党支部党务基本知识汇编4篇

党支部党务基本知识汇编4篇党支部党务基本知识汇编　2022年党建工作要点（一）　今年是是贯彻落实市县党代会精神的关键之年，是市县镇村党组织集中换届后的完整履职之年，做好今年基层党建工作下面是小编为大家整理的党支部党务基本知识汇编4篇,供大家参考。

篇一：党支部党务基本知识汇编

22 年党建工作要点（一）

　今年是是贯彻落实市县党代会精神的关键之年，是市县镇村党组织集中换届后的完整履职之年，做好今年基层党建工作意义重大。要持续深入学习贯彻党的十九届 X 中 X 会精神和市县党代会精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取力量，振奋精神、鼓足干劲，以史为鉴、开创未来，把全会精神转化为 XX 奋进新征程、建功新时代、谱写新篇章的强大动力。现对全镇党建工作要点提示如下，请紧盯时间任务要求，扎实开展各项工作。

　 1.扎实开展党史学习教育工作自评

　 各党组织要通过召开座谈会、个别谈话、开展测评等方式，听取党员干部、群众及“两代表一委员”等人士对党史学习教育的反映和评价，深入了解党史学习教育开展情况和实际效果。每个村测评人员不少于 XX 人，并将自评报告报至党建办。同时，坚持问题导向，以“诊断法”学好党史，着力制定相关学习制度，明确学习流程规范，激励党员从党史学习中汲取推进中心工作开展和重点任务落实的坚强力量。

　 2.严格落实“三会一课”制度和党务公开制度

　 各党组织要认真谋划落实“三会一课”，精心组织做好每一个动作，收集完善留存相关资料，做好“XX 党建”信息化管理平台资料上传工作，并做好党务公开工作。

　 3.认真组织开展“主题党日”活动

　 “主题党日”活动以“我为村级发展献一计”为主题，主要开展

　以下工作：一是组织学习。结合党员冬训，组织党员学习习近平总书记 2022 年新年贺词、《中国共产党第十九届中央委员会第 X 次全体会议公报》和市县党代会精神。二是开展“我为村级发展献一计”。利用节日人员返乡时机，积极邀请党员、“三个带头人”、乡贤、在外成功人士、青年创业致富能手等，紧紧围绕推进城关及村级发展方向，就经济发展、乡村振兴、生态文明、民生事业等方面，召开座谈会，引导党员群众积极建言献策，着力探索破除障碍、理顺机制，提出助力发展、改善民生的好思路、好办法。三是交纳党费。动员党员在“XXXX”公众号足额交纳党费。四是环境整治。组织党员对辖区内卫生死角、环境黑点开展环境卫生大清洁，同时按照“边清洁、边宣传、边引导”的工作思路，开展疫情防控、党史学习教育等宣传，努力营造干净整洁舒适、平安和谐的新年氛围。五是常态化抓好疫情防控工作。慎终如始抓好疫情防控工作，广大党员要做好疫情防控工作的政策释惑和宣传。

　 4.开展讲党课活动

　 围绕学习贯彻党的十九届 X 中 X 会精神和市第五次党代会、县第十八次党代会精神，结合乡村振兴，由党委主要负责人、各联系村领导、村党组组书记、驻村第一书记带头，结合自身工作经历和所想所思所悟，向党员讲授一堂专题党课，教育引导农村党员旗帜鲜明讲政治，带头坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，将党员冬训中焕发出来的热情转化为落实市县党代会各项目标任务的强大动力。同时，也可鼓励骨干党员积极上台讲党课，通过“人人讲党课”，变党员被动听党课为党员主动讲党课，以无形压力推动实现有效收获。

　5.扎实开展党员冬训

　 党员冬训是推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届 X 中 X 会精神向基层延伸的重要抓手，是党员思想政治建设的传承接力，是能力素质提升的实践课堂。各级党组织和广大党员要充分利用冬训有利时机，将冬训与当前中心工作结合起来，通过学习，在政策水平上有新提高，在思想观念上有新转变，在发挥先锋模范作用上有新作为，进一步推动全镇各项工作落地见效。一要高度重视，精心组织实施。各级党组织要高度重视、精心组织，要围绕党员冬训总体要求、重点内容，结合各自实际，列出具体学习计划，要采取切实有效的举措，提高农民党员参训率，确保冬训工作取得实效。二要加强学习教育，注重工作实效。各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 X 中 X 会精神、党章党规党纪、乡村振兴战略、省市县相关会议精神等为学习的核心内容，通过开展集中学习、专题讲座、专题研讨、自学交流、技能培训等方式强化学习教育。并依托学习强国、XX 党建 APP 等学习平台，切实加强农村实用技术、法律法规、外出务工等方面知识的学习培训，确保“冬训”接地气、有实效。三要围绕中心，以冬训促工作提升。各级党组织要紧密结合当前中心工作，有针对性地开展劳动技能和种植养殖培训，引导农民党员自觉加强党性修养，切实增强政治素质，主动担当作为，在家门口带头创业，在家门口带头致富，提升联系服务群众的本领，在推进乡村振兴中发挥模范带头作用。

