纪检监察情况汇报10篇

纪检监察情况汇报10篇纪检监察情况汇报　乡镇纪委纪检监察工作开展情况汇报（两篇）　按照市纪委监委统一安排部署，xxx纪委梳理工作重点，分析工作中存在的不足，认真剖析制定整改落下面是小编为大家整理的纪检监察情况汇报10篇,供大家参考。

篇一：纪检监察情况汇报

纪委纪检监察工作开展情况汇报 （两篇）

　按照市纪委监委统一安排部署，xxx 纪委梳理工作重点，分析工作中存在的不足，认真剖析制定整改落实方案，不断将纪委工作引向严细实深，现将 xxx 市 xxx 纪委纪检监察工作开展情况汇报如下：

　一、基本情况 xxx 纪委现有行政编制干部 x 人，其中纪委书记、监察办公室主任 x 人，纪检监察专干 x 人。下设行政村 x 个，成立村务监督委员会 x 个，每个村设立村级纪检委员 x 名，共x 名。

　目前，xxx 纪委实行周研判、月汇报、季调度例会制度。每周末由纪委书记、监察办公室主任召集并主持周研判会，分析研判本周工作完成情况及存在的问题，安排部署下周工作；每月月末组织全体纪检监察专干、村级纪检委员参加工作调度会，总结本月工作进展情况，研究部署下月重点任务；每月 10 日组织纪检监察专干召开问题线索排查会议，对收集的问题线索进行分析研判，提出处置建议并及时上报市纪委监委对口联系纪检监察室。

　今年以来，xxx 纪委在市纪委监委和乡党委的领导下深化纪检监察“三转”，市纪委监委带头做示范、指方向、当表率，以实际行动带领乡纪检监察机关抓落实“促三转”；及时制定出台相关意见和实施办法，改进考核办法，将纪委

　对派驻机构履行党风廉政建设监督责任的评价作为考核的主要依据，以制度保障推动乡级纪检监察机关促“三转”；及时帮助乡级解决工作中面临的问题，每月针对监督重点下发监督清单，指导乡各分管口开展日常工作，乡纪委做好监督检查；乡纪委及时总结落实工中好的经验做法，向上级纪委定期汇报履职情况，接受市纪委监委的监督，实现上下联动，共同发力。乡党委把支持乡纪委实现“三转”作为工作所需、职责所系，优化办公环境、配备办公用品，在分工上进一步精简效能，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主责主业上，把乡纪委不该管的交还给主责部门，保证乡纪委的主要力量在党风廉政建设和反腐败斗争的主责主业上发挥作用。

　乡纪委坚持党内监督、纪委专责监督、职能部门职能监督、村级纪检委员民主监督相结合，针对当前重点工作抽调各科室、协作区干部组成联合监督检查小组，主要采取拨打电话、下村入户、查阅资料、明察暗访、谈心谈话、问卷调查等方式，围绕疫情防控和经济发展中存在的形式主义、官僚主义集中整治。对扫黑除恶专项斗争、基层“微腐败”治理、干部作风纪律、脱贫攻坚等内容进行常态化监督检查，将形式主义、官僚主义的治理贯穿于各项工作的方方面面，同时结合不同阶段中心工作适当增加监督内容，确保监督无死角、全覆盖。在全面监督的同时，乡纪委突出监督重点，紧盯扶贫领域资金发放、政策享受、项目落实各个环节，防止基层腐败，对发现的问题形成书面材料形成督办及时反馈

　至相关科室和各村，督促按时反馈整改措施和结果，并进行“回头看”，对整改落实不到位人员运用监督执纪“四种形态”予以问责，为工作有效推进工作落实提供纪律保障。通过不断整合力量，乡纪委日常监督体系日益完善，日常监督逐渐制度化规范化。今年以来乡纪委共开展各类监督检查 7次，即 xx 年第四季度土地清理再分配项目补助发放情况、疫情防控工作落实、两拆一清补助发放情况、疫情期间物资发放情况、一户一策制定情况、项目推进及资金拨付情况、问题整改到位情况的监督检查；下发各村、各科室督办函共xx 期，其中涉及乡安居办 xx 期、乡农办 xx 期、乡水管站xx 期、乡稳定办 xx 期、问题整改 xx 期；认领各级各类反馈问题 xx 条，已整改销号 xx 条；办理扶贫领域发现问题线索x 条，已办结 x 条，办理中 x 条，党委（党组）运用监督执纪第一种形态对整改不力干部约谈 x 人，乡纪委提醒谈话 x人；运用监督执纪第二种形态、第三种形态处理干部各 x 人。乡纪委通过采取常态化开展日常监督检查、不定期下发督办函、持续收集问题线索、办理问题线索等方式，达到了纪委监督的再监督效益最大化，促使各项工作落地见效的预期效果。

　乡纪委始终把业务能力提升放在突出位置，多渠道多举措开展实战练兵，严格按照学习计划组织学习党纪法规和德廉知识，加固“底板”，补齐“短板”；积极参加地区纪委监委“机关大讲堂”培训和市纪委监委以案带训活动，积极参加协作监督、协作办案，在学中干，在干中学，促进综合

　素质、业务能力、执纪水平的提升；定期督促纪检监察干部参加测试，“以考促学、以学促用”，增强学习的自觉性、主动性，提升练兵成效；今年以来乡纪委采取自学和集中学习相结合的方式共组织学习 xx 次，参加各级培训 xx 次，参加纪检干部测试 x 次，参加协作监督检查 x 次。

　二、存在问题 （一）纪委组织力量单薄 我乡现有纪委书记 x 人，纪检监察专干 x 人，其中 x 人休产假，纪委副书记职位一直处于空缺待补状态。现有纪检监察干部从事纪检工作时间较短，业务知识、政策理论有待提升，存在监督不到位现象。

　（二）村级纪检委员发挥作用不明显 对村级纪检委员的培训不到位，由于缺乏相关的维语培训教材，致使村级纪检委员对相关政策和理论的掌握掌握不全面，理解有偏差，收集的问题线索不规范，有效线索少；虽然明确了纪检委员职责，但在实际工作中，对村级党组织的监督也还停留在形式监督上，一线“探头”作用发挥不如预期。

　（三）警示教育效果不明显 一是选取的警示教育案例针对性不强，致使部分党员干部并没有充分认识到警示教育的重要性和必要性，并没有真正把自己摆进去，没有从警示教育案例中汲取教训，直接削弱了警示教育的实际效果；二是对典型案件仅仅停留在通报上，深刻剖析不够，源头治腐，堵塞漏洞的效果不明显。

　（四）协作机制运行不畅 一是市、乡纪委之间交流沟通不够，出现案件审核标准不一、审核不严，致使案件质量不高，案件评查反馈问题较多；二是协作区交流沟通不够，协作办案效果不够明显；三是党委对“两个责任”边界界定的认识模糊，出现监督责任代替主体责任、问责代替整改的问题； 三、对策建议 （一）加强队伍建设，打造纪检尖兵 首先是强化选人用人导向和标准，严格选拔政治素质过硬、纪律作风正派、办事风格硬派能够坚持原则的优秀人员担任纪检监察专干；其次是加强纪检监察专干素质和能力培养，将纪检监察专干的学习培训作为重中之重，每周组织开展学习，严格按照要求参加测试；健全乡纪委内部监督管理机制，对纪检工作中作风不实，办案不力的一经发现，严肃问责，绝不姑息，消除监督死角，避免灯下黑。

　（二）加强业务培训，打通监督“最后一公里” 通过“一传、二增、三提升、四评比”方法提高村级纪检委员能力。“一传”即发挥“传帮带”作用，乡纪委干部带领村级纪检委员进行督查检查，现场学习，提升村级纪检委员能力和素质。“二增”即进一步增强村级纪检委员线索收集能力，进一步规范村级纪检委员的管理，充分发挥村级纪检委员发掘、收集问题线索能力。“三提升”即通过实战提升村级纪检委员梳理线索的能力和质量，乡纪委按照不同阶段重点领域监督检查内容，下发各村，定任务、定方向梳

　理问题线索，压实村级纪检委员责任。“四评比”即召开村级纪检委员月总结会议，根据各村纪检委员提供线索的梳理及质量进行总体排名点评，对表现较好的进行表彰，不作为的进行现场通报，并做深刻反思。截止目前我乡村级纪检委员提供问题线索 x 条，其中有效问题线索 x 条，其余 x 条均为群众困难诉求。

　（三）坚持多措并举，深化以案促改 首先增强警示教育的针对性，有目的性的选取典型案例，坚持身边事教育身边人，个性化地开展警示教育，让党员干部切实感受到警示教育就在身边；其次增强警示教育的深刻性，坚持一案一剖析、一案一总结，多角度、立体化地深入剖析案发根源，将整个案件说深说透说明白，让党员干部清楚腐败的成本和代价，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制；最后乡纪委通过倒查责任落实情况，推动案件发生原因剖析到位、整改落实到位，真正发挥以案促改的标本兼治作用。

　（四）以全员培训为抓手，力促全区纪检检查工作高质量发展 通过做实“多层次、全覆盖、高质量”培训，提高全区领导干部纪检监察知识理论水平。建议由市级牵头组织全区领导干部培训，以《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党问责条例》、《关于贯彻《党组讨论和决定处分事项工作程序规定（试行）》的实施细则》、《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”

　实施方案》、典型案例等作为重要培训内容，在新的起点上进一步深化党的纪律检查体制和国监察体制改革，进一步加强党纪法规制度建设，使全区干部深知手中的权力是党和人民赋予，是上下左右有界受控的，切不可随心所欲、为所欲为，从而推进反腐败工作，筑牢全区领导干部知敬畏存戒俱守底线的思想防线。

　乡镇纪委关于对扶贫领域进行监督检查的情况汇报

　 为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战系列重要讲话、批示精神，提高扶贫资金使用的规范性和有效性，巩固提升脱贫成效，今年以来，镇纪委聚焦“两不愁三保障”标准，对扶贫资金使用情况及脱贫巩固提升工作情况进行监督检查，对去年百名纪检监察干部下基层开展扶贫领域监督执纪问责时发现的问题整改情况进行“回头看”，确保整改落实到位。现将具体情况汇报如下：

　一、紧扣工作标准，确保资金使用全面到位。通过查阅资料，实地入户了解工作落实和资金到位、管理收益情况，对财政专项扶贫资金、“雨露计划”资金、小额贷款资金、光伏收益资金使用、低保五保认定等方面资金进行监督检查。针对党家山村、圪台村光伏收益资金不及时不规范问题，镇纪委及时对村两委主干进行谈话提醒，要求严格按照村级光伏电站收益分配政策要求，及时以公益岗位、小型公益事业、奖励、补助 4 种方式分配给贫困户。

　二、强化监督检查，推动脱贫巩固提升工作有序开展。坚持“两不愁三保障”标准，入户查看贫困户住房、饮水、病残帮扶情况，了解帮扶责任人政策宣讲、困难帮扶情况，查看贫困户档案信息、巩固提升手册相关记录是否及时动态更

