国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展3篇

国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展3篇国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展　83以高质量党建引领国有企业高质量发展屈鹏（平朔工业集团有限责任公司，山西朔州036006）摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国下面是小编为大家整理的国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展3篇,供大家参考。

篇一：国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展

以高质量党建引领国有企业高质量发展屈鹏（平朔工业集团有限责任公司，山西 朔州 036006）摘 要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。进入新时代，平朔工业集团有限责任公司作为央企，自独立运营以来，克服党建基础薄弱的不力因素，坚持问题导向和责任导向，聚焦基层，夯实基础，以高质量党建引领企业高质量发展。关键词：中央企业；党组织；基层党建工作；对策中图分类号：D267 文献识别码：A 文章编号：1008-0155（2019）17-0083-022016 年中煤集团实施“两商战略”，对平朔矿区进行业务整合，平朔工业集团有限责任公司肩负克服资源型企业周期规律的历史使命，于 2016 年 1 月 1 日起正式独立运营。在“能源综合服务商”建设中，公司党委始终不忘初心、牢记使命，坚持问题导向和责任导向，以聚焦基层、夯实基础、做好基本功为根本，横到边、纵探底，补欠账、提质量，统筹推进党建工作开创新局面，党建优势转化为竞争优势，实现了企业跨越式发展[1] 。1 全面启动“三基建设”，着力夯实党建基础工作公司党委彰显抓基层、强基础的鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本制度全面严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，从基础上着力克服党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”和“沙滩流水不到头”的问题。任何工作，落到实处才能出成绩、见效果，隔空打牛、高拿轻放，抓而不实、抓而不常，就会“沙滩流水不到头”。1.1 以“红旗党支部”品牌活动为抓手，狠抓组织建设针对存在的党组织机构设置不合理、战斗堡垒作用难以发挥、支部书记大部分为兼职干部、支部工作推进不力等问题，对党务工作机构设置、党务人员配置进行了优化调整，基本解决了“应建未建”“应配未配”的问题。在此基础上，全面启动了“红旗党支部”创建活动，推进支部工作真正融入生产经营，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。1.2 以“双亮双晒”品牌活动为抓手，狠抓队伍建设全公司范围内开展亮身份晒形象、亮承诺晒业绩“双亮双晒”活动，党员全部佩戴党徽上岗，每月签订具体工作目标承诺书并由支部书记签字验收，月底进行评议考核和公示。针对活动起初阶段部分党员的月度目标承诺空话套话多、目标不切实际等情况，公司党委通过党建考核和专项督导，及时改正纠偏，使党员身份意识更加强烈，在职工群众中的形象更加清晰。1.3 坚持问题导向，狠抓制度建设为规范和严肃党内政治生活，公司党委修订实施了党委中心组理论学习规则，两级党委不断增强“四个意识”，做到“两个坚决维护”，切实保证党中央的方针政策和集团公司各项决策部署在企业得到学习贯彻，不断推动企业扭亏脱困转型升级。启动实施了党员干部联系群众活动方案，将党员领导干部带头讲党课制度化，目前公司中层以上干部每年平均讲授党课 5 次以上，在强化党建工作“一岗双责”的基础上，切实解决可能出现的“等、靠、怨、装、浮”的思想问题[2] 。2 建立“督考用促”联动机制，推动党建工作责任层层落实为保证年初党建重点工作落地生根，建立了“督考用促”的联动机制，推动党建工作责任层层落实到位、干部作风向好转变，党建重点工作完成率达到 95%以上。2.1 在“督”上讲认真为提升党建工作的质量和效率，公司党委按照工作类别、紧急程度、完成时限和质量要求，建立了“月度反馈、季度考核”的党建重点工作督导督办机制，将结果纳入季度党建考核总成绩。同时，每月最后一周公司党委书记主持召开党群工作例会，总结上月工作、安排下月重点工作、点评重点事项落实情况，通过先进单位经验交流、落后单位检讨亮相，月度例会成为工作“验收会”，进一步强化了二级单位党委书记的党员意识、书记身份和党建工作第一责任人责任。2.2 在“考”上下功夫创新季度党建考核体系，着力在量化考核、差异化考核、增强考核精准度、抓实考核结果和拓展考核成效上积极探索实践，形成了“反馈、指导、改进、提升”党建考核闭环机制。考核内容分为日常考核、基本考核、约束考核、创新考核四大类别。考核方法实行“两个随机”：一是随机选取党支部，将考核重点放在基层；二是随机选取党员进行抽查及询问；通过支部工作验收、支部书记询问、基层党员考试等，将全面从严治党体现在支部、体现在党员。对从严、从细、从实的党建考核，由起初多数人不理解、不支持、消极应对，转变到现在多数人支持参与和主动作为，党建季度考核为从严治企开了一个好头。2.3 在“用”上求实效注重党建工作考核结果的运用，将党建考核成绩作为与经营业绩调节系数。考核成绩排名在全公司范围内通报，奖励先进，鞭策落后。对党建工作不力或者党建考核连续两个季度排名后三位的党组织负责人进行约谈提醒。通过党建考核风向标作用发挥，形成了行政领导主动抓党建、促党建的良好氛围。2.4 在“促”上求突破公司党委每季度党建考核过程中，组织党建工作落后的单位，观摩学习党建先进单位。对党建考核排名靠后的单位，专门召开党建工作交流推进会，在交流中学习，在学习中促进。同时，公司成立党建考核督察组，对季度考核发现问题整改情况进行 “回头看”，督促整改落实到位。3 牢守“三条底线”，营造企业发展良好环境坚持底线思维，牢牢守住安全、稳定、廉政三条底线，努力为企业改革发展营造良好的政治环境。3.1 不断深化党管安全责权范围在完善党管安全六大责任体系的基础上，结合公司点多面广、公共服务领域广、高危行业多等特点，针对矿井、民

