关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告4篇

关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告4篇关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告　落实中央八项规定精神纠正“四风”问题的调研报告　?　篇一：关于执行中央八项规定、解决“四风&rdq下面是小编为大家整理的关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告4篇,供大家参考。

篇一：关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告

实中央八项规定精神纠正“ 四风” 问题的调研报告

　?

　篇一：关于执行中央八项规定、解决“四风” 问题自查自纠的情况汇报 ?

　关于执行中央八项规定、解决“四风” ? 问题自查自纠的情况汇报 ?

　为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》（*** [2015] ***号）的要求，我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，严格按照主管局的要求，对照“八项规定”，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：

　? 一、自查出的主要问题 ? 1、我厂在 2014 在***月份中，企业的业务往来接待不够

　节俭，陪餐人数过多，程序不清、控制不严，以致存在违规接待等现象。

　?2、少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

　? 3、少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。

　? 4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

　? 5、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

　? 二、下步整改措施 ? （一）、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

　? 将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　? （二）、健全完善规章制度，进一步规范企业干部职工工作行为。

　2 ?健全完善相关管理制度，如业务接接待费制度、党风廉政制度、考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度等，为企业干部职工工作行为规范做出明确的要求。

　? 1、严格控制一般性费用支出 ? 凡属于政府采购目录内的物品，必须经班子集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。

　? 2、严格控制公务接待费用支出 ? 一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。

　严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，坚决杜绝铺张浪费。

　? 二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，不向上级部门馈赠礼品，严禁公款送礼行为。

　? 三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行县政府、县纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。

　? 3、严格公务用车管理 ? 公车由办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存入库（除工作需要外）。

　? 3 ?4、加强行风建设。严格遵守各项工作纪律和《服务承诺》，上班期间不做与工作无关的事。

　? 通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和解决“四风”问题做了大量的工作，我厂全体干部职工都能够按照中央八项规定、 六项禁令、解决“四风”问题及县***局《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，企业行风进一步好转，工作效率进一步提高，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到

　了良好的效果。在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央八项规定、六条禁令的要求、坚决纠正四风，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部职工工作作风，提升工作效能，为建设和谐社会做出积极的贡献。

　******厂 ? 2015 年 5 月 20 日 ?

　4 ?篇二：关于贯彻落实八项规定精神情况的汇报(贯彻八项规定) ? XX 局（公司）

　? 贯彻落实中央八项规定精神 ? 情况汇报 ?

　尊敬的 XXX：

　? 按照《XX 省 XX 局关于开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查的通知》要求，XX 市局（公司）党组高度重视，立即组织召开专题会议传达文件精神，进行安排部署，要求对照检查内容进行逐条梳理，全面自查，严格标准，认真整改。现将有关情况汇报如下：

　? 一、贯彻落实中央八项规定精神、国家局党组九条要求以及省局党组二十九条细则的情况 ? （一）总体情况

　? 自中央八项规定出台以来，XX 市局（公司）认真贯彻落实中央八项规定、国家局党组 XX 要求和省局党组 XX 等一系列文件精神，把落实八项规定精神作为一项长期的政治任务来抓，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，并取得了一定成效。

　? 1、加强组织学习，统一思想造氛围 ? （1）突出表率作用，坚持干部带头促整改。为全面推进中央八项规定、国家局 XX 要求和省局党组 XX 的贯彻落 ?实，XX 市局（公司）以改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题，开展了“改进作风年活动”，成立了以一把手为组长、其他党组成员为副组长、各单位（部门）主要负责人为成员的工作领导组，坚持领导带头，发挥表率作用，以上率下，对全市系统贯彻落实八项规定进行了层层分解。同时，建立了“监督、检查、整改、落实”四位一体的工作机制，由纪检监察科牵头，人事科、办公室、财务科、审计科等多部门共同参与。其中：纪检监察科、人事科负责对全市系统纪律作风建设情况进行抽查检查，办公室负责对文风会风情况进行检查，财务科对“三公”经费使用情况进行严格控制，审计科对各项费用进行定期审核，确保八项规定各项要求落到实处。

