农商银行支行党支部年度党建工作总结报告10篇

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篇一：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

银行支行行长年终工作总结

　 篇一：20XX 银行网点主任年终工作总结

　 银行网点主任年终工作总结

　 白驹过隙，时光飞逝，转眼间 20XX 年也即将过去，一年的工作也将画上一个短暂的句号，在这一年的时间里，在xxx 银行网点所有员工的共同努力下，各项工作都有条不紊的开展起来。作为银行网点主任，同时作为一个在银行从业20 余年的老员工，一直以来我都以“固基、强本、创优、增效”八字工作方针作为自己工作的座右铭，并以此要求自己认真工作，争创佳绩，在银行全体员工的协手合作、同结共进下，我行取得了不少优秀的成绩，现在我将一年来所做的工作向大家汇报如下：

　 一、主要经营业绩

　 1、核心存款。截止 12 月 xx 日营业部各项存款余额为xxx 万元，较上年增长 xxx 万元：其中对公余额为 xxx 万元，较上年增长 xxx 万元，完成全年任务 xxx%；储蓄余额为 xxx万元，较上年增长 xxx 万元，完成全年任务的 xxx%。

　中间业务完成 xxx 万元，完成计划任务的 105%；售出理财产品 xxx 个；售出信用卡 xxx 张；新增手机银行用户 xxx人，网上银行用户 xxx 人。

　 二、主要工作措施及成效

　 （一）明确目标和职责，在“勤、绩、德、能”四个方面发挥银行网点主任的带头作用。

　 首先，在勤的方面，本人事业心、责任心强，工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失。其次，在业

　 绩的方面，讲究工作方法和领导策略，并通过这一系列方法策略的实施，带领大家取得了较好的成绩。第三，在德的方面，认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，大力支持一把手的工作，促进我行各项工作的顺利开展。最后，在技能的方面，我通过业余时间的学习，熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务。

　 （二）牢固树立“存款立行”的思路不动摇，把“抓存款”工作为重点工作来推进。

　随着我行各项业务多元化发展，产品种类越来越多，我们并没有眉毛、胡子一把抓，而是在重点做好我行核心业务的同时全面发展各项业务，尽可能地做出更多的亮点，我部门员工群策群力、共同努力全面发展各项业务。

　 （三）以身作则，带领员工加强学习，提升个人素质和专业技能。加强员工的业务的精细化学习，扩充知识广度，从而在营销时可以与各种类型客户打交道，深化文明服务意识，从客户利益出发，做好各项营销工作，激发员工营销动力，实现全员上下共同营销，时刻督促网点所有员工坚持业务学习，不断加强自己的理论素质和专业水平，在工作中能做到得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，全力打造浮梁农行的精品网点。

　 （四）机制改革，银行管理勇攀新高峰。受机构改革的影响，今年 11 月份开始，我们的银行网点与 xx 支行进行了合并，合并后新上任的行长以其先进的管理理念和丰富的实践经验带领我行各项任务都迈向了新台阶，尤其是在管理水平上，更是远超原来的领导人，使我网点在管理水平上有了飞速提升，这为我行网点工作的开展奠定了坚实的基础。

　 辞旧岁迎新年，20XX 的脚步渐行渐远，我们也将如期迎来 20XX 年的到来，在新的一年里，我们会制定出新的计划和策略，为我行的发展助一臂之力。在新的一年中，我们将重点做好以下几方面的工作：

　第一、强化营销，保持各项业务稳步快速增长。牢固树立“以客户为中心”，“赢在大堂”，坚持“存款立行”，从源头抓客户，做好客户营销工作，积极营销电子类、卡类产品，引导客户尽量使用电子渠道或多媒体自助设备办理业务，不断进提高网点电子分流率。

　 第二、提升服务，提升客户满意度。最好的服务源于后台，源于细节，源于客户没有考虑到的银行也为他考虑了，因此要建立和完善各级客户服务领导和督查责任，落实服务管理责任制，共同营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局。

　 第三、加强内控管理，严格控制操作风险。正确认识内控机制的重要性，加强员工职业道德培养和警示教育，提高内控与员工的价值关联度，切实防范员工因道德风险引发的违规、违法行为。构建独立的内审管理体系，要以强化监管为手段，发挥职能部门作用。实行业

　 务与监督分离，建立独立运作的内审管理系统，使内审工作真正发挥超脱性、权威性。职能部门必须认真实施自律监管，提高自律监管的效果，应严格按照自律监管责任制的要求充实监管力量，履行监管职责，强化与不断创新监管手段。

　 篇二：银行支行行长最新个人年度总结

　 银行支行行长工作岗位

　=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

　 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成银行支行行长岗位所在的单位）银行支行行长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好银行支行行长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在银行支行行长工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的银行支行行长所有工作任务，履行好×××（改成银行支行行长岗位所在的单位）银行支行行长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成银行支行行长岗位所在的单位）银行支行行长工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成银行支行行长岗位所在的单位）银行支行行长

　 篇三：农村合作银行副行长个人工作总结

　 银行副行长个人工作总结转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令

　 人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工

　作还是不错的，除了很好的完成了自

　 己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导的赞扬，在年终奖

　 金的发放中也是所有职员中最多的。一年来，我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不

　 利于工作的事情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议，我做

　 的一直很好。一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本

　 人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，

　 较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，

　 充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。一、在

　 廉的方面：1.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。2.严格执行和维护

　 党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执

　 行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，

　 本人严格遵守党的政治纪律、组织专业好文档为您倾心

　整理，谢谢使用纪律、经济工作纪律

　 和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中

　 制;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作人员，不

　 允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢

　 侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。3.密切联系群众，努力实现、维护、

　 发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务

　 的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为

　 群众办实事、办好事 4.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工

　 作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动

　 支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。5.严格执行各项规章制度。本人以身作则，

　 严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，

　 树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。二、在绩的方面

　本人工作思路清晰，计划性、前瞻

　 性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导

　 交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比

　 较突出，效果良好。专业好文档为您倾心整理，谢谢使用在外汇管理方面，20××年上半

　 年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度

　 增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出

　 了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本

　 人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类

　 管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷

　 调查，制定了《关于进一步支持××*外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六

　 条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，

　 提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从

　而，促进了我县外贸企业领单、出口、

　 收汇、核销的良性循环。在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、

　 平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的

　 方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。

　 本人的主张最终被支行党组采纳。三、在德的方面继续深入学习、贯彻落实“xxxx”重要

　 思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念

　 强，在大是大非问题上与党银行分行副行长个人述职报告尊敬的省行领导、各位同事、大家好！

　 根据总行关于领导班子考核实施办法和省行党委关于行员考核工作的通知精神，按照干

　 部述职的有关要求和内容，现将一年来的工作情况述职如下：如有不当之处请给予批评指正。

　 一．虚心学习，加强自身素质建设，努力提高业务能力和管理水平作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好地履行好自己的工作职责，我

　 认真学习党的路线、方针、政策，遵守金融法规，认真贯彻落实交通银行实施战略转型的一

　系列重要决议，正确理解总行和省行领导的讲话精神，增强大局意识和责任意识,用先进的思

　 想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门

　 负责人经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、

　 年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据对比，查看排名情况，

　 寻找差距和不足，研究对策。同时，我还通过各种方式与各营业网点的同志们进行交流，了

　 解基层网点业务发展中存在的问题。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到

　 的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。近几年，我纂写了几十篇业务论文，在

　 《金融时报》和总行《新金融》等报刊发表。文章提出的观点和解决方案，也为总行了解和

　 解决基层行经营管理中存在的问题提供了有益借鉴。

　 二、团结协作，当好参谋助手，共同推进各项业务发展。作为一名班子成员，我能够摆正自己的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好参

　 谋助手。作为副行长，我在工作中把主要精力放在了全

　行中心工作的落实上，按照党委工作

　 分工，对自己所分管的工作认真负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题，

　 在遇到全局性矛盾和一些重大问题时我都及时向党委主要负责人汇报情况，并提出自己的意

　 见和建议。我在工作岗位上还十分重视组织管理和协调能力的提高，在工作实践中不断锤炼

　 自己。在今年 4 月至 6 月我行党委书记李永权行长到总行党校学习三个月，分行和省行党委

　 责成我临时主持延边分行工作。当时我感到压力很大，在此期间，有很多重要工作我们必须

　 要完成。一是按照总行的统一安排在 6 月 11 日必须完成核心系统上线工作，二是我行营业大

　 楼消防改造工程急需启动，三是按照省行要求在“五、一”前必须完成车改并向全行员工发

　 放车补。此外，更为重要的一项任务是必须按时间进度完成上级行下达的业务指标。可谓工

　 作千头万绪，我深深感到所肩负的责任十分重大，担心自己辜负了分行党委和省行党委委以

　 我的重任，也担心由于自己组织管理不力延误延边分行的工作。在这三个月里，我和张行长

　 与全行中层干部一道，密切配合，同心协力克服重重困

　难完成了摆在我们面前的各项工作任

　 务，平安度过了三个月。在这里，我要感谢全行每一位中层干部。

　 三、以认真负责的工作态度，尽职工作，努力开创工作新局面。从去年开始，我分管公司业务处、个贷中心、计划财务处、国际业务部和保卫处等五个

　 部门的工作。由于世行项目在公司条线的全面推广和消费信贷管理系统在个贷业务管理中的全面应用。给信贷管理工作提出了更高的要求。为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理

　 和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件，学

　 习总行编制的“世行项目推广手册...

篇二：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

录

　2021 年农业银行党建工作总结 银行党委领导班子三年工作总结

　2021 年农业银行党建工作总结

　2021 年，党建工作在市分行党委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大及历次全会精神，认真落实 2021 年党建工作会议要求，以党建为统领，夯实主体责任，完善党建目标责任体系建设，切实提高了全行党建管理水平。现将 2021 年党建工作情况总结汇报如下：

　一、夯实党委主体责任 一是明确党建责任。职代会上，支行党委书记代表支行党委分别与各支部书记签订了《党建工作责任书》，进一步增强全行党员干部对党建工作的责任意识，推进了全行党建工作的深入开展，形成了支行党委统一领导，支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。二是明确党委班子成员责任。严格执行《党委班子成员主体责任清单》，进一步明确班子成员两个责任。同时建立党委班子成员党建联系点，结合党史学习教育工作计划，讲授专题党课并指导联系点“两个责任”的落实。三是严格执行党委会、行务会、办公会等会议议事决策规则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，决策出台前充分征集各方面意见建议，进行深入调查研究，提高民主决策、科学决策水平。四是健全完善“三会一课”、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度，进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。五是认真执

　行党委书记讲党课制度。支行党委书记带领全体党员学习了习近平谈治国理政第三卷、十九届四中、五中全会精神、“四史”，教育广大党员热爱中国共产党、热爱祖国，珍惜美好的幸福生活，增强了全行党员的党性修养和使命意识。五是强化考核管理。根据党委的工作要求，结合基层党支部实际，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，有效促进全行廉政建设。

　二、强化党组织建设 严格落实年度发展党员计划，确保总量控制在上级行计划以内，确保营业机构新发展党员占比，高度重视在营业机构负责人、一线业务骨干中发展党员。新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在基层员工队伍中注意培养工作能力强、综合素质高的积极分子，加强对这些人的培养，为党员队伍输送新鲜血液，提高党员队伍的整体素质。真正做到把党员培训成业务骨干，把业务骨干发展成党员。2021 年，发展 X 名预备党员，吸收 X 名入党积极分子。

　三、强化部署推动，从严落实党风廉政建设主体责任 一是积极谋划，全面落实从严治党主体责任。X 月 X 日，X 月 X 日，先后组织召开了年年初、年中党建和经营工作会议，贯彻落实上级行党委工作部署。制定《中国农业银行党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确全年从严治党年

　度工作安排，明确责任分工和完成时限，推进全面从严治党深入推进。二是履行“一岗双责”，从严考核。制定《2021年党委班子成员主体责任清单》、《2021 年党风廉政建设责任制考核方案》，监督班子成员主体责任履职的同时，强化对基层部室、网点党风廉政建设考核。要求支行党委班子成员分别选择 1 个网点作为党风廉政建设“两个责任”联系点，通过讲党课、参加组织生活会等方式指导“两个责任”的落实。三是坚持同部署、同考核。把党风廉政建设和“三线一网格”纳入综合绩效考核，考核结果作为对业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，以此推动全行党风廉政建设工作的有效开展。