　新，帮扶责任人巩固提升计划实施情况等，并对各村帮扶工作队在岗情况进行抽查。

　三、聚焦职责定位，推进正风肃纪。积极配合协调县纪委监督室和百名纪检干部落实重点领域和重要工作的监督检查。镇纪委班子通过“四入八查八访”、听取汇报等方式，对圪堆村、上宝丰村、芦家庄村、辛庄村、党家山村等 5 个村扶贫领域工作进行了督导检查，共发现涉及扶贫项目资金、村两委主干、帮扶干部和工作队的问题 85 条，其中整改类问题 83 条，违纪类问题 2 条。镇纪委对发现的问题进行全面梳理，根据责任分工，逐条反馈责任单位和责任人，要求建立专门台账，限时整改。全面跟进问题整改落实情况，对整改不到位或敷衍塞责的严肃问责。截止目前，整改类问题全部整改，违纪类问题也全部问责。

　四、严明纪律要求，营造良好氛围。及时传达上级纪委监委有关脱贫攻坚纪律要求，通报剖析典型案例，不断强化机关工作人员纪律意识，对违规违纪责任人严肃处理，确保追责到位、令行禁止，保障脱贫攻坚成果的巩固提升。

篇二：纪检监察情况汇报

纪委监委干部监督工作总结 １

　今年以来，我县纪检监察干部监督工作在市纪委的正确指导下，严格按照 “打铁必须自身硬”的工作要求，以建设一支适应新时期纪检监察工作需要的、具有政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍为目标，从严监督强化教育引领，取得一定成效。现将我县纪委监委一年来纪检监察干部监督工作总结如下：

　 一、纪检监察干部队伍情况

　 我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部*人，其中行政编*人，事业编*人，后勤编*人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干部监督对象约***人，其中，委机关干部**人，派驻机构**人，乡镇纪委书记、专职纪检干部**人。

　 二、干部监督工作开展基本情况

　（一）注重聚焦职责，加强日常监督管理。注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。不断改进工作方式，强化内部监督管理。深入到各派驻机构、乡镇纪委实地调研，“走出去”主动监督。摸清加强党内政治生活、落实自我监督责任工作情况，听取意见建议。加强纪检监察干部社会交

　往方面的监督，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。督促领导干部及时做好婚姻变化、因私出国（境）等个人有关情况，杜绝不报告、不如实报告等问题。

　 （二）加强思想引领，强化警示教育。坚持“打铁必须自身硬”的政治标准和业务标准，以机关党建为统领，结合开展“**、**”**教育，依托“三会一课”、“每月一主题”方式固定时间集中党员干部进行纪检监察业务知识学习和集中研讨。注重剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，对通报的典型案例开展“三个一”活动，即一次警示教育活动，一次集中学习讨论、一次学习心得体会，强化纪检监察干部的纪律意识。组织学习贯彻《**纪检监察干部“八禁令”》，将其作为新形势下纪检监察干部的重要行为准则，制作“八禁令”台卡，确保区委巡察机构、委机关、各派驻机构办公室全覆盖。一年以来，组织学习参观廉政教育基地*次；组织观看警示教育片*部；以党小组形式开展集体谈心谈话*次、学习研讨“八禁令”、典型案例和“两个办法”等*次，对照《条例》《准则》等进行个人对照检查*次；通过进行个人对照检查、深刻剖析，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。

　 （三）强化学习培训，提高履职能力。一是严格贯彻落实中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委关于纪

　检监察干部全员培训的系列部署要求，制定《开展纪检监察干部培训系列课程学习活动实施方案》，采取集中培训学、反复深入学、讲义随身学和专题测试相结合，全覆盖推进纪检监察干部培训 。二是以十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，通过开展常态化部门“周学习”制度、“一月一学习”制度、举办培训班、以案代训等形式对党的政策理论、纪检监察业务、扫黑除恶、脱贫攻坚等知识及上级对纪检监察干部队伍建设的要求进行学习，研究制定培训计划，全面提高履职能力。

　三是以主题教育为契机，启动实施纪检监察干部培训工作“双百工程”，即开展一轮覆盖 100%全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识培训，举办一次100%覆盖全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识考试。自办培训*期，组织开展专题讲堂或讲课**期，共培训干部****人次。高质高效完成**张纪检监察干部培训课程光盘学习，印发纪检监察干部知识汇编***份。

　（四）深挖廉政风险，强化防控措施。坚持刀刃向内，强化内部自我净化。针对不同风险程度，把决策、基建、采购、人事、财务等管理权力纳入重点监控范围。坚持问题导向，对照新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及委机关新三定方案职责，进一步梳理完善廉政风险点及防控措施清单。推进民主决策。干部任用、人员录用、职称评审等集体讨论、公开选拔、程序规范、结果公示，确

　保公平公正公开。对基建项目、大额购置和专项资金等重点支出，强化事前监管。委机关*个内设机构对廉政风险点、防控措施清单进行了修改完善，压实了“两个责任”。

　 （五）注重挺纪在前，精准运用“四种形态”。在涉及纪检监察干部问题线索处置过程中，牢牢把握运用好“四种形态”，抓早抓小。把谈话函询、初步核实等处置方式作为实践“第一种形态”的有效抓手，对反映纪检干部有关问题比较笼统，线索比较模糊的信访举报，通过谈话函询的方式进行了解，以达到教育警示、纠错整改、预防腐败的目的。对反映问题失实的，及时为干部澄清问题，帮助干部消除顾虑，放下包袱，继续干好工作。我委收到反映纪检监察机关、党员干部问题线索**件（含重复件），同比增长***%。截止目前，已办结*件，**件正在办理（新收）；提醒谈话*人，批评教育*人。

　 三、存在的问题及原因分析

　 一是是纪检监察干部监督工作经验不足。现有*名兼职工作人员，纪检监察工作时间不足*年，在监督预防、抓早抓小方面，没有探索出更好的方法措施。

　二是内部监督制度不够完善。对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”监督的方式方法较少，对一些容易发生问题的部位和环节制约得还不够，监督方式还不够全面直接。

　四、下一步工作计划

　 一是坚持问题导向，层层压实责任。防范风险发生，狠抓“一岗双责”落实，把责任压实到各乡镇纪委书记、委机关各科室和各派驻机构负责人，切实做到各负其责，对干部从严教育、从严管理，防微杜渐。

　 二是加强学习培训，提升履职能力。分层分批开展政治理论、政策法规及业务知识学习培训，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式反腐败的能力和水平，既能依纪监督、又能依法监察，确保每一起案件经得起历史和人民检验。

　三是深化运用“四种形态”，将纪律挺在前面。牢牢把握运用好“四种形态”，坚持宽严相济、惩前毖后、治病救人，既要严惩不讲政治规矩的纪检监察干部，又要为敢于担当、积极作为的纪检监察干部主动担当，对诬告陷害、造谣中伤纪检监察干部的问题及时澄清、消除影响。

　 四是注重制度建设，强化刚性落实。推行完善约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、个人有关事项报告、各派驻机构负责人述职述责等制度，增强监督的渗透性和辐射力，让干部养成自觉接受监督的习惯。探索实行家访制度，了解掌握干部思想动态。掌握纪检监察干部监督工作的方式方法，创新工作思维，及时向上级纪检监察干部监督部门请示学习，不断提升履职能力。

　 五是聚焦执纪问责，做好“后半篇文章”。通过强化问

　题线索处置，提升问题线索处置率和办结率。加大对委机关部门、派驻机构、乡镇纪委存在问题进行再监督再提醒，以问题为导向，加大对问题的整改力度，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

　 关于纪检监察干部监督工作情况的汇报 ２

　去年以来，我们不断探索创新纪检监察干部管理监督方式，严把“五道关口”，持续加强对纪检监察干部的监督约束，实现纪检监察干部零举报、办案人员零违纪、办案结果零申诉、办案安全零事故的“四零”目标，有效守护了纪检监察这方净土。

　一、严把出入关，确保“来水清澈”。事业成败，关键在人。只有选好人、用对人，才能干好纪检监察工作。我们把选人用人作为强化队伍建设的第一道关口，切实抓牢抓实选人关。一是严格选调标准。修订纪检监察机关干部资格准入制度，明确纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”条件，从制度上规范纪检监察干部准入标准。对科级以下干部做到个人档案凡进必审、信访举报凡进必查，坚决杜绝突击进人、“赶程序”“走过场”等情况。去年以来，纪检监察机关新入职干部 xx 名，全部都是政治素质高、业务能力强的年轻干部。二是注重优化人员结构。对新进入人员定期进行轮岗锻炼，确保人尽其才。特别是在监察体制改革试点工作中，对转隶人员的安排，坚持与纪委工作人员交叉任职、混合编队、统筹使用，对工作上的矛盾由分管领导通盘进行协调，有效防止各唱各调、出纰漏等问题。三是坚持严管厚

　爱。对不作为、不胜任工作的干部，坚决调整出纪检监察队伍，对不廉洁、乱作为甚至违规违纪的，一律予以严肃处理。实施纪检监察干部“成长关爱”行动，努力解除干部后顾之忧。近两年，全区纪检监察干部共有 xx 人得到提拔重用，xx 名年轻干部被提拔到领导干部岗位，xx 名年轻干部被提拔为中层干部，有效激发了干部队伍的活力。

　 二、严把思想关，筑牢。

　防范堤坝。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石也须久久为功。加强干部监督要把功夫用在平时，既从要害处着眼，也从细微处入手。我们在把好人员出入关的基础上，坚持以思想意识提高引领行动上的自律。一是立体谈话常提醒。坚持分层谈，“班长”找班子成员谈心，班子成员找部室主任谈心，部室主任找本部室干部谈心，做到干部轮岗和交流必谈、干部有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈、班子民主生活会和党员组织生活会前必谈等“四个必谈”，通过开展谈心活动，及时掌握纪检监察干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。抓好入门谈，所有新入职的纪检监察干部，必须进行谈心谈话。在这次监察体制改革试点工作中，先后进行了 xx 轮大范围谈心谈话。监委挂牌当天，又召开全体工作人员会议，邀请区委书记出席会议并提出纪律、作风、工作等方面的要求；纪委书记围绕强化“一家人”意识、“责任”意识和“自律”意识等方面，为全体纪检监察干部划出工作、纪律“底线”，从一开

　始就为干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。开展“助廉谈”，班子成员先后与 xx 多名干部家属进行谈心谈话，了解掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，督促干部家属常敲“警示钟”，常吹“廉政风”。二是日常教育不断线。坚持党规党纪、案例警示、主题教育三管齐下，压茬推进不间断，时刻绷紧纪律弦。常态化学习党规党纪，以学习党章为切入点，结合“两学一做”学习教育，专门下发通知要求全系统加强政治理论学习，组织纪检监察干部经常性学习党章、党内监督条例、纪律处分条例、习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，引导他们坚定理想信念、心存敬畏戒惧、严守纪律底线。抓实抓好警示教育，组织 xx 名年轻纪检监察干部到 xx 廉政教育基地接受现场教育，并撰写参观感悟。不定期组织观看警示教育片，在《打铁还需自身硬》专题片播出期间，我们一期不漏地安排纪检监察干部观看，并对典型案例进行集中研讨，要求引以为戒、修身自律。组织开展专题教育，集中组织收看了《xxx 同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话》视频，在干部队伍中开展以“自律担当和自我监督”为主题的教育活动。围绕落实 xxx 同志讲话精神，开展了学习研讨、主题征文、演讲比赛等一系列活动，进一步树牢了“执纪者更要严守纪律，监督者更要接受监督”的理念。三是作风整顿改不足。去年 xx 月份全市干部队伍自身建设会议召开后，