　? （2）强化教育学习，筑牢思想防线促保障。为确保八项规定精神落实到位，XX 市局（公司）始终高度重视八项规

　定精神的学习贯彻，通过中心组学习、班前学习、专题学习等方式，重点围绕中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六条禁令以及国家局、省、市局（公司）关于贯彻落实八项规定精神的实施意见等内容，反复学、深入学、持续学，层层深入，不断拔高，进一步加深了全市系统上下对八项规定的认识和理解，增强了贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了干部职工的自觉性和主动性。

　?（3）注重政策落地，健全制度体系促落实。根据国家局、省局党组以及市委、市纪委相关要求，XX 市局（公司）结合实际，制定出台了《中共 XX 市 XX 局党组深入贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>的实施意见》，站在全局角度，规定了 X 大板块、XX 个方面、XX 条细则的内容，明确了 XX 市局（公司）在贯彻国家局九条要求、省局二十九条细则方面的具体举措，强化八项规定的落实力度。随后，相继制定出台了《XX市 XX 局（公司）关于进一步严明工作纪律改进工作作风的规定》、 《XX 省 XX 公司 XX 市公司节能减排管理规定》、 《XX省 XX 公司 XX 市公司关于进一步加强费用开支管理的通知》、《XX 市 XX 局车辆配备、使用、管理实施方案》、《XX省 XX 公司 XX 市公司公务接待管理办法》以及《XX 省 XX公司 XX 市公司差旅费管理办法》等一系列制度文件，进一步细化八项规定的标准与要求，将执行八项规定过程中的具

　体事项规范化、体系化，实现了对国家局 XX、省局 XX 的全面对接和深度落实。

　? 2、注重工作实效，深入实际保落实 ? （1）加大监督力度，严肃作风强基础。XX 市局（公司）始终将贯彻落实八项规定精神同纪律作风建设紧密结合、同群众路线教育实践活动紧密结合、同持之以恒纠正“四风”问 ?题紧密结合，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。一是持续开展专项检查。201X 年至今，共开展定期不定期检查 XX 次，针对在检查中发现的问题现场提出整改意见，要求限时整改，有力促进了全市系统纪律作风持续转变。二是坚持紧抓重要时间节点不放松。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日，下发关于贯彻八项规定、加强廉洁自律工作的通知。同时，拓宽监督途径，开通举报电话，确保部署到位、责任到位、监督到位、问责到位。三是坚持八项规定执行情况月报制度。根据市委要求，从 201X年 X 月开始，每月按时报送《贯彻落实八项规定、厉行节约反对浪费情况统计表》，对市局（公司）八项规定落实情况进行统计汇总，并根据统计情况及时调整工作方式，做到了以数据指导、用数据说话，全面、客观反映了 XX 市局（公司）八项规定的执行情况。四是强化督查检查。2014 年年底，市局（公司）党组督查室组织相关科室（部门）对县级局（营销部）、营销中心、物流中心重点工作推进落实情况进行了

　督查，重点围绕贯彻落实八项规定精神、纠正“四风”问题开展，摸清了基层单位在工作实际中出现的问题、提出了整改意见和工作思路，有力促进了全市系统重点工作的顺利完成和工作作风整体转变。

　? （2）坚持成效为先，凝聚力量抓落实。XX 市局（公司）

　?始终坚持勤俭务实、节约高效的原则，拒绝奢侈浪费，严控费用开支，取得显著成效。

　? 改进调查研究方面：市局（公司）领导带头落实八项规定精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，在走访调研中更加注重实际效果，集中到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去。紧紧围绕 XX 营销、 打假、队伍建设、信访稳定、基建项目等广大干部职工和群众关心的焦点热点难点，直面问题，限时解决，确保调研不走形式、不走过场。市局（公司）领导按照相关规定定期深入基层进行调研指导，2014 年至今，主要负责同志共开展调研 46 次，班子其他成员共开展调研 160 余次，充分了解和掌握了基层实际，为进一步做好各项工作打下扎实基础。

