职工之家建设实施方案6篇

职工之家建设实施方案6篇职工之家建设实施方案　天津大学工会委员会文件　天大工发〔2015〕15号　—————&mdash下面是小编为大家整理的职工之家建设实施方案6篇,供大家参考。

篇一：职工之家建设实施方案

津大学工会委员会文件

　天大工发〔2015〕15号

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　天津大学关于广泛开展院级“教工之家”建设的 实施意见

　根据中华全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作 充分发挥基层工会作用的意见》（总工发〔2010〕29 号）等要求，为进一步提升我校工会、教代会工作水平，提高教职工的幸福指数，建设和谐向上的“家文化”，校工会将大力推进院级“教工之家”建设，以新校区搬迁和老校区办公用房调整为契机，充分利用建筑和人文有利条件，广泛开展“教工之家”建设。通过“教工之家”建设，进一步强化人文关怀，使之成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家，促进学校事业发展。现结合我校实际，特提出以下意见。

　一、 创建目的

　 开展创建“教工之家”活动，是全面贯彻党的群团工作会议和党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力、充分发挥工会组织作用的重要途径。

　二、 总体要求 开展“教工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持党建带动，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。通过党政工共建院级“教工之家”，建立激励机制，推动建家工作在内涵上不断加深，在形式和方法上有所创新，在机制上更加规范，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

　三、 基本原则 1.共建原则。坚持“党建带工建”，切实发挥院级党组织的作用，努力形成党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的党政工齐抓共建新格局。

　2.创新原则。“教工之家”要体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断赋予新内容，拓展新领域，注入新活力。

　3.服务原则。坚持党的群众路线，强化服务意识，以服务大局、服务教职工为目标，通过 “教工之家”建设，凝聚广大教职工的智慧和力量，促进学校和谐发展。

　四 、 工作机制 1.提升意识，建立领导小组。建设好“教工之家”是工会组织保持和增强政治性、先进性、群众性的具体实践，“教工之家”是基层党委和工会关心关爱教职工的平台和载体，有利于教职工成长进步，有利于团结群众，有利于事业发展。各基层单位要高度重视，建立起“党委领导，行政支持，工会执行”的格局，成立院级领导小组，统一领导“教工小家”的建设，结合本单位实际，研究制定规划，切实做好这项关系教职工切身利益的好事、实事。

　2.广泛调研，明确建设方案。“教工之家”建设应当以上级工会相关精神为指导，以教职工需求为出发点，以教职工满意为标准，广泛开展学习和调研。调研工作一方面学习兄弟高校和兄弟学院建家的经验和做法，另一方面在本单位开展调查和研究，了解教职工对职工之家的要求和期待。通过广泛调研明确建家思路和方案，丰富建家内涵，努力将“教工之家”建成学习研讨之家、文化活动之家、民主建设之家，最大限度地符合大多数教职工的要求。

　3.上下联动，加大经费投入。“职工之家”建设必须有基本的物质保障，各院级党政要重视“职工之家”建设，努力扩大场地，给予人力、财力和物力支持，配备符合实际的硬件设备。规范“职工之家”活动制度，引导教职工充分利用，形成良好的氛围，努力为教职工建设一个或多个喜爱的活动场所。

　五 、 检查 验收

　各院级工会 2016 年全年大力开展“教工之家”建设，校工会将于 2016 年组织各院级工会“教工之家”互学互看，对各院级工会的“教工之家”建设进行检查和验收，对建设优秀的单位将给予经费奖励支持。

