新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考6篇

新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考6篇新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考　浅谈新时代如何当好基层党支部书记　范文（三篇）　浅谈新时代如何当好基层党支部书记一篇　大家好：　“党支部是党的基础组织，是下面是小编为大家整理的新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考6篇,供大家参考。

篇一：新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考

新时代如何当好基层党支部书记

　范文（ 三篇 ）

　浅谈新时代如何当好基层党支部书记一篇

　 大家好：

　 “党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。这是《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）中明确的党支部的三大定位和七项职责。党支部书记作为基层党组织的第一责任人，如何贯彻好《条例》，干好基层支部工作，是一种能力，更是一份沉甸甸的责任。下面我就如何当好新时代基层党支部书记谈几点认识：

　一、

　勤于学习，自觉锤炼，当好 “ 领头人 ”

　作为党支部书记，不仅要有胜任工作的政策水平，更要有坚定的政治立场、优秀的思想作风和道德品质。做到这一点，首先，要加强党的理论知识学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉与党中央在政治上思想上保持高度一致。其次，要充分认识党支部在党的组织

　体系中的基础地位和党支部工作的重要性，时刻保持高度的政治敏锐性，在行动上做到有令即行、有禁即止。同时确保党的各项方针、政策和上级党组织的要求在基层党组织得以贯彻落实。三是要牢固树立服务意识，对党务工作要充满热情，力求尽职尽责，克服患得患失的思想;要率先垂范，做遵守党纪国法的模范，做服务群众的热心人。

　二、

　统筹兼顾，真抓实干，善于 “ 弹钢琴 ”

　党支部工作千头万绪、错综复杂。支部书记既要全面领会上级党组织的指示精神，又要结合本支部的党员现状实际，统筹做好党员教育管理。一要突出重点，抓住关键。要搞清主要矛盾和次要矛盾，正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。要掌握好支部工作的基本程序，根据局机关党委下发的《党建工作要点》，分清轻重缓急，有步骤、有计划、有条不紊地进行。二是狠抓落实。再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，也是一事无成。党支部书记抓落实，要有严谨的工作态度，务实的工作方式，要发挥和调动支部班子的积极性，只有每个班子成员都有全局观念，整体意识，才能心往一处想，劲往一处使。

　三、 抓好班子，带好队伍，打好 “ 组合拳 ” 支部委员会是组织和领导党员群众完成党的各项任务的指挥部。加强党支部的自身建设是提高支部的战斗力，发

　挥支部战斗堡垒作用的关键。首先，要抓好支委会班子建设。通过民主选举，把那些能干事、愿干事，热心为大家服务的优秀党员选到支委会，配强支委班子。第二，要充分发挥支部委员的作用。党支部书记要正确处理好与支部委员的关系，在工作中不要包揽一切事务，要经常与其它委员交流思想和工作情况，放手让支部委员大胆的开展工作；遇有重大问题要与支部委员商量，听取他们的意见建议，对有意见和不同看法的委员，应主动谈心、交换看法,达成共识。第三，加强党员管理。严格教育管理好党员，是基层党支部的重要职能和根本任务。党支部书记要做到敢抓、敢管、敢于较真，敢于批评与自我批评，敢于严肃党的纪律，只有这样才能把党员管住管好。同时要充分发挥群众监督的作用，通过支委会、党员大会、组织生活会、民主评议党员等形式，听取党内外群众的意见建议，使党员干部自觉改进工作作风，主动纠正和克服自身不足。同时要认真做好发展党员工作，努力把优秀人才吸收到党员队伍中来，不断增强党员队伍的生机活力。

　四、

　贯彻《条例》 激发活力，搭建 “ 大舞台 ”

　《条例》，是我党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。支部书记要深刻领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉，做贯彻《条例》的带

　头人。一要重视抓好各类主题活动。这是我们干好党的事业最直接有效的一项活动载体。近年来，通过开展“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等教育活动，通过观看专题片、举办讲座、集中讨论、书记上党课、知识竞赛等形式，切实有效的增强了全体党员的党性修养和责任意识。二要强化党员教育培训。积极参与上级组织的各类党务学习活动，在传统党员教育模式上注重发掘新方法，利用现代信息化平台功能，拓宽学习教育新阵地。三要创新载体，激发活力。积极开展党支部规范化达标建设和 “五好党支部”创建活动，增强提升党建品牌的影响力。四要创新开展“三会一课”活动，扎实推进“主题党日”，做到计划详细，主题明确，落实到位，效果明显。五要引导党员积极开展党员志愿服务活动、在基层为群众做好事、办实事、解难事。六要丰富职工文化生活。多方位关注职工的感受需求，积极为职工参与民主管理搭建平台；积极开展职工文体活动，着力丰富职工文化生活，满足职工的精神文化需求。

　五、

　肩负使命，履岗尽责，甘为 “ 孺子牛 ”

　创新党建工作，是支部书记提升党务工作的重要途径。创新不是凭空而论，而是建立在强烈的责任心之上，要把心沉下去，心无旁鹜抓工作，树立“短板意识”，找准问题所在，用锲而不舍的精神一项一项的解决。一要树立信心。新时代党建工作存在许多新情况、新问题和新矛盾，过去的老

　传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。支部书记必须树立信心、不畏艰难，鼓足干劲、积极进取，始终以昂扬的斗志和饱满的精神投入工作，勇于迎接新挑战，不断推进各项工作。二要敢为人先。有“为”才有“位”，有“为”才有“威”。要不辱使命，积极作为，高起点谋划、高标准推进、高质量完成，力争以一流业绩向党和群众交上满意的答卷。

　 新形势下，对基层党支部书记的政治素质、业务能力、管理水平等提出了更高更严的要求，党支部书记必须始终把责任记在心上，把担子压在肩上，坚持严字当头转作风，实字为先干事业，在实际工作中不断地去探索、去创新、去总结，才能不断提升党的建设工作质量，建设更高水平的党支部。

　 浅谈新时代如何当好基层党支部书记二篇

　 大家好：

　 习近平总书记在党的十九大报告中指出，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程。党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是推进新时代党的建设的重要战斗力。结合本人在乡镇工

　作的多年经历，谈谈对如何做好新时代基层党建工作的粗略看法：

　 一、 重党建，抓基础

　做好新时代的基层党建工作，必须提高政治站位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，沉下心来抓实抓牢基层党建工作，着力提高党建的系统性、整体性和实效性，更好发挥党建引领作用。基层党委扛起党建主责，充分发挥“龙头”作用，强化履职担当，切实履行主体责任。认真抓好《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和即将出台的《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规的贯彻实施，以党员领导干部带头落实双重组织生活制度，严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活，加强党员日常教育管理，建强每一个党支部。按照“支部强起来、党员动起来、产业兴起来、村庄靓起来、群众富起来”的思路，围绕“一个支部一座堡垒”，打造“五化”党支部；围绕“一个党员一面旗帜”，发挥党员先锋模范作用；围绕“一个村庄一个特色”，打造秀美生态乡村。