　精简会议活动和文件简报方面：切实精简会议，一是坚持能不开的会议坚决不开，实行多会套开，开短会、讲短话，提升了会议质量和效率。二是尽量召开视频会议，一般性会议在各基层单位设立分会场，节约时间和会议成本。三是精简会场布置，会场一律安排在本单位会议室，不摆放鲜花、XX、水果、茶叶等，全面压缩会议

　经费，2014 年，共支出会议经费

　万元，同比下降 43.88%。2015 年 1-4 月份，会议费支出

　万元。

　? 精简文件、简报，严格控制发文数量，注重提升文件质 ?篇三：五、深入落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风” ? 《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》 ? (五) ? 深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风” ? 新一届中央领导集体要定规矩，这(指《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》——编者注)是很重要的规矩。没有规矩，不成方圆。从我们在座各位做起来，新人新办法。制定这方面的规矩，指导思想就是从严要求，体现党要管党、从严治党。党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。正所谓己不正，焉能正人。最重要的就是要防微杜渐，不要“温水煮青蛙”。现在，有些形式主义、官僚主义的东西，有些铺张浪费、豪华奢侈的东西，上上下下都有些表现，我们不能安之若素、司空见惯、见怪不怪。既然作规定，就要朝严一点的标准去努力，就要来真格的。不痛不痒的，四平八稳的，都是空洞口号，就落不到实处，还不如不做。定规矩，就要落实一些已经有明确规范的事情，就要约束一些不合规范的事情，就要规范一些没有规范的事情。规矩是起约束作用的，所以要

　紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。这也是新形象新气象。

　? ——《在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话》(2012 年 12 月 4 日) ?

　规定就是规定，不加“试行”两字，就是要表明一个坚决的态度，表明这个规定是刚性的。“试行”给人感觉是不是还有点含糊。就先按这个规定去做，做了以后真正推开了，一两年后再完善。中央纪委有那么多规定，不也就规定下去了。反正要不断去约束。最重要的是要抓好落实，言必行、行必果。我们说了不是白说，说了就必须做到，把文件上写的内容一一落到实处。要完善细则，警卫、新闻、文秘、内事、外事都要有各自的细化落实方案。规定制定出来后，大家都要学习贯彻，特别是领导干部身边的工作人员要学习贯彻。有些事情往往是身边工作人员提要求，把它作为一种待遇、一种权利来提要求，好像不那么搞就交代不过去了，弄得大家无...

篇二：关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告

21 关于贯彻落实“八项规定”及“四风” 问题自查自纠情况报告五篇 第一篇 今年以来，政府办持续推进中央八项规定精神贯彻落实，结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，弛而不息查纠“四风”，不断推动作风建设取得新成效。现将情况报告如下。

　一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。

　（二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。

　一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清

　单，见人见事见细节。

　二是个人自查。印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查“体检”，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。

　三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。

　（三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。

　一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。

　二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正“四风”提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。

　三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。

　二、存在的问题及原因分析 经过集中查找、个人自查、征求意见，“四风”方面存在问题主要表现在， 一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。

　二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够；对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止“四风”问题延伸变异的警惕性还不够； 三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。

　四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层“打电话”“发约稿”，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。

　存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：

　一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的“四风”问题缺乏高度警醒。

　二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。

　三是落实规章制度有。

　所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、

　执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。

　四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的“实”与“真”，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。

　三、下一步工作打算 针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改“四风”方面存在的问题。

　。

　一是强化理论武装。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会总书记“关于纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风“十不准”相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识“四风”的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过“三会一课”、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠“四风”转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。

　二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转(交)办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率；健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效

　性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。

　三是强化纪律约束。严格执行省委《关于进一步加强全省性会议管理的规定》等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话；从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。

　。

　四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事；各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。

　第二篇 关于贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告 根据县委要求，我们用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，认真开展自查自纠。现将情况汇报如下：

　一、加强领导，认真学习，提高认识。

　1、加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以党组书记 xx 同志任组长，班子成员任副组长的领导小组，以加强对全局干部作风建设的领导。

