业余足球队规章制度5篇

业余足球队规章制度5篇业余足球队规章制度　田径队规章制度　篇一：2013年田径队内部管理制度　2013年田径队内部管理制度（讨论稿）　一、宗旨　强健身体，团结友好，争金夺银，为下面是小编为大家整理的业余足球队规章制度5篇,供大家参考。

篇一：业余足球队规章制度

队规章制度

　 篇一：2013 年田径队内部管理制度

　2013 年田径队内部管理制度（讨论稿）

　一、宗旨

　强健身体，团结友好，争金夺银，为校争光。

　二、岗位职责

　（一）队长职责

　1 、负责田径队日常的考勤、考核工作。

　2 、负责准备活动的带训。

　3 、负责为改进和发展田径队工作提出意见和建议。

　4、负责对全队工作的监督，对教练员的训练计划提出建议。、负责对全队工作的监督，对教练员的训练计划提出建议。

　（三）副队长职责

　1 、负责队伍的后勤保障、心里辅导工作。

　2 、负责训练计划的落实情况。

　3 、负责放松、整理工作。

　4、负责收集队员的意见和建议，为教练员的决策提供参考。、负责收集队员的意见和建议，为教练员的决策提供参考。

　（三）队员职责

　1、积极参加田径队组织的各种活动，服从队长和副队长的安排。、积极参加田径队组织的各种活动，服从队长和副队长的安排。

　2 、按规定时间保质保量进行训练，有事不参加要请假。

　3、自觉维护田径队形象和声誉，为训练创造有利活动的条件。、自觉维护田径队形象和声誉，为训练创造有利活动的条件。

　4、遵守安全纪律，文明训练及比赛，富于集体观念和团队精神。、遵守安全纪律，文明训练及比赛，富于集体观念和团队精神。

　三、奖惩措施

　训练开始后 15 分钟仍未到场的，视为迟到。第一次给予友情警告。再犯者，请全体队员买饮料。分钟仍未到场的，视为迟到。第一次给予友情警告。再犯者，请全体队员买饮料。

　无故不参加训练或者无故中途离开，或者经队长和全体队员一致认为理由不成立者，请全体队员吃饭。无故不参加训练或者无故中途离开，或者经队长和全体队员一致认为理由不成立者，请全体队员吃饭。

　 篇二：田径场管理制度

　学校田径场使用管理制度

　 ， 为了合理使用和维护我校田径场地，延长运动场地寿命， 确保正常的教学秩序、运动竞赛、运动训练，师生业余锻炼，特对学校田径场作如下规定。确保正常的教学秩序、运动竞赛、运动训练，师生业余锻炼，特对学校田径场作如下规定。

　1 、师生走路绕道而行，不要从足球场上的草坪经过；

　2、雨天或草坪地湿润时间，师生不能在足球场地上踢球或进行其他体育活动，未经允许严禁在足球场草坪上进行任何投掷项目的活动；、雨天或草坪地湿润时间，师生不能在足球场地上踢球或进行其他体育活动，未经允许严禁在足球场草坪上进行任何投掷项目的活动；

　3 、年级、学校大型活动（升旗仪式除外）未经批准不得

　 在田径场举行，学生课桌凳不能进入草坪；

　4 、体育课尽量不要在草地上进行；

　5、跑道一般只作健身、田径训练和比赛使用；禁止各种车辆在上面行驶，堆压重物和锋利物刺划。进入田径场地活动或训练时，必须有体育教师的现场指导，在规定区域内开展活动。杠铃、哑铃、铅球、铁饼、标枪、跳绳、足球等器材严禁在塑胶场地上进行训练；、跑道一般只作健身、田径训练和比赛使用；禁止各种车辆在上面行驶，堆压重物和锋利物刺划。进入田径场地活动或训练时，必须有体育教师的现场指导，在规定区域内开展活动。杠铃、哑铃、铅球、铁饼、标枪、跳绳、足球等器材严禁在塑胶场地上进行训练；

