全市实职干部谈心谈话会上讲话7篇

全市实职干部谈心谈话会上讲话7篇全市实职干部谈心谈话会上讲话　谈心谈话会讲话参考汇编（3篇）　集体谈心谈话会议讲话（一）　同志们：　新年伊始，按照谈心谈话相关要求，我代表区委与全区乡镇（部门）主要下面是小编为大家整理的全市实职干部谈心谈话会上讲话7篇,供大家参考。

篇一：全市实职干部谈心谈话会上讲话

谈话会讲话参考汇编（3 篇）

　集体谈心谈话会议讲话（一）

　同志们：

　新年伊始，按照谈心谈话相关要求，我代表区委与全区乡镇（部门）主要负责同志及县级领导干部进行集体谈心谈话。下面，我讲六个方面的内容与大家共勉：

　一、行成于思，而毁于随，要始终做到信念过硬。

　“革命理想高于天”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全区各级领导干部，特别是主要领导干部和县级领导干部，要始终把坚定的理想信念作为人生的头等大事，坚决用新时代新思想武装头脑，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚守人民立场，秉持高尚情怀。要按照中央和省市区委相关要求，切实深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习钻研马列主义哲学、共产党宣言、“老三篇”等理论著作，进一步巩固思想基础，形成理想信念自觉，补足精神之“钙”。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云、随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依然存在的问题。

　二、行胜于言，而败于懈，要始终做到政治过硬。

　正所谓：“忠诚不绝对就是绝对不忠诚”。忠诚于立身，是一种为人的品格；忠诚于工作，是一种为事的品格；忠诚于政治，是一种为政的品格。忠于党，忠于新时代中国特色社会主义道路，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是第一位的忠诚，是第一位的政治纪律和规矩，必须树牢“四个意思”，坚定“四个自信”，这是每一名党员干部必须清醒认识的大是大非问题。在工作中要真正做到政治过硬，必须用政治原则判断事，要站在以人民为中心的高度来认识和判断，推动各项事业的发展；必须用政治立场分析事，要有坚定而清晰的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑；必

　须用政治方法推动事，统筹兼顾，主动克服工作中存在的一系列问题，消解负面影响、彰显公平正义，进一步强化政治担当，切实增强政治敏锐性，提高政治能力。

　三、业精于勤，而荒于嬉，要始终做到能力过硬。

　要全力对标新时代新要求，勤于学习，善于学习，努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力成为熟悉政务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”。与此同时，要以务实苦干的精神去深入研究、分析解决工作推动中的问题，着力解决面对困难和问题找不到方法路径，“狗咬乌龟无从下口”、“两眼一抹黑”等问题，着力解决工作只安排，不跟踪、不督导，当“甩手掌柜”的问题。要切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当，不仅要谋大事、明趋势，更要抓要事、干实事，不仅要把方向、定方位，更要善谋事、善决断，特别是基层党委的同志不能搞“上下一般粗”，要切实与中央和省市区委各项工作同安排、同部署、同落实。

　四、威生于廉，而湮于私，要始终做到廉洁过硬。

　“公生明，廉生威”。廉洁自律是每位领导干部应具备的道德规范和基本准则。全区各级领导干部在政治上要追求清明，道德上要坚守清白，生活上要甘于清贫。要始终把廉洁抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行动上一刻都不能降低标准，在作风上一刻也不能松驰懈怠。要始终做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、积极追求大公无私，赢得群众好口碑。特别是县级领导干部和乡镇部门主要负责同志，要严格遵照习近平总书记在中纪委二次全会上的讲话精神，保持坚定的抵腐定力，旗帜鲜明的开展好反腐倡廉及廉洁自律各项工作。

　五、功建于责，而没于诿，要始终做到责任过硬。

　“担当”“尽责”是赓续千年的传统美德。“知责任者，大丈夫之始也。行责任者，大丈夫之终也”。建功立业必须责任担当，有岗位就必须有担当，能否担当是一种格局，需要一种境界。全区各级领导干部要切实解决好思想

　“格局”问题，必须做到胸怀理想，不忘初心，牢记使命，发扬求真务实，真抓实干的作风，以钉钉子的精神担当尽责。切实解决在责任担当上安于现状、拼搏进取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻烦”、“多一事不如少一事”等问题，特别是各党委（党组）书记要管好副职，督促指导其承担起责任把工作做到位，切实为群众办实事，绝不允许为了“不出事”而“不干事”的现象存在。

　六、事成于实，而骛于虚，要始终做到作风过硬。

　凡事要脚踏实地的去做，不驰于空想，不骛于虚声。干不干，怎么干，干得怎么样，是对我们领导干部作风、担当、境界、能力的一种现实检验。干就要“会干”，就要“真干”，就要“实干”，就要“苦干”。全区各级领导干部要把中央大政方针实化、细化、具体化，找准契合点、切入点，切实开展好“怎么看，怎样干”大讨论，谋划好今年各项工作，同时，在工作的落实上柠紧每一个环节的螺丝，盯紧每一个开始的起步，把牢每一个关键的责任，把进度作为标准，把效果作为检验，聚焦问题，聚力一线，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，舍我其谁、功成有我的责任感，苦干、实干、加油干，推动今年确定的各项任务目标，县级领导干部要带头担当责任，当好头雁，展现作风，切实推动有关工作落实落地。

　同志们，前途多风景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加过硬的状态，更加过硬的党性，一定能顺利完成今年组织交给的任务，实现“四个 X”的新发展！

　

　年轻干部谈心谈话座谈会讲话

　同志们：

　今天，我们召开这次座谈会，既是一次与年轻同志的交流会，也是一次鼓劲加压的动员会。在此之前，我认真翻阅了每位同志的发言材料，刚才又听了大家的交流发言，还听到了一些同志提出的很好的意见建议，感到十分欣慰。所看所听，不仅让我了解到大家对各自岗位的认识、理解和思考，而且让我看到了大家朝气蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足岗位、干事创业的决心和信心，反映出 XX 局的年轻干部是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。这里，我再提几点要求，与大家共勉：

　一、要坚定理想信念，始终保持昂扬向上的朝气

　 人无信仰没有精神，人无信念没有力量。习近平总书记强调，青年人要励志，立鸿鹄志。他还引用明代著名思想家王阳明的话说：“志不立，天下无可成之事”，指出立志对一个人的一生具有多么重要的意义。我们年轻干部要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要做政治上的明白人，坚决维护中央权威，在大事大非面前要立得稳、站得住，不能有丝毫动摇，更不能“墙头草”。各位大多出生在八十年代后，成长在比较稳定的社会环境，大多数是从学校或者部队到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼。因此，大家更要努力使自己在政治上不断成熟起来。要把成熟体现在执行抓落实上，坚定不移落实党中央和省、市委的决策部署，不仅要确保政令畅通、不打折扣，更要以高度的政治责任感和使命感，走在前、做表率。

　二、要认真履职尽责，不断创造优良的工作业绩

　年轻干部都希望组织关怀，渴望个人进步，但进步的阶梯在哪里？正如习近平总书记所说，一个干部的成长，一靠组织培养，二靠个人努力。如果个人努力不到位，组织怎么培养你都没有用。即使组织上把你放到一个位置，

　因能力水平跟不上，最终你也走得不会太远。今天在座的同志最小不到 24岁，最大也不超过 35 岁，这让我很羡慕。不是因为别的，主要是你们身上的那股朝气、那种激情，让我想起了曾经激情燃烧的岁月。我和在座的许多同志一样，你们现在所经历的，也是我当年所经历的；你们现在所期望的，也是我当年所期望的。在组织培养下，虽然现在我当上了局长，但我愿意换位思考你们的所思所盼，一起分享成长的体会。重要的一条，就是不管你处在什么样的岗位，一定要带着激情、带着责任去干工作，舍得吃苦、乐于奉献，努力把有意义的事情干得更有意思。大家正值风华正茂，意气勃发，也正处于干事创业的黄金期，要珍惜机遇、珍惜岗位，珍惜年华，把勤勉敬业谱写在人生最美好的时期。在日常工作中我们会发现，同一个岗位，同一件事情，不同的人来做往往效果不一样，有的干得风生水起，有的却搞得暮气沉沉，究其原因，除了工作能力、责任意识等因素外，关键取决于你对岗位是否热爱。我们不能把所从事的工作仅仅看成是一种职业，当成是一种谋生手段，而要当作一种事业来对待。只有这样，我们干任何工作就会充满激情，有使不完的劲。

　三、要开拓进取创新，持续提升干事创业的本领

　 时代在变、形势在变、万事万物都在变，各种新名词、新事物、新情况、新问题层出不穷，令人目不暇接。工作也是一样，无时无刻不在面临着新任务、新问题、新矛盾的出现，旧的问题解决了，新的问题又出现，如此往复，在不断地发现问题、解决问题中推进和提升工作。倘若因循守旧，墨守陈规，面对变化无动于衷，就会错失解决问题和发展的机遇。年轻干部要主动对标学习，查找在工作思路、理念创新、业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动负责领域的工作实现新突破，打造一批有影响的工作亮点和品牌。勇于自我加压、自我超越，提高改革创新、破解难题的本领，不断创新思想观念、创新发展思路、创新工作方法，力求在每一个岗位、每一项工作上有特色、出亮点、上水平。

　四、要锤炼优良作风，严格遵守政治纪律和政治规矩

　人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守廉洁从政底线，要心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。习近平总书记要求青年人，“人生的扣子从一开始就要扣好”。这个“扣扣子”的比喻形象生动、内涵丰富，既表达了总书记对青年人未来的殷切期盼，也指出了一个人在年轻时期走好路子的重要性。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地把握好，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄。年轻干部或多或少地都会遇到“成长的烦恼”。比如，家庭困难带来的生活压力、工作受挫带来的思想压力，包括个人成长进步等方面的问题，都需要认真处理好。其实，出现这个或那个问题都很正常，这是年轻人的必修课、必答题。要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题。我们都是过来人，对此感同身受。希望大家积极克服困难、努力化解矛盾，组织也会积极地关心帮助。

