120701 4篇述法报告主要负责人个人述法报告范文.docx

2022年度述法报告范文（经济开发区工委书记、管委主任）（1）

2022年，在市委市政府的正确领导和上级部门的有力指导下，本人积极履行法治建设第一责任人职责，深入学习宣传贯彻  法治思想，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，较好地完成了全年法治建设各项工作任务。现将履职情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）带头学习  法治思想，做法治思维的“先行者”

作为工委法治建设工作第一责任人，我坚持把学习宣传贯彻  法治思想作为全年的重大政治任务，切实把法治建设各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。今年以来，累计开展  法治思想专题学习x次；参加法律知识有奖竞答x人次；通过微信公众号发布  法治思想普法教育内容x篇；在此基础上，以网格化管理为载体，扎实开展企业普法教育，累计印发宣传材料x余份，开展学法培训x场次，张贴宣传横幅x余幅，有效增强了干部职工运用法治思维和法治方式处理问题的能力。

（二）坚持依法依规决策，做法治理念的“践行者”

深入贯彻党中央关于全面依法治国的部署要求和有关党内法规，深入贯彻民主集中制，认真落实重大事项决策程序和重大事项风险评估，凡属研究重大事项决策、重要项目安排等问题均通过班子集体研究、民主集中、会议决定。今年以来，累计召开班子成员会议x余次，集体研究确定“路灯安装、澳门路大修”等重大项目或重要决策x项。

（三）加快建设法治政府，做法治路径的“探索者”

一是加快建设法治政府，开发区依法治区议事协调机构下设立法、执法、司法和守法普法x个协调小组，全年累计召开依法治区工作相关会议x次，将法治政府建设与经济社会工作同计划、同部署、同督查，为法治政府建设工作提供坚强的组织保障。二是落实“法律顾问”制度，与x创立律师事务所签订了常年法律顾问合同，聘请李红军等x名律师担任法律顾问，推动法治资源下沉，为广大职工提供了优质高效的公共法律服务，今年以来，累计参与处理合同纠纷、农民工讨薪等案件x起，为企业职工解答法律专业问题x余条。三是从严规范执法行为，大力推进严格规范公正文明执法，全区执法人员持证率x%，年内累计开展执法检查x家（次），下达执法文书x份，立案查处企业x家，全年没有行政诉讼和行政复议案件，没有执法人员被确认为不作为、乱作为、越权行政等情况。

（四）强化监督制约，做法治权威的“捍卫者”

运用法治方式推进全面从严治党，是管党治党实现标本兼治的有效举措。今年以来，我始终把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本要求，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法督办，并督促领导班子及干部强化责任意识，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，年内未出现任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法情况。

二、存在的问题

（一）普法方式有待创新。目前，普法方式多采取知识竞赛、以会代训等方式进行，普法内容比较空洞乏味，形式缺乏趣味性和新颖性，难以调动企业职工的学法积极性。

（二）干部法治意识有待加强。部分干部对法治的理解较为片面，认为法治建设是“高大上”的工作，只重“大法”，忽视甚至无视“小法”，认为自己没有执法权、处罚权等权力，依法办事意识不强，依法决策水平不高。

三、整改落实情况和下一步计划

（一）做学法普法的模范。在运用好“理论中心组集体学习、开设法治学习专栏、知识竞赛”等规定动作的基础上，积极创新自选动作，在辖区道路两侧及春城广场等公共场所设置普法展板，同时通过LED显示屏、微信群等媒介，普及法律法规，实现“法治文化看得见，法治思想刻心间”。

（二）做守法用法的模范。深入贯彻落实    关于法治建设的重要指示精神，全面落实中央、省、市关于法治建设的决策部署，带头厉行法治、依法办事，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，持续提升干部法治观念和依法行政意识，持续引导企业职工依法办事、依法维权。

（三）做尊法护法的模范。带头遵纪守法、捍卫法治，自觉接受监督，持续加强全面从严治党，引导干部在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作。对各种危害法治、破坏法治、践踏法治的行为挺身而出、坚决斗争，立起尊法守法的模范标杆，带动全区干部职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。

2022年度述法报告范文（市综合行政执法局局长）（2）

2022年市综合行政执法局在市委市政府的坚强领导下，坚持以  法治思想为指导，认真贯彻落实市委依法治市总体战略部署，切实履行法治建设第一责任人的工作职责，坚持以“依法行政、规范执法、铸造新型综合行政执法队伍”为目标，不断提高市综合行政执法局的法治建设水平。现将有关情况报告如下：

