加强“一把手”监督座谈会上讲话7篇

加强“一把手”监督座谈会上讲话7篇加强“一把手”监督座谈会上讲话　《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》宣贯座谈会发言稿　《中共中央关于加强对“一把手&rdq下面是小编为大家整理的加强“一把手”监督座谈会上讲话7篇,供大家参考。

篇一：加强“一把手”监督座谈会上讲话

于加强对 “ 一把手 ” 和领导班子监督的意见》宣贯座谈会发言稿

　《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公开发布，要求坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展。这要求“一把手”必须将“为民、担当、廉洁”作为成事立业之本，保证正确用权、廉政履职。我作为单位主要负责人，对《意见》的学习有如下体会。

　 “ 一把手 ” 要把 “ 为民 ” 作为用权之本，擦亮 “ 初心 ” 本色。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”“一把手”作为一个地区、一个部门的领头雁，肩负着谋一方发展、富一方百姓、保一方平安的责任与义务，必须牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，擦亮“初心”本色。没有一种根基比扎根于人民群众中更坚实，“一把手”要以人民群众的实际需求作为一切工作的出发点和落脚点，多做人民满意、历史认可的实际工作，不搞群众反对的“形象工程”。对待人民群众放下“一把手”的架子，投入真感情，用真情、真性、真作为和群众“打”成一片。坚定理想信

　念，牢记初心使命，带领党员干部行驶在为人民群众谋幸福的航道上。

　 “ 一把手 ” 要把 “ 担当 ” 作为成事之道，点亮 “ 奋进 ” 亮色。“沧海横流，方显英雄本色。”一把手是“班子”里的顶梁柱，是关键时刻的“定海神针”。要有“群雁高飞头雁带”的自信自觉，关键时刻站得出去，危急关头豁得出来，敢负责、能扛事，接受任务不讲条件，推动落实敢于负责，敢啃“硬骨头”，能使“绣花针”。不看“表面文章”，深入田间地头掌握“一手资料”，到矛盾集中的地方了解实情，在与群众面对面的交流中发现问题。时刻牢记习近平总书记的“四有要求”，用担当作为铸就一副“铁肩膀”，以民之所望，为施政所向，真正做到为官一任，造福一方。

　 “ 一把手 ” 要把 “ 廉洁 ” 作为立身之基，永葆 “ 清正 ” 底色。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”“一把手”是领导干部中关键中的关键，违纪违法最容易导致连锁反应和塌方式的腐败。“一把手”要做好党风廉政工作，坚决落实好全面从严治党和党风廉政责任，履行“一岗双责”，将业务工作与党风廉政融合，把好

　“权力关”“人情关”“美色关”。做到“心有所畏，行有所止”，不越“红线”半步，自觉接受监督，真正做到清白做官、清白做事、清白做人，做好模范带头作用，以廉洁文化“小气候”助力风清气正政治生态“大环境”建设。

　 新时代是奋斗者的时代。“一把手”要不忘初心、牢记使命，坚持“铁肩担道义”的信念，将为民服务的初心内化于心、外化于行，永葆清正底色，撑起“一片天”，干出“新作为”。

篇二：加强“一把手”监督座谈会上讲话

“关键少数”推动“一把手”监督做实做细（街道党工委书记）（1）

　“一把手”违纪违法，最容易产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手”的权力监督，制约“一把手”违纪违法的问题也是社会舆论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手”和领导班子监督同大家交流一些自己的体会。

　一、加强宣传教育，筑牢思想防线 《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》下发后，我及时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实开展以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特别是各级“一把手”主动接受组织和社会的监督，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　二、强化制度建设，全面提升执行力 为营造风清气正、廉洁高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行考察制 度。结合班子年度考察和平时考察，加强对各社区支部书记和部门“一把手”的经常性考察。既考察“一把手”的任期目标、工作任务完成情况，又注重其对用人原则、思想作风、廉洁自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书

　记、部门“一把手”工作和思想作风等情况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手”本人汇报，也多方面听取“两委”班子、其他副职同志和职工群众的意见，使下级“一把手”经常处于上级组织监督之中。

　三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手”谈心谈话，对工作中、生活上的不足及时给予提示提醒，提升廉洁从政自律意识。

　四是坚持学习机制。坚持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升；坚持每季度专题测试，提升廉政意识；积极营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事创业氛围。

　三、坚持廉洁从政，发挥监督作用 作为党工委“一把手”、落实全面从严治党的第一责任人，我始终坚持同班子成员一起，把履行主体责任作为加强党的建设、推进工作落实、改进自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。

　一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，按照职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。

　二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作则,严格遵守党纪国法，带头坚持和

　发扬批评和自我批评的优良作风，敢于批评同志，虚心接受同志们的批评意见，建立清单，及时整改。

　三是强化制约监督。推进党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规则、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

　深入学习领会 扎实推进“一把手”监督工作（乡镇党委书记）（2）

　中共中央出台的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，是“一把手”生活和工作的行为准则和根本遵循。作为乡党委书记，要从讲政治的高度，严格履行第一责任人职责，自觉接受各方面监督，并主动监督基层同志履职尽责。

　一、加强对“一把手”的监督是时代要求 习近平总书记指出，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。近年来，应该说我们绝大多数“一把手”本着对党忠诚、对事业忠心、对人民忠恳的态度，在各自的岗位上做出了突出的贡献，赢得了群众的赞誉。但也有少数“一把手”在取得成绩的同时，放纵了自己的行为。表现在有的宗旨意识淡漠，“两个维护”不

　够坚决，贯彻新发展理念不够科学，全面从严治党的主体责任和监督责任落实不力，贯彻民主集中制、依法履职用权、担当作为、廉洁自律不够等。有的要求别人的多，自己却置身监督之外，“上梁不正下梁歪”。作为“一把手”必须以身作则，以上率下，清正廉洁，自觉接受监督和监督他人，营造风清气正的生活和工作环境。

　二、加强对“一把手”的监督要落实各项举措 一是“一把手”必须主动接受上级监督。“一把手”是“关键少数”，在某种程度上左右着本地区、本单位的发展方向，影响着党的事业和民生福祉。管好用好“一把手”才能充分发挥党员干部先锋模范和表率作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻 。二是“一把手”必须虚心接受群众监督。要深入群众，听取各方面意见和批评。群众利益无小事，群众是我们的衣食父母，也是我们最好的老师；群众是我们服务的对象，也是监督我们的评委。我们要做到“以人民为中心”，把“好事做好”，“实事做实”。

　三是“一把手”要主动接受同级的监督。通过召开民主生活会和个别谈话等方式，开展批评与自我批评。班子成员朝夕相处、知情多，要时常“照照镜子，红红脸，出出汗”，要有闻“过”则“喜”的胸襟和“刮骨疗毒”的勇气。

　三、对“一把手”的监督要体现在具体工作的落实上 “一把手”要把推动工作，作为讲政治的体现。正如省委书记楼阳生提出的“凡事讲政治，谋事预则立，处事有方略，遇事迎难上，做事要结果”要求，“一把手”首先要讲政治，要履行管党治党政治责任，既要履行全面从严治党第一责任人的责任，也要落实“五级书

　记抓乡村振兴”的主体责任。近年来，我带领党政一班人，圆满完成了脱贫攻坚任务，取得了骄人成绩，特别是在易地扶贫搬迁中，我乡获得了国家发改委授予的“担当作为先进集体”称号；在美丽乡村建设中，我们先行先试，用足用好政策，有效地改善了人居环境。2020年，全省抗震房加固现场会在我乡召开，为全省抗震房加固工作的推进提供了“xx 经验”；xx、xx、xx、xx 等村人居环境改善，成为市、区学习的样板；在产业发展方面，因地制宜，突出特点，所打造的曹店生态园、“艾护全生”艾蒿生产加工基地、勤丰收养殖场等成为全区产业发展的亮点；在民族团结创建方面，20xx 年我乡荣获省“先进集体”。