　 6.开展组织生活会和民主评议党员

　 各党组织要积极筹备年度组织生活会和民主评议党员工作，组织

　党员学习党的十九届 X 中 X 会精神、入党誓词、党的组织制度、《中国共产党支部工作条例（试行）》等，教育党员进一步熟悉组织生活会和民主评议党员相关规定，正确对待自身存在的不足，切实增强思想和行动自觉。

　 7.建立“我为群众办实事”常态化机制。

　 结合党员联系户制度，探索建立群众反馈问题的有效机制，广泛听取群众意见建议，及时回应和解决群众“急难愁盼”的问题，继续推动“我为群众办实事”活动深入开展。通过整理问题清单，理清工作职责，明确落实期限，定期公示结果。

　 8.敬终如始抓好疫情防控工作

　 各党组织要认清疫情防控工作形势，增强政治敏锐性和责任感，严格按照中央和省市县镇关于疫情防控的最新指示要求，落实好相关举措。切实履行主体责任，做到思想认识、防控措施、压力传导三个到位。党员干部要切实发挥模范带头作用，做好疫情防控政策的宣传解释，协助村级做好返乡人员的上报、隔离人员的监测、监测点的值班值守等工作。

　 9.其他工作

　 落实好党员联系户制度，教育引导党员在防火、道路交通安全、矛盾纠纷排查化解、困难群众帮扶等工作中积极挺身而出。及时下载填报党建业务工作交流群内上传的各种表册，上报去世党员，配合做好镇党建办交办的其他事宜。

　 各支部要根据提示内容，结合本支部实际精心谋划党建各项工作，党组织书记要切实负起抓党建第一责任人职责，认真落实各项工

　作，要充分发挥各类媒体作用，宣传党建工作中的好做法、好典型，及时反映工作成效，加强正面引导，营造浓厚氛围。

　2022 年党建工作要点（二）

　2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实省委 X 届 X 次全会、全省数字化改革大会、X 市委 X 届 X 次全会、市委 X 届 X 次全会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个 X 建设提供强大动力和组织保障。

　一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。

　1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习。高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。

　2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1 次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。

　3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，

　让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。

　二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

　1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施 “五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。

　2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。

　3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。

　三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推

　进“清廉 X”建设。

　1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

　2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。

　3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。

　四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。

　1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。

　2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。

　3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关

　党员建功争一流的良好局面。

　2022 年党风政风监督工作要点

　2022 年，全市党风政风监督工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届 X 中 X 会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、市委十届十一次全会和市纪委十届六次全会部署，在市纪委常委会领导下，坚持稳中求进工作总基调，紧扣推动高质量发展主题，充分发挥综合协调职责，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

　 一、聚焦“两个维护”，推进政治监督具体化常态化

　 （一）坚定捍卫“两个确立”。深刻理解“两个确立”的决定性意义，聚焦强化党的全面领导、发挥全面从严治党引领保障作用强化政治监督，将“两个确立”“两个维护”落实到政治监督的全过程各方面，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉，聚焦忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，保持政治自觉，增强政治能力，确保航向不偏、稳定前行。

　 （二）紧盯不放推进重点领域专项监督。围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果加强监督，推动常态化精准防控和局部应急处置有机结合，查隐患、堵漏洞，解决苗头性问题。聚焦生态建设，加强生态环保领域监督执纪问责，督促落实“党政同责、一岗双责”，抓好中央生态环保督察反馈问题整改。围绕粮食安全底线，协调做好农村乱占耕地建房问题整治、违建别墅问题清查整治专项监督。围绕安全生产，研究制定加强重大生产安全责任事故追责问责审查调查工作的制度规定，严肃查处违纪违法行为和失职失责问题。

　（三）健全完善政治监督机制。认真落实《关于推进政治监督具体化常态化的指导意见》，督促各级党组织对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委市委工作要求的贯彻落实情况，开展常态化督查。推动健全督查问责机制，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。根据阶段性工作重点，按季度确定监督主题和重点内容，开展“一季度一主题”专项监督，灵活采取带队监督、指派监督、委托监督等形式，发现问题、提出建议、推动整改，形成监督闭环，提升政治监督的针对性、实效性。

　 二、聚焦作风建设，坚持不懈纠治“四风”

　 坚持力度不减、久久为功，坚持纠树并举、查建并用，坚持系统施治、标本兼治，精准施治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，以有力有效监督激励广大党员、干部保持良好精神状态和工作状态，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善，努力实现纠治“四风”工作高质量发展。

　 （四）精准靶向纠治形式主义、官僚主义。紧盯“关键少数”，督促推动领导班子特别是“一把手”，切实扛起主体责任、第一责任人责任，发挥“头雁效应”，主动检视整改思想上、行动上存在的问题，研究提出行之有效的解决办法和措施。紧盯贯彻落实党中央决策部署、市委要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞...

