村干部岗位职责大全10篇

村干部岗位职责大全10篇村干部岗位职责大全　乡镇驻村干部工作职责　驻村干部在管区书记的领导下开展工作，协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核下面是小编为大家整理的村干部岗位职责大全10篇,供大家参考。

篇一：村干部岗位职责大全

驻村干部工作职责

　驻村干部在管区书记的领导下开展工作， 协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设， 巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位； 同时， 指导所驻村村委会依法开展自治， 处理好与群众生产生活相关的各类问题。

　具体工作职责：

　一、 认真贯彻执行党在农村的各项方针、 政策， 贯彻落实上级精神， 指导帮助所驻村完成乡 党委、 政府安排的月中心工作和其他各项工作任务。

　二、 落实驻村干部“七个一” 工作制度：

　即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作， 参加每一次的村“两委” 工作会， 每月进村召开一次群众恳谈会， 每月进村参加一次公开接访， 每月走访一次农村困难户， 每月进村排查一次矛盾纠纷， 每月进村征求一次群众对乡 党委、 政府的工作意见。

　三、 掌握所驻村村“两委” 班子的基本情况， 负责培养一名后备干部， 培养一名党员或者发展对象， 为加强村“两委” 班子建设当好党委的参谋。

　四、 帮助所驻村建立各种村级自治组织， 健全完善村规民约等村级事务民主管理制度， 监督所驻村村级事务办理和“党务、 政务、 财务三公开” 情况， 帮助村“两委” 做好信访稳定、 计划生育、 安全生产、 卫生保洁等各项工作。

　五、 指导帮助所驻村做好党支部“三会一课” 制度的落实及会议记录， 及时上报各种材料， 并做好村级档案的建立和保存。

　六、 及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况。

　村党支部书记、 村委会主任职责 1、 村支部书记、 村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、 负总责。

　根据乡镇党委、 政府对人口和计划生育工作的要求与部署， 结合本村实际， 按照“经常 6+1”工作内容， 采取有效措施， 保证各项任务的完成。

　2、 提供人口和计划生育工作必要的人力、 物力、 财力支持。

　3、 定期召开村级计划生育工作例会， 及时掌握、 核实人口和计划生育信息， 检查、 部署阶段性人口和计划生育工作。

　4、 负责管理本地流动人口， 及时掌握流动人口信息。

　5、 落实包保责任制， 做好孕情跟踪管理与监测工作。

　6、 负责组织本村“三查”和落实计划生育手术及补救措施。

　7、 对上报的人口和计划生育信息质量负总责。

　8、 负责与有关家庭签订计划生育合同。

　配合做好计划生育行政执法的有关协调工作。

　9、 负责村级人口和计划生育各项工作制度的落实。

　10、 指导、 配合做好村计生协会和村民自治工作。

　村计生管理员工作职责

　 1、 协助村计生委做好村计划生育工作的日常管理服务工作。

　2、 按照乡 镇或街道、 村委会的要求， 协助村计生委落实各项计生民主管理制度； 向育龄群众宣传计划生育法律、 法规和政策， 发放各种计划生育宣传资料， 做好育龄群众的思想工作， 组织群众参加人口与计划生育基础知识教育； 开展“六登门、 六服务” 活动， 为村民代办各种计生证件， 送《生殖健康服务证》 上门； 及时帮助和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施； 指导自治小组开展为计划生育户的生产、生活、 生育方面的服务活动。

　3、 完成计划生育月报告单填报任务。

　每月走访育龄夫妇 1 至 2 次，准确掌握婴儿出生、 性别、 存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况， 按照乡 镇或街道计生办要求， 及时准确填报村计生统计月报告单； 向村委会及村计生委及时反映群众的意见和建议。

　4、 认真搞好避孕药具管理和发放工作。

　核实本村药具使用人数和需求数量， 按月领取并定时发放到人， 经常了解服用效果， 填写随访卡。

　5、 协助村计生委联络、 协同村计生协组织开展群众性计划生育宣传教育活动； 负责与上级计生部门的业务联络， 积极参加乡 镇或街道和村计生委组织的各种计划生育培训指导和会议。

　6、 认真完成村委会及村计生委交办的其它工作任务。

　育龄妇女小组长工作职责

　在村两委的领导下、 计生主任指导下， 把我村的计划生育管理工作做扎实、 稳定、 牢靠确实做好管理好。

　 1.各小组长把本组计划生育全面工作， 及时准确的掌握本组育龄妇女， 婚姻、 生育、 生产、 生活， 基本情况。

　 2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、 女扎、 离婚、 丧偶等人员， 每季度一次， 放环的皮埋的一季度两次， 用药具的每月一送一发一随访， 产后， 术后每周或十天一次随访、 连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。

　 3.每月的 28 号， 把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题， 和变更信息等， 要向计生主任汇报， 如不汇报， 瞒报、不按时参加每月例会的， 处罚本人日工资的两倍， 年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。

　4.做好避孕节育措施， 优生优育生殖保健等各方的宣传教育和服务， 帮助育龄妇女解决实际困难和问题。

　5.每月一次考亥本小组的基本情况、 放环.顺产三个月必须放环剖宫六个月放环， 有计划的一月一次跟踪孕情， 如有不及时汇报工作扣罚小组长本人一个月的工资， 工作好组长年终视情况给予物资或者现金的奖励。

　如有出现问题的小组， 考核两次不合格的换小组长或者另选她人。

　以上五条小组长要严格执行， 按计生主任要求去做， 年底考评。

　计划生育协会工作职责及制度 乡 级：

　一、 计生协会职责：

　　（一）

　、 认真贯彻党和政府确定的计划生育方针政策，组织群众开展自我教育、 自我管理和自我服务活动， 发动会员自觉带头实行计划生育， 促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。

　　（二）

　、 向群众宣传人口科学理论， 宣传国家计划生育方针政策和法律法规政策， 传播计划生育、 优生优育和生殖健康等科学技术知识， 引导群众树立科学、 文明、 进步的婚育观念。

　　（三）

　、 开展调查研究， 及时总结基层协会的先进典型，表彰先进， 交流经验， 推动工作， 提出工作计划， 指导基层协会开展活动， 并做好协会工作人员的培训。

　　（四）

　、 协调社会力量， 向群众提供生产、 生活、 生育服务， 积极创造条件发展人口福利事业， 落实各项奖励、 扶助、 救助政策， 帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

　　（五）

　、 履行民主参与和民主监督职能， 反映群众的意愿与要求， 维护群众的合法权益。

　　（六）

　、 积极参与计划生育村（居）

　民自治工作， 推动基层自主、 自治、 自觉进程。

　　

　（七）

　、 开展社会合作交流活动。

　　二、 会长等人员职责：

　　１、 理事职责。

　按时参加协会理事会， 认真贯彻落实理事会决议； 发挥自身优势和特长， 为推动协会工作尽职尽责；宣传、 学习计划生育法律法规， 积极参加协会组织的各项活动； 协助所在部门搞好计生工作， 并带领群众自觉实行计划生育； 收集和反映群众的意见和建议。

　　２、 常务理事职责。

　按时参加协会常务理事会， 认真贯彻落实常务理事会的各项决议； 积极为协会发展献计献策；完成常务理事会和会长交办的各项工作任务； 履行理事会确定的其它职责。

　　３、 会长职责。

　代表理事会领导协会工作； 召集并主持召开理事会、 常务理事会等重要会议； 组织研究和解决协会发展中的重要问题； 检查会员代表大会、 理事会、 常务理事会决议的落实情况； 履行理事会确定的其它职责。

　　４、 副会长职责。

　在会长领导下负责协会执行机构的日常工作； 定期向会长汇报协会各项工作； 协助会长组织、 研究解决协会发展中的重大问题； 协助会长召开理事会、 常务理事会和工作会议； 负责组织落实理事会、 常务理事会作出的有关决议； 深入基层调查研究， 指导村（居）、 企业和流动人口聚居地（简称村级）

　协会开展好工作； 围绕人口和计划生育工作总体目标， 做好协会各项工作。

　　５、 秘书长职责。

　在会长、 副会长的领导下， 具体负责

　协会的日 常工作； 贯彻执行理事会和常务理事会的具体决议； 定期向会长、 副会长报告协会工作情况， 做好参谋工作；坚持各项制度， 做好计划、 宣传培训、 活动开展、 评比表彰等项工作； 协调组织好村级协会的检查督导工作。

