XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告9篇

XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告9篇XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告　XX县妇联加强基层组织建设工作情况的调研报告　为进一步发挥妇联组织的桥梁纽带作用，推进妇联组织和妇联工作改革创新，近阶段，县妇联对XX下面是小编为大家整理的XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告9篇,供大家参考。

篇一：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

县妇联加强基层组织建设工作情况 的调研报告

　为进一步发挥妇联组织的桥梁纽带作用，推进妇联组织和妇联工作改革创新，近阶段，县妇联对 XX 年以来全县妇联基层组织及干部队伍建设情况进行了深入的调研。现就基层妇联组织和干部队伍现状、存在问题以及对策建议报告如下：

　一、基本情况 （一）妇联基层组织建设 我县现有人口X万，其中女性X万人，占总人口的X%。多年来，我们以“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”为目标，采取多种措施，下大力气加强组织建设。配齐配强了乡村妇女组织和干部。全县 X 个乡镇、街道、管理区，基层妇联组建率均达 X%。原 X 个村，X 个社区，村妇代会组建率达

　X%。合村工作完成后，全县目前共有 X 个村，X 个社区，合计 X 个村社区。在县直机关等事业单位建立健全了妇委会X 个，非公有制企业建立妇女组织 4 个，同时还建立了 XX县女企业家协会，更加密切了各层面妇女的沟通与联系，通过这些有效的组织形式，形成了横向到边，纵向到底覆盖全县上下的妇联基层网络，延伸和拓展了妇女工作领域。

　二、存在的问题 （一）县级妇联编制过少，工作繁重。XX 县妇联目前只有 X 个编制，X 个人上班。按照中共 XX 省委【XX】X号即《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》要求，县级妇联机关一般配备 X 名以上专职干部，常住人口在 20 万以下的不少于 X 人。我们县人口这么多，但县妇联目前只有X 名工作人员。妇联虽然人少，但也是个正科级单位，县里的驻村帮扶工作、群众工作站、环境卫生整治等县里的各项中心工作和县里的各项相关会议，我们都要参加。有时三个人中就有两个人或下乡或开会或培训去了，办公室就只剩一个人，我们同事就曾调侃说“我们天天说要关心留守妇女，我自己都变成县妇联的留守妇女了，经常一个人留守在办了”。

　（二）乡镇（含街道、管理区，以下不再重复）妇 联干部和村妇代会主任兼职过多、精力受限

　我县 X 个乡镇，目前有妇联主席的 X 个乡镇中，没有一个是单纯只担任我们的妇联主席。其中 X 名由副科级干部兼任，其余 X 名妇联主席都同时兼任党政办、民政干事、组织、信访、司法、人大、政协、或扶贫、团委、农合、企业办等工作，很多还同时身兼 X 个以上的职务。而村（居）妇代会主任和社区妇联主席中，X%以上兼任了计生专干。由于妇联干部兼职过多，她们的工作精力分散，真正做妇联工作的时间十分有限，只是应付性地完成县妇联分配的临时任务或刚性任务，其它工作缺乏主动性和创新性。妇联主席身兼数职，精力有限，妇女工作甚至成为搭头，流于形式。

　（三）乡镇妇联主席变动频繁，业务不精。

　截止今天为止，我们乡镇妇联由 XX 年年初的 X 个妇联主席，换了 X 个，到现在没换的乡镇只有 X 个，XX13 个乡镇今年全部换了人，换人原因有三：一是今年 4 月底 5 月初乡镇党委换届，X 个乡镇有 XX4 个乡镇的妇联主席得到了提拔，其中 X 人异地提拔，不再担任妇联主席，X 人本地提拔，X 人提拔后仍然兼任该乡镇妇联主席，X 人不再兼任；二是乡镇党委根据工作需要自主换人，都是由我们原来的妇联主席在我们的工作群里说，报告县妇联，我不再担任妇联主席了，由另外的谁来接手了。这种情况就有 X 个。三是正常调

　动换人，有些乡镇的妇联主席不是得到提拔调动，这种情况有 1 个。

　个别乡镇一年还出现了两换现象，所以我们现任的乡镇妇联主席中，有从刚换几个月或一两个月甚至几天不等，甚至刚刚三四月份才新换的人，到七八月份又换了一人，连续两次换人。工作上新手很多，青黄不接，业务不精。

　（四）妇联干部怀孕或生二胎对工作造成较大影响。

　因妇联干部全部是女性，一旦怀孕或因二胎政策的放开集体怀孕或分娩，那工作肯定会大受影响。前段时间我们办公室的 1 名同志因怀的二胎是宫角孕，她为保胎请假休养了3 个月，这段时间里就只有 X 个人上班。如果我们另外 2 名同志再同时怀孕，因为都是属于 40 多岁的高龄怀孕，可能也要请假调理或保胎，那时能够全心全意上班的就更少了。二胎政策一出来的时候，我们贺主席就曾说过，我们四个人中如果你们三个都怀孕休产假了，那就我剩下我主席一个光杆司令了。她的这种担心，不是没有道理，如何成为现实，县妇联的工作将如何开展下去，成为摆在我们面前的大问题。年初，X 个乡镇中有 XX 休产假，目前还在休的有一人，现在，已经怀孕快生的 1 人，已经怀孕的出现高月年龄怀孕后期因各种原因出现流引产的有 2 人，身体的休整期也对工作多多少少造成一定的影响。

　（五）有个别乡镇的妇联主席不是行政编内干部。由于近年来我县乡镇干部行政编制中女性比例偏低，大多数乡镇只有少数几名女性行政编制人员，有的乡镇甚至只有１名女性行政编制人员。如果她是班子成员，那她就既担任党政领导又同时兼任乡镇妇联主席。（如 XX 乡的宣传统战委员匡娟）。有的单位竟然没有一位女性公务员。如水东镇，因为原来的乡镇妇联主席提拔到另一个乡镇去了，整个乡镇现在没有一位女性公务员，我们打电话要该乡镇一把手安排人负责妇女工作，领导给我们安排了一位分管的男领导暂时来完成我们的工作。说是全乡只有 1 名妇检员是女干部，但她不是行政编内的，且她不愿意负责妇女工作。加之那人年龄偏大，个人素质偏低，领导也不好强求。所以，如果说妇联主席一定要使用行政编制，那么原妇联主席一旦提拔，乡镇妇联主席就出现无人可用的局面，为了完成妇女工作任务，只好安排非行政编内干部担任。我县目前有两个乡镇的妇联主席不是行政编内干部，任期分别达 10 多年和 4 年以上，不过这两名同志的工作都干得非常出色。

　（六）村妇代会主任的角色意识淡薄。

　上级妇联一直提倡村妇代会主任、计育专干、妇幼保健宣传员“三位一体”，但是由于其工作报酬主要来自计生专干这个岗位，因此大部分妇女干部都将主要精力和时间投入计

　划生育工作，村妇代会主任的角色意识淡薄，做妇女工作的时间较少。比如我们召开村妇代主任座谈会，乡镇妇联主席竟反馈说村妇代会主任不肯来参加。

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　（七）基层妇女组织干部参与村级事务管理意识不强。

　虽然有越来越多的妇女参与到村级组织建设中来，但绝大多数妇女参与意识并不强，并没有认识到参与管理村级事务是法律赋予妇女的权利而不是男同志的特权，加上选举风气不好，受一些宗族势力、性别偏见的影响，导致部分优秀女干部难以顺利当选。在村支两委中，存在着女性总体数量少、任职层次低、工作兼职多的问题。有些妇女完全有能力担任比村妇委会主任更重要的职务，但眼光局限在妇代会主任这一角色上。

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　（八）基层妇联干部待遇较低，组织活动经费无保障。

　在政治待遇方面，妇联主席与男干部相比要难得到提拔，我们原 XX 镇妇联主席，现文昌街道的妇联主席在妇联岗位工作快二十年了，还没有解决副科。基层妇联工作经费偏少。长期以来，经费问题一直困扰着各级妇联干部，直接影响妇女工作的开展。由于乡镇和村级财政经济形势紧张，绝大部分村没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，每年开展活动都是靠临时打报告，请领导批示，村级妇女组织除少数有经

　济实体外，有组织无活动的现象比较普遍。要开展活动时，批得的工作经费很少，工作较为被动，不能充分发挥广大妇女在经济社会建设中“半边天”的作用。

　（九）妇女干部的素质有待提高。

　现代农业科技含量越来越高，而部分乡镇的妇联干部，特别是村妇代会主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度低，知识结构单一，工作方式、思想观念不能适应新形势发展的要求。一些妇联干部面向社会整合资源的能力相对不足，工作局限于行政式，教育妇女、服务妇女、引导妇女、维护妇女合法权益的能力需要进一步加强。

　三、对策和建议 （一）要进一步创新工作方式，激发妇联组织活力。

　首先要围绕党和政府的工作大局，在“妇女所急、党政所需、妇联所能”的结合点上，坚持以妇女为本，确定工作项目“抓手”，依托活动载体，“服务大局、服务妇女、服务基层”，追求广大妇女普惠、实惠和常受惠工作成果的最大化。注重在“联”字上做文章，强化协调意识，提高妇联工作社会化程度，充分利用社会资源促进妇女全面发展；在“实”字上下功夫，关注妇女民生，深入基层调查研究，为妇女办好事、办实事，全面维护妇女的合法权益，推动男女平等和谐发展。

　（二）要进一步加大妇联组织的组建力度。

　按照“党建带妇建，妇建服务党建”的要求，在符合组建条件的各部门各单位全面组建妇女组织，抓好纵向基层组织建设。同时，进一步发展各种横向组织，比如在农村经济合作组织和“两新”组织及各行业中新建妇女组织，扩大妇联工作的覆盖面，广泛联系各行业、各界别、各阶层妇女群众，巩固党的妇女群众基础。妇女组织作为密切联系妇女群众的桥梁和纽带，其职能作用的发挥程度决定着妇女组织的生机和活力，尤其是针对我县乡镇妇联现在人员变动频繁，要有机构、有编制、有人员，有足够的时间开展妇女工作。另外妇联主席的兼职不能过多。要坚持高标准配备村妇代会主任。要选拔那些年纪轻、有文化、致富能力强、群众基础好的农村妇女担任村妇代会主任，处理好村妇委会主任“兼”与“专”的关系。

　（三）要进一步改善和优化妇女成长发展环境。

　加大男女平等基本国策的宣传力度，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部通过培训,从思想上有所提高,使之在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。同时，我们也要积极争取各级党委政府重视、支持基层妇联的工作，逐步落实妇联干部政治、经济待遇，党委政府要将妇联组织的工作经费预算

　纳入乡镇的财政预算，为妇女工作的开展提供足够的资金保障。中共 XX 省委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》和湘组发【XX】9 号文件都要求：省市县要按照所辖地区妇女的总人口数，以每人每年不少于 1 元的标准分别划拨妇女事业发展专项经费，纳入同级财政预算，并随经济社会发展相应增加。确保乡镇（街道）妇联工作经费列入县市区财政预算，且各不少于 2 万元。社区妇联和村妇代会工作经费可从村（社区）财政转移支付、村级集体经济收入中支付。各机关、企事业单位等妇联组织的工作经费，按不少于本单位妇女工资总数的 2%标准列入单位年度预算，由本单位予以保障。非公有制企业参照执行，并按有关规定实行税前列支。我县县委、政府高度重视上级文件精神，根据县里实际情况（我县XX年全县总人口约88.9万，其中女性42.4万人），从 XX 年开始，增加全县妇女事业发展专项经费 8 万元，解决了每个乡镇、街道、管理区妇联工作经费 1.6 万元。但离上面的标准还是相差很远，希望领导要继续加大对妇女事业的重视。

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　（四）要进一步加大对妇联干部的培养选拔和交流力度。

　要扩大选人视野，把那些综合素质高、工作能力强、敢于担当责任、群众口碑好的优秀人才吸引到妇联干部队伍中来。要加强妇联干部的培训，争取把妇联干部的培训纳入各

　级党校干部培训计划；积极创造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。教育、引导各级妇联干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，加大协调力度，提高工作效率。建议各级组织部门要在选拔干部时不忘考核妇联干部，调整班子时不忘充实妇联干部，确定后备干部时不忘培养妇联干部，同等条件下优先使用妇联干部，把妇联作为培养、锻炼和输送女干部的基地。

篇二：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

市妇联关于妇女工作开展情况 的调研报告

　一、主要做法及成效 XX 市全市辖 X 县 X 区 X 个经济开发区,总人口人 X 万人，其中女性 X 万人。近年来，XX 市各级妇联在党委的领导下，坚持“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的工作格局,因地制宜创造性开展工作，成效显著，得到党政领导的好评,连续五年进入全省妇联系统考核“优秀”行列，各级妇联工作重点突出，有特色、有亮点，最为突出的工作有以下几项: （一）妇女工作环境不断优化 社会各界重视。全市各级党委政府贯彻男女平等基本国策，将妇女儿童事业纳入经济社会发展总体规划，关心支持妇联组织依据法律和章程创造性开展工作。高起点制定、高标准实施 XX 年妇女儿童发展规划。妇女参与经济建设的舞台不断拓宽，全社会就业人数中妇女比例达 X %。妇女参政

　议政的水平进一步提高，市人大代表、政协委员中女性比例分别达到 X%和 X%，均比上届有所增长。女性受教育程度明显增强，适龄女童义务教育入学率连续多年稳定在 100%。妇女社会保障享有率稳步增长，全市城镇职工基本养老保险参保率为 X%，城乡居民社会养老保险女性参保率 X%。妇女的合法权益得到进一步维护,全市受暴妇女儿童救助（庇护）机构数达到 X 个。

