新形势下加强法治队伍建设4篇

新形势下加强法治队伍建设4篇新形势下加强法治队伍建设　议加强政法工作意见建议3篇为深入贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，全面加强司法行政队伍建设，结合司法行政工作和队下面是小编为大家整理的新形势下加强法治队伍建设4篇,供大家参考。

篇一：新形势下加强法治队伍建设

加强政法工作意见建议 3 篇 为深入贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，全面加强司法行政队伍建设，结合司法行政工作和队伍建设实际，提出如下意见。

　一、指导思想和基本要求 (一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对司法行政工作的重要指示，认真贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求,坚持中国特色社会主义政法队伍正规化、专业化、职业化方向，深入推进司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设,大力推进司法行政队伍教育管理创新，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

　(二)基本要求。坚持党的绝对领导，把思想政治建设摆在第一位，确保司法行政干警忠诚可靠，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威;坚持把履职能力建设作为重要任务，深入推进专业化建设，提高广大干警素质和本领，确保更好地履行职责任务;坚持人民群众满意标准，始终践行执法执业为民宗旨，着力解决人民群众反映强烈的

　问题，确保清正廉洁;坚持改革创新，着力破解制约司法行政队伍建设的体制性、机制性、保障性难题，促进司法行政队伍长远发展;坚持尊重干警主体地位，把促进司法行政干警全面发展作为队伍建设的出发点和落脚点，激发司法行政干警的积极性、主动性和创造性，增强队伍生机与活力。

　二、大力加强思想政治建设 (三)加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念作为司法行政队伍的政治灵魂，持续抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，教育引导司法行政干警进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立科学的世界观和方法论，提高运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力。深化社会主义法治理念教育，坚决抵制西方错误法治观点侵蚀，坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚定不移地走中国特色社会主义法治道路，确保司法行政工作正确政治方向。加强党史国史、改革开放史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观教育，引导广大干警坚定理想信念，脚踏实地工作，把个人的前途命运融入党和人民的事业中去，在推进司法行政改革发展中坚定理想信念。

　(四)铸就绝对忠诚的政治品格。加强纪律、规矩教育，教育引导广大司法行政干警切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，决不允许公开发表与党中央决定不一致的言论，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、

　做选择，决不允许搞非组织活动。建立健全制度机制，确保司法行政干警主动到维护稳定第一线去迎接挑战，以实际行动捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定。司法行政干警面对重大政治考验必须旗帜鲜明、敢于亮剑，做中国特色社会主义事业捍卫者;面对违反党性原则的行为必须敢于拒绝、坚决抵制，做党的事业和人民利益守护者;面对歪风邪气必须挺身而出、坚决斗争，做社会主义道德风尚引领者;面对诱惑干扰必须挺直脊梁、执法如山，做社会主义法治维护者;面对体制机制难题必须勇于改革、敢于创新，做改革的促进派和实干家。完善政治轮训制度，组织司法行政干警学习贯彻党中央重大决策部署和重要指示精神，统一思想行动，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础。加强对贯彻落实党中央重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，确保党对司法行政工作的绝对领导落到实处。

　(五)培育和弘扬司法行政职业精神。结合以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容的政法干警核心价值观教育，总结、提炼司法行政职业精神。司法行政干警在尊法学法守法用法方面，要走在前、作表率。进一步健全完善司法行政干警职业道德准则和职业行为规范，加强职业伦理和职业操守教育，完善职业道德评价机制，使广大干警养成崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格。把司法行政职业荣誉制度纳入国家荣誉制度体系，广泛开展尊崇职业荣誉教育，健全入职晋级授衔宣誓制度，增强广大干警的职业荣誉感和归属感。大力推进文化建设，开展形式多样、健康有益的文化活动，建设体现时

　代精神、彰显正义正气的司法行政职业文化，为司法行政事业发展注入精神动力。

　(六)切实增强思想政治工作的时代性、感召力。坚持创新思路、改进方法，切实解决新形势下思想政治工作遇到的新情况新问题，赋予思想政治工作新的生命力。坚持政工部门与业务部门齐抓共管，推动思想政治工作向基层一线延伸，促进思想政治工作与业务工作深度融合。坚持以人为本，建立司法行政干警思想动态和心理状况定期分析制度，积极开展个性化思想教育，重点加强对青年干警的思想引导，统筹解决思想问题与实际问题。加强司法行政机关党的群团工作，发挥桥梁纽带作用。强化重大维稳安保任务的战时动员、激励关怀，加强对重大改革政策的解疑释惑、宣传解读，发挥好思想政治工作的引领和保障作用。强化互联网思维、新媒体意识，把网络作为思想政治工作的重要载体，不断提高思想政治工作现代化水平。

　三、大力加强履职能力建设 (七)强化能力和业绩导向。履行好党和人民赋予的职责任务，既要有坚定的立场，勇于负责、善于作为，又要有科学的态度、过硬的本领。要健全完善执法执业业绩档案和绩效考评制度，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向。要建立健全司法行政岗位素质能力基本标准，严格司法行政干警职业准入制度，建立健全司法行政干警统一招录、分类招录、特殊招录制度，努力吸引高素质人才进入司法行政队伍。要建立健全职业退出机制，强化能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。

　(八)提高职业素养和专业水平。立足新形势下司法行政工作职能任务的需要，引导广大干警认真学习、全面掌握司法行政工作基本理论、基本法律、基本政策和基本要求，具备做好司法行政工作的职业素养和专业本领。要提高依法行政能力，认真学习掌握履行职责所必需的法律知识，增强依法行政、依法办事意识，依法办理行政许可、行政审批等事项，切实提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力。要提高公正文明执法能力，引导干警牢固树立法治意识，加强法律逻辑训练和法治实践锻炼，严格依法依规完成监狱、戒毒和社区矫正等执法工作。要提高群众工作能力，强化宗旨意识和群众观念，了解群众对司法行政工作的需求和期盼，创新群众工作方法，善于运用调解协商、公开听证、群众评议等办法处理问题、化解矛盾，提高服务群众、组织群众能力。要提高科技应用能力，加强科技应用培训，学习掌握先进的信息技术，科学运用现代科技最新成果破解工作难题，加强移动化办公、可视化管理、数据化分析等信息化系统研发应用，打造互联互通的司法行政数据管理平台，建设数据化、智慧型司法行政机关。要提高社会沟通能力，引导广大干警树立主动宣传、立体传播理念，通过建立新闻发言人、官方微博微信网站及时发布权威信息制度，完善司法行政宣传舆论引导工作机制，提升互联网时代司法行政干警的媒介素养和社会沟通能力。要注重知识更新，适应时代进步和事业发展要求，广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明等方面知识，加强司法行政领域最新理论动态和工作实践成果的学习和应用，不断丰富和更新专业知识储备。