　天津大学工会

　 2015 年 12 月 7 日

　天津大学工会

　2015 年 12 月 7 日印发

篇二：职工之家建设实施方案

职工之家创建活动实施方案

　 建设职工之家实施方案

　 刘浩小学工会

　 为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》

　 指导思想：

　 坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

　 奋斗目标：

　 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。

　工作要求：

　 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

　 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

　 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

　 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

　 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

　 二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

　 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

　 2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。

　 3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

　 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达 85%以上。

　 三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

　 1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

　 2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的 25%以上（其中教职工群众代表 60%以上）

　 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

　 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

　 5、教代会提案收集规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80%以上。

　 6、教代会档案资料齐全，规范。

　 四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督

　 1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

　 2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，规范，公开内容按时定期更换，按时月报。

　 3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

　 4、党风廉政建设群众满意率达 75%以上。

　 五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

　 1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

　 2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

　 3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

　 4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

　 5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

　 六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

　 1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

　 2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。

　 3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

　 5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达 60%。

　 七、“教工之家”活动阵地落实

　 1、有教工阅览室和工会活动室。

　 2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

　 八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

　 1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

　 2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

　 4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达 90%以上。

　 5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

　 具体措施：

　 一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

　 二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

　 1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

　 2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。

　 创建“职工之家”活动领导小组：

　 组 长：汤贵明

　 副组长：许荣海徐文茂

　 成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀

　 3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

　 4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

　 5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

　 6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达 95%以上。

　 三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

　 xx 年后勤办工作总结

　 xx 年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我

　 项目“职工之家”建设实施方案

　 一、建家目的

　 把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期

　 任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会

　 建设，增强工会活力，把广大员工团结到工会中来，为广

　 大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。现

　 特拟定“职工之家”建设实施方案。

　 二、成立建家活动推进小组

　 为保证建家活动的成功开展，工会成立建家活动推进

　 小组，成员如下：

　 组 长：XXX XXX 成员：全体成员

　 三、推进小组职责

　 1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之

　 家”。

　 2．指导并检查“职工之家”工作，针对问题和不足，

　 提出改进意见。

　 3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度

　 和办法。

　 4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经

　 验，推进活动向纵深发展。

　 四、“职工之家”建设的目标

　 “职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动

　 和发挥全体员工的积极性，把“职工之家”建成学习交流

　 型中心；娱乐活动中心；生活互助中心。

　副组长：XXX、XXX、XXX

　 五、“职工之家”规划 的建设将本着节俭的原则，尽

　 量利用部里现有的资源。

　 1、固定的场所，在指挥部一楼，面积约 33 平方米。

　 2、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰

　 物品等。

　 3、配备一套性能良好的空调设备。

　 4、配备书柜，购置一批符合职工学习的书籍。

　 5、象棋二副，军棋二副，围棋一副。

　 6、员工之家标志牌 。

　 费用预算

　 序号项目 预估费用（元）

　 1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等）

　1000

　 2、棋牌类 200

　 3、杂志、书籍 1500

　 4、空调一台 5000

　 5、职工之家标志牌 500

　 共计：8200（元）

　 六、“职工之家”建设的内容

　 1、动员员工学习知识，不断提高员工的文化素质及心

　 理素质。

　 2．深入学习公司的各种规章制度，教育员工遵纪守

　 法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

　 3、开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。

　 4、发挥好桥梁纽带作用，听取员工意见、建议，使

　 “职工之家”建成民主之家。

　 5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供

　 帮助和服务，奉献爱心。

　 七、“职工之家”的管理

　 1、“职工之家”原则上不对外开放，但可供其他单位

　 参观交流。

　 2、“职工之家”正常开放时间：8：00-21:00。

　 3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天由工会小组

　 长轮流值班，亦可有项目员工帮忙值班。

　 4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持

　 工作，并做好相应记录。

　 5、任何使用“职工之家”的集体或个人，必须贯彻

　 “谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证活动室

　 的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体

　 情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。

　 工会职工之家建设实施方案

　 3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产

　 内容仅供参考

篇三：职工之家建设实施方案

（ 2011）

　48 号

　隆治乡 2011 年工会工作实施意见 各行政村、 乡属站所：

　根据县总工会江工发[2011]1 号文件精神， 结合我乡实际，全乡工会工作的总体要求是：

　深入贯彻落实党的十七届五中全会、 中国工会十五大和县委十一届十次全会精神， 坚持“抓党建、强基础、 保稳定、 促发展”总体取向， 大力弘扬“不怕困难、 敢于胜利”的精神， 以维护职工合法权益为基本职责， 以构建和谐劳动关系为工作主线，以增强工会组织凝聚力为基本要求，促进“两个普遍”的深入开展， 继续打造品牌工会、 维权工会、 帮扶工会、效能工会， 构建和谐。

　一、 服务大局， 努力推进全乡经济社会发展 1.深入开展劳动竞赛活动。

　紧紧围绕转变发展方式、 调整经济结构的要求， 进一步深化各项劳动竞赛活动， 激发广大职工群众的主人翁积极性，全乡两个规模以上企业参与面达到 100%以上。

　加大非公有制企

　业劳动竞赛的工作力度， 深入开展建功立业竞赛工程。

　以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展“当好主力军、 和谐奔小康” 、“我为重点工程作贡献” 、城乡环境综合整治“进企业” 、“我为节能减排作贡献”等活动。

　最大限度地把职工的积极性、 创造性引导到“建设绿色生态之乡”的奋斗目 标上来。

　2.积极组织实施群众性安康工程。

　以建筑、 化工等高危行业和非公有制企业为重点， 扎实推进“三项行动” （ 安全生产宣传教育行动、 安全生产执法行动、 安全生产治理行动）和“三项建设” （ 安全生产法制体制机制建设、 安全生产保障能力建设、 安全生产监管队伍建设）， 进一步深化“安康杯”示范岗竞赛活动， 力争年内规模以上企业参赛达到 100%以上。