　6、有需要进场者必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋和带钉子的皮鞋；、有需要进场者必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋和带钉子的皮鞋；

　7、严禁在场内吸烟，嚼口香糖、吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物。、严禁在场内吸烟，嚼口香糖、吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物。

　8、场地保持干净整洁。（不许有如垃圾、树叶、玻璃片、沙坑内的沙子等）有污秽每日清理，最好每季度能彻底清洗一次。、场地保持干净整洁。（不许有如垃圾、树叶、玻璃片、沙坑内的沙子等）有污秽每日清理，最好每季度能彻底清洗一次。

　9 、定期做好对草坪修剪、施肥和洒水等保养工作。

　责任人：王永献

　 篇三：田径运动队管理办法

　郑州科技学院田径代表队管理条例

　 院田径代表队的课余训练、比赛工作是我院体育的重要内容之一，是体育课程体系的组成部分。对培养高级专门人才和进行全面素质教育具有积极作用。是提高我院在社会上的知名度，搞好院风，振奋精神，促进体育文化建设的重要院田径代表队的课余训练、比赛工作是我院体育的重要内容之一，是体育课程体系的组成部分。对培养高级专门人才和进行全面素质教育具有积极作用。是提高我院在社会上的知名度，搞好院风，振奋精神，促进体育文化建设的重要

　 方面，为搞好院田径代表队工作，使其规范化、制度化，特制定该条例。方面，为搞好院田径代表队工作，使其规范化、制度化，特制定该条例。

　1 、指导思想

　以人为本，加强思想教育，通过严格管理，严格训练，坚持以人为本，加强思想教育，通过严格管理，严格训练，坚持“ 三从一大”的科学训练原则，不断地提高运动员的政治素质和运动技术水平，使他们成为的科学训练原则，不断地提高运动员的政治素质和运动技术水平，使他们成为

　 德、智、体全面发展的学生运动员。

　2 、任务

　2.1 刻苦训练，努力提高运动成绩，代表学院参加市、省及全国各级别比赛，为学院争得荣誉。刻苦训练，努力提高运动成绩，代表学院参加市、省及全国各级别比赛，为学院争得荣誉。

　2.2 指导和参加学院、班级的各项群众性体育活动，为推动我院群众性体育活动和全民健身计划的实施，发挥学生运动员的特长和骨干作用。指导和参加学院、班级的各项群众性体育活动，为推动我院群众性体育活动和全民健身计划的实施，发挥学生运动员的特长和骨干作用。

　3 、组织领导

　3.1 我院田径代表队是在主管院长和体育部的直接领导下开展工作。体育部负责具体工作。争取院学生工作部、教务部、团委、学生会和各系部单位的支持。我院田径代表队是在主管院长和体育部的直接领导下开展工作。体育部负责具体工作。争取院学生工作部、教务部、团委、学生会和各系部单位的支持。

　3.2 院田径代表队实行平时训练和赛前集训两种方式。根据学院的实际情况和比赛任务来确定。院田径代表队实行平时训练和赛前集训两种方式。根据学院的实际情况和比赛任务来确定。

　4 、代表队组织管理

　4.1 代表队的组成

　4.1.1 田径代表队必须是由政治思想好, 文化成绩合格, 遵守

　 纪律, 听从指挥, 有拼搏精神,具有较高运动技术水平的运动员组成。具有较高运动技术水平的运动员组成。

　4.1.2 在校的每位大学生都有义务代表学院参加校内、外各级竞赛活动。在校的每位大学生都有义务代表学院参加校内、外各级竞赛活动。

　4.1.3 田径代表队队员约 20 人，设教练员 3 人。

　4.2 各代表队训练时间和训练安排

　4.2.1 学院田径代表队常年训练, 当年没有比赛任务,每周训练两次；当年有比赛任务，每周训练每周训练两次；当年有比赛任务，每周训练 3 次；比赛前 60 天为集训时间天为集训时间, 每周训练 6 次, 每次训练课时间不得少于 100 。