　2、认真学习。局党组对中央“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。

　二、多种形式贯彻落实“八项规定”。

　1、纳入目标管理，强化监督检查。将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　2、精简会议活动。减少会议数量，公众号逍遥文稿整理，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。

　3、精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报。

　4、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。我局内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。

　5、三公经费报告。公务接待费用。严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。公款出国(境)费用。没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。公车使用情况。对于车辆的使用，历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各股室制定公务用车的规定，办领导首先带头执行，各股室负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车。另外，制定和健全了各股室车辆使用制度，建立了严格的派车制度，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在主要领导的模范带动下，未发生公车私驾私用等违规行为发生。

　6、健全完善制度，有效落实各项制度。紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，下发了《接待办法》、《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。

　7、按照”八项规定”完善党风廉政长效机制。将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、

　民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。

　三、对照”八项规定”存在的问题。

　通过组织干部职工采取自查、全员互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二是党风廉政机制不完善，需加强长效监管力度。

　四、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的意见和建议。

　为认真贯彻落实总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，牢固树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为全体共产党员的自觉行动。我们发出如下倡议：一是杜绝“舌尖上的浪费”。调研、督查工作坚持吃自助餐，按需定量拿取，不饮酒。不到定点饭店或机关食堂之外的地方就餐，不接受超标准接待，拒绝宴请。二是杜绝公务活动上的浪费。严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，接待客人热情节俭，不超标准。不参加没有实际意义的庆典活动和以开会为名的公款旅游或变相用公款旅游，不参加高消费的娱乐、健身活动;不接受任何单位和个人以任何形式馈赠的礼品、礼金、有价证券;节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问

　候，不以过节为借口给领导拜年拜节送礼。三是杜绝日常办公上的浪费。日常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少文印材料，提倡无纸化办公;节约用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。合理使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。四是旗帜鲜明地反对铺张浪费。在自觉厉行勤俭节约的同时，对于铺张浪费的人和事，要敢于指出和制止。公众号逍遥文稿整理，凡是上级要求做到的，不打折扣，坚决执行;凡是上级要求不做的，不打擦边球，不搞下不为例，坚决不做，要争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和推动者，自觉接受社会和群众的监督，努力成为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。

　第三篇 贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报 XX 牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正“四风”问题，推动 XX 干部作风持续好转，为 XX 发展升级凝聚强大正能量。现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下: 自查情况 (一)加强组织领导和领导干部带头情况 一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办

　法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。公众号逍遥文稿整理，二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委...

篇三：关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告

落实中央八项规定精神坚决纠正‚四风‛情况的调研报告

　 中央八项规定实施六年来,聚焦党风政风突出问题,掀起激浊扬清的万钧之势,释放再塑形象的磅礴之力,为推动全面从严治党不断注入强大正能量。XX 市纪委监委为巩固落实中央八项规定精神成果,坚决防止‚四风‛问题反弹回潮,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对全市落实中央八项规定精神、坚决纠正‚四风‛的情况进行了专题调研。

　一、 落实中央八项规定精神、坚决纠正‚四风‛后发生的变化

　经过六年的不懈努力,XX 的‚四风‛问题基本刹住,群众反映强烈的突出问题得到有效遏制,不正之风惯性得以扭转。党的十八大以来,全市共查处违反中央八项规定精神问题 XXX 起,给予党纪政务处分 XXX 人,通报曝光典型案例 XX 批 XX 人。据统计,XX%的受访者对 XX 市贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正‚四风‛工作表示满意,XX%的受访者认为身边党员干部工作作风有明显改善。一是工作作风逐步好转。以前‚门难进、脸难看、事难办‛,现在门好进了、脸好看了、效率高了。企业和群众不用请客送礼就能办成事,甚至足