　84爆、建筑、消防、食品、医疗、社区、网络等安全，党组织主动介入，通过“一厂一策”、差异化管理等手段，有效区分党管安全责任与生产安全、技术安全、安全监督四个系统的管理边界，做到不缺位、不越位、不错位。从党管责任落实入手，严格落实“一岗双责”、党政同责，强化责任意识；对民爆行业、井下搬运、医疗卫生等涉恐、涉稳特点，公司党委牵头督导检查，查改隐患。从党管思想抓起，构建“大安全”管理理念，督促安全工作落到实处；针对党管安全不力的二级企业，约谈党政主要负责人，强化了安全管理理念。从党管党员落地，推进党员安全责任区、党员安全示范岗创建活动，构建党管安全立体防护网络。从党管监督检查入手，公司党委带队深入安全分包单位，排查安全隐患，督查整改工作[2] 。3.2 建立“预防为主”的稳控机制针对公司稳定工作呈现的特殊性、复杂性、艰巨性和长期性，召开信访稳定工作座谈会，制定实施了信访稳定工作管理制度，坚持逐级压实责任与倒逼问责并重、消除不稳定因素与畅通信访渠道并重、企务公开和形势任务教育并重、困难帮扶与应急处置并重的原则，从抓信息收集、抓苗头起点、抓厂队班组、抓重点人群入手，推动维稳工作由单纯的“救火”“灭火”，向以事前预防为主转变。3.3 营造气正风清的发展环境强化不敢腐的氛围，畅通信访举报渠道，所有举报问题均逐一建档闭环管理。认真做好审计问题和巡视巡察问题的整改落实工作，强化涉事单位法人主体责任，用责任倒逼问题整改。扎紧不能腐的笼子，公司纪委始终注重制度建设，着力构建、完善全面从严治党长效机制。制定实施了中层管理人员容错纠错办法，对“三个区分开来”要求具体化，努力实现容错纠错与干部教育、选拔、管理、监督的有机统一。进一步修订党员领导干部谈话、函询暂行办法，加强对党员领导干部的日常教育和管理，落实监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，按要求做好诫勉谈话相关工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。增强不想腐的意识，先后开展了元旦春节“正风肃纪月”“党风廉政建设宣教月”“家庭助廉”等活动，通过系统有效的检查、督查及整治，公司不想腐的氛围开始初步形成，初步营造了“要我廉洁”与“我要廉洁”相互结合的政治氛围。4 结语通过三年的成绩看，平朔工业集团有限责任公司抓“三基”抓住了“痛点”，抓考核牵住了“牛鼻子”，抓“三条底线”明确了“高压线”。经过公司上下共同努力，公司党建责任意识总体上已经形成，党内政治生活趋于正常，“三基”短板相对补齐，党建工作与生产经营“两层皮”的现象得到遏止。2018 年平朔工业集团有限责任公司首次实现扭亏增盈，能源综合服务商建设取得了阶段性成效，实现了企业发展与党建工作同频共振、互促互进，为国有企业改革发展提供了坚强的政治保证，实现了以高质量党建引领企业高质量发展。