　四、推动廉政教育，加强作风建设 一是认真开展党课教育。X 月 X 日，支行党委书记以“坚定理想信念、严守政治底线、持之以恒做好党风廉政建设和反腐 败工作”为主题，为支行全体党员上了一堂廉政党课。教育引导全行党员干部保持党员的先进性和纯洁性，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，对全面做好党风廉政建设和反腐 败工作，以提升组织力推动高质量发展。二是规范权力行使。支行党委严格维护党的政治纪律，认真贯彻上级行党委重大决策部署，坚持民主集中制和重大事项公开制度。认真落实“三重一大”规定，严格按规定程序由领导班子集体决策和审批，防止了违规行为的

　发生。三是认真落实中央八项规定和总、分行若干规定精神，每逢节日，支行纪委都向网点、部室下发《廉政提示函》，进一步提高全行党员干部党风廉政意识。四是践行廉政，公开述职述廉，接受群众监督。配合市分行 2020 年度述职、述廉、述合规年度考核和民主测评工作，自觉接受员工监督。五是把好干部选拔任用关。干部选拔任用前，支行党委认真征求纪委意见。纪委落实新提拔领导干部任前廉政谈话、发送《廉政提示函》制度。六是加强支行作风建设。制定《关于进一步改进工作作风的实施办法》，《办结制管理办法（试行）》，充分发挥支行机关后勤保障和服务作用，牢固树立从班子成员到机关员工，全力为基层网点服务的工作作风，全面提高工作效率和质量，从严落实办结、督查督办等制度。

　2022 年，将继续在上级行的领导下，团结带领全行员工，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗！

　银行党委领导班子三年工作总结

　尊敬的 X 组长，各位巡察组同志：

　根据巡察工作安排，现将我行党委班子近三年各项工作作个简要汇报：

　X 至 X 年，是 X 银行践行省联社“固本强基，提质增效”总要求加快业务发展的关键三年，更是 X 银行改制、收获累累的关键三年。在省联社党委、辖区党组的正确领导和人行、银保监等有关部门的大力支持下，X 银行班子齐心协力，以高度的责任感和事业心，紧紧围绕省联社制定的发展战略和工作部署，始终坚持“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位和“稳中求进”的工作步伐，不断改进经营管理理念，积极创新业务产品，千方百计抢占客户资源，各项业务稳健发展。任期内存贷款规模持续增长、经营效益总体持续攀升、社会贡献度和认可持续提升，获得了当地党政的高度认可和广大民企的普遍点赞。现将三年来主要工作情况汇报如下：

　一、主要工作业绩 （一）主营业务稳步增长。至 X 年 季度末，我行各项存贷款规模达 X 万元，较 X 年末上升了 X 万元，成功突破了X 亿元大关。至 X 年 X 月末，我行资产总额 X 万元，比 X 年X 月末增加 X 万元，增幅 X%。各项存款余额 万元，比 X 年 X

　月末增加 X 万元，增幅 %；各项贷款余额 万元，比 X 年 X月末增加 X 万元，增幅 %。存款余额市场份额 X%，较 X 年末上升 个百分点；贷款余额市场份额 X%，较 X 年末上升 个百分点，存、贷款总量市场份额每年均列县域金融机构首位。X 年－X 年 X 银行在全省排名分别为第 、 、名。在形势复杂、竞争加剧、基数较大的情况下，主营业务实现持续增长，增速保持在合理区间，继续稳固了本土龙头银行的市场地位。

　（二）结构调整成效明显。一是持续调整客户结构。至X 年 X 月末，我行存款有效客户数达 户，较 X 年年末增加 X户；贷款有效客户数达 X 户，较 X 年年末增加 户。二是主动调整贷款结构。近三年（较 X 年末比较数），我行涉农贷款、普惠型涉农贷款分别净增 X 万元、万元，普惠型小微企业贷款净增 万元，增幅 %，普惠小微企业贷款户数 X 户，新增 X 户，分别实现了涉农贷款“持续增长”和普惠小微贷款“两个不低于”、“两增两控”目标。新增单户 X 万元（含）以下贷款余额占比较 X 年末上升至 %；新增单户 X 万元（含）以下贷款余额占比较 X 年末上升至 %。信用贷款、中长期贷款占比较 X 年末分别上升 和 个百分点。三是加快调整渠道结构。主动顺应客户金融消费新需求，全力加大线上服务优化和推广力度，互联网金融用户突破 X 万户，较 X 年末增长 户，增幅 X%，电子银行替代率 X%，较 X 年末上升了 %，实现线上线下渠道加快融合发展。

　（三）经营效益持续攀升。至 X 年 X 月末，资产质量趋稳向好，我行实现各项收入总额为 X 万元，较 X 年末增收 X万元，增幅 X %；其中贷款利息收入 X 万元，较 X 年末增加X 万元，增幅 %；资金营运收入 X 万元，较 X 年末增加 X 万元，增幅 X%；中间业务收入 X 万元，较 X 年末增加 X 万元，增幅 X%，都实现了全面增长；百元存款付息率 ％，同比上升（下降）

　个百分点；百元贷款收息率 ％，同比上升（下降）

　个百分点；X 月末共实现账面净利润 X 万元，实现拨备前利润 X 万元，较前三年分别同比增长 X、 、X 个百分点；成本收入比为 X％，较 X 年末上升（下降）X 个百分点；净利差 ％，较 X 年末上升（下降）

　个百分点。

　（四）服务水平稳步提升。我行顺应时代潮流，加大了手机银行、网上银行、E 百福、聚合支付的营销力度。至 X年 X 月末，全行“两银”有效户数达 X 户，较 X 年末增长 户，增幅 %；针对柜面业务压力递增的问题，三年来我行累计布放 POS 机 X 台、智慧银行终端 台，新增 CRS、ATM 机 台，有效缓解了柜面业务压力；针对微信、支付宝带来的扫码支付冲击，我行全面开展了聚合支付营销，至 X 月末完成聚合支付 户，完成省联社下达任务的 X%，有效率达 X%；至 X 年末，全行柜面业务替代率达 X%，较 X 年末增长 X 个百分点；三年来，全行共新发百福卡 张。至 X 年末，卡捆绑存款余额达 万元，较 X 年末增

　长 X 万元，增幅为 X%。同时，我行积极与社保部门衔接配合，累计发放社会保障 IC 卡 X 万张，激活率达 X%，发放率和激活率均居全省前列，得到了当地政府和群众的高度评价。

　（五）金融风险有序化解。至 X 年 X 月末，我行不良贷款余额 X 万元，占比 %，较 X 年末下降 X 万元。不良贷款连续多年实现“双降”，近三年累计化解潜在风险 万元，核销置换不良贷款 X 万元，累计清收不良贷款 X 万元，其中清收表内不良贷款 X 万元，清收表外不良贷款 万元；实际不良率由历史最高的X%下降到了近三年来的最低位X有效地提高提高了全行信贷资产质量。资本充足率 X%，高出监管指标 个百分点；拨备覆盖率 X%，高出监管指标 个百分点，流动性比例 %、核心负债依存度 %，主要风险指标持续优于监管标准。全辖 X 个网点保持了连续多年的安全稳定运行。

　（六）社会认可持续提升。三年来先后多次荣获上级以及外单位荣誉，X 年度获得内审工作优胜单位、江西省工人先锋号，X 年在抚州市农商银行系统活力农商银行.喜迎元旦五人制足球赛获得优秀组织奖，X 年度上唐支行工会小组获得江西省农商银行“模范职工小家”；X-X 年度获得“四进四联四帮” 活动先进单位；X 年在抚州市农商银行系统第二届职工运动会获得体育道德风尚奖、X 年获“‘校具’订单贷”抚州普惠金融好产品三等奖。X 年、X 年、X 年度连续三年社会治安综合治理先进单位。X 年度获得全省农商银行平安建

　设（综治工作）先进单位。三年来，在全县设立“金融便民服务点”X 个，有效满足了农民对基本金融服务的需求。

　二、主要工作举措 （一）聚焦主业、主动作为，不断加快发展步伐 X.全力以赴组织存款。三年来，我行以狠抓资金组织为根本，以抢占有效信贷需求为目标，坚守定位、持续发力、精准营销、优化机制、践行责任，主要业务取得了长足的发展。一是考核持续优化，营销目标具体明确。一方面，加大考核力度。我们把握资金回流规律，在每年年终前下达第二年存款计划，并转变任务下达模式，将存、贷款等重点业务目标一竿子插到底，直接按照网点员工岗位不同下达，将任务层层分解到人到岗；另一方面，转变考核奖惩。建立存款任务倒逼机制，制定奖罚分明的考核办法，打破岗位调整的“坚壁”，将业务攻坚与岗位的能上能下挂钩，实行存款末位淘汰；有效发挥“指挥棒”作用，科学设置指标，提高日均存款、低成本存款分值占比，强化对存款时段余额、存款日均余额等指标的考核；加大了机关人员揽储任务，与挂点包片支行挂钩，并同步考核兑现。二是加大宣传攻势，存款热情逐渐升温。在营销方式上，我们利用元旦春节等有利时机，精心组织开展了“赢在春天”劳动竞赛、“首季开门红”活动；根据工作安排常态化开展了“深度四扫”外拓营销活动；借助各节假日，推出不同主题的客户答谢活动，有效抢

　占了增量存款市场份额，稳住了存量市场份额。三是把握合作机遇，主动对接专项客户。与农业局签订战略合作协议。我行是 X 家金融机构唯一一家产权制度改革的合作银行，共为 X 个村开立经济合作社账户，实现县域村级组织覆盖面达X%；与县住建局签订战略合作协议。共同搭建存量房备案、资金监督管理信息信统平台，为我行贷款资金流向的管控提供了系统支撑。至 X 月底，已发放 X 笔贷款，累计发放金额X 万元，当前账户资金沉淀 X 万元；与县供销社签订战略合作协议。为供销社提供存、贷、电子银行一系列金融服务，成功开立对公账户；与南城县退役军人事务局签订战略合作协议。架起了退役军人与创业担保中心、农商行之间的业务合作桥梁，积极推行退役军人纯信用（免担保）X 万元以内的贴息“百福创业易贷”。四是积极对接拓展，做好重点客户营销。明确县域财政、公积金、学校、医院等大资金量的行政事业单位和麻姑实业、洪门实业等产业龙头化企业客户为重点源头营销单位，强化“总对总”营销机制，积极推广“校园通”“社区通”“银医通”，拓展零售资金来源；以“企惠通”产品为抓手，加大对企业客户代发工资业务的营销力度；有效把握政策窗口，强化对棚改、拆迁、扶贫、乡村振兴等专项政策性资金的拓展力度。

　X.千方百计拓展贷款。我行从创新信贷产品、完善客户维护机制、调整考核模式、开展“深度四扫”营销等多种方

　式来调节增量结构，确保了信贷结构得以优化，信贷投放工作取得新成效。一是加快推进信贷产品创新。在有效防范风险的前提下，以客户需求为导向，进一步加大小微、三农等信贷产品的创新力度，先后推出“...