　 同志们，潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。青春是用来奋斗的。年轻时多多作为，年老时就会多多回忆。真诚希望年轻同志们把握青春时光，在推动工作高质量跨越式发展的征程中，放飞新梦想，展现新作为，做出新贡献。

　干部集体谈心谈话会讲话（二）

　同志们：

　刚才我们召开了市×系统党建工作述职评议会议，局属各基层党组织书记对过去一年的党建工作和个人履职情况作了汇报，我也一一作了点评。总体来讲，大家工作都干得不错，有思路，有办法，有成效，值得肯定。下面，我想结合党的建设，跟大家开展一次集体谈心谈话，主要讲五句话，与同志们一道共勉。

　第一句话，要阳光大气。

　一路走来，对干部的教育我还是有很多心得，很多体会，经历过很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一点，是要保持一种阳光的心态，坦然大气地面对人生。

　第一，要有朝气。无论是年轻人，还年长的人，我们都要时刻富有朝气、充满朝气。这个朝气如何体现？一是要通透。如同 X 光照进我们身体，如果我们身体里有阴影，有病灶，这必定不是健康的身体。不管对人对事对己我们都不要心存杂念，要胸怀坦荡，努力使自己通透通彻，时刻表现出大气，不要小家子气。二是要乐观。任何事情、任何时候我们都要保持一种乐观向上的心态来面对过往得失。包括我们遇到矛盾和困难的时候，要坦然面对，保持乐观主义精神。车到山前必有路，很多时候办法都是创造出来的，我们要乐观向上，不要忧愁、苦闷、彷徨、怨气十足，这样的生活没有朝气，只有暮气。三是要健康。我们要保持身体健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。这些年为什么抑郁症多发？人们变得越来越脆弱，经不起风浪和打击。那些年，我们吃不饱、穿不暖反而为什么没有这么多抑郁，其实这与我们的通透、乐观、心理健康密切相关。有朝气才有活力，有活力才会健康，我们教育事业是创造国家和民族未来的事业，我们与青春活力的学生相伴，我们更应该有朝气，这种朝气更应当油然而生。

　第二，要正向。一是要正派。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，

　虽令不从”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、处世之基。一个人做任何事情都要正派公道、心底无私，办事才能公道，品行端正做人才有底气。二是要正道。人间正道是沧桑，大道至简，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不该想的事情，更不能去做那些不该做的事情。我们要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。三是要正向。我们要时刻不忘初心、牢记使命，要始终与党的要求和组织的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丢失。

　第三，要雅致。我很欣赏白塔中学提炼的“儒雅、优雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有渊博学识才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有诗书气自华，大家要不断地加强学习丰富自己的内涵。二是优雅。与善人居，如入幽兰之室，久而自芳也。我们的言谈举止要优雅，优雅并非是一种刻意训练或装扮，而是一种阅历过后的坦然，历经沧桑后的释怀，看遍沉浮后的睿智，是一种宠辱不惊、怡然自得。三是高雅。古人说“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，我们要做一个精神高贵的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的气质和修养。

　第二句话，要向上进取。

　第一，要团结。多合作、少计较、讲缘分。我们每一个人在一个团队里工作，茫茫人海，我们能够走在一起，这是一种珍贵的缘分，我们要倍加珍惜。一起共事，彼此间互相帮助，互相学习，困难之时施以援助，犯错之时提点指正，要多一些合作少一些计较。...

篇二：全市实职干部谈心谈话会上讲话

谈心谈话会主持词和讲话

　今年是县乡领导班子换届之年。为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求和中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，今天我们在这里召开严肃换届纪律专题谈心谈话会。

　参加今天会议的有：县四大班子领导干部，县直各单位主要负责同志，各乡镇党政主要负责同志。

　今天的谈话会有两项议程，一是由县委常委、组织部长××同志领学换届政策法规和纪律要求。二是由进行集体谈心谈话。

　现在进行第一项议程：请××同志领学换届政策法规和纪律要求。

　.............. 同志们，这次换届，是在建党 100 周年，“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键时期进行的。这次换届产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合，担负着开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史重任，可以说意义深远，责任重大。党的十八大以来，习近平总书记对贯彻落实新时代党的组织路线、树立正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等作出了一系列重要论述，为严肃换届纪律指明了方向、提供了遵循。党中央坚持全面从严治党，持续正风肃纪反腐，广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，选人用人状况和风气明显好转，为严肃换届风气奠定了坚实基础。同时也要清醒认识到，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝，一些地方政治生态尚未完全修复，干扰破坏换届的风险隐患尚未完全消除，换届期间往往又是问题易发多发期，对此必须高度重视，进一步严明纪律要求。今天我们在这里召开严肃换届纪律集体谈心谈话会，主要目的就是进一步强调纪律、明确责任、提出要求。这里，我讲四个方面的意见：

　一、要带头落实责任

　习近平总书记在中央政治局民主生活会上作出重要指示：“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。领导干部特别是高级干部要以身作则，带头遵守换届纪律。”今年初，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确指出，要压紧压实责任，加强对换届风气监督工作的组织领导。地方各级党委履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，防范风险隐患。纪检监察机关履行监督责任，要聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威。组织部门履行直接责任，要严格执行制度规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、统战、政法、网信等部门要充分发挥职能作用，分工负责、齐抓共管、形成合力。希望大家坚决把责任扛在肩上，坚决把纪律挺在前面，遵守纪律、率先垂范，敢于担当、履职尽责，抓好严肃换届纪律、加强换届风气监督工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保这次换届风清气正。领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，要给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，要依法依纪处理，绝不姑息迁就。

　二、要带头遵守纪律 严格执行换届纪律是一个大是大非问题，是一个政治原则问题，××拉票贿选案在这方面有惨痛教训，我们必须深刻警醒、痛定思痛，决不容许在这次换届中再出现类似现象，决不能让惨痛代价白付。《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》明确提出的“十严禁”纪律要求，是严肃换届纪律的戒尺和红线，作为领导干部，不仅自己要带头遵守，还要严格约束下级坚决落实，从换届一开始就敲响警钟、亮明底线、划出红线。借这次谈心谈话的机会，我再强调，也再次共同学习一下“十严禁”内容：一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。二是严禁拉票贿选，对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、

　发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。五是严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。六是严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。七是严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。九是严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。十是严禁干扰换届，对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。对“十严禁”纪律要求，我们要坚持教育在先、警示在先、预防在先，要经常讲、反复讲，早敲警钟、早打预防针，让干部明白换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰。

　三、要严肃查处问责 换届纪律要求已经响鼓重锤，哪里再出问题、谁不能守土一方，就必须承担相应责任。我们从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执

　纪必严的态度。对违反“十严禁”纪律要求的，县委将坚持严的主基调，发现一起、严肃处理一起，不仅要处理当事人，还要处理幕后推手和操纵者，并公开曝光，绝不姑息迁就，做到“六个快查严办”：快查严办拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为；快查严办买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为；快查严办违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为；快查严办瞒案不报、压案不查、查案不力等行为；快查严办造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为；快查严办领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题，以铁的纪律保证换届风清气正。

　四、要抓好工作落实

　 要用严的精神、实的作风抓落实，把抓落实贯穿换届工作始终，坚决落实中央和省市委各项部署要求，决不能走过场，来不得半点马虎。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治教育、宣传引导贯穿始终，通过中心组集中学习、支部研讨、个人自学等方式，加强对换届政策、纪律要求的学习教育，特别是要把严肃换届纪律教育警示专题片作为换届政治纪律教育的必备教材。做到“四必看”，即：四大领导班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、“两代表一委员”必看”。要广泛开展谈心谈话，切实做到“四必谈”，即：“各级党委书记和纪检监察机关、组织部门主要负责同志，与本级四套班子成员必谈、与本级党委管理的主要领导干部必谈、与重点岗位干部必谈、与负责换届工作的人员必谈”，做到应谈尽谈，实现全覆盖、零遗漏，督促他们带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。要认真落实“凡提四必”要求，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。要加强换届风气监督检查，各级组织部门要会同纪检监察机关，对换届风气开展巡回督查和重点督查。大会选举期间，上级要派驻督导组，对换

　届选举和会风会纪进行现场督导。换届考察期间，考察组要注意加强对当地换届风气的监督，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

　 同志们，今年是“十四五”开局之年，又是县乡换届之年，各项工作千头万绪。大家一定要自觉增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，把换届工作与正在开展的党史学习教育紧密结合起来，与完成县委×届×次全会确定的目标任务结合起来，与加快推进、高质量办好 20 件民生实事工程结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作转化为推动×ד十四五”高质量发展的强大动力和实际成效，进一步营造风清气正的政治生态，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

篇三：全市实职干部谈心谈话会上讲话

作风大整顿谈心谈话会领导讲话

　同志们：

　按照县里作风大整顿活动安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要任务是深入贯彻落实市委常委、县委书记同志在作风大整顿专题会上的重要讲话和会议精神，10 月 9 日，省委书记就“新时代新担当新作为”主题，同各市州党委书记、省直部门单位党组（党委）书记进行了集体谈心谈话。10 月 11 日，县委召开全县干部作风大整顿活动谈心谈话会议，进行了集体谈心谈话和专题会议，市委常委、县委书记同志介绍了县委常委班子和全县干部作风大整顿活动情况和对下一步工作提出了具体要求。交流思想，增进共识，为深入开展好干部作风大整顿活动和全局解放思想打下坚实思想基础。这次谈心谈话既是深入开展干部作风大整顿活动的需要，也是深入解放思想、推动高质量发展的需要。下面，我讲几点意见。

