党建创新案例

下面是小编为大家整理的党建创新案例,供大家参考。

　××××队现有职工 157 人， 其中正式党员 19 名 ， 青安岗员 8 名 ，群监员 6 名 。

　我们坚持以人为本， 科学发展的原则， 在开展思想政治工作上注重“看” 与“问”，“听”与“帮”的方法及时掌握职工思想动态， 帮助其解决实际问题； 及时调动职工工作的积极性， 使其能更好的为从而为我队的安全生产创造了 良好的生产和安全环境。

　一、 固基础， 求创新， 开创基层党建新局面 我队是一支一线生产单位。

　我们以真诚凝聚人心， 充分发挥每位员 工的积极性， 制定激励措施， 使班组之间、 个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机， 从而使生产班组之间、 个人之间展开了 “三个一”（ 工程质量、 安全、 进尺）

　活动， 形成了 你追我赶的大好局面。

　我们紧紧抓住以安全工作为重点不放松， 首先稳定职工队伍， 并对职工进行思想教育， 并借助班组建设活动为契机， 加强班组员 工之间的团结， 增强班组的战斗力和凝聚力。

　在生产过程中， 注重“看”与“问”：

　“看” 到生产中出现问题， 及时询“问” 班组长现场生产实际情况， 并及时制定措施。

　我队施工的××××巷道运输机械设备多（ 四部溜子）、 路程远、 人员 少， 利用人工推车出煤劳动强度大， 队委会及时召开会议研究布置解决问题的方案， 每班安排一名 副队长在工作现场跟班指挥工作， 不但保证了 安全还有效的保证了 施工进度， 圆满完成矿交给的生产任务， 为我矿的防治水工作做出我们应有的贡献。

　二、 抓典型， 重实效， 确保职工党建出成果

　 我队把“职工是第一牵挂” 落实在行动上， 密切联系群众， 关心职工疾苦， 体贴群众生活， 视职工为阶级弟兄。

　坚持“六必谈”“七必访” 制度， 使每位职工都能享受到企业发展带来的好处， 使每位员工都能得到党的关怀。

　在实际工作中注重“听” 与“帮” : 特别是支部书记×××在听到职工王某的妻子在外出办事期间不幸出了 车祸， 在车祸中妻子多处骨折， 及时组织队委会成员 带上慰问品到其家中慰问。

　原来是妻子身体还没有完全恢复， 岳父又得脑血管病住院， 上班多次来晚班组长批评了 他， 感觉给队里找麻烦太多了 ， 因为队里给他照顾太多没法向领导开口 ， 所以只有不干在家护理病人， 支部书记给他详细讲解了 他的实际情况， 现在家庭经济并不好如果你不上班家庭生活不是更难， 我们是一个集体不会落下一个困难职工的， 经过领导班子协商后， 及时给王某调整班次， 使他能够照顾妻子和岳父， 解除了 他的后顾之忧， 王某感动的眼内噙着泪说“我一定好好干活， 感谢领导对我的照顾”， 他是这样说的也是这样做的， 现在是班组的生产骨干。

　加强对我队干部职工的教育， 提高对做好党建工作重要性的认识， 要管好自 己的人， 看好自 己的门， 办好自 己的事， 确保党建工作万无一失。

　做好排查走访工作， 定期分析职工思想动态。

　要认真查找本单位不稳定因素， 制定措施， 堵塞漏洞。

　特别是要做好特殊群体的跟踪调查， 及时掌握情况， 高度警觉， 早发现、 早渗透、 早报告、 早化解， 把问题消灭在萌芽中。

　四到六月 份共走访困难职工、 生产骨干和班组长 10 余人次， 解决问题 4 条， 合理化建议 5 条， 特别①是有

　 职工向队支部反映 8 月 份某班组长有三天工分分配不均， 有职工没有上班， 但班组长仍然给予记工分， 队及时对该班职工进行了 解调查实际情况， 根据调查该班确实存在工分分配不均现象， 队立即对该班进行停工反省， 在班前会上做出深刻检查， 扣除其当月 班组长补助， 并责令对其班组重新分配工分， 保证公平、 公正、 透明。

　②我队职工高某离家远， 遇雨雪天气下班回家不方便， 经常与别人睡一个床铺， 休息不好， 支部书记了 解情况后及时到宿舍楼检查我队住房的住宿情况， 发现有一个床铺损坏了 ， 需要修理， 但是没人居住， 支部书记及时联系人员 修理， 安排高某居住， 解决了 其的后顾之忧。

　书记×××常说职工休息好了 ， 才能在工作中做到安全生产， 为职工创造良好的休息条件， 这是我作为支部书记的职责。

　③金某提出的建议各班组使用的工具（ 板子、 钳子、 钢锯等）

　容易丢失， 是否给每个班组能加工一个小工具箱， 把工具存放在工作地点， 不但不丢失使用时还方便， 队领导经过研究利用废旧的 8 寸水管加工成 0. 8 米长的圆筒小工具箱，及轻便又好用， 解决了 实际问题待到大家的好评。

　通过思想政治工作把大量的问题解决在了 基层， 把矛盾消化在了 萌芽状态， 不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。

　特别对职工关心的福利、 住房等热点问题， 要及时作好宣传引 导工作， 化解矛盾， 扎实有效地做好我队的党建工作， 为安全生产奠定了 良好基础。

　三、 勤反思， 善总结， 谋求基层党建新发展 我队的基层党建工作创新还处在探索完善过程中， 还存在诸多不足需要进一步改进和完善。

　所以我们努力做到“勤反思， 善总结”，

　 力争推动党建工作的新发展。

　下一步我们要以科学发展观武装头脑，大胆开展工作， 以梁董事长提出的“三不四可” 和杨总提出的“三三一” 及张书记提出的“四三二一” 安全管理模式认真开展工作， 认真推行“双述” 工作法， 引 导员工争做“本质安全人” 上“本质安全岗”；坚持和完善民主集中制、 “三会一课” 、 民主生活会等制度， 使基层党建工作更加制度化、 规范化和科学化， 充分发挥基层党组织推动发展、 服务职工、 凝聚人心、 促进和谐的作用。

　抓好员工的法制教育，重视员 工信访工作， 密切联系员 工、 依靠员 工， 经常了 解员 工对队的工作的批评和意见， 妥善解决工作纠纷， 有访必接， 有信必复， 争取尽可能把问题消灭在萌芽状态； 搞好廉政文化建设， 充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育， 形成浓厚的廉政文化氛围。

　××××队 2012 年 11 月 12 日

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