　我们立即在全系统开展了为期一周的“强素质正作风作表率”纪律作风集中整顿，重点在深入查、彻底改、民主评上下功夫。围绕深入查，组织 xx 多名纪检监察干部对照 xxx 提出的四方面问题，通过领导点、同事提、自己找的方式，查摆了自身存在的问题，并撰写自查报告。活动中，班子成员带头把自己摆进去，敞开思想、见人见事，既从工作、作风上找不足，又从思想、党性上找差距，触及灵魂、红脸出汗。围绕彻底改，针对查摆的问题，逐一深刻剖析问题产生的原因、制定整改措施，明确整改时限。为确保问题改彻底，我们还安排组织部建立个人问题台账，逐人逐条对整改情况进行审核，坚决做到查到位、改彻底。坚持民主评，组织基层纪委书记进行年终述责述廉评议，对全体机关干部和派驻纪检干部全年工作、作风、纪律等情况进行了民主评议，评议结果纳入年终考核，与评先树优挂钩，提升了干部的思想认识、业务能力、工作作风和纪律意识。

　 三、严把监督关，约束执纪行为。纪检监察干部没有天生的免疫力，同样需要严密有力的监督。我们立足自身实际，积极探索科学有效的监督方法，形成了“一案一书两卡”监督、“xx”保障的双向监督体系。对外，实行“一案一书两卡”开放式监督。在开展执纪审查调查工作过程中，每个案子都发放《权利和义务告知书》《廉洁自律卡》和《纪律审查案件回访监督卡》，让被调查人及所在党组织明确自身权

　利义务，了解办案纪律规范，真实反馈意见建议，对执纪审查调查工作进行全方位监督。目前，已发放各类监督卡 xxx多份。严格落实纪检监察工作请示报告制度，每年向 x 纪委和 x 委汇报工作 xx 次，并向人大、政协等部门单位通报有关情况，自觉接受党内和群团监督。进一步畅通社会监督渠道，在设立举报电话的同时，建立了纪检监察干部违规违纪违法问题微信举报链接，通过短信微信、电视报纸、政府网站等渠道向社会公开，亮明态度，畅通渠道，上好权力监督的“双保险”。对内，建立“5+5”软硬件保障机制。硬件方面，利用新办公场所整修改建的机会，建立了 5 处专用案件研讨室，为每个纪检监察室封闭研讨办案创建物理隔离场所，保证每个案件互不通气，防止跑风漏气；软件方面，建立 5监督制度措施，建立了自办案件立案前会商、问题线索管理、监督执纪审查调查“工作留痕”、执纪审查调查“回头看”等 4 项制度，严格规范和监督工作流程；构建“明纪提示”警示...

篇三：纪检监察情况汇报

时代纪检监察政治监督工作情况报告 6 篇

　新时代纪检监察政治监督工作情况报告 6 篇

　 多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。以下是为大家整理的关于新时代纪检监察政治监督工作情况报告 6 篇范文，希望能够帮助大家~

　 新时代纪检监察政治监督工作情况报告篇 1

　新时代党和国家监督具有鲜明政治属性，强化政治监督是纪检监察机关最根本最核心的职能。十九届中央纪委四次全会对新时代强化政治监督作出明确部署，特别是习近平总书记在全会上发表的重要讲话，全面论述了新时代政治监督的根本任务和着力重点，系统阐释了新时代政治监督抓什么、如何抓等系列重大问题。习近平总书记的重要讲话深化了对新时代全面从严治党的规律性认识，为新时代加强政治建设、强化政治监督指明了方向、提供了遵循。

　牢牢把握新时代强化政治监督的根本任务

　习近平总书记强调，新时代强化政治监督的根本任务就是两个维护，阐明了新时代加强政治建设、强化政治监督的本质要求。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是全党在革命性锻造中形成的共同意志，是党的最高政治原则和根本政治规矩。作为管党治党的重要力量，维护党中央权威和集中统一领导是纪检监察机关的初心使命，是特殊历史使命和重大政治责任。要紧紧围绕两个维护

　根本任务开展政治监督，把政治上蜕变、对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派及时从党内辨别出来、清除出去，对七个有之问题发现一起查处一起，彻底肃清周永康流毒影响，决不让损害党中央权威和集中统一领导的现象在四川有任何市场。

　政治上的坚定源于理论上的清醒。增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护是相辅相成的整体，四个意识不牢固、四个自信没底气，两个维护就不会自觉坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人的思想旗帜，是保证全党步调一致行动的思想基础，是全体党员干部增强四个意识、坚定四个自信的源头活水，也是做好新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循。一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在学懂弄通做实上取得新进步，这是我们忠诚履职之本。一方面，要不断学思践悟、融会贯通，结合实际创造性地贯彻落实，自觉地、具体地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保纪检监察工作行稳致远。另一方面，要聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况开展监督检查，督促广大党员干部在学习上往深里走、往心里走、往实里走，既要增进政治认同、理论认同，也要增强思想认同、情感认同，不断筑牢践行两个维护的思想根基，始终拥护核心、跟随核心、捍卫核心。

　切实找准新时代强化政治监督的着力重点

　政治监督是具体的、实践的。习近平总书记强调新时代强化政治监督要在坚持中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重

　大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行等四个方面着力，明晰了政治监督的关键点位，将政治监督进一步细化具体化，必须不折不扣抓好贯彻落实。

　制度优势是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争。维护制度权威、保障制度执行，是纪检监察机关的重要职责。要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，推动构建全覆盖的制度执行监督机制，通过监督推动整改、促进改革、完善制度，对做选择、搞变通、打折扣，有令不行、有禁不止、阳奉阴违的严肃查处。

　党中央作出的重大决策部署是全党全国各族人民统一行动的依据，习近平总书记作出的重要指示批示是党内重要政治要件。检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况是党章赋予纪委的主要任务，要坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为日常监督、巡视巡察重要内容，从讲政治高度持续整治形式主义、官僚主义，以铁的纪律保障党中央政令畅通。今年是全面建成小康社会的收官之年，尤其要聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚强化监督，持续深化脱贫攻坚纪律作风保障年活动，既加强对尚未脱贫县的监督检查，又加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后四不摘情况的

　监督检查，坚决纠正撤摊子、甩包袱、歇歇脚等疲劳综合征,为确保我省与全国同步全面建成小康社会提供坚强保障。

　当前，习近平总书记和党中央把统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作作为头等大事来抓。我们要在继续围绕落实属地管理责任、落实部门监管责任、做好患者救治等加强监督的基础上，认真落实好习近平总书记分区分级精准复工复产重要要求。紧紧围绕春耕备耕、保障市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等，紧紧围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务和做好六稳等，找准抓实监督的具体内容，科学精准稳慎有效实施监督，推动低风险地区全面恢复正常生产生活秩序、中风险地区尽快有序恢复正常生产生活秩序。其中，喜德等 7 个尚未脱贫的彝区县属于低风险地区，监督工作要向确保如期打赢脱贫攻坚战聚焦。纪检监察机关自身也要坚持疫情防控监督和十九届中央纪委四次全会精神贯彻落实两手抓，合理安排好全年纪检监察工作，推动全面从严治党持续向纵深发展。

　推进全面从严治党纵深发展，必须持续牵住管党治党责任牛鼻子。要深刻认识党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，坚决扛起协助党委推进全面从严治党政治责任，严格监督、有效监督，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，督促领导班子成员认真落实一岗双责，把负责守责尽责体现在每个党组织、每个岗位上。动员千遍，不如问责一次。要

　坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，严格精准、实事求是地追责问责，推动各级党委（党组）、各级纪检监察机关、各级领导班子和领导干部切实把管党治党政治责任落到实处。

　监督是权力正确运行的保证。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。要聚焦关键少数行权用权开展监督，督促各级党员领导干部坚持民主集中制、执行三重一大决策等制度，严肃查处滥用权力、违规决策等问题，提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制，压减权力设租寻租空间，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保权力在正确轨道上运行，始终用来为人民谋幸福。

　坚决扛起新时代强化政治监督的职责使命

　切实提高政治站位。要在政治站位上有更高标准、更宽眼界，自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中来思考和谋划，准确把握政治和业务的关系，善于从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题，冷静研判化解党内存在的各种政治隐患，切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事。

　不断增强斗争精神。要秉持以身许党许国、报党报国的境界精神，树牢以人为本、执纪执法为民的政治立场，把斗争精神融入血脉深入骨髓，贯穿于管党治党全过程和各方面，坚定斗争意志，把准斗争方向，明晰斗争任务，掌握斗争规律，在大是大非面前敢于亮剑，坚决同一切破坏党的集中统一、弱化党的先进性、

　损害党的纯洁性的现象作斗争。

　着力提升监督能力。习近平总书记指出：政治问题有的是灵魂深处的东西，特别是政治上的两面人有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来比较难，但也不是不能发现。要把提升监督能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重要任务，在干部选拔任用中将强化监督第一职责的用人导向体现出来、落到实处。要继续分层分级分类开展好全员培训，注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升纪检监察干部透过现象看本质的能力，练就一双政治慧眼，善于从监督中发现政治因素，善于从各种问题背后挖掘出政治根源，精准清除一切损害党中央权威和集中统一领导的政治隐患。

　 新时代纪检监察政治监督工作情况报告篇 2

　XX 年我镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市委十三届二次全会部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调。

　一、强化组织协调，压紧压实主体责任

　(一)细化责任分解，明确目标任务。拟定《XX 年 XX 纪检监察工作要点》、《XX 年源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《XX请销假及公示栏管理制度》等，为全面落实党风廉政建设要求明确了目标任务、责任分工、具体措施和完成时限，把党风廉政建

　设和反腐败各项任务分解到每名班子成员、6 个牵头科室和 14 个村(社区)，为推动主体责任落实明确了目标任务。

　(二)加强督促推动，压紧压实责任。督促推动镇党政领导班子制定出主体责任清单，7 名班子成员、14 名村(社区)党支部书记、6 名办公室主任制定个人主体责任清单，督促镇党委书记与班子成员、村(社区)党支部书记，分管领导与办公室主任层层签订目标责任书，把全面从严治党政治责任压实到人，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。

　二、强化专项检查，推动重大决策落地落实

　(一)加强扶贫领域突出问题监督检查。我们聚焦四项整治重点，对照六个一批要求，紧盯扶贫领域政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面存在的问题开展监督检查 3次，建立了督查台账，及时督促整改一般性问题 5 个，对责任落实不到位等问题进行通报，结合扶贫典型案例开展警示教育，让扶贫干部紧绷廉政勤政这根弦。深入排查扶贫领域违纪违法问题线索，积极防治扶贫领域的微腐败。

　(二)强化干部作风纪律监督检查。结合大学习、大讨论、大调研活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，重点对村(社区)干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，督促干部提升精气神。

　三、深化正风肃纪，持续巩固监督执纪成果

　 (一)有效运用监督执行四种形态。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，常态开展节前监督检查、廉政提醒，开展领导干部配偶子女经商办企业专项治理，坚决惩治群众身边的微腐败。

　(二)大力推进党风廉政宣传教育。不断健全完善党员干部廉政教育宣传长效机制，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、讲廉政党课、发送廉洁提醒短信、督促签订承诺书、通报反面典型案例等方式深化党风廉政宣传教育。组织开展讲廉政党课 5 场次，发放廉政专刊 168 本，对党员干部开展了形式多样的廉政教育，切实警醒了党员干部，达到廉政教育入脑入心的警示效果。不断深入开展村(社区)廉洁文化宣传教育，通过张贴廉洁海报、发放利民惠民富民举措及成效宣传资料等方式，大力宣传党风廉政建设、利民惠民富民的举措及成效，营造了良好的社会氛围。