　分钟。

　4.2.2 有重要比赛时, 可提前一段时间组训, 赛后即行调整。4.3 比赛集训期间考试、军训、实习的规定

　4.3 运动员、教练员的待遇

　参照郑州科技学院体育代表队管理条例

　5 、教练员、运动员奖励与处罚

　5.1 比赛等级及名次确定

　 5.1.1 参加全国大学生各协会、全国重点院校及各种形式的冠名的全国比赛，属国家级比赛。参加全国大学生各协会、全国重点院校及各种形式的冠名的全国比赛，属国家级比赛。

　5.1.2 参加省教育厅举办的比赛，均属省级比赛。

　5.1.3 参加市教育局, 总院的比赛均属市级比赛。

　5.2 奖励办法

　5.2.1 以田径项目成绩得分(9 、7 、6 、5 、4 、3 、2 、1)的方式进行积分奖励。的方式进行积分奖励。

　5.2.2 全国, 省级比赛每得一分奖励100.00 元;参加市级和总院比赛每分参加市级和总院比赛每分 50.00 元。

　5.2.3 教练员所获得的各项奖励及荣誉，应作为晋升职称、提薪、评优的重要依据。学生获奖及荣誉，作为学生评奖的重要内容。教练员所获得的各项奖励及荣誉，应作为晋升职称、提薪、评优的重要依据。学生获奖及荣誉，作为学生评奖的重要内容。

　5.2.4 教练员的奖励为所训练队员最高得分者相同。

　5.2.5 凡给学校造成很坏影响的教练员无论在比赛中或比赛后，均不奖励。凡给学校造成很坏影响的教练员无论在比赛中或比赛后，均不奖励。

　5.2.6 参加比赛的集训费及在比赛中所获得的各级别比赛名次的资金，由院财务部和体育部负责。参加比赛的集训费及在比赛中所获得的各级别比赛名次的资金，由院财务部和体育部负责。

　5.2.7 教练员的训练费、奖金，由体育部负责。

　5.3 违纪的处理

　5.3.1 对经常不参加训练，表现不好的运动员，经教育不改的，缺课对经常不参加训练，表现不好的运动员，经教育不改的，缺课 1/3 课时，体育课成绩均为不及格，取消运动员资格。课时，体育课成绩均为不及格，取消运动员资格。

　5.3.2 对违反校纪、校规受到学院警告以上处分的运动员，应停止训练。对违反校纪、校规受到学院警告以上处分的运动员，应停止训练。

　5.3.3 运动员比赛时造成不良影响者，应停止训练。教练员给大会和学校造成极坏影响者，给予行政处分，并取消职称申报和评奖评优资格。运动员比赛时造成不良影响者，应停止训练。教练员给大会和学校造成极坏影响者，给予行政处分，并取消职称申报和评奖评优资格。

　5.3.4 业务学习不努力，经常旷课，考试有多门课程不及格者，应停止训练。业务学习不努力，经常旷课，考试有多门课程不及格者，应停止训练。

　5.3.5 运动员要爱护体育器材，丢失或损坏，应按有关规定进行赔偿。运动员要爱护体育器材，丢失或损坏，应按有关规定进行赔偿。

　6 、教练员工作职责及规定：

　6.1 教练员应树立较强的意识，为学校为体育部争光。

　6.2 制定好训练计划，制定比赛目标，加强管理，严格要求，科学训练，逐步提高运动员成绩。制定好训练计划，制定比赛目标，加强管理，严格要求，科学训练，逐步提高运动员成绩。

　6.3 努力工作，乐于奉献，既做学生运动员的教师，又做学生运动员的知心朋友，关心他们的学习和生活。努力工作，乐于奉献，既做学生运动员的教师，又做学生运动员的知心朋友，关心他们的学习和生活。

　6.4 不断总结，认真探索，改进训练方法和手段，加强针对性训练，不断提高训练和管理方法。不断总结，认真探索，改进训练方法和手段，加强针对性训练，不断提高训练和管理方法。

