疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度9篇

疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度9篇疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度　新型冠状病毒疫情防控管理制度　当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根下面是小编为大家整理的疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度9篇,供大家参考。

篇一：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

冠状病毒疫情防控管理制度

　当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障项目部员工身体健康，维护正常工作秩序，特制定《新型冠状病毒疫情防控管理制度》，现将有关情况 知如下。

　一、全员思想动员 首先，项目部每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　(一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是项目部内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅 ，每天 过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门负责人请示报告。

　(二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　(三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　二、内部明确责任 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，项目部将成立疫情防控工作领导小组，疫情防控工作领导组主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　(一)综合管理组：主要由安质部人员组成。根据公司和项目部应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员防控工作监管，统一对项目部上报防控工作相关内容等。

　(二)内部防控组：由后勤部门组成。负责项目部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责项目部节后上班、就餐等具体安排。

　(三)人员信息组：由综合办公室组成。负责对项目部员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来苏人员和有发热等症状人员进行筛查。

　(四)物资组：由物资部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　(五)宣传联络组:由综合办公室组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　(六)现场组:由工程部组成。主要负责项目部现场的疫

　情防控工作。

　三、建立疫情防控体系 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。

　3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交 工具频次，乘坐公共交 工具应全程佩戴口罩。

　4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到项目部经门卫体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。项目部员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒 风。

　5、项目部内尽量使用电话、微信等进行日常办公，减

　少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒 风。建议员工在楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　6、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟 ，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。施工现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。

　7、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合防控组进行测温、登记、 风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

　8、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

　四、落实疫情防控要求 1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。

　2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天 过微

　信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报项目部各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

　3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

　4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。

篇二：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

肺炎疫情 防控管理制度针对国内近期爆发的新型冠状病毒肺炎疫情，为配合政府做好防控工作，结合本〇〇基地的实际情况，防范和杜绝疫情，加强公司内部管控，经公司研究决定如下：一、成立疫情防控组织 （组织架构图见附件）1. 疫情防控管理小组A.组 长：B.副组长：C.组 员：2. 建立防控管理小组每日定时（16：00）电话会议沟通机制，推进相关工作落实。二、防控小组职责划分1. 组长：负责统筹本〇〇基地疫情防控的整体开展工作；2. 副组长：负责督导并推进各项工作的落实和开展；3. 消杀组：负责厂区内食堂，办公室，各车间，宿舍等厂区环境的消毒灭菌工作；4. 物资组：负责疫情期各类防控物资（口罩、消毒液、体温计等）的请购，管理，存放及分配（原则上每人每天发放一个口罩，公司防控物资储备在 3~7天）。5. 电池及组件制造：负责车间员工管理，在岗人员信

　息监控及提报。6. 食堂管控组：负责疫情期间食堂物资采购，三餐供应，餐具消毒工作7. 宿舍管控组：负责公司宿舍员工及外宿员工的监控及管理，隔离间管理，隔离员工的物资供应等工作。8. 物流管理组：负责疫情期间对外车辆的报备及接车工作。9. 异常处理组：负责在岗员工体温的测量及监控、异常员工的跟踪管理及相关台账编制工作。三 、 疫情防控要求1. 各部门需高度重视本次疫情的进展情况，严格执行防控管理小组推进的各项工作。2. 各部门做好目前至复工期间的员工日常监测工作，严格按照疫情期间公司的各项人员管理制度执行，确保员工工作环境的安全。3. 各部门做好部门人员的信息登记，现有人员保持不变，每天关注春节参与生产现场人员的生产生活情况，当前已经回家（返乡）的员工，一律在家待命，并根据要求及时汇报身体情况及人员接触情况。依据集团及江苏省延迟复工的通知要求，复工日期延期至 2 月 9 日 24 时，公司计划 2 月 10 日复工，复工管理办法另行制定。4. 各部门干部与科室人员，在 2 月 10 日复工前，以居