　　三、 协会工作制度　１、 会议制度。

　镇街计生协会会员代表大会每 ５ 年召开一次， 必要时可提前或延期召开， 但最迟不能超过一年； 理事会、 常务理事会每年不少于 ２－ ３次； 工作会议根据需要随时召开。

　　２、 宣传培训制度。

　镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、 副会长、 秘书长， 每年不少于 ２次。

　指导协助村级计生协会开展好会员小组长、 会员的培训工作。

　每年组织开展宣传服务活动不少于 ４次。

　　３、 档案管理制度。

　镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档”， 即《计划生育协会工作记录簿》， 主要记录会议、宣传、 培训等各种活动情况；《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、 会员、 联系户；《生育关怀档案》 主要记录镇街开展“生育关怀” 行动的情况。

　镇街计生协会要对协会的各种簿册、 表格按时间、 用途分类进行整理存档。

　协会开展的重大活动和上级领导调研观摩要保存完整的影像资料， 并配有文字说明。

　　４、 工作报告制度。

　镇街计生协会要撰写工作专报和年度工作报告， 专报随时上报县级协会， 年度工作报告每年 １１

　月 １５日上报上一级计生协会。要建立健全协会统计报表 （ 《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动统计表”》），上报数据要详实、 准确， 计划生育特殊困难家庭名单要做到真确无误， 档案资料齐全。

　　５、 项目 管理制度。

　以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理， 规范运作， 跟踪督导， 科学评估， 打造品牌， 创造效应。

　对照生育关怀行动工作， 开展预防艾滋病宣传、 青春健康教育、 生殖健康、 贫困帮扶行动、“幸福工程——救助贫困母亲” 行动、 特困救助行动、 “三结合” 少生快富工程等项目， 不断拓展协会服务领域， 构建“生育关怀” 大联合、 大救助格局。

　　６、 评比奖励制度。

　镇街计生协会要认真总结村级， 每年至少推荐二个先进典型上报县级计生协会。

　镇街计生协会每年召开 １次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人。

　　７、 民主参与和民主监督制度。

　积极参与本级政府对人口计生工作的规划和计划生育执法检查等工作； 监督计划生育法律法规和各项政策落实， 监督计划生育工作人员依法行政， 协助政府做好人口计生工作； 广泛收集群众意见和建议，及时向党委政府汇报， 加以解决， 切实维护群众的合法权益。广泛开展“建设社会主义新农村、 创建新家庭” 活动， 推进基层管理工作的民主进程， 弘扬健康向上的乡村文明； 同时

　主动做好协调争取工作， 建立完善参政议政制度， 认真履行监督职能， 积极反映群众诉求， 切实维护群众合法权益， 形成自治组织与群众团体目标一致的管理格局。

　　　村级：

　一、 村级计划生育协会职责：

　　１、 协助村党支部、 村委会贯彻落实计划生育政策、 法规及人口与计划生育工作任务。　 　　 　 　 　 ２、 依法维护育龄群众在计划生育及生殖健康等方面的合法权益。

　　

　　 　 ３、 向村民宣传人口科学理论， 宣传计划生育方针政策和法律法规， 传播晚婚晚育、 避孕节育、 优生优育和生殖健康等科技知识， 引导群众树立科学、 文明、 进步的婚育观念。　　 　 　 　 ４ 、 发动会员在计划生育中起带头作用， 组织群众开展自我教育、 自我管理、 自我服务和自我监督活动。

　　５、 协调社会力量， 向群众提供生产、 生活、 生育服务，落实各项奖励、 扶助、 救助政策， 帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

　　　 　 　 　 ６、 履行民主参与和民主监督职能， 反映村民的意愿和要求， 积极参与计划生育村（居）

　民自治， 推进自主、 自治、自觉进程。

　　二、 会长等工作职责　

　１、 理事的职责：

　按时参加协会理事会， 认真贯彻落实理事会决议； 利用自身所长， 积极为协会发展献计献策； 及时向理事会反映会员关心的热点、 难点问题， 并督促落实；发挥模范带头作用， 主动参加协会组织的各项活动； 宣传计划生育政策和计生科普知识， 引导群众自觉实行计划生育。

　　２、 会长职责：

　会长代表理事会全面领导协会工作， 召集并主持理事会、 工作会议等重要会议； 重视协会发展， 落实协会办公场所、 人员配备、 经费等相关问题； 检查理事会决议的落实情况； 履行理事会确定的其它职责。

　　３、 副会长职责：

　在会长领导下主持协会工作； 定期向会长汇报协会各项工作， 协助会长解决协会发展中的重要问题； 协助会长按时召开理事会和工作会议； 负责组织落实理事会做出的有关决议。

　　４、 秘书长职责：

　在会长、 副会长领导下， 具体负责协会日常工作的执行； 具体落实执行理事会的决议； 掌握协会工作情况， 传递反馈工作信息， 提出工作建议和意见， 当好参谋； 负责制定工作计划和理事、 会员小组长、 会员培训计划； 协调组织理事、 会员开展各种形式的宣传服务培训活动；负责各项档案的记录、 整理和保管； 负责管理好会员之家。

　　（二）

　制度建设　１、 会议制度。

　村（居）

　计生协会会员代表大会每 ３ 年召开一次， 必要时可提前或延期召开， 但最迟不能超过一年；会员会议、 理事会每年不少于 ３次； 工作会议根据需要随时

　召开。

　　２、 宣传培训制度。

　村（居）

　计生协会开展好会员小组长、 会员培训工作， 学习传达上级协会文体精神， 领导讲话等， 定期学习举办各种培训班， 进行人口理论、 计生政策、协会知识、 生殖健康、 科技知识等内容的学习培训， 每年不少于 ２次。

　组织开展宣传活动， 不少于 ４次。

　　３、 档案管理制度。

　村（居）

　计生协会要建立健全“...

篇二：村干部岗位职责大全

村村干部职责分工

　刘秋云：村党支部书记

　 一、在党支部的集体领导下，按照两议会的决议，负责主持党支部的全面工作。

　 二、负责召集支委会和党员大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决议指示；结合本村的具体情况，研究按排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定。

　 三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　 四、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级组织报告工作。

　 五、按时主持召开支部委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

　 六、经常和两委班子成员保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调团、妇、民兵工作，充分调动各方面的积极性。

　 七、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，支持和保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》行使职权。

　 八、支持村委会依法发挥职能作用的同时，及时帮助解决工作中遇到的问题和困难。

　 九、搞好我村的综合治理工作，确保我村有一个良好的社会环境。

　刘惠民：村委主任

　 一、在党支部的集体领导下，按照两议会的决议，负责主持村委会的全面工作。

　 二、负责召集村委会和村民代表大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决议指示；结合本村的具体情况，研究按排村务工作，将村务工作中的重大问题及时提交两委会和两议会讨论决定。

　 三、了解掌握村干部、村民的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　 四、制定村工作计划，并及时检查村工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向两委会、党员大会、村民代表会议和上级组织报告工作。

　 五、按时主持召开村委会、村民组长会议等，搞好团结，加强村干部的自身建设，充分发挥村委会的集体领导作用。

　 六、经常和两委班子成员保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调团、妇、民兵工作，充分调动各方面的积极性。

　 七、主管财务工作、统计报表工作

　1、支委、村委、理财组每月 25 日共同审核当月发生的帐务，并由理财组组长负责加盖《民主理财组审核专用章》，经支部书记、村委主任签注意见后报镇会计服务中心审核入账。

　2、在理财过程中不经民主决策程序的大额支出手续不批；不符合开支范围及标准的手续不批；原始凭证不规范的手续不批；经办人及证明人不签字的手续不批；财务票据与用途不符的手续不批；原始凭证与审核凭证数量、单位、金额不符的不批；隔季度的手续不批。

　 3、统计报表做到及时、准确、无误。

　 八、组织村委会成员学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规和上级的有关文件。引导他们树立甘当公仆，廉洁奉公的思想，增强法治观念和政策观念。经常了解他们的思想和工作情况，做好经常性的思想政治工作。

