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抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案4篇

时间:2022-08-18 12:20:04 来源:网友投稿

抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案4篇抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案 2021年度书记抓基层党建工作述职评议反馈问题整改方案范文为进一步抓好2021年基层党建工作的整改落实,全面提升党组织书记抓基层党建工下面是小编为大家整理的抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案4篇,供大家参考。

抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案4篇

篇一:抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

21 年度书记抓基层党建工作述职评议反馈问题整改方案范文 为进一步抓好 2021 年基层党建工作的整改落实,全面提升党组织书记抓基层党建工作水平,现依据问题反馈问题,结合我局实际,特制定如下整改方案。

 一、指导思想 保持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实落实党的十九届六中全会精神,紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的布暑要求,层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推动党组织建设,以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶,为全市经济社会发展提供坚强的组织保证。

 二、整改目标 严格按照市委关于抓基层党建工作的布暑要求,结合市委述职评议会上的点评看法,紧盯特别问题,保持上下联动,采用切实管用的整改措施,在“条条要整改、件件有着落〞上聚焦发力,通过扎实深入整改,压紧压实各党支部党建工作责任,促进党建与业务工作深度融合。

 三、整改措施及责任分工、时限要求 〔一〕共性问题 1.党建引领发展作用发挥还不够充分。对做好新形势下基层党建工作,理念不够新,路子不够宽,党建工作引领和服务于经济社会高质量发展的理念树的仍不牢固,党建统一信念、统一思想、统一行动的作用发挥不充分,核心引领作用还必须进一步强化。

 整改措施:一是保持党建引领促业务发展。始终按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展〞的总体思路,将党建与业务高度融合,推动机关业务工作高效落实。着力将 x 等重点业务工作融入主题活动,开展共建交流,形成党建工作与业务工作互相渗透、互相促进的局面。二是深入党建引领基层治理。健全部门与社区的扶持、共建机制,发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。保持“民呼我应、领办实事〞,充分发挥 x 职能优势,深入开展“我为群众办实事〞施行活动,着力解决群众“急难愁盼〞问题。三是探究“党建+〞工作模式。引导各党支部结合自身工作,将党建工作融入业务工作,用党建思维抓业务工作。充分结合使命职能,切实强化党建阵地建设,充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用,让党建元素体现在每一个岗位。

 责任领导:x

 整改时限:立行立改,并长期保持 2.狠抓落实上还不够严实。在推动党建责任落实上,结合实际不够紧密,制定落地的具体措施上合计不全不细;新的党建示范点数量偏少,党建品牌示范效应不强、辐射范围不够宽广,亟待进一步提升。

 整改措施:一是强化使命,施加压力。形成落实主体责任的制度保证体系和工作传导体系,以刚性问责机制保证党组主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清楚,工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人进行约谈问责。二是以点带面,示范引领。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例,以提升组织力为重点,特别政治功能,推动党支部标准化、规范化建设。继续深入党建“留心护根〞工程和星级党支部创建,充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用,注重“抓两头、带中间〞,把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合,在选树典型的过程中推动基层党建工作整体提升。

 责任领导:x 整改时限:立行立改,并长期保持 3.工作实效还不够特别。基层党建虚化、弱化、边缘化现象不同程度存在,学习型、服务型、革新性党建还没有很好形成,工作上仍存在“重硬件、轻软件〞的状况,资料党建、牌牌党建、盒盒党建在一定程度上还存在,抓思想、鼓士气、厘思路、严问责的党建工作思

 想在业务工作中不能得到有效落实,党建“虚功〞与发展“实效〞还不够畅通。

 整改措施:一是明确分工,激发动力。建立抓党建责任清单,与各党支部签订党建工作目标责任书,把党建的第一责任落到实处。党组班子成员落实好分管领域党建工作责任,完善责任细化分解、工作量化考核机制,始终以党建促发展,以发展实绩检验党建成效,做到双促进双落实。二是夯实责任,传导压力。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职〞的理念,切实履行第一责任人责任,重要工作亲自布暑,重大问题亲自研究,重点环节亲自协调,重大事项亲自督办,把责任和压力层层分解下去。三是健全制度,凝集合力。执行党建工作“月总结、季考核、年汇报〞制度,严格落实党建述职评议考核制度,形成抓基层党建的整体合力,不断提升做好基层党建工作的本领,切实把各项布暑落到实处。