　四、加强问责办案，彰显纪检监察力量。

　加强信访案件处理及案件查办。及时处置回复上级纪委转办交办的信访件 3 件，3 人均受到党内警告处分，做到持续威慑。

　五、加大监督力度，强化党风廉政建设。

　一是着力建设四大平台。规范和更新党务公开、政务公开、村(居)务公开、办事流程公开，镇纪委每季度末对四大平台公开情况进行督查，督促整改公开内容不规范、不全面等问题，确保公开内容全面、及时、准确。

　二是加强监委会和纪检小组培训。镇党委对村(居)实职干部、

　监督委员主任和纪检小组长进行了集中培训，就工作职责、议事规则、财务监督细则等内容进行了培训，村务监督工作进一步民主化、规范化、科学化。

　三是农村项目监督到位。镇纪委对项目招标工作进行了全程监督，确保了招标工作的公开、公平、透明。

　四是推行村民代表询问质询。全程由党委领导、纪委监督，我镇 14 个村(居)全年均召开两次村民代表质询大会，参会群众2500 余名，提出意见建议 68 条。让群众行使当家做主权利、干部倾听到群众心声，促进了社会和谐稳定。

　 新时代纪检监察政治监督工作情况报告篇 3

　一、责任落实情况

　1.切实履行监督职责，认真落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度，按照工作要求每季度认真总结情况，上报监督责任汇报，针对各归口监督单位股室负责人开展廉政谈话，要求按照规定填写好《领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，督促推动党务、政务等领域办事情况公开工作，落实党组定期报告制度，切实抓好关键少数的廉洁思想建设。按照县纪委要求，扎实开展警示教育和廉政宣传工作，通过交流互动，干部职工表示这种发生在身边的案例更接近工作生活实际，更能够引起大家的共鸣，警示效果也更加有力。

　2.围绕党章和监察法赋予的职责，加强对严肃党内政治生活的监督检查，对落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织

　生活、民主评议党员等制度监督检查，根据县纪委通知，我组于12 月 24 日至 29 日期间对统战系统、农业系统、...

篇四：纪检监察情况汇报

mdash; 1 —

　Xxx 纪委监委纪检监察工作情况汇报

　 Xxx 领导：

　根据会议的安排，现我将 xx 纪委监委 xxxx 年以来纪检监察工作作简要汇报如下。

　一、主要工作开展情况 自换届以来，xxx 纪委监委领导班子强化党性、维护大局、务实奋进，严明纪律、带好队伍，纪委监委班子自觉接受组织、党员干部和群众的监督，在着力推动全 xxx 党风廉政建设和反腐败工作的同时，认真履行“一岗双责”，带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等准则条例，严于律己、率先垂范，团结带领全 xxx 纪检监察机关党员干部认真履行党章和宪法赋予的职责，持续推进纪检监察体制改革，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移正风肃纪反腐，全xxx 党风廉政建设和反腐败工作有序有效推进。

　（一）围绕理想信念抓学习，聚焦党的创新理论做到深学笃用 。xxx 纪委监委及时跟进、专题学习习近平总书记系列重要讲话精神、视察 xxx 重要讲话和指示批示精神，组织全 xxx 纪检监察机关深入学习党的十九大、十九届六中全会精神和习近平总书记在中央纪委历次全会上的重要讲话精神，持续巩固拓展党史学习教

　 — 2 — 育成果，坚定不移推动党的创新理论学习往深里走往实里走往心里走。截至目前，组织召开 xxx 纪委常委会 xx 次、xxx 监委委务会 xx 次深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党相关重要论述等。领导班子先后深入全 xxx 个乡（镇）街道、xxx 属部分国有企业开展全面从严治党专题调研督导工作 xx 次。

　（二）

　围绕新时代党的建设总要求，聚焦政治机关定位抓党建促业务 。

　xxx 纪委 xxx 监委紧扣党的政治机关定位，坚持以党建为引领，认真落实党建工作责任，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力把机关基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，引领党员在履职尽责中发挥先锋模范作用。按照相关程序和要求，认真组织召开xxxx 年度组织生活会。严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，把党员管住管好。截至目前，组织开展“三会一课”xx 次、支部“主题党日”xx 次，并充分利用“主题党日”组织机关党员干部观看《党课开讲啦》《“1+1”互动宣讲》《黔进的力量》等系列党史宣传教育片及《一刻不停—贵州正风肃纪反腐》廉政教育片。精心组织 xx 余名机关党员干部到 xxx 职校参观禁毒教育基地。

　（三）围绕高质量发展主题，聚焦中心服务大局强化政治监督 。一是聚焦习近平总书记重要指示批示精神以及中央重大决策部署、惠民富民政策措施落实情况、常态化疫情防控、安全生产、生态环境保护、自建房等各项工作开展监督检查。

　二是聚焦 xxx

　 — 3 — 贯彻落实新国发 2 号文件、围绕“四新”主攻“四化”、全力建设“四 xxx 一高地”、“十四五”规划和落实“强省会”行动确定的重点任务，以及在高质量发展中促进共同富裕的重大政策措施，有针对性地开展监督，督促全 xxx 各部门各单位完整、准确、全面贯彻落实各项目标任务。

　三是聚焦“强省会”行动工作任务，采取“沉浸式”督查与“点穴式”抽查方式，围绕“强旅游”“强城镇”、农村“五治”加强对 xxx 文旅局、xxx 农业农村局、xx生态环境局 xxx 分局等单位部门开展监督检查，共发现问题线索2个，正开展调查核实中。四是聚焦安全生产领域开展监督检查，制定《xxxxxx 开展安全生产专项监督检查的工作方案》，采取“四不两直”方式开展暗察暗访。截至目前，开展安全生产专项监督检查 xx 次，发现问题 xxx 个，已整改 xx 个，正在整改 xx 个。

　（四）围绕巩固作风建设成果，聚焦群众反映强烈问题深化整治 。一是坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治享乐主义、奢靡之风，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，既抓好违规吃喝、违规收受礼品礼金等老问题，又深挖细查收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，着力整治作风顽疾。20xx 年以来，共查处违反中央八项规定精神问题 xx 起 xx 人，给予党纪政务处分 xxx 人。其中，查处享乐主义、奢靡之风问题 xx 起 xx 人；查处形式主义、官僚主义问题 xx 起 xx 人。

　二是紧盯群众“急难愁盼”问题，深入整治群众身边腐败和不正之风，制定《xxxxxx

　 — 4 — 纪委 xxx 监委“强民生”专项监督工作方案》，围绕“一圈两场三改”、农村“五治”开展监督检查 8 次，发现问题线索 1 条，目前正在核查中。

　三是扎实开展提级监督试点村工作，对艳山红镇艳山红村、麦架镇青山村、沙文镇苏庄村等村“两委”离任审计整改情况开展复查复核工作，发现问题 xx 个，移交问题线索xx 条，立案 xx 件 xx 人。

　四是常态化开展“打伞破网”工作，深挖彻查背后的腐败问题和“保护伞”。截至目前，已办结涉黑涉恶“保护伞”问题线索 xxx 条，立案 xxx 件 xxx 人。

　五是有序推进粮食购销领域腐败问题专项治理，先后深入 xxx 发改局、xxx财政局、xxx 市场监督管理局等责任单位开展监督检查 xxx 次，提醒谈话 xx 人，诫勉谈话 xx 人。

　六是深化营商环境专项监督，加强对简政放权、“最多跑一次”、“一网通办”等工作开展监督检查，推动构建亲而有度、清而有为的政商关系，助力“贵人服务”品牌打造。截至目前，查处破坏营商环境问题 xx 起 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人，其中开除党籍、开除公职 xx 人，并移送司法机关处理。

　（五）围绕减存量遏增量，聚焦腐败问题的新特征新动向靶向惩治 。

　一以贯之保持“零容忍”高压态势，坚持行贿受贿一起查，巩固不敢的氛围。Xx-xx 月，全 xxx 纪检监察机关共立案 xxx 件xxx 人，结案 xx 件 xx 人（含往年案件），给予党纪政务处分 xx人，其他组织处理 xx 人，使用留置措施 xx 人，移送检察机关xx 人。加强对权力的监督和制约,督促堵塞制度漏洞，扎紧制度

　 — 5 — 笼子。认真开展警示教育，用好每一个典型案例，加强廉洁文化建设，筑牢不想的防线。目前已完成刘朝晖、付念平两人违纪违法典型案例的拍摄工作及视频脚本的制作，正有序推进拍摄制作警示教育片。完成违纪违法典型案例读本编写，并向全 xxx 各单位部门发放典型案例读本 xxx 余册。受理群众来信来访来电网络举报及其他方式举报和上级纪委转（交）办共 xxx 件（其中业务范围内 xxx 件、业务范围外 xxx 件）。精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理 xxx 人次。其中，运用第一种形态处理 xxx 人次，占总人次的 xxx%；运用第二种形态处理 xxx 人次，占 xxx%；运用第三种形态处理 xx 人次，占 xxx%；运用第四种形态处理 xx人次，占 xxx%。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个 xxx 分开来”，用好容错纠错机制，对受处分处理人员 xxx人开展关心关爱，并做好常态化回访教育工作。

　（六）围绕管党治党主体责任，聚焦“关键少数”开展日常监督 。压紧压实主体责任，督促落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任，逐级传导压力、层层抓好落实。协助党委落实“两个责任”，紧盯“关键少数”尤其是“一把手”将党风廉政建设和反腐败工作措施与改革发展举措同谋划、同部署、同落实的监督检查。组织全 xxx 家单位“一把手”分别以现场和书面的形式向 xxx 委常委会扩大会议述责述廉。按照市委党内政治生态分析研判机制办公室印发的《关于对 xxxxxx 委党内政治生态分析研判的问题清单》及市纪委监委提出的整改要求，代 xxx 委拟定《关

　 — 6 — 于印发〈xxx 委党内政治生态分析研判问题整改任务分工〉的通知》，现 xxx 纪委监委将各单位上报的整改落实情况整理汇总后报 xxx 委。牵头完成 xxx 委常委落实全面从严治党主体责任清单的收集、整理、校对等工作，并已报请 xxx 委常委会审定。

　（七）围绕群众满意度减分点，聚焦提升群众满意度工作质效 。坚持“早谋划、早部署、早落实”，结合我 xxx 实际，已代拟起草《关于提升 xxxxxx20xx 年度党风廉政建设社会民意抽样调查（群众满意度）攻坚工作方案》，制定《xxxxxx 纪委 xxx 监委服务保障20xx年度xxxxxx党风廉政建设社会民意抽样调查工作方案》，方案已经 xxx 纪委常委会 xxx 监委委务会讨论通过，现正按程序报请 xxx 委常委会审定。坚持问题导向、舆论导向与结果导向相结合，大力宣传我 xxx 党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效，积极营造良好的浓厚氛围。截至目前，在贵州日报、贵阳日报、省市纪委网站等各类主流媒体刊发文章 xxx 篇。通过“风清 xxx”微信公众号发布、推送和转载党纪法规、廉洁文化、典型案例通报等文章 xxx 余篇，凝聚正风肃纪正能量，进一步提高干部群众对我 xxx 党风廉政建设和反腐败工作的知晓率。