篇三：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

2022 年银行党建工作计划范文 3 3 篇 范文

　20__年以来，__支行党委在__农商银行总行党委和区委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康发展。

　 一、坚持党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营

　 一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成绩。

　 二、坚持做好新形势下党的思想建设

　 （一）我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、毛泽东思

　想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育材料，并配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排了不少于 3 天学习时间；一方面组织各党支部每周两天进行集中学习，支部成员相互交流学习心得，分享学习所得。全区以党章和党的十八届三中全会精神、习总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定材料为重点，组织党员认真学习中国特色社会主义理论。为进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作；二是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于 2014 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我行党委积极组织全体中层党员干部前往__烈士陵园进行清明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟

　绩，对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开展。

　 （二）坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。党员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社各项工作的顺利开展。

　 三、坚持做好新形势下党的组织建设

　 （一）加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。

　 （二）新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综

　合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。

　 （三）积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致，谨慎小心，避免错误，减少误差；二是改进应对突发事件的能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的计划性；当日事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率；三是牢固树立风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团结协作，埋头苦干，开拓创新；四是要更加牢固树立服务三农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。

　 四、以转变作风为工作重心，不断提高党风廉政水平

　 一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防_体系建设。年初，我行与中层干部签订了《2014 年党风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉

　洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建设巩固提升年学习计划表》，为全面落实党的群众路线教育实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施方案，并配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。

　 二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融服务水平”为主题，不断强化内部管理，提高服务质量，全面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身份，自觉接受群众的监督，组织开展“青年文明号”“巾帼示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和文明服务水平。

　 五、以落实党建制度为着力点，不断提升党建工作水平

　 认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制度，抓好活动阵地建设。按照总行工作要求，年初及时开展领导班子述职述廉工作，客观全面详实的对当前工作的开展进行了述职，述职中体现了成绩，认识到了不足，对于今后的方向有了更加明确的认识。同时，紧密结合群众路线活动要求，根据省联社《关于做好全省农村信用社第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（X

　农信联党办〔2014〕8 号）和__办事处《关于开展谈心交心活动的通知》要求，为更好推动全区谈心交心活动有效深入开展，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础，我行于2014 年 6 月 6 日、7 日在全区开展谈心交心活动，主要负责同志与班子每个成员谈话、班子成员相互之间谈话、班子成员与分管部室、基层营业机构主要负责同志之间谈话。领导班子和中层人员积极按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，一丝不苟地完成对照检查材料的撰写。同时，积极落实领导班子成员与网点联系制度，深入一线，开展调查研究工作，一方面注意掌握党员干部的思想作风，一方面积极指导和帮助基层业务发展，深入基层，联系职工，有效提高了领导班子的创新能力和决策水平。

　 六、创新党建工作载体，不断提高金融服务水平和层次

　 一是坚持创新服务方式，不断拓宽农村商业银行服务范围。按照信用工程建设工作要求，全区广泛发动，扎实推进信用工程建设，将信用工程作为夯实信贷管理基础的重要抓手，不断提高支农服务水平。全面实现客户贷款上柜台，大大解决了农民贷款难问题，有力改善了农村信用环境。大力普及银行卡、POS 机具，全面实现电子机具全覆盖，积极宣传推广个人、企业网上银行、手机银行等新的结算方式，通过强有力的措施，使农村支付结算环境大为改善，进一步提升农村金融服务水平。

　二是全力助推第一书记工作，不断创新支农服务方式。我行党委多次到张庄社区开展走访调研工作，调研方面包括社区人员结构、信用情况、产业结构、资金需求等方面，对于张庄社区目前的状况、需要解决的问题、今后发展的重要方向，都有较全面深入的掌握，总行党委对于第一书记工作给予充分支持和关心，对其工作中存在的难处，在程度上给予落实和满足，截至目前总行帮助第一书记筹集资金 8.5 万元，主要用于社区办公场所整修改造、完善社区基础建设等，该社区耕地面积 970 亩，河岸荒滩 150 亩，水利条件优于，结合该社区现有产业和自然资源，总行帮助第一书记，积极引导村民发展种植业、养殖业，做好荒滩承包、手工艺品加工等，不断优化该社区产业结构，有效促进了社区增收增效。

　 三是是深入开展公益性活动，积极打造公益文化。积极组织员工进行义务献血、结队帮扶、捐资助学、慈心一日捐等活动。为社会奉献一份爱心，发挥党员先锋模范带头作用。在今年 5 月我行组织开展的慈心一日捐活动中，党员干部带头捐款，全区干部职工捐款 xx 元，201x 年 11 月积极响应区委区政府“慈心一日捐”活动，全区党员干部向区慈善总工会捐款合计 xx 元。通过开展公益性活动，加强了党员党性教育，使全区精神文明建设和信合文化建设得到进一步加强。

　 七、以科学发展观为指导，不断推进员工队伍建设

　一是加强培训，不断提高员工业务素质，201x 年我行结合省联社及总行视频培训进行了高管、综合、财务、信贷、安保等方面各类培训共 10 余场次；参加人数达 400 多人次，二是积极鼓励干部员工在岗自学，使员工综合素质得到进一步提高。三是以考促学，倡导科学规划。按照总行有关工作要求，总行党委高度重视，201x 年 6 月 7 日，区人行五楼南会议室，积极组织全区开展教育实践活动统一测试，参加考试人员 44 人，考试人员为党委班子成员以及中层以上党员领导干部。80-90 分11 人，90-100 分 33 人，本次考试平均 92 分，通过统一测试，进一步检验了全区群众路线教育实践活动学习教育实际效果，为不断改进工作方法，完善学习教育机制，创造了良好条件，也为引导全区中层党员干部发现自身不足，为下一步强化学习教育奠定了基础。

　 2 2022 年银行党建工作计划范文 2 2

　20__年支行党支部工作将围绕上级行“担当社会责任，做的银行”的战略，落实省市行“质效提升年”的部署，按照市行和支行 20__年总体工作要求，以及市行党务工作意见，坚持“服务战略、服务发展、服务员工”，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广大党团员的先锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融综合服务供应商、持续促进“三力”提升，提供坚强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。

　一、切实开展教育实践活动“回头看”，巩固作风建设初步成果

　 （一）重点把住教育实践活动出台的“两方案一计划”，持续抓好落实整改工作。按照中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》精神和市行党委统一部署，组织对整改落实情况进行一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一计划”等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的具体要求；尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推进；对新出现的特别是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况进行专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满意度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。

　 （二）重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推进改进作风长效机制建设。认真落实《江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见》，坚持将党员领导干部开展调查研究、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为密切联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发

　挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建设不断持续推进。

　 二、认真开展党员学习教育培训，打牢作风建设思想基础

　 （一）坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于《加强学风建设的意见》，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势。

　 （二）开展党员经常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建设。采取专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特别是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特别是习总书记有关重要论述的学习教育，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教育还要着力于岗位能力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝聚人心的能力。

　 三、加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础

　（一）落实基层网点党建工作机制。按照《省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的意见》精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点“职工小家”建设，试行“党员之家”建设进...

篇四：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

行 2017 年度党建工作 总

　结 农商行 2017 年度党建工作 总

　结

　农商行 2017 年党建工作紧紧围绕省市县各级党委的工作部署，结合农商行实际，以深入开展学习宣传贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神和习近平新时代中国社会主义特色思想为指针，以全面落实责任为抓手，以思想政治工作建设、组织建设、作风建设、制度建设、和发挥群团组织作用为重点，不断开展“两学一做”，坚持从严治党向基层延伸，规范基层党组织建设，推动了“三大银行”建设，促进了各项经营管理工作持续健康发展。

　一、主体责任在机制建设中得到加强 一是层层签订责任书。年初我们与各支行、支部、机关各部门签订了党风廉政建设责任书，与分管领导也根据所分管业务情况签订了责任书，各支行、条线也与全体党员、干部定了廉洁自律承诺书。二是加强惩防体系建设。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，逐项落实了责任领导、责任部门和责任人、工作目标和主要措施，下发了落实主体责任和监督责任的工作任务明细表。三是建立督办考核机制。出台了《党建工作定期督办制度》和考核细则，明确每季度对各支部党建工作进行一次检查，年度进行考核。同时组织对15个支部2016年度党建工作进行了考评，对存在的问题进行了通报、督促整

　改，并纳入支行班子和支部书记年终综合绩效考核。四是下达任务清单。按照上级行社党建工作的要求，结合保康实际，按季度对各支部下发了任务清单，党建工作重点，确保主体责任得到落实。

　二、思想政治建设在“两学一做”活动中得到加强 （一）推进“两学一做”学习教育常态化。将“两学一做”工作纳入全行工作重点、党建工作要点和基层行党建工作考核内容进行安排部署，使“两学一做”学习教育常态化、制度化。在学党章、学系列讲话的基础上，组织学习了《党的十八届六中全会公报》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》和《胡锦涛文选》及党的十九大精神和习近平新时代中共特色社会主义思想。

　分别于 2 月、6 月、11 月召开党委会议，专题研究农商行“两学一做”学校教育常态化制度化工作。制定了《农商行“两学一做”学校教育常态化制度化实施方案》（保农商银党发[2017]18 号），明确了目标、学习计划，学习内容，出台了推进措施。各支部按要求开展了学习教育，由农商行党委成员带队对各支部进行督办检查，各支部学习扎实，方式灵活，措施落得力，收到了一定的效果，在“七一”前集中听取各支部“两学一做”学习教育情况汇报。

　（二）召开组织生活会 。元月，由党委成员带队，党办、纪委办派员参加，分别对 15 个支部 2016 年的党建工作进行检

　查考核，指导各支部召开了民主生活会，并进行了党员自评、互评和群众评议党员工作。在“七一”前后 15 个党支部又分别开展了以“增强四个意识，克服四个不足”为主题的组织生活会。

　一是组织集中组织党员深入学习习近平总书记关于“四个意识”的相关论述。深刻领会其科学内涵和重要意义，坚持从自身做起，增强政治意识，牢记政治责任，遵守政治纪律，维护服从服务党的工作大局，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，为党担责、分忧，尽心尽力为党工作。

　二是开展谈心谈话。结合“三大银行”建设和自身工作实际，围绕“四个意识”，党支部班子成员之间、支部书记和党员之间、党员和党员之间广泛开展谈心谈话活动，既要交流了思想、沟通工作生活情况，又要主动剖析了自身不足，指出对方存在的问题。

　三是查找突出问题。每名党员对照“四个意识”要求，结合征求到的意见建议，从理想信念、组织观念、纪律作风、先锋模范作用四个方面查找不足、不担当不作为等问题。并针对存在的问题和不足，认真剖析了原因，明确了今后努力的方向。

　四是开展批评和自我批评。全体党员在支部会上据查摆的问题，深入开展自我批评，其他党员进行批评帮助，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，达到了提高认识、净化思想、解决问题、增进团结的效果。农商行 5 名领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展了批评和自我

　批评。

　五是抓好问题整改。在职党员针对专题组织生活会中查找出来的问题，认真分析原因，作出整改承诺，明确整改方向和时限，达到真正解决问题的目的。

　（三）关心困难党员和复原退伍军人生活。

　“七一”期间，我们组织开展走访慰问活动。通过走访摸底，建立了2017年度困难党员老党员台账，为充分体现农商行党委对老党员和生活困难党员的关怀，在“七一”前后由5名党委成员分别带队，对22名党员进行上门走访慰问，了解党员生活现状和生活困情况，帮助解决实际问题和困难，并送去慰问金2.2万元。

　8月1日，组织全行复、退、转业军人和军属代表共25人参加开展多项活动，庆祝中国人民解放军建军90周年，对复、退、转业军人和军属进行慰问。一是悼念革命先烈。组织退役军人及军属到烈士陵园，向革命先烈敬献花圈，面对烈士墓默哀3分钟，寄托对革命先烈的哀思。二是为他们表演节目。在军民共庆“八一”活动现场，农商银行员工为他们献唱了精心准备的大合唱《到吴起镇》，表达了对人民解放军崇高的敬意。三是组织召开座谈会。党委全体成员参会与到会人员进行座谈，征求他们对农商行发展的意见和建议，并对他们进行慰问，党委书记代表农商行向参会人员作报告，会后，共同观看了庆祝建军90周年阅兵式视频，聆听了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要讲话。

　（四）落实党员思想动态定期分析和谈心谈话制度。各党支部对党员思想动态进行认真分析，及时了解党员思想状况，解决实际困难体现了组织的关怀和温暖。各支部书记与本支部党员一对一交心谈心活动，对思想问题比较突出的个别党员，开展了一对一帮助，有针对性地做好思想政治工作。

　三、基层组织建设在“党支部标准化建设”试点活动得到加强 （一）办好支部标准化建设试点。按照省联社开展“党支部标准化建设年”活动的要求，制定《农商行 2017 年“党支部标准化建设年”实施方案》，确定在机关、城郊 4 个支部开展标准化建设试点，对照《党支部标准化建设工作手册》逐项进行完善设施、修订制度、规范工作流程，对行之有效的好经验、好做法进行提炼，总结推广，树立工作标杆，发挥示范效应。试点单位已完成制度制定、上墙，党建文化建设得到弘扬，对存在的问题提出了解决办法，落实了完善措施。支部标准化建设正全面铺开，基层组织建设再上新台阶。

