公司2022年党建设工作上半年总结和下半年计划（全文完整）

下面是小编为大家整理的公司2022年党建设工作上半年总结和下半年计划（全文完整）,供大家参考。

　公司 2022 年党的建设工作上半年总结和下半年方案 一、上半年工作完成情况 2022 年上半年，公司以集团公司、××省公司党建工作每一项安排要求为统领，围绕〞×××××××〞的年度党建工作思路，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，坚持〞一条主线〞，抓实〞三个根底〞，强化〞六个着力〞，纵深推进全面从严治党，着力引领和推进企业高质量发展。

　〔一〕全员政治素质不间断提升 第一个是深化〞第一议题〞和党委中心组集中学习，上半年开展学习 15 次、交流研讨 5 次，领导班子成员撰写心得体会76 篇。第二个是增强党员政整治管理论教育实效。推进党史学习教育常态化长效化，通过〞三会一课〞、党委书记党课、主题党日、党员答题活动等载体，大力开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专项开展党的十九届六中全会精神、2022 年全国〞两会〞精神等专项学习活动 6 次，参加××省公司〞新时代新长征〞知识竞赛、××市庆祝建党 101 周年党史知识竞赛，获得一等奖 1 项、三等奖 2 项。四是深入落地实施党务工作人员素质提升工程，定制专业素质提升方案，举办党务人员培训班，制发《学习简报》14 期，针对具体业务开展 4 次线上答疑，有效提升了党务工作人员的履职能力。

　〔二〕党建工作主体责任不间断夯实

　第一个是修订《党委议事规则》《〞三重一大〞决策落地实施方法》等制度 3 项，进一步标准党委会前置决策流程，厘清和董事会、经理层的工作界面，上半年决策〞三重一大〞事项23 项，有效发挥党委〞把方向、管大局、促落实〞作用。第二个是制定党委委员执行党建工作联系点任务和落实〞一岗双责〞工作清单，不间断细化定期工作，纳入对口支部年度、月度工作方案，健全双向催促机制，推进党委委员履职到位。三是制定年度党建工作要点及工作任务分解书，分解细化147项具体任务，明确时间节点和完成标准，健全〞月汇总、季通报、年考核〞机制，力保每一项任务落实到位。四是和各支部书记签订年度党建工作责任书，开展季度党建互查 2 次、月度绩效考评 6 次，推进年、季、月述职、督查、考核的一体联动。

　〔三〕党建工作合力不间断凝聚 第一个是聚焦疫情防控，开展〞疫情防控、我在一线〞〞守护家园、我在现场〞〞抗疫领先锋、冲刺双过半〞等主题活动，设立党员示范区 12 个，163 名党员签订志愿书，主动承当重点区域测温消毒、物资发放等工作。组织党员分片包区，加强巡检力度，制定重点设备特殊时期专项应急方案，分时分区落实防控责任，力保××地区静态管理时期企业安全生产和员工队伍稳定。第二个是聚焦中心工作，引导疏通各党支部围绕安全生产、经营发展、科技创新、管理提升等重点难点工作，成立党员突击队 21 支、党员先锋岗 67 个，开展专项公关活动。一直不

　间断强抓主题实践活动工程化管理和〞党员创新工作室〞的效能发挥，上半年立项 18 个工程，〞×××××××〞等 5 个科技工程通过××省公司验收，×××设备升级改造提前 12 天完成，××××、××××等工程取得阶段性成果。

　〔四〕党建工作质量实效不间断增强 深化党支部〞三基建设〞，制定党支部指标提升方案和支部〞特色化〞工作方案，建立〞一核三体系〞聪明才智党建平台，完善根底信息 13608 条，运用信息化手段不间断夯实党建工作根底。制定了创一流党建工作的落地实施纲要和落地实施细则，确定了创立〞三个一流〞党建目标和〞四步走〞规划，明确 65 条具体措施，细化指标 32 项，落实每一项指标的责任部门和责任人，将建设党建品牌做细做实。开展党支部建设〞摸高行动〞，入选××省公司和××市〞最强党支部〞3 个、党支部创新案例 2 个。标准履行党员发展程序，发展预备党员 8名，转正 11 名。

　〔五〕企业政治生态不间断向好 坚持落实党委主体责任和纪委监督责任，一体推进不敢腐不能腐不想腐。加强对班子成员、中层管理人员、关键岗位人员的日常管理，开展集体谈话提醒 2 次，从严格防范范苗头性、倾向性问题。标准干部选拔任用程序，对拟提拔、交流任用的干部，严把征求意见关、酝酿关、商讨决定关、任前廉政考察关，出具廉洁从业情况说明 5 份。开展物资招标采购专项监督，查

　出问题 13 项，形成整改措施 34 项。开展〞清廉××〞专项教育活动，组织全体党员收看专项片《零容忍》，加强对党规党纪、法律法规的学习贯彻。把握运用〞四种形态〞，强化纪律约束，营造了风清气正的工作气氛。