参考文献：[1]郭占恒.习近平关于国有企业改革发展的重要论述与浙江实践[J].观察与思考,2019(01):87-96.[2]沈洪波.以高质量党建,引领企业高质量发展[J].上海企业,2019(03):29-30.[3]李亚娟.党建引领企业走向高质量发展[J].中国物业管理,2018(12):42-43.作者简介：屈鹏(1983-)，男，本科，政工师，现任平朔工业集团有限责任公司党群工作部副主任兼团委副书记。（上接 82 页）实行会计委派制度，基本建设项目的可行性研究、预算编制、审核和竣工决算应该分别交与管理部门、基建部门、财务部门以及审计部门办理，合理划分好不同部门的职能，加强吉林省高校内部管理。3.2 规范资产和资金管理，健全财务部门内部建设吉林省高校的资金来源不应当仅仅来自政府的财政支持，还要自主扩宽资金来源渠道来保证资金充足，高校只有在资金充足的前提下才能让相关的工作运转自如，有充足的空间让发挥学校的最大效益。高校在编制预算的过程中要注重预算的科学性与合理性，进行多方面的考察并且用历史数据来说话，力求设立出更好的年度预算计划。学校决策层必须要认识到资金的价值，考虑每一个项目的效益问题，保证每一分钱都花费合理，在对学校资金分配过程中要严格审核各项开支的原始凭证，只有如此才能确保花出去的每一笔钱都是花在刀刃上。完善对固定资产的核算办法方面，高等学校的决策层必须要重视学校本有的固定资产，在处理这些已经损旧的资产时要按照规定来执行，这样才能够保证公平公开公信。对于高校里产生的资产耗损要按时结算，只有如此才能让学校的资产得到充分的使用，不会造成不合理的浪费。细化学校各部门的预算管理，学校里每一笔大大小小的收入和支出都必须要报备学校的预算部门，每一个部门的工作内容不一样，需要各个部门在自己部门内部建立一个独立的预算账户，只有这样才能让收入与开支清楚明了地展现出来[2] 。3.3 提升吉林省高校财务工作者的素质高等学校除了教书育人之外，也要重视学校的财务管理，而且管理财务的相关人员要了解学校的发展方向，要遵守职业道德，提高自己的工作能力，只有变得更优秀才能全面地承担起自己职位的责任，进而才能发挥高校为人民服务的职能，此外还要提高吉林省高校工作者的服务质量，财务岗位实行轮岗制，组织在岗职工学习新高等学校财务制度以及相关的配套准则，全面提升这些工作者的工作能力，有效控制利用职权谋取私利的不良行为发生，有利于共同探讨成功的财务管理体制，为区域的社会服务出谋划策。参考文献：[1]刘晓凤.区域高等教育财政支出的均衡配置分析[J].西北民族大学学报.2016(06).[2]杨希.技术赶超中的高等教育财政[J].中国高教研究.2017(02).基金项目：长春金融高等专科学校“十三五”科研资助项目（2018JZ006）。作者简介：张莉(1989-)，女，满族，吉林白城人，硕士研究生，研究方向：财政学。