　不出户就能享受‚互联网+‛行政服务。过去‚坐着车子转,隔着玻璃看,田头站一站,中午吃顿饭,午后回机关‛的‚老爷‛习气大为改变,如今基层调研‚沉下去‛了,切实做到掌握实情、提供帮助。各级各部门从繁冗的会议准备与‚空、泛、长‛讲话中解放出来,召开现场会、领导带提纲上会成为新常态。畏首畏尾、敷衍塞责之风逐渐成为过去时‛,鼓励担当、崇尚作为的良好政治生态渐趋形成。二是生活情趣趋向积极向上，过去觉干部饭局酒局不断,拖垮了身体，如今觉员干部有了名正言顺的理由不喝酒、简化接待,身体也走出了亚健康状态。绝大多数党员干部逐渐从酒局饭局、迎来送往困局中抽身出来,‚回家吃饭‛‚开家长会‛‚家庭活动‛已成为一种常态。过去在娱乐场所流连忘返,现在亲近知识、亲近自然、亲近艺术、亲近益友成为党员干部生活情趣的新时尚。三是社会风气趋于风清气正。公款送礼之风住了,长期治不了的高档餐饮、 ‚天价‛商品纷纷改走‚亲民路线‛,社会消费回归理性。通过乡规民约、加强精神文明建设等方式,治理各种‚人情消费人情负担‛减轻。节俭美德得到发扬如今电视上大排场庆祝、大场面晚会大幅缩水,社会上‚资源循环利用‛、‚人人节水‛等公益行动蓬勃开展,餐厅里呼吁光盘‛的海报随处可见。

　二、当前违反中央八项规定精神和‚四风‛问题的新表现及原因分析

　近年来,XX 市违反中央八项规定精神和‚四风‛问题突出表现在违规收送礼金、礼品、公款吃喝、违规发放福利津贴、公车私用、公款旅游、婚丧嫁娶等方面穿上‚隐身衣‛。

　( ( 一) ) 收送礼品‚用足心计‛。有的避开敏感时间节点搞‚错峰送礼‛,有的‚大礼‛‚化整为零‛分批送礼,有的搭上电子科技的顺风车玩‚无痕‛送礼。如惠东县大岭镇联防队队员杨某某,在已调离原部门的情况下,打着‚能够帮忙去除检查名单‛的幌子,收受鞋厂老板的微信红包。

　( ( 二) ) 发放福利‚巧立名目‛。钻空子、搞变通,打着貌似‚合理‛的幌子,以加班费、补助费、劳务费等名义发放隐形福利。如市仲裁委原主任 XXX 多次以‚七大节日补贴‛‚上下半年补贴‛‚高温补贴‛等名义,违规给本单位干部职工发放津补贴。

　( ( 三) ) 公款消费‚改头換面‛。有的吃喝场所‚潜入地下‛,将吃喝地点从酒店、宾馆、高档饭店转移到单位食堂、下属企业食堂、郊区农家乐或居民小区、私人会所等,以躲避检查、规避监督。如 XX 区农业局原副局长 XXX 等人到管理服务对象检查工作,检查结東

　后违规接受管理服务对象的宴请,并临时召集 XX 名下属一起前往管理服务对象开设的郊区农庄饮酒用餐。有的公款报账上演‚变形记‛,变更名目,偷梁换柱,将大额、超额接待费套上‚正当理由‛，分开、分批、转移报销;虚列开支,无中生有,在弹性较大的工程、项目、培训、会务等经费中‚浑水摸鱼‛。如市直工委原常务副书记 XX 通过虚开印刷费、培训费、会议费、专项经费等方式设立‚小金库‛,从中支 XXXX 万元用于公款宴请、送礼、走访慰问。

　（四）公款旅游‚移花接木‛。打着学培训、交流甚至‚七一‛党员活动的幌子,行公款旅游之实。如XX 区水北社区党支部书记兼居委会主任 XXX 以‚党的群众路线教育实践活动,学习焦裕禄精神‛为名,组织该社区 XX 名党员和居民公款旅游,在社会上造成严重不良影响。