　二、 大党建，抓落实

　党委书记履行第一责任人职责，始终把抓党建工作摆在突出位置，以党建工作为统领，以实效作为唯一衡量标准。以片区党建为新架构，按照“片区联合”促“共建共学”的

　方式打造党建共同体，统筹整合各类资源，实现以强带弱、资源共享、优势互补、取长补短、共同进步。探索“党建+”工作模式，推动党建与其他工作高度融合，形成大党建格局，推动党建成果共建共享。以“党建+”理念，推进“党建+民生实事”、“党建+秀美乡村”、“党建+厕所革命”、“党建+全域旅游”等工作，在打造慢生活休闲旅游特色小镇的过程中，突出党支部堡垒作用、发挥党员干部示范带头作用，带动群众参与共建；立足农村生态优势，发展生态经济，实现绿水青山向金山银山的转换，串联观光旅游、生态采摘、休闲养生等特色产业，发展壮大村级集体产业，实现成果共享。

　三、 强党建、抓队伍

　一是强化作风保障，运用监督执纪“四种形态”履行好监督责任，善用监督执纪问责的“职能、方式、作风”凝聚好自身素质；二是强化经费保障，按照“基本经费保障支出、工作成效差额奖补”的思路，继续提高党建经费投入，分别用于提高村干部基本待遇和奖补各村（分场、社区）党建述职承诺兑现情况，进一步增强村（分场、社区）干部工作积极性，鼓励他们干事创业、创先争优；三是选强配齐村（分场、社区）党支部班子，把德才兼备、富有事业心的党员推选到班子中来，让其有用武之地，一展抱负。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的基层党支部班子，夯实基层

　党建基础；四是强化人才保障，广泛宣传、对接落实市、区人才新政，鼓励家官乡贤回乡创业就业，为家乡经济社会发展提供人才保障和智力支持。通过招商引资和产业聚集突出人才作用，通过加强沟通引导，发挥家官乡贤的影响力，通过强化思想教育，发挥党员在村庄建设中的示范带动作用。

　浅谈新时代如何当好基层党支部书记三篇

　 大家好：

　 党的十八大以来，全面从严治党在各个方面都取得了重大成效。我们要认真学习领会习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　 一、深刻认识新时代基层党组织工作的重要性

　（一）做好基层党组织工作，是巩固和加强党的执政基础的迫切需要习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。习近平总书记把基层党组织的重要性和党执政基础的关系讲得非常深刻、非常透彻、

　非常精炼。

　 为什么说党的基层组织是党的执政之基？因为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。

　 （二）做好基层党组织工作，是完成党和国家一系列战略目标及决策部署的必然要求党的十九大报告明确指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

　 （三）做好基层党组织工作，是发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用的根本途径我们党是工人阶级的先锋队，党除了最广大人民的根本利益外，没有自己的特殊利益。全心全意为人民谋利益，是我们的立党之本，执政之本。党的十九大报告强调，党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。

　 二、当前基层党支部工作中存在的主要问题

　第一，理想信念缺失。

　 第二，政治意识淡漠。

　 第三，宗旨观念淡薄。

　 第四，一些党员干部精神不振，工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为。

　第五，一些党员干部违反社会公德。

　 第六，对基层党支部工作的重要性认识不清、重视不够，没有把基层党建工作摆在重中之重的位置，把党支部工作看成是软任务，认为基层党支部工作怎么抓也是空的，既看不见，也摸不着，不如中心工作成效明显。

　 第七，缺乏对新情况、新问题、新挑战的调查研究，对工作环境、工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化，职能怎么转变，缺乏深入思考。习近平总书记概括为“新办法不会用，老办法不管用”。

　 第八，基层党支部工作务虚多务实少，不同程度地存在着形式主义等问题。

　 第九，党内生活存在庸俗化倾向，组织生活形同虚设，组织纪律松弛涣散，对党员的不当言行缺乏批评教育，在组织生活会上很难真正开展批评和自我批评。

　 第十，基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用发挥不够，服务中心推动发展的作用不明显。

　三、做好基层党支部书记工作的若干思考

　除了要高度重视、有问题意识之外，这里我再具体谈几个方面。

　 （一）主要领导要坚定信念、敢于担当、弘扬正气党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了好干部标准的问题，这些好干部的标准可以用“12345”来概括。

　 “1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。

　 “2”即“两个字”：“严”和“实”。

　 “3”即“三句话”：对党忠诚，个人干净，敢于担当。

　 “4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。

　 “5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　 我认为，基层党支部书记要做好五个“四”。

　 第一，四个“勤于”，即：勤于学习、勤于思考、勤于分析、勤于实践。

　 第二，四个“善于”，即：善于观察、善于沟通、善于协调、善于总结。

　 第三，四个“敢于”，即：敢于管理、敢于批评、敢于争先、敢于担当。

　 第四，四个“常于”，即：常于宣传、常于组织、常于交友、常于纪实。

　 第五，四个“不怕”，即：不怕困难、不怕吃苦、不怕犯错、不怕孤独。

　 （二）班子主要成员要作风过硬，团结一心，肯干能干

　 习近平总书记指出：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清

　明，从政环境就优良。”我认为班子主要成员应...

篇二：新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考

代加强基层党组织建设的

　重要性 及对策建议思考

　 党的十九大报告明确提出加强基层党组织建设，要求“以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。这是新时代党中央对基层党组织建设提出的新目标、新要求。作为高学历、高层次人才聚集的科研院所，更要切实加强基层党组织的领导和建设，把基层党组织建设提高到一个新水平，全面加强党对科技事业的领导，发挥国家高端科技智库的优势，引导广大党员积极发挥模范带头作用，脚踏实地的推动国家科技事业更快更好地发展。

　一、新时代加强基层党组织建设的重要性 （一）加强基层党组织建设，是新时代的要求

　党的十九大报告提出：“新时代要加强基层党组织建设。中国共产党是执政党，党的一系列工作要靠黨的基层组织去完成。”因此，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设好基层党组织，进一步促进党建工作与科技创新工作的有机融合、互相促进，切实提升基层党组织在科技创新中的组织力，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是巩固党的执政地位的一项最基本的任务。

　（二）加强基层党组织建设，是落实“ 十三五” 规划的可靠组织保证

　基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，政治属性是根本属性、政治功能是基本功能。把“十三五”的任务部署实施好，离不开增强基层党组织的政治功能。“十三五”发展宏伟目标的实现，要靠以党组织为核心的基层党支部通过卓有成效的工作，团结和带领广大人民群众和党员不断学习、积极进取、努力拼搏去落实、去实现。

　（三）加强基层党组织建设，是面临新科技革命挑战的需要

　新时代要把党建设成为领导现代化建设的坚强核心，就必须把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒，基层党组织只有充分发挥作用，通过开展丰富多彩、理论联系实际的教育、培训和岗位建功等系列活动，使党员“动起来”、党组织“活起来”，整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃，才能号召和动员广大党员坚定地站在改革前列，努力让广大党员在学懂、弄通、做实上作表率，把“冷板凳”坐热，瞄准关键领域、“卡脖子”的地方，为推动改革发展献计献策，建功立业，多作贡献。