　3.着力加强技能人才培养。

　以“大培训、 大比武、 大提升”三大行动为主题， 广泛开展技术交流和技术协作， 推动实现技术培训、 技能竞赛、 技术晋级一体化， 激发广大职工的创造潜能和活力。

　4.充分发挥工会 “大学校”的作用。

　不断深化“创建学习型组织、 争做知识型技能型职工”活动， 以“职工之家” 、“职工书屋”为载体， 提升职工知识水平。

　努力打造富有时代特点、 符合职工需求的企业文化、 职工文化。

　加强职工文化体育阵地建设， 不断完善工会“三中心”职能， 发挥其职工文化体育主阵地作用。

　5.大力弘扬劳模精神。

　做好 xx 县 2011 年第二届劳模的评选表彰工作。

　坚持面向基层、 面向经济建设第一线， 坚持民主集

　中制和领导群众相结合的原则，大力宣传、 公开推荐、 公众评选，选树出具有鲜明时代特征的 xx 县第二届劳动模范， 用劳模的先进思想和高尚情操影响激励和带动全县广大职工。

　二、 维护权益， 在发展和谐劳动关系中取得新进展 1.加强依法维权力度。

　积极宣传《社会保险法》、《企业工资条例》、《劳动合同法》、《农民工权益保护条例》、《就业促进法实施办法》 等涉及职工切身利益政策法规。

　配合人大和政府有关部门加强劳动保障、 劳动安全、 职业病预防等执法检查， 重点对劳动合同书面订立、 劳务派谴、 合同解除、 社会保障等方面进行检查， 促进企业规范用工和工资支付行为。

　切实做好《女职工劳动保护条例》 的宣传、 贯彻和落实。

　2.健全工会社会化维权机制。

　强化政府与工会联系会议的源头机制建设， 发挥劳动关系三方协商制度的作用， 推动解决职工群众最关心的就业、 收入分配、 生活保障、 社会保险、 医疗卫生改革等利益问题。

　反映职工的呼声和要求， 提出工会的主张和建议。

　3.进一步推进工资集体协商工作。

　继续加强劳动合同制度建设， 着重提高规模以下企业和农民工劳动合同的签订率。

　加大企业职工工资、 劳动保护和劳动保障等涉及职工权益问题进行谈判协商的工作力度， 广泛开展集体协商要约行动， 提高集体协商机制的建制率。

　2011 年在全乡各类企业中的工资集体合同制度覆盖率达到 85%以上， 建立和完善职工工资共决机制、 正常调整

　机制和支付保障机制，实现企业健康发展和职工收入增长双嬴的目 标。

　4.强化基层民主管理制度建设。

　认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》， 健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度， 积极推进厂（ 院、 校）

　务公开， 保障和落实职工的知情权、 参与权、 表达权、 监督权， 充分发挥职工群众民主参与、民主管理、 民主监督作用。

　5.积极做好维稳工作。

　配合党委政府做好职工群众工作， 建立健全劳动关系预警机制和职工诉求表达机制，加强企业职工思想政治工作， 引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求， 自觉维护职工队伍的团结和社会的稳定。

　加强涉及职工和工会的网络舆情监测、 研判和舆论引导， 掌握、 报送重要舆情动态和职工思想动态， 努力把社会矛盾化解在基层， 解决在萌芽状态。

　三、 强化帮扶， 在改善民生实现共享中作出新贡献 1.进一步完善帮扶平台。

　改进帮扶服务，创新帮扶方式，扩大帮扶服务面，使帮扶形式更加生动、 帮扶内容更加丰富， 增强困难职工帮扶的活力和吸引力。

　2.深入开展就业促进行动。

　推动落实积极的就业政策， 深入开展培训、 指导与服务， 协助政府大力开发公益性就业岗位， 特别是加强对困难职工、 下岗失业人员、 零就业职工家庭和困难职工家庭毕业生的就业服务。

　帮助下岗失业人员实现再就业， 帮助农村劳动力实现转移， 完成 2011 年上级下达的下岗失业人员

　实现再就业目 标任务。

　3.切实增强帮扶实效。

　继续实施“送温暖” 、“关爱劳模”等工会帮扶行动， 深入开展“金秋助学”活动， 做到应助尽助、 全面覆盖，高质量完成县委、 县政府下达的目 标任务。

　继续抓好“医疗互助”活动， 积极组织职工参加各类互助保障和女职工大病保险， 做好单亲困难女职工及其子女的帮扶工作。

　4.深化“农民工援助行动” 。

　突出重点， 深入实施农民工就业援助， 配合开展农民工就业技能、 自主创业、 基础素质培训和农民工工资支付专项检查以及整治非法用工专项行动。

　建立完善农民工集中输出地与输入地工会组织的“双向维权机制” 。

　开展为农民工送清凉、 送健康、 送政策、 送安全、 送文化活动。

　重视研究新生代农民工问题。

　四、 提升能力， 在加强自身建设中树立新形象 1.服务党的建设， 积极推进党工共建创先争优活动。

　以开展“党建带工建， 工建促党建， 党工共建创先争优”活动为依托， 切实加强工会机关建设和学习型党组织建设， 以开展“五好四强”基层党组织创建活动和“五带五争”党员示范行动为抓手， 着力开展“服务科学发展，推进创先争优， 以优异成绩迎接中国共产党成立 90 周年”主题实践活动，进一步引导全乡工会系统干部和广大党员干部在增强党组织凝聚力、 战斗力， 推进机关党建工作科学化当先锋、 作表率。

