选调生考察鉴定材料2篇

选调生考察鉴定材料2篇选调生考察鉴定材料　县委书记现实表现材料1　政治立场坚定，始终对党忠诚、敢于担当。该同志严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚定同党中央和区、州党委在思想上、下面是小编为大家整理的选调生考察鉴定材料2篇,供大家参考。

篇一：选调生考察鉴定材料

　 政治立场坚定，始终对党忠诚、敢于担当。该同志严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚定同党中央和区、州党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，带头贯彻落实中央和区、州党委的各项决策部署，做到令行禁止、步调一致。具有较强的政治鉴别力，熟悉党的民族宗教政策，在原则问题和大是大非问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护民族团结和祖国统一。始终以焦裕禄同志为榜样，带头学习并身体力行“四有”、“三严三实”、“四强”干部要求，自觉把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中，恪守政治品质和道德情操，忠诚于党、忠诚于人民。在抓班子、带队伍、把方向、出思路上始终体现讲政治、讲原则、讲团结、讲民主、讲务实，在破解发展难题、推进工作上坚持亲力亲为、雷力风行、一抓到底，在工作方式方法上坚持以绩效管理为抓手，干部队伍、作风和制度建设为保障，倡行以德选人、以实绩论英雄，“三个不吃亏”用人导向得到充分体现，在全县营造了激情干事创业、努力创先争优，风清气正、吏治清明的环境。

　工作思路清晰，始终坚持变化变革、勤政务实。该同志大局意识强，工作理念新、思路清，考虑问题周密周全，科学领导水平和驾驭复杂局面能力强，坚持变化变革、大胆创新，具有谋远谋深谋长的战略思维和战略定力。始终“坚持上级的要求就是我们的任务”，围绕社会稳定和长治久安的总目标抓党建、谋发展，把全县上下的思想认识统一到上级党委的重大决策部署上来，

　把全部工作转移到着眼点和着力点上，始终做到同心同调同向同力推进绿色生态宜居 xx 建设。无论是谋发展、定思路，还是干工作都做到以科学发展观为指导，坚持以人为本、久久为功、求真务实，坚持调研在先、科学论证、民主决策，在任职期间跑遍了全县各个村场和工矿企业等，做到县情明、底数清，并结合 xx 县实际，提出了“抢抓机遇、发挥优势、另辟蹊径、重点突破、错位发展，打造国家现代农业示范区农业改革与建设试点县、自治区绿色低碳转型发展示范区、新疆重要的信息产业服务基地、乌昌石城市群精品城镇圈、乌昌地区重要的休闲旅游目的地，进一步打响 xx、xx、xx、xx‘四张名片’，争当全疆科学发展、社会稳定、长治久安示范点”的工作思路，探索了“十户联保”、“#8 平安联防”、“土地联营”、“草畜联营”、“智慧农业”、“三权抵押”、“四位一体”、“小工程、大民生”、“五联系一帮扶”、“共产党员民族团结结对子”等创新模式，打造了体现循环发展的自治区级工业园区，实施了以 10 万亩绿化为主的 xx 河生态恢复工程，建成石门水库、齐古水库等事关长远的水利工程。经过几年的实践，这些新理念、新举措，无论是在维护社会稳定和实现长治久安，还是推动 xx 转型升级、科学发展、造福群众上都得到体现和印证。xx 年,实现地区生产总值 xx 亿元，比 xx 年初任县委书记时的 xx 亿元增长了 xx%；公共财政预算收入 xx 亿元，比 xx 年的 xx 亿元增长了 xx%；农牧民人均纯收入达到 xx 元，比 xx 年的 xx元增长了 xx%。xx 县先后获得全国文明县城、国家卫生县城、全国科技进步先进县，自治区园林县城、自治区旅游强县、自治区双拥模范县、自治区平安县，xx 州 xx 年度目标管理绩效考核先进县市等荣誉称号。

