党员干部抓党建促乡村振兴心得体会6篇

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会6篇党员干部抓党建促乡村振兴心得体会　学习贯彻抓党建促乡村振兴电视电话会议精神心得体会　7月29日，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈下面是小编为大家整理的党员干部抓党建促乡村振兴心得体会6篇,供大家参考。

篇一：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会

贯彻抓党建促乡村振兴电视电话会议精神心得体会

　7 月 29 日，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。

　 “乡村振兴，人才先行”，推动乡村振兴战略高质量发展，懂农业、爱农村、爱农民的人才是关键。“人才促振兴”不是一句口号，而重在行动。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”对于人才的需求要真懂，对于人才的本领要真用，要用“真情温度”提升乡村振兴人才的“好感度”，用心用情用行打造“硬核人才”，从而激活农村发展“一池春水”。

　 提升信仰“温度”，强化人才政治意识。习近平总书记指出：“作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。”心有所信，方能远行，信仰是精神之“钙”，是参天大树的“根基”，只有坚定的政治信仰，才不会得“软骨病”，才不会碰到困难就当“逃兵”。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。”一个唯利是图、计较个人得失、理想信念不牢固的所谓“人才”是做不好工作的，还很可能适得其反。因此，培养乡村振兴“硬核人才”，树立起坚定理想信仰是第一步，也是最关键的一步，需要其不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟

　大复兴中国梦的信心，这样的人才，才会身系祖国、心系人民，才能义无反顾、勇往直前。

　 提升政策“温度”，减少人才后顾之忧。“引才容易留才难”，留住人才是横在很多经济欠发达地区的难题。同时不乏一些人才是独生子女，“百善孝为先”，中国自古以来讲究孝道，一个有信仰、有政治担当、讲求奉献的人才，一定是有血有肉的，一定是重视伦理道德的，异地他乡工作难免产生思乡之情。要明白一点，是“留住人才”，而不是“拴住人才”，能够在一座城市、一个地方安家立业，方便照顾家中老人小孩，是人才留下的关键性因素，只有人才对这个地方有了情感寄托、有了家庭牵绊、有了融入感和归属感，不为“忠孝不能两全”担忧，不为来回奔波而烦恼，才能安心地留下来贡献才智。反之，若人才缺乏归属感，工作和生活没有稳定性，人才流失率将会持续攀升。因此，推动乡村振兴人才工作的过程中，要结合当地实际，在政策法规允许的情况下，提升政策“温度”，做到人才的物质“保暖”和精神“保暖”，如为人才提供“亲属户口可随迁”“帮助关心照顾老人”“子女可择校就读”以及医保社保等政策，大力宣传弘扬优秀人才先进事迹，营造尊才、爱才、惜才的良好氛围，从而增强人才存在感、获得感、荣誉感，让人才心甘情愿留下。

　 做好持续“保温”，旗帜鲜明为人才撑腰鼓劲。乡村振兴的“硬核人才”绝对不能在温室里培养，要让“好苗子”经风雨、见世面，要将其在艰苦一线锻炼、扛起急难险重的担子“锻炼肌肉”，让在经风雨、见世面中茁壮成长。其中不乏个别人才有学历、有理论、有抱负，但农村工作经验欠缺，与老百姓打交道的方式生硬、解决实际难题的办法不多等等。汇聚乡村振兴人才绝对不能止于“画饼充饥”，不能只顾“引水”不顾“保水”，不能让其“放养生长”，要做好对于人才工作的监督跟踪培养、做好持续的锻炼和引导。要做好持续监督，为人才备好“感冒药”，

　立足于早、着眼于小，对于有危险倾向的“人才”及时敲响“警钟”；持续推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，不能让人才“领头羊”成为“替罪羊”；坚决纠正“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，决不让尸位素餐者蒙混过关。做好乡村振兴人才工作的持续“保温”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，从而在乡村振兴的伟大实践真正中培养出货真价实的“硬核人才”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴伟力。

篇二：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会

干部抓党建促乡村振兴心得体会共 5 篇

　党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 锻造乡村振兴“尖兵连”

　 近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。

　 乡村要振兴，干部一线倾。乡村振兴战略的实施离不开肯苦干、善实干、放胆干的优质干部队伍，基层一线恰是干部施展才华、成长成材的重要平台。将干部“送下去”是为了更好地“选上来”，因而干部一线历练显得尤为重要。各级组织部门要倡树“干部到一线、实干炼干部”的鲜明导向，在育、选、管、用各环节下足“绣花功”，引导干部主动投身乡村振兴火热实践，让实绩突出、群众满意、作风过硬的干部脱颖而出。

　 多措并举“一线育”，搭建干部培育“蓄水池”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，既有“一根针”穿起“千条线”的工作压力，更是历练干部的“练兵场”和了解民意的“大本营”，党员干部在一线淬炼中方可见识广、筋骨壮。干部一线历练成效并非一日之功，党组织要注重将其“推向”基层一线、项目一线、艰苦地区的重要岗位进行递进式培养锻炼，只有站在疫情防控、抢险救灾、应急处突、矛盾纠纷等险重任务最前沿，啃几把“硬骨头”，接几次“烫山芋”，方能练就担当宽肩膀，磨砺成事真本领。基层历练中要注重优化干部成长路径，坚持精准

　化培训。按照干部结构、工作岗位需要，联合农业、住建、交通、水利等业务部门，采取青蓝结对、导师帮带等途径填补其知识空白和经验盲区，提升干部专业思维和专业素养。

　 拓宽视野“一线选”，擦亮干部检视“扫描仪”。习近平总书记在“七一”重要讲话中强调，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。主旨鲜明地指出了当前形势下“德才兼备”的选人导向，以“德”作为干部选拔第一标准，要在干部考察中全方位“扫描”党员干部是否对国家忠，对组织诚，对长辈孝，把品行端、靠得住的好干部选出来；以“才”作为判断干部成事的关键，各级组织部门要探索建立“调研式”干部考察机制。成立专项调研组，通过蹲点一线察、盯着关键看、抓住事例问，实行“贴身式”“参与式”近距离检视，既横向比较考准干部“实干指数”，又纵向比较预测干部发展趋势，多维印证干部表现，由任前急“考”向日常细“察”转变，真正选拔出能挺身而出、挺脊而扛、干事有热情、成事有肝胆的干部，写实画好干部精准“政治像”。

　 宽严相济“一线管”，把准干部考察“硬标尺”。严管是对干部最大的爱护，更是对党和人民的高度负责。“小洞不补，大洞吃苦”，选拔和管理如同干部工作的“鸟之两翼、车之双轮”，当前仍有部分地区存在干部重选拔轻管理的问题，跟踪培养时紧时松，对苗头性、倾向性问题“敲打”不及时，最终将小蚁穴变成大溃堤。严管干部不仅要有严密的制度约束，基层干部更要树立问题意识和底线思维，认识到“三省吾身”的重要性。各级组织部门要持续加大对干部的日常监管监督力度，把苗头问题及时掐断，莫将“腠理之疾”拖成“不治之患”；畅通媒体、群众、社会等各方监督举报渠道，严格核实各项监督信息，让党员干部始终绷紧“清廉”之弦，用法度纲纪的“高压线”让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　 放心大胆“一线用”，注入干部担当“催化剂”。“用一贤人则群贤毕至，见