　（二）做好发展党员工作。在坚持标准、严格程序、严肃纪律，确保新党员政治合格、质量过硬的基础上，根据农商行各级党组织培养、考察情况，于6月30日举行了由各支部书记、支行行长、2优秀共产党员、机关全体党员、纳新预备党员参加的新党员宣誓大会，会上为3名经组织批准入党的预备党员进行了宣誓仪式，为党组织增添了新的血液。

　（三）坚持党委中心组理论学习。一是制定了 2017 年党

　委中心组理论学习计划。按照省联社要求，结合农商行实际，制定了 2017 年党委中心组理论学习计划；二是及时开展学习。及时开展党委中心组集体学习，全年共组织开展党务中心组学习 9 次，全面学习了党的十八大六次会议精神、党的十九大会议精神，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《习近平谈治国理政》等党内制度、新时代中国特色社会主义思想理论及先进典型事迹进行系统学习。同时对襄阳市第十三次党代会、湖北省十一次党代会精神、省联社党建工作会议精神进行全面贯彻学习。通过组织中心组学习，领导干部的政治、思想素质不断提高，治理能力不断加强， 四、组织建设在从严治党向基层延伸中得到加强 借鉴赤壁农商行从严治党向基层延伸工作经验，研究制定了“推进工作意见和方案”，于 6 月又召开了全行推进会议，由主要领导要亲自挂帅，党委班子成员实行包点包片，深入开展指导、检查督导工作, 使全面从严治党工作在基层农商行落地生根，取得一定成效。

　（一）开展基层党建工作述职评议工作。通过落实述职制度，推动各级党组织认真履行职责，切实把党建工作落到实处。一是农商行党委在元月份向襄阳农商行党委和县委进行了2016 年度党建工作述职；二是在 2 月份组织各支部在民主评议会议上向全体党员进行了述职。三是在每季工作会议上，抽取 30%的支部向农商行党委述职，全年实现支部向行党委述职

　达到 100%。

　（二）配备、配优支部班子。对各基层党支部按期进行了选举换届，今年对 9 个单位支部成员因工作单位变动进行了调整，把政治可靠，管理能力强，示范引领好的党员充实到支部班子，选举配齐了各支部书记、组织委员、纪检委员。及时备齐、调整支部班子，确保了党建工作有领导、有人抓、有落实， （三）认真开展“支部主题党日”活动。通过把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的基本载体，规范活动内容，创新活动形式，不断提高党的组织生活质量和水平，督促各支部按时、按要求开展了“主题党日活动”，除必备内容外，重点组织学习了党的十八届六中全会，学习宣传贯彻十九大精神及中央近期出台的党内条例和准则等。

　（四）规范党费收缴和管理。对党费的收缴工作，建立了由专人管理，各支部书记负责的收缴登记的机制，确保了足额收、及时缴、适时查的党费管理工作机制，对不主动按时足额缴纳费的，各支部及时进行了督促提醒、批评教育、限期改正，没有出现不按期缴纳党费的现象。

　五、制度建设在实践中得到加强 。

　（一）明确工作任务。一是元月中旬，召开专题党委会议，对党建工作进行专题研究，拟定了切合农商行实际的 2017 年党建工作要点和党风廉政建设工作要点，在 2 月 10 日召开全行党建工作会议上对 2017 年党建工作重点进行全面安排部署；二是督促各支部在一季度对党建工作制度、办法、职责进

　行修订、完善，将党建工作纳入了各岗位责任制，制定年度工作目标计划。三是定期召开党风廉政建设工作例会。按月召开党风廉政建设工作例会，集中听取各单位上月党风廉政建设“两个责任”和惩防体系责任分工落实情况，对存在的问题进行集中整改督办，安排部署当月党风廉政建设工作。

　（二）收集整理党建工作制度。由党办牵头，对近年来党建工作制度、办法进行了收集整理，结合 “三个试点建设”中出台的支部建设制度一并下发各支部组织学习、借鉴。

　（三）规范党费收缴管理。根据全省农商行党费等业务工作培训班要求，进一步明确党费的收缴管理，出台了《农商行留存党费使用审查办法》，下发了《农商行 2017 年党费收缴指导意见》，明确党费的使用审查权限、收缴程序、执行标准和纪律。

　（四）开展作风建设突出问题专项治理工作。根据农商行党委按照省联社《关于 2017 年全省农商行开展作风建设突出问题专项治理的总体方案》要求，结合实际，制定了《实施方案》，根据省联社规定的范围和时间、治理重点和责任单位、方法步骤等要求，认真开展了专项治理，针对自查发现的问题进行整改和完善制度，建立作风建设长效机制。

　（五）建立党建工作定期督导制度。根据《全省农商行党建工作定期督导制度》，结合实际制定了《农商行党建工作定期督导制度》（保农商银党发〔2017〕16 号），重点围绕新形势下党的“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、

　制度建设”五大建设内容，结合上级党组织下发的各项党建制度文件，根据党建工作意见要求，按季对各党支部党建工作开展情况开展督导，有力地推动了从严治党向基层延伸，

　随时掌握了解基层党组织开展党建工作情况，确保基层党建工作任务落到实处，促进农商银行党建工作走上常态化、规范化、制度化的轨道。

　（六）在各支部配备兼职党务工作人员。制度的建立和落实关键要有人抓，根据工作需要，在元月份，对 15 个党支部均配备了 1 名兼职党务工作人员，明确了兼职党务工作人员的职责，做到具体工作有人抓落实。

　六、扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动 根据上级党组织统一部署，于今年 5 月开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。主要开展了一次《准则》《条例》集中学习宣传活动、开展一次党风廉政建设“教育链”深化拓展活动、开展一次家庭助廉活动、开展一次警示教育活动、组织一次《准则》《条例》系列测试活动等五项工作。

　七、掀起学习宣传贯彻十九精神热潮 党的十九大召开后，我们迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。10 月 18 日我们组织全行 150 多名党员干部收看了习近平总书记作的十九大报告，之后我们通过视频会议、支部主题党日、报告会、宣讲分队深入基层支部、扶贫驻点村宣讲等形式对党的十九大精神进行学习、宣传，并贯彻到金融工作中去。各支部也精心组织，制定了学习宣传落实十九大精神

　的具体计划，明确目标任务，强化保障措施。

　一是开展党委中心组集体学习。农商银行党委于 11 月 16日,12 月 27 举办单位中心组学习，机关党员、中层干部 41 人参加。党委成员带头学习，带头谈认识、谈体会，增强自律意识、标杆意识、表率意识，以实际行动带动广大党员干部学习。

　二是开展党支部主题党日学习。农商行下属 15 个支部于11 月、12 月的支部主题党日活动中，邀请积极分子和部分群众代表参加的“主题党日+”活动，支部书记要带头诵读《党章》，学习传达十九大报告精神，学习了省联社党委书记李亚华同志和襄阳农商行吴新宇副行长等同志的宣讲报告，每名党员要结合个人思想实际、岗位职责，认真学习、深入讨论...

篇五：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

银行党支部上半年党建工作总结汇总

　 2021 年上半年我支部在发起行党委的正确领导下，全体党员深入贯彻党的十九次全国代表大会精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做好“两个维护”。在支部书记鲍雪松同志带领下，全面深入推进支部党建融合业务发展，做深、做细、做精本土市场，积极调动全体党员的积极性、主动性和创造性，发挥支部党员先锋模范作用。现就 2021 年上半年党建工作自查情况作如下汇总汇报：

　 一、政治理论学习

　 (一)坚定理想信念，强化理论学习，全面提高党员思想素质。

　 坚定党的领导，紧紧团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，统一思想，凝聚力量，不忘初心，牢记使命。增强理论学习，积极开展整治理论学习和经常性教育，学习内容包含党的十九次全国代表大会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规。党纪，学习主要采取支部集中学习和个人自主学习，支部书记鲍雪松同志带领全体党员共同学习了发起行 2021 年上半年下发的支部学习材料，包括《中国共产党支部工作条例》、《安徽桐城农商银行 2021 年党建工作要求》等，并按要求做好学习记录。

　 （二）紧扣党风廉政建设，落实发起行党风廉政建设工作要求，切实提升党支部的执行力。

　 2021 年 3 月 30 日，在支部书记鲍雪松同志带领下，对总行党委下发的重要文件精神和重要决策部署立马传达落实。由支部纪检委员组织全体党员学习了发起行下发的关于《全省农商银行党建工作报告》，并传达了总行 2021 年度工作会议

　及党建和党风廉政建设工作会议精神。4 月 30 日，学习了《安徽农商银行正风肃纪若干规定》和纪检书记冯军同志的《关于加强廉洁风险防控工作》相关文件，通过专题会议，学习了党风廉政教育九大违规典型案例，以案示警，剖析了违规犯罪案件的根源，在党员干部中掀起了一股红色警示风暴，使每个党员都时刻牢记党员干部的纯洁性，先进性。

　 二、履行职责情况

　 （一）加强领导，明确工作目标与职责，确保党建工作责任落实为进一步加强我行党建工作。2021 年初，支部大会召开了全体党员大会，对 2019 年党建工作进行了总结汇报，研究和部署了 2021 年的党建工作、发展党员、党员学习等多项计划，并将基层党组织标准化纳入党建工作计划。

　 （二）突出政治建设，强化组织制度，切实提升凝聚力和战斗力。

　 1、加强党的先进性建设，推进党建各项工作。深入贯彻学习习近平总书记新时代社会主义新思想、新理念，把党的政治建设放在首位，始终把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为比较高政治原则,在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。全面落实“三会一课”制度。坚持每季度召开 1 次党员大会，每月开展一次支部委员会，每季度由支部书记上一次党课。支部书记定期对党员干部及中层管理人员进行谈心谈话，将党的思想路线方针全面传达给每一个党员干部。2021 年 6 月 29 日，在发起行党委的统一安排下，仔细落实召开组织生活会，通过查摆问题，列出问题清单，落实责任人以及整改时间、整改措施，切实解决支部具体实际问题，推进支部建设深入发展。

　 2、结合本支部“强化党建引领、推进融合发展”主题开展专项活动。制定了每月 15 日为党员活动日，以“党员活动日”学习教育活动为契机，每月组织开展

　党员活动，坚持理论教育和实践锻炼、业务发展相结合，做到党员活动日活动有组织、有内容，有记录。

　 根据发起行党委的要求，将“不忘初心，牢记使命”红色主题教育作为支部党建活动的重点来抓，同时按照《桐城农商银行庆祝建党 99 周年活动方案》仔细开展党课、志愿服务、革命传统教育活动，2021 年上半年我支部共计开展党员学习及室外活动 10 余次，其中室内活动以理论学习、支部书记上党课、视频警示教育学习为主，室外活动将党建活动与我行业务发展、不良压降等结合起来。主要活动如下：

　 （1）2 月，在支部统一部署下，在副书记屈松同志带领下，支部组织强防疫情，稳增储蓄活动。支部成员调整了营销策略，转变营销观念，在做好疫情防护的前提下，到周边菜市场进行宣传营销，同时通过电话营销、微信营销、公众号宣传等方式进行营销，推动我行储蓄存款稳步增长。截止 6 月底，新增个人储蓄存款 6699.1 万元。

　 （2）4 月，由宣传委员郑孝康同志牵头，在银行门口以及周边社区普及金融知识和防范新型违规违法犯罪守住“钱袋子”宣传活动，通过展板、条幅、发放宣传折页等形式宣传，进一步增强客户风险防范意识，让金融知识守护走进万家千户，守住百姓的“钱袋子”。

　 （3）5 月，在鲍雪松同志带领下，行领导班子成员对我行党员林品青同志进行爱心家访，为其生病家属送去党的关怀与慰问。

　 （4）5 月，在党支部的统一部署下，以沙溪支行周围商铺为起点，在沙溪镇英塘村开展了整村授信摸底等实地走访活动。对全村 892 户农户的信用等级逐户进行了初评。通过初评，共有 5 户农户被评定为一级，117 户被评定为二级，183户农民被评定为三级。

