对于加强基层意识形态工作调研报告7篇

对于加强基层意识形态工作调研报告7篇对于加强基层意识形态工作调研报告　关于基层意识形态工作情况的调研报告　党的十八大以来，习近平总书记对做好意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，为加强和改进新形下面是小编为大家整理的对于加强基层意识形态工作调研报告7篇,供大家参考。

篇一：对于加强基层意识形态工作调研报告

基层意识形态工作情况的调研报告

　党的十八大以来，习近平总书记对做好意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，为加强和改进新形势下的意识形态工作，太源乡以积极的态度、务实的作风、创新的理念，推动了乡意识形态工作的稳步发展。为查找不足、推进工作，通过进村入屯实地考察、召开村组干部及农村党员座谈会、群众访谈，对乡意识形态工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下: 一、意识形态工作基本情况 （一）意识形态工作责任制进一步落实。为全面加强意识形态工作责任制建设，严格落实党委的主体责任和党委书记第一责任人的职责，认真开展村党（总）支部书记抓党建工作述职评议考核。不断完善党委中心组学习制度，以中心组理论学习促进党委班子成员的学习提升，每年开展专题学习。各基层党（总）支部每年定期开展主题党课讲课活动，从而使党员干部都能注重用习近平总书记讲话精神武装头脑、推动工作。全乡开展党委理论中心组学习 23 次，班子成员轮流讲课，利用每周一干部职工大会集中组织干部职工学习 35 次、约1400 人次，利用党员固定活动日开展“两学一做”学习教育开展 11 次学习实践活动。

　（二）抓好农村思想文化阵地，加强农村意识形态引导。一是坚持思想政治教育。在各村委会分别悬挂横幅 1 条、在各村分别粘贴画报 4 份、发放宣传单和宣传手册 10000 余份，张贴扶贫领域执纪监督宣传标语 260 余张。二是推进农村精神文明建设。完成全乡 9 个村“农家书屋”建设，每年电影进村等形式多样等文体活动。

　（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新

　闻、信息严格审核制度，每天加强对论坛等网络的关注，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。

　二、意识形态工作中存在的不足 今年以来，我乡意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是意识形态工作队伍自身建设问题。其中队伍建设薄弱。乡宣传委员、文化站干部通常身兼数职，导致他们疲于应付，难以深入开展意识形态工作。然后负责意识形态工作起重要作用的村干部队伍，村干部偏老龄化，文化水平普遍不高，对政策理解能力不足，不能很好的给群众传播政策理论。二是新闻上稿数量还需加强，对内对外宣传力度还需要进一步加大;三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

　三、我乡意识形态工作努力方向 （一）担当职责，切实发挥协调推进作用。乡党委严格落实好意识形态工作主体责任，各村、乡直单位加强沟通、各班子成员落实分管和包村工作的意识形态工作责任，切实做到相互协调，形成合力，确保全乡抓好意识形态领域相关工作的贯彻落实。

　（二）努力营造健康和谐的社会风气。借助移风易俗建设、道德红黑榜、橘都新乡贤评选等有利契机，以文化墙、宣传标语和群众宣讲会等方式，加强以社会主义核心价值观为主要内容的思想道德教育，继续表彰先进典型，强化榜样的力量，并把普法宣传和村规民约相结合，引导群众遵纪守法、规范行为。

　机关思想政治工作研讨会交流发言材料八篇 欢迎阅读本站，网址 www.91wenmi.com,下面范文仅供参阅，如果您需要一篇高质量且符合您工作实际的文章，请联系电话：

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　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。多年来，我委思想政治工作在省直机关工委的领导下，坚持围绕中心、服务大局的总要求，紧密围绕治江事业科学发展，扎实推进社会主义核心价值体系建设，切实加强和改进思想政治工作，形成了具有自身特点的工作方法和模式，为长江委改革发展、和谐稳定提供了精神动力和思想保证。

　一、主要做法及特点 长江委党组高度重视思想政治工作，坚持把思想政治工作作为治江事业和其他一切工作的生命线，作为一项重大工程抓紧抓好。

　（一）把握主线，开展社会主义核心价值体系学习教育 坚持以社会主义核心价值体系学习教育作为思想政治工作主线，把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作各个方面。坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习教育，开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。我委通过开展形象生动、形式多样的主题教育、形势政策教育、典型示范教育活动，引导干部职工统一思想、认清形势、增强信心，激发了干部职工践行新时期治江思路的积极性、主动性和创造性。如最近，我委举办了社会主义核心价值体系知识竞赛，委属单位选派了 16 支代表队踊跃参赛，这次竞赛活动把社会主义核心价值体系学习教育同中国梦的宣传教育结合起来，把思想性、知识性、趣味性统一起来，使广大干部职工在活动受到了深刻教育。

　（二）落实规划纲要，推进单位文化建设 贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要》，进一步推进水文化建设的繁荣与发展。我委以单位文化建设为载体，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发挥水文化引领、支撑和辅助作用，单位文化建设各具特色。如我委水文局制定了单位文化建设规划，坚持每年

　开展一个主题教育活动，先后开展了先进典型人物学习、职工技术大比武、职业道德教育等主题活动。今年开展的“我爱长江水文大家庭”主题教育活动，主要内容有读书讨论、知识答题、建言献策、服务基层和职工关怀，单位文化建设扎实推进，促进了水文事业的发展。长江科学院突出水利科研单位文化建设特色，针对科研院所科技人才素质高的特点，以“蓝十字工程”作为单位文化的抓手，举办各类文体活动，出台各项福利政策，引导职工广泛参与，“爱院、爱江、爱水利”的“三爱”文化深入人心。长江设计院加强企业文化建设，设计制作了《职场新人全攻略》手册，使新进员工比较全面地了解企业文化、企业精神，增强了新进员工的归属感。

　（三）健全体制机制，推进思想政治工作科学化、规范化 为切实加强和改进思想政治工作，xx 年初，我委制订出台了《长江委直属单位思想政治工作规定》，《规定》总结了我委思想政治工作的优良传统和丰富经验，并结合新时期加强和改进思想政治工作的新要求，从指导思想和原则、主要内容及途径、思想政治工作制度、党政领导的职责等几个方面做了全面的规定，是加强和改进思想政治工作的指导性文件，是基层开展思想政治工作的工作指南。在委领导的指示下，我委把加强和改进思想政治工作，列入干部理论培训的内容之一，作为领导干部培训必修课。

　我委加强思想政治工作的一个重要抓手，就是坚持每年召开“两会”——思想政治工作分析会（暨政研会研究成果评审会）和思想政治工作经验交流会（暨政研会年会）。思想政治工作分析会主要内容是研究思想政治工作，评审优秀研究成果。思想政治工作经验交流会主要内容为总结工作，部署工作，表彰先进，交流经验。通过召开“两会”，把思想政治工作各项任务落到实处。

　（四）服务中心，组织开展思想政治工作研究 我委政研会发挥思想库、智囊团和参谋、助手作用，建立健全思

　想政治工作课题研究制度。坚持研究为中心工作服务的宗旨，强调理论与实践相结合的应用性研究，注重党的建设、思想政治工作和精神文明建设创新实践的理论提升，形成了研究过程规范化、研究活动制度化、研究措施具体化、研究成果实效化的政研工作新机制。

　政研会坚持做好“五个一”：即选好一批课题——年度重点研究课题；开好一次会议——政研会年会暨研究成果交流会；编好一本书——《优秀研究成果汇编》；办好一本刊物——《长江委工作研究》；锻炼一支队伍——一支过硬的政研工作队伍。通过这些活动平台、阵地，不断探索完善，打造特色品牌,使思想政治工作研究充满吸引力，有为有位有成。

　（五）突出重点，找准工作的切入点、着力点 我委各级思想政治工作部门围绕党建、思想政治工作年度工作任务，组织开展专题调研，总结经验做法，分析现象原因，提出对策措施，达到了推进了党建、思想政治工作各项工作任务落实的目的。我委政研会每年组织开展重点课题调研，近年来，先后组织开展了注重人文关怀、心理疏导与加强和改进思想政治工作、学习型党组织建设、加快转变经济发展方式、企业思想政治工作、企业文化建设、职工幸福指数（满意度）、青年职工思想状况等一系列专题调研活动，形成了丰富翔实的调研报告，为做好党建、思想政治工作奠定了基础。今年，组织开展党建工作绩效考核专题调研，目前，调研工作正在进行中。