　二、对加强基层党的组织建设的实践与思考 （一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全力推进基层党组织建设

　基层党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重政治引领、凝心聚力，以党的政治建设为统领，切实履行好思想政治领导的责任，深入扎实地抓好党的方针、政策的贯彻落实，理想信念的教育。尤其要增强政治敏锐性，善于见微知著，做到早预测、早防范、早采取对策，把工作做得全面、做在前面，始终把握党员思想政治工作的主动权。

　采取有效措施提高“三会一课”的质量，才能真正做到把党的方针路线和决策部署落实到支部，把思想政治教育和群

　众工作落实到支部，才能更好地教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。如果“三会一课”等制度只是流于形式，仅限于以文件落实文件，以讲话落实讲话，内容枯燥乏味，甚至与基层科研实际工作脱节，则会缺乏吸引力和感染力。因此，要解放思想，拓宽思路，因地制宜，灵活机动地开展党内活动。既有轰轰烈烈的活动场面，又有春风化雨、润物无声的交流和沟通，这样支部工作才有渗透力、感染力和凝聚力，达到吸引人、教育人、感化人的目的。

　（二）健全目标，实施好“ 一把手” 工程

　选好支部书记是关键。科研事业单位基层党支部书记大多是兼职从事党支部工作，党支部书记的素质和能力如何，对党支部工作的地位和重要性认识如何，将直接影响本党支部战斗堡垒作用的发挥。因此要把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、又懂业务，现担任室主任、副主任职务，善于团结“一班人”的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其发挥好“带头人”的作用。避免陷入“事务主义”当中，只见树木不见森林，以党务代替了党建，以做事代替了思想。党支部书记应该侧重研究党建、思考党建、抓好党建，解决怎样用党建统领全局工作、引领发展大局、调动各方积极性的问题;副书记侧重的是发挥协助作用，既抓党建，又抓党务;支部委员则侧重考虑推动支部决策部署

　得以落实的方法途径，并形成相应的痕迹文本，亦即侧重做好党务。只有这样才能把党的工作和科研工作紧紧地联系起来，使党支部工作与本单位、研究室中心工作有机地结合，并在其中发挥战斗堡垒作用。同时，以基层党支部工作问题为导向，根据不同任期的支部书记特点，实施支部书记“精准、精心、精细”常态化培训，不断提升支部书记的业务水平和履职能力。

　（三）改进方法，开拓工作思路，开展特色活动

　科研院所通过不断加强联建共建、联学联做、优化基层党支部设置等，有效促进党建和科研工作的融通融合。推进“支部建在实验室”、“党小组建在课题组”，实现支部工作与业务工作的有机融合，凝聚党组织助推科技创新的合力。按照北京分院双融双聚主题实践活动，“联合活动、彰显特色、共享经验、突出实效”的思路，有序推进党支部联建共建、互动提升。推动职能相近的党组织联建共建，打破党建工作自我封闭、“各自为政”的藩篱，促进党建和服务水平的提升。

　中国科学院软件研究所通过与国家卫健委国际合作司、中国疾病预防控制中心、云南省寄生虫病防治所、中国科学院科技促进发展局等 5 家单位党组织，在软件所共同举办“软件创新科技助力健康丝绸之路”“两学一做”联学联做活动，深入贯彻落实“两学一做”学习教育要求，加强部门之间党建促

　创新的交流互动，进一步增强广大党员干部的四个意识，提高对科技创新在推进“一带一路”建设中重要作用的认识水平。中国科学院生态环境研究中心党支部在组织生活中，使用通俗易懂、简明扼要的语言宣传或讲解国史、党史，对党员加强政治理论、法律知识的学习，从而在党员思想中牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，跟踪党员关心的热点问题，结合专业特色，开展主题活动，如：结合世界环境日的主题，开展“地球需要你——纪念世界环境日签名活动”;组织“关注生态环境，团结起来应对气候变化”的主题活动，活动的开展既增强了党员的责任意识，又增强了环境工作者的使命感;围绕“讲党性、重品行、作表率”的主题，开展“好书伴我行”读书活动，既有关于党的革命史教材《毛泽东传（1893—1949）》、中华优秀文化传统《先秦诸子百家争鸣》的学习，又有关于动物与植物进化、生态的优秀科普著作《野兽之美——生命本质的重新审视》《植物之美——生命源流的重新审视》的学习，拓展了自身专业知识，有益于开拓研究视野、增强专业兴趣。

　（四）转变观念，增强“ 参与” 意识，找准“ 切入点”

　在提高认识的前提下，增强“参与”意识，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，明确围绕中心、服务大局的工作思路，善于落实党的工作和围绕中心工

　作来安排，从根本上解决“两张皮”问题。动员、引导科技骨干高度重视、积极凝炼战略目标;努力创造集思广益、群策群力、敢于创新的环境和氛围;倡导以国家利益为重、以大局为重的精神。一旦战略目标确定之后，要动员和组织广大员工积极贯彻实施战略目标，并在过程中及时解决思想认识问题、利益冲突问题。要切实加强与党员、群众的沟通和联系，及时了解他们的所思所想，积极鼓励研究所、研究室和课题组整体规划、重大事项研究和建设，对重大问题的决策、重要制度的制定及支部建设和工作等建言献策，把责任感和使命感融入到党员的心中，充分发挥党员的模范带头作用。

　中国科学院软件研究所利用研究所网站、电子邮件、党支部微信群、微信公众号、宣传专栏等多种形式，通过陆续开展的“一所一人一事”“率先行动故事汇”征集、创新文化论坛等系列活动，激励广大党员以更强的使命感和更昂扬的斗志投身科研工作中，激发广大党员的报国情怀、奋斗精神，立足本职，岗位建功的热情;建立党委委员联系支部机制，充分发挥党委委员作用，切实加强所党委对各支部工作的管理监督指导，要求党委委员参加支部活动后填写工作记录单。

　（五）强化“ 对标要求、强化责任” ，把党建工作有机融入创新全过程

　坚持对标要求，引导基层党组织和广大党员与党的十九大精神和党章要求对标，科研院所与实现“三个面向”“四个率先”及国家科技创新政策进行对标;坚持目标融合，推动党组织围绕科技创新的重点、难点、焦点以及攻坚点来确定目标、开展工作，为创新任务的完成提供组织保障;坚持过程融合，推动科技创新“科研线”“管理线”和党建工作“思想线”融为一体;坚持方法融合，落实“三会一课”制度，适应队伍建设需求和创新实际，灵活运用新技术新途径新方法，增强活动的时代性、实效性和吸引力，释放科研压力、增强创新动力;坚持载体融合，搭建有利于加强党的建设、有利于促进科技创新、有利于凝聚创新人才的各类平台和载体，激发党员群众在岗位上求奉献、在工作上求业绩、在思想上求进步;坚持考评融合，既要坚持“评党建要看创新成果”，又坚持“评创新要看党建保障”。