　(九)加强教育培训工作。分级分类分层开展教育培训，根据不同层次、不同岗位干警特点，以领导干部和基层一线干警为重点，统筹开展新任领导干部任职培训、关键岗位干部和业务骨干调训、优秀中青年干部培训、基层干部轮训，推广干部选学和网络培训，提高教育培训的针对性。科学设置培训内容，研究制定司法行政机关公务员、监狱戒毒人民警察分类培训大纲。着眼战斗力提升，构建教、学、练、战一体化教育培训机制，实行精准化培训、专业化训练，广泛开展轮训轮值、实岗练兵、技能比武活动，提高实战本领。以能力为引领、需求为导向，加强培训机构、教材、师资建设，构筑终身教育体系，使广大干警知识结构、专业素养与承担的职责任务相适应。充分发挥司法行政系统所属院校在学科建设、专业课程、基础研究和教学设施等方面的优势，推进教学科研基地、实战练兵基地、双语培训基地建设。发挥好法律顾问、专家委员会、学术委员会和专业协会的作用，以专业化管理提升专业化水平。

　(十)加强人才队伍建设。积极贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，认真实施《司法行政系统中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的司法行政人才队伍。进一步改善队伍知识结构，积极参与政法干警招录培养体制改革试点工作，健全从司法警官院校毕业生中招录人才的规范便捷机制，继续加大法律、监所管理、戒毒康复、教育、心理、信息工程和医学等核心专业人员的招录力度，警察队伍中核心专业人员比例达到总数的 70%以上。进一步加强高层次人才库建设，加强与国

　家“千人计划”“万人计划”等重大人才工程衔接，积极参与“卓越法律人才”双千计划，推动司法行政机关和政法院校、法学研究机构人员双向交流。对特殊人才实行特殊政策，探索聘任制、年薪制、课题制、项目制等方式，打通特殊人才引进的“绿色通道”。在艰苦边远地区探索实行与其他地区有一定差异的专门人才招录政策，着力改变专门人才特别是高层次人才紧缺局面。建立科学的人才评价机制、灵活的人才激励机制，不断改善人才工作生活环境，为优秀人才施展才华创造良好条件。

　四、大力加强纪律作风建设 (十一)坚持把纪律和规矩挺在前面。司法行政机关的性质决定司法行政队伍必须纪律严明、令行禁止。聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持严在经常、管在平时，修订完善司法行政干警纪律条令，强化纪律约束，立起“明规矩”、破除“潜规则”。针对罪犯减刑、假释、暂予监外执行和戒毒人员诊断评估等容易滋生执法问题的领域、环节，细化司法行政干警执法行为规范。健全司法行政干警社会交往行为规范，引导广大干警守住做人处事用权交友底线。严禁司法行政干警违反规定经商办企业，禁止干警家属插手、经营与干警职务行为相关联的特种行业和场所。开展纪律规矩经常性教育，完善廉洁谈话提醒、廉洁党课等制度，教育引导司法行政干警养成纪律自觉，切实做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。坚持纪严于法、纪在法前，对违纪行为早发现、早提醒、早纠正。

　(十二)持续改进作风。持之以恒贯彻落实中央八项规定，努力实现纪律作风建设的常态化、长效化、制度化。建立司法行政队伍作风状况经常性分析研判机制、督查巡查机制、群众反映问题及时核查机制和群众满意度调查机制，形成正风肃纪长效机制。大力开展“六条禁令”“六个一律”“六个绝不允许”等执行情况的执法检查，加强对公车配备、公务接待、警车管理使用规定执行情况的监督检查，对顶风违纪的进行严肃处理。深入开展纪律作风专项治理，持续整治特权思想、衙门作风等顽疾，坚决纠正吃拿卡要、与民争利等损害群众利益问题，着力解决执法不公、办人情案关系案金钱案等问题。完善便民利民服务制度，健全窗口单位服务标准，定期向社会公开承诺改进服务事项。

　(十三)切实推进执法执业监督。建立与司法行政工作运行机制相适应的监督体系，根据监狱管理、戒毒管理、社区矫正管理等职责，分类制定干警权力清单和责任清单，确保司法行政队伍执法依法依规、责权明晰、公正公平。深入推进执法规范化建设，加强执法检查和警务督察，着重加强对重点岗位、关键要害部门和重点执法环节的督察，特别是加强对监狱戒毒人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况的监督，进一步规范执法行为，提高执法水平。深化政务公开和狱(所)务公开，健全完善执法监督员制度，做到“阳光执法”。健全问责机制，完善执法责任追究制度，认真落实领导干部和司法行政机关内部人员干预司法的记录、通报和责任追究规定，坚持问责必严，以问责常态化促进司法行政干警履职到位。扎实推进执法监督信

　息化，充分运用现代信息技术加强执法管理和监督，配备执法记录仪等单警装备，实现执法全过程记录留痕。

　(十四)深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争。加强反腐倡廉教育，深入开展廉洁法治宣传和廉洁文化创建活动，筑牢拒腐防变思想防线。着力抓好反腐倡廉制度建设，严格落实“一把手”“四个不直接分管”等制度，健全完善重点岗位和关键环节工作制度，形成有效预防腐败的长效机制。健全完善监督机制，加大对监狱、戒毒所生产经营和企业财务管理的监督力度，加强对国有资金(产)的监管。以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法案件，建立纪检监察机关和司法行政机关内部监察、审计、巡视、信访部门协调联动机制，坚决查处滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、收钱捞人、违法违规减刑假释暂予监外执行等行为，持续保持高...