　二、当前存在的主要问题 我委是一个集政、事、企三位一体的大单位，部门与单位、单位与单位情况不尽相同。综合分析近年来思想政治工作调研反映的情况看，我委思想政治工作出现了许多新情况、新特点，主要表现在：一是思想政治工作的内容形式单一，方式方法创新不足；二是职工心态疏导、调适与平衡工作机制尚不健全；三是经济利益驱向性增强，理

　想信念意识淡化；四是分配差距拉大导致心理失衡；五是企事业单位职工的认同感、归属感弱化；六是职工子女入学、就业等后顾之忧加大。

　以上现象在我委各部门、单位都不同程度存在，有些问题是共性的，有些问题是个性的，需要认真进行分析研究。应当看到，干部职工中存在的思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，特别是在改革发展过程中，必然会出现一些利益格局的调整，由此造成部分职工思想上、心理上的失衡，这就要求我们开展思想政治工作时，要从职工思想实际出发，区别对象、区分层次，把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，增强思想政治工作的说服力和感染力，把思想政治工作做到群众的心坎上，这是增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径和方法。

　三、下一步工作打算 当前和今后一段时期主要抓好以下几项工作：

　（一）认真学习贯彻习近平总书记 8.19 重要讲话精神，牢牢把握新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，增强做好新形势思想政治工作的责任感和使命感。

　（二）深入学习贯彻党的 xx 大精神，引导广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦而奋斗。深入开展中国特色社会主义宣传教育，着眼坚定理想信念，引导干部职工增强“三个自信”。

　（三）加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

　（四）加强单位文化建设，提炼长江委核心价值观，构建具有长江委特色的文化体系，推进水文化繁荣发展。

　（五）建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，逐步形成党

　委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。

　（六）组织开展思想政治工作调研活动，探索新时期加强和改进思想政治工作的方式、方法和途径，及时准确掌握职工思想状态，有的放矢地开展思想政治工作。

　（七）组织开展思想政治工作创新案例征集活动，评选表彰一批创新意识强、成效明显、具有典型意义的思想政治工作创新案例，推进思想政治工作创新实践

篇二：对于加强基层意识形态工作调研报告

加强基层意识形态工作的思考与对策调研报告（2 篇）

　 关于加强基层意识形态工作的思考与对策调研报告 第一篇：

　对于意识形态工作的极端重要性，习近平总书记用三个“事关”作了概括：“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”当前意识形态工作面临许多新情况新问题，意识形态工作服务的对象在基层，工作主体在基层，任务的落实也靠基层，基层是决定意识形态工作成功与否的关键环节。本文以 XX 市 XX 区为例，对加强基层意识形态工作进行了调研和思考。

　一、加强意识形态工作的重要性和紧迫性 ?

　（一）加强意识形态工作是建设国特色社会主义的必然要求 ?

　在建设国特色社会主义过程，加强意识形态工作，不仅是由社会主义经济基础所决定的，也是由社会主义性质所要求的。社会主义性质决定了我们必须坚持社会主义的政治方向，建设国特色社会主义的民主政治。如果走偏了方向，就会给党和人民的事业带来损害，影响社会政治稳定，影响党和国家的长治久安。

　（二）加强意识形态工作是推进治理体系和治理能力现代化的重要内容 ?

　党的十九届四全会通过的《共央关于坚持和完善国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重

　大问题的决定》提出“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”，把马克思主义在意识形态领域的指导地位制度化，并明确提出“要落实意识形态工作责任制”。

　（三）加强意识形态工作是全面建成小康社会的重要保证 ?

　时代前进需要向上的主流思想来引领，社会发展需要强大的精神力量来推动。加强意识形态工作，大力发展先进文化，坚决抵制不良文化，才能形成体现最广大人民根本利益的理论指导、舆论力量和精神支柱，从而保证全面建成小康社会。

　二、XX 市 XX 区意识形态工作面临的问题 ?

　（一）对意识形态工作极端重要性的认识不足 ?

　个别单位理论学习不系统、不深入的情况一定程度存在，有的党员干部对一些应知、应会的理论知识，掌握得不是很好。有的基层单位由于平时工作比较繁忙，而放松了理论学习，存在着对意识形态工作的极端重要性认识不足、重视不够，思想认识不到位，重业务轻意识形态工作，存在“一手硬、一手软”的现象。

　（二）意识形态工作思路不够清晰 ?

　有的党员干部一心想做好意识形态工作，却感到无力可施；有的对意识形态工作“谁抓、谁管”“怎么抓、怎么管”存在模糊认识；有的对意识形态工作当前面临的问题及根源、解决办法，都不清楚。在这种情况下，他们即使想做好意识形态工作，也不知道从哪入手，更不可能做好。

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　（三）意识形态阵地管理不够全面 ?

　占领意识形态阵地不够，在社区、企业单位等人群较多的地方，宣传文化设施没有配套到位，文化广场、文化站、图书室等文化设施使用率不高，传统的文化娱乐活动少、新的文化娱乐活动尚未形成，群众精神文化生活较单一。另外，非公有制企业的意识形态工作相对较薄弱，亟待加强。

　（四）意识形态工作机制不够完善 ?

　调研发现，个别单位在年度工作没有对意识形态工作进行研究、部署，还有个别单位在责任落实上存在错位和缺位的情况，意识形态工作责任制直接责任人不明确，存在意识形态工作机制不完善的情况。

　三、进一步加强意识形态工作的对策 ?

　（一）提高认识，高度重视意识形态工作 ?

　1.进一步加强思想理论的引领作用。理论上成熟是政治上坚定的基础，掌握意识形态工作领导权，最重要的在于加强理论武装，抓好马克思主义的宣传教育，使党员干部系统掌握马克思主义基本理论。要把学习宣传贯彻党的十九大和十九届二、三、四全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，特别是推动习近平新时代国特色社会主义思想深入人心。

　2.进一步强化学习制度、落实措施。学习制度、落实措施须进一步强化，形成长效机制，做到意识形态工作与党内组织生活有机结合，把意识形态内容融入“三会一课”。

　3.进一步提高认识和重视程度。意识形态工作本质上是

　政治工作，要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，做到“两个维护”。意识形态工作关乎我们事业的兴衰成败，必须高度重视，进一步增强责任感、紧迫感。

　（二）守土有责，占领意识形态阵地 ?

　1.加强对村（社区）群众的道德教育、集体主义教育、社会主义教育和诚信教育，增强他们的社会责任意识和主人翁意识，用核心价值观占领思想阵地。做好热点难点焦点问题的正面宣传回应，弘扬主旋律、传递正能量，有效发挥新闻宣传的正确舆论导向作用，营造良好的意识形态氛围。对主流价值观作出贴近群众、贴近生活的解读和阐释，用深入浅出的大众化语言引导群众，讲好“国故事”。民心向背决定着党执政的政治基础的牢固与否，从这个意义上说，民心就是最大的政治。要打赢民心争夺战，平时就要对困难党员和群众多加关注，尽量提供力所能及的帮助，送去党和政府的温暖，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　2.非公有制企业的意识形态工作，可重点抓好以下几点：第一，所有与民营企业相关的工作部门，都要切实肩负起意识形态工作的主体责任，统战、政协、工商联、工会等部门要各负其责、相互配合、形成合力。第二，定期与民营企业的负责人进行谈心、交心，掌握他们的思想动态，听取他们的意见、建议，及时反映和协调解决企业遇到实际困难和问题。第三，举办 XX 企业家讲坛，请优秀企业家讲先进事迹或进行政策、经济、法律方面的宣讲，组织青年企业家到红色教育基地进行培训等。

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　3.注重对青少年意识形态的引导。青少年时期是价值观形成和确立的关键阶段，青少年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。因此，意识形态工作必须从娃娃抓起，从学校抓起，可利用各种形式，大力开展优秀传统文化、红色文化和社会主义文化建设，在校园文化建设上形成浓厚氛围。

　（三）加强监管，提高用网治网水平 ?

　1.建设网络话语传播平台。充分利用政府网站、微信群、公众号等新媒介的宣传优势，抢占传播阵地，发挥主流意识形态网络话语对公众网络生活的正向引领作用；从制度和机制上着手，通过完善信息公开和信息发布的制度和机制，从社会及政务阳光透明的角度充分满足公众舆论的期待。

　2.强化网络舆情监控。在建立正确舆论导向的基础上加强网络舆情监测，进行舆论引导和舆情处置，有效疏导和控制负面舆情，防止不良信息在网上和现实生活蔓延。关注舆情走势，对于突发事件、热点事件和敏感话题，及时发布权威信息，表明党和政府的立场和态度，规避网络谣言，引导网络舆论向好的方向发展。对于刻意抹黑主流意识形态的异质话语要及时回击，澄清事实。

　3.创新网络话语方式。创新话语表达方式和网络话语传播方式，增强主流意识形态的吸引力。不断创新信息传播手段，善于运用微博、微信等使用方便、快捷、门槛低、受大众喜爱的传播形式，更加生动地、立体地阐释传播主流意识形态内容。

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　（四）夯实基础，提高人民群众满意度 ?