　6.4 严格考勤，认真组织每次训练课，精心合理的安排训练内容，强度、密度和训练量，加强医务监督。严格考勤，认真组织每次训练课，精心合理的安排训练内容，强度、密度和训练量，加强医务监督。

　6.5 教练员应制定田径运动队（员）全年训练计划和阶段训练计划并按计划进行训练，努力达到制定计划目标。教练员应制定田径运动队（员）全年训练计划和阶段训练计划并按计划进行训练，努力达到制定计划目标。

　6.6 教练员训练时，必须穿运动服、运动鞋上岗。

　 6.7 教练组带队外出比赛，应负责本运动队的一切事务，待比赛结束后，应将比赛的情况如实上报体育部，并做好工作总结。教练组带队外出比赛，应负责本运动队的一切事务，待比赛结束后，应将比赛的情况如实上报体育部，并做好工作总结。

　7 、优秀教练员评选条件

　7.1 努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。自觉与党中央保持一致。热爱体育事业，工作勤勤恳恳、任劳任怨，一心扑在训练中。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。自觉与党中央保持一致。热爱体育事业，工作勤勤恳恳、任劳任怨，一心扑在训练中。

　7.2 通晓本田径运动的现状与发展趋势，精通理论，熟练掌握训练方法与手段。结合本队实际，积极探索训练新路子，有改革意识。通晓本田径运动的现状与发展趋势，精通理论，熟练掌握训练方法与手段。结合本队实际，积极探索训练新路子，有改革意识。

　7.3 认真执行教学规定，不迟到，不早退，身着运动服装上课。认真执行教学规定，不迟到，不早退，身着运动服装上课。

　7.4 履行教师职责，关心学生健康成长，师生关系融洽，全队团结协作，训练课出勤率高。有良好的队风。履行教师职责，关心学生健康成长，师生关系融洽，全队团结协作，训练课出勤率高。有良好的队风。

　7.5 全队管理规范。训练中能严格要求、严格训练，训练方法科学，使全体运动员训练水平普遍提高。全队管理规范。训练中能严格要求、严格训练，训练方法科学，使全体运动员训练水平普遍提高。

　7.6 全队运动员有良好的体育道德风尚，运动成绩优异，为学校取得荣誉。全队运动员有良好的体育道德风尚，运动成绩优异，为学校取得荣誉。

　7.7 。

　本队借用的服装、器材及用品能妥善保管，按时退还。

　8 、优秀运动员推荐审批奖励方法及名额

　8.1 运动员能积极自觉认真学习文化课，努力完成作业。学习成绩良好。运动员能积极自觉认真学习文化课，努力完成作业。学习成绩良好。

　8.2 积极参加训练，出勤率在 90% 以上。

　8.3 运动员无违犯校纪校规，无任何处分。

　9 、教练员守则

　9.1 。

　拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，忠诚体育事业。

　9.2 认真制订训练大纲和编写训练教案，从难、从严、从实战出发，进行科学练。为学院争光。认真制订训练大纲和编写训练教案，从难、从严、从实战出发，进行科学练。为学院争光。

　9.3 努力提高自己的专业理论和训练水平，刻苦钻研业务，

　 不断创新，使代表队提高水平。

　9.4 严格...

篇二：业余足球队规章制度

学生参加足球社团心得体会

　 小学生参加足球社团心得体会

　篇一：小学足球社团总结

　 小学足球社团总结

　 这学期的社团活动已经结束，为了更好的建设好社团，延续社团文化，完善社团，在下学期的社团活动中获得更好的学习效果，现在对这学期的工作进行一份总结。希望能在总结经验的基础上，发展更好的足球俱乐部社团。