　今天谈心谈话会议只有一项议程：围绕“新时代新担当新作为”这一主题开展谈心谈话。

　一要切实提高政治站位。市委常委、县委书记同志在全县干部作风大整顿谈心谈话会议上谈了四点要求：一是坚持解放思想，提振创业干事的精气神；二是塑造优良作风，巩固持续向好的政治生态；三是坚持常抓不懈，实现作风建设常态化；四是坚持实干担当，加快发

　展。我们要坚持做到思想上精准对接、工作上严格对标、行动上坚决对表、落实上保障成效。对照干部作风大整顿要求逐条梳理，一项一项细化实化，明确下步工作思路、目标任务和保障措施，真正把书记的讲话指示精神融入到工作全过程，贯彻到审计发展的各方面，转化为推动审计事业发展的强大动力。

　二要全力破解难点问题。当前，我们面临的问题，绝大多数都与作风不实有关。大家要按照作风大整顿提出的具体要求，盯紧作风大整顿活动查摆出的问题，决不能让这些问题阻碍发展。要坚决加强审计监督力度，切实汲取长春长生问题疫苗案件的深刻教训，做好审计监督各项工作；要坚决补齐发展短板、思想观念等方面存在的问题，切实抓好审计项业务工作、脱贫攻坚、软环境建设、风险防控、安全生产等重点工作。

　三要始终坚持以上率下。要全力推进高质量发展，要确保全年目标任务顺利完成。现在距离年底只有不到三个月的时间，各项工作都已经到了最后的冲刺阶段。各项工作要对照年初制定的计划，进行一次全面的“回头看”，对于进度较快的工作要再接再厉，继续保持良好的发展势头；对进度缓慢的工作，要自我加压，制定有针对性的措施加以弥补；对差距较大的重点工作、重点项目，要采取超常措施、尽快迎头赶上，确保全年各项目标任务保质保量完成。

　总之，贯彻落实习市委常委、县委书记同志重要讲话和重要指示精神，推动审计局各项工作的发展，在座的各位同志责任重大。希望大家进一步解放思想、提振信心，瞄准方向、保持定力，一以贯之、久久为功，把这份责任担起来、把各项工作抓起来，奋力开创我局发展新局面。

　干部作风大整顿会议领导讲话 同志们：

　今天的会议，主要是贯彻落实县委副书记、县长在县政府党组成员“干部作风大整顿”工作会议要求，及时提醒同志们一定要引起高度重视，适应新形势，防止麻痹大意而成为反面典型。我们要通过推进干部作风大整顿活动，着力解决开发区干部作风方面的问题，发扬成绩，查找不足，深入整改，坚决在全县机关党员干部中树起新风正气，以更加解放的思想、更加务实的态度、更加有效的举措，着力营造风清气正的发展环境，推动全区作风大转变、效能大提升、事业大发展，为全面提升开发区作风整顿工作注入新动力。

　在迎来 2018 年最后一个季度时，干部作风大整顿“破五弊”活动也即将进入收尾阶段，我们要切实加强机关作风建设，严明机关纪律，树立机关良好形象，保证机关高效运转。一句话，开发区干部必须有新作风、新气象、新作为。下面，我讲三点意见：

　 一、统一思想，充分认识开展机关作风整顿的重要现实意义

　（一）正确认识和分析开发区机关纪律作风现状

　长春长生公司问题疫苗案件是一起挑战了人的良知和底线的恶性案件。从“长生疫苗”事件背后折射和暴露出的干部作风等问题暴露出一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，工作失职失责失察、不严不实、不深不细问题突出，对干部作风进行全面整顿十分紧迫、极端重要、势在必行。当前，“破五弊”相关工作已经开展。开发区干部要按照县委组织部的部署，按照开发区党工委要求，在长生疫苗事件所折射出的“五弊”问题分析原因并整改落实，通过本次整改，要充分认识到自身不足，早日破解“宽松软”“躲怕推”“虚漂浮”“粗浅慢”“慵懒散”五个弊端，为开发区创新发展持续不断地提供动能。

　（二）继续加强和狠抓落实，打赢干部作风整顿攻坚战

　目前，县“干部作风大整顿活动”正在如火如荼地进行，机关从县处级干部做起，一级做给一级看，一级带着一级干，通过领导干部的示范带动作用，抓好“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”。我作为县处级干部，有责任、有义务带领开发区班子成员在开发区“干

　部作风大整顿活动”中“心往一处想、劲往一处使”，只有这样才能展现出开发区干部的凝聚力、战斗力，各局办工作的执行力才会提升。

　各位同志，我们身为开发区这个大家庭的一份子，针对开发区发展的热点、难点和焦点问题，要勇于正视，迎难而上，绝不能害怕矛盾，绝不能回避矛盾，绝不能推卸矛盾，要采取过硬措施，严抓严管，切实加以解决。要坚决为担当者担当，为负责者负责，让干事者挺直腰杆、撸起袖子、甩开膀子，有底气、有干劲、有活力，全力营造干事创业的浓厚氛围。各局办负责人要确保落实此项工作不走形式、不走过场、落地有声、务实有效！

　二、对症下药，切实解决好机关作风存在的突出问题

　从开发区现状上讲，要解决五种问题，树立五种作风。

　（一）要着力解决思想观念陈旧的问题，树立勤于学习的好作风。主要表现就是仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于学习，不研究新政策，不会抓新机遇，不适应新环境，不履行新程序，想问题、办事情习惯于传统思维和方法。要在学习上下一番真功夫，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，提高干部推进工作、适应转型发展新要求的素质和能力。

　 （二）要着力解决精神状态不佳的问题，树立展现高效好作风。在少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题，有的对发展缺少信心，满眼是困难，畏难发愁，甚至牢骚满腹，怨这怪那，就是不想如何去攻坚克难；有的意志消沉，工作缺乏激情、没有动力，推一推动一动，甚至推了也不动；有的精神萎靡不振，不求有功，但求无过。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，争做雷厉风行的快把式。

　（三）要着力解决工作作风虚飘浮的问题，树立务实担当好作风。作风不实问题是目前机关中存在的突出问题，有的同志喜欢做花架子，热衷于说一说、议一议，缺乏扑下身子真抓实干的行动。当前我们与其他地区相比，发展的思路、措施差别不大，差就差在抓落实上。因此，我们要狠抓落实，快落实、善落实，提高执行力，崇尚办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，争做埋头苦干的真把式。

　（四）要着力解决纪律执行不严的问题，要树立严格自律好作风。遵守工作纪律，服从组织安排，是每个党员干部应尽的义务、最起码的要求。机关纪律主要包括政治纪律、工作纪律、会议纪律和有关规定制度的落实等方面。政治纪律方面，大的问题没有，但是一些小问题非常突出，如个别同志喜欢道听途说，散布缺乏真实性的言论;工

　作纪律方面，这次县长会，刘县长明确指出有的部门领导干部出门不报备、不请假，已经影响政府正常工作的推进。刘县长明确表示，对各部门出现迟到早退、擅自离岗、不严格执行请销假制度的干部一经发现，取消本单位评先选优的资格；会议纪律方面，虽然比以前有了很大改观，但是仍有随意缺席、离席的现象。刘县长强调的这些问题，在我们开发区也不同程度的出现。在落实有关规定制度方面，有的同志对各项规章制度理解不透，我行我素，今后，凡是开发区通过全体干部讨论、研究作出的决定，任何个人都要无条件坚决执行，不能讨价还价，更不允许打折扣;对学习、会议、活动，都要严格按照部署要求去执行，绝对不允许随意缺席、离席。要增强政治定力、道德定力、抵腐定力，严格遵守工作纪律，服从组织安排，注重家庭家教家风，从严律己律人，树立良好的党员干部形象。

　（五）要着力解决工作不细致、不严谨的问题，树立严谨细致好作风。主要表现在工作热情度不高，工作不扎实、不细致、不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识，对工作、生活满于现状，不思进取，缺乏开拓创新的精神，有时对待工作也是“应付差事”“能过就好”态度。要倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，争做追求卓越的好把式。

　三、建立长效机制，把开发区各项工作落实到位

　我们各局办一定不要流于建立口头上的制度，流于建立书面上的制度，流于贴在墙上的制度，关键要看是不是行之有效，是不是客观、科学，是不是长效，是不是经得起制度的检验。一定要从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，从长效出发，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性，这才是一个根本性的问题。

　（一）要加快落实开发区企业用地问题。加快落实解决、、公司二期项目用地问题。以“保姆式”服务为宗旨，包保干部要坚持把项目用地服务工作作为工作重点，积极完善跟踪服务工作机制，为企业的二期开工建设提供高效、快捷的服务。要主动到项目现场走访，积极主动为项目做好用地报批、土地供应以及土地登记发证等一整套服务，重大问题及时研究上报解决。

　（二）要加快落实开发区重点招商项目建设工作。根据开发区实际情况，今年重点招商推进项目为打瓜深加工项目、汉麻种植深加工项目、物流园区项目和 PPP 生态工程建设项目。其中打瓜深加工、汉麻种植深加工和物流园区项目，开发区已经与其对接，其余跟进工作由招商局负责落实，出现情况随时汇报。我们开发区会调动各局办一切积极因素，整合资源，切实提高效能，形成合力，统筹推进，狠抓落实，力促项目落地，确保完成全年招商引资任务。