　〔六〕和谐企业气氛不间断稳固 坚持党管干部、党管人才，编制《〞十四五〞人才规划》，落地实施人才培养〞五大工程〞，制定《后备干部选拔培养落地实施细则》《职业技能鉴定落地实施细则》等制度 5 项，健全管理、技术、技能人才评价选拔机制。深入推进〞××工匠〞建设，向××省公司推荐工匠人才 5 名、技术能手 3 名，为企业提速发展积蓄力量。第二个是落实意识形态工作责任制，班子成员定期深入生产一线调研，了解员工思想动态，解决实际问题。充分发挥新闻宣传的价值引领作用，积极做好正面引导疏通，《××××××××××》登上人民日报客户端和学习强国平台，对外发表稿件 125 篇，被授予××省公司〞宣传思想先进单位〞。坚持党建带工建、带团建，打造〞工字号〞〞青字号〞品牌工程，举办庆祝建团 100 周年专项活动，开展多样化的文体活动，定期组织志愿效劳，深化困难员工帮扶，营造了和谐的企业气氛。

　二、下半年工作安排 2022 下半年，公司党的建设工作将围绕〞迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神〞这条主线，落实〞一三六〞工作

　机制，进一步补不足、抓融合、促提升、聚合力，推进党建工作提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量发展，力保完成2022 年党的建设和改革发展各工程标任务。

　具体工作有 6 6 大方面：

　〔一〕进一步加强政整治管理论学习。充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推进党中央、集团党组、××省公司党委重大决策安排贯彻落实到位。围绕党的二十大精神开展专项学习，第一时间学深悟透，组织开展好〞学习二十大精神，谱写××新篇章〞群众性主题教育，开展党委书记讲党课和党委委员基层宣讲，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，将广阔党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好〞三会一课〞等党内政治生活，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。

　〔二〕进一步强化管党治党责任落实。进一步细化落实〞两个责任〞工作措施，切实履行〞一岗双责〞，领导和支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，推进全面从严治党纵深推进。聚焦年度党建工作要点、工作任务分解书、党建工作责任书完成情况，深化督查问效，修编年度绩效考核细则，将党建重点工作完成率、党组织书记述评考得分情况和薪酬〞硬挂钩〞。开展××省公司党委巡察反应问题整改落实情况〞回头看〞稳固已有成效，谨防问题反弹，力保问题整改不留死角、全部到位。

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　〔三〕进一步做实支部堡垒建设。以党支部指标提升方案为抓手，落实思想政治、支部建设、党员队伍、制度执行、示范带动、效劳群众、考核评价等指标的考核责任，多维度推进〞最强党支部〞和支部工作〞特色化〞建设，全方位检验党组织工作成效。标准党内政治生活，不间断强化基本制度落实，提升党建工作标准化、标准化水平，结合支部业务推进党建品牌建设。做实主题实践活动工程化管理，深化党员突击队、责任区、示范岗等载体，突出措施具体化、任务清单化、成果数据化，年底前开展工程建设成果发布，推进党建工作在企业生产经营改革发展中取得实实在在的成效，发挥党建工作引领和带动效应。

　〔四〕进一步深化廉洁作风教育。持之以恒正风肃纪，抓住〞关键少数〞，带头落实中央〞八项规定〞精神，形成〞头雁效应〞，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥〞大监督〞体系作用，开展选人用人专项监督，催促问题整改务期必成。深化〞以案促改〞，及时修编完善制度流程。加强对干部员工正反两大方面的教育引导疏通，汲取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引领广阔党员、员工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。

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　〔五〕进一步增强宣传思想工作实效。要切实强抓意识形态责任制落实，常态化开展年度调研，宣贯上级精神和工作安排，倾听基层真实声音，解决实际遇到的困难，化解不稳定因素。充

　分利用网站、、外部外部媒体等阵地载体，宣传公司形势任务、重点工作进度、先进典型，形成具备强大传播力、引导疏通力、影响力、公信力的主流思想舆论，进一步提升党员群众知企爱企、主动作为的主人翁责任感。围绕党的二十大、××省公司〞××××〞工作思路等开展专项宣传和深度报道，营造良好舆论气氛，唱出好声音、壮大正能量。

　〔六〕进一步将抓实统战群团工作。一要贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，加强党对统一战线工作的集中统一领导，加强党外代表人士队伍建设，稳固〞大统战〞工作格局。二要坚持依靠员工办企业，坚持发展依靠员工，发展成果由员工共享，加强民主管理，开展好羽毛球赛、歌咏比赛等文体活动，不间断提升广阔员工对企业的自豪感和认同感。三要抓实抓细惠民工程，把员工群众的安危冷暖时刻放在心上，关心关爱员工，做好困难员工帮扶和〞送温暖〞工作，及时开展大病医保报销，做好员工福利发放工作。四要着力打造团青品牌，深入开展青年大学习大商讨，举办〞青马工程〞专项培训，深化青年岗位建功、科技创新、志愿效劳等活动，加速青年成长成才，激发青年工作热情，为企业发展奉献青春力量。

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