落实纪委监督责任情况汇报【精选推荐】

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　 落实纪委监督责任情况汇报

　 落实纪委监督责任情况汇报

　落实纪委监督责任情况汇报范文 2016-12-31 浏览:分享人：蔡裕明手机版

　 下面是小编为大家整理的落实纪委监督责任情况汇报范文，欢迎大家阅读参考，可以借鉴的哈。

　 落实纪委监督责任情况汇报范文一：

　2016 年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺利开展提供了有力保障。

　一、强化制度设计，深入推动两项责任制改革

　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2016 年以来，根据《中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》(贵发〔2016〕2 号)要求，我局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任

　制改革，并取得良好成效。

　(一)强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架

　根据改革要求和实际情况，我局在领导人员调整后，重新发文明确党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确各单位

　办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确保纪检监察各项工作要求贯彻落实到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。

　(二)落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容

　根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任”内在要求，明确规定各级纪检机构承担组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等 7 个方面工作内容。同时结合“一岗双责”工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重点工作的落实提供坚实的保障。

　(三)明确年内工作任务，层层落实责任制

　5 月份我局完成了与市纪委监察局签订 2016 年度《履

　行党风廉政建设监督责任书》的签订工作后，明确了年内纪检组承担的工作任务和考核内容，并积极组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在根据新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化工作责任，明晰工作职责。

　二、严格执纪纠风，全面贯彻落实纪律检查监督责任

　我局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行

　好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律检查监督责任。

　(一)开展纪律自查自纠活动

　今年 4 月 30 日 5 月 10 日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律”(五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况)等问题，在全局 10 个单位 700 名干部职工之中积极开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。

　截止 5 月 10 日，全局各级内部开展督促检查各 1 次，发现和整改纪律作风问题 1 个，完善制度建设 5 个，各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深入的自查，做到了“有问题的查问题，没问题的找措施”使活动取得了较好的效果。

　(二)开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作

　从今年 3 月开始，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在具体工作中，通过公开广泛征集意见，找问题症结，组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行深入细致地自查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行检查落实，做到了党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，并取得良好成

　效。截至 5 月份，收到建议 14 条，挖掘存在问题 10个。经局班子领导集体研究分析，确定了 7 个突出问题和 3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了

　“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。

　(三)配合党组开展好“三严三实”活动

　，抓好活动各项督查工作

　 5 月 21 日，自“三严三实”活动开展以来，我局纪检组认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党组严格抓好“三严三实”活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实”问题，严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月内，纪检组认真抓好监督责任的落实，围绕“三严三实”活动组织了开展会议纪律巡查 9 次，工作纪律检查 1 次，进行全局通报 1 次，有效促使了全局上下会风和作风的转变。

　(四)切实加强政务服务督查工作，不断强化服务意识，提高服务效能

　一是针对我局行政审批事项监督检查。2016 年我局从行政审批改革提速和窗口服务优化提升两个方面抓好政务服务审批窗口建设，自 5 月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局根据市人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作方案

　上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共 27 类已全部集中到市政务服务中心本局窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理”、“体外运行”、“只挂号、不看病”等现象。2016 年 1-5 月份，我局总共受理行政审批事项 55 件，已完成 55 项审批，办结率 100%，其中行政许可 54 件，非行政许可 1 件，无超时办结现象。

　 二是针对我局驻政务服务窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务服务中心，不存在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时，根据我局 2016 年度机关绩效考评结果政务服务扣分事项整改措施，目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。

　三是落实进驻市政政务服务中心制度。我局按照市纪委要求，严格落实纪检组长(纪检监察室主任)进驻政务服务中心值班制度，每月轮值一次，在值班期间做好政务服务中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工作交接不到位现象。

　(五)贯彻落实“中央八项规定”、“四风”问题和其它专项督查工作

　1、“三公经费”督查工作。2016 年 1-5 月份三公经费共发生万元，其中公务用车运行费万元，公务接待万元，比2016 年减少 61%。此外我局没有公款出国(境)事项发生。车辆运行经费

　 落实纪委监督责任情况汇报范文二：

　一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识

　乡镇处在农村工作的第一线，与群众离得最近，交往

　最多，镇纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面对广大人民群众和农村党员、干部，承担保护、监督、教育、惩处四项职责。按照中纪委落实转职能要求和乡镇纪委的职责定位，严格落实镇纪委书记主抓纪检业务制度，让镇纪委把主业真正放到推进农村党风廉政建设上来。

　二、认真履行职责，确保监督到位

　1.全面落实责任制，强化领导干部廉洁自律。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。二是加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的规定。三是加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。组织镇村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

　2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇党员干部学习典型案例，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四

　个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

　3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。通过开展系列党风廉政学习教育活动以及“四讲一做”活动，大力营造廉政文化氛围，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，正确认识和行使手中的权利，进一步提高党员干部党性修养，增强自律意识、法律意识和纪律观念。

　三、强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力

　1.落实监督责任，突出案件查办职能。

　今年以来，镇纪委共受理群众信访件 10 件，执法监察过程中发现违纪线索 3 件，共计 13 件，处分 3 人，其中给予开除党籍 1 人、党内严重警告 1 人，党内警告 1 人。

　2.强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了公车管理、财务管理等各项规章制度，确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”以及市县相关规定等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。2016 年以来，全镇39 个村都进行了党务政务公开，设立了公开栏。四是加强对风险岗位廉政管理工作，对全镇排查出的各类廉政“风险点”

　进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。四是对镇机关办公用房采用合并办公的形式进行了彻底整改。

　四、聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作

　结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，与乡督查室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合镇人民政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。

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