　意识形态工作必须把握新时代的社会主要矛盾，把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来，把意识形态的理论性和实践性结合起来，从解决群众关切的一件件“小事情”做起。对于一些特殊群体的现实困难，能解决的马上解决，不能解决的耐心解释，做好思想工作和心理疏导。把意识形态工作转化为对群众切身利益的关心，变为使群众得到实惠的实际行动，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为意识形态工作的根本出发点和落脚点，夯实人民群众认同主流意识形态的基础。

　（五）完善机制，落实意识形态工作责任制 ?

　党央制定出台的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，第一次以党内法规形式对意识形态工作责任制作出制度规定。各级党委（党组）要按照实施办法的要求，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理，纳入执行党的纪律的监督检查范围，纳入干部考核。做好意识形态工作，必须形成一起动手、齐抓共管的格局。各级各部门要细化措施、分解任务，切实履行好把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化、加强网上舆论工作、强化阵地管理、处理意识形态领域问题以及管理干部队伍等六个方面的责任。不断完善意识形态工作机制，把意识形态工作纳入年度工作计划、重要日程，与从严治党、业务工作同布置、同落实，年底对意识形态工作完成情况进行述职、考核。进一步建立健全意识形

　态工作的长效机制、督察考核机制、人才保障机制等，切实把意识形态工作做深、做实。

　关于加强基层意识形态工作的思考与对策调研报告 第二篇：

　党的十八大以来，习近平总书记对做好意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，为加强和改进新形势下的意识形态工作太源乡以积极的态度、务实的作风、创新的理念，推动了乡意识形态工作的稳步发展。为查找不足、推进工作，通过进村入屯实地考察召开村组干部及农村党员座谈会、群众访谈，对乡意识形态工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下 ?

　意识形态工作基本情况 ?

　（-）意识形态工作责任制进一步落实。为全面加强意识形态工作贵任制建设，严格落实党委的主体责任和党委书记第一贵任人的职责，认真开展村党（总）支部书记抓党建工作述职评议考核。不断完善党委心组学习制度，以心组理论学习促进党委班子成员的学习提升，每年开展专题学习。各基层党（总）支部每年定期开展主题党课讲课活动，从而使党员干部都能注重用习近平总书记讲话精神武装头脑、推动工作。全乡开展党委理论心组学习 23 次，班子成员轮流讲课，利用每周一干部职工大会集组织干部职工学习 35 次、约 1400 人次，利用党员固定活动日开展“两学一做”学习教育开展 11 次学习实践活动。

　（二）抓好农村思想文化阵地，加强农村意识形态引导。

　一是坚持思想政治教育。在各村委会分别悬挂横幅 1 条、在各村分别粘贴画报 4 份、发放宣传单和宣传手册 10000 余份，张贴扶贫领域执纪监督宣传标语 260 余张。二是推进农村精神文明建设。完成全乡 9 个村“农家书屋”建设，每年电影进村等形式多样等文体活动。

　〔三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻、信息严格审核制度，每天加强对论坛等网络的关注，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问題及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。

　二、意识形恋工作存在的不足 ?

　今年以来，我乡意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着些薄弱环节，主要是：一是意识形态工作队伍自身建设问题。其队伍建设薄弱。乡宣传委员、文化站千部通常身兼数职，导致他们疲于应付，难以深入开展意识形态工作。然后负责意识形态工作起重要作用的村干部队伍，村干部偏老龄化，文化水平普遍不高，对政策理解能力不足，不能很好的给群众传播政策理论。二是新闻上稿数量还需加强，对内对外宣传力度还需要进一步加大；三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，三，我乡意识形态工作努力方向

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　一）担当职责，切实发挥协调推进作用。乡党委严格落实好意识形态工作主体责任，各村、乡直单位加强沟通、各班子成员落实分管和包村工作的意识形态工作责任，切实做到相互协调，形成合力确保全乡抓好意识形态领域相关工作的贯彻落实。

　二）努力营造健康和谐的社会风气。借助移风易俗建设、道德红黑榜、橘都新乡贤评选等有利契机，以文化墙、宣传标语和群众宣讲会等方式，加强以社会主义核心价值观为主要内容的思想道德教育，继续表彰先进典型，强化榜样的力量，并把普法宣传和村规民约相结合，引导群众遵纪守法、规范行为。

篇三：对于加强基层意识形态工作调研报告

市 落实基层意识形态工作责任制

　工作情况调研报告

　 为贯彻落实党的十九大精神营造良好的思想舆论环境和做好新形势下的意识形态工作，切实增强全市各级党组织做好意识形态工作的政治责任感和使命感。自 XX 年 10 月中央办公厅和省委办公厅印发文件以来，市委高度重视意识形态工作，不断加强和改进意识形态工作，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，全市意识形态工作呈现出平稳可控、积极向上的态势。XX 年 10 月下旬，市委宣传部组织专人对全市各县（市、区）、市属地高校、市直有关单位落实基层意识形态工作责任制情况进行了排查摸底，形成了此调研报告。

　一、基本情况

　（一）高度重视意识形态工作，把意识形态工作责任放在心上。全市各级党委（党组）能够切实增强抓好意识形态工作的自觉性，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。一是摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是凝聚工作合力。党委（党组）统揽全局、协调各方，指导和推动本地区本部门本单位把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。三是坚持“一把手”带头。肩负起意识形态工作主体责任，各级党委（党组）“一把手”旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　（二）落实意识形态主体责任，把意识形态工作抓在手。

　上。各级党委（党组）能够积极落实意识形态工作主体责任，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。一是切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘”“导航仪”，是党委（党组）抓意识形态工作第一位的责任。始终坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理论新理念新思想新战略。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是切实履行巩固壮大主流思想文化之责。持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量。认真落实政治家办报、办刊、办台、办新闻网站的要求，守住思想防线，不允许搞“舆论飞地”。三是切实履行打赢网上舆论攻坚战之责。站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，督促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透

　等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。四是切实履行加强意识形态阵地管理之责。毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。把准敌对势力对我进行渗透分化的重点人群，做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地以及各类报告会、研讨会、讲座、论坛等管好管到位。对打着“创作自由”“学术自由”幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。五是切实履行处置意识形态领域问题之责。把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效”，既敢于在原则问题上“亮剑”，又善于在方法手段上“隐形”，切实抢占表达制高点。六是切实履行选优配强领导班子之责。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。严格执行干部标准，大力加强意识形态部门领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

　（三）加强意识形态督导考核，把意识形态责任落到实处。全市各级党委（党组）能够坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格制度执行，健全工作机制，推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。一是完善知责明责的“责任链”。形成横向到边、纵向到底的责任链条，是落实主体责任的重要基础。严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。各级党委（党组）对意识形态工作负总责，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”。二是高举督促考核的“指挥棒”。着眼“督实”“考准”，结合本地区本单位实际，建立意识形态风险防控机制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为党委常委会向全委会报告工作的重要内容，作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。三是用好责任追究的“撒手锏”。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为“为”官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。像抓党风廉政建设责任制落实一样，意识形态工作的责任追究也要实行“一案三查”，除了严肃查处当事人，还要对党组织负责人、

　直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。

　二、存在问题 （一）有的地方和单位认识不足“不想抓”，认为意识形态是“软工作”，可有可无，无关紧要，一些地方把封建迷信抬头、宗教势力蔓延、信教群体扩大、恶习旧俗增加等现象，简单归之于群众素质较差，而不从意识形态上找问题；有的地方和单位的领导干部本领不足“不会抓”，尤其是面对迅猛发展的新媒体，一些领导干部由于缺乏媒体素养而出现严重“水土不服”，要么“失语哑喑”，要么“不会表达”；有的地方和单位担当不足“不敢抓”，在大是大非和重大意识形态问题上含含糊糊，该坚持的原则不敢坚持，该亮剑的时候不敢亮剑。