篇二：新形势下加强法治队伍建设

科 技2020 年 9 月浅谈当前国有企业基层法律事务人员的队伍建设周 宇（中石化安徽石油分公司，安徽 合肥 230009）党的十八届四中全会做出全面推进依法治国的重大战略部署，国有企业是我国国民经济的中流砥柱，是落实全面依法治国战略的重要主体，在建设社会主义法治国家中发挥着“排头兵”“压舱石”作用。在全面依法治国的新形势、新常态下，国有企业必须尽快适应市场经济、现代科技、国际业务的发展要求，完善企业治理体系和促进治理能力提升，走上法制化、规范化轨道，建设成为国际一流企业，不仅需要顶层设计，更需要夯实基层基石，需要我们从以人为本的思维出发，全面加强国有企业基层法律事务人员队伍建设，为全面依法治企提供强大人才支撑。1 加强国有企业基层法律事务人员队伍建设的重要意义近年来，国有企业治理体系得到健全，治理能力不断提升，依法治企水平也显著提高，但与全面依法治国的要求相比，还存在相当大的差距。“为政之要，惟在得人。”习近平总书记说过， “全面推进依法治国，建设一支德才兼备的高素质法治队伍至关重要。”[1] 同样，国有企业推进全面依法治企，建设一支高素质的基层法务人员队伍也至关重要。企业法务部门必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家全面依法治国战略以及企业自身依法治企的工作部署，以人为本，不断提高队伍的专业水平和基本素质，以新的工作成效和成果努力开拓企业法务工作的新愿景，绘制依法治企的新蓝图 [2] 。长期以来，基层法律事务人员工作在国企的生产经营中发挥了重要的保障作用，付出了巨大的辛苦和努力，他们既有专业背景又有基层工作经验，熟知法律法规，熟悉基层情况，积极参与企业管理，监督业务流程，把关合同审核，防范合同陷阱，及时发现违规违纪违法问题苗头，防止国有资产流失，保障国有资产保值升值，为企业的经营中心工作保驾护航，发挥重要作用。在全面推进依法治国、依法治企的今天，面对国家和企业提出的越来越高的期待和要求，面对越来越复杂多变的企业内外部环境和市场经济形势，基层法律事务人员只有不断加强自身建设，努力提高素质、能力和水平，才能更好地为服务于企业的有效生产经营和深化改革发展，推动企业治理体系和治理能力的不断提高。2 当前基层法律事务队伍建设存在的问题和不足目前基层法律事务人员干部既有从其他岗位调整过来，也有本职岗位成长起来的，他们立场坚定、政治素养高、法律思维和意识较强、工作积极肯干、认真负责、能够以企业大局为重，为维护企业的稳定发展发挥着重要作用，但是面对新形势、新任务、新要求，部分基层法律事务人员还觉得不适应，突出表现在以下几个方面：2.1 工作状态不佳突出表现在工作没有积极性，在相互比较中放松对自己的要求，政治意识弱化，进取心淡化，精神萎靡不振，缺乏工作热情和干事激情，工作消极应付，不求有功，但求无过。2.2 工作不主动突出表现在工作有弹性，工作拖拉，领导不布置就不主动做；组织法律知识教育活动没有详细方案、活动计划，临近结束匆忙一篇总结了事；企业有重大经营问题发生时不主动参与，多一事不如少一事。遇到困难和问题，能推则推，能拖则拖，大事化小，小事化了。2.3 工作作风不实突出表现在对上级法律部门布置的一系列工作，搞形式主义，不做实质性工作，缺乏敬业意识和奉献精神，工作不踏实，工摘 要：根据当前国家全面推进依法治国的重大战略部署，国有企业要认识到当前基层法律事务队伍建设存在的问题和不足，深入分析影响当前国企基层法务人员工作积极性的因素，着力优化体制机制环境，不断提升自身履职能力，多管齐下加强基层法务人员队伍建设，开拓企业法务工作的新场景，持续提升依法治企能力，为国有企业做强做大提供最强有力的法治保障。关键词：国有企业；法律人员；建设中图分类号：D926.5 文献标识码：A文章编号：1004-7344（2020）36-0238-03研究园地238万方数据