篇二：党支部党务基本知识汇编

2022 年党支部基本工作制度汇编 （ 精选 6 6篇 ）

　【篇 1 1 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编

　为贯彻落实中央、省、市关于“三重一大”事项决策制度的规定和要求，进一步加强民主集中制建设，现就我局实施重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）民主决策，制定本实施办法。

　一、“ 三重一大” 事项的主要内容 （一）重大事项决策 凡涉及我局改革、发展、稳定方面的重要工作，关系我局干部职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：

　1、研究制定贯彻落实上级方针政策、法律法规、重大部署、重要工作安排的工作意见和措施； 2、讨论审定局重要规章制度、中长期发展规划、工作方针、工作计划、工作要点的制订； 3、研究局党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设等重要意见的制定及重要活动的布置； 4、研究综合目标考核、工作制度、管理办法等管理制度和考核、奖惩办法； 5、研究责任事故、突发事件等事关社会安全稳定和重大问题的处置原则及应对方案； 6、研究涉及干部职工和群众切身利益的重大事项； 7、应当集体研究决定的其他重要事项。

　（二）干部人事任免 1、领导班子的分工及调整； 2、干部推荐选拔、任免调整、晋职晋级、招录招聘以及评议考核、奖励惩处等； 3、应当集体研究决定的其他重要人事事项。

　（三）重大项目 1、基础设施建设和基本建设项目投资； 2、大宗物资采购； 3、涉及到重大资金的项目； 4、应当集体研究决定的其他重要项目。

　（四）大额度资金的使用 1、年度部门预算方案及决算情况； 2、1 万元以上大额资金使用； 3、应当集体研究决定的其他大额资金使用事项。

　二、“ 三重一大” 民主决策程序 （一）研究决定“三重一大”事项，必须坚持集体决策，充分发扬民主；坚持科学决策，确保决策贴近实际、符合经济和社会发展规律；坚持透明决策，防止个人或少数人独断专行；坚持依法决策，保证决策合法合规。

　（二）“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须召开局党组会或局长办公会集体研究决定，并按以下程序进行：

　1、确定议题。根据分工及职权范围，由分管负责人或职能科室（单位）提出议题，报局主要负责人审核同意，列入局党组会或局长办公会会议议题。

　2、议题准备。分管负责人组织相关职能科室（单位）提前准备会议所需材料。会前要充分调研论证，广泛征求意见，形成成熟的意见和建议。

　3、会议通知。会议召开的时间、议题一般应提前通知参会对象和列席人员。参会人员为局全体班子成员；列席人员为与议题相关的人员，或根据实际确定列席人员。

　4、讨论决定。议题提出人或分管负责人对议题作汇报介绍，与会人员就议题建议逐个表态，明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。最后由会议主持人按照少数服从多数的原则作出会议表决，以到会人数半数以上同意形成会议决定。班子成员到会达三分之二以上方能召开。缺席会议的应提前请假，缺会人员的意见可用书面表达；列席人员可就议题发表意见，但无表决权。讨论“三重一大”事项，局主要负责人不先发表倾向性意见，待其他班子成员充分发表意见后末位表态发言。讨论中意见分歧较大或有重大问题尚不清楚的，应暂缓决定。讨论多项事项应逐项表决，表决可采取口头、举手、投票方式进行。

　5、形成会议纪要。会议指定专人记录会议时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、每项议题讨论情况及最后决定。重大问题应形成会议纪要。

　6、决策结果公开。“三重一大”事项决策结果和部分过程，必须在一定范围内公开，主动接受群众监督。

　（三）讨论决定“三重一大”事项，必须严格遵守以下规定：

　1、不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策； 2、不得在领导班子会上临时动议议题； 3、不得在机构变动和主要负责人调动之际突击决策人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。

　三、“ 三重一大” 决策执行 （一）对集体作出的决定，主要负责人要明确执行决策的责任人及实施措施。

　（二）个人无权改变集体作出的决定，因特殊情况确需改变的，须经班子会议集体研究决定。个人或少数人有不同意见允许保留，但在集体没有作出新的决定之前，必须无条件执行。

　（三）及时将“三重一大”事项决策执行情况通过不同形式在本局或向社会通报、公开。

　四、“ 三重一大” 民主决策监管 （一）局党组主要负责人对“三重一大”事项决策和执行负总责。班子其他成员按照职责分工组织实施，对所分管范围贯彻执行“三重一大”决策事项履行监管职责。

　（二）局党组定期向全局干部或干部代表大会通报“三重一大”事项决策和执行情况，接受干部职工监督。年度干部选拔任用工作情况，按“一报告两评议”专题报告。

　（三）局党组班子成员自觉遵守“三重一大”集体决策制度和推进决策执行，并作为领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容之一。

