干部考察评价不足之处6篇

干部考察评价不足之处　  1、政治学习不系统、不全面。2、工作中创造性不够，按部就班。3、抓工作时松时紧。4、与部下思想交流不够5、思想政治下面是小编为大家整理的干部考察评价不足之处6篇,供大家参考。

干部考察评价不足之处篇1

　   1、政治学习不系统、不全面。

　　2、工作中创造性不够，按部就班。

　　3、抓工作时松时紧。

　　4、与部下思想交流不够

　　5、思想政治工作抓的不够。

　　6、工作缺少计划性，只注重眼前工作。

　　7、工作中务虚的时候多了一点。

       8、特别是对生活困难的同志关心不多。

干部考察评价不足之处篇2

　　xx：政治立场坚定，工作认真负责，群众威信高，组织、协调能力强，清正廉明，基层调研不够，创新精神有待加强。

　　xx：理论水平高，责任心强，领导经验丰富，作风扎实，公道正派。雷厉风行的作风有待加强。

　　xx：政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感，组织、协调能力强，尊重领导、顾全大局，善于团结协作，工作作风扎实，真抓实干，敢于担当，干成事，不惹事，公道正派，清正廉洁，时时处处能够以共产党员的标准严格要求自己。理论水平有待进一步提高，口头表达能力需要加强。吴景博：具有强烈的政治责任感，组织、协调能力强，人际关系融洽，有开拓创新精神，工作严格认真，以身作则，廉洁自律工作中有时有急躁情绪。

　　陈xx：理论水平高，基层工作经验丰富，工作认真，勤勤恳恳，能够积极主动地完成上级交办的各项工作任务。创新意识有待进一步提高。

干部考察评价不足之处篇3

　　1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

　　4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的20xx届新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡

干部考察评价不足之处篇4

　　存在不足：xx：对理论学习抓得不紧，工作求稳怕乱，满足现状。

　　深入市场调查研究不够，在开发新的经济增长点方面没有突破。段晖：对理论学习抓得不紧，自觉性主动性不强，理论联系实际流于形式，对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法，工作效率不够高。

　　在关心职工、为职工服务方面工作不够深入，要进一步树立宗旨意识，倾听职工意见，想职工所想，解职工之忧，为职工办好事、办实事措施有待研究加强。曲经尧：工作创新意识不够，管理模式有待提高，缺乏对工作思路的调查研究。

　　重工作、轻学习，对专业学习抓得不紧，推动企业科技创新不够深入。

干部考察评价不足之处篇5

　　 1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

　　2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

　　3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

　　4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

　　5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

　　6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

　　7.下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。

干部考察评价不足之处篇6

　　1、喜欢吃喝抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。

　　2、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。

　　3、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。

　　4、粗心大意，

　　5、好面子

       6、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。

　　7、浮躁，做起事不够沉稳。

　　8、语言表达本事欠缺。

　　9、脾气暴躁，

　　10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

　　11、虚荣心强

　　12、逻辑思维本事不强，

　　13、性格方面的弱点，有时给自我压力过大，急于求成，过犹不及。

　　14、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　15、着急性子急，做事情急于求成。

　　16、做事易冲动，

　　17、奢侈浪费

　　18、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

　　19、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。

　　20、组织和管理本事比较弱。

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