　（5）6 月，在支部书记鲍雪松同志带领下，通过洪俊杰等党员干部的不懈努力，收回客户汪某不良贷款本金 289 万元以及全部利息，夯实业务基础，强化催收手段，打赢不良清收突击战。发挥了党员干部先锋模范作用，用自己的实际行动展现共产党人政治本色；增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，主动担当、积极作为。

　 （6）6 月，我支部组织开展了“不忘初心，牢记使命，重走革命路，永葆先进性”----茅家岭烈士园陵红色教育基地行活动，党员干部接受了一次革命洗礼，重温入党誓词，增强党员干部立足本职、奋发工作学习的责任感和使命感。

　 三、党员活动标准化建设

　 我支部有专门的党员活动室，有场所、有实施、有标志。有党旗、有书报、有制度，达到了“六个标准”。同时支部重大事项等在党员活动室实行党务公开。每个党员都有自己的党员示范岗工号牌，与支部都签订了承诺书。

　 四、虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。

　 （一）党建工作开展不平衡。尽管在支部内部开展了一系列的党建活动，也取得了一些成效，但支部党员队伍建设还远远不够，一直以来未能有效发展一名党员干部，通过召开组织生活会，仍然发现一些问题，列出问题清单，提出整改方案及落实责任。

　 （二）理论学习效果有待提升。少数党员对待理论学习仍然存在重形式轻效果的现象,未能有效的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。

　 五、2021 年下半年党建工作努力方向

　 （一）加强自身学习。支部全体党员要围绕目标，深入学习习近平新时代中国

　特色社会主义思想，深刻领会，将思想行动统一到省联社、发起行党委决策部署上来，积极把习近平总书记新时代社会主义新思想、新理念，“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，充分发挥信州江淮村镇银行党建促发展的作用。

　 （二）加强党员的教育，增强党员的先进性意识。强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。同时，积极鼓励员工干部入党，增强党支部队伍力量。

　 （三）要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合各自岗位特点有效的开展党建活动，有效的把党建活动与业务发展、不良压降、风险防控等结合起来，切实把党建措施抓紧抓实，切实发挥党的两个作用。

　 （四）认清形势，查摆问题，落实责任人。制定问题审视清单，按规定落实整改时间及整改措施。党员干部要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去、实事求是检视自身差距，聚焦自身及部门存在某个单位的问题，仔细检视反思，从严整改落实。

　 江西信州江淮村镇银行党支部

　 2021 年 7 月 27 日

篇六：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

银行支行党支部年度党建工作总结报告

　中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部年度党建工作总结报告

　 2018 年，中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手，全面贯彻落实习近平重要讲话、党的十九大报告精神和新时代习近平中国特色社会主义思想，狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，创新工作方式方法，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，充分发挥党建工作活力，支部党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下：

　 一、主要工作情况

　 (一)加强支部班子建设，健全组织结构

　 一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动，支部书记重新换届，为下一步党建工作打好基础。

　 二是认真落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面贯彻落实党的十九大精神和新时代习近平中国特色社会主义思想，继续深化“两学一做”教育实践活动，结合工作实际，制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案，坚持平时督促检查，年终按创建方案进行考核，确保工作取得预期效果。

　 三是抓好党员组织生活，坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度，认真开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动，切实增强党员的向心力和凝聚力。

　 (二)狠抓理论学习，强化思想建设

　 党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习由支部组织，年初有计划、月月有安排，每月 5 日为固定的理论学习时间，同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。

　 一是建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《党章》、《党规》及《习近平总书记系列重要讲话》、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深入学习“讲政治、重规矩、作表率”系列活动精神，组织支部党员开展学习研讨，根据学习内容和上级党组织要求，确定讨论主题，干部职工围绕主题撰写心得体会并积极发言，以此提高干部职工理论水平，增强了学习的针对性和实效性。今年以来，我支部先后 7 次组织政治理论和业务学习，取

　得了较好的效果。

　 二是认真开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部每年按规定认真组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会，会上，党员干部带头开展批评与自我批评，不怕亮短接刃，坦诚相见，严肃认真，实事求是，坚持“知无不言、言无不尽”， 按照中央关于“八项要求”、“四风”问题和查摆“酒桌办公”的要求反省自身存在的不足， 广泛交流思想，广泛征求群众意见，认真总结工作中的经验教训，发扬成绩，纠正不足，在支部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好风尚。

　 (三)建立良好机制，实现规范化管理

　 一是组织支部党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定，以良好的党风带动行风，真正赢得群众的信任和拥护。

　 二是抓好廉政教育，增强支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习，以提高支部党员干部自我约束，自我管理能力，树立一支“、务实、清廉、高效”的部门队伍形象。

　 三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风，密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守，严格按有关规定办事，做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。

　二、存在的问题

　 一是作风建设有待进一步加强，支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象，还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。

　二是组织生活质量有待进一步提高，少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。

　三是有些制度有待进一步完善，为适应基层党支部标准化建设的新要求，对有些制度需作进一步完善。

　总之，大路口支行党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕支部党建工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉，进一步规范党支部的建设。

　二〇一八年十二月三十日

　 中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部年度党建工作总结报告

　 2018 年，中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手，全面贯彻落实习近平重要讲话、党的十九大报告精神和新时代习近平中国特色社会主义思想，狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，创新工作方式方法，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，充分发挥党建工作活力，支部党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下：

　 一、主要工作情况

　 (一)加强支部班子建设，健全组织结构

　 一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动，支部书记重新换届，为下一步党建工作打好基础。

　 二是认真落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面贯彻落实党的十九大精神和新时代习近平中国特色社会主义思想，继续深化“两学一做”教育实践活动，结合工作实际，制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案，坚持平时督促检查，年终按创建方案进行考核，确保工作取得预期效果。

　 三是抓好党员组织生活，坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度，认真开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动，切实增强党员的向心力和凝聚力。

　 (二)狠抓理论学习，强化思想建设

　 党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习由支部组织，年初有计划、月月有安排，每月 5 日为固定的理论学习时间，同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。

　 一是建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《党章》、《党规》及《习近平总书记系列重要讲话》、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深入学习“讲政治、重规矩、作表率”系列活动精神，组织支部党员开展学习研讨，根据学习内容和上级党组织要求，确定讨论主题，干部职工围绕主题撰写心得体会并积极发言，以此提高干部职工理论水平，增强了学习的针对性和实效性。今年以来，我支部先后 7 次组织政治理论和业务学习，取得了较好的效果。

　 二是认真开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。

　党支部每年按规定认真组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会，会上，党员干部带头开展批评与自我批评，不怕亮短接刃，坦诚相见，严肃认真，实事求是，坚持“知无不言、言无不尽”， 按照中央关于“八项要求”、“四风”问题和查摆“酒桌办公”的要求反省自身存在的不足， 广泛交流思想，广泛征求群众意见，认真总结工作中的经验教训，发扬成绩，纠正不足，在支部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好风尚。

　 (三)建立良好机制，实现规范化管理

　 一是组织支部党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定，以良好的党风带动行风，真正赢得群众的信任和拥护。

　 二是抓好廉政教育，增强支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习，以提高支部党员干部自我约束，自我管理能力，树立一支“、务实、清廉、高效”的部门队伍形象。

　 三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风，密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守，严格按有关规定办事，做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。

　二、存在的问题

　 一是作风建设有待进一步加强，支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象，还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。

　二是组织生活质量有待进一步提高，少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。

　三是有些制度有待进一步完善，为适应基层党支部标准化建设的新要求，对有些制度需作进一步完善。

　总之，大路口支行党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕支部党建工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉，进一步规范党支部的建设。

　二〇一八年十二月三十日

篇七：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

20 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告三篇

　 2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 1

　 按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：

　 一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。

　 二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。

　三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。

　 四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。

　 五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作 3 次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。

　通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。

　 2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 2

　 2020 年已经进入了尾声，党支部在年尾收关之际对全年党建工作开展了自查自纠，并对照年初的年度工作目标进行梳理，总结整理全年的支部党建工作。在这个过程中，寻找差距、总结不足、分享成果、展望未来。主要有以下几个方面：

　 一、扎实组织集中学习教育。全年支部认真落实“三会一课”制度，学习内容包含：《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律

　处分条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》《习近平在十九届中央纪委二次全会上的讲话摘要》《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》——习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告等内容。

　 二、联系实际讲授党课。支部积极开展讲授党课活动，全年开党课四次，题目分别为《纠正“四风”专题党课》《“不忘初心、牢记使命”专题党课》《廉政教育专题党课》《共产党员就要有坚定的信念和坚强的意志》。

　 三、做好发展党员工作。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党员队伍的先进性，积极做发展党员工作。全年吸收两位优秀同志成为预备党员，并全体表决通过一位同志的预备党员转正事项。

　 四、完善党建整理工作。在支部书记的指导下，党支部指定专人对党建资料进行搜集、整理和记录。做到在搜集素材上内容全面详尽、在整理资料上严谨有序、在记录上不错过一点一滴。经过日积月累，基本完成了全年党建工作的整理归档，在年底分行相关部门党建工作检查中，获得了上级领导的好评，成为各支行党支部的标杆。

　 对照中央及上级行党委关于从严治党、从严治行的要求，面对全行经营发展的形势任务，我们的思想认识、工作能力和方式方法均需不断改进和提升。在回顾 2019 工作的同时，支部要以此为基础指导新一年的奋斗目标，不断奋进、开拓进取。

　 2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 3

　 按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好 2015 年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真

　的对 2015年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇 2015年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分 100 分。现将自检自查情况报告如下：

　 一、主要成绩及经验

　1、严格落实管党责任

　 高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了 16 个党建工作指导组，明确了 1 名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达 4 次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

　 2、扎实推进重点工作

　 一是群众路线教育活动深入人心。今年 5 月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的 19 个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织 3 个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3 个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50 万元，改扩建了**社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。

　 3、着力抓好基础工作

　一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员 2 名。严把党员入口关。今年新发展了 15 名党员，35 岁以下 11 个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了 21 名村级后备干部，11 月村两委换届中调整了 19 名年龄大、学历低的村干部，并将 13 名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训 2 遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。

　 二、存在的不足及问题

　此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：

　 1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;

　 2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;

　 3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;

　 4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。

　 5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。

　 三、整改措施

　针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：

　1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;

　 2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。

　 3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;

　 4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;

　 5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。

　 2020 年党支部党建工作自查报告 第八篇：

　 2020 党支部自查报告村党支部开展基层组织建设年活动自查报告中学党支部发展党员自查报告党支部党建工作自查报告

　 根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合我校实际，现对我校党支部 XX、XX 和 XX 年度党费收缴自查情况汇报如下。

　 一 、近三年党费收缴的基本情况

　2020 年我校支部共有 53 名党员，每季度上交党费 xxxxx.20 元，全年上交党费总计 xxxxxx.80 元;XX 年我校支部共有党员 54 人，每季度上交党费 xxxx元，全年共上交 xxxxx 元;XX 年共有 55 名党员，每季度上交党费 3695.67 元，其中有两位党员因工作调动分别于 3 月和 8 月底转出，现有党员 53 名，全年上交党费共计 xxxxxx.20 元。以上党费均如数全额上交县教育局工委办。

　 二、党费收缴的具体方法

　一方面建立健全党费收缴管理制度，按照《党章》中对党费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行;二是指定专人负责党费管理，保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据;四是实行了党费收缴公示和通报制，党支部对党员交纳党费的情况做到年初进行公示，年末对上交情况进行了通报。另一方面把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。通过组织党员学习《党章》及有关党费收缴和管理的规定对党员进行自觉交纳党费的教育，同时把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。

　 三、存在的差距及改进意见

　虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在:个别离退休党员因行政管理脱节不能做到按时交纳党费，党支部为及时收缴党费，及时对相关人员进行了必要的提醒。我们还将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，将党费收缴管理规范化、制度化、科学化。

