区统计局对于全面从严治党主体责任落实情况报告

下面是小编为大家整理的区统计局对于全面从严治党主体责任落实情况报告,供大家参考。

　最新区统计局关于全面从严治党主体责任落实情况报告精选 XX 区统计局作为今年第三批巡察对象，局党组和全体党员干部高度重视，坚决把思想和行动统一到区委巡察组的要求上来，主动查找全面从严治党、党风廉政建设等方面存在的问题，主动接受巡察组的问询和检查，以此次巡察为契机，全面提高从严治党主体责任落实。根据区委巡察组工作要求，现将我局从严治党主体责任落实情况报告如下：

　一、区统计局人员和工作职能基本情况 区统计局成立于 19XX 年，内设二科一室，以及下属两个财政全额拨款的正科级事业单位，即：国民经济核算科（工业能源统计科）、统计监测科、局办公室；下属两个财政全额拨款的正科级事业单位，即：参公管理的城市社会经济调查队（普查中心）、数据管理中心（电子政务中心）。人员编制 XX 名（行政编制 XX 人、参公编制 XX 人、事业编制 XX 人）；实有人数 XX 人（行政编制 XX 人，参公编制 XX 人、事业编制XX 人）。另外聘用人员：人事代理 XX 人、人事派遣 XX 人、统计协理员、统计调查员 XX 人。

　区统计局领导班子成员有三人：党组书记、局长 1人，副局长 1 人，总统计师 1 人。党组书记、局长 XXX：主持区统计局全面工作。党组成员、副局长 XXX同志：分管办公室，具体负责纪检、人事、财务、组织、计生、宣传、基层基础建设、档案及 GDP 核算、固定资产投资统计、房地产开发及建筑业统计相关工作。党组成员、总统计师 XXX 同志：分管国民经济核算科，具体负责工业、商贸业、服务业、能源、劳动

　工资、科技、农业等统计相关工作及诚信企业创建工作。

　二、落实全面从严治党主体责任基本情况

　 20XX 年以来，在区委、区政府和区纪委的坚强领导下，局党组始终坚持把党建工作作为“一把手”工程，列入重要议事日程，坚持“党组统一领导，党组书记亲自抓，支部书记具体抓，成员领导一齐抓”的工作思路，重大问题集体研究讨论、民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。坚持定期召开党组会议，研究、安排党建工作，抓党建促安全，在全面落实从严治党过程中，聚精会神抓班子、带队伍、打基础、出成效，使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。

　(一)牢固树立“四个意识”，坚决贯彻上级决策部署。局党组始终坚持把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为首要任务，在政治上、思想上、行动上自觉同中央保持高度一致，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导。通过深入开展“党的群众路线”教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和局党组中心组理论学习，系统学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，学习了十八届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委十二届六次全会及区委、区纪委全体会议精神，原原本本学习了《党章》和党纪党规，使我局干部在统计工作中严守廉洁纪律，不逾越红线，较好地保持统计干部队伍的形象。

　 （二）强化责任意识，不断加强党的建设。一是能够坚持党的民主集中制，凡是涉及到人、财、

　物、奖惩等重大事项都必须经过局长办公会和局党组会等相关程序进行集体研究讨论，严禁“一言堂”。二是扎实推进党务公开，除了应该保密的事项以外，其他事项都在一定的范围公诸于众，接受来自各个方面的监督。对群众举报认真受理、及时答复、解答人民群众关心的热点问题。三是建立公开承诺制度，向社会作出行政许可办事程序公开承诺。四是认真开展党费收缴工作专项自查。全局 XX 名党员开展了自 20XX 年 X 月以来交纳党费情况的自查，圆满完成了 20XX年 X 月至 20XX 年 X 月期间的党费补交工作。五是制定完善了局机关各项制度，实现了“用制度管人”和“用制度管事”。六是认真组织召开民主生活会。班子成员能够端正心态、直面问题开展自我批评、剖析自己动“真”格；开展批评直言不讳、坦诚相见，使咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。七是实施“红色引擎工程”。我局 XX 名处级干部参加了联系服务企业（项目）活动，XX 名科级干部参加了“万名处（科）干部联系服务万家小微企业”活动；组织全体党员干部到结对共建的井南社区开展了“双认领”活动，得到社区居民的好评。

　 （三）强化主体责任，全面落实从严治党要求。在落实“两个责任”中，及时制定了《中共 XX区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》、《X区统计局党风廉政建设党组书记第一责任人责任清单》和《X 区统计局党风廉政建设班子成员“一岗双责”责任清单》。局党组书记认真履行第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，同分管领导签订《党风廉政建设责任书》，分管领导同各科室、队负责人

　签订责任书，形成了党组书记负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，级级传导压力，实现责任体系全覆盖。

　 （四）强化廉政教育，始终把纪律挺在前面。严格执行中央八项规定、省委六条意见、市“十一项禁止”和区“十二条禁令”，及时组织学习中央和省、市、区纪委通报，收看警示教育片，参观党风廉政建设警示教育基地，积极开展党风廉政建设宣传教育月各项活动，认真参加《准则》、《条例》知识测试。严格要求执法人员严禁违反规定乱收费，严禁索要钱物，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请，严禁参加任何形式的赌博，严禁向监管对象推销产品。领导班子成员实行廉洁承诺、重大事项报告、个人收入申报、收受有价证券登记，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名议变相公费旅游等行为。充分运用监督执纪“四种形态”，开展谈心谈话活动，党组书记与其他班子成员进行谈心，分管领导与各科室、队负责人进行谈心，各科室、队负责人同科室工作人员进行谈心，通过及时提醒，批评和教育，做到警钟长鸣，防患于未然。