一、学懂弄通  法治思想，推进法治政府建设生动实践。

一是领导干部带头遵法守法，每月定期学习巩固  法治思想相关内容，举办专题研讨。

二是抓好领导干部这一“关键少数”，将法治理念、法治精神作为履职尽责的基本条件。

三是强化组织领导，成立以局长为组长，各分管领导及各科队室负责人为成员的法治建设工作领导小组，强化领导干部的普法教育。目前已组织法律培训x场，组织法律知识考试x场，“每周夜校”开讲x期，提升了执法队伍的执行力和向心力，打造了一支拉得出、冲得上、打得赢的行政执法“铁军”。

二、贯彻落实依法治国决策部署，开创新时代、新发展、新局面

一是推进重大事项依法决策，规范行政执法行为。

二是严格落实行政执法“三项制度”，法制审核覆盖执法局全领域执法事项。

三是成立执法局案审委员会，做到严格依法行政，确保规范、准确、有效，案审会已集体讨论了x起行政处罚案件。

四是出台“八条禁令”，建立健全规章制度，规范行政行为。五是发扬“四干精神”，作表率、当模范。

三、对法治建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办

一是制定“一线工作法”，要求领导干部全部到一线和全体干部职工一起集体行动。

二是开展城市治理“春风”“夏雨”“秋蝉”“冬雪”行动，领导干部以身作则，发挥“领头雁”作用，率领全体干部职工主动投入城市管理工作中。

三是开展x个专项整治行动，对海河路退路进厅、户外广告、共享单车、露天烧烤、占道经营等进行了集中整治。

四是破解往年樱桃市场交通堵塞难题，在充分调研的基础上，将樱桃市场搬迁至滨河路，樱桃季过后又将樱桃市场打造成了“滨河夜市”。

五是推进执法力量下沉镇区街道，执法局党组挑选三名同志到x街道先行试点，目前，x个派驻镇区街道中队已全部到位，改革工作正在有序推进。

四、贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》

将法治建设考核相关指标纳入本单位年度绩效考核，履行好第一责任人的职责，明确一名分管领导具体抓落实。在日常行政管理、违建拆除、城市管理、行政执法等工作中，多学多问，坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵守法定程序，阳光操作。

五、不干预司法活动、不插手具体案件处理相关制度情况

带头遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。在日常工作中，做到不干预司法活动、不插手具体案件处理情况。

六、综合执法局法治建设中的突出问题和整改落实情况

通过今年的率先垂范和教育工作，执法局执法人员的能力得到很大提升，工作虽取得了一定成绩，但还存在一些不足，具体表现和整改情况为：

一是城市管理不够精细。市容市貌不够整洁，占道经营、野广告、随意摆摊设点、乱搭乱建问题仍然存在；公益广告覆盖率不足，商业广告设置比例较高，且存在档次低、破旧损坏严重等现象；城市管理数字化手段缺位，数字化指挥系统不能覆盖全部城区，不能做到高效率、高标准处置城市管理问题。

二是行政执法体制改革尚未理顺、执法人才缺乏。在综合执法体制改革实践中，行政权力行使出现一些新的不协调问题；执法人才不足，熟悉法律的人员较少，实践经验不足。

为解决上述问题，市综合行政执法局将进一步贯彻落实依法治市的理念，开展行动做好整改工作。

一是继续开展城市治理专项行动。继续对海河路等其他城区主干道开展“马路市场退路进厅”“二手车规范经营”等集中整治行动。结合全国文明城市创建测评标准，投放增加公益广告，实行“商业广告做减法、公益广告做加法”“密度做减法、档次做加法”。

二是在设立滨河路便民夜市的基础上，继续调研设立新的便民市场；建设新的数字化指挥中心，推进数字化指挥系统升级，构建智慧“城市大脑”；引进智慧停车项目，争取早规划、早开工、早运营，推动城市管理提档升级、提质增效。

三是加强执法队伍建设。进一步优化执法队伍年龄结构，加强一线执法队伍人才梯队建设；在新招收或者考录过程中，有针对性的吸收一些具备法律专业知识的人才；对现有的执法人员加强专业培训，鼓励执法人员参加法律类专业化考试，提高专业素养，逐步提升队伍的专业化水平。

