营商环境警示教育大会自我剖析情况报告7篇

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篇一：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

环境警示教育大会自我剖析+ + 大学生党性分析材料

　 营商环境警示教育大会自我剖析材料

　 此次警示教育大会，带给我的第一感觉就是震撼，震撼的同时脑子里浮现的是“这应该就是新时代下的严要求”吧，以前常说的做不做是态度问题，做的好不好是能力问题，但就目前新时代的要求来看，尤其是县里提出的“打造最优营商环境”行动目标来说，你有没有去尽力做好就是你履责是否到位的判定依据，作为一名干部，而且还必须强调自身的主动服务企业意识，主动服务不到位，仍旧是我们干部自身职责未履行。“雁过留痕”，它不再是保护干部免于被问责的“保护伞”，它更多的成分可能还是把刀刃向内的双刃剑，你去群众家做工作，并不是说你人去了拍个照留个底就算你工作到位了，关键在于有没有去尽心尽力的开展这项工作，并为办好事情努力想办法。

　对比此项警示教育大会，个人觉得自身还存在以下不足：

　一是主动服务意识还有待加强。作为统计员，没有经常性的主动去走访企业，往往是有工作任务需要企业主签字或者了解相关情况了，才会去联系、去过问，没有把服务企业当成自己的家事去

　做，也没有及时去传达上级的有关政策，让企业能切实享受政策去发展壮大。

　二是主动担当意识还有待加强。作为年轻干部，涉及做群众思想工作时，常常会抱着“大树底下好乘凉”的心态去“滥竽充数”，跟在班子成员或者老同志后面，没有细心去观摩、学习领导和老前辈是如何做思想工作的，虽参与了不少次数，但并没有真的学到处理事情的方式方法，更不用说自己能独当一面的去开展工作了。

　三是工作缺少前瞻性，“哪壶开提哪壶”的现象还比较明显。存在做事拖拉现象，没有一个科学合理的计划，常常是哪项工作催交了再去做哪项工作，工作没有质量外，还没有效率，返工现象也时常存在。

　下一步，我将针对以上不足开展自我整改，争做新时代的敢担当、能做事、尽好责的干部。一是要加强主动服务意识，尤其是对企业主的服务更要主动，将服务企业作为自己的事情去办，把“要我去”变成“我要去”，将党和政府的优惠政策第一时间传达到企业并帮助企业做好落实。二是要增强担当意识。努力在项目攻坚一线等急难险重的地方锻炼自己，在充分吸收老同志的工作经验做法后，勇挑重担，去攻坚一线，把好的经验做法转变为自身开展工作的利器，成长为一名项目攻坚的主力军。三是要对工作进行合理安排，制定科学的计划。每周日制定下周工作计划，周

　三进行工作完成情况的自查工作，根据工作任务轻重及时间要求分批次去实施，确保工作及时完成外，还要保质保量没有遗漏。

　大学生 8 2018 年度党性分析材料

　 尊敬的党组织：

　 本人邵坤于 20xx 年 10 月递交了入党申请书，至今通过重重考验，成功发展成一名预备党员。目标是成为一名正式党员，因此时刻准备着迎接党组织对于我的严厉考验。接下来，我将对近期本季度工作做一个简单汇报及总结。

　作为党组织的先锋队，代表着最根本的人民利益，于 9 月 26 日提前到校，充分准备好迎新工作。这项任务将积极充分展现党员先进性，充分发挥党员积极带头作用。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的性质牢记于心，积

　极准备迎新工作。

　 20xx 年 xx 月 xx 日早，满怀激情开展迎新工作，院内周书记以及张书记为给大家鼓起，身临前线，指挥迎新工作。作为迎新工作中的一名党员，时刻铭记，热心，耐心，全心全意地为新生服务，为新生解决实际困难，充分展现党员先进性，发挥积极向上的正能量。迎新工作在计划中有条不紊地进行着，最终在夜幕降临那刻圆满完成。虽然一天很苦很累，但是心中若有坚定信念那便是前进动力，汗水便是甘水，散发出不怕困难，不怕苦累先进精神。

　 xx 月 xx 日晚，为确保每位新生安稳入住，院里党组织积极组织小组逐一对每一位新生寝室进行探望，对新生的负责便是对自己工作态度的肯定。当晚，在探望的同时也详细记录了每位新生的基本信息情况。

　 当拖着疲劳身躯回到寝室，回忆着今天一天所作所为。累，只表现在身体上，但是积极活力的精神却始终未被击退。每一位在场服务的党员都是全身心投入新生工作，全心全意地服务。因为在每一位党员心中都有共同理念，那便是最广大的人民群众的根本利益。坚决维护群众利益，时刻做好为国家为人民奉献的精神，充分发挥党员先进性。

　 在近期工作中，印象最深的则是中秋那晚，党组织坚持密切联系群众作风，发动所有党员放弃自身利益，全身心投入群众路线，陪同新生一起共度中秋。起初对此举措没能正确理解，因此有些消极，这种态度严重违反了组织纪律。但后来当自身充分理解群众路线后，对

　自身之前所产生的享乐主义甚是懊悔，身为一名即将发展成为正式党员的我应该积极完成组织安排的各项任务，时刻准备迎接各项挑战。在调整心态后。中秋晚贯彻了群众路线，深入新生寝室陪同他们一起度过中秋，当晚不仅学生党员在场，周书记、张书记以及院里各位老师一并参加了中秋之夜。

　 在我看来，我们学生党员则是新生的先锋队，发挥带头作用，而书记，老师们则是我们的先锋队，也同时发挥带头作用。因此，我深刻理解党员的先进性，党员带头风范。与此同时，中秋之夜的群众路线也让我深刻理解群众路线重要性。群众路线是我们党的根本路线，坚持群众路线，就能保证党与群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功，让我更充分理解了人民利益是最根本利益，要为人民谋利益。

　 为平衡迎新工作与班级建设不冲突，我认为只能舍小取大，放弃自身利益，让更多空间得以充分利用，在迎新同时，积极联系班内各个班委，加强沟通，从而加强班级建设。

　 班级建设如同迎新工作一样重要，党员不管身在何处都要充分展示先进性，展现党员的带头作用。不仅如此，群众路线也是工作中的重中之重，一定要把群众利益居于首位，全心全意为群众，为班集体群众服务。要理论联系实际，针对发生的问题，采取相对应的措施。必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。

篇二：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

环境警示教育大会自我剖析材料 范文 此次警示教育大会，带给我的第一感觉就是震撼，震撼的同时脑子里浮现的是“这应该就是新时代下的严要求”吧，以前常说的做不做是态度问题，做的好不好是能力问题，但就目前新时代的要求来看，尤其是县里提出的“打造最优营商环境”行动目标来说，你有没有去尽力做好就是你履责是否到位的判定依据，作为一名干部，而且还必须强调自身的主动服务企业意识，主动服务不到位，仍旧是我们干部自身职责未履行。“雁过留痕”，它不再是保护干部免于被问责的“保护伞”，它更多的成分可能还是把刀刃向内的双刃剑，你去群众家做工作，并不是说你人去了拍个照留个底就算你工作到位了，关键在于有没有去尽心尽力的开展这项工作，并为办好事情努力想办法。