篇二：国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展

《党史博采》│ 2021 第 07 期党政干部论坛立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是“十四五”乃至更长时期经济社会发展的主题。发挥国有经济战略支撑作用，推动国有企业高质量发展，是党中央赋予国有企业的职责使命。坚持党的领导是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。站在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军这一新的历史起点上，国有企业必须切实加强党的建设，深入贯彻落实“中央企业党建创新拓展年”部署要求，以高质量党建引领高质量发展，为“十四五”开局起步提供根本保证。一、坚持以政治建设为统领，为高质量发展提供政治保证旗帜鲜明讲政治是党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须把党的政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。要坚定政治信仰，坚持用党的科学理论武装头脑，坚定执行党的政治路线，坚决站稳政治立场，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要担当政治责任，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。要提高政治能力，特别是提高党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上研判形势、分析问题，做到一切服从大局、一切服务大局。二、坚持以思想建设为基础，为高质量发展提供思想保证注重思想建党、理论强党，是马克思主义政党的鲜明特色，是党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力的法宝。马克思主义是立党立国的根本指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是做好一切工作的根本指针和行动指南。国有企业加强党的思想建设，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持和完善“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平最新重要讲话和重要指示批示精神。要坚持好理论学习中心组集体学习制度，举办好专题读书班，开展好“三会一课”，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，通过强读强记，常学常新，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。要高标准高质量开展党史学习教育，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局，从历史中汲取智慧和力量，凝聚起奋进伟力，用改革发展稳定的实际成果彰显学习教育成效。三、坚持以基层建设为重点，为高质量发展提供组织保证基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织建设有力，以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展彭　旻（中国通用咨询投资有限公司　　中国北京　　100055）[ 摘要 ] 以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展，是推动国有国企实践创新和理论创新的重要举措。文章从坚持以政治建设为统领、以思想建设为基础、以基层建设为重点、以干部队伍建设为依托和以党风廉政建设为保障五个方面，对引领和保障国有企业高质量发展提出对策建议，推动新时代国有企业党建工作高质量发展。[ 关键词 ] 党建；国有企业；高质量发展；政治建设[ 作者简介 ] 彭旻，中国通用咨询投资有限公司董事长、总经理、党委书记。[ 中图分类号 ] D267.1　　[ 文献标识码 ] A　　[ 文章编号 ] 1006-8031（2021）07-0024-02万方数据

