新时代党建品牌建设的思考10篇

新时代党建品牌建设的思考10篇新时代党建品牌建设的思考　新时代基层党组织党建工作中存在　的问题及对策建议思考　习近平总书记在全国高校思想政治工作会议中指出，要加强高校党的基层组织建设，创新体下面是小编为大家整理的新时代党建品牌建设的思考10篇,供大家参考。

篇一：新时代党建品牌建设的思考

代基层党组织党建工作中存在

　的问题及对策建议思考

　 习近平总书记在全国高校思想政治工作会议中指出，要加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想执政工作的能力。高校基层党支部建设，是高校党组织建设的重要组成部分，对于办好新时代中国特色社会主义大学起着重要的支撑作用，发挥着战斗堡垒的强大而基础性作用。高校教师党支部的成员，都承担着双重使命，既需要履行作为共产党员的各项责任和义务，同时又是人民教师，肩负着铸魂育人的高尚职责。

　 一、新时代基层党组织党建工作的重要性

　 首先，基层党组织工作是从严治党向高校基层延伸的保障。党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保正确执行党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党支部

　是构成党组织的重要部分，能代表党的意志并正确执行党的理念，能否保证基层党建工作的顺利健康发展，将直接关系到党在实现中国梦过程中的影响力、凝聚力和战斗力。因此，要按照新时代党的建设的总要求，全面贯彻党的教育方针，注重强化基层党组织的政治功能，推动全面从严治党向高校基层延伸，牢牢掌握党对高校的领导权，坚持党的领导贯穿治校办学的全过程，拓宽基层党建工作领域，让党的政策、方针惠及基层的角落，增强制度建设的功能和機制，发挥高校党委领导核心作用、院系基层党组织战斗堡垒作用。

　 其次，加强基层党支部建设是发挥党建工作引领作用的保障。新时代更加要求在建设基层党建工作的同时充分发挥广大党员干部的先锋带头引领作用，使基层党支部的战斗力、向心力和凝聚力能够得到有效提升，并且具有及时解决基层党组织内部问题的强大能力，通过及时有效地解决问题进而可以着力化解隐藏于基层内部的各种矛盾。作为高校基层党支部，通过以点带面、从自身出发，力求团结好基层广大党员干部，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进而推动基层党建工作，带动广大党员干部，充分发挥每位党员个人的才能，鼓励老党员主动带头，年轻党员紧随其后发挥作用，要全面强化党员的个人责任担当，充分发挥党员的主观能动性和积极性以分析问题、解决问题，提高基层党建的工作质量。

　最后，加强基层党建工作为党的全面快速发展提供强有力的保障。顺利开展党组织各项工作，与基层党支部的有效支撑是密不可分的。党组织在建设过程中的重中之重就是如何正确开展基层党建工作。基层党建工作的开展，可以有效推动基层党支部高效完成各项工作任务，并且可以促进党组织的全面建设。经过实践验证，有效发挥基层党组织的先锋模范带头作用的前提是将基层党建工作充分落实到位。

　 二、新时代基层党组织党建工作中存在的问题

　 （一）对新时代党建工作认知不到位

　当前，我国部分基层党组织在党建工作中逐渐显现出一些问题，主要表现在对党建工作理念的认知和实践不到位。少数党员干部存在思想偏差，过分追求经济效益，从而忽略了对自身及周围党员的思想建设工作。有一部分党员干部没有完全意识到基层党建工作的重要性，基层党建工作无法真正落到实处，导致党建工作建设严重滞后、甚至形同虚设，无法起到党建工作实质性的积极作用。工作调研中发现，高校教师平日承担着十分繁重的教学、科研、临床等工作，往往出现学习党的思想、理论、方针不及时、不到位的问题，且有不少党员的党建学习理论与认知储备不能紧跟时代步伐，削弱了党建工作质量，影响了高校基层党建工作的“根基”。

　（二）新时代党建工作出现模式化

　要确保党的理论知识与实践行动在基层党支部充分发挥作用，必须根据基层党支部的具体情况，设立有针对性的党建工作机制。但是事实并非如此，在我国部分地区，无论是城镇、农村，或是机关部门、企事业单位，党建工作的开展、考核模式往往大同小异。基层党建工作，除了应对上级的检查之外，无法从根源上真正进行党支部建设。在某些基层地区，由于缺乏正确和强有力的引导和宣传，无论是党员干部，或是广大人民群众，大多对党建工作机制不甚了解，党员干部宁可花费大量的时间和精力去完成上级下达的各项指标任务，也不愿意投入更多的人力、物力和财力建设并完善基层党支部的党建工作机制，从而造成基层党支部党建工作机制过于模式化，对于党建工作作用的发挥和实现起到了负面作用。

　 （三）党支部建设存在重业务轻党建的倾向

　若基层党建工作不力，则会减弱党组织的组织力、战斗力和凝聚力，影响单位发展，阻碍改革创新。部分党支部存在着重业务轻党建的现象。一方面基层党支部对党员领导力不够，政治核心作用发挥不够，导致工作难以开展。少数同志不愿意做党务工作，基层党务干部的激励措施与其从事的工作任务不相适应，影响了他们的积极性。另一方面职能定

　位不明确，党支部书记多为行政负责人，对党建工作责任制执行不力，没有切实履行党支部书记职责，只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，不能在实践中发挥有效作用。

　 三、新时代基层党组织党建工作的创新研究和方法

　 高校党支部大多以院系的教研室为班底，均有一定的专业（学科）背景和知识储备，因此在党支部建设中，应根据院校特点和工作实际，旗帜鲜明地加强党的政治建设、自觉强化政治功能，全面落实新时代党的建设总要求，拓宽党建工作思路，创新工作形式，以不同途径和渠道加强党建工作。

　（一）要加强理论学习，牢固树立“四个意识”

　我们党是与时俱进，不断开拓创新的政党，正因如此，才能始终昂立潮头，永葆生机活力。新思想引领新时代，要加强理论学习并形成常态化、机制化、规范化、自觉化。作为高校党支部，一是要加强马克思主义基本原理的理论学习，筑牢理论基础。学习马克思主义理论最直接的办法就是阅读马克思主义理论的基本著作，并定期开展党支部集中学习和讨论。二是围绕党的十九大以来新理论、新思想，要不断加强对党的重要会议理论成果的学习，作为高校教师，应该自觉领会、率先垂范。比如，中国共产党人的初心和使命，中

　国特色社会主义新时代的历史定位，实现中华民族伟大复兴的“三个必须”，新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”，新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略等等，都需要高校教师躬身学习、努力实践，并结合党支部工作实际，以“两学一做”为内容，“三会一课”为制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，积极推进学习教育常态化、制度化。

　 （二）进一步规范党员管理工作

　一是按照上级党委发展党员的总体要求，把党要管党、从严治党体现到管理党员工作的全过程，规范党员发展程序，加强党员规范化培训，尤其对青年教师培养工作，把优秀的年轻教师吸收到党组织中来。二是开展党员主题活动建设。基层党支部通过开展组织生活、社会生活、帮扶活动、党费收缴等提高党员整体素质以及增强党员党性和加强作风建设，在日常教学科研工作中充分体现党员教师的先锋模范帶头作用。

　 （三）形成示范，带动整体工作

　引领带动师生投入工作的动员力、实效性强，积极参与学校及学院各项组织活动，最大限度地将党建工作和师生日常工作结合起来，引领带动师生开展党建工作的积极性和主

　动性，激发师生参与党建工作的热情，着力激发内生动力，实现高等教育内涵式发展，促进学院党建工作的整体发展。

　 （四）树立党建思维，强化党支部政治功能

　找准党建工作与业务工作的结合点，立足推动党建工作和教学科研工作相互促进，把党建工作优势转化为推动中心工作的动力。同时注重思想引领，发挥教师在立德树人、凝聚人才等方面起示范带头作用。我党自成立之始，就十分重视中医药事业，不论是在战火纷飞的峥嵘岁月、和平发展的建设时期，还是在逐梦复兴的当代，都对中医药的发展发挥了重要而宝贵的引领、促进、扶持和指导作用。在临床中药学教学中，应根据所讲授的具体内容，有针对性地将中国共产党领导中国人民走向独立、发展和复兴征程中意义非凡的“中药元素”向学生讲述和渗透，培育和激发其爱国爱党的深刻情怀。

　 （五）利用新媒体，创新党建工作形式

　基层党支部要运用新媒体工作平台，充分借助网络媒介，利用资源共享、检索便利、实时交互的特点，将党建工作与之融合对接，整合现有思政课程内容，准确把握高校师生的思想现状和发展动态，搜索最新时政要闻，结合党建知识，开辟党建工作专栏，让党员以快捷便利的方式随时随地关注

　浏览党建相关知识。通过基层党支部 QQ 群、微信群、学习强国 APP 平台等媒介宣传党建相关信息和文章，加强党员教师的思想教育工作，也为加强管理基层党组织提供便利条件，将基层党支部的学习建设进一步常态化、机制化、规范化。

　高校基层党支部建设，应立足本职、立足专业、立足特色，把准政治方向、强化政治引领、履行政治使命、彰显政治担当，真正把自身建设成为政治素质过硬、业务能力精湛、教学水平高超的高素质教师队伍，成为中国特色社会主义一流大学的坚强战斗堡垒。

篇二：新时代党建品牌建设的思考

论坛 魅力中国

　2016 年第 21 期 29 魅力中国 基层党组织创建党建品牌的思考与实践 鲍英松 贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂

　贵州

　贵阳

　550001 摘

　要 ：把品牌意识植入党建工作，用品牌效应提升党建水平，是党建工作的一个创新。在从严治党中的党建工作新常态下，办公室党总支以创建综合服务载体的党建品牌，有效地切合了新常态下基层服务型党组织建设的工作要求，通过对构建党建品牌的“1141”工作体系大胆探索和实践。

　关键词：

　：“新窗口、心服务”

　党建工作

　品牌建设

　党的十八大和十八届三中全会对加强基层服务型党组织建设提出了明确的要求，国家烟草专卖局和贵州中烟公司党组相继就加强基层服务型党组织建设提出指导意见。办公室党总支结合实际深化“新窗口、心服务”党建服务品牌建设，积极发挥品牌的辐射和示范带动作用，充分调动基层党组织和广大党员在服务型党组织建设中的积极性、主动性和创造性。

　一 、 创建党建服务品牌概述

　（一）党建品牌的内涵 在现代社会里，品牌就是“在营销或传播过程中所形成，用以将产品与消费者等关系利益团体联系起来，并带来新价值的一种媒介”。

　[1] 党建品牌建设，就是将经济学上的品牌理念以及相关的工作方法或活动载体运用到党建工作中，探索创建新的党建工作载体。

　[2] 把品牌意识植入党建工作，用品牌效应提升党建水平，是党建工作的一个创新。

　（二）党建工作品牌化的重要意义 全面深入开展党建品牌创建工作，是遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律，探索党建工作为经济社会发展服务的新途径。