2022年度述法报告范文（街道工委书记）（3）

根据市依法治市委员会对述法工作的通知要求，现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、聚焦制度建设，夯实法治基础

（一）建机制，强化组织领导。为切实履行推进法治建设第一责任人职责，成立由我担任组长的依法治街议事协调机构，定期听取有关法治工作汇报，及时研究解决有关重大问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，站办所抓落实的工作格局。

（二）明责任，细化工作分工。制定完善依法治街工作实施方案，将法治建设成效作为衡量党政班子成员工作实绩的重要内容，纳入年度考核指标体系，做到任务明、责任清，明确责任促落实。

（三）重基础，统筹谋划部署。将法治建设纳入党委工作重要议事日程，定期分析研判重点工作、复杂问题和信访问题法治化推进思路，运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾，把各项工作纳入法治化轨道。

二、聚力宣传发动，浓厚法治氛围

（一）法治学习“务实功”。把学习  法治思想列入党委理论中心组重点学习内容，每季度开展1次集中学法。通过定期举办“周末大讲堂”和“早读一刻钟”活动，对全体机关干部进行法治专题培训，印发《党员干部应知应会关键词》和《  谈治国理政金句》，通过集中学习与自学相结合，不断加强对  法治思想的学习和重要指示精神的贯彻实施。

（二）法治宣传“出实招”。x街道先后制定《2022年度普法工作计划》和《2022年普法责任清单》，x司法所开展“法德共进”、“送法面对面”等形式的法治宣传教育x次；通过“一村一法律顾问”免费为村民提供法律咨询服务x余次，进行司法调解x起；在北山社区开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动x次，增强社会公众法治意识，营造良好的社会风尚。

（三）普法教育“求实效”。推动落实“谁执法谁普法”责任，通过微信公众号、村村通广播、LED电子屏等，广泛宣传防范养老诈骗、护林防火、禁种罂粟等政策法规；依托安全生产月、法治宣传周等活动，组织企业职工、群众观看安全生产警示教育片和农村交通事故警示片，提高广大职工、群众防范安全事故的能力。

三、聚神执行落实，提升治理质效

（一）保障行政决策法治化。严格落实政府法律顾问制度，聘请海宇清律师事务所姜福辉律师为x街道法律顾问，对辖区重大决策进行合法性审查。分别为x个村庄配备法律顾问，为每个村培育x名“法治带头人”和x名“法律明白人”，建立健全基层法律服务队伍。年底前全部完成村级法治文化阵地建设。

（二）实现行政执法常态化。推动执法重心下移，组建街道专业执法中队，年初依法拆除海天花园某酒店违法建设，维护小区居民的合法权益，截至目前累计拆除违建x处，共计x平米，整改卫片图斑x处。8月份配合市综合行政执法局对海河路市场占道经营问题进行清理整治，有效改善了海河路周边的市容市貌。

（三）推进营商环境最优化。持续开展“送法进企业”活动，发放《惠企政策汇编手册》，安排x名股级以上干部包帮辖区x家重点企业，定期联系走访，帮助解决企业遇到的难题，提升企业防范和化解法律风险能力，优化法治化营商环境。

（四）加强基层治理网格化。重新对城市网格进行优化调整，新增加城北、和平和山海三个村改社区，共划分城市网格x个，选优配强社区网格员，实现“一人一格”，构建起“网格全覆盖，服务零距离”的社区治理长效管理体系。

四、存在的问题

在推进法治政府建设的过程中，对照有关要求，仍有不少需要进一步加强的环节和解决的问题：一是法治建设机制不平衡。部分村干部法治意识淡薄，具有行政执法资格的工作人员较少，执法队伍和装备有待加强。二是法治宣传教育不深入。普法形式单一，缺少群众易于接受的以案释法等实践宣传活动，未能真正深入民心，在宣传深度和广度上有待提高。三是村级民事调解组织发挥作用不理想。部分村级调解员责任心不强，在化解矛盾纠纷时怕得罪人，空挂名不履职。

五、整改落实情况

一是压实法治建设责任。完善党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责年度任务清单，每年不少于x次听取法治工作汇报，及时研究解决法治建设中的新情况、新问题；增强党员干部对法律法规认识的广度和深度，提高运用法律法规化解矛盾的能力，杜绝领导干部干预司法活动和插手案件处理的情况。