　 一、社团建设目标：

　 1、通过参加社团活动，培养学生“终身体育”意识，满足学生参与足球活动的需求。

　 2、随着学校足球业余训练的开展，满足部分特长学生的不同发展，为上一级运动队输送人才。

　 3、促进足球校本课程建设与实施，努力形成学校足球教学特色。

　 4、开展足球系列主题活动，形成小学足球文化特色。

　 二、活动开展学生获益：

　 本学期招生的对象是主要是以三年级至五年级的学生为主，通过一学期的足球训练，一星期一次的社团练习，学生们从技术练习和身体练习姿态可以看出，他们已有了明显的提高：

　1、身体协调性和灵活性的提高：

　 他们的脚下功夫已逐渐由管不住球到掌握了简单的技术，例如简单运球和绕标练习。通过参加各种方式的接触球练习，他们的身体协调性和灵活性得到了一定的提高。

　 2、基本技术的提高：

　 三到五年级的学生在本学期技术的掌握上提高很快，学会了控制运球的分量和如何带球转身的动作。这些技术动作的学习是完成一场比赛最根本的基础，而反复地练习枯燥无味，所以社团开展各种各样的游戏使孩子们领悟的更快。

　 三、需改善：

　 尽管学生们在练习中提高很快，但是作为社团的指导老师我还有很多不足之处，在下学期的社团活动中我要针对性的改善一下方面：

　 1、社团活动中，孩子们对足球规则的了解甚少，没有办法进行一场比赛，所以也说明在社团活动中不光要教授学生规范的技术动作，

　作为老师的我更要在练习中向学生灌输比赛规则，使学生在玩足球的过程中逐渐增长对足球知识的积累，

　培养学生对足球的兴趣。

　 2、因社团开展初期总是有学生迟到，因要求全体社员，遵守社团各项规章制度，小到队列管理，大到器材归置，鼓

　励学生自主管理社团，形成良好的足球社团氛围。

　 在最后一堂课上，经过分组的学生们，经过讨论后，向大家展示了这学期所学的内容。经过商量之后，小同学们就开始争先恐后地上来展示，其中有盘球动作，各种路线的传球，还有假动作的演示，足以看出同学们对足球的喜爱。这也使我体会到了，给学生们自己商量的空间，他们制造出来的东西足以让我惊喜！

　篇二：足球社团干部心得体会

　 干部培训心得体会

　 在社团联合会的安排和关心下，我有幸参加了此次干部培训班，虽然只有几天的时间，但对我而言，确是意义非常的几天，在学习过程中，我始终认真听讲，一丝不苟，通过学习，有效地提高了自己的认识水平、理论水平，拓宽了视野和增强了创新的意识，进一步增强了自己解决问题，战胜困难，搞好工作的信心和决心。现就本次培训学习，我简单谈谈自己的几点心得体会:

　 一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面

　 在此次学习过程中，通过各位老师的授课，加深了我的知识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我知道，光满足于现状是不行的，只有通过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能

　更好的为群众服务，虽然这次的培训学习到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。

　 二、理论联系实际，不断巩固知新

　 此次的学习，各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期来更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有通过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。

　 三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为社员服务

　 1、加强修养、提高素质；通过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。

　 2、加强工作责任心，提高团队协作的能力；工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种责任，加强对工作的责任心就是做好工作的前提。我从

　事的是档案工作，工作中经常需要与其他部门、同志相互配合，这就需要加强协作，首先就要求我要不断地加强自己的责任感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而形成一个氛围，从而提高团队的协作能力，更好的为人民群众服务。

　 3、勤于思考，提高自身见识；而见识的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的能力和业务水平就能快速的得到提高。

　 4、善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务；沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的档案工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，通过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，

　真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地提供更优质的服务。

　 以上是我参加此次社长培训的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的确很多很多，也非常感谢组织部提供这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今

　后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身心的投入到各项工作中去，以不负社联和同学对我的培养和厚爱。

　足球社团

　篇三：足球心得体会

　 锦屏县中小学校园足球培训心得体会

　 潘启彬

　 4 月 11 日，我来到锦屏县三江中学进行为期 1 天的足球培训。走入三江中学，校园干净、整洁，宽大的草坪足球场更是让我羡慕不已。

　 这是我第一次参加县教育和科技局举办的校园足球培训班，参加本次培训学员有 40 多人。可以看的出：在县教育和科技局的领导下，锦屏中小学校园足球运动正在蓬勃发展！

　

