　清正廉洁，是好干部的道德底线。对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。基层干部与群众的距离较近。密切联系群众，事情办好了，群众满意了，群众难免会送拦鸡蛋、送斤水果、请吃个家常便饭。群众提出这样的要求很真实，也不好拒绝，不吃说你看不起，吃的话又有纪律要求，左右为难。作为基层干部必须要时刻树立清正廉洁意识，一定要把握好一个度，不能让吃群众饭、拿群众物成为一个习惯。

新时代好干部标准篇2

　　“不做饱食终日、无所用心的懒官”，这是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。党员领导干部必须对照反思、惕厉警醒，自觉践行新时代好干部标准，把干净和担当、勤政和廉政统一起来。

　　新时代的“好干部”标准，干净与担当合一。“好干部”要干净，不仅是为人干净更是做事干净。作为服务者，我们要干干净净的为群众办事，作为人民公仆，我们在干事创业中要始终清清白白。党员干部既要把好干净的底线又要扛起担当的责任，干部干部“干”字当头，我们要在干事中体现我们的价值与素养，在干事中践行共产党人的庄严承诺。干净与担当合一，在新时代去担当、苦担当中守好干净的红线，善担当、好担当、会担当，只有牢记在干事创业过程中始终清白干净党员干部才能真正干好事，向着“好干部”看齐。

　　新时代的“好干部”标准，勤政与廉政并存。“好干部”不是“耍出来的”，更不是“闲出来的”必须得老老实实的“勤出来”。为政不勤则民生不济，勤政是一名“好干部”最为直接的标准。然而，勤也得把握住廉字之要义，切莫为钱“勤”，为权“勤”，作为党员干部我们的宗旨我们的使命我们一生为之践行的当是为民“勤”，勤得有价值。故而，新时代的“好干部”就得牢牢抓住“勤”与“廉”两条线，勤中有廉，廉中有清，唯此才能真正践行好一名“好干部”该有的素质与品性。

　　把好新时代的“好干部”标准，力争向“好干部”靠拢，做一名人民可以信任依赖的党员干部。

　　党的十九大报告指出，当前“中国特色社会主义已经进入了新时代”，这是我国发展新的历史方位，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，更是对国家当前发展做出的精准判断。步入新时代，踏上新征程，身为中国发展的先锋队、带头人，国家对于党员干部也有了新的要求，我们要建设高素质专业化干部队伍，更要把好干部标准落到实处，那么，什么是新时期的好干部标准呢?习近平总书记将其概括为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“二十字方针”，而接下来，谈一谈新时期的好干部五项标准。

　　一、信念坚定

　　所谓信念坚定，就是要坚定对马克思主义的信仰，坚定对党和人民的忠诚，它是一个党员干部具备强大免疫力和抵抗力的根源，更是一个党员干部安身立命的根本，这种信仰，拥有凝聚全党和全国人民的强大力量，也是实现中华民族伟大复兴中国梦所需要的精神动力。

　　二、为民服务

　　习近平总书记曾讲过：“一切为民者，则民向往之。”中国是社会主义人民民主专政国家，我国政府的工作宗旨就是为人民服务，工作的原则就是

　　对人民负责，这一切就决定了一个优秀的党员干部必须要牢牢将人民群众放在干事的首位。在新的时期，我国要打造服务型政府，要努力提升居民的幸福感和获得感，这就需要我们的党员干部牢固树立为人民服务的理念，坚持一切为了人民，为了人民的一切。

　　三、勤政务实

　　勤政务实就是需要我们的领导干部深入基层，深入群众，倾听民意，了解民情，关心民生，将为人民服务的理念真正落实为实际行动，要夙夜在公，勤勉工作。要干出实实在在的业绩，让百姓获得实实在在的实惠。然而，我们也要清晰的看到，在当前部分党员干部懒政怠政、不作为、互相推诿、混日子，为官不为。这也是在我们的干部队伍中出现的最普遍，也是百姓最深恶痛绝的问题，李克强总理曾经在会议上严厉指出：“不作为的懒政也是腐败，对于为官不为者，要去其位，让给愿意干事，能够干事的人!”其实，这也是对新时代的干部提出的严格要求，身为领导干部就要在其位，谋其政，要有强烈的事业心和责任心，真正在工作中发挥自身价值。

　　四、敢于担当

　　担当是好干部的成事之基，习近平总书记指出，领导干部干得好不好，关键就是要看“肩膀”，看看能不能承担，能不能“超负荷”。这句话就充

　　分指出了党员干部担当的重要性，新时代有新要求，它要求我们的领导干部要做时代和发展的开路人，要勇于担当，敢于作为，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

　　五、清正廉洁

　　“一丝一粒，我之名节;半厘半毫，民之脂膏。”清正廉洁是好干部的正气之源，更是一个领导干部必须遵守的道德和法律的底线，要清清白白，廉洁办公，要老老实实做人，要踏踏实实做事。