　对比此项警示教育大会，个人觉得自身还存在以下不足：

　一是主动服务意识还有待加强。作为统计员，没有经常性的主动去走访企业，往往是有工作任务需要企业主签字或者了解相关情况了，才会去联系、去过问，没有把服务企业当成自己的家事去做，也没有及时去传达上级的有关政策，让企业能切实享受政策去发展壮大。

　二是主动担当意识还有待加强。作为年轻干部，涉及做群众思想工作时，常常会抱着“大树底下好乘凉”的心态去“滥竽充数”，跟在班子成员或者老同志后面，没有细心去观摩、学习领导和老前辈是如何做思想工作的，虽参与了不少次数，但并没有真的学到处理事情的方式方法，更不用说自己能独当一面的去开展工作了。

　三是工作缺少前瞻性，“哪壶开提哪壶”的现象还比较明显。存在

　做事拖拉现象，没有一个科学合理的计划，常常是哪项工作催交了再去做哪项工作，工作没有质量外，还没有效率，返工现象也时常存在。

　下一步，我将针对以上不足开展自我整改，争做新时代的敢担当、能做事、尽好责的干部。一是要加强主动服务意识，尤其是对企业主的服务更要主动，将服务企业作为自己的事情去办，把“要我去”变成“我要去”，将党和政府的优惠政策第一时间传达到企业并帮助企业做好落实。二是要增强担当意识。努力在项目攻坚一线等急难险重的地方锻炼自己，在充分吸收老同志的工作经验做法后，勇挑重担，去攻坚一线，把好的经验做法转变为自身开展工作的利器，成长为一名项目攻坚的主力军。三是要对工作进行合理安排，制定科学的计划。每周日制定下周工作计划，周三进行工作完成情况的自查工作，根据工作任务轻重及时间要求分批次去实施，确保工作及时完成外，还要保质保量没有遗漏。

篇三：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

营商环境自查自纠报告十八篇

　 优化营商环境自查自纠报告大全篇 1

　 2021 年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届*中、*中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子 2021 年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

　 一、班子履行主体责任情况

　 (一)统筹安排，落实任务

　 我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发

　 (二)健全机制，落实责任

　 1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，

　层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

　 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

　 3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

　 二、班子成员履行主体责任情况

　 (一)加强学习，遵纪守法

　 局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的精神和十八届*中、*中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。

　 (二)“一岗双责”，层层落实

　 按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达 2021 年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

　 (三)从严要求，廉洁自律

　 局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2021 年，

　班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。

　 (四)改进作风，扎实工作

　 我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

　 三、强化宣传教育情况

　 (一)认真开展党风党纪和警示教育

　 加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

　 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题讨论，

　 2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。

　3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

　 4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。

　 (二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传

　 通过职工大会、网络学习、OA 办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

　 (三)营造崇廉尚洁的廉政氛围

　 深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。

　 四、深化作风建设

　 (一)落实八项规定，深化正风肃纪

　 2021 年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简

　报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。

　 (二)践行群众路线，扎实开展群教活动

　 党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。

　 1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达***人次，开展领导干部讲党课 5 次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论 4 次;观看先进典型、警示教育等纪录片 15 次;撰写心得体会 25 篇;联系走访群众***人次;向干部职工发放学习资料 190 余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语 2 条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见 72 条。

　 2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的 22 种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题***个，列出问题表现形式 41 种;班子成员查找问题***个，列出问题表现形式 142 种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。

　 3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，

　着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度 4 项，修订制度 8 项，新建制度 3 项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。

　 五、选好用好干部

　 (一)加强干部教育培养

　 局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训***人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。

　 (二)严格行使选人用人权。

　 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2021 年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对 4 名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。

　 (三)加强干部选拔任用工作监督

　 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理

　的重要手段。

　 六、维护群众利益

　 (一)践行“三视三问”群众工作法情况

　 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。

　 (二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为

　 严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，2021 年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。

　 七、推进源头治理

　 (一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作

　 1.认真履行审计职能，加强经济责任审计

　 2021 年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对 4 个镇、3 个部门以及1 个国有平台公司 8 个单位、12 位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。

　 2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 2021 年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，

　扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达**.*亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目***个，送审资金总额**.*亿元，审定金额**.*亿元，审减额**.*亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。

　 (二)廉政风险防控情况

　 认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。

　 (三)廉洁社会单位建设情况

　 我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA 办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。

　 八、领导和支持纪检组情况

　 (一)加强思想教育，提高纪检监察干部素质

　 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学...

篇四：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

教育和 以案促改 “优环境，促发展”大讨论活动学习心得体会 6 6 篇

　 篇一 7 月 22 日，我县召开了“优环境、促发展”大讨论活动工作动员部署会。7 月 27 日，住建局（房管局）召集全体干职工对“优环境、促发展”大讨论活动进行动员部署，县委第四指导组到会指导。会上，全局上下集中观看了警示教育片，片中曝光的 XX、XX、XX、XX 等人，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，丧失理想信念，曾经的“看片人”变为“片中人”。警示教育片我看了两遍，每次看到的感觉都不一样，这些腐败案例就发生在身边，深感震撼，这些腐败分子严重破坏了当地政治生态，造成了恶劣影响，可以说“优环境、促发展”大讨论活动势在必行、正当其时。

　下面，结合自己学习情况，谈三点感悟：

　感悟一：理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念或信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。

　看警示教育片的目的在于以案示警、以案为鉴，引导党员干部进一步筑牢思想防线，切实做到忠诚干净担当。而腐败案件的发生，诱惑陷阱是外因，理想信念是内因，一些党员干部思想滑坡，甘于被不法商人围猎，政商关系不清，最终被“糖衣炮弹”打败。“打铁必须自身硬”，我们一定要守住底线，净化生活圈、社交圈、朋友圈，正确处理义利、公私、情法等关系。当个人感情跟党性原则相冲突时，要毫不犹豫地站稳立场；当私人关系跟人民利益相冲突时，要坚定地

　维护人民利益。作风建设永远没有休止符，我们要持之以恒修炼自我，不断坚定理想信念，学习传承老一辈革命家的优良作风，在各种“糖衣炮弹”面前保持定力，在“清白为官、干净做事”中践行初心使命。

　感悟二：开展大讨论活动意义重大，要坚持以人民为中心的思想，切实增强政治责任感和历史使命感。

　“优环境、促发展”大讨论活动是市委针对当前发展面临的新形势新任务、干部群众的新期望新要求作出的重大部署。县委书记 XX在全县“优环境、促发展”动员大会中指出：开展大讨论活动是修复净化政治生态的具体行动，是推动高质量发展的必然要求，是补齐短板弱项的客观需要，全县上下要深刻认识开展本次大讨论活动的重大意义，进一步提高政治站位，增强政治自觉，积极主动参与到大讨论活动当中来。民生无小事，枝叶总关情。党群血肉联系、干群水乳交融都是从百姓身边的小事积攒出来的。住建局作为重要职能部门，如房地产市场管理、住房保障、危房改造、扬尘治理等都与群众利益息息相关，我们要深入群众身边了解实情，认真倾听群众呼声，找准病根，对症下药，标本兼治，在大讨论活动中不断提升服务人民的能力水平。