　贤思齐方蔚然成风。”基层一线是“战场选将、赛场选马”之地，各级组织部门要运用好考察结果，对那些看得准、有潜力的干部大胆调兵谴将、高效使用。建立健全年轻干部交流轮岗机制，敢让“潜力股”干部在征地拆迁、项目建设、信访维稳等多岗位多领域实践磨炼、开阔视野，通过定期考核谈话，让党员干部做到各司其职、人岗相适，提升年轻干部配备使用效率。同时，进一步释放容错机制“红利”，为踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。树立能上能下的激励导向，对工作实绩突出、群众口碑好的干部及时表彰奖励，对腐败无能、群众差评的干部立即调整，让有为者有位，让出力者出彩，使实干者得实惠，真正让基层干部在乡村振兴各项急难险重任务的打磨中砥砺成长。

　 党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 乡村振兴要做到“464”

　 习近平总书记强调，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后，要在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，接续推进脱贫地区发展和群众生活改善。在五年过渡期做到“四个紧盯、六个提高、四个衔接”，是巩固脱贫成果和有效衔接乡村振兴的关键。

　 四个“紧盯”。紧盯收入水平变化，进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制，重点监测脱贫群众的收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况，实行定期复核，确保对易返贫人口及时发现，及时增添措施帮扶，动态清零。紧盯“六类”群体，对收入不稳定户、边缘户、大病患者、残疾人、低收入群体、突发意外事故家庭等易返贫和新致贫人口，实施常态化监测，建立相应的应急保障机制，进一步明确责任，落实措施，坚决杜绝返贫致贫。紧盯产业就业增收，持续发展壮大扶贫产业，完善利益联结机制，加大消费扶贫，促进稳定增收。完善劳动力转移就业服务体系，提高就业组织化程度，加强就业技术技能培训，确保有就业意愿的劳动力 100％就

　业。紧盯兜底保障对象，继续巩固以低保兜底为主，医疗救助、特困供养、困难残疾人、重度残疾人、贫困助学等六项措施为辅的“1＋6”社会救助保障体系，建立贫困户低保专项救助台账，对重点对象实行保障救助。

　 六个“提高”。提高特色产业的经济贡献占比，大力扶持和培育新型农业经营主体，不断增强其带贫益贫能力，带动农民群众持续增收。提高农业农村工作的信息化程度，进一步拓展现代通讯技术、互联网技术在农业农村工作中的应用。充分利用“互联网＋”等形式开展技术培训、园区管理、畜禽和水产养殖，提高生产管理水平。提高“三农”服务人员中专业人才比例，加强农业专业技术人才回引与现有“三农”服务人员培养，扎实开展基层服务人员专业技术培训，切实提高基层人员的农业服务水平。提高农村基础设施和公共服务设施的使用效率，围绕补短板、重效率的原则，对农村的基础设施和公共服务设施进行完善，稳步提升水、电、路、气、通信等基础设施支撑能力。提高农村社会综合治理党建引领作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推进农村人居环境美化、社会和谐稳定、乡风民俗淳朴，实现乡村治理体系和治理能力进一步提升。提高集体经济收入水平，拓展集体经济收入途径，将村社闲置资产进行有效利用，持续发挥集体产业资金优势，壮大集体经济支柱产业，实现集体经济收入逐年增加。

　 四个“衔接”。做好职能体制转变的衔接，理顺扶贫部门新的职能职责，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，接续承担乡村振兴重点任务。做好政策机制转向的衔接，过渡期的新政策出台前，要不折不扣地执行现有脱贫攻坚政策。对接国家、省市政策调整动向，有序推动脱贫攻坚政策向常规性、普惠性和长效性转变。做好工作重点转移的衔接，将工作对象由农村贫困人口向全部农民转变。将工作范围由贫困县贫困村向全部农村转变。将工作要求由实现贫困人口“两不愁、三保障”的基本要求转向乡村发展和农业农村现代化。做好精准措施转化的衔接，

　沿用好脱贫攻坚好的作法、精准发力的措施，在全面推进产业发展、生态改善、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面持续发挥优势。

　 党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 党建基石筑牢乡村振兴的“形”“魂”“实”

　 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　 党建夯实基层堡垒，筑起乡村振兴的“形”。乡村振兴首先要组织振兴。今年5 月，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”，这充分彰显了基层党组织的极端重要性。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。农村基层党组织强不强、基层党组织书记行不行，直接关系乡村振兴战略的实施效果好不好。党的组织工作遵循党的群众路线原则，各支部要始终坚持群众路线，注重激发群众的力量，为乡村振兴赋能。要坚持党的组织和党的工作全覆盖，把党组织体系和工作触角延伸到“细枝末节”，重点发挥基层党支部的堡垒作用，建设网格化、服务型党支部，把乡村振兴战略宣传落实到基层的方方面面。

　 党建引领产业发展，打造乡村振兴的“实”。乡村振兴，产业兴旺是关键。产业是发展的根本所在，产业兴旺才能可持续稳定发展，要充分发挥党建引领作用，以党建促产业发展，积极探索“支部＋合作社＋基地＋农户”等新型模式。要因地制宜发展区域特色产业，加强特色农产品的储存、加工等技术的引进和学习，构建地方特色产业体系，打造“一村一品”特色产业格局，激发乡村经济活力。要注重补上销售短板，善用电商平台、村企合作等方式助力产品快销售、高营收，在生产、加工、销售的完整产业链上下功夫，做好产业布局，实现农业产业经济稳步增长。

　要想方设法引资投产，充分发挥地方特色区位优势，做大做强村级集体经济，在发展产业的同时，做好脱贫户的就业帮扶工作，有效整合资金、促进就业，助力乡村振兴。

　 党建聚合各路人马，点亮乡村振兴的“魂”。人才是发展的基石，是乡村振兴的“魂”之所在。村党组织书记是乡村振兴的“领头雁”，要切实抓好“关键少数”作用，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力探索村班子建设新路子，完善激励保障制度，进一步激发干事创业动力。农民是乡村振兴的“主力军”，要就地培养更多爱农业、有技术、肯钻研的新时代农民，让广大农民在广阔的田野上发家致富。要重点发挥广大党员的先锋模范作用，发掘利用党员队伍在各领域的先进性特点，带动农民创业干事。要营造良好的创业环境，制定人才优惠政策，搭建创业平台，吸引各类人才返乡创业，激发农村创新活力。激发人才的源头活水，要发扬脱贫攻坚精神，继续保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚持求真务实、真抓实干，乡村必能全面振兴。

　 党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 以党建“强引擎”激活乡村振兴“加速度”

　 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。广大党员干部要让“牛鼻子”“金种子”“新路子”齐发力，让党建引领释放“红色引擎”动力，吹响乡村振兴的“号角”，助力乡村发展“加速度”。