二是加大法治宣传力度。创新普法工作宣传形式，落实“一村一法律顾问”制度，在行政执法实践中开展以案释法和警示教育，开展多种形式的“送法下乡”活动，让法律走到群众身边，走进群众心里，提高辖区群众的学法守法意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

三是建立依法化解纠纷机制。建好用好和为贵社会治理服务中心和以政务热线为载体的非诉讼纠纷化解机制，开展“三无社区”创建，配强农村调解员，做到纠纷有调解、小事不出村、矛盾不上交的治理体系。

2022年度述法报告范文（市应急管理局局长）（4）

我作为x市应急管理局党组书记、局长，承担着履行法治建设第一责任人的责任，积极对标法治政府建设任务，不断强化应急管理法治建设，着力推动应急管理法治建设迈上新台阶。现将履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、强化法治意识，争做学法用法“带头人”

定期召开局党委扩大会议，研究制定《x市应急管理局党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见》《x市应急管理局2022年度法治政府建设计划》《市应急局2022年学法计划》，带头深入学习  法治思想、论坚持全面依法治国理论和有关安全生产、应急管理方面法律法规，通过组织“每月学法+考试测试”、x期“科长讲课”、x次执法案卷评查、x次法律知识专题讲座等活动，提升法律素养，增强依法履职能力。

二、规范决策程序，争做科学决策的“守护人”

严格遵守《重大行政决策程序暂行条例》，对我局起草的《x市突发事件总体应急预案》《x市“十四五”安全生产规划》2项重大行政决策，依法履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序；聘请法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策、重大行政处罚过程中的法律咨询服务作用；制定《x市应急管理局案件审理委员会工作细则》《x市应急管理局关于规范行政处罚裁量权的意见》等制度，进一步规范执法行为。

三、坚持克己职守，争做文明执法的“应急人”

制定《市应急管理局副科级以上干部联系镇区街道应急机构工作制度》，坚持以身作则，定期实地走访企业，帮扶企业查问题、改隐患，强化风险防控。今年实施“专家+服务”监管模式，聘请x名专家对金属冶炼、水泥行业、纺织行业、涉氨制冷、涉爆粉尘、机械加工和x家重点化工企业开展高水平“把脉问诊”，累计检查生产经营单位x家次，发现问题隐患x处；制定《x市应急管理局2022年度安全生产监督检查计划》，结合“双随机、一公开”，对发现的违法行为，严格执法。今年，共立案查处x起，罚款x万元，对安全生产违法行为形成了有力震慑。

四、加强法治宣传，争做群众身边的“普法人”

制定《市应急管理局2022年普法工作计划》《x市应急管理局普法责任清单》，以打造“x应急管理”融媒体矩阵为突破点，以开展安全学校、乡镇安全课堂、安全“五进”活动为切入点，将安全意识植入企业生存“基因”；以安全生产月为契机，先后组织x余人次开展“安全宣传咨询日”、“安全之星”评选、“金海杯”知识竞赛、“八抓x项”知识考试等活动，营造起“人人讲安全、事事要安全”的浓厚氛围。

五、存在的主要问题

在法治建设工作中虽然取得了一些成绩，但依然存在一些问题和不足：一是对全面推进应急系统法治建设工作的必要性、长期性的认识还不够深刻，业务工作占用了大部分时间，学法的时间没有保障，学法的质量不高。二是安全生产行政执法在精准性、规范性等方面尚有短板，安全监管执法人员运用法律手段惩治安全生产领域违法违规行为的能力需要进一步提升。

六、下一步改进举措

下一步，将立足于市应急管理局实际工作，带领全局党员干部大力推进应急管理法治建设工作。

一是增强法治观念，带头学法守法用法。重视机关工作人员依法行政意识与能力的培养，加强行政机关工作人员特别是领导干部法治教育，提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。

二是规范行政行为，严格落实三项制度。健全和完善行政执法事前、事中、事后公开机制；对立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政执法活动进行记录并归档，实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理。

三是加大监管执法力度，倒逼企业落实安全主体责任。围绕落实企业安全生产主体责任，聚焦改革发展、监督管理和事故预防等内容，深化安全整治，强化精准执法，全力推动企业安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。

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