　下一步工作中，我将认真履行“一把手”第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，以身作则，自觉接受监督，推动全面从严治党向纵深发展，确保党中央的政策在 xx 落地生根，确保乡村振兴工作卓有成效地推进。

　坚持四个“常态化” 落实落细“一把手”监督（乡镇党委书记）（3）

　“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位的工作起着统领全局作用,是当地政治生态的“风向标”。加强对"一把手”和领导班子的监督, 是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求,对抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。在工作中,我坚持“常态化”紧抓以下四个方面内容，推动"一把手”和领导班子监督落实落细。

　一是“常态化”紧抓党性教育。加强思想政治教育,不断提高“一把手” 和领导班子履行监督职责和自觉接受监督的责任感和自觉性。我们结合党史学习教育，加强政治理论学习,用好理论中心组学习、领导干部理论学习研讨会、民主生活会等形式,从思想深处真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题,对照检查自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，并认真进行整改。

　二是“常态化”紧抓制度建设。落实重大事项决策备案制度，凡是重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定并做好会议记录,实行票决制,不搞“一言堂”,确保决定真正代表大多数人的意见和意愿。建立“一把手”汇报党风廉政建设工作制度。每年根据实际情况,安排村（居）和镇直部门“一把手”向镇纪委汇报本单位党风廉政建设情况和个人廉洁自律情况,并接受评议。

　三是“常态化”紧抓监督检查。强化监督的广泛性和坚持多渠道监督。除加强纪检机关的监督外,充分发挥广大人民群众的监督作用，把党内监督同舆论监督、群众监督结合起来,把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。要重视发挥群众监督,高度重视群众信访和群众举报,凡反映“一把手”及领导班子成员问题的信访件,“一把手”均亲自批示相关单位认真核查澄清,发现问题,及时处理。

　四是“常态化”紧抓责任落实。在每年的全镇党风廉政建设工作会议上，要求各部门“一把手”签订党风廉政建设责任书,部署、落实年度党风廉政建设工作任务,并对部门“一把手”及领导班子的廉洁自律提出明确要求。严格按照《党委(党组）落实全面从严治党主

　体责任规定》的要求落实上级党委（党组）书记对下一级党委（党组）书记的监督责任，发现苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,增强接受监督的自觉性。

　在下一步的工作中，我将从强化对“一把手”和领导班子的监督入手纵深推进全面从严治党。

　一是以身作则发挥“头雁”作用。自觉接受同级纪委监督，严格按章办事，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等方面带好头、做出表率。

　二是抓好日常监督管理。把村（居）和镇直部门“一把手”等“关键少数”作为日常监督重点，经常性开展提醒谈话、走访督导，及时发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。

　三是严格执纪执法问责。充分运用阳光村务平台对党务政务进行公开，让权力运行接受广大群众监督。加大对严重违纪和腐败案件的查处力度和“一把手”及班子成员落实管党治党责任不力的问责力度，确保全面从严治党在 xx 纵向推进。

　把握“四个关键” 加强对“一把手”监督（人社局党组书记、局长）（4）

　中共中央出台的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《加强对“一把手”和领导班子监督的意见》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推进自我革命的锐利武器，是破解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数”的有力抓手和有效

　手段，必须认真抓好贯彻落实。如何加强对“一把手”监督，我认为要切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。

　一、增强政治自觉，管好关键人 以学习贯彻《意见》为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把加强对“一把手”和领导班子监督作为政治建设的大事要事来抓，管住“关键少数”中的“关键”。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属 x 个党支部书记参加，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作开展情况汇报，着重查看他们是否坚持参加“三会一课”，是否坚持党组中心组学习，是否坚持党史学习教育活动等。只要他们实实在在参加了，这些工作部署才能实打实地开展，否则就可能是流于形式。

　二、增强思想自觉，管到关键处 局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手”第一责任人职责，自觉接受监督，带领班子成员开展同级相互监督，加强对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过积极有效开展批评与自我批评，及时进行健康的思想斗争，加强对“一把手”的监督和同级班子监督；同时，开展“一把手”与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志经常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见，多做“红脸出汗、咬耳扯袖”工作。大家都能正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护，习惯在监督的“聚光灯”下

　开展工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。

　三、增强行动自觉，管住关键事 行是知之成。学习《意见》就是要在行上体现，增强行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督，以实际行动引领和推动《意见》落地落实。近年来，局党组每季度开展一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx 省社会保险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体研究，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出意见。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险意识、纪法意识、责任意识，及时发现和纠正问题，努力防控岗位廉政风险。

　四、增强制度自觉，管在关键时 我们按照《意见》规定要求，紧密结合实际，积极探索强化监督的有效举措和办法，及时把实践探索的有效监督举措上升为制度规范，扎紧织密制度篱笆，强化制度执行刚性。坚持集体领导与分工负责相结...

篇三：加强“一把手”监督座谈会上讲话

于加强对 “一把手〞 和领导班子监督心得体会、研讨发言 篇一：

　“一把手〞要把好自己的“手〞。

　近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公开发布。为加强对“一把手〞和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳，把好自己的“手〞。

　在决策上，要果断“出手〞，不随便“拍手〞。一把手作为决策者，在单位建设中位置特殊、肩负重任，是一个单位的“领头雁＂。正如《意见》要求，要“贯彻执行民主集中制，完善“三重一大〞决策监督机制。一方面，要当好“班长〞，不要做“家长〞，防止搞“一言堂〞，在进行“三重一大〞表决时，要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面，要集思广益，防止“拍脑袋＂决策，要擅长调动与会者发言的主动性，以海纳百川和虚怀若谷的胸怀，让大家畅所欲言，而不是不管他人的想法，随便“拍手〞确定。同时，要充分发挥好〞

　 一把手〞的胆识和魄力，在集中商量阶段，果断出手确定或者否认一些意见，为事业进展作出科学理性的决策。

　在用人上，要把准“双手〞，不轻易“举手〞。用人是一把手最基本的职责，事关一把手形象，事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言，政治路线确定之后，于部就是确定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出，要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用＂。因此，在选人用人工作上，“一把手〞要严把用人关，特殊是要把好考察人选的政治关、品德关、能力关、作风关和廉洁关，不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板〞。此外，“一把手〞还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习，做到懂政策、讲原那么，自觉抵抗和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风，努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好气氛。

　在分工上，要大胆“放手〞，不任意“插手＂。俗话说，一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手〞要合理分工，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出主动性、主动性和创造性。术业有专攻，闻道有先后。一方面，每

　 个人的优点和专长不一样，其角色和定位也不一样，作为“一把手〞，要擅长将“对“的人放在“对＂的岗位上，真正发挥其应有的价值和作用。另一方面，要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我当家〞，学会适当放手，使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思索问题、解决问题，让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和士气，进而不断提升整个班子的战斗力。

　篇二: “一把手“要做到“走〞“愁〞“授〞 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下称《意见》〕全文公布，这为“一把手〞指明了前进方向。当好〞一把手〞既是对自己的努力负责，对下属的支持负责，也是对党的培育负责，更是对人民群众的信任负责，“把手〞们应以此次《意见》出台为契机，以更大决心、更强力度、更高要求，把各项工作做实做好。