　（六）抓建设，优化党员队伍的整体形象

　紧紧围绕中心工作，以“抓基础、强队伍、出成效、树形象”为目标，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的戰斗堡垒作用。首先必须严把入党关口，在发展新党员的过程中，严格执行党章的规定，始终把政治标准放在首位，履行入党手续，不走过场，注重从科研一线中选择思想素质好、业务强、工作业绩突出的骨干作为优先发展对象，进行重点培养。

　根据科研院所高级知识分子群体特点，制定有效的引导和培养方法。如，建立健全定向联系非党员科研骨干工作机制，加强与他们的沟通和联系;进一步发挥老党员在青年党员中的示范引领作用，影响和带动青年党员早日加入党组织;关心关爱骨干人才，帮助他们解决工作和生活上遇到的实际困难，使他们能够切实感受到党组织的温暖，解决后顾之忧。

　加强先进典型选树，弘扬爱国奉献精神，以“全国优秀共产党员”为镜，在深学、细照、笃行上下功夫，引导广大党员坚守对共产主义的理想信念，保持对党的赤诚之心。通过开展不同形式的教育活动，不断提高党员队伍素质，让党员牢记自己的权利和义务，增强党员的责任感和发挥作用的自觉性，激发广大党员的报国情怀、奋斗精神，立足本职，岗位建功。

　结语 党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，作好党支部工作是把党的路线、方针、政策具体落实到基层的重要保证，也是党直接领导、参与、服务科研工作和创新工作的重要保证。因此只有认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不忘初心、牢记使命，通过转变观念、健全目标，改进方法，开拓工作思路，增强“参与”意识，找准“切入点”进一步加强党的基层组织建设，顺应

　时代发展要求，解放思想，开拓进取，切实抓好党组织的自身建设，积极探索党建工作的新途径，形成独特的工作思路，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为科技创新工作提供坚强的组织保障。

篇三：新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考

blic Management公共管理基层党支部书记做好党务工作的对策及建议何 锐( 中 国 葛 洲 坝 集 团 第 一 工 程 有 限 公 司 ， 湖 北 宜 昌 443002)摘要 ：伴随着我国社会经济文明的发展，国家对各个方面都提出了更高的要求。作为国家发展的领导力量，党 的建设也应当结合新形势的变化，对自身进行新的改革，提高对党务工作者的要求，为社会的全面发展打好基础。

　本文通过分析基层党支部书记在党务工作当中存在的主要问题、造成这些问题的原因，从而提出建设党务工作 的一系列有效对策，希望可以为相关人员提供一定的参考。关键词 ：基层党支部书记；党务；对策；建议 中图分类号：

　D 2 6 7 文献标识码 ：A基层党支部书记自身在各方面具备 的能力，对党务工作的展开有着很大的 影响。党务工作是各个单位不断发展的 基础内容，强党建就是强发展，党务工 作是发挥国有政治优势，促进管理提升 的重要抓手。基层支部是党建工作的桥 头堡，基层党支部书记只有紧跟时代的 发展步伐，加强自身综合素养和政治教 育，有效地提升基层党组织创造力、凝 聚力和战斗力，才能建设一个能团结带 领职工群众推进企业改革发展的坚强战 斗堡垒。社会经济状态的变化，给党支 部书记带来了新的挑战，在展开党务工作 的过程中，基层党支部书记要及时分析企 业在工作中存在的问题和原因，这样才可 以为党务工作效率的提升做好准备。1 基层党支部书记开展党务工作中 存在的问题1.1支部书记自身定位不准，职责不清“荒了自己地，种了别人的田”， 基层党支部书记在党组织建设方面，对 自身的工作定位不够准确，存在职责不 清的现象。他们习惯于、热衷于容易出 成绩、效果明显的生产工作；企业转型 后，随着项目的体量增大、项目管理人 员角色的转变、大量外部协调事务，促 使部分支部书记变成了协调书记；甚至 有部分观念落后的支部书记，仍然认为 管好食堂、后勤就干好了本职工作。1.2支部书记缺乏开展基层党务活动的 有效载体，导致党务与生产两张皮现如今，党务工作在我国各个单位的基层组织当中，占据着一定的分量。

　基层党支部书记自身的认识，以及展开 基层党务活动内容的载体，都会给党务 工作的展开效率造成影响。笔者经过调 查发现，一些支部书记在对基层党务活 动进行策划方面，选择的活动载体都不够 创新，也无法有效地发挥党务活动的价值。

　这种活动载体的选择务必要结合时代的 发展，以及员工们的各方面需求和兴趣 为依据，才可以发挥较大的作用m 。1.3缺乏创新能力，导致战斗堡垒作用 发挥不明显在传统的基层党支部书记中，党务 工作的展开，大都是采用一些说教和灌 输的生硬方式，为人们传授各种政治思 想。人们的思想变化受到了多种因素的 影响，往往会对各种具备创新性的事物 感兴趣。而党支部书记在创新能力方面 的缺乏，就无法促进相关工作的顺利进 行，使得战斗堡垒的作用发挥不明显。2 基层党支部书记党务工作存在问 题及原因2.1基层党支部书记对党务工作的思想 认识存在偏差党务工作中，基层党支部书记起着 十分重要的作用。基层党支部书记自身 的思想观念以及行为意识，对党务工作 的顺利进展以及企事业单位的发展，都 有着密切的关联。在具体的党务工作过 程中，一些基层党支部书记自身的思想 认识不够完善，并未从更加全面的方向 来认识基层党组织建设的重要意义。他们缺乏对待党务工作的积极性，在党支 部建设方面付出的行动比较少，使得党 务工作中存在着较大的困难和阻碍。2.2支部书记缺乏相关业务知识，不能 有效参与项目管理在我国现阶段社会经济的发展下， 各个企业面临的经济压力以及工作要求 比较大。日常生产经营工作，往往会与 党务工作之间存在一定的对立性，这种 现象的发生，对基层党支部书记的专业 能力提出了更高的要求，他们只有在对 相应业务知识有熟练认识和应用的基础 上，才可以为党组织建设的各项工作顺 利展开提供依据。然而实际存在的问题 是支部书记对该方面的业务都有所缺 乏，无法为一些项目管理做出贡献。2.3基层党组织建设的形式不够丰富 伴随着社会文明的发展，人们生活 质量的提升，以及教育事业在人才培养 方面所贡献出的巨大力量，使得党组织 队伍的组成结构中，吸收了更多新型的 人才以及大学生职工队伍。这些青年党 员们对实际生活有着美好的向往，对待 各项工作存在着巨大的热情，从而使得 党务工作内容，以及基层党组织建设的 形式，无法再满足现代人才的实际需求。

　那么，基层党组织势必要结合时代的发 展，对自身的建设进行创新和完善，为 新时代的工作人员创建更加丰富的党组 织建设形式，激发他们的参与热情。2.4基层党支部书记自身的综合能力不高 基层党组织在展开党务工作的过程 中，只有他们自身有着较高的综合能力，• 91 •

