122009 社区党委书记抓党建工作情况报告汇编.docx（全文完整）

XXX社区党委书记抓党建工作情况报告汇编15篇

目录

XXX社区党委书记抓党建工作情况① 1

XXX社区党委书记抓党建工作情况② 5

XXX社区党委书记抓党建工作情况③ 8

XXX社区党委书记抓党建工作情况④ 11

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑤ 14

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑥ 17

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑦ 21

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑧ 25

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑨ 28

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑩ 32

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑪ 35

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑫ 38

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑬ 41

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑭ 44

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑮ 48

XXX社区党委书记抓党建工作情况①

2022年，是党的XX大召开之年，XXX社区党委在XXX街道党工委的领导下，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，较好地完成了各项工作，下面就抓基层党建工作做如下报告：

一、主要做法和成效

构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区。XXX社区现有60岁以上老人816人，其中独居老人36人，未成年人868人，残疾人18人，重点对象85人，在职党员285人。我社区较多为双职工家庭，文化水平较高，是一个高需求社区。要立足居民日常生活的需求，发挥网格作用，以“四关心、三服务”（社区服务、小巷管家服务、志愿服务、在职党员服务；关心残疾人家庭、关心四失五类家庭、关心双职工家庭）为宗旨，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的幸福社区。这些举措密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。

二、存在问题及原因

1.管党治党方式单一

落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高。

2.党建亮点不够突出

党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合社区实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。

3.完成工作的主动性不够

一是服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。二是围绕责任心和事业心的要求，在一定程度上存在标准不高，对一些棘手的问题有畏难情绪。三是工作效率提升不足。居民有时办事较为困难，往往不能够一次性办好。

认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：

一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足。

三、下一步工作思路及措施

1.要坚持政治统领

筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的XX大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，认真分析社区发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动社区发展的过硬本领。

2.要创新工作思路，推动党的建设高质量发展

深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与社区工作深度融合、双向促进，紧密结合社区实际，构建科学完善有效的党建工作制度，找准基层党支部服务社区发展、凝聚社区居民的着力点，让党委在基层工作中唱主角，成为团结党员干部的核心。

3.加强社区党委的服务特性，坚持“四服务、三关心”工作理念

一是从工作、学习、生活等方面为党员创造条件，为其先锋模范作用的发挥蓄积充足的能量。二是通过主题党日、志愿服务活动为党员、群众赋能，从而达到助人自助。三是切实发挥社区党委的领导力、群众组织力，通过“四服务、三关心”工作理念，充分发挥社区党员群众优势，全方位地服务于社区居民。

XXX社区党委书记抓党建工作情况②

2022年以来，XXX社区党委为贯彻落实区、街关于全面加强城市基层党建工作部署，主动适应新时代城市化快速发展的需要，在工作中不断探索社区党组织发挥领导核心作用的有效途径，强化政治功能，坚持问题导向，对准焦距、精准发力，优化服务功能，为推进社区稳定发展打下夯实基础，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，管理工作不断进步，现将2022年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

XXX社区党委把“我为群众办实事”实践活动作为检验主题学习宣传教育实践活动工作成效的重要抓手，认真落实“四个走遍”要求，真正扑下去、走进门，听民意、解民忧，持续推动办实事走心走实。坚持问题导向，创新服务方式方法，把百姓反映的难管的人、难办的事、难负的责摆到桌面，针对社区实际情况下力量做好调查研究，通过联席会议、民情恳谈、议事协商等方式广泛听取民意、汇集民智，打造及早发现、分类解决的治理闭环，让群众的意见有渠道提、群众的话有场合说，真正把服务落实在网格。截至2022年底，社区累计走访基层单位和群众数3400余人，走访困难户410人，走访商户334户，收集问题55个，制定服务居民项目清单10条，目前已全部完成，制定诉求清单31条，目前已全部对接完成，切实解决了居民的烦心事、忧心事。

二、存在问题及原因

1.网格党支部管理水平有待提高

一是目前网格党支部是按照社区党员居住情况划分的，存在党员总体素质参差不齐的情况，影响党支部整体管理水平；二是党支部书记年龄层次不一、工作能力高低不一，组织、管理支部党员等工作的方式方法影响整体管理水平；三是对支部书记和党员缺少有效的考核激励机制，管理存在漏洞。

2.在职党员参与度不高，落地不实

本年度社区在职党员报道108人次，活动参与率不高，部分党员以工作时间与活动时间冲突为由拒绝参加社区活动，仍存在在职党员报道后便不再露面的情况，社区党委未充分调动在职党员积极性，未能充分发挥在职党员在社区发展和建设上的作用。

3.创新意识不强，工作方法简单

在社区治理过程中，精力更多地投入到抓社区业务条和重点工作上，重在解决具体问题和协助上级部门的完成各项工作，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维方式开创性的工作。

三、下一步工作思路和措施

1.坚持党建引领，优化网格服务

社区党委要在做好基层工作中突出政治引领，抓好学习深入领会XX大精神，结合“五门行动”破解社区治理难题，探索“党建＋社区治理”工作模式，以党建为引领，不断加强社区党建和社区治理的深度融合，进一步细化网格分工，落实党员划分网格，将责任落实到网格，把服务提供到网格，不断提升居民的安全感、幸福感。

2.制定项目清单，发挥党员作用

重视在职党员在社区建设中的重要作用，全面建立在职党员社区表现档案，严格落实报到登记、承诺践诺、服务纪实等制度，引导在职党员管好自己、带好家人、引领楼门、服务社区。社区党组织将根据社区实际情况每季度确定一天为“固定活动日”，每月及时公布社区活动清单、居民需求清单，要求在职党员主动认领服务项目，把参加集中活动与选择参加日常活动结合起来，服务社区建设，确保党的组织建在一线、党员作用发挥在一线。

3.以党建点亮网格，实现“小网格，大共治”

吸纳社区“两委”成员、“双报到”党员、楼门栋长、志愿者、小巷管家等担任兼职网格员，做实全科大网格，通过一张党员信息采集表、一本民情日记、一本为民服务手册“三个一”听民意、晓民情、知民需，将民生需求和辖区资源精准对接双向认领。切实强化党建引领的组织号召力、资源统筹力和模范带动力，促进基层党建与基层治理同频共振。

XXX社区党委书记抓党建工作情况③

一、主要做法和成效

1.思想政治建设

深入学习贯彻党的XX大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类精神和习近平总书记系列重要讲话精神，经常性地组织开展回头看，总结不足、分享经验。组织开展学习专题党课、重温入党誓词活动、引导社区党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。

2.社区服务方面

社区党委立足本职工作，深入贯彻落实“四个走遍”具体部署要求，深入走访居民，广开言路听取意见建议，为群众和辖区企业排忧解难，积极营造安全、有序的社区环境，提升服务基层的能力。