　第一，党建品牌是推进基层党建探索创新的需要。党的十八大以来，以从严治党为核心的党的建设新常态初步形成。这要求我们以创新的精神，探索新常态下基层党建工作的新模式、新方法、新机制，科学理解党的建设新常态，主动适应党的建设新常态，着力打造党的建设新常态，党建品牌就是一种有益的尝试。

　第二、党建品牌是推进基层党建持续创新的需要。创建基层党建品牌，要在做好“规定动作”的同时，主动适应发展的需要，选好、做好“自选动作”。注重提出与承担职能相适应的个性化、差异化党建工作方案，让个性、特色赋予党建品牌持久的生命力和强大的竞争力。

　第三、党建品牌是实现党建集中优势资源的需要。党建品牌通过基层党组织结合实际积极探索，把好的经验、好的做法进行推广，集中资源解决薄弱点,形成取长补短、优势互补，使党建品牌效应在更大范围内发挥作用。

　第四、党建品牌是扩大基层党建工作影响的需要。创建党建品牌，为调动和发挥党员干部积极性、创造性和表率作用，搭建了一个有效的载体，通过加大组织、宣传和动员力度，以促进党建工作的提升、服务的跟进，从而扩大基层党建工作影响力。

　二 、 创建 “ 新窗口 、 心服务 ” 党建品牌的现实意义

　1、切合办公室党总支的实际工作需要 办公室党总支在业务上涉及公务用车、食堂管理及绿化保洁等职能。创建“新窗口、心服务”党建品牌，通过着力打造“新、特、快”基层服务型党组织，持续提升服务质量和效率，不断提高基层党建工作科学化水平，为打造“贵烟制造”升级版提供了坚强的组织保证。

　2、切合新常态下基层服务型党组织建设的工作要求 党的十八大报告明确要求“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。十八届三中全会提出：深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。办公室党总支以综合服务载体创建“新窗口、心服务”党建品牌，有效地切合了新常态下基层服务型党组织建设的工作要求。

　3、切合党建品牌创建的创新理念 坚持把创新理念贯穿于党建品牌，通过“新窗口、心服务”党建品牌建设，树立规范理念，树立服务理念,创新党建载体，围绕打造“贵烟制造”升级版，找准角色定位、发挥职能职责，扎实推进个性化党建服务品牌建设。

　4、切合党建品牌创建的着力点 党建品牌的创建，既要融合中心工作、符合基层需求，又要与时俱进，服务中心工作。因此，在创建过程中只要有利于解决党建工作重点难点问题，有利于增强“贵烟制造”的核心竞争力和可持续发展能力，有利于发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，都是党建品牌创建的切入点。因此，创建“新窗口、心服务”党建品牌，成为办公室党总支全体党员的思想共鸣和自觉行动。

　三 、 创建 “ 新窗口 、 心服务 ” 党建品牌的工作实践

　(一)“新窗口、心服务”党建品牌工作体系搭建 通过不断探索、实践明确了创建“新窗口、心服务”党建品牌的“1141”工 作体系，即：围绕一条主线、搭建一个平台、着力四个转变、实现一个目标。

　1、围绕一条主线——要以贯彻落实打造“贵烟制造”升级版为主线，持续提升办公室党总支的服务质量、服务效率。2、创建一个模式——以微信搭建党建工作新平台，逐步形成鲜明时代特点的互联网+党建的新模式。3、着力四个转变——紧紧围绕着力打造“新、特、快”基层服务型党组织，在“精”字上下功夫，在“细”字上做文章，在“严”字上提标准，在“实”字上见成效。4、实现一个目标——以创建“新窗口、心服务”党建品牌为着力点，通过深入开展“两学一做”学习教育，持续推进基层服务型党组织建设，为实质性增强“贵烟制造”的核心竞争力和可持续发展能力提供坚强的政治保证。

　（二）“新窗口、心服务”党建品牌工作实践 1、建优基层党组织是推动服务型党组织建设的基础 科学合理的设置党支部有利于使用企业管理模式，与行政设置总体想对应；有利于促进中心工作，发挥党支部和党员作用；有利于党员教育管理，便于开展党内活动。[3] 建优基层党组织，是党的建设的需要，更是打造“贵烟制造”升级版的需要。一是办公室党总支通过进一步优化组织结构，按照年轻化、知识化、基层化，以点面有机结合为原则，健全基层党组织服务体系；二是办公室党总支围绕上级党组织工作要点，结合实际定期对各支部、党小组学习落实情况和工作开展进行督促检查指导，确保各项工作落到实处；三是围绕基层服务型党组织建设评价标准，以创建“新窗口 心服务”服务品牌为着力点，把党建优势转化为打造“贵烟制造”升级的强大动力。

　2、建强党员队伍是打造“贵烟制造”升级版的保障 党员队伍是基层党组织建设的基础，其素质高低决定着基层党组织建设的水平和质量，是打造“贵烟制造”升级版的有力保障。一是办公室党总支坚持“三会一课”制度，强化党员民主评议，主动查找、深刻剖析、及时改进。同时，结合岗位绩效评价、品行档案等，对党员综合评价和等级评定。二是以“两学一做”学习教育为契机，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与公司党组、厂党委保持高度一致。三是通过强化党员队伍管理，加强带头人队伍建设，重点培养好服务群众、服务发展能力强的党组织带头人，从思想上、行动上打造一支主动、积极的服务团队。

　3、创新活动载体是激发基层党建活力的有效途径 创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、 服务企业发展大局的重要手段。[4] 做好新常态下党建工作，应当不断创新活动载体，丰富工作内容，积极探索党建工作与打造“贵烟制造”升级版的有机结合，确保党建工作在推进公司更有质量、更具内涵的持续稳定发展中发挥更大作用。

　参考文献：

　[1]余明阳，品牌学[M].合肥：安徽人民出版社，2004：7. [2]郭爱枝，高效基层党建品牌的价值[J].中国林业教育，2014(3)：1-4 万方数据

篇三：新时代党建品牌建设的思考

代高校党支部品牌化建设存在问题 及对策建议思考

　针对新时代高校基层党支部品牌化建设问题，通过研究XX 学院党支部品牌化现状及取得的特色成效，提出了地方高校党支部品牌化建设中存在的媒体传播方式单一、活动创新不足、品牌建设与高校理念融合等问题，提出宏微观角度建设路径的建议，研究结论对推进党的基层组织建设和党支部活动方式创新有着重要作用。

　 在新时代背景下，高校不断创新党建工作思路，提高党的建设质量，规范化品牌化建设取得了很大进步，但是也存在着不可避免的问题。随着高校党的组织建设的重要性越来越凸显，人们固有的学习和工作方式发生了深刻变革。品牌化思想是现代管理学中的新手段，将其创造性的应用到高校党支部建设工作中，可以充分发挥出品牌效应，实现以点带面，优化整个党建工作体系。文章对新时代高校的党支部品

　牌化建设的路径进行研究，并从宏观、微观两方面提出建议。

　 一、高校党支部品牌化的内涵及重要意义

　 对于“品牌”一词，其来源于经济领域，主要是消费者心中的优秀商品名称及商标，其包含了诸多因素，如良好的质量、多种价值、强大的影响力、独特的包装等。高校党支部建设的品牌化，主要是从学校党建工作现状、特色入手，不断寻找党建工作规律，并制定具备党建工作创新性的方法、机制。品牌化的提出是将经济领域中的品牌观念融入高校党建工作中，准确定位品牌，落实品牌化思维，全面推行品牌化管理，強化品牌项目管理，借助品牌效应来提升党员对于党建工作的认可度，提升党建工作在学校乃至整个社会的影响，树立良好形象。

　 （一）创新党支部品牌是高校凝心聚力建功新时代的必由之路

　 高校是青年师生生活的载体，新时代需要新青年去建设，青年是建功新时代的主力军，如何提高新青年的建设能力，就需要高校不断的探索与实践，对基层党建品牌进行创新化改进与品牌化建设。提高青年师生建设能力的方式之一就是创新党支部品牌化，通过党建品牌，把师生力量集中起来，凝心聚力建功新时代。

　（二）创新党支部品牌是高校提升自身基层党建内涵的必然要求

　 高校秉承与时俱进，自我完善的态度，清楚的认识到基层党建品牌的创新对于高校党支部党建工作的重要意义;是适应不断变化的新时代、提升自身内涵的必然要求;是在激发高校不断的进行自我更新与提升，培养、锻炼师生在创新的氛围下不断成长。

　 （三）创新党支部品牌是高校激发师生迸发活力的有效载体

　基层党支部是高校基层党组织重要的组成部分，党员是基层品牌贯彻落实的执行者。培养优秀的师生发展成为党员，让他们在师生群体中起先锋模范的带头作用，成为师生活力的“催化剂”，不仅使党建品牌质量得到提升，而且更能提高党员的政治觉悟，使他们更加积极主动的向党组织靠拢。

　 二、XX 学院党支部品牌化研究

　 （一）以党建引领，打造党支部特色品牌化新格局

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，XX学院形成“1+1+4”学院党建工作局面。一是构建“一个格局”：学院党委政治核心地位突出、各党支部坚强有力、党员先锋

　模范作用明显。针对学院党建工作存在各系间“单打独斗”、缺乏联动互进现象，充分发挥学院党委总揽全局、协调各系的领导核心作用，按照整体性、实践性和系统性原则，把党建工作纳入全院“一盘棋”，通盘思考、系统推进，创建“大党建”的工作格局。二是每个党支部打造“一个品牌”：“党支部+特色品牌”。特色品牌为理论研究型、文化传播型、追寻信仰型、志愿服务型、温暖支部型。三是搭建全体党员“四个平台”：“党建+网络思想政治引领”、“党建+大学生‘双创’”、“党建+学科间学术交流”、“党建+志愿服务”，实现党建工作与师生专业发展、个人成长之间的有机结合。学院党委先后评为辽宁省先进党组织、阜新市先进党委、阜新市法制宣传教育先进单位。

　 （二）以新媒体引领，注重党支部品牌建设思想舆论氛围

　 实施品牌提升战略，制定和实施各党支部新闻宣传管理办法，协同推进单位网站建设，设计制作了学院官方新版宣传手册、宣传片等，努力打造学院党建的特色文化品牌。学院成立新媒体联盟，培养大学生新媒体团队，适时成立学院新闻中心。制定和实施重点宣传计划。党建活动召开中侧重于音像资料的留存和现场速递，召开后侧重报告内容学习推广。围绕“双一流”建设、服务辽宁“五大发展战略”辽宁省委