　2.加大依法建会力度。

　积极探索党工共建的新模式、 新途径，

　不断深化“双措并举、 二次覆盖” ， 推动全乡企业工会组建、 会员（ 含农民工）

　发展工作， 力争年底全乡企业工会组建率和职工入会率分别达到 85%、 87% 以上。

　坚持“三同时”原则， 切实抓好工会女职工组织建设。

　3.推动基层工会组织工作规范化建设。

　在新建工会中开展基层工会工作规范化建设活动， 实现工会“六有” ， 即：

　有班子、 有队伍、 有制度、 有活动、 有作为和有法人资格证。

　总结推广村工会标准化建设和社会化评估的成功经验，切实加强和改进村工会工作， 提高村（ 社区）

　工会整体工作水平。

　4.加强工会干部队伍建设。

　着力健全基层工会的工作制度、组织制度、 民主制度， 探索基层工会干部职业化、 社会化途径。切实加强工会领导班子建设、 党风廉政建设和效能建设， 认真落实首问负责制、 限时办结制、 责任追究制。

　5.加强工会阵地建设。

　加强工会“职工之家”建设， 建设乡、村、 企业规范职工之家 2 个以上，职工书屋 3 个，开展坚持以“会员评家”为重点， 不断深化创建“职工之家”活动。

　五、 全面推进， 在 “十二五”开局之年工作中再上新台阶。

　1、 进一步加强女职工工作。

　实现各级工会女职工组织建设同步， 组建率保持在 90%以上。

　女职工特殊权益专项集体合同签订率实现已建企业工会组织的 80%以上。

　继续开展好女职工大病保险工作， 切实维护好女职工合法权益。

　2、 进一步加强工会调查研究和信息工作。

　进一步健全工会

　调查研究运行机制、 不断完善领导干部带头调研制度、 工会统计调查制度、 工会理论研究专题会议制度等调研制度， 拓展调研领域， 创新调研方法。

　推动调研成果转化， 及时向党政提出有针对性的对策和措施， 积极帮助职工群众和基层工会解决困难和问题。

　3、 围绕乡党委、 政府中心工作， 切实做好其他工作。

　隆治乡总工会委员会

　二 O 一一年十一月 二日

篇四：职工之家建设实施方案

省“司机之家”建设试点工作实施方案

　按照《交通运输部办公厅中华全国总工会办公厅关于开展“司机之家”建设试点工作的通知》（交办运〔2018〕71号）的工作部署，吉林省被确定为“司机之家”建设试点省份。为加快推进我省“司机之家”建设试点工作，进一步改善货车司机工作条件，促进我省道路货运行业健康稳定发展，制定本实施方案。

　 一、总体要求和工作目标

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持需求导向、政府引导、市场为主、因地制宜，按照边探索、边建设、边完善原则，试点建设“司机之家”，为货车司机提供舒适便捷、经济实惠的休息场所，让货车司机在外工作能够“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”，切实改善货车司机的工作休息环境和条件。通过试点，总结归纳典型经验和做法，制定完善相关标准规范，探索形成具有典型示范意义和带动作用的“司机之家”建设、运营、管理和服务模式。

　二、“司机之家”试点范围和功能要求 （一）试点范围

　1.具备试点条件的高速公路和普通国省干线公路服务

　区； 2.骨干物流通道货物集散地和物流园区。

　（二）功能要求

　“司机之家”建设应当具备休息餐饮、停车安保、宣传教育、配套服务等功能，同时应符合消防、卫生等相关法律法规的要求。所有服务项目应明码标价，公开服务内容，注明投诉部门及电话。

　1. 休息（住宿）功能及要求。应具备一定数量的住宿或休息服务设施，提供全天候的服务，满足货车司机停车住宿和休息需要。房间应清洁卫生、价格适宜，设有公共淋浴设施和公共卫生间，保证全天候提供热水，有条件的可在房间内设置独立卫生间和淋浴设施。住宿房间内宜有电视、无线网络、拖鞋、一次性洗漱用品等。

　2. 餐饮功能及要求。应提供干净卫生、价格适宜的餐饮服务，在正常供餐时间外，能够提供简单餐饮或自助餐服务，保障全天候的开水供应。鼓励建设美食城或美食街，以租赁或外包方式经营餐饮档口，实现餐饮服务的多样化。