　担任本次培训任务的是锦屏中学杨胜韬老师和钟灵中学邓培宇老师。两位指导员一动、一静；一位侧重理论，一位侧重实践；幽默中带着深厚，含蓄中透着干练。听了两位讲师 1 天的课，使我受益匪浅，因为二位讲师讲得句句都很经验、都很珍贵，仅凭耳朵和眼记，那哪行，回校以后，常结合看看笔记，还要慢慢的把这些知识消化掉。

　 本次培训可以说是收获多多。本次培训二位讲师分别从理论和实践两个层面，为我们讲授了运球、突破、传球、接应、控球及比赛。龙胜韬老师发现学员中运球动作不规范，亲自示范运球动作，特别讲解脚部动作变化，强调用脚推球，而不是敲球。突破及传球重点强调各自的时机，力度，讲师讲解的清楚、简练、实用。本次培训在突破方面学习到很多知识，对一过一，二过一，二过二，三过一，三过二的突破过人配合有了新的理解。邓培宇

　老师还把自己做球员时的射门口诀传授给学员，简单易懂。看得准，支得稳，起脚快，下脚狠，不后仰，向前跟。很形象，估计小学生容易掌握，对提高射门技术非常有效。

　 从我们学校的实际出发，制定出适合我们自己的训练计划，将我校校园足球活动好好的发展开来，让孩子们一起阳光灿烂，快乐足球。

　2015/4/27

　 荐小学生参加足球社团心得体会

篇三：业余足球队规章制度

市足球事业十年发展规划 （2015-2024）

　 为充分发挥我市足球事业发展的基础优势，进一步提升足球运动水平，根据国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（国发[2014]46 号）和中央关于推进足球事业发展的精神，现制定本规划。

　 一、指导思想

　 以加快提升青岛足球整体水平、创建“足球名城”为目标，充分发挥青岛足球的本土优势，建立“政府主导、社会参与、市场运作、统筹发展”的城市足球发展格局，汇聚社会各界力量，大力发展校园足球、群众足球、职业足球，为推动中国足球事业不断发展做出新贡献。

　 二、工作目标和主要任务

　 （一）加强青少年和社会足球工作

　 制定、实施校园足球发展规划，在中、小学开设足球课程，逐步解决学校足球教师、教练员短缺的问题，搭建小学、初中、高中、大学竞赛平台。鼓励社会力量参与青少

　年后备人才培训，建立和完善三级青少年培训体系。到 2024年经常开展校园足球活动的小学、中学、大学数量达到学校总数的 35%，青少年足球运动员注册人数达到 10 万人。

　 （二）全面发展群众足球

　 鼓励、促进社会组织开展足球活动，逐步建立城乡联赛、企业联赛、行业联赛、社区联赛等多元竞赛体系，积极推广五人制足球、沙滩足球。加快群众身边足球场地建设。市南、市北、李沧、城阳 4 区经常参与足球活动的人数达到总人口的 8%，其他区市经常参与足球活动的人数达到总人口的 3%。

　 （三）推进职业足球发展

　 完善对职业足球俱乐部的监管和扶持政策，探索青岛职业足球俱乐部股份制发展模式，加强职业足球从业人员思想道德建设，强化俱乐部的社会责任，加强各职业足球队、梯队和训练基地建设。完善行政监管、社会监督、行业自律相结合的工作机制，提高俱乐部自我生存、自我发展能力。到 2024 年，青岛拥有中超、中甲、中乙、五人制及女超等各类职业足球俱乐部，并具有较强的竞争力和影响力。

　 （四）提高城市足球成绩和水平

　健全公开、透明的教练员和运动员选拔、培养制度，建立健全各年龄段校、区、市三级选拔培训体系，发挥足球科技的引领作用，提高各职业足球俱乐部和青少年足球队选材、训练、科研和组织管理水平。各年龄段青少年队伍在全国各类比赛中处于领先水平。