　 PPP 生态工程建设项目所需涉及县直各部门的相关资料党政办已经收集完毕，下一步我们要持续跟进 PPP 生态工程项目的工作进展情况，及时向政府汇报。

　（三）不断净化开发区内企业安全生产环境。长春长生公司问题疫苗案件，给党和国家工作全局造成严重影响，给人民群众身体健康造成严重威胁，给形象也造成了极其严重的损害。痛定思痛，深刻反思这起案件，有“黑心商人”唯利是图、逐利枉法、不法经营的问题，但追根溯源，执行不力、工作失职失责失察、不严不实不深不细等作风问题，是发生这起案件的重要原因，为杜绝此类事件再度发生，开发区在做好企业服务工作的同时，安监局要把安全生产工作抓在手上，经常深入企业开展安全生产检查，做到早发现、早预防、早解决，坚决遏制重大安全生产事故发生。同时，要配合县相关部门做好防范工作。

　从现在开始，我们就要按照全县统一安排部署，立即启动、见人见物、真抓真管、一抓到底。

　同志们，本次“干部作风大整顿”一定要高度重视、狠抓落实、稳步推进，用我们“干部作风大整顿活动”取得的成效，进一步把思想统一起来，把力量凝聚起来，把责任担当起来，把各项任务落实下

　去，推动开发区各项工作实现新突破，为开发区全面创新发展作出新的贡献！

　

篇四：全市实职干部谈心谈话会上讲话

2021 干部集体谈心谈话会上的讲话

　 同志们：

　刚才我们召开了市×系统党建工作述职评议会议，局属各基层党组织书记对过去一年的党建工作和个人履职情况作了汇报，我也一一作了点评。总体来讲，大家工作都干得不错，有思路，有办法，有成效，值得肯定。下面，我想结合党的建设，跟大家开展一次集体谈心谈话，主要讲五句话，与同志们一道共勉。

　第一句话，要阳光大气。

　一路走来，对干部的教育我还是有很多心得，很多体会，经历过很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一点，是要保持一种阳光的心态，坦然大气地面对人生。

　第一，要有朝气。无论是年轻人，还年长的人，我们都要时刻富有朝气、充满朝气。这个朝气如何体现？一是要通透。如同 X 光照进我们身体，如果我们身体里有阴影，有病灶，这必定不是健康的身体。不管对人对事对己我们都不要心存杂念，要胸怀坦荡，努力使自己通透通彻，时刻表现出

　大气，不要小家子气。二是要乐观。任何事情、任何时候我们都要保持一种乐观向上的心态来面对过往得失。包括我们遇到矛盾和困难的时候，要坦然面对，保持乐观主义精神。车到山前必有路，很多时候办法都是创造出来的，我们要乐观向上，不要忧愁、苦闷、彷徨、怨气十足，这样的生活没有朝气，只有暮气。三是要健康。我们要保持身体健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。这些年为什么抑郁症多发？人们变得越来越脆弱，经不起风浪和打击。那些年，我们吃不饱、穿不暖反而为什么没有这么多抑郁，其实这与我们的通透、乐观、心理健康密切相关。有朝气才有活力，有活力才会健康，我们教育事业是创造国家和民族未来的事业，我们与青春活力的学生相伴，我们更应该有朝气，这种朝气更应当油然而生。

　第二，要正向。一是要正派。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、处世之基。一个人做任何事情都要正派公道、心底无私，办事才能公道，品行端正做人才有底气。二是要正道。人间正道是沧桑，大道至简，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不该想的事情，更不能去做那些不该做的事情。我们要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。三是要正向。我们要时刻不忘初心、牢记

　使命，要始终与党的要求和组织的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丢失。

　第三，要雅致。我很欣赏白塔中学提炼的“儒雅、优雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有渊博学识才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有诗书气自华，大家要不断地加强学习丰富自己的内涵。二是优雅。与善人居，如入幽兰之室，久而自芳也。我们的言谈举止要优雅，优雅并非是一种刻意训练或装扮，而是一种阅历过后的坦然，历经沧桑后的释怀，看遍沉浮后的睿智，是一种宠辱不惊、怡然自得。三是高雅。古人说“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，我们要做一个精神高贵的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的气质和修养。

　第二句话，要向上进取。

　第一，要团结。多合作、少计较、讲缘分。我们每一个人在一个团队里工作，茫茫人海，我们能够走在一起，这是一种珍贵的缘分，我们要倍加珍惜。一起共事，彼此间互相帮助，互相学习，困难之时施以援助，犯错之时提点指正，要多一些合作少一些计较。

　第二，要敬业。现实中有三种人，有一种人把工作当事业，有一种人把工作当职业，还有一种人把工作当副业。这是三种不同的人、不同的态度、不同的境界。把工作当事业

　去追求，必定会有强烈的责任心和事业感，把全部精力用在工作上，心无旁骛、用心如一地干事业。朝华书记说：“我们有青春的时候要燃烧青春，我们有激情的时候要燃烧激情，没有青春和激情的时候还能够燃烧生命”，这就是强烈的事业心。还有一种就是把工作当职业。完全为工作而工作，把工作当成谋生之道、安身之术、立命之所，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”。当然如果尽职尽责，也无可厚非。最可恨是把工作当副业，把一己私利的事情当主业。工作中慵懒散漫、敷衍了事，这是一种本末倒置，应坚决反对。前不久，朝华书记讲到“发展有我、奋斗忘我、追求无我”三重境界，用在这里非常合适。发展有我。今天在座的各位，组织把我们放在这个岗位上，我们是不是推动了事业发展，今后会有历史来检验，在发展的进程中，我们一定要留下最积极的身影，最有影响的功绩，不能背负历史的骂名。我们一定要追求“功成必定有我、功成不必在我”。教育发展不是一蹴而就，而是一项长期而艰巨的系统性工程。随着时代不断变化，新问题不断呈现，我们要盯住问题抓、围绕发展干。奋斗忘我。在我们奋斗的过程中，一定要有拼尽全力、忘记自己的精神。最近市委、市政府组织的两场项目现场拉练让我感受深刻，县（市、区）主干线的同志在抓项目建设中，这种忘我的精神使我深受感动。追求无我。当我们努力了、尽职了、尽责了，也做了很多有

　贡献的事，这时候我们要功成不居，追求无我让历史评说，让丰碑树在百姓心里。

　第三，要创新。创新跟守正紧密相连。守正是根基，创新是源泉。坚持守正，创新便拥有了明确的方向和坚如磐石的定力；不断创新，守正便获得了不竭的动力和源源不断的活力。创新是要在固本强基的基础上进行创新，而不是丢弃基础谈创新。我们有很多人习惯了，比如机关的同志在机关工作，只盯住眼前这一点业务，在创新的问题上可能思考的不多，但如果光守正不创新我们的事业便难以有所突破。一要创新思维。一定要看到工作的前景在哪里，发展的趋势在哪里，这样才不会偏离方向。二要创新政策。×事业随着时代的发展而变化，我们必须为党委政府出谋划策，认真谋划政策举措，促进事业发展。三要创新方法。有些方法陈旧了，不管用了，我们要按照与时俱进的要求来创新我们的工作方法。

　第三句话，要谦虚厚道。

　第一，要加强学习。一是学习要有紧迫感。每个人无论年龄大小，在学习上都要有紧迫感，不能躺在过去的基础上吃老本，更不能只活在自己的世界里，一个人只有把一生的路走好，人生才能算是精彩。二是学习要有系统性。人的思维观念、思想方法往往和知识的系统性密切相关，本行业的

　同志不仅要掌握本行业的业务知识，还应更多了解政治、经济、文化等知识内容。三是在学习中要学会运用。古人强调知行合一，学习贵在运用，只有联系实际，才能产生效果。

　第二，要学会服务。一是要真心服务。要增强服务意识，机关和直属单位要为学校服好务，学校要为家长和学生服好务。要带着真心、充满感情，努力让社会认可、群众满意。二是要善于服务。在服务中要讲究方式方法，方法有问题，即便初衷再好，也不能达到预期效果。三是要细致服务。要在严谨细致上下功夫，把问题尽量想得周全一些、细致一些，将服务贯穿于工作全过程，让大家感受到服务的温暖和真诚。

　第三，要学会谦恭。一是要摆正心态。心态决定了你做事的方式，心态不好的人不仅无法和别人进行交往，同时也容易让自己产生困扰，而且还会对自己的人生和个人发展产生影响。二是要把身段放低。不要有高高在上的感觉，把身段放低，社会就会投来尊敬的目光。一个人对社会的影响既包括权力的影响，也包括非权力的影响，权力因素的影响都是暂时的，只有非权力的影响才能得到持久。三是要把语言拿顺。俗话说，良言一句暖三冬。万事万物都在分寸之间，有些话在什么层面上讲，说到什么程度，分寸和度把握不好，就会事与愿违，大到一个单位一个系统一个行业，小到一个家庭，都是一样。

　第四句话，要胸怀宽广。

　第一，要学会宽容。一是要能容“人”，要容得下有缺点、有过错的人，但容得下不等于同流合污，不等于没有批评。不疏远和善意提醒，才能赢得对方的感激。二是要能容“事”，“海纳百川，有容乃大”，心中要能容事，心中容不下事便会滋生很多问题。三是要能容“过”。要容得下人之过，也要容得下社会之过，一个社会的发展会有自身的问题，会有过错，要多去体会它的优点，少去议论它的不足。要传播正能量，而不能以讹传讹，要用发展的眼光去看待问题。

　第二，要学会大度。一是要放宽心。放宽心才能开心，要放宽心胸、放长眼光，摆正心态、调和心境。二是要多善心。任何事情出于善意，往往会迎刃而解。比如，市×局是一个整体，要多注意行业的形象，面对社会的时候，我们就要有一个崭新的面貌。在座的都叫×人，走出去就只有一个名字，就只有一个声音。

　第三，要学会感恩。一是要感恩组织。个人的成就离不开组织的培养，我们所有人员都得益于制度设计，得益于社会的公平选人制度，大家都应该感同身受。二是要学会成全。成就了别人就成就了自己，如果只是站在自己的立场和角度来看待问题，很多问题就无法得到解决。三是要学会放弃。

