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效能建设中存在问题及整改措施3篇

时间:2022-08-17 00:03:38 来源:网友投稿

效能建设中存在问题及整改措施3篇效能建设中存在问题及整改措施 山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施 一、党委办公室、院长办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施(一下面是小编为大家整理的效能建设中存在问题及整改措施3篇,供大家参考。

效能建设中存在问题及整改措施3篇

篇一:效能建设中存在问题及整改措施

工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施

 一、 党委办公室、 院长办公室加强机关效能建设、 工作作风建设的整改措施 (一)

 工作职责 1. 负责组织安排院党委、 行政的综合性会议和院领导的重要活动, 做好会议记录, 起草会议纪要; 督查、 督办党委、 行政决议及领导交办的事项; 协调各职能部门之间的工作关系, 加强联络沟通, 齐心协力完成各项工作任务。

 2. 负责起草院党委、 行政的综合性文稿; 负责学院以党委、 行政和办公室名义发出文电的审核、送签和制发; 负责机要文印, 承办上级来电、 来文等工作。

 3. 加强调查研究, 了解国内外高等教育发展动态, 掌握全院各方面的重要信息, 及时进行整理、汇总、 分析, 向院领导提供重要信息和有关资料, 编发动态信息, 为院领导决策提供咨询和服务,当好参谋。

 4. 管理党委、 行政及主要领导印鉴、 学院对外介绍信的使用; 负责审定各部门、 单位印章的刻制、 启用和废止。

 5. 负责档案资料、 机要保密以及学院大事记的编写工作。

  6. 负责学院外事工作、 综合治理和综合统计年报等工作。

 7. 会同有关部门搞好办公用房的调配; 负责车辆管理、 调度和学院收发室工作。

 8. 负责校园网管理维护和电子政务工作, 做好网络信息系统的工作协调、 信息分级和保密安全等项工作。

 9. 做好接待和来信来访工作。

 10. 完成院领导交办的其他任务。

 (二)

 整改措施 1. 围绕院党委的工作部署开展工作。

 进一步提高思想认识, 明确奋斗目 标, 出色完成各项工作任务。

 2. 积极改进工作作风, 认真为基层办事, 多办好事, 多办实事。

 3. 规范会议制度, 控制会议频率, 缩短会议时间, 提高会议效率。

 4. 使用文明语言, 规范文明行为, 提高办公室工作人员形象。

 5. 加强理论学习, 提高思想素质, 增强办事效率, 确立服务思想。

 6. 办公室全体工作人员将齐心协力, 为实现“高素质水平、 高质量工作效率、 高标准工作要求”的良好机关工作形象而努力工作。

 二、 组织部加强机关效能建设、 工作作风建设的整改措施 (一)

 工作职责 1. 根据党的路线、 方针、 政策和党委的部署, 制定加强和改进我院党的思想建设、 组织建设计

 划和工作措施, 认真组织实施。

 2. 贯彻执行党的干部路线, 推进干部制度改革, 增强选拔任用干部工作的规范化、 制度化和民主化; 在党委领导下负责全院科级以上干部的民主推荐、 民意测验、 组织考察、 酝酿工作, 提出调整充实意见报党委研究决定; 加强处级后备干部队伍建设。

 3. 负责科级以上干部的调配、 考核、 监督、 审查和信访工作。

 4. 加强党的基层组织建设, 督促检查各级党组织贯彻执行民主集中制, 坚持组织生活制度; 做好党员教育、 管理工作; 负责干部和党员统计, 收缴和管理党费, 接待处理党员的外调材料。

 5. 坚持积极慎重的建党方针, 认真做好发展新党员工作; 会同宣传部办好业余党校, 加强对党员干部、 入党积极分子教育培训。

  6. 贯彻落实党的知识分子政策, 会同有关部门做好知识分子工作。

 7. 配合纪委受理党员干部的申诉和来信来访, 执行党的纪律。

 8. 贯彻落实党的统一战线政策, 推动并协助各民主党派和人民团体, 在宪法赋予的权利义务范围内独立自主地开展工作和学习活动; 负责各级人大、政协中民主党派和非党人士的推荐管理工作。

 9. 会同有关部门办理处级以上干部的退休手续和安置工作。

 10. 根据党和政府关于离退休人员的方针政策, 制定全院的贯彻落实办法, 抓好督促检查工作;负责离休干部和退休省管干部的管理服务工作; 协助指导老干部支部、 老教协开展工作。

 11. 完成院领导交办的其他任务。

 (二)

 整改措施(今年——明年上半年)

  1. 重视专业工作知识的学习, 在正常工作情况下, 部门每周抽出一定的时间, 学习分管工作的相关文件、 政策, 尽快提高工作水平。

  2. 尽快完善规范组织工作的相关制度文件。

 其中:《发展党员工作实施意见》 已下发;《党费收缴管理使用规定》 已下发; 《处科级干部年度考核办法》(争取在年底前出草案); 制定部门深入基层工作制度; 进一步规范干部选拔任用工作办法、 程序。

 3.

