统计局党建工作总结【完整版】

下面是小编为大家整理的统计局党建工作总结【完整版】,供大家参考。

　 统计局党建工作总结 20xx 年， 我们按照市委和市直机关党工委的部署， 在机关党建和科学发展示范机关工作中， 立足部门职能特点， 以创建学习型党组织、 创先争优活动和深化作风建设为抓手， 以提升统计服务水平为重点， 以“创新创优提质年” 系列活动为载体， 深入开展科学发展示范机关建设， 不断提高机关党建工作科学化水平。

　 一、 创新活动载体， 提升全员素质

　我们把严教育、 强素质、 树形象作为机关党建的重要工程， 结合统计工作实际， 建立新时期机关思想政治工作的“理论引导、目标引导、 典型引导、 作风引导、 制度引导” 五项机制， 不断深化“五讲五提升” 活动， 提升党员干部综合素质。

　 一是讲学习， 提升整体素质。

　按照建设学习型党组织的要求，建立完善了一系列加强学习的制度并长期坚持， 尤其是每月一次的集体学习， 由班子成员和专业处室负责人进行业务讲座， 聘请专家讲课辅导， 有力地促进了干部队伍素质的提高。

　二是讲责任， 提升工作标准。

　积极组织开展创先争优活动， 要求一切工作向最高标准看齐， 向最好目标努力。

　通过与全国先进地区对标， 制定了《**市统计局创先争优措施及责任目标》， 并将责任目标层层分解， 确保了重点工作的有效开展。

　 三是讲规范， 提升工作水平。

　积极创建科学发展示范机制， 建立健全了 机关学习、 财务管理和廉政建设等各项规章制度 23 项，整个机关工作有章可循、 作风严谨、 文明上岗。

　 四是讲正气， 提升统计形象。

　在机关干部中大力倡行改进作风的“八个带头” 、 坚持勤政廉政的“四个不准” 、 树立机关五种作风， 塑造了良好的统计形象。

　 五是讲奉献， 提升精神境界。

　针对今年以来统计分析监测密度加大、 新增“企业一套表” 试点、 第六次人口普查等工作任务异常艰巨繁重的实际情况， 我们大力弘扬无私奉献精神， 全局干部职工自觉形成了不讲条件、 不讲代价努力工作的良好风气。

　“企

　 业一套表” 办公室的同志在试点没有现成经验可供借鉴、 没有先例可供参考的情况下， 悉心研究“企业一套表” 的指标体系、 运行程序、 规律和方法制度， 加班加点无怨言， 吃苦受累不抱怨；普查办的同志从入户摸底登记开始， 吃住在办公室， 24 小时连轴转， 经过 40 多天的辛勤工作， 顺利完成了人口普查入户登记阶段工作， 第六次人口普查工作受到了国家、 省普查办的高度评价。

　 二、 创新方法制度， 提升统计服务发展能力

　我们把改革统计调查方法作为深入推进科学发展示范机关建设的着力点。

　 一是以**现阶段经济发展特点为基础， 以突出反映全市及各地区在转变经济发展方式、 提高经济增长质量过程中亟待改善的薄弱环节和突出矛盾为主题思路， 探索制定了“转变发展方式， 提高增长质量” 监测指标体系；

　二是把“企业一套表” 改革试点作为我局“攻坚克难抓落实”的重点工作， 抓紧、 抓实、 抓出成效。

　我市圆满完成试点工作任务并顺利实现了“企业一套表” 和常规报表的成功并轨， 实现了数据采集生产方式的重大改进， 有效地消除了指标和报表的重复设置、 调查对象多头布置、 数出多门等问题， 提高了源头数据质量， 减轻了基层企业负担， 加快提升了统计效率， 得到了国家统计局、 省统计局领导的充分肯定， 省统计局专门发通报给予表彰。

　三是重点建立并实施了信息导航、 经济预警、 咨询服务、 专题研讨、 献计献策、 社情民意调查、 联系企业、 服务社会等八项机制， 与全市 1723 家规模以上工业企业、 452 家限上商贸企业实行了联网直报。