　“一把手〞要常“走〞，以“裤脚上挽、脚上沾泥＂的务实调研作风，切实做到知实情。作为“一把手〞，

　 其商量制定的政策将直接影响当地人民群众的美好感、获得感、安全感，若只在办公室“枢枢头、转转圈，看看报道、挥挥笔尖〞，是绝不行能“编〞出真正惠民利民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查，就没有发言权〞，作为“一把手〞，是政策出台最终的“拍板者〞，更应做到“下基层、到一线〞,走进车间，走进大街小巷、走到田间地头，在实地调研中知晓实际状况，为统筹支配、政策制定提供现实根据，使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。

　“一把手〞要多“愁〞，以“想民所想、愁民所愁＂的真诚为民情结，切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁＂，要深刻认识＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分领会“民心所在，党心所系，政之所行〞,要在实地调研中去了解人民群众在意什么？忧愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之所愁，以解决人民群众实际问题为目标导向，切忌一味追求“投资大、见效快，脱离群众、没有实意〞的面子工程，更不能饱食终日、尸位素餐，成天优哉游哉、乐在其中，要以“愁＂促“思〞，以“愁＂促“行〞，时刻“紧急“，把一件件愁民难事解决好。

　 “一把手“要善“授＂，以“言传身教、倾囊相授＂的长远责任担当，切实做到传帮带。“一把手〞作为领导于部，更是“关键少数〞，其所经受的大事难事数不胜数，这对于非一把手领导于部和年轻于部而言，是贵重的财宝；对于所在单位和地区而言，是难得的资源。“一花独放不是春，百花齐放春满园〞,“一把手〞应充分认识到“一人红红一点，大家红红一片〞，做到站在高处、纵览全局、谋划长远，不能只图眼前“利益〞，而需将单位和地区的长期向好进展作为使命，将自身贵重阅历传授于“能于事、会于事、敢于〞事的有为于部，让他们站在“肩膀“上，于出新作为。

　篇三：

　“一把手〞应带头做到“止〞“定〞“静〞 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公布，要求各级党委〔党组〕要充分认识加强对“一把手〞和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性，推动全面从严治党向纵深进展。面对新形势、新要求，“一把手〞作为党的事业进展的领头雁，首先要在自我监督上做到“止〞“定〞“静〞。

　 不忘初心、牢记使命，方能知“止＂。初心和使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手〞要自觉把人民放在心中最高的位置，牢记群众是真正的英雄，同人民同呼吸共命运，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，真正同人民结合起来，想问题、做决策、办事情的时候都要坚决地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命〞这块“压舱石〞，这样的“一把手〞作为班长、作为头雁、作为舵手，才能清晰自己前进的方向、奋斗的目标，才能带着整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。

　信念坚决、对党忠诚，方能有“定〞。“一把手〞是否有坚决的志向，首先要衡量其是否有理想信念，而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚，就是要带头增添“四个意识〞、坚决“四个自信＂、做到“两个维护＂，就是要带头加强理论学习，坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特殊注重在学习中把握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义，把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识我们党的执政规律，在学习中把自己摆进去，强化自身理想信念，提高站位、开拓心胸，真正做到“风雨不动安如山〞。

　 心怀敬畏、慎独慎微，方能心“静〞。古人云：淡泊以明志，安静以致远〞，人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐，见不贤而内自省“的高度自觉，强化自身修养，特殊是在独处和微小处，更应当知敬畏、守底线，自觉培育健康的生活情趣，时刻保持严峻 的生活作风，锤炼光明磊落、坦荡无私的高尚品德，在清正廉洁上做好表率。“一把手〞要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，自觉同特权思想作斗争，正确看待个人进退得失，处理好公和私、义和利，时刻秉持“功成不必“在我〞的精神境界、功成必定有我〞的历史担当，保持内心的安静和泰然，脚踏实地、真抓实于。

　篇四：

　“一把手〞应念好〞三字诀" 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公布。这是我们党针对“一把手〞和领导班子监督制定的首个特地文件。“一把手〞位高权重，监督“一把手〞特殊重要。因此，作为“一把手〞应首先做好“上〞“止〞“正〞自我监督。

　 “上〞字为一诀，要永担使命、人民至上。“空谈误国，实于兴邦。〞“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

　“一把手〞不能遗忘为了谁、依靠谁、我是谁，必需始终坚持人民至上的根本立场，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。“一把手〞作为单位“主心骨＂，应带头“脚上沾泥＂察民情访民意，扑下身子，走进田间地头、街头巷尾，与百姓“拉家常＂、嘘寒问暖，主悦耳取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事，解决群众“急难愁盼＂的问题。“一把手“要永久保持以人民为中心的赤子之心，把责任扛在肩上，多做“雪中送炭〞的事，把好事办实，把实事办好。“一枝一叶总关情〞，不断增添人民群众的获得感、美好感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人，一心一意为人民服务。

　“止〞字为一诀，要俭以养德，行有所止。“知足者富，知止者久〞，“心存敬畏，行有所止〞。古人常说：每日三省吾身。“一把手〞要耐得住生活清贫，守得住朴实孤独，不奢侈，淡泊名利，像莲花出污泥而不染，像红梅傲雪盛开。不管有没有人监督，有没有规那么约束，要常怀律巳之心，常思贪欲之害，常弃非分之

　 想，时刻绷紧廉政这根弦，用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑〞，使用得当会造福一方百姓，使用不当会家破人亡。权利由人民给予，让权行进。“一把手＂切实做到自重、自省、自警、自律，干洁净净做事，清清白白做人。

　“正〞字为一诀，要对党忠诚、修身正德。心中有信仰，“脚下有力量。修身齐家治国平天下〞，做官先做人，做人先修德。一把手必先修身，把群众监督当作“戒尺＂置于心间，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心，对民永葆感恩之心，对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手〞作为第一责任人，必需公而忘私、鞠躬尽瘁，守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人，真正做好以身作那么、做好表率，在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风，坦坦荡荡为官。

　篇五：

　从“三个方面〞监督〞一把手〞

　 近期，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》公开发布，这是完善监督体系的一大步，也是推动全面从严治党向纵深进展的必定要求。“一把手〞地位特殊、责任重大，是监督的“关键少数〞、重点对象，也是难点所在。面对新形势、新要求，对“一把手〞的监督要从严从紧，也要讲究方式方法；要合规合法，也要合情合理。

　完善“监督网“体系，扎紧制度笼子。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了",给我一个强大的人民监督制，我能把整个党和国家中的官僚腐败翻转过来〞。当前 “一把手＂违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督脆弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等，归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计，也要结合实际考量，让制度更细化、更明晰，坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严，营造风清气正的环境。对“一把手〞的监督，要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效，以案为鉴，不断强化法纪意识，让“一把手“反躬自省，不放纵、不越轨、不逾矩，真正敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命线。

　 破除“官本位“思想，牢记公仆身份。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从“,正人先正巳",政者正也，子帅以正，孰敢不正〞。我们党为了说明与旧社会决裂、为人民谋美好的决心，坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷〞，选择了最小的“书记〞来称呼党的各级“一把手〞。“一把手〞必需旗帜鲜亮讲政治，牢记初心使命，敬畏纪律规矩，做到自尊、自爱、自律，摒弃“官本位“思想，时刻牢记人民公仆的身份，带头做到“两个维护＂，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，防止出现上行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能发挥“关键少数〞的关键作用，才能以上率下，上下求索。

　优化“合唱团〞队伍，发扬民主精神。严格落实民主集中制原那么，完善“三重一大〞决策监督机制，完善集体领导和分工负责制，强化领导班子内部互相监督机制，将“一把手〞权力置于有效监督之中，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规那么集体商量确定，防止出现“一言堂〞问题。发挥领导班子近距离常态化监督优势，坚持集体领导制度，充分调动班子成员的主动性、主动性和创造性，通过领导班子认真开展批判和自我批判、增添互相监督自觉，让