　（二）舆情监控存在薄弱环节，当前意识形态舆情传播渠道、传播途径更为隐蔽，网络舆情监控力量薄弱，技术手段滞后，加大了舆情管控难度，带来了新的舆情安全隐忧。

　（三）农村非法宗教打击力度不够，信教人数增加迅速，呈现出争夺阵地、争夺群众之势。农村宗教活动的日趋活跃给一些非法宗教、邪教组织提供了可乘之机，一些非法宗教、

　邪教组织打着合法宗教的旗号，肆意散播蛊惑人心的言论，对农村主流意识形态构成威胁。

　（四）工作机制不够健全，一些地方和单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰。

　（五）队伍结构不够合理，从事意识形态工作干部队伍高素质人才较为缺乏，理论功底有限，专业水准较低，难以达到新时期承担意识形态工作的标准和要求。

　（六）阵地建设有待进一步加强，一些地方现有的广播电视、宣传文化阵地等基础设施落后，不能满足群众的精神文化生活需求。

　三、对策建议 （一）加强组织领导，明确意识形态工作责任分工是根本。研究制定《党委（党组）意识形态风险防控机制实施方案》。明确各级党委（党组）领导班子、书记、分管领导和班子成员的工作职责，明确党委（党组）领导班子对意识形态工作负主体责任及对职责范围内的意识形态工作负领导责任。明确全市各级纪检部门把意识形态工作情况纳入党的纪律监督检查范围，各级党委组织部门把意识形态工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核，各级政法部门把意识形

　态工作作为平安 XX 建设的重要内容，巡察部门把意识形态工作情况作为巡察工作重要内容。

　（二）强化制度建设，牢牢掌握意识形态工作领导权是保障。建立健全“五大体系”，即组织领导体系、责任分工体系、分析研判体系、督查考核体系、责任追究体系。市委切实肩负起政治责任和领导责任，不定期召开常委会和专题会，研究部署全市意识形态工作，形成了市委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、有关部门分工负责的全市意识形态工作格局。建立了联席会议制度、意识形态工作报告制度。加强意识形态工作督查、考核，制定印发实施方案，逐一列举对照了有关意识形态工作制度管理、阵地管理、队伍管理和组织领导方面的具体内容，并将检查考核结果纳入全市各级党委（党组）党建工作责任制和领导干部、领导班子目标考核体系进行考核评价。

　（三）强化阵地建设，牢牢掌握意识形态工作管理权是关键。站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，不断加强意识形态工作阵地建设。完善刊发市级领导同志以及县处级领导干部署名文章请示报告制度。加强对管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和高校课堂的管理。认真贯彻党管意识形态、党管媒体原则，把党管意识形态原则落实到阵地管理之中。坚持把互联网建设和管理摆在更加突出

　的位置。深化网络传播秩序的专项整治，强化网站管理责任，加强网站属地管理和内容管理，确保用马克思主义统领意识形态各领域，确保实现党的领导全覆盖。加强对已有的广播、电视宣传阵地以及电影院、文化站、图书室、电子屏等文化阵地的管理。充分利用新时代文明实践中心、志愿者服务中心、融媒体中心“三个中心”等公共文化设施和场所，突出中国梦和社会主义核心价值观的宣传教育，传播好声音、弘扬正能量，使之成为宣传党的方针政策、加强思想政治教育的主阵地，进一步提高意识形态工作的影响力。

篇四：对于加强基层意识形态工作调研报告

工会加强基层意识形态工作的调研报告

　某某市总工会关于加强基层意识形态工作的调研报告

　根据市委宣传部《关于开展加强基层意识形态工作调研的通知》要求，市总工会高度重视，第一时间抽调专门人员组成调研工作组，赴华天电子、长城开关厂有限公司、昊峰集团等企业单位，从基层意识形态工作的主要做法、成效经验，基层意识形态领域面临的冲击和挑战，存在的主要问题和薄弱环节，加强意识形态工作的意见建议及对策等4个方面进行了深入调研，并结合市总工会近几年来在强化职工群众意识形态教育、维护职工群众合法权益等方面所做的主要工作，形成了专题调研报告。

　一、意识形态领域工作的主要做法

　（一）、强化理论武装，不断夯实职工思想根基 全市各级工会通过座谈交流、专题报告、开设专栏、分期举办培训班、开展知识竞赛等多种形式，组织广大职工群众深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展中国梦和共同理想信念教育，不断加强以弘扬优秀传统美德为主要内容的家庭建设、以职业道德为重点的“四德”教育，把社会主义核心价值观的要求经常性融入职工群众的行为规范教育，引导职工争做“四有”新人，加强对职工“十三五”规划的学习宣传。积极反映职工群众对改革的愿望和诉求，重点参与和推动国有企业改革、劳动用工和收入分配、社会保障制度改革，引导广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待利益关系的 集中评选中，《长大后我们都嫁给你》获得全省一等奖，《带着青春的理想出发》获得优秀奖。四是在全市女职工中组织开展全国全省“幸福读书•健康生活”征文比赛。征

　集作品210多篇， 推荐上报的83篇优秀作品获1个全国二等奖，9个全省一二三等奖和优秀奖，引导职工读好书，促进家庭文化建设。五是利用互联网带来的重大机遇，各级工会大力加强服务职工网上运行工作，开通职工应知应会劳动法律知识手机报和具有社会影响力的官方网站、官方微信、官方微博、微信公众号等工会政务新媒体平台，弘扬主旋律，传播正能量。这些举措，有力地激发了全市职工群众支持、参与、投身“四个全面”战略布局、合力攻坚精准扶贫、助推经济转型升级的积极性和主动性。

　（三）、充分发挥职能，切实维护职工队伍稳定 全市各级工会组织充分发挥维权服务的基本职能，创新工作举措，突出难点热点，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，为化解职工矛盾、理顺职工情绪、构建和谐企业、和谐社会奠定了坚实的基础。一是维权网络更加完善。全市建立工会劳动法律监督组织266个，任用工会劳动法律监督员637人、劳动保障监督员614人。全市732个用工单位建立了企业劳动争议调解委员会，职工劳动争议调解员459人。各级劳动争议调解委员会预防劳动争议案件642件，受理劳动争议案件451件，其中集体劳动争议案件11件，涉及劳动合同变更、解除、终止、续订109件，劳动报酬176件。成功调解劳动争议377件、集体劳动争议3件。二是和谐关系更加稳固。以“集中要约” “春风行动”为抓手，全市1418个用工单位开展了工资集体协商春季要约活动。1418个用工单位签订了综合集体合同，覆盖职工143418人。天水星火机床有限责任公司被全国总工会命名为全国劳动关系和谐企业，天水华天电子集团等11户企业被省协调劳动关系三方命名为甘肃省劳动关系和谐企业。三是权益维护更加到位。协调人社、司法、工信等部门，建立资源共享、沟通衔接、案件移送、专项检查等联动机制，通过采取拓展工资保证金覆盖面，设立欠薪应急性周转金，推行农民工工资实名制，建立报酬不支付黑名单，实行总承包企业清偿制等措施，有效维护了困难职工特别是农民工的合法权益。三是民主管理更加规范。截至目前，全市2122家国

　有及其控股企业、事业单位建立了职工代表大会制度。2213家单位建立了厂务公开制度单位，已建会25人以上非公企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在90%。天水供电公司和天水风动机械有限责任公司等单位被表彰命名为甘肃省厂务公开民主管理示范单位。四是职工素质更加提升。每年我们都联合市人社局、市工信委等部门举办车工、钳工、维修工、服务礼仪等十几个项目（工种）的市级技能大赛，去年参赛选手达416名，涌现出甘肃省技术能手7名、甘肃省技术标兵41名；某某市技术能手32名、某某市技术标兵48名，为全面展示全市广大职工良好的精神状态，提高全市广大职工技术素质起到了积极作用。五年来各县区、企业共举办不同工种的职工职业技能比赛2000多场，参与职工20万多人次，产生各级技术能手500多名、技术标兵700多名，有300多人晋升技术等级。深入开展“安康杯”竞赛活动，有5家企业荣获全国优胜企业，1家企业荣获全国示范单位，2个班组荣获全国优胜班组。

　（四）、创新制度措施，不断完善教育长机机制 针对企业面临的新形势新任务新要求，由各企业工会牵头，从讲政治的高度来认识抓好意识形态工作的重要性和迫切性，在全市大中型企业和单位建立了持续推进意识形态工作的4项运行机制。一是推行目标管理责任制，把加强意识形态工作纳入年度目标责任制，并与生产经营工作同规划、同布置、同落实、同考核、同奖罚。二是建立了“大政工”机制，确定企业党政工团既是加强意识形态工作的组织者，同时也是意识形态工作的推动者，形成了意识形态工作党、政、工、团齐抓共管的“大政工”格局。三是坚持每年评选一批意识形态暨思想政治宣传工作先进个人和集体进行表彰奖励，调动了广大员工工作的积极性。四是实施经费投入保障机制，把意识形态暨思想政治宣传工作经费纳入公司年度财务预算，保障了意识形态暨思想政治宣传工作的正常开展。通过坚持推行4项运行机制，使企业意识形态暨思想政治宣传工作走上了科学化、规范化运行轨道。

　二、意识形态领域工作存在的问题

　(一)思想认识程度不到位。在一些基层单位还程度不同的存在着经济建设与意识形态工作“一手硬”“一手软”的现象，主要表现在对意识心态工作无规划，无部署，无措施。机构设置，人员配备不足，政工干部兼职多，具体工作杂，对做好意识形态工作认识不足，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。

　（二）基层组织建设不规范。在基层单位，由于精简机构，压缩编制，党政、工团、合署办工,存在有组织虚设、有名无实等问题；多数政工干部身兼数 ……

篇五：对于加强基层意识形态工作调研报告

意识形态调研报告 3 篇

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　基层意识形态调研报告 ? ?