　 （五）抓好女子足球发展工作

　 重点发展青少年女足的普及工作。在小学、中学、大学广泛开展校园女子足球活动，建立学校女足联赛，形成与全国学校女足赛事有机结合的竞赛体系。到 2024 年女足青少年注册数量达到 1 万人。各年龄段参加全国 U 系列青少年足球赛事的队伍处于全国领先水平，为各级女足国家队输送更多的人才。

　 （六）深化足球管理体制改革

　 完善各级足协和各专业委员会的建设，推进足协实体化进程。充分发挥足球协会在足球管理中的主导作用，建立健全各专业领域的工作委员会。

　 （七）加强足球各类人才队伍建设

　 统筹各类足球人才协调发展。加强管理人员和讲师团队建设。建立常态化的培训基地，通过专家授课、参加中

　国足协培训，全面加强青岛足球管理人员、教练员、裁判员、医务人员、经纪人、球探等专业人才培训。到 2024 年各级、各类教练员、足球教师数量达到 2000 人、裁判员数量达到1000 人，教练员和裁判员讲师达到 50 人。

　 （八）推进足球文化建设

　 积极推进校园、俱乐部、球迷等方面足球文化建设。编撰青岛足球史话、青岛足球年鉴，收集具有代表性和纪念意义的相关物品和资料，创办青岛足球名人堂，传承青岛足球的历史文化。

　 开展形式多样、内容丰富的足球文化宣传、普及、教育活动。加强与新闻媒体的合作，成立青岛市足协新闻宣传委员会，畅通信息发布渠道，建立和完善足球新闻宣传工作机制，营造助推足球发展的健康舆论氛围。

　 （九）推动足球产业发展

　 加强足球经营活动的安全监管，建立足球产业发展的管理和监督机制，规范足球市场主体行为和市场秩序，推进足球市场的制度化、规范化建设，完善足球竞赛市场，打造品牌赛事。

　加快青岛足球产业专业运营和管理团队的建设，逐步完善培训、任用、奖励制度。吸纳社会经营管理人才加入足球产业队伍，逐步提升足球产业队伍的研发能力、市场营销能力和综合管理能力。

　 （十）加强对外交流

　 开展国际交流活动。借鉴发达国家的足球发展理念和成功经验。积极参与中国足协对外交流计划，采取请进来、走出去的方式构建青岛足球对外交流平台。

　 （十一）加快足球场地设施建设

　 加大青岛足球场地设施规划建设力度。市南、市北、李沧等老城区改造要与绿地建设相结合，与旧厂房、仓库和老旧商业设施改造相结合，更多地配建足球场地。其他区市，尤其是高新区、蓝色硅谷、黄岛等新区建设要优先规划建设足球场地等体育设施，有条件的新建小区应当依法同期规划、建设足球场地。新建、扩建学校应当依法将足球场地建设纳入规划。

　 广泛发动社会力量，多渠道筹措资金，鼓励社会力量建设小型化、多样化的足球活动场地，政府以资金扶持和购买服务等方式予以支持。到 2024 年，全市各类足球场地达到 2000 处。

　完成北部奥体中心国际标准足球场（6-8 万人）及配套设施建设，为我市引进高端体育赛事提供保障。同时，在北部奥体中心周边建设具有一定规模的百姓足球公园，与国家篮球足球学院建设融为一体，资源共享。

　 三、措施与保障

　 （一）深化足球改革，加强组织保障

　 遵循足球发展规律，推进足球改革，解决制约青岛足球发展的困难与问题，健全青岛市足球协会组织结构，探索协会实体化发展模式。建立市委市政府领导和相关部门组成的青岛市足球工作联席会议制度，统筹指导青岛足球的发展工作。