　放弃自私，放弃小我，放弃名利。自私是人的本性，但当有些事情不能如愿的时候，就要学会放弃。

　第五句话，要廉洁干净。

　第一，要敬畏。一是要敬畏组织。要积极响应组织的安排和号召，不折不扣抓好落实。二是要敬畏法纪。要自觉学习法纪、熟知法纪、遵守法纪，把依法行政、按章办事作为始终坚守的原则，只有警钟长鸣，才能警笛不响。三是要敬畏自然。大自然的力量是无穷的，我们要尊重自然，遵守规律，把握好客观规律，趋利避害，就会促进我们事业的发展。

　第二，要慎独。一是要慎言，嘴上不要不择语言，我们都是党的干部，决不允许妄议中央，决不允许对上级组织的决定要求乱加评论。二是要慎行。慎行不是不行，而是“三思而后行”，做事要谨慎，要事先考虑后果及影响。不做失德失范之事，坚守党性原则、做人操守。三是要慎交。人要讲感性，更要讲理性。只讲感性，就容易分不清薄厚，弄不清彼此，我们在与人交往的过程中要注意谨慎，做到交友要有标准、交往要有分寸、交流要有境界。

　第三，要有底线。一是要有政治底线。提高站位，站稳立场，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二是要有职业底线。要有职业操守，不能借助我们的岗位去干违规违纪的事情。三是要有道德底线。要明辨是非、克己

　慎行，讲操守、重品行，时刻检视自己，自觉培养高尚道德情操。

　在 2021 干部集体谈心谈话会上的讲话

　开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。

　 一、要提高政治站位，树立大局意识

　 “不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推

　一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。

　 二、要强化廉洁自律，树立规矩意识

　 “心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。

　三、要坚持奋发有为，树立创新意识

　 “创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6 月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说：“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。

　 同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏

　之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。

篇五：全市实职干部谈心谈话会上讲话

谈话会上的讲话（精品多篇）

　在市公安局机关各部门主要领导谈心谈话会上的讲话 1 1

　-- 领导干部要善于在把握历史规律中推动发展

　同志们：

　按照全市公安机关思想纪律作风教育整顿提升专题活动规定动作的要求，领导干部必须带头在全市公安队伍中广泛开展交心谈心，做到谈深、谈细、谈透，确保队伍思想有触动，纪律有强化，作风有转变，能力有提升，真正促进发展。今天上午，我们召集会议对一季度以来几项重点工作推进情况进行了总结分析，从工作开展情况来看，还普遍存在：动作不够快、状态不够好、措施不够实、成效不够好的问题。这些问题背后反映出我们这支队伍在思想、纪律、作风上的差距。特别是市局机关各部门，作为业务工作的指导和牵头单位，如果我们所处的环境：思想、纪律、作风不好，部门职能和领导干部作用就得不到充分发挥，XX 公安事业的健康发展必然受到影响。

　所以今天，我们率先同市局机关各部门的主要领导交心谈心，就是要从切实维护好 XX 公安干部、队伍和事业健康发展的角度出发，同大家一起总结探讨推动工作的历史规律。

　下面，我讲三个观点：

　一、一个干部的成长进步，离不开健康的品性在座的同志，走上今天的领导岗位，大家经受了考验，展现了能力，体现了担当，做出了贡献。大家的从警历程都经历了：“做人、做事、做官、成业”四个阶段，可以说每一个阶段都及富挑战。只要我们细细回味，就不难

　发现，大家之所以能挑战成功，走上领导岗位，并且成为一个部门的负责人主要领导，关键在成长的过程中保持了成为领导干部的优秀品性。

　第一、始终追求进步”的品质。一个领导干部能够成长进步，不管在什么岗位，身处什么环境，都能自觉保持追求进步的良好状态。这种状态的保持源自思想的觉醒：一切伟大的成就往往源于一个思想的火花。一个干部走上领导岗位往往源于懵懂中的觉醒。只有这种来自潜意识深处的觉醒，才能为自己发展进步，输送源源不断的动力，从而把思想的觉醒，变为自觉的行动，强化学习，提升能力，掌握技能，为自己在更大的舞台展现才华做足准备。这种状态的保持源自内心的渴求：中国第一个诺贝尔文学奖获得者莫言有一句话，他说：“当你的才华撑不起你的野心的时候，你就知道要静下心来学习”。公安机关不同于其他公务员系统，领导职数很少，要从众多同龄民警中脱颖而出，走上领导岗位，自觉的学习、科学的学习、大量的学习相当必要，这种学习不是“被动”状态所能完成的,而必须是发自内心的,主动的渴求。这种状态的保持源自政治的成熟:我们的队伍中有些人年龄小，工龄短,但是阅历多，见识广,学识深,并且自觉的追求进步，这些都成为一个干部成长的重要资本。所以我们说一个人在政治上成熟起来.不仅仅是年龄的增加，更重要的是性格上的稳健、精神上的执着、思想观念的成熟,这些东西是一个干部成为领导必须具备的基础,需要刻意去付出和追求。

　第二∵“始终严格自律”的操守。有一句话说:“唯自律者得自

　由”，我的理解是一个人如果长期、严格的要求自己,就能够把外在的纪律和规定内化于心.外化于行。越自律的人就越能够成就人生的高峰。具体来说:要认清人的弱点:我们讲"凡是看起来美丽的风景.都与自己有一段距离 1 人的本性也是这样，远远地看,人在不停的追求进步,看似美好.但是走进了看,孑发现人追求进步的背后是得陇望蜀,永远不满足，这就是人性的弱点。一个干部的成长的过程就是近距离看清问题的本质.磨练自己的意志.在战胜人性弱点的过程。要守住内心:我们从发生在身边的干部违法违纪的案例来反思,很多民警和领导干部,倒在成长进步的道路上,贻误事业,耽误家庭,伤害亲人,根本的问题在于该坚持的原则没有坚持，该纠正的错误没有纠正，该守住的底线没有守住:“城堡从内部攻破”，所以干部成长的路上,必须牢牢守住自己的内心。要懂得拒绝:大家成长进步的过程充满诱惑，我们都感同身受，这些诱惑的背后就是“糖衣裹着的炮弹”,大家要懂得说“不”，懂得拒绝.只有大胆的拒绝诱惑,坚决打击这种现象.扌能心安理得，工作、生活才能高效、轻松、时刻充满自信和掌控感。

　第三“始终作风优良”的自觉。孔子说:“君子之德,风”，意思是好作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力。领导干部自身的好作风来自传承，干部的成长就像一颗颗种子，要有土壤,这个土壤靠一代代XX 公安人沉淀下来的,这些沉淀下来的东西,就是 XX 公安的精神气质,每一个人都要目 w 骊导千部自身的好作风，拼搏、奉献”的好作风，每一个人都要自觉去学，更要自觉去传，只有在成长出华成敢网敢雷厉风行采.体现一个领导于部能自然而然的养成敢闯敢升雷过风行、

　务实创新、追求一流、担当作为的时代精神，才能在工作中展现风采，实现自身的价值。领导干部自身的好作风来自发扬.对于作风而言，有了传承.有了累积,还要像一面旗帜―样高高飘扬，不断的发扬，只有把好作风变成一个人的好形象.才能让领导干部在不同场合扌能站得住脚,挺得起腰,才让民警、群众心服口服,一个干部才有说服力、号召力、影响力。

　这就是我讲的:干部成长要有“始终追求进步、始终严格自律、始终作风优良”的健康品性,这是干部成长的历史规律,湎盖了大家成长进步的心路历程,是大家在成长中锻炼、工作中历练,生活中淬炼的结果。今天同大家交心谈心，就是要让广大领导干部切切实实的感受到成长进步中的点点滴滴，最终目的是要大家保持这些优良精神品质，确保每个同志在未来的道路上蹄疾步稳，健康长远。

　二、一支队伍的稳步发展，离不开健康的土壤 在座的同志，是一个部门的领导，手下都有一支数量或多或少，能力或强或弱的队伍，这支队伍的成员之间相互作用、互相影响，就形成了一支队伍发展进步的土壤。经验告诉我们，要充分调动和发挥一支队伍的潜能，迎接挑战、攻克难关，就必须精心培育这支队伍成长进步所需的健康、稳定、团结、向上的土壤。所以带兵的干部：

　第一、要通过观念的更新“驻入营养”。观念是成就事业最锐利的武器。市局机关各个警种如果观念跟不上时代，思想不能与时俱进，就会在全省、全国业务条线的竞争中败下阵来。对于市局机关部门负责人，在带队伍的过程中：要敢于自我革新。我们成长的环境，决定

　了我们大家的站位、眼光和观念，更限制了我们认识世界，拓展眼界的能力，所以要敢于自我革新，就是要大刀阔斧的向自己开刀，着手改变自己的狭窄事业、陈旧观念、落后习俗入手，带头剔除这片土壤中的杂质。要保持鲜活思想。爱因斯坦讲：“智慧并不产生于学历，而是来自于对知识的追求和更新。领导干部要打开思路，汇聚带队伍的智慧和点子，同样来自于知识的不断学习和更新。市局机关的警钟部门要善于横向学习，把自己行业所处的位置，具备的优势，面临的劣势，摸清看透；又要加强纵向的学习，把要求高明白、把业务搞精通，用最鲜活的思想、最前沿的知识、最先进的理念，武装头脑，指导实践，才能保持这片土壤的鲜活。要自觉引领发展。光有知识是不够的，我们必须加强知识的应用；光有思想也是不够的，我们还必须把思想见诸行动。一个干部、一支队伍在自我革新和加强学习的基础上，必须拿出舍我其谁的精神，在推动发展中，自觉提升队伍的整体水平，整体实力，创造工作经验，增加有效产出，才能带动这片土壤的生机和肥力。