 责任领导:

 整改时限:立行立改,并长期保持 〔二〕个性问题 1.在服务经济社会高质量发展中发挥党建引领作用不够,结合工作实际不够严密,在抓党建与业务深度融合还必须继续用力。

 整改措施:立足部门职能,将党建工作与重点工作深度融合,明确责任抓好落实落实,推动中心工作又好又快发展。一是完善党建共

 建长效机制。建立党建议事制度,定期召开专题会议,将党建工作与业务工作一起谋划、一起布暑、一起落实,真正做到党建与业务深度融合,协同发展。二是充分发挥党员先锋模范作用。通过表彰先进,宣扬典型,激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。保持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展〞工作思路,特别党建+xx,严格落实党员领导干部包抓包联机制,推行全体党员跟进动态管理抓 xx 制度,定期到 x 一线督查进展状况并进行通报,快速解决 xx 建设中存在的各种问题,保证 x 有序扎实推动。

 责任领导:x 整改时限:2022 年 x 月前 2.对基层支部党建工作指导不多,跟踪问效不到位。在抓落实上抓机关支部多,督导基层支部少,工作中存在布暑安排多,跟踪督办少,催促检查工作中没有形成闭环。

 整改措施:一是革新监管方式。推动党组织领导作用充分发挥,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。强化网络信息技术在基层党建工作中的运用,对各支部进行线上监管、线下指导,实现组织管理科学化。二是加大督查力度。把基层党建工作督查检查“一竿子〞插到党支部,倒逼各党支部扎实推动各项工作任务。定期召开专题会议听取工作汇报,综合分析各党支部党建问题,提出整改看法及工作措施,抓好组织实施和跟踪督导。三是保证全面提升。充分发挥五星

 级党支部的示范引领作用,开展后进基层党组织摸排提升活动,建立积分制考核评价体系,探究建立基层党建工作激励推动机制,做到各支部同频共振、上下一致,促进党建工作全面提升。

 责任领导:x 整改时限:2022 年 x 月前 3.党建特色亮点不特别,对党建特色亮点挖掘不够,创建品牌党建意识必须进一步加强。

 整改措施:一是立足实际,深度挖掘。要充分利用喜迎二十大召开这一契机,开展有特色、有亮点的主题活动。以巩固提升党史学习教育活动、主题活动、主题党日等为契机,将典型培育工作与 xx 等中心工作相结合,在重点任务中挖掘先进典型,在实际工作中打造特色亮点。二是创建品牌,激发活力。保持以“党建引领、x 为王〞为核心,找准党建工作与经济发展的切入点,建设具有 x 特色的党建品牌。各党支部要结合本支部工作实际,打造党建品牌作为推动本支部党建工作上台阶上水平的重要抓手。要在体现文化特色、本行业特点上下功夫,落实“一支部一品牌〞、“一支部一特色〞的理念,推动党建工作出精品、创亮点、上水平、见成效。

 责任领导:x 整改时限:2022 年 x 月前

 四、整改要求 1.严格整改标准。对反馈的每个问题盯住不放,逐项逐条研究对策,扎实推动整改落实,切实把基层党建责任制的熟悉提升转化为具体施行。

 2.注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实 2022 年度党建工作任务相结合,统筹协调、整体推动,推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。3.抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度,及时掌握整改的进度、质量和效果,建立整改落实的问责机制,整改一个、销号一个,保证推动整改措施不折不扣落到实处。

篇二:抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

于 2021 年度党委书记抓基层 党建工作存在问题整改方案

  为深入贯彻落实 2021 年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议精神,着力解决基层党建工作存在的突出问题,扎实推动 2022 年基层党建工作,制定如下方案:

 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记来闽、来明考察重要讲话重要指示精神,全面落实省第十一次党代会、市第十次党代会、县第十四次党代会、镇第八次党代会部署要求,进一步履行管党治党政治责任,推进全面从严治党向基层延伸,切实做好我镇基层党建工作,为推动建设镇高质量发展超越提供坚强保障。

 二、存在问题及整改措施 针对 2021 年度述职评议会县委对 XXX 党委反馈的 2 个问题以及 XXX 党委自我查摆的 3 个问题,经梳理合并成 3 个问题,特制定整改方案如下:

 1.落实“居民夜谈会”制度形式单一,缺乏有效抓手,尚未建立常态化、可持续的夜谈机制。

 整改措施:建立健全“三表一台账”工作机制,推动“居民夜谈会”常态化长效化。

 一是制定时间表。定于每月 20日,结合主题党日,开展“居民夜谈会”,要求每村每月必须至少召开 1 次。

 二是撰写记录表。由驻村领导牵头,围绕

 中心工作,组织驻村干部、村两委入户收集村情民意,每月不少于 3 次,撰写民情记录表。

 三是落实评议表。在夜谈会上对村里民生实事、村干部履职情况作为即时评议的重点内容,现场打分,对评议较好的进行通报表扬,评议不好的限时整改,并把评议结果作为产业扶持、政策支持、先进评选等方面的重要考核依据。

 四是做好“居民夜谈会”台账。对“居民夜谈日”反映的问题登记造册,简单事项马上办理,现场给予答复或解决;对一时难以处理的问题,明确责任人,限时解决,必要时上报镇党委和相关部门统筹协调解决,并在“居民夜谈会”后 15 日内给予反馈,做到“件件有着落,事事有回音”。

 牵头单位:组织办 责任单位:各党(总)支部 责任人:各党(总)支部书记

 完成时限:2022 年底并长期坚持 2.村干部教育管理思路不宽、办法不多,推广“导师帮带制”的氛围还未形成。

 整改措施:

 一是加强教育培训,增强履职尽责能力。制定完善村干部培训计划,整合培训资源,线下由镇党委组织开展村“两委”干部培训班,鼓励村干部积极参加我县开展的村干部学历提升计划,不断提高村干部的业务水平;线上实行“学习强国”比分制,营造比学赶超的学习氛围,促进干部理论学习的制度化、长效化,让学习成为村干部们的自觉追求,努力将学习成果转化成为岗尽职、为民服务的工作能力。

 二是加强领学帮学,推广“导师帮带制”。加快将一批在党务业务、基层治理、产业振兴、项目推进等领域有专

 业特长、实操经验、突出表现的优秀人才纳入乡村导师“师资库”,采取“一对一”形式,重点与新任村党组织书记、软弱涣散村党组织书记开展结对帮带,带动村级干部队伍整体素质提升。目前建设镇已建立三对“一对一”帮带,正逐步向全镇推广。

 三是注重激励容错,激发干事创业热情。正确把握村干部在工作中尤其是在改革创新中出现失误错误的性质和影响,对可容的按照上级有关规定,大胆适度容错,对问题性质不严重、情节比较轻的,可以通过谈心谈话等方式妥善处理,坚持实事求是、依法依规依纪,做到慎重问责、规范问责,坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”。此外,及时为受到诬告陷害错告误告的村干部采取一定形式进行澄清正名,对经核实认定的诬告陷害人,依法依规进行严肃处理,并通报全镇,切实保护村干部干事创业的积极性。

 牵头单位:组织办 责任单位:各党(总)支部 责任人:各党(总)支部书记

 完成时限:2022 年底并长期坚持 3.对一些党建亮点培育出来后,没有及时提炼升华,难以达到以点带面的目的。

 整改措施:一是压实责任抓落实。进一步明确党支部书记是抓基层党建示范点创建第一责任人的责任和“书记抓、抓书记”的责任体系。同时将示范点创建工作列入年底目标管理考核内容,进一步细化量化工作任务,压实工作责任。二是跨村联建促提升。以 XX 村为主导,成立 XXX 片区党建联盟。以 XX 村列入中国传统村落为契机,深入开展党建引领小康示范村建设和“3A”旅游创评工作,依托 XX 村仙草