 落实干部考察意见反馈制度, 主动关心各部门干部。

 加强与教职工的联系, 每年至少一次到各部门单位了 解、 检查工作情况, 并及时听取意见建议。

 4.

 集中会议内容, 注重实际效果, 充分发挥现代办公设备的作用, 必须下发的文件通知, 做到送文上门。

  5.

 干部培训、 教育工作应更有针对性, 干部培训形式尽量灵活并制度化, 中层干部每年集中培训一次。

 6.

 增强服务意识, 进一步改进工作作风。

 对教职工提出并反映的问题, 不推诿, 不拖拉, 能马上解决的立即解决; 需调查了 解的一周内回复, 复杂问题 15 天之内要有回应, 难办问题 15 天内

 要有进展。

 规范礼貌用语, 对来访对象要热情真诚, 尽全力做好服务工作。

  7.

 严格遵守组工干部的“十个严禁”, 严格自律, 树立公道正派的组工干部形象。

 三、 宣传部加强机关效能建设、 工作作风建设的整改措施 (一)

 工作职责 1. 宣传党的路线、 方针、 政策, 组织学习中央和上级有关文件, 对教职工、 学生进行爱国主义、集体主义、 社会主义和时事政策等方面的教育。

 2. 组织全院师生认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想,会同有关部门制定党员干部理论学习计划, 并定期进行检查考核。

 3. 经常了解师生的思想状况, 有针对性地向党委提出工作意见, 积极开展思想教育活动; 加强学院思想政治教育研究会工作, 定期研究和总结新形势下思想政治工作的新特点, 探索新思路, 加强和改进思想政治工作。

 4. 协助党委搞好中心组学习, 制定学习计划, 提供有关资料。

 5. 会同有关部门加强对外宣传报道工作和重大节日 纪念活动。

 6. 会同有关部门加强学院各种社团、 出版物和校园网的管理、 指导工作, 坚持社会主义办学方向, 促进学院的改革、 发展、 稳定; 办好院报、 广播站、 宣传栏等宣传媒体, 把握正确的舆论导向。

 7. 加强校园文化建设与精神文明建设。

 8. 指导“两课” 教学, 推进“两课” 教学改革和建设。

 9. 有计划地做好学习资料、 公费报刊的订阅、 发放工作。

 10. 完成上级和院领导下达的其他宣传教育任务。

 (二)

 整改措施 1. 探索创造性搞好宣传思想工作的途径。

 主要是在上级精神的指导下, 结合我院中心工作, 制定系统的有针对性的宣传工作计划, 认真贯彻执行。

 2. 制定深入基层的工作制度。

 包括每周一次深入党总支、 党支部制度和每学期一次了解师生员工思想状况制度, 及时帮助基层解决困难, 有针对性地开展工作。

 3. 把对外宣传工作作为宣传部的重要工作之一抓紧、 抓实、 抓好。

 宣传部长直接抓对外宣传;与省内媒体建立广泛的联系, 并委派一名同志作为通讯员负责具体工作, 待条件成熟后建立记者站;在招生、 毕业和学院重要活动时, 通过各种形式集中宣传; 建立持久宣传联系, 及时宣传我院办学成就; 建立对外宣传奖励制度; 争取学院加大对外宣传的投入, 以完善设备, 加强对外联系; 同时建立各部门的宣传负责制度。

 4. 完善媒体建设, 院报要拓宽稿源, 加强对学院成就的宣传力度, 形式上力求生动活泼, 为师生喜闻乐见; 近期完善宣传网页; 争取学院支持, 建立我院电视节目 制作中心。

 四、 纪检监察室、 审计室加强机关效能建设、 工作作风建设的整改措施

 (一)

 工作职责 1. 维护党的章程和其他党内法规, 对党员干部进行反腐倡廉、 遵纪守法教育, 检查党的组织和党员贯彻执行党的路线、 方针、 政策和决议的情况。

 2. 协助党委加强党风廉政建设, 积极推进党风廉政建设责任制工作; 承办上级纪委、 监察部门及其他有关部门批转的举报、 信访案件的调查处理和其他信访举报工作; 受理党员的控告和申诉。

 3. 检查、 处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件, 按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。

 4. 依法对各部门、 单位的教职工行使监察职权, 对招生、 干部人事工作、 项目招投标、 财务管理、 大宗商品物资设备采购等实行全过程监督监察。

 5. 对学院的财务计划、 预算的执行和决算, 以及预算内外各项资金的管理使用情况进行审计;对办学效益、 经济效益等问题, 提出加强宏观管理的意见和建议。

 6. 对学院和所属单位的各项财务活动进行审计, 并对财务收支及其经济活动中的问题提供咨询服务。

 7. 对学院的基建、 维修工程的概算和预决算进行审计。

 8. 接受有关部门的委托, 负责对有关部门、 单位主要负责人离任的经济责任审计。

 9. 负责向院领导和上级审计部门编报审计计划、 报送审计报表和提交审计报告。

 (二)

 整改措施 1.