　（四）有下列情形之一，应追究责任：

　1、不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序的； 2、不执行或擅自改变集体决定的；

　3、涉及“三重一大”事项，未经集体研究讨论决定或个人擅自决策的（遇重大突发事件和紧急情况除外）； 4、讨论“三重一大”事项，提供虚假情况而造成错误决定的； 5、对“三重一大”的决策事项执行不力，履职不到位的； 6、其他违反本实施办法的情形。

　属于个人责任的，按以下形式追究：情节轻微的，对相应人员给予批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定损失的，责令相应人员写出书面检查或通报批评；情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，报上级有关部门给予相应人员党纪政纪处分。

　属于集体责任的，按以下形式追究：情节轻微的，要召开专题会议，开展批评与自我批评，并限期纠正；情节较重、造成一定损失的，领导集体要向上级做出书面检讨；情节严重，造成恶劣影响和重大损失的，由领导集体请求上级按照有关规定作出处理。

　【篇 2 2 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编

　为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。

　一、基本原则：

　党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

　二 、工作责任：

　(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

　(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

　(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

　(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

　(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

　三、支部委员职责 (一)党支部书记主要职责 1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。

　3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

　(二)纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

　2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

　3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

　4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

　5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

　(三)组织委员主要职责

　1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。

　2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

　3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　5、做好党员和党组织的统计工作。

　(四)宣传委员主要职责 1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

　2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

　3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

　4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

　四、责任考核 (一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

　(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。

　五、责任追究 (一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。

　(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。

　(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

　【篇 3 3 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编

　为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神，围绕市委提出的深入全新发展战略，加快提档升级,建设新 XX 的目标任务，“创一流业绩”，全面提升机关党建 I 作标准、目标和成效,2020 年市直机关工委重点做好以下工作: 1.抓党员干部素质提升，为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律，创新开展“主要领导讲党课”活动，把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探索教育培训新模式，组织党务干部赴先进地区、革命老区接受教育和培训，引领机关党员干部以学习成果的转化推进全年各项工作目标任务的完成。

　2.抓“创先争优"活动,不断增强党组织和党员干部推动发展、服务群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作紧密结合,组织机关广大党员干部在服务跨越争先发展中走在前、作表率。注重抓好窗口单位、服务行业和经济部门 J 的创先争优。要建立健全考评机制，以--流的业绩向建党 100 周年献礼。

　3.抓党员发展工作，永葆党组织的新鲜活力。健全机关党员发展、教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。把好入党关，严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育和培训，严格工作程序和纪律，实行发展党员“阳光操作”，提高发展党员质量。

　4.抓各项工作的落实执行，把激情、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作，做好组织保障，强力推进落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统--领导，各部门主要领导亲自抓,负责同志具体抓的机关党建工作新机制。

　5.抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X 月份对各支部贯彻落实《条例》情况开展调研督导，重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等情况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新鲜经验,并适时召开市直机关部 i 门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，指导和推动机关党建工作科学化发展。

　6.抓机关文化引领，提振党员干部跨越争先发展士气。结合文明城市建设，不断提升机关文化建设品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏...

篇三：党支部党务基本知识汇编

党建工作应知应会知识（党建工作知识）试题

　问：“六好”基层党组织是指？ 答：领导班子好、党员队伍好、发展思想好、制度机制 好、工作业绩好、群众反映好。

　问：严格执行基层党组织按期换届规定，因特殊情况需 延期的，如何操作？ 答：应事先报上级党组织批准，延长期限不超过 1 年。

　问：机关党组织书记一般由谁担任？ 答：本单位党组书记或分管组织人事工作的党员领导干 部。

　问：机关专职党务干部按何种比例配备？ 答：按机关工作人员总数的 2%配备； 机关工作人员较少 的或者直属单位和人员较多的，应适当增加比例，不足 1 人 的按 1 人配备。

　问：各级机关工委留存党费的比例分别是多少？ 答：省直机关工委、设区市直机关工委、县直机关工委 分别以 60%、50%、 40%的比例留存党费；市直单位机关党委 留存 20%党费；市、县级企业党委留存 30%党费；市、县级 事业单位党委留存 30%党费。

　问：省、设区市、县直机关党员教育经费按什么标准列 入同级财政年度预算？ 答：所辖党员年人均不低于 12 元。

　问：各级国有企业党务工作部门的专职党务工作人员配 备比例是如何规定的？ 答：不低于企业职工总数的 1%。

　问：企业党的活动经费如何列支？ 答：列入年度财务预算，按照企业职工年度工资总额

　0.5%—1.5%的比例从企业管理费中列支。

　问：《中国共产党章程》 要求将什么纳入国有企业章程？ 答：党建工作总体要求，明确企业党组织的职责权限、 机构设置、运行机制、基础保障。

　0. 问 : 非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒， 应发挥什么作用？ 答：在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展 中发挥政治引领作用。

　问：对已经掌握到的非公有制经济组织要做到“六个 清”是指？ 答：经营运行情况清，职工队伍情况清，党员队伍情况 清，出资人情况清， 建立党组织情况清， 未建党组织原因清。