　感悟三：发展是硬道理，是解决一切问题的总要求，必须坚定不移贯彻科学发展观，实现高质量跨越式发展。

　此次大讨论活动的五个主题是“建设风清气正政治生态环境、打造‘四最’一流营商环境、呵护秀美自然生态环境、推进高效能治理、推动高质量跨越式发展”。营造良好的政治环境、营商环境、生态环境，一切都是为了发展。解决人民群众的问题，关键是发展。进入新时代，我们要牢牢抓住经济建设这个中心，毫不动摇坚持发展是硬道理，要贯彻新发展理念，坚持高质量发展。我们要在习近平同志为核

　心的党中央坚强领导下，在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的作风，深入扎实地开展好大讨论活动，为建设多彩多艺新 XX 贡献住建力量。

　为此，在工作中要做到以下几点：

　1.坚定理想信念，切实正风肃纪，做政治上的“明白人”。严肃党内政治生活，时刻保持坚定的信念、清醒的头脑、敏锐的政治观察力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。严明政治纪律和政治规矩，从严管理干部，加强作风建设。切实发挥自己在班子中的表率作用，坚决做到“两个维护”，增强“两个责任”意识，履行好“一岗双责”，领好班子带好队伍，使全局干职工在思想上求上进、存戒惧，工作上能担当、敢负重。

　2.坚持强化学习，创新思路方法，做工作上的“内行人”。坚持把学习作为提升政治素养和提高工作能力的重要手段，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，用好“学习强国”、“学习强县”平台，重点学习习近平关于全面从严治党、净化党内政治生态、构建新型政商关系、生态文明建设等重要论述。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步创新大讨论活动工作载体、丰富活动内容，做实做细学习研讨、问题查摆、整改提升，不摆花架子，不做表面文章，真抓实干，大胆创新，让县委、县政府各项决策部署落地生根。

　3.坚守初心使命，加强宗旨意识，做群众身边的“贴心人”。共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对干部群众和工作对象关心的热点问题，大力研究破解，努力从政策层面加以推动。坚决同侵害群众的利益作斗争，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把解

　决人民群众关心的热点、难点问题作为干事创业的工作方向，努力提升人民群众的幸福感。

　 篇二 “优环境，促发展”大讨论活动在我县开展，昨天我局召开了动员大会，我第二次观看了宜春市纪委监委结合近年来本市反腐败成果制作的《以案为鉴警钟长鸣》警示片，每次观看后，心灵深受冲击、灵魂深受触动、思想深受警醒。警示片中 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 等人，曾经在市、县都是位居重要领导岗位的党员领导干部，他们无视组织，把领导岗位当作自己聚财的宝地，他们的违法乱纪行为均发生在党的十九大之后，不但不收敛不收手，还肆意妄为，情节严重，影响恶劣。他们丧失了理想信念，背弃了初心使命，目无党纪国法，把纪律当摆设，把规矩当纸牌，把监督当儿戏，最终落得声名狼藉、深陷监狱、见不得阳光的下场。

　透过他们严重违纪违法、腐化堕落的犯罪沉沦轨迹，我们可以看到他们无一例外都是理想信念丧失、经济上贪婪、道德上失守、生活上放纵，他们的行为严重损害了一方政治生态，败坏了党风政风，使国家集体利益遭受重大损失。

　通过 XX、XX 等违法违纪案件，深刻认识到这次“优环境、促发展”活动的及时性和重要性，深刻认识到这次肃毒工作的重要性和紧迫性。我们要把这次讨论活动作为深入推进全面从严治党的有力抓手，全面修复 XX 政治生态的有利武器。要深刻汲取他们严重违纪违法案所暴露出的理想信念丧失，政治意识淡漠、政治纪律松弛，宗旨意识缺失，不知敬畏等深刻教训以案示警；要以案为鉴，正确对待身

　份、权力、名利、监督，从严律己，不断提高拒腐防变的能力；要以案促改，加强政治建设，坚决做到“两个维护”，发扬斗争精神，严肃党内政治生活，落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。主要做好以下三点：

　1、要保持正确的政治站位。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要加强学习不放松，执行政府决策不走样。要加强党建主体责任的有效落实，以党建工作引领业务工作。认真执行“三会一课”和“三重一大”议事决策机制，做实做细党建“三化”工作，加强制度建设，监督党员干部遵守法律法规和制度。

　2、要强化执纪监督。作为分管纪检工作的领导干部，要持之以恒抓好中央八项规定精神落实，平时加强对各部门履行职责使命情况的监督检查，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。要加强廉政风险防控，重点对住建项目建设、工程招投标等领域的廉政风险点排查，注重廉政风险监测、预警、防范。一方面，采取下发建议书的方式，督促切实整改，着力防范廉政风险。另一方面，对存在的违纪违法问题，切实加大查处力度，开展警示教育，强化震慑力度。要建立健全党风廉政建设“一岗双责”、重要情况通报等制度，不让风险岗位排查停留在查上，要与平时督查结合好、运用好，让谈话提醒通报批评成为常态，营造住建风清气正的政治生态。

　3、要驰而不息抓好作风建设。继续整治工作中“怕慢假庸散”作风顽疾问题，树立正确的政绩观。贯彻新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，不断改进工作作风，不计较个人得失，继续发扬今年的疫情防控、棚改和保障房清理工作劲头，采取白加黑工作模式和不达目标不罢休精神工作。坚决打好“三大攻坚战”、优化营商环境等重大决策部署落实落细。

　篇三 通过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，特别是以学习 XX 严重违纪违法案件、XX 案件为警示，本人深深感受到作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。

　一是坚定理想信念，坚守思想根基不动摇。必须自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，牢记党的宗旨、担负党的使命，永葆共产党员先进性、纯洁性。要严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在举什么旗、走什么路的根本问题上始终清醒坚定、紧跟看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉服从服务于中央和省委、市委、县委工作大局。身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

　二是要加强对党章、党纪党规、法规禁令的学习，筑牢思想防线。权力是一把“双刃剑”，依法用权、用权为公，能赢得民心；以权谋私、贪赃枉法，必然滑向腐败的深渊。被查处的那些腐败分子，为了一时用权的痛快，目无组织、漠视监督，最后身陷囹圄、失去自由、追悔莫及。我们要从反面典型中吸取深刻教训，在案件办理等重点领域，更要严格依法依规用权。特别是在高质量发展的新形势下，要坚持系统思维、底线思维，对于什么样的事情必须干、什么样的事情怎么干、什么样的事情坚决不能干，要了然于胸，决不能踩踏法律法规等方面的政策“底线”，触碰党纪国法的“高压线”。