　健全工作网络健全。各级政府均成立妇女儿童工作委员会，由政府分管领导担任主任，办公室设在同级妇联， XX年我市妇女儿童办公室主任高配副县级。同时 XX 年全市启动基层妇联改革工作，继续织密织牢基层组织网络，目前，全市共有 X 个乡镇、街道妇联，X 个机关企业单位妇委会、X 个村（社区）妇联，X 个两新组织妇委会。进一步建立健全工作网络，缔造了横向到边、纵向到底的立体化工作网络。

　（二）妇联参与经济社会建设成效显著 我市各级妇联坚持“党政所急、社会所求、妇女所需、妇联所能”的工作定位，大力实施“五项行动一项工程”，引导带领广大妇女积极投身全面建成小康社会、建设五大发展美好安徽取得明显成效。

　巾帼文明行动引领时代风尚。持续推进家庭文明建设“十百千工程”，积极探索“文明家庭+特色家庭”工作模式，每年在全市评选表彰十户“最美家庭”、百户“五好文明家庭”、百名“好婆媳”和千户“最美农家”。五年来全市共评选表彰各级各类优秀典型家庭 X 多个，其中 X 户家庭获全国“最美家庭”荣誉称号、X 户家庭获省“最美家庭”荣誉称号、X 户家庭获省“五好文明家庭”称号，X 人获省“好婆媳”称号。做响做亮巾帼志愿品牌，在全省成立了首家“三八红旗手志愿服务团”，组织巾帼志愿者常态化开展“巾帼林”义务植树、黄梅戏艺术节志愿服务、低碳环保宣传志愿服务以及系列“走进（走进敬老院、走进看守所、走进留守儿童等）”志愿服务活动，其中“节俭进万家”低碳环保周主题志愿服务项目，被选为省优秀巾帼志愿服务项目，参选全国优秀巾帼志愿服务项目并在全国妇联巾帼志愿服务工作推进会上做书面交流。截止目前，全市共有各级各类巾帼志愿者队伍X支，志愿者人数X万人，初步形成了市、县、乡、村四级巾帼志愿者服务网络。宣传表彰妇女先进典型，积极发挥先进典型示范带动作用，五年来共表彰各级三八红旗手 X 余名，三八红旗集体 X 个，巾帼文明岗 X 个，巾帼建功标兵 X 名。同时我们还开展了“最美妈妈”、“十佳好军嫂”、“最美女法官”等评选表彰活动，在全市妇女中引起强烈反响。开办“女性大讲堂”，邀请三八红旗手、优秀家庭典型、女企业家，到村（社区）“讲家庭故事、

　讲创业故事、讲成功故事”，用身边人身边事，教育引导广大妇女向上向善。据统计，全市各级“女性大讲堂”共举办讲座X 场次。

　巾帼维权行动保障妇女权益。各级妇联自觉履行民主参与、民主监督职能，广泛协调社会力量，构筑了社会化、法制化维权工作新格局。维权宣传常态化。充分利用“三八维权宣传月”、124 法律宣传日等节点开展多种形式的普法宣传，依托 12338 热线、主席信箱、妇女之家等载体，建立健全社会矛盾预警机制和妇女利益表达机制，畅通妇女群众利益协调和权益保障法律渠道。同时牵头成立“XX 市律师志愿服务团”，积极推荐妇联干部担任人民陪审员，组建婚姻家庭纠纷调解员队伍，依法维护妇女合法权益。积极参与社会综合治理。整合社会资源，完善部门合作，建立起“司法、行政、社会”联动的维权保障体系。抓住《反家庭暴力法》出台契机，推动家庭暴力告诫制度和家庭暴力庇护所的建立，充分发挥市县两级婚姻家庭纠纷调解员队伍的作用，将婚姻家庭纠纷纳入大调解体系，完善人民调解、司法调解对接机制。深化平安家庭创建活动，推动全社会防范和打击性侵女童、拐卖妇女儿童等各种针对妇女儿童的违法犯罪。关注农村妇女土地权益，保障农村妇女在土地登记、土地征用和土地收益分配方面的合法权益。

　巾帼建功行动促进妇女发展。积极争取省妇女创业扶持转移支付资金，自 XX 年以来共争取该项资金 X 万元，建设六大类 192 个项目点，争取的资金量和建设的项目点均位于全省前列。其中我们利用该项资金在全省率先创建了“徽姑娘”农家乐一条街，如今宜秀余湾、岳西黄尾、河图、潜山天柱山“徽姑娘”农家乐一条街，已成为当地旅游业和农家乐发展的独特品牌。扎实开展妇女技能培训，据不完全统计，五年来全市各级妇联组织共举办各类培训班 X 场次，培训妇女近X 万人次。特别是市妇联举办的“X 嫂”家政服务培训班、社区妇女手工编织培训班、残疾妇女手工编织培训班，为居家妇女灵活就业提供了新的渠道，受到广大妇女普遍欢迎；市妇联举办的改善中小企业培训班，帮助我市女企业家提高和改善企业经营管理水平，受到了女企业家们的高度好评；市妇联举办的“徽姑娘”农家乐技能大赛、“徽姑娘”电子商务创业创新大赛、“皖嫂”家政服务员技能大赛，对提高从业者的素质起到了积极促进作用。积极引导妇女创业创新，积极宣传推介妇女小额担保贷款政策，累计为 X 多名妇女发放 X亿元小额贷款，帮助她们实现创业就业梦想。组织开展“XX市女企业家县区行”，为女企业家与各县(市)区招商引资牵线搭桥。在《XX 晚报》开辟“女企业家创业故事”专栏，开展“女大学生创业之星”评选表彰，教育引导妇女更新观念，勇于创业，投身经济建设主战场。

　巾帼关爱行动构筑和谐家园。开展“手拉手，我们一起走”孤儿结对活动，全市有 X 余名领导干部和企业家与孤儿结成关爱对子，共为孩子们送去救助款物 X 万元。开展留守儿童关爱活动，借助省妇联“建设留守儿童活动室”民生工程，在全市建成 X 个乡镇留守儿童活动室，发动 X 多名机关干部、学校老师、“五老人员”担任留守儿童的“爱心妈妈”，弥补留守儿童对亲情的渴望。每年暑期组织志愿者、大中专学生、大学生村官等到留守儿童活动室，开展送安全教育、送学习教育、送文化娱乐、送帮扶关爱的“四送”活动，累计 X8 场次，受益儿童达 X 万人次。开展留守女童安全教育，针对我市近年来留守女童性侵案时有发生的情况，市妇联编印了《女童自我保护手册》10 万份，免费发放到全市中小学女童尤其是留守女童手中，教会女童防犯性侵，学会自我保护。开展城乡困难家庭儿童“微心愿”认领活动，发动三八红旗手（集体）、巾帼志愿者以及女企业家等，帮助 X 名城乡困难家庭的孩子们实现了想要“微心愿”。多渠道筹集资金，开展“春蕾计划”贫困女童救助活动，帮助贫困家庭女童解决学习费用上的困难，累计救助春蕾女童 X 余名，救助金额近 X余万元；开展贫困女大学生圆梦行动，累计资助贫困女大学生 X 多人，救助金额达 X 多万元；开展贫困“两癌（乳腺癌、宫颈癌）”母亲救助活动，为全市 X 名贫困“两癌”母亲建立

　救助档案，并为其中 X 名“两癌”母亲发放了 500 多万元的救助金。

　美丽家园行动促进文明生活。参与“美好乡村”建设，组织农村妇女参与三线三边整治、低碳环保宣传、全民节约行动等活动，为建设“清洁家园”、“绿色家园”、“低碳家园”贡献力量。参与“全国文明城市”创建，编印“凝聚巾帼力量，共创文明城市”宣传册 X 万份，号召全市妇女从自我做起、从家庭做起，为创建全国文明城市贡献巾帼力量。参与“森林城市”建设，全市已建成“巾帼林”基地 X 个，其中省级“巾帼林”基地 X 个。参与“环保模范城”创建，以每年的“节能环保宣传周”为契机，在全市范围开展“低碳环保宣传进社区”集中宣传活动，编印低碳环保宣传手册 3 万份、制作环保宣传袋 2万份，发放到千家万户。参与各项重点工作，无论是殡葬改革、森林防火、还是文明创建工作，都有各级妇联组织发出的声音、都活跃着各级妇联组织的身影。

　强基固本工程凝聚组织力量。加强村（居）“妇女之家”阵地建设，围绕“建好家”、“用好家”、“管好家”目标，持续开展市级“妇女之家”规范化建设示范点创建工作，X 个“妇女之家”被授予市级示范点的称号并获得奖励。开展妇联干部教育培训，提高妇联干部工作能力和素质，市、县、乡街三级共举办各级各类妇联干部培训班 X 期，培训妇干 X 人次。推

　动妇联基层改革工作。XX 年全面启动妇联改革工作，全市X 个乡镇(街)妇联全部完成了换届选举，共选举产生专兼职主席 X 名，专兼职副主席 X 名，X 名各界优秀妇女进入乡级妇联执委队伍。全市 X 个村(社区)完成了妇代会改建设妇联的换届选举工作，共选举产生村(社区)妇联主席 X 名，专兼职副主席 X 名，执委 X 名，共吸纳 X 名优秀妇女进入了村级妇联组织，建立各类妇女小组 X 个。

　二、存在的主要问题 经过调研，我们发现全市的妇女工作还存在一些问题，在一定程度上影响和制约着妇女工作实现跨越式发展。

　一是妇联干部角色定位不准。大多数乡镇专职妇联主席同时兼管民政、组织等工作，投入妇女工作上的精力、时间较少，难以很好履行职责。

　二是工作的经费难以落实。绝大多数基层妇女组织（乡镇、村级）没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，一事一请示，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动。

　三是维权机制不够健全。受职能所限，妇联维权缺乏有效的力量和手段，作用发挥大多只能停留在呼吁、安慰、引导上，难以满足求助人的维权需求。

　四是帮扶的范围和力度有限。由于资金匮乏，人员不足，在贫困妇女、留守儿童的帮扶上力量微弱，特别是在重症儿童救助、患“两癌”妇女的救助问题上，存在有心无力的现象。

　五是公益性项目短缺缩小了妇女工作的活动平台。调查发现，全市妇联组织的公益性项目、综合性服务项目较少，覆盖面小，城乡之间、区域之间发展也不够平衡，在科学性、适用性上有所欠缺，公益性项目的社会效益发挥不够广泛，更使很多地区失去了开展活动的最佳平台。特别在市一级的层面，也亟待建立一个能为全市妇女儿童活动提供固定有效载体的妇女儿童活动中心。

　三、对策和建议 针对上述问题，结合调研情况，提出以下几点建议：

　一是完善“ 党建带妇建”。

　工作体制。争取党委、政府支持，建立定期研究妇女工作的例会制度，将妇女工作纳入党政重要议事日程和党建考核目标体系。同时完善女干部培养选拔任用机制，强化妇联组织在女干部培养和选拔任用工作中的

　“基地”作用，实现妇联组织在政策制定、选拔程序、考核任用等环节的实质性参与。

　二是完善运行机制。加大对基层妇联人员编制、经费预算方面的倾斜力度，建立经费保障长效机制。积极争取党委政府重视支持，将县区、乡镇妇联组织工作经费纳入同级财政预算统筹安排，村（社区）妇联组织工作经费和村（社区）妇联主席、副主席工作报酬纳入村级组织运转经费统筹解决。

　三是建立长效的维权机制。层层建立相应的维权服务站，大力调处侵犯妇女儿童合法权益的案件。在制止家庭暴力上避免推诿扯皮、处理不力的现象。充分发挥维权服务机构的作用。县镇村三级要主动联系、配合公、检、法、司四大部门切实维护妇女儿童的合法权益， 四是加大救助力度。扩大覆盖面和救助范围，把非建档立卡的农村低保家庭、城镇下岗低保家庭等困难家庭的患病妇女也纳入救助范围。

　五是增加公益性项目。增加各级妇联组织的公益性项目、综合性服务项目，围绕妇女需求，科学的制定公益项目，并根据效果适时调整项目，增加公益性项目的受益范围。

　四、今后五年工作打算

　今后五年，是我市全面推进党的建设新的伟大工程的关键五年。我市将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党对群团工作的新要求，紧紧围绕中心工作，以高度的政治责任感和历史使命感，继续做深做实“五项行动一项工程”，努力在全面建成小康社会进程中促进妇女儿童事业持续健康发展，在现代化五大发展美好安徽建设中增强妇女儿童的获得感和幸福感。将重点在以下几个方面做好工作。

　( 一) 唱响主旋律，引领妇女自觉践行社会主义核心价值观 观 深化主题宣传教育。广泛开展社会主义核心价值观主题宣传教育活动，引导妇女坚定理想信念、筑牢精神支柱，自觉将社会主义核心价值观内化于心，外化于形。广泛开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，激励妇女将个人理想追求与实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来，把个人出彩与 XX 振兴、祖国富强紧密联系起来，努力营造共筑“中国梦”的浓厚氛围。

　培树优秀女性典型。深入持久开展“三八红旗手（集体）”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、系列“最美女性”等各类女性先进典型评选表彰活动，充分发挥优秀女性的感召力和示范性，激励广大妇女...

