干部选拔任用考察材料7篇

干部选拔任用考察材料7篇干部选拔任用考察材料　干部考察材料德才表现领导干部考察材料干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基下面是小编为大家整理的干部选拔任用考察材料7篇,供大家参考。

篇一：干部选拔任用考察材料

考察材料德才表现 领导干部考察材料干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据;是全面、历史地了解熟悉干部的重要路径;是鞭策教育干部的重要方法;是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。

　 一、在作风建设上下功夫 1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和中国教育总网文档频道数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些工作思路、 工作措施。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏

　概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止一好百好，差也是好的倾向;在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止一坏百坏，好也是坏的倾向。

　 2、要树立好的工作作风。一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够。写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情。工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，要树立好的文风。力戒空话、套话、空话;做到说出实话，讲实话;有话则长，无话则短;注重内容，注重质量;区别对象，反映特点。

　 二、在象、实、准、慎上下功夫象、实、准、慎是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地对号入座，应注意以下问题。

　 1、要抓住本人的个性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征。干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。例如，中国教育总网文档频道有的干部思维缜密，处事稳重;有的性格直爽，不拘小节;还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把像画好，这样才能有效地克服考察材料千人一面，众人共用的弊端。

　 2、要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方法、所取得的效果的表现形式都不同。撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显着的或细微的差别，本着不唯上，只

　唯实的原则，真实而生中国教育总网文档频道动地加以反映。3、要联系本人拟任职务写。撰写考察材料，要尽可能地根据干部拟使用方向，有侧重点地准确反映其特点，将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中。

　 4、要找准群众普遍反映的缺点写。要把群众反映强烈的而又经过核实的缺点反映出来，但要分清本质主次，既不求全责备，又不避重就轻;要实事求是，合情合理;要防止公式化地认定干部的缺点。干部考察材料虽然只是记载干部在一定时期的德才表现和工作情况，但是它关系到对干部这一时期，是非功过的评价，关系到对干部的正确使用、培养，而且考察材料还要存入本人档案，长期保存，这就需要慎重对待。

　 三、在不断提高自身的综合素质上下功夫写好中国教育总网文档频道干部考察材料，对撰写者本身的理论功底、政策思想水平以及认识和表达问题的能力是一个综合检验。因此，要写好考察材料，必须重视提高干部工作者自身的综合素质，特别要提高理论素质、政策水平、辩证分析能力、专业技术知识水平和文字表达能力。

篇二：干部选拔任用考察材料

2 2022 年拟提拔 同志 考察现实表现 材料（1 1 ）

　xx，男，汉族，1962 年 6 月出生，xx 人， 中共党员，大学本科学历，1982 年 8 月参加工作，1990 年 4 月加入中国共产党，现任 xx 三级调研员。

　一、思想政治方面 该同志能够按照要求积极参加单位组织的理论学习活动，并能够结合工作认真自学，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定“两个维护”，能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治站位，坚定政治方向，理想信念坚定，在思想上、政治上、行动上主动向以习近平总书记为核心的党中央看齐。

　二、组织领导方面 该同志能够主动接受党组织的工作安排，团结同事，积极协调各方，圆满完成各项工作，组织领导能力突出。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。

　三、工作作风方面 该同志工作作风朴实，无不良嗜好，能做到工作态度端正，自己份内的事情认真负责，兢兢业业， 始终能以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。

　四、廉洁自律方面 该同志认真学习党员领导干部廉洁自律准则等文件和读本，贯彻执行中央和省市县相关党风廉政建设的要求，不断提高思想认识，增强党性观念和纪律意识。严格遵守廉洁自律的规定，身体力行，遵守党员廉洁自律准则，坚守做人底线，不碰纪律红线，筑牢三观防线。

　 2 五、适应能力和履行职责情况 该同志能够自觉学习政治理论，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高解决实际问题的能力;能够自觉学习宪法和法律等相关法律知识，学习相关业务知识，更新知识，优化结构，不断提高履职能力，干好本职务工作。

　以上报告真实反映该同志在单位工作情况，请上级组织审查。

　考察组成员：

　xx 年 xx 月 xx 日

　2 2022 年拟提拔 同志 考察现实表现 材料（2 2 ）

　 xx，男，汉族，生于 1966 年 8 月，xx 人，中共党员，大学学历，1984 年 8 月参加工作，1988 年 5 月入党，现任 xx。现实表现如下：

　一、强化政治理论学习，政治站位高

　该同志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚持在学通弄懂做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。政治意识和大局意识强，认真贯彻落实党的路线、方针和政策，旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守党的纪律，积极参加党组织活动，严守党的秘密。

　二、注重知识素养提升，工作能力强

　 3 该同志注重中央重大决策部署以及理论和业务知识的学习，不断提高政策理论水平和工作能力。始终保持积极进取精神，认真学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想，坚持学以致用、学用相长，积极探索新时代地方人大工作的特点和规律，推进预算联网监督工作，强化人大常委会审议意见和代表建议意见督办等工作，取得了较好效果。

　三、敢于担当作为，工作成绩实 该同志有强烈的事业心和责任感，工作尽职尽责，兢兢业业，坚持高标准、严要求，精益求精。一是在县人大常委会分工联系人事代表和财政经济工作，听取审议相关议题、提出审议意见时积极反映基层和群众意见，有力地推进了全县计划和预算执行、项目建设等工作。二是协助常委会主任管理机关日常事务，精心组织人大机关“改革创新、奋发有为”大讨论等工作，完善工作制度，激发工作活力，提高工作绩效。三是紧紧围绕县委、县政府中心工作部署，深入乡镇、农村和企业开展调查研究，为县委决策提供科学依据，其工作能力和工作实绩得到领导及同志们的肯定。

　四、坚持从严从实，自身要求严 严格遵守法律法规及各项规章制度，严格遵守中央八项规定及实施细则和省市县委相关规定，洁身端行，恪守本分，清清白白做人，干干净净做事，模范带头践行社会主义核心价值观，从不计较个人得失，淡泊名利，慎微杜渐，受到人民群众的一致好评。该同志为人正直，待人坦诚，与人为善，宽容大度。在不同的单位，都

　 4 能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，行事低调谨慎，对人热情周到、积极服务。识大体、顾大局，能摆正自己的位置，工作任劳任怨，开展工作立说立行，讲质量、重效率，全身心投入，展现出良好地工作作风和精神风貌。

　xx 同志主要不足是：需加强十九大精神学习，进一步领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质，坚持理论指导实践，改革创新，开拓进取，进一步提高工作成效，推动经济社会高质量发展。

　 考察组成员：

　xx 年 xx 月 xx 日

　2 2022 年拟提拔 同志 考察现实表现 材料（3 3 ）

　 XX，男，汉族，X 年 X 月出生于 XX 镇 XX 村铺上组，X 年毕业于 XX 市二中，X 年 X 月加入中共党员，X 年至至今任 XX 村主任。该同志工作勤恳务实、吃苦耐劳、谦虚好学、清正廉洁，得到了村民的一致好评。具体表现如下：

　一、思想觉悟高，信念坚定。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治素养，持之以恒地学习党的理论知识，能够主动学习党的路线、方针、政策、不断提高思想政治素质。在思想上、行动上与党委政府保持高度一致，做到在党爱党、在党言党、在党为党，在实际工作中时刻以党员的高标准严格要求自己，自觉维护党的形象，牢固树立为人民服务的宗旨意识。

　二、敢于挑重担，勤政务实。该同志爱岗敬业，有较强的责任心和事业心，在支村两委人员少、工作量大的情况下勇于挑重担，勤勤恳恳、任劳任

　 5 怨。担任村主任以来，敢抓敢管，顾全大局，推动了各项工作的正常开展，先后被评为 XX 镇“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“安全生产工作先进个人”“统筹城乡发展先进个人”“绿化攻坚先进个人”“政法综治信访维稳人民调解工作先进个人”。

　三、廉洁奉公，严于律己。该同志生活勤俭、为人宽厚、严于律已，始终坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，严格执行重大事项报告制度等，树立了良好的基层党员干部形象，任村主任近 XX 年来，始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，勤奋工作、团结协作、干净做事，坦诚待人。

　四、群众口碑好，作风优良。该同志群众观念强，对老百姓感情真挚深厚，在实际工作中，始终坚持为人民服务，把十镇百村项目、高效节水工程等民生工程落到实处，真心实意为群众办实事，赢得了群众的信任和支持。能认真听取其他同志的批评和意见，集思广益，对支村两委成员充分信任，既放权加责，又全力支持支村两委团结协作。

篇三：干部选拔任用考察材料

拔任用人员的个人现实表现材料-考察材料

　XXX 同志，男，XX 族，中国共产党党员，大学文化，现任 XXX局 XXX 长。任职 XX 年来，注重政治思想道德修养，政治敏感性、政治鉴别力强；注重综合素质能力锻炼，敢于担当重任、敢于接受挑战；注重争创一流工作业绩，争先扛红旗、领先打头阵。尤其是作为此次防控新冠肺炎疫情的党员突击先锋队员，充分发扬了“一不怕苦、二不怕死〞的勇英无畏精神，圆满完成了组织上交给的各项任务，接受了考验锻炼，得到了组织肯定。鉴于该同志的突出表现，过硬事迹，被列为此次组织考察和提拔任用对象，现已完成相关考察程序。其个人主要表现如下：

