浅谈如何做好新形势下企业离退休党务工作几点建议（完整）

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　浅谈如何做好新形势下企业离退休党务工作几点建议

　 【摘 要】

　随着社会经济快速发展， 人民生活水平不断提高， 人口老龄化现象日益严重。

　国有老企业离退休党员、 职工逐年增多， 将给企业的经济发展， 福利待遇等方面带来一系列的问题。

　离退休党组织是党的基层组织的一个重要组成部分， 如何关心好、 照顾好离退休老党员， 充分发挥他们的作用， 已成为当前摆在我们党面前的一项新课题。

　 【关键词】

　新形势； 离退休； 党务

　 胡锦涛总书记曾批示：

　“老同志作为干部虽然离退休了 ， 但作为党员永不退休， 还应从政治上关心老同志”。

　作为党的基层组织， 如何妥善有序地管理教育好离退休老党员， 让他们继续为企业建设建言献策， 发挥余热， 享受健康快乐、 积极向上的养老生活， 是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。

　同时， 也是关系着企业的和谐稳定和发展的大事； 关系着在岗职工能否扎根基层、 安心工作。

　根据工作实践， 具体建议如下：

　一、 加强离退休党员管理， 完善组织体系

　 （1）

　加强组织建设。

　我们把那些组织原则较强， 原来又担任过企业领导干部， 并熟悉党务工作的老同志选配到离退休党支部委员和党小组组长岗位， 继续发挥他们的作用， 平时多指导多关心、 支持他们开展形式多样的组织活动， 只要老同志安定了、 和谐了， 就是他们为企业、 社会做出

　了贡献。（2）

　加强制度建设。

　在制度建设方面与在职的党员管理有所区别，我们既要考虑老同志年龄、 身体、 起居等方面的特殊性， 又要兼顾老同志的政治热情， 使各项制度的运行更趋完善、 更切合实际。（3）

　加强思想建设。

　当前， 在社会价值趋向发生很大变化的形势下， 离退休老党员的思想也受到很大冲击， 人生观和世界观也在悄悄发生变化， 他们反映的问题既是客观存在的， 又是现实生活中涉及面很广的问题， 而且言辞也越来越多激烈。

　针对这一现状， 我们要发挥好退休党支部桥梁和纽带作用， 采用“三结合” 的方法， 维护好企业的大局。

　即：

　做好离退休老党员的思想工作与落实离退休老党员的政治、 福利待遇结合起来； 与解决离退休老同志生活中的实际困难结合起来； 与加强离退休党组织建设， 发挥退休支部堡垒作用结合起来； 真正把全体退休党员的思想统一到企业的中心工作上来。

　二、 改善基础设施， 创造优美活动环境

　 为了 给离退休老同志们创造一个良好的活动环境， 作为企业应该加大娱乐场所基础设施建设的投入， 配备专人负责， 并设有专门活动室和娱乐场所， 分类配备棋牌室、 麻将室、 阅览室等设施， 提供优美的散步、 做操、练太极拳的文化娱乐广场。

　不断改善老干部、 老同志户外活动场所的环境，为他们搭建一个相互交流、 相互了解、 增进友谊的平台， 让他们在活动中，欢聚一堂， 玩的舒心， 在玩的同时既锻炼了身体、 增进了 友谊， 又丰富了老同志们的精神文化生活。

　达到了企业、 社会、 家庭和谐同步发展的目的。

　 三、 实时充电不掉队， 活到老学到老

　 为适应新形势， 离退休党组织还应该在企业的大力支持下， 为他们专门订阅反映国家党政大事和有关政策的报刊、 杂志等阅读书籍。

　同时， 还

　要把企业的现实生产经营情况、 远景规划和各种规章制度及时传达给他们， 并不定期组织离退休老干部、 党员进行集体学习， 对瘫痪在床， 行动不便的离退休老同志上门送书、 送读。

　让他们及时了 解企业和国内外形势，了解祖国发展的最新动态， 及时学习党的路线、 方针、 政策和企业一些新文件精神， 为企业的稳步发展建言献策。

　充分发挥离退休老干部、 老党员以身作则的模范表率作用， 在不断提高自身思想素质的同时， 积极带动影响周围的退休职工思想素质的提高， 使离退休老干部、 党员在企业开展的各项创先争优活动中比有目标、 争有方向， 积极主动参与创先争优活动，进一步激发广大离退休老干部、 党员参与创先争优活动的内在动力， 让他们真正发挥出余热。

　四、 发挥余热夕阳美， 老有所为

　 “船到码头， 车到站”， 这是一些退休人员的口头禅。

　因此， 我们要通过不同方式方法， 教育、 改变他们这种想法， 让离退休老同志们充分发挥老有所学， 老有所为， 凭靠多年的实际工作经验， 为企业出谋划策， 继续发挥他们的余热。