　 “一把手〞权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策，防止和克服独断专行、脆弱涣散和各行其是。让“一把手〞和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台，互相“扯扯袖子〞，同舟共济，同心协力，一起演好〞大合唱〞。

篇四：加强“一把手”监督座谈会上讲话

风廉政建设和

　反腐败工作会议上的讲话

　 同志们：

　我们今天在这里召开 X 党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会和 X 纪检监察工作座谈会精神，按照党中央颁布的《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》要求，一以贯之、坚定不移地全面从严治党、进一步加大 X 反腐倡廉力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，统筹抓好疫情防控和复工复产工作，为 X 实现高质量发展提供有力的纪律保证。

　X 和 X 高度重视 X 党风廉政建设。专门召开 X 纪检监察工作座谈会，X 同志出席会议并作重要讲话。X 强调， 一是要以发生在身边的案例为戒，时刻保持自警自醒自律，把别人的教训刻在心上，不要再犯；不要再像 X 等人一样，去年还坐在前排和大家一道观看警示教育片，今年却成了警示片中人现身说法。原是台下观众，现成幕中主角，令人痛惜。二 是要坚持问题导向，深刻剖析产生问题的根源，增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，要认真学习习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻党中央各项决策部署，落细落实主体责任，全面加强清廉 X 建设；要认识到党委和纪委是监督与被监督的关系，不是什么上下级的关系；领导人员能被监督，是组织给予的最大政治福利，必须习惯在监

　督下开展工作。

　三是要加强对权力运行的制约和监督，坚决肃清 X 流毒，认真落实中央八项规定精神；不要认为我们与X 没有交集就说流毒离我们很远，一定要把自己摆进去、把职责摆进去，重点肃清 X 带来的思想之乱、意志之乱和价值之乱。

　我们通过初步学习，真切地感受到 X 的重要讲话，既是怎样看待 X 党风廉政建设面临形势的认识论、又是在 XX 系统如何做到全面从严治党的方法论，既指明了努力方向、又提供了工作遵循、更为我们单独开了“小灶”。我们一定要深刻领会好、理解好、感悟好 X 的这份良苦用心和真切关爱，并将之转化为更加深入地开展反腐倡廉工作的坚定信心和强大动力。

　今天，X 专门派出 X 同志莅临会议指导，让我们对 X 同志的到来表示热烈的欢迎！

　刚才，X 同志代表 X，报告了 2019 年工作情况和 2020年的工作安排，请各 X 党委认真抓好贯彻落实。

　2019 年以来，X 党委和各 X 党委认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“X”的要求，扎实推动全面从严治党向基层延伸，化解了一批制约 X 发展的顽瘴痼疾，以党风廉政建设的新成效推动了我省 XX 高质量发展。但从 XX反馈的问题和各 X 自我揭短、自曝家丑的问题看。X 全面从严治党的形势依然非常严峻。

　一是部分 X X 党委管党治党的责任履行不到位。有的 X 党委抓基层党建工作主体责任的意识淡薄，履行主体责任层层递减；有的党组织负责人担责不尽

　责，抓党建工作缺少主动性和能动性；有的抓党建与抓发展的关系处理不好，党建工作与中心工作“两张皮”。

　二是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还有较大差距。在加强党员领导干部特别是“一把手”等重点对象的监督和强化 X、X等重点领域的监管方面，查办案件与制度建设结合不够，用X 发生的违纪违法案例开展警示教育不够，不敢腐、不能腐、不想腐的综合效应还未充分显现。

　三是 正确的选人用人导向还树得不牢。有的 X 执行干部选拔任用程序不规范；有的 X把关不严存在“带病提拔”等问题；有的 X 对干部监督失之于宽松软。

　四是违反中央八项规定精神多发频发。在去年自我揭短、自曝家丑的 X 批次 X 个问题中几乎所有 X 都存在违规发放津贴补贴、违规乘坐交通工具等问题，廉政风险突出。五是从严监督水平有待提升。有的 X 建章立制不够，监督的盲区和真空地带多；有的监管理念差，认为是得罪人的事情，不愿也不敢监督。有的监督能力欠缺，发现不了问题、提不出合理的建议。

　存在问题主要原因有三个方面：

　一是政治生态损毁严重X、X 等人严重违纪违法问题表明，一些 X 政治生态损毁严重。已成为权力寻租、利益输送、以权谋私的“污染源”。

　二是“两个责任”落实不到位。有的 X 党委履行全面从严治党主体责任意识淡薄，党风廉政建设工作推动不力；有的 X 纪检监察机构监督的能力和水平有待提升。

　三是制度建设差距过大。相关制度规定不健全、配套不完善，执行不严格、落地不严实，缺乏硬约束。对此，我们必须高度重视，着力加以

　解决。

　下面，我就深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻党的十九届二中、三中、四中全会精神，扎实抓好十九届中央纪委第四次全会和省纪委十届五次全会、X 纪检监察工作座谈会精神的贯彻落实，重点讲 X 个方面的工作。

　一、认真贯彻落实 X 制度，切实加强党的政治建设。各X 党委必须切实担负起党的政治建设责任，始终把党的政治建设摆在首位。X 月 X 日，X 党委对 X 党委建立实行“X”作出了安排部署，各 X 党委必须无条件抓好贯彻落实，切实把“X”制度建立好、执行好，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记最新重要讲话、重要指示，以及 X、X 重要文件、重要会议、重要批示指示精神列为党委会议的 X，作为常态化规定化的动作，第一时间组织贯彻学习，始终从政治上把大局、看问题、做工作，确保及时有效、不折不扣地贯彻落实。要坚决肃清 X 流毒，切实做到政治上清醒、立场上坚定。落实上坚决，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。当前，最为紧迫的就是要统筹抓好疫情防控和复工复产中工作，把统筹推进疫情防控和复工复产作为践行“两个维护”最现实最直接的检验，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用、纪委的监督作用和党员的先锋模范作用，全力推动党中央国务院和省委省政府各项安排部署落细落小落实。

　二、牢记前车之鉴，时刻保持政治警醒和廉洁自律。在

　X 月 X 日召开的 X 纪检监察工作座谈会上，今天与会的大多数同志都观看了 X、X 严重违纪违法的警示教育片，X 短短一年就从“看片人”到“片中人”，从我们“身边人”到“狱中人”，坐“过山车”似的角色转变，为我们再一次敲响了警钟。在活生生的教训面前，不能再有事不关己高高挂起的“看客心态”，在威严的党纪国法面前，不能再有掩耳盗铃的侥幸心理。要从自己的内心深处好好想一想，在履职用权的过程中，有没有与他们类似的台上讲依靠组织求进步、台下拉关系搞攀附等“两面人”的问题；要从自己的言行上好好找一找，自己是否做到了示范引领，为什么会出现不执行X 的问题；要从 X 作风建设现状上好好查一查党规党纪是否得到了严格执行，为什么会发生那么多的违反中央八项规定精神的问题。说一千道一万，关键是心中要真正做到自省，行动要真正做到自律，要从认真落实干部外出报备、办公用房、公务接待等制度规定严起，严把小事、守好小节，做到事事按制度办；要教育引导党员干部从自身做起，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝，做到人人按规矩办，切实以党员干部的廉洁自律重塑X 风清气正的良好政治生态。从今年开始，X 党委要和 X 委党委一样，签订《党风廉洁自律承诺书》，作出公开廉洁承诺，引导党员干部自觉接受监督，加强自我约束。