　政治素质 高。主要表现在：政治站位高，始终牢记党是领导一切的政治要求，但凡坚持从党、国家和民族的利益出发，思考工作不忘政治要求，规划决策不忘政治标准，分析研判不忘政治形势，解决问题不忘政治影响，沟通协调不忘政治因素，突出把政治考量摆在首位，做到讲政治不局限于事情大小，讲政治不局限于时间先后。政治防线牢，政治立场坚决，信马列不信鬼神，信党爱民矢志不渝，遇到政治蛊惑头脑清醒，遇到政治谣言坚决反对，遇到政治骗局明辨是非，遇到政治诈骗依法处置，从不在对党忠诚、爱党护党上有疑惑、作选择，从没有因为境外敌对势力拉拢腐蚀、周围图谋不轨之人策反煽动，而行为失范，思想变节，立场动摇，而是任你东南西北风，就

　是岿然不动，坚如磐石。政治底气足，注重在对党的创新理论不断学习中，修养底气；注重在不断的思想修养、思想历练中，蓄足底气；注重在不断地化解实际矛盾，解决实际问题、梳通实际梗阻中，攒足底气，无时而不学，无时而不思，无时而不练，学思结合，知行统一，政治底气日益剧增、十分充足。

　综合能力强。主要表现在：组织帮带能力强，对上讲服从，服从命令，听从指挥，雷厉风行，执行力强；对平级讲支持，需要配合时能够积极主动，拿出十二分的诚意，决不推萎扯皮，从不讨价还价，从未成心刁难；对下级讲指导，发现问题时指出来、帮助改良，发现困难时尽其所能、热情援助，做到成绩荣誉面前积极让步，困难险阻面前挺身而出。言表文述能力强，近年来，他先后参 xx 党委报告起草 xx 次，参与党的学习实践活动、“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动等发动讲话、总结汇报材料撰写，文字水平得到了大幅提高。站起来能说，汇报工作、布置任务等把握得准，讲得清楚，措施订得实。深入基层就能帮，参与联合工作组，出任一线指导员，走到田间地头做等等，每项指导帮带都十分精准精细，件件过硬，项项创优。化解矛盾能力强，不惹事、不怕事，敢担当、敢担责，有思想、有思路，有血性、有魄力。作决策、办事情、解难题，善于事前做好做足做实功课，善于把握每一个问题细节，难题症结，处理问题得心应手，迎刃而解。牵头解决了 xx 土地纠纷

　问题、xx 公司破产清算问题等，立了头功，赢了头彩，拔了头筹，为单位领导分了忧解了愁。

　敬业奉献好。主要表现在：识大体，顾大局。心怀大局、大局为重，心存大体、大体至上，能够正确处理好“小我〞与“大我〞、“集体〞与“家庭〞的关系，始终保持“功成不必在我，成功必定有我。〞的良好心态，每当单位有任务时，家里的事再大都会放下；每遇集体有风险时，个人的事再大都会舍弃；每逢他人急需帮助时，困难再多也要伸出援手。爱集体，爱同事。始终以“集体一生，一生集体〞、“同事几载，朋友一生〞作为“座佑铭〞。能够从自己的时机、待遇、荣誉等一切都是集体给的视角，看待自己的一切，心存感谢感恩感谢之情之意，生为集体，死矣集体，誓与集体同生共死，不离不弃，直到流尽最后一滴血。与同事在一起心连心，肩并肩，万事皆快乐，再苦也是甜。从没与同事红过脸，急过眼，闹过别扭，与同事之间同甘共苦，亲密无间，互帮互助，一起进步。能吃苦，能战斗。在工作任务十分繁重，父母年迈体弱，孩子年幼上学需要照顾等多重压力相互交织，相互叠加的情况下，他都能够沉着面对，坦然应对。多年来，没有被工作任务压垮，也没有被家庭事务拖累，还没有被突出其来的情况屈服，大家对他吃苦耐劳的过硬作风，善作善成，勇往直前的“战斗能力〞交口称赞。

　创优产品多。主要表现在：创优精神树得牢。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。旁人看到的多是成绩，却难看到他流下来的血汗。该同志始终牢记“树一流标准、创一流业绩、带一流团队〞的创优精神，筹划工作时不忘创优精神，推进工作时不忘创优精神，创新突破时不忘创优精神，紧紧围绕这种精神用力淬炼，并逐步上升为一种文化，不仅自身一如继往地坚持，而且久而久之又浸润着大家的思想，引领建设方向，会聚强大力量。创优干劲不减退。坚持以创优精神鼓励，迸发出强劲动力，偶遇爬坡过坎时，及时加油给力；遇到前进阻力时，能够劈波斩浪前行；与顽症痼疾过招，始终咬牙坚持。逢山开路，遇河架桥。困难再多，没有方法多；路途再远，只要走总可以到达。可以说，他就是困难难不住，压力压不垮，不惧风雨，不畏艰险，任何时候干劲都不减，标准都不降，攒足一股劲，拼命向前冲。创优标准非常高。他干的工作几近严苛，容不得自己犯下一丁点错误，出现一丁点闪失。在他的字典里就从来找不到“差不多〞“可以了〞“过得去〞等字眼，他最喜欢的就是破前人纪录，最向往的就是再创新佳绩，只要他做的每项工作都要干成精品、干到极至。

　廉洁自律严。主要表现在：一心为公。位卑未敢忘国忧。他始终以党为念，以国家为念，立党为公，执政为民，忠诚效劳，当好“公仆〞，履好公职。从不当官做老爷，从不居功自傲，更多的是事必躬亲，亲力亲为。始终牢记权力是人民给的，是

　为人民效劳的，自觉把全部心思气力都用在全心全意为人民效劳上，而不是为己谋利争荣上，真心帮扶助力脱贫攻坚，与老百姓携手同心奔小康。遵章守规。经常用“条令条令条条是令，条规条规条条是规〞告诫、警醒和标准言行。遵章守规执纪不模糊、不松动、不麻痹，违章违纪的事坚决不做，损公肥私的事坚决不做，假公济私的事坚决不做。坚持用章程法规标准和约束言行，自始至终都在章程法规约束内干事，决不踩红线半步，决不越雷池半步，做到任何时候都言行不出格、行为不失范，当好遵章守纪的模范。反贪拒腐。崇廉尚洁，拒腐蚀永不沾，他最讨厌、最憎恨的就是贪官污吏。坚持用好财权，按法依规科学理财用财，不要不义之财，不贪不义之利。常思贪欲之害、常敲贪婪之钟，常悟拒腐之道、常筑抵腐之坝，通过内强修养、外筑篱笆，兼蓄并用，内外结合，持续增强拒腐防变的持久定力，始终当好钱财的主人，而绝不做钱财的俘虏。

篇四：干部选拔任用考察材料

选拔任用考察材料 XX 关于***同志的考察材料

　 ***，男，汉族，****年**月出生，****人。XX 年 9 月至 XX 年 7 月，于****学习，全日制本科学历；XX 年 7 月参加工作工作至今，任***政府办公室科员。XX 年 11 月，加入中国共产党。

　 一、政治立场坚定，与党组织保持高度一致。高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导 坊 同志的一系列重要论述 拟 ，牢固树立和全面落实 碗 科学发展观，始终保持 易 高度的政治敏锐性、坚 吸 定性和鉴别力，在思想 泣 上、行动上与党中央保 秤 持高度一致，坚决做到 抛 维护党的团结统一。工 祁 作中，牢记服务宗旨， 拿 强化服务意识，开拓创 软 新，求真务实，起到了 粳 党员应有的模范带头作 匿 用。

　 二、扎实敬业 劝 ，努力开创工作新局面 姐 。能够很快进入角色， 动 不怕苦、不怕累，虚心 纸 学习业务知识，积极协 节 助主任开展工作，基本 锐 做到了目标明确、流程 杂 规范。通过努力学习， 类 钻研业务，不断更新知 骸 识，提升思想政治觉悟 撮 和工作水平，及时保质 串 保量完成领导交办的各 瑚 项工作，保证了办公室 烷 工作的顺利开展。工作 遏 实践证明，该同志具备 较 一定的组织和协调能力 账 ，得到领导和同志们的 拌 认可。

　三、加强学 趋 习，不断提升业务知识 便 水平。十分注重学习， 蛹 一直把学习作为解放思 钡 想、拓宽知识的有效途 劣 径；把学习作为破除常 的 规、创新工作的重要武 淆 器；把学习作为增强团 中 结、多出

　 成绩的有 烟 效手段。通过学习提升 业 现代知识素养；通过对 纤 国家政策、法规、文化 典 、科技等知识的学习， 蒂 使自己的理论素养、政 防 策水平、管理能力得以 耐 提升，增强了提纲挈领 穴 、把握全局的能力。