　 九、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》行使职权。

　 十、具体负责我村的综合治理、安全等工作，确保我村有一个良好的社会环境。

　李刘军：党支部副书记

　 一、协助支部书记做好支部的日常工作。

　 二、分管组织工作

　 1、了解支部的组织状况，根据需要提出党小组的设置和调整意见，检查和督促党小组开展组织活动。

　 2、了解掌握党员的思想状况，协调宣传委员、纪检委员对党员进行思想政治教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，并向支委会提出表扬和奖励的建议。

　 3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员意见，具体办理要接收的入党积极分子和预备党员的转正手续。

　4、负责日常组织管理，接转党员的组织关系。

　 5、做好党员和支部的统计及会议记录和材料整理归档，按时收缴党费。

　三、负责纪检工作

　 1、经常对党员进行党风党纪教育。

　 2、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强党纪，端正党风的建议和办法。

　 3、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪案件。

　 4、受理和转递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。

　 5、对受到党纪处分的党员进行教育和考察。

　 6、经常了解并向支部委员会和上级党组织反映党员遵守党纪的情况。

　四、负责远程教育的收看、记录工作。

　 五、负责搞好共青团工作。

　 六、积极配合村委工作。

　王清生：支部委员兼村委会副主任

　 一、协助支部书记、村委主任开展好工作。

　二、分管宣传工作

　 1、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。

　 2、组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治。

　 3、积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示，围绕支部各个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传发动工作。

　4、引导村民学科学、学文化和先进的技术，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

　三、分管农业工作

　1、负责承包土地的管理及解决土地纠纷。

　2、收集和提出对农业产业结构调整（种植、养殖）的意见和建议；积极支持和鼓励村民进行产业结构调整。

　3、积极推广科学种田，引导村民种植优良品种。

　四、分管村企工作

　五、分管林业工作

　1、积极宣传护林防火工作的重要性，搞好护林防火工作，做到防患于未然，杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。

　2、搞好我村的植树造林工作，做到有计划的植树和采伐。

　六、分管老龄委工作

　了解和掌握老年人的基本情况，，特殊困难老人在医疗、生活方面给予及时的照顾和补助。

　七、负责党报党刊的订阅发行工作。

　 八、其他：完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　刘东林：村委委员

　 一、服从支、村两委的领导，主要负责村安全、综合治理、治安保卫工作，确保我村有一个良好的社会环境。

　二、负责搞好民兵工作，治安、巡逻工作。

　 三、积极协助村委副主任做好护林防火工作，宣传护林防火工作的重要性，搞好护林防火工作，做到防患于未然，杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。

　四、管理好我村辖区内的矿山资源，杜绝私挖滥采现象的发生。

　五、搞好防汛、防洪及危房安全工作。

　六、负责我村的闭路电视、水、电等公共设施的维护工作。

　 七、负责村委内务工作（会议记录、各种材料整理归档、村委会环境卫生等）

　 八、其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　王爱巧：村委委员

　 一、服从支、村两委的领导，主要负责村妇会、文教卫生、计划生育等工作。

　 二、做好妇女工作。

　 三、负责计划生育信息报表、资料整理保管。

　 四、负责计划生育及妇科病普查治疗工作。

　 五、负责村委内务工作（各种材料整理归档、村委会环境卫生等）

　 六、其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　聂云岗：村委报帐员

　 一、负责财务工作 严格执行财务管理制度，帐务做到日清月报，按时接受理财组的监督审核，搞好财务公开工作（每年公布四次，每季一次）。

　 二、协助搞好村委内务工作（各种材料整理归档、村委会环境卫生等）

　 三、负责统计报表，统计报表做到准确无误。

　 四、其他：完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　 南

　河

　村

　村

　干

　部

　职

　责

　分

　工

篇三：村干部岗位职责大全

贫驻村工作队的工作职责

　[扶贫驻村工作队的工作职责]“第一书记”工作职责 “第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题，扶贫驻村工作队的工作职责。

　一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

　三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

　四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定，管理制度《扶贫驻村工作队的工作职责》(..)。

　附件 2 驻村工作队工作职责 驻村工作队应坚持吃在村、干在村，实行目标责任制，由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：

　一、制定脱贫规划。对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地干部群众对脱贫工作的意见和建议，从问题出发帮助贫困村制定脱贫规划。同时，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，

　 “一户一法”制定贫困户帮扶规划。

　二、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。

　三、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村环境卫生综合整治，改变村容村貌。

　四、发展特色产业。因地制宜引导贫困村党员群众发展特色效益产业，通过成立专业合作社、产业党支部、发展农村电商等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业。

　五、开展技术服务。邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线，开展技术指导和帮扶服务，推进贫困村特色产业健康发展。

　六、解决贫困群众生产生活生计困难。驻村工作队队员采劝一对多”的方式结对帮扶联系贫困户，原则上每周对贫困户遍访一次，及时掌握他们的生产生活情况，根据农时和贫困户实际需要，定期或不定期地入户开展帮扶活动。

　-----------------..--华丽丽的分割线------------------ 1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

　2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

　3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

　4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

　5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

　6、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

　7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。

　8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。

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　 扶贫驻村工作队的工作职责 2

　第 2 篇 乡镇扶贫工作表态发言材料

　 〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，

　 以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫„„扶贫驻村工作队的工作职责 3

　第 3 篇 驻村工作表态发言材料

　 〖预览〗我叫张元平，是大观镇庙坝村的驻村干部，现将我一年来驻村工作情况作一简要汇报，不妥之处请各位各位领导和同志们批评指正。一是以“三项制度”为载体，融入农村，做服务群众的“知心人”。我刚到村工作时，就许下了“下基层、强素质、树形象、办实事”的庄严承诺。为了尽快熟悉和适应，我严格按照“三项制度”要求，同村、组干部一道起早贪黑走村串户，及时掌握村情民意，了解老党员、种养能手和困难家庭的所想所盼，帮助他们解决具体困难和问题。在走访时我了解到 1 组村民文其元是低保户，居住较为偏远，09 年底务工回家后家中一直没有通电，我就积极向镇领导反映情况，多次协调柏家供电所，几经周折终于帮他家通上了电，我还自己拿出 200 元钱，为他解决用电设备的费用。一年来，我共接访群众 59 人次，入户走访群众 160 余户，收集群众反映问题 35 件，解决突出问题 21 个，办好事实事 17 件。二是以“三进三同”、“结穷亲”活动为契机，砺练党性，做真情关怀的“贴心人”。2 组的贫困户刘成群单身一人靠捡垃圾为生，我主动与他结为“亲戚”，积极联系民政部门按照政策帮他办理了低保。并借给他 2000 元作为启动资金，鼓励他做收废旧品的生意，现在他每月可挣 800 元左右。3 组的留守儿童刘婷婷父亲在服刑，母亲跟人跑了，她与奶奶相依为命，我就经常在农忙时到她家锄地、1 栽秧、话家常，平时为其支付文„„扶贫驻村工作队的工作职责 4

　第 4 篇 学校扶贫帮困工作措施

　 〖预览〗根据全县精准扶贫工作的总体要求，按照单位统一的安排，本人认真贯彻落实“精准扶贫”工作会议精神，细化工作任务，紧盯时间节点，按要求对玉带村的汤宗、张如银 2 户贫困户进行了走访调查，并根据贫困户致贫原因，因户施策，制定帮扶目标、帮扶措施“清单”，全面完成了 2015 年帮扶任务，使 2 户贫困户实现了脱贫目标，具体工作情况如下：一、帮扶对象基本情况及致贫原因汤宗，3 口人，8 亩耕地，劳力 3 人。儿子汤万斌在济宁师范学院学习，因学致贫，经济十分困难。户主汤宗初中文化程度，身体状况良好;妻子吴述秀小学文化程度，自身长期有病;儿子于2015 年 7 月毕业，目前在家待业。有住房 6 间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。张如银，3 口人，3 口人，10 亩耕地，劳力 3 人。妻儿尹爱兰，不识字，有妇女病，长期吃药，不能干重活，家庭因病致贫。户主张如银初中文化程度，身体状况良好;儿子张帅在云南外务工。有住房 4间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。二、帮扶措施(一)通过走访等形式，向联系户宣传中央和盛市、县的强农惠农政策和精准扶贫政策。(二)充分发挥自身的关系，适时为联系户外出打工提供力所能及的帮助。(三)根据联系户发展意愿，适时提供一些建设性的致富意见和建议。(四)改建门面„„扶贫驻村工作队的工作职责 5