　2021 第 07 期 │《党史博采》25党政干部论坛党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。习近平强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部战斗堡垒作用就体现到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”国有企业加强基层党组织建设，要坚持大抓基层的鲜明导向，坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力。要进一步抓好党员教育培训，抓好党支部书记、党务干部、党员队伍“三支队伍”建设，重点向业务一线、高知群体、技能人才、青年骨干发展党员。要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，深入推进党建责任考核，强化结果运用，进一步激发强党建促发展的内生动力。要围绕改革发展和生产经营中心工作组织党员开展责任区、突击队、示范岗等活动，把党员干部组织起来，把优秀人才凝聚起来，把职工群众动员起来，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。四、坚持以干部队伍建设为依托，为高质量发展提供人才保证习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是对国有企业领导人员的基本要求，是检验一个国有企业领导干部是否合格的重要标准。建设高素质企业领导干部队伍是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好企业改革发展稳定各项工作的关键。国有企业必须按照“二十字”要求，从时代和实践发展需要出发，努力打造忠诚干净担当的高素质企业领导干部队伍。要突出政治标准，强化政治意识，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，敢于担当、善于作为，坚决把党中央决策部署、战略意图贯彻到企业改革发展党建各方面各领域。要坚持党管干部党管人才与市场化选人用人相结合，认真落实国企改革三年行动方案，开展经理层成员任期制和契约化管理，建立“责权明晰、奖惩分明、业绩突出、流动有序”的岗位管理模式，不断提高企业活力和效率。要加大干部交流力度，加强优秀年轻干部培养选拔使用，把优秀干部和人才向核心主业倾斜配置，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到“三个区分开来”，让广大干部心无旁骛、放开手脚创新创造。五、坚持以党风廉政建设为保障，为高质量发展提供纪律作风保证习近平强调，全面从严治党永远在路上。国有企业各级党组织和党员领导干部，必须从关系国资国企性质和发展方向的政治高度，认清全面从严治党的极端重要性，以守土有责、守土负责、守土尽责的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为企业改革发展提供作风纪律保证。要深入学习贯彻中央纪委五次全会精神，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则，毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负。要发挥巡视巡察利剑作用，做深做实中央巡视整改和内部巡视巡察整改的“后半篇文章”，压实整改责任，完善问责机制，强化结果运用，打通巡察整改“最后一公里”，推动建立完善巡视巡察上下联动、左右贯通的良好格局。要建立健全不敢腐不能腐不想腐一体推进有效机制，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，持续营造有利于干事创业、风清气正的政治生态。2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。做好今年工作责任大、任务重、要求高，必须切实加强党的领导党的建设，不断创新拓展、巩固提升党建工作质量，充分发挥高质量党建的引领保障作用，确保企业改革发展各项目标任务落到实处，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保证，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。[ 参考文献 ][1] 弯桂清 . 发挥党建引领作用 推动企业高质量发展 [J].现代企业 ,2019(12):43-44.[2] 吴伊平 . 以党建引领推动企业高质量发展 [J]. 现代国企研究 ,2020(07):52-55.[3]梁凡,赵治国.关于企业党建与思想政治工作的探讨[J].理论观察 ,2019(06):55-57.[4] 郁欣 . 新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以 A 公司为例 [J]. 中国市场 ,2019(13):72-74. ■中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂！回首过去，展望未来，有中国共产党的坚强领导，有全国各族人民的紧密团结，全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现！—— 摘自习近平在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话（2021年 7 月 1 日）万方数据

篇三：国企专题党课：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展

量党建引领国有企业高质量发展经验

　交流材料 （一）

　党 的 十 九 大 首 次 明 确 了 “ 不 断 提 高 党 的 建 设 质 量 ” 的 总 要 求 ， 吹 响 了 建 设 具 有 全 球 竞 争 力 世 界 一 流 企 业 的 冲 锋 号 。

　企 业 发 展 和 党 的 建 设 都 要 向 高 质 量 目 标 迈 进 ， 这 是 党 在 新 时 代 赋 予 国 有 企 业 的 重 大 使 命 ， 也 是 新 时 代 国 企 人 必 须 肩 负 的 历 史 重 任 。

　坚 持 党 的 领 导 、 加 强 党 的 建 设 是 我 国 国 有 企 业 的 “根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建 成 就 一 流 企 业 。

　如 何 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 全 面 增 强 国 有 企 业 经 济 竞 争 力 、 创 新 力 、 控 制 力 、 影 响 力 和 抗 风 险 能 力 ， 是 国 有 企 业 党 组 织 当 前 和 今 后 一 段 时 间 党 建 工 作 的 创 新点和突破点。

　一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 本 质 上 是 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 遵 循 党 的 建 设 规 律 和 国 有 企 业 发 展 规 律 ， 结 合 行 业 企 业 工 作 实 际 ， 通 过 完 善 党 建 工 作 体 系 、 运 行 机 制 不 断 推 进 党 建 工 作 创 新 ， 不 断 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 ， 切 实 把 党 建 政 治 优 势 转 化 为 企 业 高 质 量 发 展 竞 争 优 势 的创新探索和实践提升过程，意义重大。