篇三：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

县妇联组织在社会治理中发挥作用 工作情况调研报告

　妇联组织作为党领导下联系妇女群众的桥梁和纽带，是参与社会治理的重要力量。近年来，XX 县各级妇联发挥优势，积极探索，妇联组织参与社会治理工作呈现出勃勃生机与活力。

　一、我县各级妇联组织在社会治理中发挥了独特的作用 （一）丰富载体，全面提升妇女整体素质 一是以提升妇女素质为着力点，加强妇女教育培训。一方面，县妇联通过举办基层妇女干部能力提升班，对镇、街道妇联主席及各村（社区）妇代会主任、女大学生村官近进行业务培训。开展“学身边典型，做‘四自’新女性”宣讲活动，举办政务礼仪知识讲座、“永远的骄杨”红色大讲堂、不定期组织女干部座谈会，为女干部成长搭建交流学习平台。另一

　方面，通过开展送科技下乡、组织专家进村入户传授技术、现场观摩、配合人社等部门举办创业培训、家政服务培训，组织创业女性座谈会、开展创业女性评选、巾帼创业大讲坛等活动，激发妇女创业热情，提升妇女素质。

　二是以“ 妇女之家” 为依托，打造凝聚妇女的温 暖家园。按照统一名称标识、统一规范要求、统一部署推进、统一检查考核的要求，推进“妇女之家”的规范化建设，努力把不同阶层、不同群体的妇女吸引到“妇女之家”中来，鼓士气，聚人气。发挥“妇女之家”应有功能，积极开展寻找“最美家庭”活动，开展教育培训、文体健身、巾帼志愿服务、救助帮扶、妇女维权等服务，使“妇女之家”真正成为妇女心中常惦念、平时能找到、遇事能解决的温暖家园。目前全县 X 个镇（街道）X 个村（社区）妇女组织全部建立“妇女之家”，有 X 个县直机关单位妇委会建立了妇女之家，创建 X 个省级示范妇女儿童之家、X 个市级示范妇女儿童之家，倾力打造了如黄花路社区的“家文化”、望仙桥社区的“时间银行”、“阳光驿站”、湘绣社区“四点半课堂”、泉塘街道的工之友家园等妇女之家品牌活动。

　三是以节庆文化建设为切入点，组织丰富多彩的群众性文化活动。策划“三八”节、母亲节、“5.15”国际家庭日、“六一”节等各类大型庆典活动，县妇联相继举办“学雷锋精神;

　做时代女性”事迹报告会、“五好文明家庭”表彰大会、“传递爱心、共建和谐”结对活动、“三八红旗手”评选表彰、女职工趣味运动会、“践行四自精神，共建美丽家园”庆“三八”文艺汇演、“平安家庭”情境模拟大家谈、“两型家庭”创建评比等活动。各级妇联大力倡导健身理念，引导建立妇女腰鼓队、龙狮队、军乐队、广场舞队等文艺队伍 X 余支，参与妇女近X 万人，有力地推动了和谐家庭、和谐社区建设。

　（二）注重宣传，积极引领妇女参与社会治理 一是参与“XX 乡村” 建设。“XX 乡村”建设，是 XX 县引入第三方社会公益组织北京地球村“XX”理念，在全县 48 个村实施的一个基层社会治理创新实验项目。““XX 乡村”建设试点以来，各级妇联组织积极行动，围绕“XX 治理、XX 生计、XX 礼仪、XX 人居、XX 养生”五大目标，以“XX 大院”、“XX 学堂”为平台，组织妇女群众开展学习培训和各种健康向上的文化活动。通过妇联组织的宣传发动，最大限度地将妇女群众组织起来，调动了妇女群众的积极性与创造性，妇女群众建设家园和投身公共事务热情迸发，呈现“民主议事、义务投劳、群策群力、互帮互助”的新风尚。

　二是参与美丽乡村建设。XX 县今年成功晋级国家生态县，如今正向零碳县迈进，县妇联紧紧围绕创建“全国生态县”、“零碳县”目标，广泛动员全县妇女参与城乡环境整洁暨生态

　文明建设，制订了工作方案，将城乡环境整治暨生态文明建设工作纳入对镇（街）妇联的年度目标管理考核，举办基层干部环境整治培训班和工作推进会，组织妇女干部到示范村学习观摩，举办农村家庭主妇参加环境整治的培训班，向全县妇女发出“我爱我家”倡议书，签订家庭环保承诺书，组建妇女卫生保洁队、巾帼志愿服务队，带领妇女对重点区域、地段、部位进行集中整治，并倡导广大妇女和家庭开展节水、节电、拒绝白色污染等节能减排活动，定期开展环境卫生检查，坚持每季开展一次卫生评比检查活动，实行镇（街）妇联主席、村妇代会主任、妇女组长包村、包组、包户责任制，接受社会监督，广大妇女被有序组织起来，积极参与到城乡环境整治和生态文明建设中。

　三是参与社。

　会治安综合治理。发挥“12338”维权窗口的作用，去年来全县各级妇联系统共接待受理群众来电和来访约X 多件，做到了件件有登记，事事有回音结处率达 100％。县妇联积极发挥妇联人民陪审员作用，联合县法院对全县女性陪审员开展庭审观摩、参与庭审等培训,去年以来全县女性陪审员共陪审了侵害妇女儿童权益案件 100 多件，有力地维护了妇女儿童合法权益。各级妇联还利用“三八”维权周、“6.26”禁毒宣传日，加强妇女普法宣传。组建妈妈禁毒联盟，组织禁毒知识抢答赛，今年“6.26”国际禁毒日，县妇联在《星沙时报》上刊发《妇女同胞齐行动，不让毒品进我家》倡议

　书，号召全县广大妇女从我做起，从身边做起，远离毒品，珍爱生命。

　（三）彰显特色，合力打造妇联工作品牌 一是打造社区儿童保护机制建设项目品牌。XX年9月，我县被国务院妇儿工委和国际计划联合确定为实施社区儿童保护机制建设项目县，确定金井镇为我县的项目点，镇内的 XX 村、XX 村、XX 村和 XX 村被确定为家园点。项目工作开展以来，共组织积极教育方法、儿童自我保护、家长志愿者、大学生志愿者等 X 多期专题培训，聘请专家开展了多期家园巡讲活动，共计组织主题活动 X 次，开放 X 次，服务儿童 X 余人次，服务家长 X 余人次。开通了 XX 县儿童权益咨询热线，印制了 X 份国际计划 XX 年年历画发放到村民家中，开发《学生自我保护手册》印制 X 册，《积极教育方法》家长学习图册 X 册，《假如我犯了错》家长学习资料 X 份。经过一年多的努力，国际计划项目各项既定目标均已实现，得到国务院妇儿工委好评。

　二是打造“ 伴随成长” 公益项目品牌。去年 X 月，我县成为全国 X 个“伴随成长”公益项目试点县之一。该公益项目在我县正式启动后，通过每周一信，为县域内 X 余名 0-6 岁孩子家长发送网信，提供量身定制的八大板块家庭教育知识。以打造没有围墙的家长学校为目标，精心谋划、做到信息即

　时采集，强化宣传，做好群体覆盖，加强督导，做好意见反馈，项目实施工作得到服务对象、项目办和全国妇联儿童部、省妇联的高度评价。今年七月初，该项目公益期即将结束，为了使该项目能够在我县得到延续，形成长效机制，更好地服务于广大家长和儿童，经过努力争取，在 XX 年财政预算一般性支出只减不增的情况下，目前我们已经争取到了 X 万元的“伴随成长”专项资金进入财政预算，“伴随成长”项目在我县将实现政府购买。

　三是打造家庭教育工作品牌。我县是“全国家庭教育工作示范县”，是全国 X 个家庭教育指导服务体系建设试点县之一。县妇联积极整合资源，夯实全县家庭教育指导服务体系建设工作基础。组织县家庭教育讲师团成员开展精品课程交流展示活动，依托各级各类家长学校，创办处境不利儿童家庭教育特色项目，在“工之友”率先成立外来务工人员家庭教育指导服务中心，打造“家有儿女周五有约”活动品牌，依托农家书屋和文体活动中心，开展特色家教活动。深入实施“母亲素质工程”，去年以来，全县各级妇联组织累计举办各类培训 X 余次，受训近 X 万余人次。创建村（社区）家庭教育示范基地 X 个，连续开展五届“优秀家长”评选活动，由县妇联开办的“星沙家长课堂”定期面向社会开班，到目前为止已举办了 X 期。去年 X 月份，我县代表中部六省在全国妇联召开的全国家庭教育指导服务体系建设工作推进会上作了

　典型发言，XX 县推动处境不利儿童家庭教育实现零盲区的做法得到全国妇联、省妇联领导及与会人员的一致好评。

　二、存在的困难和问题 1 、农村妇女整体素质有待进一步提升。农村妇女自身素质与新形势、新任务的要求还有一定的差距，部分妇女心理和认识上不同程度地存在着自卑心理和安于现状的心态，主要精力放在维持生计，围着田头、灶头转的现象严重，妇女参政意识不强，妇女的主体意识、觉醒程度较低，这些因素，制约了她们顺应时代发展的脚步，在参与经济发展中处于劣势。

　2 、基层妇联组织服务能力与妇女需求多元化发展不相适应。妇女群众对服务的需求十分多样，但受基层妇联干部人员少、且兼职较多、妇联干部变动频繁、活动经费不足等因素制约，妇联组织服务水平相对滞后。

　3。

　、妇女儿童合法权益维护仍需加大力度。因流动人口、黄赌毒等诸多社会问题而引发的妇女权益受到侵害的现象仍比较突出，在家庭中妇女遭受暴力侵害呈上升趋势，特别是“外嫁女”失地现象比较严重。

　三、对策与建议

　1 、要进一步补齐妇女群众工作“ 短板” ，强化妇联队伍建设。要善于发现和团结那些在群众中有威信有影响、热心为妇女服务的各方面女性骨干，积极借助她们的力量，把不同层面的妇女群众凝聚在妇联组织周围；要广泛联系女党代表、女人大代表、女政协委员，把她们培养成妇联组织的代言人，积极反映广大妇女的诉求和需求；要加大对农村女性致富带头人、女能人和女大学生村官的重点培养力度，积极推荐优秀妇女进入支村两委班子，扩充优秀农村妇干成长的空间；努力在全社会形成尊重妇女、关心和支持妇女工作的良好局面。

　2 、要进一步拓宽工作活动载体，凝聚妇女群众工作合力。不断加强妇联组织阵地建设，依托工作阵地广泛开展文体文化文艺活动，丰富妇女群众的精神生活，不断提高文化素养；大力开展“下基层、访妇情、办实事”活动，切实帮助广大妇女解决实际困难和问题，特别是要重点关注城市失业妇女、进城务工妇女、农村留守儿童、失学女童等弱势群体的切实利益，积极开展就业帮助、法律援助、生活救助等多样化、分层次、有特色的帮扶活动，真正把妇女工作做到妇女群众心中，让妇联组织成为广大妇女儿童信赖和依靠的“娘家人”。

　3 、要加强部门联动，进一步构建多部门合作权益保护网。一是要确保中央、省、市立法机关制定出台的法律、政策落实到基层不走样，能从源头上解决问题。二是要加大普法宣传力度。今年是我国提出男女平等基本国策 X 周年，各镇（街）和村组要利用这个契机，加大法律宣传力度，教育群众正确理解和运用法律、政策以合法、合理的方式维护自己的权益。三是必须加大妥善处理农村土地补偿款分配纠纷的力度，加大对离婚、丧偶妇女土地权益分配与拆迁补偿费的保障力度和正在开展的土地承包确权登记中的权益保障力度。四是必须加大家庭暴力的预防措施和制止力度。家庭暴力因其发生地点与时间的特殊性，公安、法院、司法、民政、妇联等部门要密切配合，加大干预和救助力度。

篇四：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

乡镇加强基层妇女组织建设 工作情况调研报告

　作为党领导下的群众团体，妇联组织具有政治属性与群众属性的双重功能，是社会建设和管理的重要力量。如何充分发挥妇联组织作用，成为值得思考的一个课题。为此，围绕“关于妇联改革的思考与探索”，XX 市 XX 镇妇联对全镇 X 个村(社区)妇联工作开展和组织作用发挥情况进行了调查与分析。

　一、基本情况 全镇 X 个行政村、X 个社区，均建立妇联组织。XX 年所有村（社区）完成妇代会改建妇联工作，成员的构成特点有：新任村（社区）妇联主席 X 名，平均年龄为 46.7 岁，其中 35 岁以下的 X 人，36-45 岁的 X 人，45-55 岁的 X 人；文化程度有了较大提高，其中大专以上学历 X 人，高中、中专学历 X 人；目前来看，村（社区）妇联能很好发挥作用的有 X 个，正常发挥作用的有 X 个，发挥作用较差的有X 个，各村（社区）妇联主席均兼任其它工作。

　二、存在问题 总的来说，各村（社区）妇联都能积极主动地开展妇女工作，推动妇女参与经济社会发展的积极性和主动性。村（社区）妇联组织的工作虽能基本适应新形势的发展要求，但也存在一些问题，具体表现在以下几个方面：

　（一）妇联主席兼职现象普遍。由于村（社区）两委职数限制，现各村（社区）妇联主席大部分为兼职，一般是兼任计生、民政、卫生和教育等工作，她们的精力和时间大量分散，投入在妇女工作上的精力相对较少，导致部分妇联主席不能全身心地开展妇女工作，疲于应付的多，作用发挥不够，影响了妇联工作的落实和创新。

　（二）个别村党支部、村委会对妇联工作重视不够。存在个别村党支部、村委会对妇女工作认识不够，认为妇联组织只是群众团体，只是“桥梁纽带”作用，导致妇联工作得不到重视、支持，工作开展有一定难度。

　（三）个别村妇联工作经费得不到保障。目前大部分村妇联没有固定的工作经费，且经费筹措难，不得不取消很多面向妇女的服务，影响了工作的开展。如：个别村的妇女工作一般是停留在“三八”期间组织一次妇女活动，有的甚至是节日庆祝活动都省略了，还有的是布置开展妇女维