　 夯基固本，牵好基层党建“牛鼻子”。实现乡村振兴，关键在党。抓好基层党组织建设，就是牢牢抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。广大党员干部要勇于担当，切实把主体责任扛起来，在打基础、补短板上“下功夫”，认真抓好“三会一课”等

　基本组织生活制度，深化学习教育，激发党员活力，为党员干部补足精神之“钙”，大力开展主题培训，提升思想认识和实践本领，努力使基层党组织建设成为乡村振兴的“坚强堡垒”，为党员先锋模范作用的充分发挥提供组织保障，为乡村振兴打下坚实基础。

　 培元赋能，厚植乡村人才“金种子”。为政之要，惟在得人。牵好基层党组织建设这个“牛鼻子”，离不开人才合力拧成的“一股绳”。人才队伍建设是实现乡村振兴战略的重中之重。从打好“人才牌”入手，持续加强党员干部这个“主力军”“先锋队”队伍建设，着力打造过硬队伍，通过党员干部的拼搏奋斗，团结带领优秀人才资源竞相汇流到乡村振兴的伟大实践中来，用“成效”考核“成绩”，将优秀人才纳入乡村振兴的“种子库”，不断增强人才的归属感，汇集乡村振兴的智慧和力量，激励广大人才在乡村振兴中干事创业，为乡村振兴攒足“后劲”，为乡村高质量发展注入新动能，提供坚强的后备人才保障。

　 党群连心，走出乡村振兴“新路子”。乡村振兴事关人民群众切身利益，广大党员干部要始终肩负使命、初心如磐，要在为民服务上争做表率，激发干事创业的热情，坚持问题导向、聚焦群众迫切需求，下沉一线、服务群众，做到手牵手、心连心，发扬钉钉子精神，锲而不舍、久久为功，求真务实、真抓实干，为民服务解民忧，为人民群众创造出实实在在的福祉，让人民群众切实感受到乡村振兴的成果，为加快乡村振兴注入动力、强化支撑，共同汇聚乡村振兴的磅礴力量，让党的旗帜在乡村一线高高飘扬。

　 党建引领，提质增效。广大党员干部要大力弘扬脱贫攻坚精神，凝心聚力、团结奋斗，确保基层党建各项工作任务“落地开花”，推动基层党建与乡村振兴“同频共振”，为乡村振兴凝聚强大合力，在乡村振兴新征程上跑出“加速度”，让乡村振兴美丽“画卷”徐徐铺展在祖国大地。

　党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 三个坚持党建引领凝心聚力乡村振兴

　 实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键在人才，要始终坚持党建促发展，不断探索推进党的建设与乡村振兴有效衔接，以政治建设抓强队伍、以人才培养助力发展、以凝聚合力落实任务，围绕中心、突出重点、激发活力，不断推进“三农”工作取得新的成效。

　 ...

篇三：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会

党员抓党建促乡村振兴会议精神心得体会

　近日，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　 乡村振兴，关键在人。只有强化乡村振兴中的人才支撑，打造“人才引擎”，搭建人才“蓄水池”，强化人才振兴保障措施，乡村振兴战略才能得以实现。推进乡村振兴，各级组织部门要抓住“人才”这个核心，念好“人才经”，谱好“人才篇”，释放人才活力，建设美丽乡村。

　 重视挖掘本土人才，打造乡村振兴“主力军”。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，要大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。本土人才是推动乡村振兴最基本、最重要、最持久的力量。各级组织部门要深挖本土人才“富矿”，面向乡村精英、致富能手、回乡大学生等群体，提供大展才华、大显身手的平台，激发乡村振兴内生活力，将本土人才打造成现代化农业建设主力军。要重视本土人才培育，加强对本土人才的使用和管理，完善乡村人才培养制度，营造良好环境，让本土人才工作有热情、情感有寄托、未来有奔头。

　 按需引进外来人才，激活乡村振兴“源动力”。栽下梧桐树，引来金凤凰。实现人才振兴，要多措并举吸纳人才、培育人才、留住人才、用好人才，让各类人才

　的创造活力在农村这片广阔舞台上竞相迸发。实施乡村振兴，需要打造一支有能力、高素质、敢创新的农业团队，这就需要外来人才的输入，为这支团队注入新鲜血液、增添新生力量。各级组织部门要根据实际情况引进外来人才，根据外来人才的主攻领域、兴趣、性格等方面，提供合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。引进人才是前提，留住人才是关键，要让外来人才“来了不想走”甚至是“不请自来”。各级组织部门要加大对处于乡村振兴一线的外来人才的关心关怀，采取物质奖励、精神激励、政策牵引等方式，营造“拴心留人”环境。

　 精心选派第一书记，当好乡村振兴“领头雁”。精心选派优秀干部到村任第一书记是加强基层组织建设、培养锻炼干部、服务人民群众的有效途径，是巩固拓展脱贫攻坚成果，保证乡村振兴工作有序开展的重要举措。推动乡村振兴，必须要精挑细选第一书记，这直接影响到乡村振兴工作的质量。选派第一书记，要选择政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬的，要选择有基层工作经历、善于与群众打交道的，要选择有创新意识、全局意识的，有利于乡村振兴工作的全面落实。乡村振兴是我国现代化进程中的重要历史任务，需要第一书记当好“领头雁”，带领群众增收致富，改善乡村居住环境，打造宜居和谐文明的美丽乡村。

篇四：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会作文共 5 篇

　党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 “党建+”让乡村振兴底气足

　 今年来，新疆富蕴县在推动乡村振兴中，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，以“党建＋”为引领，实现基层党建与乡村振兴互促双赢。

　 “党建＋旅游”，点燃振兴“强引擎”。该县将党建工作与旅游发展深度融合，按照“一村一特、一村一景”的发展思路，大力发展集红色旅游、现代农业观光、生态体验、休闲度假为一体的旅游产业综合体，打造红色研学游、田园牧歌乡村游、民俗风情体验游等新兴业态，打出“旅游党建”新名片。依托阿勒泰地区“千里画廊”旅游规划，充分发挥基层党组织和党员的引领示范作用，通过“党支部＋旅游企业＋合作社＋农牧民”的方式，设立党员义务咨询台、党员志愿服务队、党员示范经营户等，建立标准化、品质化、精细化的经营机制。通过示范引领带动作用，鼓励 3800 余名农牧民群众以提供餐饮住宿、旅游项目体验、民俗文化展示、驼马骑乘服务等方式增收致富，打造“住农家屋、品农家菜、享农家乐”为一体的综合乡村休闲游，形成“额河第一村——塔拉特村”“乡愁五大队”“可可苏里花海”等热门“网红”打卡地。同时，加强“党建＋养生、党建＋商贸、党建＋冰雪旅游”相融合，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　 “党建＋产业”，添加振兴“新燃料”。乡村富不富，关键看产业。该县以龙头企业、专业合作社为依托，引导群众将土地、牲畜等生产资料统一流转，统一经

