医院重点工作落实情况汇报（精选文档）

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　医院重点工作落实情况汇报

　各位领导：

　我代表医院全体干部职工热烈欢迎检查团各位领导莅临我院检查指导工作，下面，就我院创建市级文明单位标兵重点工作落实情况汇报如下：

　一、强化领导，制定措施，使创建工作有序开展 根据重点工作的总体要求，医院党委进一步加强组织领导，充实人员，做到有工作班子、有制度措施、有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，确保了精神文明建设工作的有序开展。

　切实加强领导，为精神文明建设工作提供坚强的组织保证。

　二、履行组织领导之责，推进全面从严治党工作情况 每月定期召开党支部会议、党员大会，积极开展好“主题党日+”活动，根据本单位实际情况，每季度至少上一次党课，专题研究本单位推进全面从严治党工作。

　三、。

　严格工作要求，有计划、有步骤地推进精神文明建设工作。

　医院党委明确提出：创建文明单位不是为创建而创建，而是以创建工作统揽医院工作全局，要以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进文明创建，一是根据形势发展，制定了文明科室、文明家庭、文明个人评比标准和考评细则，并广泛开展了创建学习型，带动了医院工作的全面开展。创建载体上求创新，开展新活动、新项目，使创建活动焕发新活力。

　四、履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况 单位选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。

　我院已于 2019 年 8 月 28 日完成了本次换届选举工作，选举过程中，换届工作纪律良好，无换届中拉票贿选、干扰破坏选举等问题。

　五、履行正风肃纪之责，持续推动中央八项规定精神落实情况 1、带头落实领导干部定期接访和信访包案制度，解决群众反映问题情况。

　2、带头贯彻执行中央八项规定精神，严格执行厉行节约、反对浪费等作风建设制度规定，带头加强对公务用车、办公用房、公务接待等规定执行情况的监督检查。

　3、看紧年节假日等重要时间节点，严格落实节假日期间行政值班制度。

　六、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况 1、定期组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》等党规党纪、法律法规，带头开展党风廉政建设专题学习。

　2、根据卫计局要求，扎实推进行政审批制度改革，对权力相对集中、资金流动量大、容易产生权力寻租、群众反映较多的科室及容易发生问题的领域，思想上警示教育，源头上监督制约，行动上批评指正，防范于未然。

　七、加强基层组织建设，增强全员素质

　 在文明创建工作过程中，根据精神文明“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，不断加强和完善医院制度建设和干部队伍建设，努力提高班子成员的整体素质，为医院创建总目标的实现提供了有力的组织保证。

　积极开展“三严三实”专题教育活动。以活动为平台，领导干部率先垂范，落实“三严三实”，组织开展专题学习、讲党课活动；进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈的抓好作风建设,总结运用好教育实践活动宝贵经验，始终保持反“四风”高压态势。

　八、加强人才培养引进，更新配置医疗设备 通过选派各专业优秀人才，到知名医院进修学习；邀请院外专家、组织院内专家主任开展培训讲座，举行岗位练兵活动和技能比赛等形式，夯实基础，提高业务技能。

　2019 年年度，医院选派医疗、医技人员外出进修、培训 30 余人次，护理人员 50 余人次；举行“医患沟通艺术”、“塑阳光心态，做快乐员工”等各类讲座 XXX 余次；利用网络与 XXX 一附院开展远程教学，组织收看了《XXXX》等专题培训 XXX 场次，开展了医护岗位练兵和理论考试各两次，总受训 XXXX 余人次。

　对所有设备进行综合评定，淘汰部分超出年限、功能落

　后的设备，对正在使用的设备进行了维护保养。通过加强设备投入和管理，提升诊疗能力和诊断水平。

　九、突出业务工作重点，推动医院快速发展 以卫计委“进一步改善医疗服务行动计划”、省卫计委“十大指标”宏观监管活动、市卫计委医疗服务管理提升年活动等为载体，做好业务拓展，改进医疗质量，规范诊疗行为，实现医院快速发展。

　（一）医疗方面。一是加强医疗核心制度落实，规范医疗文书，提升医疗质量,确保医疗安全。二是巩固医院已取得技术成果，并加快了新技术的推广和普及，做到科室全体医生都能够熟练掌握和开展。三是加大了对肿瘤科、康复医学科的扶持力度，组织工作人员分批外出培训。

　（二）护理方面。一是做好品管圈应用试点工作，以神经内科等 6 个科室为试点，开展专项活动，继续完善护理三级垂直管理体系，成立了 8 个护理质量安全管理督导小组，每月督查各科护理质量与护理安全落实情况，防止不良事件发生。三是进一步完善了星级护士评选方案，制订了单项星级护士评选制度。四是继续开展优质护理服务活动，强化管理与监督，加大资金投入，改善了病区环境。五是重新修订完善了护理绩效考核方案，细化内容，把护士工作量、质量、风险度、患者满意度纳入考核，真正体现多劳多得、优劳优酬。六是举行了 5.12 护士节庆祝活动，通过技能比赛、品

　管圈成果汇报、文艺节目表演等形式，提高护理人员业务技能，展示良好精神面貌，激发工作热情。

　（三）药政方面。按照国家政策，结合医院实际，做好了 2019 年度药品器械集中招标采购工作，召开了药事管理委员会会议，专题研究解决临床药品短缺问题，并取得了较好的效果。认真落实了“双十制度”和抗菌药物分级管理制度，使各项指标符合“十大指标”宏观监管标准。继续加强了药政人员业务学习与培训，提高业务能力，完善落实临床药师制度，选拔培养临床药师，指导临床医师用药安全。

　（四）感染控制。继续加强感染工作宣传与培训，强化手卫生管理，提高医务人员手卫生依从性。持续开展了环境卫生学与消毒、灭菌效果监测等工作，对重点科室、重点岗位、重点人员、重点环节进行重点督查。继续落实追踪整改制度，对存在隐患和发现的问题要查找原因，提出措施，限期整改，并实行责任追究。继续加强了对医疗废物的分类、运送、暂存工作的监管，有效预防和控制医院感染，杜绝交叉感染发生。

　（五）质控工作。对全院实施全方位的质量管理，完善了三级质控网络体系，实施了标准质量管理；扩大了质控考核范围，做到每周一个重点，对发现的问题抓住不放，综合分析，持续改进。进一步做好《信息通报》、满意度调查工作，推动全院工作质量提升。

　（六）门诊工作。在全院继续实行双休日及节假日专家门诊坐诊，逐步开展了微信预约挂号，优化医疗服务各项流

　程，重点抓好挂号、收费、药房、门诊、导诊等环节服务，改善服务设施，美化服务环境，缩短病人等候时间。实施门诊“一卡通”网上在线支付，规范使用电子病历、电子处方、检查单。完善医疗科室分布、科室特色、专家信息、出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，公开医药技项目收费，使患者就诊方便快捷。

　以上汇报，请领导指正。

　二○一九年 XXX 月 XX 日

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