　权宣传工作和文体活动，但是没有经费，活动也没办法开展。这样子的妇联班子，文化氛围缺乏，没有活力，没有吸引力。

　（四）个别妇联主席本身位置没有摆正，责任意识需进一步提高。本届上任的妇联主席，学历素质相比上一届是有所提高，但仍存在个别人意识不够到位，再加上各项工作待遇不均等，有时接到通知来参加妇联会议，经常有个别请假或迟到的现象；或是有时来了，跑去其他部门办事情，或是先去其他部门办完事情再过来参加妇联的会议，导致会风散慢，影响其他村（社区）妇联主席的工作积极性。

　（五）村（社区）妇联的规范化建设有待进一步提高。有些村（社区）妇联还存在着制度不全、活动较少、阵地缺失、档案不全等方面的问题，有的村（社区）妇女儿童之家形同虚设，没有发挥应有的作用，这不仅影响了基层妇女组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层妇女工作的持续发展。

　三、建议意见 （一）齐抓共管，健全基层妇女组织的工作机制

　为进一步规范妇联和妇女工作，建立健全以加强妇联自身建设为主要内容的妇联制度体系，把妇女组织建设工作纳入规范化、制度化的轨道。一是建立妇联议事制度，切实加强集体领导。二是建立学习制度，促进妇联成员的素质不断提高；三是建立组织制度，确保规范化管理。通过建制度、强机制，使妇联和妇女工作更加规范化、制度化。同时，下大力气抓好阵地有形化、活动有形化建设，镇村两级妇联组织有牌子、有办公场所；工作有计划、活动有记录，台账资料齐全。

　（二）以点带面，形成党群齐抓共管的工作格局。

　一是领导重视。镇党委要把妇联组织建设作为党建的重要组成部分，对妇联和妇女工作做到思想上重视、行动上支持、工作上指导，建立健全必要的工作制度，把妇女工作纳入全镇社会经济发展总体规划，纳入村级工作规范化管理。镇党委明确一名副书记分管妇联和妇女工作，经常参加妇联和妇女工作会议和活动，带头联系妇女群众，帮助解决妇联和妇女工作工作中存在的实际问题。

　二是组织健全。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，注重在妇女组织建设与党的建设的最佳结合点上科学定位，统一部署，共创共建，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里，不断巩固完善基层妇女组织，适应

　农村产业结构升级和经济组织多元化的要求，建立健全镇村妇女组织网络。

　三是措施有力。为促进妇联工作有效开展，应将妇联的工作经费纳入镇财政预算，为开展妇女工作创造有利条件。同时要把基层妇女组织建设列入基层党建年度目标考核体系中，明确规定妇女基层组织建设工作不合格的村（社区）、单位的党建和组织工作不能评优，形成了党建齐抓共管工作格局。

　（三）加强培训，提高妇女人才队伍的整体素质 培育一支高素质的妇女人才队伍是做好妇联和妇女工作的重要保证，要着力加强妇女人才的培育工作。

　一是选优配强村（社区）妇联主席，严格妇联主席选任条件，注重让那些年纪轻、文化高、懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀妇女担任妇联主席。并特别注意从女农民技术员和外出务工又返乡创业的人员中挑选妇联干部。同时将竞争机制引入妇联主席的选任之中，通过竞选，把那些自身致富能力强、带领妇女群众致富能力强的“双强”型优秀女性选拔到妇联主席的岗位上来，从而有效地改变基层妇女干部的素质结构，增强妇联服务

　妇女、带领妇女群众增收致富的能力。在村“两委”班子调整时，还要注意把妇女干部选进班子，加大女性进两委力度。

　二是大胆提拔使用妇女干部。女干部是干部队伍的重要组成部分，也是干部工作的重要内容，事关全局，应该充分肯定女干部的重要作用，让男女平等的现代理念在干部队伍建设中得到充分体现。消除根深蒂固的女弱男强、男尊女卑思想的荼毒，革新选人用人思想，充分认识到女干部在党和国家事业发展过程中扮演的重要角色。

　三是强化教育培训妇女人才。不仅要积极组织妇女干部参加各类教育培训，还要充分依托远程教育网络，积极组织农村妇女学习现代远程教育网络知识、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律知识、农业实用技术等等。

　四、求真务实，增强基层妇女组织的核心作用 农村基层妇女组织，是农村妇女的娘家人，是农村妇女的依靠。只有基层妇女组织的在农村妇女中的核心作用加强了，妇女同志的半边天作用才能得到真正的发挥。

　一是服务妇女群众。镇村妇联要把倾听妇女群众呼声、千方百计为办好事、实事，作为妇女工作的重点来抓。针对农村大量的富余女劳动力，与相关部门协同办好各类就业技能培训，提供就业信息，积极鼓励和帮助农村妇女实

　现劳动力转移或自主创业。针对农村妇女弱势地位，要重视维护妇女合法权益，举办法律知识讲座、法制宣传咨询活动，增强妇女依法维权意识。针对农村妇女对自己是半边天的自信心不强问题，在每年都在“三八”妇女节、“母亲节”大力宣传女性的优秀事迹、感人故事，培养女性同志的自信心，使他们在各自劳动岗位上展现女性风采。

　二是开展各项活动。积极配合市妇联积极开展“音乐种子”春蕾计划活动，充分依托妇女儿童之家，为儿童办好事办实事。大力开展“巾帼志愿活动”、争创“巾帼文明示范岗”及评比“五好文明家庭”等，发挥妇女组织在经济、文化、社会治安综合治理等各项工作中的积极作用，扩大妇女工作覆盖面，提高妇联工作在群众中的影响力。

　三是重抓薄弱环节。近年来，随着改革开放的深入，大批新经济组织涌现出来，新经济组织的妇女组织建设成为妇女工作的薄弱环节。要以创新精神和科学态度，始终坚持围绕党建、工建抓妇建，从女性密集的企业入手，从党建基础扎实的企业入手，从业主为女性的企业入手，从率先组建企业工会的企业入手，逐步筛选确定具备组建条件的单位列入组建工作重点，把建立妇女组织与工会组建同步进行，以此扎实推动新经济组织妇建工作的深入开展。

　做好新时代妇联工作，要深刻学习领会党的十九大对妇女儿童、人民团体、群团组织提出的新任务新要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，全力服务大局，不断提升妇联组织的群众工作能力，引领广大妇女在各项建设中发挥半边天作用，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。

篇五：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

期基层妇联工作状况调研报告 基层妇联组织是与妇女联系最直接、 最密切的组织， 是妇联全部工作和战斗力的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效， 关系到经济和社会发展的全局， 更关系到全面建设小康社会的进程。

　近几年来， **县各级妇联积极组织开展了贴近群众生活、 倡导社会文明新风的群众性活动， 充分调动广大妇女参与经济、 政治、 文化和社会建设的积极性与创造性， 受到全县广大妇女群众的拥护和支持， 也得到了社会的广泛关注和普遍好评。

　为进一步了解新形势下基层妇联组织和妇女工作的现状， 笔者深入到**的桑梓、 荣华等多个乡 镇进行调研走访， 收集和掌握到当前基层妇女组织的基本情况， 也了解和感受到乡 村妇女工作的运行状况和存在的突出问题， 现将调研结果报告如下。

　 一、 **妇联组织和妇女工作的现状

　**是湘中人口大县， 全县 133 万人口中， 妇女 65 万， 全县拥有各级妇女组织 1205 个。近年来， 在**县委、 县政府的重视和支持下， 在各级妇联组织的共同努力下， **县的基层妇女工作取得了较快发展， 概括起来， 主要是“三个普遍提高” 。

　 一是基层妇联组织不断充实， 整体素质普遍提高。

　各级妇联组织借助**加快后发赶超的大好形势， 加大协调力度， 及时调整、 充实县、 乡 、 村三级妇联队伍， 积极推荐政治素质好、 文化程度高、 热爱妇女工作、 群众公认的优秀年轻妇女干部进入基层妇联组织， 使新配备的妇联干部更趋于年轻化和知识化， 改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低、 工作能力不强的现状。

　调查显示， 仅荣华乡 就新增年轻妇联干部 30 多名， 且 70%以上是大中专毕业生， 全乡 的妇女工作有了很大的改观。

　 二是基层妇联组织能较好地发挥作用， 工作水平普遍提高。

　基层妇联组织以调动农村妇女参与新农村建设及和谐社会建设的积极性为重点， 着力增强服务能力、 组织能力、引导能力， 引领农村妇女增收致富， 推动了农村经济社会又好又快发展。

　１ 、 抓培训，强素质。

　按照创建学习型组织、 争做学习型干部的要求， 妇联干部有针对性地开展理论、 业务和科技、 文化等培训， 努力提高干部队伍的政治素质、 业务素质和科技文化素质， 为她们进一步做好工作奠定良好的基础； ２ 、 抓宣传， 树典型。

　利用各种有利时机宣传《男女平等基本国策》、《妇女儿童权益保障法》 等法律法规， 有效提高了广大妇女群众的维权意识， 营造男女平等、 有利于妇女发展的氛围。

　同时， 积极选树先进典型， 充分发挥“以点带面， 辐射全局” 的作用， 提高了整体工作水平； ３ 、 抓服务， 促发展。

　全面增强服务意识， 按照“一手抓维权、 一手抓发展” 的思路， 把工作重点放在弱势群体上， 在做好维权工作的同时， 着眼于贫困妇女脱贫致富， 为她们牵线搭桥， 寻找出路， 尤其是在富余劳动力转移、 提供小额信贷项目、 零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作， 促进了妇联工作的和谐发展。

　在白溪镇， 有 50 多名农村妇女通过妇联组织得到了贷款， 发展了养殖、 种植等特色产业， 不但自己致了富， 而且带动了周边许多农村妇女发展了生产。

　 三是基层妇联干部对做好妇女工作充满信心， 工作能力普遍提高。

　近年来， 随着基层

　妇联组织的不断调整、 充实， 基层妇联干部提高了对妇女工作的认识， 绝大部分妇联干部能够借助岗位发挥自己的作用， 积极参政议政， 为广大妇女同胞服务， 以良好的工作业绩体现自身价值。

　在工作实践中， 妇联干部们都能自觉地带领广大妇女贯彻落实党的各项方针政策， 尤其是大力宣传有关妇女儿童发展纲要、 妇女儿童权益保护、家庭教育、 科技文化等知识， 组织开展具有妇女特点、 群众喜闻乐见的各类文体活动。例如**县琅塘镇通过开展妇女儿童维权宣传、 家庭文化建设、 劳动力转移培训等各类丰富多采的活动， 给妇女工作带来了生机与活力， 进而带动了“双学双比” 、 “星级文明家庭创建” 、 “美德在农家” 等活动的普遍开展， 较好地促进了该镇新农村建设和文明社区建设。

　 二、 存在的问题

　**的基层妇女工作虽然取得了不少的成绩， 但是从科学发展、 和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题， 主要体现在以下几个方面。

　 一是部分领导干部的思想观念和妇女干部的整体素质不能适应形势发展的需要。

　由于乡 、 村工作繁重， 而前些年妇女工作没有具体量化的指标和要求， 导致一部分领导对妇女工作认识不足， 把妇女工作当成是“软” 任务和“虚” 工作。

　而近年来， 妇女工作已向范围广、 内容实、 任务重转变， 部分领导及妇联干部还停留在以往的观念上，不能适应新形势的发展需要。

　面对新时期妇联工作在工作领域、 范围、 对象及方式上发生的新变化， 一些长期在基层工作的妇联干部， 仅靠过去的经验和原有的知识， 已很难适应发展变化了的妇女工作的要求。

　调查中， 笔者发现， 有一部分乡 镇， 特别是一些边远山区乡 镇， 由于领导干部的重视不够， 妇女干部的作为不够， 致使妇联工作常常处于被动局面。

　 二是农村、 社区妇联干部兼职过多， 不能适应形势发展的需要。

　机构改革后， 由于行政编制的限制和妇联干部提拔、 交流等原因， 专职妇联干部逐年减少， 兼职已成为普遍现象， 不同程度地影响了妇女工作的开展。

　从总体上来看， 主要有以下几个方面：１ 、 基层妇联干部兼职过多。

　从调查来看， 目前， **县基层妇联干部大多一人身兼数职， 除本职工作外， 普遍兼任计生、 信访、 宣传等多项繁琐的工作。

　对于这种现象，妇联干部们无奈地说：

　“上面千根线， 下面一根针， 我们只有尽力而为。

　” 此种现象也造成妇联干部时间不够用、 精力跟不上， 常常顾此失彼， 被动应付， 工作有时流于形式； ２ 、 基层妇联工作有时被“边缘化” 。

　由于妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项， 相对其它那些层层考核或“一票否决” 的中心工作来讲， 妇联工作缺少刚性要求， 也导致党政领导工作忙时， 往往是“中心工作先行， 妇联工作让道” ， 有时处于“边缘化” 状态。

　这种情况在村级妇代会中更加突出。

　 三是部分妇联干部不能把本职工作与其他各项工作有效结合起来。

　基层工作包罗万象， 只有学会弹钢琴， 搞好结合， 才能相互促进、 共同发展。

　而目前还有不少妇联干部习惯于“单打一” ， 不懂得把妇女工作与其他各项工作有机结合起来， 导致工作效率不高， 职能难以实现， 形成了“无为无位” 的尴尬局面， 妇联的重要地位也就无从体现。

　 四是经费投入机制不健全， 不能适应形势发展的需要。

　基层妇联组织要在提高女性素质、 宣传引导农村妇女增收致富、 女性维权等方面提供服务， 创造条件， 都需要有一

　定的经费作保障。

　但财税体制改革后， 基层财政普遍困难， 无法保证妇女工作经费。由于缺少经费， 各种活动和培训开展得不够， 妇女工作缺乏生机与活力， 导致基层妇女组织的职能发挥不够。