　大 科 技2020 年 9 月作中对细节把握不到位。说一套，做一套，工作浮在表面，看起来该做的法制教育都做了，该参与的监督把关都参与了，实际效果却不好。2.4 服务意识不强突出表现在没有深入基层调查研究，为经营管理一线主动提供法律咨询、查找法律风险并及时采取有效措施加以防范，做得还不够好，难以取得让领导满意、让职工满意的成效。2.5 工作水平不高突出表现在不注重学习思考，工作不思进取；有的法律事务人员在企业不受重视，不善于运用多种形式有效的现代管理手段，不敢大胆工作，真话实话不敢讲，缺乏一个法律事务人员干部应有的尊严和锐气。3 影响当前国企基层法律事务人员干部工作积极性的因素3.1 工作环境复杂企业以效益为中心，在具体工作中常会出现重经营、轻管理的问题，依法治企说起来重要、干起来常被忽视，法律事务工作往往处于边缘化。基层法律事务人员肩负防范和化解法律风险的重任，首先要考虑给企业经济利益带来的影响，同时不可避免涉及经济利益纠葛、人情关系等诸多问题，比单纯搞生产的经营工作，环境显得更为复杂。3.2 专职不专业限于国企的机构设置，大部分基层法律事务工作都是一名兼职分管领导，在负责法律事务工作的同时，还分管经营、管理、党务等多项工作，身兼多职，此外很少配备专职法律事务人员，即使配备一两名，也普遍存在专职不专业的问题。组织法纪学习、合同审理、日常业务监督等，往往无法分身兼顾，客观上削弱了法律事务工作的效果。3.3 收入待遇不匹配法律事务工作人员要求政治思想觉悟高，作风踏实稳重，做事认真负责，坚持原则，能驾驭复杂的局面，综合素质高，标准很高，但待遇相较于一线的经营管理干部而言相对较低。在国企，生产技术型人员多，合适的法律事务人员干部难找。大部分法律事务人员干部都是在本职岗位上工作多年，工作经验丰富，工作成绩突出，但是在收入待遇上却难免比经营部门的同级低，无疑会影响其工作积极性和主动性。3.4 工作性质存在误解受长期以来封建腐朽没落的思想的影响，情大于纪、大于法还具有一定的市场，企业往往不能做到旗帜鲜明讲法治，对法律事务人员工作的正常开展带来负面影响。法律事务人员对一些潜在风险的识别提示防范、依法决策的意见建议，往往被认为是小题大做，甚至认为干扰了正常的生产经营，存在的种种误解对法律事务人员干部工作的积极性和主动性有着一定的影响。3.5 自身专业水平需要提高企业基层法律事务人员有部分不是科班出身，从事法律事务管理工作后，或多或少存在专业背景不强、专业素质不高、把握法规的能力不足等问题；在解读法规制度、执行法规制度规定上有时存在不到位，制约了基层法律事务工作质量的提高，影响法律事务人员工作任务的完成。4 多措并举切实加强国有企业基层法律事务人员队伍建设综上所述，影响国企基层法律事务人员履职积极性的不利因素众多，归纳起来主要包括环境因素（体制机制）和自身因素两大类原因，为此，需要我们多措并举、切实加强国有企业基层法律事务人员队伍建设。4.1 着力优化体制机制环境优化企业政治环境，健全完善相关的监督机制，落实党风廉政责任制和“三重一大”等制度，研究制定严谨的监督管理体系，形成纪检、法律、审计、财务等部门协作的“大监督”合力，改变法律事务部门“单兵作战”的局面，完善企务公开制度，从事前、事中、事后多环节和多维度地形成风险防控网，让法律事务人员的触角能够深入企业的各项经济管理活动中去。建立和完善企业总法律顾问制度。这是完善企业法律事务工作框架和体系的必然要求和保障，企业总法律顾问作为企业法律事务的总负责人，全面负责本企业法律事务工作，有效组织、领导本企业的法律机构及人员开展工作，直接对企业一把手负责。严格按照党纪党规、政策法律和企业规章制度从严管理，切实加强公司各管理层级、各业务线条的依法合规经营管理以及规范化运作。在推动公司治理水平提高方面，重点完善规章制度的标准制定；合同的合法性、规范性会签审查；重大诉讼纠纷的处理解决；法制宣传教育的常态化制度化；指导企业合规经营，防范风险；坚持不懈地维护企业合法权益。总法律顾问作为高管人员，可直接参与到企业的重大经营决策中去，充分提出法律意见，为企业主要负责人提供依法决策的依据，保障企业经营决策的合法性 [3] 。发挥考核激励作用。制定法律事务工作考核办法，考核考察各单位法律事务干部履职尽责能力，积极推动法律事务工作管理体制程序化、制度化，调动法律事务部门聚焦主业的积极性、主动性。在严要求、严管理的同时，从政治、工作、生活、学习各个方面关心支持法律事务干部，定期听取汇报，积极解决问题，为他们的履职履责、成长进步创造条件。优化工作环境，企业党政领导在主抓生产经营等中心工作的同时，要更加重视企业法律事务工作，更尊重信任法律事务工作者，在人力、物力、舆论上支持法律事务人员工作。在法律事务工作遇到阻碍时，为其撑腰壮胆，做坚强后盾；在具体工作中，带头参加各种法纪学习、廉洁教育，关心各种专题普法活动的开展，重视法律事务人员的法律意见建议；利用各种会议强调法律事务人员工作的重要性；在舆论上，大力表彰勤恳工作、坚持原则、任劳任怨的法律事务工作者。正确宣传和评价其工作，让普通干部职工理解、信任和支持法律事务工作者；在干部调整时，将优秀法律事务干部轮岗、提拔到重要岗位上去；在年终考核考评时，适当关注法律事务工作人员的排名顺序。研究园地239万方数据

　大 科 技2020 年 9 月4.2 着力提升专业人员履职能力就法律事务人员自身来说，迎接新要求，新挑战，必须正视自身，不断进行自我革新、提升发展，努力塑造新时代国企基层法律事务人员干部的新形象。（1）提振精神，努力解决“不愿干”的问题。部分干部能干会干，就是不愿意干。出工不出力，态度消极，散漫混日子，丧失进取心和事业心。当前，我们国家正处于全面依法治国的新阶段，一片大好形势为各单位法律事务人员工作顺利开展创造有利的工作环境，提供广阔舞台。“人总是要有点精神的。”要当好一名国企基层法律事务人员干部，就要振奋精神，改进工作作风，提高执行力；要坚持求真务实、真抓实干，提高工作的有效性和针对性，把每一项工作都当成领导、员工对自己的重托和考验，尽职尽力完成；要深入基层，深入群众，深入现场一线了解实际情况，自觉维护企业的利益，不片面扩大风险，也决不放过一个问题！国企基层法律事务人员干部应该调整心态，理顺情绪，保持并大力发扬昂扬向上的精神，摆正位置，明确职责，自我加压，锐意进取，充满朝气，愿意付出，以饱满的热情积极投入法律事务人员工作中。（2）提高素质，解决“不会干”的问题。国企基层法律事务人员是扎根国企保值增值最前沿阵地的哨兵，是上级法律事务部门了解基层依法治企水平的信息员，是落实各项法律法规、规章制度的最基层执行者。基层法律事务人员干部素质的高低直接影响到企业依法治企的能力和成效。要当好一名国企基层法律事务干部，就要正确面对自身弱项和不足，增加法律专业知识储备，积极提高综合素质，根据当前企业对法律工作的迫切要求，有针对性地系统学习法律事务业务知识。深入一线，学习干部职工的聪明才智。积极参加各种法律事务人员业务培训班。多读书、读好书，学以致用、用以促学，与时俱进、持之以恒。在学习中开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟；在学习中增知识长才干。通过学习不断增强自己对基层工作的自信心，真心实意当好企业需要的群众满意的法律事务人员干部 [4] 。（3）忠于职守，解决“不敢干”的问题。国企法律事务工作流程往往会触动个别利益集团、个别人的利益，工作困难阻碍大。有的法律事务人员会产生畏难情绪，遇到问题拖一拖、绕一绕，大事化小，不敢动真碰硬。要当好一名国企基层法律事务人员干部，就要坚持原则，敢于碰硬较真。面对复杂问题、困难挫折时，要树立强烈的事业心和高度的责任感，时刻保持良好的情绪心态和高尚的职业操守，相信组织，忠于职守，光明磊落，对党忠诚，积极主动，胆大心细，认真履行好每一份职责，筹划好每一件事情，审核好项合同，完成好每一项工作。4.3 着力建设一流法律事务团队加强团队建设。世上没有完美的个人，只有完美的团队。科学研究雁群呈人字形队列高飞，目的就是化解空气阻力，达到 1+1＞2的团队效果。为了实现这样的团队效果，要按照国际一流管理标准，增加人员编制，增强团队意识，实现专业的人做专业的事，以团队活力促进个体成长，激发整体活力。加强人才培养，搭建法律事务人员学习成长实践平台。结合企业管理机构改革，及时调整充实人员，注重法律人才的梯次培养和使用，坚持每年举办法律法规知识培训、岗位培训、专业培训，开展多种形式的交流学习，并积极选派法律事务人员参加上级单位培训，加强法律事务人员的思想、作风、纪律和能力建设，优化了结构，提高了素质，为打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的法律事务人员队伍奠定良好的基础。立足岗位组织开展职业技能竞赛工作。以提升法律事务队伍业务能力和水平为目标，统一思想，广泛发动，创新方法，强化督导，巩固提高专业技能，发挥示范引导和激励作用，促进全员学习、锻炼技能的热情，在企业内部形成比、学、赶、帮、超的良好风气。加强后备人才库建设。后备人才库建设是法律事务队伍建设的重要内容，决定了今后企业法律事务工作的发展质量和发展空间。为此：①要严格程序“选”，确保人才库的“蓄水量”。严格规定任职条件、资格、数量、结构，将能力强、业务精、的员工作为培养对象，纳入后备“人才库”；②多管齐下“育”，提高后备人才的“含金量”。通过定向培训提高理论水平丰富实...