　第 5 篇 扶贫工作队员表态发言稿

　 〖预览〗扶贫工作队员表态发言稿打赢脱贫攻坚战，是 XX 当前和今后一个时期最大的政治、最大的民生、最大的责任和最重大的工作。我代表 XX 县委、县政府表态：咬定青山不放松，认准目标不动摇，精准发力、挂图作战，举全县之力推进精准扶贫、精准脱贫，决不让一户一人掉队，决不拖全州后腿。第一，以思想扶贫为根，把干部群众精气神鼓起来。多维度宣传发力，情景式、组团式、打包式推动精准扶贫知识进村入户，引导群众把志气强起来、干劲鼓起来、新风树起来，让贫困户真心想脱贫、真心想致富。大力弘扬有苦不怕苦、知难不畏难的战斗精神，提振军心士气，在全县上下形成决战贫困、决胜小康的强大合力。第二，以产业扶贫为重，让群众生活富起来。念好助农增收“五字经”，因地制宜种“果、薯、蔬、草、药”，畅通销售路，做强深加工，一年内发展大棚蔬菜 X 亩;三年发展核桃 X 万亩，花椒、油菜、马铃薯各 X 万亩。抢抓“互联网+”历史性机遇，加快建设占地 X 亩的物流基地和电子商务交易中心，积极发展电商产业。实施“旅游+”战略，推动文农旅融合发展。第三，以基础扶贫为本，使群众生产生活条件好起来。力争 2017 年通乡通畅率和通村通达率均达 100%，“一环

　 线三主干”公路路网全面畅通。确保 2018 年前移民搬迁 X 万人，2020 年全县 X%的行政村建成幸福美丽新村、X%的村民入住新居。加快推进“一村一幼”教育„„扶贫驻村工作队的工作职责 6

　第 6 篇 驻村扶贫代表表态发言稿范文

　 〖预览〗尊敬的各位领导、各位新农村建设指导员:我叫钟龙，来自昭通市环保局环境监测站，继 2000 年在镇雄县花山乡大火地村开展了一年的扶贫攻坚工作之后，我又于 2010 年担任了第四批新农村建设指导员，派驻镇雄县花山乡花山村。因而与挂钩扶贫工作和社会主义新农村建设结下了不解之缘，并深深地喜欢上了这项工作，爱上了让我牵挂十余年的花山和花山的父老乡亲，于是我主动向单位领导请缨，要求继续担任指导员，为驻村老百姓再多办一些实事。感谢领导的信任，今年我又继续担任了第五批新农村建设指导员，将要与大家一道，无怨无悔地到派驻村办实事、解难事、做好事!借此机会，我就十余年来参与挂钩扶贫和 2010 年担任指导员的一些心得体会向大家作个简要汇报，不妥之处敬请批评指正。没到过花山的人会认为那里四季如春、山花烂漫、风景如画;到过花山的人都知道，那里大半年被大雾笼罩，常年低温，土地贫瘠，自然条件非常差。十年前我到花山工作的时候，那里的贫瘠和穷困，是没有到过花山村的人们所无法想象的。那里出土的只有荞子、洋芋和少量的苞谷，且产量很低，产业单一，要脱贫致富奔小康非常困难。直到 5 年前，农民辛苦一年的人均纯收入也才仅有 855 元，到处是低矮的草房和泥泞的路面，就连一个村的行政中心——村公所，都是雨天漏雨，雪天进雪。这里交通不便，很多时候只能步行数公里往返于村民小组与村公„„扶贫驻村工作队的工作职责 7

　第 7 篇 学校扶贫工作表态发言

　 〖预览〗此时此刻能够代表所有的受助学子表达感激之情,倾诉肺腑之言,我感到非常荣幸和自豪。在此,我要向县委县政府、县教育局和各校的领导、老师及关注并支持家乡教育事业,关心贫困学生的父老乡亲真诚地道一声:谢谢你们!感谢你们一直以来在政策上、财力上、物质上、精神上给予我们的大力支持和帮助。是你们的支持和帮助让我们能够在风雨中拨开云雾阔步前行,能够在荆棘中挺直腰板昂首向前,从而直达成功彼岸。作为一名贫困生,我深深地感受到来自社会各界对我们的无微不至的关怀和呵护,使我们在不因家庭困难而失学的同时,倍感温暖、深受鼓舞.这种温暖和鼓舞,时刻在我澎湃的胸腔滢滢交汇,声声作响.学生扶贫代表发言稿学生扶贫代表发言稿我出生在一个下岗职工家庭,经济收入很低,父母还要赡养两位老人,家里只能勉强维持生活。我考上高中的同时,姐姐也考上了大学,每年逾万元的费用使我们家难堪重负,为了我们的学习费用,不善言谈的父亲

　 却干起了保险工作,整日不论风吹日晒,都在外奔波,费尽口舌却收获甚少,不到一年的时间两鬓就增添了许多白发。而母亲也利用家里的有限空间干起了洗衣的工作,无论多么阴湿的天气都要用双手去搓洗,冬天的时候水凉得冰手,母亲也舍不得烧一些热水,有时母亲甚至要洗上一整天,劳累得连腰都直不起来了,然而,这样的劳动换来的却是极其微薄的收入,此情此景,我都深深地刻在心„„扶贫驻村工作队的工作职责 8

　第 8 篇 乡镇精准扶贫工作情况汇报

　 〖预览〗乡镇精准...

篇四：村干部岗位职责大全

社区）干部管理办法范文（1）

　为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、 《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

　一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。

　二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。

　三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。

　四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、县关于作风建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款 50 元，扣 1 分。

　五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣 0.1 分、罚款 30 元；缺席一人次，扣 0.3 分、罚款 40 元，从工资或拨款中扣除。凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款 50 元/次，并作深刻检讨。连续 3 次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达 5 次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要落实好村干部周例会制度。

　六、落实好请假制度。总支部书记请假 1 天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假 1 天及以上，经镇长批准；其他村干部请假 2 天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊情况，全年累计请假不超过 15 天。

　七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3 晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一考核。住村每缺勤 1 次，罚款 30 元，年终村（社区）干部年度考核排队每人次扣 0.1 分。在县级以上督查中被查到不在村（社区）的，对当事人处以 100 元/次罚款、大会通报批评。

　八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记后方能外带，使用完后及时归还。

　九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，未按要求落实值坐班制度的，每人次扣 0.2 分；因缺勤造成工作严重失误的，进一步严肃处理。

　十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发生 15 分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处置；其他较大事项在 30 分钟内报

　告镇党委、政府，并迅速处置。因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干部，将依法依规追究责任。

　十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年对村级财务情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。

　十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，按相关程序予以免职或罢免：

　1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村干部的； 2、年度村（社区）干部考核排队中，连续 3 年排末位或不称职票超 1/3 的； 3、不履职、公开发表不当言论，造成严重不良影响的； 4、因身体原因不能履职的； 5、其他应免职或罢免情形。

　十三、实行责任追究制。在省、市、县组织的重点工作督导检查中，基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、治陋习、环境卫生、安全生产、综治维稳、计划生育、惠农减负等方面被上级通报批评，影响全镇考核结果的，“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核单位确定为不称职等次，其总支书记、分工负责的村干部当年考核确定为不称职等次。

　十四、本办法实行 10 分制考核。村干部被约谈、通报批评、诫勉

　谈话、免除（罢免）职务的，每人次扣 0.5 分、1 分、2 分、5 分。党员村干部受党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分的，每人次扣1 分、3 分、5 分。

　十五、本办法自发布之日起实施。

　十六、本办法相关问题由镇组织办解释。未尽事宜，由党委、政府另行研究决定。

　xx 镇村（社区）“两委”干部管理办法范文（2）

　为加强干部管理，切实增强宗旨意识，规范工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我镇实际，特制定本办法。