　问：对暂不具备单独组建党组织条件的非公有制经济组 织，如何建立联合党支部？ 答：原则上按照“一管五”的标准，建立联合党支部。

　党支部书记原则上由园区符合条件的党员干部或党建指导 员担任。

　党员干部数量不够的， 1 人可兼任 2 个党支部书记。

　3. 问：已单独建立党组织的非公有制经济组织，如何产 生党组织书记？ 答：可采取党中推荐、员工推荐、业主推荐、党员大会 选举“三推一选”的方式，从企业内部产生党组织书记。提 倡非公有制经济组织出资人、经营管理人员中的党员担任党 支部书记。

　问：在非公有制经济组织党建工作指导员中推行“四个 一”活动是指？

　答：①非公经济组织党组织每个月至少听取一次业主和 党员、职工的意见建议，力所能及地帮助解决实际问题；② 每个月至少组织党员开展一次党员主题活动日；③每年至少 召开一次组织生活会；④每年至少开展一次民主评议党员。

　问：加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的标 准是什么？ 答：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制 度的“六有”标准。

　问：非公有制经济组织党组织活动经费纳入企业管理费 列支，哪部分可以据实在企业所得税前扣除？ 答：不超过职工年度工作薪金总额的 1%的部分。

　问：组织结构紧密的行业性社会组织，不符合单独组建 条件的，可如何建立联合党支部？ 答：由其主管部门行业党委，原则上按照“一管五”的 标准建立。

　问：对不适合属地管理、行业主管部门不能归口管理以 及没有业务主管单位的行业性社会组织，由谁实行托底管 理？ 答：民政部门社会组织党委。

　问：社会组织成立党组织必须达到什么标准？ 答：有会议记录、有文件批复、有组织架构图、有党组 织书记、有经费保障、有活动场所。

　0. 问：各级登记和审批机关在社会组织党建工作中，要 做到哪“三个同步”？ 答：①在社会组织登记时，同步采集党建工作信息；② 年报时，同

　步检查党建工作；③评估时，同步将党建工作纳 入重要指标。

　问：推进社会组织党组织活动场所规范化建设要按照 哪“六有”标准？ 答：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制 度。

　问：中小学校党建工作由哪一级党组织统一领导和指 导？ 答：县级以上地方党委教育工作部门或教育行政部门。

　问：学校党建开展的“两创两做”行动是指？ 答：创建“党建示范学校”“星级党支部”和争做“优 秀共产党员”“优秀岗位标兵”。

　问：党建工作经费纳入学校年度经费预算安排，按照什 么标准列入预算？ 答：教职工党员年人均不低于 150 元。

　问：发展党员工作“十六字”总要求是什么？ 答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。发展 党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

　问：中共党员的党龄如何计算？ 答：从预备期满转为正式党员之日起算。只有正式党员 才计算党龄，预备党员的预备期不算党龄。

　问：中共党员交纳党费如何计算基数？ 答：①按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固 定的、经常性的工资收入为计算基数。工资总额中相对固定 的、经常性的工资收入包括：机关工作人员的职务工资、级 别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工 资、基础性绩效工资、津贴补贴；

　机关工人的岗位工资、技 术等级工资、津贴补贴；企业人员的基本工资、岗位工资。

　②实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收 入为计算基数。③不按月取得收入的个体经营者等人员中的 党员，每月以个人上季度月平均收入为计算基数。④离退休 干部、职工中的党员，每月以实际领取的基本离退休费或基 本养老金为计算基数。

　问：中共党员交纳党费比例分别是多少？ 答：①每月工资收入在 3000 元以下者，交纳月工资收 入的 0.5 ％；② 3000元以上至 5000 元者，交纳 1％；③ 5000 元以上至 10000 元者，交纳 1.5 ％；④ 10000 元以上者，交 纳 2 ％；⑤离退休干部、职工中的党员，每月实际领取的基 本离退休费或基本养老金在 5000 元以下的按 0.5 ％交纳党 费， 5000 元以上的按 l ％交纳党费。

　问：中共党员应如何交纳党费？ 答：应每月自觉按时足额交纳党费。遇到特殊情况，经 党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属 或者其他党员代为交纳或补交党费。补交党费的时间一般不 得超过 6 个月。

　0. 问：一般情况下，党员人数达到多少，经上级党组织 批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员 会？ 答：①党员 100 人以上的，设立党的基层委员会；② 50 人以上、 100 人以下的，设立党的总支部委员会；③ 7 人以 上、 50 人以下的，设立党的支部委员会；④正式党员 7 人以 下、3 人以上的，成立党的支部。

　问：党的基层组织任期为？ 答：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届 任期三年至五年。

　问：党支部要担负好哪些职责？ 答：直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、 宣传群众、凝聚群众、服务群众，引导广大党员发挥先锋模 范作用。

　3. 问：党的纪律主要包括哪些？ 答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作 纪律、生活纪律。