篇三：新形势下加强法治队伍建设

持建设德才兼备的高素质法治工作队伍

　（ 上 ）

　 习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上提出的“11 个坚持”中的第 10 个坚持，就是坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍。习近平总书记在关于全面依法治国的一系列重要讲话中，科学回答了为什么要建设法治工作队伍、建设什么样的法治工作队伍、如何建设法治工作队伍等一系列重大问题，形成了法治工作队伍建设理论。党的十八大以来，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》、《法治中国建设规划（2020－2025 年）》等重要文件，就是将法治工作队伍建设理论应用于实践的重要成果。下面我主要从法治工作队伍建设总要求、加强法治专门队伍建设、加强法律服务队伍建设、加强法学专家队伍建设、构建中国特色法治人才培养体系等五方面，讲解一下习近平总书记关于法治工作队伍建设的理论。

　一、法治工作队伍建设总要求 中国共产党从局部执政时期开始，就很重视法治工作队伍建设，持续不断探索建设新型的高素质法治工作队伍，但在很长时期内并未使用“法治工作队伍”概念，而是使用“法律工作者”“法制工作者”

　等概念。2014 年党的十八届四中全会首次正式明确提出“法治工作队伍”概念。习近平总书记十分重视法治工作队伍建设，他指出，“全面推进依法治国，建设一支德才兼备的高素质法治队伍至关重要。”他还多次引用古语古训强调法治工作队伍重要性。例如，“徒法不能以自行”，“得其人而不得其法，则事必不能行；得其法而不得其人，则法必不能济。人法兼资，而天下之治成。”“纵有良法美意，非其人而行之，反成弊政。” 法治工作队伍是一个具有鲜明中国特色、实践特征的范畴，其内涵比法学界通常所使用的“法律职业”范畴丰富得多。“传统上，法律职业是指包括法官、检察官、律师在内的，受过系统的法律专业训练，具有娴熟的法律技能与法律伦理的法律人所构成的职业共同体。”我们所讲的法治工作队伍，包括从事立法、执法、监察、司法、法律服务、法学教育和研究工作的所有人员。根据所从事的法治工作的类型之不同，法治工作队伍可分为法治专门队伍、法律服务队伍、法学专家队伍三支队伍。“法治工作队伍”概念的提出，对于加强法治工作队伍统一管理，推进法治工作队伍专业化职业化建设，提高法治工作队伍的素质能力，建设更高水平的法治中国，具有重大理论和实践意义。

　在法治工作队伍中，法治专门队伍是指从事立法、执法、监察、司法工作的队伍，包括立法人员、执法人员、监察人员、司法人员等。随着依规治党工作和党内法规建设的深入推进，党的机关中从事党内法规工作的人员也属于法治专门队伍范畴。法治专门队伍掌握和行使

　公权力，属于公职人员范畴。法律服务队伍是指提供法律咨询、代理、纠纷解决等法律服务的队伍，包括律师、企业法务人员、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者、人民调解员等。法学专家队伍是指从事法学教育和法学研究工作的队伍，包括在普通高校、党校（行政学院）、社会科学院、军事院校、企业智库等机构工作的法学专业教师和研究人员。

　习近平总书记在总结法治工作队伍建设普遍规律和共同要求的基础上，提出了法治工作队伍建设的总要求，这就是“提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍，为加快建设社会主义法治国家提供有力人才保障。”其中，四个“忠于”，是对法治工作队伍品德修养的总定位，也是对法治工作队伍建设的总要求。这四个“忠于”，体现了法治工作的政治性与业务性、党性和人民性的有机统一，不仅适用于法治专门队伍，也适用于法律服务队伍和法学专家队伍。《法治中国建设规划》提出，把拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治作为法律服务人员从业的基本要求。

　二、加强法治专门队伍建设 法治专门队伍在党政机关中专门从事法治工作，直接决定国家法治建设的质量和水平。习近平总书记指出：“我国专门的法治队伍主要包括在人大和政府从事立法的工作人员、在行政机关从事执法的工作人员、在司法机关从事司法工作的人员。全面推进依法治国，首先要把这几支队伍建设好。”他还深刻分析了立法、执法、司法三支队