　 三、 对策和建议

　按照党的十七大对工、 青、 妇等群众团体工作提出的新要求， 根据调研中反映出来的问题与不足， 笔者认为：

　做好新形势下的基层妇联工作必须进一步解放思想， 以开阔的视野、 创新的精神去迎接新挑战。

　当前基层妇联工作必须与基层其他工作有机融合、整体推进， 才能凸显其优势和作用， 才能在全面建设小康社会的伟大实践中有更大作为。

　重点应做到“把握一个关键， 抓住两个重点， 实施三项措施” 。

　 （一）

　把握一个关键， 即：

　党建带妇建。

　“党建带妇建” 是加快妇女事业发展的良好载体。

　要将妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体规划， 对基层妇联组织建设实行分类指导。

　要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程， 建立定期研究妇女工作的例会制度， 争取分管领导的重视、 关心和支持， 使妇联组织能够有效开展工作。

　乡镇党委要把加强和改进对妇联工作的领导， 列入对村党支部工作考核的重要内容， 作为评选先进党组织的重要条件， 不断完善“党建带妇建” 的工作格局。

　进入村委的妇代会主任在同等条件下应优先安排进入村党支部， 这样更便于从党建带妇建上加大力度， 提升工作水平。

　桑梓镇是率先在全县实行“党建带妇建” 工作机制的， 结果， 该镇不但妇联工作搞好了， 而且其它一些如计划生育、 禁赌禁毒等基础性工作也得到了有效地推进。

　 （二）

　抓住两个重点， 即建立健全妇联工作与其它各项工作的融合发展机制和狠抓妇联干部队伍的能力建设。

　 一是建立妇联工作与其它各项工作融合发展的机制。

　科学发展观， 第一要义是发展，核心是以人为本， 基本要求是全面协调可持续， 根本方法是统筹兼顾” 。

　这也是我们解决妇联工作中存在问题的根本方法。

　从目前**基层组织的发展情况来看， 配备基层妇联专干和专门从事妇女工作尚不太可能， 一味地等、 靠、 要， 等待着条件改善， 也不现实。

　在这种情况下， 唯有主动适应形势， 形成妇联工作与其它各项工作融合发展的机制， 才能全面做好新形势下的妇女工作。

　妇联工作的开展主要以“联” 为主， 需要社会各方面的协调支持， 基层妇干所兼职的工作， 往往是与妇联工作有一定联系的，如能统筹利用兼职的优势， “学会十个指头弹钢琴” ， 合理安排， 共同部署， 定能收到事倍功半之效。

　如：

　在基层妇代会主任兼有劳动力信息员、 综合治理、 计生及村支委委员等工作， 一人身兼五职， 作为村妇联主任如何开展妇联工作， 将是一项如何统筹做好五项工作的问题。

　妇联的工作范围比较广， 在这所兼的四项工作中， 都有体现，可充分利用劳动力信息员的统计数据， 组织当地妇女进行劳动力转移致富， 促进当地经济发展； 可将妇联宣传教育工作与计划生育的各项活动相统一， 在入户宣传党的计划生育政策、 方针的同时， 使群众了解和掌握妇女维护自身权益的相关法律法规知识，利用大集、 各种纪念日开展计划生育宣传与服务， 开展“关爱女孩行动” 、 “艾滋病预防宣传活动” 等各类相关的妇联工作， 从而增强工作的整体效能。

　 二是进一步加强妇联干部队伍的能力建设。

　目前， 妇女工作任务繁重， 对妇联干部的能力素质提出了新的要求。

　因此， 加强妇联干部的能力建设， 加大教育培训力度已显

　得十分迫切。

　要研究制定妇联干部教育培训规划， 开展创建学习型组织， 培养妇女干部的能力， 引导她们牢固树立终身学习的理念， 增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。同时， 要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育， 提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。

　要整合资源， 积极与组织、 农业、 科技等部门联系， 争取把乡 村妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、 科技等部门的培训计划， 并积极创造条件， 组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。

　尤其要加大提高村级妇代会干部队伍整体素质的力度， 利用各种机会组织培训， 重点突出妇女工作业务、 妇联岗位职能、 妇女工作职业道德以及妇女工作管理、 法律法规、 电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训， 全力提高基层妇女干部的整体素质。

　要加强妇女后备干部的队伍建设， 确保基层妇联组织人才济济。

　 （三）

　实施三项措施， 即: 增强妇联工作的影响力; 加强对妇联工作的考评度； 推动妇联工作的大创新。

　 一是增强妇联工作的影响力。

　妇联是群团组织， 需要坚实的群众基础， 妇联工作的成效取决于其影响力的大小。

　因此， 要把“增强影响力” 作为妇联工作的基础工程来抓。重点是围绕党委、 政府的中心工作， 突出重点、 抓出特色， 打响“妇” 字招牌， 使群众对妇联工作有认同感和信赖感， 真正成为维护妇女儿童合法权益的代言人、 “娘家人” 。

　要依托新农村建设、 和谐社会建设和近年来妇联实施的一系列重大工程， 引导广大妇女积极参与新农村建设及文明社区建设。

　基层妇联组织要增强服务理念， 认真履行职能， 充分发挥其在深化改革、 促进发展、 维护稳定中的生力军作用， 从而不断提升妇联组织的凝聚力、 创造力、 战斗力和影响力。

　 二是加强对妇联工作的考评度。

　考核验收历来是落实工作的主要方法和有效手段。

　党委、 政府要根据工作需要， 进一步加强对基层妇联工作的管理和监督， 规范工作考核，量化工作指标， 切实采取措施， 实行“软” 工作“硬” 考核。

　尤其要建立激励机制，根据基层妇女工作目标管理考核细则评定等次， 奖优罚劣， 使基层妇联工作由虚到实，上级妇联有什么精神， 基层就有什么行动， 推动各乡 镇、 街道妇联和村、 社区妇代会之间形成比学赶超、 争先创优的工作局面。

　 三是推动妇联工作的大创新。

　创新是民族进步的灵魂， 是国家兴旺发达的不竭动力，新形势、 新任务给基层妇联组织带来了新机遇、 新挑战， 基层妇联组织要用科学发展观推进妇女事业的创新发展， 不断解决妇女工作实践中出现的新情况、 新问题。

　要以这次思想解放大讨论为契机， 进一步转变观念， 以创新的思维， 把妇女工作放到全面建设小康社会的大局中去把握， 把工作定位到发展城乡 经济、 引导城乡 妇女增收致富上来， 不断推动妇女事业的大发展。

　要从满足妇女群众求知、 求富、 求发展的愿望出发， 在带领群众脱贫致富等方面发挥良好的组织和示范带动作用， 加快农村发展。

　要充分发挥妇联的协调优势， 积极争取政策、 整合资源、 搭建平台、 优化服务， 将城乡妇女工作进行对接和融合， 达到以活动促进工作、 以工作带动活动的目的， 构建“城乡 互动、 统筹发展、 共同进步” 的妇女发展工作格局， 推动基层妇联工作迈上新的台阶。

　 “一枝独秀不是春， 百花齐放春满园” ， 做好新形势下的妇女工作责任重大， 意义深远。

　加强基层妇联组织建设， 促进妇女事业的长足发展， 是时代和社会赋予我们的职

　责， 也是妇女自身发展的需要。

　我们深信并期待， 在各级党委、 政府的进一步重视支持下， 在各级妇联组织和广大妇女群众的有效作为和积极参与中， 基层妇女工作必将得到持续、 快速、 健康的发展。

篇六：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

会女职工组织建设与妇联组织工作 在企业中发挥作用的调研报告

　近两年， 随着国际经济形势的不断发展变化， 我县原国有企业、 转制企业大部分处于勉强维持生产的状态， 部分企业已处于关停或破产边缘， 企业经济发展形势不容乐观。

　但各类非公有制企业发展较快， 数量越来越多， 分布越来越广，作用也逐渐显现。

　在 XX 县企业发展大潮中， 缺少科技型高端企业， 上规模企业少， 具有一定影响力的少之又少。

　就新时期如何在非公有制组织中进一步扩大工会女职工组织与妇联组织工作力度是我们当前应重点研究的新课题。

　只 有找准有效的载体和抓手， 增强在企业中工会女工委和妇女组织的凝聚力、 影响力和战斗力， 才能不断扩大两部门的女职工群众基础， 这也是工会、 妇联当前女工组织建设工作的新任务。

　一、 目前我县工会女工委与妇联组织工作的基本情况 非公企业已成为我县经济和社会结构中极其重要的组成部分， 为县域经济发展注入了 强大动力和活力， 在我县经济发展过程中起着举足轻重的作用。

　在全县各类企业中， 女职工、 妇女从业人员 占有相当大的比重， 组织发挥好她们的作用， 对于促进经济和社会发展尤为重要。

　近两年， 按照省总工会“两个普遍” 工作部署， 坚持“工会组织建到哪里， 女

　职工组织就组建到哪里” 的工作要求， 扎实深入地开展工会女职工工作。

　这点我们与妇联组织工作目 标相一致。

　现就两部门在企业中发挥作用情况分析如下：

　（ 一）

　基本情况 按照省总工会“两个普遍” 工作要求， 我县工会女工工作成效显著。

　截至目 前， 在我县各类企业中， 凡是已组建工会组织的企业， 女职工组织组建工作也同步完成。

　全县共有女职工人数 XXXX 人， 共建立女职工组织 XXX 个， 主要分布在教育、 卫生、 林业、 机关工委、 XXX 焦化有限公司等行业和企业。

　县总工会女工委设主任 1 人， 由县总工会主席任女工委主任， 女工委员 XX 人。

　县内女职工人数超过 200 名 的企业建立了 女工部， 设有专职的女工部部长。

　县妇联在 XXX 中心商城组建妇委会， 也是我县唯一一家企业中设立妇女组织的单位， 其他企业中还未设立妇女组织。

　为进一步确保广大妇女和农村务工的女农民工在企业生产过程中合法权益不受侵害， 县总工会女工委与县妇联通力协作， 密切配合， 依法维护其合法权益不受侵害。

　（ 二）

　县工会女工委与县妇联组织共同开展好女工工作 县工会女工委在开展工作中主动接受县妇联的业务指导。

　按照县妇联工作要求， 县工会女工委要切配合妇联各项工作， 并按要求及时上报工会女工工作情况， 以确保工会、妇联工作顺利开展。

　认真参与《XX 县妇女发展规划（ 2011

　－ 2015）

　》 的制定和实施工作， 紧密结合工会女工工作实际，深入抓好落实工作。

　二、 主要做法 县工会女工委与县妇联组织密切配合， 努力协作， 积极开展各项工作。

　坚持“抓组织、 抓队伍、 抓活动、 抓阵地” ，准确把握和定位工会女工委、 妇联组织工作的方向， 探索适应新形势发展的组织形式、 工作方法、 活动方式， 大力推进全县妇女工作、 女职工组织建设工作， 发挥党联系妇女群众、女职工大众的桥梁纽带作用， 引 导广大妇女积极投身我县经济建设， 为“打造工业强县、 建设宜居家园” 贡献力量。

　（ 一）

　加强领导， 争取支持。

　两部门积极主动争取党政领导的重视支持， 坚持“党建带工建、 带妇建， 工建、 妇建服务于党建” 的原则， 努力为企业发展服务。

　准确地把握企业妇女工作、 女工工作的政治方向， 在党组织直接领导下推进工作。

　县委组织部和县总工会为加强非公企业女职工工作， 在 X 个街道公开选聘了 一名 职业化工会主席， 为开展好非公企业女工工作提供组织保证。

　充分依托企业党建工作所创造的有利环境和条件， 在条件成熟的企业中， 及时建立起妇女组织、 工会女工组织， 同时在党组织的统一领导下， 借助妇联、 共青团等组织的力量， 积极争取这些组织的协调和配合， 稳步推进全县女工工作。

　（ 二）

　在工会女工工作、 妇联组织工作特质上寻求工作共通点， 达成工作共识， 保障两部门工作同步完成。

　在工会女工工作与妇联组织工作中， 两部门有着几个共通点， 我们可以把握工作的共性， 寻求工作的同步， 互利互惠， 实现工作“双赢” 。

　1、 在帮扶解困工作中协同合作， 确保工会女工工作、 妇女工作再上新台阶。

　每年县工会女工委与妇联都要开展帮扶救助困难妇女儿童， 下岗困难女职工的扶贫解困、 慰问、 助学等工作。

　县工会女工委积极与县妇联联系沟通， 相互配合，共同完成帮扶解困活动， 更好地促进工会女工工作与妇联组织工作的顺利完成。

　2、 在“关爱行动” 上下足功夫， 扩大群团组织影响力。每年， 县妇联都要协同妇幼保健院为农村妇女进行免费“两癌” 筛查工作。

　工会女工委， 每年也要与市、 县妇幼保健院共同开展为困难女职工进行免费“两癌” 筛查工作。

　今后，我们可以共同开展此项工作。

　扩大筛查覆盖面， 加大工作力度， 扩大社会影响， 增强群团组织的影响力。

　 3、 充分发挥巾帼带头人的积极作用， 加大对女职工的服务力度。

　两部门要充分发挥女企业家的典型模范作用， 鼓励她们提高自 身素质， 树立“以作为求地位” 的意识， 既有效地维护了 非公有制经济组织中妇女的合法权益， 又鼓励了更多的妇女创业和再就业。