　营管理。建成标准化农牧业生产基地，通过支部牵头、群众入股、定期分红的方式，建立村集体经济与群众利益共享、风险共担的经济发展共同体，有效降低农牧民群众“单打独斗”的市场风险。构建“党员＋技术专家＋农户（牧户）”的技术推广体系，培养一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，以“一村一品”特色产业为载体，大力发展特色种养殖业。在黑加仑、特色杂粮、风干肉制作、奶制品加工等特色产业中成立“党建联盟＋产业联盟”推动农产品精深加工，创品牌、拓市场、促共赢，形成了“丝路姑娘”“阿合图玛”“喀山牧歌”“勒泰山养”“高潮五大队”等一批特色品牌。形成“培育一个，带动一片”“支部挑大梁，群众紧跟上”的良好效应。

　 “党建＋治理”，注入振兴“源头水”。乡村活不活，关键在治理。该县将乡村治理与“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育结合起来。探索发展“1＋5＋N”模式，以村党支部书记为组长，吸纳村干部、后备干部、入党积极分子、老党员、大学生村官 5 类人员成立政策宣传、环境整治、乡村文明、关爱互助等特色先锋队，统筹谋划、一体推进各类活动 320 多场次。坚持“党建引领，村民自治”的原则，根据群众意愿，组成“银铃说事团”“村民理事会”“邻里帮帮团”等 80 余个，解决邻里纠纷、土地纠纷、修建防洪堤、改造村自来水等群众急需急盼问题 60 余个，3000 余党员带动 2 万余名群众参加乡村治理，开创了“民事民管，民事民办”的新局面。同时，全力抓好示范点的辐射带动作用，以点串线、以线带面，整体推进，全域提升。构建起以村党组织为核心，村民自治组织为基础，村民广泛参与、协同共治的乡村治理新格局。

　 党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 以“党建+”引领乡村振兴路

　 近年来，江苏省溧阳市南渡镇庆丰村按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治

　理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，始终坚持以党建为引领，探索构建“党建＋”振兴模式，在乡村振兴的“赶考路”上跑出“加速度”。

　 党建＋基层治理，夯实乡村振兴之“基”。十九大报告指出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。庆丰村创新探索自治、法治、德治“三位一体”的善治模式，有效激发乡村治理活力。建立“村党总支—支部—党小组—党员”党建网格体系，组织党员开展“干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事”争先行动，定好“路段长”、管好“责任田”，全身心投入村各项建设。全面推行“网格化”管理，全村 4 个网格的党员代理员共为群众办事 128 件；调解土地确权和土地承包合同纠纷 7 起，9 个自然村 897冢坟墓按时搬迁；反馈村庄环境治理意见建议 30 多条，推动解决了道路、路灯、健身广场等 10 多件公益问题。

　 党建＋特色产业，激活乡村振兴之“力”。要让农民挑起“金担子”，就要种好“金稻子”。庆丰村通过水稻产业实现美丽“蜕变”，走出了一条“农业强、农村美、农民富”的发展步伐。以岁丰农业科技有限公司等龙头企业为引领，孕育了“南粳 46”和“南粳 9108”食味优质水稻品种，打造了“妈妈味稻”等品牌的庆丰大米。每亩水稻收入比往年增加 1000 多元，稻田认养面积达到 154 亩，村集体经济增收***万元。同时，大力发展稻麦加工产业和特色餐饮，从稻米、米酒、馒头、炒米糕，到特色饭团、寿司、粽子等，持续推出围绕稻米产业的新产品，让美丽乡村真正散发“乡土味道”。水稻产业成为带动庆丰村全面发展的强大助力，激活了脱贫攻坚的“一池春水”。

　 党建＋生态保护，重塑乡村振兴之“形”。乡村振兴，先要有“形”。庆丰村将党建融入农村人居环境整治和美丽乡村建设等工作全过程，成立工作领导小组，制定村人居环境整治工作包保责任表，明确任务分工，实行周调度、月通报、季考

　评工作制度，进一步压紧压实责任。建立“有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查”的村庄环境卫生长效管护机制，雇佣 2 名垃圾清运人员和 7 名垃圾收集人员，负责庆丰村生活垃圾日常清运。通过土地综合整治、环境整治、生态修复等措施，丰产方沿线的蒋家、陆家、杨家 3 个自然村环境面貌“脱胎换骨”，彰显了自然淳朴的田园风光，实现了“山水田林人居”和谐共生，打造了城乡融合发展的庆丰样本。

　 党建＋文明乡风，筑牢乡村振兴之“魂”。乡村振兴既要塑“生态宜居之形”，更要铸“乡风文明之魂”。庆丰村以“党风政风”引领“村风民风”，不但在村庄美化等“面子”上下功夫，更在提升乡风文明等“里子”上费心思。以乡村建设为主题，充分利用稻家、风雨长廊、稻田论稻等阵地，组织开展政情宣讲、政策解读、技能培训等活动 30 余场，促进村风民风持续改善。村内建立 1 个图书阅览室并对村民开放，收纳农村实用法律书籍和普法报刊，不断提高村民法治观念。积极开展最美庆丰人、美意庭院等文明创建活动，倡树乡村文明新风尚。用好村规民约，送走陋习歪风，强化村民自治管理，形成组织统筹、党员带动、党员互动的党建引领格局，筑牢乡村振兴之魂。

　 党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 “党建+合作社”唱好乡村振兴“头角戏”

　 近年来，四川绵阳市安州区秀水镇积极探索推行“党建＋合作社”产业发展新模式，把党组织建在产业链、党员聚在产业链，走出了一条基层组织推动产业发展、促进村民致富增收、助力脱贫攻坚和乡村振兴的新路子。

　 “筑巢引凤”吸引能人回乡助力发展。畅通对接机制，采取“流动党支部＋工作联络站”的方式，加强与在外务工人员、意向返创人员的联系，由镇党委书记、分管招商引资副镇长定期召开线上联席会，解读引才回乡创业优惠政策，建立项目

　台账清单 10 余份。实施好《安州区返乡创业二十四条措施》《安州区进一步优化营商环境十二条措施》等，用好经济试点镇相关优惠政策，制发“秀水镇农村优秀人才回引三年计划”，重点梳理本地区在外农村优秀青年和务工人员等优秀人才 20余人，分类建立人才台账库。结合乡镇行政区划调整改革，设置镇营商环境办公室，专门负责项目规划编辑、政策宣传、后勤保障和对上联系，联合区人社局、创业服务中心、团区委等部门成立“返创服务站”1 个，定期收集在外人才返乡创业意向，征集项目计划，帮助对接。目前，累计回引***人返乡创业，建成紫金庄园、桂家湾乡村印象、安州农腾农机等返创品牌 10 余个，增加就业岗位 1200 余个，帮助就业 2000 余人，集体经济增收***万余元。

　 “党建引领”激活专合组织内生动力。依托安州区优质粮油产业示范园，采取“部门指导＋乡镇引导＋村委会主导”的方式，分区域、类别、特色在沿线村和相邻村成立专业合作社***个，发展优质特色产业，助力村集体经济发展。借鉴“三湾改编”先进经验，加强党对专合组织的工作领导，在专合组织中建立党支部 4 个，定期组织开展“三会一课”“微党校”等党性教育活动，切实增强专业合作社成员的凝聚力和战斗力。注重发挥党员干部在专业合作社组织中的先锋引领作用，同步推行村党组织书记、主任、集体经济组织负责人“一肩挑”，鼓励支持村“两委”其他成员、党员和致富带头人参与生产经营管理，使党支部的政治和组织优势与专业合作社的经济优势互促融合，积极发挥党员“头雁效应”，吸收培育农村土专家、返乡大学生、致富能手等各类优秀人才 60 余人加入专业合作社组织，扎根基层参与乡村振兴。