　问：党最根本、最重要的纪律是什么？ 答：政治纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律 的基础。

　问：《中国共产党党内问责条例》规定，问责的对象包 括哪些？ 答：各级党委、党的工作部门及其领导成员，各级纪委 及其领导成员，重点是主要负责人。

　问：对党组织的问责方式包括哪些？ 答：检查、通报、改组。

　问：对党员的纪律处分有哪几种？ 答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除 党籍 问：党员受到开除党籍处分，多少年内不得重新入党？ 答：五年。

　问：党支部组织生活四项制度是什么？ 答：党支部组织生活全程纪实、报告备案、督促检查、 考核问责四项制度。

　0. 问：双重组织生活是指什么？ 答：党员领导干部既要参加所在党

　支部、党小组的组织 生活会，又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。

　问：支部党员大会的主要内容有哪些？ 答：①传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的 计划、措施；②听取和审议支委会的工作报告；③讨论支部 工作中的重大问题；④选举支委会或补选、增选支部委员和 出席上级党的代表大会代表；⑤讨论发展党员和预备党员转 正、党员的奖惩等问题。

　问：支部委员会的主要内容有哪些？ 答：①讨论研究、贯彻执行上级党组织的决议、指示； ②讨论制定完成工作任务的方法、 步骤、 措施，并组织实施； ③研究日常党员发展、 教育、 管理等各项工作； ④分析党员、 群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作；⑤讨论党 支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作；⑥讨论研 究协调工、青、妇等群众组织工作方面的其他需要支部委员 会讨论研究的问题。

　问：党小组会的主要内容有哪些？ 答：①组织党员开展学习，传达党内文件和上级党组织 的决议、指示；②根据党支部的布置，讨论本小组的工作以 及党员应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法； ③安排小组的组织生活会，检查执行支部党员大会决议的情 况，组织开展批评和自我批评；④讨论分析入党积极分子、 发展对象和预备党员的思想、学习、工作状况，并向支部提 出意见建议；⑤分析并反映群众的思想情况和意见，帮助群 众办实事、好事。

　问：全市党员在什么场合必须佩戴党员徽章？ 答：在工作时间，特

　别是参加重要活动、重要会议、重 要任务等场合。

　问：树立“党建 +”理念，采取“ 1+3+X”的模式是指？ 答：“ 1”即党建工作，“ 3”即中心工作、日常工作、 重点工作，“ X”即特色工作，推动党建工作与中心工作、 业务工作高度融合、互促共赢，进一步提升党建工作科学化 水平。

　问：整顿软弱涣散村党组织“五位一体”措施是什么？ 答：坚持市县领导挂点抓、组织部门牵头抓、市县部门 单位帮扶抓、选派后备干部蹲点抓、乡镇班子成员具体抓的 “五位一体”帮扶机制，确保每个软弱涣散村党组织至少有 1 名县级以上党员领导干部、 1 个县直部门单位、 1 名科级后 备干部、 1 名乡镇党委班子成员跟踪帮扶。

　问：加强村党组织书记队伍建设“一定三有”措施是什 么？ 答：“一定” 是指给村党组织书记定权责、 立规范；“三 有”是指让村党组织书记工作有合理待遇、 干好有发展前途、 退岗有一定保障。

　问：“四议两公开”是村党组织领导下对村级事务进行 民主决策的一套基本工作程序，其主要内容是什么？ 答：“四议”是指村党支部会提议、村“两委”会商议、 党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开” 是指决议公开、实施结果公开。

　问：“三培两带两服务”是指什么？ 答：把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、 把党员致富能手培养成村组干部，党员带头

　致富、带领群众 共同致富，党组织和党员干部服务农民生产经营、服务农民 生活改善。

　0. 问：目前全国各农村党组织实行最广泛的一种换届选 举方式是什么？ 答：“两推一选”，即党员推荐、群众推荐，党内选举。

　1. 问：村级活动场所规范上墙内容有哪些？ 答：“一旗三牌三室一厅一栏一园地”，即党组织活动 场所室外升国旗，大门口挂党组织、村委会、村务监督委员 会牌子，设立党建工作室、党员活动室、图书阅览室，有便 民服务大厅，有党务村务财务公开栏，有学习园地。

　问：社区办公服务场所规范上墙内容有哪些？ 答：“三牌五室一厅一站一栏一园地”，即大门口挂党 组织、居委会、居务监督委员会牌子，设立党建工作室、党 员活动室、居民文化活动室、信息档案室、图书阅览室，有 便民服务大厅，有社区工作站，有党务居务财务公开栏，有 学习园地。

　问：我市城市基层党建工作“四联五共”运行模式是 什么？ 答：市、县、街道、社区四级联动，组织共建、社区共 治、资源共享、党员共管、服务共为。

　问：我市村干部报酬待遇有何要求？ 答：村党组织书记报酬要达到当农村居民人均可支配收 入的 2 倍，其他村干部报酬逐步提高。从 XX 年起，各县用 2 年左右时间，将中心城区、各类园区和县级城区社区党组织 书记的报酬，提高到本县新录用应届大学本科毕业生公务员 转正定级后的科员工资水平，提倡有条件的地方参照本县副 科

