党支部工作规范手册（全文）

下面是小编为大家整理的党支部工作规范手册（全文）,供大家参考。

　基层党支部工作规范

　第一章

　总则 第一条

　股份制企业党支部的主要职责 （ 一）

　贯彻执行党的基本路线， 保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻落实。

　（ 二）

　对企业生产经营、 技术开发、 行政管理、 人事管理等方面的重大问题提出意见和建议， 参与企业重大问题的决策。

　(三) 加强党支部的思想、 组织、 作风建设， 在企业的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用。

　（ 四）

　搞好企业思想政治工作和精神文明建设， 培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、 有文化、 有道德、 有纪律的职工队伍。

　（ 五）

　支持股东大会、 董事会、 监理会和经理（ 总经理）

　依法行使职权， 领导职工代表大会和工会、 共青团等群众组织， 协调企业内部各方面的关系， 引 导、 保护和发挥各方面的积极性、 同心同德办好企业。

　第二章

　党支部基本知识 第二条

　党支部的设置。

　一般情况下， 党员 超过一百人的， 可设立党的基层委员会， 下设若干总支部委员 会或支部委员会； 党员 超过50 人的， 可设立党的总支部委员 会， 下设若干支部委员 会； 有正式党员 3 人以上又不足 50 人的基层单位， 可设立支部委员会； 正式党员 不足 3 人的， 可与临近单位的党员 组成联合支部委员 会。

　第三条

　党支部委员 会的产生与任期。

　支委会由党员 大会选举产生， 并选举产生书记、 副书记、 和支部委员（ 一般包括组织委员 、 宣传委员 、 纪检委员， 委员 名 额多的， 还可设青年委员 、 统战委员 、 群众委员 、 保密委员 等， 委员 名 额少的可兼多职）。