　政治巡视整改工作、本科教学工作审核评估整改工作、校企联盟、就业创业等开展重点宣传。

　 （三）以“ 太阳石精神” 引领，发挥党支部品牌化重要作用

　 把文化人的理念有效融入理想信念坚定，具有国际视野和“太阳石精神”（朴实无华、坚韧顽强、无私奉献）的应用创新型人才培养全过程。树立全员质量意识、质量文化理念，加强质量文化建设包括提升我校党组织的组织制度和价值观，从而构建质量文化环境，加快学校内涵发展。加强“太阳石精神”内涵挖掘，推进特色思想文化建设，以思想和文化引领党的品牌化建设，加强高校党支部的育人功能。

　 三、新时代高校党支部品牌化建设存在问题

　 （一）传统媒体与新媒体的融合不足

　 校报、广播台、电视台、宣传橱窗、电子显示屏等传统媒体与微信、微博等新兴媒体的内容融合、技术融合以及文化融合不足。校报数字化建设与时代脱节，大型活动未设有网络直播工作，新时代需要全面提升网络新媒体的覆盖面和影响力。

　 （二）党建品牌活动创新不够

　现如今，我国的经济政治水平在不断提高，地方高校党支部的建设也在逐步完善，党建活动越来越多，其价值也得到了显著提升，在思想上，党建活动都会严格依据新时代中国特色社会主义思想为宗旨，开展以十九大精神为核心的党建活动。但是各大高校对品牌化工作还不够重视，对党建品牌化建设还处于初级认识阶段，急需根据时代的发展做出革新，打造高校独有的党建品牌，随后应在质量和服务等方面逐步完善。

　（三）高校党支部的品牌建设与学校的校风融合不足

　高校党支部的品牌不仅要特征鲜明还要融合高校的校训，注重精神传承，打造出符合时代精神、高校精神、让党员群体满意并且吸引学校普通同学的党建品牌。宣传手段也需要顺应时代变化，在微信、微博等网络媒体的运用方面也应加入高校独有的创新形式，内容注重学校内涵，吸引更多的关注，形成品牌效应。

　 四、高校党支部品牌化建設的路径拓展

　 （一）宏观角度的党支部品牌化建设路径

　 （ （1 ）强化品牌意识

　 打造党建工作品牌需要树立品牌意识，强烈的品牌意识

　对受众和参与者进行激励，让其拥有同等的品牌感受和情绪。甚至在党员之间传递品牌信息，达到价值观层面的提升。意识凌驾于实际操作之上，品牌意识的正确引导决定了品牌化活动的运行宗旨不发生偏移，确定高校党支部品牌意识的第一步即为确定学校的党支部品牌，学校基层党支部党建品牌的特征，要跟随党中央的领导步伐，接受党的信息传递，转化为高校党建品牌意识。

　 （ （2 ）明确品牌目标定位

　 实现高校党建品牌化就是让品牌所代表的党建“产品”为人群所喜爱和接受，这里的“产品”是指党支部的思想建设、作风建设、组织建设的特点与成果。寻找目标人群之前要找准目标定位，目标定位是否精准决定了党建工作是否能够顺利展开，让党建品牌的受众覆盖面不断扩大，达到传播范围广、记忆点深入受众内心的效果。

　 （ （3 ）塑造品牌形象

　 注重品牌建设，可通过形象征集活动，形成基层党支部官微标识 logo 和微形象，每年进行升级，广泛应用于各类相关宣传活动当中，通过树立品牌，打造文化新标杆。

　 （二）

　微观角度的党建品牌化建设路径

　（1 ）注重打造特色，建立品牌识别

　 品牌化建设首要任务是打造品牌，党建的品牌化建设在宣传之前需要精准的定位，建立自身品牌的使命并且在基层党支部中贯彻落实，党支部上下都要为本支部品牌代言，需要坚守自身，树立正确的价值观，言行合乎品牌宗旨。开展品牌化活动，增强品牌的识别度。如公法学院各党支部设在专业、工作部门和学生群体之上，设置合理，组织机构健全，全面深入开展各党支部规范化建设。推进“公法·争先”品牌创建，全院形成“支部+品牌”的工作局面。“为党员过政治生日”、开展“不忘初心 牢记使命”主题会议，大部分党支部都结合自身实际情况，以“特色”取胜。

　 （ （2 ）始终坚定思想信念，坚持“ 质量” 为本

　 若想把党支部塑造成一种品牌，首先要求党支部中的党员群体要坚定理想信念，做好思想建设。其次，人民群众的拥护基础是必不可少的。在当今社会，各行各业的品牌竞争都要立足于满足消费者需求，党支部的品牌化建设可以借鉴一部分企业的品牌建设经验，由于经济的飞速发展以及人民生活水平的提高，大众对于质量和服务的要求越来越高，所以建立群众基础就必须坚持质量为本，同时不断地提高质量。提高质量要从党员自身着手，党委中心组每年应开展集中学习、支部学习、季度全体党员学习，并提升学习质量。党组

　织要揣摩党员、学生以及群众的心理期待，对应他们的期望选择服务方向。在高校党支部的活动开展方面，发挥教师党员先锋模范作用，以自身的优秀品质吸引学生的关注，激起学生成为一名中共党员的渴望。

　 （ （3 ）不断与时俱进，增强时代气息

　 党建品牌化建设还需要紧跟时代步伐，不断解放思想，在各种党建活动中体现与时俱进的思想，跟随党中央的最新指示不断前进。宣传手段也要创新，要具有时代气息，传统平台的宣传已经不能满足现在年轻人需求，在新媒体平台的使用方面还需加强。高校党委应把党的建设、人才培养与十九大谋划的新时代、新蓝图相契合，与高等教育深化改革和经济社会发展战略相契合，培养勇于担负新时代重任、综合素质较高的人才，实现高校党建品牌化建设。

　 五、结语

　 高校党支部品牌化建设需要紧跟时代变化，品牌化建设遇到的问题总体为新媒体的宣传和党建活动的创新性不足，解决以上问题可以依据文中路径，实现高校党支部品牌化建设。文章通过研究 XX 学院党支部品牌化现状及取得的主要成就，提出宏、微观角度建设路径的建议，进一步探索加强新时代高校党支部品牌化建设的途径，开创基层党建工作新

　局面。

篇四：新时代党建品牌建设的思考

党建品牌建设心得 体会

　一直以来，党建品牌建设都是推进党建工作创新、巩固党建工作成效、提升党建工作影响力的重要方式，也是彰显本地党建工作特色、推广先进经验的基本途径。

　 但也需要看到，在党建特色品牌创建的过程中，“货卖一张皮”式的投机取巧行为时有发生。有的是“新瓶装旧酒”，对已有的品牌简单换个名称，但工作并无新意；有的是“空喊口号”，具体工作内容虚的多、实的少；有的是“文字游戏”，对一些日常工作“过度包装”，用“材料秀”充政绩；还有的干脆是“表面文章”，图个“墙上好看”、表卡簿册完善，沦为形式主义。脱离了求真务实、真抓实干的品牌建设，搞花拳绣腿不切实际，想方设法玩花样，不仅是中看不中用，更会偏离基层实际、引发群众不满。

　 既要“走新”，更要“走心”。打造党建品牌的过程是一个长期打磨研究的过程，不仅需要以创新的精神积极研究新情况、解决新问题，更需要走心过脑、深入细致的推敲研判。一方面，要敢于打破常规、善于突破束囿，根据本地党建工作基础和经济社会发展需要不断创新思维、创新方法、创新内容，在各项规定、要求允许的范围内，勇于采取一些原来没有使用过的政策、措施，创造出新的工作思路、

　开辟出新的工作方向。另一方面，要树牢正确政绩观，摒弃投机取巧、急功近利的思想，充分吃透上情和下情，真正搞清楚问题是什么、症结在哪里，想明白难题如何解、短板怎么补、困局怎么破，真正把党建品牌创建的脚步迈稳、脚印踩实。

　 既要重“面子”，又要重“里子”。对于党建品牌来说，固然需要一定的“外在包装”来更好地提炼工作亮点，但更重要的是有过硬的“里子”作为支撑，拿出实际的效果来说话。要坚持干字当头、实字托底，坚持具体问题具体分析，把主要心思、主要时间、主要精力用在干实事、抓落实上，力求把工作做到精细精准精品，让党建品牌的概念、内涵、价值、意义在一项项具体工作中凸显出来。同时，对于上级检查部门而言，除了看材料、听汇报之外，更多的是要走出机关、深入基层、实地踏查，对操作性不强、群众认可度不高的“品牌”及时“叫停”，让各类形式主义无处藏身。

　 既重视“推广”，又重视“反馈”。一个精品党建品牌的基本特征是可复制、可推广、可检验，培育党建品牌，目标不止于亮“点”，而在于拓“面”，带动全盘工作的提升。要注重彰显党建品牌的辐射带动作用，做到以上率下、以强带弱，对品牌创建过程的基本经验、普遍规律进行宣传、推广、复制，实现示范带动、品牌联动，全面突

　破各项重点、难点问题，形成“比学赶超”的良好氛围。要健全信息收集反馈机制，及时了解和掌握党建品牌推广过程中的进展成效，随时掌握到底办成了什么事、解决了什么问题以及群众评价怎么样，对不尽人意、成效不显著的措施及时查缺补漏、补齐短板，从而真正形成“打造—推广—反馈—整改—完善”的闭合回路，通过一批叫得响，立得住的党建特色品牌。

篇五：新时代党建品牌建设的思考

代国有企业党建品牌体系创建的实践探索与经验总结

　 一、国企品牌化党建的实践探索

　 党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，要“把党支部建设作为最重要的基本建设”，把党员、群众组织起来，充分发挥党的组织功能、组织优势和组织力量。中国银行温州分行党委为推进基层党建创新，探寻党支部作用发挥的长效机制，在辖内各党总支和党支部开展了“一支部一品牌”创建活动，对品牌化党建工作进行了系统性探索。

　 (一)品牌创建整体谋划、分步推进

　 一是品牌凝练期。这一阶段要求各党支部结合本部门、本单位工作实际，通过召开支委会、党员大会、员工代表会议，充分发动党员、员工积极参与，广泛听取意见建议。把党建有成效、发展有促进、员工可感知、可塑性强，具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目，并精心制定品牌创建方案。

　 二是品牌申报期。这一阶段通过聘请党建专家对品牌创建工作进行辅导，提升各党组织书记对品牌化党建工作的认识。在创建文件中明确品牌的名称、内涵、理念、培育方面的要求，确保申报品牌具备一定质量。并要求各基层党组织申报的品牌创建方案思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全，内容有特色、操作有载体，经审查不符合申报要求的方案要退回重报。

　 三是品牌创建期。这一阶段要求各党支部成立工作组，按照创建工作提出的实施方案、时间节点推进落实。这一时期重在积极发掘支部品牌建设的支撑点和结合点，形成从无到有、从有到优的态势。将党支部的亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体，并做好宣传工作，突出党支部重点目标导向。在此期间，各