　家办公为主，保持手机畅通，保证及时处理工作事务，非特殊工作需要，不得返回公司。确因工作特殊需要提前返回公司的，必须做好体温测量和健康评估，佩戴防护口罩后，方可进入公司，返回人员须报人力资源部备案，经防控管理小组批准。5. 2 月 10 前，各部门不得接待公司外部任何单位和个人（政府疫情检查除外）进入厂区，相关客户和供应商的业务沟通以电话和视频为主。6. 防控期间，员工就医外的请假将不被批准避免接触外部人员。7. 2 月 3 日-9 日，按照正常公休计算出勤。因疫情影响（或隔离治疗或隔离观察或公司通知居家待命）未能及时在 2 月 10 日返回公司上班员工，经核实无误后优先以年休假方式进行抵扣，抵扣不足剩余部分休假时间的待遇，公司按照国家和省级政府相关规定执行。8. 本次疫情范围广、传播速度快，存在人传人现象，请各位员工尽量待在家中。9. 有效减少人员聚集、阻断疫情传播，更好保证身体健康。

篇三：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

防控管理制度和责任人 一、全员思想动员 首先，学校每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是学校内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　二、内部明确责任 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，学校将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据学校应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员学校防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

　（二）内部防控组：由学校的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责学校总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责学校上班、就餐等具体安排。

　（三）人员信息组：负责对学校员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。

　（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　（五）宣传联络组:负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　（六）现场组:主要负责现场的疫情防控工作。

　三、建立疫情防控体系 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

　3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

　4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到学校经体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。学校员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。

　5、学校内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　6、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

　7、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

　四、落实疫情防控要求 1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。

　2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

　3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

　4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。

篇四：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

新区实验中学

　疫情防控 第一责任人制度

　高新区实验中学

　疫情防控 第一责任人制度

　 为切实做好我校新型冠状病毒疫情防控工作，防止疫情在学校发生、流行，确保开学后全体师生身体健康和生命安全，根据教育部2020 年春季延期开学的通知和市教体局《关于防控病毒感染肺炎疫情确保 2020 年春季开学安全的工作方案》要求，加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产的安全，促进学生身心健康发展，根据上级主管部门的有关规定，本着安全第一、学生第一、明确责任、保教结合、实事求是、妥善处理的原则、结合我校的具体情况，特制订本校疫情防控工作第一责任人制度。

　总责任人（校长）：*** 责任内容：

　1、 贯彻执行疫情防控工作的法律、法规和规章制度。根据当地政府和教育行政部门的突发公共卫生事件防治应急预案制订本校的突发事件应急预案,成立疫情防控工作领导小组。

　2、 将安全工作纳入学校年度工作计划和重要议事日程。做到日日讲安全，时时注意安全。

　3、 明确学校的疫情防控工作目标，建立健全学校疫情防控工作制度，检查督促学校各部门各项疫情防控措施的落实情况,责任落实到人。

　4、 广泛深入地开展突疫情防控的宣传教育活动,普及防控知识,提

　高师生员工的科学防病能力。

　5、

　建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度,及时掌握师生的身体状况,发现突发公共卫生事件早期表现师生,应及时督促其到医院就诊,做到早发现,早报告,早隔离,早治疗。

　6、 对学校安全和防控工作提供必要的经费和组织保障，根据学校实际情况保障配备足够的安全保卫人员，支持保障安全隐患的整改工作。

　7、 严格信息报告制度，凡是在学校内发生的突发事故。灾难和紧急重大事件，在第一时间上报上级主管部门.并积极配合上级部门做好相关工作。

　8、

　开展校园环境整治和爱国卫生运动,加强后勤基础设施建设,努力改善卫生条件,保证学校教室,厕所及其他公共场所的清洁卫生。

　9、 负责监督学校各个部门落实安全岗位职责。确保学生喝上安全饮用水,吃上放心菜。

　10、 学校疫情防控工作第一责任人，对疫情防控负第一领导责任，对分管部门责任范围的防控工作负直接领导责任。

　高新区实验中学 2020 年 3 月 20 日

　— END —

篇五：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

冠状病毒疫情防控责任制 抗击疫情 人人有责 武汉加油 中国加油

　新型冠状病毒疫情防控工作实施细则

　 为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一"的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据贵州省住房和城乡建设厅文件关于印发《贵州省新型冠状病毒感染的肺炎 疫情防控期间房屋建筑和市政工程项目开（复）工指导手册（试行）》 的通知，结合工地实际，特制定本工作细则。