篇八：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

行支行年终工作总结 ***农村商业银行 XX 年工作总结

　 ****年是***农村商业银行促改革，炼内功，调结构，稳发展之年。在省联社、县委政府的正确领导下，***农商行紧紧围绕县域经济大局，以体制创新为动力，以科学发展为主线，以优质服务为支撑，以“金融服务到万家”为抓手，以扶持“三农”和中小微企业稳健发展为已任，积极应对复杂多变的经济形势，奋力推进各项业务发展进入快车道，圆满完成各项经营目标，全年工作概述如 打 下：

　 一、改革重大 幅 突破，顺利实现换牌。

　逐 在县委政府关心和支持 母 下，由于组织保障有力 傀 ，筹备方案周密完备， 趴 清产核资扎实有效，* 侦 **农村商业银行在经 伸 历近二年的紧锣密鼓的 避 筹备和，*月*日，正 逾 式对外挂牌营业，管理 幅 体制和经营机制焕发新 斩 的活力。

　 二、规模 澡 突破百亿，位居县域第 未 一。到年末，我行存款 谣 余额达**.*亿元， 烦 比年初净增**.*亿 讶 元，增幅达**%。存 福款余额占县内各金融机 甚 构存款总量的**%。

　仿

　贷款余额达**. 豆 *亿元，比年初净增* 周 .*亿元，增长**% 扩 ，完成县政府下达的信 雄 贷投放计划。全年力推 樟 农村金融服务“三大工 埠 程”，切实加大信贷投 办 入，全年累放贷款** 倾 亿元,较上年同期多投 拿 放**亿元。

　 小微 堰 贷款余额**.*亿元 绞 ,较上年净增*.** 拴 亿元,增幅为

　**.* 凋 *%,高于贷款平均增 涨 幅*.**个百分点, 盎 较去年同期多增加*. 韵 *亿元。累计支持“两 双 区两园”企业贷款** 李 户，本年累放园区贷款 诈 **.*亿元。贷款余 赴 额占县内各金融机构贷 碱 款总量的**%，位列 著 第一。

　 三、效益稳 炬 步提升，财税贡献突出 鸭 。实现各项收入*.* 萤亿元，利润总额*.* 肢 亿元；上缴地方税收* 败 ***万元。

　 四、 迎 创新金融产品，解决融 攻 资瓶颈。开办了粮油抵 优 押贷款、经营循环贷款 兴 、在建工程抵押、应退 盐 税款质押、仓储质押等 钾 业务，缓解了小微企业 章 和农户贷款难问题。

　疑

　加大了金农易贷·福 达 农卡推广力度，我行累 砰 计授信****户，授 验 信总额*****万元 捞 ，贷款余额为**** 盼 *万元。

　 成立了* 诗 ****贷款直通车受 膛 理中心，全年受理贷款 会 ****笔，已审批贷 名 款****笔，金额* 烬 ****.*万元。实 潘 现了贷款申请和办理“ 社 一键通”。

　 五、坚 欺 持三公原则，选拔人才 答 队伍。通过笔试测试、 羞演讲答辩、民主测评等 邪 多个环节，为全行员工 喧 搭建公平、公正、公开 碟 的晋升平台，人才库共 厂 设立总部业务岗、基层 锈管理岗、委派会计岗、 血 客户经理岗、信贷会计 蚜 岗等六大类子库。选拔 翼 后备人才**人，起用 沤 **人，践行“人才强 玲 行”理念。

　 六、优 蛮 化网点布局，拓展支付 邑 渠道。全年投资近** 蛆 **万元，对六个网点 坊 进行改造规划和功能提 儡 升，为广大城乡

　客户提 舆 供良好优质的服务环境 屡 。

　 进一步优化农村 右 支付结算服务体系，为 禹 建设新农村服务。发放 侥 金农卡将达**万张， 航 当年发卡*。*万张， 燥 主卡平均余额**** 太 元，位列全省第二，卡 虽 内总余额将达**.* 棱 *亿元，布放 POS 机 胸 具***台，ATM 投 排 入运

　 营**台。开 维 通网上银行***** 舟 个。布放金农便民宝* 至 **台，建成助农取款 锋 点***台，便民宝交 荤 易额****万元，交 涉 易笔数和金额均列全省 返 第二位，基本实现了金 忆 融服务全覆盖，有效提 濒 升农村地区金融服务水 罚 平。

　 七、标杆网点 诈 建设，打造一流服务。

　诬 以标杆网点建设为平台 獭 ，将全行统一的标准化 范 服务向农村地区延伸， 心 全面提升服务意识，打 莉 造一流的精细化服务。

　柠

　八、加大稽核力度 挽 ，防范风险隐患。全年 欠 共开展常规序时稽核* 详 *次，共投入稽核工作 椰 量***人次，下发整 魂 改意见书**份。开展 胖 了对部分支行的突击审 径 计，对**人次共计罚 侗款*****元。对全 眩 辖网点的风险隐患进行 铂 了全面排查。有效确保 腮 了我行各项业务经营的 箭 依法合规性。

　 九、 识 流程银行创建，打造精 侦 品银行。进行组织架构 支 调整、流程体系再造、 看 全面风险管理建立及绩 电 效考核优化等工，提升 叁 管理水平和核心竞争力 蛰 。

　 十、实现押运外 锈 包，安保工作升级。与 案 ***县武装守护押运 蜗 有限公司签订《押运服 辛 务合同》，办理押运移 德 交，实现

　全行**个网 寨 点押运工作平稳过渡， 沧 确保了全行网点及押运 曰工作的高效安全运营。

　抗

　十一、加快信用体 蓟 系建设，优化农村金融 犊 生态环境。为将农村信 贷 用工程、银监会农村金 呼 融服务“三大工程”及 懦县政府“美好乡村”建 主 设无鏠对接，采取以点 烁 带面的形式，已对卢村 雪 乡九龙村、誓节镇石鼓 窗 村、东亭乡高峰村进行 殃 了信用村授牌，并承诺 舍 给予信用村“三个不低 蓄 于”的信贷优惠政策， 懂 即信用村户均贷款额度 者 年净增不少于**%， 疥 信用村贷款总额年增长 斩 不少于**%，贷款利 铃 率优惠不少于**%的 澜 信贷优惠政策，真正履 羌 行***农商行支农服 羞 务主力军的作用。

　 草 十二、推动文化建设， 愈 营造和谐氛围。开展了 匈 第二届企业文化节，通 痴 过合规知识竞赛、演讲 惮 比赛、乒乓球比赛、趣 缨 味运动会、穿越徽行古 卑 道等活动，为弘扬企业 捕 文化搭建良好平台。并 剩 通过企业文化节引领全 雁 行员工秉承诚信合规意 意 识，倡导稳健经营理念 摔 ，立合规文化之精髓， 呛 显青春张扬之锐意，集 熏 海纳百川之智慧，享文 倍 化繁荣之成果，铸百年 洋 银行之大计。

　 关爱 糟 老同志，“九九”重阳 搂 节，邀请所有退休员工 宴 ***人来行相聚，总 惧 结过去，畅谈未来，让 钩 退休员工深切感受到， 便 虽然人已离岗，但仍与 盏 农商行心连心，同呼吸 券 ，共命运。

　 参加各 狠 项理论研究、文体活动 携 ，屡获佳绩。我行员工 屿

　陈涛等六名员工分别在 发 宣城市金融学会举办的 踊 论文竞赛中，市人行征 养 信知识文艺汇演，“宣 埂 酒杯”登山比赛、全市 识 银行业羽毛球大赛，* 党 **县体育大会上均取 历 得优异成绩。

　 实施 料 “启明星”员工培训计 辣 划。每周培训一次。同 剃 时，聘请专业培训公司 莹 对员工进行了“阳光心 戴 态”和“感恩教育”方 俊 面的辅导，打造学习型 器 团队。

　十三，履行社会 屑 责任，争创道德银行。

　腺

　减轻客户财务支出 拥 ，我行网上银行汇款等 怂 多项业务实行零费用， 软 每年减少收入达*** 恳 *万元，同时，同时对 冤 “三农”、小微企业给 言 予规

　 模倾斜、利率 窘 优惠。连续两年下调贷 份 款利率，减少贷款客户 殿 利息支出达****万 阵 元。

　 *月*日，* 吧 **农商行低调开业， 楷 捐资**万元助力全县 衫“爱心图书室”建设， 柯 获得社会各界的高度赞 翱 誉。

　 大力开办下岗 稗 再就业贷款、生源地助 空 学贷款等信贷产品，打 宰 造民生工程。

　 成立 挥 义工分会开展社会帮扶 番 等公益活动来关爱、帮 涯 助弱势群体，开展为困 知 难职工捐款，；慰问下 样 赵村社区，彭村社区等 噪 困难家庭，为他们送去 碟 温暖和关怀。

　 广农 巩 商业大力支持县域经济 炕 的成果在省级和地方主 饭 流媒体中得到广泛宣传 拯 ，根植“三农”、勇于 篇 承担社会责任的美名在 鼻 当地政府部门、传媒和 撇 广大农户、社区居民之 路 间口

　口相传，近三年来 帜 ，连续获得县委、县政 熄 府颁发的“人民满意单 幅 位”。

　二、存在的不足 纷

　****年，虽然 怎 我行各项工作总体情况 勇 良好，但还存在一些不 冕 足：一是随着全行业务 楔 迅猛扩张和同业竞争的 聂 日趋激烈，管理现代商 兽 业银行的理念和手段还 哟 需迅速更新和提高；二 益 是信贷人员营销能力和 糠 责任心参差不齐，网点 誉 业务发展不均衡的问题 宇 依然突出；三是业务创 恬 收渠道还很单一，随着 绵 利率市场化改革的深入 榨 ，盈利空间将被进一步 叮 压缩；四是一些企业因 甘 经营及其他原因，产生 肤 的不良贷款，如周靓、 智 元隆科技、高尔箱包等 试 虽有优质的抵押物，也 稗 经过了诉讼并进入执行 诌 程序但因为种种原因迟 肘 迟得不到解决；乾坤光 悍 电法人代表及实际控制 炯 人则如人间蒸发，其机 喧 器设备无法及时处置， 巡 其价值渐贬，看护成本 在 持续上升，给我行的业 士 务经营造成很大压力， 拄 也严重打压了我行信贷 舒 人员营销贷款的积极性 斜 与主动性。

　三、*** 透 *年经营目标

　 ** 峙 **年，全行工作的指 讶 导思想是：以党的十八 敬 届三中全会精神为指导 犹 ，深入贯彻落实科学发 槛 展观，以服务“三农” 请 为宗旨，以市场为导向 涌 ，以防范风险为重点， 淆 以强化资本管理为中心 抖 ，以改革为动力，着力 窝 强化业务拓展，着力提 省 高资产质量、赢利能力 匣 和服务水平，着力加强 藻 企业文

　化建设和员工队 并 队伍建设，着力提升创 音 新能力和综合竞争力， 捻 为建成“资本充足，内 狈 控严密，服务一流，效 饶 益良好”的精品银行而 裳 努力。

　根据上述指导思 锰 想，****的经营目 嘲 标是：

　 ——贷款投 瑶 放目标：贷款净增*亿 枪 元，贷款总额突破** 莱亿元，争取突破**亿 樟 元；

　 -----结 斥 构目标：小微企业贷款 踌 力争实现“三个不低于 素 ”，即：小微企业贷款 嚼 增速不低于全部贷款平 棱 均增速；小微企业贷款 陆 户数增幅不低于同期小 徽 微企业贷款增幅；小微 昭企业贷款增量不低于上 踊 年同期。

　 ——电子 幽 银行业务目标：全年新 跟 增网上银行****个 厌 ，新增 POS 机*** 阳 台，新增 ATM 机*台 藐 。

　 ——实现收入* 题 .*亿元，各项税收力 杯 争突破*.*亿元。— 赃 —内控管理目标：全年 过 无经济案件和安全责任 锚 事故。

　XX 年新员工试 栓 用期个人总结

　 我于 负 XX 年 8 月成为我行的 云 试用员工，我回顾了自 猜 己的这半年的学习工作 柱 ，有很多值得回味和深 埋 思的东西。从最初南京 痈 集中培训的对银行工作 骸 的总体勾画、在培训基 镰 地对的银行技能初体验 憎 、来到支行的懵懂无知 腕 ，在支行第一天正式上 片 柜时候的谨慎小心，再 周 到如今在能柜台上对常 凋 规业务的熟练操作。一 氛 路走来，我始终保持着 缺 良好的工作状态，以一 禁 名合格的农商行员工的 求 标准要求自己。立足本 骚 职工作，