　党支部还要及时总结“一支部一品牌”创建工作经验、成效，报分行党群部，并分享给各支行。

　 四是品牌认定和动态管理期。这一阶段市行党委组织专业力量，从促进业务发展、党员群众满意、党建品牌影响力等方面，对已完成创建工作的支部党建品牌进行审核验收，评选出若干优秀党建品牌及案例予以挂牌命名和表彰。同时通过汇编经验材料、现场交流等方式进行宣传推广。对已认定的党建品牌，按照新形势、新任务和新要求不断增加创建内容，丰富品牌内涵，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。

　 (二)品牌嵌入思路在先、路径清晰

　 一是通过破解党建短板打造品牌。针对党支部规范化建设中存在的党员教育管理监督上的不足，诸如“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动方面的差距，或者党风党纪方面的不足，通过品牌打造予以突破和超越。如丽岙支行党支部打造的“骨干成龙”品牌，通过对该行干部队伍相对年轻、能力素质有待提升等问题的分析，定位了品牌嵌入的角度。该支行党支部通过紧抓学习、服务、廉洁、争先四个抓手，营造了“渴望成才、努力成才、尽展其才”的良好局面，激发出各类人才的创造活力。

　 二是通过回应群众诉求打造品牌。积极回应群众诉求、满足群众需求，与群众深度融通是基层党建创新的重要灵感来源。服务群众机制的完善、资源的整合、路径的开拓都是基层党建创新工作的题中应有之义，也是品牌嵌入的有效视角。如文成县支行总支部委员会打造的“侨韵文成”品牌就是对文成当地客户群众需求的回应。该行针对海外侨胞财富保值增值问题推出“财富管家”，配备专业理财经理和客户经理;针对文成总行深处居民区中心地理位置，推出了“邻里之家”，关心客户日常生活中碰到的“琐事”“小事”;针对“空巢”侨眷老人推出“温馨

　之家”，为客户解决家属关爱问题;针对华侨基数大的特点，细分对象和服务推出“华侨之家”，建设活动场所展现银行关爱。

　 三是通过组织价值提升打造品牌。任何组织的发展都有着特定的目标指向，目标指向所追求的价值形态对组织发展起着重要的塑造作用。以未來的优化形态作为品牌方向，是提升组织当下各项工作的重要引领。如温州分行营业部党支部打造的“十美党员”品牌，以“十美窗口”培育为契机，建设与之匹配的高素质员工队伍。“十美党员”从党性修养美、遵纪守法美、营销业绩美、诚实守信美、人际和谐美、优质服务美、业务技能美、敬业奉献美、客户满意美、勤俭节约美等方面构建了未来形态的指标体系。

　 四是通过优势资源引领打造品牌。优势资源是基层党组织在组织内外生态中所享有的资源优势，可以为我所用，并能带动其他工作提升。如洞头支行打造的“结伴海霞共成长”品牌，以支部所在地洞头区域内的海霞女子民兵连为依托，将这一红色资源转化为支部建设的重要外在支撑。并通过深挖当地红色文化，借助党建共建，推动了党员队伍和员工队伍的成长。

　 (三)品牌类型个性突出、百花齐放

　 一是突出作风建设。如温州分行党委从自身入手，在党委班子层面开展“三深入三加强”作风提升活动，即深入业务一线加强党建引领、深入机构部门加强党风廉政、深入基层员工加强内控案防，最终提炼了“三三行动，久久为功”品牌。

　 二是突出服务为本。如温州经济开发区支行的“航于心优于行”品牌，通过抓团队和内控提升员工的政治力、凝聚力和执行力，再结合金融服务进社区、健康沙龙、“一块蛋糕”答谢会、党员高平均计划等创新活动，实现党建引领业务提升。

　三是突出党员责任分区。如瓯海支行的“三五工程”品牌，分别由五名党员带领五个责任区，负责五个载体融入业务、融入市场。即一名党员带领低柜区，负责“美化心灵，公益先行”;一名党员带领理财贵宾区，负责“结对侨联，党建共建”;一名党员带领授信区，负责“助力科创，战略发展”;一名党员带领高柜区，负责“校银联动，服务为重”;一名党员带领大堂区，负责“廉政建设，警示考核”。

　 四是突出“四好”支部。如苍南“玉苍先锋”品牌，在品牌理念上注重树立“好家风培养出好孩子，好行风培养出好员工，好党风培養出好党员，好党员建设好银行”的思想，通过内强管理、外树形象，凝心聚力打造“四好”支部，推动“玉苍先锋”品牌成为当地最好的银行形象。

　 五是突出党建共建。永嘉县支行在品牌建设中重视与服务对象共同开展学习型党组织建设。其客户红蜻蜓集团以“文化兴业”战略不仅做成了温州鞋企中的标杆，也弘扬了中华鞋履文化。永嘉县支行党总支与红蜻蜓集团党委签约了党建结对共建协议，实现了资源共享与优势互补。

　 二、国企品牌化党建工作中需要注意的问题

　 品牌化党建工作的实践表明，品牌创建的持续推进对党建本身、业务发展和队伍建设具有整体性的提升作用。

　 (一)品牌化党建要营造党建共识

　 国有企业在推进品牌化党建过程中，要有具体的实践举措，诸如“一支部一品牌”活动等，并将之作为中心工作予以全程布局。国企党委书记、纪委书记、党群部门要通过文件通知、考核指标、会议强调等各种形式推动此项工作的深化。各党支部在落实工作中也要书记亲自挂帅，积极发动全体党员群众参与，并建立精干的组织团队。在创建过程中，组织全体员工学行史、讲故事，找特色、亮短

　板，总结经验、剖析不足，针对党支部和国企各部门的重点、难点工作出点子、想办法，营造人人参与氛围，使党建工作深入人心。

　 (二)品牌化党建要推进工作优化

　 品牌化党建要通过党组织工作的提升来带动业务工作和群众工作的优化。在品牌创建实践中，国企各部门、各下属单位的具体情况不同，要有针对性地予以推进。诸如有的党支部存在组织成立时间短、队伍成员年轻，党组织的活动缺乏常态化、实效性等问题，就要通过规范组织生活提高党建工作水平;有的党支部所在部门业务开拓不力，就要重视党建带领业务工作，将党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用与业务工作紧密结合，在业务上积极开拓进取;有的党支部所在部门存在服务对象满意度不高问题，就要将基层党建理念落实到服务客户、服务群众工作中，以群众需求为导向倒逼各项工作完善。

　 (三)品牌化党建要注重队伍锤炼

　 品牌创建是系统性的工程，是对各方面工作的更高要求，也是一次员工岗位能力的大比武、大练兵，能使管理人才、技能人才得到考验和成长。在国企品牌化党建过程中，一方面要注重通过品牌创建使员工队伍的思想境界得到强化，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，使队伍的整体凝聚力在创建过程中得到历练;另一方面要注重创建本身就是一项创新性的工作，通过广泛发动、群策群力，使每位员工的创新能力、攻坚品质得到磨炼。

　 新时代国有企业党建品牌体系创建的实践探索与经验总结

　 在党的报告中指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。作为“国家顶梁柱”，通过加强和完善党对国有企业的领导，在为国企校准“身份”，找对定位的同时，也为国有企业特别是中央企业如何围绕生产经营中心工作，加强基层党组织建设，更好地发挥好党组织战斗堡垒作用提供

　了新的课题。新兴铸管股份有限公司作为一家拥有 40 多年经营历史的中央企业，通过“新兴铸管党建+”党建品牌创建活动的探索与实践，在全面提升公司党建工作水平的基础上，激活了聚变效应，实现了党建工作与生产经营筋脉相连，同频共振。

　 新时代党建品牌创建

　 通过主题为“新兴铸管党建+”品牌创建活动，将其打造成动员一切力量的超链接，团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，把每个人、每个环节、每个因素的正能量都链接到公司改革发展上来。重点解决“新兴铸管党建+”“加什么”与“怎么加”的问题。

　 “新兴铸管党建+”“加什么”。根据公司所属各单位的实际状况，以自身特色与主攻方向为着力点，建立党建+项目数据库，主要覆盖但不局限于“新兴铸管党建+改革创新”“新兴铸管党建+新岗位达标”“新兴铸管党建+提质增效”“新兴铸管党建+重点项目”等内容，各级党组织结合各自工作属性与业务内容可以从数据主题库中自由选择与组合，也可以自己创建主题库以外的党建品牌项目。

　 “新兴铸管党建+”“怎么加”。围绕虚功实做，确保效果，在“党建+”方法和保障上下功夫。融入中心，夯实基础。把党建品牌创建与党建基础工作结合起来，同当前公司各项生产经营工作结合起来，妥善处理好品牌创建与做好党建基础工作和生产经营重点工作的关系，着力提高党建工作效能。创新思路，项目操作。围绕党建品牌创建，在实践中创新管理模式，大胆借鉴经营运作和项目操作方法，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，初步探索和把握新时代党建工作的创新规律。用好载体,拓展内涵。充分利用“形势任务教育”“创建学习型党组织”“创先争优”“党员示范岗”“党员责任区”等系列活动为党建品牌创建提供载体与平台，全面推进党建品牌建设。

　“新兴铸管党建+”品牌创建活动实践路径

　 (一)升级“两学一做”教育版本，夯实“党建+”创建基础

　 新兴铸管党委结合以来“两学一做”学习教育新内容、新要求，通过构建“学做一体化”平台，创新形式，丰富内容，升级“两学一做”教育版本，为“新兴铸管党建+”品牌创建活动全面推开奠定了思想、舆论与实践的坚实基础。

　 搭建“智慧党建”学习平台，夯实“党建+”品牌创建思想基础。新兴铸管党委以“两学一做”活动开展为契机，借助公司运行较为成熟的微信 OA 办公应用系统，利用微信企业号搭建了“智慧党建”学习教育平台，通过深度优化平台模版组合和栏目设计，扩充了信息储存，丰富了交互手段，使平台覆盖到全公司各个基层党组织和 6 千余名党员，解决了因冶金铸造全天候连续生产的行业特点所造成的职工思想学习组织难的问题，实现了党建与现代信息技术的深度融合，推进了思想教育工作实现信息化、高效化和规范化。

　 搭建“线上线下”宣传平台，夯实“党建+”品牌创建舆论基础。新兴铸管各级党组织采取多种形式，认真组织宣传工作，构建了“线上线下”宣传矩阵，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。线上，充分利用公司所属的网站、报纸、微信、电视等多种媒介，开辟“党建+”内容介绍专题专栏，营造了良好氛围;线下，通过开展创建党建品牌解读会，品牌项目创建选择投票、各基层党组织党建品牌大讨论等多种方式，集思广益，充分征求广大职工意见与建议，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强基层党员干部服务意识的过程。

　 搭建“双向超越”创新平台，夯实“党建+”品牌创建实践基础。新兴铸管为增强应对市场变化的免疫力，在所属工业区同工序之间推进了“裸对标”管理，构建了“双向超越”竞合机制，建立了对标模板与对标平台，做到资源共享，相互促进，推进了成本和产品售价“双向超越”，引发企业比学赶超帮，竞合发展

　的鲶鱼效应。“双超越”在为新兴铸管创新管理打造新的样本的同时，也为党建独特优势的发挥提供了丰富的创新资源与广阔的实践平台。

　 (二)拓宽“融入中心”实践路径，激活“党建+”聚变效应

　 “新兴铸管党建+”大胆借鉴经营运作和项目操作模式，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，通过各级党组织党建品牌主题申报，实现了党建工作与生产经营工作跨界融合，无缝对接，激活了“党建+”聚变效应。

　 通过“党建+积分制”，夯实党建基础。“党建+积分制”是量化党员教育管理的一种新探索，是加强党建基础工作一种创新思路，是党建+品牌创建活动的必选项目，旨在以累计积分的形式把党员的基本党性状况体现出来。

　 ——针对薄弱环节，确定实施方案。针对个别党组织活动流于形式、党员服务意识不强、监督考核不严谨、党员作用发挥不突出等问题，新兴铸管党委为每名党员制定了党...