　在非公有制经济组织中建立工会

　女工委及妇联妇代会， 从而进一步拓宽我们的工作领域。“通过活动吸引 人， 服务温暖人， 培训提高人， 管理培育人， 环境熏陶人， 典型激励人” 的工作方法， 使女职工真正感受到组织的温暖， 增强她们促进企业发展的责任感和使命感。

　4、 加强培训， 建好女工干部队伍与妇女干部队伍。

　我们的工作有没有活力， 能否真正发挥作用， 关键是要有一支高素质的女工干部队伍。

　为此， 我们严格选拔任用工会女工干部、 妇女干部制度。

　要求我们的妇女干部、 女工干部不仅要具有较高的学历， 还要有全心全意为人民服务的美好愿望， 以及较强的工作能力。

　每年都不定期的举行 1-2 期女工培训， 下岗女职工再就业培训工作， 组织她们学政治、 学法律、 学业务、 学技术、 学本领， 提高她们综合素质和参与管理的能力。

　5、 搭建平台， 发挥作用。

　以“巾帼建功” 为载体， 为经济建设争作贡献。

　通过争创“巾帼示范岗” ， 组织企业妇女学文化、 学技术、 学管理、 学营销， 开展技术操作比赛、“双增双节” 提合理化建议、 举行“巾帼建功” 评选， 鼓励广大女职工爱岗敬业， 无私奉献， 学赶先进， 争创一流， 岗位建功， 岗位成才， 为推进企业发展献智出力， 受到私营业主的普遍欢迎。

　6、 积极开展形式多样的文体活动， 丰富企业女工的业余文化生活。

　我们结合各种节日 、 假日 、 宣传日 ， 开展各种

　才艺展示、 演讲比赛、 座谈会、 运动会、 企业联谊会等活动，调动企业女工参与社会活动的积极性， 丰富她们的业余文化生活， 同时也促进企业与女工之间的感情沟通与联系， 为促进企业的经济建设奠定良好的基础。

　三、 存在的问题与困难 1、 工会女工委工作力度不够， 妇联组织不健全， 各项活动开展较难。

　在我县多数企业中工会女工委， 按照要求还没有完全发挥好应有作用。

　就如何提升女工委组织的作用， 是当前时期我们应着重研究的新课题。

　在我县企业中妇女组织建设还不够到位， 建立妇女组织还存很多问题需要解决。

　另外， 活动经费紧缺， 造成各项活动开展难。

　2、 女性成长机会少， 干部选配难。

　在非公企业中问题尤为突出， 由于家庭式经营致使企业主要部门大多是企业主的亲属， 一些有能力、 有发展的女性在培训、 学习等方面受到各种因素的制约， 工会女工干部、 妇委会组成理想人选少，难选配。

　加之对妇女工作的认知不足， 工作没有积极性， 作用发挥少。

　3、 妇女参与意识差， 权益维护难。

　一些非公企业妇女对企业管理和企业文化建设没有参与意识， 法律意识淡薄， 自身权益不能得到很好的保护。

篇七：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

妇联组织在社区疫情防控中的重要 作用情况调研报告 新型冠状病毒肺炎疫情发生后，我县妇女和全县人民一道众志成城、万众一心坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。全县妇联组织广泛动员妇女、组织妇女、凝聚妇女，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线，充分发挥基层妇联在疫情防控中的阻击作用。妇联在疫情防控中展现的组织优势，充分显示了群团改革以来妇联组织和妇联工作的政治性先进性群众性不断增强，妇联组织的动员力凝聚力不断提升，这也为今后妇联组织在基层社会治理中更好发挥作用带来诸多启示。

　一、妇联组织在社区疫情防控中的重要作用 （一）基层妇联组织在基层防疫一线发挥重要作用 疫情发展以来，我县县、乡、村三级妇联执委 XX 人组织全县 X 万妇女全面参与疫情联防联控、群防群控、关注留守儿童和空巢老人的健康问题，其中一线巾帼志愿者 X 余人。

　例如，XX 乡妇联主席乡疫情防控工作领导小组办公室主任于美云，以高度的责任感和使命感，以身作则，一马当先，奋不顾身投入抗疫一线。带领全乡妇联执委，义无反顾地参与到这场没有硝烟的战争中，她们坚守在疫情防控的最前沿，展现出巾帼不让须眉的责任与担当。广大妇联执委做起了疫情防控的宣传员、劝导员、监督员、战斗员，尤其是基层妇联执委在疫情防控中做了大量工作。她们除了在各自的工作职责范围内参与疫情防控工作之外，还利用自身专业技术和经济资源，为疫情防控贡献力量，比如开展心理咨询、捐赠防疫资金和物品等。

　（二）动员妇女为疫情防控贡献力量 县妇联通过 XX 妇联微信公众号转发了全国妇联《为打赢疫情防控阻击战贡献半边天力量》的倡议，全县妇女尽己所能，或捐赠资金和防疫物资：全省最美妇联人 XX 隘上村妇联主席刘星为 XX 乡防疫一线捐赠一次性口罩、手套 1000余个，红薯面 X 斤，捐款 X 元，并全面参与村疫情防控。省第十二次妇代会代表、白毛坪镇妇联执委杨淑亭，向县慈善会、环卫局、移民局、白毛坪镇、财政局、XX 方圆社会工作服务中心捐赠一次行口罩 X 个，向武汉红十字会捐款 1000元。XX 镇志愿者杨雅斯虽在外地，但她时刻关心着家乡的发展变化，得知家乡急需防护用品时，想尽一切办法通过正

　规渠道私人掏钱购买到了 10000 支口罩，并在第一时间通过快递邮寄到家乡。

　（三）发动巾帼志愿者、最美家庭、巾帼文明岗、三八红旗手等传播疫情防控的正能量 面对严峻的疫情防控形势，随着疫情阻击战的全面打响，XXX 个乡镇（场）的巾帼志愿者在妇联的倡议和组织下，积极参与、密切配合，齐心协力、通力配合，拧成一股绳、劲往一处使，全身心投入到疫情防控阻击战中来，用实际行动体现着社会的责任与担当，流动的“红马甲”筑起了疫情防控一线的“红色堤坝”。

　XXXX 镇 3 名志愿者 XX 在疫情防控一线志愿服务活动中，捐赠了 300 个一次性口罩和 50 双手套、4 箱方便面、4箱矿泉水等物资。面对疫情，始终把群众的健康放在首位，他们，每天行走在发放宣传资料、测试体温、运送物资，盘查车辆的路上，肖薇孩子才 2 岁，本来假期可以好好陪陪孩子，但是，她始终坚守在抗疫的岗位上，就连自己感冒了都没有停下来休息一天。她说：“为了守护 XX 片净土，有更多的人比我们更累，我们所做的一切都值得。” XXXX 镇志愿者 XX 从疫情爆发后，全身心地投入到疫情防控工作中，XX 发动金树社区的群众自愿组成志愿者队

　伍，协助监测点工作人员对过往车辆进行检测。从自身做起，发动身边的人进行防控知识宣传，通过微信村务群发送宣传资料，劝阻村民少串门、禁止打牌活动。

　XX 乡志愿者 XX 在省道公路口临时防疫站对过往车辆进行检测和劝导，对过往的每一辆车进行逐一排查、登记、测量体温，不放过一辆外来车、一个外来人，为保卫家乡的平安默默贡献着自己的一份力量。此次共登记车辆 X 余辆，劝返外地车辆 X 余辆。

　最美家庭、巾帼文明岗、三八红旗手等，作为妇联组织评选表彰的优秀妇女和家庭代表，在社区疫情防控中向前一步，带头做表率，不仅做好自己家的疫情防控，立足工作岗位参与防疫战。

　二、妇联在社区疫情防控中展现的组织优势 妇联组织在基层疫情防控中之发挥了重要的作用，这与近年来正在进行的妇联改革密不可分。乡镇妇联区域化建设改革和村（社区）妇代会改建妇联，大大增强了基层工作力量，妇联组织的政治性、先进性、群众性有了组织保障。

　一是基层妇联组织的参与为基层疫情防控提供了有力支持。基层妇联改革建立了一支规模庞大的妇联执委队伍，改变了以往妇联工作仅由乡镇和村妇联主席一个人做的局

　面。此次基层疫情防控工作中，基层妇联执委发挥了非常大的作用，真正做到了哪里有妇女，哪里就有妇女工作，哪里就有防疫的力量。如果没有执委的积极参与，基层一些防疫举措是无法更好落实的。这次社区疫情防控中，“两新”领域妇联组织也发挥了重要作用，拓展了发动妇女、组织妇女参与基层疫情防控的渠道，延伸了基层妇联组织的工作手臂。妇联改革中建立的“妇女微家”，也成为了宣传疫情防控知识、组织动员广大妇女群众和家庭参与群防群治的重要阵地。

　二是工作资源的增加拓展了妇联组织参与基层疫情防控的工作力度。妇联改革使执委队伍大大增加的同时，也使妇联组织的工作资源有较大提升。妇联执委都是由各行各业优秀女性组成，如女企业家，女教师、女医生、女律师等女性专业技术人员，女性社会组织负责人，热心公益的社区妇女骨干和女性志愿者，以及党政机关的女性领导干部等，她们有较强的爱心和公益心，同时拥有服务妇女群众所需的政治资本、经济资本和专业技术资本，有助于提升妇联工作的影响力。此次基层疫情防控中，妇联执委们充分利用各自的资源优势，或捐款捐物，或进行心理咨询辅导等，在提升妇联组织参与社区疫情防控的范围与影响方面，发挥了重要作用。

　三是工作理念与方法的创新提升了妇联组织参与社区疫情防控的效率与效果。妇联改革要求妇联工作要针对不同妇女群体和家庭的需求提供精准化服务。此次疫情防控中，妇联组织的工作也体现了这一特点。比如，在疫情防控的宣传方面，各地妇联创新方式和手段，针对社区老年人居多的情况，“土味”顺口溜、“硬核”喊话齐上阵，社区、村居每日不间断“碎碎念”的大喇叭“死守”C 位；针对有的社区的年轻人，妇联用年轻人喜欢的方式普及防疫知识。在关爱一线医务人员方面，针对女性医务人员的特殊需求捐赠女性卫生用品，向一线医务人员的家属献爱心，解决他们的问题和困难。另外，还对居家隔离人员、独居老人和需要照顾的儿童等特殊群体进行关爱帮扶，提供精准服务。

　三、妇联组织在基层社会治理中作用的思考 妇联组织在基层疫情防控中发挥的作用和展现的组织优势，充分证明了妇联改革的成效，妇联组织参与基层疫情防控的实践，带来了如下启示。

　一要切实提高政治站位。各级妇联组织和妇联干部牢记人民利益高于一切，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央、省委省政府决策部署，按照各地党委政府的统一安排，做到守土有责、守土担责、守土尽责。要引导广大妇女群众和家庭坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定信心、同舟

　共济、科学防治，发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，当好党和政府开展妇女工作的得力助手。

　二要充分发挥职能优势。疫情防控的重点在农村、社区和家庭。各级妇联组织，特别是基层妇联，要当好“宣传员”“监督员”。

　三要拓展妇联组织覆盖面。妇联改革以来成立的“妇女微家”，在此次社区疫情防控工作中发挥了重要作用。这说明拓展妇联组织覆盖面，提升妇女群众组织化程度，对于妇联组织参与疫情防控具有重要意义。妇联改革应进一步加强基层妇联组织建设，为充分发挥妇联组织在基层社会治理中的作用奠定坚实的组织基础。

　四是要有效整合组织资源。庞大的执委队伍不仅增加了基层妇联的工作力量，延伸了工作手臂，而且为妇联组织带来了丰富的资源，包括政治资本、专业技术资本和经济资本等。妇联执委充分发挥自身资源优势，在社区疫情防控中发挥重要作用，不仅奋斗在防疫一线，落实妇联组织的防控举措，而且承担着动员组织巾帼志愿者和广大妇女群众参与社区防控的任务。妇联改革应充分发挥执委作用，有效整合各种资源，为妇联组织在基层社会治理中充分发挥作用提供资源支持。

　五是要增强妇联工作的政治性先进性群众性。保持和增强政治性先进性群众性，是妇联改革的目标。在此次社区疫情防控中，基层社区党组织书记、妇联主席承担疫情防控的领导责任，带头落实党和政府的疫情防控决策部署，将坚持党的领导贯穿社区疫情防控全过程；充分发挥执委的资源优势，动员女性社会组织参与疫情防控工作，提升了服务的精准化、专业化；注重以妇女和家庭为中心，一方面根据不同妇女群体及家庭的需求精准施策，另一方面注重组织动员广大妇女和家庭有序参与社区疫情防控，实现群防群治，筑起社区疫情防控的人民防线。妇联改革要进一步创新工作理念和方法，进一步保持和增强妇联工作的政治性先进性群众性，为共建共治共享的社会治理贡献力量。

篇八：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

1 页 共 45 页 某县妇联工作调研报告

　某县妇联工作调研报告

　 （XX 年 6 月 7 日）

　基层妇联组织是与妇女联系最直接、最贴切的组织，是妇联各项工作的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会发展的全局，更关系到全面建成小康社会的进程。为深入学习贯彻党的十八大精神，加强基层妇联组织建设，根据市妇联的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了调研。现就**县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议报告如下：

　一、县情概况 **佤族自治县成立于 1965 年，是全国两个佤族自治县之一，全县国土总面积 1353.57 平方公里，共辖 5 个乡、2 个镇、39 个村（社区），367 个村民小组，国境线长 89.33 公里。全县总人口 92237 人，其中农业人口 70215 人，占总人口的76.1%。县内居住着佤族、拉祜族和傣族等少数民族，少数民族人口占总人口的94.4%，其中佤族占总人口的 71%，拉祜族占总人口的 18%。世居的佤族、拉祜族的社会形态是由原始社会末期、奴隶社会初期，直接过渡到社会主义社会。1954年创办第一所学校，1958 年废除猎人头祭谷的旧习俗，是国家扶贫开发工作重点县、少数民族自治县、典型的民族直过县、地处边境一线的边疆县、民族跨境而居的特殊县。