　第二、要通过科学的经营“祛除顽疾”。领导干部要特别善于做人的思想工作，在工作中发掘每一个人的潜力和价值，调动每人的工作积极性。具体来说：要有序的管理。对于管理，有一句名言叫：“只有混乱的管理，没有无用的人才。我们一些部门对人的管理是不到位，有很多人因为管理不到位，而没有发挥自身的作用，有序的管理就是要防止大材小用，浪费人才，也要防止小材大用，贻误事业。就是要解决做到知人善任。要有严格的要求。对于公务员队伍同样有一句经

　典的话：“没有干不起事情的人，只有偷懒耍滑的主。我们一些部门领导常常反映人不够用，我认为：不是数量不够，而是干事的人不够。很多人“不干事”“干不起事”，不是他的能力问题而是工作态度的问题，这就需要我们盯住那些“不干事的人”“干不起事的人”，比如，有些人有富有才华，但是天生懒惰，你就要盯死看牢；有些人思想灵活，但是偷奸耍滑，你就严格打表；有些人资质很高，但是外表愚钝，你就要快马加鞭，反复训练；只有这样才能把每一个人都督促起来，调动起来。要有足够的耐心。队伍管理是一个循序渐进的过程，对于管理中遇到的难题，领导干部不能长期视而不见，更不能蜻蜓点水，浅尝辄止，而是要投入足够多的耐心，去等待，去观望，队伍管理要用缓慢、平和、细水流长的力量，才能实现绵绵用力的效果，有些问题要给与足够的时间和足够的耐心才能见到真正的实效。

　第三、要通过能力的优化“激发活力”。一支队伍建得好不好，关键看这只队伍整体实力、能力强不强，有没有战斗力，能不能攻坚克难。这就需要部门负责人花心思：培养团队意识。我们市局机关的每个警种部门，往往就是一个专研业务，攻坚克难的团队，团队中的每一个成员都要准确找到角色定位，发挥个人的特长，密切配合分工，真正齐心协力，才能将个体的能量汇聚成众人的能量，才能在条线警种中创造一流的业绩，展现部门的风采。要追求精益求精。我反复讲要培养“工匠精神”，什么是工匠精神?我认为就是沉着、坚持、精益求精，对业务苛刻，对细节专注的工作态度。如果每个人，每个部门都能有认真、负责、用心的精神，高质量、高标准、高水平的完成工

　作，XX 公安工作的工作品质将得到极大的提升。要铸造公安精神。每个时代都有每个时代的精神。

　XX 公安是有自己的精神品格的，要立足实际，要讲述好“警察故事”，宣传好“公安形象”，传承好“XX 公安精神”，才能让队伍始终充满活力，充满干劲。

　这就是我讲的队伍发展要有“观念的更新，科学的经营，能力的优化”营养的土壤，这是队伍发展的历史规律，正是因为把握了队伍建设中这些技巧和方法，才促进了 XX 公安队伍体态的健康。今天同大家交心谈心，就是要总结回顾 XX 公安队伍发展的历史经验，最终目的是要共同抓好市局机关部门自身的建设，促进 XX 公安队伍健康发展。

　三、一项事业的快速推进，离不开健康的环境 在座的同志，是市局机关部门的负责人，是推动 XX 公安工作发展进步的行家里手，是引领 XX 公安事业跑步前进的核心力量。推动公安事业发展进步的历史告诉我们，要确保公安事业发展不偏不倚，强驱动快，就必须打造确保事业顺应历史潮，符合发展规律，又好又快发展进步的健康环境。所以作为市局部门的负责同志：

　第一、要抓好工作继承。抓好工作的继承，就如同给一个健康的环境，提供水源，这股水，必须是能够流动的活水。这股活水源自XX 干部的历史思维和 XX 公安工作的继承和发扬。具体来说：要保持攻坚的姿势。XX 公安事业的递进发展是一个漫长的过程，对刚刚开局的“新三年”来说，我们必须继续巩固禁毒中心警务的地位不变，

　提升打击毒品违法犯罪的能力，咬紧牙关，持续发力，夺取拐点，迈过峰值，坚持不懈，做好工作，不获全胜、决不收兵，以昂扬的斗志、饱满的热情，一往无前，决战决胜禁毒攻坚战，向党和人民交上一份出色的答卷。要延续良好的态势。要继续保持住全市公安工作抬头上升的良好趋势，继续用好目标绩效考核这个“总杠杆”，在队伍管理上、在业务推进上，在数据质量上持续把关，加大投入，守住一流方阵。要继续加大全市公安机关基层基础建设力度，加快信息化建设的步伐，突出个性化犯罪的治理，开展好各项打击违法犯罪的专项行动，以强力的姿态净化社会环境，打出公安声威，坚决维护民族地区社会发展稳定的历史重任。要发挥经验的优势。要认真总结好过去工作中积累的成功经验，特别是在安保维稳、禁毒攻坚、改革创新、扫黑除恶、服务群众、队伍建设等等领域的成功经验，在继承中创新，在创新中引领发展，各级各部门要加强协作联系，同频共振，捆绑操作，一荣俱荣、一损俱损，把部门之间协作配合的经验优势发挥到极致。

　第二、要树立高远目标。树立高远的目标，就好比一个自然环境中要有太阳，虽然太阳很高远，但是却能带来光明和温暖。所以各级各部门的领导干部，要有：远大的志向。古话说：“器大者声必闳，志高者意必远”。意思就是：大的钟发出的声音一定洪亮，志向崇高的人立意一定远大。我上次在“一把手”谈话中也讲过：“XX 公安与世界的距离，取决于领导干部的广阔视野和未来眼光，取决于 XX 公安人的心胸和远见。所以每个干部都要有推动 XX 公安事业迈上更高台阶的志向。要有：既定的目标。心中有标杆，行事才有准则。每个同志

　的进步都是先在心中的给自己设立一个目标，目标对人生有着巨大的导向性作用。同样对工作的发展也有巨大的牵引作用，所以，每个部门的领导，都要立足本部门实际，结合市局党委“新三年创一流”的总目标，制定切实可行的目标，才能达到什么样的高度。要有：具体的规划。路要一步一步的走，事要一件一件的做。我们说目标再高远，最后都需要落实到行动中来，所以要善于把高远的目标分解开来，制定详细、合理的工作计划，并且付诸行动，最终实现既定发展目标。

　第三、要推动良性发展。推动良性发展就像一个环境要有新鲜的空气，他能让人精神清爽，身体健康。我们说要助推公安事业健康发展，要巩固良好的政治生态。要继续在队伍中旗帜鲜明的讲政治，进一步坚定队伍的政治信念，锤炼队伍的政治品格，努力践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”价值要求，努力把 XX 公安打造成一支革命化、正规化、专业化、职业化的铁军队伍，为全市公安工作发展进步构建风清气正的政治生态。要营造清新的工作...

篇六：全市实职干部谈心谈话会上讲话

在与部机关全体干部谈心谈话时的讲话 县委常委、组织部部长

　xxx

　同志们：

　按照干部作风大整顿活动的整体安排，在召开部机关大整顿专题会议之前，我与大家进行一次集体谈心谈话。在 xx月 xx 日，县委组织召开乡镇党委书记和县直部门单位党委（党组）书记集体谈心谈话会。县委书记 xxx 同志作了讲话，相关材料办公室要印发到各科室，大家要抓好学习。在大整顿活动即将结束之前这个关键节点，同大家交流一下思想，是很有必要的，这是深入开展作风大整顿的需要，是推动思想大解放的需要，也是推动全县组织工作水平再提升的需要。下面，我讲三个方面的意见。

　我要讲的第一个方面是认真学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话以及在吉林视察期间的重要指示精神。

　国庆节前夕，习近平总书记用 4 天时间，行程两千公里，跨越东北三省，围绕深入推进东北振兴这一重大课题，实地考察调研，主持召开座谈会并发表重要讲话。当前和今后一个时期，我们的主要任务就是学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话以及在吉林视察期间的重要指示精神。

　 2 总书记这次视察东北对东北振兴工作取得的成效给予了充分肯定，指出“这几天在东北三省走下来，看到了许多新变化、新进展、新情况”，指出“新一轮东北振兴取得了有目共睹的成效，这些成绩来之不易，应该予以充分肯定，需要加倍珍惜”。这次总书记视察东北、视察吉林，为新时代东北振兴掌舵领航、把脉定向，其中十分关键的一条还是要给东北的干部群众打气鼓劲。总书记在沈阳座谈会上特别强调，“新时代东北振兴，一定要有新气象新担当新作为。强调新气象新担当新作为，就是强调解放思想、转变思路、抓住机遇、跟上时代”。在干部工作上，总书记强调，“解决好精神状态问题需要进行更大努力”。在党的建设方面，在这次总书记视察东北特别强调：“加强党的政治建设，对推进东北振兴具有特殊重要的意义。”总书记给东北提出多个“新”，新气象、新担当、新作为、新格局、新局面，从中我们能感受到一份深深期望，也更加感到肩上这份担子的分量。贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话以及在吉林视察期间的重要指示精神。咱们组织部门、组工干部必须当好表率。一要学习实践上当好表率。坚持先学一步、学深一层，认认真真、原原本本地学习原文，从总书记的重要论述中找立场、找观点、找方法、找动力，对照总书记的指示要求深入思考、完善思路、改进工作。二要在解放思想上当好表率。总书记在讲话中把“思想观念短板”

　 3 作为东北地区的“四大短板”之一，明确要求我们开展解放思想推动高质量发展大讨论，作为组工干部，要以思想的大解放推动作风的大转变，进一步激发积极性、主动性、创造性，快马加鞭、跟上时代，求真务实、真抓实干，坚持破除与新时代组织工作路线不适应的地方，在统一思想中推动思想的再解放、大解放。三要在政治建设上当好表率。作为管党治党的重要责任部门，同志们一定要深刻理解、准确把握总书记关于党建工作的要求，必须把政治建设放到绝对突出的位置。要带头牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这是一项根本性要求，必须体现到一言一行、点点滴滴，必须落实到具体工作和实际行动上。