　认真学习业务 谩 技能，希望自己能更快 坷 的融入到这个岗位中。

　辱 作为一名刚刚毕业的大 耙 学生，几年的专业知识 供 学习，养成了对于实践 绍 的东西接触的少，对于 梭 许多实际应用问题不了 夹 解。面对这种情况，在 出 近一段时间里，我在师 害 傅的教导下，在支行各 针 位领导的关心和全体同 措 事们的帮助下，在实践 醒 中学习，不断提高工作 宝 能力，一步步提高自己 伎 ，完善自己，使自己在 混 业务技能和个人素质等 造 方面都能够胜任这个岗 诡 位。现将这一年的学习 售 和工作情况总结如下：

　曰

　养成良好的品德素质和 坟 职业道德是重中之重

　警

　作为一名银行柜员， 褥 每天与金钱打交道，因 栅 此对员工品德修养以及 涝 职业道德上面的要求更 华 高。需要我们有足够的 闽 自制力，能遵纪守法， 擒 忠于职守、廉洁奉公、 给 遵守职业道德和社会公 囤 德。因此我对自己这方 阜 面的业务知识和工作能 畅 力方面。在目前的工作 钩 岗位上，能够不断的去 欲 学习，积累经验，要求 槛 很高，坚决不做违反员 轨 工守则要求的事。

　要认 皿 真学习专业技能知识， 融 在工作上争创佳绩

　 妹 要成为一名优秀的员工 婿 ，首要条件就是成为业 雌 务技能上的骨干。对于 帐 刚刚走出大学校门参加 旭 工作的我来说，当前的 殴 首要任务就是要努力学 天 习、熟练掌握专业知识 赡 ，始终以积极的工作态 颐 度、高度的责任感和只 课 争朝夕的精神投入到工 弓 作中，因此，在目前的 河 工作岗位上，我不断的 变 跟老员工学习业务知识 棚 ，积累经验，经过自己 歇 的努力，具备了一

　定的 褥 工作能力，能够从容的 贞 接待客户，应对柜面上 扫 面的一般业务。在业务 扩 技能、综合分析能力、 潮 协调办事能力、文字语 杏 言表达能力等方面，都 酋 有了很大的提高。

　要扬 浙 长避短，不断完善自己 澎

　作为一名新员工， 丑 我们的短处是业务技能 颜 上的经验不足，但我会 眩 在工作态度和勤奋敬业 抵 方面发挥自己的长处。

　罚热爱自己的本职工作， 土 正确，认真的去对待每 抗

　一项工作任务，在 袭 工作中能够采取积极主 在 动，能够积极参加单位 肇 组织的各项业务培训和 案 营销任务。经过近一年 旱的不懈努力，我的工作 藕 水平有了一定的进步， 耗 并且相信自己能为首体 宵 支行做出更多的贡献。

　躁

　工作中存在的不足及今 赣 后的打算

　 虽然近一 台 段时间来感觉自己有了 公 不小的进步，但不足之 责 处仍然存在，在一些细 雨 节的处理和操作上存在 弱 一定的欠缺，如收章锁 掉 屏、钱箱摆放等柜员行 斟 为规范以及业务中的操 吁 作顺序和合规排查等。

　臃 此外，对于一些日常工 木 作中遇见次数很少的业 骇 务，我还掌握得不够， 范 总是在新人的立场上不 恢 敢接手。我要在今后的 盅 工作学习中磨练自己， 膜 在领导主管和同事的指 昼 导帮助中提高自己，发 螺 扬长处，弥补不足。在 张 今后制定出我新的奋斗 衣 目标，以饱满的精神状 曰 态迎接新的挑战，向先 令 进学习，向同事学习， 汁 学习新业务，掌握新理 旗 论，适应新要求，取长 揖 补短，共同进步，不断 博 提高自己

　的履岗能力， 疤 把自己培养成业务全面 怨 的人才。...

篇九：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

农商银行支行年度工作总结及明年工作思路

　ⅩⅩ年以来， ⅩⅩ支行在总行党委和ⅩⅩ镇党委政府的正确领导下， 在分工领导钱监事长有力指导及联系点稽核部的督查帮助和全支行干部职工的努力下， 认真贯彻执行总行制定的各项规章制度， 坚持以服务为宗旨、 以合法经营为保障的经营理念， 做到经营与管理并重， 把“抓经营增效益、 抓质量上水平” 作为业务工作的主线， 充分调动全员的积极性、 主动性和创造性， 在资金组织、贷款营销、 清收不良、 内部管理等多个方面都取得了显著业绩，“存、贷、 清” 三项主体工作全面超额完成了全年任务目标， 取得了历史最好业绩， 全年经营目标责任制考核一直稳居全县前列。

　一、 齐心协力， 坚定信心。

　多年的工作实践证明， 在ⅩⅩ地区如果在春节期间不能完成全年组织资金任务， 一年的工作将陷入被动， 而且无法追赶。

　“一年之计在于春” 也特别符合我们农商行的存款业务现状。

　面对今年的任务， 加上去年底 1 000 多万元的临时冲刺因素， 实际时点任务近 5000 万元， 我们支行领导班子感到肩上的担子不轻， 员工也有一定的心理压力， 虽说总行下达的任务可以说不近人情， 但任务既然下达肯定有一定的理由， 我们支行也没有讨价还价的余地， 与其丧失信心， 不如放手一搏， 或许还有完成的可能。

　我们与员工认真分析今年的有利条件， 农商行的成立和总行大力度的奖励是我们完成任务的基础和关键， 只要我们组织到位， 发动到位， 完成任务的信心足， 想方设法， 排除万难， 就一定能完成任务。

　所以每个人无论是领导还是普通员工都已经把春节前后的组织资金工作当作一项紧迫的自觉的工作来做， 所有人主动放弃了休息时间， 每天加班加点， 全部围绕自己和单位的全年目标在努力， 很多员工得了重感冒，白天坚持上班， 晚上回家输液， 无一人请假， 出现了很多感人的事

　迹， 春节前后一个多月的时间， 全员都付出了十分艰辛的劳动， 实践证明， 我们的员工队伍是十分能吃苦能打硬仗的队伍。

　我们支行一季度的考核业绩也比较靠前， 取得了较往年更好的成绩。

　 二、 超前谋划， 防范风险。

　 贷款营销一直是我们农商行另一项主体工作， 没有营销就没有效益， 要想实现好的效益就必须时刻不忘营销。

　通过阳光信贷工作的开展， 我们对辖区内的所有企业、 主要个体户和经济大户做到了心中有数。

　由于前几年一直是上半年搞存款， 下半年放贷款， 导致全年收益目标完不成， 影响全年考核和员工的绩酬。

　所以今年年初， 我支行要求信贷人员将辖区内客户进行排查， 主动与各客户进行了对接， 对有需求的客户及时地上门服务， 及时上报材料。

　并与总行相关部门及时沟通完成相关材料， 为今年的营销工作奠定了基础。

　更为全年效益目标的实现打下坚实的基础， 今年超额完成收息任务 70 万元， 也达到了历史最好水平。

　面对今年复杂多变的市场经济形势， 我支行信贷人员对当前信贷业务进行了认真的反思和分析， 针对当前形势， 究竟如何做好贷款营销， 不但要多营销贷款， 还要控制好风险。

　我支行组织人员认真学习先进的风险管理知识， 加强贷前调查、 贷时审查、 贷后检查。

　在去年全年无逾期贷款的基础上， 今年继续保持贷款月月无逾期， 我支行的信贷管理工作也达到了较好的水平。

　三、 沟通思想、 促进发展。

　年初， 我支行根据总行的工作布置和要求， 制订了 详细的学习计划,坚持周一学政治、 周四学业务、 每月一次业务测试和每季民主生活会制度， 开展经常性的员工谈心、 教育活动， 与积极分子谈理想、谈人生、 谈业务、 谈规划、 谈目标， 让他们知不足， 树信心， 树目标，持续做好各项工作， 与落后分子谈危害、 谈安定、 谈和谐、 谈信誉，

　让他们稳定情绪， 逐步提高， 不拖后腿。

　通过抓学习和谈心交流活动，有效化解员工的工作和思想压力。

　使他们能够认清方向， 放下思想包袱， 不断提高自身的综合素质。

　 四、 提高标准、 狠抓重点。

　由于对各项管理工作比较重视， 虽然业务量不断增加， 但是我支行会计、 出纳工作没有发生重大差错。

　针对我支行内勤人员业务水平的不平衡性， 我支行能始终按照有关要求， 认真对照内部管理规章制度， 进行了全方位的回头看， 做到边整改、 边完善、 边提高， 不断强化会计、 信贷制度的执行。

　年初出台了一系列内部管理、 会计、 出纳工作规定， 制定一系列工作目标， 保证年年达到会计、 出纳工作规范化二级以上， 创立一个高标准、 高要求的内部管理工作队伍。

　在信贷管理方面， 能组织外勤人员认真学习法律法规和信贷管理制度,规范贷款的操作流程， 强化合同文本的规范， 坚持贷款的三查制度， 做好贷款的五级分类认定和信贷档案归档工作， 不断提高信贷管理水平。

　五、 文明创建， 提升形象。

　开展“爱岗教育、 诚信服务” ， 根据自身行业的特色， 引用先进的服务理念， 提倡站立服务、 微笑服务， 着力提高服务水平。服务上体现民俗化， 突出人性化。

　上班统一着装、 佩带工号牌上岗， 营业大厅窗明几净， 办公桌、 柜台一尘不染， 并以服务“三农” 为立足点， 以阳光信贷为工作平台， 不断提升农商行在社会上的知名度， 全面接受客户和社会的监督， 这一做法得到了 社会各界的肯定。

　我支行已连续多年被评为县级文明单位。

　今年来的各项工作， 虽取得了 比较好的成绩， 但同高标准、严要求来比， ， 还有一定的差距：

　一、 组织资金工作存在不平衡性和不稳定性， 主要是存款旺

　季上升快淡季上升慢， 员工之间上升幅度极不平衡， 差距大。

　二、 服务水平、 服务技能有差距， 个别人员服务还不到位，有待进一步学习和提高。

　为了 做好下一年度的各项工作， 确保完成全年各项工作目 标任务， 特制定如下工作思路、 措施和计划：

　1 、 继续加大组织资金力度， 严格奖惩及时兑现， 利用春节前后的有利时机， 确保存款上升 3000 万元， 定期上升 2000 万元，实现新的突破。

　2、 继续强化贷款营销及到期贷款的收回和贷款收息工作， 争取在一季度营销贷款 1 500 万元， 全年营销 2000 万元， 确保当年到期贷款收回率和大额贷款结息收回率全部达 1 00% 。

　3、 内部管理工作再上新台阶。

　做到不断学习、 不断提高， 紧跟新形势， 适应新要求。

　加强安全教育工作和案件防控工作， 分信贷、 会计两条线加强排查和管控， 加强基础管理， 保证各项制度流程的严格执行， 力争会计信贷工作达一级水平。

　4、 积极实施标杆网点建设， 从硬件和软件两个方面， 高起点、高标准、 高要求， 努力把ⅩⅩ支行打造成环境美观、 服务一流的全镇最好的服务网点。

　Ⅹ Ⅹ 农 商行ⅩⅩ支行 ⅩⅩ年 1 2 月 20 日

篇十：农商银行支行党支部年度党建工作总结报告

银行 2021 年意识形态开展工作总结汇报

　2021 年，在省联社及辖区党组的正确领导下，XX 农商银行高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，坚持一切活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为 X 农商银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。现将我行 2021 年意识形态工作开展情况汇报如下：