　（一）成立防控领导小组 为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以项目经理 XXX 为组长，XXX 为副组长，现场施工人员、质检员、安全员等人员疫情防控工作领导小组。下设 XXXXXXX 有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办"），XXX 兼任办公室主任，XXXX 为防控办成员，各自分工，统一协调。

　项目经理 XXX 为 XXXXXXX 有限公司疫情防控工作第一责任人，负责 XXXXXXX 有限公司疫情防控全面管理工作；XXX 负责疫情防控具体工作的协调；工地防控办为疫情防控落实部门，下分八个工作小组。

　（二）领导小组职责 1.结合工地实际制订疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

　2.加强工地日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合遵义市正安县市政等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

　（三）工地防控办职责

　1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。

　2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控； 3.做好每天工地现场及人员防控检查、消毒工作及档案留存等； 4.负责外协人员管理、外来人员管理； 5.负责防控物资的釆购； 6.负责安排落实工地其他各项防控及应急措施。

　（四）防控办公室分组 第一小组：

　第二小组：

　第三小组：

　第四小组：

　第五小组：

　第六小组：

　第七小组：

　第八小组：

　（五）工作职责 防控小组长职责

　负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向项目部汇报。

　工段长职责

　1.负责工地各项防控工作的落实工作； 2.负责工人的防控教育、安全教育工作； 3.加强施工现场防控管理，防止工人不佩戴防护口罩、聚集等； 4.管理好用餐秩序，严禁工人外出就餐、聚集就餐； 5.安排好固定工人去别的工段作业或运料，安排好固定工人取餐和分餐； 6.做好工地现场环境清洁管理工作； 7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理；

　门卫及值班人员职责

　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求工人佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对工人进行体温测量, 及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在岗位、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2 度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入工地。考勤机尽量使用人脸识别系统, 如无考勤机，采用手工登记方式。

　2. 一般情况下，防控期间严禁非项目工作人员进入工地，如确需进入工地的，需报请行项目部 XXX 同意后，门卫按工人检查登记程序执行。

　3. 每天上班前，项目部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按工地工人检查登记程序执行。

　4. 上班时间原则上不允许工人及外协人员离开工地，如因建筑需要确需离开工地的，各劳务班组及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离工地区范围办事的工人，进工地前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入工地。

　5. 严禁快递人员进入工地，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交项目部存档。

　工 人 （ 工地 及 项目部 ）职责

　1.上班期间所有工人必须佩戴防护口罩； 2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的, 尽量保持安全离； 3.严禁工人聚集闲谈，聚集就餐； 4.废弃口罩、餐盒放置于工地指定地点; 5.项目部人员应做好对公用办公设备、固定电脑的消毒工作； 6.防疫期间严禁开空调（含中央空调）； 7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作； 8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼； 9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向负

　责人汇报； 11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手, 不聚会。

　 消毒及清洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、 一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体； 3.消毒液严格按工地规定的配比进行调配； 4.项目部公共区域（楼梯、楼道、大厅）、施工现场、工地大门口每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、 洗手间、宿舍、餐厅每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　7.做好进入工地所有车辆的消毒灭杀工作； 司机职责

　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回工地后应在门卫处登记出行轨迹； 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒； 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘； 4.工地接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）； 5.工地接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴； 供应及仓库职责

　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中； 4.所购防控物资应尽量保证工地使用； 5.回工地时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温, 体温正常方得进入工地； 6.物资进库后，由仓库安排固定人员送物品到工地岗位。

　食堂工作人员职责

　1.严格执行工地食堂管理制度； 2.外出釆购时应佩戴防护口罩； 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽； 4.严禁生熟食混放； 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生； 6.做好厨具及餐具的消毒处理；

　外协人员（施工人员、设备安装工等）管理

　外协单位负责人应在上班前一天向项目部 XXX 报备第二天进工地工作人员名单，相关表格由工地提供。经 XXX 审批同意后，发工地门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照工人进工地流程操作，名单无报备的，严禁进入工地。外协单位应自行配备防护口罩，进工地后外协员工应严格遵守工地各项防控规定，如有违反，工地可要求违规人员立即离开工地。非必须情况上班时间严禁进出工地。