 纪检监察室 ⑴进一步健全和完善纪检监察制度, 督促检查各部门、 各单位落实党风廉政建设责任制情况。

 ⑵通过适当形式, 向全院各部门、 各单位及广大教职工广泛征求意见, 请大家就目前我院纪检监察工作中存在的薄弱环节、 应该加强监督检查的部门和岗位、 今后工作的重点等问题, 提出意见和建议。

 ⑶认真履行监督职能, 做到在工作中参与, 在参与中服务, 在服务中监督, 在监督中保护, 有效地预防和避免各种不正之风和腐败问题的发生, 为学校的持续快速发展起到保驾护航的作用。

 ⑷会同有关部门, 推进校务公开工作, 以保证学院各项重要工作的公正、 公平、 公开, 保障教职工的知情权、 参与权和监督权。

 ⑸对群众来信来访热情接待、 认真听记、 妥善处理。

 ⑹按照“政治坚强、 公正清廉、 纪律严明、 作风优良” 的要求, 不断加强自身建设, 努力提高自身素质。

 2. 审计室 ⑴进一步强化全院教职工、 学生优质服务的意识, 要以积极、 热情的精神为他们服好务。

 对他们提出的问题和要求不推诿扯皮, 要限时解决, 解决不了 的, 要耐心细致的给予解释。

 ⑵进一步完善各种审计规章制度, 建立健全一套管用的、 有约束力的制度, 使我院审计工作在

 现有的基础上更加制度化、 规范化、 科学化, 使我院审计工作上一个新台阶。

 ⑶认真学习业务知识, 不断提高业务素质。

 强化工作效率, 树立勇于创新、 开拓进取, 与时俱进的观念。

 坚持把学院的利益放在第一位。

 给领导当好参谋, 为领导的决策提供优质服务。

 ⑷搞好与部门的协调配合关系, 正确处理好与被审计单位的关系。

 在日常工作中, 坚持原则,实事求是, 对被审计的单位存在的不足和问题不护短, 不回避矛盾, 在处理上努力做到客观公正,合规合法。

 ⑸严格遵守工作纪律, 按时上下班, 有事要请假, 工作中不串岗、 不聊天、 不打电脑游戏, 不做与工作无关的事情。

 五、 学生工作部、 学生处加强机关效能建设、 工作作风建设的整改措施 (一)

 工作职责 1. 根据党委、 行政的工作安排, 结合学生工作实际, 制定并组织实施全院学生思想政治教育计划。

 2. 负责学生政工干部队伍建设, 制定并实施学生政工干部理论学习、 培训教育计划; 协助有关部门做好辅导员的招聘、 录用工作。

 3. 负责学生日常管理工作, 制定学生日常管理的规章制度及行为规范; 负责学生综合测评与评优表彰工作, 协同有关部门处理学生违纪事宜。

 4. 负责学生奖学金、 贷学金、 困难补助金的管理和使用。

 5. 负责新生军训、 大学生国防教育、 征兵等工作。

 6. 开展学生心理健康教育、 心理咨询、 心理疾病的预防工作。

 7. 负责毕业生就业指导、 教育、 派遣及档案转递等项工作。

 8. 负责学生公寓的管理及公寓学生的教育与管理工作。

 9. 负责学生国家助学贷款工作。

 10. 协同组织部做好学生党员教育、 发展等项工作。

 (二)