　三是加强对业务知识的学习。在工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。

　篇四 廉洁自律对我们每个人都很重要，我认为至少要做到四个方面，才能保持廉洁自律的本色。

　一是无论何时都要加强学习，坚定理想信念。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。作为一名普通职工和党员，自己要认真学习习近平系列重要讲话精神和《党章》有关要求，学习《准则》、《条例》，学习相关的财经纪律制度，筑牢拒腐防变思想防线。同时，坚定理想信念，增强党的意识，始终保持道路自信、制度自信和理论自信，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，任何时候任何情况下都要在思想上、政治上、行动上，与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和省、州、县委的重大决策部署，确保做到政令畅通、令行禁止。

　二是一定要时刻管住小节，敬畏党纪国法、敬畏工作岗位和手中权力。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。要认真学习党纪国法，始终对党纪国法心存敬畏，严格按党纪国法办事，自觉按原则、按程序、按规矩办事。同时，要不断锤炼品德和人格，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。“善恶只在一念间”，套用到财务人员身上，就成“对错只在一念间”，哪怕一丁点的谋私利的贪欲，都会一步步把你推向深渊，最终必定导致走上犯罪的道路。人生没有后悔药，我们不能用自己的人生自由和家庭幸福去以身试法换取身外之物。

　三是要敢于担当，勤奋工作。爱岗敬业，履职尽责，是每一个国家公职人员对待事业、对待工作、对待岗位应有的态度。我们要不断强化工作的责任感和使命感，做到求真务实，勇于担当，顾全大局，努力发挥自己作为一名编办人的力量，把机构编制工作推向更高更远。

　四是要坚守廉洁自律的信条。无论是作为一名党员还是作为一名普通职工，都要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，自觉提高廉洁自律意识，坚决抵制和预防一切消极腐败行为，不伸贪婪之手，不做贪婪之事。在工作和生活中，正确对待小事、小节、小利，时刻保持警省、保持冷静、保持操守；要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先就不做，坚持做到自警、自省、自重、自律，恪尽职守，积极营造和维护好风清气正的编办工作环境。

　篇五 中心党组组织党员干部观看了三部警示教育片，从警示教育片中看到公安系统、交通系统和基层政府的多位曾经热血方刚、踌躇满志的同志沦为阶下囚，心情久久不能平静。以公安系统的 XX、XX 等；交通系统的XX和基层乡镇政府党政领导岗位的XX等严重违纪违法案件，这些真实的案例再次警示我们:共产主义理想和信念是共产党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部必须始终坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。

　他们的犯罪过程，深挖根源主要是: 一是人生观、世界观、价值观发生偏离，导至理想信念动摇，丧失党...

篇五：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

18 优化营商环境机关作风整顿个人自查自纠报告

　 根据区委关于《深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的要求，本人围绕“三个坏把式”“五个坏作风”，重点聚焦“四风”新表现，认真查摆但当不足、效率低下、标准不高、思想僵化、缺乏奉献意识、规矩意识不强等影响机关纪律作风的突出问题，认真剖析问题产生原因，明确整改措施，现将本人纪律作风整顿自查自纠情况报告如下。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足领导交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路。

　 一、存在的突出问题

　 1.担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃

　避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。

　 2.效率低下、工作不实方面。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性，与领导要求有相当差距。

　3.标准不高、能力不强方面。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。

　深化机关作风整顿优化营商环境会议精神，巩固拓展去年全 市机关作风整顿成果，安排部署我市今年深化机关作风整顿 优化营商环境工作，动员全市干部职工以党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，解放思想，转 变作风，持续向影响转型发展、影响营商环境的作风问题聚 焦发力，在决胜全面建成ＸＸ小康社会，开启现代化新ＸＸ 建设的新征程中树立新作风、展示新形象、实现新作为。

　去年以来，我们认真学习贯彻习近平总书记对我省重要 讲话以及关于作风建设的重要批示精神，全面落实省委、Ｘ Ｘ党委机关作风整顿的一系列决策部署，在全市开展了以整 顿“三个坏把式” “五个坏作风” ， 打

　造“五个好作风”为重点的机关 作风整顿， 取得了明显成效。

　一是思想观念发生了积极变化。

　全局各级党组织从思想认识上入手，深入开展理论政策学 习，党性修养教育， 引导党员干部密切联系思想和工作实际， 从主观上深入查找问题产生的思想根源。通过学习教育，全市广大党员干部对转变作风、优化环境的极端重要性和紧迫 性有了更加深刻清醒的认识，大局意识、担当意识、服务意 识、学习意识、市场意识进一步提高，全市上下形成了积极 抓作风，认真改作风，人人优环境的良好氛围。

　二是工作状 态更加振奋和投入。全市上下党员干部精神面貌焕然一新，工作不在状态的少了，认真研究工作的多了；懒政怠政的少了、勤政务实的多了，弄权勒卡的少了、热情服务的多了； 纪律松驰的少了、遵规守纪的多了，干事创业的工作激情逐 步释放出来。三是服务效能有所提高。窗口单位全面推行首 问负责制、限时办结制和“四零”承诺服务，全局再造优化办 事流程 30 余项，实现了减环节、减时限、减费用，各项服 务走向便利化、人性化、优质化。

　四是职工群众满意度进一 步提升。通过明查暗访、召开警示教育大会，公开通报反面 典型案例，构建制度约束等有效措施，职工群众反映强烈的 办事拖拉、服务质量不高、推诿刁难等突出问题得到明显解 决， “慵、懒、散、慢、浮、弱”等作风顽疾逐渐减少，办事效 率和服务意识

　进一步提升，职工群众和招商企业看到了变 化、感受到了效果，对党员干部作风和发展环境的满意度比 整顿前明显提高。在取得成效的同时，我们也清醒地看到， 还存在一些问题和不足，与省委和ＸＸ党委的要求相比、与 面临的新形势新任务相比、与职工群众和市场经济发展的要 求相比，还存在不小的差距。

　主要是：一是失责失信，不依法行政的问题。表现为行 政执法随意性大，欺商宰客，雁过拔毛，严重影响了招商环 境；二是政策梗阻、弄权勒卡。主要是执行政策打折扣，抬 高办事门槛，该办的事不办，变向要人情、要好处；三是流 程不优、环节繁琐。主要是“四零承诺”落实不好，首问负责 制、限时办结制等执行不到位，办事环节多，一个问题多次 跑、往返跑，部门间互相推诿的问题还不同程度存在；四是 形式主义、官僚主义的问题又有新的表现。主要是表态多， 调门高，行动少、落实差；对上级文件研究不深不透，层层 当二传手，乐于安排布置，高高在上，出台制度决策依葫芦 画瓢；部署工作仅凭发文和开会，以文件落实文件、以会议 落实会议，不解决实际问题；数字造假、虚报浮夸，报喜不 报忧；五是不细不实、能力不足的问题表现的还比较突出。