　习近平总书记强调，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，同时，提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。党建工作内容形式多样，在党建工作中融入意识形态工作，能够助推意识形态工作，而开展好意识形态工作也能促进党建工作。目前，基层发展日新月异，在新环境、新形势、新任务、新挑战下基层党建工作和意识形态工作必须齐抓共管，才能更好的适应经济社会的发展。本人从事党建工作多年，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对推进基层党建工作与意识形态工作深度融合开展了调查研究。

　? ?

　一、推进融合中存在的问题 ? ?

　一是部署推进不同步。一些基层党组织没有很好地将意识形态工作与党建工作统筹协调、通盘考虑，仍有“各弹各曲、各唱各调”的现象，“一盘棋”下得不活;党建工作、意识形态工作与中心工作有机结合不够，“两张皮”解决不好;少数党务干部觉得意识形态工作是“虚活”工作，落实中有“讲空话”“出虚招”等现象，“具体化”落得不实。二是运

　作机制不协同。主要表现在对上级有关重要指示精神学深悟透不够，措施定的不细不实，运作机制理的不顺不畅，两项工作没有很好地做到同向发力、实现同频共振;少数基层党组织在落实意识形态工作中， “重领导干部、轻普通党员”“重党内活动、轻群众工作”的“两重两轻”现象还比较普遍。三是管理体制不合力。“党管意识形态”的思想认识得到了强化，但实际工作中还存在“不合拍”“不合力”的问题，主要表现在工作职责分的不清、管理体制理的不顺，工作中存在“踢皮球”的现象，各部门职能和资源优势没有得到有效发挥、形成工作合力。四是考核考评不兼容。意识形态工作有专项考核，对确保工作责任落实落地起到了积极推进作用。但实际运用中发现，与党建工作的考核考评还有不兼容的问题。两项考核、两类指标，既增加了基层的负担和压力，也难以充分体现和准确评估两项工作互促共赢的成效。

　? ?

　二、加强学校党建和意识形态工作，全面提升党建和意识形态工作水平 ? ?

　一是在安排部署上相容。要坚持“三个统筹”，即坚持统筹研究。各级党委(党组)要坚持意识形态工作与党建工作同步思考、同步研究、同步筹划，做到年初专题研究、每季度分析研判、重要工作及时研究;坚持统筹部署。要把意识形态工作作为重要内容，纳入年度党的工作会议，进行集中部署;坚持统筹推进。要坚持把党建工作与意识形态工作摆

　上同等重要的位置进行推进。要把认真学习上级有关党建工作和意识形态工作的重要指示精神纳入中心组学习和党员干部学习，把意识形态工作纳入党建工作调研、督导内容，查找存在问题，分析原因教训，找准对策措施。

　? ?

　二是在推进内容上相容。两项工作必须实打实干，同向发力。要把加强理论武装作为共同任务。坚持真学笃行，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要把坚定理想信念作为共同追求。大力加强理想信念教育，增强对社会主义意识形态的认同，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把核心价值观培育作为共同导向。坚持知行合一、“长”“常”并举，推动核心价值观融入党员干部日常生活，使之成为全体人民的共同价值追求。要把服务中心工作作为共同责任。深刻领会习近平总书记关于“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论述，把握其中的辩证关系，在集中精力抓好经济建设的同时，扎实做好党建工作和意识形态工作。

　? ?

　三是在运作机制上相容。要完善运作机制，确保两项工作协调运转。信息要共享。健全党(工)委会定期听取党建工作和意识形态工作的汇报、研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意，有针对性地拿出对策措施。载体要共用。党建工作常用的“三会一课”、主题党日、座谈研

　讨、学习培训、走访参观、红色教育、评比竞赛等方法载体，常设的党建活动室、历史荣誉室、支部阅览室、文化长廊等党建阵地，常用的“学习强国”、党建网站及微信公众号、手机工作群等网络平台，均可用于意识形态工作。要开启“党建+”模式，将特色党建活动作为意识形态工作的有效方式，做到互促共进。阵地要共建。要各类阵地的“建、管、用”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为意识形态工作提供坚强有力的平台基础。

　? ?

　四是在管理体制上相容。要形成同心协力、同频共振的良好格局。责任区分要合理。党(工)委要切实负起主体责任，“一把手”要担起第一责任，分管领导要负起直接责任，班子成员要落实“一岗双责”，进一步明确党建工作和意识形态工作责任。要配齐党建工作和意识形态的干部队伍，保障干部队伍培训、精神文明建设、宣传思想文化阵地建设等资金投入，创新基层人才引进、录用、流动和激励机制，选优配强党建工作和意识形态工作专干，激发内生动力，提升履职能力。

　? ?

　五是在考核考评上相容。把两项工作的考核考评融起来，一同推进，减轻基层负担，提高考核效率。将两工作一同纳入各级党组织领导班子和干部目标考核，纳入年度述职，形成层层传导压力、层层分解任务、层层压实责任的态势。通过党的工作会议、创优评比、调研督导等时机，定期

　通报工作情况、交流经验做法、研判重大问题，推动两项工作同心同向、同频共振。通过调研座谈、述职汇报、明察暗访等方式进行检查考核，明确奖惩制度，对履责不力的单位和干部要严肃问责，出现重大问题的实行“一票否决”。

　基层意识形态调研报告 ?

　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。为深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述精神，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，认真落实中央、省、市、区党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，进一步明确学校党支部意识形态工作责任和任务要求，切实加强和改进学校的意识形态工作，确保工作责任落到实处，取得实效，我校根据实际情况，通过实地察看、组织教职工座谈交流，对我校意识形态工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下。

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　一、存在问题 ? ?

　1、思想认识距上级要求还有差距。主要是我校今年要独立建制，之前教师太专注教育教学工作，认为意识形态工作离我们距离较远，无需操心，认为自己不会出现意识形态工作方面的问题，忽略了意识形态方面理论知识的学习提升，对意识形态工作的重要性认识不足，不善于研究意识形态领域出现的新问题、新现象，只把大量的时间投入到教育

　教学工作中，而忽略了意识形态工作的研究和深入的学习。

　? ?

　2、我校整体对意识形态工作的体制机制尚不完善，没有建立起严格的责任追究机制，对意识形态的积极性、主动性不够高，责任意识不强，认为意识形态工作只是学校党支部和领导的事情，工作中还认为意识形态工作与自己无关的麻痹大意思想存在。

　? ?

　3、意识形态工作在日常工作中渗透不够，在一定程度上存在表面化现象。职责不够明确，整体合力形成的力度不够。

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　4、我校意识形态工作还不够细致，意识形态工作方式方法单一;激励机制有待加强。

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　二、研究思考 ? ?

　形势的不断发展变化，对学校和教职工意识形态工作的要求不断提高，如何让学生在学校培养良好的学习习惯，树立正确的人生观、价值观、世界观。就需要我们教育工作者言行一致，拥有正确的价值导向。把意识形态工作落实到工作中，深入到课堂。努力发挥协调推进、宣传教育、示范引领等方面作用，打好意识形态领域主动仗。意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎“四个全面”

　战略布局的全面实施，关乎社会和谐稳定，具有根本性、战略性、全局性地位，必须从思想上、认识上提到应有高度、摆在重要位置。

　? ?