 整改措施 1. 把思想作风建设摆在首位。

 处领导带头并组织全处同志认真学习“三个代表” 重要思想, 领会精神, 明确党的作风建设的指导思想、 总体要求和主要任务, 认清加强党的作风建设的重要性和必要性。

 充分发扬民主, 重大问题经学生处全体成员讨论决定。

 2. 坚持解放思想、 实事求是。

 工作上求真务实, 积极创新。

 以学生为本, 从学校实际出发, 遵循工作规律, 创造性地做好各项工作。

 每月 精心开好一次“学生工作主题会议”。

 3. 深入基层, 加强调研。

 认真听取各院系、 各部门和广大同学的意见和建议, 集思广益, 改进工作, 调动各方面的积极性, 不断开拓工作新局面。

 通过学生公寓、 各系辅导员、 开通网页等渠道与学生进行良好的沟通。

 4. 加强学习, 提高素质。

 坚持理论联系实际的学风, 加强学习, 钻研业务, 不断提高理论水平

 和工作能力, 提高办事质效。

 简化办事手续, 规范办事程序。

 做到重实际、 讲实话、 办实事、 求实效。

 5. 增强责任心和服务心。

 及时传递上级要求和相关信息。

 热情为基层和全校师生服务, 能办的事积极、 快速办, 不能办的事耐心解释。

 做到“四个不”:

 不推诿、 不敷衍、 不拖拉、 不越位; 既要严格制度, 又要使来访者满意而归。

 6. 严守纪律。

 自觉遵守党的纪律, 努力做到廉洁勤政, 反对以权谋私, 坚决杜绝“吃、 卡、 要”不正之风。

 遵守工作纪律, 按时上下班, 不做与工作无关的事。

 7. 在教育、 就业、 管理等各项工作中, 严格遵守法纪, 秉公办事, 做到“公开、 公平、 公正”,自觉接受纪检、 监察部门和广大师生的监督。

 六、 机关党总支加强机关效能建设、 工作作风建设的整改措施 (一)

 工作职责 1. 组织...

篇二:效能建设中存在问题及整改措施

自纠 报告、 存在问题及整改措施 (3 3 篇)

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  自查自纠报告及整改措施篇一

  在自治区党委、厅党组和中央党支部的正确领导和细心组织下,依据厅效能办和中央效能建设领导小组的要求,仔细参与了"改变干部作风加强行政效能建设"的活动。在活动中,经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话,深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不够,对查摆出的问题仔细进行了深层分析,生疏到自身存在一些需要今后加以留意和改善的问题与不够,现将自查的情景报告如下:

 一、存在的问题与不够

 1、工作作风不强,主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细,争辩不全面。对工作只是单纯地上传下达,照搬照套,不认真去思考,怕麻烦不情愿多层次了解问题,有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉,错误按时完成工作任务。处事不够严谨,甚至有时凭想当然处事,给工作造成不需要的被动和对资源的铺张,好比说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;间或还自以为某个文件不重要,没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

 2、组织纪律不强,缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象,上班时间吃零食;有时中央组织的活动无故缺席,参与意识不够;没有很好地团结每一位同事,有时和同事说话不讲究策略,缺乏艺术性。

  3、思想作风不强,思想上生疏不够。对工作要求和标准只求过得去,只满足于不出问题,不捅篓子,不挨鞭子,工作甘于平凡。

 二、产生问题的根本缘由

 在参与效能建设活动学习后,经过自身的生疏,自查出的这一系列的问题,除了客观的因素外,主要还是主观因素造成的。深化分析起来,主要有两个方面:

 1、学习不够充分。对学习的需要性生疏不够,没有充分生疏学习是自我吸取政治养分的条件,只是凭爱好而学,看自我爱看的书,对工作相关学问主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解,只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳,不能思想联系实际。同时向有阅历的老同志学习也不够。

 2、看法不够端正。没有树立科学严谨的工作看法,作为一名党员,没有树立一个党员应有的形象,在小节上放松了自身纪律的要求。

 3、思想不够提高。工作上思想呆板,有时靠自我感觉处事。没有开阔的视野,对四周的改变形势不够敏感,跟不上形势的改变,进取意识不强。

 三、整改措施

 针对自身查找出的上述问题,制定以下整改措施:

 1、学习要主动进取。加强理论和专业学习,仔细落实学习方案。用正确的理论改善自我头脑,端正思想,提高生疏,更新观念,紧跟时代步伐,适应中央进展的要求。加强专业学习,提高自身素养,充分发挥好自我的岗位职能作用。

 2、看法要科学正确。进取努力提高自身修养,改正缺点和不够,改善工作方法,端正工作看法。遵守各项规章制度,时刻以一名共产党员

 的标准衡量自我,规范自我。

 3、心态要心平气和。以恬静的心态,正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批判看法,无论批判看法与事实是否相符,应当用有则改之、无则加勉的看法正确对待。

  自查自纠报告及整改措施篇二

  依据中央、省委《关于深进展开党的群众线路训练实践活动实施方案》的整体要求和具体部署,自6月启动以来,透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组争辩等多种方式,近期重点学习了习总书记系列讲话精神,学习《中共中央关于加强和改入党和作风题目的打算》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路训练实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对铺张――重要论述摘编》等。在仔细学习的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,透过群众提、自我找、上级点、相互帮,深进查摆、仔细梳理"四风"方面的突出题目。