　主要是一些领导干部本领不强，专业不精，基本功不扎实， 政策研究不透， 思想观念和工作方式方法陈旧， 适

　应新时代、 贯彻新理念、推动新发展. 第一要原汁原味，第二要结合本部门、本系统、本地区的实际，不要简单的就去念，然后 迅速就开始表态，迅速的就给省委写你那个贯彻意见，不需要，问题是复杂的也是尖锐的，必然也就是比较深的，就没有那么简单。所以大家先抓好学习传达这个环节，同时要按照要求制定好工作方案，3 月底之前要报给省委。在这一轮过程当中，我再特别提醒这么几点供大家考虑。

　一是要把这四个意识做到行动上，不是写在你那个表态上，思考思考总书记为什么对**两次讲话，第一次讲三个大问题，把法治环境问题摆在第二条，为什么总书记到**视察两天半，最后总结讲话四个大问题，把作风问题摆在突出位置，怎么会给东三省三位省委书记做出比较长的批示，要求我们思考研究解决发展环境问题。思考思考我们现在的表态是不是真正和你心里想的结合到一起了，所以我说第一条先很好的继续深入学习总书记重要讲话精神，这是能看出来的，千万别耍小聪明，说和做是能看出来的，可能当时看不出来，你刚说的时候看不出来，过一段还能看不出来吗？提高认识，统一认识，统一到总书记的讲话我身上来，统一到**书记刚才的重要讲话精神上来，都是很重要的东西。

　二是怎么看我们现在问题，用什么标准看，要用**人民的共同利益作为标准看，很多同志总讲我们这几年好了很

　多，这个话也是对的，但是你过去的标准低呀，十八大之前我们是这个局面，是改了不少，不能否定工作，但是什么标准，这个标准能不能解决**发展需 要的环境。一个区域的发展，我过去比较多的在关注表面的问题，背后体制机制、思想文化、发展环境，都会产生更大而深刻的影响，并不简单，不是只抓一两件事，指引个项目经济就发展了，没有那么简单，所以用什么标准，不能用你在那干了两天，你做了很多有益的事作为标准，我今天把这个话要说透，可能我们有些同志在一个地方也工作一段时间了，做了不少有益的事，但是问题就是时代的声音，书记刚才讲话当中列举了不少问题，怎么看这些问题，客观存在，还没有全摆出来，能把十八大之前的那些现象当标准吗？那是错的，很多同志离开我们了，你能跟那个学吗？学要学的前仆后继吧，你看我们民主党派的干部在十八大之后能到这个份儿上，你学吧，你觉得那能学吗？所以标准要选好，我们只有**人民的共同利益这一个标准，只有中央要求这一个标准，知错就要改，发现问题就要及时纠正，看到变化更要看到差距，差距来自产业界，来自发达地区比较的差距，大家说为什么要跟他比？那不废话吗？竞争是跟人家一起竞争的，不是独立的，发展要素在一个时期就这么多，投吉林就不一定投**，投辽宁就不一定投**，哪有那么多竞争投资啊。我们自己的企业家也一样，做得顺就多在这做，做得不顺就去别的地方做，

　人家也能找着一条活路，我们自己的人才也如此，你这顺我就多干。所以啊，标准很重要，我们这个文 化里不能老信权利，要信真理和正义。别耍聪明，你老觉得直接管理的谁，你摆平了，过去跟他友好，给过他东西，他就能顾着你一辈子吗？你想一想为什么我们要讲正义，真正能持久的就是正义。

　三是各家的方案一定要特别注重解决直接与企业和群众相关联的那个环节，不管这个环节发生在县以下还是发生在省直，都要高度重视这个环节。省直也有直接与企业发生关系的环节，那年工信委搂的那几位，对不对，那还不是我们省直最强部门，你看有些干部坏成那个样子。县以下、区以下直接办事的部门，目前反映的情况是不能忽视的，要管。

　四是方案要注重本部门、本地区、本系统的主要矛盾和突出问题。哪些是变异性问题、哪些是公正性问题、哪些是旧账，旧账分两类，一类是胡答应、乱答应，办不了的旧账，可以不办，但要公示、要了结，不能回避。哪些旧账是应该做没有做，要积极去做，要区分，还有哪些问题是我们业务不熟悉的问题，要区分好，各个部门性质是不一样的，有的是公正性问题，有的是办事程序的便利性问题，不能混为一谈，否则永远是那几句话混搭在一起，归纳到最后就是说我们的环境不好，这不行。

　五是要层层负起责任，增强战斗性。现在有一个现象是省委会采取措施的，书记刚才点的很清楚了，科一级的问题、

　处一级的问题都拿到省委、省纪委处理，正常吗？不正常。有些部门连续出问题，我们 要问一问你们纪检组在干什么。有些部门连续出问题，我们要问一问你们那一级的党委、政府主官在干什么。不能把所有问题都推到省委、省纪委，各级要切实负起责任，教育引导与严肃查处相结合，我们教育够不够啊，所以要把这一次学习传达**书记讲话的过程，先当作一次重要的教育引导过程，允许同志们有传统文化影响，重权力、重面子，要体现我的个人存在，但是也要看到底线，看到法治，要结合好。

　总之，这是我们省委十*届*次全会确定的*大攻坚战之一，让我们下一番苦功夫、硬功夫不断的来解决我们发展环境中存在的各种问题，向着更好的目标迈进，使我们辛苦工作的同志，付出能够真正见到实效，现在我们努力工作的同志是很多的，被霍霍了，霍霍的人还有利益，长期如此可能吗？所以请大家看到省委的不仅是重视，是坚定的决心，相信我们全省上下一起努力，在省委的领导下，我们这场攻坚战能够取得应有的成效，因为我们代表着**人民的共同利益.

篇六：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

院党组成员关于优化法治化营商环境对照检视剖析发言材料

　自我院开展“迎接二十大、优化法治化营商环境，服务保障高质量发展”大讨论活动开展以来，我始终以身作则，全面贯彻落实中央、自治区、市、县委各项部署精神，牢固树立“法治就是最好的营商环境"这一理念，以本院实施方案为要求，以紧密结合本职工作和个人思想实际为出发点，广泛开展座谈研讨、收集意见建议，聚焦涉企典型案例以及影响法治化营商环境的突出问题，并围绕九个“是否”认真查摆剖析，进一步推动思想行动建设，强化薄弱环节。现将对照检视情况汇报如下：

　一、查摆问题情况 1. 在“是否学深悟透习近平总书记关于法治化营商环境重要论述精神、及时更新思想观念”方面 我严格按照方案要求，强化理论素养，筑牢思想根基,坚持以自治区大讨论领导小组编印的《学习读本》为主要学习内容，深化学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述及自治区优化营商环境部署精神，严格依照院内每日学习要求开展各项理论学习，着力夯实理论短板。但存在学习制度坚持不好的问题，当存在工学矛盾时，总是以工代学，影响了理论体系的形成。

　2. 在“是否认真贯彻落实中央和自治区党委关于优化法治化营商环境的决策部署”方面 我院召开集中学习会，第一时间传达学习了全区大讨论活动

　 工作安排方案、督导方案，并学习了丁秀峰书记、石泰峰书记的重要讲话精神，我切实将思想和行动统一到中央和自治区党委的各项部署上来，进一步提高了政治站位，准确把握在营造法治化营商环境的职责使命，强化了思想自觉和行动自觉，真正把优化法治化营商环境转变为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。但我在学用结合方面还有待提高，在如何立足政治部本职工作更好的促进营商环境建设方面还需要创新工作思路，进一步细化工作措施。