3.强化政治引领，全力做好疫情防控各项工作

XXX社区党委坚持以区委、区政府及XXX街道有关会议精神为引导，确保辖区疫情防控工作得到有效落实。一是高质量做好对各重点地区来津人员排查工作。二是高要求做好疫情接种工作。三是高标准做好核酸检测筛查工作。

二、存在问题和原因

1.第一责任人抓基层党建工作履职能力不强，缺乏动真碰硬的冲劲，和直面问题的干劲，为难情绪好人主义思想较重

面对新月花苑、昱发园、红顶花园业主与物业之间的矛盾问题上，招法不足，即便社区党委经常督促并要求物业公司在提高人员素质和服务质量上下功夫，并通过走访居民，选举业主代表，召集各小区骨干党员议事协商会等方式试图调节各方争议，但效果不明显，业主和物业公司的问题与矛盾层出不穷。下一步还需街道相关领导指导工作，社区党委也将针对此问题寻求新的工作方法。

2.党员活动内容单一，党员参与率低，缺乏创新意识

社区在组织党员活动方面，仍是以传统的集中学习，座谈研讨等学习模式为主，形式比较单一，造成组织生活吸引力不强，部分党员兴趣不浓，年老体弱家党员偏多，降低了党员活动的参与度。

3.抓党组织建设的标准还不够高

在党建工作和社区中心工作同谋划、同推动、同落实方面还不到位，有时依然存在党建工作与社区事务性工作分别落实，党建服务保障机制还不够有力。

三、下一步工作思路

1.做好基层党组织建设工作，着力在提高群众生活幸福感上下功夫

XXX社区党委将贯彻党的XX大精神，做到往深走、往实走，狠抓全面从严治党主体责任落实，加强政治生态建设，深入开展落实“我为群众办实事”实践活动，解决居民群众日常生活中的困难事，充分发挥抓好党建工作的优势，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。

2.创新工作思路，提升履职水平

社区党委不断创新工作方式、方法，健全服务为民新机制，开拓履职新渠道，进一步拓宽民意反映渠道，公开接受群众评议与监督，推进社区各项工作卓有成效的开展。社区党委定期深入社区，贯彻落实“四个走遍”、“五门行动”，广泛倾听民意，解决群众合理诉求。以社区党委为统领，定期开展社区工作人员工作交流会，共同分享网格中遇到的难题积极探索创新，提高服务效能，主动研究新情况新问题，创造性地推进各项工作开展。

3.积极探索适应社区管理、服务新需求的管理模式

立足居民需求，精细化网格服务。社区党委要根据各小区实际情况创建适应各小区发展的管理模式，有针对性的实施管理。加快“红色物业“建设，根据群众反映的突出问题和小区的热点、难点问题，召开议事协商会，能解决的，立即解决，不能解决的，由社区党委向上级党组织反映，协调相关职能部门解决。

同时，社区党建要以社区民主自治为载体，完善组织功能，密织组织网络，充分发挥党建网格的力量，较好的推动和促进社区民主自治的进程，形成基层党组织建设与社区民主自治相互促进、协调发展的良性互动。

XXX社区党委书记抓党建工作情况④

一、主要做法和成效

2022年XXX社区在落实XXX街道“五门行动”中创新实践“三近邻工作法”，直面长期困扰城市社区治理的“陌生人社会”难题，引导居民在社区生活中互动互信互爱互助、共商共建共治共享。近邻党建、“独角戏”到“交响曲”；近邻治理、“站着看”到“围着干”；近邻服务、“陌生人”到“一家亲”，提升了居民自治水平和社区治理效能。

在实际工作中社区还存在的一些问题和短板，汇报如下：

二、存在问题和原因

1.学习贯彻党中央决策部署有差距

理论学习浮于表面，没有对照实际情况研究贯彻落实举措。

2.党建资源利用不充分

社区现有党员596人，在职党员498人。没有形成有效办法充分发挥这些党员的作用，还存在少部分党员参加组织生活不经常、对社区建设的参与感偏弱、服务群众意识不强等现象和问题。

3.在党建工作制度落实上用力不足

社区党建工作制度制定的比较完善，但在实际执行过程中，缺乏配套的具体执行措施，导致形式大于内容，宣传大于落实。

4.在物业管理上还存在薄弱环节

XXXX第X届业委会到期换届失败一直还没有成立新的业委会。总体上红色业委会、红色物业发挥作用不明显，社区党委没有很好的起到“主心骨”“领路人”作用，在环境卫生治理、业主物业纠纷方面还存在诸多问题。

产生以上这些问题的原因主要有以下二个方面：一是对履行党建第一责任人职责的重要性认识还不够。在抓基层党建工作上存在“重业务、轻党建”的问题，没有把党建工作和重点工作有力的结合起来。二是在应对党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下一步工作思路和改进措施

我将与社区党委班子成员一起，把加强党建工作作为推动社区各项工作的有力保障，努力提升社区党建工作水平。

1.强化社区党建第一责任人的责任意识

牵头谋划推进全面加强城市基层党建工作的重点任务和具体举措，严格落实季度例会、议事决策、联席会议等制度，研究解决基层党建存在的新情况新问题。

2.切实加强和改进党员教育管理

坚持“书记抓、抓书记”的党建责任落实，支部书记互学互看牵引形成“赶、学、比、超”的氛围，让支部班子强起来。严格执行党员量化考核和民主评议党员实施办法制度。以党员”中心户”和”责任区”建设为依托，引导党员认领联系服务群众。

3.完善党群服务中心服务功能

整合党建、政务和社会服务等各种资源，发挥新时代文明实践站作用，真正让社区党群服务中心能“服务”居民、贴近居民。

4.加强社区物业党建联建，延伸党的工作触角

建立党建引领下的社区居委会、业委会、物业企业协调运行机制，坚持用以社区党组织为轴心，邻里党小组、业委会、物业公司、社团组织等共同参与的议事协商平台解决社区共性矛盾和疑难问题。完善督促检查和后期跟踪问效制，对存在问题进行通报、责令整改，推动实现整体协调联动机制，形成社区治理合力。

5.进一步打造“五门行动”升级版，以“三近邻”工作法落实五门行动打通为民服务最后一米

2023年重点做好XXX小区旧楼改造X期项目、筹备XXXX小区业委会成立和指导XXXX业委会物业合同签订工作、持续推进XXXX电表改造工作。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑤

自2022年以来，XXX社区党委在街道党工委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧密围绕学习贯彻党的各项会议精神，切实用行动提升居民满意度。但在实际工作中仍有很多不足体现，现将本年度XXX社区党委在基层党建工作方面主要做法、问题及下一步工作方向汇报如下：