　三、明确职责定位，全面建立施行党纪工作协同推进。X 明确指出，X 党委与纪委不是“听汇报“交任务””的关系，要以主体责任的身份来思考谋划、推进落实纪检监察工作。

　建立施行 X 工作协同推进机制，在定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等四个方面强化工作协同。使权责更加分明。配合更加紧密，力量更加凝聚，效能更加明显。X 党委不能再唱“纪委书记是党委班子成员，就得听我的工作安排”这样的调，再摆“我来听纪委的汇报”那样的谱，要尽快把与纪委或派驻纪检监察组的工作协同推进机制建立起来，推行下去。要全力支持配合纪委或派驻纪检监察组履行职责，自觉接受监督，党委书记要经常与纪委书记共同研究纪检监察工作，组织协调各部门积极配合纪检监察机构开展工作，做到：凡是纪委的工作都全力支持、凡是涉及人财物等工作都主动征求纪委的意见、凡是纪委需要了解的情况都如实报告、凡是生产经营等业务范围内的事项都不安排纪委负责。纪委需要进一步增强行使职能的独立性和权威性。纪检监察干部要做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。这里，我特别强调一件事：就是在当前经济下行压力加大的形势下，X 纪检监察工作不能削弱，要按照 X 纪检监察体制改革要求，进一步配齐配强纪检监察人员。

　四、牢固树立问题导向，全力推进巡视审计及专项问题整改。XX 十分关注 XX 发现问题的整改工作，明确指示要认真抓好整改落实。X 委党委印发整改方案和督促整改通知，成立由 X 主要领导任组长的督促整改工作领导小组，实行整改责任制。截至目前，X 巡视反馈 X 个问题已整改 X 个，完成率 X%。审计发现的 X 个问题已整改 X 个，完成率 X%。实事求是地讲，整改工作只能算取得初步成果，后期的任务还

　非常重，决不能固步自封。相关 X 党委要切实把整改工作作为重大政治任务，不能慢作为，更不能不作为，必须标准不降、力度不减，坚决把剩余问题高标准整改到位。省 X 委党委对整改工作的态度是十分鲜明的，哪户 X 一天整改不到位，就派督导组去盯住改，哪天按要求整改好了，哪天才收兵。

　五、建立工作责任清单，推动党风廉政建设制度化规范化。为督促指导 X 党风廉政建设和反复把工作深入开展，X月 X 日，X 委党委依据省委落实党风廉政责任制实施办法等文件精神，围绕 X 党风廉政建设责任制检查考核内容，印发了《X 党委抓 X 党风廉政工作责任清单》，从全面加强组织协调和督促指导等 X 个方面，明确了始终把思想政治建设摆在首位等 X 项具体工作，首次把 XX 党委抓 X 党风廉政建设工作的责任以清单形式亮出来、压到位。各 X 党委要把责任清单作为履行抓党风廉政建设主体责任的有力抓手，细化制定本 X 党委抓党风廉政建设工作的责任清单，定人定责，年初照单抓统筹谋划、年终抓督促检查、年底抓考核评比，不断提升党委抓党风廉政建设工作的制度化、规范化水平。

　六、坚持政治原则，打造忠诚干净担当的干部队伍。X党委要按照“X、X”的标准，大力培养使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。要认真落实省委组织部“XX”的要求，对 X 选人用人情况开展全面自查自纠；要把党的领导落实到 X 中层管理人员选拔任用各个环节，在确定标准、规范程序、参与考察等方面发挥把关作用，特别是市场化选聘人员，不能简单交给市场了事。要全力匡正 X 选人用人风

　气。要综合运用信访、巡视巡察、审计监督等掌握的信息，发现苗头性问题及时批评教育、咬耳扯袖。各 X 党委书记每年要与下属单位主要负责人、分管领导每年要与分管领域领导干部至少谈话 1 次，做到关心在平时、帮助在日常、提醒在事前。要严格执行请示报告、兼任职务、出国审批等制度，监督干部依规用权、廉洁用权。要坚持“X”，完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，真正让党组织成为广大干部的监强后盾。

　七、加快推进 X 建设，积极构建大监督格局。反思 X 指出的问题和 X、X 等案件暴露出的问题，一个很重要的原因就是监管不力。X 党委和 X 党委都要深刻反思原因教训，既立足治标推行“当下改”的举措，又着眼治本完善“长久立”的制度，切实把“X”的监管机制建起来，用到位。制定出台《关于健全完善 X 监督机制暂行办法》，通过综合监督、业务监督、协同监督、数字监督、报告监督、社会监督、形成系统集成，协同高效的监督机制。建立 X 权力和责任清单、X 监管提示函工作规则和通报工作规则；完善 XX 管理体制、全面委托监管、XX 管理等办法。启动“XX”监管信息平台建设，以信息化手段实现精准监管、数字监管；各 X 党委也要紧跟 XX 委党委的步伐动起来。要在加强对关键少数特别是“一把手”的监督上下功夫。要在“第一种形态”上下大力气，逢会必讲，逢一把手必讲，逢关键时间节点必讲，凡谈工作必讲党风廉政建设，经常面对面、点对点指出问题，提出意见。要在高标准实现巡察精准发力上下功夫。重点关注

　问题反映集中、现处重要岗位、不收敛不收手的领导人员，重点发现落实“两个责任”和“六大纪律”等方面的问题，督促被巡察 X 立行立改。对整改不力、拒不整改的，严肃问责。要在聚焦内部管理防控经营风险上下功夫。紧盯决策权、用人权、监督权，紧盯关键少数、关键岗位、关键领域、关键环节，全面梳理廉洁风险点，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，有效遏制问题发生，要在聚焦外部环境优化商业规则上下功夫。进一步规范供应商管理，提高准入门槛。要在积极推行一线监督工作法上下功夫，从党委书记做起，将党委班子成员任组长的工作组派到 X 重大事项决策的一线去，派到违反中央八项规定精神屡禁不止的单位去，学习借鉴 X 交叉式、推磨式、蹲点式等监督检查方式，切实提升精准监管效能。

　八、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。X党委要认真落实主体责任、纪委要认真履行监督责任，始终把纪律挺在前面，坚持有腐必反有案必查、失责必问，深入查处资源、土地、建设、工程等领域的腐败。要突出 XX 制定下发的《工作提醒函》和《X 落实中央八项规定精神“负面清单”》这个重点，突出元旦春节、五一端午、中秋国庆等时间节点，持续推进“四风”问题政治，深挖细查隐形变异问题，严查各种顶风违纪行为，一律从严惩处，通报曝光，让党员领导干部真正敬畏党纪国法。...