　一、意识形态工作主要举措 （一）抓“组织领导”，党委主体责任扛在肩上。党委充分认识到意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责。党委书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把意识形态工作纳入党委年度工作要点。党委专题部署意识形态工作，制定年度工作计划。意识形态分管领导严格履行直接责任人职责，专题研判意识形态形势，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、支行的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　（二）抓“党建引领”，党史学习教育走深走实。扎实推进

　基层党建标准化规范化信息化建设，实现基础党组织全面进步、全面过硬。以开展党史学习教育系列活动为契机，开展专题学习、党课、征文、微朗诵、红色走读、知识竞赛、读书会、联学联建等多样化活动，抓实党支部建设，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量，上半年，成立了党史学习教育读书班，组织全行党员学习党史学习教育必学书目，开展党史“四个专题”研讨，聚焦党史发展“四个阶段”学习研讨，开展志愿活动 4 次、青年座谈会 1 次、联建党史知识竞赛 1 次，红色走读 2 次、联学联建活动 4 次，筑牢了党员的思想之基。抓严正风肃纪，组织开展突出问题专项整治、明察暗访，用好监督执纪“四种形态”，引导广大党员干部立足岗位，积极作为。上半年，共组织廉政警示教育 3 次，干部任前廉洁谈话 4 人次，员工函询谈话 1 人次，警告处分 1 人。

　（三）抓“宣传阵地”，形成正面舆论宣传导向。突出做好习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等宣传，做好党史学习教育和党的十九届五中全会宣讲，以党支部为堡垒，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，营造浓厚的思想理论氛围和良好舆论氛围，加大对外宣传工作力度。制定信息宣传考核办法，充分利用权威外刊媒体、微信公众号、微信朋友圈、学习强国平台等新媒体，传递我行惠农惠民好举措，传播金融知识，截至 6 月底，我行在各类外部刊物刊登文章 11 篇，微信公众号发布党史学习教育宣传推文 13 篇，微信公众号在开展“读

　党史”活动，目前开展 3 期。

　（四）抓“责任落实”，意识形态责任层层压实。我行党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作列为中心工作的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。研究制定声誉风险管理办法和处置预案，层层压实责任，严控声誉风险。把意识形态工作纳入2021 年度党建检查重要内容，落实网点主体责任和部门责任，网点、部门负责人为本单位意识形态管理第一责任人，履职尽责，通过晨会、夕会、微信群等组织员工学习，通过普惠金融、金融夜校、客户微信群等为群众开展服务，抓实文明规范服务、抓好普惠金融推进，抓紧各类风险防范，每半年向党委汇报意识形态工作。

　二、工作中的困难与不足 2021 年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，一是教育能力上有待提升。对社会主义核心价值观和企业文化的教育创新举措还有待挖掘。二是应用新媒体的能力有待提升。应用网络新媒体积极正面引领的意识和本领还有差距。三是对意识形态工作的检查督导需进一步加强。工作上仍薄弱环节，安排部署多，督督导工作力度仍不足。

　三、下阶段工作计划 （一）理论武装再进步。切实加强理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学

　习党十九大、十九届系列全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，强化班子交流研讨，在交流和实践中提升理论水平。

　（二）党建引领再提升。以开展党史学习教育为契机，不断创新工作思路和方式方法，将党建工作与乡村振兴、服务实体经济、普惠金融结合起来，积极开展“我为群众办实事”“七个一”系列活动，打造学习型、实践性党史学习教育，台账式、销号式推动党史学习教育出成效。严抓党风廉政建设，常态化开展明察暗访，强化信访工作，大力培养风清气正的政治生态。

　（三）督办机制再升级。切实完善意识形态督办机制，全面贯彻落实意识形态工作责任制实施细则，尤其加强网络安全和信息化工作。密切关注网络负面舆情的收集、分析研判。针对可能会引发的网络舆论，定期完善应急预案并高度关注，不断提高全行干部员工应对突发事件的能力。

　（四）阵地管理再丰富。利用总行场所，着力建设企业文化阵地，打造融合党建、业务、员工风采等内容的教育基地。管好用好微信公众号、抖音、官方网站等各类线上渠道，积极利用各类宣传形式，强化营造良好网络宣传阵地，开展宣传思想文化工作，营造浓厚的学习氛围。

　以下内容供参考：

　 2020 年 XX 银行意识形态工作总结

　2019 年是全面建成小康社会决战决胜之年。XX 银行宣传思想工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，紧紧围绕 2019 年全市宣传思想工作会议重要精神的各项要求，认真组织开展政治理论学习，切实推进学习型党组织建设，着力加强思想道德建设，全面深化文明单位创建工作，深入推进群众文化活动，加强信息和网络宣传，为基层支行履职创新创优提供坚实的思想基础、精神动力和智力支持。

　一、深化理论建设，全面落实党委意识形态工作责任制 (一)坚持抓好党员干部和职工的理论学习工作。

　一是开展好党员教育工作。下发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《“两学一做”学习教育手册》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等辅导书籍，使每名党员都能及时开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话精神。二是根据省联社党委、市委统一部署，做好“两学一做”专题教育活动。“两学一做”学习教育方案印发后,我行党委高度重视，迅速行动。深入学习上级单位关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准

　确把握开展学习教育的总体要求、学习内容、主要措施。认真谋划部署学习教育工作，研究制定《XX 银行开展“两学一做”学习教育实施方案》，明确目标任务，细化措施要求。X 月下旬，党委召开专门会议,对指导各支部抓好“两学一做”学习教育作出安排部署。三是充分运用微信公众号、内网等现代化信息传播手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话、“两学一做”应知应会等内容发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面、更易于理解的形式，在全体党员内迅速普及。

　(二)继续深化党风廉政建设。

　一是以“创先争优”、争创“人民满意单位”等活动为契机，积极开展形象性教育、经常性教育、防范性教育和典型性教育，在全行营造风清气正的氛围，引导广大员工树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德修养和行为约束力，真正形成全员爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化。二是强化监督管理。不定期地组织抽查、巡查、暗访，并在各营业网点大厅公开工作人员纪律作风规定，畅通社会监督渠道，公开举报电话，设置举报信箱，接受群众和社会各界的监督，促使全行上下增强纪律观念，提升执法水平，改进工作作风，提高工作效能，更好的服务群众。三是出台《关于加强行业作风建设的意见》《八项工作纪律》，与全员签订公务活动执行廉洁自律规定承诺书，撰写个人作风建设自查报告，形成全员参与党风廉政建设的工作格

　局。四是推动党员干部积极安装使用手机版网上警示教育基地，使网上警示教育特别是通过手机上网接受反腐倡廉教育成为党风廉政教育新常态，确保人人受教育，实现党员干部全覆盖。

　(三)突出抓好行业作风建设。

　一是指导基层支行做好“文明规范服务示范单位”、“文明单位”的创建工作。二是狠抓文明服务规范工作。定期抽查网点柜面服务监控，并结合外部“神秘人”检查，定期下发检查通报，提出整改意见，兑现考核，督促各单位执行规章制度，努力提升全行服务质量。三是抓好机关作风建设。积极开展机关“三争一创”活动，根据 XX 市银行业协会要求，认真组织开展关于表彰XX 市银行业 2019 年度“窗口一线服务标兵”评选活动，2 名一线员工成功入选。四是成立信访工作领导小组，制订党委领导班子定期接访制度，通过对外公布群众来访接待日期，实行“三谈两述”制度和约谈制度，形成廉政风险点防控机制，增强干部职工拒腐防变和抵御风险能力。

　二、加强思想政治工作，深入开展专项教育活动 (一)强化职业道德教育。

　开展职业道德教育，培养员工诚实守信的职业操守;采取技能测试、检查监督等措施，切实提升员工职业技能及职业素养，进一步提高全行的风险管控水平。

　(二)强化合规意识教育。

　开展了以强化制度执行力主题的“合规文化建设年”活动，

　制定工作方案和目标，明确措施和要求，倡导“合规创造价值”、“主动合规”等文化理念;通过对全行员工签订《合规承诺书》和《案件防控责任书》，下发禁止性操作规定卡片，规范员工的从业行为。

　(三)强化法治意识教育。

　聘请市纪委干部管理室 XXX 主任为我行党风廉政教育和党内法规知识作了专题讲座，通过讲座对我行贯彻落实《廉洁自律准则》，加强党风廉政建设和行风政风建设，具有重要的指导和推动作用，对党员队伍建设、党风廉政工作产生了较好效果。

　三、强化宣传力度，全面提升单位形象 (一)制定宣传方案。

　制订“进村、入户、到社区”宣传方案，利用节日期间人流较集中的特点，开展大范围的“扫街式”集中宣传、集中走访活动，做到宣传不留死角;制订《2016 年度丹阳农商银行普及金融知识宣传活动方案》，从 X 月份起，在全市范围内开展“普及公众金融知识，防止公众上当受骗”为主题的金融知识宣传活动，通过建立日常的宣传机制，保持宣传教育工作的常态化、制度化。

　(二)开展系列宣传活动。

　一是开展“金融知识进万家”和团委“送金融知识下乡”活动，为广大公众特别是偏远地区的农民普及金融知识，积极履行公众教育服务的社会责任和义务，提升社会形象。二是针对部分地区非法集资案件频发、手段不断翻新、参与者蒙受重大经济损

　失的情况，积极开展防范通信网络新型违法犯罪宣传周，提醒广大市民朋友珍惜一生血汗，远离非法集资。

　(三)积极开展媒体宣传。

　一是明确新闻发言人，接受各种新闻媒介采访，有专人负责网络舆情的监测与突发事件处置。二是积极向 XX 新闻网、XX 网、省联社网站、报刊上发表署名文章、通讯报道稿件，及时反映我行的重大改革动向，让社会各界及时了解 XX 银行转变工作作风、改进服务方式、优化服务手段、扩大支农领域、提高支农水平方面的工作动态。三是充分发挥大众媒介的渠道作用，通过悬挂宣传条幅、发放宣传单页、LED 屏滚动播放、现场推介活动等多种形式，对网上银行、手机银行等新业务进行全方位、多层次的宣传推广，着力为客户提供科技化、智能化、便捷化的超前体验，逐步提升客户的忠诚度与贡献度。

　四、提升企业文化，不断强化阵地建设和队伍建设 (一)统一规范企业对外形象。

　规范营业网点牌匾、标识、营业场所环境，员工统一着装、佩戴胸牌，礼仪举止标准化。规范各种宣传标识、口号、广告语的使用及宣传资料的制作，在各网点办公大楼、城区、郊区、大集镇、全市交通要道沿线等场地统一增设、更换醒目的宣传牌和灯箱广告，统一制发一些广大群众喜爱的宣传折页，规范、增补、刷新各种广告标识和广告用语，统一配置报架和存放宣传折页的宣传架，充分利用现有的黑板报、墙报宣传农商银行的支农服务

　措施，牢牢占领农村金融宣传阵地。

　(二)营造积极向 上的企业文化氛围。

　加大对 XX 银行先进人物和先进事迹的宣传、报道力度，树立榜样，鼓舞士气。注重对 XX 银行的思想政治工作、优质服务活动、企业文化建设和精神文明建设方面的宣传，弘扬企业精神，展示 XX 银行员工的精神风貌。

　(三)开展各类群众文化体育活动。

　积极组织员工参加 XX 市金融系统“工行杯”乒乓球比赛、**市职工“追梦大工匠”篆刻大赛、XX 省 XX 行系统棋类比赛和全市职工主持人大赛等活动，丰富了职工的业余生活;成立群众性文体组织，加强群众精神文明建设，增强团队凝聚力，推动企业文化建设;积极开展送戏下乡活动，面向全行青年员工进行演出人员及创意方案的选拔，为广大兴趣爱好者提供了展现自我的平台。

　(四)加强宣传队伍建设。

　修订《XX 农商银行信息宣传工作考核管理暂行办法》，鼓励职工人人都当“宣传信息员”，机关各部门、基层支行选拔 1-2名宣传员，对中青年员工安排写作宣传任务，鼓励干部职工积极写稿、投稿，多角度、多层次的展示 XX 银行良好的社会形象。我行的宣传思想工作虽然取得了一定成绩，但与市委和市委宣传部的工作要求还有一定的差距，特别是宣传思想工作机制还不够健全，某些考核项目还不够细化。

　在 2020 年工作中，我行...

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