一、主要做法和成效

针对XXX社区占地面积广，自然小区分布分散，辖区内企业、酒店、商铺较多的特点，XXX社区大力延伸基层党建治理触角，结合辖区单位、志愿者、党员、楼门长等多方协同机制，凝心具力，统一思想共同推进各项工作。切实深化网格党支部管理，构建“网格员＋N”的治理模式。基于九全网格机制的基础上，每个网格区域内对管辖包含居民＋商铺＋企业进行属地责任，按照网格党支部划分，每个网格在网格员管理的基础上配备社区志愿者（在职党员、楼长、热心群众、企业职工）。遵循事儿在网中办的原则，利用支委会、党小组会、党建联席会、现场督导等制度对网格内发现的问题及时化解，真正做到服务辖区内的百姓、商户、企业，对上级部署安排的工作稳步推进，贯彻政策落实落地。

二、存在问题及原因

1.支部工作开展的不够深入

主要表现在两个方面：一是除安排和组织一些必要的支部学习外，放在学习上的时间不够充裕、组织党员及各类社会组织学习的形式不够丰富，以至许多知识领悟不够到位，政策落实的精准度上有待提高；二是对党员的教育、管理、监督不到位，平时利用党组织管理党员的意识不强，使一部分党员从思想上缺乏归属感、行为上缺少规范性。党员与党员之间习惯于服务或合作的相处状态，忽略了组织管理的方式方法。

2.社区资源联动力与居民需求对接不够精准

一方面宣传工作不到位导致居民参与社区治理的热情度不高或方法不当，部分人员对基层治理和社区党组织的功能作用存在认知偏差。另一方面，管理举措和方法不够到位致使辖区各类组织及企业的社会责任感不足，为民服务的意识不强。在为民服务中的责任感和目标性与党组织存在不统一、不一致的现象。

三、下一步工作思路和措施

1.牢固树立主体责任意识

社区班子成员带头加强理论学习，将理论与实践相结合带动社区的各项工作。切实走好党的群众路线，注重学习成果转化，保证学实结合的同时扎实工作，服务百姓。

2.切实加强社区支部自身建设

巩固和扩展基层党组织的规范成果。坚持深入落实“三会一课”、组织生活会、党建联席会等各类党建制度，创新推进互动交流式的组织活动平台。实现有讨论、有主题、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严格纪律入手，强化每一位党组织成员的角色意识，从而增强基层党组织的凝聚力和统一性。

3.建立“绿色通道”，畅通民意来“说事”

社区党委通过设置网格党小组、开辟多重“说事”渠道，吸纳更多的居民群众和社会力量参与到基层治理工作中来。利用社区通、微信群、电话、入户等方式做好宣传发动工作，让更多的居民敢说、会说、知道找谁说，用正确的方式说。社区网格员通过日常工作“问民情、知民意”，建立民生账本，以线上线下相结合的方式积极推行便民服务。最大限度降低舆情的发生和发酵。

4.创新服务模式，着力完善社区管理体系

梳理汇总民情民意，社区党组织利用定期与共建单位、物业公司召开党建联席会的形式，将问题分类研判，主动对接相关部门有效推进解决进度。通过与辖区单位的交流互动，建立双向服务友好关系的同时规范企业职责，鼓励其参与到基层治理队伍中来，从而促进基层治理成效。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑥

2022年马上就要过去了，XXX第X社区党委在XX区委、XXX街道党工委的正确领导下，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务；把党建引领社区现代化治理作为工作准则；把提升社区居民幸福感及满意度作为根本目标。在工作中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢抓住党建引领社区治理这条主线，结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作及XXX街道“五门行动”相关要求，努力在工作中为民办实事、解民忧。

下面，我将2022年社区工作主要做法和成效、党建工作存在的问题及2023年工作思路重点汇报如下，请各位领导及同志批评指正：

一、主要做法和成效

1.加强基层党建，创新学习形式

2022年XXX社区结合自身社区特点将社区内党员支部进行重新调整，按照所属网格划分支部党员，将支部真正建在网格上。同时社区还借助社区通、微信公众号等新媒体手段发送党员学习材料，解决了行动不便、外出工作等党员的学习难题。

2.以志愿服务为抓手，提升为老服务

2022年XXX社区党委充分借助“XXX益家人”志愿服务队开展社区助老服务。全年共为老人提供爱心益剪5次、眼部检查56人次，改造106号院健身器材8件，得到社区老年人好评。同时依托社区内XX区首家红十字会“博爱之家”完成造血干细胞采集入库197人次，为白血病患者送去生的希望。

二、存在问题及原因

1.党员活动吸引力不强

社区党员活动形式较为单一，大多以学习讲话、传达文件较多，加之社区党员年纪较大，导致部分社区党员对党组织的认同感和归属感不强，参与社区党组织活动的自觉性不高，社区党员活动缺乏活力与创新。

2.抓基层党建工作力度不足

作为社区党委的主要责任人，在落实主体责任、全力抓好党建方面没有做到全身心投入，平常工作忙于事务性工作比较多，在党建工作中带领班子成员发挥把方向、管全局、抓落实作用不强，对各党支部书记教育、管理、培训不足。

3.党建引领社区治理意识不突出

党建工作与解决居民实际问题的融合度不高，党建引领社区治理意识不突出。社区党委在组织活动时，缺乏党建工作和社区治理的有效结合，社区虽然进行了线上线下联动、社区单位结对共建等一定形式的创新，但依然存在着解决实际问题成效不突出的问题。

究其原因可以总结为：

一是思想建设还需加强、理论学习有所放松。对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，理论学习与社区实践结合度不高。

二是党性修养和党性锻炼有差距。作为一名年轻的社区党委书记，学习最新理论知识不够深入，循规蹈矩工作较多。创造性开展工作的主动性和自觉性不足，对标一流意识不强。

三是宗旨意识不强，作风上欠扎实。群众观点树得不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识还不强。在工作上缺乏一以贯之的韧性，缺乏较真碰硬、攻坚克难的勇气。

三、下一步工作思路和改进措施

1.提高政治站位，将党建工作落实落细

作为社区党建责任人，我要认真履行好党建主体责任，把抓党建责任记在心上、抓在手上、落实在行动上。在工作中努力探索“党建＋社区治理”工作模式，以党建为引领，不断加强社区党建和社区治理的深度融合，进一步细化网格分工，把党员划归到网格、把责任落实到网格、把服务提供到网格，不断提升居民的安全感、幸福感。结合年纪较大党员比较多的XXXX小区，我们也计划进行尝试，将党支部建到楼门里，发挥社区党员的主观创造性，让社区党员打造属于自己楼门的党建新阵地。

2.从“为民做主”向“由民做主”转化

2023年XXX社区党委将以党建为引领，以志愿服务阵地为抓手，结合社区实际，精准对接居民需求，为居民提供多元化贴心服务。社区党委将优秀志愿服务团体引入社区建设中，以“议事”、“由民做主”的形式将社区中居民的“心里话”如实的反映出来。结合社区老年人较多这一特点，通过前期走访调研，明年将在社区“博爱之家”为居民举办不少于两期的应急救护培训班，提升社区工作人员及社区居民的应急救护能力。同时我们也将努力为街道为老服务中心做好服务，提升社区老年人的幸福感。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑦

2022年以来，XXX社区党委在工作中不断探索社区党组织发挥领导核心作用的有效途径，强化政治功能，坚持问题导向，对准焦距、精准发力，优化服务功能，为推进社区稳定发展打下夯实基础，现将2022年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1.畅通建议诉求渠道，精准对接群众需求

充分利用微信群、社区通等媒体平台，采取入户调查、意见箱征集、党员或居民代表大会提出等多种形式，征集党员群众关于解决实际问题、推动社区发展进步的公共类需求，让各个群体都能找到参与进来的“接口”，利益诉求得到回应，从而最大程度地整合资源、凝聚发展共识，真正做到精准对接群众需求，量体裁衣为民办事。

2.强化党建引领能力，筑牢社区工作阵地

依托“互联网＋”打造“智慧党建”，积极探索并建立了“融媒＋党史学习教育”的新模式，借助融媒技术，充分利用直播红色故事的方式，让党史学习教育以鲜活姿态走到党员群众的身边和心间。以社区党委为核心，创建侨胞之家、儿童之家和退役军人之家，打造“1＋3家”特色品牌活动。结合重大节日，开展春节送祝福、元宵送团圆、端午送安康、重阳送温暖、八一送关怀等特色活动，服务群众百余人次，让服务型党建品牌影响不断深化。联合辖区共建单位开展捐资助学、环境清整、送学上门、免费理发、健康义诊、文艺汇演、爱国主义教育等系列活动，为辖区“老、弱、病、残”等特殊群体提供了规范化、精准化、亲情化服务。

二、存在问题和原因

1.网格党支部管理水平有待提高

一是目前网格党支部是按照社区党员居住情况划分的，存在党员总体素质参差不齐的情况，影响党支部整体管理水平；二是党支部书记年龄层次不一、工作能力高低不一，组织、管理支部党员等工作的方式方法影响整体管理水平；三是对支部书记和党员缺少有效的考核激励机制，管理存在漏洞。

2.志愿服务专业活动较单一

相对于常态化的邻里守望、平安巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少，特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步挖掘。志愿者队伍中，多为六十岁以上的老人，老龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和活力性。

3.指导居民自治水平有待提升

在社区治理过程中，精力更多地投入到抓社区业务条口和重点工作上，重在解决具体问题和协助上级部门的完成各项工作，对居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的机制研究探索不够，社区居民普遍自治意识较为淡薄，制约了社区治理的脚步。

三、下一步工作思路和措施

1.坚持党建引领，优化队伍建设

积极探索和积累新时期社区党员管理的途径和模式，充分发挥党支部网格员作用，根据各党支部党员素质不一的情况制定工作方案，创新党支部管理工作方式方法，不断提高每名党员的责任感使命感。充分利用向群众汇报制度，让广大人民群众知党情、明党史，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高基层党组织党建质量和水平。

2.制定项目清单，发挥党员作用

充分调动在职党员的积极作用，挖掘具有专业知识的在职党员，将具有医疗、司法、心理咨询等方面专业的人员纳入到志愿者队伍中，重视在职党员在社区建设中的重要作用，全面建立在职党员社区表现档案，严格落实报到登记、承诺践诺、服务纪实等制度，引导在职党员管好自己、带好家人、引领楼门、服务社区。社区党委根据社区实际情况每季度确定一天为“固定活动日”，每月及时公布社区活动清单、居民需求清单，要求在职党员主动认领服务项目，把参加集中活动与选择参加日常活动结合起来，服务社区建设，确保党的组织建在一线、党员作用发挥在一线。

3.实现多元共促，提升自治水平

一方面建立“社区党支部群—双报到党员群—社区网格群”全链条全覆盖居民群，群内党员对社区共建共治各项工作主动发声，提出合理化建议，对于一些负面舆论及情绪及时进行抵制和引导。建立党员参与社区突发事件处置机制，由熟悉法规政策、擅长沟通协调、群众威信较高的党员协助社区解决居民纠纷。此外，每周组织网格员集中讨论一次，及时了解掌握群众诉求、问题隐患、矛盾纠纷、重点人员动态、社情民意，找出工作中的不足之处，吸取教训，总结经验，不断提高为民服务、为民谋利的意识，不断完善社区服务功能，提高社区党委凝聚党心民心的水平。另一方面充分发挥社区议事协商委员会的功能，凡是涉及社区居民的利益并且在社区落地的事情，都要经过议事协商。根据事情、项目的大小确定议事协商参与范围。按自然小区设置楼栋自治组织，楼栋的事由楼栋居民议事协商，逐步形成治理共识，提高居民自治管理水平。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑧

一、主要做法和成效

按照街道党工委的部署要求，结合XXX老旧小区实际，我探索推进“四微”联动党建模式，从小切口入手，在细微处用力，依托“微党建”增强党的组织力、凝聚力、战斗力，协调共建单位等资源，全年累计帮扶27名困难党员解决了实际困难，不断提升党组织的凝聚力战斗力；依托“微平台”构建多员主体参与的共治共享格局，通过居民协商协商平台广泛征集群众建议，将1号院廉政文化亭进行提升改造；依托“微服务”提升群众的获得感、幸福感，在疫情防控志愿服务队的协助下，社区疫苗接种率已达97.04％，用实际行动守护了群众平安健康；依托“微自治”优化工作路径，提升治理效能的工作思路，网格员＋铁脚板的模式，落实“九全”机制，统筹网格内重点群体动态管理，将矛盾吸附在社区，解决在基层。

二、存在问题及原因

1.党建工作创新力仍显不足

创新理念没有树立起来，创新意识不强，党建载体和特色品牌创建不够鲜明，抓党建和社区工作融合度不够，对工作缺乏提炼和总结，没有形成一支叫得响、立得住、推得开的党建特别品牌，品牌效能发挥不明显。

2.统筹协调机制不够畅通

我在社区党委书记的认知上仍有偏差，存在各自为战、工作碎片化的现象，导致在统筹协调共建单位相对乏力，辖区内共驻共建作用发挥不够明显。

3.党建引领社区治理成效不突出

我在引领基层社区治理中思路不宽、定位不准，措施不多，党建和社区治理融合不够，存在“两张皮”现象，特别是老旧小区弱势群体较多，网格化服务管理机制落实还不够到位，推进社区治理的合力没有完全凝聚起来，制约了社区党建工作的高效推进。