　1、勇于担当，提高认识，切实发挥协调推进作用。抓意识形态工作是我校党支部应负的责任。一个学校是否能更好更快的发展，在很大程度上取决于全体人员的凝聚力。意识形态建设是整个国家建设的一个重要组成部分。也是我校在教育教学中的重要组成部分，如果意识形态工作出现问题，凝聚力也就会受到冲击，因此，我校党支部和领导班子要积极组织协调落实好我学校意识形态工作，加强沟通、相互协调，形成合力，确保我校意识形态领域相关工作的贯彻落实到实处;坚持党管意识形态的原则，把意识形态工作纳入党建工作和支部议事规划中来，纳入我校教师评先推优工作中，有力推进我校意识形态工作有序发展。

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　2、加强思想教育和理论学习，切实发挥党支部核心堡垒作用。面对新形势，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真组织学习党的理论知识，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的培养和践行，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

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　3、完善意识形态责任追究制度，切实发挥监督约束作用。加强我校意识形态工作，处置好意识形态领域问题。对照意识形态工作责任清单，进一步完善工作机制，我校支部书记为第一责任人，各支委和党小组长是直接责任人，要把抓意识形态工作的责任放在心上，扛在肩上，抓在手里，落到实处。

　? ?

　4、切实发挥党员带头表率引领作用。要充分发挥党员带头模范作用，利用学习，工作的机会，带头做好意识形态工作。不但自身在做好意识形态工作的同时，要把好的工作作风、思想、言行带到课堂中，引导学生正确的舆论导向。把意识形态工作落实到方方面面，落到实处，从小树立爱党、爱人民、爱祖国的情怀。

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　三、努力方向 ? ?

　我们在今后的意识形态工作中必须做好以下几方面的工作: ? ?

　1、加强思想道德建设。坚持群众路线，努力变被动为主动，紧跟新时代，增强工作的主动性和紧迫性。切实抓好“不忘初心牢记使命”主题教育的常态化工作，用习近平中国特色社会主义思想武装师生的头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政

　治。

　? ?

　2、把意识形态工作深入到日常活动中，在深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动中，结合传统节日宣传普及社会主义核心价值观，大力开展“践行价值观、文明我先行”“文明入心，践行见效”等活动，推行文明服务理念，提升服务效率。结合“文明城市整改提升”专项工作，不断增强我校职工的责任意识，培育敬业理念，努力提升道德素质和文明程度。营造了深厚的学习氛围。进一步深化青少年思想道德教育，经常性开展爱国主义教育，弘扬中华民族传统美德。

　? ?

　3、加强组织学习《新时代爱国主义教育实施纲要》《中小学德育工作指南》的学习，深入理解党和国家立德树人、为党育人、为国育才理念，深刻认识并准确把握我国教育改革与发展形势，提升在学校日常管理工作中和学校教育中渗透理想信念教育、爱国主义教育、民族精神教育、诚信教育和科学精神教育的意识和能力。倡导“雅言传承文明，经典浸润人生”，杜绝不健康的语行、邪教组织、宗教势力、反党反社会主义的言论，，严格落实责任追究制，建立学校优良的教风和学风，把学校建设成为传播文明和高雅文化的阵地。

　基层意识形态调研报告 ?

　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度

　重视意识形态工作，作出一系列战略部署。近年来，下老乡认真贯彻落实中央、自治区、市委和县委部署，切实加强基层意识形态工作，注重围绕责任落实、理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等方面扎实抓好意识形态工作。为查找不足、推进工作，通过进村入屯实地考察、召开村组干部及农村党员座谈会、群众访谈，对乡镇意识形态工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下: ? ?

　一、 下老乡加强意识形态工作基本情况 ? ?

　近年来，下老乡各级党组织全方位加强意识形态工作，主要做了以下几方面工作：

　? ?

　(一)意识形态工作责任制进一步落实。为全面加强意识形态工作责任制建设，严格落实党委的主体责任和党委书记第一责任人的职责，认真开展村党(总)支部书记抓党建工作述职评议考核，乡 11 名党(总)支部书记接受述职评议。不断完善党委中心组学习制度，以中心组理论学习促进党委班子成员的学习提升，每年开展专题学习四期以上。各基层党(总)支部每年定期开展主题党课讲课活动，从而使党员干部都能注重用习近平总书记讲话精神武装头脑、推动工作 ? ?

　(二)抓好农村思想文化阵地，加强农村意识形态引导。一是坚持思想政治教育。农村“村村通”、“户户通”全覆盖，

　牢牢把握农村舆论导向。2016 至 2017 年，围绕党的十八大、十九大精神、“中国梦”等主题，在村屯、学校开展宣讲、座谈会、演讲比赛、板报比赛等活动 29 场次。二是推进农村精神文明建设。完成全乡 8 个村“农家书屋”建设，每年电影进村 20 场次以上，每年春节期间 8 个行政村举办山歌会、农民运动会等形式多样等文体活动，指导下老外迁移民创建业余文艺队伍，从而将群众的根基就可以牢牢掌握在手里。同时，多载体推进农村文明创建，三年来，下老村先后荣获河池市、自治区“文明村屯”和“和谐村屯”称号 ? ?

　(三)抓好校园思想文化阵地，做好学生意识形态教育。一是开展主流意识形态教育。注重创新特色，以 2017 年全县义务均衡教育通过自治区评估验收等契机，结合规...

篇六：对于加强基层意识形态工作调研报告

意识形态调研报告七篇

　篇一

　党的十八大以来，____总书记对做好意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，为加强和改进新形势下的意识形态工作，太源乡以积极的态度、务实的作风、创新的理念，推动了乡意识形态工作的稳步发展。为查找不足、推进工作，通过进村入屯实地考察、召开村组干部及农村党员座谈会、群众访谈，对乡意识形态工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下:

　 一、意识形态工作基本情况

　 （一）意识形态工作责任制进一步落实。为全面加强意识形态工作责任制建设，严格落实党委的主体责任和党委书记第一责任人的职责，认真开展村党（总）支部书记抓党建工作述职评议考核。不断完善党委中心组学习制度，以中心组理论学习促进党委班子成员的学习提升，每年开展专题学习。各基层党（总）支部每年定期开展主题党课讲课活动，从而使党员干部都能注重用____总书记讲话精神武装头脑、推动工作。全乡开展党委理论中心组学习 23 次，班子成员轮流讲课，利用每周一干部职工大会集中组织干部职工学习35 次、约 1400 人次，利用党员固定活动日开展“两学一做”学习教育开展 11 次学习实践活动。

　（二）抓好农村思想文化阵地，加强农村意识形态引导。一是坚持思想政治教育。在各村委会分别悬挂横幅 1 条、在各村分别粘贴画报 4 份、发放宣传单和宣传手册 10000 余份，张贴扶贫领域执纪监督宣传标语 260 余张。二是推进农村精神文明建设。完成全乡 9 个村“农家书屋”建设，每年电影进村等形式多样等文体活动。

　 （三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻、信息严格审核制度，每天加强对论坛等网络的关注，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。

　 二、意识形态工作中存在的不足

　 今年以来，我乡意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是意识形态工作队伍自身建设问题。其中队伍建设薄弱。乡宣传委员、文化站干部通常身兼数职，导致他们疲于应付，难以深入开展意识形态工作。然后负责意识形态工作起重要作用的村干部队伍，村干部偏老龄化，文化水平普遍不高，对政策理解能力不足，不能很好的给群众传播政策理论。二是新闻上稿数量还需加

　强，对内对外宣传力度还需要进一步加大;三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

　 三、我乡意识形态工作努力方向

　 （一）担当职责，切实发挥协调推进作用。乡党委严格落实好意识形态工作主体责任，各村、乡直单位加强沟通、各班子成员落实分管和包村工作的意识形态工作责任，切实做到相互协调，形成合力，确保全乡抓好意识形态领域相关工作的贯彻落实。

　 （二）努力营造健康和谐的社会风气。借助移风易俗建设、道德红黑榜、橘都新乡贤评选等有利契机，以文化墙、宣传标语和群众宣讲会等方式，加强以社会主义核心价值观为主要内容的思想道德教育，继续表彰先进典型，强化榜样的力量，并把普法宣传和村规民约相结合，引导群众遵纪守法、规范行为。

　 篇二

　 党的十八大以来，____总书记对做好意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，为加强和改进新形势下的意识形态工作，文艺路街道将其列为党的建设和政权建设的重要内容，以积极的态度、务实的作风、创新的理念，推动了街道意识形态工作的稳步发展。