　我要讲的第二个方面是结合作风大整顿活动问题整改，强力推动重点工作落实，确保全年各项目标任务完美收官。

　这次长春长生问题疫苗案件，性质极其恶劣，损失极其惨重，教训极其深刻。问题疫苗案件，不仅给社会和谐稳定大局、党和政府公信力造成了严重危害，也对我国国际事务和国家形象造成了影响。目前问题疫苗案件处理的干部已经近 40 人，其中副省级干部 4 人，震撼和警示是空前的。发生这起案件，归根到底是作风问题，是工作失职失责失察造成的。作风问题抓不好，不仅工作干不上去，而且随时都可能

　 4 爆炸，给全局工作造成极大的影响。这次为期 50 天的干部作风大整顿活动，取得了阶段性成效。特别是省委、市委、县委分别开展了“四个一批”工作，树立了鲜明的导向。在大整顿活动中，部领导班子、班子成员和每名机关干部都列出了自身的“五弊”清单，列出的问题，有的已经整改到位，有的还需要常抓不懈。这次大整顿活动只有 50 天，在集中解决突出问题的基础上，更多的工作需要在大整顿活动之后持续用力、久久为功。要进一步强化责任意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。必须看到，作风顽疾不可能靠一次活动就彻底根除，必须早抓“长”和抓“常”上下功夫，在建立长效机制上下功夫，才能真正让涵养好作风、践行好作风成为常态。

　这次干部作风大整顿的根本目的，就是要教育引导各级干部进一步强化作风建设，敢于担当、主动作为，振奋精神、凝聚力量，全力做好稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生各项工作。对于组织部门而言，就要把作风大整顿活动与推动组织工作结合起来。2018 年已经接近尾声，县委已经开始筹备全会。大家要增强紧迫感，年末是结硬账、看成效、出成果的重要关口，时间非常紧迫，任务相当繁重。希望大家对照年初组织工作会议和前一阶段召开的全县组织工作会议确定的重点任务，查漏补缺，认真抓好各项工作的落实，不能松懈，不能懈怠，哪一项工作还没有完成，就加大力度

　 5 推进哪一项工作。下一阶段，我们还要承担干部年度考核、党建责任制考核、巡视整改、机构改革人事安排、“不忘初心牢记使命”主题教育等多项工作，也需要同志们再接再厉，确保全年各项目标任务完美收官。

　我要讲的第三个方面是着力巩固作风大整顿活动成果，狠抓部机关自身建设，着力打造模范部门过硬队伍。

　在年初的部机关述职会上，我对大家提出了要在改革创新、提质增效、增强本领、团结协作 4 个方面下功夫的建议。这半年以来，大家都很辛苦，也都很累，承担了很多重活累活，经常性的加班加点，大家的表现，部领导班子是都看在眼里的，我们对大家的工作是满意的。但是客观来讲，还要清醒地认识到我们还存在很多不足，有的同志表现出厌战、松懈、懈怠情绪，这些倾向必须立即纠正。我们既然在组织部门工作，就是要承担比其他部门同志更多的责任。巴音朝鲁书记在集体谈话会上振聋发聩的“三问”，对我们同样适用。大家要经常想一想我们的具体职责，要经常问一问我们的责任是否落地，经常看一看我们是否发挥了示范作用。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。一定要有强烈的事业意识和拼搏精神，义无反顾地肩负起历史使命，吃得住硬，顶得起来，决不能辜负了党和人民的重托。

　组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部。落实新时代党的组织路线、推动全面从严治党向纵深发展，

　 6 必须时刻牢记习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的殷切期望，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，持之以恒加强自身建设，建设模范部门、锻造过硬队伍。在政治品格上要坚守绝对忠诚。牢固树立“四个意识”，带头做到“两个坚决维护”，制定政策必须把准政治方向，推进工作必须贯彻政治要求，选人用人必须突出政治标准。自觉用党的创新理论武装头脑，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。在价值理念上要坚守公道正派。不存私心、不掺私货、不徇私情，始终坚持党性原则，敢于反映真实情况，敢于指出干部存在的问题，敢于为受到不公正待遇的干部说话，敢于抵制选人用人上的不正之风，始终做到俯仰无愧于心，无愧于组织的信任和人民的重托。在专业追求上要坚守业贵精专。组织工作是一门科学，需要很强的专业能力、专业精神，特别是新时代面临的新情况新问题很多，一定要立足本职、专注主业，加强学习、全面提高，真正干一行、精一行，努力成为组织工作的行家里手。在道德操守上要坚守清正廉洁。时时处处心存敬畏，慎独慎初慎微、自重自省自律，坚决防止特权思想、坚决防止跑风漏气、坚决防止说情打招呼、坚决防止为他人“站台”，永远守好第一道防线，构筑起廉洁自律的防火墙。要明大德、守公德、严私德，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，树立组工干部良好形象。

篇七：全市实职干部谈心谈话会上讲话

民主生活会 1 2021 年集中谈心谈话活动上的讲话

　今天，选择在市委领导班子履新不久，新一届市人大、市政府、市政协领导班子正式履新的第一天，第一站就到 XX 缅怀革命先烈、传承红色基因、接受革命传统教育，开展“两学一做”党性专题教育和民主生活会集中谈心谈话活动，意义重大。借此机会，我讲三个方面的问题。

　 第一，为什么要到这里来?主要是基于这么几点考虑：一是新班子要立足新起点、找准新定位、积蓄新动力、明确新方向。习近平总书记说，“走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”今天我们到 XX 第一个党支部诞生地，到 XX党组织“发家”的地方，怀着崇敬的心情、朝圣的心态缅怀先烈，是为了进一步思考新的起点在哪，进一步接受红色教育、传承红色基因、积蓄前进动力、把准前进方向，不忘初心，阔步前进。二是新班子要统一思想，齐心协力开拓新局面。思想上不统一，想步调一致、团结一心，想心往一处想、劲往一处使，恐怕都是空的。这次换届领导干部调整比较大，除了人大、政协领导班子相对稳定，市委、政府都是新班子，或是新分工、新职责，所以相互之间要有一个统一思想认识的过程。三是新班子要作出新承诺。XX 是 XX 的红色圣地，我们要弘扬先烈精神，继承先烈遗志，在共产党 XX 支部成立之地、红色家谱开创之地、红色基因传承之地作出新的承诺，为 XX 百万人民谋福祉。四是新班子要落实好这次民主生活会的新要求。即将召开的民主生活

　会要求很高，要求在会前进行一次集中谈话，一些平时不便于说的话可以在民主生活会上相互交流、明确指出，做到有则改之，无则加勉。

　 第二，来这里学什么?要认真思考和学习革命先烈们的宝贵精神。一是坚如磐石的理想信念。1925 年，全国中共党员不过千人，在那种环境下成立党支部更是随时面临掉脑袋的危险。胆量来自于坚如磐石的理想信念，精神支柱就是坚信共产主义远 x 想和中国特色社会主义共同理想信念。革命战争年代，无数先烈不为名、不为利，在生死面前赴汤蹈火，视死如归，坚贞不渝，矢志不移，新的历史时期，无数优秀共产党员在自己平凡的工作岗位上无私坚守，不为情所困，不为利所扰，不为名所累，默默奉献，都是靠的这一崇高信仰。她感召着一批又一批革命者敬仰、崇拜和追随，义无反顾地高举旗帜、不畏牺牲。二是全心全意的为民情怀。革命战争年代，革命先驱放弃相对优越的条件出来革命，不是为了个人，而是为了帮老百姓谋福祉，让老百姓有地种、有饭吃、有衣穿。三是百折不挠的顽强斗志。回顾XX 开展武装斗争的光辉历史，从“年关暴动”到后来成为抗日基地，红旗插遍 XX，成为 XX 的红色根据地，红旗一直屹立不倒，红色基因传承不息，靠的是顽强的斗志。一个组织只要有顽强斗志的人，即便是少数，星星之火可燎原，也能够引领大多数人朝着目标不折不挠地前进。四是勇于牺牲的奉献精神。XX 村共有 300 多名烈士，他们用行动践行了入党誓词里“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的庄严承诺。建国前，这个村就有 70 多名党员，如果没有不怕牺牲

　的精神、没有奉献精神，是没有勇气入党的。这些都是值得我们学习和传承的。

　 第三，学习之后怎么干?新一届领导班子如何结合即将召开的民主生活会提出的“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个合格的要求，紧密联系自身实际，到底该怎么干?我讲几点意见。

　 （一）政治合格是首关，要带头讲政治、有信念，做践行“四个意识”的表率。

　 1.要坚守对党忠诚这条“生命线”。“忠诚大于能力”，没有忠诚，什么都不复存在。组织看一个干部，首先就是过政治关。讲“忠诚”，古人云“食君之禄，忠君之事”，吃组织的饭，就要为组织拼命干活，这是天经地义的。如果对组织不忠诚，这个组织就没有凝聚力，最后就会一盘散沙。如果党员对党组织不忠诚，党就会分裂。党一旦分裂，国家就混战一团，国家之船就会沉没，不会有任何个人能够得到好处。

　 2.要挺起理想信念这个“主心骨”。忠诚来自于自信，要做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自信，首先要加强学习研究，在学深学透中增强自信，既然我们早已宣誓入党，就要一诺千金、守脑如玉，坚守定力，不随风倒，坚定地跟着党走。车子开得再快，方向盘把不牢，栽跟头是迟早的事，掉进万丈深渊是迟早的事。所以，理想信念的“方向盘”务必要把握好。