　淡

　四、作风严谨，严格 铁 遵守各项组织纪律。该 粟 同志在生活中，注重提 誉 高自身修养，努力做到 盖 生活正派、情趣健康， 酣 认真履行党风廉政建设 钟 责任制，工作以来没有 垮 出现违纪违法行为。

　刮

　希望***同志在今 吟 后的工作中，继续学习 蠕 理论和业务知识，不断 啥 提高业务素质，不断提 谷 高管理水平，为*** 嫩 建设和发展做出更大的 协 贡献。

　 经办公室主 凰 任办公会议研究，拟任 办 ***同志为县政府办 砰公室***。

　干部考察 治 材料的基本写法

　 撰 咽 写干部考察材料,是干 阅 部考察工作的重要环节 央 ,它用静态的文字记载 煌 考察者的考察过程和被 帧 考察者一段时期的德、 虎 能、勤、绩、廉。总体 漓 来说,干部考察材料要 淌 实事求是地反映干部的 抵 思想品德和工作表现, 盎 准确、全面而客观地描 包

　述其特长和缺点,有一 吼 说一,给组织部门、用 低 人单位和上级领导选拔 掣 使用干部提供了科学的 慨 依据。笔者从事干部人 鹊 事工作多年，对干部考 侦 察材料的写法有一定的 姨 了解，并学习了一些考 惋 察材料写作特点。笔者 峪 认为考察材料一般写法 妖 要体现以下内容：

　 狙 一是要写出干部政治理 唐 论素质，特别是选拔任 货 用干部所需要的政治素 因 质和政策理论水平。

　帘

　比如,干部善于学习 勾 ，坚持党性锻炼，具有 跌 较高的思想政治素质。

　拯 该同志能自觉学习政治 写 理论和业务知识，注重 势理论联系实际，坚持用 恋 现代化新知识充实自己 靛 ，不断提高自身素养， 淹 完善知识结构。几年来 诱 ，先后积极参加了市委 霉党校县级干部进修班、 甸 市第三期组工干部苏州 限 培训班、上海“干部教 驭 育与人才”工作专题研 戳 修班等的学习培训，同 犯时还参加了中央党校函 骋 授学院经济管理专业本 贩 科学习，取得了第二个 悦 本科学历。此外，还利 债 用时间及时学习了邓小 骤平理论和“三个代表” 悼 重要思想以及党的十六 氯 届四中、五中全会精神 约 ，系统地自学了经济学 瓜 、管理科学和组织人事 把理论等。通过学习，使 岳 自己在政治上始终保持 揪 了清醒，理想信念更加 尤 坚定，能够做到在政治 踢 上、思想上、行动上始 础终与党中央、省市委保 柴 持高度一致，认识和解 况 决复杂问题的能力也得 尹 到进一 步提高。

　二 掀 是要写出干部能力素质 邑 ,特别是要反映干部工 烽 作中能力和拟提拔使用 璃 所需要的能力。

　 比 制 如,干部勤于思考，工 证 作有思路，业务精熟， 舆 开拓创新精神较强。该 派 同志能够直面社会经济 藻 转型时期干部工作中的 而 各种矛盾和问题，以高 划 度政治责任感和事业心 她 ，大胆改革，不断提高 竣 干部工作的质量和水平 别 。XX 年以来，市直经 斜 济改革中“撤、并、建 螺 ”幅度较大。仅 XX 年 死 当年撤消、合并机构就 名 达 16 家，更名机构 1 氓 8 家，新成立机构 10 材 家，总数达 44 家，涉 瞧 及 342 多人。同时， 鸦 对因单位撤并、更名的 卸 16 家单位中 42 名担 释 任非领导职务的人员重 蚊 新明确了单位和职务， 土 园满完成了市直机构改 淳 革任务。XX 年，市委 丰 决定面向全市公开选拔 歹 市 X 局、Y 局、M 局和 迹 N 局领导人。该同志担 头 任该任务的直接承办人 茵 ,坚持把工作的高标准 宏 、运作的高效率和公选 蔽 结果的高成功率作为追 操 求的目标，突破陈规， 阀 大胆改革，勇于创新， 枝 全力以赴，科学运筹， 恐 超前周密制定各阶段工 诈 作方案，精心组织实施 种 每一个步骤，保证了公 艰 选工作的顺利进行，获 艺 得社会各界干部群众的 寻 好评。

　 三是要突出 绚 干部的工作作风，要反 占 映出干部在工作中的责 印 任意识和工作绩效，特 激 别担任领导干部所需要 谩 的工作精神和思想状态 样 。

　 比如，干部作风 某 扎实，工作热情高，责 溺 任感和敬业精神较强。

　绍 该同志热爱本职工作， 声 吃苦精神强，工作大胆 眺 泼

　辣，兢兢业业，有较 搂 强的事业心和责任感。

　远 经常加班加点，从无怨 五 言。一段时间以来，一 牲 些市直单位因领导班子 嗣 不力，先后出现了群众 式 来信上访不断的现象， 亦 引起了市委领导和部领 迎 导

　 的高度重视。该 榜 同志没有回避矛盾，而 屉 是及时提出工作方案， 捡 经部领导同意后，迅速 皑 抽调力量，组成了强有 挛 力的工作专班，进驻这 仰 些单位彻底调查问题， 瘁 提出解决建议。经过艰 英 苦细致、认真全面的调 革 查和慎重分析，报市委 堤 研究同意，采取果断措 寿 施,进行了处置。使这 叭 些单位管理混乱、人心 州 涣散的局面均得到了有 鹏 效治理。

　 四是要反 悬 映干部执行法纪和廉洁 患 情况，尤其是领导干部 孽 是否有民主作风和自律 问 意识，是否善于团结不 校 同层次和方面的人员共 副 同工作，发挥集体智慧 脐 和整体力量。

　 比如 饺 ，干部要团结同志，能 弊 够坚持原则，协作精神 押 强，品德要好。工作中 帅 识大体，顾大局，既讲 僵 组织原则，又注重团结 载 同志。工作中能够找准 田 自己的工作定位，既积 蝎 极为部领导当好参谋和 至 助手，同时又对承担的 瓮 工作大胆负责。能正确 蒋 处理整体利益与局部利 鸳 益、个人利益与集体利 依 益的关系，坚持讲奉献 袍 、讲原则；尊重领导， 舶 服从组织安排，自觉维 项 护领导集体的威信。能 乱 严格要求自己，生活作 裸 风朴实，为人正派，廉 掏 洁自律，较好维护了组 鞠 工干部的良好形象。

　五 蔓 是要反映干部突出的特 漾 长和主要不足。

　 这 芯 是目前干部考察座谈中 择 最难把握的，一般很少 撕 人会说出被考察者的缺 婴 点和不足。如何找准和 称 把握这一点还要在座谈 雌 中细致倾听，从不同的 识 座谈者谈话中掌握情况 员 ，并相互的印证。特别 尝 是要找准体现干部适应 虎 这个岗位的缺点和以后 辟 工作所面临不适应情况 饿 。

　 最后是公务员年 载 度考核情况、考察中的 授 测评等情况，以及考察 功 人员和考察时间等。

　基 异 本格式：

　题目：XXX 翼 同志考察材料 内容：干 婴 部考察材料主要包括三 用 方面：

　1.德能勤绩廉 糊 方面的主要表现和主要 芳 特长； 2.主要缺点和 鄙 不足； 3.民主推荐和 瘩 考察情况。

　 落款：

　砧 考察组成员，时间，派 沽 出考察组的党组织盖章 惺 ）

　附：案例 XXX 同志 轨 考察材料

　 政治立场 竿 坚定，政策理论水平较 伸 高。该同志政策理论水 证 平较高，善于坚持用中 宦 国特色社会主义理论武 椿 装头脑，有较强的政治 跃 敏锐性和政治鉴别力， 至 在大是大非面前立场坚 剑 定，头脑清醒。认真贯 慰 彻执行党委、政府的决 艳 策，自觉维护党委、政 团 府的集体权威。

　思 昆 维敏捷，适应能力强， 辉 工作实绩较为突出。先 殉 后担任市妇联副主席、 速 团市委副书记，并在省 藤 妇联、乡镇和企业挂职 卢 ，无论在什么岗位，都 只 能很快适应工作环境， 跃 得到领导和群众的肯定 尘 。特别是任 XX 区委常 翅 委、副区长以来，负责 幽 工业经济、安全生产、 障 劳动就业、招商引资等 慷 项工作。工作中很快进 鹿 入角色，独挡一面地开 坦 展工作。分管的劳动就 淌 业在全市排名前三名， 扩 安全生产工作进入全省 什 先进行列，连续三年被 丫 市政府评为优秀单位。