　（八）围绕纪检监察干部建设，聚焦自身短板弱项提素质 。

　从严从实狠抓干部队伍能力建设，严格按照全员培训要求，聚焦政治素养、纪法思维、案件质量、办案安全等内容开展培训，一体推进政治业务、人才双千、大数据信息化、监督执纪执法保障等“四大工程”。截至目前，选派 xx 名干部到省、市纪委监委跟班学习，

　 — 7 — 分批次从乡镇（街道）抽调 xx 名纪检干部到委机关跟班学习。完成省、市纪委监委、xxx 委各项调训任务 xx 次 xx 人次，内部组织培训 xx 次 xxx 人次，通过“平时测试+微课堂”方式对纪检监察干部开展测试和培训 xx 次；建立干部交流机制，对委机关xx 名纪检监察干部进行岗位调整。

　二、存在的问题 一是有的部门（单位）管党治党责任压力传导还不够，不收敛不收手问题仍然存在，重点领域腐败问题易发多发，作风顽疾还没有彻底根除； 二是统筹推进党风廉政建设社会民意抽样调查工作还有待进一步加强，党风廉政建设和反腐败宣传工作还存在短板弱项； 三是民生监督检查力度深度还需进一步提高，发现问题线索能力有待加强，“室组地”联动机制衔接还不够紧密； 四是机关党支部组织开展党员活动不够丰富，党日主题活动形式较单一，更多的是传达学习党章党规党纪和上级相关文件精神，未能更好地调动机关党员干部参与活动的积极性和主动性； 五是纪检监察干部在工作方式方法、综合素质、业务能力水平等还不能完全适应新形势新任务的需要，与推动新时代纪检监察工作高质量发展还有不小差距等。

　三、下半年工作打算 一是持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，巩固和发展反腐败斗争成果；严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度；紧盯省、

　 — 8 — 市、xxx 党代会部署的重大战略、重要举措、重点任务落实情况，强化精准监督，与新国发 2 号文件实施、“强省会”行动、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等专项监督统筹起来、一体推进，严查令不行、禁不止、打折扣、搞变通等问题。强化日常监督，坚决纠治“慵、懒、散、浮、拖、推”等作风顽疾。围绕省委、省政府印发的《20xx 年省改进作风狠抓落实工作要点》加强监督。深入查找和纠治阻碍企业发展的“落差”“偏差”，坚决整治审批低效率、准入乱设槛、“微笑不服务等”形式主义、官僚主义问题，防止惠企政策空转、措施虚化；坚持护民生促振兴，全力集中整治侵害群众利益问题，让群众获得感幸福感更足、勤劳致富的创造性更强。

　二是持续压紧压实全 xxx 党委（党组）主体责任，层层扣好主体责任链，多措并举，坚持在宣传氛围上注重有序引导，采取网络、入户走访等方式开展问卷调查，收集干部群众对我 xxx 党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，利用我 xxx 宣传媒体和平台结合廉洁文化建设工作加大宣传力度，确保党风廉政建设和反腐败工作成效家喻户晓、人人皆知，进一步提高干部群众知晓率、参与度和满意度。

　三 是持续加大民生监督力度，多渠道深挖问题线索，强化“室组地”联动协作机制的结果运用，定目标、明职责、重考核，层层联动、运行通畅。进一步整合民生监督力量，形成监督工作合力，用好用活用足“三员合一”人员，进一步提升监督执纪工作

　 — 9 — 质效。

　四是持续狠抓党支部建设工作，将党建工作放在全 xxx 全面从严治党大局中去谋划、部署，与纪检监察重点任务相结合，坚持机关党建工作与业务工作同向发力、一体推进，把加强基层党组织建设作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断创新学习方式，进一步丰富党员学习实践活动，扎实推进支部标准化规范化建设，切实增强机关党建工作的针对性和实效性，全面提升支部战斗力组织力。

　五是持续加大纪检监察干部的教育培训力度，推进培训系统化、全面化、专业化，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，进一步提高专业化水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保执纪执法权正确规范高效使用，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　 汇报完毕。

篇五：纪检监察情况汇报

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　精品文档 纪检监察工作情况汇报

　年初以来，在上级纪委和校党委领导下，校纪委、监察专员办公室坚持以 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想为指导，认真落实党的XX届 X中全会、XX届中 XX委 X次全会和十届省纪委 X次全会精神，聚焦主责主业，深化标本兼治，着力构建“三不”长效机制，扎实推进纪检监察体制改革，以高质量纪检监察工作推动全面从严治党向纵深发展，为学校博士单位建设、疫情防控等重点工作提供了坚强的纪律保证。

　一、重点工作完成情况 （一）加强理论学习，提升政 X 站位。把握“严”的主基调，组织全体纪检监察干部深入学习贯彻中 XX 委 X 次全会和省纪委×次全会精神。提升“严”的能力水平，组织学习纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定党纪法规，组织专题业务学习×次。落实“严”的要求，切实把学习教育与疫情防控监督和推进作风建设相结合，督导主题教育常态化制度化，不断强化纪检监察干部的政 X 素养，组织纪检监察干部深入学习贯彻《党章》《中国

　共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，牢牢把握政 X 方向。

　（二）强化责任落实，层层传导压力。积极协助校党委统筹谋划、积极推进党风廉政建设和反腐败工作，协助召开了 20XX 年度全面从严治党工作会议，全面客观总结成绩和经验，认真谋划推动学校党风廉政建设向纵深发展的思路与举措。逐级签订了责任书，制定年度任务分工，层层传导压力，推动全面从严治党责任落实。

　（三）坚持稳慎有效，督查疫情防控。深入学习贯彻 XXX 关于疫情防控工作的重要讲话精神，认真落实中 XX 委、省纪委、校党委关于加强疫情防控监督工作的要求，制定了《关于传染病感染疫情防控工作的监督检查实施方案》，在纪委书记的带领下，成立×个疫情防控监督检查组，明确监督检查分工，在疫情防控的紧急关头、复工复学关键节点、防控进入常态化等不同阶段，紧盯疫情防控责任靠前监督，督促、协调各单位和职能部门切实履行工作职责，确保责任到位、人员到位、防控到位，确保疫情防控万无一失。编制疫情防控《纪检监察简报》×期，从信息报送、联防联控、人员管控、值班值守、医疗保障、网上授课等六个方面提出合理化建议×余项。

　（四）聚焦监督主业，加强作风建设。坚持纠正“X 风”不止步，密切关注“X 风”隐形变异、改头换面的新动向，综合运用抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，加大监督查处力度。制定学校《20XX 年“落实中央 X 项 X 定精神”监督检查实施

　方案》，在全校开展中央 X 项 X 定精神情况自查。盯时间节点加强廉政提醒，发布清明节、“五一”、端午节等节日期间疫情防控、廉洁自律工作的通知。联合国有资产管理处，对行政办公用房开展了清理整改。开展专项检查，规范公务用车，按照上级要求，向公车管理部门下达节假日封存监察建议书。清明、“五一”、端午节期间，对×辆小车、×辆校区之间通勤班车的封存动用情况和行车路线图逐一对照检查，并把督查情况上报省纪委和省高校纪工委。聚焦关键环节重要岗位进行监督，对 20XX 年硕士研究生复试开展了全程监督，对重大项目招标进行了现场监督，对学校干部选任、各类评优评先把好廉政回复关。

　（五）深化廉政教育，筑牢思想防线。聚焦关键少数，纪委书记对换届后的中层领导干部开展集体廉政谈话。深化以案促改，开展典型案例微视频制作，组织领导干部深入学习新乡市 X 原常委、秘书长刘森严重违纪违法案及其警示教训。打造廉政教育文化品牌，督促二级单位更新宣传栏、学校科学校区宣传栏，开展“廉花清瘟，疫中说廉”为主题的廉洁文化作品创作活动，征集作品×多项，经评定，评出一等奖×项，二等奖×项，三等奖×项。开展毕业生廉洁教育，下发《关于开展 20XX 届毕业生廉洁教育的通知》，在毕业生中开展“把灾难当教材与祖国共成长”廉洁教育活动，纪委书记以更加亲切的形式，把廉洁教育融入到《致毕业生的一封信》中，引导毕业生系好迈入社会的第一粒扣子，以廉洁担当传播正能量、

　好声音。积极开展廉洁教育实务研究，申报 20XX 年度高校廉政专题研究项目×项，×项获批立项资助×万元。

　（六）践行“X 种 X 态”，严格执纪问责。坚持抓早抓小，加大提醒谈话、函询约谈力度。督促、协助学校各级党组织深化运用第一种形态，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，做到防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发和保护干部干事创业积极性。认真贯彻落实省纪委监委关于执纪办案安全要求，制定《问题线索处置办法（试行）》等制度，进一步规范信访举报和问题线索处置，加大违纪违法问题查处力度，增强查办案件的威慑力。年初以来，共处理问题线索×件，批评教育、提醒谈话×人次，下达监察建议书×份。

　（七）加强自身建设，提升能力素质。一是深化纪检监察体制改革。按照“双重领导”“三为主”的要求，进一步理清工作体制，明确工作职责，实现了监督检查、审查调查和案件审理相互制约的工作机制，推动纪检监察工作高效运转。二是持续深化×问题整改。按照省纪委监委 20XX 年持续深化“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作要求，结合学校加强机关作风建设会议精神，针对×个方面×个问题，制定了×条整改措施，其中立行立改、长期坚持措施×条、突出预防措施×条、推进落实措施×条，目前已完成推进落实措施×条。三是以考核为契机，提升队伍综合能力。认真组织、全员参与、全面迎接省 X、省纪委、省高校纪工委年初以来开展的领导班子党风廉政建设年度考核、纪委（监察专员办公室）履

　职情况考核等工作，以考促建、以查促升，全面提升换届后纪检监察干部的综合能力。四是加强业务培训，提升业务素质。组织×人参加省纪委监委组织的新进人员培训、×人参加省直单位巡察骨干培训，选派×名纪检监察干部参与上级纪委有关工作，以案代训。

　二、下步工作计划 （一）持续营造“严”的氛围。协助党委推进全面从严治党向纵深发展，督促各级领导干部认真履行“X 岗 X 责”。

　（二）积极推荐纪检监察工作向基层延伸。根据校纪委委员变动情况，调整、完善校纪委委员联系二级单位分工，扎实推进纪委班子成员联系二级单位工作；细化、落实二级单位党组织纪检委员工作职责，充分发挥纪检委员的作用。

　（三）突出关键精准有效监督。创新监督方式，推进并建设学校内部监督的信息化平台，实施对管人管事管钱管物、权力集中、廉洁风险高的重点岗位，干部人事、招生录取、基建工程、物资采购、科研经费、财务管理、后勤服务、学术诚信等重点领域和关键环节，进行重点监督，试点开展权力清单和责任清单管理，把日常监督落实落细。

　（四）开展制度执行情况检查。结合廉政风险防范，对机关职能部门部分管理监督制度在实际工作中执行情况进行检查、评估，提出建议，对领导干部党风廉政建设纪实制度落实和执行情况进行检查。

　（五）持续推进校内巡察全覆盖。落实省 X 巡视办要求，总结试点两年来校内巡察经验，积极开展校内巡察工作，认真解决在巡察中发现和存在的主要问题和难点。

　（六）以考核推进党风廉政建设责任制落实。对二级单位党风廉政建设工作进行年中检查和年终考核。做好迎接省高校工委、纪工委对我校落实党风廉政建设责任制工作的检查考核有关工作。