　 3. 停车安保功能及要求。应具备一定数量的货车停车位，配备相应的安保人员和视频监控设施，加强安全巡查，保证停放车辆安全。

　 4. 宣传教育功能及要求。应设置覆盖党建文化、安全教育、超限超载治理文件、工会知识等内容的宣传栏，配备相

　关书刊、视频资料等宣传资料，能够通过视频、广播等形式进行宣传教育。

　5. 配套服务功能及要求。鼓励有条件的“司机之家”设置便利店、加油站、汽车维修等配套服务，提供微波炉、爱心药箱、手机充电、公共无线网络等服务,开展多样化服务。淋浴、洗衣、公共卫生间、便利店、加油站、汽车维修等服务功能场所应为货车司机和车辆提供全天候服务。

　三、试点工作主要任务

　（一）合理筛选建设试点，促进持续健康发展。各地交通运输主管部门、工会组织、高速公路服务区管理部门要选取具备条件的公路服务区、物流园区，结合货车司机集散特点、服务需求和服务设施基础条件，筛选符合要求的“司机之家”作为试点项目（以下简称试点项目），指导其编制“司机之家”建设试点项目实施方案，并按期将试点项目实施方案上报省交通运输厅。

　（二）完善服务功能设置，不断提升服务质量。各试点项目要加强经营性项目的专业化、品牌化经营管理，提供质优价廉的服务，公开餐饮、客房、淋浴、洗衣、便利店、加油、汽车维修等经营性项目的内容、标准和价格，适当制定“司机之家”优惠服务，如：可为住宿司机提供免费早餐、免费洗衣、优惠就餐等。要在显著位置设置监督公示栏，公开服务承诺、服务内容和监督电话。

　（三）加强运营秩序维护，保障运行安全有序。各试点项目要结合场地条件及进出车型构成情况，优化停车区域设置，确保交通标志标线规范清晰。要完善停车广场照明设施和公共场所的监控设施，保障监控设施设备完好、监控图像清晰完整。要健全完善安全管理制度和安全生产隐患排查联动机制，加强停车场、食品、饮用水、油品、消防等区域安全防范。要配备保安人员，实行 24 小时值守，加强夜间巡逻。试点项目要积极争取公安等部门的支持，严厉打击盗抢车货和偷油等违法犯罪行为，优化货车通行治安环境。

　 （四）发挥宣传引导作用，营造良好社会氛围。各试点项目要充分利用“司机之家”的有效空间以及视频广播等多种载体，采用图文并茂、生动有趣的方式，大力宣传规范经营、依法装载、安全驾驶、文明出行等政策法规标准，宣扬传播行业正能量，引导货车司机守法经营；各地交通运输主管部门、工会组织要以“司机之家”为载体，组织开展关爱货车司机系列活动，营造关爱货车司机群体的良好氛围。

　 （五）强化试 点跟踪研究，健全完善标准规范。各试点项目要根据市场运营实际和货车司机需求，加强对“司机之家”建设运营模式的探索创新，不断优化完善“司机之家”服务功能和运营模式。试点项目所在地交通运输主管部门、工会组织、高速公路服务区管理部门要指导开展试点工作，确保按期完成试点任务，同时，要按照相关考核评估办法，

　加强服务质量跟踪，定期开展服务质量考核评估，并按期将考核结果上报省厅。对于考核不合格的“司机之家”试点，交通运输部将取消其试点资格。

　四、实施步骤

　“司机之家”建设试点工作，从 2018 年 7 月 1 日开始，至 2019 年 6 月底结束，分四个阶段推进。

　（一）项目申报阶段。2018 年 7 月 1 日至 8 月 10 日。各试点项目编制“司机之家”建设试点项目实施方案（具体要求见附件），经各地交通运输主管部门、工会组织、高速公路服务区管理部门同意后，于 8 月 6 日前报省交通运输厅。申报项目经省交通运输厅、省总工会审核后于 8 月 11 日前报交通运输部。

　（二）集中建设阶段。2018 年 8 月 11 日至 2018 年 11月 30 日。各试点项目按照项目实施方案，认真组织实施，确保按期、高质量地完成“司机之家”建设工作,期间可开展试运营，2018 年 11 月底前将“司机之家”建设情况报省交通运输厅。交通运输部、中华全国总工会发布“司机之家”建设的标识规范后，各试点项目应按照要求，使用“司机之家”标识。

　（三）运营服务阶段。2018 年 12 月 1 日至 2019 年 4 月30 日。试点项目按照试点工作要求，开展“司机之家”运营服务，为货车司机提供优质服务，探索形成“司机之家”可