　外来人员管理

　外来人员（除应聘人员外）来工地前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入工地的， 经项目部 X XXXX 批准后，严格按照工人进工地流程执行。快递人员严禁进入工地，所有快递收发由门卫统一负责。

　用工招聘管理

　应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到工地门口后，需经与 X XXX 联系，经同意后方能到工地门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进工地面试，面试地点设置在****处，严禁面试人员进入工地、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员 离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　餐余垃圾及废弃口罩管理

　1.工地设立专门的餐余垃圾存放点，所有工人必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　2.工地设立废弃口罩收集点，所有工人必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。

篇六：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

疫情防控综合管理制度

　为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：

　一、总体要求

　根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。

　二、具体措施

　（一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。

　1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。

　对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的 XX 市和 XX 省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离 14 天。

　2.有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发

　现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。

　3.鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。

　（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。

　1.落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力，实行网

　格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。

　2.落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。

　3.落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。

　4.加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，

　严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。

　5.加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施,全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。

　6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理,对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。

　三、加强组织领导

　（一）强化责任落实。各地各级要增强大局意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。

　（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市人民政府要尽快公布当前本省低

　风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送国家卫生健康委。

　（三）强化宣传引导。切实加强传染病防治法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。

　（四）强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。

　公司疫情防控隔离制度

　公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其

　留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；己经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察 14 天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

　隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

　一、集中隔离点设置

　1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

　2.公司与 xx 酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。

　二、隔离区的选址原因

　1.公司住宿区 X 区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。

　2.X 区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。

　3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。

　4.酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临时隔离场所。

　5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区

　的日常服务。

　三、隔离区的管理安排

　1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。

　2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。

　3.实施医学观察时，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。

　4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。

　5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

　6.每天最少早晚 2 次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。

　7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。

　8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道

　感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。

　9.员工被确诊为“新冠”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

　垃圾收集清运制度

　1、项目设置医护废品固定丢弃点，专人进行回收管理。

　2、在施工过程中产生的建筑垃圾，以班组为单位切实搞好各班组的清理工作，将建筑垃圾在指定的场所分类堆放，并标以指示牌。

　3、实行准运证制度。即：凡是从事垃圾、砂石、渣土运输的车辆安装使用全封闭运输装置，按照市政管理委员会的要求办理准运证。垃圾、砂石、渣土消纳办理消纳证。

　4、施工现场设置封闭式垃圾站，生活垃圾和施工垃圾分开存放，不得混放。

　5、建筑物内的垃圾搭设密闭式专用垃圾道，或者在各楼层或区域设立足够尺寸的封闭式垃圾箱，采用容器吊运，严禁随意抛撒。

　6、所有垃圾在当天清除出现场，运送到政府指定的垃

　圾消纳场。

　7、车辆运输砂石、土方、渣土和垃圾，按照政府部署的有关规定，采取有效措施防止车辆运输泄露遗撒。

　领导带班制度和值班人员 4 24 小时值班制度

　1、加强值班管理，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。实行“日报告”和“零报告”制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。若出现疫情时应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话并向卫生院报告时同时报告建委等上级领导部门。

　2、对工人生活区进行巡检，发现疑似病例及时进行临时隔离，通知组长及医疗救护组进行处理。

　公司疫情防控综合管理制度

　当前正值新冠疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

　一、企业做好准备工作

　（一）进行企业复工备案登记。

　企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复

　工的申请备案，审验批准后方可复工。

　（二）成立防控领导小组。

　按照负责人和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

　（三）制订应急处置措施。

　制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

　（四）备齐疫情防控物资。

　复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

　（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。

　复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。

　（六）加强复产安全管控

　加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

　二、督促员工做好返程及上下班防护

　（一）进行人员核准。

　企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对 14 天内有XX 等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

　（二）指导...