　（七）严肃执纪问责。立足监督执纪问责职责，按照党纪法规要求对受理的问题线索精准处置，持续营造严的氛围，为学习中心工作和疫情防控工作提供纪法保障。

　（八）持续强化廉洁教育。深化以案促改，精选有代表性的典型案例开展警示教育。结合学校实际，不断营造崇廉尚洁的文化氛围。

　（九）规范中层干部廉政档案管理。制定《×大学中层领导干部廉政档案管理规定》，进一步规范干部廉政档案管理工作。

　（十）持续加强自身建设。深入贯彻上级纪委要求和有关精神，进一步完善工作体制机制，深化监察体制改革。按照整改台账，持续深化×问题整改工作，确保问题不悬空。加强队伍政 X 理论学习和培训工作，提升队伍的政 X 站位和业务能力。

篇六：纪检监察情况汇报

监察工作调研情况汇报 孙传志

　（2020 年 4 月 9 日）

　 派驻市卫健委纪检组的领导和同志们：

　根据市纪委开展纪检监察工作调研的要求，现将涉及调研方面的工作情况汇报如下：

　一、全面落实从严治党主体责任和监督责任的情况 一是切实扛牢党风廉洁建设主体责任，认真落实党建工作责任制，结合我院实际，制定支部书记抓党建工作责任清单和党风廉政建设主体责任清单,及纪律委员党风廉政建设监督责任清单，将抓党建责任清单落实情况作为年度述职评议的重要内容。

　二是班子成员按照委党委要求，切实履行第一责任人职责，认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职，各负其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项工作任务落实。

　三是反腐倡廉宣传教育，结合纪律教育宣传月活动，整顿干部作风，摈弃“慵懒散漫拖”行为，多措并举，促进干部作风转变，以严明的组织纪律性和良好的精神面貌，有力推动各项工作良性发展。支

　部班子成员每年为全体党员讲党课。利用周五学习日集中学习观看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教训，筑牢廉洁自律精神防线。

　四是严格贯彻落实中央八项规定。在执行预算、公务接待、差旅费用管理、违规发放津贴补助和福利等方面一贯坚持严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点，也严格落实遵守中央八项规定精神，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来，我院干部职工无违规违纪问题发生，也未接到违规违纪的举报，确保中央八项规定真正落到实处。

　二、市委巡察、审计反馈问题整改情况 一是根据市委统一部署，2019 年 3 月上旬至 6 月初，市委第四巡察组对我院开展了常规巡察。8 月 13 日，向我院反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，提出的意见建议极具指导性针对性可操作性。对于巡察组反馈的意见，支部高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以罗峥嵘同志为组长的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。按照整改要求，聚焦巡察反馈意见，认真查找梳理出在工作存在的四类 9 方面问题，有针对性的研究制定了 22 项整改措施，制定下发了《中共安康疗养院支部落实市委第四巡察组反馈问题整改方案》和《问题整改任务清单》，明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，层层传导压力，确保整改工作有序推进。

　二是 2017 年 8 月，市审计局对我院书记、院长罗峥嵘同志任期经济责任进行审计。对 2014 年未按规定进行定点采购问题、无依据发放奖金、劳务费问题、违规发放门诊医疗费补助以及违规使用票据、往来帐列收列支等几个问题，我院立即进行了逐条整改，认真落实审计建议，切实加强制度建设，严格制度约束，切实按会计规范操作，避免问题再次发生。

　三、 选人用人情况 我院始终坚持正确的用人导向，坚持用习近平总书记提出的“二十字”好干部标准选用干部，严格执行干部选拔任用工作政策法规，在干部选拔任用工作中，医院支部严格按照《干部任用条例》，坚持按章办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。始终把“从严从实”要求贯穿全过程。目前，全院共任用 6 名科级干部，我院共设置 4 个科室，分别是院办公室主任 1名、副主任 1 名、社防科科长 1 名、医务科科长 1 名、社管科科长 1名、副科长 1 名。

　四、存在的问题及建议对策 （一）存在问题

　 一是创新意识不强，举措上无新意。满足于过去的成绩，不善于研究新情况，仍凭惯性工作，工作主动性欠缺，坐等指示。

　二是纪检监察工作有待加强。我院是一个支部，纪检监察干部是兼职，职能作用发挥不明显，工作能力、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。

　（二）对策建议

　 一是对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，更好的掌握精髓、指导实践工作。

　二是转变工作方式，紧盯重点岗位，盯住管钱管物管人的职位，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育，防止小问题变成大问题。

　三是提高能力。加强业务培训，提高履职能力，同时增配人员，提供必要的经费保障，确保提高监督工作实效。

　五、当前党风政风方面群众反映强烈的突出问题 一是领导班子、领导干部存在不愿为、不敢为，有懒政怠政、松垮散漫问题。

　二是落实全面从严治党责任不到位、管党治党宽松软、压力传导层层递减，与形式主义问题叠加，干部监督管理不严，党员、干部工作积极性激发调动不够，少数党员干部先锋模范作用没有得到发挥。

　值得一读的《红安寺传奇》

　孙传志

　英雄不问出处。品读《红安寺传奇》, 作者傅光华，陕安内批字 20160602 号，如沐春风，字里行间感召出一种坦诚而热情的诗意叙事。中国历来有“文如其人”的说法，西方也有“风格即人”的见解——说明的都是“人”与“文”之间的内在联系，突出的也都是“人”对“文”的决定性影响。这大约是条古今中外一致认同的创作法则。在阅读傅光华先生的作品、进入他所创造的艺术世界之前，让我们先回顾、追踪他那艰难的人生跋涉与曲折的文学追求……20 世纪 50 年代，先生生于陕南白河，上过私塾，当过社员，修过铁路，从教近40 年。退休后，潜心写作，撰写《归类字词歌 100 首》、《碌碌大半生》、《乡土集》、《双塔寺传奇》等一大批作品。

　 《红安寺传奇》，让人看到了明宪宗时期朝廷内部潜藏的复辟势力，利用佛教幌子，招兵买马，招降纳叛，阴谋颠覆朝廷篡权夺位,最终覆灭的故事。傅光华先生以非凡的辛勤劳动和聪明智慧，创作出这么动人的《红安寺传奇》。红安寺山是佳山，泉是圣泉，寺是名寺，在方圆数百里名气甚大，传奇定然会给读者带来更多的启示、智慧和力量。

　傅光华是一位多才多艺且有丰富文学底蕴的作家，这些创作题材，给他以强烈震撼，给他以奔袭灵感。说实话，要用《红安寺传奇》来展现朝廷内部阴谋颠覆篡权的全过程，是很艰难的。但是，《红安寺传奇》一个个神奇的故事引人入胜。传奇令观者拍案惊奇，或低吟浅唱，或放声高歌，或抚掌而笑，或扼腕叹惜，或临风起舞，或笔底起风雷。章回小说的艺术特征要求情节连贯，故事完整，尽量不使用倒叙，叙述角度基本是第三人称。在叙述方面，傅光华先生很注意说与听的关系。一是绝大多数章回前面都有一入话，二是注意保存讲话的痕迹，三是为吸引读者兴趣，常常采用“卖关子”，在情节关键处戛然而止。

　民间传说是文学艺术的重要组成部分，又是许多文人作品的重要源头。好的传说故事往往形象地表现着老百姓的价值取向。红安寺所在的村庄，是先生的故乡，他从孩童时代起，便从父辈那里听到许多关于红安寺的传说。成年后，他又长期从事教育工作，良好的文学素养使他深知这些传说故事的价值。他懂得随着时间的流逝，这些宝贵的遗产很有可能湮灭，而且口口相传的方式，覆盖面总是相当有限。为了把传说变成文字，使其广泛传播，让更多的人了解红安寺文化，感受红安寺的魅力，先生做了大量辛苦和富有创造性的工作。

　 我非常看好《红安寺传奇》这本书，我以为，红安寺千秋万代，红安寺的传说也会历久弥新，傅光华先生所做的事对子孙后代来说堪称功德一件。

篇七：纪检监察情况汇报

检监察工作情况报告

　 尊敬的巡视组各位领导、同志们：

　根据市委巡察办对我局****年政治巡察工作要求，我代表局党组，就我局****年以来纪检监察工作情况汇报如下。

　一、主要工作措施 （一）强化责任落实，保障压力传导。一是党组每年年初专题研究部署，印发工作要点，层层签订党风廉政建设目标责任书，定期开展党风廉政建设工作检查，确保党风廉政建设工作有计划、有制度、有落实；二是党组班子成员定期对分管单位党风廉政建设工作进行督查、调研，与分管单位的主要负责人和重点岗位工作人员开展廉政谈话，定期向局党组反馈本人落实主体责任工作和个人廉洁自律情况，坚持做好落实主体责任工作记录和工作台帐；三是局属各单位、科室负责人各负其责，管好自己的一亩三分地，确保压力传导到位。

　（二）强化宣传教育，筑牢思想防线。局党组把对干部职工的教育引导作为党风廉政建设工作的重中之重，通过每年的党风廉政宣教月活动和其他各类专项活动，及时传达中央、省、市文件会议精神，让全局干部职工明纪、守纪、畏纪。****年以来共邀请专家开展党风廉政建设专

　题辅导 12 次、观看警示教育专题片 12 次、参观廉政教育基地 3 次，上廉政党课 5 次，不断强化干部职工思想理论教育，真正做到把纪律挺在法律前面，把批评挺在纪律前面，不断增强党员干部执行纪律和规矩的能力，在全局系统着力营造了廉洁从政的浓厚氛围。

　（三）强化制度建设， 改进机关作风 。充分发挥制度在加强作风建设工作中的基础作用，形成一系列长效机制。结合单位实际，我局先后制定了《市房产局干部职工违规违纪行为追究办法》、《请休假制度》、《财务管理规定》、《机关职工食堂管理规定》和《公务车辆管理规定》等内部管理制度，有效预防和解决了党员干部在作风方面存在的问题，推进党风廉政建设常态化、制度化、规范化。

　（四）强化执纪问责，增强廉政意识。一是积极开展专题活动。按照市委和市纪委的要求，认真开展好优化经济发展环境评议、作风建设年、“四项专项整治”、“三项专项治理”、“六项坚决整治”、作风建设突出问题专项治理、为官不为、不担当不作为问题专项治理等工作，着力查找和解决我局干部职工在作风建设和廉洁自律方面存在的问题；二是针对办公用房超标、公务用车管理、违规发放津补贴、三公经费管理、政府采购管理、固定资产管理等方面存在的问题进行自查自纠，****年以来，共清退违规发放津补贴 32 万余元。三是严格执纪问责，****年以来，开展明察暗访活动 80 余次，累计通报处理干部职工

　47 人次，其中，副科级以上干部 6 人次，中层主要负责人4 人次。

　二、存在的主要问题 （一）

　党风廉政建设方法不够。主要表现在少数二级单位负责人身上，一是在落实党风廉政建设责任制的过程中，习惯于照抄照搬上级的文件会议精神，没有结合本部门的工作特点，有针对性的开展专题教育；二是在落实党风廉政建设责任制工作过程中，有时存在重心偏向业务工作的现象，个人的相关台帐资料简单化；三是责任落实的要求和标准不高，上级部署的党风廉政建设工作，都是按部就班的进行，没有就责任压紧压实进行深层次的思考。