　瑶

　有较强的组织领导 遥 能力和协调能力。在负 盐 责区属企业改制过程中 唱 ，有 10 余家企业职工 莲 经常上访、采取过激行 惦 为，

　 围堵区政府， 埋 阻塞交通道路，面对这 希 些复杂局面时，能较好 旨 的抓住主要矛盾，注意 漱 控制事态，积极稳妥解 熊 决问题。她经常与职工 斡 代表直接对话，最多一 枪 天接待 6 个厂的职工代 视 表上访，耐心做好政策 课 宣传、解释工作，维护 慑 社会稳定；同时奔走市 召 、区各相关部门，争取 阅 政策支持，满足职工合 矢 理诉求，维护职工合法 酪 权益，确保无一例职工 皮 到省进京上访。每年春 岗 节除夕夜，自发到 XX 岛 区 XX 寺庙朝拜的百姓 琵 达 2 万多人，车辆 40 噪 00 余台，为确保安全 辱 稳定，组织协调相关部 黎 门，提前制定各项安全 揪 预案，明确各部门的责 耙任，连续三年未出安全 袒 事故。

　 工作大胆泼 需 辣，有魄力，敢于负责 眨 ，对分管的工作有较强 摈 的推动能力。性格比较 苑 稳重、大方，有主见， 观 处事果

　断。如 XX 厂因 书 企业改制引发了 1 千多 楷 户群众吃水难的矛盾， 漳 由于企业每天只能早、 择 中、晚定时供水一小时 猿 ，给群众生活用水带来 京 很大的不便,成为 XX 噪 区社会最大的不稳定因 哉 素。连续三届市委书记 唁 批示要妥善解决，由于 诌 种种原因久拖未解。由 贵 她负责担任改水指挥部 益 指挥长后，能够克服困 弟 难和阻力，下定决心， 瞪 力排众议，妥善协调利 怔 益各方，8年老大难问 麦 题得到彻底解决。

　 咏 党性观念强，为人坦诚 要 ，作风正派，坚持民主 茹 集中制，自觉维护班子 福 的团结。要求自己比较 鞘 严格，考察中未发现廉 沉 洁自律问题。

　 主要 议 不足：一是由于工作岗 搓 位变动较多，对工作中 僻 一些深层次问题进行深 税 入系统的研究不够；二 鹅 是有时考虑问题不够细 汁 致，批评人不注意方法 游 。

　XX、XX、XX 年 衣 年度考核称职 干部提拔 顺 任用考核材料一

　 x 扛 x，男，*年*月*日 胸 生，汉族。１９**年 止 *月毕业于*专业，大 光 学文化程度。中共党员 渔 ，高级职称。*年*月 质 参加工作。

　 xx 同 攀 志参加工作以来，一直 毯 从事**工作，他以饱 拒 满的热情、务实的作风 淑 、高度的事业心和责任 痕 感，认真贯彻执行党的 淹 路线方针政策，立足本 传 职岗位，利用自身优势 贾 ，创造性地开展工作， 春 较好

　地履行了一名 出 副主任的工作职责，取 神 得了一定成绩，树立了 郧 良好的干部形象，受到 漳 了广大干部群众的好评 熊 。其各方面表现如下：

　虫

　一、思想上

　 该同志 礁 思想政治素质高，与党 敦 组织保持高度一致，坚 侵决拥护党的各项方针政 又 策，他十几年如一日， 饲 始终以一名共产党员的 排 标准严格要求自己，时 债 刻不忘“与时俱进，开 绽拓创新”的时代责任， 踊 立足本职工作，努力学 赐 习“三个代表”重要思 查 想，善于思考和总结， 垛 并在实践中综合运用， 歇政治立场坚定。他结合 酸 “保持共产党员先进性 驭 教育”活动的开展学习 虞 ，认真学习“三个代表 豺 ”的重要思想，认真学 信习党的“十七大”精神 赠 ，关心国内外政治时事 盯 ，爱党、爱国、爱人民 婚 、爱**事业。思想先 漆 进，在党组织有意识的 神 培养和锤炼下，他在思 辆 想和工作上日趋成熟， 魄 成为思想、政治、业务 教 全面过硬的青年干部。

　伸

　二、工作上

　 xx 同 速 志对工作爱岗敬业，积 盈 极进取，求真务实，兢 蔽 兢业业，勤于学习，刻 衔 苦钻研，谦虚谨慎，无 岳 论是在配合主任管理时 堡 还是独立负责部门工作 恿 中，都能发挥自身的优 宵 势，较好地完成了总务 褥 管理工作，得到一致好 掣 评。他坚持高标准严格 虱 要求自己，始终脚踏实 慰 地，认真负责，早来晚 啮 走，扎实努力，勇于创 赂 新，一心扑在工作上， 呢 表现出了强烈的

　事业心 呸 和高度的工作责任感。

　也 任 xx 处副主任以来， 辫 工作主动有条理，注重 焉 团队精神，善于管理， 冰 效率高，不拖泥带水。

　怖 有热情，业务能力强， 槐 工作考虑全面、成熟、 畴 工作有成就。在工作中 淫 牢固树立了总务工作为 拿 教学一线服务的思想， 盏 甘为后勤战线上的无名 梯 英雄，坚持“后勤工作 斥 必须服务于教学工作中 杂 心”的原则，处处严格 惕 要求自己，吃苦在前， 窿 享受在后，尽心尽力做 丰 好后勤服务工作，使管 澈 理水平得到了很大的发 滞 展和提高。

　 在对待 取 本职工作勤勤恳恳、一 蛰 丝不苟的同时，xx 同 忿 志还积极参与学校的...

篇五：干部选拔任用考察材料

XX 同志现实表现材料( ( 街道书记) )1 1

　XX 同志，自 201X 年 X 月至今任 XX 街道党工委书记。该同志政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻落实党在农村的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署;勤于学习，善于思考，作风严谨，方法灵活，干事干练，领导能力强，为发展街道经济，改善群众生产生活条件，为实现富民强县新跨越作出了突出贡献。

　一、政治坚定、素质过硬，具有较高的党性觉悟

　该同志针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，一是制定了街道党工委领导班子的学习制度，加强集体了学习和工作研讨。带头学习进行理论性知识的提高，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。二是大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“从严从实”的要求。对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。努力做焦裕禄式的好党员、好干部。通过不断深入地学习，不仅

　为顺利组织实施街道各项工作提供了强有力的理论保证，也更进一步提高了推动科学发展的能力。

　 二、开拓创新、拼搏实干，打造突出的工作业绩

　 在工作中不务虚名、注重实效，以争创一流业绩为目标，紧紧围绕全县发展大局，突出经济发展、民生改善、党的建设等工作重点，求实务实、拼搏实干，取得了突出的工作业绩。一年来，该同志将服务县重点项目、重点工程作为首要工作，全力以赴、攻坚克难，按照县委、县政府城市社区建设方案，通过积极努力，X 个社区已初步成立，X、X、X 等社区已打造出“情暖夕阳”“爱心联盟”“守望邻里”等党建服务品牌，全力以赴做好 XX 景区开发、X 路征地、新供电站建设征地拆迁，X 中学房前道路建设，汇合家园征地拆迁、X 河湿地修复等项目的协调服务工作。2018 年该街道全年完成固定资产投资 X 亿元元，同比增长 X%;规模以上企业全年完成主营业务收入 X 亿元，同比增幅 X%，完成社会消费品零售额 X 亿元，同比增长 X%;完成地方财政收入(可用财力)X万元，农民人均纯收入达到 X 元，增幅 X%;落实招商引资项目 X 个，总投资额 X 亿元，到位资金 X 亿元，同比增长 X%。

　 三、履职尽责，突出党建，锤炼过硬的基层组织

　指导 X 个村全部签订工作目标责任书，带头主抓 X 个党建项目，主持召开党建工作大会，上专题党课、级班子分析会、党建工作例会，认真研究提出政策措施，健全了领导干部包保村、选派党建指导员、定期述职评议等制度，带动领导干部每月至少 X 次到到村督导调研，每人至少结对帮扶 X到 X 名困难党员，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。积极贯彻落实镇村双“六个一”规定动作，以“五化五星”服务型党组织创建为抓手，严格落实“党员设岗定责”、村干部坐班、村务联席会议、“四议两公开”等制度，全年新发展党 X 名，对 X 名不合格党员进行处理，党员队伍的先进性、纯洁性得到进一步提升;依托街道党员教育中心，把所有农村党员全部轮训一遍，先后在 X 个村开设群众讲堂，解决群众诉求 X 件。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，制定整改措施 X 类 X 项，整改了一批群众反映的突出问题，先后整顿了 X 个软弱涣散的党组织，撤换了村(社区)党组织书记 X 人、主任 X 人，诫勉谈话 X 人;先后投资 X 余万元用于 X 个社区服务场所建设，拨付 X 万元用于社区为民服务专项经费;加强整治村级办公场所，去年来连续新建 X 处，修缮 X 处，目前已全部实现达标。