　 “关爱激励”激发专合组织社会责任感。用好用活《农民合作社法》中的七条税收政策措施，采取“在线服务＋上门服务”“一对一”“跟帮带”同步推进的方式，给予政策解读、暖心服务，避免因信息渠道闭塞错失政策享受机会。创新服务

　机制，组建秀水商会和镇国有平台公司，季度性开展相关领域专业知识讲座和创客沙龙活动，通过“专家辅导＋金融扶持”模式，帮助拓宽融资渠道和业务面，降低创业风险，提高成功率。组建“专项问题收集”志愿服务队 18 支，采取“1＋1＋2”（1 名创业导师、1 名政府工作人员、2 名村干部）的方式，定期入社了解发展情况及存在的困难，根据不同问题，由乡镇统筹邀请农业农村等部门专家制定可行性措施，解决专业性问题 150 余个，以安州农腾农机专业合作社为纽带，树立标杆，以点带面，发挥龙头效应，不断激发专合社社会责任感。目前，全镇***个专业合作社累计帮助 1500 余名贫困劳动力解决就业，助力 600 余户贫困户实现脱贫奔康，开展农业技术指导服务 128 余场次 350 余小时，累计为秀水镇基础设施建设捐款近***万余元，整治丘区土地撂荒近 60 余亩，流转农业耕地近**.*万余亩，带动沿线村集体经济创收***万余元以上。

　 党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 推动乡村振兴应以“三严”促“三强”

　 近日，2021 年中央一号文件《中共中央

　 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》正式发布。文件提出，把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，充分发挥农业产品供给、生态屏障、文化传承等功能，走中国特色社会主义乡村振兴道路。

　 民族要复兴，乡村必振兴。全面推进乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，2021 年中央一号文件是 21 世纪以来第***个指导“三农”工作的中央一号文件，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化指明了方向。乡村振兴是多方面的振兴，涉及面广、工作量大、任务繁多，是解决新时代我国社会主要矛盾的迫切要求，也是一项长期、复杂的系统工程。对此，广大党员干部应严守政治纪律、

　严肃调查研究、严格履行职责，促执行力、方向感、引领力强起来，从而确保政策有效落实，把准工作的着力点，推动各项工作提质增效，全面开启乡村振兴新征程。

　 严守政治纪律，促执行力强起来，确保政策落实“掷地有声”。从党的十九大提出实施乡村振兴战略的重大历史任务，到 2018 年 5 月审议《乡村振兴战略规划（2018-2022 年）》，再到 2021 年 2 月发布《中共中央

　 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，我们党坚持以人民为中心的发展思想，准确把握时代脉搏，顺应人民群众对美好生活的向往，提出了乡村振兴战略，并不断加强顶层设计，科学、合理布局，一步步将“规划图”变成了“施工图”。广大党员干部要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，充分认识我国农业农村发展取得历史性成就、发生历史性变革，看清悟透乡村演变发展态势，坚持把实施乡村振兴战略作为一项重大政治任务来抓。要旗帜鲜明地讲政治，就要把牢政治责任，严守政治纪律，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，沉下心来抓落实，在工作中力戒形式主义、官僚主义，以良好的作风推动执行力强起来，用实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，确保乡村振兴各项政策落实“掷地有声”。

　 严肃调查研究，促方向感强起来，把握工作重点“心中有数”。习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。调查研究是我们党的优良传统，也是党员干部推动工作的有效方法和必备能力，通过调查研究，能让我们发现问题、看清规律、掌握民意，进而有效地谋划和推动工作。在推进乡村振兴战略过程中，广大党员干部要想落实好一项工作，不能眉毛胡子一把抓，要先找准方向。要以严肃的态度开展调查研究，坚决摒弃“走过场”的心态，不能只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，要通过调查研究中把事情的真相和全貌调查清楚，以收集的数据为导向、以真实的资料为依

　据，找出群众最急、最忧、最怨的问题，在把准问题的本质和规律的基础上，结合工作总体部署情况，找准推动工作的方向感，从而找出工作落实的着力点和切入口，切实将功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　 严格履行责任，促引领力强起来，推动各项工作“提质增效”。农村基层党组织是乡村振兴的直接组织者、实施者和推动者。乡镇党委要发挥好“桥头堡”作用，在乡村振兴中严格落实党建主体责任，深...

篇五：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会

闲农业为引擎

　推动乡村全面振兴

　市农业局

　 发展休闲农业与乡村旅游是新时代大冶实施乡村振兴战略的必然要求。休闲农业具有效益高、观赏性强的特点，是新时代实现农业产业兴旺的首要选择。综合分析大冶资源条件、区位优势、政策保障、产业基础等因素，我认为现阶段大冶应坚定不移地发展休闲农业，千方百计鼓励和引导更多的资本、技术、人才等要素投向休闲农业，推动形成产业兴旺的新型产业体系。休闲农业是第一、二、三产业高度融合的新型产业业态，产业链条长，可提供劳动力就业机会多，能有效提升农村产业的劳动生产率、土地产出率、资源利用率，让农业“有干头、有赚头、有奔头、有念头”，可以较好地满足农民“居家致富、创业就业”的新期盼，有利于促进农民增收，繁荣农村经济。

　面对新时代新要求，我们要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕实施乡村振兴战略，以农业增效、农民增收、农村增绿为目标，按照建设国家全域旅游示范区的要求， 结合我市“生态旅游新区、养生养老新城”的发展定位，突出三产融合发展，深入推进全国休闲农业与乡村旅游示范市建设，助力乡村全面振兴。

　做“特”一产。进一步深化农业结构调整，优化农业产业布局，做强做大做特做优做新农业第一产业。积极发展多形式适度规模经营，在特色种植、生态养殖上做好文章。突出“一菜”（鑫东有机蔬菜）、“两茶”（白茶和油茶）、“三花”（玫瑰花、栀子花、荷花）、

　“四果”（保安狗血桃、向阳香李、陈贵草莓、金牛蓝莓），狠抓农业主导产业培育和特色农产品基地建设。

　做“强”二产。加快构建以城西北农产品加工园区为龙头，以多个农业产业园为支撑的“1+N”农产品加工园区格局，着力推进投资过百亿的劲牌健康白酒产业园建设，发展壮大全市农产品加工业，开发一批特色旅游商品。加强农产品品牌建设,将农产品优势和资源优势转变为商品优势和市场优势。