　并积极为他们搭建发挥余热的平台， 让离退休老同志们利用自身优势， 把所见、 所闻、 所学、 所思主动与企业沟通交流， 积极为企业重大决策建言献策， 表达自己对企业发展的关心支持， 让他们退休不退色、 离休不离党。

　同时， 每年春节， 企业都始终要坚持组织召开离退休老干部及退休劳模新年座谈会， 在为离退休群体送去新年祝福的同时，主动走近老同志， 了 解老同志、 帮助老同志， 在发现和解决老同志困难和需求的同时， 集思广益， 积极征求和听取他们对企业的意见和建议， 调动离退休老同志们做好稳定工作的积极性， 为企业健康快速发展营造稳定、

　和谐的氛围。

　五、 切实关爱当亲人， 老有所依

　 要切实关爱离退休老同志的生活， 加强对离退休老干部生活及身体健康上的细心关爱和耐心帮助， 始终坚持对离退休老同志在日常生活中出现的问题， 及时主动解决， 不回避， 不推诿， 离退休管理部门要积极主动为离退休老同志办实事、 做好事、 解难事， 从点滴做起， 及时为他们排忧解难。

　随时随地主动关心老同志们的身体情况和生活状况， 及时帮助他们解决生活中的一些实际困难， 遇到有特殊情况的空巢老人、 残疾老人， 应主动上门走访慰问， 主动了解情况， 让广大离退休老同志感到亲人就在身边，晚年生活老有所依了 ， 努力为离退休老同志撑起一片健康、 快乐、 开心、和谐的养老空间。

　每逢佳节， 企业领导应该走访慰问离退休老干部， 切实关心他们的生活状况， 把组织的关怀和温暖送到他们的心坎里。

　应采取多方面、 多渠道开展送温暖活动。

　表达企业和党组织对他们崇高的敬意和诚挚问候， 在关心离退休老干部身体健康方面， 企业每年都应组织离退休老干部、 军转老干部进行体检， 为老干部们及时发现病情及时救治提供便捷。在他们报销医药费方面， 要始终坚持及时优先解决， 不断为老同志们创造优质便利的生活环境； 不断提高老同志们的晚年生活的幸福指数。

　并且，当离退休老同志去世后， 企业还应安排专人帮助其料理后事， 与其家属分忧解难， 工作要善始善终。

　这样既是对逝者一个交代， 也是对后人一个莫大的安慰。

　六、 发挥长处， 老有所乐

　 要注重丰富离退休老同志的文化娱乐生活， 积极采取多种形式组织老

　同志开展积极向上， 有益身心健康的文体娱乐活动， 鼓励老同志走出家门，在积极参加户外各项文体活动的同时各展所长， 获得健康快乐。

　每年“五一”、“十一”、“老年节”、 春节， 企业应拨专款给离退休支部， 积极开展诸如书画展、 麻将、 扑克、 象棋、 骑游、 唱红歌等比赛活动， 同时还应积极鼓励他们自发组建锣鼓队、 扭旱船、 秧歌队、 自编自演小品、 快板等群众喜闻乐见的文艺形式。

　通过多姿多彩、 蓬勃向上的文化、 体育活动， 在做好稳定离退休人员思想工作的同时， 既展示了离退休老同志“老有所为、老有所乐” 的精神风貌， 又营造了企业团结、 和谐、 健康、 稳定的发展氛围， 并且还进一步加强了企业和老同志们的思想沟通， 达到了 丰富企业文化建设和社区精神文明建设的目的。

　夕阳如火， 晚霞灿烂。

　离退休队伍是一个特殊群体， 他们在不同时期为新中国的建设和发展贡献了 力量。

　善待老人是中华民族的传统美德， 也是构建和谐社会的需要。

　继续发扬尊老、爱老、 敬老的优良传统， 进一步加强离退休党组织建设， 充分引导发挥老党员模范带头作用， 创新思路、 创新工作方式， 认真做好离退休老同志的思想稳定工作， 共同在“创先争优” 活动中展示风采， 为企业营造健康稳定可持续发展良好氛围， 让老同志们在社会大舞台上继续发挥余热。

　总之， 做好离退休党员的组织管理工作， 是一项严肃的政治任务。

　这项工作做的如何， 直接关系到社会安定团结的大局； 关系到社会和谐发展的大局， 是推动改革开放和社会保障事业不断进步的一件大事。

　在今后的离退休党员管理工作中， 会出现许多新情况新问题， 这就促使我们从事这项工作的同志去不断的认真研究和思考， 不断地总结积累经验， 把离退休党员管理工作做的更加完善。

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