三、下一步工作思路和改进措施

我将带领班子成员以互联共建体系建设为重点，集中精力抓党建、抓治理、抓服务、扎实推进社区党建互联互动共建共享，充分运用信息平台和现代化手段，努力构建辖区统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建新格局。发挥我在社区党委中的主导作用，大力推动“社区吹哨部门报到”的工作机制，整合辖区信息、活动阵地、文化、服务等实现资源共享，健全完善需求、资源、项目“三清单”，确保“双报到”落实落细，依托党群服务中心着力打造“党群15分钟服务商圈”，切实打通服务联系群众的“最后一公里”。

1.切实履行党建第一责任人职责，推进党建工作再上新台阶

首先从自身做起，作为党建第一责任人，我要时刻铭记自身职责，俯身学习，不断充实和活跃自己的思维方式，坚定理想信念，提升自身履职能力。强化学习“三会一课”制度，改进学习方法，全面提升党员学习效率，进一步抓好双报到党员、流动党员的服务和管理等工作，让党建引领成为社区的工作新亮点。

2.拓展向群众汇报工作的形式内容，深化“四微”模式，打造“五心”社区，着力解决好群众急、难、愁、盼的问题

以党建统领、网格微治理为核心，按照“1社区、2网格、3平台”123工作架构，通过“人在网中走，事在格中办”，与居民面对面、心贴心交流，及时回应解决居民反馈的问题，针对“四失五类”人员，加大社区帮扶力度，采取更多惠民生、暖民心举措，将社区打造成“舒心、省心、暖心、安心、放心”的五心幸福社区。

3.打造一支银发监督志愿服务队，健全快速反应机制

社区将延伸隐患排查触角，引导热心群众做社区的情报员，发挥楼门栋长、堡垒户的触角作用，形成网格反馈快速联动，确保网格末端发现问题能够快速上报，提升预警能力，提升应对“黑天鹅”“灰犀牛”事件处置能力。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑨

2022年以来，社区党委在街道党工委的坚强领导下，党建工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升基层组织力，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。现将本年度工作汇报如下：

一、主要做法和成效

XXX社区坚持运用“党建＋”模式，聚焦重点难点问题，发挥党组织轴心作用，不断运用新形势下基层党建机制体制，充分挖掘融合辖区资源，以“五新聚力，进善进美”为理念，坚持“以人为本、服务居民”的工作原则，致力于打造党建引领基层治理文明示范社区，全面推进党建工作向纵深发展，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用。

二、存在的主要问题及原因

1.理论素质有待提高

平时在社区忙于事务性工作比较多，理论学习比较少，思想重视不够，只是泛泛的学，没有结合自己的工作深刻剖析自己，以后在这方面要加强，利用各种机会和业余时间不拘形式的加强政策理论学习，深刻把握好党和政府的政治路线和方针政策。

2.党员教育管理机制不到位

党组织对部分社区党员的管理松散，重视不够。在社区平日的党建学习工作中，多是在思想政治层面上讲规章、谈理论，与党员单独的谈心交流少。在党课学习过程中，采取的形式单一，不容易调动党员参与组织生活的积极性和凝聚力。

3.抓制度规范的标准不高

个别支部存在落实“三会一课”力度不规范，比如个别支部组织生活会存在准备不充分，开展批评和自我批评不深刻，查摆问题流于形式，自我剖析不深刻，专题讨论学习还存在照搬照抄问题。

问题产生原因：

一是政治理论学习不够深入。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。缺乏系统性、经常性的深入学习。

二是作为基层党建责任人能力不足，抓基层工作责任意识欠缺。面对党建引领社区治理过程中的困难问题，思想不够解放，思路不够创新。

三是狠抓落实的手段不强，方法不多。能够认真学习党的基本理论和大政方针，但还未能运用党的理论指导社区工作实际，解决问题。

三、下一步工作思路和措施

1.提高政治站位，切实履行“第一责任人”职责

不断强化“抓党建是本职”的意识，加强学习，开拓思路，建立健全党建工作机制，为全体党员树好样子、引好路子。继续按照基层党建责任清单，推动班子成员认真履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。

2.注重党员管理创新，加强互动互促

创新党员管理模式强调党员对党组织的责任和义务，强调党组织对党员的关怀和服务。一方面要根据党员实际情况，加强党员党性修养，利用“五门行动”、党员政治生日等机制，引导党员发挥先锋模范作用；另一方面了解党员需要，关心他们的生活，及时完善各类服务帮扶机制，让他们切实感受到党组织的温暖，从而使党员们主动参与社区建设，形成组织关爱党员，党员奉献组织的良好氛围。

3.继续加大基层党支部建设

充分调动党员的积极性，强化党员的责任意识，将“三会一课”抓好、抓实，将党费收缴和“五好党支部”创建工作做好，加强党员阵地建设，将社区党委、支部真正建成党员之家。

4.搭建共建平台，整合服务资源

随着城市基层党建工作的发展要求，社区“大党委”广泛吸纳辖区单位、旧楼服务企业，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式。

下一步XXX社区党委将围绕开展扶贫救弱、疫情防控、治安维稳、网络安全、创文宣传等重点工作，最大限度地实施人、财、物和其它社会资源的优化整合利用，推进社区建设。通过“五新聚力”的初步探索，进一步提升为民服务的水平，只有发挥好基层社区组织的作用，才能巩固我党的战斗堡垒作用，才能保障我党的各项政策落到实处。社区党委将持续以“党建引领”为元为纲，聚焦群众呼声，努力实现社区治理尽善尽美，更好的把基层社会治理的举措落到社区的大小角落。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑩

一、主要做法和成效

1.充分发动共建单位常态化参与社区服务

集中开展大规模核酸筛查、防汛攻坚、“楼道革命”等共计20余次专项行动，常备志愿者40余人。

2.完成XXX、XXXX业委会改选工作

积极探索红色业委会小区自治管理模式，解决XXXX、XXX小区危墙、监控系统缺失、停车秩序混乱等一系列治理难题，推进“红色物业”和“红色业委会”转型升级。

3.完善网格化管理

坚持将党支部建在网格上，在社区老年人口接近38％这一前提下，利用党建阵地，不断推进疫苗接种工作，目前老年人苗接种率97％。4.完善议事协商。采取“小事随时议、大事成熟议”等方式，有效解决社区各类矛盾。全年通过开展议事协商会议5次，向群众汇报11次，解决了小区快递驿站管理、多处漏雨房屋修缮、市级垃圾分类厢房试点安置等社区治理中的“难点”、“堵点”问题。

二、存在问题及原因

1.激发基层治理“内生力”不足

弃管小区楼体排险、阳台开裂、排水不畅等陈年旧疾未得到根治，党建引领社区治理体系不完善，思路不开拓，社区党建品牌效应不突出，没能“叫得响”。

2.居民自治参与度不高

社区大部分民生事项的决策仍基本按照原有模式运行，居民参与社区事务更多的是参与到事务的实施过程，而决策与监管方面参与较少，议事协商会议、向群众汇报会、居民代表大会等，多数由社区党委筹办后，还要做居民参会的发动工作，没能真正完成从“由民作主”到“为民做主”的真正转变。