　公共管理 Public Management在自身能力的协助下才可以为党务工作 做出贡献。然而，实际的发展现状却是 部分基层党支部书记，他们由于对党务 工作的知识和相关经验的缺乏，往往无 法以正确的思维方式去判断基层党组织 建设中存在的各项问题，对党务工作的 展开造成了一定的影响，从而就会阻碍 到国家文明的发展。3 党支部书记做好党务工作的对策基层党支部书记对党务工作的展开 起着决定性的作用，务必要结合实际存 在的各项问题，为基层党支部书记提供 可靠的策略和建议，从而不断地提髙党 务工作效率。3.1提高对基层党支部书记自身综合能 力的培养社会时代的发展，对党务工作有着 一定的要求变化，党支部书记自身也必 须要及时跟着时代的步伐，积极地学习 各种新型的文化知识，改善思想价值观 念。随着信息技术的应用和普及，党务 工作的形式也发生了很大的改变，要对 党务工作效率进行提升。那么，基层党 支部书记便要在日新月异的社会下，从 各个新型途径中获取更多丰富的信息资 源，以此来更好地提高自身能力，使其 适应社会的发展变化。同时，还要充分 地应用各种新型的技术和方式，结合以 往的工作经验，对党务工作进行改进和 创 新 [2]。党务工作与社会文明和国家经济效 益的发展密切相关，基层党支部书记具 备的良好个人品质，对党务工作在现代 社会上的变化需求，有着十分密切的关 联。党支部书记要与职工进行深入地交 流，起到一定的模范作用，为群众树立 较好的榜样，以此来为党务工作打好坚 硬的基础。除此之外，在社会形势的发 展变化下，市场经济给人们也会带来很 大的压力，要提高党务工作效率，建设 更加高效的党建工作，基层党支部书记 必须要具备较强的心理素质。他们要将 自身的优良传统和品质发扬光大，只有 具备较强的心理素质，才能够面对各种新型的困难，从而选择科学有效的方式, 让这些困难迎刃而解。由于基层的组成 结构和模式比较庞大，在党务工作中， 基层党支部书记只有具备较强的工作能 力，正确地引导群众去开展各项工作， 充分发挥自身在党务工作中的作用，采 用客观的工作态度，为党务工作贡献出 自身的力量。3.2重视并做好职工的思想政治教育工作在社会新形势变化下，对党务工作 提出了更多新型的要求。由于互联网科 学技术，以及各种多样化信息传播形式 的干扰，使人们的思想政治认识越来越 丰富。作为基层党支部书记，务必要结 合新时代的发展，从各个方面来做好职 工们的思想政治教育工作。可以展开各 种相关的主题活动，制定奖惩制度，激 发职工们的积极性，使他们能够在参与 实践活动的过程中，有效地吸收这些新 型的思想政治观念。同时，应当建立相 应的培训制度，以此来强化基层党支部 书记在该方面的意识，使他们可以更好 地认识到相关法律制度规定，发挥自身 作用，创造高效的党务工作。此外，基 层党支部书记要充分利用自身存在的各 项优势，起到一定的榜样作用，为职工 们传递积极的思想行为。3.3加强基层党支部书记与党员之间的 共同合作基层党支部书记在处理各项党务 工作的同时，势必要与一些党组织成 员之间发生各种交集和不必要的误会， 因此而引发的矛盾也是党务工作发展 道路中的阻碍。在不同单位中，党组 织成员的组成结构比较复杂，他们之 间由于各种因素的影响，使得彼此的 能力和思想认知存在着巨大的差异。

　正是这种差异，让党务工作在进展的 过程中，会因此而受到影响。只有采 用科学的态度与方式，引导基层党支 部书记与党组织成员之间进行友好的 相处， 以正确的态度对待和认识彼此 之间存在的差异和不同之处，才能够 巧妙地避免后期可能会存在的各项问 题。不同岗位职责和成员彼此的思想观念以及工作态度，也有一定的差异， 在展开各种工作的过程中，这些成员 务必要互相信任和理解，不断地协助 彼此，发挥各自的优势，去弥补工作 中的不足之处，从而充分利用基层党 支部书记和成员的各自潜能，为党务 工作效率的提升带来更大的帮助 [3]。作为领导人员，要从自身出发， 严格地遵循各项制度规定，为党组织 成员起到一定的表率作用。当基层党 支部书记自身的威信有所提升，他们 便会获取党组织成员以及人民群众的 信任。这样一来，就可以引导大家共 同认识党务工作的目标，以此为核心， 彼此之间共同合作，不断地为党务工 作效率的提升，以及该项工作在新时 代中的变化发展做好全面的准备，使 其能够为国家创造巨大的经济利益。4 结束语综上所述，基层党支部书记在党 务工作中扮演着至关重要的角色，他 们不仅要紧跟时代的发展，提高自身 的能力和思想观念，还要采用科学的 方式来处理党务工作中存在的各项复 杂问题。除此之外，基层党支部书记 也要以更加强大的心理素质，引导党 组织成员积极地参与到国家的建设和 发展当中，激发人民群众对待工作的 热情，带领他们牢记党的使命和自身 的职责，从思想政治建设以及行为意 识方面，不断地强化自身的综合能力， 继而打造出更加高效和适应现代社会 的党务工作环境。参考文献：m 吴宽.探讨企业基层党支部书记如何 做 好 党 群 工 作 [J].管理观察 ， 2014 (25) ：

　127-129.甘作勋 . 农业科研单位基层党支部建 设工作存在的问题及对策[ J ].现代 农业科技 ， 2016 ( 11 ) : 359-360. [3]胡永明.对企业基层党支部书记如 何做好党群工作的几点看法〇].求 实，2018 (z2) : 55-56.• 92 •

篇四：新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考

党支部书记开展党务工作 存在的

　问题及对策建议思考

　 随着我国社会主义建设的不断深入，党和国家对社会各职能部门提出了更为严格的要求。作为社会主义国家建设的关键基础，基层领导者的重要性不言而喻。同时，在新时代社会发展的大背景下，党和国家的建设思路和方针应结合新时代特征的变化及时、合理的进行调整，基层党支部书记的工作内容与重心也随之改变。因此，本文将从基层党支部书记党务工作的现状入手，并提出一些对策，以便大家的学习与交流。

　一、我国基层党支部书记开展党务工作的现状 （一）部分党支部书记的自身定位不够清晰

　目前，很多党支部书记对于自身职责的认识还存在一定的误区，自身定位也不够清晰。通常的表现为偏爱成效显著或是容易看到成绩的生产内容，进而忽视或是轻视其它的工作内容。但随着企业或是政府组织的结构发生了一定改变后，使得部分基层党支部书记的工作内容以协调为主，偏离了原有党务工作的方向。更为严重的是，一小部分的党支部书记由于观念落后的原因，仅仅将管理食堂或是后勤内容作为自身的主要工作内容以及职责所在，进而严重的影响了正常党务工作的高效开展。