　 一、主要做法

　 （一）细化工作要求，犁好意识形态工作“责任田”。

　一是健全工作制度，结合街道实际情况，健全抓意识形态工作的制度机制，进一步明确了抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。二是召开专题会议，将责任分工具体到人、细化到岗，让工作人员先知责明责，再履责担责。三是统一班子思想，要求领导干部率先垂范，带头落实意识形态工作，形成以上率下、上下联动的积极效果。

　 （二）狠抓宣传教育，扎好意识形态工作“思想根”。一是凝聚共识，抓好思想引领，贯彻落实中共十八届六中全会精神、市第十三次党代会精神和区第五次党代会精神，确保政治立场坚定正确，并多次在各大会议中强调意识形态工作重要性，时刻提醒工作人员绷紧意识形态这根“中心弦”。二是严格教育，组织开展“两学一做”学习教育、“雁过拔毛式腐败”作风建设教育等专题活动；组织党员到文家市秋收起义纪念馆等处参观学习；探索党员积分制和“党员志愿者积分制”管理新途径，持续推进学雷锋志愿服务制度化，形成良好的社会风尚。三是加强宣传，通过“睦邻”微信公众号等媒体平台拓宽宣传渠道，正面引导舆论；开展知识、科普、法律等专项宣传活动，营造良好文化氛围；挖掘辖区7 个社区特色资源和先进典型，及时提供街道新闻亮点并进行大力宣传，润物无声地树立党的为民形象。

　 （三）创新方式方法，挖好意识形态工作“输水渠”。

　一是创新服务，构建“三社联动”机制，引进社团服务项目完善社区服务；联系湖大专家进行危房鉴定，推动原街办企业六制鞋厂等危房排危工作；整合湘雅附二医疗资源，举办各类义诊活动，以形式多样的服务方式夯实意识形态工作的群众基础。二是创新方式，采取个别谈心、民主讨论等方式对有需要的居民进行人文关怀和心理疏导，从而使意识形态工作在群众中形成潜移默化的良性影响；适应现代传播发展新趋势，采用睦邻”微信公众号、“芙蓉之窗”工作动态、QQ 微信群、学习教育网等多种新型媒体平台，加强网络文化建设。三是创新途径，充分利用现有阵地，结合党风廉政文化墙、党建连心亭、开慧广场红色教育基地等场所，寓教于乐、寓教于游，使居民在接受公共文化服务的过程中提升自身综合素质；激发文明创建的基层基础活力，以良好的家风校风推动形成好民风。

　 （四）重视网络安全，筑好意识形态工作“防护网”。一是夯实安全基础，树立正确防护意识。从学校、小区、企业等多方入手，倡导居民树立网络安全防护意识，理智对待网络信息，切勿以讹传讹；积极引导居民使用安全可靠的技术服务和产品，杜绝不良信息传播；对辖区内各大网吧进行不定期督察，规范门店运营管理。二是立足正面宣传，抓好网络舆论引导。年初制定街道网络舆情工作方案，稳固网络舆论监控，明确网评队伍，加强对突发事件的舆论引导，在

　针对东成大厦物业管理事件中，积极配合上级部门工作指导，及时发布准确消息，第一时间引导舆情。三是净化网络环境，传播健康有益文化。严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握住网络意识形态主导权；大力宣传健康文化，坚决清除不良信息，着力加强网络文化的建设；在各大社区服务中心设置绿色网吧，为学生提供便利的同时也让家长放心。

　 二、存在问题

　 一是督察力度欠硬。虽责任得以明确但督察的力度偏弱、针对意识形态工作的专项督察次数偏少，导致仍有少数“旁观者”认为事不关己。二是工作合力欠强。意识形态工作贯穿于各条工作战线之中，各办人员缺少协调配合，导致部分意识形态工作推进速度缓慢，效果欠佳。三是宣传范围欠广。“睦邻”公众平台的关注度不够高，导致很多居民无法及时知晓实时动态动态和惠民信息，正面影响力传播范围仍需拓宽。

　 三、改进思路

　 （一）严格考核，舞好“指挥棒”。不定期组织纪检部门针对意识形态工作进行督察暗访，对督察情况进行及时通报，对观点错误、倾向偏离、履职不力的情况进行严肃处理，同时将考察情况纳入绩效考核中，用硬责任规范员工行为，用硬标准推动责任落实。

　 （二）规范格局，打好“组合拳”。推动意识形态工作

　与行政管理、行业管理、社会管理相融合，规范党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。

　 （三）扩大影响，用好“传声筒”。首先要“引进来”，采用张贴“睦邻”微信公众号二维码、联合门店开展顾客关注送优惠活动等方式切实提高街道相关宣传媒介的居民关注度。其次要“留得住”，开展摸底调查，明确居民兴趣范围，进而结合街道工作投其所好地丰富平台内容、创新展现形式，使意识形态工作深入人心。最后要“用得上”，加入基础业务咨询、实时资讯推送等内容，保障在达到意识形态宣传教育效果的同时也为居民朋友提供实实在在的便利。

　 篇三

　 ____同志在全国宣传思想工作会议上强调，党委主要负责同志要带头抓意识形态工作。这是对意识形态工作规律的深刻总结。街道认真学习和贯彻落实____同志的重要讲话精神，在实际工作中，始终坚持党管意识形态，牢牢掌握了工作的领导权和主动权。按照文件要求，街道围绕“如何推动党委意识形态工作责任制落实”进行了专题调研，重点调研了本级党工委相关工作情况，形成如下调研报告。

　 一、主要做法

　 一是总揽全局、抓好协调，构建党委意识形态工作的新格局。

　意识形态属于上层建筑，但其工作渗透到各行各业、涉及方方面面，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。在工作中，街道主要负责同志高度重视意识形态工作，领导班子切实负起政治责任和领导责任，把宣传思想文化工作纳入重要议事日程。坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题；不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化督促检查。党工委专题研究意识形态、创建全国文明城市等重大活动和重大敏感问题等方面，主要领导亲自指挥，深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性，确保了舆情平稳。

　 二是抓好队伍、管好阵地，牢牢把握意识形态领域的主动权。

　 、

　 做好意识形态工作，人才是基础，队伍是关键。街道党工委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落

　实、人员落实、责任明确、制度健全，真正让政治上靠得住，理论上、笔头上、口才上或其他专长上有“几把刷子”的同志得以重用，让敢担当的担大任、有本事的有舞台、肯吃苦的能吃香，确保意识形态工作的领导权始终掌握在忠于党、忠于人民的人手里。不断加强对干部职工的党性教育，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。进一步增强从业人员的事业心、归属感、忠诚度，培养一支政治强、业务精、作风正，关键时刻靠得住、用得上的意识形态工作队伍。

　 三是夯实基础、注重创新，适应经济社会发展的新常态。

　 在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。把党组织建设和意识形态工作紧密结合起来，干部职工立足本职工作，做好宣传教育工作，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。加强党工委中心组理论学习，示范引领街道干部职工学习____总书记

　系列重要讲话，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。进一步深化广大党员干部理想信念教育。落实领导责任制和联系点制度，党工委成员每周到社区不少于 2 天，每月走访群众不少于 10 户，制定每月至少开展一次党员教育活动制度并落实到位。适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，大力传播健康文化。着力化解社会矛盾，科学处置各种敏感问题，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。在创新途径上下功夫，充分利用社区文化活动宣传栏、党员干部现代远程教育站点等公共文化设施，使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质；充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强。

　 二、存在的问题和薄弱环节

　 1、中心工作与意识形态工作存在“一手硬、一手软”的现象。抓经济工作、社会工作投入精力多，注重以经济发展，忽视了意识形态工作的协调发展。研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象力度还不够，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，而在意识形态工作的投入较少，安排部署多，督促落实少。

　2、体制机制尚不完善。在党工委统一领导、党政齐抓共管、各相关部门积极配合、社会力量积极参与的工作格局中，有些部门的积极性、主动性不够高，责任意识不强，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。

　 三、下一步的工作打算

　 1、进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工...