　（五）坚持用人导向，注重干部队伍建设。局党组能够认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、能干事、有实绩的干部提拔起来，大胆使用。在讨论研究干部问题上，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，严把选拔关、考察关和任用关，着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、会监

　管”的干部队伍，并加强对中层干部履职的监督管理，防止和纠正出现人事任用过程中的不正之风和腐败问题。20XX 年以来，提拔了正科级干部 XX 名，副科级干部 XX 名，都在各自的岗位上发挥了模范带头作用，得到了群众的普遍好评。多次选派干部参加了省、市统计局组织的各类业务培训班，使干部增长了才干，提高了综合素质。我局没有擅自设置职务，超职数配备干部、超机构规格提拔干部，“带病提拔”，违规兼职的现象，杜绝了任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风。

　三、落实全面从严治党主体责任存在的问题 近几年，我局在落实全面从严治党主体责任上，在推进统计工作上取得了一些成绩。但离上级的要求，离群众的期盼还有较大的差距和不少问题，主要表现在以下几个方面：

　（一）理论学习形式单一,开展党组织活动质量不高。主要表现为：对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和上级的重大决策部署学的多、讲的多，但真正学深悟透、融会贯通不够，结合工作实际少，针对性和时效性不强。少数党员干部对于政治理论学习不主动，缺乏积极性与自觉性，存在被动学习和应付学习的现象。在开展“三会一课”时，只满足于上级要求的“规定动作”，内容和方式比较单一，缺乏创新性。在上党课环节上没有较好地结合党员队伍的思想、工作实际和倾向性问题，认真备课、上课，深入开展讨论，触及思想灵魂，使全体党员更好地接受党性锻炼。谈心谈话制度坚持不好、质量不高。领导班子成员与普通党员谈心谈话少，缺少对有思想包袱和家庭生活困难党员的主动谈心交心，及时解决现实

　思想问题和实际困难；班子成员之间谈心谈话协调业务工作多，坦诚相见、交流思想较少，尤其是围绕班子建设、党员干部队伍建设，交换意见、凝聚共识、促进发展谈心交心做的不够。

　（二）深入基层调查研究少，工作开拓精神不强。主要表现为：有的干部工作中求稳怕乱的惯性思想占主导，习惯于跟着做，习惯于“穿新鞋，走旧路”，被动应付上面检查的多。有的干部工作上想不出新思路，拿不出新举措，在如何推动工作上台阶、创特色上想得不深，工作年复一年，有些工作始终是山河依旧。即使有些工作有所创新，也只是浅尝辄止、半途而废，没有什么重大突破，没有多少影响。领导班子深入基层和企业调查研究较少，安全生产情况掌握不够全面，习惯于常规式、本本式地工作。深入到结对共建单位开展活动少，时间短，走访慰问流于形式，与生活困难群众结对子、帮助解决实际困难少。

　（三）管理上要求不严, 工作标准不高。主要表现为：个别干部工作中缺乏责任感、事业心，存在上班迟到、早退问题，有部分干部存在不按规定要求参会，在办公区域吸烟等问题。以会议落实会议，以文件落实文件”多，工作安排部署多，督促检查少、跟踪问效少，为解决统计基层基础薄弱问题措施不多、办法不硬。

　（四）财务管理上把关不严,工会经费开支不规范。主要表现为：加班用餐的单据上未注明加班人的姓名及加班事由、报销单据中未列出采购商品明细。工会向行政申请补助，未提供年初预算及会议纪要等相关资料。违反省总工会文件规定，将重阳节慰问退休老干部纳入了工会支出。

　四、全面从严治党主体责任产生问题的原因分析 ( 一)理论学习创新不强。通过学习不能善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。在学习过程中没有与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏工作的自觉性。

　 (二)宗旨意识不够牢固。以民为本和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。

　(三)思想觉悟还不够高。民主集中制执行不够到位，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题。领导班子成员考虑个人荣誉、进退多了，考虑群众利益和全局利益相对少，长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

　(四)党纪执行不够严格。班子成员对党员干部思想上、行为上存在苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。

　五、以严肃认真的态度对待此次巡察工作

　（一）以高度的政治自觉对待巡察。区委开展巡察工作是贯彻落实全面从严治党要求的一项重要决策，是全区上下重大的政治任务。局党组要坚决站在讲政

　治和讲全局的高度主动接受巡察监督，严肃认真对待此次巡察工作。

　 （二）以严明的党性要求配合巡察。局领导班子要把接受巡察作为反思不足、改进提高、强化自律的重要契机，自觉主动接受巡察。要合理安排工作和时间，以严明的政治纪律、党性要求，实事求是对待问询和汇报情况，保证此次巡察工作顺利开展、扎实推进。

　 （三）以鲜明的工作态度落实整改。以此次巡察工作为契机，对发现的问题诚恳接受、认真梳理、深入剖析、着力解决；对巡察提出的整改意见立行立改、即知即改、边查边改，切实通过问题的整改，进一步提高局党组和全体党员干部“四个意识”，努力建设一支忠诚、干净、担当的统计队伍，为建设现代商贸强区、美丽生态 XX 作出新的更大的贡献。

　XX 区统计局 2017.12

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