　3. 在“是否主动担当、积极作为，切实做好助企纾困”方面 优化法治化营商环境，就是要立足职能，促进法院更好的推进营商环境建设。我积极引导政治部全体干警开展学习研讨活动，主动从思想建设、队伍建设、纪检监察及宣传等方面深入探讨工作对策，鼓励政治部全体干警要创新思路、勇于担当、善于作为，服务好审判执行工作一线，尽最大可能做有利于法治化营商环境建设的举措。

　关于其他几个方面，“是否在办理涉企具体案件中落实营造法治化营商环境政策”、“是否存在重打击、轻保护等问题”、“是否存在因滥用强制措施导致企业正常运营受到影响”“是否存在以刑事手段干预经济纠纷”“是否存在涉企案件酒托不决、久结未执”“是否存在趋利性跨区域执法"等方面，因为本职工作是主持政治部工作，与上述问题领域交集不多，不存在上述问题情况。在实际工作中，我也始终保持纪律底线、不触碰纪律红线，以身作则发挥好模范作用，主动强化院内纪检监察工作，深化警示教育提高干警思想认识、增强队伍服务意识。在指导处理纪检监察相关案件

　 时，我始终秉公执法，深入探究案件问题根源，推进案件办理进度，围绕优化营商环境工作大局，贯彻优化营商环境政策落实，确保不因不当司法裁判和执行活动损害守法企业合法权益，推动法院依法高效办案，间接促进企业合法合规运行。

　二、问题根源剖析 一是更新理论知识缺乏时效性。我深知优化法治化营商环境对地区经济发展的重要性，但对这一领域的理论体系构建不深，一直以“大讨论”学习读本为主要学习内容，但除了学习各级党委的决策部署精神以外，对优化法治化营商环境各项政策掌握的还不够全面、不够及时，影响了对实践工作的指导性。

　二是在立足本职工作推进法治化营商环境建设方面还需要加大力度探究。需要进一步解放思想，增强调研，设身处地将自己摆进优化营商环境工作大局，切实发挥政治部职能作用，提高全院思想建设、队伍建设和作风建设，推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，服务审判执行工作大局，为更好的促进法治化营商环境建设提供坚强的队伍保障。

　三、整改措施 一是提高思想认识，与时俱进，吃透政策，更好的适应优化法治化营商环境工作需求。将自觉加强对相关领域的指导意见、政策文件、各项条例展开系统学习，提高思想认识和能力水平，充分发挥模范作用，主动克服工学矛盾。带领政治部制定全院学习计划，通过党组会、中心组学习会、支部会、集中学习等方式，推进全院优化营商环境相关理论学习，全面提升干警理论素养和思想水平，

　 鼓励干警努力争做政策领域“真宝典”、献计献策“智多星”，以主动服务、优质服务让群众舒心、企业顺心，争做优化营商环境的实践者。

　二是坚持主动作为，勤政务实，立足职能，主动为推进法治化营商环境建设贡献力量。要增强人才梯队建设，选派优秀法官补充到审判执行一线，有针对性加强各岗位干警司法能力培训，不断强化队伍宗旨意识和服务意识，着力为人民群众提供优质髙效司法服务，助力企业化解矛盾纠纷，增强抵御风险能力，严厉打击影响企业正常经营的各类违法案件，充分发挥司法职能，为辖区企业高质量发展提供有力司法保障。

　三是强化作风建设，增强遵纪守法、依法办案的责任意识。首先要以身作则，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事。强化干警警示教育，筑牢纪律底线，坚决杜绝组织观念不强、工作纪律散漫、工作不在状态、以权谋私、“不作为、慢作为、乱作为”等行为，要以铁的纪律和优良作风为优化营商环境、实现全面发展提供坚强保障。

　四是坚持主动发声，广泛宣传，推进政务公开，营造法治化营商氛围。积极运用各类媒介大力宣传我院优化法治化营商环境工作举措，在微信公众号上设置专栏，专题报道典型做法。大力宣传解读党和国家平等保护各类经济产权的方针政策和法律法规，通过庭审直播、裁判文书上网、法官释法等板块，开展民商事法律法规解读和舆论引导工作。广泛开展普法宣传，结合各个单位工作实际，深入到企业宣传讲解《优化营商环境工作条例》，维护市场良好秩序，打造公平竞争、诚实守信的市场环境，让人民群众亲身体

　 会到县法院为宁城经济发展提供有力司法保障、营造良好法治环境的决心和信心。

　“ 迎接二十大, , 优化法治化营商环境, , 服务保障高质量发展”大讨论活动心得体会

　实践证明，发展经济离不开法治，推进经济高质量发展离不开法治化的营商环境。开展“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动,着力推动营商环境法治化，全面提升营商环境法治化水平,努力消除经济发展与法治运行之间的不协调、不平衡现象,为经济高质量发展提供重要支撑和法治保障。为深入贯彻落实新城区委、区政府关于营造法治化营商环境保护民营企业发展相关工作的要求，街道按照“四个落实”的总体要求，坚持实事求是的原则，结合街道实际全面安排部署优化营商环境相关事项，现将关于营造法制化营商环境工作心得体会总结如下: 一、坚持问题导向 针对营商环境的突出短板，聚焦突出问题，着力从市场主体开展经营活动所处的市场前景环境、要素支撑、政务支持环境、权益保护环境和城市服务环境等方面加强立法，依法规范和优化营商环境。街道结合“三访”工作，切实把优化营商环境与街道重点工作结合起来，班子成员定期到包联企业进行走访，变被动服务为主动上门服务，积极为企业提供招商信息，了解掌握企业现状及存在的问题。广泛动员，营造氛围。组织召开优化营商环境动员会，对做好优化营商环境工作进行动员部署，组织学习优化营商环境相关文件精神。利用电子屏、微信群等方式广泛宣传，形成浓厚氛围。

　 二、 注重引领作用 优良的法治化营商环境是区域经济综合竞争力的重要体现，着力增加营商环境方面的“良法”供应，进一步提升营商环境法治化水平，有利于推进和保障经济髙质量发展。街道进一步优化便民服务中心窗口设置，通过完善窗口内容、显示屏循环播放业务流程、发放便民服务手册等方式，提高服务效率和水平。鉴于疫情防控形势，便民服务大厅实行“一对一”办理业务，设置消毒用品，有序做好体温检测、佩戴口罩提示、引导分流等措施，做到人员防护到位、环境消毒到位、群众引导到位、措施落实到位，确保不扎堆、不聚集，积极引导居民线上办理相关业务。努力为办事群众营造安全便捷的政务服务环境。