　持续健康发展模式。

　（四）总结验收阶段。2019 年 5 月 1 日至 6 月 30 日。试点项目所在地交通运输主管部门、工会组织、高速公路服务区管理部门对试点工作进行总结，于 5 月底前将试点工作情况报省交通运输厅，省交通运输厅将联合省工会总结我省“司机之家”试点情况，并协助交通运输部和中华全国总工会做好项目验收工作。试点项目通过验收后，交通运输部和中华全国总工会将公布试点名单，并授牌。

　五、工作保障

　（一）加强组织领导。各地交通运输主管部门、工会组织、高速公路服务区管理部门要认真开展试点工作，协调相关部门和单位，明确工作职责和任务分工，细化任务表，迅速部署开展实施工作。各试点项目要结合各自实际，采取切实有效措施，提升建设服务质量。

　 （二）完善保障机制。试点项目交通运输主管部门、工会组织、高速公路服务区管理部门要引导社会力量加大投入，形成合力，结合公路服务区（物流园区）文明创建活动等政策，对符合相关要求的试点项目，优先予以支持。

　 （三）强化宣传报道。各地要积极开展宣传报道工作，充分利用报刊、互联网、微信等多种媒体和形式，广泛宣传“司机之家”服务功能，营造全社会关爱货车司机群体的良好氛围。积极鼓励货车司机参与“司机之家”服务监督，共