 种植、XX 古堡开发、古民居盘活、“XX 农庄”创办等项目,将 XX、XX、XX 的自有产业深度融合,打牢联建村发展集体经济的基础。

 三是 加大监督增实效。坚持每季度召开支部书记联席会,专门听取和讨论党建工作开展情况,研究部署下一阶段党建工作重点任务,发现和解决党建方面存在问题,完善基层党建方面制度建设,实行每月一通报制度,将督查通报情况列入年终绩效考评,努力形成领导有力、奖优惩怠、运转有序、高效示范、保障到位的基层党建工作新格局。

 牵头单位:组织办 责任单位:各党(总)支部 责任人:各党(总)支部书记

 完成时限:2022 年底并长期坚持

  中共 XXX 委员会 2022 年 5 月 21 日

篇三:抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

2 篇 1 2021 年度抓党建述职问题整改工作方案

  篇一

  按照 xx 市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求,xx 区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神,结合全区党建工作实际,归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零,推动基层党建工作任务压紧抓实,推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展,特制定整改方案如下:

  一、指导思想

 以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导,深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》,着力提高基层党组织党建质量,以顺应新时代党的建设总要求,发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》,持续抓基层打基础、抓支部强组织,推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务,以提升组织力为重点,确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。

 二、目标要求

 基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主,既注重解决表面问题,又注重建章立制,突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改,针对发现的问题,既要立刻改、马上改,又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策,既拿出管用的办法,改好共性问题,又要解剖麻雀,不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进,既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题,又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实,使基层党组织进位争先,组织力得到大幅提升,实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。

 三、 整改内容

 对照党建工作问题清单,制定以下整改措施:

 (一)加强整体统筹谋划,严密工作安排部署,着力提升党建引领作用

 1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会,专题分析全区党建工作形势,安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责,组织基层党建工作负责人,每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”,听取党建工作情况汇报,讲评全区党建工作开展情况,制定共性问题整改措施;由区委组织部负责,组织各社区党组织书记,每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动,

 听取基层党建重点工作落实情况,安排党建重点工作,提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况,每月召开 1~2 次党建工作专题会议,深入分析本单位党建工作存在的问题,研究制定加强党建工作措施办法。

  2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动,督促各级领导干部积极走访街道、社区(村),以党建工作为重点,以普通党员的身份参加社区组织生活,帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手,街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴,区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观,通过横向比工作成效、纵向看进步幅度,营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查,重点检查重点党建项目落实落地情况,适时召开党建工作经验推广现场会,示范先行、以点带面,带动党建工作整体进步。

  3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用,机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育,要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作,营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动,紧紧围绕区委区政府的工作任务,通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法,争创新时代先进机关党组织、

 争当新时代优秀共产党员,深入弘扬优良传统精神,引导党员不忘初心、牢记使命,围绕中心、服务大局。

  (二)完善常态长效机制,持续推进整改整治,着力深化主题教育成效

 4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,持续抓好学习教育,提高党员领导干部的政治站位,把学习贯彻习近平总书记近期系列重要讲话精神、习近平总书记调研 xx 工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务,结合全区工作实际,抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实,以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变,为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

  5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势,结合国际文化旅游名城建设,激发转型发展创新活力,不断深挖红色基因,建好红色资源库,讲好红色故事,引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实,用实践检验、完善、提升活动效果,使其成为联系群众的长效机制,确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来,在联系群众、连心群众的过程中,不断砥砺初心、担当使命,彰显共产党员本色。

 6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面,对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”,通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效,逐项查漏补缺,使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程,不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改,对一时解决不了的问题,要明确阶段目标,持之以恒抓好整改,确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时,认真总结主题教育中形成的好经验好做法,及时以制度形式固化,建立健全长效机制,巩固深化主题教育成果。