 一、"四风"存在的主要题目

 1、情势主义体现突出。业务工作方面深进不够,习惯于对上级布置的任务当"中转站"、当"二传手",满足于开会发文了事,说过就算干过了,对基层真实状况不了解,只重表面文章,不求解决实际题目,缺少逢山开路、过河架桥的士气和意志,缺少"紧抓不放、一抓到底"的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事,而为轰动效应,只重视活动的情势,不寻求活动的真正效果,对工作中的题目避重就轻,消灭事变多强调客观缘由不讲自己题目等。

 2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻,缺少大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通调和少,协作共事难,遇

 事不敢担当,推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲乏,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求"过得往"、不求"过得硬"。民主见识淡化,家长作风、主座意志抬头,下属、同事的看法听不进往,"官"越做越大,脾气愈来愈坏,生活要求愈来愈高,发言稿很少自我写,文件也不仔细看,不思进取、安享太平。

 3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭,客人少仆人多。利用各种理由出游,到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强,职责心不够,存在艰苦的岗位最好不要往,困难的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,生活不讲节俭、讲排场,热中于"小圈子"、结交"小伴侣",吃吃喝喝

 4、奢糜之风时有存在。有讲排场,比阔气的想法,乐于理解高规格接待,觉得这样才有面子,像领导。不寻求健康的生活情趣,不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房,各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭处事,讲求铺张铺张,有时乃至假借工作之名,弄迎来送往,超规格接待等等。

 二、分析其存在的主要缘由

 1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺少对理论的系统争辩和深化理解,这是政治理论不成熟的具体体现。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺少系统性、经常性的深进学习,不能用马列主义的看法和观点分析题目,不具有用伟人的理论生疏题目、解决题目的潜力。

 2、理想信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界,

 不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自我的主观世界。但事实上存在侧重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,对自我要求放松了,斟酌个人的荣辱进退多了,斟酌群众利益和全局利益少了,缺少坚决的xxx主义理想信念。

 3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路生疏不深,对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够,还没有真正在思想上、行动上建立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成分多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺少真工夫。

 三、下一步整改措施

 1、进一步加强理论学习。坚决理想信念,坚决反对"四风",自觉改正自己在"四风"方面存在的题目。要进一步加强学习,要以训练实践活动为契机,学政治理论、学业务学问、学工作方法,把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段,加强自己理论修养,进步对党的党章、党规、党纪、党性生疏,从思想上改变自我,从行动上改变自我,做一位优秀的我党员,做一位为人民服务的好干部。

 2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程,用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中,始终站在最宽敞人民群众的看法上说话处事,把实现好维护好进展好最宽敞人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点,做到思路上向惠民富民聚集,工作上向为民利民分散,作风上向亲民爱民改变,实实在在匡助 群众解决生产生活困难、打开工作局面。

  3、进一步改变工作作风。仔细实行中央八项规定的要求,对文山会海、处事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目,逐一提出整改措施,切实改变工作作风。要围绕实行中央八项规定,进一步解放思想,求真务实,开拓进取,曾强自己的社会职责感和爱岗敬业的精神,坚固建立大局意识,想细想全,变被动为主动,做到"有的放矢"在全面改变自己工作方式方法的同时,还要时刻记住群众,做群众的贴心人,真正做到群众题目无小事,群众利益最大事,切实让群众感遭到政府的温存和党的关怀,真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往,擅长求智于民、问计于民、取德于民,深进基层、深进一线、深进群众,广泛听取群众的看法和推举,关怀群众疾苦,用情、认真、用力往解决群众的困难和题目,以实际行动取信于民。

 这次训练实践活动的主要任务聚集在作风建设上,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。"四风"题目危害极大,是严峻侵害党的肌体的"毒瘤"。这次中央把解决"四风"题目作为训练实践活动的重点,捉住了要害,找准了xx位。从整体上看,xx部分党员干部是一支识大体、顾大局,甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍,共性是中央八项规定出台后,会议得到精简,"三公"开支降落,文风精益求精,xx行风和党风廉政建设获得了很多新成果。但我们也要糊涂地看到,"四风"题目还是不一样程度地存在,有些乃至还对照严峻。透过仔细分析及征求群众看法,xx部分"四风"题目主要表此刻:情势主义方面,一些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,对抵制xx数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实,到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势,有的地方照旧存在用文件落实文件、靠会议落实

 会议的现象等。官僚主义方面,个别单位对上级的重要部署执行不够有力,对"四大工程"等重大xx改革举措落实得不够坚决,行动缓慢;有的单位工作效力不够高,一些事议而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基