　二、**县妇联工作开展情况 县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以"服务大局、服务基层、服务妇女儿童"为工作宗旨，认真组织开展妇女儿童工作。

　 第 2 页 共 45 页 （一）妇联参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作。

　县妇联高度重视此次换届选举工作，把参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作作为推进农村基层组织建设的有力举措，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，严格按照全省村妇代会换届选举与全省村民委员会换届选举"压茬"进行的要求，36 个村妇代会圆满完成了换届选举工作，为新农村建设提供了坚强的组织保证。

　1、加强领导，落实责任。一是成立换届工作领导小组，明确职责，县妇联主席、副主席联系指导 7 个乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作。二是按照省、市、县换届工作的总体部署，结合我县实际，认真研究村级妇代会换届选举工作程序，制定切实可行的工作方案，形成指导性文件及时下发到各乡（镇）、村，确保此次村妇代会换届选举工作合法、有序、顺利完成。三是及时召开换届部署及培训会。四是将村妇代会主任 100%进入村"两委"的摸底调查情况及时与各乡镇党委书记沟通，争取他们的支持。

　2、确保女性进村"两委"目标的落实。全县 36 个村党组织、36 个村民委员会和 36 个村妇代会顺利完成了换届选举工作。换届后村党组织有女性的村有 31 个，占 86%，村民委员会有女性的村 36 个，占 100%；有 16 个村选举产生女党组织书记、主任、副书记、副主任共 18 名；选举村民代表 1544 名，其中：女代表 552名，占 35.8%；36 名村妇代会主任进入村"两委"。一是选举产生新一届党组织委员 231 名，其中：书记 36 名（女书记 2 名，占 5.6%），副书记 22 名（女副书记 3人，占 13.6%。），女委员 39 名，占 16.9%。二是选举产生新一届村民委员会委员244 名，其中：主任 36 名（女主任 2 名，占 5.6%），副主任 36 名（女副主任 11名，占 30.6%），女委员 59 名，占 24.2%。三是选举产生新一届村妇代会主任 36名，委员 208 名，其中：妇代会主任由书记（主任）担任的 3 名，占 8.3%，副书

　 第 3 页 共 45 页 记（副主任）担任的 10 名，占 27.8%，村"两委"委员担任的 23 名，占 63.9%。从学历结构来看，大专 12 名，占 4.9%，高中（中专）25 名，占 10.3%，初中及以下 207 名，占 84.8%。从年龄结构来看，年龄最大的 53 岁，最小的 21 岁，25 岁以下 25 名，占 10.3%，26-35 岁 94 名，占 38.5%，36-45 岁 103 名，占 42.2%，46-55岁 22 名，占 9%，平均年龄为 36.6 岁，村妇代会委员年龄层次、文化程度较上届好。四是选举产生新一届村务监督委员会委员 110 名，其中：女委员 11 名，占10%，有女性的村 10 个，占 28%。

　（二）基层妇女组织建设。

　基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。

　1、加强妇联组织建设，构建健全的组织网络。妇联组织建设是妇联开展工作的基础。围绕党建进一步加强基层妇女组织建设，与各级党委组织部门加强沟通，配强配齐基层妇女干部队伍，完善基层妇女组织建设，拓展妇女组织在全县的覆盖面。一是结合村（社区）换届的有利时机，建立健全乡（镇）、村（社区）妇联组织，配齐配强村妇代会班子和妇代小组长，村（社区）妇代会主任 100%进入村"两委"，不断完善党建带妇建组织机制。二是在巩固发展党政机关、事业单位妇委会的同时注意延伸非公有制企业妇委会组织，对全县女职工超过 20 人的"两新"组织进行摸底造册，先后在南亢彩云茶厂、绿洲茶厂、云南司岗里房地产集团等"两新"组织中建立妇委会 5 个，按照"先建立、后完善、再提高"的工作思路，计划年底前在符合组建妇女组织条件的"两新"组织中组建妇女组织。目前，**县有 7 个乡（镇）妇联，36 个村妇代会，3 个社区妇代会，39 个县直机关事业单位妇委会，5 个非公有制企业妇委会。全县共有党员 4510 名，其中：农村党员2206 名，占 48.9%；女党员 1077 名，占 23.9%。

　 第 4 页 共 45 页 2、加强阵地建设。加强对村、社区"妇女之家"的指导，开展示范"妇女之家"创建活动，不断提升"妇女之家"建设水平。目前，共创建妇女之家 50 个（省级3 个，市级 9 个，县级 38 个），家长学校 30 所（省级示范学校 1 所）。一是以"妇女之家"为阵地，举办农村妇女实用技能、常用法律法规知识专题培训，利用"3.8"、"6.26"、"12.4"等宣传日，以宣传栏、发放宣传单、"平安家庭"倡议书、播放光碟等形式向群众广泛宣传禁毒防艾、卫生保健、计划生育政策、男女平等基本国策和儿童优先原则等知识，帮助广大家庭成员学法、知法、懂法、守法。二是以家庭为阵地，开展"和谐家庭"、"五好文明家庭"、"平安家庭"等创建活动，引导邻里在生产发展、生活健康、子女教育、安全防护等方面关爱互助，维护社会和谐稳定。

　（三）参与社会管理创新和平安建设。

　"代表和维护妇女儿童权益，促进男女平等"是妇联组织的基本职能，是妇联组织的血脉之源、立身之本。

　1、积极参与和创新社会管理工作。为全面贯彻中央提出的深入推进矛盾化解、社会管理创新，进一步加强社会管理综合治理基层基础，夯实全县妇女维权和维稳基础，县妇联按照市社管综治办、市妇联关于进一步加强全市妇女儿童维权服务站建设的意见精神，依托乡（镇）、社管综治维稳工作中心，建立"妇女儿童维权服务站"7 个，依托"妇女之家"把妇女儿童维权室建在 36 个村和 3 个社区，实现乡、村妇女维权制度上墙，妇女维权站（室）挂牌，开通了"12338"妇女维权服务热线，1 名妇联干部担任人民陪审员，妇联干部在接待妇女上访、来访过程中，认真倾听妇女的心声愿望和需求，用心化解她们思想包袱和难题，全力维护她们的合法权益。

　2、加大平安家庭创建力度。把普法宣传作为妇女维权和"平安家庭"创建的

　 第 5 页 共 45 页 一项重要工作来抓，调整充实了**县平安家庭创建活动领导小组，研究制定了《**县"平安家庭"创建活动实施方案》和《**县妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划（XX-XX 年）实施办法》，层层签定"平安家庭"创建工作责任书，创建市级示范社区 2 个，县级"平安家庭"示范户 XX6 户（挂牌 3000 户），占全县家庭总数 24028 户的 85%。

　3、多措并举，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。通过召开家庭助廉座谈会，开展"拒赌毒、反家暴、促廉洁、保平安"签名活动，举办"廉政歌曲大家唱"文艺晚会和发放家庭助廉倡议书，播放警示教育片等形式，使教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系更加完善，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉廉洁从政，自觉接受监督，引导和激励领导干部及其配偶知廉、倡廉、守廉、护廉，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线和思想道德防线，不断把我县廉政文化建设活动引向深入。

　4、开展禁毒防艾宣传活动。为深入推进第三轮禁毒防艾人民战争，进一步增强广大群众防毒拒毒意识，提高群众对毒品和艾滋病基本知识的知晓率，营造浓厚的禁毒防艾宣传氛围。一是全力配合县禁毒委、县防艾办在"6.26"、"10.26"、"12.1"、"12.4"、"三下乡"等活动日开展宣传活动。二是充分发挥巾帼志愿者在禁毒防艾宣传和预防教育工作中的作用，成立禁毒防艾巾帼志愿者小分队 7 支 171人。三是在 15 个边境村举办妇女"面对面"禁毒防艾知识培训 15 场 1292 人，发放宣传资料 4976 份，宣传画 44 张，群众知晓率达 85%以上，并对全县跨境婚姻人群进行登记造册。

　（四）妇女创业就业工作。

　 第 6 页 共 45 页 开展"妇女创业就业行动"，把鼓励妇女创业"贷免扶补"、"小额担保贷款"工作作为妇联的一项重要工作，积极参与经济建设。

　1、全力推进小额担保贷款工作的开展。县妇联把落实妇女小额担保财政贴息贷款作为一项帮扶妇女创业就业的民生工程来抓，主动作为，积极参与，在认真做好 72 户"贷免扶补"、20 户"小额担保贷款"贷款户的跟踪帮扶服务工作的同时，大力宣传小额担保贷款财政贴息扶持政策，XX 年完成 58 户小额担保贷款任务，发放贷款 364 万元，带动就业 310 人。继续实施妇女发展循环金项目，投入项目资金 8 万元，扶持 9 名妇女发展种养殖业，解决了想创业而缺乏资金的困难。XX 年"贷免扶补"10 户，"小额担保贷款"50 户正在办理之中。

　2、认真开展"巾帼绿色行动"。为深入贯彻落实市委第三次党代会提出的"生态立市、绿色发展"战略决策和县委提出的继续实施"生态立县、产业强县、开放活县、文化兴县、固边稳县"战略，在 XX 年 3 月举行"巾帼绿色行动"启动仪式，发出倡议书 2500 份，积极倡导城乡妇女和家庭实施"美丽乡村"、"美丽社区"、"美丽家园"行动，组织妇女参与义务植树、绿化造林、美化家园、生态茶园建设等活动，在勐卡镇、力所乡、翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基地 3 个。

　（五）妇儿工委办公室工作。

　县委、县政府高度重视妇女儿童工作，从科学、统筹、和谐发展的高度，切实将妇女儿童工作摆上重要位臵，把妇女儿童发展纳入全县经济和社会发展的总体规划。

　1、推动新两规的实施。县妇联认真覆行妇儿工委办公室职责，充分发挥组织、协调、指导和监督的职能，统筹谋划、周密部署，通过发放小册子、宣传单等形式，全力推进国家新两纲和省、市新两规的实施。一是以第五次云南省妇女儿童工作会议和**市妇女儿童工作会议精神为指导，根据国家新"两纲"、省、市

　 第 7 页 共 45 页 新"两规"的要求，于 XX 年开始着手准备，经过了调查研究、起草、征求意见、审议修改、送审五个阶段，在全面综合各部门意见的基础上形成新《规划》，于XX 年 12 月 11 日提交县人民政府审议，县人民政府于 XX 年 5 月颁布实施《**县妇女儿童发展规划（XX-XX）》（西政发﹤XX﹥54 号）。二是为认真贯彻落实省、市妇女儿童工作会议精神，县政府于 6 月 5 日召开了全县妇女儿童工作视频会议，总结了过去十年妇女儿童发展取得的成绩和经验，部署未来十年妇女儿童发展规划的实施工作，表彰 5 个"先进集体"和 10 名"先进个人"。三是加大宣传力度，编制《**妇女儿童发展规划》宣传学习资料 550 本，发放到 5 乡 2 镇 39 个村（社区）367 个村民小组，妇儿工委成员单位和县属妇委会，进一步推动男女平等基本国策和儿童优先原则进学校、进机关、进社区、进家庭。

　2、健全组织机构。县、乡两级均成立了妇女儿童工作委员会，并根据人员变动及时调整委员，各单位也相继调整了妇女儿童工作领导小组。XX 年经县编委批准，县妇儿工委办公室机构单设，编制单列（1 个行政编，副科级领导职数），从 XX 年将工作经费每年 0.5-1 万元纳入财政预算，办公设施配臵到位，为充分发挥办公室的职能作用创造了有利条件。

　3、及时信息报送。认真做好信息报送工作，通过信息及时将县妇联开展的各项工作，基层意见和呼声汇报给党委、政府和上级妇联，为上级决策提供有价值的依据。今年 1-5 月共上报信息 14 条。

　三、开展工作体会 回顾几年来的工作，我们的深刻体会有四点：一是妇联工作必须找准经济社会发展的主旋律，确定重点工作目标。二是必须紧跟发展变化的形势，及时调整工作思路。三是必须了解妇女儿童的迫切需求，精心选准服务项目。四是必须打造一个充满活力的团队，凝心聚力共谋发展。

　 第 8 页 共 45 页 四、开展工作中存在的困难和问题 虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些自身难以解决的困难：一是村（社区）妇代会主任报酬低。目前我县村妇代会主任每月只有 20 元报酬，在全市是最低的一个县。基层妇代会主任承担着组织妇女创业、调处家庭纠纷、宣传科技知识、提高女性素质、建设文明家庭、维护社会稳定等重要任务。但由于待遇很低，队伍很不稳定。二是乡（镇）妇联、村妇代会工作经费无保障。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。由于缺少经费，各种活动和培训开展得不够，妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够，而村级妇代会的活动更是难以开展。三是基层妇联干部素质偏低。相对专职妇联干部来说，基层妇联干部素质偏低，尤其是村级妇代会干部，对妇女工作认识不够，在工作中不...