　做“活”三产。推进“农业+”、“+农业”等融合发展模式。加快保安湖生态新区建设，将其打造成为生态文化旅游、健康养生养老产业的龙头，带动全市“一区两园七朵金花”发展。加快发展以鄂王城生态文化园为中心的田园旅居养老、以雷山景区为中心的运动康养、以楚天香谷景区为中心的芳香理疗、以保安湖湿地公园为中心的健康医养等产业。加快殷祖、刘仁八等南部山区生态保护和建设，发展休闲农业、林特产品、特色旅游等产业。同步推进青铜文化、千年古县、鄂王故里、古建之乡、诗词楹联之乡等特色文化产业融合发展。开发建设玫瑰乡村、栀子乡村等一批主题乡村。鼓励发展乡村民宿。

　 参加 乡村振兴战略 培训 学习心得体会 1 1

　 通过参加全省推进实施乡村振兴战略专题培训班，深入学习习近平总书记关于城乡振兴战略的重要论述，实施乡村

　振兴战略，促进农村全面发展和繁荣，是决胜全面建成小康社会的重中之重。实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局出发作出的重大决策，是统揽新时代“三农”工作的总抓手。我镇是典型的农业乡镇，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，结合**镇固有优势，加快推进农业农村现代化，筑牢发展美丽新**决心， 我有如下几点 心得体会 ：

　一、夯实党建基础，发挥党组织领导作用。

　党管农村工作是我们的传统，这个传统不能丢。实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键在党。乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署，是一项复杂系统工程，需要发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全党管农村工作领导体制机制和党内法规，增强领导农村工作本领，我镇有 11个行政村，736 名党员，辖区内石洞子村有红色革命老区——**平凌县委县政府遗址，常年免费对外开放，每年接待游客 2000 余人次，弘扬革命传统文化精神，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。

　二、强化头雁引领，激发模范带头作用。

　“村民富不富,关键看支部。”乡村振兴的法宝就在于支部是核心,书记是带头人,村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面:一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好觉建为引领,建强班子、带好队伍,强化

　宣传、善于引导,依法办事、规范治理,整合资源、借力发展,进步地摸门道、找窍门,创造性地开展工作。二是要争当基层发展的“领头雁”。作为村干部,要想方设法帮群众增收,让群众的钱包鼓起来,这样才能通过发展来破解难题,凝聚人心。当前特别是要打好精准扶这场硬战,村干部作为“一线战斗员”、“一线指挥员”,必须守住自己的阵地,在推进脱攻坚中举好旗、领好路,想方设法带领村民发挥本村优势,推进产业扶贫。三是要当好基层群众的“贴心人”。作为村干部,不仅要严格依法办事、按规则办事,一碗水端平,而且要善于处理村务,集中民智把好事做好、实事办实,成为治村有方、持家有道的当家人。同时,要做到胸有情怀愿担当,做到身真入、心真沉、情真融,帮助群众解决好最盼最难最怨的事情,及时疏导和化解矛盾纠纷,培育文明道德风尚。

　三、坚持规划先行，筑牢乡村振兴方向标。

　实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，必须注重规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。乡村振兴包括:一是产业振兴,包含复合农业,科技农业,绿色农业,品牌农业。二是人才振兴。三是文化振兴。四是生态振兴。五是组织振兴。总书记要求这五个振兴要实现同步全面振兴，所以乡村振兴战略,我们要主抓这五个方面。这是“五位一体”的战略布局、“四个全面”在三农工作的集中体现,是统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明

　建设和党的建设的统筹推进,促进农业的全面升级,农村全面进步,农民全面发展。实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。推进乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性，必须坚持规划先行，加快形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系，强化乡村振兴战略的规划引领作用。要始终坚持以各级相关文件精神为引领，根据农村实际，认真谋划乡村振兴发展。

　四、发挥人才作用，助力振兴取得硕果。

　要将本土人才打造成为现代化农业农村建设的主力军，认定一批带动能力强、有农业生产经验或一技之长的“土专家”“田秀才”农村家庭能人； 扶持一批农业职业经理人、经纪人； 培育一批技艺精湛、扎根农村、热爱乡土的乡村工匠。要以更加优惠、具有吸引力的政策条件增强人才“粘性”，引进一批掌握多元文化、懂农业技术和信息化农副产品营销的复合型人才。当前，我镇形成规模的企业有河北振邦农业发展集团和承德京美食用菌有限公司，总务工人数达 1000 余人，为辖区内居民解决就业提供坚强保障，向城镇化发展增添助力。同时创造更多就业岗位，为乡村振兴战略实施提供持续稳定的动力，推动新型城镇化健康发展。

　五、做好融合文章,激发振兴内生活力。

　做好城乡融合、以城带乡”文章,推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延伸特色服务,探索城乡共享菜园建设模式,提升本地农副产品附加值。结合实际,建立党员群众讲习所,讲习内容涵盖党课、衣业技术等各方面专题,大力培育有担当勤作为懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会推选堪担表率、经验丰富的村民担任乡贤,积极参与村民矛盾调解,构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。按照就地取材、就地造景、节约资源不大拆不建的要求充分利用闲置土地及房屋资源,引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营打造绿水青山的生态样本。

　“看得见山，望得见水，记得住乡愁”，这样的愿景，不仅仅是好山好水，乡愁之中更应有文化的繁荣与发展。农村文化的根脉需要传承，记忆需要留续，用乡村振兴，建设农村精神文明家园。

　“抓党建促乡村振兴”专题培训心得体会

　按照**委组织部安排，我于**月**日至**日在**大学参加了“抓党建促乡村振兴”专题培训班，使我深受教育和启发，达到了学有所思、学有所悟、学有所获的目的。

　 主要收获

　 一是深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识。浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。习近平总书记在浙江工作期间，对浙江的发展进行了深入思考和科学谋划，带领浙江坚持走中国特色社会主义道路，取得了令人瞩目的辉煌成就，生动地践行了中国特色社会主义理论。通过学习培训，使我对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论实质和精髓要义有了更加直观、更加深刻、更加真切的认识，进一步增强了高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜和强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的自觉性主动性。

　 二是深化了对浙江精神、浙江经验、浙江模式的理解和认识。浙江是革命红船的起航地，在全面深化改革和对外开放中，形成了干在实处、走在前列、勇立潮头的浙江精神，创造了具有鲜明特色的浙江经验、浙江模式，为全面建成小康社会和社会主义现代化建设提供了样板。通过学习培训，使我更加深刻地体会到“浙江的今天，就是中国的明天”，进一步深化了学习浙江精神、运用浙江经验、推行浙江模式的认识，强化了责任担当，鼓舞了信

　心斗志，坚定了理想信念，收到了筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的显著成效。

　 三是深化了对全面深化改革、全面从严治党的理解和认识。浙江是改革开放的先行地，其发展实践和历程，既是坚持改革开放、开拓创新之路，也是坚持党建引领、从严治党之路。通过学习培训，使我亲眼看到了浙江“抓党建、促发展，抓改革、求创新“的丰硕成果，对进一步推进供给侧结构性改革、农村综合改革等各类改革任务，加快推动高质量发展，持续用力、从严从实推进党的建设等都有了更加深入的思考和理解，进一步强化了新时代抓好农村基层党建工作、乡镇政府工作和经济工作的责任感使命感。