篇七：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

内部疫情防控管理制度

　当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新型冠状病毒内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。

　一、全员思想动员

　首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　二、内部明确责任

　为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管

　理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

　（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。

　（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。

　（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　（五）宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　（六）现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。

　三、建立疫情防控体系

　1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

　3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

　4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。

　5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应

　立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。

　7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。

　8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

　9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

　四、落实疫情防控要求

　1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。

　2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

　3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

　4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。

　在这场没有硝烟的战斗中， 共同抗疫是我们的责任和使命， 在灾难面前，我们是一家人， 让我们一同努力，克服难关， 继续凝聚力量，战胜疫情！

　附件：疫情防控通知范本

　通知

　根据防控新型冠状病毒疫情的需要，结合政府公告和股东方要求，经公司管理层讨论，现就相关事项通知如下：

　一、加强佩戴防护口罩的要求 以下情形必须佩戴防护口罩：

　1）工艺班组在控制室的交接班期间；

　2）保安/前台接待外来人员登记、交流时；

　3）罐区员工装车、装船与外来人员交流期间；

　4）公司员工（含承包商）上下班乘坐公共交通工具期间。

　5）参加面对面会议的人员。

　以上要求，请各部门经理通知到各自团队（包括对口承包商）。在全面返工上班之前，公司库存的防护口罩由应急值班经理调配，请涉及上述需求的与值班经理联系（打控制室电话可知当日值班安排）。

　二、保证疫情防控期间的公共环境消毒到位

　请总部办公室和生产部分别协调承包商，制定总部和生产现场清洁/保洁人员轮换机制，确保全面返工上班之前这段时间定期清洁和消毒的人手到位。

　三、做好延长春节假期期间值班和加班安排

　根据政府延长春节假期的公告，各部门为确保业务延续的加班安排必须报分管总经理批准。生产现场除了维持装置正常运行的岗位外，其他岗位实行在家值班制，值班的排班计划（包括承包商资源）由生产部制定、报总经理审阅后发布。

　应急值班经理的排班计划由 HSSE 部门制定、报总经理审阅后发布。

　四、做好应急物资的采购

　采购部和 HSSE 部门要拓宽供应渠道，密切联系供应商并向股东方寻求帮助，采取持续跟进、适时补货的原则，确保防护口罩、消毒液、测温枪等防疫物资的供应。

　五、继续做好外来人员信息登记，并启动体温检测。

　公司各窗口岗位要继续做好外来人员的信息登记，并在测温枪配置到位后启动对外来人员的体温检测。外来人员进入公司场所必须戴防护口罩。

　六、适时跟踪疫情变化和政府公告，及时采取跟进措施

　公司办公室和 HSSE 部门要适时跟踪疫情变化和政府公告，随时通报政府要求及公司决策信息。各部门经理、团队经理、应急值班人员要保持手机畅通，并定期查看邮件。

　公司疫情防控管理制度

　1. 隔离管理制度

　（1）探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离 14 天，确保身体无感染症状后可返岗工作。

　（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3 度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离 14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。

　（3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13：00、晚上 18：00，以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

　2.消毒管理

　（1）每日早 7：00-8:00，下午 12：00-13：00 对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

　（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

　3.体温监测

　（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

　（2）每日早 8:00-9:00、中午 13:00-13:30 对上班员工进行体温监测，并登记备案。

　4.办公管理 （1）各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

　（2）员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。

　（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。

　（4）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换一次，办公桌之间间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

　（5）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。

　（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。

　5.接待及会议管理

　（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。

　（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。

　（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。

　6.公寓、宿舍管理 （1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员

　工回寝休息。

　（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。

　（3）每天上午 9：00-12：00 对公寓、宿舍进行集中消毒。

　7.食堂管理

　（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员 工进行体温监测。

　（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。

　（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。

　（4）要求员工错峰就餐，避免人员大面聚集。

　8.信息日报

　（1）人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北)等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。

　（2）要求各工作小组每日 10：00、14：00 汇总统计全体员工 的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。

　（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。

篇八：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

疫情防控期间日常办公管理制度

　为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构

　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　组长：总经理……

　副组长：副总经理……

　成员：各部门负责人……

　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实

　责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　二、人员岗位职责

　(一)部门负责人职责

　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；

　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语,监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　(二)公司员工职责

　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;