　 四、聚焦民生，多点发力，推进文明的生态创建

　以推进实事建设提升群众满意度和幸福感为抓手。筛选出群众最关心的热点、难点问题加以解决，加大人力、物力投入推进实事建设，全年用于教育、农林水、社会保障、医疗卫生、科技支出 X 万元，占财政总支出的 X%;狠抓了村级幸福院建设工作，建起了 X、X 等 X 个村幸福院，解决了农村老人的养老难题;全面实施环卫一体化管理，采取户分类、村收集，镇运输、县处理的方法，建立了乡村环境保洁长效管理机制，彻底解决了农村环境脏乱差的问题;全面推进乡村文明行动，大力开展文体广场建设、文化队伍建设、环境整治、四德工程等，改善了群众的生产生活条件，活跃了群众的精神文化生活。

　 五、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象

　 严格贯彻中央关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，防微杜渐，筑牢廉洁从政的思想防线，严以律己，率先垂范，秉公办事，坚持民主集中制，做到主管而不专断，在位谋政，勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，始终保持工作激情，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，求实效，以谋事、干事来凝聚力量。讲修德，讲廉耻，讲荣辱，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉向组织报告个人重大事项，自觉接受党和群众监督，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。

　六、缺点和不足

　 1、基层党组织建设投入精力偏少。对村级工作经济保障方面下力不够，经费不足，一些基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。还有 X 个村活动场所不达标。

　 2、统筹推进有差距。尽管在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡，全街道 X 个非公有制经济组织、X 个社会组织的党建工作还存在薄弱环节，党建工作总体发展不平衡。社区党组织“机关化”倾向突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。

　 3、党员干部队伍教育管理不到位。对农村党组织重班子建设、轻组织建设，教育管理基层干部的针对性、实效性有待提高，对流动党员的管理缺乏有效手段。

　 镇党委书记考核实绩材料 1 1

　X，女，大学学历，X 年 X 月加入中国共产党，X 年 X 月参加工作。自 X 年 X 月份担任 X 镇党委书记以来，X 同志坚持以身作则，干字为先，善于担当作为，带领全镇党员干部

　积极适应发展新常态，攻坚克难敢为先，全力以赴谋发展，实现了全镇经济社会各项事业持续健康发展，X 年 X 月被 X市委评为全市担当作为先进个人。

　 一、担当作为，聚焦干部队伍素质提升精准发力

　 自担任 X 镇党委书记以来，X 同志始终坚持认真贯彻党的路线、方针、政策，加强党性修养，带头参加政策理论学习，引导镇党政班子牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市县委保持高度一致。坚持工作求真务实，敢于争先，全力以赴推进工作；坚持按规章制度办事，敢抓敢管，机关干部队伍实现风清气正；坚持团结协作，大事讲原则，小事讲风格；坚持人尽其才，开展竞争上岗双向选择，促进人岗相适；坚持树立干事创业用人导向，加大对担当作为干部的选拔使用、关心关爱，激励干部职工担当作为。

　 二、攻坚克难，聚焦重点工作全面推进高质量发展

　 X 同志在工作中聚焦“双招双引”、“脱贫攻坚”、“乡村振兴”等重点工作，担当作为，精准发力，推动全镇工作高质量发展。

　 聚焦项目建设，经济发展硕果累累。积极培植新的税收增长点，特别是今年，在新冠肺炎疫情的影响下，通过招商

　引资、推进项目建设、积极培育新财税新增长点等措施下，推动全镇经济实现稳步增长。一是积极主动聚力招商引资。多次赴×招商，与×达成投资意向。同时，成功引进×公司，投资×千余万元建设新型外墙保温板节能材料。二是着力服务推进大项目建设。坚持服务项目建设导向，强化统筹协调，着力抓好精准服务，全力确保疫情期间×等多个重点项目建设。其中投资×亿元占地×余亩，建设×项目，已全部完成投资建设，第一批育肥猪预计×月底可出栏，创造就业岗位×余个，成为全县农业“新六产”的龙头。三是切实加大项目清理整合力度，积极培植新的财税增长点。今年以来，以盘活历史遗留项目为契机，逐步实现清理整合×公司，引进×家人发企业，目前已实现产值×余万元，实现税收×余万元；清理整合原老福聚发制品厂，引进×项目，整合×引进×机械有限公司，清理×，引进×公司，拟投资×余万元生产水处理剂项目。全镇新增规模以上企业×家，就地转移农村剩余劳动力×余人，带动全镇新增个体工商户×家，初步形成了“企业强镇”的战略架构。

　 聚焦脱贫攻坚，幸福指数稳步提升。×镇共有贫困户×户×人。依托光伏发电、温室大棚、农村超市、电商扶贫、养鸭大棚等扶贫项目，实现全镇贫困户户均受益分红×元。对全镇扶贫车间进行提档升级并进行产业调整。其中，×个扶贫车间注册小微企业，完成税收×余万元，带动就业×余

　人，其中直接带动贫困户就业×余人。在疫情防控期间，引进两个口罩生产企业落户扶贫车间，助推防疫物资生产。为确保贫困户吃水、住房方面得到保障，政府出资为×户贫困户免费安装、维修自来水，修缮贫困户住房×户。

　 聚焦社区建设，全面打造宜居生活。×同志紧抓乡村振兴政策机遇和万华产业园落地×镇的发展机遇，根据区位发展优势，准确定位服务万华产业园的发展方向，实施新型社区建设和镇驻地提升工作，建设宜居宜业×，逐步实现增强镇驻地经济承载能力，打造新的经济增长点，切实改善群众居住环境。一是围绕服务×打造×新型社区。×村位于×路西侧，北邻×省道×路，东邻规划占地×余亩的万华绿色生态智能家居产业园，该社区占地×亩，总建筑面积×平方米，目前一期×栋楼房即将交付使用，二期工程正在加紧建设。社区内配套设施齐全，将建设高标准公立幼儿园×处，可解决适龄儿童就近入学；建设×层综合商务酒店×处，归村集体所有，可进一步壮大村集体收入。同时，规划建设商铺×平方米，除留一小部分用于村内公益外，其余全部对外出售，盈利全部用于补贴本社区内安置户的安置房费用。社区建成后，在极大改善群众生产生活条件、增加村集体收入的同时，将可为万华产业园区发展提供集商贸、物流、休闲娱乐等三产服务。二是围绕镇驻地提升打造吕庄新型社区。聘请×建筑大学设计院对镇驻地进行高标准规划，将吕庄纳入镇驻地

　提升范围。在新型社区建设过程中，突出“以人民为中心”的工作理念，主动为群众解决实际困难，赢得村民一致认可，创造了“当天签订补偿协议、一周完成整村搬迁”的吕庄速度，协议签订率和拆迁率均为×%，没有出现一例拆迁上访信件。

　 聚焦民生工程，基层设施不断完善。一是解决农田灌溉难题。一年多来，×同志为了保障全镇土地得到有效灌溉，采取以每眼机井镇财政补贴×元的方式，投入财政资金×万余元，新打机井×眼，沟渠清淤×多米，解决了全镇近×余亩农田灌溉难的问题。二是解决群众出行难题。在去年×月份以来，在镇财政紧张的情况下，仍交纳村村通修路配套款×余万元，新修村与村连接道路×公里，并协调县交通局、公路局等部门新修旅游路、公交路、金马路，全镇新修道路里程近×公里。三是大力推进农村户户通工程。在县财政每平方米补贴×元的基础上，镇财政再以每平方米补贴×元，共投入×万余元，新修户户通面积近×万平方米，解决全镇×个自然村×万名群众出行最后×米，实现群众出行“晴天不起土，雨天不踩泥”。四是解决农村环境“脏乱差”难题。先后投入×余万元，实施农村人居环境整治行动，积极开展垃圾分类试点村创建活动，建立了“户集、村收、镇运、县处理”的长效机制，各村垃圾实现日产日清，生活居住环境得到较大改善，各村脏乱差问题得到彻底治理。

　三、狠抓党的建设，聚焦全面从严治党落实

　 强化基础建设，抓保障。结合农村集体产权制度改革、三权分置、丝路东方生猪养殖项目发展，挖掘村级集体经济发展潜力，有效消除了空壳村，×个行政村全部实现了村集体收入×万元以上；严格党员发展程序，注重从致富带头人、经济能人、技能人才中，发展党员；全镇村级办公场所基本实现了楼房化；强化运转经费保障，用于村支出达到×万元，严格落实村级报酬待遇，定期了解离任干部需求，确保了全镇和谐稳定。

　 落实从严治党，抓队伍。结合扫黑除恶专项斗争，对现任村“两委”进行二次体检。坚持警钟长鸣，发挥纪委职能，加强干部教育监督管理。同时，以党建为统领，严格落实意识形态责任，把意识形态工作纳入议事日程，切实增强阵地意识和责任意识，真正把好导向、守住阵地、管好队伍，筑牢意识形态安全防线，为全镇发展提供有力的思想保障和组织保障。

　 四、狠抓疫情防控，聚焦保障经济社会稳定

　 一是带头筑牢防控防线。在疫情防控期间，×同志带头落实疫情防控责任，镇村分别成立党员疫情防控先锋队，在村口设置劝返点，逐村进行拉网式排查，对比大数据，利用

　“雪亮工程”，建立网格化防控机制，加强对来自疫区返乡人员的重点排查，全部纳入台账管理，实时关注管理，切断疫情传播途径，筑牢防控防线。二是抓好企业复工复产稳经济。疫情防控后期，按照中央和省市县委复工复产要求，时刻坚持突出疫情防控和经济发展两手抓，深入一线指导企业复工复产，对申请复工的企业严格把关。针对疫情影响下严峻的经济形势，准确把握发展趋势，顺势而为推动“线上经济”，打造“引领味道”农产品共享品牌，将全镇符合标准的农产品全部纳入“引领味道”农产品共享品牌范围，对特色农产品进行包装设计、建设网上店铺，助推发展线上经济。

　 五、锻造公仆本色，坚持让人民群众满意

　 人民对美好生活的向往，就是奋斗目标。×同志始终坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，把服务群众作为各项工作的基本出发点，把“群众满不满意、认不认可、答不答应”作...