　伍的个性：“立法、执法、司法这三支队伍既有共性又有个性，都十分重要。立法是为国家定规矩、为社会定方圆的神圣工作，立法人员必须具有很高的思想政治素质，具备遵循规律、发扬民主、加强协调、凝聚共识的能力。执法是把纸面上的法律变为现实生活中活的法律的关键环节，执法人员必须忠于法律、捍卫法律，严格执法、敢于担当。司法是社会公平正义的最后一道防线，司法人员必须信仰法律、坚守法治，端稳天平、握牢法槌，铁面无私、秉公司法。” 在法治专门队伍建设中，习近平总书记讲得最多的是政法队伍建设。这是因为政法队伍是一支人员规模大、掌握权力大、社会影响大的队伍。习近平总书记指出，“对这样一支三百多万人、手中掌握着很大权力、面临的考验诱惑多的大队伍，从严治警一刻也不能松懈。”政法队伍主要是由法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关工作人员构成，是建设法治中国和平安中国的重要力量。2018年党和国家机构改革后，随着政府法制工作部门合并入司法行政机关，政法队伍已从执法司法普法队伍变成了横跨立法执法司法普法四个领域的队伍。习近平总书记关于政法队伍建设的重要论述集中体现于他在 2014 年和 2019 年中央政法工作会议上的重要讲话之中。这些重要论述不仅适用于政法队伍建设，也适用于整个法治专门队伍建设。例如，习近平总书记在 2019 年中央政法工作会议上提出的政法队伍建设“四化”（革命化、正规化、专业化、职业化）要求已普遍适用于整个法治专门队伍建设。在中央全面依法治国工作会议上，习近平总书记就把原来适用于政法队伍的“四化”要求，推广适用于整

　个法治专门队伍。新时代法治专门队伍建设的总体任务，就是推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化。这四化各有侧重、相辅相成，合成一起就构成了一个完整的体系。

　（一）革命化 革命化主要是思想政治上的要求。习近平总书记在谈到政法队伍建设时强调，“要旗帜鲜明把政治建设放在首位，努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍。”法治专门队伍革命化主要有两项基本要求：

　一是加强科学理论武装。这主要是学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习掌握习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。” 二是加强理想信念教育。坚定的理念信念是法治专门队伍的政治灵魂。习近平总书记多次强调，“要加强理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育”。对于政法队伍，他强调，“政法队伍是和平年代面对‘疾风’、‘烈火’最多的队伍。”“必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，铸就‘金刚不坏之身’”。

　（二）正规化 正规化主要是管理监督上的要求。法治专门队伍掌握着立法、执法、监察、司法、法律监督等重要权力，必须加强管理监督，确保权

　力在法治下行使、在阳光下运行。习近平总书记对加强政法队伍管理监督的重要论述很多，这些论述大体上都可适用于整个法治专门队伍。

　一是健全职业管理制度。习近平总书记在谈到世界上许多国家有关律师同法官、检察官接触交往的严格规定时指出，“这方面已经有的制度要严格执行，不完善的制度要抓紧完善，筑起最严密的篱笆墙。在执法办案各环节都设置隔离墙、通上高压线，谁违反制度就要给谁严厉的处罚，终身禁止从事法律职业，构成犯罪的要依法追究刑事责任。” 二是加强职业道德建设。习近平总书记指出，缺乏应有的职业良知是执法不严、司法不公的一个重要原因。“许多案件，不需要多少法律专业知识，仅凭良知就能明断是非，但一些案件的处理就偏偏弄得是非界限不清楚。”他提出，“职业良知来源于职业道德。要把强化公正廉洁的职业道德作为必修课，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己，认识到不公不廉是最大耻辱，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。” 三是加强权力制约监督。习近平总书记指出，“通过完善的监督管理机制、有效的权力制衡机制、严肃的责任追究机制，加强对执法司法权的监督制约，最大限度减少权力出轨、个人寻租的机会。”“要聚焦人民群众反映强烈的突出问题，抓紧完善权力运行监督和制约机制，坚决防止执法不严、司法不公甚至执法犯法、司法腐败。”在实

　行司法责任制后，在对法官检察官放权的同时，必须同步加强制约监督，做到放权不放任、有权不任性。“法官、检察官要有审案判案的权力，也要加强对他们的监督制约，把对司法权的法律监督、社会监督、舆论监督等落实到位，保证法官、检察官做到‘以至公无私之心，行正大光明之事’，把司法权关进制度的笼子，让公平正义的阳光照进人民心田”。

　四是加强反腐败工作。习近平总书记反复强调，旗帜鲜明反对腐败，是政法战线必须打好的攻坚战。他深刻指出了执法司法腐败的严重危害性:“政法机关和政法队伍中的腐败现象，还不仅仅是一个利益问题，很多都涉及人权、人命。有的人搞了腐败，自己得了一些好处，但无辜的人就要有牢狱之灾，甚至要脑袋落地。”因此，他多次强调，“以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象”，“敢于刀刃向内、刮骨疗毒，坚决清除害群之马”。过去 3 年全国开展的扫黑除恶专项斗争，一个突出的特点就是“打伞破网”。其中，全国共立案查处政法系统涉黑涉恶腐败和“保护伞”34900 余人，占查处总数的 38.7%。江西、湖北先后查处充当“保护伞”的县级公安局局长 40 人，占现任总数的 1/6，清除了一批“害群之马”。

　（三）专业化 专业化主要是素质能力上的要求。法治专门队伍身处法治中国建设第一线，每天都要应对和处理各种法律和社会问题，必须具有很强的专业思维、专业素质、专业能力。习近平总书记在 2014 年中央政法工作会议上指出，“同面临的形势和任务相比，政法队伍能力水平

　还很不适应，‘追不上、打不赢、说不过、判不明"等问题还没有完全解决，面临着‘本领恐慌’问题，必须大力提高业务能力。”概括起来，法治专门队伍专业化主要包括三项要求。