　支委会每届任期 2

　年， 任期届满， 必须按期改选（ 书记、 副书记、 委员 ）。

　如需提前或延期进行换届选举， 应报上级党组织批准， 延长期限一般不超过一年。

　第三章

　党支部制度建设 第四条

　党支部组织生活制度 （ 一）

　党员组织生活制度。

　党支部组织生活会是党支部以交流思想、 总结经验教训、 开展批评与自 我批评为中心内容的民主生活制度，一般每季度或半年召开一次。

　党支部委员 民主生活会是党支部书记和委员 范围内单独召开的组织生活会， 一般每季度或半年召开一次。

　（ 二）

　党员领导干部双重组织生活制度。

　它是指党员 领导干部既要参加所在单位党支部、 党小组的生活会， 又要参加党委、 党组召开的生活会。

　（ 三）“三会一课” 制度。

　支部党员 大会每季度至少召开一次，支委会和党小组会每月 至少召开一次， 一般每季度上一次党课。

　第五条

　民主评议党员 制度。

　每年评议一次。

　一般安排在年终工作总结时进行。

　第六条

　党员 活动日 制度。

　党员 活动日 是由支部定期召集全体党员（ 包括入党积极分子）

　参加， 采用会议、 讨论、 上党课和电化教育等形式进行。

　（ 一）

　公司定于每月 10 日 为党员 活动日

　（ 二）

　党员 活动日 的主要内容

　1． 学习上级党组织的文件、 决议、 决定等， 结合本单位实际开展讨论并提出落实措施。

　2． 组织党员 学习《党章》、 学习党的基本理论和基本知识， 检查党员 履行义务、 完成任务的情况， 有针对性地对党员进行思想教育。

　3． 开展批评和自 我批评， 纠正缺点错误， 弘扬正气， 与不良倾向作斗争。

　4． 确定入党积极分子， 发展新党员 ， 组织党员 开展多形式的党

　内活动。

　5． 开展“凝聚力工程” 活动和送温暖活动， 为群众做好事、 办实事。

　6． 做好其他有关党内活动。

　（ 三）

　党日 活动要求。

　全体党员 必须积极自 觉地参加党日 活动，遇特殊情况须向支部请假。

　未能参加活动的党员 ， 支部应指定专人向他们通报党日 活动的内容。

　党日 活动前、 支部应作好充分准备， 保证效果。

　第三章 党支部议事规则 党支部议事坚持“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定”的规则。

　第七条

　议事的基本形式 。

　支部议事的基本形式是：

　支委会、支委扩大会、 全体党员 大会。

　第八条

　议事范围 支委会：

　（ 一）

　贯彻执行党中央和上级党委的重要会议、 重要文件精神、指示、 决定、 和本支部党员 大会的决议。

　（ 二）

　讨论研究上级党委以及有关党务部门布置的任务， 并提出落实办法。

　（ 三）

　讨论通过党支部年度工作计划和总结。

　（ 四）

　讨论和研究干部的教育、 培养、 选拔、 推荐、 考核和监督工作。

　（ 五）

　讨论研究本单位思想政治工作和精神文明建设各项工作。

　（ 六）

　讨论本单位党的思想、 组织、 作风建设情况， 并及时采取措施。

　确定或推荐优秀党员 以及需要由党支部讨论的先进个人、 入党积极分子。

　（ 七）

　研究本单位各种组织建设和开展工作的有关事项， 领导并

　支持这些组织充分行使职权。

　（ 八）

　本单位生产、 经营、 管理中的重大事项及财务预决算、 统计年报等单位经济管理方面的事项。

　（ 九）

　本单位社会事务、 职工福利、 公益事业的管理事项。

　 （ 十）

　研究决定本单位群众团体提请解决的重大问题， 支持和帮助他们依照法津和各自 的章程开展工作。

　（ 十一）

　其它应由支委会决定的事项。

　支部党员大会：

　（ 一）

　定期听取、 讨论和审查支部委员 会的工作报告(每季度一次) ， 对支部委员 会工作进行审查和监督。

　（ 二）

　讨论并决定党支部的重大问题。

　如传达、 学习党的路线、方针、 政策和上级党组织的决议、 指示， 根据本单位的实际情况， 讨论和制定贯彻执行的计划和措施， 对支委会提议事项进行决议。

　（ 三）

　选举支部委员 会， 增补支部委员 。

　（ 四）

　审定支部工作计划， 发展党员 、 讨论预备党员 转正、 评议和鉴定党员 、 不合格党员 处理， 优秀党员 推荐上报， “两推一选” 支部委员 和党支部书记， 选举出席党的上级代表大会、 代表会议的代表。

　（ 五）

　其它由党员 大会集体讨论决定的问题。

　第九条

　议事原则 支委会、 党员 大会议事应当遵循下列原则：

　（ 一）

　法定人数原则。

　支委会必须有超过 2/3 的委员到会方可举行。

　党员 大会必须有超过 2/3 的党员到会方可举行， 选举时必须有超过 4/5 的有选举权的党员 到会。

　书记、 副书记均不在位时， 一般不召开“三会”， 遇有紧急情况必须开会时， 可由上一级党组织临时指定负责人召集。

　（ 二）

　少数服从多数原则。

　（ 三）

　回避原则。

　支委会、 党员 大会讨论决定涉及与会人员 或者

　其亲属切身利益的事项， 本人需要回避的应当回避。

　（ 四）

　保密原则。

　作好会议记录， 妥善保管， 会后支部书记签审，严守保密纪律。

　第四章

　几种常用记录本的记录格式及要求 第十条

　记录格式 （ 一）

　党支部会议记录本 支委会 时间：

　xx 年 xx 月 xx 日

　 地点：

　xx

　主持：

　xx

　 出席：

　xx 缺席：

　xx（ 缺席原因， 如出差、 生病等）

　列席：

　xx（ 职务）

　记录：

　由支部委员负责

　议题：

　 支部党员大会 时间：

　xx 年 xx 月 xx 日

　地点：

　xx 主持：

　xx

　 出席：

　（ 签名 ）

　缺席：

　xx（ 缺席原因， 如出差、 生病等）

　列席：

　xx（ 职务）

　记录：

　由支部委员 负责 议题：

　（ 二）

　团支部会议记录本 格式同上 （ 三）

　党课教育本 课目 : xx

　时间：

　xx 年 xx 月 xx 日

　地点：

　xx 授课：

　xx

　 参加：

　xx 内容：

　xx

　 （ 四）

　厂务会 厂务会 时间：

　xx 年 xx 月 xx 日

　地点：

　xx 主持：

　xx 参加：

　xx 内容：

　xx

　 需要注意的是召开支部党员大会时要求每位出席人签名 。

　第十一条

　会议记录的要求 （ 一）

　会议记录一般包括两个部分 1． 记会议的组织情况：

　写会议名 称、 次数， 开会时间、 地点，会议主持者、 出席者、 缺席者、 列席者、 记录者。

　2． 记会议的内容：

　这是会议记录的主要部分， 写会议议题， 与会者讨论发言、 会议决议等。

　记录方法有两种：

　一种是摘要记录。

　讨

　论问题比较简单的会议， 可以记报告了 什么事情， 讨论了 什么问题，发言的重点、 重要内容， 通过了 什么决议。

　二是详细记录。

　讨论问题比较复杂的重要会议， 要把每一个人的发言， 包括发言中的话都记录下来。

　对讨论过程中的不同意见， 更要有言必录。

　这两种方法各有特点， 哪一种会采用哪种记录方法， 要根据会议的性质、 目 的、 要求及讨论的问题来决定。

　（ 二）

　会议记录应注意的几个问题 记录必须真实准确， 符合发言者的原意， 决不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。

　摘要记录， 一般是要在开会时认真记， 过后不必整理。

　详细的记录， 不仅在开会时认真记， 会后还要加以整理。必要时还应经会议主持人审阅。

　第五章

　附则 第十二条

　本规范自 下发之日 起施行， 由党委行政办负责解释。

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