篇六：干部选拔任用考察材料

书记现实表现材料 1

　 政治立场坚定，始终对党忠诚、敢于担当。该同志严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚定同党中央和区、州党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，带头贯彻落实中央和区、州党委的各项决策部署，做到令行禁止、步调一致。具有较强的政治鉴别力，熟悉党的民族宗教政策，在原则问题和大是大非问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护民族团结和祖国统一。始终以焦裕禄同志为榜样，带头学习并身体力行“四有”、“三严三实”、“四强”干部要求，自觉把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中，恪守政治品质和道德情操，忠诚于党、忠诚于人民。在抓班子、带队伍、把方向、出思路上始终体现讲政治、讲原则、讲团结、讲民主、讲务实，在破解发展难题、推进工作上坚持亲力亲为、雷力风行、一抓到底，在工作方式方法上坚持以绩效管理为抓手，干部队伍、作风和制度建设为保障，倡行以德选人、以实绩论英雄，“三个不吃亏”用人导向得到充分体现，在全县营造了激情干事创业、努力创先争优，风清气正、吏治清明的环境。

　工作思路清晰，始终坚持变化变革、勤政务实。该同志大局意识强，工作理念新、思路清，考虑问题周密周全，科学领导水平和驾驭复杂局面能力强，坚持变化变革、大胆创新，具有谋远谋深谋长的战略思维和战略定力。始终“坚持上级的要求就是我们的任务”，围绕社会稳定和长治久安的总目标抓党建、谋发展，把全县上下的思想认识统一到上级党委的重大决策部署上来，

　把全部工作转移到着眼点和着力点上，始终做到同心同调同向同力推进绿色生态宜居 xx 建设。无论是谋发展、定思路，还是干工作都做到以科学发展观为指导，坚持以人为本、久久为功、求真务实，坚持调研在先、科学论证、民主决策，在任职期间跑遍了全县各个村场和工矿企业等，做到县情明、底数清，并结合 xx 县实际，提出了“抢抓机遇、发挥优势、另辟蹊径、重点突破、错位发展，打造国家现代农业示范区农业改革与建设试点县、自治区绿色低碳转型发展示范区、新疆重要的信息产业服务基地、乌昌石城市群精品城镇圈、乌昌地区重要的休闲旅游目的地，进一步打响 xx、xx、xx、xx‘四张名片’，争当全疆科学发展、社会稳定、长治久安示范点”的工作思路，探索了“十户联保”、“#8 平安联防”、“土地联营”、“草畜联营”、“智慧农业”、“三权抵押”、“四位一体”、“小工程、大民生”、“五联系一帮扶”、“共产党员民族团结结对子”等创新模式，打造了体现循环发展的自治区级工业园区，实施了以 10 万亩绿化为主的 xx 河生态恢复工程，建成石门水库、齐古水库等事关长远的水利工程。经过几年的实践，这些新理念、新举措，无论是在维护社会稳定和实现长治久安，还是推动 xx 转型升级、科学发展、造福群众上都得到体现和印证。xx 年,实现地区生产总值 xx 亿元，比 xx 年初任县委书记时的 xx 亿元增长了 xx%；公共财政预算收入 xx 亿元，比 xx 年的 xx 亿元增长了 xx%；农牧民人均纯收入达到 xx 元，比 xx 年的 xx元增长了 xx%。xx 县先后获得全国文明县城、国家卫生县城、全国科技进步先进县，自治区园林县城、自治区旅游强县、自治区双拥模范县、自治区平安县，xx 州 xx 年度目标管理绩效考核先进县市等荣誉称号。

　群众立场坚定，始终心系群众、为民造福。该同志工作作风严谨，为人低调谦和，没有官架子，待人随和亲民，每年三分之二的时间在基层调研，与各族群众同坐一条凳，沉下身子倾听群众呼声、真心为群众排忧解难，对群众反应的问题亲力亲为督办，做到了件件有答复、事事有回音。始终坚持问计于民、问需于民，把研究改善困难群众生活的县委常委会开到困难群众家里，决定由全县副科级以上干部与全县倒排出的困难群众结成亲戚，不解困、不脱钩；把治理河道采砂指挥部设在采砂现场，不定期实地督查，对工作推诿扯皮的干部严肃予以问责，有效推动了工作落实。自觉践行“民生优先、群众第一”执政理念，始终坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，身体力行、尽心竭力办好直接关系群众的民生实事，连续五年民生建设投入都占到公共财政预算支出的 xx%以上。创新提出并身体力行开展“服务群众面对面”、“领导干部结穷亲”、“五联系一帮扶”、“共产党员民族团结结对子”等活动，及时帮助结对对象解决看病就医、住房等困难的同时，资助6 名考上大学的家庭困难少数民族、农民工子女至大学毕业。

　作风公道正派，始终廉洁从政、克己奉公。该同志具有较强的政治定力和人格魅力，对党的事业忠诚，对百姓认真负责，在 xx 县工作近十年，从未放松理想信念和道德操守，始终恪守正确的权力观、政绩观，认认真真、踏踏实实地履行工作职责。严格执行中央八项规定和区、州党委十条规定，带头取消专职秘书配备，带头退出超标准办公用房，带头压减会议等政务活动新闻报道，下基层轻车简从，倡导勤俭节约、反对铺张浪费。认真履行党风廉政建设“第一责任人”主体责任，坚持“四个亲自”，强化正风肃纪，全力支持纪检监察部门体制机制改革和查办违法违纪案件，营造了风清气正的良

　好发展环境。带头遵守廉洁自律各项规定，谈工作一律安排在办公室，不在宿舍和家中接待下属及客商，不插手工程招投标、房地产开发等经营活动，严格要求家属和身边工作人员，树立了为民务实清廉的良好形象。

　 篇一：考察领导干部现实表现材料 附件 2：

　XXX 同志现实表现材料 XXX，男，汉族，19XX 年 4 月生（XX 岁），XXXX 人，19XX 年 XX月参加工作，19XX 年 XX 月入党，XXXX 经济管理专业毕业。职务正科级，现任 XXXXX 局局长。

　19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX 服役 1988.XX-19XX.01 XX 工作 1993.01-2000.05 XX 工作 （期间：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）

　2XXX.05-2XXX.01 XXXXXXXX 工作 20XX.XX-至今 XXXXXXX 局长

　思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。

　有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职 工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

　有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，

　该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

　廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

　不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

　近三年年终考核情况：

　2010 年度考核优秀，2011 年度考核优秀，2012 年度考核称职。

　XXXXXXXXXXXXXX 2013 年 X 月 XX 日 篇二：领导干部现实表现

　赵欣同志现实表现 赵欣同志 2006 年 1 月任通河县人民政府县长，2010 年 5 月任中共通河县委书记。工作中，他深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，推动县域经济和社会各项事业取得了长足发展，是一位政治立场坚定，党性观念强；密切联系群众，宗旨意识牢靠；工作求真务实,富于开拓创新；廉政勤政，自我要求严格的好干部。

　注重理论学习，政治立场坚定。赵欣同志始终注重自身素质的提高，保持良好的读书思考习惯，努力保持与时俱进的思想观念和精神品格，善于从讲政治的高度观察和处理问题，有较强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的路线、方针、政策和省、市、县委的要求部署，不折不扣地贯彻落实，体现了一名党员领导干部的党性原则和政治觉悟。同时，除了自己坚持系统的理论学习外，他还大力倡导学习之风，在全县形成了人人讲学习、人人比学习的浓厚氛围。

　工作开拓进取，组织协调能力强。赵欣同志在领导 岗位上工作多年，始终坚持脚踏实地、尽职尽责工作。特别是担任县委书记后，表现出了强烈的进取意识和较高的组织领导水平。工作中思想开拓，勇于创新，在深 入调查研究基础上，提出了适合通河实际的强县发展战略，超常规设定工作任务目标，以高压态势强力推进，取得了明显成效。