　一、基本原则 村（社区）“两委”干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。村（社区）“两委”干部必须与镇委镇政府和村党组织保持高度一致，不折不扣地执行镇委镇政府和村（社区）党组织下达的各项工作任务及各项决定。

　二、考勤、值班制度 村（社区）“两委”干部要严格落实工作日正常上班制度，节假日期间，遇防火防洪防灾、重点任务落实等特殊工作需要，接通知后应

　立即到位。

　在正常工作日期间，村（社区）“两委”干部要保持全员在岗，工作时间为上午 8:30—12:00，下午 2:30—5:30。节假日要安排专人值班，并将值班安排表上交到镇党政综合办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村（社区）委会办公室，做好上传下达和应急处置。未安排值班的干部要保证通讯畅通。

　三、工作制度 （一）认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和县委县政府、镇委镇政府制定的各项规章制度。

　（二）与县委，县政府、镇委，镇政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务及各项决定。

　（三）村级工作实行包片干部包干责任制，村（社区）“两委”干部按工作分工承担主要责任，包片干部对包片工作承担直接责任。

　（四）要坚决服从党组织的领导，无条件执行村（社区）党组织作出的决定决议，必须听从村（社区）党组织书记指挥。对村（社区）党组织作出的决定、决议有异议的，必须在贯彻执行的情况下按正常途径向驻村（社区）领导或逐级向上级党组织反映。

　（五）严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访事件、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　（六）要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，

　不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间向镇分管领导或者驻村（社区）领导汇报，第一时间赶赴现场，并及时化解，稳控妥善处置。出现越级上访事件，按有关规定严肃处理。

　（七）凡属村（社区）“两委”会议研究决议的事项，任何个人无权更改，如有不同意见，可向驻村（社区）领导反映。村（社区）“两委”干部应遵守保密纪律，不得随意散播村（社区）“两委”会议讨论过程及讨论结果。

　（八）村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其是，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　（九）县、镇召集的会议，应提前 10 分钟到场。确需请假的，应提前向会议召集人或者镇主要领导请假，并安排其他村（社区）

　“两委”干部参会。代会人员要及时向村（社区）支部书记报告会议内容并将会议精神传达给请假人。

　（十）要积极带头践行文明礼仪，对前来办事的群众要以礼待人，以理服人。

　（十一）在履行职责时，必须严格遵守中央八项规定及相关规章制度，严禁打牌赌博，严禁在工作日午间饮酒。

　（十二）不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署和村（社区）党组织的决定决议，不得发表诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞、阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　四、议事制度 （一）村（居）务工作议事会议应遵循民主集中制原则，村（社区）“两委”班子至少召开一次村（居）务工作议事会议，必要时可临时召集。

　（二）村（居）务工作议事会议由村（社区）党支部书记召集，村（社区）党支部书记不在岗时，由村（社区）党支部书记委托其他村（社区）干部召集。

　（三）村（居）务工作议事会议主要内容：部署落实镇委镇政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村（社区）经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村（社区）建设的规划、村（居）民建房、建设用地安排；乡村振兴工作落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业等。

　（四）村（居）务工作议事要求：村（社区）“两委”干部必须自觉参加村（居）务工作议事会议，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录。

　五、请销假制度 （一）村（社区）“两委”主要负责同志因事需请假的。1 天以内的向驻村（社区）领导说明情况后，可口头向镇主要领导请假，2 天以上的需书面报镇主要领导审批。

　（二）村（社区）其他干部因事请假。1 天以内的，向村（社区）党组织主要负责同志请假并向驻村（社区）领导说明情况；2 天-3 天的，需书面报驻村（社区）领导审批；3 天以上的，需书面报镇主要

　领导审批。

　（三）其他。超过审批请休假天数后，仍不能返岗的，特殊情况要再次履行请休假手续，否则按旷工处理。特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办书面请假手续，否则按旷工处理。因病不能工作，需要休息的，必须持有病例和书面请假条。病假期满，经确诊仍需继续休息的，必须重新办理请假手续。

　六、约束退出机制 （一）违反以上二、三、四、五类制度的。

　1.违反其中制度一次的,由驻村领导提醒谈话； 2.违反其中制度累计两次的,由镇纪检监察办进行批评教育谈话，并要求在村（居）民代表大会上作出深刻检讨； 3.违反其中制度累计三次的，由分管党群工作的副书记对其进行谈话批评教育，并要求其在全镇干部大会上作出深刻检讨； 4.违反其中制度累计四次的，停发当月工资； 5.违反其中制度累计五次的，当年度村（社区）干部民主评议评定为不称职等次； 6.以上提醒或批评教育谈话记录要求作好记录并存入村（社区）干部档案。

　（二）村（社区）“两委”干部未严格履行包片责任或工作分工责任，对森林防火、禁毒、遏止新增非法图斑等重点工作任务落实不到位，造成严重后果或负面影响的，由镇党委班子会议研究从严给予组织处理；构成违纪违法的，按相关规定严肃处理。

　（三）有以下行为之一的，村（社区）“两委”干部应自愿辞职、

　引咎辞职直至镇党委责令辞职：

　1.违反以上二、三、四、五类制度累计超过五次的； 2.不贯彻执行党的路线方针政策、不支持镇委镇政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的； 3.在年度考核中，民主测评不称职率达到 50%及以上的； 4.因决策失误或严重失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的； 5.因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的； 6.无故连续三次不参加村（社区）“两委”会议的，或不支持、不执行村（社区）“两委”决议的； 7.违反社会公德和家庭美德，不履行村民义务或违反村规民约的，造成较大负面影响的； 8.拒不接受本制度约束机制的； 9.接受镇党委、镇纪委问责或处理，在影响期限内未改正或改正不明显的； 10.身体状况不佳，不能正常履行工作职责的； 11.其他不正确履行岗位职责，情节严重的。

　（四）村（社区）“两委”干部连续两次民主评议不称职的，按《广东省村民委员会选举办法》第四十五条规定自行终止其职务。

　七、附则 （一）本办法由中共 xx 镇委负责解释； （二）本办法自发文之日起实施。

　xx 乡村干部管理办法范文（3）

　为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我乡实际，特制定本办法。

　一、基本原则 村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的新农村建设优秀人才脱颖而出；村干部必须与乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行乡党委政府下达的各项工作任务及各项决定。

　二、考勤、值班制度 村干部要严格落实每月 20 天工作制，考勤由组团联村值班团员负责登记，每月考勤表上报乡综合督考办，每季度进行汇总，对没有完成出勤天数的，每少一天扣除 50 元，对迟到、早退的，每次扣 20 元。

　在正常工作日期间，各村要统筹安排好值班干部，每天至少要保证 1 名村干部值班办公，值班时间上午 08：30—11：30，下午 14：00—16：30（夏季下午原则延后半小时）。节假日要安排专人值班，并将值班表上交到乡综合督考办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村委会办公室，严禁在家值班，值班人员要填写好《值班日志...

篇五：村干部岗位职责大全

组通［ ２０１３］３０号　

　 ★

　关于做好新一轮扶贫开发“双到” 干部 选派和管理工作的通知 　区各有关单位：

　　根据《关于做好新一轮扶贫开发“规划到户责任到人”干部选派和管理工作的通知》（深组通［ ２０１３］５２号）

　的精神，要求我区选派新一轮扶贫开发“双到” 干部。

　经研究决定，本轮“双到” 干部采取自愿报名、 组织研究的方式确定人选。请各单位高度重视， 广泛宣传发动， 鼓励干部积极参与扶贫开发工作。

　　

　一、 职位条件 １、 驻县工作组组长 １名， 条件为处级干部， 年龄原则上５５周岁以下； 　２、 驻县工作组组员 ２名， 条件为科级干部或 ２９薪级以下执法员或管理 ７级以下职员， 年龄原则上 ４５周岁以下； 　３、 定点驻村干部 ２３名， 条件为副科级以下或 １９薪级以下执法员或管理 ８级以下职员， 年龄原则上 ４０周岁以下。