　群众立场坚定，始终心系群众、为民造福。该同志工作作风严谨，为人低调谦和，没有官架子，待人随和亲民，每年三分之二的时间在基层调研，与各族群众同坐一条凳，沉下身子倾听群众呼声、真心为群众排忧解难，对群众反应的问题亲力亲为督办，做到了件件有答复、事事有回音。始终坚持问计于民、问需于民，把研究改善困难群众生活的县委常委会开到困难群众家里，决定由全县副科级以上干部与全县倒排出的困难群众结成亲戚，不解困、不脱钩；把治理河道采砂指挥部设在采砂现场，不定期实地督查，对工作推诿扯皮的干部严肃予以问责，有效推动了工作落实。自觉践行“民生优先、群众第一”执政理念，始终坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，身体力行、尽心竭力办好直接关系群众的民生实事，连续五年民生建设投入都占到公共财政预算支出的 xx%以上。创新提出并身体力行开展“服务群众面对面”、“领导干部结穷亲”、“五联系一帮扶”、“共产党员民族团结结对子”等活动，及时帮助结对对象解决看病就医、住房等困难的同时，资助6 名考上大学的家庭困难少数民族、农民工子女至大学毕业。

　作风公道正派，始终廉洁从政、克己奉公。该同志具有较强的政治定力和人格魅力，对党的事业忠诚，对百姓认真负责，在 xx 县工作近十年，从未放松理想信念和道德操守，始终恪守正确的权力观、政绩观，认认真真、踏踏实实地履行工作职责。严格执行中央八项规定和区、州党委十条规定，带头取消专职秘书配备，带头退出超标准办公用房，带头压减会议等政务活动新闻报道，下基层轻车简从，倡导勤俭节约、反对铺张浪费。认真履行党风廉政建设“第一责任人”主体责任，坚持“四个亲自”，强化正风肃纪，全力支持纪检监察部门体制机制改革和查办违法违纪案件，营造了风清气正的良

　好发展环境。带头遵守廉洁自律各项规定，谈工作一律安排在办公室，不在宿舍和家中接待下属及客商，不插手工程招投标、房地产开发等经营活动，严格要求家属和身边工作人员，树立了为民务实清廉的良好形象。

　 篇一：考察领导干部现实表现材料 附件 2：

　XXX 同志现实表现材料 XXX，男，汉族，19XX 年 4 月生（XX 岁），XXXX 人，19XX 年 XX月参加工作，19XX 年 XX 月入党，XXXX 经济管理专业毕业。职务正科级，现任 XXXXX 局局长。

　19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX 服役 1988.XX-19XX.01 XX 工作 1993.01-2000.05 XX 工作 （期间：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）

　2XXX.05-2XXX.01 XXXXXXXX 工作 20XX.XX-至今 XXXXXXX 局长

　思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。

　有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职 工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

　有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，

　该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

　廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

　不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

　近三年年终考核情况：

　2010 年度考核优秀，2011 年度考核优秀，2012 年度考核称职。

　XXXXXXXXXXXXXX 2013 年 X 月 XX 日 篇二：领导干部现实表现

　赵欣同志现实表现 赵欣同志 2006 年 1 月任通河县人民政府县长，2010 年 5 月任中共通河县委书记。工作中，他深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，推动县域经济和社会各项事业取得了长足发展，是一位政治立场坚定，党性观念强；密切联系群众，宗旨意识牢靠；工作求真务实,富于开拓创新；廉政勤政，自我要求严格的好干部。

　注重理论学习，政治立场坚定。赵欣同志始终注重自身素质的提高，保持良好的读书思考习惯，努力保持与时俱进的思想观念和精神品格，善于从讲政治的高度观察和处理问题，有较强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的路线、方针、政策和省、市、县委的要求部署，不折不扣地贯彻落实，体现了一名党员领导干部的党性原则和政治觉悟。同时，除了自己坚持系统的理论学习外，他还大力倡导学习之风，在全县形成了人人讲学习、人人比学习的浓厚氛围。

　工作开拓进取，组织协调能力强。赵欣同志在领导 岗位上工作多年，始终坚持脚踏实地、尽职尽责工作。特别是担任县委书记后，表现出了强烈的进取意识和较高的组织领导水平。工作中思想开拓，勇于创新，在深 入调查研究基础上，提出了适合通河实际的强县发展战略，超常规设定工作任务目标，以高压态势强力推进，取得了明显成效。