3.党员监督不到位

目前，社区党委多为离退休党员、过路党员、下岗失业党员和流动党员，人员构成复杂。一部分党员片面追求个人利益，组织观念淡薄，不当“员”只当“监军”；还有一些在职党员不能正确看待疫情防控政策，牢骚多怨气重，甚至不配合；三是虽然离退休党员具有较强的服务意识，忠于党的领导，但由于年老多病，甚至常年卧床，无法正常参加社区的党员活动，更无从发挥党员的监督与被监督作用。

三、下一步工作思路和改进措施

1.坚持政治功能定位，增强党组织政治领导力

一是持续掀起XX大学习热潮。始终把学习习近平总书记重要讲话和落实指示精神作为党建工作的“第一议题”。充通过“学习强国”、社区通、微信公众号等互联网平台，开展“线上微党课”，探索“云上学习”新模式。二是深入挖掘辖区红色资源，持续开展好“我为群众办实事”专项活动、总结经验，务实创新，打造“五门行动”升级版，让党建品牌叫得响、过得硬、推得开。

2.加强基层党组织建设，把组织优势转化为治理效能

对社区需要共议共商的“大事”、居民切身利益的“实事”和单一主体无力解决的“难事”，坚决进行协商共治，充分体现群众意志、保障群众权益，让人民群众成为民生实事项目的建议者、决策者、监督者和最终的受益者。尤其是把握好城市更新这一重要契机，用好城市更新这把高质量发展“金钥匙”，为居民“急难愁盼”的事提供专业服务和系统解决方案，进一步优化营商环境，促进社区党建与辖区经济发展的深度融合。

3.深化党员分类管理，提升社区党员队伍凝聚力

一是引导离退休老党员积极担任楼门栋长，参与网格内政策宣传、矛盾调解、安全巡查、环境整治等各项志愿活动，继续发挥余热，主动传递正能量。二是及时了解党员生活情况，更新困难党员名册，除轮值干部外，发动更多在职党员进行结对帮扶，通过帮扶激发困难党员内生动力，感受到党组织的温暖。对于部分体弱多病、不便参加党组织各项活动的老党员，要定期走访，送学上门、入户征求意见，让老党员们参与到社区党委、支部的各项决策、活动中，增强对党组织的归属感。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑪

一、主要做法和成效

2022年我社区党委在街道党工委的领导下，充分发挥党组织轴心作用，组织党员巩固深化“迎盛会，铸忠诚，强担当，创业绩”主题教育成果，深入学习XX大精神以及习近平总书记系列讲话，有效提升党员党性意识。

组织辖区内物业、共建单位、各类组织，整合资源，开展群防群控工作，建立XXXX无疫网格，保证辖区内居民健康有序的生活。通过改选XXXX业委会，选聘XXXX物业公司，更换小区内下水管，安装道闸，搭建休闲凉亭，安装运动器材，提升辖区内居民生活的幸福感获得感。针对社区老年人、困难群体居多的情况，社区党委和慈善单位XXX形成共识，一起为社区老人、困难群众提供服务，打通精准帮扶的最后一米。在所有工作人员的努力下，我们共同做好疫情防控各项工作，疫苗工作，我社区组织老年人接种疫苗共计2122人。

二、存在的问题及原因

2022年，我在落实党建工作责任上虽然取得了一定效果，但是还存在一些差距和问题，主要表现为：

1.对基层党建贯彻情况指导不多，发挥“理论指导实践”作用有差距

社区在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导基层工作上还较多停留在理论学习的层面，对其如何指导工作没有形成完整的思路和方法。精力投入不均衡，对基层党建工作全局性组织指导还不够全面，坚持党的工作向基层延伸还不够细。

2.创新意识不强，缺乏迎难而上、主动而为的勇气

面对基层党建工作中出现的新问题新矛盾新挑战，制定方案、推动工作顾虑重重，存在畏难情绪。运用社会力量和市场资源破解难题的意识还需加强、招法还需丰富。

3.联系服务群众不经常不紧密

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

认真反思存在的问题，产生问题的原因主要体现在：

1.党性修养不坚定

没有从自己是党的先锋队的一员，肩负着推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任高度去认识工作的重要性，多是从朴素感情出发，没有完全建立在坚定的党性修养基础上。

2.为民情怀不牢固

宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入。存在群众不是自己人，是他人的不积极思想。

3.担当精神不强烈

工作中存在等靠要思想，缺乏先创先干和主动担当的意识。对需要“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施方法不多。

三、下一步工作思路和措施

1.强化理论武装，提高自身党性修养

坚持把“政治”作为根本，牢记忠诚之心。把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，在社区开展常态化党性教育、红色教育和警示教育等，提高干部队伍的政治理论水平和服务群众能力。

2.坚守人民立场，为民服务解难题

人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。带领人民创造幸福生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。将以往阶段性、脉冲式的活动频率逐步过渡到经常性、日常化，通过日常生活“小切口”，解决群众最直接最关心最现实的利益问题，让群众的操心事、烦心事变成放心事、暖心事。

3.增强责任之心，勇于担当作为

大时代呼唤大担当，大发展需要大作为。要继续创新拓宽工作思路，聚焦群众需求，精准确定工作方法，扛起“我来办”的担当，找准“为民办”的落点，明确“办得实”的路径，建立“长效办”的机制，聚力解决“急难愁盼”问题，以服务群众、服务社区的成效，扎实做好我社区基层组织党建工作。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑫

一、主要做法和成效

1.党组织凝聚力得到进一步加强

社区党委持续与共建单位共同探索和创新共建活动的形式和内容，不断增强共建活动的针对性和实效性。XX五幼助力社区开展全员核酸筛查、燃气安全入户排查、慰问辖区困境儿童等重点工作，为社区党委共建注入了新的活力。XXX房地产党支部、专用通信局党支部多次与社区开展点亮微心愿活动，慰问辖区困难党员群众。含XXX项目工地发挥资源优势为社区重新搭砌两口破损的污水井。

2.党组织轴心作用发挥更加突出

社区党委加强对物业服务企业领导，2022年社区新更换了XX物业，社区环境卫生面貌、门岗秩序管理都有了很大提升。

二、存在的问题和原因

1.党员教育管理存在流于形式、表面化现象

虽然社区党员教育活动在形式上做了一些新的尝试，但没有形成系统、可持续的活动品牌和内容。党员志愿者力量薄弱，仅有少数党员能够积极参与核酸筛查等社区工作。

2.抓班子带队伍“宽、松、软”的问题没有得到根本性解决

抓工作纪律和作风建设力度不够，存在个别工作人员工作态度不够积极、纪律意识有所松散等问题。平时谈心谈话“瑜”多，“瑕”少，直面问题、直点要害、直击痛点力度不够，辣味不足。