　带头抓各项工作落实，经常深入到基层进行调查研究，指导工作，并帮助解决工作中存在的问题和实际困难。在干部选拔任用上，能够按照《条例》要求，坚持德才兼备、任人为贤的干部任用路线，注重采取竞争方式选拔干部，从来没有因为个人的亲疏好恶搞不正之风，带头树立了正气，做到了用好的作风选人，选作风好的人，有效调动了全县广大干部的积极性。干部群众对此给予了较高的评价，各级干部都心悦诚服地工作。善于发挥集体领导的作用，大事、要事共同商量，集体决策，从不搞一言堂。十分注重维护班子的团结，注重树立班子的形象和权威，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。

　工作作风扎实，宗旨意识牢靠。赵欣同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，高度重视群众来信来访，倾心关注弱势群体，努力创造和谐稳定的社会环境，用朴实、扎实的工作作风赢得了广大干部群众的赞誉。他把代表人民群众的根本利益作为做好信访工作的出发点和落脚点，对热点、难点问题不回避、不推脱，亲自接待处理群众信访问题，每年都接待上访群众几百人次， 召开信访协调会、听证会十几次。坚持每个月都定期听取重点信访问题处理情况的汇报，把重点信访案件列为督办项目，规定办结时限。通过大量艰辛工作，一批历史遗留问题彻底得到解决，树立了党和政府的良好形象。每年都抽出 3 个月以上时间，深入到乡镇村屯，与农民群众坐在炕头上拉家常，了解他们的实际困

　难，倾听他们的意见和呼声。针对调研中发现的热点难点问题，召集有关部门召开现场会，专题研究解决，使矛盾得以及时化解。他特别关注弱势群体，在工作上给予重点倾斜，深化了“四三二一”包扶工程和“千名干部进农村，服务群众促和谐”活动，实施了泥草房改造、保障性住房等一大批惠民工程。本人亲自包扶企业下岗职工和农村贫困户，帮助他们逐步脱贫，自食其力。

　严格要求自己，表率作用突出。赵欣同志把清廉为政作为座佑铭，能够正确运用手中权力，坚持原则，秉公办事。他严于律己，在执行各项制度上率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己先办到，要求别人不做的，自己首先不做。对于重大工程的招投标，全力支持政府依法运作，从不干预具体操作，不搞包办代替。自己的家属、亲友也绝不插手任何工程。严格按照《条例》选拔任用干部，认真遵守政治纪律和工作纪律，避免了 暗箱操作和少数人说了算。赵欣同志担任领导多年，但从未利用特殊身份和职务之便谋取个人利益，做到了一身正气，两袖清风。他的“有正事、能干事、干实事”的品格和作风得到了县委和广大干部群众的赞誉，他以自己的实际行动在群众中树立了党员干部的良好形象。

　主要不足:对工作的标准要求过于苛刻，对干部的要求过于严厉，过于强调工作的效果，干部的工作积极性调动的不好。

　篇三：干部现实表现材料

　xxx 现实表现材料 xxx，男，汉族，出生于 xxx 年 x 月，中共党员，xx 县人，本科学历，2007 年考取省委组织部选调生，并于同年 8 月参加工作，2011 年 4 月调任 xx 镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

　一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养 一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。

　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取，

　在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在 xx 镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生...

篇七：干部选拔任用考察材料

干部提拔考察报告 XX 同志考察材料

　 XXX，性别 X，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国共产党，XX 年 XX 月毕业于 XX 学校 XX专业，XX 学历，现任 XX 单位 XX 职务。

　主要特点：

　 一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻 养 以党员的标准严格要求 驯 自己，政治立场坚定， 址 旗帜鲜明，全心全意为 檄 人民服务，树立了正确 俩 的人生观和价值观。

　邢

　二、有事业心和责任 慕 感、组织能力强。该同 卵 志在具体负责的 XX 工 遮 作中，坚持 XX、XX 描 ，XX，积累了丰富的 他 经验。工作中敢抓敢管 疹 ，敢于承担责任，顾大 它 局、识大体，注重实践 蛰 ，讲究效率。善于总结 饯 创新，善于抓主要矛盾 丈 和关键环节，善于听取 旨 不同的意见和建议，善 谣 于组织、调动、协调各 蛋 方面的积极因素，形成 盂 整体合力，推动工作顺 安 利开展。无论是在 XX 醚 、XX、XX、XX 等 籍 各个方面，都取得了一 愈 定的成绩，极大的提高 胸 了 XX，多次受到领导 颊 和上级部门的肯定。

　毡

　三、廉洁自律、甘于 酬 奉献、有亲和力。该同 振 志性格开朗，待人诚肯 啮 ，作风民主，处事公道 裤 ，尊重领导、关心下

　属 猴 、团结同事，有良好的 詹 人际关系。清正廉洁， 遇 不计较个人的名利得失 皇 ，任劳任

　 怨，扎实 讯 肯干有魄力，大事面前 收 沉着冷静，困难面前迎 嚣 难而上，工作中既讲原 坤 则又有灵活性，有着广 糟 泛的群众基础。先后获 朔 得过“优秀 XX”、“ 泌 优秀 XX”、“XX 个 啸 人”等荣誉称号。

　 弱 主要不足：有时过于急 合 躁，要注重强化细节， 皆 加大创新的力度，继续 欺 深入学习专研业务理论 讹 知识。

　民主推荐情况：

　玄 参加 XX

　 XX 人， 黎 得推荐票 XX 张。考察 锋 人：XXX 年 X 月 X 日 于

　加强干部选拔任用 点 工作监督，营造风清气 击 正用人环境，除《干部 汁 任用条例》情况专项检 粕 查外，杭州还有不少创 浩 新举措。去年底今年初 汽 ，市委组织部还对市物 浙 价局、质监局、农业局 惫 等 10 个市直单位的干 擂 部选拔任用情况，进行 瞻 “一报告两评议”试点 帅 。

　 为什么要提拔这 抵 个干部？提拔过程有没 猾 有公正公平公开？提拔 腋 后干部表现怎样？

　 鞍 围绕这些问题，8 月上 饯 旬起，杭州市委组织部 虫 按照市委要求，对市经 桨 委、市建委、市旅委、 篇 市妇联、市科协等 25 煽家市直单位，贯彻落实 防 《干部任用条例》及有 逸 关法规情况，做了集中 远 检查。

　这样的检查 悦 ，杭州从 XX 年开始实 终 行，各地各单位先自查 娇 ，市委再组成检查组抽 屉 查。XX 年，市委还建 卑 立了“每年一批，五年 事 一遍”轮查工作机制， 泅 进一步促进全市干部选 搽拔任用工作水平整体提 吾 高。

　 萧山区在每年 沼 检查中，通过“听、看 刚 、问、测”，全面掌握 箭 被抽查单位干部任用情 曹 况，并在被抽查单位和 蛀 全区进行反馈和通报， 肇 确保整改工作层层落到 掸 实处。

　 当年集中提 毯 拔干部较多的部门、对 恼 群众评议较差的部门， 缨 以及平时干部群众反映 含 问题比较集中的部门， 腋 这三类部门，下城区坚 违 持做重点检查。

　 近 浙 年来，杭州市委围绕党 凉 的十七大提出的“提高 毛 选人用人公信度”目标 闭 要求，以贯彻执行《干 铂 部任用条例》和有关法 章 规为根本，把加强干部 隧 选拔任用工作监督，深 映 入整治用人上不正之风 洲 ，作为干部监督的重中 牵 之重，采取措施积极推 扯 进，努力营造风清气正 帮 的用人环境。为加强干 学 部选拔任用工作监督， 谷 营造风清气正用人环境 垮 ，除《干部任用条例》 垣 情况专项检查外，杭州 洲 还有不少创新举措。

　干 甄 部选拔任用“一报告两 弯 评议” 要扩大到所有有 琵 用人权单位

　 XX 年 腆 ，杭州推出干部选拔任 汾 用“一报告两评议”制 奇 度。

　 “一报告”， 章 指地方党委常委会向全 娶 委会报告工作时，要专 胜 题报告本年度干部选拔 阴 任用工作；“两评议” 缚 ，指在全

　委会成员中对 鸯 本年度干部选拔任用工 怎 作进行民主评议，对本 喳 年度本级党委新提拔的 押 党政主要领导干部进行 枝 民主测评。

　 XX 年 匈 ，杭州各区、县都实行 比 了这项制度。下城、临 硝 安等地还把这项工作延 逞 伸到了街道和部门。

　鸵

　临安市专门出台了《 惑 实施办法》，对中层干 酮 部选拔任用“一报告两 艘 评议”的实施对象、范 农 围、方法和程序等，作 钨出具体规定。

　 XX 岔 年底的区、县干部选拔 焕 任用“一报告两评议” 躲 工作中，对一年内新提 斟 拔的 67 名本级党委管 业 理的领导干部，认为满 突 意和基本满意的平均为 握 %。

