县委书记领导干部高速集体谈话会上讲话（完整文档）

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　情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业 索 上，把精力倾注到发展上。

　这次领导 渠 干部调整，县委以"三个代表"重要思想 腩 和党的十六大精神为指导，以"优化结构  、增强活力"为目标，全面分析了我县领 璎 导班子整体结构和干部配备情况，经过充 逡 分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干 蒋 部调整，县委组织部派出考察组对全县乡 胁 镇和县直部门和事业单位的领导班子进行  了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、  民主测评、征求有关部门意见等方式，多 炬 方面全方位了解被考察人的德、能、勤、 血绩、廉和群众公认程度。月日，县委常委 琨 会进行了集体讨论研究，并作出了决定。

　黉 这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人 塥 ，重用人，交流人，人。

　这次领导干 ず 部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选 核 拔任用工作条例及中央、省市委有关规定 啃 ，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备 诼 原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧 浇 观念，坚持"以发展论英雄，凭实绩用干 梧 部"的用人导向，选准用好干部。这次干  部调整，主要体现了三个方面特点：

　掂 一是体现了德与才的统一。这次调整，把 夸 能否坚持和实践"三个代表"重要思想作 髓 为最根本的要求，把"干事"作为最重

　要 谔 的标准，真正把那些靠得住、有本事，能 佑 干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来 邵 。在干部考察中，看素质、看作风、看贡 岸 献，重政绩、重民意、重群众公认，真正 邯 做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符 撰 合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚 ǜ 决不任用。

　二是体现了配强、配顺领 礅 导班子的原则。这次调整，县委从全县战 孟 略和全局的需要出发，认真分析了各单位  领导班子的年龄结构、文化层次等情况， ♂ 反复比较了每位同志的气质特点、能力优  势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到 ┘ 了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知 啉 识的科学搭配。

　三是在提拔重用政绩 哄 突出、年富力强干部的同时，积极选拔优 阍 秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取 金 精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开 贾 拓，能够增强领导班子的活力和创造力。

　馄 选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建 麒 设的需要，符合党的干部路线、方针、政 檠 策的要求。

　总的来说，这次干部调整 碳 ，体现了新形势下"三个代表"重要思想 勉 对干部工作的新要求，符合领导班子建设  的实际需要，符合我县改革、发展、稳定 听 大局的需要。

　二、从讲政治的高度， 采 正确对待个人的升降去留

　这次干部调 馄 整，县委尽管作了反复权衡、比较，作了 圯 目前条件下比较好的选择，但是由于各方 檠 面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、 枨 方方面面都尽人意，如人愿。县委的安排  是从全县大局考虑的，对每位领导干部都 乒 是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包 祁 含了组织的信任和重托。坚决服从组织决 滓 定，是领导干部应有的态度和觉悟。我县 嫩 的干部队伍，整体素质是好的，政治素质 谖 是高的，关键时刻是能经受住组织考验的 笙 。在座的同志都是领导干部，有的多年担 贞 任领导职务，希望大家能够从讲政治的高 坛 度出发，在涉及个人职务变动、进退留转 耻 问题上，正确对待自己，正确对待组织决  定，正确地理解县委意图，识大体、顾大 郑 局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个  人服从组织，小道理服从大道理，愉快地 切 服从组织安排，真正把思想统一到市委决 王 定精神上来。

　一要正确对待组织。作 马 为一个领导干部，正确对待组织决定，本 恬 是天经地义的事情，也是组织对干部最起 梁 码的要求。我们每个领导干部，不管职务 斥 多高，不管做什么工作，不管是老同志还 忽 是新同志，都要看到自己的成长、进步是 诅 党组织培养教育的结果，是人民群众支持 瘴 拥护的结果，都是组织上的安排。一个人 欠 的作用、能力，也只有在党组织的关怀培 徵 养下，

　才能得到正确发挥，一切违背组织 侔 意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的 蜥 。摆不正个人和组织的关系，个人的想法 龇 一旦实现不了，个人的目的一旦达不到， 度 就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的 融 。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作 胧 的义务，而无向组织讨价还价的权力。关 釉 键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾 镁 ，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的 哳 利益，也葬送了自己。此中经验教训，不  可不汲取。