3.党建亮点不突出，创新不足

整合党建资源、挖掘党建潜力仍然用力不足，党建工作特色不突出。创建党建品牌思路不够清晰，措施不够具体，总结提炼不深。对党建品牌的规范命名、内涵塑造和作用发挥等方面均用力不够。

反思以上问题产生的原因：

1.理论学习没有真正入脑入心

投入学习上的精力相对较少，局部零散学习多、全面系统学习少；浅尝辄止多、深刻领会少；就事论事多，全盘把握少，没能做到更好的用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决实际问题和困难。

2.工作思路不够开阔

在工作谋划上，站位不够高，管理队伍、推动工作理论支撑不够，没有说服力，想问题办事情思路较窄，缺少创新，工作招法不多。

3.服务意识树得不牢，担当担责意识不强

工作推动中存在畏难情绪，缺少“敢啃硬骨头”的勇气，对重点、难点问题解决的担当精神不足，抓落实、抓督促力度不够。

三、下一步思路和对策

1.完善治理结构，加强能力建设

一是着力提升社区队伍“组织能力、建设能力、服务能力、发动群众能力”，切实打造想干事、能干事、敢担当、善作为的过硬社工队伍。二是进一步挖掘社区志愿服务力量，充实“党员骨干＋楼门栋长”志愿服务队伍，进一步挖掘参与自治协商的骨干群体。

2.完善治理机制，创新社区治理

积极创新探索深化社区议事协商实践、维护群众根本利益的工作方法。通过加强议事协商，真正把群众凝聚起来，深入探索“五议两公开”、“六事工作法”等社区协商模式，推进社区协商建设，提高社区居民自治能力。

3.借助外脑外力，搭建党建联盟

创新搭建“伙伴式”党建联盟，着力构建社区伙伴成长机制，实现“资源共享、难题共解、机制共建、品牌共创”治理模式。根据各自社区发生发现的困点难点堵点问题，交流治理困惑，梳理治理路径，共促社区成长，为社区办实事解难题提供实用性参考。实现社区成长、结伴同行，提升伙伴社区治理服务水平，打造叫得响、擦得亮、做得实的伙伴式党建联盟品牌。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑬

一、主要做法和成效

1.充分发挥党建引领作用，积极探索新的结对共建机制

我社区党委与天津市公共资源交易中心党委结成共建单位，与社区困难家庭结对子，为他们送去了粮油等生活物资，并建立了长期帮扶意向，并表示将以此次结对共建为契机，不断增强基层党组织的凝聚力，营造良好的辖区人文关怀氛围，不断开创党建创新、融合发展的新局面。

2.始终坚持以党建引领基层治理为抓手，充分发挥共建单位资源优势，发挥共建单位积极联动作用

自XX区城管委干部下沉社区后，帮助社区积极协调和解决永恒里损坏的异形雨水井盖，并安排了工人进行了更换及周边加固，消除了小区的安全隐患。切实解决了居民群众的烦心事，解决了社区难点工作，共同推动党建引领基层治理落地落实，营造共建、共管、共治、共享的良好社区氛围。

二、存在的问题及原因

1.抓理论武装不够深入

平常多忙于事务性工作，理论学习比较少，尤其是对党的最新理论跟进学习不够，学习形式较为单一，尤其是在疫情期间，多以传达文件为主，不能很好的调动党员学习的积极性。

2.对党员的教育管理不够严格

社区党员党组织活动参与率有待进一步提升，日常参加党组织活动的总是固定的人员，部分党员对党组织活动的认识存在一定误区，参与活动的积极性有待提高。

3.抓党建工作方式方法单一

在抓社区党建工作中缺乏创新和针对性。习惯遵令而行，这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区大党委的领导核心作用也就难以有好的发挥。

原因主要体现在：一是工作摆布不全面。工作精力更多放在社区治理事务性工作上，对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，“抓党建”的思想还未树牢；二是工作作风不够实。在新形势下创新意识不强，仍习惯于按照老经验、老办法开展工作，忽略了对党建工作新特点、新规律和新要求的研究，工作缺乏开创性；三是“钉钉子”精神还不足。未把基层党建工作真正抓实，工作中抓全局、抓部署多，抓具体、抓深入还不够。

三、下一步工作思路和措施

2023年将以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为主线，以党建引领为统揽，以居民需求为导向，在工作实践中找准位置、发挥作用，着力推进社区治理更加精准、更加优化、更加有效，提升社区共治善治水平，并重点抓好以下几方面工作：

1.做好疫情常态化防控

细化疫情防控工作举措，用好社交媒体、健康码等工具，加强网格管理，做好疫情防控的宣传教育和舆论引导工作，切实维护好人民群众的生命安全和身体健康，巩固疫情防控成果。

2.坚持思想建党，加强学习教育

以党史学习教育为落脚点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，将集体学习与个人自学相结合，号召党员利用好学习强国、充实理论学习内容；充分运用多种方式提升党员学习兴趣，创新学习形式，不断提高党员学习质量。养成改革创新的思维方式，创新党建工作方式，注重调研，深刻把握基层的实际情况，深入研究新情况新问题，打造创新型党组织。

3.强化政治引领，提升服务效能

（1）深化社区“大党委”运行模式，全力构建以社区党组织为基础，整合辖区资源，充分发挥辖区单位、共建单位的优势，发挥共建联动作用，破解基层社会治理难题，共同推动党建引领基层治理落地落实，打通服务群众“最后一公里”，形成不断开创党建创新、融合发展的新局面。（2）为充分发挥社区党委的领战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党委将把群众需求和群众呼声最高的问题放在第一位，例如小区的路面的修复，消防设施的提升和改造，等等居民群众关注度较高的问题，一定要在最短的时间内督促物业完成，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、将党的XX大精神与当前社区工作融会贯通为社区高质量快速发展作出更大贡献。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑭

一、主要做法和成效

1.党旗飘扬，彰显担当，疫路有你

建立健全社区志愿者服务机制，同时发挥他们对小区的熟悉优势，与社区工作人员结对子、入网格，对小区住户进行全面摸底排查，充分发挥了党组织的政治引领核心作用。建立社区青年志愿者人员信息，制定举措和目标，为社区治理增添青春力量，着力解决老旧社区志愿者年龄大、志愿服务力量分散、持续性差的现状，以老年带青年，不断适应社区发展新变化，使其融入社区治理的“神经末梢”。3月29日天津日报今日XX版刊登社区志愿者参与社区大筛的事迹照片。