　　二、 有关待遇 １、 驻县（村）

　期间， 在原单位的有关待遇保持不变， 驻县（村）

　发生的食宿、 差旅等费用， 由原单位按照有关规定给予报销。

　　２、 区委组织部将定期对驻县（村）

　干部的工作表现进行跟踪、 考核， 作为识别、 使用、 提拔干部的重要依据。

　驻村干部完成帮扶任务后（以省扶贫办考核验收结果为准）， 符合有关任职资格条件的， 按干部管理权限提拔一级职务（不符合深组通［ ２０１３］５２ 号文规定的职位条件人员不适用本条规定的提拔政策）。

　　三、 选派程序 １、 自荐报名　全区发文动员符合条件的干部报名。

　有报名意向的干部， 请于 ６月 １７日（周一）

　下午 ４ ：

　００前， 直接将《福田区扶贫开发“双到” 干部自 荐表》（同时报送电子版）

　报送

　至区委组织部干部二科。

　　２ 、 审核条件　区委组织部对报名人选条件进行审核。

　　３ 、 确定人选　区委组织部部长办公会研究拟定推荐人选， 报区委研究决定。

　　附件 １：

　《关于做好新一轮扶贫开发 “规划到户责任到人”干部选派和管理工作的通知》（深组通［ ２０ １３］５２号）

　　附件 ２：《福田区扶贫开发“双到” 干部自荐表》 　　联系人：

　崔军林、 商伟峰（区委大楼 １７ １１房）

　　联系电话：

　８２９ １８ ３３３—１７ ２９ 、 １７ ２３　电子邮箱：

　ｆ ｔ１７ １１＠ １２６．ｃｏ ｍ 　　　中共福田区委组织部　２０１３年 ６月 １４日　　　　主题词：

　扶贫开发

　“双到”

　 干部选派和管理

　 通知

　中共福田区委组织部办公室

　2013 年6月 14日印发

　 （共印 70 份）

　附件 2 福田区扶贫开发“双到” 干部自荐表 姓 名 张三 性 别 男 出生年月（

　 岁）1962. 04 （48 岁）

　（近期 1 寸免冠蓝底彩色照片， 附电子版）民 族 汉族 籍 贯 XX 省 XX 市（或县）

　出生地 XX 省 XX 市（或县）

　入党时间 1986. 07 参加工 作时间 1984. 07 健康状况健康 专业技术 职务

　熟悉专业有何专长

　学 历 学 位 全日制 教 育 大学 学士 毕业院校系及专业XX 大学 XX 院（系）

　XX 专业 在 职 教 育 研究生 硕士 毕业院校系及专业XX 大学 XX 院（系）

　XX 专业 现 任 职 务 XX（单位）

　副局长 自 荐 职 位 （只能选择其中之一）

　□驻和平工作组组长

　□驻和平工作组组员

　 □驻村干部 简

　历 1980. 09－1984. 07 XX 大学 XX 院（系）

　XX 专业学生 1984. 07－2004. 10 XX（单位）

　XX 处科员、 副主任科员（95. 10）

　、

　主任科员(00. 03)

　 （其间：

　1997. 09－2000. 07 XX 大学 XX 院（系）

　XX 专业 硕士研究生）

　2004. 10－今

　XX（单位）

　副局长

　奖惩 情况

　年核 度结 考果

　本 人 自 我 评 价 （对德、 能、 勤、 绩、 廉做出客观评价， 字数 500 字以内）

　（用五号宋体）

　 自荐理由

　自荐责任承诺

　 本人保证本表所填写内容真实， 自愿履行好扶贫开发“双到” 干部有关工作职责。

　自荐人签名：

　2013 年

　月

　日 联系方式 办公电话：

　 手机：

　家庭电话：

　 电子邮箱：

　 注：

　此表双面打印

篇六：村干部岗位职责大全

第一书记主要职责

　 1、建强基层组织。指导村“两委”认真贯彻落实党路线方针政策，强化党组织领导核心作用，协助加强“两委”班子特别是党组织书记的工作，搞好班子团结；开展培训，提高“两委”成员思想政治素质、文化技术素质和履职能力水平，培养大学生村官等后备干部；严格落实“三会一课”制度，推行“党员积分制”管理，定期民主评议党员，开展“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”等好的做法，加强党员教育管理；推动落实村级组织办公经费、村干部补贴等基本待遇；推进活动场所标准化建设，完善服务设施和服务功能，努力把村党组织建设成为服务群众、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒。

　2、推动精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，着力抓好落实；精准识别贫困户，帮助“两委”制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，促进脱贫致富；选准发展路子，争取有关部门和派出单位支持，推动扶贫项目资金落实。

　3、发展集体经济。深化“升级晋档、科学发展”活动， 大力发展村级集体经济，增强发展后劲，立足资源条件和产 业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径，夯实服 务群众的基础。引导社会资金，加大“输血”总量；帮助选 准发展路子，培育农村专业合作社等，增强“造血”功能。

　4、办好为民实事。深化“三访五促、为民服务”活动，

　组织开展为民服务代理、民事村办等工作，全面实行村干部 轮流坐班制，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议；关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。

　5、提升治理水平。指导村上适应基层治理法制化要求，健全村民自治机制，推广网格化管理，落实“四议两公开”，建好党务村务明白卡，加强村务监督，促进公平公正；深入开展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方式。

篇七：村干部岗位职责大全

治保主任工作职责

　 村治保主任工作职责

　篇一：10.3.2.3.5--治保主任的职责

　 治保主任的职责

　本着“主任包面”的工作原则，主任全面负责本治保会的工作，并对同级和上级的党政领导负责。

　 一、根据上级工作要求，针对本单位的具体情况，制定季度和全年的治保会工作规划，并布置贯彻实施。

　 二、传达贯彻上级治安保卫工作的任务，组织治保委员学习党的方针路线和有关政策，学习治保会条例及有关文件。

　 三、对各委员及所属治安小组的工作情况进行定期检查，查找漏洞，总结工作经验。

　 四、按照治保会的会议制度主持召开定期的工作会议听取工作汇报，布置工作，提出要求。

　 五、对治保委员及治保员进行政活思想教育、业务知识教育、遵纪守法教育以及职工的“四防”教育。

　 六、负责对各委员、治保小组的工作情况进行检查、考核评比。

　篇二：治保会主任职责 1

　 村治保会主任职责

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　人民调解员工作职责

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　篇三：村干部岗位职责

　宣传干事工作职责

　一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出支部学习计划和建议，并组织实施。

　 二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识，学习党和国家的政策法规，学习科学文化卫生知识。

　 三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传工作，活跃群众文化生活。

　 四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。

　 五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织，开展社会主义精神文明建设活动，提高群众思想道德和科学文化素质。

　 六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

　 团支部书记工作职责

　一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并

　带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。

　 二、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

　 三、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高团员青年综合素质。

　 四、主持团支部日常工作，配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。

　 五、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。

　 六、关心村共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。

　 七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。

　 八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。

　 妇代会主任工作职责

　一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定。

　 二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村

　组”等创建活动，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。

　 三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业，参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。

　 四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。

　 五、热诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益，及时反映妇女群众的意见、建议。

　 六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部，培养妇女致富带头人。

　 七、宣传和贯彻落实计划生育政策，做好计划生育工作。

　 八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

　计生干事工作职责

　一、在乡乡计生办、村两委的领导下，具体承担本村人口与计划生育和计划生育协会的各项工作任务。

　 二、负责做好集中宣传和定期宣传计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识，发放好宣传品，解答群众在实行计划生育过程中的疑问。

　 三、负责本村计生信息的收集、整理、登记、报送工作，及时准确填报各种统计信息资料。

　四、直接负责本村计生信息管理工作，包括：全村计划生育信息的掌握上报，填报村人口与计划生育信息台帐，生殖保健服务证及生育证的申报、发放，计划生育张榜公布，向乡乡计生办、村两委汇报计划生育情况等。

　 五、负责孕情检查的具体操作和检查结果的记录上报，协助乡乡开展环情、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访工作；管理、发放避孕药具并进行指导，开展生殖健康等咨询活动。

　 六、根据掌握情况及计生办下达的计划生育工作任务和服务提示单，及时确定本村计划生育重点访问、服务对象，提交村两委分工联系。

　 七、负责村服务室极其内部设施的日常

　管理、清理卫生等工作。

　组织委员工作职责

　一、根据支部的工作计划，负责召集支部组织生活，做好支部选举的准备工作。

　 二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

　 三、了解要求入党人员的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员计划，具体办理发展

　党员的各项工作，认真做好预备党员的考察、转正手续。

　 四、负责做好党员管理、党员鉴定工作，编制党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　 五、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