　同促进“司机之家”服务能力与水平的持续改善和提升。

　 联系方式：吉林省交通运输厅（吉林省运输管理局）

　张

　晓，联系电话：

　传

　真：

　电子邮箱：

　吉林省总工会组织部 宋玉春，联系电话：

　附件：1.吉林省“司机之家”建设试点项目申请书 2.吉林省“司机之家”建设试点项目实施方案编制指南

　附件 1

　 吉林省“司机之家”建设试点项目

　申请书

　 项目名称：

　 申请单位：

　 申请日期：

　 年

　月

　日

　企业名称

　联系方式 地址：

　联系人

　电

　话

　基本情况 企业规模

　业务领域

　项目基本情况 （简述项目已具备的基本条件）

　申请试点项目内容及预期目标 （简述企业在试点期间拟将重点开展的工作，提出预期目标，以量化目标为宜。）

　 （盖章）

　日期：

　申请试点项目真实性和服务质量声明 例如：我公司对项目实施方案中申报内容的真实性负责，并可保证在项目验收后继续保质保量提供相关服务。

　 （盖章）

　 日期：

　所在市（州）交通运输主管部门 、高速公路服务区管理部门 意见

　（盖章）

　 日期：

　所在市（州）工会部门意见

　（盖章）

　 日期：

　省级交通运输主管部门意见

　（盖章）

　 日期：

　省级工会部门意见

　（盖章）

　 日期：

　附件 2

　吉林省“司机之家”建设试点项目

　实施方案编制指南

　 一、申请企业的总体情况 包括企业简介、主营业务及经营情况介绍；各类经营资质情况；申报试点的物流园区或服务区的基本情况。

　二、开展试点的基础条件 按照试点工作的要求，重点论述申请参与“司机之家”建设试点项目已具备的基础条件。

　（一）休息（住宿）条件：房间数量、房间内设施情况、休息设施情况、公共卫生间及淋浴设施情况、无线网络情况、热水供应情况、经营模式、住宿价格等。

　（二）餐饮条件：餐饮设施面积、菜品种类、无线网络情况、开水供应情况、经营模式、餐饮价格。

　（三）停车安保条件：停车场面积、停车位数量、视频监控设备情况、安保人员情况、安保巡查制度情况。

　（四）宣传教育条件：宣传栏及相关宣传设施建设情况。

　（五）相关配套条件：便利店、加油站、汽车维修等配套设施情况。

　三、参与试点的有利条件

　围绕申请企业所具备的优势和特点，重点论述本企业参与“司机之家”试点项目所具备的区位优势、政策优势、资源优势、管理优势、服务优势等。

　四、试点工作的总体思路与工作方案 重点论述开展“司机之家”试点工作的总体思路、主要工作内容及工作计划，具体如下：

　（一）总体思路及整体功能布局设计。

　（二）试点建设内容。包括在休息餐饮、停车安保、宣传教育、配套服务等方面的建设内容。

　1. 休息（住宿）方面：休息（住宿）设施新建（改建）工程建设内容、配套设备设施购置品类及数量。

　2. 餐饮方面：餐饮设施新建（改建）工程建设内容、配套设备设施购置品类及数量。

　3. 停车安保方面：停车场新建（改建）工程建设内容、预计可供使用的货车和半挂牵引车停车位数量、视频监控设备改进完善情况、安保人员情况。

　4.：

　宣传教育方面：宣传栏及读书角等新建（改建）内容、视频广播等相关宣传设施购置品类及数量。

　5. 相关配套方面：便利店、加油站、汽车维修等配套设施改进完善情况，必要的急救药品及设施情况。

　（三）试点工作的资金投入情况。

　（四）试点工作组织与管理方案。

　1. 人员组织与机制建立方面：人员组织架构、应急（火灾、地震、洪灾、急救等）保障机制等 2. 制度建立方面：管理制度、安保制度、消防制度等。

　3. 服务管理方面：服务投诉公开化、收费标准透明化及优惠服务项目设置情况等。

　（五）试点工作进度计划安排。

　休息餐饮、停车安保、宣传教育、配套服务等方面的集中建设、运营服务、总结验收相关工作的时间进度安排。

　注：建设工作内容完成时间截止至 2018 年 11 月 30 日。

　五、试点效果预估与考核目标 重点分析试点工作产生的模式创新、经济效益、社会效益，明确试点结束后的考核目标。

篇五：职工之家建设实施方案

铁路职业技术学院后勤服务集团公司分工会 先进、 模范职工小家、 工会小组创建实施方案 为贯彻落实《工会法》 ， 创新集团公司分工会工作， 推动集团公司又好又快发展， 根据《河南省教育工会创建先进、 模范“教工之家” 实施办法、 考核细则》 和《郑州铁路职业技术学院工会创建先进、 模范教工之家、 教工小家、 工会小组的实施办法》 等有关文件精神， 结合集团公司实际情况， 特制定本方案。

　一、 开展建家活动的指导思想 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻《工会法》 ， 按照省总工会、 省教育工会、 学院工会有关文件精神， 在党总支委员 会领导、 集团公司行政支持下， 认真落实分工会总体工作思路和目 标， 紧密围绕服务保障学院中心工作开展分工会工作， 求真务实， 开拓创新， 确保建家工作健康发展。

　二、 组织领导：

　为加强对活动的组织领导， 集团公司成立分工会先进、 模范职工小家、 工会小组创建活动领导小组， 组成如下：

　组

　长：

　胡勇壮

　王保军

　 副组长：

　张

　云

　苏

　玲

　周占国

　刘

　斌 成

　员 ：

　朱欣弟

　郑月 霞

　路

　博

　杨国斌

　彭学军

　办公室设在集团办公室， 负责活动的具体事宜。

　三、 活动遵循的原则 (一) 服务大局原则。

　围绕学院工作中心， 正确把握开展建家活动与保障学院各项工作、 推进集团公司建设发展的关系， 把广大职工的智慧和力量凝聚到发展建设上来。

　（ 二）

　突出维护原则。

　围绕分工会履行维护职工合法权益的基本职责， 把推进分工会重点工作落实， 作为建家活动的重要内容。

　（ 三）

　依靠群众原则。

　突出职工群众在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动， 把职工是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

　（ 四）

　创新发展原则。

　建家活动要体现时代性、 把握规律性、 富于创造性， 通过实践， 不断赋予建家新内容， 拓展新领域， 注入新活力。

　（ 五）

　齐抓共管原则。

　形成党总支统一领导、 集团行政积极支持、分工会具体实施、 职工积极参与的合理建家工作格局。

　四、 教工之家建设的内容 （ 一）

　关心职工切身利益， 突出维护职能；

　（ 二）

　围绕学院中心任务开展服务保障工作， 履行建设职能；

　（ 三）

　完成职代会工作机构的任务， 履行参与职能；

　（ 四）

　加强思想政治学习， 业务技能培训， 履行教育职能；

　（ 五）

　坚持党的领导， 按照工会章程独立自 主、 创造性地开展工作；

　（ 六）

　加强分工会领导班子建设， 建设一支热爱工会工作， 敢于为职工办事、 善于为职工服务的工会干部和积极分子队伍。

　五、 活动要求 （ 一）

　提高认识

　 开展建家活动是创建和谐校园、 创新分工会工作、 促进集团公司科学发展的重要举措， 也是落实工会基本职责， 维护职工合法权益， 提高分工会工作水平的有效形式。

　因此， 必须提高全体会员对建家工作的认识， 激发全体会员 积极主动地共同建家。

　（ 二）

　加强领导

　 集团公司成立建家工作领导小组， 各党支部要认真建家实施方案， 督促各工会小组积极开展建家工作， 要明确任务， 责任到人，切实保证集团公司建家工作的顺利开展。

　（ 三）

　完善台帐， 严格自 查。

　各党支部要进一步完善各类台帐， 按照《郑州铁路职业技术学院工会创建先进、 模范教工之家、 教工小家、 工会小组的实施办法》要求， 认真做好自 查工作， 迎接学院工会验收。

　二〇〇九年九月 十五日

篇六：职工之家建设实施方案

市湖滨中学工会会员评议职工之家工作方案 根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》 （总工发[2009]28 号）