　（二）部分党务工作的开展缺少有效载体

　在党和国家相关政策的要求下，党务工作正逐步深入到国内各个单位的日常工作之中，且占据着较多的分量。但从实际的效果来看，并没有达到理想的要求，造成这种问题的原因主要是由于党支部书记在开展党务工作时缺少有效地载体，使其难以顺利、高效的开展。例如，在实际开展基层党务工作的过程中，一些相关党务活动可以选择的载体较少，内容上也较为死板、单一，从而无法充分展现出党务活动的价值以及活动目的，进而严重的影响了党务工作的质量。同时，在新时代的大背景下，党务活动参与者的兴趣与需求呈现多样化，所以传统、单一的党务工作内容也应进行更新与扩展，以便更好的实现党务工作的目的。

　（三）部分党支部书记缺少创新意识

　现阶段，仍旧有部分传统的党支部书记在开展党务工作时，坚持以单一的灌输或是说教的方式，进行政治思想及文化的传授。随着社会大众的思想和文化水平的提升，传统的党务工作模式已无法满足新时代背景下社会大众的精神需求与兴趣爱好，所以在日常的党务工作中加入一些创造性的内容就显得尤为重要。但从实际的情况来看，许多基层党支部书记在创新能力上还稍有欠缺，从而使得党务工作的内容及形式仍十分陈旧，进而导致其实际的效果并不理想。

　（四）部分党支部书记对于党务 工作认识存有偏差

　对于党务工作来说，党支部书记既是工作内容的设计者，又是工作质量的决定者。首先，部分基层党支部书记的工作认识存有偏差，会使其思想与行为发生改变，从而严重的影响了党务工作的顺利开展，进而降低了党务工作的质量与效果。其次，部分基层党支部书记没能充分的认识到党务工作的重要性与现实意义，不仅会使得党务工作的内容及目标在传递时发生偏差，还会影响到党务活动参与者的积极性与掌握程度。最后，部分企事业单位在党务工作上的投入较少，关注程度也不高，进而导致实际的党务建设的成效性偏低。

　（五）部分基层党支部书记缺 少足够的业务知识与能力

　目前，我国的社会主义经济正处于高速发展阶段，很多企业在自身发展速度以及市场竞争的压力之下，将更多的工作重心放在提升企业经济效益的层面上。同时，基层党务工作又与企业经济发展存有一定的对立性，导致很多企业忽视了党务工作的重要性。造成这种问题的原因，很大程度上是由于部分党支部书记缺少足够的业务能力及知识，导致经济发展与党务工作没能有效地结合，进而无法为企业的项目管理与运作提供帮助。

　（六）部分基层党支部的建设内容不够丰富

　近些年，随着社会大众生活水平的不断提高，国内的教育事业取得了长足的进步，也为各行各业提供了大量能力突出的新晋人才。对于基层党支部组织的构成来说，越来越多的青年才俊加入到党务工作的建设中，其不仅是今后发展的主要助力，也是当下党务工作建设主要面临的问题之一。因为这些年轻党员对于美好生活的向往以及十分巨大的工作热情，与目前基层党支部建设内容不够丰富的现状形成了较大的反差，导致无法满足新时代青年人才的实际需求，进而严重的影响了实际基层党务工作的效果与质量，其个人能力与价值也没能充分的发挥与挖掘，久而久之，逐步丧失了党务建设工作的热情与积极，更不利于基层党支部的长远发展。

　二、基层党支部书记做好党务工作的对策分析

　（一）明确基层党支部书记的工作职责

　在开展基层党务工作前，应保证党支部书记明确自身的工作职责。首先，可以端正党支部书记的工作态度，避免或是减少表面工作或是消极怠工等问题。其次，有助于党务工作方向和内容的制定，从而保证党务工作顺利、高效的开展。因此，基层党支部书记的上级领导者应制定并完善相应的管理监督章程，以保证其充分了解和掌握自身的职责。同时，上级领导者也应该提高对其日常党务工作的监督力度，进而确保党务工作开展的有效性与质量，最终得以实现基层党务工作的目的与意义。

　（二）重视基层党支部书记综合素质的培养工作

　随着社会的发展与进步，党务工作的内容与方式也应有所改变，这也要求基层党支部书记的综合素质与能力有着显著的提升。首先，基层党支部书记应积极、主动的学习各种先进的理念与文化知识，树立良好的思想价值观。其次，随着信息技术的不断发展与完善，党务工作的方法与内容应与信息技术进行有效地结合。所以基层党支部书记应掌握和熟练使用各类信息技术，从而保证提升党务工作的质量与效率。最后，基层党支部书记应注重各类信息资源以及文化知识来源的多样性，并将其适当地加入到实际的党务工作中，保证其内容丰富性与趣味性的同时，又不失政治思想文化的传授。

　（三）加强基层党支部书记与职工的沟通

　基层企事业党务工作服务的主体为普通员工，所以有必要加强党支部书记与普通职工的沟通，从而实现党务工作的建设目标。首先，通过与普通职工的充分交流与探讨，党支部书记可以掌握普通职工思想政治文化及内容的学习情况，以便调整接下来的党务工作内容。其次，基层党支部书记可以了解普通职工的兴趣爱好以及党务工作内容中哪些方面比较有吸引力，以便其更好的设计党务工作的内容与方向的修正。最后，由于基层党支部书记具有一定的模范带头作用，通过合理的交流和关心，不仅可以为普通职工树立起良好的榜样，还可以保证党务工作的顺利开展。

　（四）重视并做好职工的思想政治教育工作

　在社会经济和文化多样化发展的大环境下，对基层党务工作提出了更为严格的要求。随着互联网技术的应用与普及，普通职工获取知识与信息也变得更为便捷，故而对思想政治的认识也变的多样，且十分容易受到影响。因此，基层党支部书记应重视并做好普通职工的思想政治教育工作。其党务工作内容可以为以下两个方面。首先，定期或不定期组织一些有关政治思想内容的主题活动，进行政治思想的宣传与引导，加深职工对其的认识。其次，制定适当的奖惩制定，通过实物或是精神奖励，激励职工，使其积极主动的参与党务

　内容的学习，并将政治思想观念融入日常的工作或是生活中。最后，鼓励员工提出一些创造性的新思想政治观念。同时，基层党支部书记应注重自身的榜样力量，在开展职工思想政治教育工作时，注意自己的言行举止，起到良好的模仿带头作用。

　（五）加强与党员的合作

　在实际开展党务工作时，基层党支部书记的工作内容会与党组织及其成员发生交叉或是误会，进而给党务工作的顺利开展造成一定的阻碍。不同类型的单位中，党组织的组成结构也相对不同，在诸多因素的干扰下，党组织成员的思想认知上会有一定的差异。正是由于之间的差异性，导致实际的党务工作受到一定程度上的影响。因此，在进行党务工作时，基层党支部书记应注重加强与党员的友好合作，通过积极的沟通，以科学合理的认识正确对待之间存在差异性，从而减少或是避免党务工作开展时可能发生的各种矛盾问题。不同的工作职责与党员自身的思想政治理念也都大同小异，所以身为党组织的领导者，理应充分地发挥自身的协调与领导作用，保证各成员间做到相互理解与相互信任，默契、流畅的开展合作工作，充分发挥每个成员的优势与潜力，弥补党务工作中可能出现的不足，进而确保基层党务工作的高效率、高质量的开展。