 层干部群众的呼声和公道诉求回应不认真,重复调查较严峻,报表偏多,减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面,有的干部安于现状,不思进取,工作平凡,纪律涣散;有的干部工作职责心不够强,认真性不够,不能仔细负责地把关,领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识,局限于过往的模式、习惯的做法,墨守成规,不敢突破、不肯改革;有的党员干部勤俭意识淡薄,铺张现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰,上班时间办私事、玩玩耍,等等。

 这些"四风"题目当然发生在个别单位和个人,体现轻重也不尽全都,但假如我们不引发警觉、不切实加以整改,不仅会严峻减弱xx干部队伍的分散力战役力,还会对我们xx事业带来不行估量的损失。我们必需要进步对"四风"题目危害性、固执性的生疏,透过训练实践活动,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除,努力打造一支为民务实清廉的xx队伍,切实提升xx部分执行力,切实进步xx工作效能。

  自查自纠报告及整改措施篇三

  自学校开展治庸问责活动以来,本人能仔细学习领悟有关精神,在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强,并结合自身工作实际,深化细致地查找存在的问题,剖析存在问题的缘由,提出切实可行的整改措施,切实改变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠状况报告如

 下:

 一、存在的主要问题

 (一)学习缺乏主动性,不系统、不深化。学高为师,当今社会,学问的老化和更新不断加剧,依靠原有的学问水平和教学观念,很难满足现在教学的需要,但在工作中,总是一工作繁忙和家务繁琐为自己查找懒散的借口,学习不够主动,更谈不上方案性和系统性,只是想到哪就学到哪,甚至是上面要求学一点就去行动一下。平常只满足于看看简洁的新闻,瞄读一下相关的杂志,或者看看报纸,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特殊是现在在打造高效课堂方面,很多东西还是一团雾水。

 (二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,没有明确的目标,往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁,工作方法简洁。缺乏进取精神,简洁满足现状。甚至就像癞蛤蟆一样,别人试一下,自己就动一下。

 (三)不留意详情。详情打算成败,特殊是在训练教学过程中,我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌,让每一个花蕾尽情绽放。这就必需从每一个详情做起。但在平常的工作中,对于一些详情的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法,简洁行事,工作不深化,不细致。好比在班主任工作中,同学就餐怎样妥当支配,两个同学闹冲突,他们的根源是什么,怎样处理无后患,自己的工作还没做细致。

 二、存在问题缘由分析

 一是自身学习不够,业务水平不精。特殊是在《训练学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深化的争辩。在工作中,缺乏工作的艺

 术,达不到工作的深度。心有余而力不够,一句话,水平有限。

 二是缺乏毅力和信念,宗旨观念不强。在平常的读书看报的学习过程中,怎样宠爱训练事业,做一个人民满足的老师,心理不是没有触动和想法,但在实践过程中却简洁饭冷热病,也简洁受外界思想的诱惑。

 三、整改措施

 1、刻若学习,兴奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要,联第实际学,扎实深化学,学以致用,不断提高工作水平,提高课堂教学效率,切实减轻同学的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上,学习别人的成功阅历,学习班主任工作艺术,学习高效课堂理论水公平。

 2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要制造性地开展作,不断总结和完善已有的阅历,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散心情,树立崭新的奋斗目标,连结旺盛的精力,主动肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。

篇三:效能建设中存在问题及整改措施

价局效能建设第二阶段查摆问题及整改工作情况的汇报

 自 效能建设进入查摆问题阶段以来, 我局结合工作实际, 进行全面查摆, 采取开门纳谏与自 查相结合, 单位查摆与个人查摆相结合, 通过发放征求意见卡、 召开座谈会、 、实地走访等方式, 广泛征求各方面的意见和建议, 深入查找在作风、 效率等方面存在的突出问题, 努力做到征求意见广泛深入, 查摆问题客观公正, 并制定了 相应的措施加以整改。

 现将有关情况汇报如下:

 一、 认真总结第一阶段工作, 确保了开展机关效能建设的效果 在查摆问题和整改工作阶段前期, 我局对第一阶段开展机关效能建设工作的成果和经验进行了 认真总结, 查找工作中存在的问题, 找准问题, 抓住重点, 提高机关效能建设实效。

 , 确保了 开展机关效能建设的效果。

 二、 开展“五项教育” , 增强全局开展效能建设的主观能动性 为保障查摆问题和整改工作的顺利进行, 我们针对一些工作人员 对效能建设认识不到位的问题, 把加强干部职工的思想教育摆到突出位置, 贯穿效能建设的始终。