　（二）党务政务公开力度不够。一是公开内容不全面。大多数是公示、公告、通知、人事任免和一些文件的内容，对年度工作计划及完成情况、“三公经费”支出、政府采购项目实施情况、固定资产处置情况等公开不全面；二是公开范围不够广，除了在办公场所设置公开栏外，能够面向社会公开的平台较少；三是公开内容不及时。少数二级单位虽然设置了党务政务公开栏，但是公开栏内容陈旧，应公开内容未及时进行公开。

　（三）执纪监督问责强度不够。一是少数二级单位负责人认为执纪问责是党组班子的事情，应该由政工科具体负责执行，对干部职工的管理仅仅停留在批评教育层面，仍然存在老好人思想，在日常管理上只求过得去，不出事

　就行；二是政工科因工作人员力量有限，只是对重要时间节点和重点工作中一些行为进行追责问责，日常的纪律检查和明察暗访活动不多；三是对干部职工八小时以内的监督较为严格，但是八小时以外监督不够。

　（四）

　主体责任压实力度不够 。一是少数二级单位负责人开展廉政谈话工作不全面、不细致；二是少数单位班子成员对自我要求严格，对分管的工作和人员不敢管，怕得罪人，当老好人。

　（五）纪检监察队伍建设不够。一是个别二级单位班子分工中，纪检监察分工不明确；二是基层党支部纪检委员未明确到人；三是针对纪检监察工作人员展开的业务学习不多。

　三、下步工作打算 （一）加强队伍建设。以机关党委和机关纪委的规范配备为契机，在局机关设置机关纪委，在各党支部配备纪检委员，通过参加纪检监察部门组织的培训，邀请专家开展专题辅导和学习交流讨论等形式，提高纪检监察工作人员的业务能力，形成完善的内部纪检监察网络。

　（二）加强监督检查。实行党风廉政建设工作季度检查常态化，特别是对科室负责人和二级单位班子成员党风廉政建设工作实行“痕迹化”管理，确保监督检查措施到位、成效到位。

　（三）加强制度建设。不断完善各项内部管理制度，用制度规范党员干部行为，真正形成用制度管人管事的局面，实现制度面前，人人平等，让全局系统的各项工作都在制度的框架内有效运作。

　（四）加强学习教育。不断创新党风廉政学习教育的形式，丰富学教载体，使党员干部真正做到把政治纪律和政治规矩时刻牢记心中，在工作和生活中做思想上的“明白人”、政治上的“清醒人”、实践中的“带头人”。

　（五）加强政务公开。严格按照规定对“三重一大”、“三公经费”、行政审批事项、办事流程等进行公开，让各项工作更加透明，接受党员干部群众的监督。

　（六）加强执纪问责。严格执行纪律要求，坚决杜绝违反中央八项规定精神问题发生，坚决防止“四风”问题发生和反弹，坚决查处“有禁不止、有令不行”、“为官不为”、“不担当、不作为”等行为，坚决整治作风建设方面的突出问题，不断加强明查暗访工作力度，特别是对群众和服务对象反映强烈的突出问题，一律严惩不殆，以更加严明的纪律、更加严格的要求，为全局各项工作正常开展提供有利的纪律保证。

篇八：纪检监察情况汇报

委员履行监督执纪情况汇报 3 3 篇

　2020 年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：

　 一、履职尽责情况

　 （一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。

　 一是主动担责。组织召开 XX 系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报材料党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX 局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，X 个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X 名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。X 名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对 X 户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。

　 （二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。

　 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第 X 个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手亲自部署重要工作、

　亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。

　 创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿材料件作品并收到各类稿材料件 X 篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的 XX 局政治生态线上调研活动，共有 X 名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了 XX 局政治生态专题调研报告，精准勾勒了 XX 政治生态“画像”，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。

　 突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了《x 公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《x 公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党

　日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局 XX 名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了 XX 分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。

　 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。

　 （三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。

　 今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单 X 份、提请单 X 份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件 X 条，收到

　监察建议书 X 份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X 份。

　 （四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。

　 为确保监督不留死角，不留空白，我们结合 XX 年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。

　 日常工作监督到位。按照每月 X 次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对 X 名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。

　 关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与 X 名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。

　 重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，

　健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息 XX 条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织 X 名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函 X 份。

　 疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报 X 期，发现问题 X 条，电话抽查 X 人次，实地督导 X 次，随机问访 X 人次，短信提醒 X 次。

　 （五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。

　 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。

　 （六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。

　 今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情

　分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索 X 条，现已查结 X 起，了结 X 起，给予 XX处罚 1 人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对 X 名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。

　 （七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。

　 突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委 X 次全会精神、市纪委 X 届 X 次全会精神、县纪委 X 次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。

　 磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办

　的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有 X 名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。

　 强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监督和约束。

　 二、存在的不足

　 一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用“四种形态”不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。

　 三、2021 年工作思路

　 2021 年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为

　统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：

　 （一）推进体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推进纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

　 （二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。

　 （三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。

　 （四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条

　例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。

　 （五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照“打铁必须自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。

　 纪检委员履行监督执纪情况汇报 22019 年是 x 成立 70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。XX 队纪检组以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

　 一、深学笃用____新时代中国特色社会主义思想

　 深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把自己摆进去、把职责摆进去，以学促干、边干边学，在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫，做到学思用贯通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣主题主线，在学深悟透上持续发力，主动接受教育，改造主观世界，坚守初心使命，认真贯彻落实“三

　会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深入开展调查研究。

　 二、层层压实责任

　 督促党组调整了党风廉政建设工作领导小组，形成“一把手负总责，班子成员各负其责”的党风廉政建设领导体制和工作机制。分解党风廉政建设各项工作任务到每名班子成员和相关责任科室，明确工作职责，细化防范风险点。协助党组与各科室负责人签订了 2019 年党风廉政建设承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

　 三、持之以恒正风肃纪

　 一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点正风肃纪，常态化、多样化开展集中约谈、暗访督查。督促班子成员与分管科室负责人开展党风廉政约谈，听取党风廉政建设工作汇报。纪检组约谈会计、出纳等重要岗位责任人。严格按照制度要求，支部书记、班子成员为职工上廉政党课。组织学习《监察法》中国共产党问责条例》《纪检通讯》等。组织干部到四川锦江法纪教育基地参观学习，接受警示教育。

　 二是加强对“三重一大”落实情况的监督检查。一是加强对财务岗位财务活动的监督。重点是对政府采购、培训会议开支情况、物品购置情况进行纪检审核。同时，督促财务

　每个季度进行账务公开。二是坚持对党组及班子执行民主集中制、“一把手末位表态”等制度执行的监督。在重大决策、干部推荐、重要项目安排和大额资金使用方面，主动积极参与全程监督，做到从酝酿、讨论、表决到执行的全程跟踪。三是对重点工作尤其是数据质量进行监督...

篇九：纪检监察情况汇报

纪检监察工作总结 5 5 篇

　公司纪检监察工作总结 （一）

　上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

　(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“XX 费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。

　(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定《XX 公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX 公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。

　(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的 XX 名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，规范领导干部职务行为。

　(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实 XX 集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21 条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。

　(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地

　教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

　二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。

　三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。

　(一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。

　(二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。

　(三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。

　公司纪检监察工作总结 （ 二 ）

　在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下: 一、纪检监察工作完成情况 (一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。

　1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中央、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。

　2.购置发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。

　3.分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗?》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。

　4.以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。

　通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部

　廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

　(二)强化责任意识，认真履行监督责任。

　1.督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。

　2.加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作;组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平;在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员 12 名，覆盖公司各个层面;督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。

　3.加强制度建设，修订完善了《神华国能公司有限公司效能监察实施办法》、《神华国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《神华国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、

　财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。

　5.加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26 条要求”执行情况的日常监督，发布监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。

　6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。

　7.根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。

　8.加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督 100 余次，涉及资金 9000 余万元;立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为 2020 年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。

　9.对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工

　作依据。

　10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2020 年投诉举报到期办结率达到了 100%。

　二、存在的问题和不足 1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。

　2.工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。

　3.工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。三、明年重点工作和思路。

　2017 年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。

　1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。

　2.配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。

　3.以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。

　4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。

　5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。

　6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。

　7.严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。

　8.贯彻落实习总书记“三个区分开来”重要思想，鼓励党员干部干事创业。

　9.加强公司纪检干部的思想作风建设，提升工作能力和综合素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。

　 公司纪检监察工作总结 （三）

　一、X 20XX 年工作总结

　 ( ( 一) ) 持续推进廉政教育，时刻做到警钟长鸣

　 通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中央八项规定的讲话、学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员

　党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成员发放了《领导干部廉洁从业教育读本》和《建设廉洁政治》、《学习新党章》等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每季度对党员干部及重要岗位人员进行一次专场教育，观看了《潜规则使他毁灭》《狠刹浪费之风》《蜕变》《贪路无归》《四风之害》《大姐书记陈超英》等示范和警示教育电教片;全年各级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次，受教育人数 12726 人次;组织 800 名部级、处级干部进行了党风党纪知识考试。

　 ( ( 二) ) 廉洁文化目标明确，廉政意识逐渐增强

　 认真落实集团党组《关于推进集团公司廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设纳入***集团企业文化建设的整体规划。下发了《集团廉洁文化实施办法》，提出 2012 年进行廉洁文化统筹规划、形成体系，20XX 年持续推进、完善体系，2014-2015 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁文化实践活动，向广大职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条，编辑《党员干部反腐倡廉格言警句选》书籍并向党员干部发放。以牢记宗旨、廉洁从业为主题，以五个一活动为形式，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动。

　 ( ( 三) ) 制度建设日臻完善，“防火墙”作用初步显现

　按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，20XX 年，继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等 6 个方面 24 项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》《党员干部廉洁自律五要五不要准则》等 13 项新制定的制度和 8 项修订的制度，年末，为整治“四风”突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，20XX 年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建设责任制等重要制度进行了抽查，对其他制度的执行要求子公司进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。

　 ( ( 四) ) 廉政责任落实较好，预防警示效果明显

　 认真贯彻修订...