篇九：XX县妇联组织社会治理中发挥作用工作情况调研报告

县妇联推进市域社会治理现代化

　试点工作实施方案

　 为深入贯彻落实党的十九届五中全会“加快推进市域社会治理现代化”的重要指示精神以及党的十九届五中全会有关部署，落实南宁市推进市域社会治理现代化试点工作任务分解，结合全县妇女儿童工作实际，制定本实施方案。

　一、总体要求 为助力创建全国首批市域社会治理现代化试点城市，积极履行妇联组织工作职能，发挥妇联组织在参与基层社会治理中的独特作用，激发巾帼创新创优活力，团结引领全市各行各业妇女积极参与社会治理现代化建设，为打造具有首府特色、时代特征、市域特点的社会治理模式，不断提升南宁市治理现代化水平贡献巾帼力量。

　二、领导机构 成立 XX 县妇联推进市域社会治理现代化试点工作领导小组 组 组

　长：XX 副组长：XX 成 成

　员：XX 各乡（镇）妇联主席（负责人）

　领导小组的主要工作职责：

　根据 XX 县开展市域社会治理现代化试点工作领导小组的有关指示精神，研究确定县妇联市域社会治理现代化试点工作的重要事项，加强领导，统筹推进县妇联市域社会治理现代化试点工作。领导小组成员要切实履行好各自职责、积极配合，形成合力。领导小组下设办公室，主要职责：负责领导小组日常工作，及时向领导小组请示汇报工作进展情况，根据领导小组的部署，推动各项社会治理工作的落实，并汇总上报县试点工作领导小组办公室。办公室设在县妇联办公室，办公室主任由王凯旋兼任，办公室成员由县妇联各部室相关岗位工作人员组成。

　三、工作任务

　（一）参与推进治理体制现代化建设 1. 参与完善群团助推体制。发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，参与落实平安建设工作机制，强化责任担当。明确各级妇联组织在市域社会治理中的职责任务，充分发挥妇女儿童活动中心、妇女之家、儿童之家、婚调委、惜缘工作室的阵地作用，探索建立反家暴服务中心、平安家庭志愿者服务中心，将平安建设延伸到每个家庭，以平安家庭助力平安 XX 县。强化责任担当，以强烈的政治担当、责任担当落实工作责任，推动市域社会治理现代化工作全面落实。

　2.。

　参与完善社会力量协同体制。充分发挥社会组织作用，加强社会组织党的建设，推动社会组织党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用；引导社会组织参与社会治理、开展公共服务；加强市域内社会组织监管，引导社会组织加强自身建设和诚信自律。充分发挥女性社会组织在社会治理方面的独特优势，为培育孵化社会组织提供初期孵化、政策咨询、能力建设、人员培训、项目指导等综合服务。

　3. 参与完善公众参与制度。加强社会工作人才队伍和社会工作服务机构建设，增加社会工作服务购买及社会工作专业人才培训。健全城乡婚姻家庭纠纷人民调解组织建设，引导法律工作者、心理咨询师、人民调解员和社会工作者等专业人才不断加入到人民调解队伍，在家事纠纷预防和化解领

　域发挥积极作用。采取多途径培训、多手段评估等，对巾帼志愿者参与志愿服务进行培训和引导，不断壮大巾帼志愿者队伍，提高巾帼志愿者注册比例。加强志愿文化培育，促进社会认同，从而吸引更多的妇女和家庭成员弘扬志愿精神、参与志愿服务。

　4.。

　参与推进乡镇治理创新。加强婚调专家到基层婚调委、惜缘工作室“巡诊”值班服务，承担家事纠纷调解、妇女儿童权益法律咨询宣传等职责。积极参与网格化服务管理，将婚姻家庭纠纷预防和化解工作融入到网格化管理中去，参与网格员队伍建设，提高网格员预防和化解婚姻家庭矛盾的能力和水平。

　（二）参与推进工作布局现代化建设

　1. 参与健全维护国家政治安全工作体系。立足于总体国家安全观高度，引导妇女群众和家庭成员认清邪教危害，提升妇女群众识邪辨邪防邪的能力，传递党的声音，宣传党的政策，配合开展基层反邪教宣传教育。

　 2. 参与完善社会治安防控体系。关注市域内妇女群众反映强烈的治安问题，深入基层开展扫黑除恶专项斗争宣讲，动员广大妇女群众积极参与扫黑除恶专项斗争。配合有关部门有效打击针对妇女、未成年人的各类违法犯罪活动。配合

　公安、民政、教育等有关部门，参与遏制拐卖妇女儿童行为的发生；配合严厉打击侵犯未成年人人身、财产权利的各类违法犯罪行为；积极参与校园及周边治安秩序的整治。加强宣传禁毒相关法律法规和禁毒知识，引导妇女群众树立禁毒观念，筑牢拒绝毒品的防线，形成“不让毒品进我家”的良好社会氛围。

　3. 加强婚姻家庭矛盾纠纷的预防和化解。深入开展平安家庭建设，认真履行源头预防矛盾风险、维护社会稳定的责任，联合有关部门完善婚姻家庭矛盾纠纷排查化解机制。不断加强婚姻家庭纠纷调解员队伍，提高调解规范化、专业化水平。每季度按时上报社会稳定风险评估统计表，做到应评尽评。

　4. 完善妇女儿童维权工作体系。充分发挥基层妇联执委和妇女之家、儿童之家的作用,构筑起触觉灵敏、应对有力、服务到位的妇女儿童维权工作体系，把党的关怀和温暖送到妇女儿童身边。深入基层开展预防未成年人犯罪和预防性侵未成年人的宣传和教育，防范可能引发的侵犯未成年人的案事件。

　5. 。

　完善信访制度，加强信访工作。充分发挥基层妇联执委和妇女之家、儿童之家等的作用，构筑起触觉灵敏、应对有力、服务到位的妇女儿童维权工作体系。畅通妇女儿童维

　权信访窗口和 12338 维权服务热线，为妇女群主解疑释惑。完善信访工作制度，按照有关规定做好领导干部大接访工作，抓好信访工作处理意见的督办落实，及时掌控和化解重点信访事项。

　6. 配合有关部门有效处置涉及妇女儿童合法权益的舆情，营造良好舆论生态。积极配合有关部门处置侵害妇女儿童权益舆情个案，各级妇联主动参与地方党委政府主导的舆情研判过程，表明态度和主张，主动跟进提供维权服务，澄清事实真相，有效平复热点舆情，防范妇女儿童权益领域舆情风险隐患。

　7. 把政治建设贯穿于社会治理全过程。引导妇联干部和女党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展多形式、分层次的培训，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化制度化。教育引导妇联干部和女党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（三）参与推进治理方式现代化建设

　1. 大力弘扬和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观建设融入到妇女组织的各项宣传活动、精神文明创建中、文化宣传中，健全常态化开展社会主义核心价值观宣

　传教育。弘扬民族精神和时代精神，加强党史、新中国史、改革开放史的教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。推进红色基因传承，用好用活邓颖超纪念馆等红色文化资源，推动理想信念教育常态化、制度化。

　2. 参与实施公民道德建设工程。拓展提升“五个礼让”品牌。落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，参与全面建设社会、学校、家庭“三位一体”的德育网络。注重发挥家庭、家教、家风在社会治理中的作用，不断扩大最美家庭创建活动的覆盖面和影响力，组织各县区、开发区及各有关单位做好培育选树工作，发动各优秀家庭对照标准进行创建参评。

　3. 参与推进道德规范、诚信体系建设。配合有关部门贯彻落实《民政部、中央组织部、中央政法委、中央文明办、司法部、农业农村部、全国妇联关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》（民发﹝2018﹞144 号）精神，参与加强村规民约和居民公约建设。

　4. 参与完善基层群众自治组织。参与完善基层组织民主自治，指导开展妇女议事会试点示范建设，开展妇女说事、议事、民情恳谈等协商活动，引导妇女积极参与基层自治组织。加强农村法制宣传教育，提高农村妇女群众法律素质。

　四、时间安排 XX 县妇联开展市域社会治理现代化试点工作分三个阶段进行，具体阶段节点为: （一）

　基础工作阶段（XX 年 年 12 月底前）。各乡（镇）妇联于 12 月 30 日前制定好本级工作方案，报县妇联备案。

　（二）

　组织实施阶段（XX 年1 月1 日-XX 年5 月30 日）。逐项推进市域社会治理现代化试点工作，并对照实施细则进行自评。

　（三）

　验收总结阶段（XX 年 年 6 月 月 1 日-XX 年 年 12 月 月 31日）。各乡（镇）妇联对开展市域社会治理现代化试点工作进行总结，并做好南宁市、XX 县各级的验收准备。

　五、工作要求 （一）加强组织领导。推进市域社会治理现代化工作是贯彻落实习近平总书记创新社会治理新理念新思想的重大举措，必须全面加强组织领导。各级妇联要对照 XX 县妇联推进市域社会治理现代化试点工作方案定期研究工作，确定责任分工，逐项抓好落实，确保按照 XX 县开展市域社会治理现代化试点工作领导小组的要求，于 XX 年 6 月底前完成各项工作。XX 年 6 月以前，每个季度最后一个月，各乡（镇）

　妇联根据《方案》中的任务分解细则要求，将本季度开展工作的进展情况文字（图片）材料报县妇联推进市域社会治理现代化试点工作领导小组办公室，以便汇总上报南宁市妇联推进市域社会治理现代化试点工作领导小组办公室。

　（二）统筹协调推进 。各级妇联要把落实推进市域社会治理现代化工作任务与预防和化解婚姻家庭矛盾纠纷、平安家庭创建、妇联组织建设、妇联党建、困难妇女群众关爱帮扶等工作结合起来，同谋划、同部署、同推进、同落实，切实把市域社会治理现代化工作在全县落地落细落实。

　（三）勇于探索创新。以“党政所急、群众所需、妇联所能”确定工作着力点，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的实践中努力实现妇联工作的创新发展。要树立以创新推动发展，适应新形势需要的创新观念，只有不断创新，勇于创新，妇联工作才会有新的突破和发展，才能把妇联的工作触角渗透到市域社会治理的方方面面，获得广大妇女的认同和共鸣。

　附件: 1.XX 县妇联推进市域社会治理现代化工作任务分解实施细则

　XX 县妇联推进市域社会治理现代化工作任务分解实施细则 单位：（盖章）

　分管领导：

　填报人：

　 时间：

　重点任务 分解任务 基本要求 工作进展情况 备注

　 参与推进治理体制现代化建设 设

　 1.参与完善群团助推体制 发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，参与落实平安建设工作机制，强化责任担当。明确各级妇联组织在市域社会治理中的职责任务，充分发挥妇女儿童活动中心、妇女之家、儿童之家、婚调委、惜缘工作室的阵地作用，探索建立反家暴服务中心、平安家庭志愿者服务中心，将平安建设延伸到每个家庭，以平安家庭助力平安 XX 县。强化责任担当，以强烈的政治担当、责任担当落实工作责任，推动市域社会治理现代化工作全面落实。

　 2.参与完善社会力量协同体制 充分发挥社会组织作用，加强社会组织党的建设，推动社会组织党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用；引导社会组织参与社会治理、开展公共服务；加强市域内社会组织监管，引导社会组织加强自身建设和诚信自律。充分发挥女性社会组织在社会治理方面的独特优势，为培育孵化社会组织提供政策咨询、能力建设、人员培训、项目指导等综合服务。

　参与推进治理体制现代化建设 设

　 3.参与完善公众参与制度 加强社会工作人才队伍和社会工作服务机构建设，增加社会工作服务购买及社会工作专业人才培训。健全城乡婚姻家庭纠纷人民调解组织建设，引导法律工作者、心理咨询师、人民调解员和社会工作者等专业人才不断加入到人民调解队伍，在家事纠纷预防和化解领域发挥积极作用。采取多途径培训、多手段评估等，对巾帼志愿者参与志愿服务进行培训和引导，不断壮大巾帼志愿者队伍，提高巾帼志愿者注册比例。加强志愿文化培育，促进社会认同，从而吸引更多的妇女和家庭成员弘扬志愿精神、参与志愿服务。

　 4.参与推进乡镇治理创新 加强婚调专家到基层婚调委、惜缘工作室“巡诊”值班服务，承担家事纠纷调解、妇女儿童权益法律咨询宣传等职责。积极参与网格化服务管理，将婚姻家庭纠纷预防和化解工作融入到网格化管理中去，参与网格员队伍建设，提 高网格员预防和化解婚姻家庭矛盾的能力和水平。

　 参与推进工作布局现代化建设 设 1..参与健全维护国家政治安全工作体系 立足于总体国家安全观高度，引导妇女群众和家庭成员认清邪教危害，提升妇女群众识邪辨邪防邪的能力，传递党的声音，宣传党的政策，配合开展基层反邪教宣传教育。

　参与推进工作布局现代化建设 设

　 2.参与完善社会治安防控体系 关注市域内妇女群众反映强烈的治安问题，深入基层开展扫黑除恶专项斗争宣讲，动员广大妇女群众积极参与扫黑除恶专项斗争。配合有关部门有效打击针对妇女、未成年人的各类违法犯罪活动。配合公安、民政、教育等有关部门，参与遏制拐卖妇女儿童行为的发生；配合严厉打击侵犯未成年人人身、财产权利的各类违法犯罪行为；积极参与校园及周边治安秩序的整治。加强宣传禁毒相关法律法规和禁毒知识，引导妇女群众树立禁毒观念，筑牢拒绝毒品的 防线，形成“不让毒品进我家”的良好社会氛围。

　 3.加强婚姻家庭矛盾纠纷的预防和化解。

　深入开展平安家庭建设，认真履行源头预防矛盾风险、维护社会稳定的责任，联合有关部门完善婚姻家庭矛盾纠纷排查化解机制。不断加强婚姻家庭纠纷调解员队伍，提高调解规范化、专业化水平。每季度按时上报社会稳定风险评估统计表，做到应评尽评。

　 4.完善妇女儿童维权工作体系 充分发挥基层妇联执委和妇女之家、儿童之家的作用,构筑起触觉灵敏、应对有力、服务到位的妇女儿童维权工作体系，把党的...

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