　一 是 加 强 国 有 企 业 党 的 建 设 的 根 本 要 求 。

　党 的 中 心 工 作 是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱二

　加强国有企业党的建设，必然要落脚”在经济领域为党工作” 的 使 命 担 当 上 ， 落 脚 “ 推 动 高 质 量 发 展 ” 的 效 果 上 。

　当 前 国 有 企 业 正 处 于 高 质 量 发 展 的 关 键 攻 坚 阶 段 ， 加 强 党 的 建 设 关 系 到 国 企 改 革 发 展 目 标 的 实 现 ， 越 是 这 时 候 越 要 坚 定 不 移 地 加 强 党 对 国 有 企 业 的 全 面 领 导 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 保 障 国 有 企业高质量发展。

　二 是 提 升 国 企 党 的 建 设 质 量 的 核 心 目 标 。

　企 业 党 建 工 作 必 须 有 经 济 价 值 才 能 有 灵 魂 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 出 发 点 和 落 脚 点 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 核 心 目 标 。

　提 高 国 有 企 业 党 的 建 设 质 量 ， 就 必 须 将 党 的 独 特 政 治 资 源 和 政 治 优 势 转 化 为 推 动 企 业 高 质 量 发 展 的 加 速 度 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 对 高 质 量 发 展 的引领作用突出。

　三 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 生 动 实 践 。

　习 近 平 关 于 国 有 企 业 改 革 发 展 和 党 建 论 述 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 重 要 组 成 部 分 。

　国 有 企 业 党 组 织 贯 彻 好 论 述 精 神 ， 就 要 充 分 发 挥 政 治 先 导 和 思 想 引 领 的 特 殊 优 势 ， 科 学 有 效 地 推 动 党 建 与 企 业 发 展 同 频 共 振 、 互 融 互 进 , 用 高 质 量 党 建 为 企 业 改 革 发 展 提 供 不 竭 动 力 ， 推 动 习 近 平 新 时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。

　二 、 高质 量党建 引 领高 质量发 展 的主 要问题 及 原因 分 析 近 年 来 ， 国 有 企 业 主 动 探 索 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的

　问 题 ， 结 合 XXXX 份 调 研 问 卷 、 面 对 面 访 谈 、 实 地 察 看 ， 问 题 梳理及原因分析如下：

　一是主要问题。

　国 企 党 的 领 导 体 制 不 健 全 、 治 理 体 系 不 完 善 。

　少 数 国 有 企 业 党 的 建 设 与 现 代 企 业 制 度 建 设 不 同 步 ， 加 强 党 的 领 导 和 完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。

　“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， XX.XX% 的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和 现代企业制度结合不紧密。

　深 度 融 合 载 体 品 牌 不 丰 富 、 长 效 机 制 不 到 位 。

　少 数 国 企 没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、 广 受 公 认 的 党 建 载 体 和 品 牌 ， 党 建 促 进 企 业 转 型 升 级 、 高 质 量 发 展 的 长 效 载 体 机 制 不 完 善 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 找 不 准 党 建 与 业 务 深 度 融 合 的 切 入 点 、 结 合 点 ， 缺 乏 常 态 长 效 机 制。

　高 质 量 党 建 体 系 不 健 全 、 评 价 标 准 不 清 晰 。

　党 的 建 设 的 伟 大 工 程 需 要 高 质 量 的 党 建 体 系 来 保 障 。

　少 数 国 有 企 业 党 建 工 作 体 系 不 匹 配 党 的 建 设 新 要 求 ， 党 建 工 作 质 量 的 评 价 标 准 不 清 晰 ， 存 在 重 台 账 轻 效 果 的 现 象 ， 导 致 党 建 引 领 企 业 高 质 量 发 展 缺 少 “ 动 力 源 ” 和 “ 硬 约 束 ” 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 工 作 体 系 不 够 系 统 规 范 ； XX.XX% 的 受 访 者 表 示 ， 高质量发展的成效评价体系不清晰。

　二是原因分析。

　思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发

　展 的 关 系 。

　部 分 国 企 党 组 织 和 干 部 重 业 务 轻 党 建 ， 认 为 只 要 生 产 经 营 好 就 一 好 百 好 ， 没 有 把 高 质 量 党 建 放 到 重 要 日 程 系 统 思 考 、 顶 层 设 计 。