　今年我们发了三次预警报告， 都引起了领导的高度重视。

　 三、 创新服务理念， 拓展统计服务社会途径

　我们把增强统计服务公众意识作为深入推进机关党建和科学发展示范机关建设的基础工程。

　一是组织开展“推进统计为民、 更好服务群众” 大讨论活动。组织干部职工认真学习领会党的执政理念和科学发展理论， 引导大家认真思考统计为民的内涵、 方法和渠道等问题， 提出了“创新创优提质、 致力统计为民” 的工作主题， 加深了对统计为民是践行党的根本宗旨、 强化干部作风建设、 实现“三个提高” 内在要求的理解。

　我局“统计为民” 活动扎实有效， 得到省统计局的充分肯定， 并在全省统计系统介绍了经验。

　 二是强化数据管理。

　我们坚持把提高数据质量作为统计为民的首要任务。

　逐步建立了月度分级抽查制度、 探索源头数据净化方法， 制定并实行了《**市统计局数据质量评估控制体系》、 创新宏观数据评估方法， 深入全市 336 家企业和农村单位进行数据质量检查、 强化统计法制监管等方法， 使**统计数据质量在错综复杂、 瞬息万变的市场环境下进一步提升， 审核评估视角也由单一的、 内部的向全面的、 普遍联系的方向拓展， 数据的评估结果越来越接近人民群众的切实需要。

　 三是加大统计对民生领域观测的广度和深度。

　先后开展了“当今农民所思所盼调查” 、 “农民进城意愿调查” 、 “环境保护满

　 意度调查” 、 “大中专毕业生就业调查” 、 “中小学收费情况调查” 等多项民生调查， 为政府有针对性改进民生工作提供了大量咨询服务。

　 四是开辟交流渠道， 架起了统计联系群众的桥梁。

　我们于今年5 月在全省乃至全国率先成立了由市人大代表、 政协委员、 党委政府部门专家、 大专院校教授学者、 新闻媒体资深记者和成功企业家组成的“**市数据质量监督委员会” ， 制定了《委员会章程》， 明确赋予了 各位委员具有对统计数据进行审查评估、 对重大统计调查项目提出咨询意见、 做好统计解读和社会宣传三大职能， 确定了全体会议和质询咨询工作机制， 在政府统计和人民群众之间构筑起有效互动、 充分交流的桥梁， 提高了政府统计的公信力。

　自委员会成立以来， 已召开了两次全体会议。

　各位委员对我们“开门办统计” 的做法和科学求实的态度、 认真细致的工作作风给予了充分肯定。

　 四、 创新服务形式， 打造一流统计服务平台

　我们把创新服务形式作为推进科学发展示范机关建设的重要载

　 体。

　 一是充分利用《**统计》 月刊， 以“数据观察、 经济解说、 热点聚焦、 统计论坛、 统计公告” 等栏目权威发布统计信息， 为各部门、 各级领导及时提供统计信息； 制定了每季召开经济形势分析会制度， 及时整理汇总企业生产遇到的困难和需政府协调解决的问题。

　 二是开通网上“局长信箱” ， 建立信件办理和反馈“三级” 负责制， 广泛搜集统计违法检举、 批评、 建议、 咨询等。

　 三是充实完善**统计内外网， 增设了 10 多个信息窗口， 增加了公众关注的市场价格、 居民收入等调查信息， 加大向社会公众提供统计信息的供应量。

　 四是实现了统计服务的“五个转变” ， 在服务方向上， 由注重事后统计向更加注重提前研判转变； 在服务内容上， 由经济统计向经济社会综合统计转变； 在服务视角上， 由局限于市内情况分

　 析向面向国际国内大视野分析转变； 在服务广度上， 由宏观分析向宏观与企业微观调研相结合转变； 在服务深度上， 由单一的浅层次数据分析向深层次科学决策咨询转变。

　 五、 创新学教模式， 建设学习型党组织

　我们坚持把加强学习作为推动机关党建的首要任务， 紧密结合工作实际， 突出特色， 创新举措， 扎实推进学习型党组织建设。

　 一是提高认识， 增强学习的自觉性。

　我们积极引导党员干部跳出统计看统计， 克服自我封闭思想， 充分认识统计工作与全市科学发展大局的关系， 增强主动学习、 搞好服务的责任感； 引导党员干部跳出**看**， 克服自以为是思想， 所有工作均向全省、 全国统计行业最高标准看齐， 增强主动学习、 对标赶超的使命感；引导党员干部跳出自我看自我， 克服安于现状、 吃老本的思想，充分看到在知识更新越来越快的时代， 不学习就会落伍， 增强主动学习、 提高本领的紧迫感， 真正把学习当作一种境界来培养，当作一种责任来担当。