篇八：村干部岗位职责大全

牵头领导和驻村干部职责与驻村第一书记工作职责合集

　驻村牵头领导和驻村干部职责

　驻村牵头领导和驻村干部职责

　 一、驻村牵头领导职责 1.负责包挂工作片各村（社区）党组织建设。指导规范村（社区）党务工作，及时提出干部调整意见，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。组织开展困难党员群众“结对帮扶”，每名领导至少结对联系 1 户困难党员群众，每年至少参加一次“支部主题党日”活动，蹲点调研一次，帮助解决 1-2 个具体难题，帮助化解一批信访积案。

　2.负责检查督办包挂工作片各村（社区）落实街道党工委各项重大决策和工作部署落实情况，开展争先创优，确保完成全年目标任务。

　3.负责加强包挂工作片各村（社区）民主政治建设，推进村（居）重大事务实行“四议一审两公开”制度。

　4.负责包挂工作片各村（社区）突发事件的处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂片区社会大局稳定。

　二、驻村干部职责 1.宣传党和国家在农村的各项政策法规，传达街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。

　2.抓好以村党支部为核心的村级配套班子建设，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。

　3.帮助理清村（社区）发展思路，发展壮大村（社区）集体经济，完善村（社区）基础设施，推进新农村（社区）建设。

　4.牢固树立群众观念，做好服务群众工作，努力为困难群众排忧解难。

　5.协助村（社区）干部抓好社会管理综合治理，安全生产和信访工作，做好信访及上访人员的疏导、说服、稳控等工作，及时化解各类矛盾纠纷。

　6.协助村（社区）干部抓好土地管理、计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底数清，及时制止违法行为，做好信息上报工作。

　7.指导督促村（社区）党组织规范党务工作，健全“三会一课”，协助抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员及远程教育工作。

　8.规范村（居）务决策制度，督促落实村（社区）重大事项集体决议和重大工程招投标等规章制度，规范村（社区）财务管理制度，抓好“三资管理”和村（居）务、财务公开工作。

　9.负责包挂村（社区）突发事件处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂村（社区）社会大局稳定。

　10.切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访 20 户以上农（居民）户，每周下村不少于 3 天，并记录工作日志，及时向牵头领导或党工委反映社情民意。

　驻村第一书记工作职责

　驻村第一书记工作职责

　 1、服从脱贫攻坚工作队领导，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责。

　2、着力做好“七个一”重点工作，即：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。

　3、培养村后备干部，落实“三会一课”制度，严肃组织生活，建好管好用好村级活动场所，发挥服务功能协调指导村“两委”理清发展思路，加快调整产业结构，发展特色经济，增加农民收入。

　5、开展贫困户识别和建档立卡工作，按照“因户施策”原则，协助村“两委”制定和实施脱贫计划。

　6、带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。

　7、推动村级组织规范化建设，落实“四议两公开”，指导完善村规民约，提高村干部依法办事能力，促进农村和谐稳定。

　8、指导村党支部抓好农民教育工作，不断提高群众思想道德素质和脱贫致富能力。

篇九：村干部岗位职责大全

总支书记主要职责

　村党总支书记主持村党总支全面工作， 有以下主要工作职责：

　一、 宣传和执行党在农村的各项方针政策， 主持召开党总支部委员会会议和党员大会， 负责讨论制定本村经济社会发展规划， 研究决定重大事项， 带领党员、 干部和群众， 深化农村改革， 发展农村经济， 增加农民收入， 增强村级经济实力， 改善村民生产生活条件， 改变本村面貌， 努力实现全面建设小康社会目标。

　二、 按照《中国共产党农村基层组织工作条例》 和村党组织“五好”、 创建目标， 抓好本村党建工作； 抓好党风廉政建设， 加强党员先进性经常教育； 落实日常学习、 民主评议党员和干部、“三会一课"等制度； 组织实施“双带"工程， 开展无职党员设岗定责工作； 做好新党员的考察培养和发展； 强化村级组织办公活动场所建设并充分发挥其作用， 抓好基层民主政治建设， 推进村级民主选举、 民主决策、 民主管理和民主监督， 推行党务公开， 督促落实村务公开民主管理， 支持和保障村民依法开展自治活动； 大力发展和维护村级集体经济， 充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。

　三、 负责建立健全村级组织工作运行机制， 充分调动党员、 干部和群众的积极性。

　四、 抓好精神文明建设， 带头做好村民的思想政治工作， 教育村民移风易俗， 破除迷信， 树立社会主义新风尚。

　五、 负责村组干部的教育、 培养、 选拔、 推荐、 考核和监督管理等工作。

　支持和督促他们完成工作任务。

　六、 领导村民委员会、 农业专业合作社、 工青妇、 民兵等组织， 支持和帮助他们依照国家法律法规及各自章程行使职权。

　七、 维护本村社会稳定， 抓好社会治安综合治理、 信访维稳、 安全生产和计划生育等工作。

　八、 完成上级党组织交给的任务， 执行党员大会的决定。

　 村民委员会主任工作职责 村民委员会主任在村党总支的领导下主持全村的工作， 其主要职责是：

　一、 认真贯彻执行《村委会组织法》， 坚持依法治村， 民主管理， 做到民主决策、 民主管理和民主监督。

　二、 组织实施街道办事处下达的经济、 教育、 农村建设事业和优抚、 扶贫、 社会治安、 计划生育等工作任务， 组织村干部和村民如期完成并将情况报告街道办事处；

　三、 组织制定和实施本村经济、 社会发展计划和规划。

　村经济计划和社会发展规划的制定须在充分发动群众， 集中多数群众意见， 正确分析评估当地自然资源、 社会资源的基础上进行，并报街道办事处批准后实施。

　四、 组织和帮助村民发展生产， 选择致富项目 ， 并在资金、 技术、 信息等方面做好服务工作，千方百计帮助贫困户脱贫致富。

　五、 重视发展村办经济， 增加村集体经济收入， 努力为村民多办实事， 增强村委会的凝聚力。

　六、 重视发展村级文化教育事业， 提高适龄儿童入学率。

　采取业余文化、 技术学校等多种形式， 组织村民学习政治、 法律、 文化和技术， 提高村民的政治思想和科学文化素质， 做好村民的社会福利和社会保障工作。

　七、 重视了解村民的思想、 生产、 生活情况和迫切需要解决的问题， 积极地向上级反映群众的意见， 争取街道的支持、 帮助和指导， 为村民解决实际问题。

　八、 定期召开和主持村民会议和村民代表会议。

　报告本村经济计划和社会发展规划的执行和

　各项工作的进展情况， 征求村民意见， 通过村委会有关决定， 公布财务收支情况。

　村会计工作职责

　一、 根据村集体经济组织会计制度规定， 按时报帐记帐， 并做好各类细帐的登记工作。

　二、 如实反映村级经济情况， 定期公布帐目， 编报各种会计、 统计报表， 及时提供张榜公开有关资料。

　三、 认真编制财务收支预算， 年终搞好决算， 遵守财务收支、 审批制度， 掌握好费用开支范围和开支标准。

　四、 对村级所有经济活动进行监督， 并及时提出合理化建议。

　五、 根据会计制度规定的年限要求， 妥善保管好历年的会计凭证、 帐簿、 报表等会计资料。

　六、 保管好村民委员会印章。

　七、 完成好上级交办的其它工作任务。

　村党总支副书记工作职责

　1、 在党总支集体领导下， 协助书记做好各项工作， 具体负责组织、 纪检、 宣传、 民兵、 水电以及群众团体等工作；

　2、 了解和掌握党总支的组织状况； 转接党员的组织关系和做好党组织的统计工作；

　3、 了解党内外的思想状况， 提出宣传教育工作意见， 拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施；