新时代好干部标准篇3

　　作为一名长期扎根基层的干部来说，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。作为人民的公仆就要一心为百姓，为党和国家的事而不懈奋斗，做一名人民好公仆，做百姓心中的好干部。好干部的标准有五个标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。每名基层干部、党员干部都要有这样一种意识，按照好干部的“五大标准”，自觉约束自己，努力提升自己。

　　一、坚定信念。人生如屋，信念如柱。坚定信念是“好干部”的首要前提。理想信念就是共产党人精神上的“钙”。党员干部如果缺乏理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会在风雨面前动摇西摆，这不仅会毁掉干部自身的发展，更关系到党的生死存亡。只有坚定信念的干部，才能始终不渝、百折不挠、不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗，才能赢得组织和人民的肯定。一方面要树立远大理想信念。青年人没有理想信念，就不会坚持和奋斗，党员干部没有理想信念，就只能走向虚伪甚至堕落；二是要刻苦学习政治理论。惟学可以明志，这个“志”就是理想信念。学以启智，学以增信。学习是成长进步的阶梯，也是坚定信念的通途。理论上加强学习，思想上才能坚信不疑，意志上才可坚韧不拔，行动上才回坚定不移，站得高、看得更远，并“得其大者兼其小”；三是要积极投身与实践，立足于岗位职责，坚持真抓实干，在实践中深化认识，坚定信念；四是要坚持不懈持之以恒。要从身边的点滴做起、从小事做起，坚持不懈，持之以恒，久久为功，把小事当大事干，一步一个脚印往前走，坚韧不拔、百折不挠。

　　二、为民服务。为民服务是“好干部”的根本使命，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。其本质上就是坚持以人民为中心的发展思想。一是要树立好服务的意识。要有一种使命意识，摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆；二是要提升为民服务的能力。要有完成使命的能力要求，提高群众工作的能力，了解群众的真正需要，要明确工作的做锂电，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为共同目标而奋斗；三是要创新为民服务的方法。创新是第一动力，学会创新方法，加强行政效能改革，推进简政放权，优化管理服务，释放改革红利，同时运营互联网技术为群众提供更加方便、快捷、高效、优质的服务；四是要完善为民服务标准。建立健全考核机制，明确职责和考核标准，积极推进群众满意度测评、公民打分等行动，提升政府服务质量和水平；五是要建立为民服务的长效机制。为民服务不能阵风，不能走形式，走过场。要真正做到为民办好事、办实事，关键还要在完善机制上下功夫，真正实现制度管人、管事，逐步形成为民服务的长效机制。要通过建立长效机制，提高办事效率，提高群众的满意度。

　　三、勤政务实。勤政务实是“好干部”的一贯作风。实事求是适当的思想路线，勤勉务实是传统美德。勤政务实就要自觉敬业、求真务实真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。党的干部不能给人“假大空”“慵懒散”的印象。一是“勤”，勤奋勤勉、任劳任怨、敬业奉献，避免“慵懒散”。偷懒耍滑可能身体舒服，但必然导致精神空虚；二是“实”，求真务实、踏实肯干、精益求精，避免“假大空”。弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂。

　　四、敢于担当。敢于担当是“好干部”的可贵品质。“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担着责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。一方面要有“敢担当”的勇气和魄力。要敢于担压，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对；要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失认真做好；要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决；另一方面要有“能担当”的能力和水平。要具有最大局的视野，具备解决问题的能力。

　　五、清正廉洁。清正廉洁是“好干部”的基本要求。古人常讲“公生明，廉生威”“一身正气、两袖清风”，就是对清正廉洁的最好诠释。不管任何地方、任何文化背景，清正廉洁都是对所有党员干部、公职人员的基本要求。如何做到清正廉洁、敬畏权力、管好权力、慎用权利，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。一方面要加强思想意识，做到静心。心存廉洁，才能无欲则刚，只有心静如水，才能抵御不良作风；另一方面要提高自身修养，做到养性。清廉是中高贵品质。党员干部要淡薄名利，修身养性才能抵制不良作风；要用党的先进性来提高自己，约束自己，指导自己，做到自重、自省、自警、自励；要树立正确的人生观、价值观、世界观，脚踏实地地为党和群众工作；要提高个人的人生境界，坚持和发扬艰苦朴素的优良传统，堂堂正正做人，公公正正做事。再一方面要严管生活小节，做到慎行。万事三思而后行，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。慎行，就是要防微杜渐，多问、多想、多思，守住做人为官的底线，管住小节，从点滴做起，从严要求自己；最后一方面是要正确行使权力，做到戒贪。做到清正廉洁，关键是要敬畏权力慎用权利。正确行使权力，掌权为公，用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴；错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己，用权于私自。则群众声明败、事业损，甚至会给党和人民的事业带来补课估量的损失。