篇六：新时代党建品牌建设的思考

基层党建品牌建设 存在的问题

　及对策建议思考

　 党建工作开展的最终目的是形成良好的品牌优势，充分利用品牌价值有效地传递各种有效的价值思想，有效的引导社会价值。目前在进行基层的党建品牌价值的建设过程中，取得了一定的建设成果，同时也存在一定的不足之处，因此在构建党建品牌价值体系的过程中，要能够有效的尊重客观建设规律，落实科学的建设手段方式，提高党建工作的实际效果。

　党建工作的开展能够有效的提高共产党的领导力，稳定国家和社会的安全，有效的保障社会的价值走向得到正确的引导和发展，而如果党建工作能够有效的形成品牌优势，对于其工作效率的提升会产生巨大的推动作用。

　一、基层党建品牌建设现状分析

　（一）根据客观条件突出个性建设的特点

　在开展党建品牌的过程中，各个基层党建工作开展所面临的建设对象环境不同，对于所有的党建工作价值思想理念不能全面展示出来，这也不利于基层党建工作开展中的宣传，同时受到基层党建工作建设资金费用的限制，在进行基层党建工作的过程中，有效的突出基层党建工作开展中的具体环境对象特点，根据其建设发展过程中最迫切、最实际性的建设需要，充分的发挥良好的品牌个性特点，保障在进行品牌建设的过程中，发挥突出性的品牌价值特色，找准基层党建工作的建设重点，比如对于某企业的发展建设来说，其在进行发展的过程中，面临的主要问题是企业员工上下不具备良好的协作团结意识，不能充分的发挥良好的团结竞争优势能力，因此在进行基层党建工作的开展过程中，针对企业面临的发展建设困境，需要通过科学的建设主题思想，有效的保障企业的党建工作能够在打造企业组成能力、团结能力方面起到良好的作用，因此企业针对这个突出的矛盾问题，有针对性的进行企业员工团结建设、提高组织领导力宣传，提高企业发展过程中的领导能力和工作效率。

　（二）具备一定的载体依附性

　在进行基层党建工作开展的过程中，科学价值理论思想只有在充满生机活力的载体中，才能有效的保障各种思想政

　治价值观念能够被有效的传递和领会，因此在进行基层党建品牌建设的过程中，将品牌特点与建设载体有效的结合起来，能够充分的保障品牌价值在特定的载体中被有效的传播和接受。载体依附性的构建也对于具体的品牌文化有了较为明确的价值要求，能够更加突出量化管理能力，能够在运作过程中，不断的突出程序化、规范化特点，有效的保障基层党建品牌建设中的品牌优势通过载体协同效应被有效的放大凸显，充分的保障了基层党建品牌建设的特色化和清晰化特点。

　（三）有效的落实好党建工作开展建设过程中的有关责任

　党建工作开展过程中，要界定和明确各种责任问题，有效的落实基层党建品牌的建设目标，通过提高有关责任目标的落实性作为工作开展效果的重要评价指标，有效的保障工作要求在各种责任要求下被充分的实现。在品牌建设的过程中，需要控制各种目标指标的时间节點。但是在基层党组织进行党建工作开展的过程中，对于各个时间节点的划分还存在一定的问题，不能有效的保障工作目标界定的科学性和准确度，在工作过程中还存在一定的问题弊病。

　二、当前基层党建品牌建设存在的问题

　（一）部分基层组织对于基层党建品牌价值认识不足

　因为受到基层党员队伍的基本素质能力的限制，以及外界不良信息环境的干扰影响，导致基层组织对于党建工作开展中的品牌效应认识不足，不能充分的形成品牌优势，在进行品牌建设发展的过程中，始终不能有效的实现关键行为和思想政治的特性。基层党建工作开展的过程中，对于品牌价值认识不足还体现在党的政策要求的落实上，在充分结合党建工作品牌价值构建的基础上，不能进行科学价值体系的塑造，导致党的政策要求的执行效果和作用，始终不能发挥出良好的价值意义。

　（二）客观建设规律的遵循程度偏低

　在基层党建品牌建设的过程中，部分基层组织为了尽早的实现建设目标，在打造品牌的过程中，过于冒进，比如宣传标语的过渡宣传、进行各种形式主义的活动开展等，在党建工作未深入开展甚至还没有形成品牌效应的情况下，就进行品牌建设成果的主观化宣传，导致基层党组织的品牌优势在没有有效地形成的情况下，就过早地执行落实跨越式的政策要求，导致在工作过程中产生了一定的问题。党建品牌建设的过程应该是常态化的，形成的良好建设效应也是在潜移默化中形成的，为此在基层党建品牌建设的过程中，不能采取急于求成的心态，要踏实落实和执行的具体工作。

　（三）工作开展缺乏创新性

　在进行党建工作的过程中，受到各种社会价值观念的冲击和客观党建开展环境条件的影响，开展良好的党建工作存在重重困难，不能有效的实现良好品牌构建效率优势。因此，在基层党建工作开展的过程中，固有守旧的工作思想模式和方法，不能有效的保障良好的深入发展能力，对于品牌价值的构建也无从谈起。

　（四）缺乏制度化的有效引导

　在进行基层党建品牌建设的过程中，有效的发挥品牌价值优势，在保障工作过程中，具备良好的科学指导制度的保障和约束，有效的提升对于各种党建工作开展中的规范化和科学化能力塑造。缺乏党建工作开展的制度保障优势，对于工作落实而言，不具备良好的保障性和执行性，会导致党建品牌优势在不规范的运行过程中，始终不能建立其所真正追求的党建品牌。

　三、基层党建品牌建设的对策及建议 （一）树立党建品牌意识

　从有关党建品牌的调研情况来看，党建品牌是指引党建工作不断发展，使党建工作不断呈现出活力、不断展现出激

　情、不断展示出生机的重要元素，只有在党建工作的开展中，通过不断的提高党建的正面品牌影响，提高党建工作建设的有效性，才能够充分的转化党建工作开展的实际效果。因此，增强普通党员的党建品牌意识，不但要从思想上切实树立党建品牌，这是党建工作提升和创新结果的理念，而且要从实际行动上推动普通党员培育，自觉维护党建品牌的意识，从实际行动上得到人民群众的科学有效评价，处处为党建品牌增光添彩，不给品牌抹黑，让党建品牌成为普通党员的行动标杆。定期加强党建品牌意识教育，从思想上增强党建品牌意识，尽力提升维护党建品牌的自觉性、主动性和积极性。通过相关思想政治教育，督促个体自觉将党建工作和品牌意识贯穿到党建工作的全过程，贯穿到党组织的日常工作中去、贯穿到服务的每一个环节，自觉地将党建品牌与党建工作、其他各项工作有机联系在一起，提高党建工作开展的影响深度和广度，使党建品牌不仅仅停留在口头上、不仅仅停留在表面上，而是深入到党建工作的深处，深入到其他各项工作的深处。

　（二）发挥好工作中的创新优势

　基层党建品牌建设工作的开展，要做到充分与实际建设效果为基本的工作导向出发点，有效的保障在进行党建工作的过程中，通过改变工作形式和方法，保障各项工作内容的

　有效落实。因此要在思想上进行创新，改变守旧的思维形态，在充分符合科学价值理念要求的情况下，大胆的创新工作模式思维。通过思想上的改变，有效的提出各种创新性的工作方式方法。要创新工作载体，通过依托良好的载体运行发展机制，将党建工作的工作内容，充分的植入到具体的载体中。对于载体的选择，在基层党组织可利用的资源范围内进行筛选，同时要充分的体现出良好的关注度，有效的节约宣传成本，比如群众关心的时事话题或者与其利益关系密切的内容作为载体。在打造党建品牌建设的过程中，要发挥工作方法的创新优势，有效的通过良好的工作方法，有效的执行党建工作的价值理念。

　（三）基层党建品牌建设要扎根群众基础

　只有充分的在工作中依靠群众、联系群众，才能有效的将品牌建设做到实处，才能在群众看的见的位置，保障党建工作能够被有效的接受，通过与群众建立良好的互动联系，将各项党建工作开展的内容与群众进行深度沟通。具体的工作方法内容存在很多不足，通过不断的的实践，科学有效的检验和改善，能够有效的发挥良好的党建工作效果；立足與群众基础的党建工作，会获得群众的支持，必然能够获得人民的信赖，充分的获得实质性、长久性的基层党建工作品牌价值。

　四、结语 基层党建工作形成良好的品牌效应是其良好工作模式的具体体现，基层党组织在进行党建工作的开展过程中，要充分利用客观的优势资源，积极分析各种制约的因素，采取科学的方式方法。

篇七：新时代党建品牌建设的思考

基层党建工作品牌的重要意义

　及对策建议实践思考

　 党的十九大明确了新时代党的建设总要求，国有企业党建工作要紧跟步伐、适应要求，融入中心工作、融入社会责任推陈出新、提档升级，要挖掘创新动力“源泉”、找准创新驱动“引擎”，致力于铸造品牌、引领方向。本文以广西 XX公司“XX 党旗红”党建品牌创建为案例进行分析，探究新时代国有企业党建品牌培育思路，为国企创建基层党建品牌提供参考。

　新时代加强国企基层党的建设，需要给基层党建工作注入新的理念思路，善于发掘特色、激发优势、创新创效，让企业基层党建工作更具生机活力，执着于打造基层党建品牌，引领企业改革创新实现高质量发展。鉴于此，必须要深刻把

　握方向、厘清思路、破解难题、确保实效，不断总结经验，不断提升国企基层党建工作科学化水平。

　一、培育基层党建工作品牌的重要意义 简单来说，党建工作品牌是国有企业党的领导和党的建设水平提升的标志。一方面，基层党组织结合实际，培育打造出具有独特性、竞争力、影响力的党建品牌，是国企党组织领导核心、政治核心作用充分发挥的新载体，也是党建工作为企业中心工作任务服务的新途径，有利于推进企业深化改革稳步发展的探索和实践。另一方面，成功的党建品牌是与企业文化融合一起，促进企业文化丰富内涵、完善文化战略规划，进一步激发企业内生动力，进一步增强企业凝聚力、向心力。积极推动党建品牌文化融合企业文化特色，将极大地增强我们国有企业自身核心竞争力，适应新时代全面深化改革新要求和市场竞争的需求，这是我们理直气壮做强做大国有企业的底气。