　（五) )。

　婚丧喜庆‚掩人耳目‛。‚上演双簧‛,对桌数、金额、地点、名目等上报一个数,实际操办一个数,甚至隐瞒不报;‚分批操办‛,采取分批、分名义、分地点操办掩人耳目;‚变换招式‛,‚口头通知‛邀请参加，不公开送礼,但红包照收。如 XX 县粮食局原副局长 XXX 举办儿子升学宴中,宴席实际操办桌数和价格与其报备情况不符,存在瞒报情况等。

　( ( 六) )。

　车轮腐败‚花样翻新‛。以各种名义长期借用、占用下属企事业单位、社会组织或者私企老板的车辆;以办公事为由报销私车费用,‚私车公养‛;将公车固定给某一名领导使用,或在单位物色‚专职司机‛,专门为领导开私车。如 XX 区财政局原局长 XXX 长期无偿借用下辖企业及有业务往来的利害关系人的 X 辆豪华车辆。

　( ( 七) )。

　形式主义‚冠冕堂皇‛。有的‚雷声大雨点小‛,受理任务时‚拍着胸脯‛,但落实起来就‚一掂二看三摇‛,工作进度缓慢、成效不彰。有的‚依葫芦画瓢‛,撰写工作方案、领导讲话稿、调研报告等,直接从上一年度的方案措施改个时间,或者从阙上抄袭拼凑。有的‚文山会海回潮‛,把发文、开会作为贯彻上级精神的主要手段,文件空话、套话多,指导性、针对性不强,一般性会议也要求基层领导参加,加重了基层负担,增加了行政成本。

　( ( 八) )。

　衙门作风‚换汤不换药‛。‚局长很好,股长好狠‛,有的具有审批权限的股(室、站、所)工作人员,仍然坚持‚不给好处慢慢来、给了好处加班办‛的工作作风。‚踢皮球、打太极、拖字诀‛有的政府工作人员在政务服务中抱着‚办得了办不了是你的事,落户得了落户不了与我何干‛的心态,对企业和群众的急难不

　愿意想办法帮助解决。在正风肃纪的高压态势下,过去那种‚门难进、脸难看的老衙门作风逐渐消失,取而代之的是‚脸不失微笑,门始终敞开,可是就是不办‛等‚脸热心冷‛的‚新衙门作风‛。

　违反中央八项规定精神和‚四风‛问题出现隐形变异,既有党员干部自身主观原因,也有制度执行不到位、‚一把手‛监督难、监督检查流于形式等客观因素。从思想认识看,在特权思想、‚官本位‛和‚占公家便宜‛的观念主导下,一些干部对谋取‚灰色福利‛、钻制度‚空子仍心存侥幸。从传统文化影响看,受中国社会传统文化中的‚人情一面子‛社会关系格局影响,一些党员干部认为大操大办、请客吃饭是习以为常的事情,从而放松了警惕。从制度执行看,中国传统社会‚官本位和特权意识‛的文化积弊和公职人员一贯的工作作风,使得一些地方和部门奉行‚上有政策、下有对策‛,阳奉阴违,变着法子规避制度的约束。从一把手权力监督看,监督者受制于‚一把手‛,发现腐败‚不敢说‛、‚不愿说‛。从监督情况看,监督刚性不足,各职能部门没有形成有效的沟通协调机制,纪检部门‚单打独斗‛的局面仍然存在。

　三、深入落实中央八项规定精神、坚决纠正‚四风‛的对策建议

　纠风之难,难在防止反弹。落实中央八项规定精神、坚决纠正‚四风‛是一项长期的战略任务,必须树立长期作战的思想,不断总结经验、研究规律,切实解决党员干部在作风方面存在的突出问题 ( ( 一) ) 强化思想建设, , 着力解决‚思想认识不到位‛问题。要自觉摆正党性与家庭、家风与作风关系,以廉立身、以廉治家,以好家风铸就好作风。要加强对中华优秀传统文化的学习和传承,从中汲取规矩意识、纪律意识和服务意识,做到做人与做事、修身与立德相统一。要深刻阐释和准确把握以革命理想、忠诚意识、牺牲精神、红色基因为核心的革命文化精神,以此来涵养党内政治文化。要以社会主义核心价值观为引领,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德贵任,提高道德实践能力。要将警示教育贯穿党员干部成长的全过程,让警示教育触动心灵,从思想深处筑牢‚防火墙‛。