　才把你推向了领导岗位。

　 每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和 香 不足，通过考察了解到：有的同志理论学 媾 习不够深入，思想落后于形势，认为不学 ︽ 习照样工作，照样办事，自我感觉良好；  有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不 瞌 扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干 哀 工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚； 韶 有的同志主持工作，作风不民主，工作方 篆 式方法简单，有时甚至于粗暴，等等。对 韦 于这些问题，我们都要正确地对待，有则 鳞 改之，无则加勉。

　三、几点希望和要 灶 求

　大家要以这次干部调整为契机，解 萦 放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展 碳 ，严于律己、求真务实，在各自工作岗位 掠 上，多学习、多锻炼、多提高，争做"学 壬 习"的模范、"干事"的模

　范、"廉洁"  的模范。

　第一、做学习的模范。学习 排 ，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个 ち 国家、一个政党、一个民族，要想进步， 吃 实现自己美好的理想，都必须不懈地学习 镄 。现在，许多新的东西等待我们去学习、 塑 去探索、去实践，许多新的问题等待我们 艘 去研究、去回答、去解决。这对领导者的 浈 理论素养、领导能力和知识储备提出了更  高的要求。大家开会要决策问题，下去要 茶解决问题，要对所担负的工作提出思路和 塄 建议。如果没有一定的理论水平，没有扎 剌 实的业务知识，没有对情况的透彻了解， 犁 那么你发表意见，指导工作，处理问题， 韪 制定决策，提出建议，就容易出问题。因 踣 此，每一个领导干部，尤其是新提拔的干  部，一定要在认真学习上狠下功夫，找时 距 间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中 ǐ 精力，扎实学习，不断完善自己的知识结 侩 构，全面提高理论修养和知识水平，增强 艄 工作的原则性、系统性、预见性和创造性  ，力争理论学习、政策素养、业务水平、 妯 精神状态等方面都有一个新的提高。

　下 第二，做"干事"的模范。我们每个领导  干部都要增强干事创业、加快发展的责任 寝 感、使命感、紧迫感，增强群众意识、宗 簏 旨观念，把真心实意为人民群众办实事、 鳎 办好事作为工作的出发点和立足点，以发 简 展为己任，聚精会神搞建设，一心

　一意谋  发展。首先要与时俱进，勇于创新。对我 晰 们各级领导干部来说，创新是一种境界、 劭 一种追求、一种责任，必须有干事创业的 鹆 锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气 つ 。找差距、找不足，求创新、求突破，着  力清除发展道路上的一切障碍，创造性地 ァ 开展工作，真正做到发展有新思路、工作 荡 有新举措、开放有新局面、事业有新作为 哜 。其次要搞好团结，形成发展合力。团结 柬 出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好 笏 团结，不但会影响事业的发展，而且最终  也会影响每个干部的进步和提高。在座的 榆 领导干部特别是新提拔的干部，要严格遵 卺 守党内民主生活制度，模范执行民主集中 Α 制原则，切实履行好自己的职责，自觉服 蕊 从服务于大局。都要正确对待自己，正确 冰 对待同志，正确对待组织，正确对待群众 舶 ，切实搞好领导班子团结。再次要转变作 吾 风。"道虽迩，不行不至；事无小，不为 灾 不成。"我们领导干部要想有所作为，有 腌 所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做 局 事，勤勤恳恳地工作。解放思想、干事创  业、加快发展，重在行动，贵在落实。我 裂们要树立"不作为就是失职，不干事就是 キ 腐败"的新观念，在各项工作中，始终发 拳 扬"干字当头、一干到底，多干少说、干 买 起来再说"的实干精神，团结干、善于干 叟 、真抓实干以实际行动促进全县经济的大 陉 发展。

　第三，做"廉洁"的模范。清 伛 正廉洁，是为"官"之道的基本准

　则。面 埚 对各种考验和诱惑，我们一定要努力做到  勤政、廉政，优政。在勤政为民上多作贡 锢 献。在廉洁自律上更加自觉。在接受监督 割 上更为主动。

　同志们，我们要把这次 懦 调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好  机遇，作为实现自己人生价值的重要里程 醴 碑。希望大家搞好工作衔接，尽快进入角 罹 色，抓紧开展工作。以敢于争先、永争一 眢 流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状 帕 态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解 雷 放思想、与时俱进，抢抓机遇、奋力开拓 帐 ，勇于创新、不断进取，扎实工作、加快 菘 发展，做出一番无愧于党、无愧于人民、 鲳 无愧于历史的新业绩，在自己的人生答卷 拘 上划上浓重的一笔，在建设小康渌湘的征  途上，留下努力奋斗的脚印！

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