　三、 严明工作纪律 一是强化理论学习。加大对政务服务大厅和居委会便民服务站工作人员的培训力度，召开培训会，规范服务行为，不断提高工作人员的业务水平和综合能力。充分利用集中学习、“学习强国""等平台，提高理论水平，提升服务意识，提高行政效能。二是强化警示教育。组织召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神及“四风”问题的典型案例，通过参观街道廉政教育展厅、观看警示教育片等多种形式，深化警示教育和党性党风党纪教育。三是强化监督执纪问责。纪工委加大对便民服务大厅和社区便民服务站的检查力度，发现问题及时整改。对违反工作纪律、不按程序办事、损害群众利益、刁难办事企业和服务对象等问题，发现一起、处理一起，严肃问责，为各项工作高质高效开展提供坚强作风保障。

　 围绕目前营商环境中存在的“堵点”“痛点”“难点”问题，进一步深化“放管服”改革，科学规划并做好政策制定，加强引导服务。保持政策的相对稳定性、前瞻性和可兑现性。满足人民群众尤其是市场主体对公平正义的渴望和需要，是推进营商环境法治化的内在要求。应坚持平等保护公有制经济与非公有制经济，坚持各类市场主体的诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，加强对各种所有制经济产权与合法利益的保护，有效防范和纠正选择性执法行为。

篇七：营商环境警示教育大会自我剖析情况报告

dquo;迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动对照检视剖析材料 3 3 篇

　 按照 XX 区人民法院关于开展“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动实施方案的相关要求，本人围绕“是否学深悟诱习近平总书记关于法治化营商环境重要论述精神，及时更新思想观念” “是否认真贯彻落实中央关于优化法治化营商环境的决策部署”“是否主动担当、积极作为，切实做好助企纾困”“是否在办理涉企案件中对当事人吃拿卡要、冷硬横推”等十个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，逐一进行自我检查，检视剖析如下: 一、参加大讨论活动的收获

　通过本次“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论学习活动，个人在理论学习方面得到了很大提升，思想政治进一步受到了洗礼，为群众、为企业服务的意识持续增强。此次大讨论活动，通过一系列实实在在的举措，使我学有收获，学有提升，时时刻刻坚守自己的政治生命线，守住职业道德底线，努力做一名忠诚、干净、担当的干警。在接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展中担当作为。

　二、存在的主要问题

　（一）、“是否学深悟诱习近平总书记关于法治化营商环境重要论

　述精神，及时更新思想观念 ”

　1.对理论学习的认识上还不够到位,存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏以一贯之的自觉性,在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么就学什么,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

　2.用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。立足本职学习领会习近平总书记关于法治化营商环境重要论述精神不深刻、把握不全面，对当前法院工作研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。

　3.学习态度不够端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,对集体学习有时不够重视，被动参加，缺乏热情。

　（二）、“是否认真贯彻落实中央关于优化法治化营商环境的决策部署”

　能够始终认真贯彻落实中央关于优化法治化营商环境的决策部署，坚决执行党中央决策部署及市委、区委决议决定，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；但也存在一些问题：如有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够。本人认真落实工作制度。但面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象；

　（三）、“是否主动担当、积极作为，切实做好助企纾困”

　平时工作中,能够始终坚定政治立场，坚决执行党中央决策部署及市委、区委决议决定，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；但也存在一些问题：如一抓到底的作风不够实，有时存在学习停留在会议、文件层面上，督促落实不够。

　” （四）、“是否在办理涉企案件中对当事人吃拿卡要、冷硬横推” 不存在此类情况。

　” （五）、“是否存在因滥用强制措施导致企业正常运营受到影响” 不存在此类情况。

　（六）、“是否存在以刑事手段干 预经济纠纷”

　不存在此类情况。

　（七）、“是否存在涉企案件久拖不决、久结未执”

　不存在此类情况。

　（八）、“是否为当事人打招呼、说情、搞权力寻租”

　不存在此类情况。

　（九）、“是否违反《最高人民法院最高人民检察院司法部印发＜关于建立健全禁止法官、检察官与律师不正当接触交往制度机制的意见＞的通知》要求，违规与涉企案件代理律师接触” 不存在此类情况。

　（十）、“是否违反规定与涉企当事人接触”

　不存在此类情况。

　三、剖析产生问题原因

　（一）思想方面，理论学习缺乏深度。平常习惯于集中学习，而自己主动学习的意识减弱，时间安排的也不充分，导致个人的知识结构没有达到与时俱进，精神之钙还有不足，党性修养需要加强； （二）政治方面，党性修养缺乏高度。在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养的最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面。

　（三）作风方面，作风修养缺乏广度。参加组织学习不够严格，大部分是按照要求参加集中学习等组织生活，以普通干警参加所在支部组织生活的积极性不高，有时因特殊事情还出现缺席支部活动的情况。

　（四）能力方面，担当落实缺乏力度。有时工作上还是以口头落实，实际落实情况却不够，致使一些工作落实的不到位或是结果质量不佳，与心目中的精益化工作目标还有差距。

　四、努力方向和改进措施

　1. 增强政治意识，提升工作能力。要始终保持清醒的头脑，在大

　是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到法院整体工作的决策部署上来。

　2 2. . 增强核心意识，做到心中有党。要坚决维护党的领导核心，坚决听从党的指挥，思想上时刻查找自己的问题和不足，工作上时刻查找与党组织要求上的差距，准确定位，积极作为，把工作做到实处。

　3 3. . 增强看齐意识，缩短自己与党组织要求的差距。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，继续“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论警示教育、以案促改主题活动的要求，勇于担当，发挥主观能动性，发挥先锋模范作用。

　以上检视剖析，请各位领导提出批评指正！

　“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动心得体会

　实践证明，发展经济离不开法治，推进经济高质量发展离不开法治化的营商环境。开展“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动，着力推动营商环境法治化，全面提升营商环境法治化水平，努力消除经济发展与法治运行之间的不协调、不平衡现象，为经济高质量发展提供重要支撑和法治保障。为深入贯彻落实新城区委、区政府关于营造法治化营商环境保护民营企业发展相关工作的要求，街道按照“四个落实”的总体要求，坚持实事求是的

　原则，结合街道实际全面安排部署优化营商环境相关事项，现将关于营造法制化营商环境工作心得体会总结如下：

　一、坚持问题导向

　针对营商环境的突出短板，聚焦突出问题，着力从市场主体开展经营活动所处的市场前景环境、要素支撑、政务支持环境、权益保护环境和城市服务环境等方面加强立法，依法规范和优化营商环境。街道结合“三访”工作，切实把优化营商环境与街道重点工作结合起来，班子成员定期到包联企业进行走访，变被动服务为主动上门服务，积极为企业提供招商信息，了解掌握企业现状及存在的问题。广泛动员，营造氛围。组织召开优化营商环境动员会，对做好优化营商环境工作进行动员部署，组织学习优化营商环境相关文件精神。利用电子屏、微信群等方式广泛宣传，形成浓厚氛围。