篇十：纪检监察情况汇报

代纪检监察政治监督工作情况报告 1

　 十九届中央纪委三次全会工作报告强调，要一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之坚决做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求。三个“一以贯之”既是贯彻落实三次全会精神的原则性要求，也是基层纪检监察机关开展政治监督的目标任务。近日，伊川县纪委监委对履行政治监督情况进行了调研，并针对存在的问题，提出了粗浅的建议。

　 一、存在问题

　 （一）监督主体方面存在的问题。一是监督理念还需再转变。少数纪检监察干部存在“以案件论英雄”的思维，不注重日常监督，不注重“四种形态”抓早抓小；有的认为政治监督过于宽泛，成绩不易量化、不好评价，思想上不太重视。二是监督力量还需再聚合。在日常监督中，虽然重视统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督四个全覆盖,但是监督力量的联动性、协同性还不强，衔接还不够顺畅。三是监督能力还需再提升。国家监察体制改革后，一些纪检监察干部还不能适应新形势新要求，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有差距。如一些纪检监察干部只熟悉党纪条规，习惯从政治、纪律的角度思考，但对如何从法律层面开展工作，缺少思路方法。

　 （二）监督对象方面存在的问题。从近年来县委巡察反馈情况来看，一是县直单位政治偏差主要表现在：管党治党责任落实

　不到位、对下属单位的监管缺失、贯彻落实中央等上级决策部署不及时不到位、中心组理论学习流于形式等。二是乡镇政治偏差主要表现：党风廉政建设“两个责任”落实不到位、基层党建工作弱化、侵害群众利益问题突出、“四风”问题治理不彻底等。三是村居政治偏差主要表现在：思想政治工作存在薄弱环节、党员日常监管不到位、乡镇纪委履行监督责任不够到位等。

　 二、粗浅建议

　 （一）针对监督主体方面存在的问题：一是强化政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把政治监督作为日常监督的首要任务，加强对联系单位和乡镇遵守六大纪律、民主生活会、批评与自我批评、“三重一大”等监督检查。坚持深化“三转”，改变以“大案要案论英雄”的错误政绩观，坚持抓早抓小、防微杜渐。二是凝聚监督合力。统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量，加强衔接配合，实行信息共享，提高日常监督效率。综合运用巡察成果、问题线索移交、督促整改落实、以案促改等工作，集中研判“森林”状况。着力提升监察监督全覆盖能力，建立动态监督机制，推动监察监督向基层延伸。三是提升监督能力。深入组织学习党章党规党纪和监察法，加强教育培训和实践锻炼，加快干部队伍深度融合，提高执纪和执法水平。加快纪检监察机关信息化建设，融合各类监督信息数据库，利用信息化技术开展日常监督。健全内控机制，规范监督手段，细化工作流程，严格

　约束执纪监督行为。

　（二）针对监督对象方面存在的问题：一是夯实主体责任。坚持行使权力和担当责任相统一，抓住党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人这个“牛鼻子”，逐级夯实管党治党政治责任。二是加大巡察整改回访。针对巡察反馈的政治偏差，适时开展巡察整改回访，提高巡察整改效果。三是严格责任追究。严格执行党内问责条例，依规依纪追究落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题。四是充分发挥派驻机构探头作用。通过走访调研、参加领导班子会议、年度民主生活会、组织述责述廉等，及时提醒督促各被监督单位持续深入抓好中央精神的学习贯彻。五是坚决破除形式主义、官僚主义顽疾。紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，确保党中央的方针政策落地生根、开花结果。

　新时代纪检监察政治监督工作情况报告 2

　 为推动各级纪检监察机关深入学习贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》（以下简称《意见》），部分地方纪委监委干部监督室主任以及派驻机构、中管企业纪检监察机构、中管高校纪委有关负责同志，就开展干部监督工作撰写了相关文章，供借鉴参考。——编者

　 纪检监察干部监督工作在巩固和加强党的领导、推动全面从

　严治党向纵深发展、监督纪检监察干部队伍忠诚干净担当方面承担重要政治使命和政治责任，要坚持以身示范和传导压力相结合、监督干部和监督工作相结合、健全内控机制和加强教育管理相结合，落实主体责任，做细日常监督，不断提升纪检监察干部监督工作质效。

　 强化责任落实，加强对干部监督工作的领导。推动新时代纪检监察干部监督工作高质量发展，要压紧压实各级纪检机关领导班子的主体责任。一是发挥示范带动作用。纪检监察组坚持把干部监督工作作为领导班子落实主体责任、主要负责人履行第一责任人责任、其他班子成员履行“一岗双责”的重要内容。多次召开组长办公会，专题学习中央纪委国家监委领导同志关于纪检监察干部监督工作的重要讲话和《意见》等，主动对表对标，研究制定贯彻落实措施。二是加强干部监督工作力量。适应派驻机构改革和工作需要，单设干部监督管理室，由组长直接分管，并充实工作力量，明确监督对象范围，规范职责权限和工作程序，建立健全问题线索归口管理等工作制度，畅通干部监督与信访、案件监督管理、监督检查、审查调查等内设部门的沟通联系、协调衔接，做到干部监督工作有人管、事情有人干。三是层层传导压力。通过召开电视电话会议、听取汇报、约谈等多种形式，加强对国铁集团系统纪检干部监督工作的督促指导，把压力向基层传导、工作向基层延伸，推动形成干部监督工作全路“一盘棋”。

　 把握职责定位，精准有效开展日常监督。准确把握干部监督

　工作“对监督者的直接监督”和“监督的再监督”职责定位，既监督干部，也监督工作。一是深入开展监督调研。聚焦二级企业纪检机关，组领导班子分区域开展监督调研，通过与二级企业党委负责人、纪检领导人员、纪检干部和监督对象广泛谈心谈话，准确了解掌握二级企业纪检系统政治生态及领导人员工作状态、作风做派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等“活情况”，结合巡视巡察、选人用人等工作，对纪检领导人员进行精准“画像”。比如，监督调研发现二级企业一名拟推荐为纪委副书记的领导人员存在兼职取酬问题，及时提出否决意见，防止“带病提拔”。二是科学处置问题线索。从严管理、审慎研判纪检监察干部问题线索，在提高处置质效上下功夫。2020 年纪检监察组共收到涉及纪检监察干部问题线索 128 件，其中 66 件涉及二级企业纪检工作，绝大部分反映的是对问题线索处置方式和结果存有异议。纪检监察组通过针对性函询和与二级企业纪检机关负责人谈话，共纠正5 个二级企业纪检机关 8 件问题线索的处置方式，督促 3 个二级企业纪检机关对 5 件问题线索依规依纪加快处置。比如，某二级企业纪委在国铁集团党组巡视移交问题线索后的 7 个月里，未对一件反映集中的问题线索进行处置。纪检监察组对该纪委书记进行约谈，责令其对问题线索迅速进行处置。三是坚持严管厚爱结合。一方面对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，2020 年国铁集团系统查处违纪违法纪检干部 36 人；另一方面落实“三个区分开来”要求，用好减责免责、容错纠错机制。结合实际建立涉及

　纪检监察干部无实质内容、重复检举控告的线索集体审议和直接了结机制，防止因频繁函询挫伤干部干事创业的积极性。

　注重源头防控，保证纪检监察权力始终在正确轨道上运行。着眼防范化解不作为、乱作为两大风险，建立完善内控机制，加强日常教育管理，推动纪检监察干部依规依纪依法履职尽责。一是权力运行规范化。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，开展对规则、规定等法律法规制度执行情况的监督；建立工作职责、监督检查和审查调查、工作指导等 6 大类 30 余项制度，建立谈话函询、初步核实、立案、审查调查、审理与处分、涉案财物处置等 9 方面 120 项常用文书模板，并印发二级企业纪检机关参照执行。二是监督手段信息化。搭建综合信息化监督平台，着力对问题线索台账基础数据和处置过程数据进行结构化处理，将通过监督调研、巡视巡察、日常会议等多种渠道采集到的纪检监察干部工作经历、性格特征、兴趣爱好、家庭家风家教等信息录入平台，及时进行整合分析，多角度、立体化呈现纪检监察干部情况。完善电子廉政档案管理，定期与国铁集团组织人事部门沟通情况，及时更新档案信息，推动大数据监督与日常监督深度融合。三是廉政教育经常化。深化以案释德释纪释法，结合纪检监察干部违纪违法案例通报，组织开展“用好手中权、管好身边事”案例警示教育，督促干部明纪法、深检视、促提升。建立落实纪检监察组干部家庭直系成员婚丧生育等事项报告制度，加强在重要节日带头落实中央八项规定精神的提醒，并以严格监督执纪问

　责强化制度执行，确保纪检监察队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

　新时代纪检监察政治监督工作情况报告 3

　 一、加强学习，提高惩治和预防腐败的认识

　 今年，我局坚持以党员领导干部为重点，结合单位工作的实际，特别是结合“深入学习贯彻科学发展观活动”的开展，大力进行了思想政治和反腐倡廉教育活动，使全局干部、职工辩别是非的能力得到了全面的提高。

　 1、以思想政治教育为重点，全面提高全局干部、职工的思想政治水平，我局坚持每周五集中学习活动，组织干部、职工学习政治理论，特别是认真学习《科学发展观教育读本》，同时，认真学习宣传贯彻党风廉政教育文件精神，并要求全局干部带头写心得，认真做笔记，每位干部不少于 2 万字，使全局干部、职工的政治素质有较大的提高。

　 2、以反腐倡廉教育为主线，全面提高全局干部、职工的拒腐防变能力。今年，我局加强对党员干部反腐倡廉的教育活动，组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委提出的四大纪律、八项要求和《两个条例》等，通过学习使大家增强廉洁自律、勤政为民的意识，在思想上筑起了腐败的防线，树立了正确的权力观，从而能够自觉抵制各种剥削阶级腐配思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，广大干部、职工精神面貌、工作作

　风都比以前有所改善，工作效率明显提高。

　 二、健全制度，做到预防为主，防治结合

　 房地产管理工作涉及面广，工作性质特殊，特别是随着县城“五大新区”的拓展，房管工作工作面更宽更广更艰巨。为此，在 XX 年我们进一步完善了行政审批制度、财务制度、人事制度等，认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，从而使我局的工作逐步向制度化、法制化的轨道运行。

　 1、坚持教育在先、预防在前。组织开展了党风廉政建设有关文件和反腐教育，建立和完善防范机制。同时不断加强行风监督，严格执行民主生活会制度，认真开展了批评和自我批评。

　 2、加强机关效能建设。为认真贯彻落实市委关于提高机关工作效能、效率和效益，优化经济生态环境的重要决定，我局积极开展机关效能建设，全力提高全局干部、职工的整体素质，充分调动干部、职工的工作积极性、主动性。

　 3、坚持重大事项项集体讨论制度。领导班子坚持每周一召开办公会议，重大事项集体研究决定，班子成员间互相沟通、交流、交心通气，充分发挥民主。

　 4、推行了行政审批制度改革。我局在结合《行政许可法》实施对单位所有行政许可项目进行了规范，建立了办证服务大厅，进一步规范审批行为，公开办事程序，简单手续，提高了办事效率，增加了工作透明度。凡取消的审批事项，收费项目坚决执行到位。

　5、进一步完善财务制度管理。认真落实“收支两条线”管理的各项规定，预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生，同时我局严格按照国家规定管理好物业维修基金。

　 三、增加力度，深入开展了反腐倡廉工作

　 1、认真落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为，局领导班子按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调”的要求，在抓好分管业务工作时，积极抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作，做到谁主管、谁负责，各股、室、办、所中层干部也能按照“一岗双责”的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。

　 2、加强了行风建设工作。今年，我局进一步建立和健全了《县房管局党风廉政建设工作意见》和《县房管局行风建设实施意见》，对全年党风廉政建设和行风建设工作进行了全面具体的部署。通过一年来的实施，局机关及所属单位的党风、政风、行风得到明显的改善，机关作风明显改观，服务水平和办事效率得到较大提高。

　 3、坚决纠正部门行业不正之风。强化部门行风建设，把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓，坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处，给予行政记大过处分。并以此为反面教材，举一反三，在全局上下进行了警示教育，收到了良好效果。

　 4、纪检监察干部自身素质得到提高。不断加强了局纪检干

　部自身的政治理论学习和纪检监察业务知识学习，进一步用理论和业务武装头脑，指导工作。同时，纪检监察干部在平时的工作中深入实际，认真开展调查研究，不断在实践中锻炼自己，提高自身，树立了纪检监察干部有为有位的良好形象。

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