　 （二）增强足球工作法制观念，加强制度建设

　加强足球发展工作规章制度建设，不断增强法制观念，完善依法依规办事机制。

　 （三）改善足球发展环境，加大政策扶持力度

　 研究制定职业足球发展、投融资与税收减免、足球场地建设等方面的优惠政策。加强足球综合治理，营造良好的发展氛围与环境。

　（四）建立评估、激励制度，引入监督机制

　 建立各级足球协会组织建设、竞赛体系、人才培养、比赛成绩、专业队伍、产业发展等方面的综合评价体系。完善各级足球协会、校园足球、职业和业余足球等方面的激励机制，调动各方参与足球的积极性。

　 （五）启动足球试点区工作，创新发展方式

　 选择具备条件的区（市）推行足球试点工作，以点带面，推动青岛足球工作全面发展。

　 （六）有效整合足球资源，增强足球发展活力。

　 发挥市场资源配置的优势和体育发展基金的平台作用，调动社会力量参与足球事业的积极性。鼓励和支持成立各类足球经纪、足球文化传播、足球赛事等专业运营公司，实现足球发展的产业化、专业化和社会化。

篇四：业余足球队规章制度

足球队规章制度

　**供电业余足球队规章制度

　 一、球队含义

　 我们的宗旨：丰富业余文化生活，提高身体素质，促进团队协作，工作第一，训练比赛第二。

　我们的目的：球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神，为公司赢**誉。

　我们的队训：阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康。

　二、球队的组织机构和职能

　 球队设领队 1 名、场上队长 1 名、副队长 1 名、秘书 1名、财务 1 名。

　1、领队主要职责：领队负责整个球队的管理、外部球赛的组织和统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等）、内部人员的协调，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理。

　 2、队长主要职责：队长主要负责球队的管理，球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战

　术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整。

　3、副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建设。

　 4、协助领队开展外交活动，管理球队各类装备。

　5、管理球队各类费用及账务。

　以上所有职责均由所有队员商量后拍板决定。

　三、队员守则

　 1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。

　2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。

　3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。

　4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。

　5、新队员的加入是**供电业余足球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务，新加入的队员与其他队员一样，按标准收费。

　四、队费的缴纳标准及用途

　 球队经费来源于队员缴纳队费及公司工会资助费用，经费主要用于购买足球及其他相关装备，购买训练及比赛用水等经过球队商议全体通过后列支的费用。

　 缴纳队费标准为每人 500 元，对于刚转正、未转正及其他队员经队内会议可酌情减少。

　五、财务制度

　 球队应当建立财务管理制度。队费与公司资助费用单独列帐，收支清楚、明确地予以记载，并须定期将队费收支情况在对内微信群上公布。

　六、队员享有以下权利

　 1.提出合理化建议；

　 2.监督球队的管理组织是否公正合理。

　3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目；

　 4.联系比赛，经讨论执行；

　 七、球队纪律

　 1.遵守国家法律；

　 2.队员应在不影响工作的前提下参加球队活动；

　 3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神；

　 4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席，训练及比赛中服从队长安排，对不听从队长指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停赛、开除出队处罚。

　5 发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志；

　 6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，

　须提前说明，或通过电话等方式向队长请假。

　七、违纪处理

　 队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

　1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除队籍；

　 2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

　3.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长请假者)，将做自动退队处理；

　 4.连续两次不交纳队费者，将做自动退队处理。

　5.活动时，迟到者罚款 20 元，不到者罚款 50 元。所有罚款必须当天交清。1 周内不交清做自动退队处理。

　6.对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行警告，第二次罚款 50 元，第三次开除球队。

　7.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向队长请假。未提前请假者作无故缺席处理。

　8.除正常工作学习或其他意外事件以外，所有队员不得无顾不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚。

　八、训练基本安排

　 训练为队长带领大家到指定场地进行拉练。不论春夏秋冬，每周均安排两天时间。其余球队队员可自行安排练习。如遇到中秋，国庆，春节，放假时间较长的，可视情况而定，

　由队长和副队长讨论，然后得出训练时间。只有持之以恒，才会有更高超的球技！

　 无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位群友的队员都能在这里得到健康、快乐和友谊。

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