　( ( 二) ) 完善责任链条, , 着力解决‚压力在基层传导不到位‛问题。坚持把压实贵任、强化担当作为首要任务,推动压力向基层末梢延伸,坚定不移整肃作风、铲除积弊、根治顽疾。通过约谈、督办、实地调研、督促检查等方式,督促各地各部门加大查处力度、压实工作责任、补齐工作短板。坚持年度报告中必报告、

　纪委委员评议中必评议、述廉承诺中必承诺、民主生活会上必对照,倒逼中央八项规定精神的全面落实。凡是发现违反中央八项规定精神间题的,一律查处;凡是对中央八项规定精神落实不力‚四风‛问题突出的一律‚一案双查‛,使失责必间、问责必严成为常态。

　( ( 三) ) 注重制度建设, , 着力解决‚贯彻落实不力‛。

　问题。坚持间题导向,制定落实中央八项规定精神正负面清单,理清执行过程中的模糊认识,同时划出底线、亮明红线,为党员干部提供行为指引。督促有关部门对落实中央八项规定精神的制度措施进行全面‚体检‛,并适时修订、完善,逐步形成科学、规范、完整的作风建设制度体系。把落实中央八项规定精神、坚决纠正‚四风‛作为重点考核指标,与机关效能建设和提高服务质量结合起来,提高执行驱动力和紧迫感。

　( ( 四) ) 完善监督机制, , 着力解决对权力制衡失灵‛问题。加强对‚一把手‛的监督,不断提高党内生活的原则性和执行集体议事制度的自觉性,坚决防止少数人或个人说了算。开展全方位、多层次、高密度的监督检查,及时发现和查处各类违规违纪行为。把贯彻落实中央八项规定精神作为巡察工作的重点,对巡察中发现的违反中央八项规定精神间题深挖细查,努力形成上下联动、相互配合、协同推进的良好态势。搭建

　‚四风‛间题‚随手拍‛等平台,继续开设《聚焦‚四风‛)节目,强化群众监督和舆论监督使违反中央八项规定精神行为无处遁形。

　( ( 五) ) 加大惩处力度, , 着力解决‚‘四风’问题反弹回潮‛现象。聚焦习近平总书记在重要指示中指出的XX 个方面具体表现,对易发多发、反弹回潮趋势明显以及出现新变种的问题,下大力气予以整治,同时对那些虽然发生数量较少,但属于隐形变异、改头换面的问题,密切关注。对落实中央八项规定精神不力、作风建设流于形式的党委(党组),拒不执行、慢执行、乱执行的主责部门,以及监督责任落实不到位、‚探头‛作用未发挥的纪委(纪检监察组)严肃问责,释放越往后执纪越严的强烈信号。

篇四：关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研报告

中央八项规定精神、纠正四风问题情况汇报

　（2020 年 3 月）

　一、基本情况 我单位现有职工 XX 名，其中党员 XX 名，配备科级干部 XX 人。

　二、落实中央八项规定精神、纠正四风问题情况 近年来，全局全体党员干部认真贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十二条”规定，切实增强遵纪守规的思想自觉和行动自觉，努力做到令行禁止、政令畅通。

　（一）公务外出情况。

　所有公务外出严格按照工作需要填写审批单，按程序审批。出差费用按照《 党政机关差旅费管理办法》报销，无违纪违规现象发生。

　（二）公务接待情况。所有公务接待严格执行《 公务接待管理办法》，严控招待费开支范围、标准，未发生超规格接待和铺张浪费现象，无违纪违规现象发生。

　（三）公务用车情况。单位现有机要通讯车和应急调研车各 辆，用车严格执行《 机关公务用车编制和配备标准管理办法》及车改有关规定，实行签单派车制度，无公车私用、公车私驾和私车公养等现象。