篇五：加强“一把手”监督座谈会上讲话

书记在 2021 年机关部门监督工作会议上的讲话 *** （2021 年 5 月 26 日）

　同志们：

　 今天的会议有三方面内容，归根结底是一个主题，就是要压实机关部门监管责任，增强监督治理效能。

　其一是党风廉政建设和反腐败工作协调小组季度例会。协调小组去年开始正式运行，6 个成员部门每季度沟通交流监督检查工作，形成了良好的会商机制，刚才刘刚同志宣读了协调小组调整文件，增补了 3 个部门负责同志进组，协调小组的覆盖更广、职能更丰富，希望今后的工作能够更加深化，发挥更大成效。其二是机关各部门廉洁风险隐患排查防控的座谈会。会前，按照集团公司纪检监察组廉洁风险防控专项调研要求，19个机关职能部门对照调研提纲，认真分析总结了本部门、本系统的权力运行现状、廉洁风险隐患、防控措施和意见建议，形成了较为客观的分析报告。刚才 5 个部门做了交流，讲的都很好，希望大家要高度重视此项工作，切实加强廉洁风险隐患的排查整治。

　其三是加强机关作风建设的推进会。这是持续巩固拓展中央八项规定精神，落实集团公司纪检监察组相关要求的重要举措之一，希望以此会议为契机，各部门进

　一步加强自身队伍作风建设，让机关干部队伍整体素质迈上新台阶。下面结合会议内容，我讲三点意见。

　 一、深刻领会中央纪委关于增强监督治理效能的政治要求

　 贯彻落实十九届中纪委五次全会精神，今年纪检系统深化监督工作主要从两个方面发力。

　 一方面是加强对“一把手”的监督。作为领导班子、党员干部队伍的“领头羊”，“一把手”是贯彻上级决策部署的第一责任人，是干事创业的带头人，对一个单位的的政治生态、队伍风气等，都起到重要示范引领作用。他们自身正，则带动队伍风气正、纪律严、士气高。反观之，那些自律不严、精神懈怠，不思进取、不在状态的“一把手”，所在单位很难有好的发展。十九届中纪委五次全会报告指出，要 “着力破解对‘一把手’监督和同级监督难题，加强对同级党委和下级党组织的监督。”对此，要从三个层面来认识，就是纪检监察机构加强对“一把手”和领导班子监督；推动上级“一把手”和领导班子加强对下级“一把手”和领导班子监督；以及上级党组织加强对下级党组织特别是“一把手”的监督。“三项监督”是党和国家监督体系的重要一环，也是推进治理体系和治理能力现代化的具体探索，更是对政治监督、日常监督的深化。日前，中共中央专门出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督

　的意见》，相关的制度设计、保障措施，诸如政治谈话制度、政治生态评价考核、对“一把手”及班子成员的“画像”等等，都在逐步健全完善，都将是下一步重点落实的工作内容。

　 另一方面是深化干部队伍作风建设。赵乐际同志 3 月 21 日至 24 日到广西调研时强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，探索创新不敢不能不想一体推进的有效途径，不断提升作风建设治理效能。这是近期中央纪委国家监委关于作风建设的总体要求。作风问题具有反复性、综合性、复杂性，事关班子建设、党建工作、经营管理等方方面面，加强干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们长期坚持、久久为功。加强作风建设也要从领导机关和“一把手”抓起，注重在长和常、严和实、深和细上下功夫，让他们切实发挥好“头雁”效应，在巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”上取得新的更好的成效。

　 二、正确认识油田公司当前发展形势和信访举报态势

　 综合分析研判，当前油田公司发展形势和信访举报态势较为吻合，在企业深化改革过程中利益格局深刻调整，深层次不合规问题逐步显性化，党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，在个别领域呈现胶着态势，减存遏增控变任务依然艰巨，主要表现在以下 4 个方面。

　从 东川 油田发展形势看，改革成效显著。桶油完全成本由 2018 年的**美元减少到**美元，降幅**%，即使在“低油价”的寒冬下，仍连续超额完成集团考核指标，员工收入相应提高，群众福祉大幅提升。在这种良好发展态势影响下，伴随着全面从严治党的持续深化，信访举报形势、问题线索来源都发生了阶段性转变。

　 从信访举报变化态势看，总量稳步下降。党的十八大后，油田公司信访举报总量激增，在 2016 年、2017 年达到高峰期，每年都在**件左右，在集团地区公司层面始终排名第*。从 2018 年开始，这种上升的势头得到遏制，总量从 2019年开始大幅下降，排名自去年开始降至第*位。今年一季度信访举报总量同比去年又下降了**%，根据集团公司纪检监察组发布的通报，东川油田目前排在地区公司**名，降幅明显。

　 。

　从问题线索来源构成看，监督成效显著。近年来，巡察、审计、企管等主动监督移送的问题线索数量不断增加，以往长期存在的“有检查无线索，有整改无追责”的情况近年来明显改观，在不少领域都实现了移交线索“零突破”，问题线索的质量也不断提高。根据信访案管部门统计，两年来纪委处置的问题线索，近三分之一来源于主动监督，线索转立案率高达**%。与之相对，信访举报转线索立案率持续下降，从 2019 年的**%下降到去年的**%，监督检查已经成为问题线索

　的一个重要来源。这种变化体现了主动监督成效，是符合监督执纪工作规律的。

　 从 违规违纪问题性质看，类型日趋集中。过去相当长一段时间，围绕基层一些管理问题的检举控告较多。近年来，这些一般管理类问题明显减少。问题线索由以往的基层单位高度散布状态，向市场招标、物资采购、工程建设等领域聚拢，向处科级干部群体、各层级“一把手”集中，问题越发尖锐，且增幅较大，例如涉及处科级干部的问题线索去年增幅达**%左右，虽然不排除因改革导致利益格局调整，触碰到了深层次的矛盾、历史遗留问题和既得利益体，引发一些宣泄情绪的不实举报，但总的来说，检举控告查实率是很高的，实名举报、有价值的检举控告数量明显上升，监督检查发现问题也较为严重，都需要正确认识评价、深刻分析总结、精准施策治理。

　 三、切实加强机关廉洁风险防控和干部队伍作风建设

　 两级机关作为油田公司党建生产经营管理各项工作枢纽，权力集中、资金密集、资源富集，管理风险隐患突出，是党风廉政建设和廉洁风险防控的重要领域，机关干部具有较强的行为导向和风气引领作用，是强化作风建设的重点，迫切需要加强对机关部门、机关干部的监管。

　要不断压实业务监管责任。刚才马云飞同志通报了 4 起合规管理类典型案例，情况较为恶劣，成因值得深思。这些问题，是管理链条环环失控失效所致，是监管责任没有压紧压实所致，是制度笼子没有扎牢扎好所致。在个别部门，民主集中制原则不能严格落实，权力运行不能公开透明。甚至有的以精简业务流程、提高工作效率为借口，取消了应有的会审会商制度，一些重要审批管理权力，操持在个别人员手中，以个人意志代替单位、部门意见，审核审批不严格、不严肃，甚至放任不管，出现问题层层甩锅、推脱搪塞。党的纪律处分条例、问责条例等都明确规定，追责问责是按照管理责任、职责范围来进行的，“不知情、没过问、未签字”等等，都不能成为逃避惩处的借口，希望大家引以为戒。

　 。

　要持续加强机关作风建设。作风建设的关键在于各级“一把手”，不仅要对他们履职行权从严监督，对于落实中央八项规定精神情况，可能发生的“四风”问题，诸如违规吃喝宴请、出差绕道旅游、公车私用、私车公养等，都要高度关注，不允许有半分含糊，绝不能掉以轻心。今年是落实中央八项规定精神的第九个年头，再发生此类问题，纪委必将从严从重处置，“四风”问题产生的根源在于作风建设的不严不实，机关部门抓作风建设，要从对政治生态、队伍风气、管理现状的分析研判着手，科学建立整套评价体系、细化优化关键指

　标，从纵向、横向上开展多维度分析评价，注重基层调查研究，抓好典型宣传引领，让机关作风建设迈上新台阶，成为油田公司党员干部队伍的“风向标”。

　 要全面增强监督治理效能。近年来，一些机关部门能够正确认识自身问题，主动作为、综合施策、集中整治，取得了较好成效。**部针对分管业务领域存在的责任不明确、标准不清晰、管理不严格等问题，逐项清理整治，与审计部门开展的工艺措施专项审计相结合，取得了很好的成效，管控水平明显提高，干部队伍作风有所增强，很好地发挥了部门监管职能，值得各部门学习借鉴。针对“一把手”和领导班子的监督，廉洁风险防控、干部队伍作风建设等工作，都是有着密不可分的内在联系的，是相辅相成的，需要一体化推进，机关党委、派驻机关纪检组要牵头，针对机关干部队伍存在问题，拿出科学可行的意见建议、管控举措和考核办法。各部门要科学谋划、主动作为，切实解决责任不明确，决策不透明，制度不健全等问题，定期回头检视管理水平是否提升、干部队伍风气是否好转，切实提高监管水平，提升企业治理效能，保障油田公司改革发展大局。