  (三)选强配齐领导班子,大力整治软弱涣散,着力健全组织功能体系

 7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况,对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的,及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度,确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库,把愿意返乡,符合条件的乡土人才纳入社区后备干部,从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子,优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置,对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部,及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织,及时与转入地进行移交。

 8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出,党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象,排查整顿数量不少于社区总数的 10%,每半年组织各街道党工委进行一次自查排查,初步研究确定整顿对象,由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型),通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制,全面压实整顿工作责任,帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能,解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。

  9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用,围绕企业产业发展需要,积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动,充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度,将其纳入全区干部教育培训计划,每年至少组织 1 次集中培训,以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建,明确专门机构,配齐工作力量,确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法,把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中,强化党的领导。

 (四)提升学历层次水平,拔高业务能力素质,着力建强一支干部队伍

 10.在提高干部素质上用力。依托 xxx 大学社会科学分院,按照每人补贴 xxx 元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部,参加素质提升工程,不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证,建立培养使用的长效机制,加大对社区干部的培养和选拔使用力度,提高社区基层党组织社会管理和服务能力,力争通过几年努力,真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍,从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。

  11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理,按照党管干部原则,由各街道党工委负责,参照《干部人事档案工作条例》,为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况,定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位,为社区党组织书记逐一建立档案,向区委组织部报备。任免程序完成后,及时对新任职社区党组织书记进行区级备案,逐人建立个人信息采集表。

  (五)创新组织生活形式,加强全时动态监督,着力强化党员教育管理

 12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度,街道党工委每年至少对全体党员集中培训 X 次;采取走出去

 的方式,分批次组织机关、街道、学校党务工作者,进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位,全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数,实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理,推行无职党员设岗定责,合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势,掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务,每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。

  13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训,对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动,认真召开民主生活会和组织生活会,落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”,引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理,建立健全失联党员排查长效机制,保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度,每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。

  (六)建强 支部战斗堡垒,强化党员模范带头,着力激发先进带动作用

 14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务,聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题,逐条建立工作台账、明确整改时间节点,做到真抓实改,务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作,结合新年度工作筹划,全区各级党组织按照职责分工,聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头,建立完善定期碰头督办会议制度,紧盯目标任务、压茬稳步推进,及时公开工作进度,通过民生实事的解决,让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。

  15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在 2021 年第二批主题教育总结大会上的讲话精神,深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待),使党员不断叩问初心、守护初心,不断坚守使命、担当使命,把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见,对反映诉求进行分类梳理,结合社区和居民的实际需求,帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”,机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动,引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务,把为民服务落到实处、取得实效。

  (七)夯实党建工作责任,强化自我治理能力,着力完善党建工作机制

 16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等,建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点,强化“支部提议”环节有效落实,带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖,强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”,灵活运用需求、资源、项目“三张清单”,有效整合资源,强化服务功能。

  17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求,组织社区党组织学习“道德银行”工作法,指导成立首家“道德银行”示范点,并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”,确保有序有效运转),将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”,储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品,并成为自己奉献社会和他人爱心记录。

  18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度,严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作,专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系,严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书,严禁假借“属地

 管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务,按照权随...

篇四:抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案的报告

 县 XX 党委:

 按照通知要求,就 XX 党支部书记抓基层党建工作中存在问题,制定如下整改方案。

 一、坚持原则

  1. 坚持领导带头。明确党支部书记为第一责任人,切实负起主要职责,制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案,明确整改内容、时限和保障措施,以身作则当好表率,完成整改任务。

  2. 坚持严格标准。对照存在问题,以实事求是的勇气和创新的精神,勇于直面问题,敢于担当,敢抓敢管,从严扎实整改,确保抓基层党建工作取得实实在在的效果。

  3. 坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急,分门别类稳步推进。针对问题,要制定整改方案,明确整改期限;当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释,创造条件,逐步整改。