　（四）会议活动情况。严格执行会议、文件审批制度，坚持开短会、讲短话、发短文，可开可不开的会议坚决不开，能合并套开的一律套开，可发可不发的文件坚决不发，杜绝了以文件落实文件、以会议落实会议，重安排、轻落实的现象。

　（五）津贴补贴发放情况。认真贯彻落实规范津贴补贴各项政策规定，没有自行新设津贴补贴项目，没有自行提高其他津贴补贴标准和扩大范围，没有奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴，没有违反规定向职工发放加班费、值班费等。

　（六）礼品礼金赠送情况。严格执行财务管理制度，大额开支经班子成员讨论决定，未发生任何违规收送现金、违规收送节日礼品等情况。

　（七）其他方面。

　党员领导严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉按照法定权限履职用权，正确处理人情交往、“生活圈”和“社交圈”，能够做到秉公用权、公私分明。积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制不良文化思潮和价值观念，坚持正确的消费理念和生活方式，没有违反公共财物管理使用规定和利用职务进行个人消费，没有出入高档娱乐场所和私人会所，没有参与各类赌博和“带彩”娱乐行为，没有大操大办婚丧喜庆借机敛财的行为，单位没有私设“小金库”，不存在超标准配备办公用房的问题。

　（八）作风建设情况。以“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，加强纪律和作风建设，强化管党治党责任，加强干部队伍建设，主要负责人认真履行“一岗双责”第一责任人的责任，坚决贯彻执行中央和省市的决策部署，把作风建设融入工作的全过程，充分利用干部职工会，学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明的讲政治。坚持不懈地反对“四风”，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，切实改进作风领域发现的问题，形成了团结奋进、实干奉献的工作合力，营造了团结、心齐、风正的工作氛围。

　三、存在的问题和下一步工作打算

　在市委的坚强领导下，团结奋进，务实创新，在落实中央八项规定精神、纠正四风问题等方面取得了一定成效，但与全面从严治党的总体要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是干部职工思想作风教育还需要进一步加强；二是一些规章制度执行还不够严格；搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。三是工作作风建设还有待进一步加强，等等。对我们将着力在客观上抢抓机遇，主观上狠下功夫，工作上加倍努力，认真加以解决。

　一是坚持把牢方向，旗帜鲜明的讲政治。时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力，切实增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威，以绝对忠诚的政治立场诠释我们的责任担当。把讲政治体现在落实上、体现在行动上，对中央和省市出台的政策文件要认真学习研究，不折不扣抓好落实。教育引导党员干部不断提升政治素质，全面践行社会主义核心价值观，不断增强在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，自觉做到不忘初心、坚守正道。

　二是落实主体责任，营造风清气正的环境。认真贯彻落实中央及省、市委关于党风廉政建设的部署要求，带头执行党纪政纪和廉政准则，始终绷紧反腐倡廉的神经，认真落实报告个人有关事项制度，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。规范党内政治生活，强化压力传导，全面落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员“每月三日”和“七百一千” 等活动，加强党员经常性教育、监督、管理，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

　三是持续改进作风，树立勤政务实形象。持续发扬严和实的作风，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情，雷厉风行、抓紧快办，绝不打折扣、搞变通。严格落实中央八项规定和省市委各项规定，坚决反对“四风”。保持严谨细

　致的工作作风，增强细节意识，认真办好每一件事情、做好每一项工作，从细微处体现素质，提升服务效能。

　四是加强能力建设，提高干部队伍素质。健全完善学习机制，把学习放在更加突出的位置，坚持每周至少开展一次集中学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，及时掌握国家及省市各项重大决策部署和新政策、新要求，以学益智、以学修身、以学增才，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力把所学知识转化为推动工作的具体举措，转化为改进服务的方法途径，转化为履职尽责的实际能力。

　五是强化制度建设，全面提升工作效能。进一步修订完善学习、保密、考核奖惩、请销假、考勤、值班及公务接待、财物管理、车辆管理等规章制度，建立健全相应制度和标准规范，切实提高制度规定的实用性和可操作性，做到用制度管人管事、用制度规范行为，最大限度地堵塞制度漏洞，从源头上强化廉政风险防控能力。

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