　三、结语 总而言之，基层党支部书记对于党务工作的有效开展有着十分重要的意义。所以其应紧跟社会发展的潮流，积极努力地提升自身的综合能力，学习并应用科学合理的党务工作方法，保证党务工作高质量、高效率的开展。同时，基层党支部書记还应注重自身心理素质的提高，引导并组织党员和普通群众积极主动的投身于祖国的建设之中，心中牢记自身的职责和党的使命，为祖国的发展贡献一份力量。

篇五：新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考

代基层党建工作 存在的问题

　及对策建议思考

　 企业要根据时代发展需求，根据企业基层党建工作执行情况，积极探索解决问题的方式，促使企业基层党建工作执行力的提升，最大限度的确保企业各项工作决策部署有序开展，助推企业的稳健稳健长远发展。

　近年来随着经济全球化和世界经济一体化的到来，各国经济相互融合，政治交往日益密切，这也导致了社会上很多不良思想都在侵蚀基层党员的思想，让他们的价值观念发生了很大的变化。因此必须提升基层党建工作执行力，结合目前当前工作面临的新形势和新任务，以务实的态度做好基层党建工作。

　一、新时代基层党建工作的现状分析

　（一）对基层党建思想认识程度不足

　在党建思想和党建工作上，很多基层党组织还存在认识程度不足的情况，通常基层党组织大多都是注重业务工作的开展，对于党建思想的培养和党员的教育工作却没有提上日程，存在懈怠心理。还有些党员对于党建工作的重要性认识不足，还存在一些比较狭隘的思想，与党建工作重心不能契合，导致基层党建工作无法满足人民群众日益增长的多方面的要求，导致了基层党建工作的效果不佳。

　（二）基层党建工作的职能定位不明确

　一些基层党员思想陈旧、固步自封，对于如何抓住党建工作的重点没有科学的研究，他们只是单方面的认为基层党建工作的重点就是让基层党组织不断的发展党员，搞好党员活动、组织党员进行学习等，党员主动服务群众的意志不足。有些基层党组织不注重将党员活动与基层的实际相结合，对于党建工作中提出的新方法和新观点，也只是停留在口头和文字上，无法落到实处。基层党组织没有意识到帮助群众解决困难的重要性，同时在基层党建活动中也缺乏生机和活力。还有一些基层党组织的负责人员，把工作重点全部放在了经济建设上，而对于关心党员思想和党的未来发展的党建工作，却没有引起足够的重视，他们认为党建工作是一些务虚的工作，很难体现出工作的成绩，与经济效益的提升相比更是不

　可同日而语，基层党组织负责人由于思想懈怠、工作积极性不高，因此在党建工作上有没有积极的作为。在带领群众致富以及解决人民群众困难等方面没有创新的工作思路，在人民群众中的威信也不高，难以发挥基层党员的先锋模范作用。

　（三）基层党建工作缺乏实效性

　在党建工作中，有些基层党员对党建工作认识不足，工作缺乏实效性，同时也不注意同基层工作的实际相结合，根据基层的发展特点来提供新的思路和方法。出现了各种党建工作的表面形式，在党建工作的声势上做起了文章，不能够解决基层存在的实际问题。在工作中存在严重的工作表面化现象，很多基层党组织对于上级党组织布置的工作理解不到位，或者执行不彻底，与上级精神发生严重的背离，同时在工作中也没有能够解决党建工作中的实际问题，工作的效果不佳，违背了我党开展党建工作的初心。在党建工作中积极性较差，对于重点和难点问题认识不足，党建工作对其他党员的吸引力较小，没有形成强大的凝聚力。同时，在党建工作的推进方面存在滞后的情况，尤其是党建工作具体任务的分配中往往流于形式，实效性较差。

　二、提升企业基层党建工作执行力的措施 （一）构建学习型党组织，提高思想政治素质

　第一，随着社会的不断发展，涌现出了诸多新问题，如果企业基层党建工作固步自封，那么就会出现党建意识停滞不前，无法适应时代发展要求。对此，企业要坚持与时俱进，学习先进的文化思想，同时企业还需应用科学发展观以及可持续创新发展观，促使自身政治思想水平和觉悟的全面提升。第二，企业要严格落实“三会一课”、主题党日活动、理论中心组学习等制度，引导基层党建工作人员，政工人员，观看思想教育视频，并采取警示教育、红色革命教育等多种教育方式，全面提升企业政工人员党建理论层次，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”。进一步加强其社会主义核心价值观的教育，在新时代背景下，自觉负起企业基层党建工作的使命和责任，积极主动的投入到为企业员工服务工作中。

　（二）完善党务工作流程，提升党建工作效率

　第一，近年来，随着办公载体管理体系的日益规范，对党内工作流程的高效、间接性提出了新的要求，为此，全面提高企业基层党建工作操作性和执行力，需不斷创新工作载体，对此，企业基层党组织可以构建一个党建工作群，通过工作群及时发布相关评议工作要求和学习资料，同时还可以根据党建工作群共享为平台，上交学习心得，民主评议、党员半年工作总结等资料。企业基层党组织还规定一旦上报时间截止后，基层党组织可以统计延迟上交或是未上交的党员

　同志，为进一步激发党员监督意识和荣辱观，基层组织还可以在党员大会上进行通报。第二，最大限度的发挥基层党小组作用。企业基层党组织严格按照就近原则，科学充合理的划分党小组，确保企业基层党小组顺利有效开展工作提供方便。在这过程中，一定要规避党员直接联系大党支部办公室的情况，加强小组长在相关信息或是要求方面的下达、监督考核和组织学习的作用，进一步规范党内工作流程，促使企业基层党员对党小组归属感和重视感。

　（三）找准支部角色定位，增强工作的针对性

　第一，对于基层党组织而言，进入管理其起作用是新形势下企业所需发挥的战斗堡垒作用。对此，企业基层党组织要发挥监督者的作用，基层党组织要进一步落实三重一大议事制度、民主生活会制度、党风廉政建设承诺制度，定期进行学习教育，及时发现员工存在问题或是反映的问题，采取措施加强交流沟通，做到有则改之，无则加勉。另外，基层党组织在对外交往方面要时刻保持警醒、维护企业形象，针对有部分职工损害企业形象的要及时谈话批评，促使他们改造错误，同时基层党组织领导班子需通过协商拿出处理意见，在这过程中，一定要坚持公开公正，以理服人，提高基层党建工作的针对性和执行力。第二，协调者，对此这就要求企业基层党组织要加强与行政交流沟通的意识，最大限度的发