　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

　6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；

　8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

　10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；

　11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

　（三）卫生防疫及保洁人员职责

　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

　4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及

　一次性橡胶手套。

　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；

　（四）司机职责

　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；

　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘；

　4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；

　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；

　（五）采购及仓管员职责

　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；

　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；

　4.所购防控物资应尽量保证公司使用；

　5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司；

　6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　（六）食堂工作人员职责

　1.严格执行公司食堂管理制度；

　2.外出采购时应佩戴防护口罩；

　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

　4.严禁生熟食混放；

　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　（七）门卫及值班人员职责

　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）,做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有

　无和疫区相关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与疫区相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　三、日常管理制度

　（一）日常办公管理制度

　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用其他传输重要敏感信息和涉密信息。

　4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离市。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　（二）人员健康管理制度

　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　5.来自重点疫区员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返本市后自到本市之日起，自行居家隔离 14 天,无症状并得

　到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　（三）厂区出入管理制度

　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2°C 的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2°C 的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司 o

　（四）办公会议管理制定

　1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配

　管理。

　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。

　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。

　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　（1）现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　（2）现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　（3）现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　（五）餐饮保障管理制度

　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 ll:30-12:00。

　3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系

　人通报，由其转达给本单位所有员工。

　4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　（六）卫生防疫管理制度

　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必

　须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。

　6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　（七）公务用车管理制度

　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　（八）疫情信息管理制度

　1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天 14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得退报、漏报、瞒报、谎报。

　3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　（九）外来人员管理制度

　1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　（十）用工招聘管理制度

　1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温,做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室,严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　四、几点特别说明

　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项

　制度。

　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

　防疫宣 传及个人防护制度

　1、安全保卫组对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣传、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。

　2、佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需...

篇九：疫情防控第一责任人制度,疫情防控管理制度

XX 市第 六 中学

　疫情防控 第一责任人制度

　 XX 市第六中学 疫情防控第一责任人制度

　 为切实做好我校新型冠状病毒疫情防控工作，防止疫情在学校发生、流行，确保开学后全体师生身体健康和生命安全，根据教育部 2020 年春季延期开学的通知和市教体局《关于防控病毒感染肺炎疫情确保 2020 年春季开学安全的工作方案》要求，加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产的安全，促进学生身心健康发展，根据上级主管部门的有关规定，本着安全第一、学生第一、明确责任、保教结合、实事求是、妥善处理的原则、结合我校的具体情况，特制订本校疫情防控工作第一责任人制度。

　总责任人（校长）：XXX 责任内容：

　1、 贯彻执行疫情防控工作的法律、法规和规章制度。根据当地政府和教育行政部门的突发公共卫生事件防治应急预案制订本校的突发事件应急预案,成立疫情防控工作领导小组。

　2、 将安全工作纳入学校年度工作计划和重要议事日程。做到日日讲安全，时时注意安全。

　3、 明确学校的疫情防控工作目标，建立健全学校疫情防控工作制度，检查督促学校各部门各项疫情防控措施的落实情况,责任落实到人。

　4、 广泛深入地开展突疫情防控的宣传教育活动,普及防控知识,提高师生员工的科学防病能力。

　5、

　建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度,及时掌握师生的身体状况,发现突发公共卫生事件早期表现师生,应及时督促其到医院就诊,做到早发现,早报告,早隔离,早治疗。

　6、 对学校安全和防控工作提供必要的经费和组织保障，根据学校实际情况保障配备足够的安全保卫人员，支持保障安全隐患的整改工作。

　7、 严格信息报告制度，凡是在学校内发生的突发事故。灾难和紧急重大事件，在第一时间上报上级主管部门.并积极配合上级部门做好相关工作。

　8、

　开展校园环境整治和爱国卫生运动,加强后勤基础设施建设,努力改善卫生条件,保证学校教室,厕所及其他公共场所的清洁卫生。

　9、 负责监督学校各个部门落实安全岗位职责。确保学生喝上安全饮用水,吃上放心菜。

　10、 学校疫情防控工作第一责任人，对疫情防控负第一领导责任，对分管部门责任范围的防控工作负直接领导责任。

　XX 市第六中学

　 202X 年 4 月 18 日

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