　一是完善法律职业准入制度。从 2018 年起，我国实行国家统一法律职业资格考试，担任法官、检察官、律师、公证员、法律顾问、仲裁员（法律类）及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的人员必须通过这一考试。习近平总书记强调，“要组织实施好第一次国家统一法律职业资格考试，发挥考试指挥棒作用，把好法律职业入口关。” 二是加强教育培训。习近平总书记指出，“要加强法治专门队伍教育培训，确保立法、执法、司法工作者信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。”《规划》提出，建立法律职业人员统一职前培训制度和在职法官、检察官、警官、律师同堂培训制度。

　三是健全法治人才交流机制。《规划》提出，完善从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官、行政复议人员制度。建立健全立法、执法、司法部门干部和人才常态化交流机制，加大法治专门队伍与其他部门具备条件的干部和人才交流力度。

　（四）职业化 职业化主要是待遇保障上的要求。法治专门队伍具有高门槛、高负荷、高风险等特点，只有建立健全职业激励保障体系，才能激发队伍的创造力、战斗力。习近平总书记在 2019 年中央政法工作会议上指出，“政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍。对这支特

　殊的队伍，要给予特殊的关爱，做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀，千方百计帮助解决各种实际困难，让干警安身、安心、安业。”建立健全法治专门队伍职业激励保障体系，是新时代法治领域改革的重要内容。

　一是健全待遇保障制度。习近平总书记在 2014 年中央政法工作会议上专门论述了司法人员职务序列和工资待遇制度问题。他指出，“长期以来，我国把司法人员定位于公务员，实行与公务员基本相同的管理模式，带来不少弊端。”他强调，“要通过改革建立符合职业特点的司法人员管理制度，完善司法人员分类管理制度，建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度，增强司法人员的职业荣誉感和使命感。”党的十八大以来的政法改革把完善政法干警职业保障制度作为重点任务，推动健全了政法机关各类人员职务序列及工资制度，形成向基层一线办案人员倾斜的激励机制。《意见》提出，落实抚恤优待政策，加强政法干警医疗保障，加快推进法官、检察官、人民警察参加工伤保险制度，切实保障干警休息权落实抚恤优待政策，加强政法干警医疗保障，加快推进法官、检察官、人民警察参加工伤保险制度，切实保障干警休息权。

　二是健全依法履职保护制度。近年来日渐增多的袭击杀害警察、法官等事件表明，对于人身安全等风险较高的执法司法队伍来说，建立健全依法履职保护制度十分紧迫。《决定》提出，建立健全司法人员履行法定职责保护机制。2016 年中办国办印发的《保护司法人员依法履行法定职责的规定》，完善了司法人员依法履...

篇四：新形势下加强法治队伍建设

2021 年 加强政法队伍建设的重要指示和训词精神

　 顺应人民对公共安全司法公正权益保障的新期待 全力推进平安中国法治中国过硬队伍建设 努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义 中共中央习近平总书记、中央军委主席习近平日前就做好新形势下政法工作作出重要指示。他强调，政法机关在保障人民安居乐业、服务经济社会发展、维护国家安全和社会稳定中具有十分重要的作用。全国政法机关要全面贯彻落实党的十八大精神，坚持依法治国基本方略，以党和国家工作大局为重，以最广大人民利益为念，切实肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。

　习近平要求，全国政法机关要顺应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待，全力推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，深化司法体制机制改革，坚持从严治警，坚决反对执法不公、司法腐败，进一步提高执法能力，进一步增强人民群众安全感和满意度，进一步提高政法工作亲和力和公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，保证中国特色社会主义事业在和谐稳定的社会环境中顺利推进。

　——2013 年 1 月 7 日 全国政法工作电视电话会议 习近平就政法工作作出重要指示强调

　坚持严格执法公正司法深化改革促进社会 公平正义保障人民安居乐业 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平在讲话中强调，政法战线要旗帜鲜明坚持党的领导。坚持党的领导，就是要支持人民当家作主，实施好依法治国这个党领导人民治理国家的基本方略。既要坚持党对政法工作的领导不动摇，又要加强和改善党对政法工作的领导，不断提高党领导政法工作能力和水平。

　习近平指出，要正确处理党的政策和国家法律的关系。中国共产党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党既领导人民制定宪法法律，也领导人民执行宪法法律，做到党领导立法、保证执法、带头守法。政法工作要自觉维护党的政策和国家法律的权威性，确保党的政策和国家法律得到统一正确实施。要正确处理坚持党的领导和确保司法机关依法独立公正行使职权的关系。各级党组织和领导干部要支持政法系统各单位依照宪法法律独立负责、协调一致开展工作。党委政法委要明确职能定位，善于运用法治思维和法治方式领导政法工作，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。

　习近平强调，维护社会大局稳定是政法工作的基本任务。要处理好维稳和维权的关系，要把群众合理合法的利益诉求解决好，完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益

　得到了有效维护。要处理好活力和秩序的关系，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，发动全社会一起来做好维护社会稳定工作。

　习近平指出，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。要重点解决好损害群众权益的突出问题，决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。

　习近平强调，保障人民安居乐业是政法工作的根本目标。政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，为人民群众安居乐业提供有力法律保障。要深入推进社会治安综合治理，坚决遏制严重刑事犯罪高发态势，保障人民生命财产安全。

　习近平指出，政法机关要完成党和人民赋予的光荣使命，必须严格执法、公正司法。"公生明，廉生威。"要坚守职业良知、执法为民，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。要信仰法治、坚守法治，做知法、

　懂法、守法、护法的执法者，站稳脚跟，挺直脊梁，只服从事实，只服从法律，铁面无私，秉公执法。要靠制度来保障，在执法办案各个环节都设置隔离墙、通上高压线，谁违反制度就要给予最严厉的处罚，构成犯罪的要依法追究刑事责任。要坚持以公开促公正、以透明保廉洁，增强主动公开、主动接受监督的意识，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无法藏身。

　习近平强调，各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。要建立健全违反法定程序干预司法的登记备案通报制度和责任追究制度。

　习近平强调，我们的政法队伍主流是好的，是一支听党指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。各级党委和政府要认真落实从优待警的政策措施，帮助干警解决实际困难。要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

　习近平指出，坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。政法队伍要敢于担当，面对歪风邪气，必须敢