XXX社区在60岁以上老人疫苗接种过程中，认真反复梳理底册，以网格为单位，一个一个的分析老人的情况，形成入户专班，科学宣讲疫苗接种的有益之处。截止上周XXX60岁以上接种率达96.24％。后续将持续发力，梳理新台账，再动员再宣传，继续提高接种比率。

2.解民所困，聚焦难点，小巷情怀

XXX小区由于年久失修，部分道路路面破损，凹凸不平，给居民出行带来极大不便。社区党委联合区城市管理综合服务中心从严重部位和主干路段进行了路面维修，真正为居民做好事、办实事，打造幸福之家。

社区小花园中的议事亭屋顶漏雨、立柱破损等问题，申请为民服务经费进行修缮，已于2022年9月修缮完毕。同时小花园内树穴安装围树椅，在最少占用空间的基础上，增加社区户外座椅数量。社区拆违工作主要围绕“三步走”战略，保障拆违工作顺利进行。

3.排忧解难，主动作为，亲人温度

XXX社区党委关注辖区内特殊群体，帮助他们排忧解难，切实把党的温暖落到实处。

今年区街入列轮值干部共结对子15对，为居民群众解决实际问题26个，下沉干部不仅是认亲戚，更会为亲人们解决实际问题，力所能及发挥所长维修线路，帮助老人精准就医等等。

4.服务宣传，贴近居民，乐享阳新

XXX社区党委坚持“以邻为伴，幸福社区”理念，开展形式多样的居民活动，拉近党群关系，筑牢基层堡垒，打通“最后一米”。

二、存在问题及原因

1.基层党务工作留痕档案不规范，督查整改力度不强

我作为基层党委书记在党务档案整理过程中督查整改力度不够强。今年在区巡查组巡查过程中，发现社区档案存在问题，我在此工作中存在回避问题现象，抓整改力度不够，且不全面。

2.社区未能持续开展创文活动，监督管理不到位

对照贯彻落实创文精神不深入，监督管理不到位，致使小区脏乱现象存在反弹回潮问题。XXX小区内堆物堆料问题屡禁不止，居民和社区“打游击战”现象比较多。

社区党委将构建以社区网格员、物业工作人员为负责人的巡查小组，建立机制，定期巡查，对于发现的问题立即整改，并建立台账，形成常态化机制，保持创文成果，杜绝回潮。

3.社区党群服务中心阵地面积不足，缺少创新意识

我在就任XXX社区党委书记后对于解决党群服务中心阵地建设缺少有效抓手，并以社区无场地等作为理由减少组织居民开展各类活动的数量，对老问题缺乏创新意识。

2023年社区将力争实现党群服务中心标准化建设，将阵地建设好，有效利用场地，积极开展各类群众活动，实现凝聚民心的效果。

三、下一步工作思路和改进措施

1.强化理想信念，坚定服务群众

新年伊始将做好全年计划，将三会一课、主题党日细化时间表。创新活动方式，丰富主题党日内容，充分体现党性，开展多种形式的志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。2023年我将向上级积极申请旧楼区改造或文教健身园建设，尽最大努力让XXX老旧小区旧貌换新然。

2.及时发现舆情，基层化解问题

对居民反映的问题要及时与相关部门沟通了解情况，并反馈给反映人，但对于仍不能理解的居民及时关注，并给予安抚，消除信访或舆情隐患，利用社区通、津治通、微信群多渠道了解民意。做一名有温度的“服务员”，服务好居民。

2023年XXX社区在工作中将始终秉承着为人民服务，为人民解困的初心奋力前行，“小巷的情怀，亲人的温度”一直在路上。

XXX社区党委书记抓党建工作情况⑮

一、主要做法和成效

1.在党建引领服务发展方面

一是引领大厦服务发展，社区党委在大厦接待处设立了党员先锋岗，由网格员对接企业党员的三张清单，为大厦企业员工开展服务，同时利用党建联盟平台，开展助残助农公益项目以及各类的学习、志愿活动。二是引领社区综合治理，灵活运用议事协商机制，对于老百姓的诉求，主动上手，迅速反应，在海情院项目施工上，发挥了党员楼栋长、党员堡垒户的先锋模范作用，多次召开圆桌会议，将老百姓的矛盾纠纷诉求逐步化解，在避免产生舆情的同时，稳步推进项目施工。

2.在“一老一小”服务方面

为了解决老年人吃饭难的问题，社区党委创建“居民派单＋食堂接单＋志愿送餐”服务平台，让老年人可以足不出户，第一时间吃到热乎的饭菜。除此之外，社区党委联合共建单位、志愿服务队，开展帮扶独居老人、中秋节关心关爱、义务理发等活动，让老年人安享晚年。为了解决青少年活动问题，社区党委在核酸筛查的间隙，组织青少年开展“小手拉大手、疫苗齐步走”、无人机科学体验以及各种知识讲座活动，让青少年乐享童年。

二、存在问题及原因

1.网格党支部管理欠缺、水平不高

在网格党支部党员教育管理和党建活动中，存在管理水平不高，党建活动针对性不足、内容不丰富，党员参与社区活动的积极性不强，党员参与活动覆盖率低等问题。原因是作为社区党组织书记，领头雁职责履职不够，党建活动思路拓展面不宽，对面临的问题，缺乏系统性的研判，招法不多。

2.突出社区品牌亮点上，不够响、不够亮

特色品牌是党建工作的一张靓丽的名片，继口袋公园后，持续性发展社区亮点品牌上，不够响、不够亮。原因是作为社区党组织书记，也是社区品牌的推广人，对于突出亮点特色品牌上，系统性谋划不足，品牌特色上过于笼统，不够鲜明。

三、下一步工作思路和措施

1.拓宽党建活动思路，搭建多元化活动平台

要从三个方面狠抓落实，即一是社区党委书记要提高思想认识，履行好领头雁的职责，将“三会一课”制度作为重要工作内容来抓，；二是社区党委作为联系党员最基层的党建阵地，在将党员吸附在党组织周围的同时，要不断整合社区内的各种资源，搭建多元化活动平台，每月固定一个主题，吸引党员们积极参与社区党建活动；三是利用微信公众号、社区通等宣传平台，及时的将开展的党建活动信息发布出去，从而使年龄大、身体行动不便的党员们也能获取社区党建活动最前沿的信息，增强社区党组织的凝聚力。

2.创新发展思路，不断打造品牌亮点

晨景大厦作为XXX街道唯一的楼宇，如何加强楼宇党建工作，促进楼宇企业发展，成为了社区特色亮点品牌上的创新课题。随着大厦党建联盟的成立，XXX社区党委创新“1＋3＋X”楼宇党建工作模式，打造楼宇经济“红色引擎”。即建强社区党委这一核心，构建以区域化组建、功能化整合、网格化代办的“三化机制”，以服务企业、服务党员、服务群众为切入点，开展多元化“＋X”活动，从而带动晨景大厦楼宇党建工作不断发展的新模式。

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