　在 党 建 与 企 业 发 展 关 系 的 调 研 中 ， 仍 有 XX.XK% 的 调 研 对 象 认 为 企 业 发 展 好 ， 党 建 工 作 就 会 好 ， 甚 至 有 X.XX% 的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。

　能 力 精 力 不 到 位 ， 缺 乏 精 细 化 治 理 影 响 了 高 质 量 党 建 的 推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中， XX.XX% 的人认为党务工作者党建规律把握 不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的 调 研 中 ， XX.XX% 的 人 认 为 党 务 工 作 者 能 力 素 质 不 够 强 ， 不 能 很 好 地 将 企 业 生 产 经 营 与 党 建 工 作 有 机 融 合 ； XX.XX% 的 调 研 对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付，存在 “一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。

　担 当 精 神 不 到 位 ， 无 力 的 考 核 督 导 弱 化 了 高 质 量 党 建 的 推 进 动 力 。

　少 数 国 企 党 组 织 重 布 置 、 轻 检 查 ， 对 于 高 质 量 党 建 “ 怎 么 考 、 考 什 么 、 怎 么 用 ” 缺 乏 顶 层 策 划 ， 考 核 机 制 不 健 全 、 考 核 导 向 不 清 晰 、 考 核 督 导 不 到 位 ， 没 有 突 出 发 展 成 效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中， XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 是 建 立 以 企 业 改 革 发 展 成 果 为 主 要 考核指标的党建工作评价标准。

　三 、 创 建 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质量发展的新探索和新实践 中 国 船 舶 集 团 上 海 外 高 桥 造 船 有 限 公 司 （ 简 称 “ 外 高 桥 造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创

　建 了 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 探 索 创 新 高 质 量 党 建 引 领 企 业 高质量发展的路径和方法。

　“x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 是 指 以 推 动 企 业 高 质 量 发 展 为 核 心 ， 以 贯 彻 新 时 代 党 的 建 设 总 要 求 为 主 线 ， 明 确 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 内 涵 、 实 现 路 径 、 载 体 和 成 效 ， 形 成 的 一 个 层 层 铺 开 、 相 互 联 系 、 创 新 开 放 ， 突 出 系 统 性 和 融 入 性 的运作体系和系统。

　X 即 一 个 管 理 目 标 ； 通 过 高 质 量 党 建 工 作 体 系 建 设 ， 筑 牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基 层治理的成效。

　X 即 两 个 内 涵 模 型 ； 一 是 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 ， 二 是 高 质 量 发 展 内 涵 模 型 。

　既 是 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 实 践 指引，也是引领成效的评价方向。

　X 即 六 个 融 合 体 系 ：

　以 外 高 桥 造 船 为 例 ， 总 结 梳 理 了 六 个高质量党建引领高质量发展的融合体系。

　N 指 N 个 融 合 品 牌 ：

　总 结 了 课 题 研 究 实 践 中 打 造 的 百 花 齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。

　一是高质量党建和高质量发展互动模型。

　以 政 治 建 设 为 统 领 构 建 国 企 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 。

　政 治 建 设 是 党 的 根 本 性 建 设 ， 决 定 党 的 建 设 方 向 和 效 果 。

　高 质 量 党 建 要 以 政 治 建 设 为 统 领 ， 坚 持 目 标 导 向 和 结 果 导 向 ， 坚 持 以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、 实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。

　以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动

　经 济 高 质 量 发 展 是 国 有 企 业 的 神 圣 使 命 ， 国 有 企 业 的 首 要 职 责 就 是 实 现 国 有 资 产 保 值 增 值 。

　要 实 现 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 首 先 要 把 握 高 质 量 发 展 的 内 涵 。