　带头抓各项工作落实，经常深入到基层进行调查研究，指导工作，并帮助解决工作中存在的问题和实际困难。在干部选拔任用上，能够按照《条例》要求，坚持德才兼备、任人为贤的干部任用路线，注重采取竞争方式选拔干部，从来没有因为个人的亲疏好恶搞不正之风，带头树立了正气，做到了用好的作风选人，选作风好的人，有效调动了全县广大干部的积极性。干部群众对此给予了较高的评价，各级干部都心悦诚服地工作。善于发挥集体领导的作用，大事、要事共同商量，集体决策，从不搞一言堂。十分注重维护班子的团结，注重树立班子的形象和权威，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。

　工作作风扎实，宗旨意识牢靠。赵欣同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，高度重视群众来信来访，倾心关注弱势群体，努力创造和谐稳定的社会环境，用朴实、扎实的工作作风赢得了广大干部群众的赞誉。他把代表人民群众的根本利益作为做好信访工作的出发点和落脚点，对热点、难点问题不回避、不推脱，亲自接待处理群众信访问题，每年都接待上访群众几百人次， 召开信访协调会、听证会十几次。坚持每个月都定期听取重点信访问题处理情况的汇报，把重点信访案件列为督办项目，规定办结时限。通过大量艰辛工作，一批历史遗留问题彻底得到解决，树立了党和政府的良好形象。每年都抽出 3 个月以上时间，深入到乡镇村屯，与农民群众坐在炕头上拉家常，了解他们的实际困

　难，倾听他们的意见和呼声。针对调研中发现的热点难点问题，召集有关部门召开现场会，专题研究解决，使矛盾得以及时化解。他特别关注弱势群体，在工作上给予重点倾斜，深化了“四三二一”包扶工程和“千名干部进农村，服务群众促和谐”活动，实施了泥草房改造、保障性住房等一大批惠民工程。本人亲自包扶企业下岗职工和农村贫困户，帮助他们逐步脱贫，自食其力。

　严格要求自己，表率作用突出。赵欣同志把清廉为政作为座佑铭，能够正确运用手中权力，坚持原则，秉公办事。他严于律己，在执行各项制度上率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己先办到，要求别人不做的，自己首先不做。对于重大工程的招投标，全力支持政府依法运作，从不干预具体操作，不搞包办代替。自己的家属、亲友也绝不插手任何工程。严格按照《条例》选拔任用干部，认真遵守政治纪律和工作纪律，避免了 暗箱操作和少数人说了算。赵欣同志担任领导多年，但从未利用特殊身份和职务之便谋取个人利益，做到了一身正气，两袖清风。他的“有正事、能干事、干实事”的品格和作风得到了县委和广大干部群众的赞誉，他以自己的实际行动在群众中树立了党员干部的良好形象。

　主要不足:对工作的标准要求过于苛刻，对干部的要求过于严厉，过于强调工作的效果，干部的工作积极性调动的不好。

　篇三：干部现实表现材料

　xxx 现实表现材料 xxx，男，汉族，出生于 xxx 年 x 月，中共党员，xx 县人，本科学历，2007 年考取省委组织部选调生，并于同年 8 月参加工作，2011 年 4 月调任 xx 镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

　一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养 一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。

　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取，

　在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在 xx 镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生...

篇二：选调生考察鉴定材料

　 武汉市 2011 年遴选选调生和考试录用公务员资格审查公告

　 【点击：

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　根据《湖北省 2011 年遴选选调生和考试录用公务员资格审查、 职位调剂的通知》 要求， 现将我市开展资格审查的有关事项公告如下：