　3.要做践行“四个意识”的表率。“政治关”，首先体现在落实“四个意识”上。一要有政治意识。坚决维护党的领导核心，坚决贯彻党的路线方针政策，确保中央政令畅通。二要有大局意识。做事要从大局考虑，不要总打自己的“小算盘”。三要有核心意识。任何一个地方都要有核心，没有党委这个领导核心，就会各唱各调、各喊各号，步调不一致，发展快不了。四要有看齐意识。主动当表率，主动向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐。在向上看齐的同时，自己也要做表率，成为党员群众的标杆。如果觉悟低于群众，当群众的尾巴，就没有引领力、感召力。

　 （二）执行纪律合格是底线，要带头讲规矩、讲纪律，做严守纪律规矩的表率。

　 1.要增强组织观念。首先要摆正个人与组织的关系，要把自己看小一点、看轻一点，要感恩组织，感恩组织给予的平台。没有平台，能力就没有舞台施展；没有平台，你接受的信息量就会大打折扣、干事历练的机会就丧失了，你就会“恍若隔世”。组织让你长期干这个事，也是组织在考验你。因此，任何时候对组织都要心怀感恩之心，都要珍惜组织给你提供的平台和机会，都要不讲条件地服从组织安排。

　 2.要牢记纪律规矩。纪律规矩是“紧箍咒”，也是“护身符”。没有纪律和规矩，做任何事情就会一团乱麻，贻误事业。任何时候都不能忘记纪律和规矩的约束，时刻绷紧纪律、规矩这根弦。从事一项

　工作，就必须遵守行业基本规范。领导干部平时坐在台上、走在前面，能够赢得更多人的尊重，这也意味着要比普通人受更多纪律规矩的约束，这是一种对等式交换，“甘蔗没有两头甜”。领导干部要少一点自由、多一点纪律约束，多接受方方面面的监督，多严格要求自己，该报告的报告，该请示的要请示，这应该成为一种自觉。

　 3.要履行主体责任。要带头履行管党治党主体责任，层层传递压力，从严要求、常抓不懈，落到实处，形成落实主体责任闭环效应。

　 4.要强化廉洁自律。要正确运用权力，让权力关进制度的笼子里，行走在法治的轨道上，运行在阳光公开中。要依法用权，权力运用要留痕，要经得起各项检查、经得起公开、经得起历史检验。要保持知足的心态。现在做任何事情，无非就是多出点汗、多动点脑筋、多掉几根头发，又不会要命。我们每个人都有稳定的工资收入和社会保障，自己所干的活要对得起这份俸禄、对得起组织。不要总是羡慕老板们每年赚多少钱，当官就不要想发财，总是胡思乱想，一旦“进去”了，到时候出来连一个普通老百姓都不如。我们一定要调整好心态，懂得知足，保持定力，坚守底线。

　 （三）品德合格是基础，要带头讲道德，有品行，做崇德修身的表率。

　 1.要强政治品德。政治品德必须摆在第一位。“德高望重”，我的理解是，只有“德”高才能“望”重，只要“德”高就会“望”重，先有“德”高后有“望”重。孔子有言：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣！”就是说：一个人德行浅薄却占据高位，智

　慧有限却自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这三种情况是不祥的征兆。因此，我们要努力修炼自我，做到德位相配。希望大家都能做到“五不”。一是不拉“小圈子”。在处理同志关系上，讲究五湖四海，干工作靠班子不靠圈子，靠团队不靠团伙，要讲团结、讲配合，干任何事情都要出于公心。二是不打“小算盘”。有的搞自我设计，干事情喜欢讨价还价，抱有临时思想，来了巴不得马上走、做“不粘锅”，凡是影响走的事情都不做，能不钻进去就不钻进去，躲在边上、推给别人；有的存在新官不理旧事、屁股决定脑袋的思想。打“小算盘”最终丢的是大格局。三是不耍“小聪明”。不要一遇到麻烦事、需要担责的事就推、拖，要敢于担当，该拿主意的要拿主意，有意见要及时提出；一旦决定的事，要不折不扣地执行，不搞“两面人”“骑墙派”，当面不说，背后瞎议。四是不玩“小套路”。有的人讲狠话但不做狠事，真正得罪人的事情不干，宏观上批评微观上表扬，抽象的批评具体的表扬。做任何事情，都要少一点“套路”、多一点真诚，正大光明，坦坦荡荡，不搞“小伎俩”“小九九”。五是不耍“小心眼”。对名利看淡一点，眼光放长远点，不要因一时的得失而斤斤计较。要把批评当作动力和鞭策，努力完善自我。

　 2.要树社会公德。作为“关键少数”，作为公众人物，我们的一言一行对社会就是一种导向。所以，要注意自己的言行，要带头遵守各项准则，要求别人做到的，自己带头做到。

　 3.要养家庭美德。要重视家庭美德的养成，领导干部职位越来越高，并不能代表家属的境界会随之提高。职位越高随之“名堂”就会

　越多，对自己和家属更要严格要求。对家属要求不严而出事的领导干部不少，其根本原因是“娇宠”过度。上次参加政协咨政会议讨论谈到家庭教育时，我谈了一个观点，一个人为社会创造的价值应该是个人和孩子创造价值的平均值，应该要看综合价值。我们一定要有历史责任感，不但自己要为社会做贡献，也要把孩子培养成国之栋梁，不要成为“负资产”。我们不能只顾一头，只顾自己成功不顾孩子成长，要带头示范，承担起历史的责任，只有这样家风家教才不是空谈。

　 4.要修个人道德。修个人道德，是一个不断学习、改进、提升的过程。像学习一样，公式掌握了，题就会做了。道德需要不断修炼。只要思想通了，格局格调高了，很多事情会处理得轻松，自然就不会计较了。计较是因为自身格调不够、格局不大。心灵修炼得越好，计较的越少，快乐越多，烦恼越少。

　 （四）发挥作用合格是使命，要带头讲奉献、讲作为，做干事创业的表率。

　 1.“撸起袖子加油干”。习近平总书记的新年贺词讲的这句话很符合我们新一届“四大家”班子的实际。XX 的发展相对落后、民生短板多，这是摆在我们面前的突出问题。工业税收与周边县市相比差距较大，过去营业税起到了强力支撑，营改增之后掉收明显。这直接反映了税收质量不高、不可持续的问题，我们要知耻而后勇，强化追赶意识，市四大家领导要“捆”在一起干，工业、农业、城建等各项工作都要有领导小组、指挥部。要保持年轻的激情和心态，树立一线意识，投入火热的前线工作中。只有大家心往一处想，劲往一处使，

　保持奔跑、拼命干活的状态，才会有赶超的可能。新的一年，全体市四大家领导要主动履职尽责，主动自我加压，主动多干事，一人一个项目，这是硬任务，年底要结账；人人都要包挂项目、重点工程，加强督导协调。

　 2.务实重行担当干。对领导干部来说，就是带头干，想在前、干在前，当主攻手、先锋官。要担难、担责、担险，敢于涉深水，树立“工匠精神”“铁匠作风”。领导干部工作经验和能力都不缺，只要有激情、有担当，整体战斗力就能翻一番，地方的发展速度会快很多。

　 3.依法科学专业干。依法科学，就是要注重研究事物的本质、工作的规律，研究市场的方法、法治的方法、改革的方法、创新的方法。专业干，就是要内行，学通学透，不能浮在面上。内行来自哪里?来自敢于往深里钻，来自不耻下问，不能不懂装懂。岗位调整后，要主动学习，主动熟悉新领域的工作。不谦虚、不学习，靠思维惯性、想当然地开展工作，本事是学不来的。有些工作只有极端负责地学习，真正钻进去，夜不能寐、辗转反侧、反复琢磨，才能有所领悟和收获。

　 4.开拓创新团结干。要讲团结，不能搞内耗，不能制造不团结。鼓励当面提意见，不许背后瞎议论。要鼓励实干，营造鼓励干事、宽容失败的氛围。干的越多摔盘子的绝对越多，不完美的地方越多，如果一味地挑刺、批评，那谁愿意去干，不能让人带着委屈干事，只要没有大的不良后果，能宽容的要多宽容，最大限度地调动工作积极性。要自觉维护团结，谁破坏 XX 的团结谁就是 XX 的罪人，破坏团结的言行要“共诛之”，露头就打。要进一步强化开拓创新的观念，要有破

　有立。一要破除官本位思想，强化自己将来退去官职后也是老百姓的观念。二要破除“不求有功、但求无过”的思想。树立无功就是过、慢进就是退、不为如贪的观念。三要破除自然资源缺乏、无大发展的思想，树立发挥人才作用创造发展新优势的观念。四要破除急功近利、好大喜功的思想，牢固树立“功成不必在我”的观念，扎扎实实把事干好。比如，项目要按程序、高质量地有序推进，不能一味求快，不讲规矩。五要破除“老好人”思想，干工作不要老想高票满票，要敢于“亮剑”。

　 最后强调，民生生活会是对“两学一做”学习教育成果和贯彻落实六中全会精神的重大检验，大家一定要本着对自己、对班子、对组织、对党高度负责的精神，切实以整风精神开展批评与自我批评，真正切中要害，敞开心扉，触及灵魂，主动整改，开出高质量高水平。要把功夫用在会前，深入查摆问题，相互谈心沟通。要以整风精神开展批评和自我批评。要切实抓好整改落实，对查找出来的问题发挥钉钉子的精神，一锤锤的把钉子钉好，一个个加以解决。

　 同志们，新班子要有新气象、新担当。今天我们在共产党 XX 首个党支部诞生地传承红色精神，进一步统一思想，希望大家以积极进取和学习的心态，时不我待的奔跑状态，奋发有为的赶考姿态，开启建设美好“五城”的新征程，创造更好的业绩。

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