　4、 向党员进行党性、 党风、 党纪教育， 不断提高党员遵守党纪党规的自觉性；

　5、 管理群众对党员的检举、 控告； 检查、 处理党员违犯党纪的案件；

　6、 加强国防意识， 做好征兵工作和民兵训练工作。

　7、 协调群团组织的关系；

　8、 督促水电工做好全村水电服务。

　村计划生育专干工作职责

　一、 认真贯彻执行计划生育法律、 法规、 方针、 政策。

　积极向育龄群众宣传计划生育法律法规、 优生优育、 避孕节育、 生殖保健等科普知识， 组织育龄群众增加人口和计划生育基础知识的培训工作。

　二、 全面掌握育龄夫妇婚、 孕、 育、 外出、 外来和各种节育措施及避孕药具的使用方法， 正确指导已婚育龄妇女及时落实可靠的避孕节育措施。

　三、 做好避孕药具的管理和发放工作， 有专用药具箱， 无过期药具， 全面掌握使用药具人数和需求量， 按月向街道计生中心领取药具并定期发放到人， 定期随访登记， 发现问题及时处理。

　四、 做好每年不少于两次的“三查” (查病、 查孕、 查环)组织工作， 确保“三查” 工作全面落实， 并做好“三查” 结果的登记建档工作， 对“三查” 中出现的问题要及时向村两委汇报，并提出解决问题的措施。

　五、 认真做好计生台帐和月报告单的填报工作， 确保计生台帐、 月报告单填报及时、 准确、清楚、 整洁、 无差错， 搜集信息时要做到摸实情、 讲实话、 报实数、 求实效， 每月至少一次与重点对象见面了解其生、 孕动态。

　六、 对引用避孕药具， 多年落实节育措施和采取补救措施(流产、 引产)的对象做好随访服务，认真填写随访手册， 在随访中了解到的有关问题和困难， 要及时向村两委和街道计生中心汇报， 并协助村两委和计生中心采取措施加以解决。

　七、 协助村两委排摸外出重点管理对象， 根据“可联系、 有效果” 的原则， 建立“一联一"的联系制度， 确定联系人和被联系人， 做好每季不少于一次的重点对象生、 孕动态信息纪律，并及时向村两委和街道计生中心汇报。

　八、 按时参加街道计生中心召开的村计生专干例会和其它计生工作会议， 做好会议的上传下达工作。

　村治保调解主任工作职责

　一、 调解民间纠纷， 防止民间纠纷激化；

　二、 通过调解工作宣传法律、 法规、 规章和社会主义道德；

　三、 教育公民遵纪守法， 尊重社会公德， 预防民间纠纷发生；

　四、 向村民委员会、 街道办事处反映民间纠纷和调解工作的情况；

　五、 加强治安管理， 维护社会秩序和公共安全， 维护村民合法权益，

　六、 密切联系群众， 经常对村民进行法律、 法规和防火、 防盗、 防灾害性事故的安全教育。

　七、 严禁赌博、 封建迷信及卖淫嫖娼等违法行为。

　 村维稳专干工作职责

　一、 贯彻执行上级关于维护社会稳定工作的指示和要求， 全面组织、 协调、 指导、 督促全村维护社会稳定工作， 建立健全维稳工作机制， 抓好各项维稳工作措施的落实。

　二、 及时排查治安隐患和突出治安问题， 积极配合有关部门开展专项整治和重点治理工作。

　三、 积极开展矛盾纠纷排查调处工作， 切实承担责任， 预防和减少各种矛盾纠纷和群体性事件的发生。

　四、 扎实开展平安建设活动， 巩固与深化平安创建成果， 抓好长效管理。

　五、 开展普法， 对村民进行法制宣传教育。

　六、 配合有关部门抓好流动人口管理服务、 预防青少年违法犯罪、 刑释解教人员安置帮教、打击防范邪教、 禁“黄”、 禁“毒"、 禁“赌” 等工作。

　七、 加强治保会、 调委会和治安联防队伍建设， 加强“十户义务联防"和技防建设。

　八、 完成领导交办的其它工作。

　村民组长工作职责 一、 在村委会领导下组织召开村民小组会议；

　二、 及时组织本组村民学习传达国家的有关政策、 法律和上级文件、 会议精神；

　三、 带领本组村民积极完成上级分配的各项任务， 宣传、 动员、 组织村民积极参加创文明村、“五好"家庭等活动， 有序张贴各种宣传资料， 及时更换；

　四、 关心帮助照顾本组的烈军属、 五保户、 困难户、 扶贫户， 协助村民委员会做好退伍军人

　安置工作；

　五、 组织带领本组村民发展生产， 勤劳致富， 维护国家、 集体和村民的利益；

　六、 协助村民委员会做好本组治保调解、 社会治安、 计划生育、 婚姻管理等工作， 禁止赌博；

　七、 执行村民自治章程和村规民约， 增强本组村民遵纪守法、 自我管理、 自我教育、 自我服务的能力；

　八、 及时掌握和处理村民反映的意见和要求；

　九、 完成村两委和街道要求做好的其他工作。

　 党小组长工作职责

　l、 按照党支部的要求， 组织好党员的学习；

　2、 具体的组织党员贯彻执行党支部的决议；

　3、 按时召集和主持开好党小组会， 严格党组织生活；

　4、 组织党员做好群众工作， 及时反映群众的情绪要求；

　5、 作好党员的思想工作， 及时向支委会反映本小组的情况；

　6、 发现和培养积极分子， 协助支部做好预备党员的教育和靠考察工作；

　7、 按时收缴党费。

　 民兵营长工作职责

　1 、 坚持四项基本原则， 宣传贯彻党的路线、 方针、 政策， 在政治上与党中央保持高度一致。

　2、 积极主动当好党支部的参谋， 围绕中心尽职责地做好本职工作， 不折不扣地完成上级下达的各项任务。

　3、 时时处处做群众和民兵的表率。

　4、 搞好民兵组织整顿。

　做到组织健全， 活动经常。

　抓好二十八周岁以下退伍军人和经过训练合格的青年全部编入基干民兵组织工作。

　5、 落实民兵政治教育三项制度， 抓好争创民兵工作先进单位和先进个人的活动。

　6、 完成基干民兵训练任务。

　做到参训人员、 时间、 内容落实。

　抓好参训人员合格率达到 90% 以上， 抓好训练安全。

　7、 完成预备役登记、 统计工作。

　及时登记、 转类、 注销， 达到清楚、 准确， 无错漏。

　各种报表上报及时、 准确。

　工作中积累的各种文件资料及时整理归档， 妥善存放， 便于利用。

　8、 搞好兵役登记和落实预征对象的工作， 完成征兵、 招兵任务， 所征人员符合政策和政审、 体检、 文化条件， 无责任退兵。

篇十：村干部岗位职责大全

ldquo;两委”班子成员分工

　姓名：

　职务：村党支部书记 岗位职责：1、主持党支部全面工作 2、负责全村维稳工作 3、负责信访工作、司法、武装、应急、计划生育宣传、环境卫生等工作 4、负责党建工作 5、上级党委交办的其他工作

　姓名：

　职务：村主任 岗位职责：1、主持村委会全面工作 2、负责全村安全生产工作 3、负责村庄环境卫生治理、协调灌溉用水、渠道防护林等工作。

　 4、乡镇政府交办的其他工作

　姓名：

　职务：支部副书记 岗位职责：1、协助村支部书记做好党建工作，党员学习教育

　2、负责残联、红十字会、妇联、计划生育工作 3、流动人口服务管理、动物防疫等工作 4、其他工作

　姓名：

　职务：村治保主任 岗位职责：1、负责综治、维稳、民兵，武装应急工作 2、负责团委、宣传文化工作 3、负责流动人口服务管理、动物防疫等工作 4、其他工作

　姓名：

　职务：经管员 岗位职责：1、负责全村财务工作 2、负责统计工作、城乡居民养老保险、流口服务管理、医疗保险等工作 3、负责计生宣传等工作 4、其他工作，联系 xx 片。

　姓名：

　职务：经管员 岗位职责：1、负责城乡居民医疗保险、计生宣传、流口服

　务管理工作 2、负责远教培训工作 3、负责动物防疫工作 4、其他工作，联系 xx 片

　姓名：

　职务：

　岗位职责：1、协助村主任抓好环境卫生工作 2、负责自来水售卖及管理工作。

　 3、其他工作

　姓名：

　职务：

　岗位职责：1、流动人口管理工作 2、协助配合 xx 管理村环境卫生 3、其他工作

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