　二是完善制度， 增强学习的长效性。

　为做到长期学习， 立足管用有效， 在按规定组织好局理论中心组学习的基础上， 我们建立了一系列加强机关学习的制度， 重点要求做到“五必” : 每天的党报党刊必读， 每天的新闻联播必看， 每天的网络信息必览， 每月必须组织一次集体学习， 每年必须通读一本科学理论方面的书。

　这些制度都得到了很好的贯彻落实。

　尤其是每月一次的集体学习日制度长期坚持， 风雨不误， 从不间断。

　不仅比较系统地学习了专业知识， 还涉猎了最新经济理论、 国内外经济形势以及行为规范、 公文写作等各方面知识。

　 三是创建平台， 增强学习的生动性。

　为激发全局同志学习兴趣，我们创建了五个平台：

　一是举办讲座。

　先后 5 次邀请国内专家学者来唐授课。

　二是开办论坛。

　针对统计工作中遇到的新矛盾、 新问题， 举办“科学统计论坛” 进行研讨。

　三是集体交流。

　由各处室轮流讲授专业知识， 处长主讲、 其他人员补充， 相互交流。

　四是专题研讨。

　建立了专项课题组制度， 精心选定课题， 一人牵头，多人承担， 集体攻关。

　五是外出培训。

　组织大家分期分批到北京、**、 **、 浙江等先进地区进行考察学习， 开阔了眼界、 促进了工作。

　四是加强检测， 增强学习的务实性。

　为检测和巩固学习效果，我们主要采取了四种方法：

　一是闭卷考试。

　对学习培训的内容，我们坚持定期进行闭卷考试， 公布成绩。

　二是现场测验。

　在集体学习时， 我们采取“当场提问、 点名回答” 的办法， 人人可以当老师、 个个可以做学生。

　三是年终打票。

　把每个人的学习情况与考核评比紧密结合， 在年终处长述职时首先述学， 测评和推荐干部时， 把学习表现作为打票的第一选项。

　四是成果检验。

　广泛开展“比学” 活动：

　比哪个处室和同志写的统计分析和调查报告数量多、 质量高、 反响好， 激励大家主动加强学习， 提高工作水平。

　五是搞好结合， 增强学习的目的性。

　为使学到的理论更好地指导工作实践， 我们主要做到了“三个结合” ：

　一是与坚定理想信念相结合。

　不断组织大家重温党章、 入党誓词， 按时组织学习上级规定的学习篇目以及有关报刊刊登的理论文章， 使党员干部不断加强党性修养， 坚定理想信念， 保持奋发有为、 开拓进取的精神状态。

　今年， 全局有 3 名预备党员转为正式党员。

　二是与提高专业素质相结合。

　利用《**统计》 综合月刊， 刊登机关干部专业理论文章， 互相交流、 互相启发， 有效提高了党员干部的专业素质。

　三是与搞好统计服务相结合。

　引导党员干部围绕市委、 市政府中心工作和人民群众关心关注的热点难点问题， 加强统计分析

　 研究， 发挥参谋服务作用， 为全市发展献计出力。

　我局已连续两年荣获**市委组织的“献计献策” 活动优秀组织奖， 多条建议被市委、 市政府采纳。

　 通过一年来机关党的建设和科学发展示范机关活动开展， 我们党员干部队伍的思想境界和业务素质明显提升， 机关服务水平、创新能力显著增强。

　今年以来， 市委、 市政府和省局领导有 166次在上报的分析报告和工作报告上作出重要批示， 其中**市委、市政府主要领导的批示达到 78 篇。

　荣获振兴**先进单位、 市级文明单位、 省级文明单位称号， 20xx 年省统计系统综合评比第一名。

　人民日报、 **日报、 **劳动日报、 **电台对我局推进学习型党组织的做法都给予了宣传报道。

　 我们要学习借鉴先进单位的经验做法， 不断创新形式、 深化内容、 拓展途径、 强化效果， 以建设学习型党组织为抓手， 不断推进机关党的建设， 创建科学发展示范机关， 为服务全市科学发展做贡献。

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