　于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。要加强纪律教育，健全纪律执行机制，以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要提高干警本领，确保更好履行政法工作各项任务。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。

　习近平强调，司法体制改革是政治体制改革的重要组成部分，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的意义。要加强领导、协力推动、务求实效，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，更好坚持党的领导、更好发挥我国司法制度的特色、更好促进社会公平正义。

　—— 2014 年 1 月 7 日 中央政法工作会议。

　习近平就政法工作作出重要指示强调 把政法工作摆到经济社会发展全局中谋划 履行好维护国家安全和社会安定重大责任 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法工作作出重要指示强调，新形势下，政法机关任务更重，人民群众要求更高。希望全国政法机关主动适应新形势，增强工作前瞻性，有效防控各类风险，履行好维护国家安全和社会安定的重大责任。

　习近平指出，2014 年，政法战线认真贯彻党中央决策部署，深入推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，各项工作特别是改革工作取得新成效。全国政法机关要继续深化司法体制改革，

　为严格执法、文明执法、公正司法和提高执法司法公信力提供有力制度保障。要坚持从严治警，严守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对公器私用、司法腐败，着力维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。

　习近平强调，各级党委要切实担负起维护一方稳定的政治责任，把政法工作摆到经济社会发展全局中来谋划，积极研究解决影响政法工作的重大问题。要带头依法办事，支持人民法院、人民检察院依法独立公正行使审判权、检察权，支持政法各单位依照宪法法律独立负责、协调一致开展工作，为政法机关依法履行职责创造良好环境。要加强和改进对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，不断提高政法队伍思想政治素质和履职能力，培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍，确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中。

　——2015 年 1 月 20 日 中央政法工作会议 习近平就政法工作作出重要指示强调 坚持把思想政治建设摆在第一位 努力建设信念坚定执法为民敢于担当 清正廉洁的政法队伍 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法队伍建设作出重要指示，对党的十八大以来政法队伍建设取得的成绩给予充分肯定，对新形势下政法队伍建设提出明确要求。

　习近平指出，做好党的政法工作，必须加强队伍建设。党的十八大以来，政法战线坚决贯彻全面从严治党要求，一手抓突出问题整改、一手抓长效机制建设，政法队伍政治素质、业务能力、纪律作风等方面发生可喜变化。

　习近平强调，新形势下，政法队伍肩负的任务更重，人民群众要求更高。要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要把能力建设作为一项重要任务，全面提高政法干警职业素养和专业水平。要坚持从严治警不动摇，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。

　习近平强调，各级党委要加强和改进对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，及时研究解决政法队伍建设重大问题。要真情关心和爱护政法干警，建立健全职业保障制度，不断增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力。

　——2016 年 4 月 25 日 全国政法队伍建设工作会议 习近平对政法工作作出重要指示强调 全面提升防范应对各类风险挑战的水平 确保国家长治久安人民安居乐业 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法工作作出重要指示强调，全国政法机关要强化忧患意识，提高政治警觉，增强工作预见性，不断创新理念思路、体制机制、

　方法手段，全面提升防范应对各类风险挑战的水平，确保国家长治久安、人民安居乐业。

　习近平指出，近年来，政法战线认真贯彻党中央决策部署，一手抓当前、一手谋长远，深入推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，为维护国家安全和社会稳定、服务经济社会发展作出了重要贡献。

　习近平强调，2017 年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年。要把维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，提高对各种矛盾问题预测预警预防能力，为党的十九大召开营造安全稳定的社会环境。要锲而不舍推进司法体制改革，进一步提高司法质量、效率和公信力。要坚持不懈加强政法队伍建设，进一步营造风清气正、干事创业的良好生态。

　习近平强调，各级党委要切实抓好维护安全稳定工作，加强源头性、基础性工作，肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任。要加强和改善对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，研究解决制约政法工作的体制性机制性问题，为做好新形势下政法工作提供有力保障。

　——2017 年 1 月 2 日 中央政法工作会议 习近平对政法工作作出重要指示强调 坚持以人民为中心的发展思想 履行好维护国家政治安全确保社会大局稳定 促进社会公平正义保障人民安居乐业的主要任务

　中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法工作作出重要指示，对党的十八大以来政法战线取得的成绩给予充分肯定，对新时代政法工作提出明确要求。

　习近平指出，党的十八大以来，政法战线认真贯彻党中央决策部署，坚持一手抓当前、一手谋长远，为维护改革发展稳定大局作出了重要贡献。

　习近平强调，希望全国政法战线深入学习贯彻党的十九大精神，强化“四个意识”，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，增强工作预见性、主动性，深化司法体制改革，推进平安中国、法治中国建设，加强过硬队伍建设，深化智能化建设，严格执法、公正司法，履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务，努力创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　习近平要求，各级党委要坚持抓发展、抓稳定两手都要硬，选好配强政法机关领导班子，支持政法各单位依法履行职责，积极研究解决制约政法工作的体制机制问题，为做好新时代政法工作提供有力保障。

　——2018 年 1 月 22 日 中央政法工作会议 习近平就政法工作作出重要指示强调 全面深入做好新时代政法各项工作

　促进社会公平正义保障人民安居乐业 中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席中央政法工作会议并发表重要讲话。他强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，加快推进社会治理现代化，加快推进政法领域全面深化改革，加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责任务，不断谱写政法事业发展新篇章。

　习近平在讲话中强调，党的十八大以来，党中央把政法工作摆到更加重要的位置来抓，作出一系列重大决策，实施一系列重大举措，维护了政治安全、社会安定、人民安宁，促进了经济社会持续健康发展。这是党中央坚强领导的结果，是全党全国各族人民共同奋斗的结果，凝聚着全国政法战线和广大政法干警的智慧和汗水。习近平代表党中央向全国广大政法干警表示诚挚的慰问。

　习近平指出，要贯彻好党的群众路线，坚持社会治理为了人民，善于把党的优良传统和新技术新手段结合起来，创新组织群众、发动群众的机制，创新为民谋利、为民办事、为民解忧的机制，让群众的聪明才智成为社会治理创新的不竭源泉。要加大关系...

推荐访问:新形势下加强法治队伍建设 队伍建设 法治 新形势下