　一、 资格审查对象的确定

　 资格审查对象， 从达到笔试合格分数线考生中， 由高分到低分按计划录用人数 3 倍的比例确定。

　如经审查有不符合报考条件的， 从报考该职位考生中由高分到低分依次递补， 递补人员不再另发资格审查公告。

　达不到报考职位合格分数线的考生, 不能进入资格审查。

　二、 资格审查的组织和时间安排 （一）

　报考武汉市市直机关（含市直所属的二级单位）

　的考生， 由市直各招录机关人事（干部）

　部门负责组织资格审查。

　报考各区所属单位的考生， 由区委组织部、 区公务员局共同组织资格审查。

　（二）

　资格审查时间为：

　2011 年 6 月 7 日至 10 日， 上午 9: 00 至 12: 00， 下午 2:30 至5: 30。

　各招录单位地点和联系方式详见附件一。

　三、 资格审查须提供的证件及资料

　 考生参加资格审查时， 应向招录单位提供与报考职位要求相关的证件与证明材料原件，同时提供复印件一套， 交招录单位留存。

　凡考生所提供的证明， 均应有出具证明单位盖章及证明人签字。

　（一）

　所有考生均须提供的证件：

　本人身份证、 准考证、 毕业证、 学位证、 《报名登记表》 及与笔试准考证相同的 2 寸免冠登记照片 2 张（2011 年毕业生可暂不提供毕业证与学位证）

　。

　（二）

　在职人员还须提供工作证（原件）

　、 招考职位要求的相关证明材料、 所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）

　（可在考察时提供）

　， 职位要求有两年及以上基层工作经历的， 需提供两年及以上基层工作经历的证明材料。

　（三）

　2011 年高校毕业生还须提供所在学校盖章的《报名推荐表》 ， 招考职位要求的相关证明材料等。

　（四）

　报考遴选选调生职位的考生， 乡镇(街道) 两年工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇(街道) ， 不包括挂职和借用工作经历。

　各招录单位审查后， 报市委组织部综合干部处统一审定。

　（五）

　服务期满并考核合格的“四项目” 人员还须提供到服务单位报到的证明材料。

　另外， 参加“选聘高校毕业生到村（社区）

　任职工作” 项目的， 要提供湖北省委组织部组织处出具的证明材料； 参加“三支一扶” 和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 项目的， 要提供湖北省“三支一扶” 工作协调管理办公室（设在省人力资源和社会保障厅人

　力资源市场管理处）

　出具的高校毕业生“三支一扶” 服务证书（此证书由全国“三支一扶” 工作协调管理办公室监制）

　； 参加“大学生志愿服务西部计划” 项目的， 要提供由共青团湖北省委出具的证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　（六）

　留学回国报考人员， 还要出具教育部的学历认证材料。

　（七）

　2011 年毕业的定向生、 委培生， 应提供由委培或定向单位及所在院校同意报考的证明材料。

　四、 资格审查步骤及规定

　 （一）

　参加资格审查的考生， 须在规定时间到报考单位所指定的地点进行现场审查， 对未按规定时间参加资格审查的考生， 视为弃权。

　（二）

　审查要经过初审和终审， 初审和终审工作人员应分别在《报名登记表》 上签署“符合条件” 或“不符合报考条件” （学历、 学位、 工作经历、 专业、 年龄等）

　的意见，并签名。

　对符合条件的留下《报名登记表》 和复印件。

　对不符合报考条件的， 将考生签署意见后的《报名登记表》 复印一份交考生本人， 原表留下备查。

　（三）

　资格审查要严格按照《湖北省 2011 年度遴选选调生和考试录用公务员公告》 、《湖北省 2011 年度遴选选调生和考试录用公务员报考指南》 的要求进行， 认真审查考生资料、 准确界定资格条件， 平等对待每名考生， 严禁弄虚作假， 严禁区别对待。

　对资格条件确实不符的， 要向考生说明原因， 切实做好思想疏导和矛盾化解工作。

　（四）

　报送资格审查结果。

　资格审查结束后， 各招录单位须将《资格审查合格人员名单》 、 《武汉市 2011 年度招录公务员资格审查汇总表》 电子版于 6 月 11 日前报市公务员局汇总， 同时还须将《资格审查不合格人员名单》 报备案。

　五、 有关事项说明

　 （一）

　从资格审查到录用前， 武汉人事考试网（whptc. org/）

　将陆续发布我市考生面试、 体检、 考察、 公示等相关信息， 请通过资格审查的考生和招录单位自行上网浏览、 认真阅读。

　考生与招录单位必须保持通讯联系。

　（二）

　考生的“笔试准考证” 要一直使用至录用结束， 请考生务必保存好并携带参加所有后续程序。

　如笔试准考证遗失， 请联系省考试院协商补办相关证明。

　市委组织部 市公务员局

　 联系人：

　游 涛 联系人：

　李膺东

　 联系电话：

　027-82402775 联系电话：

　027-82402045

　 附件一：

　《武汉市 2011 年遴选选调生和考试录用公务员资格审查人员名单》

　附件二：

　《各招录单位资格审查地点及联系方式》

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