　二、培育基层党建工作品牌面临的难题 交通基础设施建设领域的国企中的基层党建工作更具代表性，受企业实际的局限性，这类企业所面临的现状和问题：一是基层党组织分布较散、基层党员人数较少、党员岗位流动较频繁，党建工作基础相对偏弱、党建工作发展不平

　衡等；二是基层政工人员综合素质参差不齐，思想水平有待提升，岗位意识有待加强，难以全面满足新形势基层党建工作的有效展开；三是普遍存在党建活动形式丰富但主题不突出，党建活动缺乏关联性、内涵单薄不易宣传造势。这些问题限制了企业基层党建工作的创新，党建工作品牌的创建和培育带来极大挑战。

　三、培育基层党建工作品牌的创新举措 广西 XX 建设有限责任公司是一家履行广西国省干线路网项目以及一批“乡乡通”公路项目建设的国有企业。该国企突破行业与企业党建工作实际与局限，创新举措，成功创建“XX 党旗红”党建工作品牌，本文对些进行了其中一些值得提炼和探究。

　（一）融入企业中心工作凝聚品牌创建共识。该公司将党建品牌创建纳入党委重要议事议题管理，组建品牌创建工作领导机构，立足交通行业特点，正视企业基层党建工作现状和问题，融入工程项目建设中心工作和目标任务实施品牌创建方案，形成了品牌培育的“沃土”。经过近半年时间的考察与酝酿、调研及分析，通过“走出去”对标学习党建工作创新，XX 年底，该公司正式发布《“XX 党旗红”党建品牌创建实施方案》，明确了“XX 党旗红”工作品牌的创建目标、创建思想、品牌标识、品牌架构以及井然有序的品牌创建步骤，

　自上而下系统打造出品牌创建工作脉络，在全公司范围内统一了思想，汇聚起品牌创建强大合力。

　（二）统筹“ 五大引擎” 创新“ 党建+ +” 模式。基层党建工作品牌的创建是落实新时代党的建设总要求的生动实践。该公司把党建创新共识融入企业文化理念和企业初心使命，以党建品牌创建为抓手，以党建引领（党建+）为核心动力，统筹驱动“基础党建、意识形态、人才工程、文化铸魂、精准扶贫”五大引擎，形成了架构完善的“XX 党旗红”党建工作品牌创建机制。经过一年多的创建和培育，该党建工作品牌创建成效明显，基础党建、企业宣传、文化建设、人才培养、精准扶贫等方面都取得了丰硕的成果，突破性地提升了企业基层党建工作水平，为成功打造基层党建工作品牌发挥了示范作用。

　（三）抓好意识形态引导，建立创建考核机制。一是结合党建工作品牌创建实施目标，该公司党委明确品牌创建工作的标准化、规范化要求，组织领导赴各基层党组织，开展品牌建设宣讲、指导，系统地让品牌创建工作“接地气”、“能落地”，在企业内部统一思想，形成品牌创建合力。二是将党建品牌创建纳入企业基层党建工作责任制考核工作中，与党组织负责人签订《责任书》，层层工作责任。结合企业生产经营实际情况，在年中或年底对党建品牌创建工作进行考核

　检查，不定期开展品牌创建专项督查，如对基层党支部品牌标识应用、制度上墙、阵地建设、主题活动开展等情况进行检查，保证品牌创建工作层层落实落地。三是开展党建品牌创建工作大比拼，在创建思路上比创新、在创建内容上比特色、在创建机制上比突破、在创建载体上比变革，逐渐形成“比学赶超”的良好氛围，进一步深化品牌创建、丰富品牌内涵。

　（四）丰富党建活动形式，激发基层组织活力。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实抓好党员教育管理。如组织党员干部到西柏坡、井冈山、百色等红色爱国教育基地开展主题党日活动，深刻领悟创建党建品牌的重要性。二是不断丰富党建活动载体，组织开展形式多样的党建活动，激发基层党建活力。如在组织举办基层党组织党的十九大知识竞赛、“不忘初心，牢记使命”主题演讲比赛、手抄入党誓词、微视频创作比赛等活动，以此为契机将企业党建品牌创建效果宣传出去。

　（五）着重提炼宣传，增强党建品牌影响力。一是注重展现品牌创建中的亮点和成果，在企业网站、OA 系统和微信公众号开辟党建品牌专栏，为各基层党组织搭建展示品牌创建成果的平台。二是积极向社会展示企业品牌建设成果，

　强化与对标学习单位的交流互鉴，进一步提高品牌创建高度。如该公司党组织以制作主题宣传微视频形式向社会展示成果，积极参与摄制的《温度》微视频获评为全国首批“企业微党课优秀作品”。“XX 党旗红”品牌创建所取得的成果也得到广西电视台、广西新闻网等社会媒体的关注和推广。

　四、“XX 党旗红”品牌创建成果 （ 一）党旗引领，企业发展核心驱动力得到增强。“XX党旗红”品牌创建推动深化了公司基层党建工作的规范化、标准化建设，不断完善基层党组织的设置和管理，全面形成“路网项目建设到哪里，党组织就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里”的强大格局，实现了党组织在路网建设一线的全面覆盖。基层党组织充分发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用，引领一线职工为打通交通扶贫“最后一公里”砥砺前行、攻坚克难。

　（二）与时俱进，意识形态工作创新力得到提高。公司党委创新党建工作始终坚持党的领导，把握正确政治方向和舆论导向，适应新时代党建宣传和意识形态工作新形势、新要求，创新方式方法，依托公司官站、OA 系统、微信公众号、微视频全媒体平台，打造“大宣传”格局。采用传统的政治理论学习、主题党课、主题党日活动等方式外，还利用微信公众号刊发十九大、国家安全教育等主题宣传内容近 50

　期，制作《“XX 党旗红”党建品牌创建纪实》等宣传微视频 4部，采用快闪形式开展庆祝新中国成立 70 周年主题宣传活动，党建、宣传和意识形态工作方式方法更加新颖、主题更加突出、效果更加明显，有力激发了意识形态工作创新力。

　（三）文化铸魂，企业发展软实力得到增强。坚持文化铸魂、品牌兴企，以党建文化为引领，在“XX 党旗红”品牌创建过程中，凝炼了“人企合一，持续发展”的 XX 梦、“XX，你回家的路”企业承诺和“坚决打通交通脱贫‘最后一公里”的使命担当等企业核心价值观。结合路网项目建设特点，编制《品牌视觉形象管理手册》，并在基层落地并推广实施，标准化、规范化开展项目驻地企业文化建设，在社会上形成了企业的统一形象，形成了富有 XX 特色的企业文化，有力提升了企业的品牌识别度和美誉度，为深化政企共建，加快区域路网完善，助力全区脱贫攻坚提供了强劲的“核心动力”。

　（四）创新引领，企业 人才队伍创造力得到迸发。“ XX党旗红”党建创新充分激发了企业科研创新氛围，有效提升了以党员为先、青年骨干为主的党员干部队伍创造力，带动全体干部职工积极投身广西路网建设和新时代发展浪潮中，涌现出了一批科研创新先进典型。2020 年以来，该公司青年党员干部荣获交通运输部“交通运输青年科技英才”、广西国资

　委党委优秀党务工作者、优秀共产党员称号，获得实用新型发明专利授权、广西科学技术奖等。

　（五）坚持务实担当，企业社会影响力得到提高。深刻挖掘党建品牌中的“党建+精准扶贫”子品牌内涵，以“党建+就业”、“党建+教育”、“党建+技能”、“党建+爱心”等形式，开展扶贫攻坚工作。广西北投集团 XX 公司重点依托路网项目建设平台，在所属的各个建路网项目创新实施“党建+扶贫”XX 模式，统筹推进就业扶贫、技能扶贫、教育扶贫、爱心扶贫四大工程，受到广西纪委纪检组、广西国资委、广西交通运输厅等上级单位的充分认可，基层党组织成立的“筑路促脱贫”团队被广西区党委、政府授予“全区脱贫攻坚先进集体”称号，是广西直属国有企业中唯一获此殊荣的集体。

　五、结语 党建工作品牌的创建深化了企业党的政治建设，充分激发了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动提升基层党组织政治功能，引领党员干部担当作为，为企业改革发展提供着不竭动力，助力事业绿色、安全、高质量发展，推动全面从严治党在企业业务领域向縱深发展，成为企业党的建设中浓墨重彩的一笔，是企业改革发展历程一张响亮的“名片”。

篇八：新时代党建品牌建设的思考

科技期刊数据库（全文版）

　社会科学 2020 年 10 月 05

　31 浅析新时代国有企业党建品牌创建工作

　樊 琳 晋中市烟草专卖局（公司），山西 晋中 030600

　 摘要：品牌建设是基层党组织建设的一项重要内容，也是创新党建工作的主要抓手，作为党建工作中坚力量的国有企业有责任更有义务在新时代、新形势下积极探索党建品牌创建工作，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”。本文从党建品牌创建意义出发，深入剖析现阶段国有企业党建品牌创建工作的特点及存在的短板问题，结合国有企业党建工作实际，尝试探索具有时代适应性、符合发展规律性的党建品牌创建工作新思路、新方法，使之成为推动国有企业党建工作高质量发展的创新举措和引领国有企业做大做强的不二法宝。

　关键词：国有企业；党建；党建品牌 中图分类号：D267.1

　文献标识码：A

　1 党建品牌创建的重要意义

　不断提升党建工作的质量和水平，一直以来都是国有企业各项工作的出发点和落脚点。立足国有企业，创建党建品牌是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是党带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾、克服重大阻力的制胜法宝，是精准党建定位、推动党建与业务工作深度融合的有利契机，是拔高政治站位、为党的建设注入活力的重要举措，是夯实基层党组织、强化党支部标准化规范化建设的有益实践，是持纵深推进党的建设、扎实提升党建工作质量和水平的综合标志。就党建品牌而言，它是一种特殊的品牌，是将党建工作品牌化，以加强和改进党的建设为目标，以为人民服务、为社会服务为宗旨，旨在将现代企业的品牌管理理念、品牌推广方式、品牌运作模式等内涵要素引入党建工作之中，并结合党建工作的特点、性质、规律，积极探索符合人民需要、经济社会发展需要的，符合时代特征、地方特点、行业特色的党建工作创新实践机制。简单来说，党建工作要能够反映一个部门、一个单位、甚至是一个行业的领导决策、文化理念、工作能力和管理水平，既要对内形成党建思路和工作理念的深度融合，又要对外打造党建工作的特色名片和形象代表，时时凝聚党建工作理念和目标，处处展现党建工作的特色和价值。