篇六：加强“一把手”监督座谈会上讲话

习《中共中央关于加强对“ 一把手” 和领导班子监督的意见》交流发言

　按照会议的安排，我重点围绕《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》进行交流发言。《意见》的制定出台，是党中央首次聚焦对“一把手”和领导班子监督制定的专门文件，集中体现了党的十八大以来强化自我监督的理论、实践和制度成果，彰显了党中央破解对“一把手”监督和同级监督难题的坚定决心。市政协党组必须自觉落实党内监督主体责任，党组班子成员必须认真履行“一岗双责”，坚决扛起管党治党政治责任。

　一、提高政治站位，深刻认识加强监督的重要性 加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。

　一要深刻认识加强监督是跳出治乱兴衰周期率的“ 护身符”。

　。党内监督是全面从严治党的重要保证，也是推进党的自我革命的重要经验。在党的历史上，曾有一段著名的佳话——“窑洞对”。1945 年 7 月初，黄炎培到延安考察时向毛泽东同志提出，“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，历朝历代很难跳出这个周期律，或者说都没有跳出这个周期律，中共会怎么办？毛主席立即回答，“我们已经找到了一条新路，能够跳出这个周期律，这个新路就是民主，只有人民监督政府，政府才能

　不敢松懈。”黄炎培很赞同毛泽东的意见。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记指出：“党中央把全面从严治党纳入‘四个全面’战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争”“探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。”我们要从确保党长期执政和国家长治久安的战略全局高度，充分认识加强监督的极端重要性和现实紧迫性，切实增强监督意识，履行监督责任。

　二要深刻认识加强监督是规范权力正确运行的“ 紧箍咒” 。权力是把“双刃剑”，用得好可以为民造福，用得不好或滥用就会滋生腐败，危害党和人民事业。习近平总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。必须加强对领导干部的监督，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。”我们要牢记手中的权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，不能随心所欲、为所欲为，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。

　三要深刻认识加强监督是促进干部健康成长的“ 安全阀”。

　。信任不能代替监督。基于监督的信任才是真正可靠的信任，基于信任的监督才是真正的关心爱护。我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎”的对象，如果权力失去约束、不受监督，就有可能被“糖衣裹着的炮弹”所击中。从这个意义上

　说，没有监督的信任就等于放任。习近平总书记曾语重心长地指出，“各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。”我们要深刻认识“监督的出发点是爱护，是对干部负责”，牢固树立“严管就是厚爱、监督即是关怀”的理念，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　二、落实政治责任，充分发挥表率引领作用

　打铁必须自身硬。作为“关键少数”，我们要发挥好先锋模范作用，从自我做起，主动开展监督、自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

　一要带头自觉接受监督。能不能正确对待监督，能不能主动接受监督，能不能习惯在监督下开展工作，是检验一名党员干部党性觉悟的试金石。习近平总书记指出，“各级领导干部要主动接受监督，这既是一种胸怀，也是一种自信”。我们要旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，深刻认识“有权必有责、用权受监督”，带头落实党内监督各项制度，自觉置身党组织和群众监督之下，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。

　二要带头加强自我监督。执纪者必先守纪，律人者必先律己。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。我们要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到心中高悬法纪明

　镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以内无妄思保证外无妄动。

　三要带头强化相互监督。“难得是诤友，当面敢批评”。班子成员之间相互监督，是对党的事业真正负责，是对同事的最大爱护。邓小平同志曾精辟地指出，领导干部的情况，“上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，同级的领导成员之间彼此是最熟悉的”。我们要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，坦诚相见、开诚布公，相互提醒、相互督促，使同志间在相互提醒和督促中修正错误、共同进步，真正实现一起干事、共同干净。

　三、强化政治担当，不断把全面从严治党引向深入

　贯彻落实好《意见》，就要坚持严的主基调不动摇，进一步压实主体责任，提升监督实效，筑牢思想防线，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设，为建设高水平廉洁徐州作出应有贡献。

　一要着力压实主体责任。坚持全面从严治党战略方针，坚决落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的决策部署，持续推进政协党的责任体系、组织体系、制度体系“三个体系”建设，落实党建工作、意识形态和党风廉政建设“三个责任制”，支持市纪委监委派驻纪检监察组履行职责，进一步把全面从严治党引向深入。我作为市政协党组书记，将坚决扛起第一责任人责任，各位副书记和党组成员要带头遵守党规党纪，严格落实“一岗双责”，从严抓好分管职

　责范围内的党的建设工作。

　二要着力提升监督效能。突出政治监督，加强对机关贯彻落实中央精神和省市委决策部署情况、落实党风廉政建设政治责任和履行政协职责使命情况的监督检查，坚决督促纠正存在的问题。机关党组要严格落实主体责任和监督责任，在市纪委监委派驻第四纪检监察组的指导下，落实监督制度，增强监督效能。机关党委和机关党委纪委要积极配合市纪委监委派驻第四纪检监察组开展日常工作，切实发挥监督的再监督作用。

　三要着力筑牢思想防线。坚持把党规党纪作为政协党组和机关党组中心组学习、支部学习和干部教育培训的重要内容，通过党员活动日、廉政党课、观看警示片、参观廉政教育基地等多种形式，经常性开展纪律教育、政德教育、家风教育和警示教育。要扎实推进“三清示范机关”建设，开展党风廉政教育月活动，深化运用“四种形态”，完善谈心谈话制度，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让清正廉洁的新风正气不断充盈，持续巩固政协机关良好政治生态。

篇七：加强“一把手”监督座谈会上讲话

篇 党委（党组）学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 心得体会、发言材料

　 学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 心得体会 1 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 （以下简称《意见》 ）

　公开发布。

　为加强对“一把手” 和领导班子的监督指明了 方向。

　我作为部门主要负责人， 要以《意见》 为准绳， 把好自己的“手” 。

　在决策上， 要果断“出手” ， 不随意“拍手” 。

　一把手作为决策者， 在单位建设中位置特殊、 肩负重任， 是一个单位的“领头雁” 。

　正如《意见》 要求， 要“贯彻执行民主集中制， 完善‘三重一大’ 决策监督机制。

　” 一方面， 要当好“班长” ， 不做“家长” ， 防止搞“一言堂” ， 在进行“三重一大” 表决时， 要严格准守决策程序和末未表态制度。

　另一方面， 要集思广益， 防止“拍脑袋” 决策， 要善于调动与会者发言的积极性， 以海纳百川和虚怀若谷的胸怀， 让大家畅所欲言， 而不是不管他人的想法， 随意“拍手” 决定。

　同时， 要充分发挥好“一把手” 的胆识和魄力， 在集中研究阶段， 果断出手肯定或者否定一些意见， 为事业发展作出科学理性的决策。

　在用人上， 要把准“双手” ， 不轻易“举手” 。

　用人是一

　把手最基本的职责， 事关一把手形象， 事关事业的兴衰成败。

　正如毛泽东所言， 政治路线确定之后， 干部就是决定的因素。

　《中国共产党组织工作条例》 指出， 要“建立健全以德为先、 任人唯贤、 人事相宜的选拔任用体系， 充分发挥党组织领导和把关作用” 。

　因此， 在选人用人工作上， “一把手” 要严把用人关， 特别是要把好考察人选的政治关、 品行关、 能力关、 作风关和廉洁关， 不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板” 。