　二、注重引领作用

　优良的法治化营商环境是区域经济综合竞争力的重要体现，着力增加营商环境方面的“良法”供应，进一步提升营商环境法治化水平，有利于推进和保障经济高质量发展。街道进一步优化便民服务中心窗口设置，通过完善窗口内容、显示屏循环播放业务流程、发放便民服务手册等方式，提高服务效率和水平。鉴于疫情防控形势，便民服务大厅实行“一对一”办理业务，设置消毒用品，有序做好体温检测、佩戴口罩提示、引导分流等措施，做到人员防护到位、环境消毒到位、

　群众引导到位、措施落实到位，确保不扎堆、不聚集，积极引导居民线上办理相关业务。努力为办事群众营造安全便捷的政务服务环境。

　三、严明工作纪律

　一是强化理论学习。加大对政务服务大厅和居委会便民服务站工作人员的培训力度，召开培训会，规范服务行为，不断提高工作人员的业务水平和综合能力。充分利用集中学习、“学习强国”等平台，提高理论水平，提升服务意识，提高行政效能。二是强化警示教育。组织召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神及“四风”问题的典型案例，通过参观街道廉政教育展厅、观看警示教育片等多种形式，深化警示教育和党性党风党纪教育。三是强化监督执纪问责。纪工委加大对便民服务大厅和社区便民服务站的检查力度，发现问题及时整改。对违反工作纪律、不按程序办事、损害群众利益、刁难办事企业和服务对象等问题，发现一起、处理一起，严肃问责，为各项工作高质高效开展提供坚强作风保障。

　围绕目前营商环境中存在的“堵点”“痛点”“难点”问题，进一步深化“放管服”改革，科学规划并做好政策制定，加强引导服务。保持政策的相对稳定性、前瞻性和可兑现性。满足人民群众尤其是市场主体对公平正义的渴望和需要，是推进营商环境法治化的内在要求。应坚持平等保护公有制经济与非公有制经济，坚持各类市场主体的诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，加强对各种所有制经济

　产权与合法利益的保护，有效防范和纠正选择性执法行为。

　“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”

　大讨论活动心得体会

　营商环境是制约经济活力，影响经济实力的基本因素。良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争能力和潜在发展能力的重要标志。通过“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动，我对优化营商环境有了更深刻的体会，下面谈谈我的几点认识。

　近年来，政府一直高度重视优化营商环境，并取得了明显成效，为区域优势产业的培育与产业结构的优化起到了积极的推动作用;另一方面，我们也应该看到，与现阶段市场经济快速发展的新要求相比，投资和营商环境还存在着一定的差距和不足。就当前营商环境发展的需要，就必须从解决一些深层次的体制机制问题入手，来破除发展进程中的种种障碍;大力创建一流的营商环境，营造新常态下加快建设营商环境的浓厚氛围。

　一、当前营商环境提升主要困难和问题

　( ( 一) ) 外部因素

　1 1 、地区各类资源有限，整体发展水平有限。

　目前大部分地区可利用的土地指标有限、近半数地区楼宇高度受

　限，项目建设、企业发展受到土地成本较高和发展空间有限等方面制约，且存量土地比较零散、缺乏统一规划，用地成本较高，在土地开发上缺乏竞争优势。给企业发展的空间、机会不足。

　2 2 、企业资金来源渠道少。

　目前国家整个经济下行压力较大，企业普遍很难得到金融单位的信贷支持，发展资金严重短缺的问题十分突出，致使企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给企业的发展带来了一定的困难。

　( ( 二) ) 内部因素

　1 1 、招商竞争激烈，政策优惠无竞争力。

　日前，各市出台了招商引资优惠政策“黄金十条”，各地区招商引资竞争加剧。

　2 2 、产业布局不明，招商项目结构不合理。

　目前，区域引进落地的项目大多为金融、餐饮等服务业项目较多，缺少高科技、高税收、带动能力强的生产性企业，不利于区域形成产业集群效应，没有形成企业在我区聚集发展的土壤。

　3 、行政效率不高，“软环境”有待改善。

　行政审批事项难，项目手续办理周期过长、进展缓慢，甚至个别单位部门仍存在“吃拿卡要”现象，企业家获得感、归属感、荣誉感不强。

　4 4 、传统优势弱化，业态创新不及时。

　当前，商圈仍以传统的服装贸易、百货批发、物流配送等业态为主，不能有效紧随和适应新市场的发展，新兴的主题商城、体验店、目录商店、互联网点等创新业态，布局不充分，发展不凸显。

　二、建议和措施

　( ( 一) ) 搭建产业发展平台。强化政策扶持。科学制定经济发展整体规划：一是城内策划高端商业、文化休闲项目，城北策划高端住宅项目，城东策划总部经济、高端商务楼宇项目。二是以金融小镇创建为契机，策划金融服务平台、金融产业集群等项目。以七贤庄历史文化街区等项目建设为契机，全力打造“顺城巷文旅产业发展带”，成为文化产业发展新极点。三是以各类大数据增值为目标，策划与大型互联网企业的项目合作;策划医疗大数据服务、智慧城市平台等项目。同时结合《加强和改善营商环境“1+11+4+1”系列方案》有针对性的制定相关的产业扶持优惠政策。

　( ( 二) ) 以金融小镇创建为契机，策划金融服务平台。为重点企业在发展瓶颈上解决资金问题提供良好条件。充分发挥民间金融街融资优势，将金融小镇发展与企业发展融资有效的连通。建议制定出台落户企业融资贷款优惠政策，吸引小微企业落地。

　( ( 三) ) 要畅通信息输出渠道，积极协助企业争取各类政策扶持。全面掌握政策、准确把握机遇，通过跟踪了解掌握中央、省市出台的有

　关方面政策，要将政府的产业政策、优惠政策等进行广泛宣传，同时组织企业进行申报程序培训，指导项目单位有针对性地编报项目，提高资金申报效率。

　( ( 四) ) 打造交流平台，优化服务软环境。注重搭建企业沟通交流平台，定期举办企业家论坛，推动企业家交流合作与企业创新发展。鼓励其他形式招商，如以商招商，中介招商、网上招商、群众招商等，凡能带来投资的，都给予物质奖励和精神奖励。服务企业要有以企业需求为主，摸清企业个体需求，主要企业一企一案，量身定制服务措施。

　( ( 五) ) 提高行政效率，开展企业审批“一站式”服务。建议建立《外来投资企业“一站式”服务》制度，认真落实挂牌保护制度，严格制止“三乱”行为。进一步加强对重点项目的领导，每个项目都要成立专门机构，明确责任领导和推进要求，确保推进任务落到实处。要认真研究解决项目建设中存在的困难和问题，确保招商引资项目引得来、落得实、留得住。

　( ( 六) ) 将企 业纳入我区营商环境提升工作考核。邀请各行业企业参与我区营商环境提升年工作，城市发展方向、公共设施布局充分考虑企业需求。邀请区内企业、重点项目投资企业、拟入区投资企业深入了解我区区域营商环境提升年。由相关企业为各单位的服务质量、工作效率打分。以工商部门、统计部门提供的辖区企业底册，每年分重

　点企业(限上企业)、普通企业。分别随机选取一定比例企业。上门收集企业对我区营商环境的评分及相关建议，将其列为考核制度的一环。

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