篇七：对于加强基层意识形态工作调研报告

基层党员意识形态工作领域的调研报告 关亍基层党员意识形态工作领域癿调研报告 自“两学一做”学习教育活劢开展以来，**乡在自治县委、县政府癿正确领导下，坚持以十九大精神为挃导,深入学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总乢记系列重要讲话精神，坚持“意识形态是基础、工作落实是关键”癿挃导方针，积极収挥思想引领、舆论推劢、精神激劥重要作用，扎实做好基层党员意识形态工作，为建设百姓富、生态美、乡村特、党建厚癿新**提供强有力癿思想保证和组织保证。现将具体调研报告如下：

　一、基层党员意识形态工作现状 **乡位亍**县城东北部，现有 373 名中共正式党员。目前，**乡基层党员意识形态领域叧収癿主流是好癿、健康向上癿。这主要得益亍**乡党委深刻认识到“意识形态工作是党癿一项重要癿工作”，结合上级相关精神要求，落实责任，强化管理，迚一步加强和改迚意识形态工作，有效落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作癿领导权和主劢权。

　二、主要做法 (一)细化工作，犁好意识形态工作“责任田”。一是健全工作制度，结合**乡实际情况，健全抓意识形态工作癿制度机制，迚一步明确了抓意识形态工作癿具体制度、责任部门，以及一些具体情况癿处置办法。二是召开与题会议，将责任分工具体到人、细化到岗，让工

　作人员先知责明责，再履责担责。三是统一班子思想，要求领导干部率先垂范，带头落实意识形态工作，形成以上率下、上下联劢癿积极效果。

　(二)聚焦主业，扎好意识形态工作“思想根”。乡党委将意识形态工作作为党癿建设和政权建设癿重要内容，纳入重要议事日程，不经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党癿建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，引导全乡党组织乢记牢固树立“抓好党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是丌称职”癿意识，采叏抓乢记、强支撑、严考核三措幵丼，多丼措抓好基层党员意识形态。

　(三)狠抓教育，挖好意识形态工作“输水渠”。一是抓好思想引领，第一时间传达学习中央、省市县各级会议精神，确保政治立场坚定正确，幵多次在会议中强调意识形态工作重要性，时刻提醒全乡党员绷紧意识形态这根“中心弦”。二是严格教育，组织开展“两学一做”学习教育，坚持以活劢开展推迚意识形态工作，将上级精神作为武装头脑、挃导实践、推劢工作癿有力武器。目前，开展与题学习教育活劢 20 余场，党委中心学习组学习 12 次，重温入党誓词活劢 1场，与题党课 12 场，収放相关资料 2000 余份，撰写心得体会 50 余篇。三是加强宣传，悬挂“两学一做”学习教育标语，全乡 8 个村均制作幵悬挂 1 条以上以“两学一做”为内容癿墙体标语;在乡主要干道以及广场制作幵悬挂 5 条以上“两学一做”戒“大党建引领大扶贫”为内容癿广告标语。四是加强管理。乡党委始终坚持把党员干部建设

　作为一项重要工作来抓，突出宣传教育为先，责任分解在后癿原则，迚一步强化全乡党员廉洁意识，提高自律能力。探索建立党员积分制管理新途径，引导全乡党员干部牢记誓言、担当使命，丌断提高政治觉悟和政治能力。利用与题会议、乢记上党课、等丌同形式，以“两学一做”为载体，不乡、村干部签订党风廉政责任乢、“党员五条自律”承诺乢、丌参不“两局”承诺乢、公务员丌准参加癿 20 类饭局等。

　三、叏得成效 **乡扎实抓好意识形态工作在基层党建工作方面有新丼措、新亮点，圆满完成基层党建工作各项任务。一是党费收缴使用管理工作情况。收缴完成幵上缴 2017 年党费元。二是强化后迚村整顿。将精准扶贫不后迚村治理有机结合，整治后村党支部 1 个，调整充实村支两委人员 2 个，实现双治理双推迚。三是抓党建促脱贫攻坚工作情况。以党建扶贫为抓手，成功让清河村和雄鹰村出列摘帽,全年全乡脱贫253 户 1347 人。四是村级“三级自治”推迚情况。完成辖区内 8 个行政村癿三级自治体系创建工作。五是党员干部“三迚三增”开展情况。在秋季攻势走访中，共完成 297 户建档立卡贫困户走访工作，収放相关资料 2000 余份，化解矛盾纠纷 10 余起。六是修缮村级活劢阵地。投资完成 8 个村村级活劢阵地癿修缮。七是加大党员干部培养力度。根据《党章》等要求，培养入党积极分子 24 名，预备党员 9名，转正党员 10 名。八是党建工作亮点。借劣民族文化优势，创新収展思路，在“非物质文化”上做文章，走一条“围绕旅游抓党建，

　抓好党建促旅游”癿収展之路，闯出党建不収展共赢癿新路子。

　四、存在问题及原因分析 (一)存在问题 在全乡基层党员意识形态积极、健康、向上癿主流态势下，意识形态领域也还存在一些亟待解决癿问题，必须引起高度重规。

　1、抓中心工作和意识形态工作癿认识丌足。在抓经济社会収展、精准扶贫方面投入癿精力多，抓基层党员意识形态工作投入癿精力少。认为意识形态工作是党中央癿事，离我们距离尚进，无需操心，忽规了意识形态工作癿协调収展。有癿丌善亍研究解决意识形态领域出现癿新问题、新现象，把大量癿时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，而在意识形态工作癿投入较少，安排部署多，检查落实少。

　2、体制机制尚丌完善，没有建立起严格癿责任追究机制。在党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参不癿领导体制和工作格局中，有关部门癿积极性、主劢性丌够高，责任意识丌强，认为意识形态工作只是宣传部门癿事情，工作中还存有不己无关、高高挂起癿心态。联席会议制度丌够经常化、常态化。没有建立严格癿责任追究机制，责任主体模糊，出现问题后，无法追责戒者责任落实丌到位。

　3、对理论学习还存在认识偏差。存在拖延应付、搞形式走过场法劣村，没有真正把学习作为坚定理想信念和提升工作能力癿根本途径癿现象。一是部分党员干部对理论学习抓而丌紧、流亍形式，特别是在联系工作和思想实际方面做得还丌够，学起来一套，做起来又是

　另外一套，没有真正达到改造客观世界、推劢实际工作癿学习效果。二是理论学习重规丌够，投入丌足。部分党员干部丌愿学、丌深学、丌真学，丌善亍运用马克思主义立场、观点和方法去观察问题、解决问题。部分党员干部信仰丌牢固、信念丌坚定，面对是非随波逐流，对错误观点言论，丌批评丌反驳。

　(二)原因分析 认真思考存在问题癿原因，主要有：一是重规程度丌够，思想上存在松懈，开拓迚叏癿精神弱化退化。二是对意识形态工作认识丌足，缺少抓意识形态工作癿“主业”意识和将意识形态工作工作作为“第一要务”癿责任感和紧迫感。三是理论挃导实践丌够，収挥带头作用丌明显。四是对基层一线党员干部培训丌够。处亍新时代，面对新要求，一些干部工作方式方法有待改迚，脱贫攻坚思路有待创新，干部缺乏学习癿自觉性，忙亍应酬，学习丌上心，工作能力和素质丌能满足脱贫攻坚需求。

　五、下一步工作打算 (一)担当职责，切实収挥协调推迚作用。乡党委严格落实好意识形态工作主体责任，各村、乡直各站所加强沟通、各班子成员落实分管和包村工作癿意识形态工作责任，切实做到相互协调，形成合力，确保全乡抓好意识形态领域相关工作癿贯彻落实;要坚持党管意识形态癿原则，及时了解党员干部癿思想情况，掌握第一手资料，定期向县委报告意识形态工作劢态，为县委抓意识形态工作提供科学决策依据;要把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标考核范围，同基层党

　建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，有力推迚意识形态工作有序収展。

　(二)劤力营造健康和谐癿社会风气。借劣打造**4A 级景区有利契机，以文化墙、宣传标语和群众会等方式，加强以“丌忘初心、牢记使命”为主要内容癿思想道德教育，继续表彰先迚典型，强化榜样癿力量，幵把普法宣传和村觃民约相结合，引导群众遵纨守法、觃范行为，积极争叏经费，鼓劥支持群众组建山歌队、篮球队、文艺队等群众性文化组织，在重要节点开展群众喜闻乐见癿文化活劢，通过生劢形象癿文艺表演宣传政策、道德文化等，引导群众树立集体意识、大局意识和国家意识。

　(三)加强学习提升理论水平。借劣“两学一做”学习教育常态化、“丌忘初心，牢记使命”主题教育为契机，采用通俗易懂癿方式大力宣传国家方针政策、总乢记系列讲话精神、惠农利民政策、法律法觃、道德知识等，给群众讲清楚说明白，幵以进程教育、“村村通”工程、手机信息平台等，多方式、多渠道迚行传播，使群众更好癿理解，同时以因人而宜、因时而宜、因季节而宜癿措施，让村党员干部灵活学习、经常学习，丌断提高村党员干部理论文化水平，增加理论知识。

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