 一是组织大家进一步深入学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想和保持共产党员 先进性的具体要求, 以先进的理论武装思想, 不断提高全员 求真务实的自 觉性; 二是大力开展人生观、 宗旨观教育, 引 导党员 干部把正确的权力观同利益观统一起来,牢固树立人民利益至上的理念, 提高为人民服务的质量和水平, 为人民谨慎用权、 公正用权、 廉洁用权, 做到情为民所系, 权为民所用, 利为民所谋; 三是强化改革观、 发展观教

 育, 组织全员 深入学习社会主义市场经济知识, 正确认识和把握各种关系的调整, 牢固树立全面、 协调的科学发展观,使大家充分认识机关效能建设是建立社会主义市场经济的必然要求, 是社会主义公共管理改革的必然趋势; 四是组织开展民主观、 法制观教育, 坚持充分发扬民主, 坚持群众路线, 努力做到依法行政, 高效服务; 五是开展好诚实守信教育, 使诚信、 守信成为物价人员 共同的价值取向和行为规范,努力做到诚信行政, 诚信管理。

 三、 广泛征求意见, 认真查找问题, 深挖问题根源 在开展问题查找上, 从求真务实入手, 采取“内外” 结合的办法, 深挖阻滞机关效能根源。

 通过召开座谈会、 发放问卷等形式, 广泛社会各界和人民群众的意见。

 归纳起来,存在的主要问题有:

 1、 一些同志思想观念落后, 缺乏创新意识。

 由于物价部门具体事务多, 立足点放在完成各项任务上, 导致一些同志思想保守, 无进取意识, 形成论资排辈的落后观念, 在工作中表现为不思进取, 创新意识差, 阻碍了 事业的发展。

 2、 工作作风不实。

 不够深入基层, 深入群众, 实实在在地为群众服好务, 办好事, 一切为了 群众着想的作风有所减弱。

 工作不够深入, 对有些规章制度在监督落实上力度不够, 对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地监督检查少。

 3、 一些同志工作中缺乏责任感或责任感不强。

 由于缺少责任感, 少数同志容易产生不平衡的心态, 索取多, 讲奉献的少, 谈报酬的多, 奋进的少; 安于现状的多, 积极向上的少; 讲困难多, 讲主观的少; 只看别人骑马坐轿心理不平,而不看别人推车、 挑担; 只比别人的职位、 待遇、 条件、 收

 入, 不比思想境界、 工作能力、 贡献大小、 工作成绩, 由此造成不能树立正确的价值观和权力观、 地位观、 利益观, 使人员 的政治、 业务、 作风素质不能得到提高, 执法责任心不强, 岗位职责得不到全面落实, 执法效率不能有效提高。

 4、 干部政治理论素质不高。

 表现在理论学习上重视还不够, 政策理论水平不够高, 满足于浅尝辄止, 凭经验办事,学习自 觉性、 主动性不够, 一味强调工作忙、 理论学习抓得时紧时松, 与工作实际结合的少, 有本位主义思想, 对做好物价工作与促进经济发展的关系理解不深。

 5、 依法行政意识需要加强。

 在执法办案中, 仍存在着执法不严和处罚畸轻畸重、 执法不规范的问题, 不能合理使用自 由裁量权, 不能正确使用法律法规赋予的权力。

 这些问题的存在影响了 市场经济法律、 法规的正确实施, 使执法不力, 各项工作落实不到位。

 6、 履行职责不够。

 在履行物价监管职责中, 只满足于完成上级布置安排的工作, 没有主动思考市场监管中还存在什么问题, 应采取哪些措施来解决, 造成个别地区存在监管的盲区, 工作只停留在一般化的水平上。

 8、 处罚力度不到位。

 对价格违法行为处罚力度不够,究其原因, 固然有地方保护主义因素, 但与物价部门积极协调得到地方支持也有关系, 同时, 法制不健全问题也导致力度不到位。

 9、 物价法律法规宣传的力度和深度不够。

 在物价法律法规的宣传中, 存在只注重宣传的次数、 人数等问题, 而对于宣传的深度包括宣传的效果和达到的目 标不够, 导致物价法律法规的社会宣传效果没有达到应有的目 标。

 四、 确立效能建设目标, 强化整改措施的落实, 着力建设一流的物价执法队伍 根据效能建设征求的意见, 我局领导班子通过认真分析、 研究, 确立了 效能建设目 标, 效能建设目 标是:

 达到“一个杜绝” 、 “三个规范” 和“三个明显” 。

 一个杜绝是:

 杜绝与民争利, 执法扰民的问题; 三个规范是:

 办事程序规范、服务质量规范、 执法行为规范; 三个明显是:

 工作纪律明显增强、 工作作风明显转变、 工作效率明显提高。

 就从社会各界征集来的群众意见和建议, 本着“有则加勉、 无则改之”的原则, 提出以下整改措施:

 1、 强化创新意识, 力促激励创新成效制度的形成。

 增强创新意识、 提高创新能力, 关系到物价事业可持续发展,必须引 起的高度重视。

 因此, 我们将注重树立全员 强烈的进取心、 事业心和从事物价事业崇高的使命感、 责任感, 在强化创新意识、 创新实践上下功夫。

 把创新当成物价人员 基本素质的组成部分, 提倡想到别人没想到的, 发现别人没发现的, 做成别人没做成的创新理念, 努力在实践中检验创新成果, 以创新的成果向党和人民交出合格答卷的大题。

 2、 强化宗旨意识和群众观念, 力促工作作风的转变。

 进一步完善和改进联系点制度, 加强机关和基层的联系, 随时了 解和掌握干部职工的思想、 工作状况, 经常开展调研活动,深入基层一线, 了 解基层人员 想什么、 要什么, 要求局领导班子对一些重大决策在决定前, 多征询群众意见, 多到基层开展调研, 解决好实际问题, 切实为群众排忧解难。

 从两个方面入手加强制度建设和落实:

 一方面从建章立制入手, 具体为:

 首办责任制、 行政执法公示制、 工作制度、 、 限时办结制度、 责任追究制等制度, 对机关效能建设的各个环节和

 各项工作作出详细的规定, 统一运转程序和操作规程; 另 一方面从健全监督制约机制入手。

 在建立健全各项制度的基础上, 加强监督, 狠抓制度的落实, 修订完善效能监察的系列制度, 从制度上保证机关效能建设的有效性、 规范性、 长期性和各项工作的顺利完成。

 3、 强化职业道德教育, 力促敬业奉献精神在系统上下的形成。

 大力开展以凝心聚力工程为载体的思想政治工作,做好谈心交心活动, 对干部职工的政治、 思想等情况予以高度关注。

 要通过强化忧患意识, 提高对当前物价事业改革发展紧迫形势的认识, 进一步加强和干部职工的沟通, 尽可能地解决干部职工思想问题和生活困难, 创造和谐向上的氛围, 推进广大干部端正态度, 正确处理好国家、 集体、 个人三者关系, 使之投入到物价各项事业建设上来。

 4、 强化干部队伍思想政治水平建设, 力促全员 素质的提高。

 一是继续发扬理论联系实际的优良学风, 进一步加强政治理论学习。

 组织党员 干部深入学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和先进性教育重要论述, 坚定正确的政治方向, 增强政治意识、 大局意识和责任意识, 提高贯彻党的路线方针政策的自 觉性和坚定性, 切实做到在思想上、 政治上和行动上同党中央保持高度一致; 二是严格按照效能建设的要求, 结合工作实际, 确定学习主题。

 进一步完善《学习制度》 , 坚持做到一月 一次集中学习, 将个人自 学与集中学习有机结合, 既抓好工作中面上问题的研究解决, 又着眼于具体实际问题的理性思考; 三是进一步抓好业务学习培训制度的落实。

 根据上级部门的要求, 安排好全员 参加系统内外的培训班, 通过多种形式促进全局业务学习的积极性。

 5、 强化监督, 规范自 由裁量权, 力促进廉政建设。

 加强监督是效能建设的有力保证, 从抓效能监督入手, 切实强化物价系统的廉政建设, 一是健全财务管理各项制度, 抓好落实; 二是实行“阳光执法” , 杜绝宽严失度、 滥用执法权的现象, 体现行政处罚的“公平、 公正” 原则, 使各种违法违规行为和对应的行政处罚相对一致、 相对适当, 从源头上防范循私情、 纵枉法、 畸轻重、 滥处罚等执法过错的发生,促进依法行政; 三是加强廉洁自 律, 保持良好的形象。

 进一步拓宽监督渠道, 使全员 自 觉接受党内监督、 群众监督、 法律监督和舆论监督, 不断纠正缺点, 完善自 身, 在社会上树立物价部门的良好形象。

 6、 强化物价法律法规宣传, 力促全社会知晓面。

 把物价法律法规的宣传作为物价工作的一项重要任务常抓不懈,注重加强多渠道宣传,

 总之, 在滁局领导的高度重视和县效能办的大力监督下, 我局第二阶段的机关效能建设取得了 一定的成效。

 但效能建设是一项长期的工作, 我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作, 把效能建设深入到工作的各个层面, 深入到物价工作的各个环节, 确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道, 不断改进工作作风, 提高服务质量, 为实现新的目 标和促进地方经济跨越式发展做出更大的努力。

 鹿寨县物价局

  2007 年 3 月 28 日

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