　级领导干部的工资水平确定报酬标准。

　问：我市社区工作经费和服务群众专项经费有何要 求？ 答：自 XX 年起，在保障社区“两委”干部报酬的基础 上，市本级、各县统筹各类资金，保障每个社区工作经费不 少于 10 万元，服务群众专项经费中心城区每个社区不少于 10 万元、县每个社区不少于 5 万元。

　问：社区管理和服务用房有何要求？ 答：按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于 30 平方米的标准，统筹现有社区办公用房、机关企事业单位闲 置用房， 新建、改建小区要按 《市委办公室市政府办公室 〈关 于进一步加强社区建设的意见〉》文件要求配置到位，进一 步落实社区管理和服务用房。

　问：根据《党员社会生活行为失范处理暂行办法》 文件， 应当处理的情形包括哪些？ 答：①违背社会主义核心价值观，违背社会公序良俗， 违反社会公德、职业道德、家庭美德和市民公约、乡规民约 等的；②背离“三禁”等文明新风要求，存在参与封建迷信 活动、违规燃放烟花爆竹、婚丧嫁娶大操大办等不文明行为 的；③在公开场合或网络传媒上发表、传播不当内容的；④ 出入经营性娱乐等场所参与不当活动的；⑤存在乱搭乱建、 乱贴乱画、乱堆乱倒等不遵守公共管理规定，扰乱公共秩序 或滥用、侵犯公共资源，损害公共设施行为的；⑥信仰宗教 或参与宗教活动的；⑦不积极主动执行党委、政府决策部署 或部门单位依法依规作出的决定，在征地拆迁、城乡管理等 工作中讨

　价还价，提出无理要求；或幕后、间接指使他人阻 挠抵制的；⑧默许、纵容、支持、组织或参与集体访、越级 访、非正常访等扰乱信访秩序的；⑨在遇到突发事件、抗灾 抢险等关键时刻，故意推诿或消极应对的；⑩对党员队伍形 象造成不良...

篇四：党支部党务基本知识汇编

部 工作制度汇编（13 个制度）

　目 目

　录 录

　1、党支部委员会工作制度

　 2、党员大会议事制度 3、组织生活会制度

　 4、三会一课制度

　 5、发展党员工作制度

　 6、党员学习制度

　 7、党籍、党费管理制度

　 8、民主评议党员制度

　 9、发展党员工作责任追究制度

　 10、发展党员工作重点管理制度

　 11、发展党员工作“三个民主测评”制度

　 12、发展党员工作审查制度 13、流动党员管理制度

　一、 党支部委员会工作制度

　 （一）党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。

　（二）党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。

　（三）党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民主生活会。

　（四）党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。

　（五）党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。

　 二、党员大会议事制度

　党支部党员大会是支部的最高权力机关，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题：

　（一）根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。

　（二）听取、审议、通过支委会工作报告。

　（三）制订本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。

　（四）讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。

　（五）选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

　（六）讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。

　 三、组织生活会制度

　 （一）党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

　（二）组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　（三）组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　（四）针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决 1-2 个实际问题。

　 四、三会一课制度 （一）支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员

　会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　（二）支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　（三）党小组会：每月召开一次党小组会，主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

　（四）上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。

　 五、发展党员工作制度 （一）党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展 1—2 名新党员。

　（二）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

　（三）、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教

　育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

　（四）党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

　（五）实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

　六、党员学习制度

　（一）支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于 12 天，其他党员累计不少于 6 天。学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

　（二）党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

　（三）支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

　（四）学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于 12次，并在《一册三簿》上做好观看和讨论记录。

　（五）支部对每次学习的情况要认真做好记录。党员要做到不

　迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

　 七、党籍、党费管理制度

　（一）所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

　（二）党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

　（三）党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

　（四）党员无正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

　八、民主评议党员制度

　（一）民主评议党员工作应在党委的领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。

　（二）民主评议要依据党章规定的党员条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在单位党组织提出的具体要求，并根据

　当前形势和党的任务对党员的要求，结合本单位党员队伍的实际情况确定具体内容。

　（三）民主评议开始前，党支部应组织党员认真搞好听取意见、学习教育和自我总结等准备工作。

　（四）民主评议活动中，党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等方面情况的自我评议，然后进行互相评议。评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党员领导干部要带头做好表率。

　（五）民主评议后，支部要将评议情况向全体党员通报。对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

　 九、发 展党员工作责任追究制度 （一）对在发展党员工作中，因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织及有关人员，实行责任追究制。