　挥二者之间单位协调作用，助推企业的稳健长远发展。另外，基层党组织还需加强员工之间的交流，了解员工存在的问题，给予员工关心，给予帮助，最大化的发挥企业稳健军心的作用，促使基层党组织成为员工的主心骨，全面提升基层党建工作的执行力。第三，将党建工作融入企业中心工作，树立围绕中心抓党建，抓好党建促生产的理念，做到党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同落实，同检查。特别要针对企业的行业特点，例如，市政污水治理行业，既要加强对习近平生态文明思想的学习教育，又要全面深刻了解国家方针政策、工作部署，提高政治站位，深化认识，强化责任担当，把做好党建工作与做好中央环保督察结合起来，聚焦突出问题的整改落实，需加大力度、加快治理、加紧攻坚，打好标志性的重大战役，构建生态文明体系，实现生态环境领域治理体系和治理能力现代化，人与自然和谐共生，全面建成美丽宜居城市，为市民创造良好的生产生活环境。

　（四）加强人岗职位匹配，提升党建执行能力

　习近平总书记在十九报道中高瞻远瞩提到：“人才是赢得国际竞争，实现民族振兴的战略资源，在新形势下需要将党内、党外，国内外优秀人才，有效聚集在复兴伟大中国梦奋斗中，以便更好的形成人人渴望成才，全社会不断努力，成才，人人尽的局面。”因此，在新形势下企业要把全面提升

　人才基础，作为基层党建工作执行力的基础，同时还必须要重视人才，真正做到人岗匹配。一方面，重点加强党建人员综合素质的培训，时代在发展，对人才素质提出了全新的要求，想要提升企业基层党建工作执行力，党建人员综合素质是非常重要的。基于此，企业要引导或是鼓励党建人员加强学习或是参与继续教育，通过学习促使自身综合素质的提升。另一方面，企业还必须要积极引导党建工作人员参与技术职称、资格证书等方面的考试，促使自身工作能力的提升。此外，党组织还要重点加强对党建人员的培训例力度，如，基本写作技能等，与此同时党建工作者，还要紧随时代潮流，不断更新自身党建知识结构，真正意义上在脑海中树立终身学习理念，不断加强学习，增强自身综合素质，促使其党建执行能力的提升、 （五）构建党建 制度体系，确保工作顺利开展

　总书记在明确指出：“在新形势下要形成系统完备制度体系，通过严格的制度和刚性的制度规定，最大限度的确保基层党组织改进作风的长效化、常态化、规范化。在新形势下，企业基层党建工作要想全面提升执行力度：第一，必须要根据当前的实际情况，不断完善相关党建制度，进而做到去粗取精，进一步细化管理内容，在这过程中，我们一定要杜绝决策随意性，在构建完善相关制度前，一方面要经过反

　复的论证调查研究，另一方面还要广泛征求群群众的意见和建议，从而让党建制度更加完善更加具有科学性；第二，必须要构建相应的党建工作动态考核机制，通过制度进一步明确指导思想，一步一步的细化考核内容，在这过程中一定要注重过程反馈，针对问题做好整改落实，进一步解决政令不畅、执行不力或者是上有政策、下有对策的问题；第三，构建健全激励问责机制，切实有效的发挥绩效导向作用，同时还需进一步完善考核标准，促使考评有效性和针对性的增强，以便更好地做到奖罚分明、奖惩有据，促使企业基层党建工作执行力的提升。

　三、结语 综上所述，抓落实、抓执行是企业基层党组织一项复杂且长期性的基础工作。当前我们正处在新形势下，企业基层党组织要全面提升基层党建工作执行力度，一定要根据根据时代发展要求，十九大精神，并立足于自身實际情况，不忘初心，牢记使命，通过各种途径不断加强思想政治觉悟，增强自身对党建执行力的认识，完善党务工作流程，找准支部角色定位，加强人岗职位匹配，构建党建制度体系，提升企业基层党建工作执行力，确保各项工作顺利开展，助推企业的稳健长远发展。

篇六：新时代做好基层党支部书记工作对策建议思考

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　第 一 部 分

　基础不牢，地动山摇。* *的基层组织是* *执政的组织基础，担负着直接教育* *员、管理* *员、监督* *员和组织群* *、宣传群* *、凝聚群* *、服务群* *等重要职责。任何时候任何情况下，抓* *的基层组织建设都不可放松。

　做好基层* *组织工作，是巩固和加强* *的执政基础的迫切需要基层是*的执政之基、力量之源。只有基层*组织坚强有力，*员发挥应有作用，*的根基才能牢固，*才能有战斗力。

　中国 **领导的多* *合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，中国* *最本质的特征是中国**领导。

　*的十九大强调中国* *制度的最大优势是中国 **领导，* *是最高政治领导力量。

　做好基层* *组织工作，是完成* *和国家一系列战略目标及决策部署的必然要求*的基层组织是确保*的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

　做好基层* *组织工作，是发挥好* *联系群* *的桥梁和纽带作用的根本途径我们*是工人阶级的先锋队，*除了最广大人*的根本利益外，没有自己的特殊利益。全心全意为人*谋利益，是我们的立*之本，执政之本。

　* *的十九大报告强调

　第 二 部 分

　主要问题1 理想信念缺失2 政治意识淡漠3 宗旨观念淡薄4 工作消极懈怠5 违反社会公德8 对基层* *支部工作的重要性认识不清、重视不够9 缺乏对新情况、新问题、新挑战的调查研究基层* *支部工作务虚多务实少* *内生活存在庸俗化倾向基层* *组织的政治核心和战斗堡垒作用发挥不够101112

　第 三 部 分

　好干部标准一个信仰 坚定对马克思主义的信仰两个字 “严”和“实”三句话 对*忠诚，个人干净，敢于担当四个人要心中有*，做政治的明白人；要心中有*，做群*的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。五条标准 信念坚定、为*服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

　基层* *支部书记要做好五个“ “四” ”四个“勤于”四个“善于”四个“敢于”四个“常于”四个“不怕”勤于学习、勤于思考、勤于分析、勤于实践善于观察、善于沟通、善于协调、善于总结敢于管理、敢于批评、敢于争先、敢于担当常于宣传、常于组织、常于交友、常于纪实不怕困难、不怕吃苦、不怕犯错、不怕孤独

　班子主要成员要作风过硬，团结一心，肯干能干做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。

　政治上靠得住干净清廉人品端正分工明确责任到人锐意改革善于联系群*班子主要成员应该做到以上几点

　加强学习制度建设要做到以下几点要高度重视制度建设，坚持不懈，久久为功落实好抓手确定学习时间、地点确定学习内容从*委的角度来说，中心组的学习就是抓手。作为基层*支部，“三会一课”就是落实学习制度的重要抓手。学习*课的会议室要气氛庄严，突出红色主题。确定学习内容是学习制度的重要组成部分。另外，要确保学习有成效、有收获。

　要关心关爱普通群* *，深入基层，解决难题*总书记在全国组织工作会议上曾经明确提出，要把基层*组织的工作重心转到服务发展、服务*生、服务群*、服务*员上来，使基层*组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群*的需要。核心就是服务群*。

　要善谋发展突破口，集思广益，着力创新创新是一个* *族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政* *永葆生机的源泉。

　 做好基层* *支部书记工作

　基层*支部

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