　课 题 研 究 结 合 调 研 访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。

　二是六个融合体系推动党建业务同频共振。

　党 建 业 务 深 度 融 合 、 同 频 共 振 是 国 企 党 建 工 作 的 高 境 界 思 维 、 高 层 次 运 转 的 集 中 体 现 。

　外 高 桥 造 船 坚 持 “ 融 合 是 生 产 力 、 融 合 是 竞 争 力 、 融 合 是 文 化 力 ” 的 理 念 ， 以 “ 创 造 价 值 、 引 领 发 展 ” 为 主 线 ， 构 建 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 六 个 融 合 体 系 ， 以 党 建 工 作 新 成 效 开 创 企 业 高 质 量 发 展 新 局 面。

　其 一 ， 党 的 全 面 领 导 和 企 业 治 理 体 系 融 合 ， 掌 舵 高 质 量 发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。

　坚 持 把 加 强 党 的 领 导 与 完 善 公 司 治 理 统 一 起 来 ， 通 过 制 度 和 程 序 设 计 ， 落 实 党 建 进 企 业 章 程 ， 推 进 “ 双 向 进 入 、 交 叉 任 职”，构建了 “党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略 决 策 、 监 事 会 依 法 监 督 、 经 理 层 授 权 经 营 、 职 工 群 众 有 序 参 与”的现代公司治理结构体系。

　坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重 一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》， 落 实 董 事 会 和 经 理 层 重 大 问 题 、 重 要 经 营 管 理 事 项 前 置 讨 论 研究程序，细化 XX 项前置清单，明确 X 个把关标准，确保党 委 对 企 业 重 大 事 项 决 策 全 程 参 与 、 全 程 把 关 ， 促 进 党 建 与 决 策管理有效衔接。

　坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建 设 成 为 领 导 基 层 治 理 的 坚 强 战 斗 堡 垒 ， 结 合 新 时 代 党 支 部 职 能 定 位 ， 突 出 政 治 建 设 和 融 入 中 心 ， 发 布 《 基 层 党 （ 总 ）

　支 部议事规则》。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起 责 任 ” 明 确 了 党 支 部 议 事 程 序 、 XX 类 决 策 事 项 ， 引 领 党 支 部 在晒决策清单成效中唱治理主角。

　其 二 ， 党 的 思 想 建 设 与 企 业 发 展 战 略 融 合 ， 坚 定 高 质 量 发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、 工作无根。外高桥造船党委 打 造 “ 初 心 大 讲 堂 ” 常 态 教 育 模 式 ， 通 过 党 委 委 员 二 十 场 主 题 党 课 到 支 部 、 党 支 部 书 记 百 场 专 题 党 课 到 班 组 、 全 体 党 员 千 场 微 型 党 课 话 初 心 “ 十 百 千 ” 党 课 机 制 ， 深 度 分 享 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 学 思 践 悟 ， 全 面 解 读 外 高 桥 造 船 高 质 量 发 展 理 念 和 思 路 ， 让 新 思 想 和 高 质 量 发 展 战 略入脑入心到行动。

　六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 与 破 解 高 质 量 发 展 难 题 相 结 合 ， 聚 焦 强 化 党 员 职 工 思 想 引 领 力 和 战 略 执 行 力 实 施 “ 六 个 一 ” 任 务 包 。

　通 过 中 心 组 成 员 每 季 一 场 专 题 研 讨 、 领 导 班 子 每 季 一 次 靶 向 调 研 、 党 员 干 部 每 月 一 场 集 中 学 习 、 中 层 干 部 每 季 一 个 改 善 型 提 案 、 党 员 职 工 每 年 一 场 主 题 实 践 活 动 、 全 体 员 工 每 年 一 次 成 果 PK, 切 实 把 思 想 建 设 的 过 程 转 化 为 深 度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。

　其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量

　发 展 的 不 竭 动 能 。

　坚 持 突 出 政 治 标 准 ， 强 化 人 才 选 用 。

　把 政 治 标 准 作 为 选 人 用 人 的 硬 杠 杠 ， 完 善 中 基 层 管 理 人 员 管 理 办 法 ， 落 实 党 支 部 书 记 同 职 级 同 待 遇 ； 把 党 务 工 作 经 历 列 入 干 部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做 精 职 务 序...

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