  4. 坚持党员群众满意。整改过程接受党员干部和群众的监督,整改效果由群众评判,整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众满意。

 二、保障措施

  1. 抓好学习,提高工作水平。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,不断用新知识、新理念武装自己,不断提高驾驭工作的能力。要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平。

  2. 开拓创新,不断进取。要敢于冲破传统理念的束缚,不因循守旧,适应党建新常态,创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,努力将工作做到最好。

  3. 坚持原则,职责履行。在工作中,进一步转变观念,理清工作思路,多想办法,多深入调查研究,及时掌握农牧业工作的新动态和第一手资料,尽力解决好大背景下农业供给侧结构改革工作,围绕当前农牧业特点,抓结构调整、促产业开发、强农业执法等方面存在的突出问题,把以农业增产、农民增收、农村稳定作为衡量全县农牧业成效的标准,全力推动各项工作再上新台阶。二是坚持原则,敢抓敢管,带好一班人。针对我站建设,建立学习制度、岗位责任制度、干部管理制度、财务管理制度、党务政务公开等制度和实施细则,以制度管理人,以制度约束人。在重大工作上坚持民主集中制原则,广泛征求

 班子成员的意见,充分发挥集体的智慧和才能,做到决策科学、民主、正确,调动一班人的工作积极性,使班子成员同心协力,形成齐抓共管的工作机制,切实提高工作的能力和水平。

  三、存在问题及整改措施

  (一)抓党建工作 思想觉悟不高

  整改措施:提高认识,创新党建工作的思想观念。

 一要坚持党的事业、人民利益第一的思想观念,大力践行“两学一做”专题教育活动,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。采取灵活多样的方式方法,围绕如何切实加强单位自身建设、党员管理、保持党的先进性、纯洁性等方面创新工作思路,组织全站党员干部集中学习 12 次,36 篇法规文件,人均摘抄学习笔记 2 万多字,撰写心得体会 6 篇,从而激励每个党员干部永远保持先进性。

 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软、内容较虚、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强我站党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  责任领导:XXX

  责任单位:XXX

  整改时限:年底并长期坚持

 (二)党建工作机制不完善

  整改措施:强化管理,健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实我站党建工作机制。

 一是健全我站党建工作责任制。我站党支部书记要负起我站党建第一责任人的责任,把党建作为我站整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

 二是建立我站党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党员自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

 三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

  责任领导:XXX

  责任单位:XXX

  整改时限:2017 年 6 月底前

  (三)党建工作内容不够丰富

 整改措施:立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全县的中心工作,把促进全县经济发展和社会稳定,作为加强和改进我站党建工作的出发点和落脚点;要创新我站党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合我站业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

 一是牢固树立抓党建就是最大政绩的理念,落实职责,抓好主业,推动党建工作与业务工作互融共通、同频共振。

 二是坚持问题导向,围绕深化“成纪先锋”1+7 党建品牌体系和“农牧先锋”引领行动,积极开展基层党建大调研活动,探索实现基层组织素质提升、功能提效、服务提质的有效路径。

 三是加强支部服务型党组织建设,设立党员示范岗、党员责任区,全面施展党员干部的新作为、树立新形象。

 四是做好党员纳新工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,采取“先锋承诺+双票决”方式,认真做好入党积极分子的培养教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作,制定和认真实施年度发展党员工作计划,建立健全发展党员档案,发展党员材料齐全,程序规范、记录准确。争取年内发展入党积极分子 1 名,纳新党员 1 人。

  责任领导:XXX

 责任单位:XXX

  整改时限:年底并长期坚持

  (四)组织生活质量不高

  整改措施:注重在方法上有所创新,力求教育形式的多样化,以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。把个人自学与集体辅导、专题讲座等有机的结合起来,同时探索不同学习途径,采用电化教育、微信和 QQ 等网络学习的等手段,引导党员由被动学向主动学转变,达到真学深悟的学习效果。

  责任领导:XXX

  责任单位:XXX

  整改时限:年底并长期坚持

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