　 几点启示

　 一是必须坚持解放思想，突出问题导向，破解发展中的困难和问题。多年来，浙江围绕破解经济结构调整、发展方式转变和生态文明建设等突出问题，树立和践行“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”和”绿水青山就是金山银山“等理念，使浙江实现了经济转型升级和保护生态环境的”双赢“。这就启示我们，必须紧紧围绕发展中的问题，以问题为导向，坚持解放思想、实事求是，以改革创新的精神破解发展中的问题，才能更好地深化改革、推动发展、造福人民。

　二是必须坚持敢为人先，强化实干精神，激发党员干部群众的动力和活力。浙江”七山一水二分田“，耕地面积少，资源条件在全国较差，但是浙江在发展中坚持“无中生有、有中生新”，发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的“四千精神”和“千方百计提升品牌、千方百计保持市场、千方百计自主创新、千方百计改善管理”的“新四千精神”，坚持干在实处，始终走在前列，实现了由”资源小省“向”经济强省“的跨越。这就启示我们，无论在发展中有什么样的差距和困难，我们都要坚持敢想敢干、苦干实干，在任何时候都要大力弘扬艰苦奋斗的延安精神，充分调动广大党员、干部、群众的热情，才能想干事、会干事、干成事、干大事，才能把我们的资源优势转化为发展优势，从而加快追赶超越步伐，创造新的业绩。

　 三是必须坚持生态优先，转变发展方式，始终维护群众的利益和福祉。习近平总书记主政浙江时创造性地提出“两山论”，强调要“坚持以人民为中心”的发展思想。多年来，浙江坚持”宁愿牺牲 GDP 也要整治优化环境“，努力把绿水青山转化为金山银山、生态环境转化为民生福祉。这就启示我们，必须坚持生态环保与经济发展并重，不断满足群众对生态、经济、民生等方面的需要和期盼，才能凝聚民心、汇聚力量，实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

　 工作思考

　对标浙江的先进经验，我们田庄还有许多差距，必须立足镇情实际，狠抓以下几点：

　 一是解放思想求创新。学习浙江经验，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬“延安精神”和浙江“四千精神”“新四千精神”，打破思维定式，敢于开拓创新。特别是要“跳出田庄看田庄”，摒弃“沟道思维”“城墙思维”，做足做好“有中生新”“无中生有”两篇文章，进一步转变田庄干部群众的思想观念，让田庄党员、干部、群众的思想认识和观念紧跟新时代新形势的要求，争当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实维护者、传播者、践行者，为田庄加快发展提供有力的思想保证。

　 二是深化改革促发展。要着眼田庄发展大局，主动融入“一带一路”和“三个经济”格局，加大招商引资力度，不断提高经济的外向度，大力深化农业供给侧结合性改革和农村综合改革，加快以苹果为主的农业产业后整理，积极发展苹果、翡翠梨和川道特色产业，持续调整和优化田庄的经济结构、产业结构，让田庄镇域经济实现换道超车、转型升级，着力打造田庄经济的“升级版”。

　 三是防治污染惠民生。当前，生态环保压力持续加大，形势不容乐观，群众对优美生态环境的需要日益增长。我们必须牢固树立和践行“两山论”,坚持生态优先理念，走绿色、环保、可

　持续发展的路子。要把防治污染作为民生优先领域，坚决打赢打好碧水、蓝天、青山、净土“四大保卫战”。同时，深入推进辖区内北洛河、慈乌河流域环境整治和农村人居环境整治，加快推进美丽乡村建设，持续深化“河湖长制”，大力推行“八清一改”，切实...

篇六：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会

党的建设，助力乡村振兴 —— 乡村振兴培训心得体会 两篇

　篇一

　抓好党的建设，助力乡村振兴 经过这次培训，我对如何加快乡村振兴步伐有了深入的学习和了解，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是党中央从党和国家事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，牢记嘱托、感恩奋进，在实施乡村振兴战略中书写新历史、创造新未来、铸就新辉煌，真正为打造乡村振兴齐鲁样板贡献自己的一份力量。

　在实施乡村振兴战略中要紧紧扭住基层党建这个“牛鼻子”，做好党建引领乡村振兴大文章。基层党建这一要素“牵一发而动全身”，这是因为，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，推动乡村振兴战略各项工作更是如此。必须要充分发挥基层党组织的带头作用，乡村振兴战略是一项综合性系统工程，涉及农村千家万户，关乎农民切身利益，迫切需要农村基层党组织积极主动作为，按照乡村振兴的总要求，推动各项措施落地生根，全面激活农村发展活力，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证和有力支撑。

　做好党建引领乡村振兴大文章，关键是要加强和改进党的基层组织建设，选优配强村干部，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，大力推动乡村振兴战略各项部署落到实处。目前，基层党组织还一定程度上存在着“两委”班子不团结、村集体软弱涣散、村集体经济薄弱等问题，我们将定期对基层党组织进行全面摸底排查，建立工作台账集中进行整治，建立定期滚动倒排机制，对工作推进中新发现的软弱涣散基层党组织，及时纳入整顿。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“四强”过硬支部建设，深化基层党组织评星定级和党员量化积分管理，建立健全教育培训、管理考核、监督约束，待遇保障、政策激励“五位一体”的激发式村干部管理体系，激发干事创业热情，助力全面乡村振兴。

　要以服务乡村振兴为导向，从严加强农村党员队伍建设，优化农村基层干部队伍结构，制订并实施培训计划，目前我们已经建立了村级后备力量人才库，下一步计划对现有村班子成员和村级后备人才进行有针对性得培训教育，旨在打造一支善谋发展、善带致富、善待百姓的农村村干部队伍。

　抓好党的建设，助力乡村振兴，要在转变作风上来一场革命，推动乡村振兴战略落地生根、开花结果。打赢乡村振兴这场硬仗，我们比以往任何时候都更需要敢抓敢干、勇于担当的精神，加大调研力度，善于学习思考，改进工作方法，深入开展农村干部作风问题专项治理，对各项工作任务中落实不力的干部及时进行谈

　心谈话，让崇尚实干、狠抓落实在齐鲁大地蔚然成风，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚。

　抓好党的建设，助力乡村振兴，要着力解决履行“两个责任”不到位问题。要强化组织监督职能，对群众身边的腐败和不正之风问题线索进行认真查处，精准运用四种形态，推动从严治党走向严紧硬。强化警示教育，通过让村两委成员观看警示教育片、定期对主职干部进行警示教育谈话、聘请县纪委人员上警示教育课、党员会上观看警示教育宣传片等多种形式开展警示教育。定期进行监督检查，围绕扫黑除恶、清产核资、脱贫攻坚等工作，加强对村级工作的督导，发现问题及时整改，为全面乡村振兴提供组织保障。

　篇二

　实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署 ,是新时代“三农”工作的总抓手，乡村治理是其中的基础一环，关系乡村振兴的成败。xx 乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，探索推行以基层党建为引领，自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理路子，努力构建现代乡村治理体系，为乡村振兴提供制度基础和重要保障。