　此外， “一把手” 还应加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》 等政策的学习， 做到懂政策、 讲原则， 自觉抵制和防止拉关系、 走后门、 跑官要官等不正之风， 努力营造唯才是举、 人尽其才、 才尽其用的良好氛围。

　在分工上， 要大胆“放手” ， 不任意“插手” 。

　俗话说， 一个人浑身是铁也打不了 几根钉子。

　这就启示各级“一把手” 要合理分工，做到各司其职、 各尽其能， 让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、 主动性和创造性。

　术业有专攻， 闻道有先后。

　一方面， 每个人的优点和专长不一样， 其角色和定位也不一样， 作为“一把手”，要善于将“对” 的人放在“对” 的岗位上， 真正发挥其应有的价值和作用。

　另一方面， 要做到总揽不独揽、 宏观不主观、 放心不多心， 切忌搞“大事小事一把抓， 里里外外我当家” ， 学会适当放手， 使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、 解决问题， 让其在大胆闯、 大胆试中不断提高事不避难、 勇于担当、 独当一面的能力和勇气， 进而不

　断提升整个班子的战斗力。

　 贯彻落实《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 发挥好群众监督的主体作用心得体会 2 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 公布， 对如何加强主要领导干部和领导班子的监督提供了 参考、 指明了 方向。

　正所谓“群众的眼睛是雪亮的” ， 群众监督是最基本、 最直接的监督， 发挥好群众监督的主体作用， 是提高干部选拔任用工作质量、 加强干部日常管理的重要手段。

　监督“一把手” ， 要看群众“脸色” 。

　“一把手” 作为一个地方或单位的“领头雁” ， 肩负着组织的重托和人民的期盼， 为民办实事、 为民谋幸福是“一把手” 的分内之事。

　“知政失者在草野，知屋漏者在宇下” ， “一把手” 做得好不好， 就必须深入到基层一线、 深入到田间地头、 街头巷尾， 通过实地走访察民情、 访民意，看群众最真实的“脸色” ， 判断“一把手” 是否做到了 切实为民服务办实事、 谋利益， 对于群众的“笑脸” 要及时“跟拍” ， 将其详细记录， 把好的经验做法进行推广， 对“一把手” 给予肯定， 反之， 对于群众的“愁眉苦脸” ， 必须找出症结所在， 及时“回炉修炼” ， 通过持续深化整改， 获得群众的“笑脸” ， 让群众的“脸色” 成为监督“一把手” 担当作为的“晴雨表” ， 切实在群众的“脸色” 上找准工作“发力点” 和“落脚点” ， 进

　一步提振干事创业的“精气神” ， 督促自身紧紧依靠人民、 造福人民、 牢牢植根人民。

　监督“一把手” ， 要听群众“声音” 。

　习近平总书记指出：“以群众呼声为第一信号， 以群众满意为第一要求， 是开展群众工作对党员干部的要求。

　” 可见对于“一把手” 而言， 善于倾听群众声音尤为重要。

　俗话说， “良药苦口 利于病， 忠言逆耳利于行” ，“一把手” 在面对新形势新任务下， 要敢于倾听群众的“骂声” ，善于从群众“骂声” 中找出自身的不足和群众的痛点， 秉承“有骂声的地方就是问题的所在之处” 的观点， 深入“骂声聚集之地” ，找准自身看不见的问题和本职工作有待加强的地方， 要把“挨骂”当成是一种鞭策、 一种监督和鼓励， 同时， 还要善于倾听群众的“呼声” ， 倾听群众的需求， 了 解群众所急所难， 坚持在“民有所呼、 我有所应， 民有所盼、 我有所为” ， 切实解决好群众的操心事、 烦心事、 揪心事， 坚持在“问政于民、 问需于民、 问计于民”中提升各项工作质量水平， 提升人民群众的幸福感获得感安全感。

　监督“一把手” ， 要看群众“指数” 。

　看群众的“脸色” ， 倾听群众的“声音” ， 归根结底还是要看群众的“幸福指数” 。

　《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》提出：“把人民群众的获得感、幸福感、 安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”，“幸福指数” 是衡量群众对自身生存和发展状况的感受和体验， 它不是简单的“数字化” ， 也不是简单地做表面功夫，

　更不是靠“哄” 出来的， “一把手” 是在埋头干事， 还是在做“形象工程” ， 群众的“幸福指数” 最能直观体现出来。

　“一把手” 要实实在在地为群众着想、为群众谋利益， 把群众当做是自己的亲人般对待， 从群众身边看得见、摸得着的小事做起， 用自己的“辛苦指数”来提升群众的“幸福指数”。

　 学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 动员发言 3 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 （以下简称《意见》 ）

　正式公布， 明确提出要加强对各级“一把手” 和领导班子的监督， 着力解决“一把手” 和领导班子监督难的问题。

　各级“一把手” 是管党治党的第一责任人， 是行使权力的“关键少数” ， 只有行之有效的监督机制， 才能把“关键少数” 管住用好， 养成自觉接受监督的习惯， 才能团结带领广大干部群众在新征程中取得新胜利。

　紧盯同级监督， 解决监督力度“软” 的问题。

　同级监督是党内监督的重要方式， 是党中央全面从严治党制度体系的关键一环。

　上级监督太远、 同级监督太软， 导致同级监督成为监督的难点， 往往也成为很多干部犯错误的因素。

　对此， 《意见》 对加强同级领导班子监督作了 具体明确的要求， 从顶层进行设计， 从健全制度出发，让同级监督有规可依。

　各级党委（党组）

　要把《意见》 落到

　实处，在党内监督中发挥同级监督作用， 结合党内政治生活制度， 用好批评和自我批评的武器， 发现错误性苗头性问题及时谈话提醒、 约谈批评， 形成相互监督的鲜明导向和浓厚氛围， 形成敢管敢说、 敢管敢抓的良好氛围。

　强化对下级“一把手” 的监督， 解决监督“远” 的问题。

　“一把手” 是各级党委（党组）

　的“关键少数” ， 担负起一个地区或一个部门管党治党的重要职责， 手中权力越大， 越需要上级党组织在日常中加以监督。

　《意见》 明确规定加强对“一把手” 的监督， 要求加强党组织自上而下的监督， 上级“一把手” 必须抓好下级“一把手” 。

　对下级“一把手” 监督不到位的， 要追究连带责任， 对各级“一把手” 而言， 党组织自上而下的监督， 是最直接、 最权威、最有效、 最管用的监督， 加强对下级“一把手” 的监督， 是上级“一把手” 的一项重要政治任务， 是坚持党要管党、 全面从严治党的必然要求， 是坚持完善党和国家监督体系的重要内容， 是确保党中央决策部署落到基层、 落地生根的关键环节。

　推进监督常态化， 着力解决监督“少” 的问题。

　常态化监督是落实责任、 转变工作作风、 提升党员干部服务水平的重要途径。

　经常性地“扯耳朵” “拉袖子” “红红脸” 是帮助干部自我成长、 自我提升的一种重要方式。

　《意见》 指出， 发挥领导班子近距离常态化监督优势， 提高发现和解决自身问题的能力。

　各级党委（党组）只有把监督作为常态化工作来抓， 把监督工作抓在日常、 抓在经常， 才能养成自觉接受监督的良好习惯， 才能提升党员领导干部

　增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 才能推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣精准落实， 才能为推进新时代中国特色社会主义现代化国家提供坚强政治保障。

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