　 （二）基层党（总）支部在发展党员工作中有下列情形之一的，追究（总）支部书记和有关责任人的责任，并视情取消发展对象资格、XX 预备党员的预备期或取消预备党员资格: 1、违反《党章》规定，降低党员标准的;2、不经民主推荐或不经支委会（党员大会）研究就确定入党积极分子和发展对象的;3、未能定期对入党积极分子，发展对象，预备党员进行考察的;4、未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的;5、不经过发展公示的;6、不召开支委会，支部大会讨论研究接

　收预备党员或通过预备党员转正的;7、填写发展党员材料弄虚作假的;8、入伍、入学、外出务工以及支部撤并前，突击吸收发展党员的;9、在上级党组织了解情况时，知情不报，故意隐瞒事实真相，导致考察失实，造成不良影响的;10、违反党员发展工作其他程序并造成较大影响的。

　 （三）基层党委有下列情形之一的，追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任：

　 1、对发展党员工作不重视、未制定年度发展党员计划，或发展计划未经党委会集体研究确定的;2、发展党员未按计划的，或增补计划未经市委组织部同意就发展的;3、违反培训考试制 XX 治审查制的有关规定的;4、未进行预审考察或预审考察走过场的;5、对党员发展公示过程中群众的举报查处不力，造成发展工作被动的;6、接收预备党员、预备党员转正未召开党委会的;7、以权谋私，干预下属党组织正常发展工作的;8、伪造材料，制造假党员的;9、重点预审对象未及时与县委组织员办公室通气而造成不良影响的。

　 （四）对基层党组织的责任追究，主要采取取消党建工作先进参评资格和党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。

　 （五）对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究，按错误性质和情节轻重区别处理。情节较轻的，对分管负责人及有关责任人进行通报批评、党内警告处分;情节严重的，对主要负责人、分管负责人及有关责任人进行调整工作岗位，给予党内严重警告、撤销党内职务等处理。

　 十、 发展党员工作重点管理制度

　（一）对发展党员工作措施不得力、操作程序不规范的基层党组织，根据不同情况，分级实行重点管理。对党外群众比较多且连续 2年未发展党员的基层党组织，列为基层党委重点管理单位；对党外群众比较多且连续 3 年未发展党员、或党员结构比例严重失调的党支部和基层党委，列为区委重点管理单位。

　（二）、对列为重点管理单位的党组织，由上一级党组织进行分类指导，促其整改，整改期限为一年。对思想重视不够、认识不到位的党组织，要找其主要负责人谈话，帮助提高认识；对发展党员重点不突出、结构不合理的党组织，要帮助分析现状和原因，科学制订发展党员工作计划；对业务不熟、操作程序不规范的党组织，要对书记、组织委员进行业务培训，帮助其熟悉业务；对班子涣散、工作乏力的党组织，要加强对相关责任人的教育，并派驻指导员协助做好发展党员工作，对经教育改变不大的相关责任人，坚决予以调整。

　（三）对各级重点管理单位的整改情况实行定期督查和年度考核制度。各基层党委每季度要对重点管理单位进行一次督查，县委组织部每半年组织一次检查。对整改措施不力、成效不明显的单位进行通报批评。同时，建立“重点单位”管理档案，一年一考核、三年一验收，实行动态管理。

　十一、发展党员工作“三个民主测评”制度

　（一）为保证发展党员工作质量，进一步扩大党内民主，各党支部须在确定入党积极分子、吸收预备党员和预备党员转正三个阶段组织开展民主测评。

　（二）民主测评大会由各基层党支部组织召开。确定入党积极分子和吸收预备党员两个阶段的民主测评工作可结合党内外群众座谈会进行。支部党员总数在 15 人以下的，原则上所有党员都要参加民主测评；支部党员总数在 15 人以上的，参加民主测评的党员不得少于党员总数的三分之二。邀请参加民主测评的群众不得少于参会党员的二分之一。参加预备党员转正阶段民主测评的党员数不得少于支部党员总数的三分之二。

　（三）各基层党支部在测评开始前，要介绍测评对象的基本情况，并由测评对象作思想汇报。

　（四）测评对象获得优秀票和合格票总数达 80%以上的，民主测评过关；60%—80%的，由支委会研究处理；40%—60%的，予以延期处理；40%以下的，予以取消资格处理。

　（五）民主测评表和测评结果应及时封存，由各基层党支部存档备查。会议决议及测评情况汇总表统一放入本人入党材料内。

　（附：民主测评表样本 4 份）

　附表 1：

　××党支部确定入党积极分子民主测评表

　申请人姓名 年 龄 文化程度 职业 申请入党时间 测评意见 优秀 合格 基本 合格 不合格

　 中共××支部委员会 ××年××月××日 附表 2：

　××党支部讨论接收预备党员民主测评表

　发展对象姓名 性 别 出生 年月 文化 程度 职 务 测评意见 优秀 合格 基本 合格 不合格

　 中共××支部委员会

　××年××月××日 附表 3：

　××党支部讨论预备党员转正民主测评表

　预备党员姓名 性 别 出生 年月 文化 程度 职 务 预备 ...

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