　 去年底今年初 援 ，市委组织部还对市物 植 价局、质监局、农业局 挝 等 10 个市直单位的干 掀 部选拔任用情况，进行 摸 “一报告两评议”试点 坝 。

　 10 个市直单位 屯 分别报告了去年干部选 能 拔任用情况，共有 72 庚 1 名干部群众参加了民 瞩 主评议，对新提拔的 2 允 18 名干部，平均满意 盒 和基本满意率为%。

　会

　下一步，杭州要把这 海 一制度扩大到全市所有 认 有用人权单位，实现全 幕 覆盖。

　 提要：为加 更 强干部选拔任用工作监 增 督，营造风清气正用人 寥 环境，除《干部任用条 裔 例》情况专项检查外， 捶 杭州还有不少创新举措 片 。去年底今年初，市委 龋 组织部还对市物价局、 痈 质监局、农业局等 10 凿 个市直单位的干部选拔 厘 任用情况，

　进行“一报 轧 告两评议”试点。

　拟提 鸿 拔干部廉政报告制度 各 众 地在积极探索实行

　 凶 为防止干部“带病提拔 恤 ”“带病上岗”，杭州 姆 各地还积极探索实行拟 霜 提拔干部廉政报告制度 狸 。上城区、拱墅区和淳 淆 安县在近期领导干部调 肺 整工作中，在考察环节 厂 实行了考察对象廉政报 押 告制度，要求考察人选 管 如实报告因私出国的情 幂 况，配偶、子女移居国 骸 外、经商办企业情况， 芜 本人、配偶、共同生活 鞘 的子女名下的房产情况 挎 等情况，对出现虚报或 胀 不报情况，取消提拔使 碴 用资格。

　 下城区、 抉 江干区和萧山区陆续出 疹 台了《拟提拔区管干部 堰 报告廉政情况的实施办 执 法》，进一步规范了考 捏 察人选报告廉政情况的 籍 内容、方法和程序等。

　潮

　为加强干部选拔任 更 用工作严格监督，杭州 儡 不断创新举措，加大力 敢 度。比如，市、县两级 气 全面实施市管干部选拔 甄任用全程记实制，准确 慧 、及时地记录市管干部 绩 选拔任用各环节的基本 珠 情况，规范了干部选拔 帕 任用主要环节和部内运 淤作程序。

　 为严肃核 瀑 查干部选拔任用工作信 嚏 访举报问题，杭州规定 扩 ，所有反映选人用人问 赵 题的举报，都要逐级负 炔 责、逐一查清、查实必 录 纠。

　竞争上岗当干部

　1 噎 0 条纪律防止不正之风 赐

　不弄虚作假、不拉 窝 关系、不走后门、不托 估 人情、不搞宴请、不送 绣 礼品、不写条子、不打 窍 电话、不发短信，不影 诲响和干扰干部选拔工作 蛹 的正常进行。

　 去年 槐 ，杭州在开展“两轮推 炳 荐、两轮票决”选拔领 舞 导干部等竞争性选拔干 殖 部工作中，专门制定了 也 防止不正之风的 10 条 铬 纪律措施。

　 今年上 烟 半年，各地在开展竞争 捣 性选拔干部工作中，都 簧采取了集中谈话、签订 砚 遵纪承诺书、填写《拟 盼 提拔考察对象廉政情况 翅 报告表》、开通监督举 邻 报电话、设定网上举报 婉 邮箱等方式，切实加强 捞 对竞争性选拔工作的监 羹 督。

　 西湖区等地通 摄 过远程教育直播平台， 淘 对全委会票决做了现场 忠 直播，让公众和媒体直 竭 接介入公选重要环节； 伤 建德市还邀请了 10 名 栏 普遍市民代表作为组织 舔 工作观察员，全程对选 娥 拔过程进行监督，让群 幸 众知道选什么样的人、 遗 怎么样选人，使选人用 赵 人进一步在阳光下运行 庙 。正在进行的百名中层 楔 干部跨部门竞岗交流， 淤 同样制定了严密的全程 羊 监督工作方案，接受群 季 众监督、民主监督，确 郁 保竞争性选拔干部公正 茨 、公平、公开，营造风 济 清气正的干部选拔任用 纺 环境。

　xxx 同志考察 楼 材料 一、主要表现 ㈠注 默 重学习，政治思想素质 优 过硬。

　该同志能一 勇 以贯之地认真学习马列 较 主义、毛泽东思想、邓 柯 小平理论和“三个代表 援 ”重要思想，认真贯彻 镀 落实科学发展观，努力 掷 践行“中国梦”。自觉 胞 在思想上、行动上与党 职中央保持高度一致。积 虽 极响应国家依法治国号 厨 召，自觉遵守法律法规 脊 ，工作和生活中做到了 诌 依法办事。热爱党和国 锰家的教育事业，积极加 垣 强业务学习，特别是教 钠 育管理理论学习，以提 熏 高自身管理水平。学习 顺 方式多样，善于向书本 节学习、向实践学习、向 盲 领导学习、向同事学习 倚 。不断丰富自己，增进 移 自己的胆识和知识。学 炸 习形式灵活，能自觉参 匪加组织集中学、挤压业 箱 余时间自己学。读书看 埔 报天天学，结合实际专 伞 题学。能应用所学指导 冉 管理实践。管理上力求 蚜创新。

　㈡顾全大局，综 诊 合协调能力较强。

　 笛 该同志明白顾全大局不 摔 仅是一种政治品质，更 谗 是一种社会责任。作为 铁 副校长主持学校工作期 略 间，能全面落实上级文 惨 件精神，不折不扣地按 堰 照上级要求完成工作任 就 务。能站在全县教育发 仰 展的大局出发，保护全 翠 局利益。在学校内部， 亩 讲求团结，能舍自身小 防 利，顾全学校大局。例 肖 如放弃自己的职称晋升 倡 机会让予普通教师。能 滤 积极协调各方面的关系 淤 且协调处事能力强。家 织 长和学校、社会和学校 才 、教师和学生、教师和 碾 家长、以及教职工之间 获 的关系等都得到良好的 匹 促进与协调。特别是为 涕 营造和谐的校园人际关 杖 系做出

　了巨大的努力， 吁 也取得了良好的效果。

　政 积极协调与周边相邻单 察 位和社区的关系，为学 宰 校发展营造了良好的校 恤 园周边环境。学校各方 攘 面的工作，特别是重要 豌 活动得到周边单位和社 屹 会人士的大力支 持。

　㈢ 佛 攻坚破难，工作业绩较 饥 为突出。

　 该同志才 豺 开始主持学校工作期间 祟 ，正直 xxx 单位发展 亏处于瓶颈时期。通过其 捡 攻坚克难，科学管理， 呐 带领班子成员兢兢业业 肮 工作，学校面貌发生了 烤 很大的改观。学校呈现 厩出浓厚的学习氛围，学 讨 生学习积极性增强，行 铲 为习惯良好，德育工作 辛 成效显著;教职工工作 养 热情高涨，“庸懒散浮 缄 拖”现象得到有效整治 世 ，人际关系融洽。互助 羽 互帮成为当前学校的良 藉 好习惯，敬业奉献成为 刁 学校主旋律;校园环境 彤 得到绿化、美化。学生 痈 的生活、学习，教师的 饼 生活工作条件得到改善 肿 ;教育教学质量有了大 历 幅提升，以全县教育教 秤 学质量一等奖的成绩扭 炙 转了学校多年未获质量 粗 奖的现状;在学校安全 狞教育和管理上一丝不苟 埂 ，注重防患于未然，确 竣 保了近几年无任何安全 效 责任事故;注重保优、 秧 控辍、帮差、扶贫以及 卉 留守学生教育工作，家 户 长、社会满意度高，学 危 校声誉大大提高，。

　㈣ 乎 严于律己，廉洁从政表 羞 现较好。

　 该同志严 雍 格要求自己，能按照优 矾 秀党员干部标准要求

　自 曳 己，模范遵守党纪国法 巫 、学校规章制度，给师 催 生起到榜样示范作用。

　蚜 在校外，以自身良好的 靠 人品和高尚的人格赢得 谎 社会的好评。自主持工 温 作以来，学校重大事项 醒 坚持行政会议决定，积 亲 极实行校务公开，民主 糟 决策、民主管理。自觉 谭 遵守中央八项规定，例 髓 行勤俭节约、严格执行 沂 学校财务管理制度，做 蛮 到了廉洁自律，公私分 历 明。

　二、主要不足 三、 鳃 民主测评及推荐情况

　箍

　XXXX 单位 XX 人 檀 参加会议民主推荐，x 贞 xx 同志得推荐票XX 吨 票，占 XX%；XX 人 孪 参加个别座谈推荐，X 样 X 同志得推荐票XX 票 溪 ，

　 得票率 XX%。

　燃 XX 人参加会议民主测 蛇 评，XX 同志得优秀票 庆 XX 票、占 XX%，得 引 称职票 XX 票，占 XX 疑 %。

　四、考察组意见 同 辕 意提拔。

　考察组组长：

　念

　考察组成员：XXXX 垦 XXXXXXXX 年 X 且 X 月 XX 日 XXXX

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