　从中国共产党近百年的发展历程中不难发现党建工作的极端重要性，可以说党建工作如果抓得紧、做得好，以党建为核心的其他业务工作更是可以顺利实现预期目标。早在1927 年至 1937 年间，中国共产党在极端复杂和恶劣的斗争环境下就旗帜鲜明地力抓党建工作，提出“从思想上建党”的核心观点，主张“把支部建在连上”的主要思想，特别是在延安时期，针对党内存在的主观主义、宗派主义、教条主义等不良风气进行大力整顿，通过整风运动让党员干部在政治上、思想上、组织上都受到深刻洗礼，从而在内忧外患的重重困境中突围，为今后夺取抗日战争和新民主主义革命的伟大胜利作出巨大贡献。进入中国特色社会主义新时代以来，以习近平同志为核心的党中央更是将党建工作提升到一个全新的高度，通过实施全面从严治党，从思想、组织、纪律等多个方面、多个角度全面净化党内风气，使党内政治生活焕发勃勃生机。与之相反，如果对党建工作不够重视，党的事业发展就缺乏动力和活力，如果党建工作走进误区，党的事业就容易陷入困境。

　党建工作关系到党的事业发展的兴衰成败，党建品牌创建关乎基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”，党建品牌创建就是要充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒的“双重作用”，把加强党的领导嵌入到国有企业治理结构和日常运行中，真正把党的政治优势、组织优势持续转化为国有企业的竞争优势和发展动能，为促进国有企业生产经营、改革创新和高质量发展助力。

　2 国有企业党建品牌 创建的特点

　国有企业的党建品牌创建，是将品牌管理理念植入党建工作，紧紧围绕国有企业自身特点，探索体现时代性、创造性、实效性的党建工作新机制、新路径，打造独具特色的党建工作品牌，使党建品牌成为加强和改进国有企业党建工作的重要方式，切实提升国有企业的党建科学化水平。国有企业党建品牌建设具有如下特点：

　（1）政治性 党的政治建设是党的根本性建设，决定了党的建设方向和建设质量。国有企业党建品牌并非一般商业性质的品牌，是以加强和改进国有企业党的建设为根本出发点，着眼于巩固党的执政地位、夯实党的执政基础，致力于提高党的执政能力、扩大党的执政影响，贯穿于推进党的执政事业、实现党的执政目标，只有强化政治性，才能确保党建品牌创建的正确方向，因此国有企业党建品牌创建具有十分鲜明的政治属性。

　（2）服务性 服务是国有企业党建品牌创建的主旋律和根本遵循，国有企业党建品牌在创建的过程中，一直把“服务国家、服务社会、服务人民”作为行动宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，以保障和改善民生为重点，积极承担社会责任，认真履行社会义务，努力创造社会价值，使发展成果惠及更多的人民群众，以良好的企业形象获得社会好评。

　（3）创新性 国有企业党建品牌的创建是党建工作持续深入推进的一个重要标志，特别是新形势下基层党建工作面临着诸多新情况、新问题，只有不断拓宽工作思路、找准行动切入点，让创新成为常态，围绕难点、重点、焦点工作，通过改进和创新党建工作机制、方式方法、载体路径，充分运用信息化系统和“主题党日”活动，推动党建和业务工作的深度融合，保持基层党组织的活力，才能真正将党建优势转化为发展优势。

　3 国有企业党建品牌创建的现状

　（1）创建活动效果与推进力度不匹配 虽然大部分党员对党支部标准化规范化建设认同度和参与度都保持在较高水平，但从实际情况中可以看出，党建工作的品牌化建设仍然是一个未深入触及的课题，对国有企业改进现阶段基层党建工作提出较为严格的标准和要求。由于各部门从事党务工作的员工来自不同的工作岗位，对党建品牌创建工作的了解和熟悉程度各有差异，工作方式方法也有所不同，使创建活动效果参差不齐，与推进力度不能够完全匹配。

　（2）党建品牌定位不明晰、特色不凸显 尽管有些国有企业党组织已经充分认识到扎实开展基层党建品牌创建工作的重要性，但对于正确无误地定位基层党组织的品牌化建设等细节性工作缺乏专业化的研判，党建品牌定位未能充分体现时代、行业、地方、单位等要素，定位不明晰。受传统工作方式和思维观念的束缚，创建思路局限，创建载体单一，工作的同质性和趋同性严重，普遍存在品牌化建设流于形式等问题。

　（3）党建品牌衔接落实不到位，配套机制有待完善 传统的国有企业把党建工作内嵌到企业治理结构之中，相关的配套制度存在滞后和不健全现象，没有明确党组织和行政管理的职责边界，导致工作对接不实，影响党建工作尤

　党建工作 32

　2020 年 10 月 05 其是党建品牌工作的整体推进。除此之外，党建工作与企业经营管理的融合度偏低，党建工作与企业经营管理存在“两张皮”现象，这也影响党建品牌工作的具体落实。

　4 对新时代国有企业 党建品牌创建的思考

　党建品牌创建的价值在于构筑坚强堡垒、锤炼先锋队伍、巩固治理能力。积极创建党建品牌既是深入贯彻习近平总书记所倡导的“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列的马克思主义政党”重要指示的生动实践，又是将党中央关于加强和改进党的建设的路线方针政策与国有企业实际紧密结合的重点举措。

　（1）突出理念，丰富拓展党建品牌创建的内涵 积极顺应高质量发展的新趋势，以党建工作为引领，坚持党建品牌创建工作与业务工作紧密结合，以高质量发展思路及品牌化理念助推国有企业基层党组织创新发展。结合时代特色、地方特色、行业特色、单位特色等要素，综合把脉，多维研究，拓展思路，精准把握符合国有企业具体实际的党建品牌特色内涵，从整体上构建一体化创建体系，再根据党员构成、业务工作等差异化因素提炼支部特色，精心打造“党建+核心业务”的品牌创建特色模式，力争形成一批立得稳、喊得响、辐射广、有特色的党建品牌，成为领航国有企业高质量发展的红色引擎。在做好规定动作的同时，将“+”的内容拓展好，打好党建品牌创建“组合拳”，促进品牌创建可持续发展，进一步将基层党建工作推向新高度。

　（2）向内聚焦，扎实做好党建品牌创建的实践 国有企业应当将视角更多地转向企业内部，追溯企业发展历史脉络，依据企业规划方向、战略目标、文化传承及当前党建基础，认真找准党建品牌定位，提出契合实际、生动准确的党建品牌。做好长期创建的心理准备，将党建品牌创建工作当做一个有机衔接、统筹推进的系统工程，既有立足当下的勇气，又有着眼长远的魄力，做好科学合理的创建规划，做到循序渐进、稳步推进。借助“目标责任清单+台账”的管理模式，将党建创建工作细化为一件件可实践的工作任务和一个个可达成的工作目标，既要明确目标任务、工作措施、完成时限和责任人，保证人人有责、人人知责，又要实时跟进创建进展情况，有效进行检查评估，确保党建品牌创建活动与党的建设协调推进并且真正取得实效。

　（3）创新先行，积极应对党建品牌创建的挑战 在宣传载体上力求“新”，充分利用“互联网+党建”的新平台工具，第一时间展示党建品牌创建成果，第一时间收集反馈信息，实现即时双向沟通，有效打破在沟通交流方面的时间局限和空间局限，实时展现良好的精神风貌。在学习方式上力求“新”，科学运用“线上+线下”相结合的方式，摆脱就创建而创建的观念，提倡“引进来、走出去”，探索体验、互动、案例分享的学习方式，增强创建趣味性和感染力，号召广大党员干部积极参与创建过程，不断迸发党建工作活力。

　党建品牌创建之路任重道远，国有企业要紧紧围绕党建品牌这面旗帜，在推进党建工作系统化、特色化、品牌化上深下苦工、潜心研究，不断提升党建引领力、服务凝聚力、发展推动力，助力国企党建工作再上新台阶，实现党建品牌创建更高价值。

　参考文献

　[1]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话内容[N].人民日报,2016-10-12(1). [2]席军良.新时代国有企业党建品牌创建的实践机制分析[J].中国延安干部学院学报,2018(11). [3] 张 楠 楠 . 浅 析 基 层 党 建 品 牌 化 建 设 [J]. 党 建 研究,2019(1). [4]黄亦君.新时代党建品牌建设的思考[J].中国井冈山干部学院学报,2019(12). [5]管云.以党建品牌创建推进国企高质量发展——访省国资委党委书记、主任王勇[J].当代贵州,2020(30):32-33. [6]四川中烟党组理论学习中心组. 聚焦双融合 打造特色党建品牌[N].东方烟草报,2020-07-16(4). （上接第 30 页）

　切实保障工作人员无后顾之忧，才能够让基层党务工作者发挥榜样的力量，让更多的人参与到基层党务工作中来，改善基层党务工作效果。

　4.3 新时期要不断 优化基层的党建队伍

　新时代党的基层建设的主要实施者是基层党务工作者。党建工作行为，是基层党务工作者的主要工作。所以为了将时期党建的质量不断提升，需要将党建的队伍不断的强化，在这样的背景下需要用更高的标准要求基层党务工作人员。高技能、高文化素质应该是基层党务工作者必要的专业素质。同时，相关部门应定期进行党务工作者的素质和专业技能的培训，使党务工作者的整体水平得以不断提升加强。在另一方面，党务工作者必须不断更新和完善党建知识，不断提高自身素质，从而为基层党的工作和党的建设工作的有利保证。

　4.4 从工作条件上实 施完善

　由于受到来自工作条件的影响，在工作过程中党员常常会发生责任心低、自信心不强和不高的进取心等情况。由此企业需要实施更改工作条件，保证党员可以享受更高的政治和经济 2 个方面的待遇，目的在于能够确保党员可以勤奋工作，就算面对基层工作，也不怕苦，不抱怨，甘于奉献。企业一定要把其作为规范，对党员实施客观的评判，才能够保证党员对党务工作和任务实施处理的过程中，提升跟人信念，从而展开持续的奋斗，为企业发展做出努力。同时，企业对党院的努力状况实施评判的时候，要从几个方面实施考察，展开综合的评判，而且进行奖励机制，对于贡献大而且工作优秀的党员，要持续奖励，同时予以其更大的评价，从而保证其能够充分发乎带头作用，让其另外的党务受其影响也努力展开工作。

　4.5 充分发挥监督机构的监督责任

　纪委书记是党的工作作风，廉政建设和反腐工作监督的第一责任人。监督“一岗两责”的表现，对监督实行再监督。发挥纪检监察人员的作用，加强对基层监督和控制。纪检监察员进驻党支部和领导班子会议，加强对监督部门行使权力的严格约束。基层党支部应当给予兼职纪检委实际责任，充分发挥其监督作用。将教育培训纳入党员干部教育培训项目，提高纪检监察委员会监督纪律的能力。确保全面严格地实现基层党政工作。同时坚持源头预防。充分发挥积极示范教育的指导作用，不断加强监督教育，着力将违法违纪行为转化为警示教育资源。报告是对单位员工反腐败工作的一种刺激和警示。

　5 结束语

　综上所述，新时期加强企业基层党务工作对企业的健康发展具有重要作用，对此，企业基层党组织要普及党务工作思想理念，提升基层党务人员的综合素养，完善党务工作体制机制，进一步提升企业基层党务工作质量，推进企业的健康持续发展。

　参考文献

　[1]茹燕元.刍议如何做好新时期企业基层党务工作[J].中外企业家,2019(34):207. [2]杨静.如何做好新时期企业基层党务工作[J].现代经济信息,2019(9):114. [3]王迎霞.浅谈新时期如何做好企业工会工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(7):116-117.