　 一、xx 乡概况

　 二、乡村治理的主要做法 （一）以强基固本为核心，让农村基层党组织全面过硬

　1. 强化农村党支部书记管理考核。组织 13 个行政村“两委”班子，每年公开承诺年度工作目标，严格落实相关制度要求，督促村党组织书记履职践诺、干事创业。认真开展“整乡推进、逐村观摩”活动，每季度组织全乡 13 个村党支部书记围绕农村基层党建开展观摩督导，学先进、找差距，坚持党建工作统领一切工作，切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，建设成为党联系群众的桥梁和纽带。

　2.。

　深化农村党员积分制管理。将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，充分调动党员生产、工作、学习积极性，同时把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。党员积分考核管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情，促使党员主动践行“四讲四有”，争做合格党员。

　3. 实施“星级创评”行动。组织开展村级党组织评星定级，细化星级创建标准，按照五个等次进行评定、动态调整。每年组织星级验收评定，原则上五星级党组织比例不超过 20%；对评定为二星级以下的视情况列为软弱涣散党组织，采取市乡领导班子成员挂点、派驻工作组、选派第一书记等方式，抓好集中整顿，促进转化提升。

　4. 实施“服务提升”行动。严格按照“六有四统一”的标准在村室场所内设置了党员活动、计划生育服务、民事纠纷调解、

　文体活动、远程教育等活动室，按照一室多用、功能完善的原则进行了合理布置，配了桌、椅、柜、图书等各项设施，把村级活动场所打造成党员群众的活动平台、教育群众的文化平台、农民致富的信息平台、便民利民的服务平台，推进村级组织活动场所上档升级。

　 （二）

　以落实民主制度为抓手，让农村自治“实”起来 1. “四议两公开”，促决策规范。集体资产处置、贫困户低保户评选、惠农补贴发放等所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施。通过“4+2”工作法的实践和完善，不断拓宽党员群众参政议事渠道，充分发挥村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，。

　2. “一村一约”，完善村民自我管理。结合“传承好家风家训家规”活动，制定村规民约。积极探索村民理事会、恳谈会等协商形式，建立健全民意征集、沟通酝酿、意见反馈等制度，保障村民有效参与村级事务管理。

　 3. “一村一网”，完善村民自我服务。重点围绕发展农业规模化经营、完善基础设施、操办红白事等方面，建立村“两委”主导、党员带头、村民共同参与的村级自我服务机制。健全完善农村党员责任区制度，推动联系服务群众常态化、长效化。

　. 4. “一月一晒”，完善村民自我监督。严格落实“三务”公开办法，村级事务每月通过公开栏、召开会议、广播喇叭等形式进行公开；对涉及村民利益的重大事项，随时公开。

　（三）

　以治理“小微权利”为重点，让农村法治“严”起来 1. 坚持问题导向，建立“小微权力”清单。结合村实际情况，对村级组织的权力和村民普遍关心的事项进行梳理、归纳，建立“小微权力”清单，切实做到“清单之外无权力”。对“小微权力”的运行从法规依据、管理权限、运作流程、执行标准等方面逐项进行限制和规范，理清基层干部权力边界，使基层干部的权力始终处于条条框框的制约之中，减少用权随意性和失范性。真正实现“让权力阳光、给群众明白”。

　2. 推进“阳光村务”，构建立体监督网络。把规范“三资”管理、农村微权力清单管理、村监委会作用发挥作为重点，通过电子显示屏、公开栏、明白纸等方式，使农村的财务收支、资金使用、重大事项决策等热点问题置于群众监督之下，阳光运行，从而有效扼制农村微腐败和侵害群众利益问题的发生。

　3. 建设一处“服务室”

　， 打通农村公共法律服务“最后一公里”。依托便民服务中心、村级党群服务站，设立乡、村公共法律服务中心，健全规章制度，作为化解矛盾纠纷、提供法律咨询的服务阵地。相关工作人员和法律服务人员轮流值班，构建“前

　台统一受理、后台分别办理、结果及时反馈”的一站式窗口服务，较好地满足了群众的法律服务需求。

　 （四）

　以家风晾晒为关键，让农村德治“活”起来

　 1. 借表彰仪式，创新活动宣传载体。举行五好家庭、好媳妇、文明家庭、星级文明户、模范党员示范户表彰仪式。邀请好家风好家训好家规代表人物寄语的形式，共同分享好家规好家训好家风在传播家庭美德，弘扬传统文化中起到的各种促进作用。让更多的群众知晓，并踊跃参与创建平安家庭建设中，营造家家争创文明，户户争当最美的良好氛围。

　2. 借活动平台，开展家庭故事征集。为深入挖掘优秀家风故事，展示家教家风的精神力量。向全乡家庭发起建设“好家规好家训好家风”活动倡议，收集最美家话、最美家事，征集展示家庭美德的家话家训家规和家庭温馨和谐的感人故事，掀起全乡热议家风话题热潮。

　三、存在的问题 1. 基层党组织能力不高。个别村党员队伍青黄不接、人才流失严重，尤其缺乏年轻有为、愿意做群众工作的人。每到村“两委”换届选举时，在选人用人上就显得捉襟见肘。

　2. 乡村治理方法较为单一。一些农村空心化，家庭空巢化，农民老龄化严重，农村“三留守”问题比较突出，村民的集体意识存在淡化、弱化的情况，集体的归属感不是很强。很多村民缺

　乏参与民主管理和民主生活的积极性，社会治理的责任往往由村两委成员少数人承担。

　3. 乡村治理难度不断加大。村干部素质整体不高、能力不强，对很多事不敢管、管不了、管不好；农村老龄化正在加速发展，乡村人才缺乏；农村重建设、轻管理的问题较为突出，重环境建设，轻文明传承；新旧矛盾问题交织，乡村债务问题、环境治理问题、宗族势力问题、脱贫攻坚中的攀比等问题依旧存在。

　四、下一步打算 1. 强化基层党组织的关键作用。基层党组织要紧密结合十九大报告精神，把创新工作方法和激发党建活力结合起来，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。以改革创新精神推动党建工作在务实中创新、在创新中争先，确保基层党建在乡村治理中焕发新活力、展现新气象、打开新局面。

　2. 利用信息技术实现乡村治理现代化。以村为单位建立社会治理微信群，村民委员会利用微信群进行各种信息的发布，广大村民通过微信群对乡村治理活动的开展进行参与和监督。

　3. 加大对农村高素质人才的引进。在制度规章、政策保障、基础建设、舆论引导上多管齐下，营造农村大有可为、有为有位、建功立业的舆论氛围，同时，通过“村支两委+乡贤会”的形式，吸引外出人才参与到乡村社会治理中来，通过他们的出谋划策、进言献智、投资兴业、对外推介等形式，破解乡村治理中人财物紧缺的问题，切实将“浓浓的乡愁”转变为推动发展的动力。

　4. 注重乡村社会治理的全民参与。乡村社会治理是一种需要全民参与的社会治理，要充分调动广大农民参与乡村治理的积极性。要进一步畅通村民参与村务决策、反映诉求的渠道，使村务治理充分吸取民意、集中民智，充分体现村民在村务治理过程中的“存在感”。强化农民的主人翁意识，进而更加积极主动地参与村务决策、支持村域公共建设。

推荐访问:党员干部抓党建促乡村振兴心得体会 心得体会 党建 党员干部