新时代好干部标准篇4

　　党的十八大报告曾提出“建设高素质执政骨干队伍”。5年后，党的十九大报告在阐述加强干部队伍建设时，在“高素质”后面加了“专业化”三个字——“建设高素质专业化干部队伍”。紧接着，十九大闭幕后中央政治局第一次集体学习时，又提出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”新要求。那么，新时代如何当好党员领导干部？看习近平总书记怎么说。

　　与执政使命相适应

　　党的十九大报告提出了“长期执政能力”的概念，标志着我们党带领人民执政的理想追求和使命担当达到了新的高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央不断拓展、提升党的执政使命内涵。建成社会主义现代化强国、实现民族伟大复兴中国梦、完善和发展社会主义制度、推动人类社会文明进步，这是中国共产党崇高使命的内在要求。

　　增强政治领导本领

　　增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。

　　——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告

　　必须做到政治过硬

　　必须做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　——2018年1月5日，习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调

　　牢固树立“四个意识”

　　党员领导干部要牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。

　　——2018年3月10日，习近平参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出

　　与执政理念相匹配

　　执政理念是指导党的执政活动的根本原则，具有统领地位和作用。执政新理念的贯彻、执行、落实，最终必须体现在干部队伍的信仰、作为、担当、境界上，离开干部队伍谈执政理念落实，必然是一句空话。

　　要带头转变作风

　　各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

　　——2017年12月，习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示指出

　　树立正确政绩观

　　功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

　　——2018年3月8日，习近平参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出

　　坚持立党为公、执政为民

　　中国共产党要担负起领导人民进行伟大社会革命的历史责任，必须勇于进行自我革命，坚持立党为公、执政为民，深入推进全面从严治党，坚决扫除一切消极腐败现象，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，永远保持马克思主义执政党本色，永远走在时代前列，永远做中国人民和中华民族的主心骨！

　　——2018年3月20日，习近平在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话

　　与执政能力相贯通

　　党的执政能力、国家治理能力、执政骨干队伍整体能力是一个上下贯通、相互支撑、逻辑严密的执政能力体系。

　　增强驾驭风险本领

　　增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。

　　——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告

　　领导干部要有成事的真本领

　　领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

　　——2017年10月27日，习近平在十九届中央政治局第一次集体学习时强调

　　成为复合型干部

　　我们的党政领导干部都应该成为复合型干部，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系，法律就是其中基本组成部分，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。

　　——2018年3月10日，习近平参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出。

新时代好干部标准篇5

　　中央和国家机关党的建设工作会议7月9日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　　习近平指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。中央和国家机关广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。要大力加强对党忠诚教育，学习宣传先进典型，引导党员、干部见贤思齐，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设。带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。

　　习近平强调，中央和国家机关要持之以恒正风肃纪，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。要持续深化纠“四风”工作，坚决克服形式主义、官僚主义。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，深入基层一线，增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　习近平指出，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

新时代好干部标准篇6

　　尚贤者，政之本也，”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关键性的问题来抓。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，如何打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，近日印发的《中国共产党组织工作条例》，给我们指明了方向。

　　怎样的人是好干部？党纪国法有规定，百姓心中有杆秤。不同历史时期，我们对好干部的标准也有所不同。革命战争时期，好干部是对党忠诚、不怕牺牲的“钢铁战士”；社会主义革命和建设时期，好干部是吃苦耐劳、又红又专的“老黄牛”；改革开放初期，好干部是锐意进取、开拓创新的“领头雁”；进入社会主义新时期，好干部的标准概括为：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。时代在变，评判好干部的核心标准却是一致的，正如《条例》中指出：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。广大党员干部要时刻以好干部的标准要求自己，筑牢理想信念，淬炼“钢筋铁骨”，立志做党和人民满意的“好干部”。

　　怎样成长为好干部？成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。《条例》分别从干部培养和干部管理两方面做出了规定。“建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”，是以培养锻炼为“抓手”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。“建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，是形成约束干部的“铁律”，坚持从严管理监督干部，加强对干部的政治监督和日常管理，推动干部履职尽责、担当作为。可见，要成为好干部，既要加强党性修养，提升业务水平，更离不开组织的培养和管理。

　　怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。用人，首先是选人。要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”，把政治标准放在首位，坚持正确用人导向，放开选人视野、拓宽选人渠道，把高素质有能力讲担当的干部选出来用起来。选人，还要知人。要“建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，全方位、多渠道了解干部，既要把考察功夫下在平时，更要注重干部在关键时刻、重大关头的表现。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。充分发挥好选人“风向标”、知人“指挥棒”作用，建设一支让党放心，让人民安心的优秀干部队伍。