篇九：新时代党建品牌建设的思考

10 页2018/02

　（上）

　总第284期

　 党建工作Party construction work深化人社系统新时代党建品牌建设的实践与思考文/盐城市阜宁县机关事业养老保险管理中心

　王春晴【摘要】笔者结合在人社基层工作实践，对目前人社系统党建品牌建设工作存在的问题进行分析，提出对策，并进行深入思考。【关键词】新时代；党建品牌；人社系统；实践与思考党的十九大报告提出新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。创建基层党建品牌，让品牌起到示范效应，是提高党建质量的一种有效途径。一、党建品牌建设的实践（一）统筹推进，突出基层党建品牌建设的针对性。一是创建党组织品牌“拳头”产品，围绕人社基层党组织中心工作，科学定位，加强组织文化、阵地建设、民主建设党员教育管理方面的党建品牌培育。二是创建党员服务“示范”产品，通过创建党员先锋、素质提升、为民服务等方面的党建品牌，发挥先进党员先锋模范作用，引领人社系统科学发展。（二）丰富载体，凸显基层党建品牌建设的示范性。引领基层支部开展各具特色的争创活动，积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，营造创品牌、争一流的浓厚氛围，干部职工积极参与，在载体丰富、内容充实的可视可感的党员服务品牌引领下，党建品牌示范引领红利不断呈现。（三）落实责任，保证基层党建品牌建设的实效性。将基层党建品牌建设纳入考核内容，保证基层党建品牌建设落实到位。一是总结提炼党支部好的经验好做法，发挥辐射示范作用，引领全人社系统学习、争创党建品牌。二是激励关怀积极创树但效果不明显的党支部，帮助找方法、寻突破；主动帮扶党建薄弱的党支部，做好传帮带，组织他们走出去学习先进经验，积淀品牌文化，夯实特色品牌创建基础。二、当前人社系统基层党组织党建品牌创建存在的问题（一）党建品牌建设辐射范围不够宽广。少数单位存在重业务轻党建现象，认为做好人社中心工作是主责，对基层党建品牌建设的重视度更加不够，对研究部署党建品牌建设不上心、不走脑，有些单位规模小、党员人数少，党建品牌建设活力不够，仅是应付了事。（二）党建品牌创建形式较单调。部分基层党组织负责人及班子成员对于党建品牌如何有效培树思考不多，思路不清，方法不多，导致创树不力，特色不鲜明，创建呈被动状态，形式单调，效果不明显。三、党建品牌建设的措施新时代呼唤新作为，新使命开启新征程。党建要在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，推行伟大工程，党建品牌建设更要下功夫、强动力，使人社系统基层党建品牌创建真正成为推动伟大工程的“动力源”。（一）常抓长抓，坚持“三个结合”。

　一是把党建品牌创建与建设学习型党组织相结合。在品牌创建中加大学习型基层党组织构建，在品牌创建中学习中国特色社会主义理论，提升基层人社系统党员干部的政治素养和业务素质，促进学习成果转化，彰显品牌效应。二是把党建品牌创建与夯基固本工程相结合。积极适应新时代人社事业发展的新要求、新思想，在夯实基层基础中巧借品牌创建之力，在探索党建创新项目、创新举措中，实现党建品牌内涵的丰富、感召力的提升，在品牌的创建中凝聚愿景的统一，推进基层党组织建设，形成党建工作的强大合力。三是把党建品牌创建与人社事业发展相结合。要始终坚持党建促进人社中心工作这一基本原则，品牌创建要紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这根主线，在准确定位、认准方向、厘清思路的基础上，打造党建品牌，使人社基层党建品牌在更加具有生机和活力的前提下实现新时代人社事业的新发展。（二）实效时效，抓好“三个创新”。一是方法方式创新。结合基层人社单位实际工作，积极探索党建品牌创建的新思路，广泛开展“大爱党员工程”“先锋党员工程”等主题活动，进一步创新“党员承诺”“党员责任区”“党员亮化工程”等活动的方法方式，吸引广大党员干部热心品牌创建、参与品牌创建，确保推出一批有特色、有亮点、有成效的人社基层党建品牌。二是工作思路创新。牢记使命、不忘初心，积极研究新时代党建工作所面临的新形势和新问题，把新时代新思想注入党建品牌的肌体，在品牌建设中解决问题、促进发展，赋予党建工作活力，确保党建品牌生机，推动党建工作不断上新水平。三是内容载体创新。结合实际对党建品牌不断进行充实、丰富和完善，积极尝试新阵地的拓展、新载体的运用，使党建品牌的内容不断优化，多塑造人社党建品牌的独特形象，提升人社的美誉度，增强群众的获得感。（三）谋划擘画，做好“三个强化”。第一强化组织领导。要高度重视，坚持把党建品牌建设作为基层组织建设的重要工作来谋划，明确责任，分解任务，制定时间表，绘出计划图，定期研判党建品牌建设情况，评估党建品牌效用效应，确保党建品牌创建效果。第二强化机制落实。建立健全人社党建品牌建设制度机制，提升品牌建设的保障力，确保专人负责，全员行动，以品牌创建提升人社服务水平、提升品牌影响力，把特色品牌经验延伸拓展到各个党建领域。第三强化舆情引导。品牌的力量来源于公众的认可，要利用各种媒体，对具有人社特色的优秀党建品牌典型进行广泛宣传，实现党建品牌的具象化、实践化，不断扩大党建品牌效应，切实做到用身边的事教育身边的人、用身边的典型召唤身边的人。同时将人社的新形象通过宣传展示给社会各界，确保人社工作不断满足人民对美好生活的需要。【参考文献】[1]梁华,刘强,袁明滟.基层企业支部党建工作考核评价机制的实践与思考[J].广西电业,2015(07).[2]袁洁.优秀党建工作品牌的创建路径[J].理论观察,2013(08).万方数据

篇十：新时代党建品牌建设的思考

１２ 卷第 ４ 期２ ０ １ ９ 年 ７月　学 学 报ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＣＨＩＮＡ ＥＸＥＣＵＴＩＶＥ ＬＥＡＤＥＲＳＨＩＰ ＡＣＡＤＥＭＹ ＪＩＮＧＧＡＮＧＳＨＡＮＶＯＬ.１２ꎬＮＯ.４Ｊｕｌ.２５.２０１９新时代党建品牌建设的思考□黄亦君(中共贵州省委党校 马克思主义与党的建设研究院ꎬ贵州 贵阳 ５５００２８)　 　 [摘　 要]创建党建品牌ꎬ不仅是新时代党建工作的进一步深化ꎬ而且是党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新ꎬ还是对党建工作经验进行集中总结的一大提炼ꎬ是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升ꎬ是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手ꎮ 新时代的党建品牌建设ꎬ要把握党建品牌的六大基本特征:政治性、时代性、服务性、示范性、创新性和差异性ꎻ明确党建品牌创建的四个原则:增强党建品牌意识、遵循党建品牌规律、提升党建品牌效应和实施党建品牌战略ꎮ 处理好党建品牌化的六个维度:指导思想时代化、规章制度长效化、阵地建设标准化、服务群众常态化、活动载体特色化和工作责任清单化ꎮ[关键词]新时代ꎻ党建品牌[中图分类号]Ｄ２６　 　 　 [文献标识码]Ａ 　 　 　 [文章编号]１６７４ －０５９９(２０１９)０４ －０１０６ －０８[收稿日期]２０１９ －０５ －１６[作者简介]黄亦君(１９７５—)ꎬ男ꎬ博士ꎬ湖南永兴人ꎬ中共贵州省委党校马克思主义与党的建设研究院教授ꎬ研究方向为党的建设ꎮ　 　 新时代ꎬ要把党建设得更加坚强有力ꎬ成为新时代中国特色社会主义事业的引路人、成为新时代改革开放的领头雁、成为实现中华民族伟大复兴的中流砥柱ꎬ必须极力推动党建工作迈向纵深ꎮ创建党建品牌ꎬ不仅是新时代党建工作的进一步深化ꎬ而且是党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新ꎬ还是对党建工作经验进行集中总结的一大提炼ꎬ是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升ꎬ是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手ꎮ一、党建工作与党建品牌党建工作是党的事业的重要组成部分ꎬ是党的工作的重要内容ꎬ是党推进党的事业的重要抓手ꎬ是实现伟大梦想的重要支撑ꎬ是开创新的航向的重要引擎ꎮ实践一再表明ꎬ党建工作搞得好的时期ꎬ我们党的事业就不断壮大ꎬ我们党的道路就越走越宽广ꎬ我们党的目标预期就能实现ꎮ 早在土地革命时期ꎬ我们党就力抓党建工作ꎬ提出从思想上建党ꎬ主张“把支部建在连上”ꎬ从而有力地推动了党的事业不断向前发展ꎮ 延安时期ꎬ我们针对党内的主观主义、教条主义、官僚主义等不良整风进行整风、整党ꎬ纯洁了党的作风、净化了党的思想、提升了党的工作能力、凝聚了党的力量ꎬ团结了广大人民群众ꎬ推动党的事业不断向纵深迈进ꎮ 中国特色社会主义进入新时代以来ꎬ以习近平同志为核心的党中央极力抓全面从严治党ꎬ党的作风勃勃振兴ꎬ党的面貌焕然一新ꎬ党的能力大幅度提升ꎬ党的事业辉煌灿烂ꎮ 反之ꎬ党的事业就将遭受挫折ꎮ “文革”时期ꎬ由于党建工作的指导思想出现问题ꎬ极左思潮蔓延ꎬ导致党建工作出现误区ꎬ党的事业也遭受挫折ꎮ 总之ꎬ党建工作关系到党的事业能否顺利推进ꎬ只有把党建工作抓好、抓实、抓细、抓深ꎬ才能切实推动党的事业ꎬ激发党的创造力和战斗力ꎮ 习近平总书记强调ꎬ管党治党不仅关系党的前途命运ꎬ而且关系国家和民族的前途命

　第 第 ４ ４ 期 期黄亦君　 新时代党建品牌建设的思考

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