　精神和《福建省工会会员评议职工之家实施细则》 、 厦门市总工会《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》 （厦工［2010］ 38 号）的要求， 结合我校实际， 特制定本方案。

　一、 会员评家的重要意义 （一）

　会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。

　党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署， 对基层工会民主建设提出了新的要求。

　工会本身应是民主的模范， 进一步开展会员评家活动， 有利于加强基层工会民主建设， 发扬会员民主， 保障会员知情权、 参与权、 监督权的落实。

　（二）

　会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。

　在会员评家中加强民主制度建设， 有利于坚持完善会员（代表）

　大会制度和会员代表常任制，实行会务公开， 推进基层工会决策的民主化和科学化。

　（三）

　会员评家是推进建设教工之家深入发展的有效机制。

　会员满意度是衡量基层工会工作和建设教工之家成效的根本标准。

　广泛开展会员评家活动，有利于创新建设教工之家工作机制， 充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。

　二、 会员评家的基本内容 （一）

　健全组织体系。

　基层工会委员会、 经审会、 女工委员会组织健全，工会工作机构独立， 依法自主开展工作； 工会主席、 副主席的产生符合法定程序， 工会委员会按期换届； 依法进行工会法人登记， 法人资格登记， 工会财务有单独账号， 独立使用工会经费； 加强工会干部和积极分子队伍建设和会员会

　籍管理， 教职工入会率达 85%以上。

　（二）

　促进科学发展。

　以提高教师综合素质为重点， 通过多种形式的政治学习、 群众性体育活动、 教学教研竞赛活动， 提高教师的政治思想素质、 身体素质、 业务素质， 促进学校的可持续发展； 加强劳模管理工作， 激励教职工立足岗位、 建功立业。

　（三）

　履行维权职责。

　教师是办学的主体， 保障教师利益是激发教师积极性的关键。

　学校工会在维权手段上， 也要与时俱进， 探索新的路径， 为更好地替教职工办实事提供必要的依据。

　（四）

　实施素质工程。

　发挥工会“大学校” 作用， 重视教职工教育培训，提高职工整体素质； 开展丰富多彩的文体活动。

　（五）

　服务教职工群众。

　关心困难教职工， 倾听教职工呼声， 积极反映教职工的意愿和要求， 热心服务职工群众， 开展帮困送温暖活动； 关注教职工身心健康， 开展“五必访” 工作， 努力为教职工做好事、 办实事、 解难事。

　（六）

　加强自身建设。

　工会领导成员坚持民主集中制， 密切联系群众， 廉洁自律， 管好用好工会经费和资产； 健全各项组织制度、 工作制度， 基础资料齐全； 坚持会员（代表）

　大会制度， 完善会员代表常任制； 实行会务公开， 接受会员群众民主评议和监督； 深入开展建设教工之家、 “双爱双评” 活动， 按照会员群众意愿开展活动， 提升工会工作水平。

　三、 会员评家的组织领导 为促进评家活动有序开展， 成立厦门市湖滨中学工会会员评家活动工作小组， 负责本校会员评家活动的组织、 协调、 指导、 实施和终评工作。

　工作小组名单如下：

　郑务广（校长、 校党总支书记）

　、 张

　翔（校党总支副书记、 工会主席）

　许丽莹（工会副主席）

　、 陈建设（工会副主席）

　、 黄新惠（段长）

　工作小组承担评家活动日常工作。

　工作小组成员非常任制。

　四、 会员评家的方式方法及具体措施 （一）

　会员评家通过召开会员（代表）

　大会进行， 每年至少评议一次。

　会员评议职工之家和工会主席（副主席）

　议程合二为一， 列入会员（代表）

　大会议程。

　采取书面的民主测评形式进行， 综合评价可分为满意、 基本满意、 不满意三个等次。

　（二）

　会员评家主要评议我校工会年度开展工作、 建设教工之家情况， 评议工会主席（副主席）

　履行职责情况。

　并提前一周将评议内容、 评议标准告知会员， 并向上级工会报告。

　（三）

　工会主席（副主席）

　在会员（代表）

　大会上报告工会工作及建设教工之家情况， 并就个人履行职责情况进行述职。

　会员（代表）

　对工会工作、 建设教工之家情况和工会主席（副主席）

　进行民主评议并以无记名投票方式进行测评， 测评结果要向会员公布。

　两项测评结果应作为会员（代表）

　大会的决议内容， 并以书面形式报同级党组织和上级工会。

　（四）

　会员评议教工之家和评议工会主席（副主席）

　后， 基层工会要根据会员（代表）

　大会的评议情况进行分析， 结合会员群众和上级工会、 同级党政的意见， 研究提出整改意见和措施， 解决问题， 改进工作， 并向会员（代表）反馈。

　厦门市湖滨中学工会 2011 年 1 月 8 日

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